【マイナビGの事務業務をITで効率化◆プログラミング経験不問！業務改善やメンバー育成のご経験歓迎◆障害者雇用を促進する特例子会社◆幅広い業務にチャレンジできる◆年休125日】 当社は、株式会社マイナビの各事業部から事務業務中心に受託しておりますが、昨今のIT化に伴い、外部からIT知見を持った方を募集いたします。 事務業務の効率化・IT化と共に、実作業を行う障がいのある社員のITスキル向上のための育成、組織運営などをお任せします。 ■具体的な業務内容 ・マイナビ各事業部へのIT化・業務改善のご提案〜内容すり合わせ ・社内メンバーの状況踏まえたスケジュール調整〜プロジェクト管理 ・社内メンバーのITスキル習得に向けた育成プログラムの企画運営 ・新しいITスキルの調査・情報収集・社内への提案 ・同社東京の組織との情報連携（基本リモートでチア王） ■主なプロジェクト　※あくまで一例です ・RPA(UiPath)を活用した業務自動化 ・データ入力自動化 ・データ可視化・分析など ※今あるに業務に対して改善・効率化を行っていただきます。 ※Python・GAS(GoogleAppsScrip)・VBA・PowerAutomateなど利用しております。 ■組織構成 ・事務・クリエイティブ部門合わせて約80名の組織になります。メンバー管理担当は約15名程です。 ■本ポジションの魅力 ・IT化推進は、まだ立ち上ったばかりなので、部長、課長、他メンバーと共に、ご経験を活かして新しいことにチャレンジできる環境です。 ・メンバー育成や組織運営にも携わるため、直接的なやりがいを得られることができます。 ・風土として、社員の意見を聞き、取り入れていく風土があります。黙々と業務をするだけでなく、自ら考え、行動し、仕事を進めたいとお考えであれば、必ず活躍できる場がマイナビパートナーズにはあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験歓迎！総務・経理の事務ポジション／港湾物流を支える管理部門／残業5時間程／転勤無し◆ ＼地域の港を支える企業の中枢で、幅広いバックオフィス業務に挑戦！／ 【仕事内容】 港湾物流事業を展開する新丸港運株式会社の管理部門にて、「総務・経理」業務を中心に幅広いバックオフィス業務をお任せします。経営・現場・取引先の三者をつなぐ重要なポジションとして、会社運営を支える幅広い役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■経理業務 ・日々の入出金管理、現金出納 ・請求書・伝票の作成および仕訳入力（会計ソフト使用） ・売掛・買掛金の管理、経費精算 ・各種支払業務（銀行振込、手形処理 等） ■総務業務 ・勤怠管理、給与計算の準備、社会保険関連の手続きサポート ・契約書や社内文書の管理、備品・設備の管理 ・来客・電話対応、庶務業務全般 研修や費用負担で社員の成長を具体的にサポート： ◎先輩からのフォローや指導はもちろん、新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修などの段階的な研修を揃えています。 ◎業務に必要な会社が認めた資格については、取得費用を補助いたします。手に職をつけながら活躍できる環境です。 ■特徴：： ◎青森県八戸港を拠点に、海陸一貫物流を展開する総合物流企業です。創業以来、港湾運送・荷役・通関・倉庫・海運代理店など多岐にわたる事業を展開し、地域の国際貿易物流拠点として重要な役割を担っています。特に石炭や飼料、鋼材などの多様な貨物を取り扱い、重機を活用した効率的な荷役作業を行っています。 ◎SDGsへの積極的な取り組みも特徴です。CO?削減のためのLED照明導入やアイドリングストップの実施、地域支援活動として募金型自販機の設置など、環境保全と地域貢献に力を入れています。さらに、働きやすい職場環境づくりにも注力しており、育児・介護休業制度の整備や安全衛生対策の徹底など、従業員の健康と安全を重視した企業姿勢が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友商事100％出資の不動産管理会社／年休122日、全社平均残業20H程度、所定労働7.5Hで就業環境◎／フレックス・在宅勤務／1987年設立、安定の経営基盤／将来的にはプロパティマネジメント業務もお任せ〜 ◆職務内容： 同社の大手町営業所にて、オフィスサポート業務全般をお任せ致します。 〈具体的には〉 ・受付業務関連、来客用会議室運営管理、専用部警備関連、全社行事対応 ・予算、税務、保険、社内家賃、固定資産管理 等 ・社内施設管理（食堂施設、接待施設、共用会議室、音響映像システム、駐車場他） ※経験、適性に応じて下記業務もお任せ ・オフィスプランニング ・環境マネジメント管理 ■キャリアパス ジョブローテーションも行っており、将来的に管理部門含め様々な業務に携わっていただくことも可能です。 ■就業環境 ・業務の状況に応じてとはなりますが、ご入社後慣れて頂きましたら週に1，2回程度の在宅勤務が可能です。 ・中途入社者の割合が多く(6〜7割)、定着の良い職場です。 ・有給取得も促進しており、ワークライフバランスを大事に働いていただけます。（取得率平均80％） ■同社のバックグラウンドと特色について ◇住友商事のルーツは不動産分野にあり、数ある事業の中でも想い入れの強い事業です。現在では清掃ロボットやUpright Green（独自の給水システムを採用した排水設備を必要としない壁面緑化システム）、ValuSpec（施設維持管理のパフォーマンスバランスを診断するソリューション）など新ビジネス・新サービスの創出を行ってきました。また、各サービスを支える「人財」への想いも強い企業です。 ◇住友商事が開発した有名・大型物件を管理する醍醐味を味わえます。受注案件は住友商事が開発した物件が多く、オフィスビル管理に特化した事業を行っています。今後は住友商事が都市開発を進めるに伴い、同社の管理物件数も増えていく見通しです。晴海トリトンスクエアやクイーンズスクエア横浜などの大型複合施設、大阪では住友ビルディングの管理も受託しています。また、住友商事が開発を手掛ける「SOSiLA(ソシラ)」シリーズのPM業務を開始しました。今まで培ったノウハウを生かし更なる拡大をしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ご経験、ご志向に応じてお任せ／業界に特化したBtoBマッチング・プラットフォーム事業を展開】 【仕事内容】 ・備品・事務用品の発注管理、郵便対応、請求書処理等の庶務業務 ・社内会議資料の準備、事務局運営 ・社内会議体、社内イベント、株主総会の企画、運営 ・レイアウト変更、電話回線・複合機等の管理 ・PC・スマートフォンのキッティング、保守、在庫管理 ・社内ネットワーク環境の整備、保守 ・各種ソフトウエアライセンスのアカウント管理、契約、支払い管理 ・PC及び周辺機器における社員からの問い合わせ対応、不具合時のサポート対応 ・その他総務業務 ※すべてを担当いただくわけではなく、ご経験、ご志向に応じてご担当いただく領域を決めていきます 【求める人物像】 ・会社を支える裏方として細かい作業もいとわない方 ・経験のないことでも、必要な情報を収集し目的達成できる方 ・社内外の関係者と良好な関係を構築できる方 ・業務に関連する法令や諸規則を学ぶ意欲のある方 ・積極的に業務改善に取り組める方 ■当社について： 業界に特化したBtoBマッチング・プラットフォーム事業を展開する当社。企業理念「マッチング・ファースト〜最適なマッチングで最高の満足を〜」を実現するために、【WEB】×【リアル】双方の強みを活かしたサービスを提供しています。 今後は、主力事業である展示会事業、M&A仲介事業、人材採用支援事業における既存分野の成長と新分野への投資を行い、東証プライム市場への上場を目指しています。

【完全未経験歓迎！／一から育成するので手に職をつけられる／誰もが知ってるテーマパーク等超大型案件に関われる／年休125日／月残業13H程度】 ★基本出張も転勤もない。夜勤無し、土日祝休みの徹底した働きやすさ ■ポジションについて： 弊社お取引き先企業にて施工管理事務に従事いただきます。 安全書類の作成や来客・電話対応、状況によっては経理・総務に関する業務もご対応いただきます。 ■働きやすい環境 ・残業基本13時間：部署の担当者が個々のメンバーにおいて残業時間を管理しています。20時間を超えた社員においては削減するためにどうするか話し合い、細やかな残業管理を行っています。 ・働きやすい環境もあってか、離職率は8％。定着率が高いです。 ・有給消化率は89％。 ・年休125日。土日祝休みです。 ■当社について： ｎｍｓエンジニアリング株式会社は、技術系人材の派遣・紹介やIT・設計開発業務の請負を行う企業です。主な事業内容には、機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ITサポートなどの技術サービスが含まれ、エンジニアが専門性を活かして長期的に活躍できる環境づくりに注力しています。親会社は日本マニュファクチャリングサービス株式会社で、案件数は常時200件以上、安定性抜群の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／業界トップクラスの成長率を誇るドラッグストアチェーンを展開◆高齢化社会に向け出店推進中／安定成長を続ける上場企業】 ■採用背景： 管理体制の強化を図るため、新しいメンバーを募集いたします。 ■業務内容： 総務課での管理職候補として配属予定です。これまでのご経験を考慮して、徐々に業務をお任せいたします。 具体的には： ・株主総会に関する資料作成及び運営 ・社内及び社外の広報 ・官公庁に対する諸届・登記・公告 ・社内規定等の文書管理 ・本社、研修センター、福利厚生施設等の管理 ・社用車の保管、運用及び管理 ・代表電話の運営及び管理 ・その他業務 ■当社の特徴： ◎1店舗2ライン制…薬を取り扱うドラッグストアには、性質の異なる2つの仕事が存在すると考えています。ひとつは「調剤・OTCカウンセリング」な ど薬学的な専門技能が必要となる仕事。もうひとつは、「店舗運営・経営数値の管理」など経営にかかわる仕事です。それぞれの分野にそれぞれのスタッフを置くことで、それぞれの専門分野を十分に発揮できる組織体制を整えています。 ◎時代が求める店舗「OTC＋調剤かかりつけ薬局の併設店」の推進…高齢化社会の加速化、セルフメディケーション時代の到来といった状況に対応した店舗作りです。ホームドクター的な役割が求められる薬剤師へのOTC・調剤両面教育に力を注いでいるのもそのため。サンドラッググループは、医薬品小売業界屈指の安定した経営基盤を基に、教育体制の充実、効率的な店舗運営を図っています。 ◎地域のニーズに沿った店作り…売上高は1店舗あたり5億で、ドラッグストア業界の中でもトップクラスです。マーケティングに注力しており、出店段階から商品の陳列まで、利益を出せる体制を考え抜いています。また、専門教育を受けた薬剤師などによるカウセリングを積極的に実施し、付加価値を高めた医薬品の提供することで安心して相談できる店舗作りを進めています。近年、高齢化や生活習慣病などにより、ドラッグストアに求められていることは適切な服薬指導と健康情報の提供です。サンドラッグは、顧客のホームドクターとしての役割を担う事を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【オープンポジション★国内最大級・医療機関・大学を運営する大学法人／年間手術件数は１万件！日本有数の医療施設／福利厚生◎年間休日125日／所定労働7時間30分／月残業15時間程／職員年間有給休暇取得実績：平均13日】 ■ミッション： 配属先は適性に合わせて決定予定となりますが、当学園にて、運営病院、法人本部、大学・研究部門での業務に携わって頂きます。 ■業務詳細： （1）＜運営病院における業務＞ 診療科ごとの収支分析、レセプト請求業務、窓口・事務業務などの医療事務室での業務や病院の広報活動、補助金の申請、外国人患者の受け入れ環境整備等の総務室の業務など、病院全体に関わる仕事をお任せします。 （2）＜法人本部における業務＞ 人事部や広報部、調達部などの学園全体の運営に関わる業務をお任せします。 職員の採用やサポート、メディア対応や広報誌の作成、医療機器等の発注や価格交渉等、多様な業務があります。 （3）＜学校運営における業務＞ 入試運営や就活支援、成績管理などの学生に関わる仕事、教員の採用や勤務管理等、学生と教員に関わる業務全般をお任せします。 ■企業魅力： ・学校、法人本部、病院と活躍のフィールドが広く、様々な経験ができる環境で、適性や実勢に合わせて拠点間・部署間でジョブローテーション制度もあり幅広く知識・スキルを学べます。 ・各部署において中途入社者の割合も高く、未経験の方でもしっかりとフォローする環境が整っているため打ち解けやすい雰囲気です。 ■年収例： 525万円／30代前半／主任（月給32万円） 600万円／30代半ば／係長（月給37万円） ■当法人の特徴について： ・大学病院や救命救急センター／診療所／大学／専門学校／医科学研究所などの運営を行う医療系総合学園は、最先端医療イノベーションセンターでの研究や成果がマスコミでも注目されております。 ・当社は医療系総合学園として教育、研究、診療を一体化させ、医師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、理学療法士などを育成し、社会で活躍いただける人材育成をサポートしています。 ・創設時は不足していた准看護師や臨床検査技師の育成から開学した学園も現在では医療に携わる殆どの医療人の育成をしており、学生数も３、０００人を超える規模感の大きい大学・学校となっています。

【「Ｒ＆Ｉ中堅企業格付」において７段階で最も高い「ａａａ（トリプルａ）」の評価を取得の安定企業】 東京支店における総務、経理などの管理業務等、会社の運営に欠かすことのできない業務を担っていただきます。同支店の他部署や、本店部署とのやり取りがメインです。取引に応じて他社折衝もございます。 ■業務内容 ・総務、経理、営業事務 ・業務効率の提案、DX化推進に伴う新しい手法の策定 ■入社後 初めは上司や先輩からのＯＪＴを受けながら業務を行っていただきます。その後は担当業務を持っていただきご自身で業務を進めていただきます。 ■しごとのやりがい・面白み 支店運営に参画することで、職場を働きやすい環境へ変えていく一翼を担うなど、自ら考えて行動していくことができます。また、新しい施策の提案など何事にもチャレンジできる環境で仕事ができることも弊社の魅力の一つです。 ■働き方の柔軟さ・魅力： 残業…１ヶ月あたり16時間 時差出勤…あり（8:00〜10:00始業　30分間隔での時差出勤） 有休…平均取得日数15.6日　消化率77.4% ■配属部署・組織構成： 部署男女比率：男5名　女3名 ■その他： 弊社では人物重視の採用を行っております。また、社員成長支援として体系化された社内研修制度「NSアカデミー」があり、その時のポジションにより必要スキルを取得していただけます。 ■同社の特徴： 道路工事や河川工事、ダム建設といった大規模インフラ整備事業において、 工事発注者側である「各省庁」や「地方自治体」と、 施工者である「建設会社」や、設計者である「コンサルタント」の架け橋となる仕事を中心に行う建設コンサルタントです。具体的には、工事の計画段階から、工事を進める上で必要な調査・設計から関わり、 着工後も工事が正しく行われているか、計画がスムーズに進行しているかなど、公共事業の品質や安全を守る仕事をしています。近年は特に災害復旧やインフラの維持管理に力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【施設管理サービス事業を展開／国内外大手2社の合弁会社で、高い安定性を実現／働く環境◎】国内の工場や事業所向けに清掃や警備、備品調達など、総合施設管理事業を展開する当社のファシリティコーディネータ—としてご活躍いただきます。 ■業務例 ・ビジネスサポート（会議室管理、PC貸し出し管理、電話や来客受付対応） ・ベンダー管理（品質管理、契約書管理、発注及び請求書処理、業務日程調整、見積要請、業務打合せ、交渉など） ・ヘルプデスク（業務メール、チャットなど） ・クライアントとの連携、問い合わせやクレームなどに対し、サービスを提供 ・施設管理、設備の軽微な点検 ・各種報告書作成など ■業務の特徴・魅力 ・トップクラスのグローバル企業でチームの一員として働くことができます。 ・企業の戦略的運営に必要不可欠であるファシリティマネジメント（FM）を幅広く習得することができます。 ・各グローバル企業との直接契約なので、最先端のFMビジネスを経験することができます。 ・英語でのコミュニケーション（日常会話からビジネスレベルまで）スキルを身につけ活かすことができます。 ・各サービスにおけるプロフェッショナルのスキルや経験を持つ先輩社員やお客様と一緒に働き学ぶ機会が多くあります。 ■入社後の流れ・キャリアパス 研修実施後、取引先企業にて常駐している先輩のもと、経験や希望をもとに、さまざまな実務を習得して頂きます。そののち、経験・スキルなどの習得状況や適性をふまえ、サイトマネージャー職・バックオフィス（本社）職など幅広く活躍していただきます。 ※将来的には、経営幹部として自身のキャリアアップと共に会社のさらなる発展に貢献していただきたいと考えています。 ■当社について 当社は、国内における施設管理業務のパイオニアであるグローブシップ株式会社と、世界的なファシリティマネジメント・フードサービス会社大手である仏・ソデクソにより設立された合弁企業です。施設管理をはじめ、お客様が業務を行う環境すべてに対し、フードサービス、コンシェルジェサービス、オフィスデザインなどを含む幅広い分野で、付加価値の高いファシリティマネジメント（FM）サービスを提供し、お客様の生産性向上や競争力の強化、環境経営の実現やエンゲージメントの向上に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／賞与年2回／年間休日125日／土日祝休み／福利厚生◎／キャリアアップ◎】 ■概要： 当社は、東証プライム上場・大手機械メーカー株式会社クボタのグループ会社です。 クボタインクルージョンワークス株式会社は特例子会社で、クボタグループのESG経営の一端を担い、障がいを持つ方の採用を積極的に進めています。 多くの障害のある方に働く機会の提供を積極的に行っており、現在は254名の障がい者の皆さんが活き活きと働いています。 今回の募集はクボタインクルージョンワークスの中でも間接部門である管理総務部で社員のPC設定をはじめとした、ITに関する業務を担当頂くスタッフの募集です。 ■業務詳細： ・社内のWindows PCや周辺機器（プリンター・スキャナー等）の設定・トラブル対応 ・ネットワーク接続（Wi-Fi、有線LAN、VPN等）の初期設定・トラブルシューティング） ・Microsoft 365（Outlook、Teams、OneDrive、SharePoint等）の利用サポート ・新入社員のIT機器セットアップとアカウント準備 ・新入社員へのIT教育 ・社内IT資産の管理（PC、ライセンス、アカウント等） ・簡単なマニュアル作成やFAQの整備 ■キャリアアップ制度： 進級・昇格など、キャリアを伸ばしていただく環境・制度を整えております。 ■おススメポイント： ・社員食堂があり、1日ワンコイン程度で食事が出来ます。 ・グループとしての福利厚生が充実。掛け金が非常にお得な団体保険や従業員持ち株会など、様々な制度で従業員が安心して長く働ける環境を整えています。 ■当社について： 〜グローバル売上比率68%、世界に羽ばたくKUBOTAグループ〜 世界120か国以上に事業/販売網を広げ、農業機械・建設機械・エンジンなどの機械製品、水環境ソリューションなど様々な製品／サービスを展開しています。総合機械のグローバルメーカーとして、今後も積極的な海外展開と、より一層多様な顧客への価値提供を続けてまいります。 変更の範囲：当社業務全般（会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます）

〜障がい者の方に胸をはって働いている実感を持ってもらうことがミッションです！残業20時間程度・年休123日（土日祝休み）再雇用制度有り／東証プライムNSW株式会社の特例子会社〜 ■ミッション 当社は障がい者一人ひとりの「キャリア」を重視しています。納期に終わらないものは代行する、難しいと判断した業務は任せない、そういった進め方では障がい者の方に働いている実感を持っていただくことはできません。時には厳しく接しなければならない場面もありますが、その分働く障がい者の確実な成長を継続的に見守ることができます。 ■業務概要 担当チームの障がい者が行う業務の遂行業務管理・監督とその不随業務を行います。 ・障がい者の業務遂行の指導・サポート・進捗管理 ・品質チェック ・受注の際の業務組み立て、仕様書、手順書等の作成 ・発注元や関係企業との会議や打ち合わせ対応 ・受注、納品に係る事務 ・職場実習対応 ・チーム員の労務管理 ■チームの業務例 【環境整備】 ・清掃作業 ・設備点検 ・植栽水やり 【デスクワーク】 ・契約書管理 ・セキュリティカード管理 ・書類・資料準備 ・情報入力作業 【その他】 ・社内メール便運営 ・郵便物発送代行 ・機密書類回収・廃棄 ・ノベルティ管理 ・入退館記録票管理 ■入社後の流れ まずは障がい者が20人及び10人程度の業務チームで、業務リーダーの元、チームが行っている業務の理解・習得および管理・監督業務を学んでいただきます。近い将来に、チームの副リーダーやリーダーとして業務チームをまとめる役割になることを期待しています。 ■業務の特徴 ・障がい者一人ひとりが仕事に対する自覚と責任をもって発注元に確かなものを納品するために、個々の障がい特性に配慮しながら、管理・監督をしていただきます。 ■当社の特徴 親会社であるIT企業「NSW株式会社」の100％出資特例子会社。障がい者の社会参加の機会を作り出し、職業的自立を支援することを目的とする会社です。 全体の約８０％が障がい者、約２０％が健常者で男女問わず２０代から６０代の幅広い年齢の方が活躍されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業界経験不問！年休120日×完全週休二日×残業少なめで働き方改善◎リアルHDとして売上高300億円超え急成長企業/幅広い業務経験が積める環境/スキルアップを目指す方に最適◆ ＼確かな安定基盤の中で、総務事務スキルを磨きたい方／ ・事務経験をお持ちの方大歓迎。幅広い業務を通じて、総務・労務のスキルを習得・向上できます。 ・当社は急成長中の企業で、様々な業務に挑戦できる環境が整っています。経験を活かしながら新たなスキルを身につけたい方にピッタリ！ ・家庭と仕事の両立を支援する制度も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務内容： 総務事務担当としての業務をお任せ致します。 ・データ入力、書類作成、ファイリング ・電話、来客応対 ・備品管理 ・オフィス内の管理全般（カフェスペースの整理整頓、不足品補充、オフィス内の衛生管理、オフィス掃除当番割り振り等） ・営業補佐業務（販売図面資料作成、物件管理（瑕疵保険加入、取引台帳整理）、営業不在時の業者への資料送付対応　等） ・HP管理 ■当ポジションの魅力： ◎事務経験のある方は、経験を活かして総務・労務業務まで行うことができます。 ◎幅広いキャリアを積める環境があります。（希望のキャリアに合わせ、専門性を磨くこともできます。） ■当社の特徴： 当社は2013年の創業以来、神奈川県や東京都内を中心に、 建売分譲住宅を年間約250棟竣工。「戸建・分業事業」「リノベーションプロダクト」「事業用地の買い取り」の事業展開を行い、急成長中です。今後、着工棟数を、年間400棟まで伸ばし、さらに事業拡大をしていく予定です。 ■当社の強み： ◇リフォーム市場の拡大：少子高齢化やストック住宅の増加により、リフォームの需要は年々高まっており、安定した市場が期待されています。 ◇自社施工：自社で一貫して施工を行うことで、高品質なリフォームを提供するとともに、コスト削減と迅速な対応が可能です◎ ◇アジア太平洋地域 急成長企業ランキング「High-Growth Companies Asia-Pacific」2024にランクイン！ ◇横浜DeNAオフィシャルスポンサーやBリーグ「横浜エクセレンス」の経営参画などスポーツ深耕にも積極的！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜「流体の熱と圧力の制御技術」や「ステンレスの加工技術」に強み／研究開発から製造、販売まで一貫して手がける東証プライム上場メーカー〜 ■業務内容： 総務として下記業務をお任せいたします。 ◇各種行事対応、ファシリティマネジメント、その他庶務業務 ◇全社BCP対策の推進（未然対応計画および初動対応計画の策定、ブラッシュアップ） ◇全社の規程管理業務（制改廃審査、制改廃通知、組織および法令変更時の調査等 ■配属先： 配属となる管理統括本部人間部総務課には4名が在籍しています。 ■当社について： 当社は「流体の熱」と「ステンレス加工」の技術を柱とし、製品の開発・設計・製造・販売まで一貫して手がけている産業機械メーカーです。 1942年の創業以来、染色仕上機器をはじめ、プレート式熱交換器、レトルト調理殺菌装置、ボールバルブなど数々の製品を日本および世界で先駆けて生み出し、世界中のお客様へ信頼性の高い商品を提供してきました。 経営理念「HISAKA MIND」に掲げる、社訓「誠心（まごころ）」を事業運営の規範として、社是「世界に定着する日阪」、「豊かな人間性の追求」を永続的な目標に企業活動を推進しながら、自らが持つ総合力で社会課題を解決し、サステナブルな社会の実現に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者歓迎！総務としてスキルアップしていきたい方必見です！川崎重工様や三菱重工様など超大手企業と取引あり！社会貢献性高い銅合金やアルミニウム合金の大型鋳物製造、工業用部品メーカー！！〜 〜転勤なし！年休120日！神戸で腰を据えて働けます！〜 ■職務内容： 当社の総務労務業務をお任せします！ ＜業務詳細＞ ・労務管理 └社会保険事務、勤怠管理 ・給与計算 ・採用業務 ・安全管理 （安全衛生委員会に携わっていただき、現場回りの安全確認を行います。） ・施設・備品管理等 ■組織体制：40代1名が現在担当されています。 少人数のため丁寧に育成いただけます。 ■働き方：腰を据えて働きたい方必見です！ ・週休二日制（基本土日休み）とプライベートの時間も大切にしながら働くことが可能です。また今後残業を減らす施策を走らせていく予定です。 ・転勤も無く、長期腰を据えて働くことができます。 ・家族手当の他、退職金制度等の福利厚生がございます。 ■企業魅力ポイント： 1938年創業、造船向けに大型の非鉄金属部品を手掛けており、古くから川崎重工さんや三菱重工さんなど超大手企業とお取引があり安定して取引がございます。品質に対する基準も高くこだわりがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【充実した福利厚生／平均勤続：15.2年／残業10時間／転勤なし／プライベートと仕事のバランスが取れる環境／鉄のリーディングカンパニー】 ■業務内容：(変更の範囲：会社の定める業務) 富山に本社を置き、鉄筋コンクリート用棒鋼「VCON」の製造及び販売を行う当社にて総務部門スタッフとして業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・構内営繕 ・安全衛生管理 ・福利厚生制度の改定や確認 ・備品管理等 ※将来的には総務のみだけでなく、人事や経理へのローテーションにより幅広く経験を積みながら、管理部門の管理者としてもキャリアアップしていただけます。 ■研修制度： 会社が必要と認めた講習、資格試験等に係る費用については全額会社負担です。 ■働き方： ・育休は男女ほぼ100％取得しております。 ・原則出社をお願いしていますが、体調や育児、介護、天気の状況によってリモートワークの相談をしていただくことが可能です。 ■当社について： 【人と共に育つ企業】 大谷製鉄は、最も重要な資源は人であると考えます。 24時間利用可能な浴場、マッサージ機や大型映像機器を備えたリラクゼーションルーム、DVDや楽器、喫茶設備のある研修スペースなど、リフレッシュ環境の充実に努めています。また、各種保険、表彰、融資、記念、慶弔の制度を完備し、安心して働ける環境を整えています。 階層別研修、専門研修、職場内研修を実施して、社員一人ひとりが日々の業務を通じて学び、様々な研修を通じて成長し、その成長に合わせて企業も成長します。社員全員が情報を共有するボーダーレス体制や積極的な人材登用によって、個々の能力が最大限に発揮できる環境づくりに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から挑戦可能／月残業平均10ｈ／大手企業の企業経営における課題解決コンサルティング企業／セミナー参加者昨対比2.5倍と右肩上がりに成長中〜 ■業務内容： 代表取締役のアシスタント業務をこれまでのご経験や志向性に合わせてご担当いただきます。基本的にバックオフィスの業務となりますが、ご志向性やご経験に応じて、外勤の比重を増やすことも可能です。（外勤は週に3回程度を想定。）お任せする可能性のある業務としては下記となります。 ・クライアント関連のサポート業務（電話・メール対応） ・セミナー開催に伴う業務（セミナーの日程調整、会場手配、講師との調整、当日の受付業務など） ・営業補助（営業に同行し、議事録を作成する業務も発生します。） ・資料作成※PPT、Excelが中心となります ・来客対応 ・総務業務補助 ※朝食会・セミナーの対応により、月に数回〜週に1回程度、朝や夜の残業が発生する場合があります。実施日以外は希望や状況に応じ、自身でコントロールいただきます。 ■ポジションの特徴： 日本有数の大手企業の社長等の経営層とのコミュニケーションが不可欠です。正確かつ的確なスケジュール管理はもちろん、クライアントからの連絡は迅速に報告し、必要な対応を行うことになります。社内外の様々な方々とコミュニケーションを図ることや情報を正確に伝えることが求められます。 　 ■組織構成： 現在３〜5名の女性が社長アシスタントとして所属しています。ご希望や志向性に合わせて業務を割り振っており、業務内容は他の社員と重複することはありません。そのため、他の方と足並みをそろえたり調整しながら進めるのではなく、社長と二人三脚でご自身のペースで仕事を進めていただけます。 計画的な有給消化も推奨しており、休暇の際は他のアシスタントがフォローに入る仕組みとなっており、働きやすい環境も整っています。 未経験からも入社をしている社員も活躍しており、風通しの良い社風です。 ■代表　酒井 功： 東京大学法学部卒業。ペンシルヴェニア大学ウォートン校MBA・MA。住友電気工業、ユニデン、アップル・コンピューターを経て、1997年エゴン・ゼンダー・インターナショナル入社。パートナー就任。2008年7月株式会社プロネッド設立。代表取締役就任。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 管理部門の一般職として、当グループに関する総務業務に携わっていただきます。 女性が50％以上で平均年齢が26歳。管理部長やマネージャーもまだ20代後半〜30代前半と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 ■具体的には： ・ファシリティ管理全般（オフィス設備・什器・座席・複合機等） ・郵便物・宅配荷物の管理 ・備品発注等の社内依頼対応 ・お中元・お歳暮・年賀状・祝花等の手配 ・従業員の端末やアカウントの管理 ・社内ヘルプデスク　など ■当ポジションの魅力： 制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるので、非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。自らの提案が認められ、業務に採用されるケースも多く、管理部門の視点から、会社経営に踏み込めるダイナミックさは当社ならではです。 ■研修制度： OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。 新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。 その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。 ■当社の雰囲気： 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 当社代表もまだ42歳と若い経営者、非常にフランクで社員との距離も近くコミュニケーションが取りやすい環境です。 高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 ■独自の福利厚生： 代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。 変更の範囲：会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む

≪創業53年以上の老舗ブライダル企業／多様な事業で安定経営／年間休日117日／長期休暇取得可能◎福利厚生充実／社員を大切にする文化≫ ■仕事内容： 当社の総務部にて、バックオフィス業務全般をご担当いただきます。 また、補助金・助成金の管理、申請もお任せいたします。 ■業務内容： 具体的には、以下の業務を中心にご対応いただきます。 ・社会保険・雇用保険の手続き ・勤怠管理・給与計算補助 ・年末調整・労働保険申告 ・備品管理・発注、社内行事運営 ・社内規定の整備・運用 ・労務相談対応（経験に応じて） ・国、自治体の補助金・助成金の情報収集、制度調査 ・補助金・助成金の管理、申請 ・交付決定後の進捗管理、報告書作成、会計処理との連携 ・行政手続き各種 ・労基署、年金機構対応 ・社労士、弁護士、行政書士との連携 ■働きやすさ： 年間休日117日に加え、長期休暇の取得も可能。 福利厚生も充実しており、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境が整っています。 BPは「社員を大切にする文化」を大切にしており、働きがいと働きやすさの両立を実現しています。 ■企業理念： 「ウェディングを通して感動と幸せを届け、人の心と社会を豊かにする」 「日本の素晴らしい結婚式文化を守り、進化させながら未来へつなぐ」 近年、披露宴を行うカップルが減少する中で、私たちはその価値を改めて伝え、結婚式の文化を次世代へと継承していくことを目指しています。 変更の範囲：無

【恵比寿駅から徒歩5分の好アクセス◎自己資本比率90%超の上場企業◎年休125日◎宿泊業界向けソリューション提供】 ◇自社開発で宿泊・旅行業界向けに提供しているSaaSプロダクトやインターネットメディアの運営を行う当社にて経理業務を中心にバックオフィス業務をお任せします。 ◇日々の仕訳や請求書発行、入金業務などからスタートします。チームで連携してOJTを行いますので、安心して業務に取り組めます。 ■業務内容： （1） 経理業務 └仕訳伝票の入力（約130件／月） └請求書の発行（約1,300件／月） 　※メール送付、サービス管理画面からDLなど様々 └入金業務 └未入金債権対応（資料作成、架電等） └社員経費の確認 └口座振替データ全般（口座登録、データ作成等） （2）事務業務 └電話応対（代表電話／部門電話の対応） └受付対応（来客・郵便・宅配便等） └受注処理など └資料作成（適宜必要な場合） ■業務の特徴： ◎経理系業務と事務系業務は7：3くらいの割合です。 ◎その他備品の管理といった総務系の仕事も一部お任せします。 ◎簡単な業務からスタートしますが、ご自身の意向次第で難易度が高い業務もお任せしていきますので、自分のペースでスキルアップすることが可能です。 ■働くメンバー： 財務経理課：2名（男性：1名、女性：1名）、経営管理部長 1名（男性） 所属する経営管理部全体でメンバーは6名の体制で20代、30代が中心の組織です。 ■魅力： ◇上場企業の財務・経理業務全般の経験が積める ◇様々な関係者とコミュニケーションを取りながら業務ができる 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇秘書に挑戦されたい方歓迎！／業界大手で安心して働いていただけます◎／フォロー体制充実／基本土日祝休／女性活躍・産休育休実績多数あり◆◇ ■業務概要： 役員の業務アシスタントスタッフ（秘書）として、組織の円滑な運営を支えていただきます。配属は人事総務グループとなります。 アシスタント業務がない場合は、人事総務スタッフとして業務を行います。 ■業務詳細： 【メインでお任せする業務】 ＜役員アシスタント業務 ＞ ・役員スケジュール管理 ・招待状・お礼状作成、手土産選定 ・会食会場及びゴルフ場の選定・手配 ・出張手配、社内会議日程調整・手配 等 【一部発生可能性のある業務】 ・社内規程の改定・管理 ・文書管理（契約書・通達・押印） ・社内行事・イベント・企画（経営方針発表会・納会など） ・会議運営（経営会議・幹部会議など） ・広報（社内広報　社外広報） ・火災・賠償・生命保険、医療・健康（健康診断・ホワイト500） ・慶弔（結婚・出産・弔事の手続き、祝電・弔電手配） ・人事・組織（人事異動・組織改編の手続き、営業所一覧） ・車両・交通（社有車調達、事故対応、タクシーチケット管理） ・福利厚生（借り上げ住居、社内慶弔、誕生日ギフトなど） ■当社について： 当社は、携帯電話販売を中心とするショップ営業と法人営業を事業の二本柱とする独立系のICTサービスプロバイダーです。 日本全国に400店舗を超えるモバイル・ショップを展開するとともに、法人営業では携帯通信のほか各種通信設備機器、情報通信インフラ、コンテンツを組み合わせ、最適なシステムの構築・運営サービスを行っています。 また、日本では数少ない米国Apple社との直接の取引契約により、Apple製品の専門店であるApple Premium Reseller（APR）である「C smart」を全国23カ所に展開しております。また、APRの中でもApple社の厳しい認定条件をクリアし、国内で唯一、Apple Premium partner（APP）として認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜給与計算など労務関連の事務スタッフ／有給休暇10〜20日（※勤続年数による）の消化率100％／土日休み〜 直営店舗の「独楽寿司」やフランチャイズ運営をしている「かつや」などの飲食店を経営する同社にて、運営本部での労務管理・給与計算の事務スタッフを募集します。 ■職務内容： ・総務部門には、組織内で多くの異なる業務を担当し、組織全体のスムーズな運営を支える役割を果たしていただきます。 ＜メイン業務：給与計算業務＞ 同社全体の従業員数は正社員・アルバイト・パートを含め900名程度になります。 各店舗・部署の従業員の勤怠管理状況は、本社の総務部門に日報（データ）として上がってきますが、「正確な残業申告がされていない」「勤怠の打刻漏れ」などないか精査する必要があります。 乖離がある勤怠については各店舗のシフト管理者と連携し、正確な給与計算のための作業を担っていただきます。 ＜サブ業務：一般事務業務＞ ・Excel、Wordを使用した資料作成 ・電話対応、来客対応など ■組織構成 総務部の人員数は19名でうち14名が女性、うち3名がパート職員です。 給与計算を担う担当者は4名となります。直営店舗の給与管理とFC店舗の給与管理で担当が分かれておりますので、ご希望またはスキルに応じてどちらを任せるか決定します。 ■残業について 固定残業時間20時間分ですが、月平均だと10時間以下となります。 毎月末締めの翌月15日給与支払いのため、月の前半が忙しく毎日30分程度残残業となりますが、月後半は基本定時上がりとなります。 また、場合により月前半土日出勤いただく可能性もありますが、その分月後半で有給消化でお休みいただきます。有給付与日数上限いっぱい消化している社員が100％です。 ■このような方にご活躍いただけます ・給与計算、労務管理されていた方 ・小売、飲食店舗の店長さんなどシフト管理や給与管理のご経験がある方 ・勤怠管理システム等業務効率化改善のご経験や関心がある方 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆サザビーリーグにて24年7月に設立した子会社／事業部統合に伴う増員募集／D2C発のアパレル・ジュエリー3ブランド展開◆◇ ■業務概要： 総務部門の一員として、オフィスの運営や社員が働きやすい環境づくりを支えるポジションです。 ■業務の特徴： 社内インフラや備品管理から安全衛生・法務サポートまで、幅広い業務を担当していただきます。 サザビーリーグの担当部門と連携しながらの業務が多いため、安心して相談できる環境です。 ■具体的には： ◇備品（PC・文房具・モニター等）の管理、発注 ◇社内設備（プリンター・Wi-Fi）の点検や問い合わせ対応 ◇イントラネット、会議室予約、ワークフロー等のシステム管理・メンテナンス補助 ◇アカウント（Google／Outlook）の登録や削除などの管理補助 ◇契約書の作成・管理、法務との連携 ◇企業サイトの制作・更新・メンテナンス ◇郵便物の受け取り、データ管理補助 ◇避難訓練・安否確認システムの運用、管理 ◇オフィスの防火管理計画の作成 ◇安全衛生委員会の運営 変更の範囲：会社の定める業務

【安定成長企業で働く安心／総務・人事・採用を横断できる柔軟キャリア／小規模組織で裁量大／社員の声を活かす環境改善／主任昇格も視野】 ■事業内容 「遊びを通して人々を幸せにする」を理念に、コンシューマー・スマートフォン向けゲームの企画開発を行う企業です。創業以来、業界の発展に貢献し続け、安定した受託案件と積極採用により成長を続けています。 ■業務内容 総務を中心に、管理部門全般の幅広い業務を経験いただきます。ご本人の志向に応じ、総務・人事労務・採用の各業務に挑戦できる環境です。 ◎業務詳細 ＜メイン業務＞ ・社内イベントの企画／運営（全社研修、納会、懇親会など） ・社内環境の整備（設備管理、社内環境改善の提案／実行など） ・備品管理／発注、購買業務 ・電話／来客対応 ・慶弔／贈答対応（年賀状、暑中見舞い、お中元／お歳暮など） ・入退社手続きのサポート ・各種資料作成や社内調整業務 ＜その他業務：秘書業務サポート＞ ※経験／スキルに応じて徐々にお任せします。 ・社内外とのスケジュール調整／管理 ・会議準備／調整／会議への参加 ・出張／会食／手土産の手配 ・各種書類の作成サポート ■キャリア 配属部署（総務・人事課）は総務・人事労務・採用を担っており ご本人の志向に応じていろいろな業務に挑戦いただくことが可能です。 ・総務系：社内イベントの企画運営や社内環境整備に対する発案および実行 ・人事労務系：入退社や休職/復職等の手続き、社会保険や住民税関連業務、給与関連業務など ■組織構成 ・管理部 総務・人事課：2名 　- 総務：40代女性（主任） 　- 人事：30代女性（一般スタッフ） ■魅力 ◎幅広いキャリア選択肢 総務・人事・採用を横断し、志向に応じたキャリア形成が可能。 ◎安定した成長基盤 100名規模で26名の採用実績あり。フロア増床も実施し、組織成長を継続。 ◎少数精鋭で裁量大 少人数の管理部門で発案・実行まで自分の手で進められる環境。 ■主要取引先 ・株式会社ディー・エヌ・エー ・グリー株式会社 ・ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社 ・株式会社バンダイナムコスタジオ ・株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／土日祝休み／年間休日121日／残業月平均10H／安定の大手上野グループ〜 ■業務概要： シェルジャパン株式会社のグループ会社であるシェルルブリカンツジャパン株式会社様の業務をお引き受けし、顧客からの問い合わせ一次窓口、データ管理等を行うお仕事です。 ■業務詳細： ・試験成績表等のデータSAP入力 ・電話での石油製品（潤滑油）に関するお客様からの問い合わせに対する対応 ・伝票書類処理 等 ■採用メッセージ： ”安全操業”を最優先に考えて業務に取り組むと共に、チームワーク良く、生活に無くてはならない石油製品を安定供給するというブロ意識を持って一緒に仕事に取り組みましょう。 ■上野グループの特徴： 1869年の創業以来150年以上にわたり、産業や市民生活に欠くことのできない石油製品・ケミカル製品の輸送、貯蔵・販売、ソーラー事業、海洋環境事業に従事しており、現在39社で構成されております。今後も石油・ケミカル製品、再生エネルギー、LNGといったエネルギー関連事業をベースに、様々な事業分野で社会の発展に広く貢献し続ける企業グループを目指してまいります。

〜働き方で各種表彰／残業削減や時短など働きやすさ改善の仕組みが多数／創業50年の安定企業／転居を伴う転勤なし／子育て応援／介護応援／復職歓迎／U・Iターン歓迎〜 ■業務内容： 研修・庶務全般に携わる業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ◇社内研修の企画および運営 ◇新入社員や中途採用社員研修の実施・サポート ◇能力開発や資格取得を目的とした外部講師との調整、効果の確認 ◇その他、庶務業務全般(外出用務あり) ※ExcelやWord、専用システムを使用した業務が主な仕事内容となります。 ■働き方： ◎残業削減 過度な残業が発生しないよう、外線電話が掛かってくる営業時間を17時までにしています。 ◎毎週火曜日は「早帰りデー」 プライベートの時間もしっかり確保できるよう、会社全体で働き方改革に取り組んでいます。 ◎時短制度あり お子様がいる方は小学校３年生の学期末まで、時短制度も活用できます。 ◎お子様やご家族のご病気、学校や保育園、幼稚園の行事参加など、勤務配慮いたします。 ■当ポジションの魅力： ◎転居を伴う転勤なし、北九州へのUIターン歓迎 ◎北九州エリアトップクラスの管理戸数、仲介件数実績がある安定企業 ■働きやすさなどで各種表彰： ◎第3回 北九州市ワーク・ライフ・バランス表彰 奨励賞 （2009年） ◎第9回 福岡県男女共同参画表彰企業賞 （2010年） ◎経済産業省おもてなし経営企業選選出企業（2012年） ◎北九州市制50周年記念 わっしょい百万夏まつり 百万踊り 第2部スマイル賞（2013年） ◎第1回 北九州市健康づくり活動表彰 企業部門優秀賞 （2014年） ◎第32回日経ニューオフィス賞※奨励賞（2019年） ■当社について： 1974年、北九州市で創業。全国でもいち早く賃貸管理業務を導入し、今では「不動産業から、くらしサービスへ」という経営理念のもと事業を展開しています。現在では北九州でもトップクラスの賃貸管理物件を管理するまでに成長しました。 当社のスタッフはお客様と信頼を紡ぎ、街を活性化し、巡り巡って会社を豊かにする人財「宝」のような存在だと思っています。だからこそ、私たちは頑張るスタッフへのサポートを惜しみません。 変更の範囲：会社の定める業務