【大阪/未経験歓迎】総務事務◆東証スタンダード市場/年休122日/残業少◎/転勤無し
ヒロセ通商株式会社更新日: 2024/09/23 掲載予定期間: 2024/09/23 (月) ~ 2024/12/15 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/23 (月) ~ 2024/12/15 (日)
募集
仕事内容
〜オリコン顧客満足度ランキングFX専門業者9年連続1位のFXサービ「LION FX」を展開/入社後のOJTによる教育体制充実◎/FX知識について能動的に自身で学ぶ社風〜 ■仕事概要: オンラインシステムによるFX取引(外国為替証拠金取引)を主な事業として展開している当社にて、総務事務をお任せいたします。 専門性の高い用語・業務なども、入社後1対1で丁寧に学べる環境がありますので、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的な業務: ・社内文書管理、郵便物の発送及び管理 ・備品の発注及び管理 ・社内施設及び社宅の管理 ・キャンペーン商品の搬入及び出荷対応 ・固定資産管理 ・株主総会の運営 ・人事採用の対応 ・その他、来客対応など庶務業務全般 など ■入社後の流れ: 最初は庶務全般(郵便物の処理・決算書/稟議書の処理・整理整頓)をご担当いただき、ローテーションで様々な業務に慣れていただきます。 先輩社員がマンツーマンで業務内容をお教えいたします。万全のフォロー体制が整っているため、総務事務が未経験の方でも問題ありません。 ■組織構成: 係長:2名(男性・女性) 一般職:5名(男性・女性) 20代〜40代 ■働く環境: 管理部に配属となります。FX等の金融商品取引業界は未経験で入社した社員がほとんどです。 社員の9割が中途入社となり、そのうちのほとんどが20〜30代のメンバーです。当社では部署同士の隔たりがなく、メンバー全員の顔と名前が一致するような近い関係性を築いております。自身の頑張りが評価につながりやすい環境で、自身の考えを積極的に発信できる風土があります。 ■キャリアパス: 担当いただく業務内容に応じて、ステップアップできます。実績で評価されるため、入社2年程度で役職についた方もおります。 ■FXについて: 二国間の通貨の売買を行い、その差額による利益を狙う取引です。 通貨同士の交換比率(為替相場)は常に変動しているため、交換するタイミングで差益が生じます。 為替相場が円高に進むか円安に進むか(相場の変動)を予想して外貨を売買します。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市西区新町1-3-19 MGビル 勤務地最寄駅:大阪メトロ四つ橋線/四ツ橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 360万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円 <月給> 200,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与年2回(7月/12月) ※別途業績に応じて決算賞与を支給(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※残業は月平均10時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 土曜・日曜・元旦、特別休暇(GW・夏季・年末年始を各6日支給)、慶弔休暇、有給休暇(入社6ヶ月後、10日〜付与) ※国際金融市場では祝日も取引があるため、元旦以外の祝日は出勤日となります。
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎
上場企業
退職金制度
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続年数3年以上 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJTとなります。 <その他補足> ■社員持株会制度 ■産前産後休業制度(過去の取得実績9名) ■育児休業制度(過去の取得実績9名) ■役職手当
応募条件
応募資格
■必須条件:<職種未経験・業界未経験歓迎> ・社会人経験2年以上 ・Excel(SUM・ROUND・IF・VLOOKUP等)、Wordでのデータ整理経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・総務事務経験をお持ちの方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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