【事務職へキャリアチェンジしたい方歓迎／面接1回／正社員からスタート／就業先は自社の大手優良顧客／研修体制も充実／土日祝日・年休124日／創業50年以上の老舗ホワイト企業】 ＼オススメポイント／ ・創業５０年以上の老舗IT企業で長期就業できる環境 ・ご本人の希望次第でエンジニアなどのキャリアチェンジも可能 ・土日祝日・年休124日・基本定時帰りでプライベート充実 各プロジェクト先の運営を円滑に進めるため、発生する事務作業をお任せします。 ExcelやWordといった一般的なツールを用いて業務を行っていただくことがほとんどです。 ■仕事内容 　・要員管理（アカウント発行手続き、各種システム登録） 　・セキュリティ管理支援（PCセキュリティチェック、会議出席者確認、入室カード所持確認） 　・端末管理（支援） 　・持込持出管理 　・備品発注 　・協力会社への発注・更新業務 　・電話応対 　・議事録作成 　・来訪者対応　など ■入社後の流れ 入社後は研修を受けていただき、配属後に必要になるスキルを学ぶことができます。その後プロジェクト先への配属となります。 ■プロジェクト先例 大手IT企業や官公庁、金融系、医療系、製造系　など多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇循環型社会の実現に貢献／四国有数の環境ビジネス企業／参入障壁の高い事業による安定した財務基盤／大手製紙メーカーと取引有◇◆ ■採用背景： 事業拡大と組織成長に向けた管理体制強化のため、総務事務職を募集します。 ■業務詳細： 具体的には以下業務を担当していただきます。 一度に全ての業務をお任せすることはなく、適性やご経験に応じて業務範囲を決定いたします。 ・社用車の維持管理 ・安全衛生管理（例：防災訓練の実施、健康診断の手配など） ・各種認証の取得準備と維持管理 ・文書作成・管理（例：社内文書、契約書など） ・社内コミュニケーションの促進（例：社内報の作成・配信） ・オフィスの設備管理（例：机、椅子、パソコンなど）（本社移転準備） ・施設管理（例：ビルの管理、清掃手配など） ・社内イベントの企画・運営他 ■入社後の流れ 先輩社員とのOJTを通して、一連の流れをご経験いただき、徐々にお任せする仕事の範囲を広げていきます。 ■当社の強み： 石炭と比べてCO2の排出量が少なく、化石燃料に代わる新たなエネルギー原料として注目を集めている固形燃料「RPF」の製造・販売を中心に、様々なリサイクル事業を展開する企業。「RPF」の製造においては、創業から長きにわたり培ってきた経験とノウハウ、最先端設備を駆使し、高品質な燃料の提供を実現。大手製紙メーカーをはじめ、鉄鋼・石灰メーカーなど多くの企業から確かな信頼を獲得し、安定した基盤を築いている。 変更の範囲：無

◆◇創業90年／月残業20H程度／社会インフラを支える会社のバックオフィスとして活躍！公共性の高い商材で安定／転勤なし◆◇ 当社は1934年の創業以来、電車線・電力線・通信ケーブル等の架線製品を製造し、社会インフラ整備に貢献してきました。製品は、国内の鉄道・道路・携帯電話基地局の他、海外の国有鉄道にも使われ、業績は安定しています。 今回は、人事総務職を募集します。 ■業務内容： 【人事業務】 ・採用業務(中途採用メイン)のサポート ・人事評価業務のサポート ・その他人事総務部長の業務サポート 【総務・庶務業務】 ・株主総会、取締役会、社内会議のサポート ・本社、支店、工場その他の管理 ・借上社宅、火災保険の管理 ・社内レイアウト、携帯・固定電話の管理 ・車両リースの管理、備品の管理 ・その他経営企画室長及び人事総務部長のサポート ■組織構成：管理本部・人事総務部 ・人数：3名 ・男女比：女性2、男性1 ・年齢：40代〜60代 ・役職：部長／メンバー 総務8割、人事2割の業務比率です。 ■同社について： 同社は、1934年の創業以来90年にわたり、架線関連製品の開発・製造・販売を通して社会基盤の整備に貢献してきました。鉄道・情報通信・エネルギー・道路・建築等の分野へ多数の製品納入実績を誇ります。これらは工事に使われる製品であることから、近年は工事の安全性・利便性そして環境問題を視野に入れた製品開発を心掛けています。納入先は日本国内にとどまらず、アジアを中心とし世界各国にわたることから、「何処で製造するべきか」を考え、と同時に何処で製造しても必ず「如何に品質保証するべきか」を常に考え、製造・検査・販売をして顧客の期待に応えるべく努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休／年間休日123日／残業少な目／住宅手当・資格手当充実／独身寮あり／研修制度◎／給与改定・ベースアップ実施〜 当社の経営管理課で以下の業務を主にお任せします。 ■仕事内容： ・会議体の運営 （会社法に沿った資料作成、起案部署と各関連部署の調整業務、取締役会議事録の作成等） ・取締役会運営・経営会議（株主総会運営含め、招集通知作成・議案作成・役員関係者への調整業務、シナリオ作成、各種手続き等） ・子会社管理（組織票回収・督促） ・規程管理 ・コーポレートガバナンス向上に関する施策の実施 ・評価集計作業 ・アンケート集計 ■最初にお任せすること： ・会議体運営、規定管理、グループ関係会社管理をお任せします。風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ■将来のキャリアパス： ・経営管理を経験することで、会社法における決議事項など、会社運営に関する基礎を学ぶ事が可能です。 ・将来は経営幹部候補として、事業部や他部門におけるキャリアアップが見込めます。 ■労働環境： ・残業時間は平均月20h程度です。 ・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 ・私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給 ・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。 ■当社について： ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■当社について： 企業理念「新しい価値の創造」 のとおり、斬新な発想から次々と新しい事業を創出していく企業風土です。そのため、飽きることなく次から次へと斬新かつ幅広い業務知識を習得頂ける、エキサイティングな環境です。常に挑戦心溢れる若手が多い風土であり ワークライフバランスを保ちながら、腰を据えてスキルアップを目指せる環境です！また、今期8月からGeppo（ゲッポウ）という従業員コンディション可視化ツールを導入しました。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験からチャレンジ可／残業ほぼなし！ ◎総務業務はじめ、バックオフィス全般に携われます。 AWSを中心としたクラウドソリューション、データ分析基盤、AI/機械学習など、先端の技術でエンドユーザー企業にITソリューションを提供する当社にて、総務庶務業務をお任せします。今後の事業拡大と組織体制強化のための増員募集になります。 ■業務内容 電話応対、来客対応、メール処理といった日常業務に加え、入社退社手続き、給与計算、勤怠集計などの人事業務、営業事務（請求書の処理、ファイリング）、事務用品購買まで、バックオフィス業務全般をチームで協力しながら遂行していただきます。各業務はチームで分担されており、未経験の分野についてはOJTやマニュアルを通じて習得できる体制が整っています。会社全体の円滑な運営を支える、やりがいのある仕事です。 未経験分野があっても、教えられる体制がありますので、積極的に学ぶ姿勢があれば問題ありません。 ■組織構成： 配属となるバックオフィスチームは、現在３名のメンバーで構成されています。（女性上司1名、女性同僚2名） 総務庶務業務だけではなく人事、労務、経理等も担当する部署になりますので、互いに協力し合いながら業務を進めています。 ■入社後の流れ まずは総務や庶務業務などわかりやすい業務から携わっていただき、ご意向やご経験等に合わせて徐々にお任せする要務を広げていく想定です。 業務についても、入社直後は出社いただきOJTで丁寧に教えますので、未経験でもご安心できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼなし／正社員事務（主に総務・人事領域）／職種未経験歓迎／土日祝休み／有名アパレルブランドの日本国内物流業務の専任企業／物流大手センコーグループの安定基盤〜 ■業務概要： 横浜センターマネジメントチームで総務・人事マネージャーのアシスタントとして、事務職を幅広くお任せします。 横浜センターは世界各国で展開されている、アメリカンスタイルを象徴する、誰もが知る有名アパレルブランドの専属倉庫として機能しています（日本では当社だけがこのブランドの物流を担当しています）。 残業は月に2〜３時間程度で、週休２日（土日祝はお休み）でワークライフバランスに配慮した職場環境です。 ■業務詳細： 【主な業務内容】 ■データ入力・加工・集計、各種報告書の作成、面接対応、人事関連の書類作成、備品管理、電話・メール応対、コピー取り、環境整備、来客・スタッフ対応、その他付随業務。 【期待したいこと】 パートさんや派遣社員さんなど様々な人が働く職場です。現場で働く皆さんと積極的にコミュニケーションを取っていただくことを期待しています。 ■魅力： ・物流業界大手・成長拡大中のセンコーグループです。新しい拠点や業務などが増えていますので、昇進昇格などのチャンスも多いです。 ・倉庫隣のオフィスでの就業となりますが、グループトップレベルのキレイな環境で働けます。 ・残業はほぼなし（月2〜3時間程度／残業手当は１分単位で支給）、土日祝は休み、有給休暇も取得しやすい環境です。産育休の取得実績もございます。 ・自家用車・バイク通勤可(駐車場・駐輪場あり) ・最寄りのJR鶴見駅・京急鶴見駅より、当社専用送迎バスがございます。 ■組織構成・育成体制： ・総務・人事領域を担当しているマネージャーがサポートします。単なる事務職の領域以外の様々な業務知識を吸収するチャンスがあります。 ・隣のチームには20代女性や30代男性が在籍しており、幅広い年齢のメンバーが在籍しています ■キャリアステップ： ・イレギュラー業務への臨機応変な対応、課題発見・改善を通じて、担当業務をより高いレベルで推進できるように変革してください。高い評価を得られます。 ・当社は女性活躍を推進しています。女性の管理職も続々誕生中ですので、将来的には昇進昇格を目指してください。 変更の範囲：会社の定める業務

≪2023年健康経営優良法人認定（ブライト500）／設立76年の老舗／県内有名建築施工実績有／月残業時間15〜20時間≫ ■業務内容： 事務担当として以下業務をお任せします。 できることから順次お任せしていきますので、未経験の方も興味を持たれた方はぜひ応募ください！ ・電話対応／来客対応 ・経理業務のサポート：Excelへのカンタンな入力作業、書類管理、データの本社への送付　等 ・営業へのサポート：資料作成(フォーマットがありますので安心ください)　等 ・庶務：書類のファイリング　等 ■組織体制/入社後の流れ： 営業２人体制です。事務専任担当が不在のため、営業が兼務しております。 中途社員も在籍しているため、中途の方もなじみやすく働きやすい職場です。 入社後まずは当社について学んでいただいた後に、OJTにて業務の流れを覚えていただき、できることからお任せしていきます。 未経験の方でも丁寧にサポートする先輩社員がいるので、ご安心ください！ ■当社の魅力： 【安定性】 設立76年の老舗総合建設業として公共事業を中心に行っています。 主な取引先は、国土交通省、山梨県、東京都住宅供給公社など 公共事業を行っているため業績は非常に安定していることが特徴です 【働きやすさ】 年間休日113日・土日祝休み・残業月15〜20時間 育休産休・介護休暇制度アリ・転勤もないので長期的に就業できる環境です。 ■施工事例： 【建築工事事業】史跡武田氏館跡総合案内所建設工事、 南アルプス市立美術館大規模改修及び増築工事、山梨県立図書館建設工事 富士桜高原VILLA S新築、公益財団法人住吉偕成会住吉病院新病棟等新築工事、 日本基督教団中村町教会新築工事、杉並区立社会教育センター等改修建築工事など 【土木工事事業】中部横断醍醐山トンネル監査路設置工事、中部横断道柳島築改良工事

◇◆投資用・住居用マンションの売買業務をメインに事業を展開／社員を徹底的に大事にする社風◆◇ ■業務概要： 総務担当として、総務から人事までの実務全般を幅広くお任せします。事業拡大や新規プロジェクト推進を支えていただきます。 ※習熟度に応じて少しずつ業務をお任せします。 ■具体的には： ＜総務＞ プロパティマネジメント、事業免許維持管理、コーポレートサイトの運営サポート等の広報業務全般 ＜情報システム＞ 社内システムの運用・管理、PC管理全般 ＜庶務＞ 郵便、電話・来客対応、備品類の発注管理 ＜人事労務管理＞ 中途採用、新卒採用業務補助、社内規定管理 ■就業環境： 年間休日125日（土日祝休み）、残業月平均25時間程度と、オンオフをしっかり分けて働くことのできる環境です。 ■当社の特徴： ◇マンション建設において、当社ではゼネコンの選択から完成したマンションの販売代理まで、一貫して対応しています。 ◇普段目に触れない部分（躯体構造部分や設備面等）においても、材質や形状・仕様に徹底的にこだわっています。 ◇様々な面（立地条件・間取り・設備・仕様・品質・価格等）で厳しく厳選し、自信を持ってお勧めできる物件だけを販売しています。販売後のアフターサービスやサポートにも注力しており、独自のサポート体制は高い評価を得ています。 ◇高齢化社会の進展に対応し、生活利便性が高い都心部でのシルバーマンションの提供にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【総務験者歓迎／東証スタンダード上場・ノバレーゼG／残業月平均20時間程度】 結婚プロデュース企業〜ゲストハウス・ウエディングを展開し業績拡大する東証上場ノバレーゼの安定した基盤のもと、勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・契約書管理・規定改定など幅広い業務を担当。店舗拡大を支える総務ポジションです。 ■仕事の内容：下記業務を担当していただきます。 ・従業員の勤怠チェック ・システムを使った給与計算 ・社会保険の手続き ・社員・アルバイトの入退者手続き ・企業との契約書管理 ・法改定に伴う社内規定の改定作業など また、店舗スタッ フとのコミュニケーションを取りながら、突発的な業務にも対応していただきます。 ■当ポジションの魅力： ・幅広い業務を担当することで、総務としての知識が着実に身につく環境です。 ・親会社ノバレーゼのサポート体制があり、知識が浅くても安心して業務に取り組めます。 ・店舗拡大予定があり、オープン準備 など総務としてのやりがいを感じられます。 ■働き方： ・リモートワーク中心で、月に6-7回程度の出社予定です。 ・残業は月平均20時間程度と比較的少ないです。 ■当社について： “世の中に元気を与え続ける企業でありたい”との思いのもと、ブライダル事業を提供する「ノバレーゼ」から2018年11月分社、創業しました。その思いを引き継ぎ、お越しになる全てのお客様、そこで働くスタッフにとってかけがえのない食の経験を提供し、元気を与え続ける会社でありたいと考えております。社名は全ての料理の基本となる出汁【BROTH】、料理人がもっとも大切にする師弟関係、兄弟のように苦楽を共にする【BROTHER】、そして食事をする場所=命を明日に繋げ、元気を与える【DINING】を合わせて、BROTH DININGと命名しました。基本を忘れず、そこに私たちならではの新たな価値をプラスして、未来に豊かな食のシーンを創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【柔軟な働き方×助け合いの組織風土／残業月20H／週2リモートワーク／リクルートと大和ハウスグループのDNAをあわせもつ企業】 ■概要： 今回ご担当いただく総務業務では、「働きやすい環境づくり」をミッションに掲げ、業務範囲は多岐にわたります。 日々の従業員からの問い合わせや要望への対応はもちろん、目に見えないニーズを察知して改善を図ることや、既存の枠組みにとらわれず、業務改善など新たな取り組みにも積極的にチャレンジしていただきたいと考えています。 入社直後はオフィス関連の業務を通じて、当社の体制や制度について理解を深めていただくことを想定しています。 その後は経験や適性等に応じて、さまざまな業務に取り組んでいただきます。 ■業務内容の具体例： ・オフィス関連業務…オフィスルールの検討・周知／オフィス内の不具合対応等 ・車両関連業務…各種使用許可申請、車両入替対応、アルコールチェック管理等 ・BCP関連業務…各種訓練、防災備蓄品管理、BCP対策見直し等 ・規程関連業務…稟議システム・問い合わせ対応、各種規程改定見直し等 ・従業員サポート業務…印刷、発送、請求書処理、備品管理等 ・その他社員からの問い合わせ対応 ■ポジションの魅力： ・影響範囲の広さと、手触り感のある業務 8,000名規模の従業員を支える総務部門として、業務の一つひとつが会社全体に広く影響を与える重要な役割を担っています。役員から部課長、一般社員まで、幅広い層と日常的に関わる機会があり、現場の声を直接聞きながら業務に反映できる「距離の近さ」や「手触り感」が魅力です。 ・積極的な社風 会社全体で「新規商品」や「業務フロー」等の提案に積極的な社風・文化です。総務として、定められた業務や求められる役割を果たすことはもちろんですが、それだけでなく、既存の枠組みに捉われず、フラットな社風の中で業務改善も積極的に取り組んでいただきながらご活躍いただきます。 ■組織風土 ・柔軟な働き方、助け合いの組織風土があります。月の残業時間は平均20h程度、週に2回程度リモートワークも活用しています。 ・ご自身の予定とも両立をしながらご活躍いただける環境です。 ・課は20代〜30代前半のメンバーを中心に10名ほどで構成されており、助け合いながら取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜事業拡大成長フェーズ／転勤なし／完全週休二日制／「療育biz」／業界トップクラスのシェア＞ ■魅力： ◇障がい福祉分野に特化した転職サイトを展開する注目企業 ◇働く環境◎／残業月平均10時間／年休125日 ◇服装・髪型自由、ネイルOK／お茶・水・炭酸水飲み放題 ■業務内容： データ管理を中心に、人材紹介会社のサポート業務などの総務事務業務全般をお任せします。 ※ノルマなど営業要素はありません。 ■具体的には： ・スプレッドシートを活用したデータ管理・集計 ・書類の作成/管理 ・備品管理 ・パソコン・社用スマホの設定 ・業務マニュアル等の作成 ・電話対応 ・来客対応 ・その他サポート業務 ■組織構成： 2名：先輩からしっかり教えていただける環境があります。 ■評価制度： 当社では、株式会社識学のマネジメント理論「識学」を導入し、役割と成果を明確にした組織運営を行っています。 ■働く環境： ・年休125日／土日祝休み（完全週休二日制） ・残業月平均10時間 ・服装・髪型自由、ネイルOK ・お茶・水・炭酸水飲み放題 ・冷蔵庫・電子レンジあり ■やりがい／サポートについて： ◇障がい福祉は現在、社会に欠かせない事業であり、年々拡大しています。人員不足が課題となる中で、総務事務としてサポートを行うことで、間接的に障がい福祉に貢献できるやりがいを感じられます。 ◇入社後はしっかりとサポートを行いますので、安心してご応募ください。 ■療育bizについて： ◇国内に障がい福祉業界に特化したエージェントの競合はほとんど無くブルーオーシャン状態です。また人手不足であり成約には繋がりやすいモデルです。 ◇抜群の知名度で営業でき、業界のリーディングカンパニーとして活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜次世代型フィットネスジム「LifeFit」を展開するスタートアップ〜 ■募集背景： 当社は「暮らしにフィットネスを」というミッションのもと、ITを活用した次世代型フィットネスジム「LifeFit」を全国に100店舗以上展開するヘルステック・スタートアップです。業績拡大に伴いバックオフィスの体制強化のため、日常的なルーチン業務を担っていただける方を募集します。 ■業務内容： ・決算業務サポート（月次決算、四半期決算、年次決算） ・日常経理業務サポート （仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等） ・請求書等資料作成業務 ・社内環境整備 ・来客電話応対、等 スタートアップのため上記以外にも幅広く業務を依頼する可能性有り ■働き方： ・平均残業：月20時間 ・年間休日120日×土日休み ・フレックス制度有り（コアタイムは12：00〜16：00） ・時短勤務相談可 ■当社について： 当社は「暮らしにフィットネスを」という世界観の実現に向け、「フィットネス×IT」でより多くの人々に持続可能な健康を提供するヘルステックスタートアップです。2,980円（税別）〜／30日通い放題のフィットネスジム「LifeFit」は現在、約160店舗を全国に展開しており、2025年中には250店舗を超える見込みです。 暮らしの中でフィットネスが自然なものとなり、より多くの人々が健康的なライフスタイルを手に入れることができる社会の実現に向けて、フィットネスジムを起点に健康の民主化に向けて今後も事業拡大を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆英語力を活かしてJICA・ODAの政府開発援助プロジェクトに参画／ODA事業の一翼を担うポジション◆ ＼海外のインフラ整備に貢献しながらキャリアアップを目指す方へ／ ・開発途上国でのインフラ整備を支えるプロジェクトに参加し、国内外での事務サポートを担当します。 ・海外出張のチャンスも多く、英語力を活かして国際的な業務に取り組むことができます。 ・女性が活躍する職場環境ですので、家庭と両立しながら長期的に働ける環境が整っています。 ■業務内容 プロジェクトメンバーとして、以下の業務を担当します。 ・契約や予算の管理 ・各種書類や報告書の作成 ・翻訳支援 ・宿舎、車両、会場の手配等、海外渡航全般の業務支援　など ■組織構成 海外事業本部：課長、メンバー社員2名※全員女性の部署です。 ＼海外出張経験を積むことができる／ 中央〜東南アジアを中心に海外出張の機会もございます。3か月に1回の頻度2週間程度の期間、出張手当（日当・渡航先により金額変動）ありで業務にあたっていただきます。 ■プロジェクト例 ◎タジキスタン・ドゥシャンベ変電所整備計画 ◎ウズベキスタン・コンバインドサイクル発電運用保守 東京電力様・中国電力様といった、国内電力メーカー社員・OB社員などの協力を得て、日本の最新電力システムや機器導入導入に携わります。 ■主な実績国 ・アジア...パキスタン、ウズベキスタン、キルギス、タジキスタン、モンゴル、バングラデシュ、インド、ネパール、フィリピン等 ・中東...イラク(クルド地域)、ヨルダン等 ・大洋州...パプアニューギニア ・アフリカ...ケニア、タンザニア、セネガル、コンゴ、ベナン、スーダン、ガーナ等 ■魅力 （1）成長する海外市場で安定した企業 海外市場に早くから注目し、順調に業績を伸ばしています。特に東南アジア市場での売上が増加し、グローバル企業としての地位を確立しています。 （2）大手企業や官公庁のプロジェクトに関われる 大規模な政府案件や大手企業のプロジェクトに参画するやりがいがあります。 （3）働きやすい環境 残業が月平均30時間と少なく、定時退社が可能な環境です。社員の定着率が高く、ここ数年で退職した社員はほとんどいません。 変更の範囲：会社の定める業務

＜山陰地区に物流ネットワークを構築/山陰地区最大規模＞ ＜経理経験が少ない方も歓迎/習得意欲あればOK＞ ＜業務変革にも積極的に取り組む企業/働きやすい環境＞ ■求人概要 常温の保存食品の共同配送事業に強みを持つ、山陰最大規模のロジスティクスカンパニーです。今回、経理職の募集となります。 ※小規模組織になりますので、経理以外の人事・総務など管理部門での業務を広くサポートいただくなど、マルチに活躍いただける方を歓迎します ■具体的には 経理業務の全般をおまかせします ・伝票類作成・入力 ・会計ソフト(freee)への起票 ・経費仕訳、銀行取引管理、小口現預金残高照合 ・購買、仕入れ、支払管理、銀行IB処理全般 ・電話・来客対応 ■組織構成/キャリアステップ 現在、経理については兼務で対応しております。入社後、できる業務から徐々に引継ぎを行い、最終的には主担当として経理業務をおまかせします。 ■ポジション：一般職 ■業務の特徴 小規模な組織になります。管理部門でそれぞれ専任の担当を就けながらも、協力できるところは連携を図りながら効率よく進めております。 自身の業務以外の業務にも染み出していただき、サポートいただける方が活躍できる環境です。 ■企業の強み 山陰地区を網羅する自社拠点ネットワークを構築。山陰を中心に西日本全域を服島運輸グループの5拠点でフルカバー。共同配送システムの機能と自社ネットワークをフルに活用し、「ジャスト・イン・タイム（JIT）」サービスを提供しています。さらに隠岐島や山間部といった物流が行き届きにくい地域への共同配送化を実現し、地域ならでは物流サービスを提供しています。 ■社風 社長のフランクな人柄もあって、社内の雰囲気も良好で、風通しの良い環境です。これまでの社内スローガンには、「できっこないに挑戦しよう！」などを掲げ、何か業務における疑問や不便なことなどがあれば、改善に取り組むなど、「とりあえずやってみよう！」という社風です。若い世代も活き活きと活躍しているのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・職種未経験歓迎！Excelのスキルや実務経験があれば応募可能◎/残業ほぼなし/年休110日/基本的に土日祝休み・完全週休二日制（第一土曜日のみ出社）/マイカー通勤可能で働きやすさ◎〜 組織体制強化を図るため、総務担当者ポジションを募集します。 ■業務内容： 総務職全般をお任せします。 ＜詳細内容＞ ・社内文書の作成、管理 ・備品の管理 ・給与計算 ・福利厚生関連対応（健康診断の管理、各種手当支給等） ・ユニフォームの発注（オフィス制服、現場のユニフォーム等） ・来客、電話対応 等 ※給与計算に関しましては、総務でExcelに入力（10名程度）・計算後、経理に最終チェックを依頼してから振込をおこないます。 指定のフォーマットがございますので、初めての方でもすぐに覚えていただけますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属部署の人数：管理部（部長1名、課長1名、メンバー3名）、運輸部（ドライバー含め15〜6名、事務所には4名在籍） 平均年齢：40代後半〜50代 男女比＝5:5 教育担当者：現在総務を担当している方から丁寧に引継ぎをいただけます。 ■魅力情報： ◎各種手当・制度充実：家族手当、住宅手当も条件を満たせば支給があり、退職金制度、再雇用制度もあるため腰を据えて長く働くことが可能です。 ◎早期にキャッチアップ可能：Excelでの表作成や関数を利用したデータ分析ができる方であれば問題なく仕事を覚えていただけます。 ◎風通しのいい会社：上下関係が厳しいことはなく、自分の意見を聞き入れてもらいやすい環境です。総務自体はお一人で担当いただくため、裁量権も十分にございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【『東横INN』グループ／残業10H／完全週休2日制(土日祝休)／年休120日以上／各種手当・福利厚生◎／日本一女性が働きがいのある職場を目指すホテル業界国内最大級チェーン】 業務拡大における事務職の増員です。本社・グループ会社の経理・総務事務全般をお任せします。お持ちのご経験・スキルに合わせて、いま経理・総務事務を担当している事務１名から徐々に業務を引き継いでいただき、将来的には2名で経理・総務事務全般をご担当いただくことを想定しています。慣れるまでは丁寧なサポートもございますので、ご安心くださいませ！ ■具体的な職務内容： ◇経理業務 小口・預金管理、インターネットバイキング振込処理、月次決算、年次決算、確定申告資料作成、税理士対応等 ◇総務業務 勤怠管理、給与計算、入退社手続き（社会保険等）、不動産管理に伴う事務作業 ◇その他 電話対応、来客対応、社内美化等 ■働き方 残業10Hのため、メリハリのある働き方をすることができます。決算時期以外はほぼ定時で退社しているケースも多くございます。 ■当ポジションの魅力 グループ全体で女性が多く活躍している会社です。先輩社員がしっかりサポートしますが、ゆくゆくはすべてをお任せしますので、やりがいがあります！業務は多岐にわたりますが、その分いろいろなことが吸収できます。 ■東横INNの特徴： グループ企業13社、国内外に330店舗以上を展開する業界最大級ホテルチェーンの「東横イン」。レストランや宴会場を持たず、採算の良い宿泊に特化しており、自社で土地を持たないという経営スタイルのため、同業界の利益率が平均10％程度の中、20％を超える利益率を誇る点も大きな強みとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 国内最大級の商品比較サービス「マイベスト」にて、経営陣および各部長を支える秘書職を募集します。 スケジュール管理や出張手配にとどまらず、各部長から依頼される業務を柔軟に対応することで、社内外との関係性を築きながら、経営や組織運営を下支えしていただくポジションです。 また、社内イベントの運営やオフィス環境の整備など、秘書の枠を超えたバックオフィス業務にも幅広く携わっていくことが可能です。 ホスピタリティと主体性を活かして、会社全体をより良くする取り組みにも関わっていただける方を歓迎します。 ■業務詳細： ・経営陣・部長のスケジュール調整、会議・出張手配 ・会議の議事録作成および共有対応 ・各種資料の準備、ファイリング、情報管理 ・社外対応（来客・取引先とのやり取り、メール対応など） ・リサーチ業務（調査・データ収集、情報整理など） ・社内イベントの準備・運営サポート（全体会・Win MTG・忘年会など） ・オフィス環境の整備・備品管理など ・その他、部長からの依頼業務への柔軟な対応 ※使用ツール例：Google Workspace、Slack、Notion など ■ポジション魅力： ・月間3,000万人以上が利用するサービスであり、上場準備フェーズである弊社にて、IPOに向けた成長プロセスを経験できる ・経営陣や部長陣をサポートしながら、会社全体の動きを横断的に把握できる ・一人ひとりの裁量が大きく、自ら考えて行動することが歓迎される文化 ・社内イベントやオフィス環境改善など、働く環境づくりにも貢献できる ・秘書業務にとどまらず、幅広い業務に携わることで、ゼネラリストとしてのスキルを磨ける 変更の範囲：会社の定める業務

△▼おすすめポイント△▼ ◎斜面災害対策用フェンスで国内トップクラスのシェアを誇る防災メーカー◎年休124日・賞与年4回・残業月10h程度！ ◎総務→経営企画にチャレンジできる ■職務内容 総務部総務課において、まず以下の業務を担当していただきます。 ・社員の勤怠管理や社内備品の管理 ・社内外のイベント運営 ・コンプライアンスや社内規定の企画・運用 ・労務関連業務 ゆくゆくは経営企画に近い業務をお任せいたします。 ・経営企画のデータ分析サポート ■仕事のやりがい： ・幅広い業務に携わることができ、管理系としてキャリアアップが可能です。 ・社内体制の整備や制度改革など、企画業務にも挑戦できます。 ・防災メーカーとして社会に貢献する実感を持てます。 ◆ミッション 防災技術の革新を通じて社会に貢献することを目指します。自然災害が頻発する日本において、当社の事業は重要な役割を担っています。 ◆魅力ポイント ワークライフバランス：年間休日124日、想定残業時間10〜20時間で、プライベートとの両立がしやすい環境です。 幅広い業務：勤怠管理や備品管理から始め、社内体制の整備や制度改革の企画など、多岐にわたる業務に携われます。 安定した事業基盤：公共事業を中心に安定した業績を維持しており、製品の開発から販売、施工まで一貫して行うことができます。 ◆組織風土 多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、コミュニケーションを重視した風通しの良い職場です。 ◆企業概要 株式会社プロテックエンジニアリングは、自然災害対策技術の革新を通じて社会に貢献することを目指し、防災の新技術・新製品の開発から施工までを一貫して行うメーカーです。斜面災害防止のための防護柵や防護擁壁を取り扱い、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月20〜30H程度／代表直下で会社全体を動かしていくポジション／幅広いキャリアパスによるスキルＵＰ可能！／2023年までに1000名体制目標】 ■業務概要 2032年までに1000名体制を目標としている積極拡大中の当グループにおいて、まずは会社や社員への理解を深めるために、来客・電話対応やその他バックオフィスとしての総務、サポート業務などを行っていただきながら、少しずつ採用業務の幅を広げていただくことを想定しています。ゆくゆくは採用面接・母集団形成〜入社後のフォローや新卒採用業務まで、人事としてののキャリパスを歩めます。 ■業務内容 ・総務（来客・電話対応、郵便業務、備品発注、業者対応、社内イベントやセミナーの運営等） ・中途採用業務（母集団形成、説明会運営・対応、既存の人材紹介会社との折衝・新規開拓、面接対応、入社前後フォロー） ・新卒採用（募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、会社説明会運営、日程調整などの採用事務、面接対応、内定者交渉等） ・入社前後面談 ・新入社員受け入れ対応 ・研修対応（新卒マナー研修、新入社員向けオリエンテーション等） ■キャリアステップ まずは総務業務を覚えていただき、徐々に採用業務の割合を増やしていきます。手を挙げれば積極的に他の領域にもチャレンジできる社風です。 将来的には教育・制度設計等に関われる可能性もあり人事としてのキャリア形成もできます。 総務経験や人材業界営業経験のある方は是非、ご応募お待ちしております。 ■働き方 土日祝休み週休2日が原則ですが、社外イベントなどの場合は土日に出勤していただく場合もあります。※必ず振替休日を取得いただきます。 突発的な呼び出し業務や、出社はございません。 人事チームの平均残業時間は20〜30Hが平均。 ■同社の魅力 ・過去の慣習に固執せず変化を恐れず何でも柔軟にやってみることを文化としています。 ・本ポジションをはじめとした管理部門は代表と近い組織であり、代表と一体になりながら現場を動かしていくという位置づけとなっています。 ・管理部門から会社全体を作っていくという意識で、スピード感をもって業務に取り組んでいます。

【20代活躍！／独自の能力開発プログラムで圧倒的な成長環境】 ■業務内容： SNSマーケティングで急成成中な当社にて、経理・労務・総務といった管理機能を横断的に支えながら、社内オペレーションの最適化や仕組みづくりにも積極的に関与して頂きます。 ・経理補助（請求書発行、支払管理、帳票処理 ・労務・人事サポート（勤怠管理、入退社手続き 等） ・総務業務（備品管理、社内制度運用 等） ・社内オペレーションの仕組み化・効率化支援 ・その他、バックオフィス全般の横断的サポート業務 ■会社の魅力： ・急成長のベンチャー企業です。全員の力が必要であり1メンバーの意見で全社が動くことも多いです。 ・個人裁量が大きいので、向上心のある方には新しい仕事をお任せできます。 ・仲間意識が強く、チームワーク抜群です。素直でフラットなコミュニケーションを重視しており、社長との距離も近く、風通しも非常にいい社風です。 ■組織構成： 女性3名男性2名の20代後半5名で構成されています。 ■カルチャー： 平均年齢25歳と若い企業です。従業員全員非常に仲が良く、多様性の理解やone team感の強いカルチャーの為仕事を楽しんでいるメンバーが多いです。 オフィスについても年齢もデスク間も距離が近いからこそ困っていたら近くのメンバーが声をかけ、サポートすることが当たり前にできる職場です。社長やリーダーで座席の区別がなく、上下の風通しが良いのも特徴です。 ■ポジションの魅力： ・バックオフィス全般経験できる ・仕組み・ルール作りから関われる ・少ないポジションなので評価されやすい ※経営に近いポジションでの業務で裁量権をもって仕事ができるので成長スピードが早くバックオフィスとして会社やメンバーの成長基盤を作り上げる能力と実績がつきます。ただの管理部ではなく、会社の未来を作るポジションとして募集しています。 ※「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手総合コンサルタント企業/社員1人ひとりを大切に“多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力！〜 ■業務内容： ＜総務・経理業務＞社内設備整備、行事・催事サポート、備品・消耗品管理、入出金管理、業務委託・支払管理、社員経費精算補助　など ＜人事・労務業務＞リクルート活動支援（インターンシップ・新卒採用・キャリア採用）、社会保険手続き補助、給与計算補助、勤怠管理、健康管理関係業務（健康診断手配、産業医・保健師面談対応等）、衛生委員会の運営、など 総務部門は、他にも多種・多様な業務に携わっておりますので、部下の業務について日々調整・協働しながら業務を遂行、管理していただきます。また、全社的な活動として総務担当者や営業事務担当者等の事務系部門の社員と社長・役員で構成された委員会活動があり、全社の制度作成・改変や新しい仕組みづくりにも参画することができます。 ■働き方支援制度： ・多様な働き方勤務制度（総合一般職・一般職）：自身のワークスタイルに応じて勤務地・勤務時間・職種を限定できる各種制度 ・ノー残業デー：建設コンサルタンツ協会が主導するノー残業デーに協賛 ・地域限定社員制度：家庭の事情等で転勤が難しい期間、希望の地域を限定して勤務することができる制度 ・ライフサポートフレックス：育児・介護・自身の治療などの際に時間を柔軟に変更できる当社独自の制度 ■人材育成制度： 社員の『早期成長・早期活躍』を支援するために、一人ひとりのキャリアパスに応じた研修や制度を用意しています。 ・キャリア人材育成研修（入社直後・配属後・配属1年後の各段階で相談窓口・配属部長等のコーチャーとコミュニケーションしながら教育訓練するプログラム） ・階層別研修（マネジメント力向上：新入社員研修、2年目研修、3年目研修、新任管理職研修、上級管理職研修） ・プロジェクトマネジメント研修 ■当社の特徴： 当社は、総合コンサルタント企業であり売上高ランキングでは、業界4位のトップクラスの規模を誇っています。また、グループ会社であるオリエンタルコンサルタンツグローバル（海外）と合計すると業界2位相当となり、国内・海外部門でトップクラスの規模を有する稀有な会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内の大手企業と多数取引（3万社以上）あり/業界知名度抜群なブランド/手当充実/離職率2%で定着率◎/実働7h＋残業月10h程度・年間休日124日・完全週休2日制／安定的に長く働きたい方におすすめ】 水道水から医療現場、食品まで生活に欠かせない場面で使用されている消毒液「ピューラックス」の製造・販売を行う当社で総務職を募集いたします。 ■業務内容 これまでのご経験を考慮したうえで、下記業務をお任せいたします。 ・書類作成、管理、整備 ・人材採用業務 ・車輌管理（社用車管理から事故対応まで） ・許認可申請手続き ・社内規程整備 ・電話・来客対応 【配属先】 配属となる総務課は、正社員3名（課長：50代男性、主任：50代女性、メンバー40代男性）、契約社員1名で構成されています。 ■ポジションの魅力 ・庶務業務だけでなく人事採用や社内規定整備など、一つの会社にいながら多様な経験を積むことが出来ます。 ・7時間就業かつ残業10時間程度のため、ワークライフバランスが非常にとりやすい環境です。ご自身の時間を大切にしながら、業務に集中することが出来ます。 ・中途で入社した方の割合も7割以上、中途の方の受け入れにも慣れた会社です。 ■当社について 殺菌消毒剤「ピューラックス」の製造・販売だけでなく、上水の滅菌装置の製造や、衛生環境づくりのコンサルタントとして、多くの実績をあげています。取引社数は3万社以上にのぼり、大手飲食チェーンや高級ホテルのマニュアルに組み込まれるほど、盤石な顧客基盤をもち安定的な企業です。 ■代表製品「ピューラックス」について 圧倒的な業界知名度と安定的実績があります。主成分は『次亜塩素酸ナトリウム』で、確実な殺菌力と優れた安定性を有する殺菌消毒剤です。 当製品は、病院やその関連施設、幼保施設、飲食店の厨房や食品工場、水道事業施設、宿泊施設等、幅広い業界で、感染症対策、食中毒対策、飲用水や浴槽水等、水の殺菌等に使用されています。 特に医療関係者の中で「ピューラックス」の知名度はほぼ１００％ともいえる状況です。 また、公益社団法人日本水道協会品質認証センター(=JWWA)より水道用薬品として、初めて特級と認証された製品です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与実績6.8ヶ月／自動化に強み・世界で高シェア製品も多数／「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」／年休123日×福利厚生◎（生活を支える、長く働ける具体的な制度）〜 ■職務内容： 村田機械最大の生産拠点である犬山事業所の総務メンバーとしてご活躍いただきます。 これまでのご経験を考慮しながら、下記の中から最初の担当業務を決定します。 【業務分野】 安全衛生事務局・環境ISO事務局・BCP事務局・社内設備営繕・福利厚生・行政対応等 ■職場環境： 業務の習得状況をみながら担当ローテーションをすることで「マルチスキルの習得」および「業務を属人化させない働きやすい職場づくり」に取り組んでいます。 ■入社後の教育体制： 近い年齢の先輩社員のもとでOJTを通して業務を覚えていただきます。 定例業務はマニュアルが整備されており、新卒社員でも1年程度で基礎を習得できる程度です。 必要に応じて外部講習や資格取得支援もいたします。 ■配属職場の人員構成： ・犬山事業所　業務支援本部全体　19名 ・配属：犬山総務1課　10名 ■魅力・やりがい： マテハン、半導体製造自動搬送、工作機械と今後の成長が見込める事業部と関わりながら、大規模拠点の総務としてのキャリアを積むことができます。 また、法令順守活動や各種行政との対応、法令上必要な資格取得を通して、どこでも通用するポータブルスキルを身につけることが可能です。 また、同部署内に採用・人事・労務関係業務を担当するチームが別に存在するため、将来的には総務だけでなく人事領域にも強い人材となるキャリアパスも提供が可能です。 ■村田機械について： ・「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械のグローバル企業。 ・売上高5000億規模！右肩上がり成長中／営業利益率18%を誇る高収益企業（2025年3月期/連結） ・従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開 ・時差出勤制度や時間単位有休、時間短縮勤務制度などライフスタイルなどに合わせて取得可。 ・責任ある仕事も早いうちから任せてもらえるような環境で、社員のチャレンジを後押しする風土 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日124日／東証グロース市場上場／創業以来安定した成長を継続／残業月平均10時間／産休復職率100％など福利厚生充実◎／土日祝休み】 ■入社後は、総務担当として主に下記業務を行っていただきます。 ◎契約書作成、審査 ◎架電による未収督促 ◎内容証明郵便作成 ◎債務整理、破産手続対応 ◎弁護士相談 ◎クレーム対応 ◎受付電話、来訪者対応 ◎郵送物配布、備品管理、掃除 等 ■組織構成 配属予定の総務部総務課はマネージャー1名、メンバー2名、アルバイト社員1名が在籍しております。年代は20代〜30代のメンバーが多いです。 ■働き方について 平均残業時間10時間／月とメリハリをつけて業務を行うことができる環境です。 ■キャリアパス ◇管理部門内でのジョブローテーションも活発で、意向と組織構成上の都合が着く場合は、ご希望に応じて異動となった例も多数ございます。 ◇入社後はOJTとして現場の先輩方に業務を教わり、先ずは契約書作成等を中心にを担当いただく予定です。 ◇後にその他業務についても学んでいただき現在のメンバーと協力しながら業務を行っていただきます。 ◇ご自身の実力に応じてステップアップしていける環境ですので、段階を踏んでキャリアアップをしたい方にはフィットするかと思います。 ◇30代で役員になっている方も多くいらっしゃいますので、実力次第では早い段階で役職をあげていくことも可能な環境です。 ※ただし、業務上の都合により変更することがある ■当社について ＜主なサービス＞ ・動画分析プラットフォーム ・マーケティングデータ一元管理ツール ・DXコンサルティング ・セキュリティソリューション ・ビジネス向けマンガ制作事業 ・店舗クラウド事業 業界を問わず多種多様な中小企業を対象に、動画制作累計取引社数は10,000社を超え、BtoB向けの動画制作サービスの実績として日本最大級の規模を誇っています。 2022年9月に東京証券取引所グロース市場に上場、2024年1月に港区へ本社を移転し、事業を更に拡大させていくためのフェーズに突入していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【三井金属鉱業100%出資子会社／安定性・福利厚生◎／人事総務のご経験を活かして転勤無しで腰を据えて働ける／住宅補助等充実／U・Iターン歓迎】 ■業務内容： 本社の管理部総務係にて人事総務業務を幅広くご担当いただきます。 ・具体的な仕事内容は、社内外との交渉窓口や簡単な契約書の作成および確認、不動産を含む資産管理がメインですが、本人の適性に応じて判断させていただきます。 ・デスクワークのみならず工場や社外に足を運んでの作業も一部ございます。 ・製造業での人事総務担当経験者を歓迎しております。 ■期待していること： 人口減少に伴い、安定した操業を行うために必要な人員を確保することが困難になってきています。また契約の管理や寮・社宅等の住宅不足も、大きな課題でございます。上記の解決策の立案他、社内外との交渉や契約管理、不動産等の資産管理業務を一緒に進めてもらうことを期待しております。 ■働き方： 残業は想定月14hです。マイカー通勤可能です。 ■住宅関連： 寮・社宅は完備しており、賃貸物件に対する家賃補助や住宅手当（持ち家）等、住宅関連制度は非常 に充実しています。また、入社にあたって転居を伴う場合は、最大で25万円の補助費用をご支給しま す（支給条件有）。その他、住宅・通勤手当の詳細は以下のとおりです。 ※寮・社宅については採用ホームページで詳しく紹介しています。ぜひご覧ください。 【住宅・通勤手当】 ・住宅手当 最大28,000円/月 ・通勤手当 最大33,260円/月 ■生活環境： 飛騨は自然豊かでとても穏やかな町です。釣りやキャンプ、登山、温泉、ウィンタースポーツなど大自然を楽しむことができ、趣味にも子育てにも良い土地です。また、食も充実しており、飛騨牛や飛騨コシヒカリなどの名産品、地酒、富山からの海産物等を楽しむことができます。 変更の範囲：会社の定める業務