総務の求人情報の検索結果一覧

〜グローバル総合職／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／充実の福利厚生〜 ■業務内容：千葉地区の環境関連における、官公庁対応、監視・管理業務、設備改善立案〜実行など全般的にご担当いただきます。環境に関する社内教育、外部研修会、OJTなどを通じて、知識を習得していただきます。 【具体的な業務内容】 ◇環境に関する法令・協定（大気、水質、廃棄物など）対応、環境モニター等による状態監視 ◇社内および協定会社への是正指導、リサイクル促進による廃棄物削減などが主業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社に関して： ◇売上高2兆2552億円、連結従業員数44,554人、海外20拠点と日本を代表する鉄鋼メーカーです。2015年の世界の鉄鋼材料の生産量は約16億トンでした。これは10年前の11億トンに比べると、約45％の高い伸び率です。世界的に鉄鋼市場が拡大している要因は、中国、インド、東南アジア諸国など新興国経済の急速な発展に伴う、インフラ整備をはじめ、自動車、家電といった消費財各分野での鉄鋼需要の伸長です。JFEスチールはこの成長する世界の鉄鋼市場で、得意とする高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大しており、海外輸出比率は売上の半分近くを占めています。 ◇鉄は「産業の米」とも呼ばれる基幹素材です。インフラから自動車、家電まで幅広く必要不可欠な素材として使用されており、社会貢献度・影響度の高い業界です。現在世界の鉄鋼生産量は約15億トン／年ですが、新興国を中心に鉄の需要は今後も増大する事が予想されています。世界の産業と社会基盤を支える使命感を感じることができる環境です。 変更の範囲：本文参照

〜地域総合職（転勤については東日本のみ）／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／充実の福利厚生〜 ■業務内容：千葉地区の環境関連における、官公庁対応、監視・管理業務、設備改善立案〜実行など全般的にご担当いただきます。環境に関する社内教育、外部研修会、OJTなどを通じて、知識を習得していただきます。 【具体的な業務内容】 ◇環境に関する法令・協定（大気、水質、廃棄物など）対応、環境モニター等による状態監視 ◇社内および協定会社への是正指導、リサイクル促進による廃棄物削減などが主業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■転勤について：リージョナル総合職（地域限定）として東日本地区（東京本社／千葉県／神奈川県）の中でのみの転勤の可能性がございます。 ■当社に関して： ◇売上高2兆2552億円、連結従業員数44,554人、海外20拠点と日本を代表する鉄鋼メーカーです。2015年の世界の鉄鋼材料の生産量は約16億トンでした。これは10年前の11億トンに比べると、約45％の高い伸び率です。世界的に鉄鋼市場が拡大している要因は、中国、インド、東南アジア諸国など新興国経済の急速な発展に伴う、インフラ整備をはじめ、自動車、家電といった消費財各分野での鉄鋼需要の伸長です。JFEスチールはこの成長する世界の鉄鋼市場で、得意とする高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大しており、海外輸出比率は売上の半分近くを占めています。 ◇鉄は「産業の米」とも呼ばれる基幹素材です。インフラから自動車、家電まで幅広く必要不可欠な素材として使用されており、社会貢献度・影響度の高い業界です。現在世界の鉄鋼生産量は約15億トン／年ですが、新興国を中心に鉄の需要は今後も増大する事が予想されています。世界の産業と社会基盤を支える使命感を感じることができる環境です。 変更の範囲：本文参照

【大型膜構造物製造の業界リーディングカンパニー／シンボリックな物件を多数手掛ける／年間休日123日／福利厚生◎】 太陽工業・TSP太陽・アクティオの3社を統括する太陽グループ株式会社の総務人事機能を立ち上げるにあたり、リーダーとなる方を募集いたします。 ■業務詳細： 太陽グループの総務人事に関連する以下の業務 ・グループ総務人事の機能構築サポート ・グループ総務人事としてグループ各社との連携および窓口業務 ・太陽グループ株式会社における人事業務（主に労務・採用等） ・太陽グループ株式会社における総務業務（主にファシリティ・資産管理等） ※太陽グループ株式会社における人事業務・総務業務においては、太陽工業株式会社の総務人事本部メンバーと連携のうえ、実施いただくことになります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： 太陽グループ人事総務部の担当者として、グループ人事・総務業務を推進いただきます。 ■ポジションの魅力： 太陽工業・TSP太陽・アクティオのグループ3社を束ねる人事総務の担当者として、重要な役割を担って頂きます。経営層やグループ会社との直接連携も多く担っていただくポジションです。HD本体の総務人事としての貴重な経験を積むことが出来ます。 ■当社の強み： 太陽工業の製品・技術は、スポーツ施設や博覧会場、空港やターミナルなど 世界各国の大型膜構造建築物で活用されており、各方面より高い評価を得ています。膜構造建築物においては、世界シェアトップクラスのシェア。 太陽工業は、膜によるアリーナを世界で初めて作り、海中膜を世界でいち早く開発した、膜構造のリーディングカンパニーでもあります。 ※代表的な膜構造建築物…東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）など

〜地域総合職（転勤については東日本のみ）／事務系職種のご経験をお持ちの方へ／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／充実の福利厚生〜 ■職務内容：面接を通して相互理解を深めご経験やキャリアを考慮しポジションを打診させて頂きます。 【事務系職種例】 生産管理・経理・人事・総務・購買など 当社にご興味をお持ちの方はぜひご応募ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■転勤について：リージョナル総合職（地域限定）として東日本地区（東京本社／千葉県／神奈川県）の中でのみの転勤の可能性がございます。 ■製鉄所について：自動車用鋼板・造船用鋼板をはじめとする、高い品質と精度が求められる数多くの鉄鋼製品を生産しています。 ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）／世界のインフラを支える事業：同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇働き方良好（全社の平均残業月27.5時間）／福利厚生充実）：同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです。 変更の範囲：本文参照

【フリーランスの方の資金繰りを支援する事業を展開／IPO準備中／年休128日（土日祝休み）／週4日リモートワーク可】 ■業務内容： 主にコンプライアンス領域における業務のリードをご担当いただきます。業成長や企業価値の向上にコミットしていただくポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・契約法務（契約書等のリーガルチェック等） ・商事法務（取締役会や経営会議、株主総会等の機関運営、株式管理等） ・監査業務（内部監査や監査役監査のサポート） ・資金調達や株主対応に関する法務手続 ・社内規程の整備、メンテナンス ・稟議フロー/稟議システムの整備やメンテナンス ・各種コンプライアンス遵守の強化 ・上記に関連する社内の手続/業務フローの整備、改善活動 ※情報システム管理など、兼務ベースで他領域の業務も幅広くお願いする可能性があります。 ■募集背景： IPO準備が本格化するフェーズで、コーポレート領域の体制強化を図ります。 ■当社の特徴： ・当社は「成長するすべてのビジネスの、お金のストレスをなくす」というミッションのもと、『ペイトナー ファクタリング』及び『ペイトナー 請求書』を提供しています。フリーランス及びSMB事業者へのプロダクト展開を通じて、キャッシュマネジメントプラットフォームの構築を目指しています。 ・フリーランスの資金繰りを支援する『ペイトナー ファクタリング』は、2019年9月のリリース以来毎年3倍以上の売上成長を続ける当社の主幹事業です。「フリーランスが資金繰りに悩む時間を0にする」ことをプロダクトミッションとしており、ファクタリング事業等を通じてフリーランスの与信作りをしています。

創業明治４１年と歴史と伝統のある同社の経理職員を募集します。 ◎メリハリのある働き方を推奨しており、残業ほぼなし♪ ◎年間休日１２５日でしっかりリフレッシュできます。 ◎幅広い業務に携わることができ、スキルアップも可能。 ■職務内容:【変更の範囲：なし】 経理の担当者として、下記業務を行っていただきます。 ■主な業務内容: ・月次及び年次決算業務 ・支払業務(請求書確認)/入金業務(残高確認等)/印紙・現金管理 ・労務管理、給与計算 ・各営業所の取りまとめ ・各種税務申告補助等 ※まずは支払いや入金などから始めていただくことを想定していますが、ご経験やスキルに応じて、業務をお任せします。 ■組織構成：3名（30代、50代） ■メッセージ 中国物産（株）は設立半世紀以上の歴史をもつ、砕石、加工砂の製造販売の会社です。前身の増岡商店の創設から数えて１００有余年間、「品質向上・安定供給」に力を注いでおります。自然との調和を考え、地域に融合した創意あふれる会社を目指します。

【防衛・航空宇宙機器の部品の専門商社／完全週休2日制・年間休日124日／フレックスタイム制／在宅勤務相談可】 ■募集背景： 人員増加による管理部門の業務増加に伴い、総務部門の人員を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ※入社後すぐに任せる業務 ・備品管理 ・発注業務 ・施設維持管理、社有車維持管理 ・社内環境維持 ・その他庶務全般 ※入社後慣れてから任せる業務（スキルに合わせて対応） ・人事採用事務 ・関連法令対応 ・営業のサポート業務 ・社内システム管理 ■当社が目指すべき体制： 〜日本の防衛・航空宇宙産業と共に65年と未来に向けて〜 国内に有する主要防衛装備品やインフラ施設や顧客の行う様々な業務に対し、安全保障の維持・強化の観点から、実践で証明された海外の最先端技術に基づく防衛装備システムの技術と経験を海外の先進企業から取入れ、顧客ニーズに合う製品の国内製造・維持整備体制を構築することを目指しております。 ■事業将来性： 現在、日本国内では政府主導での国家安全保障の抜本的な強化が行われており、全体として防衛力整備における計画が２倍程度の大幅な拡充を進めている状況となっております。 これらの影響もあり、当社は今年度より複数案件の受注・需要のニーズが高まり、現状として、昨対比にて２倍以上の案件を受注しております。 来年以降は更なる案件の拡大と、新規受注及び既存案件の長期継続性が見込まれます。 ■当社について： 当社は防衛・航空宇宙機器の部品の専門商社機能に加え、製造請負までを一括に担う機能を有する企業です。主要なお客様は防衛省の他、警察や発電所や空港等となります。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場・NECグループ／国の航空宇宙・防衛に関連する事業を行い、グローバルに活躍する企業／リモート可／退職金あり】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 NECグループの防衛事業領域において、ものづくりの中核を担っている当社での総務業務をお任せいたします。 ゆくゆくはマネジメント業務もご担当いただきます。 ■業務詳細： NECグループの関係会社本社機能としてのCSR・総務・庶務・厚生・文体業務に関する全社方針策定・総括 ・規程管理、公正取引、広報（社内外ＨＰ含む）に関わる業務全般 ・不動産、施設管理（フロア等）、フロアセキュリティ管理全般 ・交際費管理、社長等秘書業務、庶務業務、厚生施設管理、文体行事企画運営 ・その他、経営幹部等の特命事項 ご入社直後は上記業務から慣れていただき、ゆくゆくマネジメントポジションになりますと、下記がメイン業務となります。 ・広報・・社外HPの見直しにおけるNEC本社との折衝 ・特命事項・・取締役会の事務局等 ■組織構成： 配属になる人事総務部は人事勤労グループ、総務庶務グループと安全衛生グループに分かれており、今回は総務庶務グループの配属になります。　 総務庶務グループには社員3名（40〜60代）、他部署との兼務社員が2名在籍しております。 ■キャリアパス： 管理職候補としての採用になります。ご経験に応じて主任から、またはマネージャークラスで採用する可能性もございます。 人事総務部の中で安全衛生グループや人事領域とローテーションの可能性もございます。また関東近郊の事業所にて管理部門全体を統括いただく可能性もございます。 ■就業環境： 年間休日126日、月平均残業20〜30時間とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。リモートワークについては業務とのバランスを見ながらではありますが、週2回程度活用いただけます。 ■当社の魅力： 当社はNECグル—プの防衛・航空宇宙事業を展開する企業として、製品の開発設計・生産など重要な役割を担っています。 主に同社は防衛・航空宇宙の事業領域でレーダやソーナーといったセンサ機器や、各種無線通信装置を扱っています。 変更の範囲：本文参照

■ポイント ・『平均残業時間10時間未満』なのでメリハリをつけて働きたい方お勧め！ ・住宅手当・マイカー通勤OK、家族手当も手厚い為、長期的に就業頂ける環境。 ■同社について 不二テクノスは株式会社不二工機の製造拠点を担うグループ会社として、「カーエアコン」「ルームエアコン」「コールドチェーン」という領域でエネルギー効率を高めるための部品製造を行っています。 また売上高の7割が海外事業でありすそ野が広く景気に左右されにくいビジネスモデルです。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 工場総務の中核スタッフとして」、下記業務を担当いただきます。 ・採用業務・一部人事業務 ・安全衛生、環境関連業務 ・固定資産管理、修繕 ・ＩＴ関係 ・その他総務・工場庶務・労務全般 経験がある仕事から始めて、徐々に範囲を拡大いただきます。 ■組織構成：総務課4名 課長１名、他メンバー3名が在籍しています。※年齢層30〜50代 ■働き方 平均残業時間10h以下、土日休み、夏季休暇、年末年始休暇、年間休日118日、マイカー通勤可、住宅手当有り ■同社の取り組み： ・不二テクノスは株式会社不二工機のグループ会社として、カーエアコン、ルームエアコン、コールドチェーンという3つの領域を軸にエネルギー効率を高める部品の製造を行っています。現在では世界で製造される自動車の約70%で当グループ製造の基幹パーツが採用されています。 省エネ化が叫ばれる昨今、カーエアコン、業務用エアコン、ショーケース、自動販売機、そしてさらには環境にやさしい自然冷媒技術にも注力し、エコキュートや住設機器など様々な分野へも進出しております。 また近年開発競争が進むハイブリッド車や電気自動車、燃料電池車等にも 各種冷却装置や制御機器の引き合いを頂いています。 ・今後は、車載に加え家電（業務用・家庭用）＋グローバル展開を進めて行く方向です。海外家電市場は拡大傾向にあり、今後更に後進国等の参入も見込めます。 変更の範囲：本文参照

【やりたいことを面接でお話しください・希望年収もお話しください／オープンポジションでの募集】 ■埼玉県草加市に拠点を構え、不動産事業を行っている当社。こちらの求人票での募集は、職種を定めない「オープンポジション」での募集です。本社の管理部門の配属にはなりますが、どんな業務をお任せするかは、面接を通じて、決めていきます。 ■お任せする業務の例：下記は、あくまでも一例です。これまでのご経験、適性の他、やってみたいことを面接でぜひお話しください。ご提案いただいた内容に応じて、担当業務を決めていきます。 ・経理業務：日次・月次・年次決算 ・財務業務：融資交渉、資金調達、財務戦略など ・人事：採用、給与計算、社保対応、労務管理、人事制度設計など ・広報 ・経営企画 ・SP、マーケティング 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属先の本社の管理(事務対応)部門は、8名の社員が在籍しています。 ■魅力ポイント：【オープンポジション】 面接時に新部署立上げのアイディアの提案の他、福利厚生を作る、人事評価制度を作る、セールスプロモーションの企画を考える等、これまでのご経験、ご自身の得意なこと、やりたいことを面接時にどんどん提案していただきたいです。入社後は、そのお話に沿った業務をお任せしたい、と考えています。当社は、不動産会社ですが、不動産以外の事業もこれから参入したい、と考えています。不動産業界の枠を飛び越えた提案も大歓迎です。 変更の範囲：本文参照

〜東証スタンダード上場、ブランドリユース業界でトップシェア！〜 〜KOMEHYO実店舗、オンライン事業、海外事業まで幅広い事業展開！〜 ■採用背景： 同社は2020年にホールディングス化を行い、2022年には創業75年を迎えた当社ですが、店舗数の拡大や幅広い分野での事業拡大が進んでおり今後更なる事業拡大を目指して取り組んでおります。そのため、組織管理の体制強化を図りたく総務職を増員募集します。 ■仕事内容：【変更の範囲：当社の定める業務】 在籍はコメ兵として、株式会社コメ兵と株式会社コメ兵ホールディングスの業務を幅広くご担当頂きます。 ◇業務詳細 ・新規店舗出店時や移転時における備品発注 ・社用車管理 ・社内インフラ整備 ・貸与端末（携帯等）の保守メンテ・管理 ・施設管理 ・イベント会場の手配、スケジュール管理等 ※部署での協力の上、少しずつお任せいたしましたのでご安心ください。 ■組織構成： 総務部には14名（部長1名、部長以外管理職4名、その他正社員9名）が在籍しており、男女比としては男性：7名　女性：7名となっています。 ■研修体制 メンバーを中心としてOJTとなりますが、補えない部分は課全体でフォローアップいたしますのでご安心ください ※社員同士で助け合う社風を大事にしており、非常に明るく雰囲気で気軽に相談しやすい環境です。 ■当社の特徴： ◇業績好調 近年個人で中古販売ができるサイト等もありますが、コメ兵はブランド品の売買を強みとしており、差別化できております。また香港・台湾・タイなど海外出店もしており、安定的な経営基盤のもと、今後も継続し成長を維持できる見込です。 ◇安定性 コロナ禍においても売上は堅調に推移しております。店舗を持たないオンライン形式であることや物価上昇や新品不足を背景に、リユース品は注目を集めております。現在、グループ会社であるコメ兵HDは東証スタンダード市場、名古屋証券取引所メイン市場に上場しております。 ◇成長性 国内だけではなく海外におけるリユース部門のリーディングカンパニーを目指しております。現在海外顧客向けのオークションサイトを構築しており、国内外の垣根を超えた品揃えやサービス提供を目指しております。 変更の範囲：本文参照

〜スーパーゼネコンとの取引多数/大地震にも対応する高い技術力/特許取得数510件以上〜 ■業務概要： 　大地震にも対応する社会貢献性の高い製品を製造している当社にて総務事務をお任せします。 ※自社ビルでの勤務となります。 ■業務内容： ・施設管理、社内環境の整備 ・契約管理、社外対応 ・社内報告業務処理 ・その他、事務サポート　等 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■キャリアステップ： 　将来的には人事採用、社内制度の改善等を担っていただきたいと考えております。 ■長期で働きやすい環境： 　年間休日110日、残業10時間程度とプライベートの時間を大切にしていただける環境です。 ■配属先について： 　現在、総務事務には男性1名が在籍しておりますが、各サポート事務と連携する業務がありますので、それらを含めると4名の女性と各種業務を行っていただいております。 ■産休・育休について： 　直近１年間で２名が取得しております。 ■勤務時間について： 　業務内容次第では時短勤務等の柔軟な働き方について相談可能です。 ■株式会社パラキャップ社について： 　当社は設立から40年以上エキスパンションジョイントを提供しており、日本全国で3000件以上の建物で選ばれています。安全を極限まで追求するために、設計、製造、施工までのプロセスをすべて自社一貫体制で対応しています。その高い技術力と信頼から数多くの一流のお施主様、設計事務所、建設会社から認められています。 ▼エキスパンションジョイントとは 　エキスパンションジョイントは、長期的に建物を守るための建材です。多くの建物は温度差で膨張や収縮を繰り返し、長い年月が経過するとひび割れが生じます。それを予防するための金属のカバーがエキスパンションジョイントです。 変更の範囲：本文参照

★幅広いスキルアップが可能！/将来的にはマネジメントを目指していただけます/裁量大きく業務を行いたい方ご応募ください◎ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について/期待する役割 シェアリング事業・レンタル事業・地域交通ソリューション事業を軸に、公共交通の新しい選択肢として世界最大の電動キックスクーターサービスを展開しております。そんな立ち上げフェーズの当社にて、バックオフィスの専任者として組織の0→1を創り上げていただきます。良くも悪くもまだ出来上がっていない状態で、裁量大きく組織の成長に深く関わる事のできる環境は、今の当社にしかない魅力です！ ■業務概要 主に総務関連の業務を中心に担当いただきます。 将来的にはご本人の希望・適正に応じて、ゆくゆくは総務以外の人事・経理といったバックオフィス業務全般に関与していただくことも期待しています！ ■業務詳細 〇行政手続き ・車両登録、廃車に関わる申請 ・助成金の申請 〇備品調達 ・各事業部で使用する備品の購入手配 〇文書・アカウント管理 ・自賠責保険証書やポート契約書の管理 ・社内ITツールのアカウント発行、削除 ■現在のバックオフィス体制 グループ企業「Jenerate Group株式会社」のバックオフィスチームが業務を行っています。入社後、そちらのメンバーと連携しながら業務を推進いただきます。同じ空間で業務を執り行いますので、引継ぎや連携がしっかりと出来る環境です。 ※メンバーのインタビュー記事 https://www.jenerate.co.jp/recruit/interview/saori_nagira/ ■キャリアパス※一例 上長（経営陣）と相談しながら組み立てることができます。 〇短期 ご自身の得意領域を中心に、バックオフィスのオペレーションと仕組みづくりの双方を推進いただく 〇中長期 ・メンバー増員に伴い、部門として組織化 ・部門責任者としてメンバーマネジメントとバックオフィス業務全体の推進を担う※ご希望と適性によっては、将来的にCAO（Chief Administrative Officer）として管理部門を統括し、経営の一翼を担っていただきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

【モデル年収記載あり・経験年数で順当に年収UP／未経験歓迎／残業ほぼなし／業績右肩あがりの施工店での情報システム担当／小手指駅から徒歩10分／慣れてきたら在宅勤務もOK！】 埼玉県所沢市を中心に、新築戸建て住宅へ向けてオプション（網戸・カーテン・吊るし棚など）工事を行っている当社にて、情報システム担当としてご活躍いただきます。 ■職務内容： ・社内システムの保守／メンテナンス ・会社HPのレイアウト変更 ・PC、携帯、iPadの管理／導入／キッティング ・社員からの問い合わせ対応 ・その他不随するデータ入力　など ■入社後の流れ： 現在情報システム担当は現在20代の男性社員1名で業務を行っております。入社後はまず補佐役として、１から業務を覚えていただきます。分からないことがあっても、マンツーマンでしっかり教えますのでご安心ください。 ■働き方： ◎週休2日制で土曜日、日曜日がお休みです。働くときと休む時をハッキリ分けることが可能で、長期休暇も充実しています。（GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇） ◎業務に慣れたら週1程度在宅勤務も可！その他体調不良時などもご相談ください。 ◎残業はほぼありません。家庭やプライベートの時間を確保できます。 ◎有給も取りやすい環境です。基本的には1週間前の申請でOK！ ◎社内とのやり取りがメイン！もちろん営業要素なども皆無なため、ストレスなく働けます。 ■魅力： ◎当社は新築戸建て住宅への設備設置工事を行っています。関東一円が商圏エリアで年間8万棟の施工実績があり、おかげさまで関東トップクラスのシェアを誇っています。近年では関西進出を果たし、エリアも拡大中！業績右肩あがりの会社です。 ◎業務の幅が広いためマルチタスクが必要となりますが、その分会社の中でも「縁の下の力持ち」として感謝されるやりがいのあるポジションです。 ◎年2回の査定で、頑張った分しっかり評価します！入社後3年で年収420万円、6年で510万円、10年で620万円と上がり幅がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊田通商のグループ会社／自動車製造向け繊維製品の製造と販売を行っている企業／U・Iターンも歓迎・借り上げ社宅有／フレックス有〜 【職務内容】社外との窓口・社員の困りごとを解決する業務です！ 豊田通商グループの一員として自動車向け繊維製品の製造販売を行う当社にて経営管理部の総務・人事Gの一員として総務分野をメインに担当いただきます。入社後すぐは勤怠・給与業務全般をお任せし、徐々に社保業務／海外出向者（給与・契約）対応などもお任せする予定です。 上司や同僚がサポートしていきますので、徐々に慣れていただければ大丈夫です。 【変更の範囲：入社後2〜3年は総務業務に従事いただき、それ以降は当社業務全般に変更する可能性あり】 ■キャリアパス： 他の担当者の総務業務も徐々に覚えていただき、担当いただきます。またご自身の意欲によっては将来的にリーダーやグループリーダーも目指していただけます。 ■配属先情報： 経営管理部：部長以下 総務・人事G（10名）、経理・財務G（6名） 年齢構成：20代〜40代 男女構成：男性8名、女性8名 ■当社について： 近年ではベトナムや中国などを始めとした海外生産による急成長が進み、連結売上は100億円を突破。海外に製造事業体を保有し、自動車用繊維部品（エアバッグ、自動車用シート部品など）の製造と販売を手掛けるグローバル企業です。大手企業のグループ会社（出資比率100％）であり、盤石な経営基盤があります。 ★豊通グループならではの充実した福利厚生 ・豊田通商グループの新車等の購入紹介制度有 ・各種保険において豊田通商グループの団体割引有 ・豊田通商グループ従業員持株会に加入可 ・豊田通商グループ保養所有 ★自社独自でも福利厚生の充実や働き方改革の推進を行っています ・リゾートホテルエクシブが利用可 ・福利厚生サービスWELBOXが利用可 ・毎週ノー残業デー有 ・全社的なイベントで交流有（新年会、お花見など） 変更の範囲：本文参照

〜豊田通商のグループ会社／自動車製造向け繊維製品の製造と販売を行っている企業／U・Iターンも歓迎・借り上げ社宅有／フレックス有〜 ■仕事内容： 豊田通商グループの一員として自動車向け繊維製品の製造販売を行う当社にて経営管理部の総務・人事Gの一員として総務分野をメインに担当いただきます。 入社後すぐは工場建屋の修繕・工事の管理及びISO関連の対応をお任せし、慣れてきましたら、徐々に他業務（各種請求書管理／旅費等の精算業務管理／社内書類の管理（契約書・決裁書等）／社有車・物品購入等の管理/社内行事の企画・運営など）をお任せする予定です。 上司や同僚がサポートしていきますので、徐々に慣れていただければ大丈夫です。 【変更の範囲：入社後2〜3年は総務に従事いただき、それ以降は当社業務全般に変更する可能性あり】 ■キャリアパス： 他の担当者の総務業務も徐々に覚えていただき、担当いただきます。またご自身の意欲によっては将来的にリーダーやグループリーダーも目指していただけます。 ■配属先情報： 経営管理部：部長以下 総務・人事G（10名）、経理・財務G（6名） 年齢構成：20代〜40代 男女構成：男性8名、女性8名 ■当社について： 近年ではベトナムや中国などを始めとした海外生産による急成長が進み、連結売上は100億円を突破。海外に製造事業体を保有し、自動車用繊維部品（エアバッグ、自動車用シート部品など）の製造と販売を手掛けるグローバル企業です。大手企業のグループ会社（出資比率100％）であり、盤石な経営基盤があります。 ★豊通グループならではの充実した福利厚生 ・豊田通商グループの新車等の購入紹介制度有 ・各種保険において豊田通商グループの団体割引有 ・豊田通商グループ従業員持株会に加入可 ・豊田通商グループ保養所有 ★自社独自でも福利厚生の充実や働き方改革の推進を行っています ・リゾートホテルエクシブが利用可 ・福利厚生サービスWELBOXが利用可 ・毎週ノー残業デー有 ・全社的なイベントで交流有（新年会、お花見など） 変更の範囲：本文参照

〜事務業務未経験歓迎／経験を活かして事務業務へキャリアチェンジ／働き方◎／年間休日120日／土日祝休／転勤無し〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■未経験歓迎！ 事務職経験者も、事務職へのキャリアチェンジご希望者も歓迎！ウェディングプランナー、自動車ディーラー営業、コールセンター、生命保険営業、旅行会社営業など様々な経歴の社員が活躍中！ ■業務内容 当社の総務人事グループにて、総務人事の事務業務全般をお任せいたします。仕事に自主的、主体的に取り組み、正確さとスピードを両立して進めます。併せて仕組みづくり、改善もどんどん行ってください。あなたの業務のひとつひとつが当社の理念である「社会貢献」に繋がります。 ■業務詳細 ・社内行事、年間イベントの手配、運営 ・社内制度の改善、推進 ・備品、ファシリティ管理 ・労務管理、勤怠管理、給与関連業務（給与計算は外注しています） ・郵便物の発送及び仕分け ・来客応対 ・電話やメールの応対 ・その他、能力・経験に応じてお任せします ■業務の特長： ・仕事は型にはまったものをただこなすのではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことが出来ます。 ・ミッショングレード制の導入により公平公正に実績を評価し、報酬や待遇で社員に還元しています。 ・積極的に意見を言うことを評価する風土です。チーム内、部門間、全社的にどんどん発信してください。 【社員の声】 ・スピードを求められるので、自分で優先順位を付け、計画立てて進める必要があり、それが成功すると営業の方にも「早く対応してくれて助かった！」と言ってもらえるので嬉しいです。 （コーポレートスタッフ職/入社2年目） ・わからないことがあればきちんと教えてもらえる環境ですし、自分で頑張ったら頑張った分専門知識も付いて勉強になります。大変な仕事でも良いところや楽しいところが見える会社です。 （コーポレートスタッフ職/入社6年目） ・最初はコーポレートスタッフ職として事務業務をメインに担当していましたが、幅広い業務を経験したいと思い、総合職へキャリアチェンジしました。決められた仕事だけでなく、意欲があれば自分のやりたい仕事やキャリアを支持してくれる環境です。 （総合職/入社4年目） 変更の範囲：本文参照

■募集概要： 「ロジスティクス」x「IT」をベースにお客様の課題解決に向けたDX支援を展開する当社にて将来的に法務の専任担当として活躍いただける方を募集します！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 管理部にて主に法務業務を担当いただきます。ご経験に合わせて下記業務をお任せします。経験がないものは現社員にてサポート、引き継ぎしながら進めるためご安心ください。 ・契約書チェック（月間40件程・英文のチェックは無）、管理・契約書ドラフト作成・規程管理・社内における法務体制の構築、それに伴う調整、相談・株主総会、取締役会対応を中心とする会社法関連業務、株式事務 ※必要に応じて、社外の専門家（顧問弁護士・司法書士）に確認が可能です。 まずは一船的な法務業務をお任せしますが将来的にはご経験やご意向を踏まえ、ガバナンス、内部統制、リスク管理、コンプライアンス業務もお任せしたいと考えております。 他、オフィスファシリティ周りの管理、その他総務に係る業務についてもお任せする可能性がございます。 ■募集背景： 現在管理部は3名体制で、労務・総務・法務を担当しています。事業規模の拡大に伴い体制強化を目指しています。 ■配属部署： 管理部は部長1名(30代)、派遣社員2名(労務総務メイン)にて担当しています。今回ご入社いただく方には将来的に、当社の法務専任の中核メンバーとしての活躍を期待しております。 ■入社後の流れ： 入社後はご経験に合わせて業務を行っていただくとともにCFOのもとでOJTにて学んでいただけます。 ■ポジションの魅力： ・上場企業出身のCFOと法務業務の基礎を学ぶことができます。 ・上場準備を通し、汎用的な法務スキルを身に着けられます。 ・書籍購入補助、資格試験補助有 ■企業の特色： ・当社では「ロジスティクス」x「IT」をベースとしてお客様の課題解決に向 けた業務をしています。・5年で500社に導入された次世代クラウド型在庫倉庫管理システムを展開しています。・ロジスティクスDX対応の先駆けとも言える自社プロダクトの企画・開発・運用も手掛けています。・大手コンサルファーム・コンピュータ関連サービス企業出身者が多数在籍をしている業務システム導入の専門家集団です。・年130%以上の成長企業（今期は約170%成長）です。 変更の範囲：本文参照

〜不動産コンサル会社での法務職／年収616万円以上／働き方◎／年間休日120日／完全週休２日制（土日祝休み）／転勤無し〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 取り扱い物件数の増大に伴い、また、更なる拡大に対応するため、当社不動産契約関連の専任者を募集します。 【具体的な仕事内容】 契約書のリーガルチェックや、社内の法律相談の対応など法務業務全般をお任せします。 【業務内容】 ・各種契約書のリーガルチェック ・リーガルリサーチ ・社内法律相談の対応 ・株主総会の対応 ・コンプライアンス事務局の運営 ・その他各種書類の作成、審査 ・安全な取引のための不動産法務の実務面サポートならびに法務アドバイス ・弁護士、行政書士対応など 【入社後の流れ】 入社後は、座学等で業界知識と業務知識から学んでいただきます。 メンバーが業務のサポートを行っていきますので、業界未経験でも徐々にスキルを身につけていただけます。必要な知識はその都度、しっかりレクチャーしますのでコツコツ業務に取り組める方は大歓迎です。 会社の成長やご希望に合わせ、企業法務・内部監査といった様々な業務に携わることや、不動産法務として活躍の場を広げて頂くことも可能です。 ■当社について: 創業以来、増収増益を続けている当社。1棟収益不動産を用いた資産運用コンサルティングに留まらず、自社の強みを活かして、新築戸建て開発や分譲マンション管理など、様々な新規事業を立ち上げています。 今後のさらなる成長を目指し、社会への影響力を強め、世界を変えていこうと日々仕事に取り組んでいます。 これまでのご経験をフル活用して、ともに会社を発展させましょう。 ■当社の特徴/魅力: ・チームプレーを重視している会社の為。孤独に業務を進めるといったこととは無縁です。 ・チャレンジを歓迎する会社です。 変更の範囲：本文参照

【独立系エンジニアリング／大手取引先多数／賞与6.7ヶ月(2023年実績)／平均勤続年数16.7年／就業環境・福利厚生◎】 ■仕事の内容：※変更の範囲：会社の定める業務 事務処理・対応に関する業務全般となります。入社時はOJTで全体の仕事を覚えていただくことからスタートし、ゆくゆくは事務職の中心メンバーとして担っていただける方を募集します。 ・電話対応、来客対応 ・工事事務に係る処理業務全般 ・総務・労務管理に係る事務処理業務 ・経理・財務に係る事務処理業務 ・法務に係る事務処理業務 ・環境営繕対応　等 ■働き方： 財務の健全性を示す自己資本比率50％のため長期就業も安心です。 ・土日祝休み ・年間休日122日 ・平均勤続年数は16.7年 ・平均年齢42.3歳 ■企業魅力 〜日本を始め、アジアそして世界を舞台に、様々なプロジェクトを通じてお客様のものづくりに貢献〜 当社は独立系エンジニアリング会社として、プラントエンジニアリングからメカトロニクス、インフラ関連事業と幅広く、国内外で様々なプロジェクトを受託しています。手掛けるフィールドも化学を始め、石油、医薬、電子材料、環境、自動車、液晶、電力と幅広く、各産業を支えています。 ※取引先:デンカ(株)、(株)ダイセル、AGC(株)、(株)カネカ、昭和電工(株)、本田技研工業(株)、東北電力(株)他、東証一部上場企業多数 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／11期連続過去最高売上更新／創業から26年で売上１兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー／幅広い経験を積める環境〜 ■職務内容： 当社グループでは不動産業界No.1という高みを目指しており、障がい者が活躍できる環境においても日本一を目指しております。 本募集では、障がい者雇用部門にて障がいのある従業員のサポート業務をお任せします。 人が前向きに変わる瞬間に立ち会えることが大きなやりがいです！未経験の方でもはじめはできるところから少しずつお教えしますのでご安心ください。 ワークライフバランスも大切にしながら人の役に立てる仕事、社会貢献できる仕事に挑戦したい方のご応募をお待ちしております！ ＜具体的な業務内容＞　※変更の範囲:当社の定める業務 ・対象のメンバーに対して週1回〜月1回程度の面談実施 ・メンバーの体調に応じて臨時面談の実施 ・メンバーの休職、復職に伴う外部の各種制度・サービス（医療・復職支援プログラムなど）の調整 ・四半期に一度程度、部署内全レイヤーを対象とした各種研修の実施（セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメントなど） ＜組織構成＞ 障がい者雇用部門のメンバーは全体で約100名程度。そのうち横浜事務所には約40名が勤務しています。 一緒にサポートをするメンバーは中途入社で係長職の40代男性(公認心理師)となります。 ■本ポジションの魅力： 11期連続過去最高の売上・利益を更新している当社だからこそ組織も拡大しており、チャレンジできる環境が用意されています。 また、当部門は中途採用比率が高く、様々な業界から当社に入社いただいております。経験を活かして成長企業でスキルを磨きたい方、「採用担当としてキャリアアップしていきたい」という方からのエントリーをお待ちしています！ ■当社の特徴・魅力： 【売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2023年に１兆円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 変更の範囲：本文参照

〜プライム上場／11期連続過去最高売上更新／創業から26年で売上１兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー／幅広い経験を積める環境〜 ■職務内容： 当社グループでは不動産業界No.1という高みを目指しており、障がい者が活躍できる環境においても日本一を目指しております。 本募集では、障がい者雇用部門にて障がいのある従業員のサポート業務をお任せします。 人が前向きに変わる瞬間に立ち会えることが大きなやりがいです！未経験の方でもはじめはできるところから少しずつお教えしますのでご安心ください。 ワークライフバランスも大切にしながら人の役に立てる仕事、社会貢献できる仕事に挑戦したい方のご応募をお待ちしております！ ＜具体的な業務内容＞　※変更の範囲:当社の定める業務 ・対象のメンバーに対して週1回〜月1回程度の面談実施 ・メンバーの体調に応じて臨時面談の実施 ・メンバーの休職、復職に伴う外部の各種制度・サービス（医療・復職支援プログラムなど）の調整 ・四半期に一度程度、部署内全レイヤーを対象とした各種研修の実施（セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメントなど） ＜組織構成＞ 障がい者雇用部門のメンバーは全体で約100名程度。そのうち横浜事務所には約40名が勤務しています。 一緒にサポートをするメンバーは中途入社で係長職の40代男性(公認心理師)となります。 ■本ポジションの魅力： 11期連続過去最高の売上・利益を更新している当社だからこそ組織も拡大しており、チャレンジできる環境が用意されています。 また、当部門は中途採用比率が高く、様々な業界から当社に入社いただいております。経験を活かして成長企業でスキルを磨きたい方、「採用担当としてキャリアアップしていきたい」という方からのエントリーをお待ちしています！ ■当社の特徴・魅力： 【売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2023年に１兆円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 変更の範囲：本文参照

〜2018年設立・6期目を迎えるスタートアップ企業／GoogleビジネスプロフィールやSNS・HPなどの一括管理SaaS「カンリー」の開発・提供／有料契約75,000店舗以上〜 ■業務概要： カンリーのさらなる成長のため、全社に関わる制度や仕組みのアップデート、新たな施策の導入など、幅広くお任せします。 「社内の情報を正確かつタイムリーに経営に発信し共有する」「経営の考えを形にする」という役割を担い、会社の成長につながる重要な仕事をリードしていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・全社プロジェクトの推進 ・ファシリティマネジメント（オフィス増床、移転対応） ・教育研修体制の構築 ・労務管理体制のアップデート ・福利厚生施策の導入 ・以下業務のマネジメント、改善推進 　└固定資産管理 　└全社イベントの企画・運営 　└従業員情報の管理・更新（休職者の管理を含む） 　└入社、退社手続き 　└社労士との連携 　└労働基準監督署への届出事項の対応 　└社員の安全衛生管理 ■組織構成： 本部長：1名 マネージャー：1名 メンバー：3名 ■この仕事で得られるもの： ◎急速に拡大する組織を支えるための人事・総務機能をマネジメントし、リーダーシップを発揮する機会が豊富です。 ◎企業カルチャーの維持・更新と浸透させることで、組織の成長を促進するための実践的な経験が得られます。 ◎多様な業務を通じて総合的なビジネススキルを高めることができます。 ◎経営課題に深く向き合いながら施策を実行・推進することで、企業の成長に直接貢献する実感を得られます。 ■当社について： 当社は「店舗経営を支える世界的インフラを創る」をミッションに掲げる会社です。現在は全国55,000店舗以上へ導入されている店舗アカウントの一括管理・分析SaaS『カンリー』と、マップ上で近隣店舗のお得なクーポンが探せる福利厚生サービス『フクリー』を提供しています。 変更の範囲：本文参照

〜社内管理システム積極導入中／来年には新築オフィスで勤務／IUターンも歓迎！転居初期費用（住居調査旅費・引越）全額会社負担〜 ■業務内容： 経理・人事・労務・給与・採用など様々な総務の仕事を幅広くお任せします。総務のゼネラリストとして業務に携わることができます。 《具体的には》 【1】経理（伝票作成、仕訳入力、決算処理） 【2】財務（銀行振込、銀行窓口支払い） 【3】人事（入退社管理、社会保険加入手続き） 【4】労務（給与計算） 【5】庶務（備品・資産管理、安全衛生業務） ・業務効率化を図るため社内システムの導入を行っておりますので、総務業務と合わせ活用率UPに向けても、チームで取り組んでいただきたいと考えております。 ・全ての業務に携わりご経験を積んでいっていただき、将来的には総務部の中枢を担い、ご活躍していただけることを期待しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後は、まず先輩社員のもとで約半年間をかけてOJT研修を行います。当社内の業務がどのように回っているのかを把握いただくため、各担当の業務のサポート(伝票の集計業務や社内向けの月次資料作成の補助等)からお任せする予定です。その後、ご経験やスキルに応じてジョブローテーションを行い、徐々に対応範囲を広げていただきたいと考えています。 ■配属組織／担当業務：総務部計４名 ■就業環境： 基本的には残業はほぼありません。1日あたりの残業時間は、通常期で0分〜30分程度、決算期等の繁忙期で残業が発生したとしても1時間程度です。その為、固定残業時間の設定は30時間となっていますが、それを超える総務部メンバーはおらず、業務をしっかりとこなしてプライベートの時間を作ることができています。 ■当社について： ・当社は、1956(昭和31)年の設立以来、一貫して水門・除塵機をはじめとする、水に関わるさまざまな設備の製造・設置を手掛けてきた水門メーカーです。 ・日本全国でも数が限られているため、競合が少なく、高い利益率での受注が叶っています。そのため、創業以来無借金経営で、自己資本率が常に60％となっており、経営基盤が整っています。また、取引先は主に官公庁や大手建設会社が中心となっていることから受注も安定しています。 変更の範囲：本文参照

【創業39年／地域に根差した事業展開／バックオフィス全般を統括／土日祝休み／転勤なし】 福井県坂井市にて地域密着型の総合建築事業を展開する当社にて、経理・総務としてご活躍いただきます。 ■業務概要： 当社のバックオフィス全般（経理・総務・人事）の業務を担っていただきます。ゆくゆくは管理職候補として管理部門をまとめていただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜経理＞経理部門の管理／マネジメント ・業務の管理（財務管理／与信管理など） ・マネジメント（スタッフの育成など） ＜総務＞ ・公共工事の入札案件書類の作成 ・契約書、書類の作成 ・社用車、社内物品管理　など ＜人事＞ ・新卒採用のための大学訪問 ・応募者対応管理／面接対応 ・エージェント対応 ・求人広告の選定／求人原稿作成　など ■入社後の流れ： 現在、管理部門の統括をしている社員から徐々に仕事を引き継いでいただきます。各業務については、丁寧に教えますのでご安心ください。 その後、徐々に独り立ちしていただきゆくゆくは管理部門のリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。 ■組織構成： 経理の部門としては現在2名体制です。 ■当社・当求人の魅力： ◎福井県内の商業施設や公共施設などを手掛けており、地域密着型の事業展開で安定性があります。 ◎社員とトップの距離が近いアットホームな社風です。当社は意見が言いやすいオープンな雰囲気があり、社員同士や職人との積極的なコミュニケーションによる、いいチームワークや若手にも学びやすい環境が作られています。 変更の範囲：本文参照