総務の求人情報の検索結果一覧

当社の採用担当として採用業務全般を担当して頂きます。 既存の採用メンバーと連携を取りながらご経験に応じて段階的に業務をスタートしていただければと考えております。 ◆担当していただく業務：エンジニア職の採用業務 ・カジュアル面談 ・採用面接における面接官 ・企業説明会などのイベント参加 ・採用媒体の運営 ・ダイレクトリクルーティング ・求人記事のブラッシュアップ ・営業部門や現場メンバーとのカジュアル面談等スケジュール調整 ・人材紹介会社とやりとり など、中途採用に関する業務全般を担当していただきます。

【仕事の概要】 当社の採用人事の担当として、社員数増加を目標とし、各種求人媒体や取引会社を駆使しながら業務を推進いただきます。 【具体的な業務内容】 新卒採用～中途採用までの幅広い業務をお任せいたします。 事業会社の採用人事担当者としての実務経験を積めるポジションです。 ・募集部門との採用要件のすり合わせ、採用ターゲットの設定 ・募集要件設定、求人票の作成 ・募集手法の企画立案・面接・選考・クロージング・オファー面談・入社承諾までのプロセス ・母集団形成から具体的な選考プロセスの設計、改善 ・エージェントに向けた求人の紹介促進活動、打ち合わせ ・ダイレクトソーシングの企画立案・運用 　（ツール選定、候補者リストアップ～スカウト文面作成・送信など） ・その他選考プロセスや採用活動の改善

ビルコムは、統合型のPRコンサルティング・SaaS・データベースの3つの事業を展開し、コミュニケーションを科学するPR Tech®カンパニーです。 事業拡大およびそれに伴う従業員数増を受けて仕組み作りや業務フローも進化させていく必要があり、バックオフィスを強化しています。 本ポジションでは、上司のサポートのもと、今までの経験を活かしながらともに成長していける方を探しています。 バックオフィスのプロとして、業務の幅を広げたい方のご応募をお待ちしております！ 社内は、コミュニケ—ションが活発で、自分の意見も発信しやすい環境です。 チームで仕事をすることが好きなメンバーが多いです。 ＝＝＝＝＝ ■業務内容 ＝＝＝＝＝ ・管理部門での経理全般 ＝＝＝＝＝＝ ■具体的には ＝＝＝＝＝＝ ＜日常業務＞ 管理部門の経理として次の仕事をお任せします。 ・現金の出納状況の確認、請求書の発行、販売管理システムを使った伝票整理、経費精算、備品の購入 ・売掛金の回収、買掛金の支払い ・月次決算、年次決算、決算書の作成、貸借対照表の作成、源泉徴収税や保険の管理や支払い ・契約書確認、口座開設業務　など ＜その他業務＞ 日常業務に慣れてきたら、少しずつ以下の業務もお任せします。 ・現状の業務フローの見直し、効率化 ・社内システムや制度の見直し、改善　など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■こんな方におすすめ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・1人バックオフィス、1人経理をしているが、チームで意見交換しながら業務を進められる環境で働いてみたい ・経理を軸にしながら仕事の幅を広げたい

＜コスメやマスコミ業界で働く事務＞ プライベートを大事にしながら、人気業界でおしゃれに働こう♪ ★おしゃれOK ネイル、髪色、服装自由。 お気に入りの服でのびのびお仕事♡ ★在宅ワークもあり 通勤なし。自宅でらくらくお仕事。 マイペースな方にぴったり。 ★プライベートも思いのまま 土日祝休みで残業はほとんどなし。 ★憧れの企業で事務デビュー 基礎から学べる無料研修が人気。 コスメやマスコミ業界など、未経験から人気業界へ♪ 志望動機は「興味がある」でOK。 あなたの「やってみたい」を応援します！ ＜未経験からスタートできる総務事務・庶務のオシゴト＞ ◆働きやすさバツグン！土日祝休・残業ほぼなし・転勤なし ◆先輩の8割以上が未経験スタート！無料研修でサポート！ ◆基礎から学べる無料の研修あり ◆お仕事例◆ 人気コスメブランドでの総務アシ ∟備品の管理や、PC・スマホの管理など ∟ルーティンワークがメイン。未経験でもすぐに慣れます ◆未経験の方には◆ あなたのレベルに合わせて簡単なお仕事からスタート 配属後は3～6か月かけて仕事に慣れていくので安心！ ◆配属先は大手・有名企業◆ 普通なら倍率が高くてなかなか働けない 大手・有名企業などで就業していただきます 駅チカや社員食堂アリのおしゃれオフィス多数♪ 【仕事の魅力】 東証プライム上場企業グループだから働きやすさ◎ ◎年間休日125日以上 ◎有給がとりやすい職場環境 ◎夏季・年末年始・GWに長期休暇OK！ ◎ボーナスあり ◎産休・育休制度や時短制度アリ ◎あなた専属のカウンセラー付 ▼ミラエール／無期雇用派遣とは▼ 当社へ社員として入社し当社の契約企業で働く若年層の就業支援制度です。 月給制で昇給や賞与があり交通費も支給されます。 ▼2024年7月時点で、就業人数は1万人以上！▼ 2014年に大手事務系の派遣会社の中で最初に事務職の無期雇用派遣をスタートし 7年連続 業界ナンバーワン（※）の就業人数を誇っています。 （※）2024年11月東京商工リサーチ調べ／対象：事務職の常用型派遣就業人数 未経験でも安心！無料の研修制度♪ 社会人として基本的なことから実践に役立つものまで幅広くご用意。 eラーニングや、スマホ学習アプリ「ぽけっと」などのオンライン学習は すきま時間に自分のペースで学べます。 ▼多彩なオンライン学習▼ オンライン講座やYouTubeなどの動画教材は200種以上！ コンテンツの一部をご紹介 ・ExcelやWordなどパソコンの基本操作 ・今さら聞けないビジネスマナー ・相手にとって読みやすいEメールの書き方講座 ・新人がぶつかりやすい４つの壁対策講座 ・ズームの使い方・初心者入門講座 ・タイプ別コミュニケーション攻略法（上司編） ・窓口英会話講座：カタカナ英語で挑戦してみる編 ▼他にも…▼ 興味深々♪職種別講座 ・スマホで学べる経理事務 ・貿易事務員って何？ どんなことするの？ ・現役メーカー貿易事務員の１日の仕事は？ 人気の資格対策講座 ・資格勉強を始める前に調べるべき3つのポイント！ ・35日間で「簿記3級」に独学で合格する勉強法 ・初心者にも分かりやすいMOSエクセルスペシャリスト完全対応講座！ お役立ちコンテンツ ・ゲーム感覚のスキルチェック ・質問に答えるだけの性格、適性診断 【教育制度について】 先輩たちの意見を反映した研修に自信があります！ ◎最初はあなたのレベルに合った研修を受講 ◎基礎が身についたら資格取得や応用スキルも支援 ◎経理や人事など専門職へのキャリアチェンジも可能 不安を抱えていた未経験の先輩たちも自信を持って事務デビューしました♪ 入社後は専属のキャリアカウンセラーがサポート。 「〇〇に挑戦したい」「結婚後のキャリア」など プライベートも相談できる頼れる存在◎

大ヒットアニメ・映画・ゲーム制作の裏側を支えるレア求人！ 私たちは、アニメ、映画、ゲームなど幅広く制作を手掛けるCG制作会社です。 業績好調に伴い、当社で活躍するクリエイターも年々増加。 今回は事務のメンバーを募集します！ ◆当社ならではの魅力 当社が制作に携わっているのは、 誰もが一度は耳にしたことがある有名な作品ばかり。 フロアには制作をしているクリエイターが多くいるため、 制作の裏側を目にする機会がたくさん！ あなたが好きな作品を目にすることもできるかもしれません！ ◆未経験でもはじめやすい 活躍するメンバーは全員が未経験入社。 OJTを通してじっくり業務を覚えられますのでご安心ください！ 正社員・アルバイトどちらも歓迎します◎ ◇バックオフィス業務をお任せします ◇未経験・第二新卒も大歓迎 ◇残業ほぼなしで定時退社可能 ◇売上昨対比115％と業績好調 【具体的には…】 ◆総務業務 ┗勤怠管理や交通費管理、備品管理など ◆経理業務 ┗請求書の受付け ◆人事・労務のアシスタント業務 ┗求人応募の対応や訪問日の日時設定、会社説明会の準備など ◆来客対応など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ————————— ★未経験でも安心な研修 ————————— 入社後2週間は本社で研修を実施。(フルタイムで働く方のみが対象) 会社概要や業務の基礎を学んでいただき、 その後は各地のOJT研修のもとで理解を深められます！ ※家庭の事情等により難しい場合は各拠点で研修を実施しますのでご安心ください。 ＼当社の制作実績はこちらからご確認いただけます／ https://www.exsa.jp/works.html 【仕事の魅力】 「映画のエンドロールに社内メンバーの名前が！」なんてことも！ 制作会社のバックオフィスならではの魅力がたくさんある当社。 業務によっては作品の監督とお会いできたり、 制作に携わった作品の販促グッズをもらえたりと、 他社の事務職では経験できないことが多々あります。 そういった環境で働くことにワクワク感を感じる方は より当社での勤務を楽しめます！ 《未経験入社100%》人柄重視の採用実施中です 現在当社で事務として活躍するメンバーは、 なんと全員が未経験入社。 銀行員や受付など、様々な前職からの チャレンジとして、当社を選んでいます。 中途入社の不安な気持ちに理解ある先輩ばかりで 勤務中は雑談したりお菓子交換をしたりと 常に穏やかな雰囲気ですので、 馴染みやすい職場環境です！ 仕事の基礎的なことは、入社後に先輩がついて OJTで研修をしながら教えていきます。 業務が難し過ぎるということもありませんので、 安心してスタートいただけます◎

★未経験から総務や経営企画などに挑戦できる！★ 仕事も私生活も「私らしく」いたい方にピッタリです！ ★安心して働き続けられるメリットが多数！★ ＊賞与年5～7ヵ月分実績あり ＊借り上げ社宅制度（家賃の約半分を負担） ＊引っ越し費用の補助制度 ＊残業少なめ ＊夏季／年末年始／GWなど長期休暇多数 ＊女性社員・中途入社100％ ＊平均年齢30代前半 ＊産育休の取得実績あり ＊ネイル・服装自由 ★あなたの将来像をお聞かせください！★ 面接では、当社への志望動機はもちろん その先にあるあなたの将来像を教えて頂きたいと 考えています。 理想的なキャリアを実現するために、当社でなにができるか。 共通認識を持ちながら、ベストなマッチングに なる事を期待しています！ まずは一度お会いするところから始めませんか♪ ★女性活躍推進！社員の女性比率100％ ★賞与5～7ヵ月分 ★実働7.5時間 ★資格手当／家賃補助／引っ越し費用補助あり ★残業ほとんどなし ★長期休暇多数あり 都内にある個人所有の賃貸マンション・アパートの 経営マネジメントを行う『不動産コンサルティング業』と、『飲食事業』を展開する当社。 あなたには、バックオフィスの事務業務全般をお任せします。 ＼具体的には／ ◆書類作成・処理・ファイリング・お礼状の作成 ◆入金管理、月次決算報告書類の作成・発行 ◆来客対応、電話対応 ◆メール対応 ◆社員・アルバイトの勤怠管理、給与計算 ◆備品管理・発注 ◆経費処理　など ★未経験からバックオフィスのメイン業務にチャレンジできます！★ 少数精鋭で行っているため、事務業務はもちろん 経営企画や新規事業立案など、幅広く携わる事が可能！ 個人のアイデアからはもちろん、 チームで様々な予測や懸念点を、論理的に話し合いながら、 自由に会社の未来を決定していけるやりがいがあります◎ ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 メソッドが大切にしていることは「前向きさ」と「積極性」！ 枠にとらわれずに、社員1人ひとりが活躍できる会社であることを大切にしている当社。ポジションごとに決まった仕事内容を定めるのではなく、社員みんなで会社の未来のために意見を出し合える環境づくりを行っています！だからこそ、当社で活躍できる方は、前向きにそして積極的に考え、行動ができる方。「自分で意見やアイデアを発信できる環境で働きたい」「幅広くいろんなことに興味がある」そんな方にピッタリなんです◎このような想いを持った社員が集まる当社で、あなたらしいキャリアを築いていきましょう！ ≪選考では、ココを見ています！≫質問内容を一部ご紹介♪ 上記のような想いを持つ方をお迎えできればと考えているため、面接では、これまでの経験以上に「あなたがどんな人なのか」「どんな価値観を持っているのか」を伺う時間にできたらと思っています！お互いに理解を深め、ミスマッチのない採用に繋がるよう、面接でお伺いする内容を一部ご紹介します◎ 【例えば、こんな事を聞きます！】 ◆仕事で心がけていること、大事にしていることは何ですか？ ◆これまでの仕事の中で、一番誇れるエピソードを教えて下さい！ ◆将来のキャリアプランや今後の活躍を踏まえて、入社後はどんなことをしたいですか？…など 【教育制度について】 最初は、やり方や解決方法が分からなくて当然です。その都度、積極的に聞いてもらえれば、代表も先輩社員もお教えするので、ご安心くださいね。アグレッシブに動いて、新しい知識やスキルをどんどん身に付けていってください！

アニメ・ゲーム・映画など… “好き”に囲まれた職場でのびのびと働きませんか？ 【サブカルチャー好きにはたまらない職場環境】 ★アニメやゲームなど様々な作品に携わり、 　数々のビッグタイトル作品を手掛ける会社の事務ポジション ★フレックスタイム制で自由度の高い働き方が叶う ★残業ほとんどなし！プライベートとのバランスを重視 ★服装・ネイル・髪色自由♪ ★クリエイティブな空間でのびのびと◎ 【こんな方にぴったりの職場です】 □明るいコミュニケーションが取れる方 □チームを裏から支えたい方 □趣味を仕事に活かしたい方 ゲーム、アニメ、漫画など サブカルチャーが好きな社員が集結！ そんな当社の一員として バックオフィスからサポートしていただけませんか？ ＋バックオフィスからクリエイターを支えよう＋ ★未経験OK！20～30代社員活躍中★フレックスタイム★残業ほぼなし★服装・ネイル・髪色自由★★東京・大阪2拠点募集★年間休日125日 当社のバックオフィスポジションとして 一般事務・総務・経理・進行サポートなどの業務をお任せします♪ 仕事に必要なスキルは一切いりません！ ●具体的な仕事内容 ゜+.——゜+.——゜+. ◆勤怠管理 ◆出納帳などの経理業務 ◆電話対応、来客対応 ◆採用業務（応募者とのやりとり、企業説明会など） ◆職場環境の整備、健康診断予約 ◆SNS運用 ◆その他、上記に付随する事務・総務関連業務 【仕事の魅力】 大好きなサブカルチャーに囲まれて働いてます♪(中途入社:Aさん) 前職はホテルスタッフとして働いていました。仕事のやりがいは充分ありましたが、子育てとの両立が難しくなり、転職。働き方を変えたいと思い、この会社に入社しました。ゲームやアニメといったサブカル系のコンテンツが好きな方にとって、仕事上でよく聞く名前の企業様と関わる機会が多いことは魅力の1つです！バックオフィスからのサポートにはなりますが、好きな分野に携われるやりがいがありますよ。 *フレックス×残業なしなど‥のびのびと自由な働き方が叶います* フレックス制なので勤務時間も自分の裁量で決められます。朝出社して比較的やらなければならない仕事は早めに終えられるため、残業はほとんどありません♪デスク環境は、個室のような空間で各々が作業をしているため、一人の空間で自由に働けます◎少数精鋭の職場なので、仕事は幅広い業務をカバーしながら働いていますが、その分みんなの支えになっているというやりがいを感じています！

「全くの未経験スタート」の先輩たちが、 システナに入社してどう変化したか、気になりませんか？ ◆元アパレル／入社1年目 完全未経験での入社でしたが、 はじめの1ヶ月は研修だけに集中できたので 自信を持ってお仕事をスタートできました！ 同期が多くて互いに励まし合えたのも嬉しかったです！ ◆元営業／入社2年目 IT業界でお客様のサポートができるようになるなんて、 かつての私では考えられないこと！ 自分の成長がお客様からの「ありがとう」に繋がるので もっと頑張ろうと思えるんです◎ ◆元介護士／入社4年目 土日祝休みで年間休日は128日、 残業もほとんどないので、余裕をもって働けています。 さらに、産育休取得率は100％！ 私も先輩たちのように ライフイベントと両立しながら長く働くつもりです♪ 『ホワイト500』『えるぼし』段階3認定企業で長く活躍！ ＊IT成長企業だから将来性も抜群 ＊先輩の9割が未経験スタート＋女性6割＋20代多数 ＊リモートワークや時差出勤OKのお仕事も ＊1時間単位で有給取得OK お客様のオフィス内で勤務し、 IT関連のお悩み相談・対応や事務作業などのお客様のサポートをお任せします！ ★業務に必要な知識を学べる入社時研修からスタートします。 ＜具体的には…＞ ●PCや周辺機器、備品などの発注・管理・サポート ●社員のPCアカウント発行や変更の手続き ●PCやスマートフォンのアップデート管理　 ●データ入力・管理・事務業務　など ★PC業務だけでなく総務業務など、お客様の相談に柔軟に対応します。 ★お客様企業の社員さんやシステナのメンバーなど、 　チームで協力しながらお仕事を進めていきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除くITマネジメント事業本部業務全般 【仕事の魅力】 未経験から「事務×手に職」が叶います◎ 同期がたくさん＆1ヶ月の研修ありで、事務デビューでも安心！ 実際に、先輩の90％が未経験入社です◎ ＼研修ではこんなことを学びます／ ●会社について ●ビジネスマナー ●WordやExcelの使い方 ●PCやインターネットの仕組み、ITの基礎知識など 専任の講師が基礎からしっかりお教えします！ その後も…… ●eラーニングやオンライン講座など80コースの研修受講OK 事務職ですが、お客様と直接コミュニケーションを取る場面も多く、 「誰かをサポートしたい」という方にピッタリのお仕事です♪ .。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:* ★面接ではこんなことをお聞きします★ ◎学生時代・仕事で頑張ってきたこと ◎志望理由・転職理由 ◎求人をみて魅力に感じたこと ◎理想の将来の姿　など システナで、あなたの「やりたい」「なりたい」を叶えましょう！ 上場企業ならではの好環境のもと女性がたくさん活躍中です◎ ●社員の6割が女性 ●土日祝休みで年間休日128日＆残業月平均13時間 ●賞与年2回＋残業代全額支給 ●リモートワークあり ●有給は1時間単位で取得可能 ●産育休取得実績100％＆復帰例多数 ●夏季休暇（5日間）は期間内の好きなタイミングで取得可能 『ホワイト500』＆『えるぼし』段階3認定企業の好環境！ ライフイベントを大事にしながら、女性が長く活躍できます♪ 【教育制度について】 専任講師による1ヶ月間の入社時研修からスタート！同期と一緒に座学や実践的な研修を通じて基礎を学び業務に慣れていきます。 配属後もさまざま無料研修で継続的にサポートします。eラーニングやオンライン講座など80コースの研修をご用意！場所や時間を選ばずに学習できるコンテンツが充実しています。

プライベートも大切にできる職場で、 自分の成長に繋がる事務職に*。＊ 買取業界で驚異の成長率175％を誇る当社。 当社で募集している事務職は、 一般的な事務とはちょっぴり違うポジション。 そんな魅力的なお仕事を、たっぷりご紹介します！ ◇自分のアイデアが活かせる 単なるルーティンワークではなく、 人事や総務など幅広いお仕事をお任せします！ あなたの意欲とやる気を重視します◎ ◇働く女性の味方、充実の待遇 ・残業なし ・年2回の賞与＋月給23万円～ ・土日休み＆5日～の長期休暇 ・服装・髪型・ネイル自由 ・転勤なし ・20～30代活躍中 現在、大阪で積極的に採用中！ プライベートも大切にしながら、 自分らしいキャリアを築ける─。 そんな環境が、ここにあります。 ＊営業や他スタッフのサポートをする事務職 ＊20～30代活躍中 ＊残業なし＆完全週休2日制 ＊正社員＆直接雇用！ ＊オフィスカジュアル＆髪型ネイル自由 当社の営業や他スタッフのサポートを幅広くお任せします！ できることから徐々にお任せしていきますので、安心してくださいね♪ ≪何をしている会社か≫ お客様のご自宅に訪問する「出張買取」をメインに展開しています。 ブランド品・アクセサリー、時計など幅広い商品を取り扱っています。 ≪具体的な仕事内容≫ ■資料作成 ■ファイリング ■来客・電話対応 ■備品の発注　など 営業や他スタッフでは手が回らない業務のサポートや、 総務や採用担当のアシスタントもお任せします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★研修＆サポート体制充実！未経験でも安心スタート 研修は当社の事業内容から仕事内容について、 先輩スタッフがレクチャーします！ 丁寧に教えていくので安心してください！ 最初はわからないことだらけでも大丈夫です。 気さくな先輩が近くにいるため、先輩を頼ってください◎ また、バーチャルオフィス「oVice」を使用しており、 それぞれの拠点にいるスタッフといつでも話すことが可能。 20～30代が中心となっているため、 歳の近いスタッフと気さくに交流を図れます！ ★あなたの意見やアイデアを反映しやすい環境です 「この業務●●したらもっと効率が上がると思います」など あなたが感じたアイデアを自由に発言できる社風です。 実際に、社員が提案した意見が通常フローに組み込まれた事例も。 上司、代表との距離が近く、意見を言いやすい環境だからこそ、 あなたの提案したものが採用され、業務効率化に繋がるかもしれません。 また、スタッフを支える縁の下の力持ちとして、 様々な人に「ありがとう」と言われるやりがいを感じられるポジションです。 きっと人の役に立っている実感を得られるはずです。

「人と話すことが好き」を活かせる♪ 憧れの“オフィスワーク”始めませんか。 自分の強みを活かしながら、 "私らしく"仕事もプライベートも充実させたい・・・！ そんなあなたには、 キャリアウィンクの「人事アシスタント」がピッタリ♪ *★*未経験OK【コミュ力】を活かせる*★* 応募者の方と何気ない雑談をして緊張をほぐしてあげたり、 志望度があがるように会社の魅力を伝えたり・・・。 楽しくお話しすることも大切なお仕事なんです！ *★*手に職つけて長く活躍*★* 人事と一般事務という、 2つの人気スキルが身に付くので将来のキャリアも安心♪ リクルートグループならではの働きやすさもある当社で、 あなたらしく輝けるオフィスワークを始めましょう！ ◆未経験・第二新卒歓迎◆ビジネスマナーやパソコン研修など安心のフォロー体制◆リモートOK◆土日祝休み／残業月6時間◆賞与年2回／昇給あり◆産休・育休取得実績375名(2024年11月時点)◆直接雇用化実績約1000名！ ≪具体的なお仕事内容≫ ◆データ入力や集計、ファイリング ◆来客・電話対応 ◆面接・説明会のセッティング ◆応募者への対応 など ※就業先により具体的なお仕事内容は異なりますが、 オフィス業務がメインです。 ※人事のサポートがメインなので、 無理な残業や休日出勤はありません。 ☆高い定着率の秘訣は、就業中のサポート力☆ 約80%が事務未経験スタートのため、未経験向けの研修が充実！ 社会人マナーに不安のある方にもオススメです☆ 分からないことや困ったことも 専任のアドバイザーが内容を聞き、アドバイスしていくので安心♪ 安心のサポートがあるからこそ、定着率98%という高い数字です。 ☆直接雇用化/キャリアへの伴走に注力☆ これまで約1000名が就業先企業で直接雇用化の実績あり！ ※半数以上が就業開始2年未満で直接雇用化 直接雇用化後は年収が平均50万円UP！ 多くの先輩がキャリアウィンクでの経験を活かし、キャリアアップを叶えています！ 直接雇用化以外にも、継続して活躍頂いている方に対しては 今後のキャリアについての面談を実施。 ご希望に応じたキャリアへの伴走を大切にしています。 【仕事の魅力】 “企業の顔”として活躍できるやりがい☆ ・面接前の一言で緊張を和らげる ・電話受けや説明会などの対応で会社の顔となる そんなことを行いながら、 人事アシスタントとして、会社の魅力を伝えていくことで、 「●●さんのあの一言が、入社の決め手になりました！」 なんて言われることも。 人事アシスタントですが、“企業の顔”として活躍することも嬉しいポイントです！ また、社員と直接関わる採用のお仕事なので、 さまざまなタイプの「人」に関われることも魅力の1つ。 採用に携わった方が力を発揮して 活躍している姿を見られることも多く、やりがいは抜群です。 アフター6もプライベートも充実させられる理由をご紹介 ◆年間休日123日(2023年度実績) ◆土日祝休み ◆残業月平均6h程度 ◆賞与年2回 ◆有給休暇あり ◆産育休取得実績あり など、オンオフのメリハリをつけて 働けるのでプライベートも充実♪ もちろん、産育休制度もあり、将来的に結婚や出産などの ライフイベントを迎えても 柔軟に対応しながら働ける環境です。 **プライベートもオトクに過ごせるサービスあり！** ◆フィットネス割引 ◆定期健康診断 ◆ベビーシッター割引サービス ◆eラーニング「ELAN」(Excel、Wordなどを自宅でも学習できます) ◆英会話や資格スクールなどの優待割引 【教育制度について】 ○oバックオフィス向けの研修を増やしましたo○ ●事務職として必要なことを学べるオリジナル研修 ●名刺交換の仕方や正しい敬語を学ぶビジネスマナー研修 ●レベルに応じて受講できるExcel・Word基礎研修 ●ビジネスメールの基礎から学ぶメール文基礎研修 など、未経験向けの研修が充実！ 仕事の進め方講座やコミュニケーション講座、リーダー研修など レベルに合わせて学べる研修を用意しています♪

“働き方”が“がらっと”変わった◎ 人との関わりもあって、わたしにぴったりの事務だ♪ 「人とコミュニケーション取る仕事をしたい」 「プライベートと仕事をしっかり分けて働きたい」 そんな希望を叶えられるのが、当社の採用アシスタント！ ＜未経験◎コミュ力活かせる採用アシスタント＞ 面接にこられた方がリラックスできるように 雑談ベースで会話をするところから業務スタート！ 他、人事サポート担当として簡単な事務作業も担当いただきます。 ＜急な残業もなし！だからプライベートの充実が叶う♪＞ ◎土日祝休み ◎年休120日以上 ◎残業少なめ ◎福利厚生でジムなどお得に利用OK 元保育士、アパレル販売、営業など、 未経験スタートの先輩がたくさん！ 楽しい毎日を、パーソルで過ごしませんか♪ ◆未経験から広告で見かけるような大手企業で働くチャンス ◆話すことが好きな方にぴったり ◆土日祝休み・年休120日以上・実働7.5h ◆10名以上の採用で同期も多数！ パーソルテンプスタッフの社員として、 あなたの適性に合わせたアシスタント(採用)業務をご担当いただきます。 人事周りの事務作業をコツコツやるお仕事なので 急な残業もなくプライベート重視で働けます♪ ==☆具体的なお仕事内容☆== ◎面接や選考会の準備、応募者対応 ◎求人サイト管理 ◎その他サポート業務全般 ※配属先によりお仕事の内容が異なる場合があります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 研修・サポート体制が充実！オフィスワーク未経験でも安心。 ≪充実の研修制度で事務の基礎が学べる！≫ オフィスワークデビューも安心◎ 中途入社でも一緒に頑張る 同期がいるからモチベーションも自然とUP★ ▼研修では以下のコンテンツをご用意しています！▼ ★ビジネスマナー・電話対応 ★強みを知るための自己分析・グループワーク　など ★Excel・Word、ビジネス文書作成 新しい知識をたくさん吸収して、“なりたい自分”を目指しましょう☆ ウレシイ♪魅力的な福利厚生！ ★定額で洋服が借り放題のサービス ★スポーツクラブの利用ができるライフサポート ★ダイワロイネットホテルズ＜ビジネス＞やプリンスホテルなどの宿泊優待 ★ベビーシッターサービスの割引制度 など、嬉しい制度がたくさんあります！ 【教育制度について】 ★研修充実◎オンライン実施中！ ・配属前基礎研修(ビジネスマナー/Excel・Word/強みを知るための自己分析など) ・定期研修(1ヶ月/半年/1年等あなたに合わせた研修をご案内します)

事業拡大のため、セールスチームの一員として、カヤックボンドの事業成長を推進していただきます。 案件の獲得のためのクライアント企業との情報交換・契約交渉や エンジニアやプランナーなどのクリエイター人材獲得のための採用業務をご担当いただきます。 多様なクリエイター面白法人グループに在籍する多様なクリエイターのスキルを把握しながら、様々なクライアント企業の課題を解決するために『私たちができること』をご提案していく、ソリューションセールスをお任せします。 未経験からでも、先輩社員や周りの同僚がフォローするのでご安心ください。 ▌仕事内容 ──────────────────────── ・新規クライアント企業の開拓（飛び込みなし） ・クライアント企業との契約交渉や日々の情報連携 ・参画メンバーの管理、フォロー ・書類選考や面接などの採用業務 ゆくゆくはセールスチームの目標設定、戦略立案、新規事業の立ち上げなど 営業経験を活かしながらチャレンジすることが可能です。 ▌業務の流れ ──────────────────────── ・新規開拓営業 新規クライアントになっていただきたい企業様にアプローチを行い、案件や人材の提案を行います。 ・既存営業 定期的なオンラインでのお打ち合わせを通して、市場感、案件、人材の情報交換を行います。 ・参画クリエイターの管理 　プロジェクトに参画しているクリエイターの近況伺いや、お困りごとをヒアリングします。クリエイターの成長実現のため、プロジェクトの切り替えも含め共に考え伴走していきます。 ・採用面接 クリエイターの獲得のため、営業的観点から書類選考や採用面接に参加します。どんなクリエイターと一緒に働きたいかなども採用担当・面接に関わる人たちと相談しながら決めていきます。 ・請求対応 　月末月初にはクリエイターが参画しているクライアント企業への請求対応を、経理チームと協力しながら進めます。 ▌キャリアイメージ ──────────────────────── まずは営業メンバーとして月のメイン業務に慣れていただきます。 ゆくゆくは… ・セールスマネージャーとしてセールスチームの目標設定、戦略立案 ・新規事業の立ち上げ ・面白法人グループのプロデューサー などにもチャレンジできます。 セールス業務のみにとどまらず、経営企画的側面や事業企画、採用といった知見を持ちながら成長できる環境です。

2024年度に新卒第一期生を迎えた当社にて、新卒採用を中心としたリクルーティングとオンボーディングをお任せします。あなたのこれまでの経験＋多彩なアイデアで、DearOneの未来を担う人材の獲得と活躍支援をお願いします。 ■具体的には ＜新卒採用＞★メインミッション 　-求人要件と求人票の検討、作成、メンテナンス　 　-採用チャネル・手法の選定、リレーション 　-ダイレクトスカウト 　- エージェントマネジメント（打ち合わせや説明会の開催） 　-学校訪問 　-企業説明会 　-採用面接 　-内定者フォロー 　-各施策の立案と実行（セミナー、イベント、大学訪問、インターン、内定式、入社式、新入社員研修など） ※26卒の採用予定人数は2名です。大量採用ではありませんので、じっくりとした見極めと内定者一人ひとりの特性に応じた柔軟なケアが可能です。 ＜中途採用＞ 　-お任せするフェーズや領域はご経験とご志向によって考慮します ＜ボーディング＞ 　-教育・研修 　-EX向上施策 　-従業員面談 組織の未来を紡ぎだす重要なポジションだからこそ、メインミッションである新卒採用とボーディングに係る裁量は最大限お渡ししたいと考えています。ただし、チーム内の連携は密に行われていますので、困りごとや工数を一人で抱え込む必要はありません。 あなたの価値を最大限に発揮する為に必要なことは積極的に支援しますので、時には知恵を、時には手を借りながら、まずは「人事としてこの先やりたいこと」をきかせてください。 ＊労務関連は別の部門が担当している為、本ポジションでは緻密な事務処理を着実に行う能力よりもプレゼン力や社内外の巻きこみ力、発信力、推進力などの「存在感」を重視します。 ■□■キャリアパス■□■ まずは新卒のリクルーティングとボーディングをメインミッションとして、中途も含めた採用の領域で広くご活躍いただきますが、ご希望と適性によっては社員面談や各種制度策定など、チャレンジいただける領域は多岐にわたります。 キャリアへの価値観は時と状況によって変化しうるものとも考えておりますので、まずはメインミッションに全力投球しながらDearOneの実際を体感し、中長期的な方向性を決めていただくことも可能です。 希望するキャリアは定期的にヒアリングしますので、リクルーティングのスペシャリストを目指す場合でも、人事領域のゼネラリストを目指す場合でも、それぞれのご志向に沿ったキャリア支援に務めたいと考えています。 （変更の範囲）会社の定める業務

会社の成長と事業拡大に伴い経理部門の体制を強化しており、 経理専任で動いてくれるメンバーを募集します！ ※現在、財務経理部は兼務で3名の社員で運用しています。 ■業務内容 ・経理業務（仕訳・伝票起票など） ・月次決算業務 ・売掛債権、仕入債務管理 ・請求書発行 ・予算編成業務 ・原価管理業務 適正とチャレンジしたい領域に応じて、お任せいたします。 業界をリードする企業で今までの経験を活かして、 バックオフィスから企業の成長を支えませんか？ お気軽にエントリーください！！ 勤務時間　9：00〜18：00（休憩1時間　実働8時間） コアタイム10時-16時ですが、9時-18時がサービスの営業時間のため9：00〜18：00での勤務を推奨しています 残業有り（固定残業時間の範囲を基準に処理できる業務量は依頼します） リモートワークも併用できますが、あくまで業務パフォーマンスが高まる方法で働く場所での勤務をお願いするため、さいたま市のオフィスに毎日出社することになっても大丈夫な方が望ましいです。〒330-0855 埼玉県 さいたま市 大宮区 上小町629-1 ハイタッチかみこ２F

上場を間近に控えた技術承継機構においてIR業務を主担当として担っていただきます。 【IR】 ・IR戦略の立案・実行 ・決算発表対応、日英IR資料作成 ・海外を中心とした、国内外の投資家／アナリストの取材対応、新規投資家開拓 ・適時開示対応 ・IR Webサイトの企画・運営 IRは繫忙の波がある仕事のため、閑散期には、以下の業務もご担当いただけるとありがたいです。 【人事】 ・投資先における人事業務の導入・運用・改善支援（採用・教育・労務・人事評価制度・企業型確定拠出年金（DC）etc） ・本社（技術承継機構）における人事業務全般（採用・労務・福利厚生・研修イベント運営etc） 【その他】 スキルやご志向に応じて、IR・人事以外の投資先の経営支援業務全般に携わっていただくことが可能です。

【業務内容】 同社の東京支店にて、総務と経理の業務をお願いします。 来客の対応や電話対応、美人の管理や発注、社員の勤怠集計を担当していただきます。 また、出金伝票処理と請求書処理等の経理業務もおまかせします。 ※支店には、営業・建築・設計・融資担当等の社員が在籍しています。 【具体的な業務内容】 総務業務 ■来客対応・電話対応 ■備品発注・管理 ■社内文書の作成・管理 ■勤怠集計 経理業務 ■出金伝票処理 ■請求書処理 【担当者コメント】 また、日本住宅では、働く社員全員の充実したプライベートと健康的な生活を守るため、 持家割引制度や資格取得奨励金、育児休業、介護休業などの福利厚生を充実させています。

まずは中途、もしくは新卒の採用業務を企画段階から担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。徐々にその範囲を広げていただき、将来的にはチームを持って一部メンバーのマネジメントもお任せします。 ・中途採用、新卒採用におけるリクルーティング業務全般（採用手法の立案・面接～クロージングなど） ・採用ベンダーコントロール、書類選考～面接、選考ディレクション ・採用ポジションの明確化 【キャリアパス】 ・中途採用担当→新卒採用担当、新卒採用担当→中途採用担当へのキャリアチェンジ ・リーダー、マネージャーへの昇格 ・採用担当の枠を超えて人事制度設計や組織開発などの人事企画業務　など

IPO関連業務 上場準備に関連した各種業務をお任せします。 ・経理のマネジメント及びIPOに関する対応(決算取りまとめ、決算早期化、業務フロー整備等) ・IPO申請書類等の開示業務 ・証券会社・監査法人の選定 ・J-SOXの策定及び内部統制の整備・運用など上場準備関連業務全般 ・上場後のIR管理、財務報告開示業務全般

弊社のHRBP候補として人と組織の可能性を最大化をミッションに、主に組織開発をご担当いただきます。 ＜組織開発／組織運営領域＞ 　- MVVの設計・開発組織のカルチャーづくり 　- 組織ロードマップの構築、運用 　- 評価・等級＆報酬制度の設計 　- 入社などのオンボーディング企画、運用 　- 全社コミュニケーションパスのリデザイン 　- エンゲージメント向上施策の企画、運用

上場企業ならではの法務部の経験を積み、より専門的な経験を磨いていけるポジションとなります。 主な業務内容として、 ◆株主総会や取締役会の運営 ◆株式実務 ◆組織再編手続きをボードメンバーや社外専門家（弁護士・社労士）と連携し最適な業務設計 などを行っていただきたいと考えています。 マネージャーとして広い裁量権を持ちながら法務部全体を担っていただく道や ご自身の専門性を高めて、法務部全体の業務設計等を行っていただくこともできますので、 柔軟な将来設計が可能です。 ■具体的な仕事内容 【想定される主たる業務】 ・株主総会、取締役会等、各種会議体の運営 ・子会社設立、M&A、組織再編等の機関設計及び手続き ・グループ全社の社内規程の企画立案、改訂、運用監視 ・株式事務全般 ・許認可の取得・更新、商業登記全般 ・その他上記に付随する業務 （グループ全社の社内規程の企画立案、改訂、運用監視、子会社設立、M&A、組織再編等の機関設計など） 【その他】 ※ご経験により以下の業務に携わっていただくことも可能です。必須ではありません。 ・契約書のレビュー ・社内法務相談（グループ全体） ・社内稟議の承認 ・コンプライアンス対応（社内教育等） ・知的財産管理（社内ルールの設定・運営、商標等）

【業務内容】 不動産総合ディベロッパーであるオープンハウス社にて、2020年4月から現在まで1都3県だけで7店舗（荻窪・亀有・浦安・成増・船橋・大宮・大船）を出店しており、今回さらに首都圏の店舗展開を強化していくための増員として、出店場所の物件調査から店舗オープンまでの業務をメインでご担当いただきます。戸建事業の展開を加速させる業務で、かつ執行役員直下のポジションなので、オープンハウスの成長スピードを存分に味わえるやりがいのあるポジションです。 オープンハウスは「安心の東証一部上場」であり「急成長中のベンチャー気質」を合わせ持った企業で、企業の安定性や就業環境から安心して働けるのはもちろん、常に社員同士で刺激を与え合い会社とともに自分も成長していく環境があります。 【具体的な業務内容】 ■候補物件の情報収集および現地調査、契約関連業務、内装工事の監督 ■既存店舗の契約更改業務（増床、縮小、退店交渉も含む） ■店舗開発に関わるフォロー業務（レイアウト変更など） 【担当者コメント】 総務経験などのご経験が短くても興味や向上心があり学ぶ意欲の高い方や、事務調整業務に強みがある方どちらにもオススメのポジションです。 個々人が目標高く業務をやり抜く姿勢なので、常に刺激を与え合う環境と合わせて、周囲から丁寧なフォローやアドバイスを受けられる環境があるため、積極的に挑戦するチャンスがあり、短期間で成長できる点も魅力があります。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 総務部文書課に配属を予定しており《株式・文書管理業務》を メインに担っていただきます。 総務部は総務課と文書課で組織が構成されており、 9名が配属されている少数精鋭の組織となります。 配属予定の文書課では社内各規則・規定・ルール等の更新・管理、 稟議書・契約書等の文書管理を担っています。 【具体的な業務内容】 ■会議体事務局（株主総会・取締役会等）の運営 ■会社規則・規定・ルールの更新/管理 ■文書管理（稟議書・契約書・押印・文書保存） 【担当者コメント】 同社は「区分所有オフィス®」を活用したビジネスモデルを確立し、 「1社でも多くの100年企業を創出するために」を実現するために お客様に資産コンサルティングサービスを提供しています。 現在は第二創業期を迎えており、更なる事業拡大に向けた 組織の強化を図っている最中になります。 今回の採用においても組織強化に伴う増員となっています。 同社では働き方改革も推進しており、不動産業界では珍しい 完全週休2日制（土日祝休み）や年間休日125日など、 プライベートとも両立しやすい環境が整っています。 女性も多数活躍している実績も豊富で、ライフイベントとの 両立を図っていきながら成長できる環境がございます。

■業務内容　 弊社の採用と育成哲学を実現・実行するべく、採用領域の現場リーダーをお任せいたします。採用専任者として2人目の採用です。仕組みづくり〜チーム組成まで幅広い業務を経験できます。 ・社長・担当役員と一体となり、各種採用領域の戦略・実行・仕組み化をリード ・全社経営戦略の策定から参画し、採用戦略を策定し実行 ・社内各部門と連携し、採用プロセスを実行・改善し、採用目標を達成 ・採用エージェント等外部協力会社との連携、等 ■本ポジションの魅力 ①自らがリードする活動によって組織が発展・進化する実感を得られる 弊社は個人の成長が会社の成長に繋がる、と考えています。成長する個人は、弊社ビジネス環境と親和性の高い人材の採用が最も重要と考え、社長・役員が率先垂範して弊社独自の採用活動を展開、成果を出し続けています。そのため社長・役員との距離が近く、採用活動が経営にプラス影響を与える様子を体感・実感することができます。 　また、若手の登用機会が豊富な会社でもあり、自らが採用した人材が活躍し、組織が成長していく様子を間近で見ることができます。 ②経営陣と人材・組織観点で議論し、採用チームをつくる機会がある 現在、人事責任者を社長が兼任する形で採用活動にコミット。例えば新卒・中途の一次面接・面談は基本的に社長が優先して担当しています。また現在約80名の組織であり、執行役員等の各部門長とも距離が近く、組織のあり方や採用活動について議論する機会が豊富にあります。 採用チームをこれから強化していく段階ですので、社長・役員と一体となり、ユニークな採用チーム組成をリードする経験を積むことが可能です。結果として、採用のみならず人事領域全般に関する視座が更に高まる機会をご提供できると自負しています。 ③仕組みで成果を出す経験が積める 既に取り組み始めていますが、これから更に採用活動を仕組み化して成果を出していくフェーズとなります。Salesforce SIerとしての知見も活かし、仕組み化でレバレッジを効かせて成果を出すリーダーやマネジャーとしての経験を積むことが可能です。 ■働き方 ・社員／業務委託／副業のメンバーが混在するチームです。　 ・フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜14:00）を採用しています。 　弊社はチームで成果を出すことを重視しています。そのために必須の関係性の構築のため、原則出社を全社ルールとしていますが、子育て・介護等個人の事情に考慮し、リモート勤務を認める場合があります。5年以上勤務の社員は一律リモート勤務可としています。

■業務内容 弊社の採用と育成哲学を実現・実行するべく、中途・新卒採用の両面をご担当いただきます。立ち上げ中の部署のため、仕組みづくり〜チーム組成まで幅広い業務を経験できます。 ・社内各部門と連携し、採用プロセスを実行・改善し、採用目標を達成 ・採用エージェント等外部協力会社との連携、等 ■本ポジションの魅力 ①人事へのキャリアチェンジが可能/人事領域の業務経験が積める 弊社では、採用活動において最も重要なことは「営業マインド」だと考えております。オペレーションとして採用活動を行うのではなく、ゴールを意識して最も成果がでるようプロアクティブに活動を行うことが重要です。そのため、今回の採用にあたっては、これまでの人材エージェントでのRA/CAとしての業界動向や企業や候補者への対応に加えて、数字を追いかけて来られた営業としてのご経験をご活用いただき、今後人事領域（特に採用活動）でキャリア形成を行っていただくことが可能です。 ②自らが推進する活動によって組織が発展・進化する実感を得られる 弊社が属するコンサルティング/SIer業界においては、人材こそが差別化要素であり、個人の成長が会社の成長に繋がると考えています。そのため、弊社のビジネスと親和性の高い人材を採用こそが重要なミッションであり、社長・役員が率先垂範して弊社独自の採用活動を展開、成果を出し続けています。 そのため社長・役員との距離が近く、採用活動が企業の成長、ドライブに影響を与える様子を体感・実感することができます。また、若手の登用機会が豊富な会社でもあり、自らが採用した人材が活躍し、組織が成長していく様子を間近で見ることができます。 　 ③成長企業で組織立ち上げの経験が積める 　現状弊社の人事は専任者1名を除いて、兼任のメンバーで構成をされています。そのため、組織の立ち上げ・構築経験を積むことが可能です。また適正・ご実績を元に、マネジメントとしてのご経験を積むことも可能です。 ■働き方： 弊社はチームで成果を出すことを重視しています。そのために必須の関係性の構築のため、原則出社を全社ルールとしています。コアタイム11:00-14:00のフレックスタイム制であり、柔軟に出退時間を調整できます。加えて子育て・介護等個人の事情に考慮し、リモート勤務を認める場合があります。5年以上勤務の社員は一律リモート勤務可としています。

【業務内容】 給与計算や社保手続き等、労務の基礎となるオペレーション業務を担っていただきます。 オペレーション業務の効率化や正確性を各種ITツールを利用して追求していただくことが主なミッションとなります。 ・プロジェクトマネジメント ・オペレーション業務の効率化、改善活動 ・全社労務管理、労働法規制の遵守・啓蒙活動 ・勤怠管理及び給与計算オペレーション体制改善〜適切な運用モニタリング ・労務管理ツールの改善（勤怠システム等） 【組織情報】 現在4名のメンバーが在籍する労務チームのリーダーとして上記業務に携わっていただきます 他部署との横の連携も多いため、チーム内外問わずコミュニケーションは活発に行われます。