【三重県いなべ/転勤無】総務(勤怠・給与業務)※豊田通商Gで福利厚生◎/年休120日/フレックスあり
豊通ヴィーテクス株式会社更新日: 2024/09/23 掲載予定期間: 2024/09/23 (月) ~ 2024/12/15 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/23 (月) ~ 2024/12/15 (日)
募集
仕事内容
〜豊田通商のグループ会社/自動車製造向け繊維製品の製造と販売を行っている企業/U・Iターンも歓迎・借り上げ社宅有/フレックス有〜 【職務内容】社外との窓口・社員の困りごとを解決する業務です! 豊田通商グループの一員として自動車向け繊維製品の製造販売を行う当社にて経営管理部の総務・人事Gの一員として総務分野をメインに担当いただきます。入社後すぐは勤怠・給与業務全般をお任せし、徐々に社保業務/海外出向者(給与・契約)対応などもお任せする予定です。 上司や同僚がサポートしていきますので、徐々に慣れていただければ大丈夫です。 【変更の範囲:入社後2〜3年は総務業務に従事いただき、それ以降は当社業務全般に変更する可能性あり】 ■キャリアパス: 他の担当者の総務業務も徐々に覚えていただき、担当いただきます。またご自身の意欲によっては将来的にリーダーやグループリーダーも目指していただけます。 ■配属先情報: 経営管理部:部長以下 総務・人事G(10名)、経理・財務G(6名) 年齢構成:20代〜40代 男女構成:男性8名、女性8名 ■当社について: 近年ではベトナムや中国などを始めとした海外生産による急成長が進み、連結売上は100億円を突破。海外に製造事業体を保有し、自動車用繊維部品(エアバッグ、自動車用シート部品など)の製造と販売を手掛けるグローバル企業です。大手企業のグループ会社(出資比率100%)であり、盤石な経営基盤があります。 ★豊通グループならではの充実した福利厚生 ・豊田通商グループの新車等の購入紹介制度有 ・各種保険において豊田通商グループの団体割引有 ・豊田通商グループ従業員持株会に加入可 ・豊田通商グループ保養所有 ★自社独自でも福利厚生の充実や働き方改革の推進を行っています ・リゾートホテルエクシブが利用可 ・福利厚生サービスWELBOXが利用可 ・毎週ノー残業デー有 ・全社的なイベントで交流有(新年会、お花見など) 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:三重県員弁郡東員町大木1984-2 勤務地最寄駅:三岐鉄道 北勢線/東員駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 426万円〜523万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):232,000円〜285,000円 <月給> 232,000円〜285,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は残業時間20hを含めた金額となります。 ■賞与実績:年2回(7、12月、計4.5か月分)※変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00〜17:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 平均残業時間:20時間
休日
週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始、夏季、GW、特別休暇(慶弔等)
特徴
年間休日120日以上
フレックス勤務
転勤なし(勤務地限定)
退職金制度
社宅・家賃補助制度
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月50,000円まで 寮社宅:社内規定による 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用:65歳まで <教育制度・資格補助補足> ■資格取得報酬金制度(全従業員利用可) <その他補足> ■リーダー手当 ■出張手当 ■別居手当 ■自転車通勤可(全従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) ■福利厚生サービスWelbox(全従業員利用可) ■借り上げ社宅制度があるため、UIターンの方も安心して働くことができます。
応募条件
応募資格
■必須条件: ・勤怠、給与業務のご経験 ★将来会社の経営などに関わっていきたい方などにもおすすめの求人です!★
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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