〜創業133年の安定企業、大手メーカーとの直接取引で高い安定性！ 〜23年9月より東証上場、名証メイン上場／パッケージ事業・WEB事業等多角的な事業促進中！〜 ■採用背景 23年9月東証スタンダード上場に伴い、多岐にわたる事業拡大を進めている当社ですが、組織規模を拡大して更なる成長を図るために人事評価制度や育成体制等の見直しを目標として掲げております。つきましては、人事制度を構築するため人事開発本部の増員を行います。 ■ミッション： （1）現状人事評価制度のボトルネック特定、打ち手の立案 （2）中途社員やマネジメント層への研修教育強化 （3）各管理部門との連携の上、より良い組織づくりの推進 ■業務内容：【変更の範囲：当社の定める業務】 ・人事評価制度の企画立案 ・人事評価制度のシステム化推進や定着までのフォロー ・人材育成支援の需要確認や企画立案 ・社員評価に関するシステム化の検討、課題特定 ・各部署との連携での組織改革への参画　等 ■組織構成 ◇管理統括・人材開発本部（３名） マネジャー１名、メンバー２名で構成されております。各メンバーは採用補助、研修教育補助や評価管理等を担当しているため連携の上、人事制度構築をお願いします。 ■当社の特徴： ◇長い歴史と質の高いサービス 当社は明治23年、「笹徳」杉山紙函店の名で紙器製造業として誕生しました。現在ではハイクオリティなDTPシステムを確立し、常に新しい情報文化の創造を主眼に歩んでいます。また、様々な印刷、加工設備を保有しており、ニーズのヒアリングから市場調査、デザイン、印刷、発送まで一貫して行うワンストップである強みを活かして、不良の削減・効率化によるコスト削減を実現しております。 ◇安定性や成長性： 当社はパッケージ制作に強みを持っており、各種大手メーカーのメイン商品についても継続的な受注を頂いております。また、顧客の価値をより多様な形に発信できるようWEB事業やイベント企画事業等、更なるサービスの拡大を進めております。 変更の範囲：本文参照

【半導体容器のニッチトップ企業/安定の経営基盤/年休124日/所定労働時間7.5H/残業5h程度】 ■業務内容 半導体高純度薬品、医療用薬品などの搬送容器を販売する当社で、総務・庶務業務をお任せします。最初は幅広くお任せし、3ヶ月程度で適性等をふまえどちらかの業務をメインにお任せする予定です。 ■職務詳細 ・社内システム構築,導入管理 ・ホームページ管理 ・職員の手続き ∟入退職や、社会保険、労務手続き等 ・稟議・契約書管理 ・社内イベントの運営、企画 ・電話・来客応対 ・品類の管理と発注 ■就業環境 ・所定労働時間は7時間30分、残業平均５Hと働きやすい環境です。 ・社員の学習支援制度有。必要に応じて活動費用の援助があります。 ・努力次第でキャリアアップ、年収UPも望める環境です。 ■組織の雰囲気 ・少数精鋭のため、中途の方でも非常に馴染みやすいアットホームな雰囲気です。 ■当社に関して ・半導体、液晶用薬品の搬送容器等を提供している企業です。高純度の品質を保つ必要があるため参入障壁が高く、ニッチトップを誇ります。クライアントは大手企業が多く経営・キャッシュフローは安定しております。(業績賞与支給実績あり) 変更の範囲：会社の定める業務

〜自身の得意に合わせて活躍のフィールドを拡大／将来的な中核人材を目指せる／世界No.1の顧客体験品質を目指して！／お客様に「作る楽しさ」をお届けする企業〜 ■業務内容： 総務部では人事業務、総務業務の両方を担っています。今回の募集は、タミヤの発展のために、より良い職場環境を作ることを目的とした積極的な人材採用です。本ポジションにおいては入社後は建物や不動産の管理などファシリティマネジメント業務を中心に、将来的には総務人事業務を責任者候補として幅広くお任せしたいと考えております。 ■業務詳細： 【人事業務】 ・人材の採用および社員教育 ・労務管理や法務業務 ・人事制度の制定や福利厚生 【総務業務】 ・建物や不動産の管理(社屋や工場、事業用設備など) ・社外業者とのやり取りや調整 ・タミヤフィリピンからの出向者のサポート業務 ■入社後の流れ： ・入社後、まずは会社の全体像を把握することからスタートします。他部署における業務なども経験し、会社の全体像を把握することから始めます。 ■組織構成： 総務部／計12名（男性6名／女性6名) 20〜60歳代と、様々な年齢層が活躍しています。 バランスの良い組織で、互いをフォローし合う文化も根付いています。 ■当社について： 当社は優れた品質や技術開発力などを強みとして、ホビー業界を牽引しているリーディングカンパニーです。プラモデルやラジオコントロールカー、ミニ四駆などの製品は世界中で多くのファンから支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を活かす/研究室増加に伴う採用/大学や教育機関での就業経験歓迎/年間休日120日〜 ■OISTの概要： ◎学校法人沖縄科学技術大学院大学学園(OIST)は、革新的な研究と教育を通じて科学技術の発展に貢献することを使命とし、成長している大学です。世界の知的・技術的進歩に貢献できる世界トップクラスの研究者・専門家の育成を目指しています。 ◎2023年12月、OISTは日本の研究水準の向上を目的とした「地域中核・特色ある研究大学強化促進事業」（J-PEAKS）に採択されました。 ◎本学における各プロジェクトは、学長の指揮の下で全学的に進められ、学術的事項について本学を代表するプロボストが部門横断的にプロジェクト間の統括を行います。プロボストオフィスはその支援の中心的役割を担います。 ■採用背景： プロボストオフィス プロジェクトマネジャーの主要なサポート役としてOISTに加わっていただける、多才で意欲的なアドミニストレーターを募集します。 この職務は、プロボストオフィス内の様々な活動の調整と管理を担い、ステークホルダーが異なる複数のオフィスプロジェクトの円滑な運営の確保、コミュニケーションの促進という重要な役割を担います。 当初は、オープンセンターの立ち上げと運営を担って頂き、特に円滑な立ち上げと立ち上げ後の持続的成功の確保に注力頂きます。 本ポジションの募集は、本学が日本学術振興会から採択を受けた「地域中核・特色ある研究大学強化促進事業（J-PEAKS）助成金」を財源としています。 ■業務内容： ・プロボストオフィス/プロジェクトマネジャーをサポート業務 ・OISTオープンセンターを含むオフィスのプロジェクトの日々の運営管理 ・スケジュールの調整、予約の管理、イベントの計画と実行の監督 ・サポート及び情報システムの開発、導入、管理を通じて、オフィスのプロジェクトの効率的な運営 ・関係者や連絡先のデータベースの管理、出版物の配布や報告書、記事、プレゼンテーションの編集支援 ・オフィスのプロジェクトに関する共通規則の作成と管理 ・プレゼンテーションスライドやウェブサイトのコンテンツの作成と管理 ・その他、プロジェクトマネジャーが指示する業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上252億「電設資材の総合商社」／透明性高い評価制度で人材を大切にする社風/更なる事業拡大に向け採用強化中〜 ■担当業務：総務 多岐に渡る業務を分担して行っています。来客対応、電話対応、社内外文書作成、社内行事の企画・運営、機器・備品管理（機械の状態管理、消耗品発注）施設管理・車両管理（車両契約、駐車場契約、管理）文書管理（稟議書、契約書、社員名簿や株主名簿などの重要文書を作成・管理）福利厚生業務、社会保険関係手続、安全衛生管理など ■評価制度について： ・社内には「目標管理制度」という評価制度があり、半年に一度、目標の設定と結果のフィードバックを行っております。 └営業目標の達成度だけではなく、顧客満足度や社内外でのコミュニケーションなど様々な視点での評価を行います。 ・昇給昇格は年1回、評価制度の結果に応じて金額が上がる仕組みです。 ・また、役職が主任以上になりますと、基本給に加えて役職手当がつきます。 ・水曜日は完全定時退社のため17：30分に終業となります。 ■同社の特徴： 生活に必要不可欠な電設資材を取り扱っており、社会になくてはならない業務を推進しております。 商社につき、資産は「人」です。だからこそ社員の成長の機会を絶えず創出している会社です。 【抜群の企業成長性／電設資材の「総合商社」】： 創業50年以上の歴史を持ち、約60万アイテムからなる豊富な商材と、約3000社の安定した顧客基盤を保持しています。業界最速クラスで売上高100億円企業となり、現在も飛躍的な成長を重ねています。 【人材を大切にする環境／透明性の高い評価制度】： 同社では「人と企業がバランスよく成長すること」を企業理念とし、社員満足度の高い環境づくりに尽力しています。中でも、透明性の高い評価制度には注目で、所長から社長まで計4名から評価されることで、評価の属人化を払拭。社員の育成方針を明確にし、研修の充実化を図ることで有用性が高くなっています。変更の範囲：本文参照

グループ全体のリスクマネジメント（情報セキュリティや事業リスク管理など）を担うチームです。 ※一般上場会社では「総務」という部門に近いですが、企業グループ全体のリスク管理を高める専門スキルも習得できます。 ■業務内容： 2名のメンバーをマネジメントしながら以下の業務の遂行をお任せいたします。 ◎コンプライアンス・リスク委員会運営 ◎グループ会社を含むインシデント検知体制の整備 ◎情報セキュリティリスク管理 ・ISMS運用 ・Pマーク管理 ・個人情報保護 ・情報漏洩対策 ◎事業リスク管理 ・BCP ・車両管理 ・交通事故対応 ・各種加入保険の見直し、管理　など ■組織構成： ・コーポレート本部 GRC推進部：計9名（兼務 執行役員（30代男性））　 ∟ガバナンスグループ：3名（20-30代女性） ∟リスクマネジメントグループ：2名（30代男性／女性）★こちらに配属予定 ∟コンプライアンスグループ：3名（20-30代女性） ※2024年12月現在 ■本ポジションの魅力： ・グループ会社にリスクマネジメント機能を入れていくフェーズのため体制構築など立ち上げから携わることができる ・上場企業の専門的な総務担当として着実にキャリアを積みながら、グループ会社の広い業務に携わることができる ・経営に近い立場で働くことで、将来的には管理部長などのポジションを目指せる ・コーポレート本部には兼務制度があるため、幅広い業務の経験もできる ■仕事を通して得られるもの： ・経営者や事業責任者との会話を通じてビジネス理解とコミュニケーション能力が身につく ・グループ全体で1500名を超える企業での総務経験 ■働き方： ・残業月20h未満 ・リモートワーク導入 ■キャリアステップ： ご本人の意向に合わせて以下のような幅広いキャリアパスの選択肢をご提示できます ◎専門特化コース ・リスクマネジメントマネージャー⇒グループ全体のリスクマネジメント統括マネージャー ◎マネジメントコース ・リスクマネジメントマネージャー⇒複数部門のマネージャー⇒グループマネージャー ◎経営コース ・リスクマネジメントマネージャー⇒総務・法務マネージャー⇒子会社管理部長　など

◇バックオフィス業務の安定運用を図るべく、バックオフィス面から支える方を募集します！／裁量を持って働ける環境／東証グロース上場◇ ◎広くバックオフィス経験を積めるポジション ◎フロー構築など裁量高く働ける ◎スピード感のある環境で一気に成長したい方歓迎 副業・フリーランス人材プラットフォームを運営する同社にて新規事業におけるバックオフィス全般をお任せします。 ■業務内容： ・契約管理 ・請求管理 ・支払管理 ・経費管理 ・アカウント・ツール管理 ・バックオフィス業務効率化 ・バックオフィス業務標準化 ■やりがい： ・職種にこだわらず、裁量を持って働ける環境です。 ・新規事業や新規参画の子会社のため、フローが定まっていないことが多く、バックオフィスの仕組み・体制づくりを経験できます。 ・本部のバックオフィス部門と連携や、クラウドワークスグループ内の複数事業のバックオフィスに関わるため、たくさんの社員と関わることができます ■クラウドワークスについて： 当社は「個のためのインフラになる」というMissionのもと、新しい働き方を世の中へ届けることを使命として、さまざまなサービスを展開しています。 その中でも、当社の中核事業であるフリーランスエージェントサービス 「クラウドワークス エージェント（テック）」は、働く機会を求めるフリーランスへの稼働支援と、経営課題や人材課題を抱える企業への課題解決支援を通じて、会社を牽引する重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【Ocean Network Expressのグループ会社として2023年に設立／長崎から世界を支えるグローバルKPO会社／年間休日129日／親会社の意思決定に携われる】 ■職務内容： ONE DEJIMAの今後を支える人材の採用拡大に向けて、大学や産学連携におけるリレーション構築をお任せいたします。 ・産学連携における企画及び運営 ・大学とのリレーションシップの構築・維持 ・インターンシップ企画・運営 ・その他付随する業務 ■当社の特徴 当社は長崎発のグローバルKPO会社です。※KPOとはKnowledge Process Outsourcingの略称。「知的生産活動のアウトソーシング」を意味します。 商船三井、日本郵船、川崎汽船の海運3社のコンテナ海運会社ONEのシンガポール本社の業務受託を行っており、ゆくゆくは国内外企業からの受託を目指して事業拡大を目標に掲げています。 ■キャリアパス ご自身の経験・希望を元に配属先を決定します。3〜5年の業務を通じて海運及び物流の基礎を学びながら専門性を高めていき、２つ以上の領域に跨り専門性を備え、複数領域において専門性を発揮できるπ(パイ)型人材を目指します。 将来的にはONE本社や地域本社であるRHQ(シンガポール、ロンドン等)への出向の可能性もあり、グローバルに活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇北九州市本社/転勤無し/未経験から経理にチャレンジ！/教育体制◎/スキルアップ可/グループ売上749億の事業会社/家族手当あり◆◇ 未経験から経理デビュー歓迎！新たなキャリアへ挑戦したい方を歓迎します◎ 「これまでの経験を活かして経理へ挑戦したい」「営業職/事務職からステップアップしたい」という方の 挑戦をサポートする環境があります！ ■業務内容： まずは経理業務を中心にお任せします。 また給与計算などの管理部門全般の幅広い業務にも携わっていただけます。 ■業務詳細： 【メイン業務】 ・入出金管理 ・仕分け処理 ・月次・年次決算業務、など 【入社後のイメージ】 ・まずは請求書処理や経費精算など入出金管理や仕分業務などの基本業務からスタート。 徐々に月次・年次決算の業務や予算策定などの業務もお任せしていきます。 ・会計ソフトをはじめ、請求書処理や経費精算のシステム導入しており、システムで業務を処理しながら経理知識を習得していきます。 ・DX化を進めており、システム導入などプロジェクトにも関わっていただけます。 ・また給与計算や総務人事などの業務に携わり、事業会社の間接部門全般を経験いただきます。 ■組織構成： 総務経理課：3名（課長、係長、スタッフ） 30〜50代が在籍しています。 ■教育体制： OJTを通して業務を覚えていただきます。 業務慣れるまで段階を踏んでひとつずつ覚えて頂きます。また先輩社員が丁寧に教えますので安心してください。 ■キャリアステップ： メンバーからスタートしますが、ゆくゆくは管理職へのキャリアアップも可能です。 ■当社について： ◇当社は、食品包装資材の総合商社です。昭和27年創業以来、食品包装を中心に店舗備品、 店舗のディスプレイ、包装機器等の取り扱ってきました。 ◇地域密着営業で地元九州の食品企業と二人三脚で事業を発展させ、安定した経営基盤を築いてきました。 ◇2023年には折兼グループへ参画し、業界トップクラスの売上規模を活かした営業や仕入調達、物流などグループメリットを活かした提案をワンストップで顧客に提案をし、さらなる成長を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【オリックス・ホテルマネジメント社が手掛けるシティホテルです／オリックスGの安定した経営基盤】 ■業務内容： 社員がイキイキと働けるよう、労働環境の改善や人事面談、採用業務を中心に、管理部門全般に関わっていただきます。 今後は研修の拡充などにも施設として力を入れていきたく、まずは現状把握〜改善などから入っていただき、徐々に範囲を広げていきたい考えです。 <人事関連> ・採用(新卒・中途) ・教育(研修・セミナー等 立案 サポート) ・労務(勤怠管理・健康診断・福利厚生の管理) ・インナー(従業員)サポート ・安全衛生管理　他 <総務関連> ・環境整備 ・備品管理 ・社内環境管理・改善 ・来客対応・電話対応 ・社内イベントの企画・運営 ・災害対策 ・広報　他 ■オリックス・ホテルマネジメント株式会社について： 同社はオリックス不動産の100％子会社で、宿泊事業と水族館事業の2軸での事業展開を行っております。 宿泊事業では温泉旅館・シティホテル・パークサイドホテル・エアポートホテルなどのホテル・旅館施設、会議室を備えた研修施設の運営や、 ノウハウを活かして他社が運営するホテル・旅館の事業支援なども行っております。 水族館事業では完全人工海水で美しい水質が保たれているすみだ水族館と京都水族館の2種類を運営しており、教育×娯楽のエデュテイメント施設を目指しています。

〜多角経営による安定した事業基盤／ワークライフバランス良好◎健康経営優良法人（中小規模）認定企業〜 ■業務内容： 当社の総務担当者として、総務・人事業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・人事労務管理（給与計算、年末調整、社会保険関係の手続き、採用活動 等） ・文書管理、資産管理、物品管理、ネットワーク・システム管理 ・電話応対、来客応対（来店されたお客様へ、機械やレンタカーなどの貸し出し・返却処理を行う） ・その他一般事務（社内外慶弔や郵送物の発送・仕分けなど） ※総務部門では、業務効率化のためのデジタルツールの導入や、会社全体で使用しているネットワークの管理も行っており、定期的な更新作業やトラブルの際の業者への問い合わせなどを対応いただくことがあります。 ■組織構成： ・当社全体では約60名の職員が在籍しており、営業、サービス、配送、事務等の複数の部署で構成されています。 ・事務職の業務は、総務と経理の大きく2つの担当に分かれており、総務部門は総務部長（60代）と職員2名（30代・20代）、経理部門は経理部長（50代）と職員2名（60代・40代）のそれぞれ3名ずつの体制となっています。 ■働き方、就業環境： ・役所の手続きや採用活動等で車での外出があります。 ・イベント（展示会）や企業説明会の開催のため年5日程の休日出勤がありますが、その他は基本土日祝休みで残業もほとんどありません。 ・財形貯蓄制度や確定拠出年金など、福利厚生制度を整え、長く安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 ■当社について： 当社は1955年、農業機械の販売・修理からスタートし、高度成長期に建設機械の取扱業務へシフトして、時代の変化を的確に捉えたことで大きな成長を遂げました。 主な事業は建設機械等のレンタル・販売ですが、「未来へ挑戦します」を合言葉に様々な分野へ進出しています。 ■当社の特徴： ◇働き方改革関連認定企業：健康経営優良法人（中小規模） 変更の範囲：無

〜住宅手当・家族手当・退職金制度など福利厚生充実／人事総務のゼネラリストを目指せる！インバウンドにより売上好調・国内外のVIP顧客多数〜 ■業務概要： 当社のハイヤー・タクシー事業は、人を中心に成り立つサービスであり、「人財」を最も重要な資源と考えています。総務課長として、社員の成長をサポートすることで、会社全体の将来を担う重要な役割を果たしていただきます。あなたのリーダーシップと企画力が、当社の未来を大きく左右するポジションです。 ■具体的な業務内容： 総務課長候補として下記の業務を幅広くお任せ致します。 ・社内規定の管理・見直し ・備品管理・発注：名刺、社内備品などの管理・発注 ・ファシリティ管理：レイアウト変更、複合機故障時の対応やオフィス美化活動など ・安全衛生管理：健康診断受診の促進や労災対応 その他管理部門の一員として、総務以外の人事業務（採用や労務）を対応いただくこともございます。 ■組織構成： 総務人事本部は3つの課に分かれており、今回は総務課の課長候補としてご入社いただきます。 ・総務課：2名 ・採用育成課：3名 ・人事労務課：2名 ■キャリアパス： 総務業務だけではなく、人事の採用業務・労務など幅広く業務を担当いただき、将来的には総務人事部の全体の取りまとめ・マネジメントもお任せする可能性もございます！ 人事総務幅広く経験できるポジションです！ ■企業の特徴・魅力： ・当社は、国内を代表するハイヤー会社として、高級ホテルや官公庁、国内外の要人や企業のトップ、海外セレブからも厚い信頼を獲得しています。 ・国際交流が増加し、国際的なイベントも増えていく中でニーズがますます拡大する中で、業界のリーディングカンパニーとして今後とも成長が見込まれます。 ・ハイヤー事業やタクシー事業・ガソリンスタンド事業など多彩な事業展開をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【◆年間休日125日◆完全週休2日制(土日祝)◆育休復帰率100％◆通勤便利◆業界トップクラスの規模◆】 ■業務概要：外国人技能実習生監理業務を行う弊組合にて管理部門での業務をお任せします。これまでの業務経験を考慮し業務をお任せします。 ＜総務・人事：6割＞ 社内諸規定の管理、労務管理、給与データ報告、社会保険手続き依頼、採用業務、福利厚生対応、備品管理、その他社内総務関連業務 └社労士とも連携しつつ、30代メンバーとともにマルチにお任せしていきます。 └ご入社後は社員の入退社管理からお任せしていくため、社会保険に関する知識をお持ちの方はキャッチアップがスムーズに進みます。 ＜経理業務：4割＞ 伝票チェック、支払管理、資金管理、立替経費管理、税務申告対応補佐、各種決算報告資料作成補佐 └最終的な会計システムへの入力・仕訳・決算等は別部署で担っているため、それまでの支払処理や出納帳など準備段階までをお任せします。そのため、専門知識は不要です。 ■入社後の流れ： 入社後はエルダー（先輩社員）とのOJTを行い業務を引き継いでいただきながら、実務経験を積んでいただきます。同職種の方はおらずですが、兼任業務をされている方が複数名いらっしゃいますのでご安心ください。 ■組織構成： ＜配属組織＞ 部長　30代女性 課長　30代女性（総務担当） メンバー　20代女性（経理担当） ※今回ご入社いただく方には、総務担当の課長とともに総務・人事業務をメインに幅広く取り組んでいただきます。 ＜東京本部全体＞ ・東京本部：日本人約20名、外国籍約20名が在籍しています ・組織の4割男性・6割女性/平均年齢35歳の組織です ※グループ会社でも飲食事業、ホテル運営受託事業、生薬事業、AI・ロボティクス事業など国内外で事業を展開しており、いろいろな経験が積める・知識が身に付く環境です。 ■働き方： ・残業は月平均20時間程度、完全週休2日制・土日祝休み ・有給消化率も高く、男性職員の育児休暇取得実績（昨年2名）もあります 変更の範囲：会社の定める業務

■当社に関して・募集背景： 当社グループは創業以来、郊外型マンションを中心に事業展開しており、マンション事業に関わるすべて（土地情報の収集から企画・設計、施工、販売、管理・修繕、リフォーム、仲介、賃貸）をトータルプロデュースしています。他に類を見ない一貫したビジネスモデルにより業界内で圧倒的なポジションを確立しています。また、近年では高層住宅、物流施設、オフィスビル、データセンターなどマンション以外への事業展開も図っています。当社は国内外の機関投資家向けに不動産私募ファンド及び私募リートのアセットマネジメント事業を行っています。長期的な安定運用を期待する投資家のニーズにこたえるべく、当社グループの強みを活かしながら、資産運用会社として独自のポジションを目指しています。 その成長を実現するため、事業計画・機関運営・人事総務・ESGなどの分野で、会社の将来を企画し実務を推進できる幹部社員・候補を募集します。 ■業務詳細： ・事業計画の立案、サポート ・人員計画の立案、採用 ・当社および当社が運営する投資法人等の会議体事務局 ・社内規程運用 ・各種法令対応 ・帳簿、台帳の作成、管理 ・システム管理 ・ホームページ管理 ・ESG関連 など ■業務内容： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） ■長谷工グループについて： 2022年2月に「長谷工レジデンシャルプライベート投資法人」（私募REIT）を設立しました。 現在、2030年3月期までに「住まいと暮らしの創造企業グループ」へと飛躍することを目指し、2025年3月期までの中期経営計画「HASEKO Next Stage Plan（「NS計画」）」を掲げています。 今般の私募REIT創設は、NS計画の重点戦略のひとつである「不動産関連事業の投資拡大」として、当社グループのストックビジネス強化の一環となると考えています。 変更の範囲：本文参照

＜東北のモノづくりに貢献／直需機械工具商社として国内で初めて上場／安定企業で腰を据えて働ける環境です＞ ■業務内容：【変更の範囲：】会社の定める業務 ご本人様のご面接などで適性を見て、管理部の経理課、財務課、総務課いずれかに配属となります。 ◇総務課：労務管理、給与計算、社会保険関係、採用関係、庶務、電話対応、来客対応等 ◇経理課：伝票作成データ入力、税務会計、決算書の作成、株主総会対応等 ◇財務課：現金・預金の出納・保管、手形・小切手の保管・管理、発行等 ■組織構成： 管理部は20代〜60代の9名で構成されています。ゆくゆくは組織をリードしていただきたいと考えています。 ■キャリア・担当業務の広がり方 メンバー→主任→課長補佐→課長→副部長→部長 社歴関係なく、結果はもちろん、そのプロセスまでが評価の対象です。役員や管理職クラスも中途入社者が多く占めていますので、 将来管理職を目指したい方大歓迎です！ ※モデル年収：主任　450万円程度、課長　600万円程度 ■働き方： 年間休日126日、土日祝休み、残業ほぼなしとワークライフバランスを整えて働ける環境です。 年齢や経験、性別による差をすべてなくし、 評価については完全実力主義を採用しています。 休日はしっかり休み、 集中力とやりがいをもって仕事に臨めるような環境が整っておりますので、自己の成長に前向きな方をお待ちしています。 ■植松商会について： 「地産地”商”」をスローガンに、東北地区に根付くサービス提供を行っております。「直需機械工具商社」として、旋盤等の工作機器をはじめ、ドリル等の工具、モーター、空圧機器等の産機、ベアリングやチェーンなどの伝動機器を提供しています。また、環境関連機器も多数取り揃え、創業以降培ってきた、地域密着型のネットワークを活かし、既存のクライアントを中心に、機械・工具商材の提案、技術提案営業を行っています。また、平成3年に機械工具直需業界では全国初となるスタンダード市場に上場をしております。自己資本比率60％を誇り、安心、安全の無借金経営をしています。 当社HP：https://uematsushokai.jp/ 変更の範囲：本文参照

〜 地域密着型で愛知県に52店舗のスーパーを展開／地域NO. 1を目指す大手小売店／転勤なし・愛知県で腰を据えて働く◎〜 ■業務詳細： アオキスーパー本社において総務業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・お客様対応 ・店舗関連業務（セキュリティ契約、清掃手配） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境： 入社後はOJTでつき、仕事を覚えていただきます。質問などもしやすい環境です。業務においても個人の裁量の範囲が広くキャリアの広がりもございます。 ■配属先： 全6名（執行役員1名、次長1名、正社員1名、パート3名） ■アオキスーパーについて： 愛知県西部を中心に、51店舗のスーパーマーケットと1店舗のガーデニング専門店を運営。地域密着型のスーパーとして、住宅地に店舗を展開。発注から値付け至るまで店舗に決定権を委託し、地域ごとのニーズに合わせた店舗運営をしています。 当社が大事にしているのは、”地域NO. 1になること”です。会社の売り上げや規模を他社と競うのではなく、一店舗一店舗がそれぞれお客様から一番支持されていること。地域1番の店舗であることが何より大切だと考えています。 ■社風について： アオキスーパーは自らを一言で言うと、”スーパーポジティブ・スーパー”です。その理由は社風にあります。良いと思ったことは、とにかくトライ！やってみる！そんな雰囲気づくりを意識しています。 もちろん、失敗することもあるかと思いますが、それでも大丈夫。その失敗は次へのトライの材料になる。そう考えているからです。 変更の範囲：本文参照

~中途入社者多数／スキルアップ／自己研鑽制度充実~ みずほリアルティOne株式会社のコンプライアンス・リスク管理部でコンプライアンスの推進に関わる業務を推進いただきます。 （みずほ不動産投資顧問株式会社（出向）コンプライアンス・リスク管理部　兼務） ・コンプライアンスの推進に関わる業務 ・コンプライアンス規程等（コンプライアンスマニュアル含む）の制定改廃・運用管理 ・社内稟議の確認 ・社内規程等の制定改廃に関する相談・確認 ・社内相談事項への対応 ・投資・運用案件の事前審査（契約書含む） ・事務ミス・苦情・事故等管理 ・コンプライアンス委員会の事務局運営 ・反社チェック体制の管理・整備・運用 ・AML／CFT／KYC体制の管理・整備・運用 ・インサイダー情報管理 ・広告・勧誘資料審査 ・コンプライアンス管理計画の策定・運用・報告 ・リスク管理計画の策定・運用・報告 ・全社的リスクモニタリングの推進・整備 ・自主点検計画の策定・運用・報告 ・コンプライアンス研修の企画・実施・報告 ・内部通報窓口業務の運営・対応・報告 ・グループ会社からの指示事項対応、報告 ・監督官庁・自主規制機関への届出・報告事務（投資運用業、投資助言代理業、第二種金融商品取引業） ■働き方： ・コアタイムなしのフレックスタイム制 （1日7時間30分の勤務を基本とし、9:00〜17:30を基本的な勤務時間帯として柔軟に対応） ・出社とテレワークを混在させた「ハイブリッド型テレワーク制」を活用 （テレワーク環境充実、一定の条件下でシェアオフィスも利用可。PC、業務用携帯貸与。） ■特徴： みずほリアルティOneグループとしては、みずほリートマネジメント（上場・私募リート）累計1,700億円、みずほ不動産投資顧問（ファンド等）累計11,000億円を超える大規模な不動産を運用しています。中途入社社員が多く、入社後なじみやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事総務の幅広い業務をお任せ／高級お届け料理・ケータリング事業をはじめ「食」を通した事業を多数展開／2024年に創業100年を迎える老舗企業／安定経営基盤◎】 創業100年を迎える当社にて人事・総務をお任せします。次の100年を迎えるため、増員募集いたします。 ■業務内容： ＜総務＞ ・社内行事等の企画、立案・実施 ・社有車、賃貸契約管理 ＜人事＞ ・新卒、中途採用業務 ・就業規則、給与規定の整備運用 ・研修制度の構築実施 ■組織構成： 事業所14名、配属部署2名で構成されております。入社後はOJT形式で業務をお教えします。 明るく和気あいあいとした雰囲気の職場です。周囲からのサポートもあり、ワンチームの精神で運営しています。 ■当社について： お客様第一主義を貫き、社会全体が物心とともに豊かで楽しくなる「Joyous Life（陽気暮らし）」の実現を目指す『正直屋グループ』。大正13年創業の老舗企業である当社は、ケータリング事業・外食事業・企業・官公庁などの受託レストラン・給食事業、通販事業など食に関わる多様なサービスを展開。業績も安定して成長しており、関東に5つの拠点を設け関東地区のすみずみまで対応することが出来ます。当社では経営計画書を従業員にしっかりと公開し会社の方向性などを常に共有しています。

【土日休み・残業20h程度／年次に関わらず昇格可能／ヘリコプターとビジネスジェット機を軸とした「航空事業」と国内屈指の計測技術を駆使した「空間情報事業」2つの事業を核に展開】 ■業務内容： 自治体を中心に、GIS（地理情報システム）や地理空間情報を利用した行政支援業務に従事いただく予定です。 主な事業分野としては、固定資産税業務支援が対象となり、土地評価支援、地番図・家屋図等の行政に関係するデータ整備及びGIS構築・開発が中心となります。 ■具体的な業務内容： 行政支援業務（固定資産税、上下水道台帳管理、道路台帳管理など） ・空間情報を活用した業務支援 ・業務遂行に必要となる調査分析資料の作成提出 ・自治体職員への調査分析資料の説明 ・新たな課題に対する解決策の提案 ・自治体職員向け研修の企画 ・各種問い合わせ対応 ※自治体職員に代わって窓口対応や住民対応をすることはございません。 ■入社後の流れ： ・主任技術者に従い２名以上で業務遂行頂きながら徐々に業務に慣れて頂きます ・入社後からは業務に特化した社内研修が組まれております。 安心して知識習得頂き業務いただけます ・約３年後には主任技術者を目指していただけます。主任技術者になった後は後進のメンバーと共にプロジェクトを遂行頂き、リーダーとしての役割を担っていただくことを期待しております。 ■当社の特徴： 航空事業では、救急医療の現場で実績ナンバーワンを誇る航空医療搬送の運航、物資輸送、航空撮影や報道取材など幅広い航空サービスを展開しています。また、急速な成長を遂げているのが自由なフライトプランとプライベート空間をご提供するビジネスジェットです。 一方の空間情報事業では、音波や電磁波といった最先端のデジタルセンサーを用い、使用目的に合った計測技術（航空レーザ計測、モービルマッピングシステム、海底探査など）と解析技術と融合させた高精度な空間データを作成・提供しています。これらのデータは、道路、上下水道、ガス、電気といったインフラ整備に活用されているほか、ハザードマップや避難経路の位置情報など防災支援の分野にも広く役立てられています。また、地図を通して固定資産評価ができるシステムでは業界のリーディング企業でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【加盟店15万店舗超の決済会社／FinTechリーディングカンパニーとして毎年25％以上の営業利益成長を目標とし、19期連続増収増益】 ■業務内容 ▽主に従事していただく業務 ・株主総会・取締役会運営：招集通知や議案作成、議事録の作成、会議運営全般 ▽担当可能性がある業務 ・グループ会社管理：子会社ルール整備や調整業務 ・業務改善・コスト削減：オフィス環境の改善提案や業務効率化の実施 ・オフィス・不動産管理：レイアウト変更対応、賃貸契約管理、賃料交渉など 上記に加え、部門横断的なプロジェクトや新しい仕組みづくりへの挑戦も可能です。 ■環境面 ▽組織構成 総務室は、室長以下5名の組織です（40代以上3名、30代2名）。 銀行業や情報通信業出身など多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、各メンバーがある程度の専門担当分野を担いつつ、業務内容やリソースによって役割分担を行える組織を目指しています。 ▽組織の魅力 等 Fintechという、法規制が密接に関連する事業領域で毎年25％以上の利益成長を実現するため、当社では様々な新規案件が各部署から絶えず生み出されています。 その中で、会社組織の適切な意思決定を各種会議体において適切に実施できるよう、総務部門では、経営陣およびフロント部署と密接に連携をとりながら、運営に携わる経験ができます。 ■経験できるキャリア、習得できるスキル 多種多様かつチャレンジングな案件において、経営陣との密接な距離感の中でスピード感をもって検討やアイデア出しが求められるため、幅広いビジネス知識（法律・経理財務・経営を含む）の習得と柔軟で論理的な思考さらにはビジネス感覚を磨くことができます。また、ご本人の経験、能力、ご意向次第で、管理職としてチームのマネジメントを担っていただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス可／第二創業期に携わる／メールマガジン配信サービス『まぐまぐ！』運営／少数精鋭／フラットな社風】 ■業務内容 上場企業の総務法務担当として、取締役会・株主総会等の重要会議体の運営を中心に、一部法務業務もおまかせする予定です。 ご経験やご志向に応じ、総務法務の領域にとらわれず、コーポレートガバナンス強化のための取組み全般も主担当としてお願いしたいと考えています。 （まずはご経験に応じて業務をおまかせし、徐々に業務範囲を広げていただきます！） ■業務詳細： 法務業務がメインになりますが、一部総務業務もお任せします。 ＜法務業務＞ ・法定開示書類作成、修正、確認 ・契約書のレビュー・作成、法務相談対応 ・その他顧問弁護士との連携　など ＜総務業務＞ ・株主総会、取締役会運営の事務局運営（招集通知作成、資料作成など） ・社内規程の管理・運用業務 ■このポジションの魅力： ・人事総務部は経営陣とも非常に近いポジションとなりますので、 会社全体を捉えて課題解決に関わることが可能な環境であり、幅広い業務知識・経験を積むことが可能です。 ・ご自身のやりたいことに合わせ、チャレンジする環境をご用意しています。 将来的に「管理部門のスペシャリストを目指したい」、「マネジメントも経験したい」など、自身の希望に沿ったキャリアパスが選択可能です ■やりがい： 第二創業期企業として会社全体の動きを把握しながら、企業の成長過程を実感できます！「もっとこうすればうまくいく」など、改善提案も大歓迎です。 ■フラットな社風： 社歴や年齢に関係なく、非常にフラットな社風のためコミュニケーションがとりやすいです。 経営陣との距離も近く、直に相談がしやすい環境です。 面接（面談）では、ご自身のビジョンや仕事を通じて実現したいこと、 そこに向けて取り組んでいること等について、ざっくばらんにお話しさせてください。 組織とご自身の成長を同時に実現できそうか、面接を通じてそのイメージを掴んでいただければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総務ポテンシャル枠の求人！／社内SEや情報セキュリティ・ヘルプデスクなどのご経験も歓迎です／自己資本比率80％越のMIXIグループの安定基盤／15周年を迎えた自社サービス『チャリロト.com 』／公営競技・スポーツで地域の活性化／会員数増・年間販売高も伸長中の成長事業〜 ■業務詳細： 当社の以下総務業務は主に以下の通りです。 OJTでできることから始め、徐々に業務の幅を広げていただければと思います。 ＜情報セキュリティ・IT関連業務＞ ・情報セキュリティ・個人情報保護体制の構築及び推進 ・業務ツールの保守・管理 ＜庶務・総務法務事務＞ ・契約書等文書管理業務 ・契約締結業務 ・入札参加資格取得業務 ・その他庶務業務 ＜総務業務＞ ・株主総会関連事務 ・決裁権限、各種規程の整備・運用・支援 ・内部統制制度の構築・推進・改良支援およびコンプライアンス策定・教育 ・親会社法務との対応連携：契約の審査・管理／知的財産の管理 ・固定資産関連業務 ◎他にも業務はありますので面接の際に色々お話をさせてください。 ■現状の組織体制： 経営企画部　総務Gマネージャー1名　総務Gメンバー1名 ■当社について／募集背景： 地方自治体が開催する公営競技「競輪」「オートレース」。私たちはその車券（勝利選手を予想して賭ける券）を、インターネットで販売するサービス『チャリロト.com』を運営しています。 「競輪・オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショーも企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。 2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。地域社会を支え、公営競技事業を一緒に盛り上げたいとチャレンジしていくメンバーを募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇読売広告社グループの総合プロモーション会社／大手ナショナルクライアントの取引多数／管理部門の体制強化◆◇ ■業務内容 読売広告社グループのプロモーション制作会社である当社にて、バックオフィス職として経理業務やその他総務関連の業務を担当いただきます。 管理部門体制強化のための増員採用となります。将来的にはマネジメント部の中核として幅広い業務をお任せしたいと考えております。 〈具体的には〉 業務の割合や入社後まずお任せする業務に関しては、ご経験やスキルに応じて調整いたしますが、メインで経理領域に携わっていただく予定です。 ◆経理系 子会社1社含む2社を担当していただきます。 ・会計システムを使用した入力・集計処理、現金管理など ・取引システムを使用した入力作業 ・四半期・年次決算仕訳、連結パッケージ作成あり ※決算処理等は親会社（読売広告社）が経理業務をしており、一部作業となります。 ◆総務系 ・PC／周辺機器管理 ・各種備品管理 ・会社業績管理　など ■組織構成 管理部門は、部長1名、メンバー10名、派遣社員１名で構成されています。 今回募集する経理領域は7名が担当しており、総務領域は各メンバーで協力しながら分担しています。 ■当社の特徴 ◇給与面：会社で担う役割に応じて給与が決定し、上司と決めた年度目標への評価により給与・賞与が決まります。単に売上や利益を出した人だけが評価されるのではなく、社内・部署で必要な役割を実施するプロセスを適切に評価します。 ■当社について 『読売広告社』グループの『プロモーション制作会社』です。2007年に読売広告社グループにおいて、プロモーション全般を担う会社として誕生しました。2003年10月に博報堂、大広、読売広告社が経営統合し、共同持株会社として博報堂DYグループが発足しました。そのため同社は博報堂DYグループの会社且つ読売広告社グループ会社でもあり、大手企業グループの安定した基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎転勤無／残業月7時間程度とワークライフバランス充実 ◎創業100年の歴史ある専門商社 〜自動車・バイク・家電・医療機器などの大手メーカーを中心に電気関連生産材料の提案を行っている専門商社である当社にて、パソコンのセットアップやヘルプデスクとしてご活躍いただきます〜 ■採用背景： 現在組織は3名体制で行っておりますが会社の社員数、拠点拡大に合わせて情報システムの体制強化が急務となっております。そこで体制強化のため増員することになりました。 ■業務詳細： まずは簡単な仕事から取組み、仕事の流れを覚えるところからスタートします。新規に購入したパソコンのセッティングや、各拠点の社員からの問い合わせ対応などを通じて、少しずつ業務を覚えていただきます。 【具体的な業務内容】 社内システムに関する業務をご担当いただきます。 ・社員に向けたパソコンの操作方法の説明、トラブルの修復など ・新規パソコンの導入に伴うセッティング ・officeソフトのインストール ・メールのセットアップ ・インターネット環境の構築など ・取引先からの発注、月次売上など各種データの取りまとめ、分析など ・社内設備環境の整備、運用 ・請求書をはじめとした各種書類の作成 社内システム関連の業務となり多くの部署とやり取りをする必要がございます。 ＜多くの人や部署と関わる仕事です＞ 各拠点の営業、マネジャー、経営陣など、さまざま人や部署とつながりを持つ仕事です。コミュニケーション能力が強みになります。 ■当社の特徴・魅力： 安定した財務基盤があり、主な取扱商品(樹指成型品、金属部品、エレクトロニクス製品)については、国内の主要仕入れ先メーカーとの強固なつながりがあります。総仕入先数は400社を超える登録があり、商品知識については社内勉強会等で共有化しています。柔軟な商結展開ができるため、開発段階から適切な部品、材料の選定、量産後のフォロ-まで、顧客に対して個別に対応しております。

■業務概要： 日本発のオンライン大学/ZEN大学で、学校運営や学生、職員にかかわる総務担当を募集いたします。開学に伴う新設部署となりますので、業務設計やマニュアル作成等など立ち上げ業務にも携わることができます。学校運営を円滑に行うために常に広い視野と柔軟性を持ってご対応いただく、学校の根幹を担う重要なポジションとなっております。 ■業務内容詳細： ・契約書や必要書類の管理業務 ・備品や準備品の発注、補充管理 ・庶務業務（電話・メール・来客対応など） ・校舎・施設管理 ・各種必要な会議準備、運営 ・式典や行事の運営（入学試験・入学式・卒業式他） ■業務の魅力： 新たに始まる学校、既成概念にとらわれない新たな学びの場を支える業務です。生学校で働く教職員の業務をサポートします。業務の効率を上げてたくさんの方に新しい教育を届けたい、誰かのために業務を行いたいという方はぜひご応募ください！ 変更の範囲：本文参照