総務の求人情報の検索結果一覧

【モデル年収記載あり・経験年数で順当に年収UP／未経験歓迎／残業ほぼなし／業績右肩あがりの施工店での情報システム担当／小手指駅から徒歩10分／慣れてきたら在宅勤務もOK！】 埼玉県所沢市を中心に、新築戸建て住宅へ向けてオプション（網戸・カーテン・吊るし棚など）工事を行っている当社にて、情報システム担当としてご活躍いただきます。 ■職務内容： ・社内システムの保守／メンテナンス ・会社HPのレイアウト変更 ・PC、携帯、iPadの管理／導入／キッティング ・社員からの問い合わせ対応 ・その他不随するデータ入力　など ■入社後の流れ： 現在情報システム担当は現在20代の男性社員1名で業務を行っております。入社後はまず補佐役として、１から業務を覚えていただきます。分からないことがあっても、マンツーマンでしっかり教えますのでご安心ください。 ■働き方： ◎週休2日制で土曜日、日曜日がお休みです。働くときと休む時をハッキリ分けることが可能で、長期休暇も充実しています。（GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇） ◎業務に慣れたら週1程度在宅勤務も可！その他体調不良時などもご相談ください。 ◎残業はほぼありません。家庭やプライベートの時間を確保できます。 ◎有給も取りやすい環境です。基本的には1週間前の申請でOK！ ◎社内とのやり取りがメイン！もちろん営業要素なども皆無なため、ストレスなく働けます。 ■魅力： ◎当社は新築戸建て住宅への設備設置工事を行っています。関東一円が商圏エリアで年間8万棟の施工実績があり、おかげさまで関東トップクラスのシェアを誇っています。近年では関西進出を果たし、エリアも拡大中！業績右肩あがりの会社です。 ◎業務の幅が広いためマルチタスクが必要となりますが、その分会社の中でも「縁の下の力持ち」として感謝されるやりがいのあるポジションです。 ◎年2回の査定で、頑張った分しっかり評価します！入社後3年で年収420万円、6年で510万円、10年で620万円と上がり幅がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊田通商のグループ会社／自動車製造向け繊維製品の製造と販売を行っている企業／U・Iターンも歓迎・借り上げ社宅有／フレックス有〜 【職務内容】社外との窓口・社員の困りごとを解決する業務です！ 豊田通商グループの一員として自動車向け繊維製品の製造販売を行う当社にて経営管理部の総務・人事Gの一員として総務分野をメインに担当いただきます。入社後すぐは勤怠・給与業務全般をお任せし、徐々に社保業務／海外出向者（給与・契約）対応などもお任せする予定です。 上司や同僚がサポートしていきますので、徐々に慣れていただければ大丈夫です。 【変更の範囲：入社後2〜3年は総務業務に従事いただき、それ以降は当社業務全般に変更する可能性あり】 ■キャリアパス： 他の担当者の総務業務も徐々に覚えていただき、担当いただきます。またご自身の意欲によっては将来的にリーダーやグループリーダーも目指していただけます。 ■配属先情報： 経営管理部：部長以下 総務・人事G（10名）、経理・財務G（6名） 年齢構成：20代〜40代 男女構成：男性8名、女性8名 ■当社について： 近年ではベトナムや中国などを始めとした海外生産による急成長が進み、連結売上は100億円を突破。海外に製造事業体を保有し、自動車用繊維部品（エアバッグ、自動車用シート部品など）の製造と販売を手掛けるグローバル企業です。大手企業のグループ会社（出資比率100％）であり、盤石な経営基盤があります。 ★豊通グループならではの充実した福利厚生 ・豊田通商グループの新車等の購入紹介制度有 ・各種保険において豊田通商グループの団体割引有 ・豊田通商グループ従業員持株会に加入可 ・豊田通商グループ保養所有 ★自社独自でも福利厚生の充実や働き方改革の推進を行っています ・リゾートホテルエクシブが利用可 ・福利厚生サービスWELBOXが利用可 ・毎週ノー残業デー有 ・全社的なイベントで交流有（新年会、お花見など） 変更の範囲：本文参照

〜豊田通商のグループ会社／自動車製造向け繊維製品の製造と販売を行っている企業／U・Iターンも歓迎・借り上げ社宅有／フレックス有〜 ■仕事内容： 豊田通商グループの一員として自動車向け繊維製品の製造販売を行う当社にて経営管理部の総務・人事Gの一員として総務分野をメインに担当いただきます。 入社後すぐは工場建屋の修繕・工事の管理及びISO関連の対応をお任せし、慣れてきましたら、徐々に他業務（各種請求書管理／旅費等の精算業務管理／社内書類の管理（契約書・決裁書等）／社有車・物品購入等の管理/社内行事の企画・運営など）をお任せする予定です。 上司や同僚がサポートしていきますので、徐々に慣れていただければ大丈夫です。 【変更の範囲：入社後2〜3年は総務に従事いただき、それ以降は当社業務全般に変更する可能性あり】 ■キャリアパス： 他の担当者の総務業務も徐々に覚えていただき、担当いただきます。またご自身の意欲によっては将来的にリーダーやグループリーダーも目指していただけます。 ■配属先情報： 経営管理部：部長以下 総務・人事G（10名）、経理・財務G（6名） 年齢構成：20代〜40代 男女構成：男性8名、女性8名 ■当社について： 近年ではベトナムや中国などを始めとした海外生産による急成長が進み、連結売上は100億円を突破。海外に製造事業体を保有し、自動車用繊維部品（エアバッグ、自動車用シート部品など）の製造と販売を手掛けるグローバル企業です。大手企業のグループ会社（出資比率100％）であり、盤石な経営基盤があります。 ★豊通グループならではの充実した福利厚生 ・豊田通商グループの新車等の購入紹介制度有 ・各種保険において豊田通商グループの団体割引有 ・豊田通商グループ従業員持株会に加入可 ・豊田通商グループ保養所有 ★自社独自でも福利厚生の充実や働き方改革の推進を行っています ・リゾートホテルエクシブが利用可 ・福利厚生サービスWELBOXが利用可 ・毎週ノー残業デー有 ・全社的なイベントで交流有（新年会、お花見など） 変更の範囲：本文参照

〜事務業務未経験歓迎／経験を活かして事務業務へキャリアチェンジ／働き方◎／年間休日120日／土日祝休／転勤無し〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■未経験歓迎！ 事務職経験者も、事務職へのキャリアチェンジご希望者も歓迎！ウェディングプランナー、自動車ディーラー営業、コールセンター、生命保険営業、旅行会社営業など様々な経歴の社員が活躍中！ ■業務内容 当社の総務人事グループにて、総務人事の事務業務全般をお任せいたします。仕事に自主的、主体的に取り組み、正確さとスピードを両立して進めます。併せて仕組みづくり、改善もどんどん行ってください。あなたの業務のひとつひとつが当社の理念である「社会貢献」に繋がります。 ■業務詳細 ・社内行事、年間イベントの手配、運営 ・社内制度の改善、推進 ・備品、ファシリティ管理 ・労務管理、勤怠管理、給与関連業務（給与計算は外注しています） ・郵便物の発送及び仕分け ・来客応対 ・電話やメールの応対 ・その他、能力・経験に応じてお任せします ■業務の特長： ・仕事は型にはまったものをただこなすのではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことが出来ます。 ・ミッショングレード制の導入により公平公正に実績を評価し、報酬や待遇で社員に還元しています。 ・積極的に意見を言うことを評価する風土です。チーム内、部門間、全社的にどんどん発信してください。 【社員の声】 ・スピードを求められるので、自分で優先順位を付け、計画立てて進める必要があり、それが成功すると営業の方にも「早く対応してくれて助かった！」と言ってもらえるので嬉しいです。 （コーポレートスタッフ職/入社2年目） ・わからないことがあればきちんと教えてもらえる環境ですし、自分で頑張ったら頑張った分専門知識も付いて勉強になります。大変な仕事でも良いところや楽しいところが見える会社です。 （コーポレートスタッフ職/入社6年目） ・最初はコーポレートスタッフ職として事務業務をメインに担当していましたが、幅広い業務を経験したいと思い、総合職へキャリアチェンジしました。決められた仕事だけでなく、意欲があれば自分のやりたい仕事やキャリアを支持してくれる環境です。 （総合職/入社4年目） 変更の範囲：本文参照

■募集概要： 「ロジスティクス」x「IT」をベースにお客様の課題解決に向けたDX支援を展開する当社にて将来的に法務の専任担当として活躍いただける方を募集します！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 管理部にて主に法務業務を担当いただきます。ご経験に合わせて下記業務をお任せします。経験がないものは現社員にてサポート、引き継ぎしながら進めるためご安心ください。 ・契約書チェック（月間40件程・英文のチェックは無）、管理・契約書ドラフト作成・規程管理・社内における法務体制の構築、それに伴う調整、相談・株主総会、取締役会対応を中心とする会社法関連業務、株式事務 ※必要に応じて、社外の専門家（顧問弁護士・司法書士）に確認が可能です。 まずは一船的な法務業務をお任せしますが将来的にはご経験やご意向を踏まえ、ガバナンス、内部統制、リスク管理、コンプライアンス業務もお任せしたいと考えております。 他、オフィスファシリティ周りの管理、その他総務に係る業務についてもお任せする可能性がございます。 ■募集背景： 現在管理部は3名体制で、労務・総務・法務を担当しています。事業規模の拡大に伴い体制強化を目指しています。 ■配属部署： 管理部は部長1名(30代)、派遣社員2名(労務総務メイン)にて担当しています。今回ご入社いただく方には将来的に、当社の法務専任の中核メンバーとしての活躍を期待しております。 ■入社後の流れ： 入社後はご経験に合わせて業務を行っていただくとともにCFOのもとでOJTにて学んでいただけます。 ■ポジションの魅力： ・上場企業出身のCFOと法務業務の基礎を学ぶことができます。 ・上場準備を通し、汎用的な法務スキルを身に着けられます。 ・書籍購入補助、資格試験補助有 ■企業の特色： ・当社では「ロジスティクス」x「IT」をベースとしてお客様の課題解決に向 けた業務をしています。・5年で500社に導入された次世代クラウド型在庫倉庫管理システムを展開しています。・ロジスティクスDX対応の先駆けとも言える自社プロダクトの企画・開発・運用も手掛けています。・大手コンサルファーム・コンピュータ関連サービス企業出身者が多数在籍をしている業務システム導入の専門家集団です。・年130%以上の成長企業（今期は約170%成長）です。 変更の範囲：本文参照

〜不動産コンサル会社での法務職／年収616万円以上／働き方◎／年間休日120日／完全週休２日制（土日祝休み）／転勤無し〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 取り扱い物件数の増大に伴い、また、更なる拡大に対応するため、当社不動産契約関連の専任者を募集します。 【具体的な仕事内容】 契約書のリーガルチェックや、社内の法律相談の対応など法務業務全般をお任せします。 【業務内容】 ・各種契約書のリーガルチェック ・リーガルリサーチ ・社内法律相談の対応 ・株主総会の対応 ・コンプライアンス事務局の運営 ・その他各種書類の作成、審査 ・安全な取引のための不動産法務の実務面サポートならびに法務アドバイス ・弁護士、行政書士対応など 【入社後の流れ】 入社後は、座学等で業界知識と業務知識から学んでいただきます。 メンバーが業務のサポートを行っていきますので、業界未経験でも徐々にスキルを身につけていただけます。必要な知識はその都度、しっかりレクチャーしますのでコツコツ業務に取り組める方は大歓迎です。 会社の成長やご希望に合わせ、企業法務・内部監査といった様々な業務に携わることや、不動産法務として活躍の場を広げて頂くことも可能です。 ■当社について: 創業以来、増収増益を続けている当社。1棟収益不動産を用いた資産運用コンサルティングに留まらず、自社の強みを活かして、新築戸建て開発や分譲マンション管理など、様々な新規事業を立ち上げています。 今後のさらなる成長を目指し、社会への影響力を強め、世界を変えていこうと日々仕事に取り組んでいます。 これまでのご経験をフル活用して、ともに会社を発展させましょう。 ■当社の特徴/魅力: ・チームプレーを重視している会社の為。孤独に業務を進めるといったこととは無縁です。 ・チャレンジを歓迎する会社です。 変更の範囲：本文参照

【独立系エンジニアリング／大手取引先多数／賞与6.7ヶ月(2023年実績)／平均勤続年数16.7年／就業環境・福利厚生◎】 ■仕事の内容：※変更の範囲：会社の定める業務 事務処理・対応に関する業務全般となります。入社時はOJTで全体の仕事を覚えていただくことからスタートし、ゆくゆくは事務職の中心メンバーとして担っていただける方を募集します。 ・電話対応、来客対応 ・工事事務に係る処理業務全般 ・総務・労務管理に係る事務処理業務 ・経理・財務に係る事務処理業務 ・法務に係る事務処理業務 ・環境営繕対応　等 ■働き方： 財務の健全性を示す自己資本比率50％のため長期就業も安心です。 ・土日祝休み ・年間休日122日 ・平均勤続年数は16.7年 ・平均年齢42.3歳 ■企業魅力 〜日本を始め、アジアそして世界を舞台に、様々なプロジェクトを通じてお客様のものづくりに貢献〜 当社は独立系エンジニアリング会社として、プラントエンジニアリングからメカトロニクス、インフラ関連事業と幅広く、国内外で様々なプロジェクトを受託しています。手掛けるフィールドも化学を始め、石油、医薬、電子材料、環境、自動車、液晶、電力と幅広く、各産業を支えています。 ※取引先:デンカ(株)、(株)ダイセル、AGC(株)、(株)カネカ、昭和電工(株)、本田技研工業(株)、東北電力(株)他、東証一部上場企業多数 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／11期連続過去最高売上更新／創業から26年で売上１兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー／幅広い経験を積める環境〜 ■職務内容： 当社グループでは不動産業界No.1という高みを目指しており、障がい者が活躍できる環境においても日本一を目指しております。 本募集では、障がい者雇用部門にて障がいのある従業員のサポート業務をお任せします。 人が前向きに変わる瞬間に立ち会えることが大きなやりがいです！未経験の方でもはじめはできるところから少しずつお教えしますのでご安心ください。 ワークライフバランスも大切にしながら人の役に立てる仕事、社会貢献できる仕事に挑戦したい方のご応募をお待ちしております！ ＜具体的な業務内容＞　※変更の範囲:当社の定める業務 ・対象のメンバーに対して週1回〜月1回程度の面談実施 ・メンバーの体調に応じて臨時面談の実施 ・メンバーの休職、復職に伴う外部の各種制度・サービス（医療・復職支援プログラムなど）の調整 ・四半期に一度程度、部署内全レイヤーを対象とした各種研修の実施（セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメントなど） ＜組織構成＞ 障がい者雇用部門のメンバーは全体で約100名程度。そのうち横浜事務所には約40名が勤務しています。 一緒にサポートをするメンバーは中途入社で係長職の40代男性(公認心理師)となります。 ■本ポジションの魅力： 11期連続過去最高の売上・利益を更新している当社だからこそ組織も拡大しており、チャレンジできる環境が用意されています。 また、当部門は中途採用比率が高く、様々な業界から当社に入社いただいております。経験を活かして成長企業でスキルを磨きたい方、「採用担当としてキャリアアップしていきたい」という方からのエントリーをお待ちしています！ ■当社の特徴・魅力： 【売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2023年に１兆円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 変更の範囲：本文参照

〜プライム上場／11期連続過去最高売上更新／創業から26年で売上１兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー／幅広い経験を積める環境〜 ■職務内容： 当社グループでは不動産業界No.1という高みを目指しており、障がい者が活躍できる環境においても日本一を目指しております。 本募集では、障がい者雇用部門にて障がいのある従業員のサポート業務をお任せします。 人が前向きに変わる瞬間に立ち会えることが大きなやりがいです！未経験の方でもはじめはできるところから少しずつお教えしますのでご安心ください。 ワークライフバランスも大切にしながら人の役に立てる仕事、社会貢献できる仕事に挑戦したい方のご応募をお待ちしております！ ＜具体的な業務内容＞　※変更の範囲:当社の定める業務 ・対象のメンバーに対して週1回〜月1回程度の面談実施 ・メンバーの体調に応じて臨時面談の実施 ・メンバーの休職、復職に伴う外部の各種制度・サービス（医療・復職支援プログラムなど）の調整 ・四半期に一度程度、部署内全レイヤーを対象とした各種研修の実施（セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメントなど） ＜組織構成＞ 障がい者雇用部門のメンバーは全体で約100名程度。そのうち横浜事務所には約40名が勤務しています。 一緒にサポートをするメンバーは中途入社で係長職の40代男性(公認心理師)となります。 ■本ポジションの魅力： 11期連続過去最高の売上・利益を更新している当社だからこそ組織も拡大しており、チャレンジできる環境が用意されています。 また、当部門は中途採用比率が高く、様々な業界から当社に入社いただいております。経験を活かして成長企業でスキルを磨きたい方、「採用担当としてキャリアアップしていきたい」という方からのエントリーをお待ちしています！ ■当社の特徴・魅力： 【売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2023年に１兆円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 変更の範囲：本文参照

〜2018年設立・6期目を迎えるスタートアップ企業／GoogleビジネスプロフィールやSNS・HPなどの一括管理SaaS「カンリー」の開発・提供／有料契約75,000店舗以上〜 ■業務概要： カンリーのさらなる成長のため、全社に関わる制度や仕組みのアップデート、新たな施策の導入など、幅広くお任せします。 「社内の情報を正確かつタイムリーに経営に発信し共有する」「経営の考えを形にする」という役割を担い、会社の成長につながる重要な仕事をリードしていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・全社プロジェクトの推進 ・ファシリティマネジメント（オフィス増床、移転対応） ・教育研修体制の構築 ・労務管理体制のアップデート ・福利厚生施策の導入 ・以下業務のマネジメント、改善推進 　└固定資産管理 　└全社イベントの企画・運営 　└従業員情報の管理・更新（休職者の管理を含む） 　└入社、退社手続き 　└社労士との連携 　└労働基準監督署への届出事項の対応 　└社員の安全衛生管理 ■組織構成： 本部長：1名 マネージャー：1名 メンバー：3名 ■この仕事で得られるもの： ◎急速に拡大する組織を支えるための人事・総務機能をマネジメントし、リーダーシップを発揮する機会が豊富です。 ◎企業カルチャーの維持・更新と浸透させることで、組織の成長を促進するための実践的な経験が得られます。 ◎多様な業務を通じて総合的なビジネススキルを高めることができます。 ◎経営課題に深く向き合いながら施策を実行・推進することで、企業の成長に直接貢献する実感を得られます。 ■当社について： 当社は「店舗経営を支える世界的インフラを創る」をミッションに掲げる会社です。現在は全国55,000店舗以上へ導入されている店舗アカウントの一括管理・分析SaaS『カンリー』と、マップ上で近隣店舗のお得なクーポンが探せる福利厚生サービス『フクリー』を提供しています。 変更の範囲：本文参照

〜社内管理システム積極導入中／来年には新築オフィスで勤務／IUターンも歓迎！転居初期費用（住居調査旅費・引越）全額会社負担〜 ■業務内容： 経理・人事・労務・給与・採用など様々な総務の仕事を幅広くお任せします。総務のゼネラリストとして業務に携わることができます。 《具体的には》 【1】経理（伝票作成、仕訳入力、決算処理） 【2】財務（銀行振込、銀行窓口支払い） 【3】人事（入退社管理、社会保険加入手続き） 【4】労務（給与計算） 【5】庶務（備品・資産管理、安全衛生業務） ・業務効率化を図るため社内システムの導入を行っておりますので、総務業務と合わせ活用率UPに向けても、チームで取り組んでいただきたいと考えております。 ・全ての業務に携わりご経験を積んでいっていただき、将来的には総務部の中枢を担い、ご活躍していただけることを期待しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後は、まず先輩社員のもとで約半年間をかけてOJT研修を行います。当社内の業務がどのように回っているのかを把握いただくため、各担当の業務のサポート(伝票の集計業務や社内向けの月次資料作成の補助等)からお任せする予定です。その後、ご経験やスキルに応じてジョブローテーションを行い、徐々に対応範囲を広げていただきたいと考えています。 ■配属組織／担当業務：総務部計４名 ■就業環境： 基本的には残業はほぼありません。1日あたりの残業時間は、通常期で0分〜30分程度、決算期等の繁忙期で残業が発生したとしても1時間程度です。その為、固定残業時間の設定は30時間となっていますが、それを超える総務部メンバーはおらず、業務をしっかりとこなしてプライベートの時間を作ることができています。 ■当社について： ・当社は、1956(昭和31)年の設立以来、一貫して水門・除塵機をはじめとする、水に関わるさまざまな設備の製造・設置を手掛けてきた水門メーカーです。 ・日本全国でも数が限られているため、競合が少なく、高い利益率での受注が叶っています。そのため、創業以来無借金経営で、自己資本率が常に60％となっており、経営基盤が整っています。また、取引先は主に官公庁や大手建設会社が中心となっていることから受注も安定しています。 変更の範囲：本文参照

【創業39年／地域に根差した事業展開／バックオフィス全般を統括／土日祝休み／転勤なし】 福井県坂井市にて地域密着型の総合建築事業を展開する当社にて、経理・総務としてご活躍いただきます。 ■業務概要： 当社のバックオフィス全般（経理・総務・人事）の業務を担っていただきます。ゆくゆくは管理職候補として管理部門をまとめていただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜経理＞経理部門の管理／マネジメント ・業務の管理（財務管理／与信管理など） ・マネジメント（スタッフの育成など） ＜総務＞ ・公共工事の入札案件書類の作成 ・契約書、書類の作成 ・社用車、社内物品管理　など ＜人事＞ ・新卒採用のための大学訪問 ・応募者対応管理／面接対応 ・エージェント対応 ・求人広告の選定／求人原稿作成　など ■入社後の流れ： 現在、管理部門の統括をしている社員から徐々に仕事を引き継いでいただきます。各業務については、丁寧に教えますのでご安心ください。 その後、徐々に独り立ちしていただきゆくゆくは管理部門のリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。 ■組織構成： 経理の部門としては現在2名体制です。 ■当社・当求人の魅力： ◎福井県内の商業施設や公共施設などを手掛けており、地域密着型の事業展開で安定性があります。 ◎社員とトップの距離が近いアットホームな社風です。当社は意見が言いやすいオープンな雰囲気があり、社員同士や職人との積極的なコミュニケーションによる、いいチームワークや若手にも学びやすい環境が作られています。 変更の範囲：本文参照

■募集背景： 製網機において世界No.1シェアを誇り、世界５３カ国への納入実績を持つ当社。主要事業の製網機だけでなく、シャフト、バルブなど様々な事業運営を行っております。そんな当社にて社員が１名家庭の事情にて退職を行うため欠員補充での採用となります。 ■業務内容： 同社総務部にて総務・人事業務を行います。下記業務の中でも総務業務を中心にお任せします。担当業務は多岐にわたり、下記以外にも幅広く業務をお任せします。 【総務業務】 ・安全衛生管理 ・修繕手配などの施設管理 ・出張用航空券、切符の手配 ・従業員に対する福利厚生全般 ・行政機関への申請書類の作成、提出 【人事業務】 ・労務関連事務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き） ・新卒及び中途採用業務 ・人事制度構築（就業規則、社内規定の見直し） ■組織構成： 総務部長70代、メンバー(20代女性2名、30代男性、50代男性)となっております。入社後は1メンバーとして当社業務を覚えていただき将来的にはマネジメントとして活躍いただければと考えております。 ■製品の優位性： 国内においても製網機を製造・販売している企業は当社含め2社しかなく、日本ブランドとして、「より頑丈な網」を製造するための機械の販売を行います。当社の製網機の品質は海外でも評価されており、現在製網機の売上の９０％は海外での売り上げとなっております。 ■同社の特徴： ・創業以来、製網機製造を主として80年以上経営を行ってきました。近年では、自動搬送装置（自動車産業におけるエンジンブロックなど）を強みとし、自動車産業の発展に貢献しています。また、40年以上多種多様な顧客ニーズに応えてきた同社のシャフト部門は、大手電機メーカーをはじめとした取引先から評価されています。今後は世界に向けて、同社の高い技術力をアピールし、成長産業である航空宇宙産業へ進出することを目指していくなど既存事業に捉われず挑戦を続けています。

【メンバークラス採用／テレワーク可能／「商社」の枠を超えた豊富な知見によりニーズ獲得／東証プライム上場企業の技術系貿易商社／積極的なM＆Aやグローバル展開を推進】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の人事総務部 人材開発・企画グループにて、以下項目の研修運営、研修企画立案、運用などをご担当頂きます。 （1）既存研修の運営、継続的なブラッシュアップ 各種研修の運営事務局（受講者のスケジュール管理、会場確保、当日の運営、実施後の受講者フォローなど）および次回開催時に向けて必要なブラッシュアップ （2）新規研修の企画 将来的に新規の研修企画も想定しています （3）研修の受講履歴管理・保有資格管理 ■組織構成：合計4名 人事総務部長1名、人事総務部 人材開発・企画グループ グループリーダー(課長相当)1名、総合職2名 ■業務の魅力 当社では、人のSANYOを掲げ、2024年より「SANYOアカデミー」を本格スタートさせました。研修担当の業務は、単に研修を企画・運営することだけでなく、会社全体の風土を変えていくことにあると考えています。人材育成、自ら学ぶ企業風土の醸成という観点から、当社を次のフェーズへ進めるための変革に携わることができるやりがいと、面白さがあります。 ■同社の魅力・特徴： ◇堅実な経営による盤石な財務基盤：同社は旧三井物産の解体に伴い、神戸支店の有志の方が1947年に設立した歴史ある技術系専門商社です。特に付加価値の高い商材の開発/提案に注力している為、経常利益率も高く推移しています。商社でありながら品質体制やアフターサービスを充実させ、顧客から選ばれる存在となっています。 変更の範囲：本文参照

【全社平均残業時間26.5時間/月（2022年度実績）／ワークライフバランスと好待遇の両立／フレックスや企業内保育施設を活用した柔軟な働き方が可能です／平均有給休暇取得日数19.1日（2022年度）】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 社会インフラ本部 海外事業部 プロジェクト推進部 プロジェクトアドミ支援グループにおいて、以下の業務をお任せいたします。 ・新規プロジェクトの立上げ支援 ・現地税務・会計支援及び本社引き付け業務 ・発注業務支援（為替予約管理業務含む） ・プロジェクト損益管理支援 ・日本人/第三国人SVの嘱託契約/派遣契約対応 ■手当や制度も充実： 超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）、住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）、産休・育休制度など ■組織について： 配属される電力ビジネス事業部のシステム開発部は4名で構成をされています。リモートワークが主流の環境で、個々人にも寄りますが、出社は週1回程度となっております。自社内における開発がメインであるため、業務において自身が叶えたい要望を叶えやすい環境です。 ■同社の魅力： 同社は、国内での有数の大手プラントエンジニアリング会社です。業界大手と比較しても、同社は石油プラント依存しないポートフォリオであり、安定した需要が見込まれる市場の環境・水道分野（ごみ焼却プラント・上下水道）に強みがあります。プラントエンジニアリング業界の市場規模は約16.7兆円と試算され、人々のインフラ提供に携わり、フィールドが非常に幅広いことが特徴です。 変更の範囲：本文参照

【電子部品大手◇「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー】 5G・自動車・ロボット・ドローンなど最先端製品に用いられる技術力／世界初フェライトコアを製品化／各種研修制度充実 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 東証プライム上場のグローバルメーカーである当社にて、特に重要視している健康経営の推進業務を行って頂きます。また、「健康経営優良法人ホワイト500」の認定取得に向けた取り組みを行って頂きます。 ・健康経営推進プランの企画立案・実施（健康経営度調査等からの課題推進） ・健康施策の推進管理 ・人事機能・本社機能との窓口（周知、依頼連絡、ホームページ更新対応等） ・健康保険組合とのコラボレーションヘルスの推進 ・健康経営のグローバル展開の対応（日本地域の窓口） ・その他付随業務 ■採用背景： 2023年4月にTDK健康宣言を制定し、従業員の健康増進活動を体系的に取り組む健康経営を推進していますが、その推進する人財を確保し、体制面の強化を図ることが急務となっています。また、健康経営の活動の目標として掲げております「健康経営優良法人ホワイト500」の認定取得に向けた取り組みを加速するためにも、その活動を推進できる人財を募集しています。 ■ＴＤＫ株式会社の魅力： ＴＤＫはフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。最先端技術に取り組んでおり、EVやドローン内部にも使われる世界屈指の技術力を誇ります。 社員数10万人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。 勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。 変更の範囲：本文参照

〜総務担当／第二新卒歓迎／市況に合わせて柔軟に変化させていくポートフォリオ経営が強み／豊富な賞与実績有（直近は業績賞与含め約６ヶ月分）〜 ■職務詳細：【変更の範囲:会社の定める業務】 総務本部における下記業務の企画からオペレーション全般をお任せ致します。 ▼ファシリティ関連 ・本社ビル内の施設管理・移転、レイアウト変更の立案 ・業者折衝 ・電話、複合機、封筒など全社共通で利用する機器や備品の管理 ・社有車管理 ▼その他 ・社員旅行、忘年会等、社内行事の企画・運営 ・稟議書制度の運営 ・社用印章の管理 ・文書・帳票管理、事業に関するものを除く保険に関する業務 ※最初にお任せする業務は経験や適正を見て判断いたします。 ■組織構成： 配属となる人事部は、総勢14名の部署です。 入社後は、ご自身のご経験や適性に応じてお任せする業務範囲を決定していき、無理のない範囲でキャッチアップしていっていただきます。 〈組織図〉 本部長 ー シニアエキスパート ー ユニットリーダー ー チームリーダー ー マネージャー（2名） ー 主任 ー 一般ー 派遣社員（2名） ■求人の特徴・魅力： ・創業以来黒字経営、業績賞与を含めた豊富な賞与実績があります。 ・年間休日120日以上（土日祝休み）、残業時間は30時間以内と、充実したワークライフバランスが実現できます。 ■同社の特徴・魅力： ・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、この6事業の推進力を市況に合わせて柔軟に変化させるポートフォリオ経営が強みです。 ・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録しています。 ・創業以来黒字の堅実な経営に加え、シンガポール証券取引所に株式上場を果たし、ホテル事業に参入する等、常に新しいことに果敢にチャレンジしていく会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均勤続年数約17年／残業10H程度／グローバル展開する独立系自動車部品メーカー／自動車の機能性や安全性、走行の快適性や静粛性などに直結するゴムパーツを提供〜】 ■業務内容： 総務の仕事は事務的な業務が中心ですが、流動的な社内の業務に対応するため、やりがいの幅も広く、身に付く知識やスキルも多様となるお仕事ばかりです。入社後にご相談させていただき、下記のいずれかの業務をご担当いただきます。 ・総務課主幹規程の新設/改廃、規程管理 ・品質、環境ISO活動（総務）の推進 ・株主総会運営 ・式典等の運営補助 ・海外駐在者の健康管理（産業医と連携） ・国内外拠点の損害保険管理 ・国内外の労働安全衛生、防災活動推進の支援 ・社宅業務（約70名、主業務は外部に委託） ・その他、総務庶務業務　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 総務部総務課は5名の方がご活躍されております。 （部長(課長兼任)1名、主任1名、一般1名、派遣社員2名） ■同社の特徴： ・自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています（ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスのシェアを誇ります）。 ・素材の研究開発から製品の設計、試作、評価、生産までのすべてを自社で手掛けています。またクライアントである自動車メーカーに対して求められた部品だけを供給するのではなく、完成車が製品化されるまでを視野に入れた製品開発に取り組んでいます。実際に、当社では完成車を用いた試験設備を完備しています。 変更の範囲：本文参照

【平均勤続年数約17年／残業10時間程度／グローバル展開する独立系自動車部品メーカー／自動車の機能性や安全性、走行の快適性や静粛性などに直結するゴムパーツを提供〜】 ■業務内容： 総務の仕事は事務的な業務が中心ですが、流動的な社内の業務に対応するため、やりがいの幅も広く、身に付く知識やスキルも多様となるお仕事ばかりです。入社後にご相談させていただき、下記のいずれかの業務をご担当いただきます。 ・総務課主幹規程の新設/改廃、規程管理 ・品質、環境ISO活動（総務）の推進 ・株主総会運営 ・式典等の運営補助 ・海外駐在者の健康管理（産業医と連携） ・国内外拠点の損害保険管理 ・国内外の労働安全衛生、防災活動推進の支援 ・社宅業務（約70名、主業務は外部に委託） ・その他、総務庶務業務　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 総務部総務課は5名の方がご活躍されております。 （部長(課長兼任)1名、主任1名、一般1名、派遣社員2名） ■同社の特徴： ・自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています（ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスのシェアを誇ります）。 ・素材の研究開発から製品の設計、試作、評価、生産までのすべてを自社で手掛けています。またクライアントである自動車メーカーに対して求められた部品だけを供給するのではなく、完成車が製品化されるまでを視野に入れた製品開発に取り組んでいます。実際に、当社では完成車を用いた試験設備を完備しています。 変更の範囲：本文参照

●早めに自宅へ帰ることができる働き方／中途社員が多く活躍中！ ●企業の中枢を担い、幅広く活躍 ●石油系ワックスのシェアは国内トップクラス／自由で活気がある風土 ■業務内容： 本社の総務に所属し、まずは経験を活かして庶務業務を行っていただきます。会社を知っていただきながら来たるの200周年に向けた社内イベントなどの企画・運営にも総務メンバーで分担して担当していただきます。 業務内容は多岐にわたりますが、やり方を適宜学びつつ無理のない範囲でご対応いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・電話対応、郵便物・中元歳暮対応 ・社内外問い合わせ対応、各部署との調整業務 ・労務管理事務 ・PC、社用携帯セットアップ、管理 ・健康診断手配 ・自社所有社宅管理 ・オフィス内の備品、設備、備蓄管理 ・社員の福利厚生の管理、社内イベント企画・運営　など ■可能であればお任せしたい業務： ・各種システムへの登録・設定作業 ・会社パンフレット管理・編集 ・動画編集 ■魅力： ◎働きやすさ：17時定時であり、残業も月10〜15時間のため早めに自宅へ帰ることができる働き方のため、家庭も大事にしながら働くことができます。 ◎社風：社員は中途社員が多い会社ため、早期になじんでいただけるかと思います。 ◎配属先メンバーについて：本社総務男性2名、女性2名 会社全体で見ると30代前半が比較的多いです。近年新卒採用を始めた経緯もあり、20代も増えてきました。 ■当社の特徴： 「創業から約200年の老舗安定企業」 当社の創業は江戸時代にさかのぼります。蝋、油脂、 砂糖の問屋業として長い歴史をスタートさせた当社は、現在では、ワックスや溶剤、化成品なども扱う石油化学品の専門商社として発展してまいりました。 石油系ワックスの取扱いとしては国内シェアトップクラスとなっています。　将来的には、お客様のニーズを汲み取り、従来の化学品専門商社からメーカー機能を備えた化学品創造商社へと進化し、グローバル化を進めてまいります。 変更の範囲：本文参照

〜オリコン顧客満足度ランキングFX専門業者9年連続1位のFXサービ「LION FX」を展開／入社後のOJTによる教育体制充実◎／FX知識について能動的に自身で学ぶ社風〜 ■仕事概要： オンラインシステムによるFX取引（外国為替証拠金取引）を主な事業として展開している当社にて、総務事務をお任せいたします。 専門性の高い用語・業務なども、入社後1対1で丁寧に学べる環境がありますので、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・社内文書管理、郵便物の発送及び管理 ・備品の発注及び管理 ・社内施設及び社宅の管理 ・キャンペーン商品の搬入及び出荷対応 ・固定資産管理 ・株主総会の運営 ・人事採用の対応 ・その他、来客対応など庶務業務全般　など ■入社後の流れ： 最初は庶務全般（郵便物の処理・決算書/稟議書の処理・整理整頓）をご担当いただき、ローテーションで様々な業務に慣れていただきます。 先輩社員がマンツーマンで業務内容をお教えいたします。万全のフォロー体制が整っているため、総務事務が未経験の方でも問題ありません。 ■組織構成： 係長：2名（男性・女性） 一般職：5名（男性・女性） 20代〜40代 ■働く環境： 管理部に配属となります。FX等の金融商品取引業界は未経験で入社した社員がほとんどです。 社員の9割が中途入社となり、そのうちのほとんどが20〜30代のメンバーです。当社では部署同士の隔たりがなく、メンバー全員の顔と名前が一致するような近い関係性を築いております。自身の頑張りが評価につながりやすい環境で、自身の考えを積極的に発信できる風土があります。 ■キャリアパス： 担当いただく業務内容に応じて、ステップアップできます。実績で評価されるため、入社2年程度で役職についた方もおります。 ■FXについて： 二国間の通貨の売買を行い、その差額による利益を狙う取引です。 通貨同士の交換比率（為替相場）は常に変動しているため、交換するタイミングで差益が生じます。 為替相場が円高に進むか円安に進むか（相場の変動）を予想して外貨を売買します。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： FASのサポートスタッフとして、FA（フィナンシャルアドバイザー）などにおける業務サポートを行っていただきます。 ※ご経験、スキル、特長などを考慮して、プロジェクト単位で業務を依頼します。 ■業務詳細： ・インタビュー、ミーティング等における議事録作成 ・プロジェクト、スケジュールの更新管理 ・各種Excelデータ作成、PowerPointでのグラフやチャート作成 ・PL／BS／CFなどの財務データ入力 ・株式譲渡契約書などの契約書ドラフトのチェック（誤字脱字チェックなど） ・コンサルタントの指示に基づく業務フローチャートのドラフト作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■株式会社AGS FASの事業概要： 所属は株式会社AGSコンサルティングになり、株式会社AGS FASに在籍出向する形になります。株式会社AGS FASはデューデリジェンスやバリュエーションをはじめ、PMIなど様々なM&A・再編支援サービスを提供しています。DD、FA、VAL、PMIなどFAS業務をワンチームかつワンストップでサービス提供しています。 ※勤務地：東京都千代田区大手町1-9-7大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F ■当社の魅力： 平均年齢は38歳と若く、自由闊達で明るく風通しの良い社風。幅広い業務を経験したい方、専門性を磨きたい方、大きな案件に携わりたい方等、前向きに業務に取組みたいといった志向性の人材にとって活躍出来るフィールドがございます。 変更の範囲：本文参照

〜幅広い総務人事スキルの習得が可能／まずは労務をお任せ／東証プライム上場日本パーカライジンググループ/宇宙産業、航空機産業、自動車産業、半導体産業など最先端技術に貢献〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後はまず労務関連業務をご担当いただき、総務関連業務→人事関連業務と次第に業務の幅を広げていただく予定です。 少数精鋭の部署となるため幅広い人事総務の業務経験を身につけることが可能です。ご入社頂く方には当部署の次世代を担う存在として活躍を期待しています。 下記業務を部署にて分担しています。ご経験がないものは引き継ぎながら進めていくためご安心ください。 (１)労務関連業務 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社保労保 ・入退社手続きなど (２)総務関連業務 ・総会関連業務 ・会議運営 ・稟議書の文書管理 ・福利厚生 その他施設備品管理等の庶務業務など (3)人事関連業務 ・人事諸制度（考課、異動含む） ・採用・研修業務 ・労政業務 ■組織構成： 課長職1名（40歳代男性）、係長職1名（40歳代男性）、担当職4名（女性） 今回ご入社頂く方には将来の中核人材として活躍を期待しています。 人事系と総務系担当の総合職が1名ずつおり、両名より指導を受けながら業務に携わっていただきます。 ■就業環境： ・残業：月20~30時間程 ・年間休日：125日 ・就業時間：9:00~17:15 ・ワークライフバランスが整えやすい環境が整っております。 ■当社の特徴： ・パーカライジング・グループの優れた表面改質技術と当社の無電解めっき技術の融合を意識しつつ、独創性に溢れた研究開発力やものづくり力の研鑽に努めて、めっき・表面処理技術の進歩・発展に貢献していくと共に、地球環境保全をはじめとした社会的責任・使命を追求しています。 ・退職金、家族手当や住宅手当などの用意があり、長く働ける環境が整っています。所定労働時間は7時間25分であり、恒常的な休日出勤はほとんどなく、ワークライフバランスの取れる職場です。 変更の範囲：本文参照

【企業価値1,339億円ユニコーン企業／企業価値ランキングトップクラス／国内外で複数のアワード受賞】 ■業務内容： 幅広い事業展開や上場準備を行っている関係で法務部の組織強化のため増員を図っています。そのため、法務として幅広い領域でご活躍頂けます。国内の契約審査・新規事業への法的助言・取締役会の運営・コーポレートガバナンスなどをお任せします。ご経験に応じて海外事業のリーガルサポートも行っていただきます。 将来的には海外拠点立ち上げ、上場、移転価格対応など多くのミッションも用意されています。TBMの創業期で、地球規模の挑戦に参画してくれる方からのご応募をお待ちしております。 ・契約書・利用規約・約款等の作成やレビュー ・新規事業・新規ビジネススキームのための法的調査、助言、関連書類の作成 ・法令改正対応その他法務・コンプライアンス業務 ・会議体運営（株主総会、取締役会等） ・法務知識の向上やコンプライアンス意識浸透のための研修等 ・法務チームのマネジメント など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社について： 同社は、SDGsの広がりや世界全体で気候変動や資源枯渇問題の深刻化が懸念される現在、サステナビリティ（持続可能性）を経営の根幹に据えて、環境配慮型の素材・製品ビジネスや資源循環ビジネス等を通じて、脱炭素と循環型社会の形成を目指すスタートアップです。 数少ない日本のユニコーン企業として、サステナビリティのビジネス領域でグローバルのトップ・プレイヤーになることを目指しています。 変更の範囲：本文参照

【企業価値1,339億円ユニコーン企業／企業価値ランキングトップクラス／国内外で複数のアワード受賞】 　 ■業務内容： 幅広い事業展開や上場準備を行っている関係で法務部の組織強化のため増員を図っています。そのため、法務として幅広い領域でご活躍頂けます。国内の契約審査をまずはご担当いただきますが、将来的には新規事業への法的助言・取締役会の運営・コーポレートガバナンスなどをお任せします。ご経験に応じて海外事業のリーガルサポートも行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社について： 同社は、SDGsの広がりや世界全体で気候変動や資源枯渇問題の深刻化が懸念される現在、サステナビリティ（持続可能性）を経営の根幹に据えて、環境配慮型の素材・製品ビジネスや資源循環ビジネス等を通じて、脱炭素と循環型社会の形成を目指すスタートアップです。 数少ない日本のユニコーン企業として、サステナビリティのビジネス領域でグローバルのトップ・プレイヤーになることを目指しています。 変更の範囲：本文参照