【人事|新卒採用業務メイン】未来と"ヒト"をつなぐ / 採用から始める組織づくり ◎NTTドコモグループ◎株式会社DearOne
情報提供元
募集
仕事内容
2024年度に新卒第一期生を迎えた当社にて、新卒採用を中心としたリクルーティングとオンボーディングをお任せします。あなたのこれまでの経験+多彩なアイデアで、DearOneの未来を担う人材の獲得と活躍支援をお願いします。 ■具体的には <新卒採用>★メインミッション -求人要件と求人票の検討、作成、メンテナンス -採用チャネル・手法の選定、リレーション -ダイレクトスカウト - エージェントマネジメント(打ち合わせや説明会の開催) -学校訪問 -企業説明会 -採用面接 -内定者フォロー -各施策の立案と実行(セミナー、イベント、大学訪問、インターン、内定式、入社式、新入社員研修など) ※26卒の採用予定人数は2名です。大量採用ではありませんので、じっくりとした見極めと内定者一人ひとりの特性に応じた柔軟なケアが可能です。 <中途採用> -お任せするフェーズや領域はご経験とご志向によって考慮します <ボーディング> -教育・研修 -EX向上施策 -従業員面談 組織の未来を紡ぎだす重要なポジションだからこそ、メインミッションである新卒採用とボーディングに係る裁量は最大限お渡ししたいと考えています。ただし、チーム内の連携は密に行われていますので、困りごとや工数を一人で抱え込む必要はありません。 あなたの価値を最大限に発揮する為に必要なことは積極的に支援しますので、時には知恵を、時には手を借りながら、まずは「人事としてこの先やりたいこと」をきかせてください。 *労務関連は別の部門が担当している為、本ポジションでは緻密な事務処理を着実に行う能力よりもプレゼン力や社内外の巻きこみ力、発信力、推進力などの「存在感」を重視します。 ■□■キャリアパス■□■ まずは新卒のリクルーティングとボーディングをメインミッションとして、中途も含めた採用の領域で広くご活躍いただきますが、ご希望と適性によっては社員面談や各種制度策定など、チャレンジいただける領域は多岐にわたります。 キャリアへの価値観は時と状況によって変化しうるものとも考えておりますので、まずはメインミッションに全力投球しながらDearOneの実際を体感し、中長期的な方向性を決めていただくことも可能です。 希望するキャリアは定期的にヒアリングしますので、リクルーティングのスペシャリストを目指す場合でも、人事領域のゼネラリストを目指す場合でも、それぞれのご志向に沿ったキャリア支援に務めたいと考えています。 (変更の範囲)会社の定める業務
働き方
勤務地
〒105-0001 東京都港区虎ノ門 3-8-8 NTT虎ノ門ビル 4階 ※転勤はございません (変更の範囲)会社の定める場所 【リモートワーク】 ・週1回のオフィス出社を通じてチームの結束を強化していますが、それ以外の日は自身の裁量によってオフィス出社かテレワークを選べるハイブリット勤務です。 ・社内の約8割がリモートワークを活用しています ※原則は通勤可能圏内での居住をお願いしております。
雇用形態
正社員
給与
※経験やスキルによって給与は決定致します。 ※フレックス制度(コアタイム11:00~15:00) ※3ヶ月の試用期間があります。(条件の変更はありません)
休日
毎週土・日、祝日、年末年始(12/29~1/3迄の6日間) [年間休日] 124日 [有給休暇] 初年度10日間 ※入社日より5日間の年次有給休暇付与 [その他休暇等] 夏季休暇(5日間)、記念日休暇(半日)、ストック休暇(最大40日間)、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、母性健康管理のための休暇、産後パパ育休、子の看護休暇、介護休業
特徴
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
服装自由
リモートワークOK
待遇・福利厚生
◎WOWコイン (感謝のメッセージとコインを従業員同士で送り合うことができ、コイン総額がそのまま給与に反映) ◎チームランチ(月に1回、各チームのランチ会費用を会社が負担) ◎社長のおごり自販機(社員2人で社員証を自動販売機にタッチするとドリンク無料) ◎タダ飲み制度(会社公式イベントの飲食費無料) ◎資格支援制度(書籍購入費補助、資格およびTOEIC受験費負担、英会話教室優待) ◎インフルエンザ予防接種全額負担 ◎フォローアップ面談(キャリアコンサルタントによる定期面談) ◎ストック休暇(年次有給休暇を年間最大3日ずつ積み立て可能) ◎副業可
応募条件
応募資格
■必須要件 ・新卒採用実務経験2年以上(母集団形成~入社までの一連の流れを理解されている方) ・大学訪問や企業説明を単独でこなした経験 ・他部署を巻き込んだ企画の立案と遂行の経験 ■歓迎要件 ・中途採用経験 ・営業、コンサル経験 ・社員面談の実務経験 ★こんな方にオススメです!★ ◎説得力のある話し方や立ち振る舞いができる方 ◎社内外との交渉力や企画力、推進力に自信のある方 ◎好奇心旺盛で新しい知識や技術との出会いを楽しめる方 ◎「心の底からおすすめできる!」と思える会社でリクルーティングしたい方(おすすめできる会社かどうかは面接や各情報から遠慮なく見極めてください)
選考のポイント
書類選考 ↓ 1次面接 (当該部署スタッフ3名) ↓ 適性検査+最終面接 (役員2名) ↓ ★ご内定 ※内定後、条件をお伝えする為の面談がございます
会社概要
会社名
株式会社DearOne
所在地
東京都港区虎ノ門3-8-8
代表者
代表取締役社長 河野 恭久
事業内容
■事業内容: NTTドコモのマーケティング戦略子会社。スマートフォンを利用した販売促進用システム、アプリケーションの開発、販売と、ユーザー行動の分析支援 ■同社のサービス: (1)アプリ開発 (2)デジタルマーケティング支援 (3)オウンドメディア
従業員数
132名
資本金
400百万円
平均年齢
36歳
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