広報の求人情報の検索結果一覧

【目の前だけでなく、中長期的な戦略策定からお任せ／グループ全体のコーポレート・サービスブランディング両方に携わる／学生登録数24万人を誇るDRサービス「OfferBox」展開／在宅勤務可】 ■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務 i-plugグループの親会社及び子会社に関するコーポレートブランディング、及び各種サービスに関わるサービスブランディングの実行部隊として、PR・広報・メディアリレーション業務を中核業務としながら、それらに関わる分析・企画・実行を行っていただくポジションです。経営陣や各事業責任者及びマーケティングチーム等とブランド戦略構築に関わるところから携わって頂き、PR・広報戦略構築や施策の企画・実行を担っていただくとともに、マネージャーとしてグループのメンバーマネジメントをご担当いただきます。 ■業務一例： ・広報の戦略立案、実行、検証の他、調査・分析、コミュニケーションプランニング ・サービス、コーポレート両方に関わる広報・PR、ブランディング全般業務 ・プレスリリース等作成/品質管理 ・広報・PR・ブランディング観点でのSNS運用 ・メディア等とのリレーション構築、関係強化（新規開拓／既存メディアとの関係深化） ・予実管理、広報活動による事業バリューへの効果測定・改善実施 ・インナーブランディング企画立案（社内報管理、社内イベントの企画運営など） ・危機管理広報 ■現在の課題： 組織としてはGM(CHRO兼任)1名、メンバー3名体制です。経験浅く年間の戦略策定が部門内で実施できないことが課題となっています。経験とノウハウをメンバーに落とし込みながら戦略策定ができる方を求めています。 ■当ポジションの魅力： 当社は2012年創業、2021年には東証マザーズ市場（現東証グロース市場）に上場した「OfferBox」やその他プロダクトを開発・展開する企業です。事業ポートフォリオが急速に拡大するなかで、メイン事業である新卒採用領域のさらなるブランド力向上への取り組み、新サービス及び子会社の認知獲得、インナーブランディングに関わる広報PR活動、採用ブランディングに関わる広報PR活動など、自らの裁量で実行できる範囲が広く、事業責任者等の決裁者と並走し、すべてのステークスホルダーと接点を持つ経験を得ることが出来ます。

未経験から営業職・その他職種に挑戦したい方へ／第二新卒歓迎／離職率低／福利厚生充実／我々の生活を支えるガス関係のインフラ設備／未経験中途入社の方活躍中】 ■業務内容： 当社の営業／事務／経理をお任せいたします。 ■職務例：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご経験に応じて下記からいずれかをお任せいたします。 ・営業（全国募集：宮城／東京／名古屋／福岡） └国内トップシェアの自社製品（ガス発生装置など）の法人営業を中心にご担当いただきます。 ・営業事務（兵庫） └営業職のサポート、受発注、事務処理 ■働き方の魅力： ・完全週休二日制／年間休日123日 ・有休取得日数14.44日 ・平均時間外労働月12.22時間 ・育児休暇／育児時短／介護休暇／在宅勤務も一部可能（有事の際） ・退職金制度は勿論、バースデープレゼント／社員持ち株制度／入園入学祝など 他社にはない福利厚生制度もございます◎ ■今後も成長が見込める新規事業「発電機事業」： ガス事業だけではなく、発電機事業も好調であり、豊富な知識を有した専門部隊が責任を持って設計／施工を行います。好調の背景としては、発電機は当初灯油や軽油などを燃料としますが、当社製品はガスを利用しており、10年以上の長期保管や災害時の復旧も早い等メリットが多く今後も更なる拡大が見込めます。 ■当社の安定性／将来性： （1）生活になくてはならない製品（ベーパーライザー） LPガス蒸発器と聞いてもピンと来ない方が多いと思いますが、レストラン／ショッピングモール／学校／工場など、一定量のガスを使うところでは必ず必要になる機械です。 当社の製品が無いと液体のガスを気体に変えれず、ガスを使えません。社会にとってなくてはならない製品に携われ、やりがいを実感できます。 （2）安定した経営基盤 設立から60年以上の歴史をもち、これまでに多くの「業界初」を作ってきました。さまざまなニーズに応えられる製品の豊富さを武器に、国内トップ級シェアを誇ります。LPガスはクリーンエネルギーとして注目されており、国内の半数以上の世帯で使われています。 変更の範囲：本文参照

~イベント・展示会などのプロジェクトマネジメント経験歓迎／語学力を活かすフィールドあり／日立グループの中核企業／福利厚生充実／設立以来赤字無しの安定経営基盤〜 ■職務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 グローバル宣伝グループのマネージャーは、グローバル企業ブランドコミュニケーション戦略に基づく展示会・イベント戦略および広告戦略の統括を担うポジションになります。経営ビジョンや事業戦略等の発信を通じて、ブランドエクイティの向上やリード獲得による事業成長に貢献する。国内外における展示会・イベント等の企画・推進、事後評価・効果検証、予算・経費管理、運営管理等、事業支援における費用対効果を最大化し、適切なコーディネートを行っていただきます。 ■業務詳細 社内向け業務 ・グローバル・コミュニケーションおよびデジタル・ブランド・チームと協力し、イベント前、イベント中、イベント後にイベントや展示会を効果的に宣伝 ・イベントや展示会を成功させるために、事業部門を含む社内のチームや部署と連携 ・社内・社外・グループ会社と協力し、One チームとしての共同出展やプレゼンテーション機会の創出 ・イベント後の投資収益率、集客、課題などのレポート実施 社外向け業務 ・社外のステークホルダーを対象としたグローバル広告戦略、展示会・イベント戦略を立案と実行 ■当社について 日立産機システムは、グリーン製品やイノベーションを通じて、持続可能な社会の実現に貢献していきます。グローバル市場で大きく成長しようとしている当社の幅広い製品・サービスを、メディアリレーション業務を通じて国内外に発信する、やりがいのあるポジションです。グローバルブランド・コミュニケーション部内には、広告・宣伝・イベント・Web・SNS・ブランドマネジメントを担当するグループがあり、これらのチームと連携して統合的なコミュニケーションを推進することで、広告・イベントのプロフェッショナルとして幅と深みを広げることができます。そのため、専門的なコミュニケーションスキルの幅と奥行きを広げる機会が十分にあります。また、ここ数年、欧米でのM&Aを通じてグローバルな事業展開を加速させており、今後はグローバル拠点との連携を強化し、グローバルなコミュニケーション活動に携わる機会を増やしていきます。 変更の範囲：本文参照

【大学や34校の専門学校等を展開するNSGグループで将来性◎／正社員登用を見据えた採用により長期で活躍できる◎】 ■業務概要：【変更の範囲：全ての業務に変更の可能性有】 NSGグループが運営する開志専門職大学において、学生募集企画・広報、入試対応などの業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇学生募集企画／広報 ・入学希望者の動向マーケティング ・募集戦略の企画立案 ・各種広報物の制作 ・ホームページ、SNSなどWeb関連の施策立案／実行／検証 ・オープンキャンパスや学外ガイダンスなどのイベント企画／運営 ・その他高校への訪問など学生募集に伴う営業　など ◇入試業務 ・入試要項の作成、入試問題作成の依頼 ・入学願書の受付とそれに付随する対応 ・入試会場の準備と設営 ・入試当日の運営 ・受験者数、合格者数、倍率等の分析　など ■ポジションの魅力： ◇正社員登用を見据えた採用です 入社段階は契約社員採用になりますが、正社員登用を見据えての採用になります。正社員採用にあたり、試験や面接は特段なく、多くの方が正社員として登用されている実績があります。 ◇ほとんどの方が未経験からのスタートです 中途入社の方の中には、不動産営業、塾講師、携帯販売など様々の職種の方がご活躍されておりますので、安心してご応募ください。 ■開志専門職大学について： 2020年4月に開学し、今年初めて卒業生を輩出し、就職率100％を達成しました。 企業内実習600時間以上、職業専門科目が4年間の約50％を占め、理論と実践をバランスよく学び、プロフェッショナルを目指す教育を提供しています。 ■NSGグループの今後の展望： 「地域から全国・そして世界へ」NSGグループが、新潟や福島の地で教育を通じ地域の活性化に貢献することで、新潟や福島がさらに発展し、それがモデルケースとなり、地域から全国・世界へ発信する。このことがまさに当グループの願いであり経営理念である「地域社会・国家・国際社会に寄与する」ということです。NSGグループは常に成長しチャレンジしそして地域活性化のために「教育」を通じ貢献していきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

【創業メンバー募集！スタートアップ企業◆変化を楽しめる方へ◆IPO準備中◆裁量大きく働きたい方歓迎！】 ■業務内容： 当社にて、広報・PRに関する下記の業務を幅広くご担当いただきます。 ■具体的には： ・事業に関する統合的な広報PR戦略の企画立案、実施 ・広告、プロモーション領域にも越境した企画立案、実施 ・プレスリリース作成と配信 ・メディアプロモート、対応 ・メディアとのリレーション構築 ・ソーシャルメディアを活用した企画立案、運用 ・PRイベントの企画立案や運営 ・リスク管理、対応 ■社名の由来： 会社を応援してくれる全てのユーザーに恩返して喜んでもらいたい。そんな思いと志を胸に、株と平和を社名に掲げました。夢は大きく目指せ国民総株主。 ■当社について： 2024年2月、一人でも多くの国民が、資本社会に参加して欲しいという思いから代表が設立いたしました。今秋サービスリリース予定となります。 事業もこれから始動していく為、変化を楽しめる方に是非ご応募頂きたいです。 社員は仲間想いで、互いに助け合う風土・周りの存在を大事にしております。組織全体としても「楽しくはたらこう」というマインドの社員が多いです。 是非、ご興味をお持ちの方はご応募ください！

【経営視点での業務経験が得られます／売上高2兆円超／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／年休125日／フレックス制・週2日リモート可／良好な就業環境◎】 ◆職務内容： 富士フイルムグループの事業会社である富士フイルムでは、社外広報活動を通じて当社プレゼンスをグローバル規模で高めるため、メディアリレーションの経験があり、戦略的な社外コミュニケーション活動を遂行できる広報担当を募集します。 具体的には以下の業務をお任せ致します。 ・持株会社の富士フイルムホールディングスのコーポレートコミュニケーション部 広報グループにて、富士フイルムグループ全体の社外広報を担当いただきます。 ・主にメディアへの戦略的広報活動の企画・実行を通じて、富士フイルムグループの取り組みへの認知を高める役割を担っていただきます。 ＜業務例＞ （1）さまざまな企業活動や製品・サービスに関する、社外広報活動の戦略立案・企画・実行　(プレスリリース作成、メディアの取材設営・会見対応など) （2）海外広報担当と連携したグローバルでの取材設営、プレスリリースの作成など （3）メディアからのアンケート調査への対応 富士フイルムグループは、写真フィルム主体からヘルスケア・マテリアルズ・ビジネスイノベーション・イメージングへの事業構造転換を経て、2024年1月に創立90周年を迎えました。現在、90周年を機に制定したグループパーパス「地球上の笑顔の回数を増やしていく。」のもと、事業を通じた社会課題の解決に取り組み、更なる企業成長に取り組んでいます。2024年度より新たな中期経営計画もスタートする中で、富士フイルムグループのプレゼンスをグローバルでより一層向上させていくために、社外広報の更なる強化を図っています。 ◆本ポジションの魅力： ・経営層や戦略立案部門と近い立場での職務のため、経営視点での業務経験が得られます ・コーポレート広報担当として、海外現地法人の広報担当者や海外メディアとの対話の中で、グローバルな広報スキルと経験値が得られます ◆就業環境： ・在宅勤務可（基本週2日）、フレックス制でワークライフバランスも整います。 ※各領域の事業概要について https://www.fujifilm.com/jp/ja/about/corporate/field

■業務内容： 採用広報として、レバレジーズが運営する記事メディア・Youtubeチャンネル・SNSを活用した戦略策定から実行まで従事いたします。 まずは記事・Youtube動画の企画・取材・ライティングから始めます。 企業ブランディングに直結する採用ブランディングに携わることができます。 ■業務詳細： ・メディア戦略の策定 ・自社記事メディア『meLev』の企画〜運営、ライティング業務 ・自社YouTubeの企画〜運営 ・SNSの企画運営 ・メディアのUI／UX向上PM ■主なコンテンツ： ・レバレジーズとあなたをつなぐオウンドメディア『meLev (ミレバ) 』 ・公式YouTubeチャンネル『レバレジーズCh』 ■当ポジションの魅力： ・インハウスならではの自社専門組織と協働しながら、新しい施策を企画・提案・実行できる ・採用広報という業務を通じて、急成長するメガベンチャーのブランディングを経験できる ・チャレンジを歓迎する文化 ・志向性に応じて、自分自身の職能やスキルを広げることができる ■身に着けられるスキル： ＜プロジェクトマネジメントを通じて得られるスキル＞ ・コミュニケーションスキル ・ディレクションスキル ・マネジメントスキル ・課題発見・問題解決能力 ・ビジネス・経営に関する知識 ＜業務内容を通じて得られるスキル＞ ・リサーチスキル ・コンセプトメイク ・数値分析 ・ライティング ■キャリアパス例： ・入社1年目： 自社メディアの記事取材やライティング、動画編集ディレクションを担当 ・入社2年目： 採用広報全体の業務を遂行またはマネジメント ・入社3年目： 採用広報を軸としながら、全社単位のコーポレートブランディング全般を遂行する

〜創業100年を越えるプライム市場上場の大手石油元売会社／太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています〜 ■業務内容： 担当者として、以下の業務にご対応いただきます。 【具体的な業務内容】 ・プレスリリース、報道機関取材企画対応 ・リスク広報対応 ・広報戦略立案・分析 【働き方】 ・平均残業時間：10〜20時間程度/月 ・リモートワーク頻度:1〜3日/週 ■業務の魅力 ・役員層との接点が多く、視座の向上、視野の拡大や管理職に求められる全社目線での業務遂行経験が得られます。 ・報道対応を通じ「先見：会社・事業を取り巻く状況の変化と影響の予測を行う」や「完遂：・重要なステークホルダーとの折衝を主導する」など管理職に求められる資格要件にチャレレンジできます。 ・幅広い部室と接点を持つ事で、全社の事業理解や人脈の拡大ができます。 ・メディアとの緊張感のある折衝を通じ、当社が求める能力発揮の「先見」「決断」、事業部との折衝において「協働」を体得できます。 ■キャリアパス ・入社後数年は広報でご活躍いただき、その後ご本人の希望や特性を鑑み、ジョブローテーションで事業部の企画業務をご経験いただく予定です。その後またジョブローテーションにて広報への配属、併せて管理職へのチャレンジなどのキャリアパスを予定しております。

中古車の買取・販売フランチャイズ「カーセブン」の運営を行う当社にて、WEBマーケ担当を募集いたします。 ■当部のビジネスモデル： ・マス広告（テレビ、ラジオ等）で認知度を上げて、WEB広告（自社HP）でクロージングする ・「中古車売買」＝「カーセブン」という自社指名でいかにオリジナルユーザーをキャッチし、実売買に繋げられるか ■概要： 現状、自社HPの閲覧数は月間10〜20万人（売買顕在層）+カーセブン マガジン閲覧者80万人（カーセブン ファン）の約100万人 この閲覧者を惹きつけ、査定申込みに繋げる為のコンバージョン率アップの施策（記事内容を工夫）などを実践する。 ※ざっくり計画 1期：ユーザー数を増やす 2期：CVを増やす 3期：買取シェア査定申し込み件数で業界3〜5位を目指す ■業務内容： ◇WEB戦略の立案： ・自社HPの閲覧者数の増加策、コンバージョン率アップ施策 ・ホームページ更新の企画、マネジメント（記事作成は外注：毎月15本）、広告運用、計測、外注管理 ◇コールセンター管理：受電のロス率の把握と改善、受電から申込みへのCVアップ施策の立案と運営モニター ◇Googleビジネスプロフィールの管理：口コミ評価点UP策の立案とフォロー ◇広報：パブリシティ、ニュースリリース、パートナー経由で伝える、新聞社と握る ◇一括査定の管理：請求管理、エリア管理、件数管理 ◇デザイン管理：景表法への対応 ◇リアルイベントの企画、運営 （変更の範囲：会社の定める業務） ■仕事のやりがい： 当部はマス広告やWEB広告で社内でも大きな投資予算を持つ部門です。 広告戦略の成否が業績の成否を担うといっても過言ではありません。 その為に緻密な広告PDCAを回します。各種メディア、広告代理店、芸能プロダクションなど関係者は多岐に亘ります。関係者を適切に巻き込み当社の目指す姿へマネジメントできるのもやりがいに繋がります。 ■入社後の流れ： ◇入社後3ヶ月間 ・OJTで業務内容を理解し、外注先とのミーティングに参加し6ヶ月後に業務を担える準備をする ・上司や先輩の業務サポートを行う。自身のスキルを活かした戦略立案も可 ◇入社後6ヶ月以降： ・業務（役割）を分担し、該当業務のKPIを設定し、目標を達成する

〜ポジティブアクション/東証プライム、5G通信用計測器で世界シェアトップクラスの計測器メーカー/海外売上比率70%を誇るグローバルカンパニー／完全週休二日制(土日祝)／平均残業ほぼ無〜 ■業務内容： 環境経営を推進するとともに、環境マネジメントシステムを主体としたマネジメントシステムの継続的な改善に従事して頂きます。 ・グローバルアンリツグループの環境戦略の策定および推進 ・気候変動に具体的な対策を打ち、カーボンニュートラルの取組を推進 ・サーキュラーエコノミー（資源循環）の取組の実施 ・海外を含む環境法規制に関わる情報管理と対応 【仕事のやりがい】 ・国連の持続可能な開発目標（SDGs）や ESG 投資など世界的に注目されている分野で活躍することができます。 ・また、プライム市場に上場する企業に対して、気候変動に係るリスクと機会が自社事業に与える影響に関して情報開示することが実質的に義務化され、新しい分野に取り組むことができます。 ・社内の取り組みが、直接持続可能な社会の実現に貢献できます。海外の拠点や工場も対象なので、グローバルに活躍できます。 ■働き方について： ・完全週休二日制(土日祝)、残業20時間程度、年休129日と非常に働きやすい環境です。仕事とプライベートの両方を充実させることができます。 ・女性の平均勤続年数17.7年（男性 21.3年）で産休・育休を経て職場復帰され女性管理職で活躍している女性社員もいます。 ・育児休業について男女ともに取得しやすい環境で復帰率は100%、子育てと仕事を両立するために時短勤務制度や子育てフレックスタイム制（コアタイム時刻の変更）もございます。 ■同社について： ・同社は1895年に誕生した計測器/品質検査装置メーカーです。 ・PQA事業では、生産管理/品質保証向け検査装置を開発販売しており、国内シェア2位、世界シェア3位を誇ります。例としてはコンビニなどのお弁当に“異物が混入していないか”など、同社の装置で確認して店頭に並びます。 ・計測事業では、通信用計測器を開発販売しており、国内シェア1位、世界シェア3位を誇ります。たとえばスマートフォンを出荷前に、“電波が正しくつながるか”など、数百にものぼる項目がアンリツの測定器で検査されています。

当社は、インターネットサービスを通じてビジネスをより豊かに便利に実現していただくことを目指し、事業展開しております。スマートフォンの普及に伴い、ネットとリアルを自由に行き来する新たな消費スタイルに適合した、店舗の集客・業務効率化を支援するDX・ECサービスを提供しています。 当社事業・経営を支える経営企画部において、IR・広報業務をお任せいたします。 今後の事業拡大へ向けて経営企画部門の強化は必要不可欠であり、一緒に体制構築していただける方を求めております。 【業務内容】 ・IR戦略の企画・立案（株式市場・経済動向調査・分析） ・IR資料作成（決算説明資料、株主通信、統合報告書など） ・IR活動の実行（開示業務、株主総会・決算発表、IRミーティングなどの会議運営） ・株主、投資家、格付会社、証券取引所などの対応窓口 ・PR業務全般（プレスリリース対応・外部メディア取材対応・コーポレートサイト運営・各種コーポレートブランディング業務） ・経営企画業務（戦略設計・KPI管理・ステークホルダーとの調整業務）

オフィスワークデビューでも安心＊平均29歳◎全国でオープニングメンバー募集♪定着率は9割/年間休日129日 “安定”も、“成長”も、どっちも求めている方へ！ 　従業員数600名&売上28億円 　　　　　　× 　直近1年で5拠点をNew Open の人材企業で、やってみたかった採用担当を イチからチャレンジしてみませんか？ ●年間休日129日＆土日休み ●フレックスタイム制でメリハリを♪ ●オフィスカジュアルで残業ほぼなし ワークライフバランスも充実していて 年々成長できているのは 全員の得意なことで助け合っているから！ アナタと同じように未経験で入社したメンバーが 全体の9割☆先輩とマンツーマンでシゴトを覚えながら 自分の「得意」が自然とできるんです♪ いっしょに働くメンバーを各拠点で数名ずつ募集します！ ☆アナタが、未来のアクセルの採用担当に◎ # メリハリがあるから長く働ける # バックオフィスで支えるシゴト # ジブンらしいファッションでOK # フレックス＆定時帰りもできちゃう ■面接対応 ■新卒説明会の実施(週2回ほど開催) ■応募者への対応(メール・電話) ■求人媒体とのやり取り ■入社式(オリエンテーション)の計画 ■応募者データの入力 ■説明会や入社式の準備や資料作成 など、採用担当の仕事を覚えるために、 サポート業務からお願いします！ ★シゴトが偏らないように協力♪ 採用チーム全員で、日々の業務を割り振り、 大変そうなメンバーがいたら助け合うカタチ！ なので、いまは残業がほとんどなし♪ 「まいにち、ぜんいん、定時退社」を目標に もっとスムーズな仕事の進め方を考えています。 【仕事の魅力】 ★個性豊かなメンバーといっしょに働く♪ みんなで協力しあって成果をあげていく ——このコンセプトのもと、みな職場を盛り上げてくれているんです♪ 長い目で業績を上げたり、 一人ひとりの成長を見守ったり… そんな、一見ゆるい社風ですが、 これが私たちにとって最高のやり方なんです。 ☆新拠点OPEN、絶賛拡大中なのが、何よりの証拠です！ 嬉しいことに、そんな社風に 共感してくださるたくさんの方から、 「一緒に働きたい！」と 毎月ご応募をいただけるようになりました！ そんな皆さまと もっともっと密にやり取りをしたいから、 すべての拠点で、 “社員採用”を支えるメンバー募集に踏み切りました！ ＊経験を積んだあとは、他事業部や他職種などへのキャリアチェンジもOKですよ！ ★直近3年の社員の定着率92％！…居心地の良さが自慢◎ アナタが目指してほしいのは、 【Axcellのリラックス担当】！ 現在、シゴト探し真っ最中のあなたであれば、 キモチが分かると思いますが、 応募するときや、面接の連絡がきたとき、 面接の当日に会社にいくときに緊張しますよね。 求職者の“緊張ポイント”をできるだけなくして 面接が終わったあとに、「良い会社だったな！」と 思っていただくには採用担当のチカラが必要なんです！ 日頃からにじみ出るリラックスさが そんないつもの仕事にも出てくるのかなと思っていて、 メンバー同士が楽しく働くのも当社の特徴です。 シゴトに前向きになれる環境づくりも万端です！ 【教育制度について】 入社前は、タイピングよりスマホで フリックする方が早かったメンバーが、 自然と、バリバリ仕事をこなす頼れる先輩に… 研修&協力しながら働くから、 日に日にできるコトがどんどん増えていくんです！ 研修では社会人マナー、会社や業界について、 仕事の流れを学びましょう♪ タイパ重視の働き方ができるように、 先輩が一日のタイムスケジュールをお手本で組むことも◎ …あなたの上達ペースを尊重するスタイル♪

〜社内イベントの運営企画(社内表彰や、FCオーナーの研修研鑽会、スクールブランドに紐づくスピーチコンテストなど)各種イベントの映像制作などを行う同部署でイベント会社に従事もしくは、事業会社でイベント運営の何かしらの経験をお持ちで、働き方を整えながら経験を活かしていきたい方大歓迎です〜 【実働7時間15分/年間休日120日/夜勤無/残業20時間程度】 ■入社後のミッション スクールの事業部とコラボし、「こういうことがしたい」という相談ベースの状況から各ブランドの事業部や部署メンバーと協業し、イベント開催に向け進めていただきます。 ※毎月1〜2イベントは開催しており、下期に表彰式や全社会議、オーナー総会など集中しているので１〜3月は繁忙期です。 ■業務概要 8つのブランドを展開しており、全国のお通いの生徒様、保護者様が日々の成長を実感頂けるイベントを数多く開催しています。また顧客だけでなく社員のモチベーション向上に向けた表彰や全社会議なども含め、参加いただく皆様に喜んでいただける、そして目標にして頂けるイベント開催に向け、一から企画し運営まで各関係者を巻き込みながら主導頂ける方を募集しています。 ■業務内容詳細 【顧客向けイベント】 ・スピーチコンテスト（https://www.winbe.jp/event/speech_contest/） ・スペリング・ビー大会（https://www.winbe.jp/event/spelling_bee/）などのブランド毎のイベント ・やる気スイッチ大賞（https://www.yarukiswitch.jp/about/topics/202207.html）　など 【従業員向けイベント】 ・全社会議 ・表彰式・MVP授与式 ・オーナー総会　など ■組織構成について 同部署は上司併せて3人で下記記載のディレクションや調整業務、動画編集など実施しています。 入社後はOJTを通じてまずはできることを少しづつ増やしていただき、できることを増やしていただく方針です。 ■働き方 基本的には社内での勤務になりますが、イベントのため外出も多くございます。※おおよそ月の半分くらいは、土日出勤になる可能性がございます。もちろん振替休日は前後1か月以内に100％取得いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企業プランディングの強化をお任せ！／企画・アイディアを形に／大手企業を顧客に安定した事業基盤／新居浜を代表する企業に〜 ■採用背景： 地方での少子高齢化が進む中、製造業での若手人材の確保が益々困難になっており、今後の事業成長を見据えたときに企業ブランディングに強化が必要だと考えております。人的資本経営の推進をはじめとした働きやすい環境の整備に取り組んでいただける人材を募集しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ◎広報…企業ブランディング企画の立案・推進 ◎健康経営の推進、行政認定の取得手続き ◎Saasシステムの導入、ICカード情報の統一 ◎社員エンゲージメントを高める施策の立案・推進 ◎社内制度の改革…人事評価制度の整備、制服の改定（作業服→ポロシャツ）など ◎四国県内の行政、教育機関との連携…採用イベント、インターンシップの受入など ※社長直下のポジションで様々な施策の推進にチャレンジしていただきたいと考えています。 ■教育体制： ご経験や興味に合わせて業務を少しずつご担当いただきます。リーダースキルを高めるセミナーなど、必要に応じて外部セミナーの受講も積極的に取り入れております。 ■キャリアパス： 将来の幹部候補としてキャリアアップしていただきたいと考えております。 事務作業だけではなく、会社ブランド向上のために取り組んでいただける方を募集いたします。 ＜キャリアステップ＞ メンバー⇒リーダー⇒課長⇒事業部長 ■当社について： 当社は創業80年以上、化学プラントの設備メンテナンスを主力事業として、大型クレーンの走行装置など事業の幅を拡大しております。 港湾や電力をはじめとして造船や鉄鋼などで活躍し、人々の生活するためのインフラを支えています。 ■当社の特徴： ◎「全員が主役」のワンチーム 設計・製造・組立・仕上げ・アフターサービスの4部門が連携しながら一つの大きな製品を作り上げています。部門を超えた連携を常に意識し、お客様のニーズにこたえるために一人一人が主役として活躍しています。 ◎『社員それぞれの働きやすさ』を目指した経営体制へ 福利厚生では育児休暇を取得しやすい環境を整え、残業時間の削減に努めるなど『働きやすさ』を目指し改善を重ねております。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： (1)合同企業面談会「サーナ就職フェスタ」の運営： 障がいのある方の負担にならないような会場の選定などに気を配ります。 予算申請や、手話・要約筆記・看護師の手配、開催に向けての企業荷物や設営に必要な備品のチェックなど、当日の面談会がより良い会となるように支えるお仕事です。 東京開催の場合は参加企業30社以上、求職者は百人前後の就職面談会です。 (2)大学等への訪問： 障がいのある学生が在籍している大学などに電話や訪問をし、キャリアセンター（就職課）の先生方に就職支援のアドバイスをしたり、 自社の就職情報誌「サーナ」や就職情報サイト「WebSana」をご案内等し、障害学生さんに役立ててもらうようにご案内・ご提案します (3)社内での事務業務： 会員の方々にイベントへの来場を促すご案内の電話（約1か月前からスタート）やパンフレットなどの送付、会員の管理など、社内で様々な事務業務も行います。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

総合職として、広報、教務、就職支援等、学校運営業務全般に幅広く携わります。 ■詳細： （1）広報・・・集める仕事。データを分析・調査し、どのような戦略が効果的かを考え、実行します。 具体的にはDMやパンフレットの作成、オープンキャンパス等のイベントの企画・実施・営業活動を行います。 「この学校面白そうだな」「私にとって必要な場所がここにある」と思ってもらえるよう、多くの方に三幸学園を伝える仕事です。 （2）教務・・・教える仕事。基本的に担任をもってもらい、授業、クラス運営、生徒指導、行事を行います。 生徒と直接かかわり、主体性ある人材育成を目指すことで、将来の学校運営者としての基礎を創っていく仕事です。 （3）就職・・・生徒と社会を結びつける仕事。就職先の開拓営業を行います。例えば、医療分野の学校であれば 病院や福祉施設に営業にいき（RAのようなイメージで求人ヒアリングを行います）案件を開拓します。生徒に最適な就職先を提供することはもちろん、産業連携も目指していきます。企業と生徒の橋渡しをする、就職の仕事です。 ■魅力： （1）ひとりの生徒をひとりの教職員が徹底してサポートする「一貫担当制」により、深く生徒と関わることができる （2）仕事の幅が広く【広報】【教務】【就職】の3つの仕事があり全て携わることが可能 「入口から出口まで」の教育スタイル。分業せず、生徒募集から入学後の教育支援、卒業まで一貫して担当することで、生徒1人1人と深く関り、 社会へ送り出していく、とてもやりがいのある仕事です。 ■キャリアパス： 3〜5年程度現場で経験を積んだ後は、能力により役職が付き昇進していき、最終的に部門責任者としてのポジションに就く可能性もあります。新設の学校・コース・学科の企画や広報手段の検討や産学連携など、大きな裁量を持って幅広く活躍できます。

〜ブライダルジュエリー専門『アイプリモ』高級ダイヤモンド専門『ラザールダイヤモンド ブティック』を国内外で全133店舗展開（国内：87店舗、海外：46店舗）※2024年9月時点 事業拡大フェーズの当社にて広報・IR担当を募集いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の内容： ブライダルジュエリー専門店を国内外で展開している当社の広報・IR担当として下記業務を行って頂きます。入社当初は慣れている業務からご担当頂きIRまで幅広い業務に携わることができます。 ■業務詳細： 【広報】 ・広報戦略の企画・実行 ・プレスリリースの作成 ・メディアなどの取材対応・記事制作 ・コーポレートサイトの運営 ・社内報の制作 ・会社案内等の制作等 ※プレスリリース・インタビュー等で英語を使用することもございます。 【IR】 ・投資家対応 ・投資家向け資料の作成　等 ■組織構成： 責任者1名（男性）・スタッフ1名（女性）40代 ■働き方： 月平均残業時間10H程、リモート可、フレックス制度等プライベートとの両立が可能な環境です。 ■企業の特徴： ブライダルジュエリー専門店として、国内最大級規模の店舗数を展開する当社は、アイプリモ、ラザール ダイヤモンドの2つのブランドで、パーソナルサポートに長けたスタッフが、お客様のご希望を丁寧に伺いながら、セレクトオーダー形式で「世界にひとつのリング」をご提供いたします。 おふたりの夢（おもい）を幸（かたち）にする店舗ネットワークは、いま、日本からアジアへと大きく広がっています。 変更の範囲：本文参照

戦略的なマーケティング計画の立案、効果的な広報キャンペーンの企画・実施、オンライン／オフラインでの広告・プロモーション活動、セミナー企画・運営理など、幅広い業務を担当していただきます。 ■業務内容： 【SNS発信】 会社の取り組みや日常をメディアやSNSを通して発信していただきます。各メディアやSNSでの広告戦略等を通し、当社のサービス、セミナー、価値をアピールする活動をしていただきます。 【サイト掲載】 Facebookなどのイベントページやキュレーションサイトを利用し、セミナーやイベントの集客活動を行っていただきます。 【プレスリリース作成】 プレスリリースの作成を行い、拡散の作業もお任せします。 【広告の配信】 SNSなどの広告を流します。その際に必要な告知文章や画像の準備もお願いします。 【メールDM作成】 当社の人事のお客様約3万人に向けたメールDMの文章作成をお願いします。 【動画作成】 PowerPointや動画編集ソフトを活用し、弊社のアピール動画を作成していただきます。 【記事作成】 リード獲得を目的としたホワイトペーパーの作成など。 【人事向け会員制プラットフォーム『HRZoo』の運営】 会員制プラットフォーム『HRZoo』の管理、運営のサポートをお任せします。会員への連絡、Slackの運営、特典の管理・対応を行いながら企業の研修として取り入れるべきだと思ってもらえる、もしくは、人事の方々が勉強になる、知りたい情報が聞ける。と思えるセミナー内容を考え、企画していただきます。 ※『HRzoo』とは： HRzooは「HRで楽しみ」、「HRを楽しみ」、「HRが楽しむ」をコンセプトに様々なセミナー・イベントを行っています。“遊ぶ楽しさ”だけでなく、“学ぶ楽しさ”、“知る楽しさ”、“出会う楽しさ”など、ご自身の“楽しさ”を『HR Zoo』で見出していただきたいと思っております。『HR Zoo』では、自身が楽しむことで、HRのお仕事に誇りを持ち、HRに関わるすべてのビジネスパーソンを巻き込み、楽しめる場所を目指しています。 ■組織構成： 40代2名、30代1名、20代1名（男性3名、女性1名）

【世界初のアンモニア合成技術を持つスタートアップ／海外投資家から高い注目を浴びる企業】 ■業務概要： 世界初のアンモニア合成技術を持つベンチャー企業である当社において、アンモニア合成プラントのグローバル展開に向けて、海外のドナー獲得（公的機関・民間企業・個人を問わない）のソーシングから補助金・助成金・寄付金等の獲得をリードいただける海外広報・ファンドレイジング担当を求めております。主に海外案件組成のための資金調達について、手段・手法は問わず、戦略立案フェーズから実行に至りお任せする予定です。また同時に海外における認知度向上のための広報活動も担っていただきたいと考えております。 ■具体的な業務内容： 下記、あくまで想定の業務内容になりますが、資金調達に向けた手法・手段は問いません。 ・海外への広報・PR戦略の立案／実行 ・市場調査及びソーシング活動 ・補助金／助成金／寄付金等の申請及びプレゼンテーション ・プロジェクトに関わる社内外との調整／交渉／管理 ・プレスリリース／オウンドメディア／SNS／その他広報物の企画／制作／発信 ・社外イベントの企画／運営 ・メディアリレーション等 ■当社の想いについて： 当社は、オンサイト型のアンモニア合成プラントを世界中に供給をすることで、「（1）環境問題」「（2）食糧問題」にかかる人類課題を解決し、持続可能な社会を実現することをVisionとしています。 （1）環境問題「環境負荷軽減・化石資源の温存に貢献」…当社の技術は、アンモニアを従来の方法より低温・低圧で生成できることから、水の電気分解により生産されるグリーン水素を原料とするグリーンアンモニアを従来法より少ないエネルギーで生産できます。アンモニアは燃焼してもCO2を排出しないため、化石燃料に代わる火力発電用燃料としての期待が高まっています。その他、水素キャリア（水素の代わりに取扱いが容易な化合物であるアンモニアで輸送・貯蔵を行う）としても期待されています。 （2）食糧問題「飢餓をゼロに」…農作物など植物の生育には窒素が必須で、その供給源としてアンモニアが使われています。アンモニアの用途の85％程度が農業用肥料であり、この人口増加に伴う食糧需要の拡大を支えているのが、アンモニアになります。

【大手製薬メーカーと多数取引/年間休日125日・残業ほぼなしで働きやすい環境/離職率が低く定年まで続けられる方多数】 ■業務内容： 医薬品の原薬/中間体の製造業である当社のホームページを活用した広報活動(主にBtoB)を担当いただきます。当社技術や特許、学会発表なども担当いただきます。 当社は主に大手医薬品メーカー向けに医薬品原薬(くすりの有効成分)を販売いますが、ホームページを経由した技術紹介などの営業活動の重要性が増しているため、より伝わるホームページ作りを担っていただきます。将来的に当社が株式上場をした際には広報やIRなどもご担当いただきたいと思います。 ■魅力点： 保守はサーバー、ネットワークなど全て保守業者と契約しているため夜遅くまで残業する必要や深夜勤務など一切ありません。 また、離職率も低く、時差出勤や在宅制度もあり、長期的に勤務しやすい環境が整っています。 ■同社の特徴： 同社は、30年以上にわたるペプチド製造の実績があり、医薬品原薬・中間体等の「素材」を製薬メーカー等に提供しています。武田薬品工業や第一三共・味の素・アステラス製薬・住友ファーマ・日本新薬等大手企業様と取り引きを行い、顧客基盤は安定しております。担う範囲は「モノツクリ」企業として、ニーズを見つけ、顧客の要望を理解することから始まり、その後、提供する「素材」のために世界中のパートナーとアライアンスを構築し、合成方法の検討〜製法の確立〜製造までを担当します。より優れた製法、高度な品質、有用な物資、比類ないサービスを提供していく、要（かなめ）的役割を担っています。 ■働き方： 風通しのいい社風と働きやすい環境から、離職率が低く、定年まで勤務する社員が多数いるのも同社の特徴です。

【岡山市White＋企業認定／「配電盤」の設計、製造、検査においてトップクラスの知識、経験を保有／受注案件90％以上はリピート！安定感抜群◎／福利厚生・教育制度充実で働きやすい環境／転勤なし】 ■業務概要： 管理部門にて、広報担当として業務に従事していただきます。 具体的な業務は下記を想定しております。 ・社外広報活動全般 ・会社WEBサイトの運用 ・広報戦略立案（ブランディング、メディア選定、費用対効果分析 等） ・外部協力業者との折衝 ・プレスリリース対応 ・その他付帯業務 ※現状専任担当はおらず、役員陣と連携しながら立ち上げに近いフェーズからの業務となります。今後の組織拡大・事業強化を見据えた分業且つ増員での採用です。将来的な管理職としてのご活躍を期待しております。 ■当社の特徴： ◎健康経営とワークライフバランスの両方を推進している企業の証である、『岡山市White+（ホワイトプラス）』企業です。 ◎GWをはじめとして連休を多く設定し、ワークライフバランスも考慮してリフレッシュをしっかりしていただけるよう設定しています。 ◎2020年10月にユニホームを岡山ならではのデニム作業服へリニューアルしております。 ■当社の強み： ◎1969年の設立以来、50年以上の長きに亘って電気エネルギーの安全、有効活用に努めてまいりました。ビルの各フロアに適切に電気を分配する為に必須となる設備「配電盤」の設計、製造、検査において、トップクラスの知識、経験を保有していることが特徴です。また、当社の一貫生産体制は数々の取引先から高い評価を得ており、受注案件の90％以上はリピートのお客様です。 ◎1999年、社団法人日本配電盤工業会が厳正な審査に合格したメーカーのみに与える「JSIA優良工場認定書」を、中国地方で初めて受けました。自社一貫生産体制に裏付けられた徳山電機製作所の技術力、品質が認められた証です。また業界に先駆け、2000年にはISO9001の認証も取得しております。顧客満足、および改善まで含めた組織管理をシステム化し、安定した品質の製品を供給することが可能です。2018年にはISO9001（2015年度版）へと移行し、更なる品質の向上と安定化に努めております。

【岡山市White＋企業認定／「配電盤」の設計、製造、検査においてトップクラスの知識、経験を保有／受注案件90％以上はリピート！安定感抜群◎／福利厚生・教育制度充実で働きやすい環境／転勤なし】 ■業務概要： 管理部門にて、広報担当として業務に従事していただきます。 具体的な業務は下記を想定しております。 ・社外広報、PR活動全般 ・会社WEBサイトの運用 ・広報戦略立案（企業ブランディング、メディア選定、費用対効果分析 等） ・外部協力業者との折衝 ・プレスリリース対応 ・その他付帯業務 ※現状専任担当はおらず、役員陣と連携しながら立ち上げに近いフェーズからの業務となります。未経験の方でも、発信力があり主体的に仕事に取り組める方を期待しています。 ■おすすめポイント： ◎健康経営とワークライフバランスの両方を推進している企業の証である、『岡山市White+（ホワイトプラス）』企業です。 ◎GWをはじめとして連休を多く設定し、ワークライフバランスも考慮してリフレッシュをしっかりしていただけるよう設定しています。 ◎2020年10月にユニホームを岡山ならではのデニム作業服へリニューアルしております。 ■当社の強み： ◎1969年の設立以来、50年以上の長きに亘って電気エネルギーの安全、有効活用に努めてまいりました。ビルの各フロアに適切に電気を分配する為に必須となる設備「配電盤」の設計、製造、検査において、トップクラスの知識、経験を保有していることが特徴です。また、当社の一貫生産体制は数々の取引先から高い評価を得ており、受注案件の90％以上はリピートのお客様です。 ◎1999年、社団法人日本配電盤工業会が厳正な審査に合格したメーカーのみに与える「JSIA優良工場認定書」を、中国地方で初めて受けました。自社一貫生産体制に裏付けられた徳山電機製作所の技術力、品質が認められた証です。また業界に先駆け、2000年にはISO9001の認証も取得しております。顧客満足、および改善まで含めた組織管理をシステム化し、安定した品質の製品を供給することが可能です。2018年にはISO9001（2015年度版）へと移行し、更なる品質の向上と安定化に努めております。

〜フルリモートの働きやすい環境下でSNSと広報を結び付ける企画に携わる/結婚という人生の大きな瞬間に携わる〜 ■当社について： オンライン結婚相談所『ナレソメ予備校』での婚活サポートを通して、どんなお相手ならお客様が素敵なお相手に出逢えるかをイメージし、親身に相談やアドバイスを行っています。 2日に1人が成婚する結婚相談所として躍進中です！ ■主な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 135万人以上のSNS総フォロワー数を誇る結婚相談所にて、広報・PR業務に従事いただきます。 ■主な業務： ・広報戦略の企画策定〜実行 ・プレスリリースやニュースリリースの企画、ライティング、配信 ・メディアからの取材誘致、問い合わせや取材の対応（内容や日程の調整、当日の同行など） ・オウンドメディアを通じた情報発信 ・展示会等のイベント企画画など ・役員を中心としたインフルエンサーのマネジメント業務全般（撮影時の同行、現場サポート、営業など） ■入社後の流れ： 入社後は役員直下のもとOJTで業務を覚えていただきます。 ■得られる経験： 圧倒的な存在感を発揮している当社のSNSと、広報やPRをかけ合わせる戦略策定段階から経験を積むことが可能です。また従業員数やサービス数も加速度的に増加しているため社内外での発信機会やコンテンツは非常に多く、広報担当として様々な領域に挑戦いただける環境です。 ■やりがい： “結婚”という人生の一大イベントに携われるのは大きな魅力です。また創業間もない組織のため自身のアイデアで色々な企画や取り組みをスピード感をもって形にすることが出来る環境があります。 変更の範囲：本文参照

＜デジタルマーケティングの戦略立案〜実行まで/上流工程をお任せ/社長様がマーケ出身/選べる18タイプの働き方/研修＆福利厚生充実＞ ■具体的な職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・Webマーケティング戦略の立案 ・SEO対策、リスティング広告の運用 ・SNSでの情報発信 ・プレスリリース、取材受付とスケジュール管理、アテンド ・保育／教育・子育て情報を扱う機関などへのPR・情報提供 ・社員総会やタウンホールミーティングなどの企画・運営　など ※業務割合はデジタルマーケティング9割、オフライン1割（イベント実施含む）を想定しています。 ※職務内容は前職でのご経験に応じて相談可能です。 ■組織構成： 今回配属を検討しているブランディング企画部・マーケティングコミュニケーション課は4名が在籍しています。業務はワンフロア（社長様含む）環境で就業されているため、社内の稟議などスピード感を持って物事を進めることができます。 ■入社後の流れ： まずは配属部署にてデジタルマーケティングの施策をお任せしていきます。その後はますます成長と進化を遂げている弊社サービスの目的や、企業としての意義や使命を訴求し、その価値の浸透を図るアウターブランディングを中心に、社内に向けて理念の浸透や活性化を図るためのインナーブランディングもお願いしたいと考えています。 ■選べる年間休日： 年間休日を122日型と110日型から選択できます。※給与は異なります。 また有給やご褒美休暇などで年間休日とは別で10日以上のお休みを頂いているメンバーが殆どです。オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。また子育てしながら活躍しているメンバーもいる働きやすい環境です。 ■社風： 『新しいサービスや仕組みを創り上げることに、ビジネスとしての価値がある』同社はこの想いを胸に事業を展開してきました。子育ての分野では、「利用者の真の満足」と「本当に必要な商品開発」にこだわり、教育の分野では、「人としての正しい価値観や人間力」を育む仕組みや仕掛け・環境づくりにこだわりながら、これまでの業界の発想にはなかった、新しい教育サービスを社会に提供しています。サービス産業の中でも、「自分たちで新しい商品やサービスを生み出すこと」これが当社の理念です。 変更の範囲：本文参照

〜HITACHIとHONDAの技術・DNAを受け継ぐメガサプライヤー／フルフレックス・在宅ワーク導入可／車載用モータ・インバータで世界シェアトップクラス／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／有給取得平均22日以上〜 ■職務内容：（※変更の範囲：会社の定める業務） ・Astemoのサステナビリティ経営（ESG経営）実践に向け、マテリアリティを特定し、企業戦略に沿ったサステナビリティ戦略（ESG戦略）を立案します。 ・24年度4月から新設された組織になります。これまで日立製作所が主導していたサステナビリティ戦略の企画立案を内製化するために組成されました。 ・IPOも計画しており、資本金1200億円、売上1.9兆円の会社規模の中で稀有な経験が積めます。 ■業務例： ・各事業戦略と連携しながら、戦略に基づいたESGフレームワークを構築。 ・サステナビリティ（ESG）フレームワークのなかで各部門に対して役割と責任、権限、そしてKPIを明確化し、ESGゴール達成に向けた仕組みの構築とモニタリング。 ・KPIの達成状況を評価／分析し、課題を特定したうえで対策の検討とBUへの支援。 ・IRや広報部門と連携し、サステナビリティに関連した取り組みやその成果について、ステークホルダーとの双方向のコミュニケーションを推進。 ■ミッション・期待される役割： ・Astemoの成長に向け、サステナビリティ戦略（ESG戦略）の立案とフレームワークの構築を推進いただきたいです。 ・サステナビリティ（ESG）組織における責任体制明確化と役割ごとのKPI設定。 ・KPIの達成状況を評価・分析し、課題がある場合はその特定と戦略実現に向けた部門サポート。 ・サステナビリティに関連した取り組みやその成果をもとに、非財務分野についてステークホルダーとの双方向のコミュニケーション推進。等 ■当社の特徴： ・当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発／製造／販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。 ・2021年に日立製作所と本田技研が提携し、もともとの4社のメーカーが合併して「日立Astemo」が設立されました。国内で初となる独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社です。