〜業種未経験・職種未経験歓迎／「建設」×「人材」を軸に事業を展開／会社づくりに携わるやりがい◎／転勤なし／年間休日125日〜 ■業務内容： 取締役直下にて、会社運営に関わる様々な業務を横断的に担当いただくポジションです。 広報・PR、Web運営、法務関連業務、助成金申請など、業務領域を限定せず、会社の成長に必要な施策や課題解決を推進していただきます。単なるアシスタント業務ではなく、主体的に考え、提案・実行まで担っていただくことを期待しています。 ■具体的には： ◇企業ホームページの更新、管理 ◇SNSの企画、運用、情報発信 ◇広報、PR関連業務 ◇助成金、補助金申請に関する資料作成および申請業務 ◇法務関連資料の作成補助、顧問弁護士との連携 ◇社内外との各種調整業務 ◇取締役からの依頼事項対応 ◇その他、会社運営に関わる業務全般 ■ポジション魅力： ◎取締役直下で経営に近い立場から会社づくりに携われる ◎業務領域を限定せず幅広い経験を積むことができる ◎会社の仕組みづくりから対外的なブランドづくりまで横断的に関与できる ◎成長フェーズの組織において裁量を持って活躍できる 変更の範囲：会社の定める業務

〜サステナビリティ専任として広報・IR・開示関連業務をリード／コンサル出身も歓迎／ディスプレイ材料など世界シェアトップクラスを誇る製品を多数持つ東証プライム上場の機能性材料メーカー〜 ■業務内容： ◇統合レポートの企画・編集・発行推進（メイン業務） ・経営層・各部門と連携し、ストーリー構築・編集方針を策定 ・財務・非財務情報を統合した開示物の制作ディレクション ・制作会社・翻訳会社など外部パートナーとの進行管理 ・主要な記事の企画・制作 ◇ESG／非財務開示対応（サポート業務） ・有報、TCFD、MSCI、CDPなど各種開示の整合性チェック ・広報・IR・経営企画と連携し、開示戦略を企画 ◇社内外コミュニケーション推進 ・サステナビリティ経営に関する資料作成・社内展開 ・プレゼン資料作成や経営報告の支援 ■業務のやりがい・魅力： ・統合レポートを通じ、企業の未来像を“描き・伝える”の一翼を担うことで幅広い視野や経験を獲得できます ・経営・IR・ESGの接点で戦略理解と発信を担い、開示領域のプロフェッショナルとして成長できます。 ■入社後のキャリアプラン： 経験や実績、ご本人様の志向性によりますが、将来的には課長職へのステップアップを期待しています。またはIR・広報など開示関連組織で経験の幅を広げて頂くことも可能です。 ■募集背景： 現在の人員構成上、リーダーを務める専任者が不在のため、体制強化を目的に「経営戦略・広報・IR部門と連携しながら、非財務開示やESG情報発信を推進いただく新たなプロジェクトマネージャー」を募集します。将来的には、広報・IR・サステナビリティ領域を横断的にリードできる課長職へのステップアップを期待しています。皆さまのご応募、お待ちしております！ ■当社の魅力： ◇当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。 ◇離職率3.4%、全社平均残業20時間、平均勤続年数18年という実績もあり、数年連続で健康経営優良法人に認定されています。 ◇働き方の多様性や生産性向上の観点から、社員の個々の業務特性や適性に応じ、リモートワーク制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆WEBマーケターの概要 HPやSNS、オンライン広告など、各デジタルコンテンツを活用したマーケティング活動を実施。なお、宣伝・営業推進の援護業務やイベント企画・運営も一部行う。 ＜具体的には＞ ●自社サイトでの情報掲出 各事業に合わせたサイトの構成検討のほか、サイトに掲載する企画を立案。なお、立案後は、テキスト・写真等を用いてデザインを起こし、企画を具体的な“カタチ”にし、自社サイトから発信。構成を検討し、企画の立案から情報発信を行うまでは各部の担当者のほか、部内のデザイナーやSEとの連携が必要になる。 ●オンライン広告活動 ネット・SNS広告の出稿計画を立案。出稿後のデータ分析も行い、広告効果の最大化を図る。また、外部のWEBマーケターと連携し、情報提供を求められた際には適宜マーケターに対して提供していく ●SNSの運用 認知拡大や反響獲得のため、社内情報などを各SNSに投稿。運用方針も検討する。また、投稿する社内情報については、日常業務を通じてリサーチする。 ※投稿媒体は主にFacebook・X・Instagram ●SEO対策 サイトへの流入促進のほか、反響や問い合わせを獲得するためのSEO対策を実施。KW調査や選定・管理を行いながら、不動産投資にまつわるブログを制作する。 ●広報・営業推進 各種情報の発信のほか、収集した情報を資料などに加工して活用を推奨するなど、広報・営業推進業務やイベントの企画も行う。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最先端のインフラ（5G）やスーパーコンピューター「京」「富岳」の中にも当社の基板があります!近年は生成AI需要によるデータセンタ向け基板も好調◎〜 ■業務内容： 当社の広報として幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜社外広報＞ ・製品プロモーション強化に向けた自社WEBサイト刷新、コンテンツ企画 ・SNS(LinkedIn)を通じた情報発信 ・国内外展示会への出展・運営 ・MAツールを活用した商談初期開拓 ・メディアリレーション ＜社内広報＞ ・社内イントラ管理、情報発信 ・会社プレゼン作成、更新 ■当社について ◇当社は、富士通のプリント基板事業部を前身とする基板メーカーです。かつて富士通の100％出資子会社として培った高い技術力と品質を受け継ぎながら、現在は投資ファンドの支援のもと独立企業として、スピード感ある経営で成長を続けています。 ◇当社が製造するプリント基板は、電子機器に欠かせない重要部品であり、AIサーバー、スーパーコンピューター、ICTインフラ、半導体関連といった最先端分野で使用されています。 ■当社の強み ◎実績・技術力 富士通の基板製造部門を前身とする高い技術力を強みに、「スーパーコンピュータ富岳」プロジェクトにも参画。設計から製造までの一貫体制のもと、伝送損失を抑える材料技術や、シミュレーションによる設計最適化を活かした高性能基板を提供しています。 ◎事業領域の特長 当社は、高度な性能や信頼性が求められるプリント基板分野を主要領域として事業を行っています。AIや通信インフラなど、技術進化とともに成長が期待される分野を中心に、長年培った技術力を活かした製品開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

概要 芦屋市中心の阪神間で不動産売買仲介や分譲住宅の販売を行う当社で、外部委託している当社のコンテンツ制作(写真・動画撮影,SNS運用)を内製化するため、自ら手を動かして制作を完結させる実務専任スタッフを募集！ ■詳細 物件の魅力を引き出す撮影からSNSでの発信まで一貫してお任せします。【詳細】 ■自社物件の撮影業務(メイン業務)：注文住宅や収益物件などの竣工写真・動画の撮影 ■撮影現場のディレクション：進行管理、家具移動などの付随業務 ■SNS運用・企画：InstagramやYouTubeを中心としたSNSアカウントの企画・動画編集・投稿・運用 ■WEBメディアの運用：自社HPの写真更新、注文住宅サイトの修正・改修" ■概要 【必須】■撮影業務経験(一眼レフカメラ等を用いた物件や商品の写真・動画撮影経験)■デジタルコンテンツ制作・SNS運用務経験(3年以上)■写真,動画の編集(Photoshop,illustrator,Premiere Proなど) ■詳細 ■パソコンスキル(MAC,WIN) 【社風・働き方】JR芦屋駅から徒歩5分とアクセスよく、オフィスはオシャレという声をよくいただきます。コーヒーも飲み放題です！ 有給についても、取得しやすい環境で取得しづらい雰囲気などはありません。社員旅行や忘年会などの社内行事は任意参加で個人の判断に任せる社風です。社員旅行の候補地も3か所から選べ、初日以外は自由行動など社員それぞれの考えを尊重する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日／経営に近い広報マネージャーポジション／ブランド戦略からSNS経由の売上創出・組織づくりまで担当】 ◎売上高50億円超、管理戸数15,000戸超の成長中プロパティマネジメント会社 ◎年間休日120日、転勤なし、福利厚生・評価制度も充実 ■概要： 事業・組織拡大を続ける当社にて、広報チームのマネージャーとして、インナー・アウターブランディングの強化と、SNSを売上につなげる組織・仕組みづくりをお任せします。発信業務の管理にとどまらず、経営戦略・事業課題を踏まえた広報3カ年計画を策定し、複数のWebサイトやSNSを横断してブランド価値と事業成果を高めるポジションです。 ■業務詳細： ・経営計画に基づく広報戦略、3カ年計画、KPIの策定 ・インナー／アウターブランディング施策の企画・実行 ・各ターゲットに応じたメッセージ、コンテンツ、チャネル設計 ・公式HP、採用HP、入居者・リノベーションサイト等の統括 ・TikTok、X、Instagram、YouTube、LINE等のSNS戦略・運用管理 ・問い合わせから入居・成約までの導線設計、効果測定、改善 ・3〜5名程度のメンバーの目標設定、育成、業務配分、進捗管理 ■主なターゲット： 現在は入居者、物件オーナー、投資家、新卒・中途の採用候補者が中心です。将来的には金融機関や、個人宅のリフォームを検討する一般顧客にも対象を広げます。PowerPoint、Illustrator、Photoshop等を活用し、提案資料や対外クリエイティブの品質向上も牽引いただきます。 ■期待する役割： 入社後半年〜1年を目安に、論理的な広報3カ年計画を策定。認知やフォロワー数だけでなく、SNS経由の空室問い合わせから入居成約までを可視化し、売上につながる広報モデルの確立を期待します。 【◆同ポジションの魅力◆】 約300棟・約13,500室の管理基盤を持ち、売上を伸ばすフェニックスグループの中核企業です。既存の多彩な媒体を活かしながら、広報を「発信部門」から「事業成長を生み出す組織」へ進化させる裁量があります。年間休日120日、週1日リモート相談可、有給取得率約85％です。 変更の範囲：会社の定める業務

【富士ソフトグループ/流通小売業の圧倒的ノウハウ/くるみん認定/健康経営優良法人認定/テレワーク先駆者百選認定/平均残業時間15h/育児休暇復帰率100％】 イベント、HP、広報誌などのプロモーション企画、運営を担当いただきます。企業ブランディングやプロモーション担当として、セミナーやイベントなどの企画担当をお任せいたします。 ■具体的業務： 制作業務は委託しておりますため、ITや流通領域のトレンドの理解、広報企画立案を中心にお任せいたします。 ・プロモーション運営、顧客管理の運用 ・リアルイベントの運営・実施（準備?当日対応） ・HP／動画コンテンツの更新・作成・調整 ・利用状況集計、報告資料作成 ・パネル作成、運営設計、現地設営、展示物作成 ・ベンダーコントロール、社内外調整 ■やりがい： 当社は営業本部と企画本部が共同して広報活動を行っております。 本プロモーション推進部は会社全体の広報担当として、裁量権を持った企画提案が実現できます。 ■配属部署： 営業本部の中のプロモーション推進部へ配属となります。 マーケティング、販促、プロモーション活動や顧客満足度調査、製品サービスの研究・開発・提案活動における技術支援を行っています。 ■ワークライフバランス： ・全社平均リモート率：40％（出張あり） ・週2回(火・木)はノー残業デーと設定 ※テレワーク・フルフレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しており、成長をサポートする環境を創出しております。 ■当社の強み： 流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。 また、流通系だけでなく、人事システムも一手に担っていることもあり、長年のノウハウが蓄積しており、最先端技術を用いりながら開発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜会社のブランドづくりを担う広報職／成長業界・若手から裁量を持って活躍で市場価値UP／年休127日・土日祝休み〜 ■本求人の魅力ポイント： ◎世界に誇る木造建築技術を国内外へ発信 ◎建築知識がなくてもOK ◎若手メンバーが活躍できる環境 ◎年休127日・土日祝休みで働きやすさも充実 ■業務概要： 世界トップクラスの木造建築技術と、当社が実現する「都市に森をつくる」という価値を、国内外へ広く発信いただきます。 メディアや各種広報施策を通じて、企業ブランドの認知向上や木造建築の可能性を社会へ届ける仕事です。 ■仕事内容： 具体的には・・・ ▼メディア露出に向けた企画立案 ▼プレスリリースや各種発信施策の企画・運営 ▼メディア対応および取材調整 ▼広報スケジュールの策定 ▼施策実施後の効果分析・改善提案 ▼企業ブランディングに関する企画推進 ■キャリアパス メンバーとして経験を積みながら、将来的には広報戦略の中核を担う存在へ成長いただくことを期待しています。 ・入社〜2年目：広報業務の実務習得 ・2〜3年後：Sub Leader（係長相当） ・その後：Leader（課長相当） 成果や適性に応じて、マネジメントや広報戦略立案など、より上流業務へチャレンジできる環境です。 ■手掛けるプロジェクト： 行政施設・学校・福祉施設・商業施設など、多様な木造建築プロジェクトに携わる企業広報として活躍できます。 施工実績：https://shelter.inc/case ■働き方・就業環境： ・年間休日127日／土日祝休み（完全週休2日制） ・有給休暇の計画取得（5日）を推進 ・5日以上の連続休暇取得可能 変更の範囲：会社の定める業務

＼ スーパーゼネコンも導入する自社SaaS × 業界未経験歓迎 × 働きやすさ◎ ／ Ａｒｃｈは、建設業界のアナログ業務をデジタル化し、業界全体の生産性向上を目指すSaaS企業です。2022年のサービスリリースから大手企業（例：大成建設株式会社など）の導入が進み、急成長を遂げています！ ■職務内容： これまでのご経験・スキルに応じて下記業務をお任せします。 ・ブランディングを軸とした各種広報 ・マーケティング手段の実行 ・商談創出につながる施策の企画〜実行 ・プレスリリースやメディアへの広報アプローチ ・展示会の企画からデザイン、実行まで ■当社の魅力： ◎急成長フェーズ＆すごいベンチャー100選出 ・2022年にサービスリリース後、大手企業の導入が相次ぎ急成長中 ・ベンチャーながらも事業基盤がしっかりしている ので、安定した環境で働ける ◎働きやすさ＆自由度の高さ ・平均残業10時間以内、裁量のある自由な働き方 ・風通しの良い環境 で、エンジニア含めアイデアを出し合いながら仕事ができる ■商品について： ◎Arch Rental Platform ＜建機レンタル品管理をスマートに労務時間・コスト・無駄を削減＞ 現場とレンタル会社をシステムで繋ぎ、見積、受発注、管理業務をトータルでサポートします。 ・複数社への見積依頼、比較に時間と手間が掛かる ・営業時間外に注文ができない。口頭発注による間違いが起きる ・リソース不足で本来の業務に集中できない など現場で起こるあらゆる問題を解決します。 ◎Arch 安全セーフティ ＜現場のあらゆる機械の安全管理をデジタル化＞ クラウドを活用し、点検・安全管理をデジタル化します。 法定各種使用届/作業計画書などもシステム上で作成可能です。

【トップクラスの商用車メーカー・世界初のハイブリッドバス商用化に成功した企業／フレックスタイム制／退職金制度あり・家族手当あり】 ■業務内容： 世界共通の社会インフラである人流・物流を支えるトラック・バスの開発/製造/販売を手掛ける当社にて、サステナビリティ経営を推進する仕事です。 ■詳細： ・統合報告書の企画・制作 ・社会的要請に応え、企業価値向上に向けたサステナビリティ開示全般の企画検討、実施 ・ビジネスと人権に関する業務（人権DD） ■期待： ・サステナビリティウェブサイトの改善 ・開示を通じたエンゲージメントを社内に共有する体制、仕組みの構築 ■ポジションの魅力： サステナビリティという分野が比較的新しく、また外部環境も常に変化しているので、新しいことや、やってみたいことに挑戦できます。経営企画部内に設置されている組織なので、経営層に近く、社内の動きをタイムリーに知って、業務に活かすことができます。 ■やりがい： 社会のインフラを支える商用車メーカーでサステナビリティを推進することで、自分の仕事が社会の課題解決につながっていることを実感できます。 ■企業の魅力・特徴： ◇国内トップクラスのシェアを誇る商用車（トラック／バス）メーカーです。また、乗用車・小型トラック（ランドクルーザープラド、ダイナ他）の受託生産も行っており、幅広いモビリティ産業を支えています。 ◇海外販売台数が6割以上を占めており、約100カ国・地域に製品を供給することで、世界各地の人流・物流を支えています。 ◇業界初のハイブリッド商用車発売以来、EV、FCEV等の電動化に積極的に取り組んでいます。近年では、自動運転などの先端技術領域にも注力しており、物流変革や社会課題の解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年を迎えた老舗工務店／2027年より年間休日120日に／新しいことに挑戦し続ける企業／毎年120％以上の成長率を継続／従業員の資格取得を積極的に支援する社風◎〜 ■業務内容： 当社の広報業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 具体的には、広報戦略の立案、実行やイベント企画、SNSでのコンテンツ企画・配信・投稿、Web対応（ホームページ、SNS運営）をしていただきます。 ※リモートワーク相談可能です（週に何日は出社いただく想定です） ■資格支援： 従業員のスキルアップを目的とした資格取得支援制度を設けております。建築士、宅建士等の資格取得に向けた講座を、社内有資格者が講師となり定期的に開催しており、従業員の資格取得を積極的に支援する社風です。 ■当社の特徴： 彩ハウス（いのうえ工務店）は、大正8年、秩父郡小鹿野町で創業。100年以上にわたり、地域に根ざした家づくりを続けてきました。天然木にこだわった住まいを提供する中で、近年では毎年120％以上の成長率を継続しています。 ■同社の強み 【業績好調／広告に強みあり！】北関東に根ざしている為、エリア限定で広告掲載をしています。展示場や、WEB広告・ポータルサイト（suumoやタウンライフ）・自社サイトなど特定のエリアに絞って、様々な手法でアプローチをしています。そのためより多くのお客様に認知いただいております。 【高品質×高コスパで大手に劣らずシェア拡大！】 大手住宅メーカーに比べて、広告費用を抑えることができるため、その分品質にコストをかけることができます。このような背景もあり大手より低価格で大手並みの高品質な住宅を提供できます。 ■今後の展望： 延べ2,000件を超えるお客様のお家づくりをさせていただくことができ、今期のご契約数は300棟超に。さらに年間500棟、700棟のご契約をいただける会社へと成長を志しております。 熊谷、上尾、川越をはじめとする埼玉県に展開し、多くのお客様に家づくりのパートナーとして選んでいただいてまいりました。これからは、埼玉県大宮をはじめ、群馬県、栃木県、千葉県への出展を計画しており、関東に新しいモデルハウスが続々とオープンしていく計画です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 以下の内容をこれまでのご経験・お強みを鑑み、お任せしていく予定です。 ＜詳細＞ ・統合報告書に代表されるような開示文書の製作 ・国内外アナリスト対応 ・グループメンバーのマネジメント （補足：【業務内容の変更の範囲：当社業務全般】） ■期待する役割 ・アナリスト・投資家に対しＮＩＤＥＣグループの業績、将来性や経営戦略などの正確な情報を的確に提供し、市場関係者との良好な関係を構築、維持していただくこと。 ・適正な株価形成や長期安定株主の育成に貢献することを目的とする戦略的活動を行うこと。 ■仕事のやりがい・むずかしさ： NIDECグループを代表するスポークス・パーソンとして、国内外の資本市場関係者に対する直接的コミュニケーション活動を行える点が魅力です。トップマネジメントとの連携も日常茶飯事ですので、ほどよい緊張感のもと、経営感性も身に付きます。 ■組織について 部門としては、本社・NY・欧州の3拠点体制です。本社のIRグループは計7名（内、管理職2名）の体制です。

〜サステナビリティ推進・広報を一気通貫で担う／経営に近い立場で非財務戦略をリード／将来的にはマネジメントも担うコア人材へ〜 ■採用背景 気候変動や人権問題などを背景に、サステナビリティおよび非財務情報開示の重要性は年々高まっています。 また、広報を取り巻く環境も多様化し、企業にはより戦略的かつ高度な情報発信が求められています。こうした変化を踏まえ、サステナビリティ推進と広報機能の強化を担い、将来的には組織をリードいただける人材を募集します。 ■業務概要 サステナビリティ活動の推進と、社外への情報発信を一体となって担うポジションです。社内への方針浸透や施策の取りまとめ、各種レポート作成に加え、広報戦略の企画・実行まで幅広く携わっていただきます。 ■業務詳細 ＜サステナビリティ業務＞ ・サステナビリティ基本方針の社内浸透、活動の取りまとめ ・サステナビリティレポートの企画・作成（年1回） ・外部調査・アンケート対応 ・SSBJ等の開示基準や非財務情報に関する分析、対応方針の企画立案・推進 ・評価機関からの認証取得に向けた活動 ＜広報業務＞ ・パブリシティ施策の企画立案および実行 ・広告宣伝施策の企画・推進 ・コーポレートサイトや株主通信など広報ツールの企画・運用 ・コーポレートロゴ管理 ■組織構成 広報・CSRグループは約5名で構成されており、中途入社者も在籍しています。年齢やバックグラウンドに関係なくフラットに活躍できる環境でです。 ■働き方 フレックスタイム制を導入しており、柔軟な時間管理が可能です。 在宅勤務も相談でき、想定残業時間は月20時間以内と、長期就業を見据えた働き方が整っています。 ■ポジションの魅力 （1） 経営に直結する重要領域を担える サステナビリティは企業価値や存続に関わるテーマであり、その中核に関わりながら経営に直接インパクトを与えられます。 （2） サステナビリティ × 広報の両面でスキルを伸ばせる 非財務情報の分析・開示から、WebやSNSを活用した発信まで一貫して担当。専門性と発信力の両方を高められるポジションです。 （3） 経営層と近い距離で、会社全体を俯瞰できる 経営陣との対話機会や社内横断での連携が多く、会社全体を見渡す視点と高い視座が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

※デザインや広報にてブランディング経験ある方歓迎※【年間最大10万円の自己研鑽支援金有り／研究開発費国内トップクラスの5,500億円／国内売上トップクラスの自動車サプライヤー】 ■組織のミッション： 広報に設置されたクリエイティブチームは、経営の想いをダイレクトに社会へ届ける役割を担い、ブランド価値の向上と浸透を推進しています。11名のクリエイター（うちキャリア入社4名）が集まり、企業広告やWebをはじめ、展示会や企業ミュージアムまで多彩な発信に挑戦しています。企業ビジョンを国内外へ発信し、より多くのステークホルダーとの共感を育んでいくことを使命としています。 ■業務内容： コーポレートブランディング領域において、CI／VIの策定や企業広告、Webサイトの企画・制作・運用などを通じて、一貫性のあるブランド構築を担って頂きます。 ＜具体的には＞ ・関係部署と協議しながら、コンセプト設計から最終アウトプットまでのデザインワーク ・キービジュアル、映像などの各種コミュニケーションツールの企画・制作 ・外部プロダクションへのディレクション業務 ・ブランドガイドラインの策定および運用 ■当ポジションの魅力： ◎自ら課題を見つけ、仮説を立て、実行に移す。そうした風土がチーム内に根づいており、新たな挑戦に取り組める環境があります。クリエイターの発想力を存分に発揮できる場です。 ◎入社後は、まずビジュアル領域を中心にご活躍いただき、その後は専門領域を超えてディレクターとしてクリエイティブを牽引していただくポジションにチャレンジして頂けます。 ■組織構成： クリエイティブチームには、グラフィック、CI／VI、映像、空間といった各専門領域のクリエイターが在籍し、力を合わせてブランド構築に挑戦しています。 ■当社について： 当社は、自動車部品業界のリーディングカンパニーとして、技術革新とグローバル展開に力を入れています。売上収益7兆3,500億円、特許保有数約41,000件を誇り、社員エンゲージメントも高いです。環境・安心の価値を最大化し、持続可能な社会の実現に向けて取り組んでいます。25ヵ国127工場を持ち、世界中で信頼される製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪創業103年の老舗耐熱ガラスメーカー/ ■募集概要： 本ポジションの広報職では、単なる製品PRに留まらず、暮らしを豊かにするブランドストーリーやサステナブルな企業姿勢、日本発のものづくりの価値を国内外へ発信できるやりがいがあります。長い歴史と確かなブランド資産を持ちながら、世界へ挑戦を続けるHARIOは、企業の魅力を自ら発信し育てていきたい広報人材にとって非常に魅力的な環境です。 ■業務内容： メディア対応 自社SNS運営 写真・動画編集、撮影など ■組織構成： ・配属組織名　広報部 ・部署人数　5名 ・年齢／性別構成　20代3名、30代1名、50代1名 ■働き方： 年末年始休暇（昨年実績8日）、夏季休暇（昨年実績9日）、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※5日以上の連続休暇の取得も可能です。 ■当社の特徴： ・当社は、ビーカーなどの理化学用ガラス製造販売からはじまり、創業103年を迎えます。時代の変化に合わせて、コーヒー器具やティー関連器具、キッチンウェアなど、取扱製品を拡大してきました。その拡大してきた状況を支えていただのは営業メンバーです。顧客の声を聞き、製品開発を支えてきました。百貨店や量販店、カフェチェーンなどの取引先と商談を重ね、社内の各部門と連携しながら新しい製品をカタチにしています。 ・当社は日本を代表するような耐熱ガラス量産工場を持っています。現在では約80の国々で製品を展開し、海外販路は今後も拡大していきます。歴史ある長く愛される製品から、近年ではアウトドア向けのコーヒー器具まで、新しいジャンルの製品づくりにも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」というミッションを掲げるコンディショニングブランド／疲労軽減パジャマ『BAKUNE』展開／グロース上場〜 ■お任せしたい役割 ・TENTIALの日々の活動をベースに様々なコンテンツを制作して世に届ける「コンテンツ編集者」および、ブランドの体現者であるトップクラスアスリートの魅力を発信する「アスリート担当広報」を担っていただきます。 ・メインミッション：社内に眠る価値ある情報を自ら収集し、オウンドメディアやSNSなどを通じて魅力的なコンテンツに昇華させ、具体的な成果（認知拡大、エンゲージメント向上など）を牽引することです。さらに、スポーツ現場での深い知見と経験を活かし、アスリート領域の広報活動も並行して担当していただきます。 ■具体的な業務内容 【メイン：コンテンツ編集業務】 ・TENTIALのオウンドメディア、公式SNS等の企画・取材・執筆・編集・運用 ・コーポレートサイト、プレスリリース、ピッチ資料、採用資料など各種外部向け資料の作成・編集作業 ・社内部署（商品企画、マーケティングなど）を横断した情報収集および発信企画の立案 ・発信を通じた定量的・定性的な成果（PV、エンゲージメント、リード獲得など）の創出と分析・改善 【サブ：アスリート担当広報業務】 ・TENTIALがサポートするアスリートに関する広報活動全般 ・球団広報、スポーツ団体、スポーツメディアとの折衝・リレーション構築 ・アスリートの取材対応、現場アテンド ■魅力・やりがい ・ミッションのもと、急成長中のコンディショニングブランドのストーリーを自らの手で世の中に届けることができます。 ・スポーツ業界の最前線で活躍するアスリートや球団関係者と深く関わりながら、ダイナミックな広報・PR活動を推進できます。 ・企画立案から編集、発信、効果測定まで一気通貫して裁量を持てるため、ご自身の発信力と編集力が事業成長に直結する手応えを味わえます。 ■株式会社TENTIALについて 2018年に創業し、2019年に誕生したコンディショニングブランド『TENTIAL』で、アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける／プライム上場／年休120日以上／有給取得率74％／男性の育児・看護休暇も運用実績あり／育児休暇取得率100％)】 ■仕事内容： 企業情報の発信や福利厚生に係る事務局運営の担当をお任せします。 広報企画や発信ツールの運営管理、推進施策に係る社内外連携など、これまでのご経験に応じ担当いただきます。 ・広報業務（社内外HP、SNS等の情報発信、広報企画推進、メディア、取材対応等） ・共済会事務局業務 ・CSR関連業務（環境活動推進等） ■組織について： 総務部　広報・CSR課は責任者1名・メンバー2名で、3名とも女性です。年代は30〜50代まで在籍しています。 ■入社後の流れ： 基本的には各担当業務を２名体制で行っています。新規入社者には先輩社員（メンター）を設定し、業務内外にて定着に向けたフォローを行います。入社時の導入研修はありますが、業務においては基本的にOJTとなります。しかし、２名体制で主・副となりますので、まずは業務を覚えていただくことからスタートいたします。 ■アルプス技研で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上あれば健全)。さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から40年以上、一度も社員の人員整理をしていません。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％

【バックオフィス系のオープンポジション/ご経歴に合わせてポジションをご提案/創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける／プライム上場／年休120日以上／有給取得率74％／男性の育児・看護休暇も運用実績あり／育児休暇取得率100％)】 ■仕事内容： ご経験・志向に応じ、「法務」「広報」「営業推進」「情報システム」「人事企画制度・労務」のいずれかへ配属予定です。各部門の運用業務を基盤に、部門横断での調整や業務改善に関与し、バックオフィス機能の高度化を担います。正確な事務遂行に加え、関係者と合意形成しながら課題解決まで推進する役割です。 ■業務詳細： ・人事：制度運用、勤怠／労務対応、データ集計・分析、フロー改善提案 ・広報：社内外向け発信の企画、原稿作成・調整、媒体運用補助 ・営業推進：営業実績の集計、資料作成、施策実行支援と進捗管理 ・情報システム：社内問い合わせ対応、IT環境整備、運用改善 ・法務：契約書管理、リーガルチェック補助、社内相談対応 いずれの領域でも、課題特定→関係者調整→改善実行まで一貫して担います。学習しながら領域を拡張し、再現性高く業務を回す力と調整力が求められます。 ■業務の魅力 ・適性に基づいた配属で専門領域を選択可能です。 ・運用に加え、企画・改善へ関与可能です。 ・キャリア担当と継続的に成長方針を設計可能です。 ■アルプス技研で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上あれば健全)。さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から40年以上、一度も社員の人員整理をしていません。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップ級の自社物流プラットフォームを手掛ける成長企業／2025年からFintech領域へ挑戦中〜 ■ポジション概要： トラボックスのブランド価値を社会に広く伝えるPR戦略の立案から実行までを一手に担っていただきます。 メディアや社会との接点を主体的に創り出しながら、事業成長に直結するコミュニケーション戦略を推進していただく裁量とやりがいの大きいポジションです。 ■業務内容： トラボックスのPR戦略の作成から実行をおまかせいたします。 ◇PR戦略の立案・実行 - トラボックスのブランド認知拡大に向けたPR戦略の策定から実行まで - 効果測定・振り返りをもとにPDCAを回し、継続的な改善の推進 ◇メディア開拓・リレーション構築 - 新規メディアの開拓および既存メディアとの関係強化の推進 - 記者・編集者との信頼関係を築き、継続的な露出機会の創出 ◇プレスリリースの作成・配信 - 事業・サービスの最新情報をわかりやすく発信するプレスリリースの企画から配信まで ◇PR企画の立案・実行 - 関係部署と連携し、話題性・拡散性を意識したPRの企画から実行まで 記者会見・イベントの企画・運営 　- 記者会見の設計・運営から、展示会・セミナー・ウェビナーなどのイベント企画・運営まで幅広く対応 変更の範囲：会社の定める業務（出向等を含む）

【経営者視点で企業価値を高める／グループ4事業の広報を包括担当し第二創業期の変革フェーズをリード／中途社員割合8割となじみやすい環境／年休128日】 ■ポジション概要： 当社が進める企業価値向上に向けた取組みを広く知って頂くための広報業務の体制強化が必要であり、経営陣との円滑なコミュニケーションを進め、経営に近いポジションでの責任者としてご活躍頂ける方を募集しております。 ＜業務概要＞ 経営方針と連動した広報戦略の立案と広報施策(戦術)の実行を責任者候補として、主体的に業務を推進して頂きます。 ※広報機能はホールディングスに集約しているため、グループ全体の広報活動を担当いただきます。 ＜詳細＞ ・広報戦略の企画、立案 ・メディア対応（取材対応、リリースほか） ・レピュテーション対策を目的としたメディアプロモーション ・企業ブランドPR活動全般 ・社内広報推進によるインターナルコミュニケーション構築/推進 ・一部IR関連業務 ＜期待する役割＞ ・経営方針との連動した広報戦略の立案・実行 ・担当案件におけるプロジェクトリーダーとして、他のチームメンバー/他部署/外部パートナーとの連携 ・社内人材の育成 ■業務魅力： 企業価値を向上させるため、上場企業の経営陣に近い立場で、 （1）経営を支えるキャリア構築、（2）東証プライム企業での広報スキル構築など経営を支援する経験を積むことができます。 ■組織の特徴： 直接、役員と接し、経営視点で施策の実行を進める部署となります。なお、管理部門はそれぞれのプロフェッショナルが各部を運営しており、9割近くが中途採用です。これまでの経験を活かし、相互に刺激や成長を可能にする職場です。役員も含めて部署間に壁のないフロアの為、多くの社員とのコミュニケーションがスムーズで、開放的な職場です。 ■メッセージ： 第2の創業として、新たな事業や資本施策を積極的に進めており、それらの変革を市場に正しく伝え、評価をしてもらう広報活動はとてもやりがいある仕事です。経営陣視点で企業価値を高める仕事を一緒にしましょう。これまでの経験を活かして頂き、様々な施策を推進し、それぞれのプロがお互いを高める職場でチャレンジしませんか。あなたのスキルや経験を発揮して頂ける方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務内容 創業早くから海外市場を視野に入れグローバルメーカーとして成長したヨネックス株式会社では、グローバル成長戦略（Global Growth Strategy：GGS）を掲げ、2030年までに東アジア以外の海外展開の強化を目指すなど、攻めの戦略に転じています。 機関投資家からの注目も集まる中、投資家・株主を含むステークホルダーとの効果的なコミュニケーションを通じた企業価値向上に向けて、株主・投資家への情報発信、投資家・アナリスト対応、株主総会関連業務等のIR業務をリードしていただきます。 当社のパーパス＆ミッション、中長期ビジョンに沿った変革のフェーズを投資家、株主に伝えると共に、双方向のコミュニケーションを推進していくポジションです。 ◆職務詳細 ・IR及び投資家とのコミュニケーション戦略の立案と実行 ・投資家、アナリスト対応及び、対話内容の社内フィードバック ・投資家向けイベント（決算説明会、スモールミーティング等）の企画、実施 ・各種開示資料（決算説明資料、決算短信、有価証券報告書、株主通信等）の作成 ・株主総会関連業務（招集通知、事業報告、想定問答集などの作成他） ・株主優待の企画、運営 ・サステナビリティに関する情報開示 ・チームメンバーの個々の能力を把握した上で指導育成を行うとともに、部門全体のスキルアップにつながる指導育成も意識し、取り組む ◆組織構成 コーポレートコミュニケーション部 IR課への配属となります。 ◆ポジションの魅力 テニス、バドミントンをはじめとする各競技で高いシェアとブランド力を誇り、現在ではゴルフ・アパレル・サッカーといった新領域にも進出するグローバルメーカーの同社では、企業価値向上のカギを握る存在として、IR部門が社内でも非常に重要なポジションと位置づけられています。 事業成長・グローバル展開を加速させる中、単なる報告業務に留まらず、経営陣と密に連携し、企業の未来像を市場に伝える“戦略IR”の立ち上げフェーズに関与できる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■ドイツに本社を構える世界トップクラスの素材メーカー／意思決定のスピードが速く、自らの判断でコミュニケーション戦略を立案・実行できる■□ ■業務内容： ◇対外コミュニケーション メディアリレーションズの構築・維持、プレスリリースの作成・配信、広報代理店の管理、業界フォーラムや展示会への参加を通じ、当社の企業ブランドと評判を対外的に管理します。また、危機発生時のコミュニケーション対応においても中心的な役割を担います。 ◇社内・変革コミュニケーション 全社員に向けた情報発信、リーダーシップメッセージの策定・発信、イントラネットコンテンツの管理をご担当いただきます。特に事業変革期における変革コミュニケーションを主導し、社員のエンゲージメントと方向性の統一を図ります。 ◇マーケティングコミュニケーション支援 各ビジネス部門の営業・マーケティング活動を支援し、展示会・イベント・デジタルキャンペーンにおけるブランドの一貫性を確保します。コーポレートアイデンティティの観点から、各部門が発信するコミュニケーション素材のレビューおよび承認を行います。 ◇日本拠点の活動発信・プロモーション 日本固有の取り組みや成果を、グローバル社内および対外的に積極的に発信します。CSR活動の広報、エンプロイヤーブランディング、地域コミュニティとのエンゲージメントも担当します。 ■特長： ◇少数精鋭のエキスパート機能 対外、社内、マーケティングコミュニケーションのすべてを一人で担うため、幅広い裁量と高い専門性が求められます。その分、意思決定のスピードが速く、自らの判断でコミュニケーション戦略を立案・実行できる環境です。 ◇グローバルとローカルの橋渡し役 当社のグローバル戦略を日本市場に適合させ、日本の声をグローバルに届ける重要な役割を担います。アジア太平洋地域のコミュニケーション責任者に直接レポートし、グローバルネットワークの中で日本の存在感を高める仕事です。 ◇経営層との近距離での連携 日本法人の社長および経営陣と直接連携し、経営の意思決定に近い立場でコミュニケーション戦略を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

【新しいことにも挑戦したい、そんな想いのある方歓迎／美容・ヘルスケア領域で圧倒的な存在感を持つ企業】 ■業務概要： アンファーの新しい領域になる男性向けの美容に特化した商品＆男性美容クリニックのPRに携わっていただきます。 我々アンファーのPRチームは、リリースを作成し配信するだけではなく、露出や売上に繋がる施策やサービスを作ることから始めます。 ≪業務内容詳細≫ ・販売企画立案 ・メディアリレーション ・取材対応 ・SNS発信コンテンツ企画立案 【当社で働く魅力】 ・社員一人ひとりの「挑戦したい」を尊重する風土。若手や中途社員も裁量を持って活躍しています。 ・「何をやるか」より、「誰とやるか」。部署を越えた連携やキャリア面談など、人とのつながりを大切にする風土です。 ・キャリア形成やライフステージを支える制度も充実。長く挑戦を続けられる環境があります。 ■組織構成： PR・SNS本部　PR・SNS部　PR広報課 マネージャー30代、男性：2名（20〜30代）、女性：1名（20代） 比較的若く活気のあるチームです。業務領域も広くみんなで協力しながらPRを行っています。 ■当社について： アンファーは、1999年に皮膚科学の知見に基づき、頭皮環境を整えるシャンプーの研究開発からスタートしました。そんなアンファーでは“予防医学“を基に、プロダクトの企画から開発が行われ、すべての商品やサービスは、グループの関連クリニックにある医療に基づいたものになっています。 当社は、スカルプDなど16年連続売上トップクラスブランド、また「まつ育」という言葉を世に生み出したまつげ美容液などを主力製品としています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■派遣／SES・受託開発・自社プロダクトの3軸で事業を展開する総合IT企業／東証TOKYO PRO Market上場企業■□ ■業務内容： 現在、当社は広報・IR機能の強化を進めており、専任体制の構築フェーズにあります。そのため、既存業務の運営だけでなく、仕組みづくりや業務改善にも主体的に関与いただける裁量の大きな環境です。上場会社の企業価値向上に直接貢献しながら、コーポレート部門の幅広い知識と経験を身につけることができます。 ■業務詳細： 上場会社として、株主・投資家をはじめとするステークホルダーに対し、企業価値向上につながる情報開示・情報発信を推進していただきます。 経営陣や各事業部門と密接に連携しながら、IR戦略の立案・実行、決算説明資料や適時開示資料の作成、投資家対応、広報活動などをリーダーとしてご担当いただきます。 ■具体的には： ◇広報戦略の企画・実行（プレスリリース、メディア対応など） ◇IR業務（開示資料の作成、投資家対応など） ◇コーポレートブランディングの推進 ■ポジションの魅力： 広報・IR業務は、企業価値向上に直結する実務です。この領域での経験は、コーポレート人材としての市場価値を大きく高めるものです。主体的に関わり、組織の成長とともに自身のキャリアを高めていきたい方に適した環境です。 ■当社について： 当社は、派遣／SES・受託開発・自社プロダクトの3軸で事業を展開する総合IT企業です。開発・インフラの両領域をカバーし、大手SIerとの直接取引による安定した案件基盤と自社パッケージによる収益基盤を強みに金融・製造・流通など幅広い分野で長年の実績を有しています。また、若手育成からベテラン人材の活躍までを支える教育体制を整備しており、多様な技術領域・キャリア領域に挑戦できる環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営直結／統合広報統括／IR連携・危機管理／コーポレートブランディング／デジタル広報／株主総会運営／創業100年以上スタンダード上場／カーインテリアの総合メーカー／国内トップ級シェア製品あり／リモートワーク可／退職金制度有】 企業価値向上に直結する広報機能を、経営と連動して統括いただくポジションです。戦略設計から実行まで一貫して担い、対外コミュニケーションの中核を担っていただきます。 ■業務詳細： 広報部門の管理職として、コーポレート広報・IR・危機管理を横断した戦略立案から実行までを統括します。 ◇具体的な業務 ・広報戦略の立案および実行（コーポレート・事業広報） ・株主総会の運営 ・コーポレートガバナンス ・プレスリリースの企画・作成・発信 ・IR・広報連携（投資家・株主向け情報発信サポート） ・危機管理広報（不祥事・トラブル時の対応方針策定・実行） ・コーポレートブランディングの推進（ブランド統制、対外発信強化） ・社内広報の企画・運営（インナーブランディング、従業員エンゲージメント向上） ・Web・SNS・デジタル広報の企画・運用統括 ■業務の魅力 ・経営と直接連動し、企業価値向上に寄与する意思決定に関われる ・IR・危機管理・ブランディングを包括した統合広報を主導できる ・戦略設計から実行までを担うことで、高い裁量と影響力を発揮できる ■採用背景 コーポレート価値向上に向けた対外コミュニケーション機能強化および広報部門の体制強化のため、部門を統括できるリーダー人材を募集します。 ■配属先情報：広報部 ・人員構成：４名（男性3名、女性１名） ■当社について： ・当社はスタンダード上場、自動車内装部品の研究開発・設計・製造・販売を行っています。特にドア室内側の内張り部品である「ドアトリム」は国内トップクラスのシェアを誇ります。 ・近年各メーカーが力を入れている電気自動車やハイブリットカー開発において、航続可能距離を更に伸ばす為に、当社製品・技術が不可欠とされており、更なるニーズの広がりを見せています。 ・海外生産比率70％、グローバル拠点は25以上と、近年積極的に展開している海外での就業機会もございます。 変更の範囲：会社の定める業務