広報の求人情報の検索結果一覧

【全国注目の特許技術あり／医療現場を支えるAIを使った最先端技術に携わる／将来性の高い医療・介護グループで一緒に働きませんか？】 医療／介護／ヘルスケア向けAI／ICT商品をリリースしている当社にて、営業企画としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・営業企画、進行の調整 ・プロジェクト支援 ・販促物企画 ・告知活動 ・プレスリリース、マスコミ対応 ・集客イベント・記者会見 ・その他、広報に係る業務 ■当社について： 一人ひとりの特性に合わせた最適化医療の提供を目指し、当社では医療リスクを示すデジタルバイオマーカーとして個人ごとのバイタル評価基準を用いた「バイタルスコアリング技術」を独自開発。 実際の運用で、高齢者の重症化予防や病気の早期発見に実績を上げ、現在は医療・介護・ヘルスケア向けAI・ICT商品をリリースするとともに、コア技術をAPIとして各有力メーカーに提供しています。 ■コア特許技術： （1）バイタル異常値検知技術 体温・血圧・脈拍といったバイタルデータを分析し、一人ひとりの異常値をいち早く検出します。 （2）バイタルスコアリング技術 バイタル異常値等から医療リスクをスコアとして算出し、早期発見・重症度評価を行います。 ■提供システム： ＜安診ネットOne＞介護施設向け 施設での健康管理のために、バイタル測定から自動入力、熱型表作成、バイタルスコアの算出まで自動で一気に行えます。医療リスクが分かるだけでなく、看護・介護記録の効率化や情報共有にも優れた現場目線のICT健康管理システムです。 ＜安診ネットOne＞医療機関向け 遠隔健康モニタリングとして、患者自宅で測定されたバイタルからバイタルスコアを算出。離れていても、いつ医療介入が必要か、いつ病院搬送が必要か、ひと目で分かります。患者や家族はスマホアプリで健康状態が容易に把握できます。 ＜バイタルAPI＞ 「バイタル異常値検知判定」「バイタルスコアリング」といった特許技術をAPIとして提供します。御社の商品に「テーラーメイドにバイタルを分析する機能」が加わることで、新たな商品価値が生まれます。

＜「UNTITLED」「INDIVI」など有名ブランドを展開するアパレルメーカー／「ブランド開発」×「店舗開発力」でジュエリー、家具等の多様な事業も展開する「価値創造企業グループ」＞ PR・プレス部では、ワールドグループ全体のプレス活動を強化すべく、新たにプレス人員を増員することになりました。 ※今後、時代に即したプレス活動と人員の育成を行っていきます。 ※ご経験に合わせて、担当（業務職）もしくは、カテゴリーリーダー（管理職／係長クラス）での採用予定です。 ◎カテゴリーリーダー：時代に即したプレス人材の「あるべき姿」を目指し、自らが体現者となって以下の業務を担当しながらメンバーを牽引していただきます。 ◎担当者：プレス活動の経験値があり、自らがプレイヤーとなって体現しながら、次期リーダー候補としてメンバーの指導を担っていただきます。 ■業務内容： 今回の募集では、以下を担っていただける方を募集します。 ◎業態に合わせたプレス活動の提案と推進 ・パブリシティ活動全般 ・年間プロモーション計画の企画立案／実行／検証 ・シーズンヴィジュアルの作成　など… ◎プレス人材の育成 ◎ブランドが保有する宣伝販促費の実行と検証（例：雑誌TU・カタログ制作） ■当社について： 1959年に設立し、婦人・紳士・子供服・服飾雑貨等の企画・生産から、国内約2,500店舗の直営店並びにECを通じて販売する大手総合アパレルメーカーです。90年代には、商品企画から小売販売まで手掛けるSPA（製造小売業）へ事業転換、積極的な多業態、多ブランド戦略を展開しております。マルチブランドでの再現性のある業務を支えるプラットフォーム機能を強化し、外部企業への提供を開始しました。2018年9月28日に東証プライムに再上場を遂げ、アパレル業界の環境変化に対応し、投資事業への参入等、新たな領域にも取り組んでいます。 ■必須経験補足： （2）人材育成経験者…これまでの経験を惜しみなくメンバーに伝えながら、能動的にチームを牽引し育成してきた経験のある方 ※担当職：上記の経験が無くても、今後現場担当者の育成を経験していきたいという方は可。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立以来50年近く無借金経営／圧倒的なシェアを誇る同法人にて、学生の将来の選択の第一歩によりそうやりがいのある仕事／中途入社100%／社会貢献度の高い業務】 ■業務内容： 同校の管理部では入学担当、就職指導担当、その他内部管理業務など経営的視点にたった学校運営全般の業務を行っています。今回はその中で、モード学園の「広報・入学担当」業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ・入学検討者へのアドバイザー業務 ・広報業務（WebやSNSなど） ・体験入学、オープンキャンパスなどのイベント企画（ファッションショーや企業との説明会や講座等を実施。体験入学も6〜8月は月に2回ほど実施） ・専門学校における入学選考の計画・実施 ・高校や日本語学校などへの営業活動 【変更の範囲】会社の定める業務 ■組織構成 入学担当は50代男性責任者・40代男性1名・40代女性1名の3名で構成されております。ベテラン社員ばかりで、ご入社後はOJTという形で業務に慣れて頂きます。分からないことがあればすぐにサポートしてくれる環境ですので安心してご入社ください。 ■ミッションと評価： 入学担当のチームは入学学生の拡大を目標として掲げています。個人での目標もありますが前提はチーム全体で目標者数の増加を成し遂げることをミッションとし、達成度合いに応じグレードにてしっかり評価していきます。 入学検討している学生にしっかり寄り添うことで将来の大事な選択の瞬間に関わることができ、社会貢献度も高くとてもやりがいのある仕事です。 ■魅力： ・無借金経営で、教育業界の中でも有数の資産を誇る学校法人。安定して就業できる環境です。 ・専門学校経営の学校法人としては日本最大規模で、知名度は抜群です。確固とした教育理念に基づき、業界をリードしています。 ・中途社員100％で経営層も含め異業界異業種の社員がほとんどです。同校の求める職業観『ヒトにシゴトがついてくる』仕事を創り出す人材を求めています。学園のビジョンや理念に共感頂ければ、自身のキャリアと学園の経営資本を活かし学校と共に成長して頂くことを期待しています。 ■同校について ファッション・スタイリスト・メイク・美容・インテリア・雑貨・グラフィックの各分野において、最先端の人材を輩出する、最大規模の専門学校を運営です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆明光義塾事業の成長に関わるIR担当／年休121日＋有給休暇／長期休暇有り／残業月10〜20時間◆ ■業務概要： 当社では、安定した経営基盤の中、経営陣直下で精力的に事業計画の企画や、教育業界の中でも積極的にM&Aを推進に取り組んでいます。 このような状況下で、今後さらにIR・広報を強化すべく新しい人財を募集しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・決算説明資料の作成、適時開示資料の作成 ・自社IRWebサイトの更新、メンテナンス ・指示 ・プレスリリース文書作成 ・投資家・アナリスト対応 ・決算説明会・投資家説明会等の企画・運営など ■組織構成： 配属先の経営企画部は5名の構成です。 男性4名、女性1名：上席執行役員（部長兼務）、課長、主任 ■評価制度： 業績・プロセスの2軸で、透明性のある評価を致します。 ■休日： 原則土日休み。夏季や年末年始、GW等の長期休暇がございます。 ■当社の特徴： 教育事業を核として人づくりのトップカンパニーを目指しています。個別指導塾「明光義塾」を中心に、学童保育事業の「明光キッズ」や「早稲田アカデミー個別進学館」など複数のブランドを展開。また、FC事業として独自のフランチャイズシステムに基づき、継続的な事業ブランド運営を行っています。 変更の範囲：本文参照

〜世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／残業月15〜20時間程度／リモート併用／土日祝休み〜 ■業務内容： 社内・社外向け広報担当として、企業価値・ブランド向上に向けた施策立案・実行に係る以下の様な業務をご担当いただきます。 ・広報業務：社外広報（プレスリリース発行、メディア対応、広告宣伝業務、オウンドメディア運用）、社内広報（グループ報、動画制作など） ・企業認知度向上に向けた戦略・施策立案およびその実行 ・ブランドマネジメントに関する業務(ブランドガイドライン策定、グループにおけるブランド・ロゴの管理体制の構築) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： 入社後企業認知度向上施策の立案・実行を経て、当社の業務への理解を深めていただき、将来的には広報部門を担当するマネジメントとして活躍していただくことを想定しています。 ■本ポジションの魅力： 当課では、「荏原グループのすべての情報を把握し、ステークホルダーに適時に適切な情報を発信し、荏原のブランド・企業価値向上に貢献する」をミッションとして、業務を遂行しています。業績が向上し、ガバナンス、IR等の取り組みにおいても社外の評価が高まる中、荏原のブランド価値と企業認知度の向上を担う広報の役割が重要となっています。 ■同社について： 世界・国内トップシェアを誇る製品を多く有しており、下記５カンパニーにて事業を展開。 ・生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供する「建築・産業カンパニー」 ・ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューション提供する「エネルギーカンパニー」 ・ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートをする「インフラカンパニー」 ・半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の同社の収益の柱となっている「精密・電子カンパニー」 ・ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開する「環境カンパニー」 変更の範囲：本文参照

【組織急拡大・グローバル化中／導入企業8000社超え！国内・アジア圏でトップクラスの環境系SaaS企業で経験を積みませんか？／メーカー・運輸・小売・建設など様々な業界の大手企業で導入実績あり／顧客企業のCO2削減をサポート】 当社は、脱炭素社会の実現に向け、企業の温室効果ガス排出量削減を支援するSaaSサービスを提供しています。この度、政策渉外・アドボカシー担当として、関係各社や業界団体との連携のもと、官公庁との政策提言、意見交換、関係構築など、脱炭素社会実現に向けた重要な役割を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： 社内経営陣・関係者（広報、ナレッジチームなど）と連携しつつ、以下の業務を担当する。 ・政策調査：脱炭素関連政策の動向調査、分析、社内共有 ・政策提言：官公庁への政策提言書作成、提出、説明 ・意見交換：官公庁担当者との意見交換、関係構築 ・業界団体との連携：Climate Tech 業界団体との連携、政策提言への参画 ・アドボカシー活動：脱炭素政策推進に向けた情報発信、イベント開催 ・その他、政策渉外・アドボカシーに関する業務 ■当社について： 当社は強みである脱炭素のワンストップソリューションにより、企業の脱炭素経営推進に向けた包括的なサービスを提供しています。「ASUENE」は現在、8,000社を超える企業・自治体の導入実績があり、CO2排出量見える化サービスの累計導入社数において国内トップクラスを獲得しているなど、日本・アジア・米国における成長を続け、事業が急拡大しています。最先端のテクノロジーを活用して事業を今後も拡大することで、気候変動という人類にとって最も困難な課題の解決にチャレンジしていきます。 ＜当社プロダクト＞ 「ASUENE」・・・複雑だったCO2排出量算出業務をカンタンにサポートする、CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービスです。 「ASUENE ESG」・・・企業のサプライチェーンのESG（E：環境、S：社会、G：ガバナンス）経営の取り組みを可視化できるESG評価プラットフォームです。

■業務内容： 【変更の範囲：なし】 ◎各事業、プロジェクトと連携した広報・PR戦略立案、及び実行 -自社サービスの価値を広める戦略の策定と実行 -PR関連イベントの企画と実行 -計画に基づいた各種施策の指標設計、実行、効果検証 ◎メディア・アナリストコミュニケーション全般（リレーション、取材仕込み・対応、記事校正など） -メディア向けの効果的なプレスリリース作成・配信 -メディアからの取材準備・対応、登壇調整 -新規メディアとのリレーション構築や記者へのアプローチ ◎インナーコミュニケーション・ブランディング -全社の週次・四半期・年次定例における進捗管理、コンテンツ取りまとめ、社内関係者への連絡業務等 ◎コンテンツ作成・情報発信 -コーポレートブランディング戦略の策定と実行 -オウンドメディア・SNSを活用した告知活動の企画と実施 -社内各部門・協力先と連携して、顧客事例のインタビュー・記事化する顧客事例の作成 ◎上記推進に関連する社内外のエグゼクティブとのコミュニケーション ■当社について： フライウィールは、米国ビッグテック企業出身の経験豊富な経営陣やメンバーが、グローバルレベルのデータ利活用ノウハウと高度な技術力を活かし、お客様のニーズに合わせたデータ統合・ソリューション実装を迅速に実現します。データ戦略の立案からデータ基盤の構築、システム構築・導入支援、そしてデータの活用・活性化支援まで、具体的な成果をスピーディーに実現します。 当社のデータ活用プラットフォーム「Conata（コナタ）」と、社内のデータ活用の専門家による包括的なコンサルティングサービス（プロフェッショナルサービス）を組み合わせ、アジャイル手法で収益拡大とデータに基づいたビジネス成長を支援します。 私たちは、企業や個人がデータを安全かつ最大限に活用できるようサポートすることで、より良い社会を築くための「はずみ車」となることを目指しています。 変更の範囲：本文参照

【オープンポジション採用／内部統制、経理、人事など管理ポジションへ／女性活躍中／日本製鉄グループ／年間休日120日／テレワーク相談可／転勤なし】変更の範囲：会社の定める業務 ■職務内容： 【総務人事部総務課】 現在8名の組織となります。 入社後は、ご経験に応じて広報、法務、コンプライアンス、社内規程、資産管理など幅広い業務をお任せいたします。その後はご本人の適正やご意向をふまえながら検討します。 同部の総務課へのローテや製造所の労務部門へのローテがあり得ます。 管理系でとりまとめ役をになっていただくことを想定しています。 ■働き方について： 年間休日120日（土日祝）で、想定残業20時間程度です。 また、リモートワーク制度(週1〜3回程度)や時短勤務制度、福利厚生制度も多くあり、長期的な就業が実現できる環境となります。 ■同社の特徴： 同社は世界トップクラスの鉄鋼グループである日本製鉄グループの中で、常に建材薄板事業の業界をリードする中核企業です。身近な建物の屋根や壁に使われる金属建材から製造業に使用する鋼板まで様々な鉄鋼製品の製造、販売を行っており、これらの製品は、長年築き上げたブランド力と、業界でも随一の販売力を持っています。これからも製品の付加価値を高めるとともに、新製品の開発にも邁進しています。

【12期連続2桁増収・安定基盤／フレックス・リモートワーク可／年間休日125日（土日祝休）／IPO準備中の企業年金基金のコンサルティング企業】 事業の飛躍的成長のため、「はぐくみ企業年金基金」の認知・ブランディング強化すべく、専任者1名体制から質量ともに増員し、体制充実を図るために募集いたします。【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■業務内容： 広報戦略立案やチームビルディングを共に考えチャレンジしてくださる方を募集します。 主な業務が下記となります。 ・広報戦略立案と遂行、そのための数値分析・最新動向キャッチアップ ・プレスリリース、メディアリレーション、取材対応 ・SNS、動画メディア、オウンドメディア戦略の全体設計、SNSアカウントの運用、ほか認知度信頼度向上施策の実施 ・自社サイトの企画運用、クリエイティブ・ディレクション ・イベント、説明会、講演等の企画、実施 ・官公庁、関連団体とのリレーション構築 ・その他社内外コミュニケーション活動 ・広報チーム統括、上長・経営陣へのレポートなど ■組織目標と募集背景： 現在2026年度中にIPOを予定して着実に準備を進めており、24年には売上高10億円、26年には20億円の達成を目指しています。 事業拡大・IPOに向けて、コーポレート部門の強化・改革を進めております。 ■働く環境： ・ベビーシッター利用補助、時短勤務など福利厚生が充実しております。 ・テレワークなど、働き方の推進を行っており、柔軟な働き方を実現することが可能です。 ■当社事業： （1）はぐくみ基金サービス…確定給付型年金制度である、福祉はぐくみ企業年金基金の導入推進から導入支援、各種サポート業務 （2）企業型確定拠出年金サービス…退職金および企業年金制度である、「企業型確定拠出年金（DC）」を中心に、設計から導入、運営管理を実施 （3）福祉業界向けITシステム開発…主に福祉業界にかかわる事業主や従業員向けに、ワークスタイルや生産性の改善につながるIT・システム開発及び導入支援を実施 変更の範囲：本文参照

■業務概要： サービスの認知拡大およびブランド力の向上をミッションとした広報業務を担当頂きます。 当社単体だけではなく、グループ他企業と連携を図り、幅広いサービスと協業した広報企画立案・進行を実施頂くことも予定されています。 主には下記の業務内容です。 ・広報戦略に基づいた企画立案・進行 ・プレスリリースの作成 ・メディアリレーションの構築（取材アレンジ、メディアキャラバン等の実施） ・当社および当社グループの広報、社外取引先等との連携 ・メディアタイアップの企画立案・進行 ・記者会見の企画運営 ・プレゼンテーション資料報告書の作成　など ■業務特徴/魅力： 業界参入としては後発なものの、「2022年度JCSI（日本版顧客満足度指数※）調査」のクレジットカード業種において、調査開始以来14年連続顧客満足度 第1位（※1）を獲得し、国内でのクレジットカードショッピング取扱高は5年連続国内No.1（自社発行ベース）（※2）を実現するなど業界トップクラスの伸長率、また「楽天経済圏」の中でも中核企業の企業です。 ・当社は、グループにおけるフィンテック事業の中核を担い、主にクレジットカード事業を通じて、お客様に安心・安全で満足度の高い金融サービスをお届けすることを目指しており、展開するサービスや機能を対外発信することで、日本のキャッシュレス社会の推進に貢献できる可能性があります。 ・日本のキャッシュレス市場を開拓・けん引している当社で、経営陣と直接コミュニケーションを図りながら、広報戦略の企画立案・進行をすることができます。 ・豊富な専門知識・経験をもつメディア関係者や様々なステークホルダーとの関係構築を通じて、自己成長につながる機会があります。 ※1:2022年度日本版顧客満足度指数調査 クレジットカード業種 ※2:2017年度〜2021年度国内クレジットカード発行元（自社発行）のショッピング取扱高ベース 株式会社矢野経済研究所調べ 2022年11月現在 ※朝会による就業時間の変動がございます（楽天グループ内の情報シェアの場として実施） ・毎週月曜日：8:00〜16:20（楽天グループ朝会） ・月1回木曜日：8:00〜16:20（楽天カード朝会）

【TV取材やメディア対応、SNS運用をお任せします！京都水族館の生き物の魅力を社外に発信するお仕事です】 ■お任せする業務内容： 以下社外広報業務をお任せします。 広報業務の他に、館内告知物のクオリティチェックや一部企画の進行をお任せすることもあります。 ・取材誘致・対応 ・SNSの運用 ・メディアリレーション ・プレスリリース作成 ・HPの運用（WordPressによる情報更新、制作会社との連携）等 【変更の範囲：会社の定める業務】 京都駅から徒歩圏内の立地の良さや、ペンギン・アザラシ・イルカ・オットセイといった人気の海獣も多いことから、地域メディアにも多く取り上げられています。 特に夏は取材が多いため、取材やロケの対応が多く発生します。 SNSは飼育チームと一緒に投稿内容を考え、簡単な写真は自ら撮影することも。 より多くの方へ魅力を発信するのが本ポジションのお仕事です。 ■組織構成： 現在チーム長のもと、1名が広報業務を行っています。 現在いるメンバーも広報未経験ですのでご安心ください！ ■働き方： 基本的に土日休みですが、館をあげてのイベントの時は土日も対応が発生します（月1〜2回程度） また、閉館後の夜間の対応も稀に発生しますが、頻度としては年2〜3回程度となっています。 ■京都水族館について： 梅小路公園の中にある、オリックスG運営の水族館です。 2階建ての施設内にイルカやペンギン、オオサンショウウオなど色々ないきものを飼育している、100％人工海水の都市型水族館。 「近づくと、もっと好きになる。」をコンセプトに、いきものに親しむさまざまなプログラムの実施や工夫を凝らした展示を行っています。 2021年12月からは、サステナビリティ推進プロジェクト「AQTION！」がスタートしました。水族館だからこそ見えてくる地球や社会の課題に対し、未来を担うこどもたちや地域社会と一緒に取り組む活動です。水族館で生まれた気付きの芽が、未来を変える行動につながってほしいとの想いを込めています。 変更の範囲：本文参照

■ミッション 会社のリブランディングがミッションとなります。 当社は様々なリアルエンタメコンテンツの企画・プロデュースを行っており、代表作の「うんこミュージアム」は、2019年のオープンから累計150万人を動員しています。 今後も「たのしい」に真剣に向き合い、うんこミュージアム事業の拡大や新しいコンテンツを生み出していくために「リアルエンタメ企業」としての地位を確立しブランディングをしていただける、広報戦略の策定から実行まで担える方を募集します。 ■業務内容： ・コーポレートPR（ToB） 　当社の認知拡大や採用ブランディングにおける戦略立案と実行 ・施設やサービスPR（ToC） 　「うんこミュージアム」をはじめとした当社の施設や商品のプロモーション戦略企画立案と実行 ・その他、新規事業のPR　等 ■競合優位性 ・エンタメ×小規模店舗型は大手が参入してこない領域かつ当社の知名度も上がっている為、今後も非連続的に成長できる見込みがあります。 ■当社の組織の特徴： 「たのしい」に真剣に向き合い、エンタメをビジネスとして成功させることを常に本気で考えている少数精鋭のチームです。 メンバーのバックグラウンドは様々ですが、全員が各領域のプロフェッショナルとして大小様々なプロジェクトを実行しています。そのため、一人一人が主体的に動くことを大切にしていますが、職種を超えて気軽に相談したり、時には全員で企画することもあるフラットな環境です。

★未経験からでもチャレンジ可能！／IR広報担当者を募集／グロース上場の不動産ディベロッパー／充実の福利厚生／完全週休二日制(土日祝)／残業平均20H程度★ ■業務概要：【変更の範囲:会社の定める業務】 株主や投資家に対して、当社事業内容や業績、今後の見通しなど、投資のために必要な情報を提供していく仕事となります。 ホームページ上での情報開示や各種説明会・イベントを通じて、IR活動を行います。 ▼入社後にお任せする業務（未経験の業務は経験スキルに応じて段階的に覚えていただきます） ・決算報告書、適時開示書類作成 ・決算説明資料作成、決算説明会開催・運営 ・プレスリリース作成 ・機関投資家、アナリスト、メディア対応 ・社内ヒアリング ■働き方： ・完全週休二日制（土日祝休み）、残業20ｈ程度 ・転勤無のため腰を据えて勤務することが可能 ・社員持株会、借上社宅や資格手当、社内トレーニング設備など福利厚生も充実 ・社員は全て中途入社で半数は30代 ■組織構成： LAホールディングスはグループ会社事業の経営管理を下記の体制で行っています。 ・経理財務担当5名(男2名、女3名）、法務担当2名（男2名）、総務担当4名（男1名、女3名） 現在、IR広報業務は経理財務、法務、総務の各担当者が手分けして行っておりますが、今回、専任の担当者として業務をお任せできる方を募集します。 入社後は経理財務、法務、総務各担当と協力しながら業務を進めていただきます。 ■企業の特徴： ▼既存のビジネスモデルにとらわれず、斬新で革新的なアイデアを大切にしています。 少数精鋭主義のため、大手にはないスピード感と臨機応変さで、幅広い領域の特徴的な案件を手掛けることができ、自分のアイデアを具現化するチャンスが豊富にあります。　結果的に、他社との差別化を図ることができ、業績も拡大中です。　 ▼時代や流行の変化を先取りし『個性的的』で『魅力ある』不動産を開発することにより、利用者・所有者・周辺地域の全ての方たちに喜びと価値を提供する事業を展開しています。 ▼20代から50代までの様々な経歴を持つ中途採用の社員が数多く活躍しています。 所属や世代の垣根を越えて、また既成概念に捉われることなく周囲と協力し合いながら仕事が出来る方を歓迎します。

★未経験からでもチャレンジ可能！／IR広報担当者を募集／グロース上場の不動産ディベロッパー／充実の福利厚生／完全週休二日制(土日祝)／残業平均20H程度★ ■業務概要：【変更の範囲:会社の定める業務】 株主や投資家に対して、当社事業内容や業績、今後の見通しなど、投資のために必要な情報を提供していく仕事となります。 ホームページ上での情報開示や各種説明会・イベントを通じて、IR活動を行います。 ▼入社後にお任せする業務（未経験の業務は経験スキルに応じて段階的に覚えていただきます） ・決算報告書、適時開示書類作成 ・決算説明資料作成、決算説明会開催・運営 ・プレスリリース作成 ・機関投資家、アナリスト、メディア対応 ・社内ヒアリング ■働き方： ・完全週休二日制（土日祝休み）、残業20ｈ程度 ・転勤無のため腰を据えて勤務することが可能 ・社員持株会、借上社宅や資格手当、社内トレーニング設備など福利厚生も充実 ・社員は全て中途入社で半数は30代 ■組織構成： LAホールディングスはグループ会社事業の経営管理を下記の体制で行っています。 ・経理財務担当5名(男2名、女3名）、法務担当2名（男2名）、総務担当4名（男1名、女3名） 現在、IR広報業務は経理財務、法務、総務の各担当者が手分けして行っておりますが、今回、専任の担当者として業務をお任せできる方を募集します。 入社後は経理財務、法務、総務各担当と協力しながら業務を進めていただきます。 ■企業の特徴： ▼既存のビジネスモデルにとらわれず、斬新で革新的なアイデアを大切にしています。 少数精鋭主義のため、大手にはないスピード感と臨機応変さで、幅広い領域の特徴的な案件を手掛けることができ、自分のアイデアを具現化するチャンスが豊富にあります。　結果的に、他社との差別化を図ることができ、業績も拡大中です。　 ▼時代や流行の変化を先取りし『個性的的』で『魅力ある』不動産を開発することにより、利用者・所有者・周辺地域の全ての方たちに喜びと価値を提供する事業を展開しています。 ▼20代から50代までの様々な経歴を持つ中途採用の社員が数多く活躍しています。 所属や世代の垣根を越えて、また既成概念に捉われることなく周囲と協力し合いながら仕事が出来る方を歓迎します。

【創業から8年で社員数が1,300人越えのITメガベンチャー／平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 現在AnyMind Groupでは、日本拠点における広報／PR強化のため、コーポレートブランディングおよび広報戦略の立案・実行を担う責任者候補を募集しております。英語力を活かせる方であれば、海外の広報・PRメンバーとも連携をしながらグローバルにおける広報戦略の立案・実行も担います。 ■業務詳細： ・全社的なコーポレートブランディング・広報戦略の立案・実行 ・メディアリレーションズ（新規 or 既存リリースでのアプローチ） ・各種問い合わせ、取材対応 (新聞社、WEBメディア等々) ・プレスリリース・ニュースレター等の企画・作成 ・各種調査や記者発表・PRイベント等の実施 ・ブログやSNS等を通じた情報発信 ・各種IR活動サポート（決算説明会など） ・チーム・メンバーのマネジメント ■社風： 創業から8年で社員数が1,300人越え、うち900人が外国籍となっております。海外の売上比率も50％以上と非常に高く、平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍しております。20代で事業部長をまかされている社員も複数いたりと、年齢問わず多くの機会が与えられるフラットで活気のある環境です。 ■当社について： メディア・ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 病院の先生と同行営業や、表敬訪問として近隣の病院や地域外の病院に対して当院の広報をしていただきます。済生会の強みや名前を広げていただくことをミッションとしております。営業のない日は地域医療連携室として内勤業務をお願いしております。 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■業務詳細： ・院内外の広報活動、情報提供のための医療機関訪問 ・地域の各医療機関からの紹介患者の受け入れ（電話対応、予約取得、院内調整など、関連事務作業全般） ・地域の名医療機関への逆紹介（電話対応、予約取得、関連事務作業全般） ・紹介状返送管理、受付窓口業務 ・他病院主催の勉強会の企画、運営 ■就業時間： 8:45〜17:15 残業は月平均10時間程度です。 ■地域医療連携室の特徴： 地域でただ一つの救急指定病院であり基幹病院である同院と、地域の診療所・クリニック及び他病院とをつなぐ窓口として、連携を推進していく役割を担っているチームです。 ■就業環境： （1）クラブ活動、レクレーション…テニス、ソフトボール、フットサル、ランニング、バレーボールなどのクラブ活動があります。 （2）メンタルケア…専任の担当者（メディエーター）がメンタル面のケアを行っています。仕事や人間関係に限らず、様々な悩み（家族のこと、友人のこと、将来の不安など）を相談できます。職員の悩みを広く受け入れてくれる場所が開かれています。 （3）保育施設…8:00〜18:30の間、病院職員の子供さんを対象とした保育所を設置しています。 変更の範囲：本文参照

当社の全サービスにおける広報業務を担当いただきます。 【具体的な業務】 ■メディアとの関係強化 ・各サービスに関して、ターゲットメディアとの関係構築・強化 ・各サービスに関して、最適なコミュニケーションプランを企画・提案 ■取材対応 ・メディアからの依頼に応じて、取材アレンジのサポート ・メディアに対する質問の事前ヒアリングや取材対応者への事前レクチャーを実施するとともに、取材に同席し、特にリスク管理の観点から取材内容をコントロールを行い、取材後は記事掲載状況をモニタリングして定期的にレポートを作成し、関係者に報告 ■コンテンツ制作 ・オウンドメディアのインタビュー記事の企画、運営 ・各種SNSでの情報発信の企画、運営 ※コンテンツ作成例 プロフェッショナルの祭典、みらいワークス総合研究所 ※代表の岡本祥治著『LIFE WORK DESIGN　人生100年時代を味方につける　自分だけの仕事の見つけ方』にてより詳しく弊社のビジネス等の紹介をしています 【チーム構成】 2名 広報経験が長いメンバーや広報未経験メンバーと一緒に広報業務に遂行いただきます。

◇◆グローバル規模ながら自由闊達な社風も魅力◎／モビリティ事業に留まらずインフラ・住環境・ヘルスケア事業も展開／社内就業支援制度も充実◆◇ ■募集内容: 当社は住友理工グループの一員として、広報IR業務を担当する即戦力の方を募集しています。グローバル規模で活躍する当社の広報活動を通じて、企業の成長と自らのキャリアを共に進化させませんか？ ■組織構成: 広報チームは約6名で構成され、各担当が社内広報、社外広報、IR業務を分担しています。課長（40代）を中心に、社内向け3名、社外向け2名と、キャリア入社の方も多数活躍しています。 ■仕事内容 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ご入社後は、主に社内向けの広報活動を担当していただきます。 ・社内広報: 社内向けブログや社内報の執筆・作成　 ・社外広報: 採用や企業紹介のパンフレット作成 さらに、適性に応じて以下のIR業務も一部担当していただく予定です。 ・IR業務: 決算関連数値のとりまとめや各事業部との情報交換、決算発表・説明会での投資家・アナリスト対応、対外発表用資料の作成 【業務詳細】 社内広報: 社内報作成等のインターナルコミュニケーション業務 社外広報: メディアとのリレーション構築、プレスリリースの作成、記者会見・事業説明会の企画・立案、展示会出展の支援 ■魅力: 創業90年以上の歴史を持ち、自動車用防振ゴムで世界シェアトップクラスを誇ります。世界20ヶ国以上で事業展開を行い、グローバルな生産体制を築いています。高分子材料技術と総合評価技術をベースに、世界に新たな価値を創造しています。2029年には創業100周年を迎えるにあたり、中長期ビジョンを策定中です。 ■前年比情報: 売上高は期初のサプライチェーン混乱による減産影響がありましたが、為替換算の影響や自動車生産台数の増加により増収となりました。事業利益も数量増加や経営改善努力により増益を達成しています。 ■マンガでわかる住友理工の仕事： https://www.sumitomoriko.co.jp/company/comic/ ■プロジェクトストーリー、クロストーク等： https://www.sumitomoriko.co.jp/recruit/shinsotsu/ 変更の範囲：本文参照

〜ラーメン業界トップクラス成長率企業でのブランドPR or 企業広報〜 ■業務内容： マーケティング戦略を規定しプロジェクトをリードする部門にて、第三者PRに対しブランド露出目的でリードしていただきます。（※一般社員or課長待遇） 【変更の範囲：会社の定める業務】 【メッセージ】 当社は業界トップクラス成長率の会社であり、今後全国的なマーケティング投資に力を入れていくべく、動き出しております。 その組織のトップに就くのは『某有名テーマパークの史上最高収益を生み出したマーケター』。そんなトップのもとで数多くを学んでいける環境だけでなく、自分で組織をつくり引っ張っていけることが何よりの強みです。業界トップクラス成長率の会社において、自身でビジネスを動かしていただけるポジションです。素敵なご縁をお待ちしております。 ■社会貢献： ・当社は「明るく楽しい社会づくりに貢献する」という理念を掲げています。食に携わる私たちの使命として、今後は地域社会と一体となり、子供たちを貧困から救いお腹いっぱい食べてもらえるような取り組みに挑戦していきます。 ・実際に"子ども食堂"という、おなかをすかせた子供たちに無償でラーメンを提供するイベントの開催や、貧困世帯への食糧支援など、好きなメニューをお腹いっぱい食べていただける取り組みを実施しています。 ・当社が日本一のラーメンレストランになったら、おなかをすかせた子供たちに「今日はラーメン食べていきな」「今日はから揚げ食べていきな」と言えるような会社になりたい。おなかも心も満たしてもらって、笑顔を増やし、子どもたちを貧困から救いたい。 ・2036年までに、「店舗数700店舗」「年商1000億円」の達成も目指しています。その根底には、「子どもたちのお腹と心を満たす世の中をつくりたい」という強い想いがあります。 ・私たちは「日本一になる」ことが目的ではありません。日本一になって、明るく楽しい社会づくりに貢献していきたいと強く思っています。社長をはじめとして「世の中に貢献したい、笑顔を作りたい」という思いを持った社員が集まっています。 ・自分自身を成長させながら、社会貢献にもつながる環境で、共に新しい一歩を踏み出しませんか？ご興味をお持ちいただき、素敵なご縁に繋がることを心待ちにしています。 変更の範囲：本文参照

【EMS事業とロジスティクス事業をグローバルに展開/中途入社者多数活躍／年間休日122日／平均残業20時間程度】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ロジスティクス事業とEMS事業(電子機器・基板の製造サービス　国内5位実績)をグローバルに展開をする当社にて 業界情報収集・データ分析、経営戦略の実行のためのサポート業務をお任せいたします。　　　　　　　 ■業務詳細 ◎業界動向調査 ・各社決算報告書収集・資料作成 ・業界専門サイトからデータ収集・資料作成 ◎マーケティング業務 ・潜在顧客獲得のための企画・プロモーション活動 　例：ホームページコンテンツやメルマガやプレスリリースの作成、展示会の出展企画・運用（1日〜3日程度の出張あり） 　　　MAツール(Marketing Automation)の運用、デジタルプロモーション（Web広告、SNS運用等） ・マーケティング活動における各事業部との連携 ◎サスティナビリティ関連業務 ・CSR活動（SDGs・GHG排出量算定等）におけるデータ収集や資料作成　　　　　 ■教育体制： 未経験の方でもご安心ください。OJT中心に先輩社員が丁寧にお仕事を教えます。 ゆくゆくは、上記業務を一人でこなして頂き、経営企画室の中核メンバーとしてご活躍頂くことを期待しております。　 ■組織構成 経営企画部　部長1名、係長1名、主任1名（計3名） ※2024年6月現在 ■キャリアパス まずは上記業務を一人でこなせるようになっていただき、 将来的には経営企画および事業企画業務に携わることが可能です。 経営陣と密接に関わる部門のため、様々な経験を積むことができます。 変更の範囲：本文参照

【『BAKE CHEESE TART』や『PRESS BUTTER SAND』などスイーツを国内外で91店舗展開／ブランディング〜データ分析まで幅広く／在宅可（週2回）／フレックス】 ■業務概要： 当社のコーポレート・サービスの広報・PR戦略の立案・実行に携わっていただきます。 TV局、ラジオ局、新聞社、出版社などに代表されるメディアやインフルエンサーに対して幅広くアプローチし、関係性を構築しながら各ブランドの露出拡大を目指すことで、認知の向上及びファン作りを行っていただきます。具体的には、コーポレート・ブランド戦略のに基づき、メディアリレーションズ、各種問い合わせや取材対応、プレスリリースの作成など多岐にわたる業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・プレスリリースの作成 ・メディア・インフルエンサープロモート ・情報開発設計 ・取材対応 ・イベント企画・運営 【変更の範囲：なし】 ■組織構成： ブランド戦略部PRチームでは1名が在籍しています。 事業を支える広報・PRとして「戦略広報」の実現を目指しています。 ■ポジションの魅力： 〇少数精鋭の環境となるため、自身のアイデアがダイレクトに反映される環境です。役職や年齢に関係なく意見を出し合い、新しい施策にも前向きに取り組むことが可能です。 ○メディア向けの提案だけでなく、新ブランド立ち上げなど、事業に入り込むスタイルを取り入れています。広報・PRに限らず幅広い知識／経験を得ることが可能です。 ○マルチブランド展開を行っているため情報が多い会社です。露出に向けた情報設計からお任せします。 〇ハイブリッドワークのため、出社・在宅を選択して働くことが可能です。また、フレックスタイム制度を導入しているため、ライフスタイルに合わせて働きやすい環境です。 ■キャリアパス： マネージャー・部長などの縦のキャリアパスは勿論、社内公募制度による横のキャリアパスも実現可能です。(※異動が必ず決定する制度ではありません) また、部長級のプレイヤーをディビジョンスペシャリスト、マネージャー級のプレイヤーをチームスペシャリストとして、ハイレベルプレイヤーとしてキャリア形成することもできます。 社員１人１人の希望・適性に応じて決定していきます。 変更の範囲：本文参照

〜イッセイ ミヤケのものづくりの精神に基づき、ブランドの世界観や商品情報を発信していくお仕事〜 世界的ファッションブランド「ISSEY MIYAKE」を中心に、ブランド事業を展開している当社の広報部にて、担当ブランドの広報業務全般をご担当いただきます。 個々のブランドが持つ世界観、商品の持つコンセプト、新しさや魅力をより多くの方々に伝える仕事です。 ※担当ブランドは入社時に決定します ■職務詳細： ・リース業務（サンプル管理、国内外の貸し出しなどのスケジュール管理＆対応） ・プレス活動（商材の撮影、プレスリリース＆ウェブニュース作成、掲載アプローチ＆掲載チェック） ・撮影業務（ビジュアル撮影立会い、レイアウト確認、文字校正、色校正等） ・パリコレクション業務（プレスリリース作成＆英訳、来場者対応、レポート作成、翻訳＆掲載回覧） ・展示会業務（プレスリリース＆展示会資料作成、アポ取り＆ジャーナリストなどの来場者対応） ・その他プレスイベント対応、デザイナーインタビュー対応など ※担当ブランドにより、年2回のパリ出張（1〜2週間程度）を行って頂く可能性もあります。 ■組織構成： 10名（男性1名、女性9名） ■同社の特徴： 同社は、1970年にデザイナー・三宅一生によって設立された三宅デザイン事務所が母体となっているアパレルブランドです。1973年から年2回パリコレクションに参加、身体と衣服の関係をテーマに、一貫して未来を見据えた新しい概念のデザイン活動を行ってきました。このような活動から、三宅一生は世界的に認められた「革新的デザイナー」となり、「今までにないものを、人々の快適な日常のために」という精神を引き継ぎ、スタッフ全員が「生きる喜び」を製品に盛り込むべく、日々業務に取り組んでいます。そして、「創造・好奇心・愛情」のスピリットを表現するために、固定観念にとらわれない自由な発想とデザインを大切にしていきます。

◇◆25年4月新拠点開校・設立メンバー募集／ITの力で教育を変える／業界未経験歓迎／個人向けに提案をしてきた経験がある方歓迎／転勤なし◆◇ 通信制高校を展開する学校法人ワオ未来学園にて、生徒募集の広報を募集します。 東京・大阪に通学コースの新拠点を開設（25年４月）するにあたり 岡山を拠点に当校へ入学希望や検討中の方への入学促進の活動をしていただきます。 ■本ポジションの魅力 ・同社ではITを活用したオンライン高校として、従来の教育ではなく新しい教育を提供しています。 ご経験/ご経歴にもよりますが、広報担当の方は、入学促進活動の他、 教員免許の有無に関わらず教育・サポートへも参画していただくことが可能です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・合同説明会の企画・運営（中高生への進路相談やキャリアカウンセリング対応、保護者対応） ・オープンキャンパスの企画・運営 ・中学、高校への営業活動 ・ネットやSNSを活用しての生徒募集活動 ・生徒募集のマーケティング、ネット解析 ・入学問合せ対応とその後のフォロー ・学校行事の運営 ・スクーリング時の運営サポート ・資料請求者やイベント参加者に対しての入学相談や出願促進 ※合同説明会等での出張が発生します。（宿泊の可能性あり／月2〜3回程度） ■組織構成 広報専任担当は１名（岡山拠点） 各教員も広報業務にも関わっていただいており、全員で「学校を創る」体制をとっています。 ■当校について： ・母体であるワオ・コーポレーションは45年以上、民間教育事業に取り組んできました。ワオが運営する学習塾（能開センター・個別指導Axis）と連携し、国公立大学や難関私立大学への受験を全面的に支援します。 ・教育課程は「共通科目」に加え「ワオ高校オリジナル科目」があり、一人で集中して学ぶ環境はもちろん、生徒同士が相互学習を進めるためのバーチャルキャンパスや多様な学びのアクティビティー、スタディーツアーを提供。生徒の学びを促進する様々な仕掛けがあります。 変更の範囲：本文参照

【ファッションECプロフェッショナル集団／IPO準備中／土日祝休み／フレックス／フルリモート可／英語力を活かせるポジション】 ■業務内容： IR業務全般をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・IR活動の強化に向けたIR戦略の企画、立案、実行 ・投資家とのコミュニケーション、決算説明会の企画や運営 ・投資家向け資料（決算説明資料、その他適時開示等）の作成 ・決算関連、市場データの分析 ・投資家からの質問や要望への対応 ・コーポレートWebサイトの企画・運営 ・プレスリリース作成、メディア対応 ・社内広報、社内コミュニケーション ■当ポジションの特徴： IR担当者としてCFO、IPO準備担当と協力して、当社のサービス概要、実績、成長性をロジカルかつパッションを持って説明していただきます。まずは投資家向け資料の作成の一端を担っていただきながら、投資家との面談調整、面談議事録作成などを徐々にお任せしていく想定です。 ■組織構成： 配属先のコーポレート本部は、CFO、CHRO、GM、MG2名、経理総務スタッフ4名の計9名で構成されます。当ポジションではIR周りを幅広くご担当いただく予定です。 ※社内公用語は英語のため、日常的な英語でのコミュニケーションが前提となりますが、コーポレート本部内では日本語のやり取りになります。 ■当社の特徴： 当社は「リアルに勝る、本物のお買い物体験を、デジタルで。」をコンセプトに、最新IT技術を活用し、消費者がデジタルコマースにて最高のお買い物体験ができるよう、クライアントブランド企業のDXをプロデュース、サポートしています。これまで多数の有名ブランドのDX・ECサイト運用を手掛けてきました。 ＜ブランド実績＞ Onitsuka Tiger、WACOAL、 MIKIHOUSE、 Maison de FLEUR、 Koh Gen Do、Perfect One、ASICS 、Earth Music & Ecology等

〜未経験の方も歓迎／業務に必要な専門知識は入社後からでOK／プライベートの時間も大切にできる／東証プライム上場の優良企業／働きやすい環境〜 ■業務内容： 当社のIR・広報・PR担当として幅広い業務をお任せします。 上場企業でのIR・PRに関する全般的なスキルや、上場企業が求めるサステナビリティ、ESGなどの知識を身に付けることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務詳細： （1）IR業務 ・IR資料の数値、文言チェック（決算短信、有価証券報告書、パワーポイント、IRレポート、統合報告書等） ・IR資料の作成（原稿、表、グラフ等）　 ・IR資料の翻訳会社からの英訳の納品漏れがないか確認 ・個人／機関／アナリスト向け説明会の準備、当日対応 ・サステナビリティ、ESG評価機関の改善対応の情報収集 ・株主、投資家からの問い合わせ対応 （2）広報・PR ・Webサイトの更新（html、cms） ・Webページ、動画コンテンツの制作管理（企画、進行管理、原稿／台本／テロップ等のチェック） ・外部向け制作物の在庫管理（会社案内、ノベルティ等） ■教育制度： ・入社後1日目はオリエンテーション、その後はOJTを中心に業務を覚えていただきます。 ・設立60年の歴史の中で、顧客からの要望などを取り入れた、実務に即した研修体制「T字型スペシャリスト教育システム」を構築しており、技術スキルとヒューマンスキルを同時に伸ばしていくための研修を行っています。 ・勉強会や研修の他、ヒューマンスキルやメンタル面のフォローなども合わせて実施しています。 ■福利厚生について： ◎土日祝休み、残業月平均20時間、有給取得率60％程度と、働きやすい環境が整っています。 ◎家族手当や住宅手当、育児・介護休業制度、財形貯蓄制度など、福利厚生が充実しています。 変更の範囲：本文参照