【完全週休2日制・年間休日124日（土日祝）／残業月平均20h／社宅・家賃補助（最大7.5割負担）、現場手当・家族手当など福利厚生も充実】 ■業務内容： 福島第一原子力発電所並びに当社現地工事事務所において、下記業務を行っていただきます。 ・現地作業員の安全衛生に関する指導、教育 ・作業員の労務管理 ・安全衛生管理に関する計画、評価、改善 ・電力会社との折衝、報告 ・現地事務所運営に関する各種対応 将来的には安全責任者として電力会社、社内関係各署との安全衛生労務に関する業務の窓口対応を含め、当社原子力事業における安全衛生労務管理に関する一切を取り仕切るリーダーを目指していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： ＜「あらう」を化学する＞ 原子力発電所における除染・洗浄、火力発電所設備の洗浄、その他プラントの洗浄に関わる事業を手掛けています。原子力発電プラントの除染は、できる限り短時間に、しかも確実に放射性汚染物質を除去し、回収する必要があります。当社では化学除染、物理除染など、効果的な除染システムで原子力発電所のニーズにお応えしています。また、独自の廃液処理技術にて廃棄物削減に寄与しています。 今後も最先端の洗浄・除染の技術と、化学と薬品にかかわる豊富なノウハウを強みに、社会に貢献してまいります。 ＜昨年度40周年を迎えました！＞ 節目の年度を迎え、社名も変わり、本社移転を行い、次のステージに向けて着々とハード面・ソフト面の充実を図っています。過去の歴史に胡坐することなく、これから先も産業洗浄業界の先頭に立って社会の発展に貢献できる会社となるため、当社の強みである「人材」の更なる強化を進めています。 ■当社の魅力： ・当社には最先端の洗浄・除染の技術と、化学と薬品にかかわる豊富なノウハウがあります。 困難な問題解決に挑戦する研究心とチャレンジ精神により、お客様と共に問題点を解決し、個々のニーズに応えることを最優先としています。 ・洗浄に関する各種試験・分析、調査、ろ材、ろ布、フィルタ助剤、イオン交換樹脂、工業薬品の製造・販売も行っており、各種施設・装置・機材の運転、修理及び維持管理、各種排水処理装置の設計・製作も担っています。

〜秋田市勤務／転勤無し／月残業10時間程度／年間休日117日／週休2日制／有給取得がし易い環境〜 ■業務概要： 介護老人保健施設にて事務長として施設運営全般の統括をお願いします。各事業所との連携やとりまとめ、施設運営全般の統括、施設長の補佐をお任せするポジションです。法人全体の業務に関わる役割りを担っていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：変更なし】 ◇受付、電話応対など付随する施設事務業務 ◇行政等への届出事務及び折衝業務 └面接や見学が多い施設のため、その際の家族対応が発生します ◇施設運営に係る法令遵守、法改正対応 └常に発生をするものでは無いですが、必要に応じて対応および報告が発生します ◇人事・労務関係（面接・見学対応、給与計算、勤怠管理等） ◇緊急時対応（夜間帯の呼び出しも場合によっては有） ◇職員対応含め、他事業所との連携、取りまとめならびに外部機関との連絡調整など ※ほとんど発生しませんが、入所者様が離設時やコロナの感染が発覚をした際には緊急対応があります。 ※夜間帯の呼び出し対応は年1〜2回程度発生する場合があります。 ■組織構成： 事務職は、40代（男性1名、女性2名）の計3名で構成されています。悠久荘全体では、医師1名、看護職15名、介護職25名、専門職（リハビリ・管理栄養士）8名、事務3名の計52名体制です。 ■勤務地について： ◇悠久荘の特徴（https://yukyusou.jp/） 介護を必要とする高齢者の方々に対し、医療、看護、介護、及び、機能訓練や生活上のサービスを提供しています。利用者様が再びご家庭で生活が出来るように支援いたします。 ◇入所者様の特徴 基本的には在宅復帰を目指している方を対象にしており、ある程度自立をしている方が多い施設です。入社者様への機能訓練を主に行っています。 ■定年後の再雇用について： 定年61歳としておりますが、定年後の再雇用もあります。 雇用形態が契約職員（半年〜1年間更新）へ変更とはなりますが、再雇用の上限年齢は無く長期での就業継続が可能です。 変更の範囲：本文参照

《「東京ガールズコレクション」「ベストジーニスト」等を手掛ける株式会社フロンティアインターナショナルから2018年に分社・独立した、パーソナルセリングに特化した企業》 ■業務内容 当社の人材開発部署における、採用業務をお任せ致します。 ※ゆくゆくは部内チームのマネジメントもお任せする予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的に】 ・経営層の掲げる経営戦略を踏まえた採用戦略の設計 ・各部門責任者との打合せ、採用要件定義 ・各求人メディアの選定、契約 ・母集団形成 ・求職者の書類選考・面接実施 ・内定クロージング ・内定後のフォロー、入社対応　など ■配属部署について 当社の人材開発部は12名の社員が在籍し、以下チームにて構成しております。 採用、労務の担当分けをしながら、別途総務業務を分担し行っております。 ・採用　　　　：3名（40代男性／30代女性／20代女性） ・労務　　　　：5名（40代男性／30代男性：2名／30代女性：2名） ・労務サポート：4名（30代女性：4名） 変更の範囲：本文参照

【東南アジア最大級の保険ポータルを運営／ASEANの人々に手頃で持続可能な金融サービスへのアクセスを提供】 ■業務内容： 日々のオペレーションを監督、管理し、効率的なプロセスとシステムが当社のビジネスゴールと目標をサポートするようにする責任を担っていただきます。オフィスの確立と拡大、ポリシーの実施、スタッフのサポートにおいて重要な役割を果たします。コンプライアンスを維持し、効率化を促進し、オフィスの成功に貢献する上で欠かせない存在です。 ＜具体的な業務内容＞ ・東京オフィスの設立と規模拡大を主導し、円滑な運営と組織基準の遵守を確保 ・日本オフィスのスタッフに対し、オフィスプロセス、セキュリティ手順、調達、発注、請求書発行に関する導入とトレーニングを実施 ・現地の法規制を遵守するため、グローバルな方針や手順の現地付属文書の作成をサポートする。これらの方針をオフィス全体に導入 ・ビジョンや価値観の調整、知識の共有、新システムやインフラなどの変更プロジェクトなど、効率的な組織変更に貢献 ■当ポジションの魅力： ・フレキシブルでオープンなカルチャーを推進する急成長中のスタートアップで働くことができます。 ・動きが速く、チャレンジングでユニークなビジネス課題に挑戦できる環境があります。 ・キャリアアップのための強力な学習や開発プランがあります。 ・成長企業でのキャリア開発の機会があります。 ■当社の特徴： 当社の強みは、最も複雑な規制や環境に対応し、世界で最も革新的な商品を開発することです。例えば、投資連動型の生命保険と医療保険をオンラインで簡素化して提供し、即座に代理店と会話できるサービスを組み合わせた世界初のプラットフォームです。

【異業界歓迎！／裁量権◎／若手が活躍できる環境！／転勤無／ネット銀行大手／楽天グループのつながりで事業拡大中！】 当行の人事総務部門にて、主に総務業務（一部人事業務）をお任せします。 ※ご経験を考慮し担当業務を定めたうえで、徐々に幅広く様々な業務に取り組んで頂きます。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）総務業務 ・株式事務、株主対応、株主総会関連業務 ・オフィスビルの管理業務（契約管理、衛生管理、業者対応） （2）人事業務 ・新卒採用の企画、運営（毎年、数十〜百名規模で採用しています） ・中途採用の企画、運営 ・研修（新入行員研修、中途採用研修、ブースター研修、管理職研修、全社研修）の企画、運営 ・労務管理、適材適所の人材配置、人事評価、契約更新等の運営 ・給与計算業務、支給事務、源泉税／社会保険関連業務 ・各制度（人事制度、処遇制度、福利厚生制度等）の企画立案 ・派遣社員の活用と派遣会社のコントロール ■入社後取得頂く資格等 ・金融コンプライアンス・オフィサー２級 ・TOEICスコア800点以上 ■配属先について： 楽天銀行の人事総務部門です。人事業務（採用、研修、異動、処遇、福利厚生、評価）および総務業務（庶務、不動産・ファシリティ管理、株主総会、株式事務）を行っています。 ■当社について： さまざまな課題が浮上している銀行業界ですが、当行は支店を持たないため経費が抑えられており、マーケティングコストにおいても楽天グループのコネクションを活かすことでコストを大幅に削減できるなど、インターネットの特性やグループのシナジーを活かした経営を行っています。 また、グループのコネクションを活かした営業手法や、IT分野での強みやスピードを活かした差別化によって、売上面でも成長を続けており、業績は好調です。 変更の範囲：本文参照

【創業90年超の老舗安定企業／国内外シェアトップクラスのバルブメーカー／年休120日／研修・福利厚生充実◎】 ■業務内容： 安全衛生管理業務全般をお任せします。 ・文書（規程／ルール）の整備 ・健康関連データの集計と分析／課題と解決策 ・各種健康施策の企画／推進／運営 ※健康経営に関する企画や推進を行い、当社の健康経営の目標を達成したい。 ※当社の各事業場（工場／営業所）の訪問を行い現状を把握。 ※健康経営に関する企画や推進を行い、健康経営に向けた仕組みを作っていく。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 2名 ※安全衛生課は新設部署のためは将来的には5名体制に増員予定です。安全衛生管理体制の構築を必要とする為増員募集をしております。 ■当社の魅力： ・バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇ります。毎年「モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。 ・当社のバルブは、半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 ・階層に応じて各種研修が用意されています。また社員のスキルアップを後押しするため、120種の資格に対して資格手当を用意しています。 ・半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 ■事業の特徴： ・創業90周年超のバルブメーカーです。主に半導体製造装置用バルブなど普段目にすることのないところで活躍している製品を手掛けています。 ・あらゆる最先端産業の分野を見つめる当社は今後、新素材を含め高分子化学やバイオテクノロジー、福祉機器などの最先端技術及びICT・IoTを駆使した事業の展開を図っていきます。 変更の範囲：本文参照

〜キヤノングループならではの福利厚生や働き方（平均勤続年数14年、有休取得率74.2％）／ジョブローテンション活発な企業／キャリアパスも様々〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・総務BPOのプロジェクトリーダー（QCDの計画と実行・管理） ・スケジュール（タスク）管理、プロジェクトメンバー管理 ■業務詳細： ・物品発注 ・入館証貸出、返却 ・各種証明書の受け渡し ・シェアオフィス利用対応 ・物品／施設の利用状況集計、按分 ・各種台帳メンテナンス ・シフト表作成 ・月次報告書作成／月次定例会参加 その他、突発的に発生する業務やメンバーの業務相談も対応いたします。 ■当社の魅力： ・キヤノンマーケティングジャパングループとしての働きやすさがあります。（平均勤続年数14年、有休取得率74.2％） ・取引先はキヤノンマーケティングジャパングループと野村総研グループを中心に大手取引多数です。 ・今後、キヤノングループの中核を担っていく企業です。 ■当社の特徴： 当社は、キヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス専門会社として、コンサルティング、事業支援BPO、バックオフィスBPO、オフィスサポートアウトソーシング、コンタクトセンターアウトソーシング等の各業務領域で顧客企業を支援し、高い評価を得ています。 変更の範囲：本文参照

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/年休121日/完全週休2日制】 同社は飯田グループHDのリーディングカンパニーです。戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績がございます。同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っております。 総務部は、総務課・法務課の2つの課からなり、当ポジションは、総務担当として幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・文書管理業務 ・事業用固定資産管理業務 ・事務所・社宅の賃貸借契約管理業務 ・損害保険業務（工事保険・自動車保険・賠償責任保険ほか） ・車両管理業務（アルコールチェック等の運行管理を含む） ・防災業務 ■募集背景 東証プライム上場・飯田グループHDの創業会社である当社は、2017年に創立50周年を迎え、今後の更なる発展のために体制強化を行っており ます。会社の経営に密接に関わり、バックオフィス全般を支える総務課においては更なる体制強化が喫緊の課題となっており、このたび総務領域に おける実務経験者を増員募集することとなりました。 ■組織構成： 総務部は11名（総務部長：1名、総務課：6名/法務課：4名）にて構成されております。中途入社の社員も多数活躍しております。 ■企業魅力 CMでおなじみ飯田グループHDの売上の約3割を占めている同社。地域密着を大事に、住む人に寄り添った家づくりをしております。 変更の範囲：本文参照

【「シガール(R)」で有名な洋菓子メーカー／土日祝休み／リモート相談可／月平均残業15時間／退職金制度／年休121日】 ■業務概要： 当社の総務における労務担当としてコーポレートガバナンスの機能強化、および従業員のパフォーマンス最大発揮のための体制強化にむけて労務観点から支援できる組織・体制作りに貢献いただきます。 ■業務詳細： 労務問題発生時の対応、労務問題を未然に防ぐラインケア強化、WLB制度策定など、将来のあるべき姿に向けて思考し、新たな枠組みを作る役割をともに担っていただきます。 ・労務にかかわるトラブル解消や未然防止等に向けた対応 ・休職、復職手続き（私傷病・産育休等） および 付帯する社会保険関連業務 ・安全衛生管理業務（定期健康診断、ストレスチェック、安全衛生委員会運営等） ・福利厚生制度運用、見直し・新規導入 ・各種規程や協定の整備・管理、付帯する業務対応 ・多様な働き方の推進、両立支援への取り組み提案など ※補足 ・勤怠管理、給与計算業務、入退社にまつわる社会保険業務等の手続きは同チームの別担当が対応 ・従業員対応を中心に、顧問社労士・顧問弁護士、自チーム上長、部門管理職と関わりながら各種業務を推し進めていただくことを期待いたします。 ■組織構成： 配属される総務チームはリーダー1名、正社員4名、契約社員3名、派遣スタッフ複数名で構成されております。労務業務の対応者はリーダー含む5名（社員3名、派遣スタッフ2名）となります。 ■就業環境： 月平均残業15時間程、テレワークは週2日ほど活用しており、比較的フレキシブルに就業できる環境です。また、年間休日121日とワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■キャリアパス： 入社後は事業戦略を労務視点からサポートするため、経営に近い情報を取り扱うことが多い環境で就業が可能です。また将来的には労務のスペシャリストとしてもリーダーや課長を目指していただくことも可能です。 ■当社の魅力： 当社はギフト市場で確固たる地位を築いており、百貨店を中心に現在約170店舗の店舗で販売されています。直営店や百貨店での販売に留まらず駅や空港への出店、eコマース、海外展開など、より多くのお客様に商品を届けるべく挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【DX戦略ファームを目指すWeb制作会社／大手自動車会社などベンチャー企業から大手企業まで幅広く取引あり／リモートワーク可／年休124日（土日祝休み）】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ・契約書作成、レビュー ・サービス規約／内部規程等の作成、更新 ・管理／各部門からの法的相談への対応 ・リスクマネジメント体制の運用 ■当社での働き方： ・髪型、服装自由、社内の役職呼称無しなど働きやすい職場です。 ・子育て中の社員も在籍しており、働きやすい環境が整っています。 ・現在は在宅と出社のハイブリッドになっており、IT企業ならではの柔軟な働き方が可能です。 ■当社の特徴： 当社はDX戦略ファームを目指すにあたって、「Design×Consulting」の新しい領域を確立し、その分野でのリーディングカンパニーを目指しています。創業以来多数の実績を持つ「Design」、コンサルティングファーム出身者による「Consulting」、最先端の技術を活用した「Technology」のこれらを融合することで、「Design×Consulting」においてクライアントのパートナーとなり、世の中を変えていくことを目指しています。 変更の範囲：本文参照

■ミッション／求められる役割： 経理実務を中心に担当頂き、将来の経理部門の管理職としてご活躍頂きたいと考えております。 ■概要： 野菜の品種改良、野菜種子の生産及び販売を運営する当社で経理業務に従事頂きます。当社は親会社の(株)サカタのタネを含めると、ブロッコリーの種子生産で国内トップシェアクラスを誇ります。 ※総務業務も一部担っていただきます。 ■担当業務： ・PC入力 ・経理データ入力や経理関係書類作成 ・請求書発行、作成 ・月次、年次決算処理 ・従業員の勤怠管理や労務管理 ・労務関係書類作成 ほか、社内書類作成 将来は管理職として部門の管理・運営もお任せしていきたいと考えております ■業務内容詳細： 社内事務業務を担当頂きますが経理関連の業務経験や知識がある方は比較的早く業務に慣れて頂けます。PCでのデータ入力などもありますが、それほど難しい業務ではありません。社内書類作成や経理データ入力などを担当頂き、社内管理業務が円滑に進むようにご活躍頂きたいと考えております。 ■キャリアパス： 事務担当の業務フォローを実施しながら業務フローを徐々に習得→一人で担当頂く業務の幅を広げて頂きます→独り立ち頂き社内業務全般に対応頂きます ■組織形態： 3名の事務担当が活躍中です(総務、経理) ■働き方、就業環境： 種子生産における原価計算(生産者から購入する経費計算、売上原価計算など)を担当できますので、ご自身のスキルアップに繋がる業務を実行する事ができます。原価計算などは従業員が丁寧にお教えしていきます。 ■仕事の魅力： 残業時間を削減し業務効率化を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【eギフト市場のリーディングカンパ—／東証プライム×ベンチャーの安定基盤／フレックス・年休127日／残業20時間程度／週3リモート】 当社の経営企画部門の業務として、ご入社後は、株主総会や取締役会の運営他、会社法関連業務、株式事務の担当として現担当とともに業務を担当いただき、業務に慣れてこられたタイミングで、各業務の主担当としてリードしていただくほか、ガバナンス体制に係る業務や規程の見直しなど会社の基幹となる企画関連業務にも携わっていただくことを想定しています。 その他経営企画やIR業務などにも幅広く関わることも可能です。 ■業務内容 ご入社後は、株主総会や取締役会の運営他、会社法関連業務、株式事務の担当として現担当とともに業務を担当いただき、業務に慣れてこられたタイミングで、各業務の主担当としてリードしていただくほか、ガバナンス体制に係る業務や規程の見直しなど会社の基幹となる企画関連業務にも携わっていただくことを想定しています。その他経営企画やIR業務などにも幅広く関わることも可能です。 ■業務詳細 ・取締役会運営、議事録作成 ・株主総会、株式事務、持株会の管理・運営 ・定款、規程の改定、運用管理（全体の規程整備、決裁ルール決定や稟議フロー設計） ・コーポレートガバナンスコード対応 ・各種事務局運営（リスク管理委員会等） ■チーム体制 ＜Corporate本部 　IR unit ＞ マネージャー1名、メンバー2名（うち1名がIRメイン、もう1名が取締役会運営などを担当） ※全員女性です ■当社について ギフティは、スターバックスなどの日本国内のeギフトの約95%を生成し、 LINEギフトやTikTokなどを通じ国内外へ流通させている、東証プライム上場のeギフトリーディングカンパニーです。 20年以降は出資22件・M&A4件を成立。万全な出資先支援体制を社内構築し、異質な複数事業を生み続けることで指数関数的な成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇管理部門リーダーポジション/リーダーとして業務推進・改善/バックオフィスの豊富な経験を活かす/多岐にわたる組織テーマ/充実の福利厚生◇◆ ■ミッション 管理部門の中間管理職として、業務を進めるだけでなくメンバーが抱える業務の管理・推進も行っていただきます。事業企画から降りてくる組織目標から各テーマに数値目標を落とし込み、その達成に向けてメンバーとプロセスをすり合わせながら業務を進めていただきます。 ■業務概要 ・管理部門の各テーマの業務推進／管理 ・プレイヤーとして一部テーマも担当をいただく予定です。（ご経験内容によってアサインをいたします） 【管理部門が抱えるテーマ】 ・契約業務／文書管理 ・請求／経費対応業務 ・法務関連業務（契約書面の法務チェック及び修正、法務部門との折衝） ・ファシリティマネジメント ・情報セキュリティー、コンプライアンスの向上 ・組織活性化（社内会議、サークル、社内イベントなどの企画立案・運営） 事業拡大に伴い、組織で働く社員がより活躍できる環境を整えていくため、管理部門では多岐にわたるテーマを抱えております。 メンバーはそれぞれのテーマに対して「〇％の削減をする」などの数値目標を持っており、ご入社いただく方にはメンバーと目標達成に向けての施策検討や進捗状況の確認、また必要に応じてフォローに入っていただきます。 ■組織構成 管理職1名、メンバー10名の組織構成となっております。 ■評価制度について ・上長とすり合わせをしたうえで目標設定を行います。リーダー候補としての業務になるため、自身の定量目標だけでなく、メンバー管理なども評価の対象となります。 ■働き方について ・有給休暇取得推奨日を設け、社員全員がより有給休暇を取りやすい環境づくりをしております。現状約8割の取得率ですが、9割以上の取得を推奨しています。 ・平均残業時間は10時間以下/月程度となっております。 ■モデル年収 549万円／27歳 648万円／30歳（リーダー） 823万円／35歳(課長) 変更の範囲：会社の定める業務

〜スーパーに並ぶ鮮魚やホームセンターに並ぶ雑貨をメインに運送／業績好調・事業拡大中／社長、営業、事務員と一緒に会社を良くしていくために思考錯誤できる方を募集しています。組織体制作りに挑戦したい方はご応募ください！〜 ■仕事内容： このポジションのミッションは会社を良くしていくことです。例えば、残業時間の削減、年間休日120日実現、退職金制度の策定など様々です。日々社長やドライバーさんとコミュニケーションを図り、「何が問題か？」「どうすれば実現できるか？」と思考錯誤していきます。その為に自分から積極的にコミュニケーションを取ることが求められます。 実現方法はあなたの裁量にお任せします。当社の働きやすさを改善していただく、とても遣り甲斐のあるポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後： ミッション実現に向けてまずは、受発注業務（PC入力・電話・FAXなど）や運行管理を覚えていただきます。（同時並行で総務にも携わっていただく） ■配属先情報： 事務所人員7名、ドライバー35名 社長をはじめ社員全員で会話をしながら仕事を進めることを大事にしています。 ■就業環境 9：00〜18：00の中で実働8時間（休憩時間60分） 将来的には、自分で時間を決めて柔軟に働ける体制にしていく予定です。 また、休日を土日に取得できるよう、仕組化していきたいと考えています。 ■当社について： 静岡県焼津市に拠点を構える物流会社です。主にスーパーやドラックストアへ冷凍・チルド品を配送しています。 「物流を通して、お客様と共に成長すること」「とことんお客様の要望に向き合うこと」を信念とし、常識にとらわれず新しい挑戦を続けている会社です。 変更の範囲：本文参照

【国内トップクラスの売上を誇る半導体事業／世界シェア50%超・絶好調のイメージセンサー】 ■組織の役割： CMOSイメージセンサー世界トップクラスのソニーの半導体事業会社において、働く全ての人々に安心、安全、健康的な職場環境するために、安全衛生防災の運営・強化・企画・推進、及び職場への支援を行う。 ＜具体的なもの＞ ・OHSMS/防災管理の運営・強化・推進・職場支援 ・機械設備（半導体設備・レーザ・研究開発機器等）のRA・順法管理 ・化学物質（有機溶剤・毒劇物・危険物・高圧ガス等）のRA・順法管理 ・文書（標準類）の体系整備・作成・改訂 ・安全衛生防災体制の整備・管理 ・安全衛生防災活動/会議体の企画・運営・推進 ・安全衛生防災教育訓練の企画・実施・支援 ・安全衛生防災巡視・職場指導・支援 ・災害事故発生時の原因究明・是正処置対応 ・産業保健活動の企画・推進 （業務の変更の範囲：会社の定める業務） ■担当予定の業務内容： 各拠点の安全衛生防災を統括する組織における、ISO45001に基づくOHSMSや防災管理の運営・強化、及び 半導体研究開発拠点における、安全衛生防災活動の企画・推進を担当。（担当又はリーダー） 組織の役割の業務全般に広く関わりますが、特に、安全衛生防災の順法管理、安全衛生防災活動/会議体の企画・運営・推進、産業保険活動の企画・推進を担当します。 ■想定ポジション： 5名程度の課レベル組織にて、課長をサポートし、スキルと経験により実務をリーダー、担当として推進いただきます。 ■描けるキャリアパス： 半導体の研究開発における安全衛生防災のキャリアのみならず、グループ会社であるソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社において半導体製造拠点における安全衛生のキャリアを築くことも可能 また、業務を通して、機械安全や、化学物質、高圧ガス、レーザーなど安全衛生防災に関する資格取得をすることも可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／「木」を軸とした独自の事業展開／脱炭素社会・SDGsに貢献／完全週休二日制・フレックスタイム制〜 ■業務内容： 予算達成に向けた戦略の立案、実行予算の管理等、支店全般の運営をしながら、融資関連業務や各グループのサポート、職場環境管理などの総務業務を担当いただきます。将来の管理職候補として経験を積んでいただきます。 ※変更の範囲：当社の定める業務 ■身に就くスキル： ・総務職として、マルチな実務ノウハウが身に付きます。一定のキャリアを積むと、支店運営を支える業務に携わり、経営的な視点が身に付きます。 ・各グループの活動をサポートする役割を担いつつ、主体的に課題解決に向けて動くことができます。 ■業務詳細： ◇顧客からの資金回収〜現金回収や住宅ローンなど融資関連業務 ◇営業や設計、生産など各グループのサポート 一定の経験・キャリアを重ねていくと、「支店運営」に関する以下業務を担っていきます。 ◇支店の予算作成や予算管理、予算達成のための戦略立案のサポート ◇経営資料の作成や経費管理 ◇職場の環境管理　 ※別部門がございますが、連携を取りながら以下業務をお任せする場合もございます。 ◇経理業務〜支店の出納 ◇営業事務〜契約書作成や内容の確認、登記や営業関連の書類作成 ◇協力業者への業務の受発注や工事代金の支払い ■福利厚生・就業環境： 完全週休二日制（火・水）で、フレックスタイム制・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。 産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。 ■当社の特徴： ・当社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。「木」を軸として（1）資源環境事業、（2）木材建材事業、（3）住宅・建築事業、（4）海外住宅・不動産事業、（5）生活サービス事業など、幅広く展開しています。 ・CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／「木」を軸とした独自の事業展開／脱炭素社会・SDGsに貢献／完全週休二日制・フレックスタイム制〜 ■業務内容： 予算達成に向けた戦略の立案、実行予算の管理等、支店全般の運営をしながら、融資関連業務や各グループのサポート、職場環境管理などの総務業務を担当いただきます。将来の管理職候補として経験を積んでいただきます。 ※変更の範囲：当社の定める業務 ■身に就くスキル： ・総務職として、マルチな実務ノウハウが身に付きます。一定のキャリアを積むと、支店運営を支える業務に携わり、経営的な視点が身に付きます。 ・各グループの活動をサポートする役割を担いつつ、主体的に課題解決に向けて動くことができます。 ■業務詳細： ◇顧客からの資金回収〜現金回収や住宅ローンなど融資関連業務 ◇営業や設計、生産など各グループのサポート 一定の経験・キャリアを重ねていくと、「支店運営」に関する以下業務を担っていきます。 ◇支店の予算作成や予算管理、予算達成のための戦略立案のサポート ◇経営資料の作成や経費管理 ◇職場の環境管理　 ※別部門がございますが、連携を取りながら以下業務をお任せする場合もございます。 ◇経理業務〜支店の出納 ◇営業事務〜契約書作成や内容の確認、登記や営業関連の書類作成 ◇協力業者への業務の受発注や工事代金の支払い ■福利厚生・就業環境： 完全週休二日制（火・水）で、フレックスタイム制・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。 産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。 ■当社の特徴： ・当社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。「木」を軸として（1）資源環境事業、（2）木材建材事業、（3）住宅・建築事業、（4）海外住宅・不動産事業、（5）生活サービス事業など、幅広く展開しています。 ・CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇郡山市に本社を置くスタンダード上場企業／特許多数の世界トップレベルの独自技術を保有◆◇ ■職務内容： ・総務課における事業推進と組織活性をお任せ ・全社ビジョン達成に向けた各部署の業務をサポート ・社内プラットフォームツールの選定と運用責任者 ・課員7名（直接雇用4名、派遣社員2名）をマネジメント ■総務課の担当業務： ◇総務業務（例）： ・株主総会や社内会議の事務局 ・地域社会、関係諸団体等との対外的渉外業務 ・購買発注業務 ・土地建物および共有設備等の管理保全 ・ES向上に向けた各種サポート ◇システム業務（例）： ・社内情報基幹システムに関する業務 ・その他情報インフラに関する業務 ■社内組織構成： ◇代表取締役社長（40代前半） └◇総務部長（50代前半） 　└◇DX推進室長（40代前半） 　└◇保証Gr長（60代前半） 　└◇法務、審査室長（50代後半） 　└◇総務課長（法務、審査室長が兼務）※こちらのポジションでの採用です。 ■最新ニュース： ◎LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。 ◎トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施（2024年10月10日時点） ◎事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を当社に委託することに合意した覚書を締結。 詳細は下記よりご確認ください。 https://www.asaka.co.jp/investor/irnews/files/f90e1c6e75bcca18514aba2efe9e8caacffbae07.pdf（2024年10月10日発表） 変更の範囲：会社の定める業務

◇オーディション・LIVE配信などティーン向けの多彩な事業を展開 ◇若者の夢を応援する会社 ◇完全週休二日制・年間休日120日以上 ■概要： 自社メディア・コンテンツそして渋谷の街を基盤に、マーケティング・セールスプロモーション・イベントを展開する当社にて、当社及びグループ会社の経理業務に携わっていただきます。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】　 ・キャッシュフロー管理 ・帳簿作成（会計システム：弥生会計） ・月次決算、月次決算チェック、年次決算（申告書作成は税理士担当ですが、そこまでの連携業務） ・予算管理 ・ネットバンキング ・保険手続き、給与計算業務、総務業務 ・経営資料作成、経営会議出席 ※経験に応じて少しずつお任せしていきます。経理未経験者も在籍しておりバックアップの体制も整っています。 ■当ポジションの特徴： グループ内の様々な業種の企業の経理業務を経験できる環境です。 グループ全体の連結決算にも携わるので、バックオフィスとして幅広い知識やスキルを身につけることができます。 ■キャリアプラン 経歴及びスキルを考慮し入社当初から部長実績あり。また、本人志望で役職付与奨励 ■組織構成 部長：企業経理及び税理士法人含め約10年の経理部門経験 メンバー4名：大半が20代です。 比較的若い人材が多い(平均年齢２６歳）ため、コミュニケーションが活発で、明るく、アットホームな雰囲気が特徴です。 中途入社者、女性社員（６割女性）も多数在籍しており、安心して働ける環境です。 基本残業をしている人はいません。プライベートに重きを置いている人も多いです。 ■募集背景： 事業拡大のための採用となります。 ■当社の特徴： 夢への最初の一歩となるオーディション事業、未来のスターを生み出すLIVE配信事業、そこから生まれたモデルが活躍するメディア事業、次世代を担うティーンが主役となるイベント事業、ティーン層とクライアントを繋ぐ広告代理店事業をメインで行っています。 経営陣も全員30代で、平均年齢も20代と若いメンバーが中心となっている組織です。 変更の範囲：本文参照

【地元で活躍できる◎マイカー通勤OK／資格手当あり】 ■業務内容： ビルマネジメントや公共施設の管理、各種設備の保守管理等を行う当社において、総務部長候補を募集いたします。 【具体的な業務】 ・経営戦略に基づく、中長期的な営業目標・戦略の策定および達成 ・部門の業務管理全般 ・部下のマネジメント（労務管理・育成・モチベーションの維持向上） ・経営陣や他部門との連携調整 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 人事総務4名（40代女性グループリーダー、40代女性、30代女性、20代男性)　、経理3名（50代後半女性グループリーダー、パート社員2名） ■当社について： 「ニーズに応え、よりよい環境を提供すること」を事業ミッションとし、オフィスや商業施設、ホテルなど、人々が清潔で衛生的に過ごせる美観づくりと共に、下水道施設や廃棄物処理施設の保守点検、維持管理といった社会インフラを支える役割も担っております。 【社会とのつながり】 松本ぼんぼんへの参加や各種ボランティア活動等も積極的に行っております。 ■当社の魅力： ◎当社は1979年、建物の環境美化サービスの提供から始まり、電気や空調設備の維持管理、保守点検、さらには上下水道や廃棄物の最終処理施設の維持管理など、いまや社会インフラを担う総合管理業へと、着実に歩みを進めてまいりました。 ◎高い技術を持ったプロフェッショナルが多数いることがウィルトスの強みで、それはお客様のリピート率の高さで実証されています。 ◎社内ではスタッフの技術の底上げを図る定期的な技術講習会を開き、スピーディーで丁寧な作業を身につけて、お客様に喜ばれるサービスの提供につなげています。 変更の範囲：本文参照

〜東証スタンダード上場グループ企業／業績好調／年2回7連休取得可／プライベートも大事にできる◎〜 ■仕事内容： 法務（管理職候補）として、以下業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇各種契約書の法務対応（英文契約を含む） ・秘密保持、取引基本契約書等 ◇個人情報保護・広告規制対応 ・Pマーク事務局の運営 ・お客様の個人情報保護のための各種対応 ・広告やイベント開催時の景品表示法規制への対応 ・GDPR等の海外法規制への対応 ◇新規事業開発・規制業法対応 ・新規事業におけるリーガルリサーチ、各種対応 ・古物営業法・犯罪収益移転防止法・下請法・独占禁止法等に関するリーガルリサーチ、行政対応 ◇コーポレートガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメントの推進 ・グループ全体の内部通報窓口の運営 ・コンプライアンス事案対応、教育の運営 ・リスクマネジメント事務局の運営、海外子会社管理（英語圏） ■当ポジションの魅力： ・入社後はコメ兵ホールディングスの法務Gも兼務いただきます。事業会社の契約法務だけでなく、個人情報保護・広告規制対応、知的財産対応、紛争対応、新規事業開発・規制業法対応、グループ全体のコーポレートガバナンス・コンプライアンスの推進、M&A等、多様な法務業務に携わることができます。 ・コメ兵ホールディングスGは、香港、上海、台湾、タイ、シンガポールに進出しています。今後もさらなる海外進出を予定しており、海外法務にも携わるチャンスがあります。 ・法務Gではリーガルテックを積極的に導入しています。業務の効率化によるワークライフバランスの実現、法務パーソンとして自己研鑽ができます。 ■組織構成： マネージャークラス1名、メンバークラス1名、アシスタントクラス1名、契約社員1名 ■当社の特徴 コメ兵は70年以上培ってきたブランド品に特化した豊富なデータベースを持っております。最近、個人で中古販売ができるサイト等も増えておりますが、当社は全国にある実店舗やEC事業の連携でスピーディーな鑑定や質の高いサービスで類を見ない顧客満足を頂いております。また、AI鑑定サービスと海外事業も急成長しており全世界から価値の高いブランド品が当社に集まることで更なる事業拡大が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！日本製鉄100％子会社／環境配慮型の製品で受注増加／完全週休2日制（土日祝）でワークライフバランス◎】 日本製鉄グループの同社にて、人事総務業務をお任せいたします。初めから下記の業務を広くお任せするという訳では無く、徐々に業務範囲を広げていただくため、未経験の方も意欲をお持ちであれば、スキルを身に着けて成長していただける環境です。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 ＜人事関連業務＞： （1）採用業務（業務割合：30％） （2）教育・研修業務（業務割合：10％）（内製／外注） （3）給与計算・社会保険業務（業務割合：30％） 　※月次給与計算業務（対象人数280名）（担当社員：正社員270名／アルバイト10名） （4）労務（業務割合：15％） ・就業規則・社内規定（就業規則の企画・改定／問合せ対応） ・労働管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対策） （5）人事制度企画・運用（業務割合：15％） ＜総務関連業務＞： （1）株主総会及び役員会運営（業務割合：20％） （2）規制整備業務（業務割合：20％） （3）ファシリティ管理（業務割合：10％） （4）庶務業務（業務割合：20％） （5）社内プロジェクト業務（業務割合：30％） ＜情報システム関連業務＞： 下記のような社内情報システムの保守、運用、管理などの業務もお任せする可能性がございます。 ・システム関連のヘルプデスク業務受付 ・各種情報システムの運用管理 ・社内PCやソフトウェアのライセンス管理、保守 ・IT機器管理 ・各種一般事務処理 ※システム全般に関するプログラミングスキルは必要ありません。 ■研修・フォロー体制： まずは業務の基本・基礎をじっくり腰を据えて体得いただきます。OJTでしっかりとフォローいただける環境で、5年〜10年の育成計画があり、個人に応じて計画をカスタマイズしている為、未経験の方で中途入社された実績もあり、育てていく風土が整っています。 ■配属先： 4名（30代1名／40代1名／50代2名）で構成されております（役職：課長1名／係長・主任3名）。組織風土としては、穏やかで風通しが良く、チームで一丸となって仕事を進める風土であり、新しいことにチャレンジすることも応援する風土です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 顧客（会員）対応、契約法務やコンプライアンス対応など、企業法務業務全般をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・コンプライアンスの推進（法令対応／業務に関連する法令変更や会員が制作した印刷物やHPの内容チェック※関連する法令／特定商取引法・薬機法・景表法など） ・コンプライアンス研修 ・会員のビジネス活動に関するヒアリング調査 ・会員からの問い合わせ対応（電話・メール・FAX等） ・会員規約の見直し ・契約書管理（契約更新期の確認・新規契約内容のリーガルチェック） ・商標登録業務 ・顧問弁護士との連携・対応 ■ミッション： コンプライアンス遵守が大前提の昨今、企業倫理や社会的良識、社会規範などを重視し、当社はネットワークビジネス業界のイメージを変えていきたいと考えております。その実現のためには、ネットワークビジネスに関係する法律に則った仕組みやルールを、顧客である会員の皆様に明確に、そして理解しやすく伝えることが最大のミッションです。 ■組織構成： 法務担当は2名（男性）。従来の法務業務に加え、コンプライアンスの強化募集です。 ■当社の特徴： 1998年の創業以来、髪の美しさにこだわり、良質な製品の提供と独自の技法で愛用者から多大な支持を得て、「美しくなっていく喜び」を共に分かち合ってきました。また、当社のビジネスに携わる多くの人々と、共に築き上げていく大きな喜びと達成感を共有してきました。製品企画には当社独自の研究と最先端の情報を開花させ結びつけていきたいと考えています。 ■ブランド： ◎「クイーンズヘナ」…ヘナは植物の天然ヘアマニキュアと言われ、古くからトリートメントとカラーリング効果をあわせ持った優れた化粧品として使われてきました。6~8月の雨季に20日ほどしか雨が降らないという厳しい気象条件がヘナの育成に最適と言われるインドのラジャスターンやグジャラート産のヘナを使用して「クイーンズヘナ」を製造しています。 ◎「キュラヴィ スキンケア システム」…当社の独自開発成分が含まれた機能性に優れた基礎化粧品です。「外側だけを装うだけの化粧品」では得られない、内側からあふれ出す健康的な美しさに着目しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【内部管理体制の強化を担う経営管理ポジション／地域に根付いた信用金庫／残業月平均20時間／土日祝休み】 ■概要： 津山信用金庫は、作州地域のパートナーとして、岡山県北を中心に地域や地域のお客様の悩みや課題をお聞きして解決する地域密着型の金融機関です。 地元の中小企業者や住民が会員となって、お互いに助け合い、お互いに発展していくことを共通の理念として運営している相互扶助型の経営形態です。今回は当信用金庫の経営管理として、経営者を支え、マネジメントを行っていただける方を募集しております。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・コンプライアンス担当 ・官公庁とのやり取り ・お客様のクレーム対応　等 ※内勤のイメージです。 ■組織構成： 現在4人の職員が在籍しています。 ■当金庫の特徴： ◇当金庫は、作州地域を主な事業区域として、地元の中小企業者や住民が出資会員となって、互いに助け合い、互いに発展していくことを共通の理念とした相互扶助型の金融機関です。 ◇地元の顧客から預かった大切な資金（預金積金）を地元で資金を必要とする顧客に融資することで、地域の方々の事業や生活の繁栄のサポートをするとともに、地域社会の一員として地元の中小企業や住民との絆とネットワークを形成し、「作州地域のパートナー」として地域経済の持続的発展に努めています。また、金融機能の提供にとどまらず、文化、環境、教育といった面も視野に入れ、広く地域社会の活性化に積極的に取り組んでいます。 ◇信用金庫は、信金中央金をはじめ各種中央団体の他、全国に張り巡らされた業界ネットワーク網を有する日本有数の金融グループであり、信用金庫業界は、連帯と協調の意識、助け合いの精神が非常に強い業界です。 変更の範囲：本文参照

【ISO関連審査の実施／残業月20〜30H／世界100か国に展開する世界最大級の第三者認証機関】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 インターテックサーティフィケーション社のISO審査員候補として業務を行っていただきます。 ・クライアント依頼によるISO関連（ISO 9001/14001等）審査の実施 ・英文および和文レポート作成業務全般 ・上記に付随するアカウントチーム、オペレーションチーム、マネージメントチーム等社内のリソースとの連絡と協業 ・お客様の経営層への、インターテックとそのサービスに関する新しい提案、ソリューション、サービスの紹介、プレゼンテーション ・審査のスケジューリング管理 ・新たな審査の技術的プロセスの開発と提案をグローバルチームと実施 ・審査員や顧客からの問い合わせ対応 職務のメジャメントとして下記が含まれます ・お客様の要求に基づく正確で、コンスタントな審査や審査結果のレビュー ・正確できめ細やかな報告書の作成 ・グローバルアカウントチームとの連携を含む、グローバルコントラクトやその他の契約書の交渉と締結 ・既存/新規のお客様への新しいインターテックサービスの提案と提供 ■顧客規模・業界： 中小〜大企業まで/業界は多岐に渡ります。 ■職務魅力： 会社としてもメインビジネスを扱う部でのポジションですので、大変やりがいのある仕事です。様々な業界のお客様と接することにより、ご自身のキャリアの成長にもつながります。審査員としての専門性を武器にライフスタイルに合わせて長くご活躍いただける職種です。 ■インターテックとは： インターテックは、世の中に、品質、安全とサステナビリティをもたらす会社です。SAIグローバルも、そのインターテックグループの一員です。 ・私たちインターテックグループは世界中で幅広い産業分野の品質を支えるリーディングカンパニーです。 ・審査、検査、試験、トレーニング、アドバイザリー、品質保証、認証業務を通じて、あらゆるお客様の製品やプロセス、資産に付加価値を提供します。 ・世界中の46,000人以上の社員、3,000人以上の審査員のネットワークで、年間10,000以上の審査を実施し、グローバルな市場でお客様の成功をサ ポートしています。 変更の範囲：本文参照