〜スタンダート上場／成長市場のAI×SaaS領域でキャリア形成／月残業時間10〜20時間・リモート可・フレックス有と働きやすい環境◎〜 ■業務概要： 事業急成長中の東大発AIベンチャーにて、子会社の総務部長候補として管理業務全般を担っていただきたいと考えております ■主な業務内容： ・総務、人事、情報システム等の管理部機能の統括、組織・メンバーのマネジメント ・経理、内部監査のレビュー ・監査法人対応 ・内部統制運用/評価 ・議会運営 ・その他会社組織運営 ■ポジションの魅力： 当社は機械学習を中心とした最先端のIT技術を武器に成長しているベンチャー企業で、全体的に若く活気がある環境です。2017年9月に東証マザーズ市場に上場した、設立12期目の急成長企業で、事業成長を支える会社組織体制構築を経営層とともに思考し、整備・運用していく貴重な経験を得られます。※ご本人の希望とスキルに応じて、幅広い業務をお任せしたく考えております。 コーポレートアクションにも積極的で、会社の規模や事業内容も進化を続けていることから、管理業務も常に新しい取り組みを行っている状態で、様々な学びがあります。エンジニアが多いこともあり、社内は比較的落ち着いた雰囲気で、管理本部・人事チームともに、互いに助け合い和気あいあいとした職場です。 【人とソフトウエアが共進化する社会へ：】 「未来のソフトウエアを形にする」をミッションに掲げています。創業以来、ミッションの達成に向けて2000を超える企業に160以上のアルゴリズム・AI SaaSを導入し、1日930万人以上のユーザーに利用されています。 【当社・業務内容について】 PKSHA Technologyは、エンタープライズ企業のコールセンターに向けた自然言語処理/機械学習/ディープラーニングを活用したテキスト・音声対話エンジン、及び昨今の働き方の変化に合わせて職場コミュニケーションの課題を支援するためのプロダクトをSaaS形式で提供しています。

＼印刷・広告業界で確たる地位を築いている当社にて、総務の管理職候補を採用いたします／ ■職務概要 当社経営管理部の中の総務課の管理職候補をお任せいたします。 取締役会や株主総会運営などをメインに将来的には、同管理部内の労務や、経理などのマネジメントも行っていただけます。 ■職務詳細 ▼総務 ・取締役会、株主総会の運営・管理 ・社内情報システムの運営・管理（DXなどを推進） ・従業員持株会の運営・管理 ・社内コンプライアンス委員会の運営 ・各種契約周りの管理 ・メンバーマネジメント ＜将来的な業務＞ ▼労務 ・入退社に関しての手続き不備確認 ・メンバーマネジメント、指示だし ▼経理 ・決算情報の不備・進捗確認 ・メンバーマネジメント ※入社時のご経験にもよりますが将来的には、各課の経理・人事労務の進捗状況管理やメンバーマネジメントなど部長を見据えた管理を行っていただきたいと考えております。 その為、明確なキャリアパスがございます。 ■組織構成 経営管理部８名（総務３名・経理３名・人事２名） ■キャリアパス 管理職候補からスタートしていただき、チームリーダー、チームをまとめる係長、その後部長と着実にキャリアアップが可能です。 ■当社の特徴： ・インクジェットプリント事業で培ったノウハウを活かし、デジタルサイネージソリューションの提供、ARサービスの展開、オーダーグッズ制作などの新しい事業へ取り組み、「リアル領域」と「デジタル領域」を融合させたビジネスモデルへの転換にチャレンジし、お客様に向けて多岐にわたる『カタチあるモノ』を提供する企業集団としてビジネスを展開しております。 ・大阪・東京・横浜・名古屋・福岡・京都の都心部を拠点として、日々取り組んでおります。

<中食産業の中核を担い、安心・安全でおいしい商品をお客様にお届け／昨年有給取得12.5日／退職金制度有り◎／車通勤可能／正社員として長く働きたい方募集しております> ■業務概要： 大手コンビニ・スーパー向けにおにぎり、お弁当、調理パン、パスタ、サラダ、冷凍食品等の製造を行っている当社にて総務全般業務をしていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・事務備品と厚生備品の管理業務 ・来客対応 ・電話対応 ・PCでの資料作成 ・パート従業員の採用面接 ・従業員の勤怠管理と給与計算業務（300名）　＊システムあり ・その他雑務　等 ■業務の特徴： ・入社後まずお任せする業務：パート従業員の勤怠管理・チェック、社内帳票の作成 ・慣れてきてから任せる業務：給与計算、採用活動、安全衛生活動 ■企業魅力： （1）有給休暇取得実績　 ⇒一人平均年間12.5日の取得 （2）キャリアアップ： ⇒まずはリーダーを目指し、課長へのキャリアアップを目指して頂きます。 本社総務部への異動も考えられます。 ■組織構成： ・ファーストフーズ武蔵工場への配属となります。 社員2名(男性　30代、40代)、パート従業員4名(40代〜50代女性　男性は50代) ・基本的には先輩社員からのOJTを想定しております。また、資格補助も充実しており、資格取得制度として惣菜管理士・第1種衛生管理者等を取得いただく際、講習費用と検定費用を会社で負担しております。 ■会社・求人の魅力： ・プライム上場のニップンのグループ企業として中食産業の中核を担い、安心・安全でおいしい商品をお客様にお届けしております。その数は1日50万食以上にのぼり、まさに日本の食を支える存在として安定した業績を誇っております。 ・裁量が大きい社風のため、社員のアイデアや意見が通りやすい環境です。年齢や社歴に関係なく、頼り頼られる関係性が当社の自慢です。また、IT導入などにも積極的で、社員の働く環境を日々良くすべく、様々な業務のIT化を進めております。 変更の範囲：本文参照

【創業60年超の遊園施設メーカー「泉陽興業（SENYO）」／観覧車のトップ級シェア／海遊館・コスモワールドの観覧車やひらかたパークの遊戯具も手掛けています】 ■職務内容： 当社中国現地法人の遊園地「泉陽太湖之星（無錫）遊覧有限公司」における、総経理候補として勤務いただきます。 ※泉陽興業株式会社へ入社後、現地法人の泉陽太湖之星（舞錫）遊覧有限公司へ在籍出向となります。 ■具体的には： ・売上管理 ・従業員の管理業務 ・その他遊園地経営に係る管理業務全般 ■配属先： 配属となる現地では、4名の日本人が活躍しています。 ■「泉陽興業（SENYO）」の魅力： ◎当社は、よこはまコスモワールド、葛西臨海公園、天保山大観覧車をはじめ、日本中の観覧車を手掛けている遊園施設のトップ級シェア企業です。遊園機械、遊戯施設の企画、設計、製造、施工、販売、経営を一貫して行っている数少ない企業です。国際博覧会、地方博覧会などの企画から運営管理まで高い実績を誇ります。 ◎日本国内だけでなく中国、韓国、台湾などにおいて、これまでに数多くの大規模遊園地の企画・建設を手掛けています。特に中国では北京、上海、成都、重慶、南京、無錫で遊園地建設実績を持ち、中国の遊文化の発展に寄与しました。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パナソニック、ダイキンなど大手取引先多数！安定感抜群◎/風通しのいい職場！〜 ■業務内容： ・当社の総務人事課にて労務、総務の業務をお任せします。　 　勤務地：本社（岐阜市） ■業務詳細： ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整 ・保険関係手続（社会保険、労働保険、雇用保険） ・入退社の手続き ・就業規則整備 ・総会に関する仕訳作成 ・36協定 ・確定拠出年金 ・社労士・税理士とのやりとり　など。 ※ゆくゆくは社内イベントの運営などもお任せしたいと思っています。 ■使用ツール： ・給与計算・年末調整はクラウドを使用し、勤怠管理システムも別の管理システムを使用しています。 また、各種保険関係の手続も電子申請（e-gov）にて行います。 仕訳の作成を行うこともあります。（フォーマットは各種用意してありますが、会計知識が少しあると役立ちます） ■一日の流れ： 朝礼後、社員や外部（保険会社や社労士等）からの問い合わせに対応。 手続き、書類作成を行います。 毎月決まった日にちに勤怠管理のチェック、給与計算等を行います。 ■組織構成： 在籍：5名／年齢：40代1名、30代3名、20代1名 役割構成：40代部長（営業部・総務人事課兼任）、30代（システム担当、業務・採用担当、採用・総務担当）、20代（労務・総務担当） ■キャリアアップ： ・役職がついても業務内容に大きな変化はありません。 より知識を深めて社員からの問い合わせに柔軟に対応できることが理想です。 ＼魅力ポイント／ 電設資材は電気工事を行うのに必要不可欠なため、今後も業界は安定しています。安定した業界で働きたい方、これまでの知識や経験を生かした仕事がしたい方、より知識を深めて人の役に立ちたいと思う方と一緒に仕事が出来ればと思います。年末調整の時期や締日から給与計算の日数が少ない月、システムエラー等で処理が遅れたときなどは残業が発生しますが、基本的には残業はなく、定時で帰れることが多いポジションです。残業時間が少ないこともポイントの1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【給与社保経験者歓迎！／ロッテグループ／週1リモート可／年間休日120日／残業20h以下】 人事・労務部門での給与社保経験を活かして、長期就業を実現したい方おススメ！ ◇週1回のリモート勤務が可能で、年間休日は120日あるため、ワークライフバランスを大切にしたい方に最適です。 ◇繁忙期でも残業は20時間以下で、プライベートの時間をしっかりと確保できる環境が整っています。 ◇給与社保業務だけでなく、人事業務全般を担当できるため、幅広い経験を積みながらキャリア形成に役立てることができます。 ■事業概要 株式会社ロッテ免税店ＪＡＰＡＮは、韓国のロッテグループの一員として、日本国内で免税店事業を展開しています。主に空港や市内の免税店において、訪日外国人観光客や出国する日本人向けに、化粧品、ファッション、食品、電化製品など多岐にわたる商品を提供しています。 ■業務詳細： 人事業務をご担当頂きます。 まずは給与社保の業務がメインになりますが、ゆくゆくは現在のメンバーと人事業務全般を分担していく予定です。 ・給与計算・社会保険手続き　★メイン業務 ・入退社管理 ・社員・派遣スタッフの契約管理 ・中途採用／派遣スタッフ採用 ・新入社員研修 ・各種労務相談対応 ・韓国本社レポーティング業務 ・その他人事労務業務全般 ■組織構成 人数：2名（自社社員：1名、派遣：1名） ■魅力 ◎働きやすさ 繁忙期でも20時間を超えない残業時間や、週一回リモートが可能など、プライベートを重視できる働き方が実現できます。 ◎やりがい 大企業では多くの場合人事職の中でも細分化されていますが、当社では人事職全般を経験することができます。 なので、幅広い人事の経験が今後のキャリア形成に役立ちます。 これまで人事を経験したことがあり、人事の仕事を忘れたくないという経験者にもおすすめです。 ◎事業間での連携 30名程度と会社の規模が大きくないので他部署との交流・連携を密にとり、互いに協力し合うという文化があります。 実際に、他部署の社員に研修や業務の一部を担当してもらうこともあります 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立70年以上/残業少/顧客基盤◎大手企業＆幅広い取引先〜 ＜残業時間10時間以内/ワークライフバランス整う環境/日勤のみ/人事経験を活かして長期就業したい方にオススメ＞ ■業務概要： 創立70年以上、愛知県刈谷市に本社を構え製造事業（繊維機械部品の製造と装置組立）と飲食事業（飲食店経営とフランチャイズサポート）を経営の軸として事業展開を行う豊田産業株式会社にて総務人事業務を担当します。 ■業務詳細： 総務人事全般をお任せします。 （1）総務業務…ファシリティ管理/会社行事の企画および運営/ISO関連業務/安全管理関連業務　等 （2）人事業務…新卒採用および中途、派遣採用/入退社手続き/勤怠管理　等 （3）庶務業務 （4）その他…同社の環境事業で使用している設備のメンテナンス業務 （5）ISO14001の日常管理や審査対応（ISOコンサルタントの対応を含む） ※衛生管理者については入社後に取得いただき業務に生かしていただきたいと考えております。 ■業務の特徴： 労務に関連する事務業務（給与計算や入退社手続き等）は外部委託をしています。 ■組織構成： リーダー（50代）1名とメンバー3名で構成されています。 ■ミッション： ご経験を活かして総務人事の主担当としてご活躍いただき、同社内の人事および総務組織の組織改善などにも寄与いただくことを期待しています。先輩社員から業務習得をして頂き次世代を担う社員となっていただくことを期待しています。 まずはメンバーとして就業いただきますが、実績と努力次第で将来的には管理職にチャレンジいただくことも可能なポジションです。 ■同社の特徴： 自動織機を生産するための繊維機械部品の製造および組立。金属素材から部品加工・組付けまで一貫生産可能な企業であることから主要取引先である豊田自動織機様とは長年のお取引があり、生産性の向上や品質に関わる表彰を受けています。

【世界有数の半導体、電子部品等を通信機器メーカー製品を扱う独立系専門商社/インテル ディストリビューターオブザイヤーの受賞企業】 ■業務内容： 配属予定の人事総務グループに所属し、人事・総務・労務等、幅広い業務について社内全部署の社員とコミュニケーションを図りながら、業務を進めて頂きます。在籍人数は、管理職を含めて計5名と少数精鋭の組織の為、各人が様々な業務を兼務しており、スキルや経験を踏まえ、給与計算、オフィス環境整備、社内制度の検討・運営など、幅広い業務に携わって頂く想定です。 世の中の働き方や価値観が変化・多様化することによって、人事総務では迅速な対応が求められるため、多様な働き方に対応できるオフィス環境整備や、世の中の変化を踏まえた社内制度・ルールの検討等、主体性を持って取り組んで頂きます。 ■業務詳細： 以下業務の中から、スキル経験を踏まえ、お任せする業務範囲を検討させて頂きます。 ・採用業務 ・教育研修 ・労務管理 ・人事制度の運用管理 ・給与計算／社会保険手続き ・備品／固定資産管理、什器の手配 ・エンゲージメントサーベイ管理 ・オフィス環境のレイアウト変更業務 ・社内イベント運営 等 ■当社の特徴： 名証プレミア上場、創業350余年の歴史を持ち、鉄鋼、機械などを扱う独立系商社「岡谷鋼機株式会社」の100％子会社の当社。親会社のネットワークから大手自動車メーカーや電気メーカー等の取引も行っており、主体的な関りが可能。利益率の高い分野の拡大と低い分野の縮小があり、その一貫としてソフトウェア・車載向け・AI分野に注力し着実に実績を伸ばしています。インテル社・マイクロソフト社をはじめとした世界的大手企業とパートナーシップを結び、取引を軸にしつつ、新たな取引先や市場を開拓し、半導体やOSなどの製品を多くの日本企業に提供。モノつくりのパートナーとして時代を切り拓いてきました。現在、AIやIoTが普及し、車の自動走行や無人店舗など、思い描いていた未来が現実のものになり始めている中、半導体や電子部品単体の販売ではなく、モノと技術・情報を組み合わせたた企画や開発を行いトータルソリューションの提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【化学品・製鉄機材等の専門商社／日鉄ケミカル＆マテリアル資本の安定基盤／月残業平均10〜20h程度／福利厚生充実】 ■業務概要 主に当社営業に関わる法規制の調査、対応、営業部門への支援及びISO14001の運用管理がメイン業務となります。まずは当社事業を全体的に把握できるISO事務局業務をご担当頂きます。ご入社時に深い専門知識は不要ですので、バックオフィス経験のある方は歓迎です。 ■業務詳細 ・各種法規制（環境・化学品など）に関する調査、対応、社内向け講習開催の支援 ・ISO14001（環境マネジメントシステム）の事務局として運用管理業務全般 ・輸出入貿易管理 ・その他、品質管理業務、管理部門業務のサポートなど ※将来的には、ご本人の資質に応じてその他の管理部門業務をお任せすることもあります。 ■配属先情報 コンプライアンス推進部　品質管理グループでは2名（グループリーダー1名、マネジャー1名）が在籍しています。 ■魅力 ・日本製鉄系列の企業で安定感があり、福利厚生も充実し残業時間も多くありません。落ち着いた環境で長期就労が可能です。 ・入社後はISO14001の事務局業務をご担当頂きます。ISO事務局業務は会社全体を俯瞰して見る事ができるため、当社事業内容を把握できるポジションです。その後、管理部内でのキャリアを形成頂く事を想定しています。（ご経験適性や今後の会社方針にもよりますが、管理部門に属する業務をお任せする可能性があります。） ■当社の魅力 私たちは人、お客様、社会の課題に寄り添い、解決策を提供するだけでなく、地域社会の一員として、地域に密着したビジネス、社会貢献活動を実行していくことにより、社会の皆様から信頼と尊敬を得られる会社を目指しています。創業より環境ビジネスにいち早く取り組み、樹脂や溶剤リサイクルの販売等を通じ、快適な環境創造の提供、SDGｓの推進に力を注いでいます。また、2023年8月に北九州本社はデザイン性の高い機能的な新オフィスへ移転いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月給27万円スタート/完全未経験歓迎！コミュニケーション力やフットワークを活かして上場企業の総務にチャレンジしたい方へ〜 「ヤドカリカリ こだわりやさん♪」のCMでおなじみ、プレサンスシリーズのマンション開発を行う同社にて、総務業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 総務部総務課において、総務業務・開発業務を担当いただきます ・不動産売買契約書の作成・処理・送付 ・用地取得に関する事務手続き ・販売会社への契約手続き ■教育体制： 入社後、まずは基本的な業務からお任せし、徐々に幅を広げ、将来的には管理職を目指し、高度な業務にもチャレンジいただきたいと考えております。先輩社員がしっかりサポートし業務をキャッチアップいたしますので、未経験の方でもご安心ください！ ■組織構成：総務部9名（責任者含） ※男女半々程 業務経験が豊富な先輩ばかりのため、わからないことは何でも質問できる風土です。 また、半数以上が中途採用のため、中途入社によるハンディキャップはありません。 ＼業務の魅力：未経験から上場企業の管理部門へ／ ■13年連続近畿圏マンション供給ランキング1位！駅チカの人気な物件が多く、入居者を集めやすいのがポイントです。 ■スタンダード市場：「ヤドカリ」のCMでの認知度◎抜群の商品力がございます。 ■未経験歓迎／学歴・経歴不問！充実のサポート体制が整っております！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ＜労務業務＞ ・給与計算、データ入力 ・入社退社手続き ・確定拠出年金手続き ・年末調整手続き ・社会保険手続き ＜総務業務＞ ・荷物、郵便の受け取り、配布 ・郵便業務 ・宅配業務 ＜その他＞ ・採用アシスタント業務 ・労務システム ・管理研修関連 ※ご経験に応じて法務業務にも携わって頂く可能性もあり ■配属部署： 人事・総務課（現在5名）に配属となります。中途入社者も所属しています。平均残業時間は月10時間未満とはたらきやすい環境が整っています。 ■同社について： 同社は1960年の設立以来、ビジネストラベル（出張等）支援をメインとしてきました。業務渡航分野では業界のなかでもトップクラスのノウハウと実績を築いています。「業務渡航」とは企業や官公庁の海外出張の総称で、通常、航空券やホテルの予約、訪問国のビザ（査証）の取得、現地交通機関の手配などを行っています。また、海外赴任やその御家族の手配、現地駐在員の帰国の手配など、出張だけにとらわれず、契約企業の渡航をトータル的にサポートしています。また、「スカイツアー」というアジア方面を中心に展開するバラエティー豊かなパッケージツアーも展開しており、お客様には30年以上にわたりご愛顧いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 工場総務課の課長として、以下業務をお任せ致します。 ■工場で働く従業員（派遣社員を含む）の労務管理 ・労務問題対応、勤怠管理、福利厚生全般、安全衛生全般、健康管理等 ・採用活動、新規採用者・作業者への教育訓練の実施、研修の実施 ■工場にかかる総務事務の統括 ・固定資産（工場、倉庫、社宅、車両等）の維持・管理、社内環境の整備（清掃、着衣管理他）、庶務全般、契約関係の管理、駐車場管理、防災・警備・保安など ■工場総務課内のマネジメント、部下の指導・育成 ■当社の特徴： 当社は、プラスチック射出成形品の製造、開発、販売、主に医療関連器材及び半導体関連容器を生産しています。製造体制としては、成形段階を考慮した金型製作から、成形・加工に至るまで、自社工場内の最新設備で行っています。品質管理体制を充実させ、測定機器を使った精密な検査を実施しており、高品質な製品を安定的に顧客へ届けています。また、衛生面ではクリーンルーム・滅菌装置等を整備し、GMPに対応した新工場で徹底的な環境管理を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高級日本料理店を運営／意見を言いやすい風土と仕組みあり◎株式上場や海外出店を視野に入れ、社内の変革期に当たり、組織の文化を作る人事ポジションにチャレンジ〜 ■業務内容： 日本料理・しゃぶしゃぶ店を運営する当社の人事として、 「組織の文化を創り、人材を活かす」ため、人事業務全般を担当していただきます。特に、ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）の浸透や企業文化の醸成を推進する施策の企画・実施に注力しています。社員のエンゲージメント向上や働きやすい職場環境の整備に貢献できる、やりがいのあるポジションです。 また、社内のスムーズな運営をサポートするため、簡単な庶務業務（電話対応・事務サポートなど）も一部お任せする予定です。 ■組織構成： 社長・専務・管理本部長・総料理長・秘書、人事4名（労務担当2名、採用担当1名、人事アシスタント1名）、広報・マーケ3名、コンシェルジュ6名が在籍しています。 ■当社について： ◇会社設立後、京都に高級日本料理店をオープンし、成功を収めました。その成果を受け、2009年に東京に進出し、現在では東京都内を中心に12店舗を展開しています。独自の経営戦略により、競合他社との差別化を図り、右肩上がりの成長を続けています。盤石な経営基盤を基に、株式上場や海外の出店も視野に入れています。 ◇日本料理業界におけるベンチャー企業です。代表の「日本料理業界の常識を打破し、働く人々が尊敬される業界に変える」という強い思いから、特に人材への投資に力を入れています。独自の働き方改革を推進し、日本の誇るおもてなし文化を未来へ継承するため、飲食業に従事する人々の地位向上と業界全体の改革に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜回転寿司チェーン「スシロー」を展開／プライム上場安定企業／グローバル展開を推進し事業成長中／グループ店舗数1,000店舗以上／裁量大きく活躍◎ ■職務内容： 回転寿司チェーン「スシロー」をはじめ複数ブランドを展開する当社にて、主に機関投資家の対応やIRサイトを中心としたHPの構築・運営、情報収集、資料作成や部門マネジメントに携わっていただきます。 ■具体的には： ◇機関投資家とのコミュニュケ—ション ※特に当社は海外投資家比率が40％近く、海外投資家とのコミュニュケ—ション割合が高いです。 ◇決算説明会の運営業務（スピーカーは経営陣となりますので、主にそのサポート） ◇決算説明会資料やIR活動のための資料、経営層へのフィードバック用の資料の作成や必要なデータの収集 ◇IRサイトを中心としたHPの構築・運営 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1年間の業務の流れ： ◎四半期及び期末：決算発表のタイミングでの説明資料の作成開示 ◎期末：決算説明会の開催 ◎決算発表日以降：アナリスト・機関投資家とのミーティング、ロードショーへの同行等 上記以外では、決算説明資料を作成するための情報収集やスピーカーである経営陣のためのサポートのための情報収集の他、各種開示のサポートやIRサイトを中心としたHPの構築・運営を実施していただきます。 ■募集背景： 回転寿司チェーン「スシロー」を中心に国内外複数の事業展開を進める当グループ。 おかげさまで、当社は業界のリーディングカンパニーとして非常に注目を頂いており、機関投資家等からのリクエストが絶えない状況です。 現在少人数で対応しておりますが、更にIR活動を充実させるため、兼務状況にある課長職をお任せできる人材の採用を行います。 ■組織構成： 現在、IR課としては合計で3名所属（うち1名兼務）しております。 ■事業の特徴： 当社グループは、当社及び連結子会社10社で構成されており、直営方式による回転すし店のチェーン展開を主たる事業としています。 当社グループは、国内では「スシロー」ブランドにて直営方式による回転すし店を中心に展開し、海外では韓国、台湾、シンガポール、香港で直営方式による回転すし店を展開しています。 変更の範囲：本文参照

＜賞与4.92カ月（2023年実績）/年間有給取得実績平均12日以上！東証プライム上場のスズケングループで安定性◎年休124日の完全週休2日制（土日祝休み）！未経験OK！※OJT制度ありのためスキル身に着けられます＞ ■当社について スズケングループの医薬品卸会社8社のインフラ事業を主に担っております。 ■業務詳細 調達物の最適化実現のための調達業務をお願いします。 ※調達物とは… 自社やグループ会社の建物・設備、車両関連、清掃業務、スマホ・パソコン・複合機、トナー、コピー用紙、古紙/ダンボールなどを指します。 会社を運営し、スタッフが働きやすい環境を整えるために必要な物品の購入検討や施設の整備を当ポジションではお願いします。 ※単価が高い為、メイン業務は建物新築の為のインフラコストの最適化になります。そのため、建物、設備関連の知識を有する方からの応募をお待ちしております。 ■業務例 入札の段取りをします。例えば空調設置の業者決め等を担当します。 親会社が設備導入の判断を下す為、最新設備の情報収集、業者との打ち合わせを行い、導入の提案なども行います。 ■業務内容詳細 各拠点の事業の安定稼働・各社の投資計画コストの削減 ・障害発生時の迅速な対応（PCなどシステム関連機器） ・適切な業者の手配 ・建物、設備の保全計画による適切な投資計画の立案支援 ・相見積もりおよび価格交渉の実施 ・購入単価、耐用年数などの基準値設定（ものさし）と見直し ■その他 ・上記を維持するための活動 ・取引先選定と見直し ・仕様の妥当性検証、仕様の過剰・過少確認 ・他社情報、法令を含む各種行政関連情報の収集 ・グループ会社への間接材最適化全般に関する企画・提案（見直し含む） ■組織構成 現在社内には26名の社員が在籍しており、調達事業部には男9名・女2名おります 平均年齢は50歳程度とベテラン社員が多く、学びの多い環境です ※60代以上４名、50代３名、40代２名、30代２名 ■入社後の流れ OJTにて学んでいただきます。ベテラン社員の先輩方、時には社長や部課長が丁寧にフォロー・サポート致します 変更の範囲：会社の定める業務

お茶の専門店「三國屋善五郎」。約300種類以上のお茶を扱う創業100年以上の歴史がある同社にて、総務や経理等の管理部門全般の業務に携わっていただきます。ご経験によりますが、最初はサポートやチェック業務を行っていただき、ゆくゆくはメインで対応いただきたいと考えております。 ■業務内容： ・経理の日次業務 L　仕訳、売掛買掛管理／請求書発行／伝票出納／月次決算補助 ※会計事務所に委託しているため難しい業務はございません ・その他人事、総務の業務 L　決算や給与回りのチェック、サポート業務／給与計算（振込み、最終チェック）採用関係 ※給与計算を担当しているものがいるんで、メインで任せることはありませんが、将来的にサポートいただける方は歓迎します。 ※本社のオフィスには本店の店舗が隣接しているので、お昼休みは輪番で店番を対応することもあります。管理部でのコツコツした作業とは別に接客が好きな方もご活躍いただけるポジションです。 ■働き方： 残業は月に20時間以内です。年間休日は107日、土日のどちらかと平日でお休みを取得いただきます。 ■組織構成： 本社には21名の社員がおり、営業、総務・経理、企画と組織が分かれています。配属先の総務・経理担当は女性2名の組織です。業務についてはOJTで教えていただきながら、徐々にできることを増やしていただきます。

2012年3月、日本初のLCC航空会社を設立した当社は「空飛ぶ電車」「アジアのかけ橋」として常に新たな価値の創造に挑んでおります。その中でpeach飛行データ分析プログラムの業務を行うポジションを募集いたします。 〜運航にかかわる不安全事象の未然防止活動を目的とし、飛行データ分析プログラムの業務を行うシニアスタッフ〜 オペレーション全般の安全活動を推進するとともに、FDA（飛行データ分析）プログラム業務を総括する責任を持つ業務です。 飛行データを分析し、未然防止活動をさらに推し進めていく業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ・FDAの基盤構築およびその運用 飛行における経路、重量、時間、人員など安全に飛行いただくことを目的として分析データの構築と運用を実施していただきます。 飛行において、オペレーション全体の機能が正しく運営することが最も重要になります。 ■やりがい： ・専門性が高く、スキルアップに繋がる ・航空業界における飛行分析構築運用を一から経験することが可能 ■キャリアアップについて： 適性な評価制度を取り入れており、年1回昇給・昇格の可能性がございます。 実績や評価に基づいてキャリアアップすることが可能です。 ■当社の強み ・日本の航空会社では初のLCCとして発足し、お客様からスタッフ一人ひとりまで、誰もが個性・価値観等の多様性を尊重され、個人も企業もともに成長できる包摂的で持続可能な社会を目指しております。 ・コスト革新…お客様視点での本質的な要素を追求し、無駄を削ぎ落とすことで、合理的な価格で魅力的な体験価値を届けています。

【年間休日125日／土日祝休／残業30時間程度／区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカンパニー／毎週水曜日はノー残業デー】 ■業務内容： 独自のビジネスモデルを展開し、成長を続ける当社において、総務課の人材を募集いたします。 ■具体的には： ・オフィスファシリティ等、管財業務 ・固定資産管理・什器備品管理 ・全社イベント企画、運営 ・庶務業務全般 ■組織構成： 部長含め9名の組織です。30代〜50代のベテラン社員が多い環境です。 ■事業の理念／魅力： 当社は100年企業の創造という理念の元、不動産所有により経営の下支えを築き、長期的な経営を実現いただくことをミッションとした資産コンサルティングを行っています。 不動産を購入いただいた後の管理〜売却までトータルでサポートしており、売って終わりということはございません。そのため長期的な視点でお客様の経営基盤を築くことができ、大きな信頼を築いています。 ■働き方： 年間休日125日、土日祝日休みとなります。残業も30時間程度でGW休暇、リフレッシュ休暇など長期休暇もございますので、メリハリをつけて働くことができる環境です。 ■社風： 新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、自身で積極的に意見を出していただける方を歓迎します。また業務の幅についても手を挙げれば任せてもらえる環境です。 ■同社の魅力： ・安定性…同社は売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています。 ・競合優位性…ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついております。そのままぶつかってくる競合がいないと言ってよい領域でのビジネス展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日/土日祝休み/少人数で風通しの良い職場/転勤なし/7０歳まで就業可/腰を据えて働くことが可能です！〜 ■職務内容 当社の総務兼営業のお仕事をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務 ※資料作成が全体の業務の7割程です。 資料はフォーマットがありますので1から作成するものではありません。 【総務業務】 ・各種の手続き資料作成 ・物流関係の資料作成 ・協会関係に提出する書類作成 ・安全教育（月1回、社員への安全指導を実施） ・専属の行政書士打ち合わせ 【営業】 ・既存のお客様先へ訪問 最初は代表と一緒に営業同行や挨拶周りになります。 ・エリアは埼玉・東京が主で年に1〜2回出張の可能性もあります。 ※飛び込みや新規営業は基本ありません。 ■入社後 まずは会社全体の業務を理解いただくことからスタートになります。 2週間程、ドライバーの隣にて業務を実際に見ていただきます。 その後書類作成や営業のお仕事を徐々にお任せ致します。 先輩社員や代表から直接OJTになります。 ■組織構成・採用背景 本ポジションを現在担当しているのは事業部長（60代男性）です。 年齢的に後任を探すタイミングになった為今回中途採用の募集をかけております。 会社の平均年齢は50歳 ドライバーの人数は40名程です。 ■働きやすい職場環境 ・年間休日120日、土日祝休みとプライベートも大切にできる環境です。 ・定年は70歳で、73歳まで1年毎の更新になりますので腰を据えて長く働くことが可能です。 ・転勤はありません ・会社の社員数は50名程で、コミュニケーションが取りやすく風通しの良い環境です。 ■当社について 1977年7月に設立し今年で設立47年になります。 【運輸事業】【倉庫事業】【オフィス関連事業】の3位一体となった事業展開をしております。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 役員秘書・総務人事のお仕事です。 接客の同伴、会議資料の整理・分析、人事業務など、幅広く総務・人事・秘書の業務を扱います。 総務人事や秘書などの経験者をお待ちしております。 <職務詳細> ・役員のスケジュール管理 ・来客・電話応対 ・会食や出張手配 ・資料の整理、管理や分析 ・郵便物の受付 ・その他関連する庶務業務 ※出張や外出帯同は別の秘書担当が担うため、基本的には社内での業務のみとなります。 ■同社について： 倉商SKグループは太陽光発電事業、ホテル運営事業、リゾート施設運営事業などグループ全体で様々な事業を展開しております。 ※特に太陽光発電事業は関西有数の事業規模になっております。

■仕事内容： 医事課での事務・管理業務をお任せします。 ・医事課の管理統括、レセプト業務の指導 ・許認可関係の手続き、診療報酬新規算定の提案 ・施設基準管理 ・連携調整など ※将来的には、医事課で約30名のスタッフをまとめる立場として業務を担当していただきます。 ■組織構成： 配属予定部署は２０〜２５名で構成されております。30代を中心に様々な世代の方がご活躍されております。 ■職場環境： ・病床数：347床 ・診療科：内科、消化器科、リウマチ科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、小児科、眼科、 　　　　　耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、歯科、歯科口腔外科、麻酔科 ・現場の年齢層：20代、30代 ■職場環境の整備について： ・2012年12月1日、国内の医療機関としては初めて国連が提唱する企業の行動範囲「女性のエンパワーメント原則」に署名しました。 従来より女性が働きやすく、活躍できる職場環境整備に努めてまいりましたが、本原則に署名することにより、今後も継続的に女性が意欲をもって活躍できる職場環境の整備に取り組みます。 ・参考：「女性のエンパワーメント原則」の7原則 1.トップのリーダーシップによるジェンダー平等の推進 2.機会の均等、インクルージョン、差別の撤廃 3.健康、安全、暴力の撤廃 4.教育と研修 5.事業開発、サプライチェーン、マーケティング活動 6.地域におけるリーダーシップと参画 7.透明性、成果の測定、報告 変更の範囲：無

■採用背景 当社はケーブルテレビ事業のほか、インターネットや電話といった通信サービス事業を展開しております。一般のお客様へのサービス提供だけでなく、法人向けの通信サービスも展開しており売上も好調です。お客様に良いサービス提供を続けるために会社体制の強化を目的とした人事総務の採用を行っています。 ■業務内容 （1）秘書業務（全業務の4割程度） スケジュール確認・調整、来客の案内・呈茶、取締役会はじめ各種会議体の事務局業務などを担います。 （2）人事、労務、総務業務関連（全業務の6割程度） ◇人事…採用（新卒、キャリア）、階層別研修、人事考課、目標シート管理 など ◇労務…勤怠管理、給与処理、社会保険業務、入社／退職手続き、健康診断、その他福利厚生対応など ◇総務・庶務…株主総会、取締役会、社員旅行、施設管理、社有車管理、備品管理、名刺作成、郵便対応、委員会事務局など ■組織構成 人事総務課には10名（課長1名、社員5名、契約社員4名）が在籍しております。他担当者と分担して業務を進めていきます。1人の社員が複数領域を担当しています。そのため、業務担当人数は以下のようになります。 ・人事領域：社員3名　契約2名 ・労務領域：社員3名　契約1名 ・総務領域：社員4名　契約4名 ■ジョブローテーションについて 部署の中で定期的に業務のローテーションを行い、一人ひとりが行える業務の幅を広げられるよう取り組んでいます。そうすることで個人・組織のレベルアップや業務シェアによる負担軽減を図っています。 ■評価体制 中長期的になりたい姿を定め、その実現に向けた個人目標を年度毎に設定。面談の上成果は給与に反映され、異動の希望も可能です。そのため自身でキャリアをデザインすることが可能です。 ■特徴 ◇地域の商工会議所や大手企業（デンソー、豊田自動織機、アイシン精機、トヨタ自動車など）の出資により1991年に設立しました。潤沢な資本をもとに、安定した経営基盤を構築しています。 ◇ケーブルテレビやインターネット、ケーブルプラス電話サービス事業を展開。今後は基板である【BtoC事業】に加えて、トレンドである「5G」や「IoT」などの領域でニーズのある【BtoB事業】の更なるシェア拡大を目指し、より盤石な経営体制の強化を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヨーロッパ、アジア、アメリカなど多くの地域で数百基の洋上風力タービンを設置／洋上風力の発電機メーカーで世界シェア5割の安定企業／英語が活かせる環境／住宅手当・退職金制度◎】 ■業務概要： サービスサイトおよび新規プラントサイトに焦点を当て、当社および従業員の健康、安全、環境を改善を目的とした業務をお任せします。 ■業務詳細： ・社内基準及び法規制の順守 ・作業現場の環境安全衛生要求事項に主体的に取り組み事業の発展に貢献 ・新規風力発電所が環境安全衛生要求事項を満足するため、サイトマネージャー及びプロジェクトマネージャーをサポート ・リスクの特定及び是正措置を継続的に実行できるようサイトマネージャーを支援 ・新規サイト技術者向けのHSE訓練プログラムを計画・調整しサイトマネージャーの支援を行う ・定期的な環境安全衛生及び品質管理向上キャンペーン、ワークショップ、トレーニングの計画及び調整の支援 ・現場で環境安全衛生上も問題が発生した場合の調整及び情報管理 ・環境安全衛生状況報告、課題進捗管理の週次及び月次報告 ・毎週実施されるGlobal Safety Meetingへの参加 ・四半期に1回のHSE監査の実施 ・安全衛生保護具の選定 ・作業現場で必要な資格の確認 ・環境安全衛生事故調査及び是正事項の実施についてHSEマネージャーを支援 ■就業環境： リモート・フレックスタイム制と個人の業務に応じた働き方が可能です。 また制度面でも家族手当・住宅手当・退職金制度と長期的に就業がしやすい環境です。 ■当社の強み： ・シーメンスの風力事業は、北米やヨーロッパ北部で強く、ガメサはインドや南米、ヨーロッパ南部など急成長地域でシェアが高く、両社が地理的強みを補完しあっております。また、シーメンスは洋上風力発電で世界1位を独走している中、ガメサは陸上風力で事業を伸ばしてきた経緯があり、それぞれの製品分野でも補完し、市場を牽引しております。 ・業界をリードする技術とサービスを提供し、設置後のメンテナンスや運用サポートも行っているため、長期的なパフォーマンスの維持にも力を入れています。このような包括的なサポートにより、設置された風力タービンの効率的な運用と高い信頼性が確保され、稼働率も約95%となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜２５年３月下旬より福岡大名ガーデンシティへ移転／営業×事務間で協力し合う社風◆定着◎〜 ■職務概要： 当社は福岡に密着した不動産会社です。ご入社いただく方には総務として幅広い業務を担っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・営業アポイントの管理および顧客対応 ・来客対応、電話対応、郵便物の管理 ・お礼状の作成、手土産の準備 ・営業事務補助（書類作成等） ・その他総務業務全般 ■募集背景： 同社の営業を後方より支える役割のため、顧客対応力や気配りが求められるポジションです。3月下旬より、事務所を福岡大名ガーデンシティに移転し、来客等が増えることが想定されるため増員募集を行っています。 ■組織体制： 法人営業部に配属されます。総務担当は現在女性1名（50代）が在籍しており、新たに増員を図る予定です。明るい職場でコミュニケーションを取りながら業務を進めていただけます。法人営業部は、管理職：女性1名、営業：男性5名、営業事務：女性3名で構成されています。また、営業・営業事務・総務間でいざというときは皆でフォローしあう風土が根付いています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は福岡に密着した不動産会社として、地域に根ざしたビジネスを展開しています。完全週休2日制で、土日祝休み、年間休日127日とワークライフバランスを保ちながら働ける環境が整っています。新オフィスへの移転も間近で、より快適な職場環境で業務に励むことができます。地域密着型のビジネスでありながら、宅建の取得などスキルアップを目指す方にも最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： 取引件数の拡大に伴い、急成長を遂げている当社の企業内弁護士として以下の業務を担って頂きます。作業屋のような守りの法務から攻めの法務へ変わっていくための人員募集になります。 ■業務詳細： ・契約書の確認、ドラフティング、レビュー、社内リテラシーの向上及び事業リスク・関連法令の動向等を踏まえた契約書ひな型の定期的見直し等 ・経営上必要な各種関連法令・制度等の動向調査とそれを踏まえた経営方針の立案（電気事業法・再エネ関連法令の他、民法、会社法、金商法、建設業法等幅広い法令に関する業務に従事して頂きます） ・社内規程の運用・管理、社内リテラシーの向上及び各種関連法令等の動向を踏まえた定期的見直し等 ・組織運営上必要な機関設計の運営（株主総会・取締役会・リスクコンプライアンス委員会、その他各種委員会） ・トラブルシュート、訴訟関連対応 ・マネジメント業務 ■当社で働く魅力： ＜ベンチャー企業ならではのスピード感＞ ベンチャー企業であるが故に、それなりに厳しい環境ではありますものの、権限委譲の機会が多く、その分責任も発生しますが、裁量をもった業務をまかされるので、他では感じられないスピード感で自身のスキルアップに繋げることができます。 ＜風通しの良さと裁量権の大きさ＞ 常にチャレンジングで、風通しも良いので、自分の意見が必要な時に必要な人へ伝わる環境にあり、数多くいる社員の中の一人ではなく、会社組織の運営上自らが大きな影響を与えているということを体感しながら業務に従事することが出来ます。 ■当社について： 当社は、設立18年目を迎えるプロフェッショナル集団で、脱炭素社会の実現を目指し「技術」「金融」「情報」の3つの力を駆使しています。再生可能エネルギープラントのO&M事業を中心に、社員数は全国で320名を超え、成長を続けています。太陽光発電のスマート保安体制構築やビッグデータ活用による予防保全、電力機器トラブルシューティングに強みを持ち、発電設備のマネジメントやファンドを活用した電源のアグリゲートにも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務