【政府系金融機関・日本政策投資銀行のユーザー系Sier／100%元請け／9割自社内開発／在宅可／外販も内販もあり／充実の就業環境やスキル習得環境で業務ができます】 ◎総務庶務以外にも、経理、広報、人事など、バックオフィス職全般をお任せする可能性もあり、今後のキャリアップにつながります。 ■業務内容： 総務業務中心に、様々な業務を担当いただきます。 ゆくゆくは幅広い業務に携わってもらう可能性もあり、バックオフィス職のスペシャリストとしてキャリアアップできる環境です。 ＜詳細＞ ・経営管理/運営系 ∟取締役会/経営会議運営補助（議題・資料整理、議事録管理）、DBJ対応（DBJとの定期的MTG運営、不定期の依頼対応）等 ・総務/管財系（オフィス管理） ∟神田・大手町のオフィス管理（企画・運営含む）、電話対応、社員捺印対応等総務庶務業務 　※ご経歴を鑑みて、管理会計やその他企画業務も担当頂きます。 ＜ゆくゆくは＞ ・経理 ・人事業務（労務管理・採用・教育等） 等をお任せする可能性もございます。 ■業務の特徴： ・運営力、ライティング力等の企画運営の基礎力 ・ファシリテーション、ドキュメンテーション、プレゼンテーション等の企画周りスキル ・マルチタスク、プロジェクトの企画管理能力、その他担当する業務の実務スキル ■入社後身につくスキル： ・Windows系のクライアント／サーバー、管理ソフト、ネットワーク等幅広い製品に対するスキルを得られます。 ・サポートサービスの企画立案、見積り業務等の運用に関連するセールスのスキルを得られます。 ・お客様への運用報告、運用改善等の提案を通じ、顧客折衝能力が身に付けられます。 ■業務のやりがい： 会社作りを実感できます。会社の経営に近い立場の仕事なので、会社の成長を考えながら仕事をすることで高い視座を養えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／年間休日126日×フレックス×リモート可〜 ■業務内容 当社の総務として、下記業務をお任せします。 ■業務詳細 ◇全社コンプライアンス（法令、ISO環境活動、情報セキュリティ活動、社内規程、安全活動等）遵守活動の推進業務（PDCA推進活動事務局） ◇新規／既存社内ルール（方針／規程／手順／ガイドライン等）の整備／改修に関わる企画・推進業務及びその支援 ◇中長期の目線では法務・コンプライアンスＴ内での業務ローテーションや業務支援を想定しておりますので、法務知見をお持ちの方でしたら法務業務の対応 （契約書審査、契約書作成支援、問い合わせ対応等）にもご活躍いただけます。 ■期待する役割 上記業務の将来のチームリーダー候補（メンバー2名〜3名程度） ・コンプライアンス遵守活動の推進業務（PDCA運用） ・企画／推進業務及びその支援業務 ■ポジションの魅力 総務・法務Gでは安心・安全に働ける業務環境の提供をありたい姿にかかげています。日々内部／外部環境が変化していく中で、常に全従業員に寄り添い、全従業員にとって安心・安全な業務環境とは何かを探求し、改善していくことが我々のミッションです。それらを実現するためには、既成概念にとらわれない柔軟な発想と、いろんなことにチャレンジできる柔軟なマインドが必要です。その力を、総務・法務業務（オフィス環境、寮・社宅、保険、業務用車、全社イベント、BCP、法務、コンプライアンス、DXサービス[ex.ペーパレスシステム]等々）を通して経験し、磨いていただくことで、自身の業務スキルの幅を大きく広げていただけます。 ■当社について ◇旧豊通シスコムから2019年4月にトヨタグループ向けと豊田通商グループ向けに企業分割を行いました。当社は豊田通商システムズに社名変更し、トヨタグループ向けの事業を行っています。 ◇トヨタグループ向けに、特に製造・設計分野におけるIoT・クラウド等の最新テクノロジーの導入や、Mobility分野におけるセキュリティプラットフォームの提供等でサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスシェア製品を保有する電子部品メーカー／東証スタンダード上場／自動車業界向けに注力◎売り上げ拡大中／年間休日124日／昼食費補助あり〜 ■業務内容： ・社宅の契約更新等 ・保険各種（損害保険等）を含む契約更新 ・什器、物品の購入、管理 ・文書、資産管理 ・物品購入、管理 ・株主総会運営サポート　等 その他、従業員が働きやすい環境の構築／維持／管理に携わっていただきます。 ■組織体制： 人事総務部長1名 （人事チーム）課長、メンバー2名（男性1名、女性2名） （総務チーム）課長、メンバー3名（男性4名）★本ポジションの採用です ■就業環境について： 完全週休2日制で年間休日124日とワークライフバランスを保ちながら、働きやすい環境です。 ■主要顧客： KYB社、日本精工社、AMS社など、大手自動車部品サプライヤーを長年の顧客として、取引しています。※20年以上付き合いのある会社もあり、品質面での信頼を勝ち得ています。 ■当社について： ◎産業用可変抵抗器において、トップクラスシェアメーカーです。各種通信機向けの用途のほか、計測器、無線機器、制御機器、OA機器、放送・通信機器、AV機器、ディスプレイ、ゲーム機、太陽光発電など、幅広い分野に製品を展開し、国内における地位を確かなものにしています。 ◎自動車業界での「安全対策」「環境対策」にも貢献しており、トヨタ自動車株式会社の車両に搭載される予防安全支援装置に装着される、車載フィルムヒーターは今後さらなる受注増が見込まれています。 ■事業の強み： ◎可変抵抗器は、必須電子部品の1つであるため、需要が無くなることはありません。 ◎当社製品は、国内トップクラスのシェアを維持しながら、海外の市場からも高い評価を受け、売上の3割は海外の受注が占めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「地域密着型」の事業展開が強み/有給取得平均日数15.9日】 ■業務内容： 総務担当として以下の領域をメインに担当いただきます。 （1）社内の環境整備：安心して働ける職場環境づくりを推進。安全衛生管理や社内ルールの整備などを行っていただきます （2）コンプライアンス推進：各種労働法規のもとに適切な事業運営を管理いただきます （3）情報セキュリティ管理：社内文書やPマーク運用の管理、社内のモバイル端末管理をおこなっていただきます。 ＼おすすめポイント／ ◎組織全体の運用体制構築や法令対応を通じて、持続可能で安全な働き方改革を実現し、企業価値向上に貢献いただく重要なポジションです！ ◎経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せするので、幅広い業務に携わりながら成長できる環境です。 ■業務詳細： ◆社内の環境整備 ・社内ルールの運用管理、社内設備等のファシリティマネジメント ・資産管理（複合機・電話関連・その他備品） ・安全衛生委員会の運営 ・社内文書管理 ・庶務（経費処理・電話来客応対・各種問い合わせ対応等） ※部門内でのバックアップ体制を構築するため、特定業務だけではなく複数の業務を担当していただきます。 ◆コンプライアンス推進 ・認可事業対応（SaaSシステムから情報を集計し報告書の作成、届出等） ・法務対応、トラブル対応（顧問弁護士や労働行政等への問い合わせ等） ◆情報セキュリティ管理 ・プライバシーマーク更新対応 ・システム管理（社内Chat、MDM、グループウェア）※ベンダーとのやりとりが発生します。 ※徐々に業務領域を広げていくようになりますので、未経験からでもチャレンジしていただけます。 ※SaaSシステムを操作し、情報のやり取りが発生しますので、データ活用や情報セキュリティの基礎知識は必要になります。 ■入社後の流れ： 当社事業や社内システムなどについての2日間の座学研修を経て、現場配属。その後はOJTを通して仕事の流れを学んでいきます。 ■組織構成： 現在総務グループは4名（男性1名、女性3名）が所属しています。 ■働き方： ・社内連携が重要な部署ですので基本出社をしております。 ・残業は月平均8.6時間です。 変更の範囲：無

〜型に捉われない自由な発想を最大限に活かした業界のリーディングカンパニー／ヒューリックGの安定性と成長性が強み／残業10~20h・土日祝休み〜 ■業務概要 当社の管理本部にて、経理をメインに部署内の幅広い業務をご担当いただきます。 入社後はご経験に応じて強みの部分を即戦力として活かしつつ、柔軟に各種業務に挑戦いただくことを期待しているポジションとなります。 ■業務詳細 ・従業員立替精算処理 ・現金出納帳管理、出金伝票管理 ・仕分入力 ・子会社管理（入退社管理、社会保険手続き、勤怠管理・給与計算など） ・電話や来客対応など 使用会計ソフト：エプソン財務応援 経費精算：楽楽精算 ■配属部署 管理本部（管理本部長1名、副本部長2名、部員13名） ■当社について 当社は、富裕層向けに、投資ニーズ(すなわち世の中のニーズや将来)に合わせた収益性及び資産価値が高まる不動産のあり方を研究し、時代の中で価値を失いつつある不動産を買い取り、用途変更や大規模改修を含む抜本的な改良を自社負担で行い、新しい時代における不動産価値を創造する「資産価値創造事業」を展開しています。 また、これらの不動産をお客様に販売した後もその価値を維持向上させるため、運用を代行し、長期的な資産価値の向上を行う「資産価値向上事業」、さらに、これら不動産事業の延長線上に「未来価値創造事業」として、コミュニティホステルや旅館、パン・菓子製造、高度医療専門施設の運営支援、非常用電源開発などを自社事業として行っており、これらの事業運営を通して獲得した経験や知見は、将来の資産価値創造及び向上事業における構想と提案に活かされています。

〜総務課の未来をつくる／係長〜課長候補として体制強化に貢献／株主総会・取締役会運営管理など〜 ■募集ポジション 組織の拡大中につき、在籍年数が浅い社員も多くなってきているため、社員全員がわかりやすい仕組みづくりや発信を行うことが求められます。成長企業ですので、総務業務関連の新たな課題にチャレンジすることができます。 ※入社後本社にて2週間〜3週間のオリエンテーション有 ■仕事内容 ・株主総会・取締役会運営管理：招集通知や動画撮影の準備など ・株式事務：株主管理、持株会、RS、信託銀行対応など ・社内規定の管理・制改定：年1度の定期見直し・法改定に合わせた改訂など ・ISMS・Pマーク更新対応：更新周期に合わせた資料更新や体制見直しなど ・BCP、災害・防災対応：BCP改善や防災訓練の実施、災害時の対応調整や社内周知など ・備品管理・発注：名刺、社内備品などの管理・発注 ・ファシリティ関連：レイアウト変更、複合機故障時の対応やオフィス美化活動など ・その他庶務業務：セキュリティカードを忘れた社員への対応など ※”部長の補佐”として、メンバーのサポートやチームリーディングに加え、他部署との調整を期待します。 ■働き方 施設管理業務の性質上、原則は出社ですが、部署内での調整とフレックスを活用した働き方は可能です。 ■組織構成・雰囲気 ＜組織構成＞ 管理本部長の配下に総務部があり、部長、課長、課員4名の構成です。 ＜雰囲気＞ 和やかな雰囲気の部署です。仕事に前向きに取り組むメンバーが集まっています。 変更の範囲：当社及び出向（転籍）先における各種業務全般

《”ZOZOTOWN”創業者により設立したスタートアップ企業！今注目の〈カブアンド〉を展開/事務経験歓迎◎変化を楽しめる方にお勧め！IPO準備中》 ■業務内容： IPOを見据えたコンプライアンス体制構築及び新規事業のコンプライアンス相談等、幅広い業務を担って頂きます。 具体的には以下の様な業務を担って頂きます。 ＜メインでお任せする業務＞ ・KYC ・反社チェック ・モニタリング ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・法令順守のための社内ルール、基準、ガイドライン等の策定、管理、周知 ・法令順守のための法的助言・確認 ・研修 ・KYCのエスカレーション対応 ・モニタリングのエスカレーション対応 ・外部委託/クラウドサービス審査 ・関連法規、法制度、当局動向のモニタリング及び情報発信 ・取締役会の運営業務 ・その他コンプライアンス業務全般　等 ■組織構成： シニアマネージャー（40代前半男性）、メンバー2名（30半ば女性、派遣社員1名で構成されております。 チームの雰囲気はよく、穏やかな社員が多いです。入社後はご本人のスキルや状況に応じて業務をお任せし、丁寧にフォローいたしますのでご安心ください。 ■社名の由来： 会社を応援してくれる全てのユーザーに恩返して喜んでもらいたい。そんな思いと志を胸に、株と平和を社名に掲げました。夢は大きく目指せ国民総株主。 ■当社について： 当社「株式会社カブ＆ピース」はファッション通販サイト「ZOZOTOWN」の創業者で、実業家である代表によって、2024年2月に設立しました。当社は「カブアンド」という6つのサービス「電気・ガス・モバイル(MVNO)・ネット回線・ウォーターサーバー・ふるさと納税」を提供する事業会社です。 カブアンドのサービスをご契約いただいた人へ当社の株をお渡しし、株主となっていただくことで、お客さま兼株主の皆さまと共に成長し、日本国経済を活性化させることをミッションとしています。 わたしたちが目指すのは「国民総株主」。 一人でも多くの人が、株を持つことで資本家となり、主体的に資本主義に参加することで、みんなのみんなによるみんなのための経済となる様、当社はそのきっかけをつくります。

〜仕事に慣れるまでは出社いただくことを想定していますが、時短勤務可、在宅勤務可(週一回)、平均残業時間：月10時間以内（水曜日はノー残業デー）原則定時退社で「働きやすい環境×キャリア」を実現できる環境です〜 ご家庭の事情に合わせた働き方選択ができる背景としては、「いつかは、働きながら子育てをする女性や保護者達のサポートをしたい」という思いから生まれた会社だからです。 ※皆が働きやすい風土というものを3ヵ年の経営方針の一つにもしています。 ※人事総務は代表に近いポジションでもあり、社長と近いポジションなので、評価されやすい環境でもあります。 ■業務内容：人事総務部における「人事労務」「総務」のいずれかのポジションでご活躍いただきます。これまでのご経験やスキルをもとに、適性をみて担当業務を決定いたします。業務の習熟度を踏まえ、ゆくゆくはマネジメント領域でご活躍いただく想定です。 ＜人事労務＞ ・給与計算 ・社会保険手続き ・福利厚生 ・確定拠出年金 ＜総務（一部、人事労務業務を含む）＞ ・社内規定の管理および整備 ・ファシリティマネジメント（オフィスの環境整備） ・月次定例会議の資料作成 ・社宅関連業務 ・保険関連事業 ・労使協議関係 ・各種申請結果の報告／回覧 ・業績評価制度の策定／運用に関する業務 ※社宅の関連業務などは、基本的にアウトソーシングしています。 ■アートチャイルドケアの保育理念と保育目標 私たちは、乳幼児の養護・教育の専門家として、子どもたちの「生きる力」を育むことにより、健やかで、思慮深く、思いやりがあり、他者と関わって生きる子どもを育てる事を目標に保育を行います。 社会環境が大きく変わっていく事を前提に、「何を学ぶかよりも、どう学ぶかを考えられる子どもを育てること」により、どんな時代になろうとも、子どもたちが主体的に自分らしく生きていく道を歩めるようになって欲しいと考えています。 ■会社概要 アートチャイルドケアはアート引越センターを中核とするアートグループホールディングスの一員として、認可保育所や小規模保育所、児童発達支援教室を全国規模（北海道〜九州）で展開しています。

◆◇大手顧客と安定取引／九州から世界最先端のモノ作りの会社／装置の設計から製造まで一貫体制を確立する「ワイ・デー・ケー」のグループ会社◆◇ ■募集背景： 組織強化に向けて、総務ポジションで増員募集を行います。 ■仕事内容： 当社の総務部署の主任クラスの総務職として総務業務全般をお任せします。 事業拡大に伴って管理部門の業務も増加傾向にあるため、堅実に業務を遂行できる方を求めています。 ■業務内容： ・工場設備修繕 (当社では、多数のエアコンが稼働しており、故障等で現場からの要請があり。 不備の状況を理解した上で業者への報告、見積依頼、手配等。各関係者と調整いただき、現場に遅延が発生しない環境を整える) ・駐車場管理(複数駐車場契約している為、契約解除や新規契約の為の駐車場探しや契約回り等、適宜発生ベースで対応) ・会社イベント運営(キックオフや、バーベキュー、収穫祭等社内イベント) ・健康診断、従業員の健康維持サポート　など多岐にわたります。 ※はじめからすべてをお任せするわけではなく、これまで経験された中で得意な領域からお任せしていきます。 ■ミッション： 各関係者と連携取りながら交渉もしながらスムーズに進むようコミニケションとっていく調整力を活かして業務に取り組んでいただきます。 入社後は、課長の下のポジションで、業務を行っていただき、将来的には、当社のメーカー総務として部門を引っ張っていただけることを期待しております。 ■当社について： ワイ・デー・ケー九州は、ワイ・デー・ケーグループの九州拠点として、1997年に設立し、創業以来堅実な成長を遂げてきました。 当社製品は国内外で支持されており、地方にありながら、世界最先端のモノづくりを行っています。 半導体製造装置、FA装置、産業用設備など、各種装置の製造から設計、組立、据付まで、 一貫した生産体制が整っているのが特徴です。ワンストップで受ける技術力が評価され、さまざまな大手企業と取引があります。 ■教育支援制度： ・新入社員研修、キャリアアップ研修、管理職研修 ・キャリアステージに応じた人材育成教育(外部研修やオンライン研修、Eラーニング) ・自己啓発支援制度 ・公的資格取得奨励制度 変更の範囲：当社業務全般

〜障がい者採用求人／東証プライム上場／建設業時価総額トップクラス／福利厚生も充実〜 ■お任せする業務： 希望／ご経験／適性などを面接内でヒアリングしながらお任せする業務内容を決定いたします。 ■業務内容： （正社員） 営業・設計・施工各部門における業務管理 総務・経理各部門における事業所管理 ・事務職：営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成 ・管理部門職：総務・経理での経費支払い業務、総務関連 業務、労務管理　など ・技術系：設計（CADスキル等歓迎） （契約社員） 上記業務管理または事業所管理における定型的業務の事務サポート ■業務補足 ・事務職、管理部門職の配属実績が多いですが、その他の職種を希望される方のご応募も歓迎しています。 ・ご希望や経験によりますので、まずは選考内で希望をお伝えください。 ■はたらき方／就業環境： ・年間休日123日（完全週休2日制） ・残業時間：平均21.8時間／月 ・フレックスタイム制 ＊業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています ■その他 ・福利厚生充実 ・年収水準高い 変更の範囲：会社の定める業務

〜障がい者採用求人／東証プライム上場／建設業時価総額トップクラス／福利厚生も充実〜 ■お任せする業務： 希望／ご経験／適性などを面接内でヒアリングしながらお任せする業務内容を決定いたします。 ■業務内容： （正社員） 営業・設計・施工各部門における業務管理 総務・経理各部門における事業所管理 ・事務職：営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成 ・管理部門職：総務・経理での経費支払い業務、総務関連 業務、労務管理　など ・技術系：設計（CADスキル等歓迎） （契約社員） 上記業務管理または事業所管理における定型的業務の事務サポート ■業務補足 ・事務職、管理部門職の配属実績が多いですが、その他の職種を希望される方のご応募も歓迎しています。 ・ご希望や経験によりますので、まずは選考内で希望をお伝えください。 ■はたらき方／就業環境： ・年間休日123日（完全週休2日制） ・残業時間：平均21.8時間／月 ・フレックスタイム制 ＊業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています ■その他 ・福利厚生充実 ・年収水準高い 変更の範囲：会社の定める業務

〜障がい者採用求人／東証プライム上場／建設業時価総額トップクラス／福利厚生も充実〜 ■お任せする業務： 希望／ご経験／適性などを面接内でヒアリングしながらお任せする業務内容を決定いたします。 ■業務内容： （正社員） 営業・設計・施工各部門における業務管理 総務・経理各部門における事業所管理 ・事務職：営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成 ・管理部門職：総務・経理での経費支払い業務、総務関連 業務、労務管理　など ・技術系：設計（CADスキル等歓迎） （契約社員） 上記業務管理または事業所管理における定型的業務の事務サポート ■業務補足 ・事務職、管理部門職の配属実績が多いですが、その他の職種を希望される方のご応募も歓迎しています。 ・ご希望や経験によりますので、まずは選考内で希望をお伝えください。 ■はたらき方／就業環境： ・年間休日123日（完全週休2日制） ・残業時間：平均21.8時間／月 ・フレックスタイム制 ＊業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています ■その他 ・福利厚生充実 ・年収水準高い 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ホクレングループの安定基盤あり／会社全体の“土台”を整えるポジション労務経験者400万円〜可能◇◆ ■業務内容： 当社の事務部門で、人事・総務を中心に幅広い業務を担っていただきます。現場を円滑に支え、社内全体がスムーズに動くための「調整役」として、柔軟な対応力とタスク管理力が求められるポジションです。 労務業務ご経験者の方には、管理職候補としてメンバーの取りまとめ役としての役割も担っていただきます。 ■業務詳細： ＜人事系業務＞ ◇給与計算・勤怠管理 ◇社会保険手続き（入退社時の対応） ◇健康診断や福利厚生関連の予約・調整 ◇採用事務（面接日程調整・入社準備など） ＜総務系業務＞ ◇自社施設や倉庫の保守・管理業務、固定資産管理全般 ◇社内行事やイベントの運営・準備 ◇備品管理、各種社内諸手続きの対応、帳票や書類作成他 ◇社内外との連絡・調整業務（他部署・関係会社との連携） 業務範囲が広いため、「いろんな仕事に前向きに取り組める方」「マルチタスクを整理して進められる方」に向いています。経験のある方はもちろん、未経験でも丁寧にサポートします。 ■働く魅力： ◇人事・総務は、従業員の採用や労務管理、給与計算、備品管理、各種社内制度の整備・運用など、会社全体の“土台”を整える重要なポジションです。 ◇社員一人ひとりの働きやすさを考え、環境を整え、困ったときには一番に相談される、いわば社内の「お世話係」であり「相談役」です。 ◇誰かの役に立てることが好きな方、裏方から支える仕事にやりがいを感じる方にはぴったりの仕事です。 ■当社について： 当社は平成30年5月1日「丸果札幌青果株式会社」と「札幌ホクレン青果株式会社」が統合し、札幌中央卸売市場にて青果物の卸売事業を担う会社として誕生しました。 北海道各地の農産物を札幌の消費者へと届ける大きな役割を果たしており、札幌市内で流通する青果物の約60〜70％を取り扱っています。ホクレングループの一員として、安定した企業基盤のもと、地域の食と暮らしを支え続けています。 この流通を支えているのは、現場だけではありません。社員が安心して働ける環境づくり、スムーズな組織運営を担う「人事・総務」の存在があってこそ、会社全体が力強く動いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日129日／海外売上比率7割超で自動車や家電など幅広い分野で活躍するコネクタメーカー】 ■業務内容： コーポレート部門の一員として、以下の法務関連業務を既存の社員とともにご担当いただきます。法務業務拡大及び体制強化に向け、法務業務経験者を募集いたします。 （1）株主総会運営、関連書類作成 （2）取締役会、経営会議などの運営サポート （3）契約書チェック及び管理 （4）顧問弁護士と連携し、社内法務相談・アドバイス （5）印章管理、定款・謄本等の管理、認証手続き （6）法定開示資料作成 （7）ガバナンス、コンプライアンス体制の整備 （8）部下1名のマネジメント業務 ■組織構成： 法務課は30代1名、50代1名の計2名で構成されております。 ■当社について： 【車載分野におけるコネクタ開発のリーディングカンパニー／可動コネクタで世界シェア80％】 ・設立55年、車載用電子部品を主力とする東証プライム市場上場のコネクタメーカーです。自動車分野のコネクタにおいてはパイオニア的存在であり国内トップクラスのシェアを誇っています。自動運転技術の発展やEV化に伴い、車内外のカメラ等に使用されるなど車一台に対してコネクタの搭載数が増加してきており、今後ますます需要の拡大が見込まれます。 ・量産品よりもカスタム品を中心に手掛けるため顧客ニーズに沿った製品提供は勿論、価格交渉に巻き込まれにくいのが特徴で10％以上の高い営業利益率を確保しています。※製造業の平均が8％程度 ・国内市場のみならず海外への事業展開もしており、東アジア、ASEAN、欧州、北米といった海外売上が7割以上を占めています。また自動車関連のみならず、ゲーム機器やOA機器、ファクトリーオートメーション関連機器など幅広い分野へ同社製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日/残業20ｈ程/有給取得率90％/世界有数の大型研究施設の照射後試験施設を保有】 ■業務内容： 社員が安全に働けるよう、安全衛生委員会運営やストレスチェックなど、総務業務をお任せします。 ■業務詳細： ≪総務業務≫ ・安全衛生委員会運営 ・安全文化醸成活動 ・安全衛生に関わる各種委員会事務局 ・健康支援活動事務局 ・ストレスチェック ・労働基準監督署への各種届出など ≪現場業務≫ ・原子力施設の安全管理 ・指導・研修 ・現場点検 ・労働基準監督署への報告 ■同社について： ◎創業50年以上の安定企業 （株）日立製作所と東芝エネルギーシステムズ（株）の共同出資により1972年に設立されました。 ◎原子力に関する研究開発をおこなう民間の研究所 原子力発電所で使用される燃料の信頼性、および経済性向上を目的として、長期間使用できる燃料の研究開発を進め、社会に寄与してきました。 国のエネルギー基本計画の一翼を担い、福島第一の長期支援として調査・分析などもおこないます。 変更の範囲：会社の定める業務

【1930年創業／国内上場企業全体の6割以上の企業様から定期受注／ディスクロージャー支援のパイオニア】 ■業務内容： 株主総会招集通知、有価証券報告書等の開示書類作成のサポートを行っていただきます。開示書類の作成は顧客が行いますが、法定記載項目や整合性に関する漏れがないかはもちろんのこと、開示書類におけるスタンダード事項等も踏まえたうえで、最終的に開示資料としてリリースして問題ないかの確認や、相談対応を行います。 ・校閲　顧客作成の原稿の確認（法定事項など） ・顧客からの相談対応 ・顧客訪問・説明　決算時に訪問して、開示書類作成留意点や改正事項の説明など ・セミナーの講師、顧客向け参考資料の作成　など ■組織構成： ディスクロージャー相談部は第１部〜第3部に分かれており、今回は第１部への配属となります。 第１部には30〜40代の社員をメインに16名在籍しています。 ■当社の特徴 【業界内での圧倒的な信頼度】国内上場企業全体の6割以上の企業様から、決算・株主総会・IR関連の開示書類作成サービスを定期受注しています。多くの企業様を支援してきた実績から、開示書類作成についてのノウハウが蓄積されており、より一層その立ち位置を強固なものにしています。決算・株主総会・IRをトータルにサポートすることで、企業様のドキュメントの一元管理や整合性確保、業務効率化に貢献しています。 【専門性が身につく】会社の会計・開示資料に関しての知識はもちろん、法的な部分も多く学ぶことができます。法律の面も含め開示書類の知識を身に着けられるのは、当社のこのポジションならではの魅力です。 ■業務の面白み：これまで培ったスペシャリストとしての経験を活かし、企業情報の開示充実に貢献することができます。部署はプロパーの若手もプロフェッショナルな中堅やシニアも在籍しているため、中途入社でも馴染みやすい環境で働くことができます。 ■働き方： 在宅勤務を進めており、残業時間は削減方向にあります。開示資料作成は時期が集中するため繁忙期はこの限りではありませんが、通常期で20時間程度の残業となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：当社の安全企画・管理職として、工場内の労働安全衛生業務（主に作業環境管理）を担当していただきます。 〇業務詳細： ・事業所内における労働安全にかかわる業務全般 ・安全会議、安全教育訓練、パトロールなどの企画と実施等。 ・労働災害の未然防止および再発防止のための対応業務。 労働安全衛生の中でも、主に作業環境管理の業務を担当していただきます。作業管理や衛生管理の対応業務に関しては、総務などとも協力しながら対応を進めていきます。将来的には労働安全管理の部門の独立、および、ISO等の対応も視野に入れており、現在生産能力拡充に向けて動いている中で、将来的に中心人物となっていただける方の募集をおこないます。 〇入社後の流れ： 入社直後の2〜3ヶ月程度は作業工程の把握のため、工場での製造業務を体験して頂きます。現場経験後は補助業務からスタートし、日々や年間での対応内容をOJTを通じて学んでいただきます。2〜3年後をめどに独り立ち頂き、専任担当者として業務対応を頂く予定です。 また、安全セミナー等の企画に必要な、フォークリフトやクレーン、玉掛などの現場作業に関わる資格も必要に応じて取得を頂く予定です（取得費用は企業負担）。 〇組織構成： 専任の担当者1名（50代男性）が所属しております。 対応内容に応じて、所属する施設安全管理部や総務などの他メンバーとも協力をしながら対応を進められる環境です。現在は日々の残業もほぼ発生しておらず、定時にて帰宅ができている状況です。 ＜雇入れ直後：労働安全衛生担当業務＞ ＜変更の範囲：その他事務・技術職＞ 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休／福利厚生◎／少数精鋭で裁量大／クロネコヤマトグループ】 ★安定性◎クロネコヤマトグループの金融会社として「物流」と「金融」を組み合わせた独自性の高いビジネスモデルを展開！ └設立50周年！金融の「与信力」×物流の「情報力」で金融・決済サービスを開発しています。 ★福利厚生◎社員のさまざまな事情にあわせて、仕事と私生活の両立を支援し、継続就業を実現する各種制度を提供しています。また、社員とその家族の健康推進のための取組を積極的に行っています。 ■業務内容 企業間決済サービス「クロネコ掛け払い」における法人審査業務を担当していただきます。 ・買い手様(会員様)の法人審査 ・システム登録 ・電話応対（住所変更やパスワードの再設定等）※クレーム対応はほぼ発生しません。 ◆◇「掛取引」について◇◆ 企業間決済の一つである掛取引は、請求書作成や入金確認作業などで生産性が損なわれたり、取引先からの掛け売りの要望への対応や料金の回収、売掛金の未回収リスクが怖くて新規顧客開拓ができていないなどの課題があります。 ◆◇「クロネコ掛け払い」について◇◆ 売り手様(加盟店様)と買い手様(会員様)の間の掛け売りの際に必要な与信から、請求書発行、集金まで全ての業務を代わって行い、万が一、売掛先企業から入金が無くても売掛金を当社が100%保証するのが「クロネコ掛け払い」サービスです。 ■福利厚生（一部） ・育児休暇制度：法定通りの産前産後休暇の後、最大2歳になるまで延長可 ・育児短時間勤務：子が小学6年生を終了するまで、4時間・5時間・6時間・7時間の勤務形態を選択可 ・介護休暇：対象家族1人につき、通算365日迄取得可 ・介護短時間勤務：対象家族1人につき、最長4年間、4時間・5時間・6時間・7時間の勤務形態を選択可 ・有給休暇の取得促進：当年度付与した有給休暇のうち70％以上休暇取得することを全社目標として推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京電力グループのオペレーション業務を担う中核企業／家族手当や住宅手当・退職金等充実の福利厚生◎／フレックス／基本転勤無し】 2025年7月に新設された部門にて、派遣会社との契約管理や請求・支払業務を中心に担っていただきます。 ■主な業務内容： ・派遣会社との契約に関する一連の業務（契約書の作成・確認・締結など） ・請求書の確認・支払処理など、経理関連業務 ・NDAなど各種契約書の取り扱い、および法務部門との連携 ・その他、部門全般に関する業務 ■組織構成：管理部門としては30名ほどの社員で構成されております。 同ポジションの50代女性のメンバーと一緒に業務を遂行していただきます。 ■仕事の魅力： ・契約・請求・支払など会社運営の根幹に関わる業務を通じて、部門全体の運営を支えるやりがいを感じられるポジションです。 ・法務・会計・総務など他部門との連携も多く、業務を通じて多角的な知見が身につきます。 ■会社の魅力： ・当社は、東京電力グループの一員として、安定した経営基盤を持ちながらも、変革を恐れず新たな挑戦を続けています。 ・フレックスタイム制度など、柔軟な働き方ができる環境が整っており安心して長くキャリアを築くことが可能です。 ・また、部門間のコミュニケーションも活発で、風通しの良い社風です。 ・新設部署での新たな挑戦を通じて、柔軟な働き方や風通しの良い社風の中で未来を共に創っていく仲間をお待ちしています。 ■会社の特徴： ・当社はこれまで東京電力グループにおけるエネルギー事業に係るオペレーション業務の中核を担ってきており、そこで培ってきた知見・ノウハウに加え、今後東京電力グループからの受託業務をさらに拡大することで獲得する新たな知見・ノウハウ、カイゼン活動やデジタル化の推進により、一層の原価低減、品質向上、競争力強化に取り組んでいきます。 ・また、今後はグループ外からのオペレーション業務の新規受託にチャレンジしていくとともに、エネルギー事業に留まらず、株主である東京電力グループの地域に密着したネットワークを活用した、お客様の生活全般に関わる様々なお困りごとを解決する新たなサービスも展開していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇キャリアアップの環境◎/ワークライフバランス◎/賞与年3回支給 ●募集は、本社総務部門です。 　ご経験や適性に応じて総務・労務・経理いずれかの業務からお任せします。 ■職務概要： 1976年設立。 アズビル株式会社認定サービス会社としてビル、病院、商業施設等の空調制御の施工などを展開しています。 ■職務詳細： ・総務業務：オフィス環境の維持管理、備品管理、文書管理 ・労務業務：労働契約管理、給与計算、社会保険手続き ・経理業務：日次・月次決算業務、資金管理、予算策定 ・管理部門全体のマネジメント、業務プロセスの改善提案 ・社員からの問い合わせ対応、サポート業務 ■入社後のキャリアステップ ・社員のほとんどが業界未経験が多数おり、ゼロから始めていますので、育成ノウハウも持ち合わせておりますので、ご安心ください。 ・キャリアアップを目的とした教育、および人事考課を行っております。 　将来のステップアップを目指し、日々の業務に取り組んでいただきます。 ■会社の特徴 ・社長と社員、各部署間の距離が近く、非常に風通しのよい社風です。 　フリーアドレスを導入し、コミュニケーションの取りやすい職場です。 ・評価制度や社内の仕組みなど、働く環境には意識を高く取り組んでおり、日々アップデートしています。 　より働きやすい環境づくりを推進しています。 ・工場／病院／商業施設などの中央監視装置／空調制御の施工・保守点検などを行っています。 　現在は、新潟から長野、富山、石川、福井へと業務エリアを拡大中。

〜三ノ宮駅から徒歩４分の好立地／DX推進中／完全週休２日制・土日祝休み／ごみ処理施設の運営を手掛ける社会貢献性の高い企業／安定性◎〜 ■業務内容： ごみ処理場などの事業所の運転管理・維持業務を請け負う当社にて下記業務をご担当いただきます。 〜経理のルーティンに加えて、改善やマネジメントにも挑戦できる環境です〜 ＜具体的な業務内容＞ ◇日次業務の審査： ・入出金 ・振替伝票の起票 ・売掛金および買掛金等資産負債の管理 ◇決算業務の統括： ・月次・四半期・年次決算の取り纏め ◇税務申告の対応： ・税理士対応 ◇監査法人対応、J-SOX対応 ◇業務改善の企画立案実行： ・システム導入・業務フロー見直等 ＜繁忙期について＞ ・四半期決算の7月・10月・1月・4月が繁忙期となります。 ・繁忙期は残業も増えますが、業務フロー改善やシステムの導入を検討しており、業務改善にも積極的に取り組んでいます！ ■働き方： ・残業時間は月平均10hほどです。 ・年休120日の土日祝休み、神戸で腰を据えて働けます。 ■ご入社後の流れ： ・OJTでの研修がメインです。研修プロジェクトが整えられており、また外部研修も適宜受けていただけるため、スキルアップがしやすい環境です。 ・ご入社後は、書類作成業務の補助など簡単な業務からスタートしていただき、適宜研修を受けていただきながら一年かけて独り立ちしていただきます。 ■企業魅力： ・川崎重工業の100%子会社であり、受注も安定してございます。 ・もともと船会社の関連会社としてスタートした当社は船の運転で培った技術を基にごみ処理施設のプラント運転を主要事業とし、業績を拡大して参りました。 ・川崎重工が建設したプラント工場の運転管理を行っており、そこから安定して受注があるため、資金繰りを気にしない安定した黒字経営が可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業／年間休日125日・残業20時間程度／土日祝休み／転勤なし／研修制度も充実／上場企業にて経験を積むことが可能！〜 持ち株会社体制における総務企画業務をお任せする予定です。まずはご経験やご志向性に合わせて最適な業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・株主総会の運営及び準備 ・株式事務 ・固定資産及び少額資産管理及び棚卸業務 ・オフィスの移転とそれにかかわる各種契約業務 ・CO２排出量の算出削減に向けた施策の推進等サステナビリティに関連する業務 ・コンプライアンスやリスク管理に関する業務 ・BCPや防災に関する業務　等 ※部門内で役割分担を行いながら、状況に応じて柔軟に業務を担っていただきます。 ■組織構成： 総務部9名(男5名・女4名) ■働き方： ◎完全週休2日制（土日祝）、全社平均残業20時間、年間休日125日以上、転勤無しと働きやすい環境づくりを整備しています。 ◎在宅勤務も相談可能で、在宅勤務手当が支給されます。 ◎オフィスカフェ、社内懇親会など社内活性化のための取り組みも行っています。 ■社風： 持ち株会社への移行や、JFEグループとの事業会社統合、M＆A実施、服装自由化の導入など、変化や挑戦を恐れない経営方針です。一方で創業100年以上の老舗で安定した経営基盤ということもあり、和気あいあいとした職場の雰囲気で中途入社の方もすぐに馴染んでいただけます。 ■同社の特徴： 下水処理上におけるバイオカス発電事業で国内シェア1位、下水汚泥燃料化で国内シェア1位、廃液燃料システム国内シェア70 %なと、今後伸長していく分野において脱炭素社会のバイオニア企業の地位を確立しています。持ち株会社への移行や、]FEクル-プとの事業会社統合、M改A実施、服装自由化の入なと、変化や挑戦を恐れない経営方針です。

〜障がい者採用求人／東証プライム上場／建設業時価総額トップクラス／福利厚生も充実〜 ■お任せする業務： 希望／ご経験／適性などを面接内でヒアリングしながらお任せする業務内容を決定いたします。 ■業務内容： （正社員） 営業・設計・施工各部門における業務管理 総務・経理各部門における事業所管理 ・事務職：営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成 ・管理部門職：総務・経理での経費支払い業務、総務関連 業務、労務管理　など ・技術系：設計（CADスキル等歓迎） （契約社員） 上記業務管理または事業所管理における定型的業務の事務サポート ■業務補足 ・事務職、管理部門職の配属実績が多いですが、その他の職種を希望される方のご応募も歓迎しています。 ・ご希望や経験によりますので、まずは選考内で希望をお伝えください。 ■はたらき方／就業環境： ・年間休日123日（完全週休2日制） ・残業時間：平均21.8時間／月 ・フレックスタイム制 ＊業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています ■その他 ・福利厚生充実 ・年収水準高い 変更の範囲：会社の定める業務

〜障がい者採用求人／東証プライム上場／建設業時価総額トップクラス／福利厚生も充実〜 ■お任せする業務： 希望／ご経験／適性などを面接内でヒアリングしながらお任せする業務内容を決定いたします。 ■業務内容： （正社員） 営業・設計・施工各部門における業務管理 総務・経理各部門における事業所管理 ・事務職：営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成 ・管理部門職：総務・経理での経費支払い業務、総務関連 業務、労務管理　など ・技術系：設計（CADスキル等歓迎） （契約社員） 上記業務管理または事業所管理における定型的業務の事務サポート ■業務補足 ・事務職、管理部門職の配属実績が多いですが、その他の職種を希望される方のご応募も歓迎しています。 ・ご希望や経験によりますので、まずは選考内で希望をお伝えください。 ■はたらき方／就業環境： ・年間休日123日（完全週休2日制） ・残業時間：平均21.8時間／月 ・フレックスタイム制 ＊業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています ■その他 ・福利厚生充実 ・年収水準高い 変更の範囲：会社の定める業務

〜障がい者採用求人／東証プライム上場／建設業時価総額トップクラス／福利厚生も充実〜 ■お任せする業務： 希望／ご経験／適性などを面接内でヒアリングしながらお任せする業務内容を決定いたします。 ■業務内容： （正社員） 営業・設計・施工各部門における業務管理 総務・経理各部門における事業所管理 ・事務職：営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成 ・管理部門職：総務・経理での経費支払い業務、総務関連 業務、労務管理　など ・技術系：設計（CADスキル等歓迎） （契約社員） 上記業務管理または事業所管理における定型的業務の事務サポート ■業務補足 ・事務職、管理部門職の配属実績が多いですが、その他の職種を希望される方のご応募も歓迎しています。 ・ご希望や経験によりますので、まずは選考内で希望をお伝えください。 ■はたらき方／就業環境： ・年間休日123日（完全週休2日制） ・残業時間：平均21.8時間／月 ・フレックスタイム制 ＊業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています ■その他 ・福利厚生充実 ・年収水準高い 変更の範囲：会社の定める業務