総務の求人情報の検索結果一覧

■業務概要： 業務内容は、開発設計の支援、各種ドキュメント類の管理、業務ツールの管理・運用、取扱説明書の校正・翻訳・出荷など多岐に渡り、当社のモノづくりに貢献しています。 ■業務詳細： ・プロダクト本部のバックオフィス業務：ドキュメントの管理、開発や特注の進捗・予算等の管理、各種会議の運営、プロジェクトの事務局等 ・海外および国内の拡販支援：製品認証・税制優遇等の手続き代行や関連する会議等の支援 ・業務ツール（e-OpenPDM、PowerEgg、CPQ、kintone、各種CAD等）の導入・管理・運用 ・Webinarの開催支援。顧客への案内やアンケート集計、機器のトラブル対応等 ・取扱説明書をはじめとした技術文書の校正・翻訳・出荷・管理等 【変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。】 ■配属先部署全体の業務内容・ミッション： ・プロダクト本部 製品の開発や設計を担当している部門で、電気・機械・ソフトの各設計をはじめ、主な製品群であるＸ線回折・蛍光Ｘ線・Ｘ線イメージング・熱分析等の各製品に特化した開発部隊から構成され、最先端の技術を駆使して高品質な製品を生み出しています。 ・業務部・業務課 プロダクト本部の一員で、これらの設計・開発チームを横断的に支援する重要な役割を担っています。 ■教育スケジュール： 業務に最低限必要な取扱製品の概要、およびＸ線に関する基礎知識等を学んで頂きます。その後、業務ツールの取扱方法を習得したり各種会議への参加するなど、OJTを通じて社内環境に慣れて頂き、これまでの経験・スキル・適性等を考慮したうえで各業務を担当して頂く予定です。 ■キャリアプラン： 最初は業務の基本を習得して頂き、英語力やITスキルを活かしてスムーズな業務遂行を目標とします。次のステップで開発プロジェクト管理やグローバル展開のサポートに取り組み、様々な問題解決を支援します。同時に業務プロセス改善や知識継承、社員育成にも関与してゆきます。最終的にはバックオフィス機能の中心的役割を担い、組織の中核として貢献することを目指します。 変更の範囲：本文参照

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）役割 経営品質管理 シニアマネージャーは、ビジネスプロセス・規程の実行・管理状況を監査し、効果的・効率的なプロセスを保証します。このポジションは、AESC 経営陣と連携して、会社のブランド、安全性、健全性、製品品質、プレゼンスに影響を与える潜在的なリスクを特定し、調査します。さらに、このポジションは、ビジネス プロセスの改善点を指摘する役割も担います。 （2）具体的な業務 AESCジャパンの工場建設から生産までの業務を監査します。 1.ビジネスプロセスの実行・管理を監査し、リスク・課題を指摘します。 2.業務管理とリスクコントロールの実施状況を評価します。不完全・非効率なプロセスを特定し、継続的な改善を推進します。 3.重大なインシデントを調査し、プロセスの違反・不履行を是正します。 4.主要な業務の進捗状況を監査し、真摯な業務遂行を促進します。 5.健全な職場環境を維持するために、社内外の意見や不満を把握し調査します。 6.社員が効率的に働けるように支援します。ベストプラクティスをまとめ、最適な業務フローを開発します。 ■当社の事業、組織風土 バッテリービジネスは今後継続的に成長が見込まれています。現在、当社のマーケットシェアは世界の中でまだ大きくありません。しかしながら今後成長していく為の新規顧客獲得活動、既存顧客からの新規プロジェクトの獲得などを積極的に展開しており成果もあげています。 急速な事業拡大のフェーズでは様々な業務領域において挑戦が必要となりますが、それらの挑戦を通して多くの事を実務で学ぶ事により自らの成長を実感できると思います。 環境に対する取り組みがますます重要になってきている中、EV向け車載バッテリーのみならず、エナジースト—レージシステム向けのバッテリーの製造販売というビジネスも推進しておりますので広い視野で環境ビジネスに携わっている事を感じられると思います。 今回の求人において、「持続可能な未来に向け挑戦し続ける」という弊社のミッションに共感してくださり、新しい事に積極果敢にチャレンジしてみたいという方の応募を強く期待しています。 変更の範囲：本文参照

【増収増益・営業利益率10%超の安定基盤／年休128日・ワークライフバランス◎／創業128年の老舗企業】 ■業務内容： 製造部門・工事部門を中心に、重大事故や労災が無い職場を目指して 労働安全衛生に関する仕組みづくり、施策実施を推進していただきます。 ・安全衛生巡視及び労働災害防止に関する指導、監督 ・社内研修会における安全衛生研修の実施 ・ニチアスグループ企業に対する安全衛生研修の実施 ・事故原因の調査・対策立案・指導 ・設備改善、作業手順の改定 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■募集背景 従業員がより安全な環境で安心して働けるよう、全社的な安全衛生管理に目を向けた活動をすべく、 2024年度より体制強化を行っております。 国内外の各拠点での安全指導など、安全衛生管理活動の充実及び維持向上を図るため 増員を行いたく実務経験者を募集致します。 ■当社の魅力： ・当社は「断つ、保つ」をコアとした独自の技術を深化させ、日本の産業界の発展を支えてきました。熱・音・腐食を「断つ」機能や、熱・クリーンを「保つ」機能を持ったニチアス製品があらゆる分野で活躍しています。 ・当社製品は発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙など幅広い業界と取引があり、景気や業界不振に左右されにくい体制が取れています。 ・当社は経常利益率10％超の経営が安定した企業です。リーマンショック時にも売上に大きなへこみがなく、現在まで安定的に推移しています。また風通しの良い社風から定着率が高いです。 変更の範囲：本文参照

東証プライム上場の内田洋行様のグループ企業！安定して長く働ける環境！18時までに帰社できる環境◆基本土日祝休み！ オフィス、学校を中心に、内装の移転から搬入まで幅広く行う当社にて、総務人事業務全般をお任せいたします。【変更の範囲：無】 ■働き方： 基本18時までに帰社している状況となり、 カレンダー上は土曜日出勤になっていますが、土曜日は有給利用されている方が多く、年休105日＋計画有給年間5日取得されております。また有給取得率はほぼ100％となっており、平日であっても、お休みの希望は通りやすい環境となります。 ■業務内容： 主に総務人事全般を行っていただきます。 ・給与計算業務(給与振り込み前の２、3日前の対応がメイン) ※150名程度の管理を行う。アルバイトパート含む ・勤怠管理(休日出勤や代休などの管理含む) ・社会保険業務、入退社手続き、有給管理 総務業務：備品管理、制服貸与、書類整理など幅広く行います。 業務に慣れてきたら、採用業務にも従事頂きます。(入社数年後を想定) ・エージェント対応、管理 ・求人票作成 ・中途、新卒の面接対応及び管理 ※遠方への出張が発生致します（日帰り、採用活動が活発化する7月〜9月に数回程度） ※管理部の中に総務・人事・経理が所属しており、メインは総務人事を実施いただきますが、その他のお仕事も一部フォローにて携わる可能性ございます。 ■部署構成： メンバ−６名（経理２名　総務２名　SE１名　パート１名） ■当社の強み： ・当社は「お客様の明日の繁栄に貢献する」ことを理念として、お客様満足（CS）を高めるサービスの提供に努めています。その高品質のサービスを支えるのが、陽光のCSシステムです。当社は知識と人間性に根差した人づくり、最新のIT技術を導入した情報システム、輸送のスピードと効率性を高めるハードシステム、地球環境と安全運転に配慮した環境安全システムこれらを総合してお客様のニーズに迅速に対応する体制を整えています。 ■当社について： 当社は72周年を迎え、プライム企業、株式会社内田洋行のグループ会社として、西日本を中心にオフィス家具の保管、配送設置を主たる業務とする総合物流企業です。 総務経理は本社勤務となり、ビル専用のシャトルバスが15分に一本出ています。 変更の範囲：本文参照

【管理部門責任者としてのジェネラリストを目指したい方歓迎／インフラ事業・安定して働ける就業環境・年間休日123日（2024年）・福利厚生◎】 ■職務内容： 採用業務チームリーダー候補として、新卒採用業務の計画策定〜入社後研修を担っていただきます。ご経験や能力に応じて初年度からリーダーをお任せすることも可能です。将来的には中途採用、社員研修のほか、総務や労務、経理など幅広くバックオフィス業務に挑戦頂きたいポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ＜まずお任せすること＞ ◆新卒採用業務：採用計画策定、母集団形成（イベント対応、大学訪問等）、説明会対応、面接対応、内定後フォロー、入社後面談 ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ・中途採用業務　募集要件定義、求人票管理、書類選考、面接対応、内定後フォロー ・社員研修業務　研修企画、調整、運営事務局対応 ・派遣契約管理　ニーズ把握、派遣元との対応、契約手続き、契約管理、請求管理 ※新卒、中途採用は年間30名程採用しています。 ■キャリアイメージ： まずはチームリーダーとして、採用チームの牽引を期待します。 その後採用業務以外の分野でもリーダー経験を積んでいただき、ゆくゆくは管理部門の役職者を目指していただくことができます。（必須資格は特段指定ございません） ■組織： 総務人事部全体：14名　役職者4名、総括主査（リーダー）1名、主任3名、メンバー6名 その内採用業務担当は4名（課長1名、メンバー3名）です。 ※ご経験に応じて主任もしくは総括主査スタートとなります。 ■就業環境：年間休日123日（2024年）、土日祝休み、ノー残業デーあり。 産休取得率は100％ 育休取得率は男性：87.5％女性：100％ ■企業風土： 社員間の距離も近くコミュニケーションも取りやすい為、平均勤続年数は約15年と腰を据えて働ける環境です。 ■同社の魅力について （1）日本の上下水道のインフラを直接的に支えている企業です。 （2）水コンサルタント第3位の売上数を誇ります。 （3）顧客はほぼ100％官公庁のため安定性があります。 （4）次世代型水インフラ整備事業にも注力し、業界をリードしています。 変更の範囲：本文参照

〜世界トップシェアの自社製品保有／エアコン・洗濯機などに使われる生活に欠かせない製品を提供する企業／人事・総務の経験を活かしてキャリアアップしたい方／安定性◎〜 ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 人事総務部門の管理職（部長候補）として、業務全般の取りまとめやメンバーマネジメントをお任せします。 ■業務内容： ・人事（採用、教育、人事制度の企画、運営） ・労務（給与、勤怠管理） ・総務（規程改定、保険契約） ・法務（契約書管理、ISO関連業務） ・メンバーの教育　等 当社の変革の旗振り役となっていただくことを期待しております。 ■組織構成： 管理部　部員以下3名(30代〜60代在籍) レポートラインは、管理本部長になります。 ■働き方： 同社の年間休日は125日、毎週水曜日をノー残業デーとし、社員全員が定時までに退社するなど働き方改革を積極的に推進をし、ワークライフバランスが充実しております。また家族手当、住居手当等の福利厚生も充実しておりますので、長期的に就業しやすい環境がございます。 ■同社の魅力： 同社は国内の初、民生機器用のリードスイッチを開発しており、世界トップシェアを誇っています。現在は製品開発で培った技術をベースに各種センサの開発をし、同社の扱っている製品は自動車やエアコン・洗濯機などの家電製品だけでなく、金融業界やアミューズメント業界へも導入されており、幅広い業界から必要とされている製品です。今後もますますの需要が見込まれております。 変更の範囲：本文参照

〜管理部門として専門性を高めたい方／世界トップシェアの自社製品保有／自動車・エアコン・洗濯機などに使われる生活に欠かせない製品を提供する企業／安定性◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 人事・労務・総務の業務全般をご担当いただきます。ご経験に応じて担当頂く業務を決定し、リーダーとしてご活躍頂く予定です。 。 ・人事（採用・研修・教育画） ・労務（給与計算・勤怠管理） ・総務（ファシリティ管理・各種調査対応）等 将来的には管理職を目指していただけます。 ■組織構成／入社後の流れ： 配属先は管理本部管理部本社人事総務課となり、現在は30〜60代の3名が在籍しております。 入社後は業務の流れを覚えていただきながら、ご経験に応じてお任せしていきますので、安心して業務を行うことが出来ます。 ■ポジションの魅力： 人事や労務などご経験に応じて徐々にお任せしていきますので、管理部門として専門性を高めたい方にはお勧めの環境です。 ■働き方： 同社の年間休日は125日、毎週水曜日をノー残業デーとし、社員全員が定時までに退社するなど働き方改革を積極的に推進をし、ワークライフバランスが充実しております。また家族手当、住居手当等の福利厚生も充実しておりますので、長期的に就業しやすい環境がございます。 ■同社の魅力： 同社は国内の初、民生機器用のリードスイッチを開発しており、世界トップシェアを誇っています。現在は製品開発で培った技術をベースに各種センサの開発をし、同社の扱っている製品は自動車やエアコン・洗濯機などの家電製品だけでなく、金融業界やアミューズメント業界へも導入されており、幅広い業界から必要とされている製品です。今後もますますの需要が見込まれております。 変更の範囲：本文参照

【横浜駅チカで通勤便利／残業月平均10時間／年休125日／土日祝休み／服装・髪型自由／ネイルOK／社会貢献性◎／営業要素無し】 ■魅力： ◇療育分野に特化した転職サイトを展開する注目企業 ◇発達障がい等の子どもたちと家族を支える／社会貢献性◎ ◇働く環境◎／残業月平均10時間／年休125日 ◇服装・髪型自由、ネイルOK／お茶・水・炭酸水飲み放題 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 データ管理等をしていただき、人材紹介会社のサポート業務などの事務業務全般お任せします。 ■具体的には： ・データ入力・管理 ・見積書/請求書作成 ・売上げ入力 ・書類の作成/管理 ・備品管理 ・電話対応 ・来客対応 ・その他サポート業務 ※ノルマなど営業要素はありません。 ■組織構成： 2名：30代・20代の方からしっかり教えていただける環境があります。 ■働く環境： ・年休125日／土日休み ・残業月平均10時間 ・服装・髪型自由、ネイルOK ・お茶・水・炭酸水飲み放題 ・ランチ会あり（月1回） ・冷蔵庫・電子レンジあり ■やりがい／サポートについて： ◇現在、療育は欠かせない事業であり、年々拡大しており人員不足が課題ですが、事務としてアシスタントを行えることで療育に少しでも貢献できていることにとてもやりがいを感じることができます。 ◇入社後はサポートをしっかり致しますので、安心してご応募いただければと思います。 ■療育bizについて： ◇国内に療育業界に特化したエージェントの競合はほとんど無くブルーオーシャン状態です。また人手不足であり成約には繋がりやすいモデルです。 ◇抜群の知名度で営業でき、療育分野に特化した人材会社はほとんどなく、 業界のリーディングカンパニーとして活躍できます。 変更の範囲：本文参照

【店舗DX化ツールを展開するスタートアップ企業／創業初期メンバーとして裁量大／経営陣と直接業務を推進〜成長環境◎】 ■ポジション概要： 経理・総務担当として日々アップデートされていくビジネスサイドの成長を、経営サイドから支え促進していただける方を募集します。 【雇入れ直後：経理・総務業務とそれに付随する関連業務】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ＜経理業務＞ ・月次決算、年次決算業務 ・仕訳入力 ・キャッシュフロー管理 ・経営判断に資する数字の整理、可視化 ・税理士対応　など ＜総務業務＞ ・従業員が働きやすい環境の整備 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・各種社内行事の企画／実行 ・勤怠管理　など ■この仕事の魅力・やりがい： ・創業初期メンバーとして、大きな裁量を持って自らの手でサービスや組織をグロース（拡充、レベルアップ、拡大、風土作り）させることができます ・急成長中のスタートアップ企業であり経営陣と直接業務を推進するため、業務のみならず経営視点も養われ、飛躍的な成長を実現できる環境があります ・育成する意思と裁量を渡す意思のバランスが良く、自由闊達かつ効率的に仕事を進めることができます ・まさにサービスを世の中に浸透させていくフェーズであり、それを間近で体験することができます ■当社について： 私たちは、2020年創業の店舗型事業者様向け集客DXツール『STOREPAD(ストアパッド)』を開発・展開するベンチャー企業です。 「全ての店舗の潜在能力を解き放ち、"お店"に関連した人々の“働く“と“選ぶ“に笑顔を増やし、それを通して街を元気にする。」ということに挑戦しています。 多様化・複雑化する情報社会環境の中でも、店舗事業者が時間をかけるべき業務に集中できる、そして、消費者が自分に最適な店舗の情報に出会えて、納得感を持って決められる。 そんな、生産性と満足度が高い世界を、私たちは「技術力」と「創意工夫」で創り出し、世界の笑顔を増やしたいと考えています。 リクルートやGoogle、上場アドテクの創業メンバーや日本代表レベルの陸上選手など、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが切磋琢磨しています。 変更の範囲：本文参照

【世界トップクラス・アルテングループの日本法人◇残業月10ｈ程度でワークライフバランス◎】 ■業務内容： 成長が著しい当社において、アルテンジャパンにおける人事総務部門のオペレーションの中心的役割としてご活躍いただきます。 当社のビジネスにも関係する重要な業務である勤怠・給与業務の効率化を図るべく、グローバル、社内のステークホルダーとして協働して新たなシステムを導入する予定のため、その後の安定的運用にも寄与していただきます。また、今後社員数が増加していく予定です。従業員との強固な関係作りを強化し、人事面から社員と会社の関係を良好かつ円滑な状態を維持・強化することもミッションです。 上記に加えて、部長とともに人事戦略を適宜アップデートし、それに基づく人事制度を立案、運用をし、人事の側面から会社の事業戦略の実現を目指します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・アルテンジャパンにおける各種人事制度（等級・賃金・評価・教育システム）の立案・運用 ・勤怠、給与システムの導入・運用 ・人事情報の管理 ・個別の労務対応（労務訴訟は除く） ・福利厚生、退職金関係の運用 ・ファシリティー管理、防災関係（東京・名古屋・仙台オフィス） ・規程の管理 ・社内イベントの立案・運用 ・採用業務（間接社員） ■本求人の魅力／特徴： 【ワークライフバランス◎】 ・月の残業時間は10時間程度と少ない為、仕事とプライベートを両立できる環境です。ご自身やご家族との時間を大切にされたい方にピッタリな職場です。 【当社について】 ・世界3位の実力を誇るアルテングループです。当社は、技術コンサルの分野において「エベレストグループ・エンジニアリングサービスランキング（2021年度）で世界第3位」に2年連続で選ばれています。これまでもグローバルに活躍するエンジニアを輩出してきたグループの日本法人として、今後も大きな飛躍を目指しています。 ・外資系企業ですが、日本的な文化を根付かせ、社員1人ひとりが安心して長く働き続けられるように、給与保証・手厚い手当・福利厚生・教育サポートなど、さまざまな面で「日本企業」の良さを踏襲しています。一方で、グローバル企業ならではのチャンスもあるので、実力に応じたポジションをお任せします。 変更の範囲：本文参照

〜東証スタンダード上場／サーモン養殖のパイオニア企業／青森の気候を活かした養殖技術で高いシェアを実現した企業〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご経験に合わせながら徐々に下記業務をお任せいたします。 （1）日次・月次業務 ・勤怠管理（打刻エラー確認、スケジュール管理） ・入退社対応（契約書類の準備、手続き対応） ・個人情報管理（各個人情報の適性保管） ・外国人技能実習生、特定技能の対応（受け入れ対応、生活のサポート） ・社労士さんとの連携業務（入退社共有、給与計算データ作成・送付） ・労働災害対応（ヒアリング、報告書の作成） ・採用（新卒採用、中途採用、アルバイト採用） ・研修（新入社員研修、社員研修の企画） ・庶務（来客・電話対応、備品管理） （2）年次業務 ・健康診断、ストレスチェック ・従業員代表選挙 ・年末調整 （3）関連業務 ・株式管理、株主総会運営 ・認証取得更新業務 ■配属先： 総務人事部長1名：30代男性 東京2名：60代1名、20代1名 青森5名：60代1名、50代1名、30代1名、30代1名、20代1名 ■当社の魅力： ◇2023年9月に東証スタンダード市場に上場しました。 ◇デンマークの技術と施設を活用した養殖技術や、サーモン養殖に適した環境を有することが強みです。 ◇また日本の先駆けとなる大規模サーモントラウト養殖を進めるべく、大学等の研究機関や外部民間企業と共同で研究開発等を行っています。 ◇海外拠点においても、日本ならではの管理方法、改善アイデア、丁寧な作業を実践し、長年培った日本的な「ものづくり」を価値として提供していくことを心がけています。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 筑波工場（工場9棟、完成品倉庫２棟、厚生棟１棟）を管轄する、総務業務を担当頂きます。具体的には経理業務を中心に、以下業務をお任せします。 ※（１）経理業務に慣れていただきましたら、徐々に（２）庶務業務もお任せしていきます。 （１）経理業務 　　　　　予算の作成、実績の取り纏め、現預金管理、支払管理、固定資産管理、棚卸立ち合い （２）庶務業務（以下記載の一部、または状況や適性に合わせて全部） 　　　　　庶務統制予算作成、BCP対策対応、防災対応（消防届け出・避難訓練実施等）、清掃対応（仕様決め・作業確認）、セキュリティ管理（セコム）、 社有車・駐車場の管理、事務用品、備品等の発注と管理、社内メール、郵便物投函、 リスク対応（台風・大雨・地震等の発生時の対応と情報の共有から本社報告まで）、加入団体対応等の対応（警察・消防・監督署等）、 記念式典等の行事対応、来客時の対応、春と秋の叙勲関係報告、その他庶務関連雑務 ■入社後の教育体制： 経理業務を中心に行っている担当からOJTにて業務を学んでいただきます。 まずは当社の経理業務について学び慣れていただいた後に、徐々に適性や当社状況に合わせて、庶務業務もお任せします。 ■組織： 主任、担当者2名の少数精鋭の組織となります。自ら考え行動することを尊重していますので、物事を自分ごととして捉え、主体的に取り組める方は歓迎です。 ■本業務のやりがい： ・経理業務だけでなく、人事や総務・庶務など幅広く携わる事ができ、裁量も大きく働けます。 ・社内外の様々な方と関わることになるため、知見を増やす事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆TOPPANグループ・安定の経営基盤◎／年休126日／育休復帰率100％◆◇ ■業務概要： コーポレート部門において、総務業務を中心とした幅広い業務をご担当いただきます。 総務業務に関する通常業務から課題提起、解消施策立案、推進、運用を主体的に実行していただきます。 総務業務がメインとなりますが、ご経験や状況に応じて人事労務業務も一部お願いする可能性がございます。少人数ですので、担当業務については、企画だけでなく運用も行っていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜総務関連業務＞ ・安全衛生・防災 ・ファシリティ管理 ・文書管理、印章管理、備品管理、固定資産管理、受付、イベント運営等の・総務庶務関連 ・株主総会、取締役会等の運営 ・社内広報活動 ・健康推進（健康診断、健康施策等） ・福利厚生制度の運用 ※これまでのご経験・適性・状況に応じて一部人事業務をお願いする可能性もございます。 ■組織構成： 総務人事部への配属となります。メンバー構成は下記の通りです。 マネージャー（50代）、リーダー（30代）メンバー（20代）、派遣社員（2名）、メンバー計5名 今回は総務を中心に行っているメンバーのリーダーとして就業いただく予定です。リーダーとして2名程度のメンバーの業務を管理いただく予定です。 ■当社について： TOPPANグループの一員として、安定した基盤のうえで先進的なキャッシュレス決済（電子マネー・QRコード決済）事業を展開しています。特に、決済プラットフォームとともに加盟店開拓、端末開発支援などキャッシュレス決済をトータルで提案・支援できることを強みとしています。 ■代表的なサービス： ・シンカクラウド（Thincacloud）…駅や小売店、自動販売機など幅広く使われる電子マネー、QRコードの決済プラットフォーム「シンカクラウド」を開発、運営しています。弊社の中核となるサービスです。 ・アクワイアリング…キャッシュレス決済をご利用いただく加盟店を開拓・管理します。 ・端末開発・支援…キャッシュレス決済端末の自社開発、他社製端末向けSDKの提供、その他開発支援や検定を行います。 変更の範囲：本文参照

〜グローバル鉄鋼メーカーでのポジションサーチ／充実の福利厚生／年休125日〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・オープンポジションとして、業務内容は選考を通じて決定いたします。 ・キャリア希望、ご経験、お持ちのスキルに合わせて業務を決定いたします 配属先の例 人事部門、経理部門、総務部門、海外事業部門、システム部門等、生産部門 ■当社について： ・東証プラム市場に上場するグローバル鉄鋼メーカーです。 ・電炉による鉄鋼メーカーとして、鉄スクラップを主原料とする鉄鋼製品の製造／販売まで一貫して行う企業グループです。鉄は一度寿命を終えたスクラップから再び同じ製品に蘇らせることができる数少ない素材であり、当社グループはサステナブルな社会の実現に向けサーキュラーエコノミー（循環型経済）の実践者として活動しています。 ・日本の電炉メーカーとしていち早く1980年代からグローバルに事業を展開し、現在アメリカ、タイ、韓国、バーレーン、サウジアラビア、ベトナムと世界6ヶ国に事業拠点を構えており、2024年には新たにインドネシア拠点が加わります。 ・連結経常利益は992億円と過去最高を3期連続で更新するなど、利益の8割以上を海外で稼ぐグローバル企業グループに成長しています。 ■当社の魅力： ・鉄鋼業界の中でもCO2排出量を抑え環境にやさしい製造を行う電炉鉄鋼メーカーです。 ・自己資本5千億円（自己資本比率約85%）、現預金残高1.7千億円と抜群の財務内容です（2024／3期） ・日本の電炉メーカーの海外進出パイオニアであり、米国／タイ／韓国／ベトナム／中東（バーレーン、サウジアラビア）で事業を展開。2024年よりインドネシアに新規事業拠点を追加し、成長著しいASEANマーケットでの形鋼トップを目指しています。 ■大和工業グループについて： ・大和工業株式会社を中核に、鉄の精錬から鉄鋼製品の製造／販売まで一貫して行う鉄事業グループです。日本の電炉メーカーとしていち早く、1980年代からグローバル展開を開始しました。 変更の範囲：本文参照

〜事業拡大企業での法務職/年間100棟以上のプロジェクトがあり、不動産業界ならではの法務対策が経験できる環境/急成長中の為、M＆Aなどに携わる可能性も〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 取り扱い物件数の増大に伴い、また、更なる拡大に対応するため、 当社法務職の専任者を募集します。 ■具体的な業務内容： 契約書のリーガルチェックや、社内の法律相談の対応など法務業務全般をお任せします。 ・各種契約書のリーガルチェック ・リーガルリサーチ ・社内法律相談の対応 ・コンプライアンス事務局の運営 ・その他各種書類の作成、審査 ・安全な取引のための不動産法務の実務面サポートならびに法務アドバイス ・弁護士、行政書士対応など ■入社後の流れ： 入社後は、座学等で業界知識と業務知識から学んでいただきます。メンバーが業務のサポートを行っていきますので、業界未経験でも徐々に知識やスキルを身につけていただけます。必要なことはその都度、しっかりレクチャーしますのでコツコツ業務に取り組める方は大歓迎です。 法務の仕事は単なるトラブル解決だけでなく、法令違反を未然に防ぎ会社の未来を築く重要な役割を果たす部門です。 積極的に新規事業へ挑戦し続ける当社において、法的知識と戦略的思考を駆使しビジネス環境を守りながら、圧倒的な成長を推し進めていただくことができます。 ■挑戦できる領域 当社は年間100棟以上の建設プロジェクトを手掛けており、賃貸物件や建設現場など、不動産業界ならではの法務対応を実務レベルで数多く経験できます。 また当社は今後、M＆A事業など企業の未来を形作る重要な施策にも注力していきます。 法務担当者として幅広い法的手続きに携わっていただくことで、会社の成長に大きく寄与いただけます。 ■特徴 ・部署間のセクショナリズム/理不尽な業務指示などには無縁です。 ・透明性とわかりやすさを持たせた人事評価制度があります。 ・積極的な発信が推奨される雰囲気の為、経験/年次に関わらず「良いものは良い」と評価されます。 ・会社としての意思決定がスピーディーな為、業務が滞ることがありません。 変更の範囲：本文参照

■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 コンクリート製品の製造・販売を行う当社にて、経理総務業務をお任せします。 《経理業務》 ・日常の現金管理 ・請求書発行 ・月次試算表 ・決算業務 ・資金繰り　 ・金融機関との折衝　 ・その他経理業務全般 《人事・総務業務》 ・給与事務　 ・年末調整　 ・社会保険事務 ・労務管理　 ・社内部外折衝　 ・建物・設備機器管理および営繕　 ・役所への届出（補助金申請などの業務を含みます） ■配属先の組織体制： 現在、総務経理業務は、専務と女性社員2名で行っております。 ■当社について： ◎1913年創業当初より、 コンクリート二次製品（側溝、境界ブロックなどの道路用製品や汚水桝/雨水枡などの下水道用製品）の製造および販売を行っている会社です。同社コンクリート製品は、普段目に触れない所で活躍しており、人々の暮らしを縁の下で支えております。 ◎創業100年以上の老舗企業で、安定した経営基盤があります。週休2日、年休110日、マイカー通勤も可能です。勤続40年以上のベテラン社員も多数おり、長期的に就業可能な働きやすい環境ですです。 変更の範囲：本文参照

【東京電力グループのオペレーションを担う中核企業／家族手当＆住宅手当＆退職金等充実の福利厚生◎／在宅勤務可／フレックス／転勤無】 ■業務概要：【変更の範囲:会社の定める業務】 契約業務の総括。各部署が対応している契約業務の全体的なモニタリングを実施いただきます。また、下請法、フリーランス新法などへの社内対応状況を管理する新たな仕組み作りのメンバーとしても活動をしていただきます。なお、契約業務のほか、下記の総務業務全般も順次担っていただき、将来的には契約業務を含めた総務業務全体の指揮をとっていただける方を募集いたします。 ■業務内容： ・社内施設管理・保守(オフィススペース管理、維持管理、セキュリティ管理等) ・固定資産管理 ・ファシリティ管理、レイアウト変更 ・委託・受託契約の総括 ・購買業務(発注と納品管理、在庫管理) ・庶務(文書管理、ファイリング、データ入力、電話・来客応対) ・社用携帯や社内システムの問い合わせ対応 ■組織構成： 総務業務は現在7名体制で業務を遂行しています。ベテラン社員が多く、次世代の総務部を牽引いただける方を募集します。 ■ポジション魅力・キャリアパス： 当グループは業務の手順書化、システム化など、業務効率化に積極的に取り組んでいる組織です。少数精鋭のため手も挙げやすく、主体性や裁量を持って業務に取り組みたい方や、リーダー・マネージャーなどキャリアアップに意欲的な方におすすめのポジションです。 ■働き方： ・在宅勤務（ローテーションを組んで週に1−2日程度） ・フレックス勤務 ・私服勤務 ・残業は基本的にありませんが、レイアウト変更などが重なった場合残業が発生する可能性がございます。 ■当社について： ・これまで東京電力グループにおけるエネルギー事業に係るオペレーション業務の中核を担ってきており、そこで培ってきた知見・ノウハウに加え、今後東京電力グループからの受託業務をさらに拡大することで獲得する新たな知見・ノウハウ、カイゼン活動やデジタル化の推進により、一層の原価低減、品質向上、競争力強化に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストを掲げる同社/社長の右腕として様々なことにチャレンジできる成長環境◎〜 ■業務内容 エンジニアファーストを掲げ、SES事業に注力している同社において、秘書・経営企画ポジションとして社内の事務業務や手続きを主に担当して頂きます。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・社内の管理業務 ・事務作業・手続きなど ・新規事業立ち上げ支援（リサーチ・窓口） ・イベントの企画 ※庶務やルーティンワークもありますが、会議室予約やスケジュール調整、出張手配だけ…というイメージではなく、管理業務（契約書対応、発注業務、エンジニアの方の契約更新、KPIの管理など）や社長とともに新規事業の支援などもご担当いただきたいです。 ※ルーティンワークだけではなく、やりがいを持って働くことができます！ ■採用背景 今後さらなるフェーズへと成長を遂げるため、そしてより盤石な体制構築のために経営企画室の募集をすることに至りました。 【配属組織】 社長以外に、人事1名、営業1名、事務1名で120名のエンジニアのサポートをしています。 入社後は在籍社員と共に業務を慣れていただきながら、徐々に各業務をお任せしていく予定です。オフィスでは隣に代表や人事がおりますので、質問・相談等なんでも聞いていただければと思います。 【当ポジションの魅力】 ・社長の右腕として事務業務だけではなく、管理業務や事業推進など様々なことにチャレンジできるため、成長したい方におすすめです！ 【同社の特徴】 ”エンジニアファースト”を理念に掲げる同社。 同社は、主役のエンジニアが活き活きと働くことで、お客さまにもベストが尽くせると考えています。 「もっと裁量権をもって活躍したい」「人に貢献してやりがいを感じたい」 そんな方は、ぜひ当社の中心メンバーとして一緒に会社を動かしていきませんか。 経験豊富なITエンジニアに最高の環境を用意し、技術力を求めている企業とマッチングして技術支援を行うのが同社の仕事です。同社の中心人物のひとりとして、代表とも近い距離で大きな裁量権をもってご活躍頂けます！ 変更の範囲：本文参照

◆◇都内で公務員のような安定した就業環境／中小企業の技術発展を支えている地方独立行政法人／完全週休二日・土日祝休み◇◆ ■概要 中小企業の技術発展を支えている地方独立行政法人である当研究機関において、総務職を募集いたします。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・総務事務（服務、安全衛生、福利厚生、その他総務事務等） ・企画事務（企画調整、広報、研究管理、知財管理、プロジェクト管理、その他企画事務等） ・経理事務（財務諸表作成、予算管理、購買、その他経理事務等）等 上記間接部門の業務のうち、職務経験等を考慮して配属先や担当業務を決定します。 ※将来的には間接部門を中心にジョブローテーションを行います。 ■働き方 ・年休126日 ・完全週休二日制（土日祝） ・育産休制度あり（復職率100％）…子育て中の社員も多いです ・在宅OK（週1日程度） ・女性社員活躍中…ワーキングマザー複数在籍 ・残業時間は10時間/月未満です ■組織構成 10名で構成されております。（課長1名、係長2名、副主任1名、主事2名、契約社員4名、男女比　3:2） 主に一緒に業務をすることになる副主任、主事は全員女性で平均年齢26歳と比較的若手中心です。 ■おすすめポイント ◇都内を中心とした中小企業への技術的な支援を行う研究機関 ◇公務員のように安定的に、会社員のように裁量権を持って仕事ができる ◇公務員とほぼ同等の福利厚生／完全週休二日・土日祝休み ■地方独立行政法人東京都立産業技術研究センターとは 都内を中心とした中小企業への技術的な支援をすることで、 中小企業の振興を図り、都民生活の向上に寄与することを目的として、東京都により設置された公設試験研究機関です。 中小企業の少子高齢化や人口減少による労働力不足のようなニーズに向き合い続けサポートしていきます。 変更の範囲：本文参照

【組織を一緒に作り上げる仲間を募集！業界No.1・時価総額1兆円を目指すスタートアップ／『歯科ブランドのコンビニ』を目指す！】 ■当社について：https://www.oh-my-teeth.com/ 『未来の歯科体験を生み出す』をテーマに、従来の歯科矯正の課題である「通院が面倒」「高い」「続けられない」をITで解決する「歯×テクノロジー」のD2Cベンチャー企業です。1年目から黒字・VC調達なしで年間売上は30億規模。これまではプロダクトの強さを売りに口コミ拡大、ユーザー体験による拡大をしてきましたが、さらなる成長のために一昨年からマーケティングに注力し、昨対比350％以上の売り上げとなっています。店舗数も将来的には100店舗展開を掲げています。今後業界1位を目指し、「歯科ブランド＝Oh my teeth」となるべく、一緒に組織をグロースしていただける方を求めています！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 現状当社は年商30億規模まで成長していますが、専任のコーポレート担当が不在です。外注で業務を回しているため、コーポレートの業務フローを整理 して仕組み化をお任せします。 管理本部各部（経理・財務、総務、人事、法務）とCFO・経営陣の間に立ち、コーポレート部門のリーダーとして幅広くご活躍いただきたいと思います。コーポレートを統括する現CFOの補佐として、各種サポート及び管理本部の課題に対するソリューションを一緒に考えて頂きます。 【具体的には】 ・経営管理体制の強化 ・事業戦略/財務戦略の構築、事業計画書の作成、競合分析（CEO・CSOのサポート） ・会計財務/労務/総務/法務などのディフェンスラインの整備及び組織マネジメント ■魅力： ・売上30億/従業員70人規模の会社のコーポレート体制を専任1人で整備していく経験値を得ることができる ・実績に応じて、管理部長/CFOへのキャリアパスがある ・IBD/戦略コンサル出身のCOO直下で経営/財務の知識を学ぶことができる ■サービスについて： 通院が最低1回で完結する「通わないマウスピース矯正」を展開。 導入後はLINEコミュニケーションがメインで、毎日の応援メッセージや進捗確認により、従来のマウスピース矯正の継続率70％のところ、97％を維持しています。

【リモート可／年間休日123日／パーソルファシリティマネジメント株式会社へ出向】 ■主な役割 現在プロジェクトコンサルティング・サービスコンサルティング・コーポレートの3つのユニットから成っており、コーポレートを除くいずれかのユニットにて、組織及び事業全体をけん引していただきます。 1)経営視座での、事業戦略／組織戦略の立案と実行 ・売上10億〜50億円規模の事業PL責任遂行 ・パーソルグループ全体、グループ各社、外部顧客のFM戦略企画立案指揮 2)部門のマネジメント ・部門のメンバーを統括し、適切な人材の配置や育成、目標の設定と評価、部門のパフォーマンス向上を担う 3)事業拡大、組織成長を目的に、経営層、他部門の統括部長と連携し、部門の成果や業績に対して、収益性を最大化するための戦略を策定・実行 【変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■組織構成 合計70名近くのメンバーがいる組織です。プロジェクトコンサルティング、サービスコンサルティング、コーポレートの3ユニットに分かれており、メンバーは20代後半〜30代までの方が多くを占めております。 ■出向先について 「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのファシリティマネジメント機能会社として、国内グループ各社（約40社約470拠点）のファシリティマネジメント業務(不動産賃貸契約、オフィス移転・開設・改修、メンテナンス、ファシリティコスト管理・支払い）を一手に引き受けています。 同時に、パーソルグループ内で培ってきたファシリティマネジメント領域における強みを活かし、外部企業様へ向けた同領域のサービスをご提供させていただき、おかげさまで好評をいただいております。 今後は、当社の強みである「はたらき方の多様性への対応」をベースとした、WORK-STYLE変革／WORK-PLACEづくり／ファシリティコストの適正化などにおける、独自のノウハウを活かし、更に多くの外部企業様へ向けた幅広いサービスを展開させていただくべく、大幅な事業拡大を計画しております。 変更の範囲：本文参照

【マンスリーフレックス制度／リモート可／年間休日123日／パーソルファシリティマネジメント株式会社へ出向】 ■主な役割 成長や学習志向を常に持ちながら、責任感・実行力・自律性・プロフェッショナリズムを持って業務をよりよくしていこうというお考えをお持ちで生産性・クオリティの高い業務を遂行されることを期待しています。 ポジションは、コンサルティング・営業・マーケティング・データマネジメント・経営企画・事務など様々ご用意しております。 ご面談時にこれまで経験・志向性をお伺いし、適切なポジションをご提案させていただきます。 【変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■魅力 1)裁量権・自由度×東証プライム上場企業の安定性：当社は社風、オフィス、制度共にベンチャーとしての裁量権や自由度がありつつ、総合人材大手会社であるパーソルグループとしての安定性を持ち合わせています。 2)Withコロナ・アフターコロナにおいてNEWハイブリッドワークで効率的なワークスタイルの選択という一歩先の”働き方”を体現できます。 3)社内の組織を超えた柔軟な連携と発信力で、組織としての品質向上に貢献できるやりがいのあるお仕事です。 4)業務における課題解決をプロジェクト型ワークで実行し改善する実行性と推進力の高さを習得いただけます。 ■出向先について 「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのファシリティマネジメント機能会社として、国内グループ各社（約40社約470拠点）のファシリティマネジメント業務(不動産賃貸契約、オフィス移転・開設・改修、メンテナンス、ファシリティコスト管理・支払い）を一手に引き受けています。 同時に、パーソルグループ内で培ってきたファシリティマネジメント領域における強みを活かし、外部企業様へ向けた同領域のサービスをご提供させていただき、おかげさまで好評をいただいております。 今後は、当社の強みである「はたらき方の多様性への対応」をベースとした、WORK-STYLE変革／WORK-PLACEづくり／ファシリティコストの適正化などにおける、独自のノウハウを活かし、更に多くの外部企業様へ向けた幅広いサービスを展開させていただくべく、大幅な事業拡大を計画しております。 変更の範囲：本文参照

【リモート可／年間休日123日／パーソルファシリティマネジメント株式会社へ出向】 ■主な役割 1)PFM中期経営計画の実現のための、担当領域PL責任遂行とチーム改革実行 ・経営戦略チームや他の室長との共創推進 2)業績、生産性の向上 ・メンバーそれぞれのキャリアイメージを理解し、成功体験の積み上げにつながるマネジメント実行 3)メンバーの育成・マネジメント ・エキスパートやリーダー等、より現場に近いキーマンと連携し、顧客満足度向上につながる改善PDCAサイクルの推進 4)課題解決および問題解決スキルの活用 ・チーム課題やトラブル発生を未然に防ぐための課題解決ロジック（ビジネススキル）提示と定着の推進 5)社内外とのコミュニケーション ・サービス提供責任者として顧客に対してアカウンタビリティ実行や関係性構築 ※自組織の提供サービスの概要把握はもちろん必要ですが、ファシリティに関する高度な専門知識はプロジェクトコンサルティングユニットのエキスパート職メンバーが保有しているため、 共創して複数の組織をマネジメントしていただくことを想定しております。 【変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■出向先について 「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのファシリティマネジメント機能会社として、国内グループ各社（約40社約470拠点）のファシリティマネジメント業務(不動産賃貸契約、オフィス移転・開設・改修、メンテナンス、ファシリティコスト管理・支払い）を一手に引き受けています。 同時に、パーソルグループ内で培ってきたファシリティマネジメント領域における強みを活かし、外部企業様へ向けた同領域のサービスをご提供させていただき、おかげさまで好評をいただいております。 今後は、当社の強みである「はたらき方の多様性への対応」をベースとした、WORK-STYLE変革／WORK-PLACEづくり／ファシリティコストの適正化などにおける、独自のノウハウを活かし、更に多くの外部企業様へ向けた幅広いサービスを展開させていただくべく、大幅な事業拡大を計画しております。 変更の範囲：本文参照

〜自分のアイデアで成長中のコンサル会社の組織づくりを行う仕事〜 ■業務内容： ◇当社経営企画部門において、一般的な総務業務、庶務業務、社内システム関連業務などを行っていただきながら、規程類の作成、変更、内部管理体制強化に繋がる様々な施策、業務改善を行います。 ◇業務に慣れた後は、人事担当や経理担当と協働し、幅広くコーポレート業務全般のサポートも担います。役割を限定せず、幅広く会社の運営に気を配り業務を遂行していく方を募集しております。特に直近では、短期間で多くの新入社員が入社しており、急速に組織が拡大しております。 ◇一方で今後急成長に伴う課題も予想されるため、人事・組織施策の強化が求められています。そのため、経営企画部門の強化も同時に行い、急成長を支える基盤づくりをしていきたいと考えております。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 以下、会社全体に関わるバックオフィス業務をお任せします。 ※引っ越しが差し迫っているため ◇総務 ・備品、書類の管理 ・職場環境改善 ・社内規定管理 ・電話対応 ・受付対応 ・郵便物等の書類対応など ◇法務 ・契約書類の内容確認 ・契約書類の締結対応など ◇労務 ・勤怠管理 ・給与管理 ・社会保険等の手続き ・安全衛生管理など ◇その他 ・コーポレート関連のサポート ・チーム全体のパフォーマンス改善 ※本人の志向性や会社状況によってはアサインは柔軟に対応をします。 ■当社について： 当社は、 「クライアント、社員そして社会全体が、誰もが自身のやりたいことに対して、我を忘れて全力で挑戦するという世界」 をつくる企業です。 私たちは 「Achieve your Goals」 という働き方、生き方を文化として世に広めていくことで、日本中に覇気があふれる未来を実現したいと考えています。当社が提供する「コンサルティング」は、この 「Achieve your Goals」 という働き方・生き方を、クライアントと一緒に挑戦し実現していくことです。 クライアントが心から目指す、時に言語化されていない目標に対して、戦友であり同朋として、ともに目指し、戦い、実現しています。時にはクライアント以上に当事者意識を持って取り組むので、目標実現のために必要なことは全て支援をします。 変更の範囲：本文参照

＜創業60年の老舗企業！メディアでも話題の宅配クリーニング事業／完全週休2日制／日勤のみなので無理なく仕事とプライベートとの両立が可能／マイカー通勤OK／駐車場代は会社負担＞ ■業務内容： 現在、課長職が不在のため本部長の下で管理部門をまとめていただく方を募集します。前職でのご経験を考慮して管理部門で以下の業務をお任せ致します。 ◆入社後お任せしたい業務： ・本部内（人事、総務、財務経理）の進捗管理、本部外の連絡・調整業務 ・採用企画・活動 ・人材教育企画・教育 ◆ゆくゆくお任せしたい業務： ・労務管理、安全衛生管理、労基署対応 ・社内環境整備（制度設計・運用） ・予算取りまとめ・策定、予実管理、金融機関折衝　など ※あくまで1例となりますので面接内でご相談できればと存じます。 ■組織構成： 配属想定している財務経理部・人事総務部は10名で構成されています。（部長1名、課長1名、メンバー8名※パート従業員を含む）皆さん遠くから通われている方も多く、地元でなくても活躍いただける環境があります。 ■入社後の流れ： 入社後は部長のフォローを受けながら実務経験を積んで頂きます。その後の習得状況に応じて業務範囲を広げて業務もお任せしていきます。また、評価制度に紐づく等級制度の導入をしております。個人目標の達成度合いに応じて等級が変わるため、成果が正当に評価される環境を整えています。 ■働き方：年間を通して残業も少なく、働きやすい環境です。また交通費・駐車場代は会社負担となるため、遠方の方でも通いやすい環境です。 ■当社の特徴：1968年に設立してから50年。兵庫県西脇市の地元のお客様から信頼を得て、現在では宅配クリーニング「リナビス」で全国にそのサービスを展開しております。おせっかいサービス（シミ抜き無料、毛玉取り無料、ボタン修理無料、再仕上げ無料 等）が評価され、斜陽産業とされるクリーニング業界において毎年増収増益を達成しております。 変更の範囲：本文参照