〜創業89年の産業用ガスの専門商社・東芝、パナソニック等大手と安定取引・ノルマ無で安定就業◎年間休日122日・土日祝休／家族手当有〜 ■職務詳細： ・半導体工場内ガス関連工事及び機器保守業務の安全管理 （安全パトロール／安全管理書類作成） ・安全関連会議への参加 ・所内安全衛生活動の推進 ■教育体制： 入社後3か月ほどは、先輩社員のOJTにて学んでいただきます。 習熟具合に応じ、担当業務を増やしていきます。 ■当社の魅力： ◎組織ごとの分断がなく、業務を通じ各拠点の社員ともコミュニケーションをとる機会が多いので、社員同士の関係性はフラットで風通しのよいものとなっております。社員同士、気の置けない関係性なのでストレスなく働いていただける環境です。 ◎産業用ガス業界の大手企業であるため、最新鋭の技術に携わる機会もあります。はやぶさ2が搭載するイオンエンジンの推進剤となる「キセノンガス」も供給した実績もあります。また、資格取得支援制度など営業一人ひとりの技術力向上を支援する体制があり、“技術力の高い商社”として、取引先からの信頼を集めています。 ■本ポジションの魅力： ◎手当類の充実や年間休日122日・残業月10時間など私生活を大事働けるポジションとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレル社員の方など未経験の方も活躍中！／仕事もプライベートも両立！バックオフィスから医療現場を支えるやりがい／働きやすさ◎／副業可】 ■はじめに： 当グループは心療内科「ゆうメンタルクリニック」を全国で9か所運営しております。 現場で働くスタッフが安心して日々の仕事に取り組めるよう支えていく存在が不可欠です。 本ポジションでは総務職として以下の業務をお任せいたします。 ■入社後にお任せする業務： 入社後まずは現場スタッフからの備品管理や発注業務をお任せしいたします。発注方法や発注の際のメール内容の添削は先輩社員がフォローいたしますので、未経験の方でも安心して就業が可能です！ ■将来的にお任せする業務： ・スタッフへの業務連絡 & サポート対応 ・クリニック施設管理（エレベーターの点検や消防点検、窓ふき清爽の通知など） ・求人掲出・管理 ・社内イベントの企画・運営 ・来客応対　ほか ■やりがい： 現場と管理会社の折衝業務が主なお仕事です。 例えば、現場から「エアコンが動かない」など、設備に関する問い合わせを受け、 そのトラブルを解決し、現場からの感謝をやりがいに感じる方が多いです。 設備に関する専門的な知識も付くので、スキルアップも叶います。 ■働き方： ・年休120日でプライベートも充実！ ・残業10時間程度でオンとオフのメリハリをつけた働き方を実現！ ・産休・育児休暇の取得・復職実績あり！安定して長く働ける環境です♪ ■組織構成： 20代〜30代の女性が中心に８名のスタッフが在籍しています。 質問や相談などは気軽にしやすい雰囲気で、穏やかな空気が流れた、チームワークの良い環境です。 ■充実した福利厚生： ・月1回美容注射無料（ 美容注射） ・社割制度（脱毛やHIFU、ボトックス、ダーマペン4、ピーリング、フラクショナルレーザー、レーザートーニング、美容点滴、美容注射、ホクロ除去など、人気の美容施術半額）等 ■株式会社０の役割： 当社はゆうメンタルクリニックの管理部門として医療機関を支える縁の下の力持ちを担っています。 運営する医療機関（ゆうメンタルクリニック）では、できるかぎり多くの方に「当日」「すぐ」の治療を提供できることを、最優先の使命にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場／世界36の国と地域へ1,700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長／土日祝休みもOK＞ 日本発のグローバルフードカンパニーである当社にて、法務コンプライアンス部スタッフ（ビジネス法務）を募集しています。 ■業務内容： ・通常対応業務として、国内の子会社を含む各種幅広い契約書の作成・審査・交渉を行う ・発生する様々な事案（訴訟紛争、役所対応を含む）に対し、法的分析・評価を行い、関係者に報告する ・特別対応業務として、各種プロジェクト（M&Aを含む）のサポート ・BtoCビジネスに必要となる各種確認業務（表記や景品規制、規約、個人情報の取扱い確認） ・国内外知的財産権の管理業務（代理人を利用して出願から調査、登録、第三者との紛争解決まで） ＜主な役割と責任主な役割と責任＞ ・契約担当者として、子会社を含む（海外部門の一部を除く）各部門から申請される契約書の審査から締結までのサポート（申請者に対し必要十分なヒアリングを実施したうえで、可能な限り当社のリスク低減し、かつ、実務を反映した契約書の用意（修正、作成）） ・事業部門のビジネスについてリスクを発見し、法規制の範囲内となるようアドバイスを行う ・各種プロジェクト案件につき、法務部門として必要となる対応や経営企画部門との協働業務 ・裁判含む各種紛争対応支援 ・国内外の知的財産権（商標権メイン）対応窓口業務（登録希望担当からのヒアリングのうえ、必要書類の用意と弁理士含む代理人とのやり取り） ■入社後研修： 入社後、最初3日間は渋谷本社にて研修を実施、その後、丸亀製麺へ店舗研修に2週間ご参加いただく予定でございます。 当社の本社社員は、基本的に入社される皆様全員に店舗研修に参加いただいており、店舗スタッフの一員として主体的に業務に励みながら、リアルな現場がどういったものかを学んでいただいております。研修後の業務にもより現場理解をいただいた状態で励んでいただきたいと感がておりますので、 ぜひKAIZENマインドを持って、多くのことを学んでいただければ幸いです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇お子様がいるママ・パパ活躍中/急成長中の再生エネルギー事業の会社◇ ■募集背景 当社は2027年に株式上場を目指すベンチャー企業です。SDGsやカーボンニュートラル社会の実現を目指し、再生可能エネルギー事業を拡大中のため、社内体制強化のため増員募集を行っています。 ■業務内容 売上請求書、支払請求書の入力業務 請負工事の書類作成 お客様からの問合せメールや電話の対応 その他のデータ入力業務 ■サポート体制： 入社後は先輩社員がマンツーマンで指導し、OJTを通じて業務を習得いただきます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、再生可能エネルギー分野での豊富な実績とノウハウを持ち、自治体や大手企業との取引実績も豊富です。社員の働きやすさを重視し、充実した福利厚生と高水準の給与を提供しています。出張時の宿舎費や光熱水費を全額会社負担とし、安心して働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

不動産会社で人事採用をメインに担当していただきます。 総務課の人事・採用・総務担当者として、人事・総務部門の業務全般をお任せします。 ◇企業説明会の企画や運営スタッフ ◇採用対応や、学生との定期接点の実施、新卒採用ページ及びコンテンツの企画及び運営等。 説明会や選考で入社希望者様と関わっていくため、当社の最初の印象は採用担当者の人柄です。 当社の顔としてご活躍いただき、当社の魅力を伝えていくお仕事や、中途採用業務や人事関連業務、総務や営業本部の事務業務など幅広くお任せする予定です。 る予定です。 ■入社後の流れ まずは当社の採用方針や業務の流れを理解していただくところからスタートします。 先輩社員と一緒に業務を進めながら、求人媒体への掲載や応募者対応、面接の日程調整など、できることから少しずつお任せしていきます。 これまでの経験や知識を活かしていただきながら、徐々に業務の幅を広げていただければ大丈夫です。 採用業務が未経験の方でも、周囲と相談しながら進められる環境ですので、まずは一つひとつの業務を覚えていってください。 将来的には、新卒・中途採用に関わる幅広い業務を担当していただき、採用活動を支えるメンバーとして活躍していただくことを期待しています。 ＜主な業務内容＞ ◆ 総務業務 ・社員の勤怠管理、チェック ・入退社に伴う各種手続き ・備品の発注および在庫管理 ・社内文書の作成、社内連絡 ・社内設備や各種業務の管理・対応 ・その他、社内の円滑な運営を支える総務業務 ◆ 人事・採用業務 ・新卒・中途採用に関する業務 ・求人内容の作成、見直し ・求人媒体や人材紹介会社とのやり取り ・応募者への連絡、問い合わせ対応 ・面接日程の調整 ・選考の進捗管理 ・入社までのフォロー ・採用に関するデータ入力、管理 ・企業説明会などの採用イベントの準備・運営 ・その他、採用に関する事務業務

【沖縄県宮古島のリゾート内で総務部門を統括、労務環境の改善と福利厚生の充実を推進するポジションです】 ■業務概要 当社の総務部長として、宮古島のリゾート施設における総務チーム全体のマネジメントを担っていただきます。総務・人事領域の管理職経験を活かし、従業員の労務環境の向上、福利厚生制度の充実、組織運営の効率化に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・総務部の組織運営、チームマネジメント ・従業員の社宅および単身寮の管理、運用 ・従業員相談室の運営管理（相談対応、職場環境の改善提案など） ・人事・労務関連の各種手続き、社内規定の整備と運用 ・労務管理（勤怠、休暇、福利厚生制度の運用、課題抽出と改善施策の立案・実行） ・関係各所との連携（本社人事部門との調整、グループ会社との情報共有など） ・組織活性化のための社内イベントや制度改革の推進 ・その他、リゾート施設運営に関わる総務関連業務全般 ■扱うサービス ・従業員向け社宅・寮制度、福利厚生全般 ・各種保険（健康保険、厚生年金、労災、雇用保険）や休暇制度の管理 ■組織構成 ・総務部門は複数のチームで構成されており、総務部長として各チームの取りまとめと指導を担当します。 ■業務の魅力 ・宮古島というリゾート地で、業務とプライベートの両立が図れる環境 ・経営層や現場従業員と直接関わり、組織全体の成長に寄与できる影響力の大きいポジション ■教育体制 ・OJT中心で、リゾート運営に特化した実務知識やノウハウを段階的に習得できます。 ■就業環境 ・単身寮や社宅の利用が可能で、生活面のサポートも充実 ・年間休日110日、年次有給休暇や慶弔休暇もあり、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。 ■想定されるキャリアパス ・総務部長としての実績を積み、将来的には更なる経営管理部門やグループ会社での活躍も期待できます。 ■企業の特徴/魅力 ・当社はユニマットグループの一員として、リゾート事業を展開しながら、従業員の多様な働き方と豊かな生活を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜教育業界の未来を創る総合職ポジション／企画・経営・学生支援と幅広いフィールドで活躍／ジョブローテーションを通じたキャリア形成＞ ＼おすすめポイント／ ◎学校法人の枠を超えた「経営視点」で学院運営に携われる ◎企画・広報・人事・財務・大学運営と多彩な領域を経験できる総合職採用 ◎学生・生徒の成長と学院の発展を支える社会貢献性の高い仕事 ■業務内容 こども園・小学校・中学校・高等学校・大学までを擁する総合学院の職員として、学院運営や教育活動を支える幅広い業務を担当いただきます。 本募集は総合職採用のため、ご本人の適性やご経験、ご希望を踏まえ、配属先を決定いたします。 将来的にはジョブローテーションを通じて複数の部門を経験し、学院全体の運営を担う中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■担当業務 （１）企画・管理部門 理事長室／広報課／総務課／人事課／校友課／財務課／管財課／図書メディア課／業務改革推進課／システム企画推進課／内部監査室 【業務例】 ・学院の中長期ビジョンや経営戦略の企画立案 ・広報・ブランディング施策の企画実行 ・人事制度運用、人材育成施策の企画 ・予算管理、財務・会計業務 ・施設管理やDX推進、業務改革プロジェクトの推進 （２）大学運営部門 大学政策課／学事課／研究企画課／入試課／教務課／学生支援課／就職・キャリア支援課／国際連携企画課／安威総合オフィス課 【業務例】 ・大学運営に関する企画・制度設計 ・学生支援やキャリア形成支援 ・入試広報や学生募集戦略の立案 ・研究支援、国際交流施策の企画推進 ・教員と連携した教育環境の整備 （３）初等中等部門 初等中等課／各学校園事務室 【業務例】 ・学校運営に関する事務・企画業務 ・教職員との連携による教育活動支援 ・保護者対応や学校行事運営 ・園児・児童・生徒の学習環境整備 ■入職後について ご経験やスキルに応じた配属を行い、OJTを中心に業務理解を深めていただきます。 また、総合職として学院内の様々な部署を経験いただくことで、特定領域の専門性だけでなく、学院全体を俯瞰できる視点を身につけていただけます。

第一生命保険株式会社に入社後、第一ライフグループに出向の上、以下業務をお任せします。 【職務概要・趣旨】 当ユニットは、上場会社の規範となるような高度かつ株主のファン化を促進する株主総会の運営、株主との様々なコミュニケーション施策の実行、幅広い投資家層への当社の魅力の訴求等を通じて、当社グループの成長戦略遂行と経営基盤安定化を支えることをミッションとしています。その実現に向けて、株主総会運営・株主管理・個人投資家向けIR等の領域において、担当案件の企画・立案から、実行・管理までを主体的に推進していただきます。 【具体的な職務内容】 ＜株主総会運営＞ 　・定時（臨時）株主総会の企画・運営 　・議決権行使比率向上・賛成率向上に向けた取組みの企画・実行 　・機関投資家等（国内外）との議決権行使等に関する対話 　・株主総会参加株主の満足度向上に向けた取組み　等 ＜株主管理・株式実務＞ 　・株主名簿の管理 　・株主からの照会対応 　・株主配当金の支払い実務 　・特別口座株主の管理 　・役員変更等に係る登記実務 　・委託先管理　等 ＜株主優待制度運営＞ 　・株主優待制度の企画・運営 　・株主向けイベントの企画・運営　等 ＜個人株主数・個人株主持株比率向上に向けた取組み＞ 　・個人株主分析 　・個人投資家向けIRの企画・推進　等 ＜第一生命保険の株主総会運営・株式実務＞（第一生命保険 総務部経営総務室 兼務） 　・定時（臨時）株主総会の企画・運営 　・株式会社化の際の株式割当に関連する業務　等 ■出向先情報： ・出向先事業主の正式名称：第一ライフグループ株式会社 ・勤務地：東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト ・事業内容：生命保険 変更の範囲：会社の定める業務

◆会社運営の根幹を支える管理部門ポジション／業務改善や社内調整・将来のAI活用にも興味がある方歓迎◆ ■業務概要： 入社後は当社の総務部 総務経理課に所属し、会社全体の運営を支える幅広い総務業務をご担当いただきます。主に社内のルール整備や各種手続き、備品管理、オフィス環境の整備など、社員が快適に働ける職場づくりをお任せします。経理業務は専門担当がいるため、特に総務分野を強化し、組織の円滑な運営に貢献していただきます。ゆくゆく管理部門の責任者を目指してもらうポジションです。 ■業務詳細： ・文書管理、契約書管理、押印業務、備品・消耗品の管理や発注 ・オフィスレイアウトの整備やファシリティ管理、安全衛生管理 ・福利厚生の運用や社内イベントの企画運営 ・従業員の入退社手続きや、社会保険・労務関連のサポート ・社内外からの問い合わせ対応や調整業務 ・社内規程や運用ルールの策定・改定・管理 ・AI関連システムの導入・運用のサポート業務（今後新たに発生予定） ・業務プロセスの見直しや改善提案、効率化推進 入社後は備品管理や備品の発注、安全衛生管理などからお任せする予定です。 ■扱うサービス： 今後はAIやシステム活用の推進も見据え、ITツールやクラウドサービスの利用拡大を進めていきます。 ■組織構成： 総務経理課は5名（20代から50代）で運営しており、上司や他部門との距離が近く、コミュニケーションを重視した風通しのよい職場です。 ■業務の魅力： 会社の基盤を支えるやりがいと共に、業務改善や新しい仕組みづくりに主体的に関われる点が魅力です。AIやIT化への適応力も身につきます。 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に、業務に慣れるまで上司や先輩社員が丁寧にサポートします。新しい分野にもチャレンジしやすい環境です。 ■就業環境： 土日出勤が少なく、休暇も取得しやすい職場環境です。岡山で腰を据えて働きたい方に最適です。 ■想定されるキャリアパス： 将来的には総務分野のリーダーや、組織運営全般を支えるマネジメント職を目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／年休121日／完全週休二日制／転勤なし／女性活躍中／焦らず育てる環境／育休制度あり※女性復帰率100％／社員寮あり※諸条件あり／退職金制度あり〜 ■概要 当社の採用活動全般を担っていただく【採用担当】を募集します。 新卒・中途採用を中心に、求職者対応から現場・代理店との調整、会社説明会やイベント対応まで、幅広くご活躍いただくポジションです。 採用担当として実務経験を活かしながら、現場に近い立場で採用活動を推進していただきます。 ■業務内容 ・新卒・中途採用業務全般 ・求人管理および採用代理店との調整 ・応募者対応、面接日程調整、面接同席 ・採用進捗・ステータス管理、事務作業 ・会社説明会、学校訪問、転職フェア対応 ・社内外イベントの準備・運営 ■入社後の流れ 入社後は段階的に業務をお任せしていくため、未経験の方でも安心してスタートいただけます。 ▼入社〜1ヶ月 先輩社員のサポートのもと、応募者対応や日程調整などのアシスタント業務からスタートします。 ▼2ヶ月〜6ヶ月 少しずつ担当業務を広げ、求人管理やエージェント対応、面接への同席などをお任せします。 ▼半年以降 会社説明会やイベントの企画・運営などにも携わり、採用担当としてのスキルを高めていきます。 ■配属部門（組織構成） 30代のリーダーのもと、20代のメンバーが中心となって業務を進めている組織です。 分からないことはすぐに相談できる距離感があり、未経験からでも段階的に業務を覚えていける環境が整っています。 ■長く続けられる理由： ＜ワークライフバランス＞ 当社は年間休日121日と休みが多く、福利厚生も充実。社会保険、退職金制度、社員寮、財形貯蓄制度、奨学金制度など長期就業には安心な環境です。 ＜キャリアアップ＞ リーダー職など役職を上げていき、給与も着実に上がっていく環境です。 ■陸・海・空・宇宙、全ての領域で東明工業の技術力あり！： 当社は、日本の航空宇宙分野にて貢献してきた東明グループです。 航空宇宙産業の一翼を担い、加えて日本の基幹産業である自動車、鉄道、一般産業の各業界にも幅広く貢献しています。 変更の範囲：無

~紙の総合商社として四国トップシェア／年商200億円以上と業績安定／創業以来黒字経営／大王製紙の直系代理店として創業／副業可~ 紙の総合商社として四国ではトップクラスのシェアを誇るとともに、紙・紙加工品の販売をはじめ、不織布等の加工事業、省エネ資材・防災・介護・医療用品の販売など多角的に経営を行っております。 ■業務内容： 事務系の総合職社員（課長クラス）の募集になります。 下記の業務よりキャリア・適性に応じ配属します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎経理 ・会計全般の伝票起伝、月次決算、年次決算処理 ・税務申告、固定資産管理 等 ◎人事総務 ・社員の採用、規定改定、制度改定、主要会議の運営 ・施設、設備の環境整備 等 ■組織構成： 総務部総務課　8名（男性6名、女性2名）が在籍しております。 ■働き方： 在宅勤務や副業も可能、出産・育児支援制度等福利厚生も充実しております◎ ■当社について： ◎大王製紙の直系代理店として、地元愛媛・四国の皆さまに大王製紙の製品をより知っていただくことを目的に1999年に創業。愛媛県と東京都の事務所を中心に、子会社の大栄製紙、パートナー会社の大王製紙等、各主要都市部に生産・物流拠点を保有しています。地元企業と連携・協力を図ることで紙製品において、お客様すべてのニーズに対応可能な環境が整っていることに強みをもっています。 ◎首都圏から発信される情報・変化を見逃すことなく事業活動に取り入れるため、2015年に東京営業所を開設。高度・多様化するニーズに対応できるビジネスモデルの形成を図っています。2016年には、防災・介護用品「ウェット手袋」をプライベートブランドとして販売。従来の販売チャネルの活用と新たな流通チャネルの構築を行い、防災・介護用品の販売拡大を推進しています。また、同年には省エネ・保全・環境事業を立ち上げ、紙パルプ製造工場や紙加工場をはじめとする生産施設に対しソリューション提案を展開。製販一体の運営構築を推進することで、更なる企業価値向上に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

【水を中心にインフラ事業を展開／40代・50代活躍中！／無借金経営で安定性◎／賞与実績5ヶ月分／グループ企業6社／年休125日で働きやすい！】 ■業務内容： 当社は水インフラ・環境ビジネスを展開するグループの中核持株会社です。 今回総務責任者候補として、グループ全体の総務機能強化と管理体制構築をお任せします。 現在、今後の事業拡大に向けて組織・制度の整備を推進しているフェーズです。既存業務の運営だけでなく、業務標準化やガバナンス強化など、組織基盤づくりの中核としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・グループ全体の総務業務の標準化・運用改善 ・稟議制度や各種社内ルールの整備・運用 ・ファシリティ管理の統括 ・株主総会・取締役会の運営 ・株式および株主情報の管理 ・契約書、重要文書管理体制の構築 ・商業登記、許認可関連業務の管理 ・経営層や関係部署との調整業務 ・業務改善および制度設計の企画推進 ■組織構成： 現在は社員２名で対応をしております。今後責任者候補1名とメンバー1名を採用し、体制を整えてまいります。 ■ポジションの魅力： ＜グループ全体に影響を与えられる＞ 持株会社の立場でグループ各社の業務標準化や体制整備を推進します。影響範囲が広く、経営基盤づくりに貢献できるポジションです。 ＜経営層と近い距離で働ける＞ 株主総会や取締役会運営など経営に近い業務に携わる機会が多く、単なる管理部門ではなく経営パートナーとしての経験を積むことが可能です。 ＜安定した環境で長く活躍できる＞ 無借金経営を続ける安定基盤に加え、年休125日・土日祝休みの働きやすい環境が整っています。 ■当社について： 当社は、水と環境の管理運営を行うグループ各社の経営管理事業を通して、持続可能な環境づくりをバックアップしています。創業以来、上下水道の運営管理を事業の根幹に据え、人々が安心して生活できる環境づくりを支えてきました。官民連携のプロジェクトを通して確立した独自の水マネジメント事業は、半世紀を超える歴史において国内だけでものべ1,200ヶ所を超える施設で実績をあげ、現在も43都道府県で展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国32拠点、月約6,900名に利用される訪問医療マッサージ事業を展開／プライム上場ALSOKグループ／リモート可／月平均残業２０時間前後／創業以来12期連続で増収〜 ■業務内容： 総務業務全般をご担当いただきます。入社後は、先輩社員からの引き継ぎを通じて上場企業グループの総務としての連携・報告も担当いただきながら、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■業務詳細： ご経験に応じて下記のような業務を想定しています。 ・ファシリティ関連業務 ・社内規程、EMS、ISOなどの浸透や親会社への報告 ・親会社（ALSOK）対応（報告資料作成、レポーティング） ・車両、備品等の管理 ・契約書関連業務 ・その他総務業務全般 その他業務効率に向けた取り組みや、福利厚生の企画などにも積極的に提案頂ける環境です。 ■募集背景： 会社成長にともなう業務領域拡大への対応および組織体制強化のため ■組織体制： 配属予定部署は経営管理本部　総務部となります。部長（男性）、課長（男性）、主任2名（男性1名・女性1名）、派遣社員2名（女性2名）の6名にて構成されております。 ■働く環境： ・残業時間：２０時間前後（繁閑有） ・リモートワーク：週2日まで可 ※社内規定に基づく ・有給消化率73% ・上場ALSOKグループの福利厚生も一部利用可能です。 ■当社について： ●当社は在宅療養者向け『訪問療養マッサージ』サービスの提供/医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業を展開。機能訓練型の訪問医療マッサージの老舗として創業以来12期連続で増収。売上規模は業界トップクラスです。 ●訪問医療マッサージとは？ 　運動機能に制限があり、病院でのリハビリが十分に受けられない方や、身体介護が必要な方などを対象に、身体機能や精神機能の維持・向上を目的として、国家資格を持った施術師（マッサージ師）がご自宅や入居施設に訪問し、医療マッサージを施すサービスです。 公的医療保険（健康保険）が適用となる為、健康保険の自己負担割合のみでご利用いただけるほか、介護保険の限度額を気にせずにご利用いただけます。（健康保険の適用には、医師の同意が必要） ●健康保険適用の訪問療養マッサージサービスは、日本の高齢化を背景に今後も大きな成長が予測されるシルバー産業です。 変更の範囲：会社の定める業務

教育業界の未来を支える大学法人の本部で、理事会運営・契約管理・行政対応を通じて学園経営の中核を担うポジションです。 ■職務概要 創志学園グループの大学法人の本部にて、大学・高校・専門学校・保育園など全国規模で展開する教育事業の運営基盤を支える業務を担当いただきます。理事会運営、契約・規程管理、行政対応など幅広い業務を通じて、学園全体のガバナンス強化と円滑な組織運営を推進いただく重要なポジションです。 ■職務詳細 ▼理事会・評議員会運営 ・会議日程調整 ・資料作成 ・議事録作成 ・運営事務局対応 ▼契約・法務業務 ・契約書確認および管理 ・社内法務相談補助 ・顧問弁護士対応補助 ・法務関連文書管理 ▼規程管理・コンプライアンス推進 ・学園規程整備 ・改訂管理 ・内部統制支援 ・ガバナンス強化施策推進 ▼行政・許認可対応 ・文部科学省への許認可申請、届出、大学設置関連業務等 ・各種申請書作成 ・届出業務 ・制度改正情報収集 ▼大学法人本部横断業務 ・稟議運営 ・押印管理 ・経営層支援業務 ・各種プロジェクト参画 ■ミッション 全国規模で展開する教育事業の持続的成長を支えるため、大学法人運営に必要なガバナンス体制を整備し、理事会運営・契約管理・行政対応を通じて学園経営の基盤強化を担います。 ■ポジションの魅力 ・経営層と近い距離で意思決定を支援 ・理事会運営や行政対応など希少性の高い経験が積める ・法務、総務、経営支援を横断的に経験できる ・全国規模の教育事業運営に携われる ・将来的に大学法人本部の中核人材、管理職を目指せる ■企業の魅力 ・創立60年を迎える安定した大学法人グループ ・全国および海外で教育事業を展開 ・幼児教育から大学教育まで幅広い事業領域 ・「挑戦と創造」を掲げる成長組織 ・21,000名以上の学生を支える社会貢献性の高い事業 ・教育業界ならではの長期的なキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ全体の組織強化を図る総務部門の中核を担う！／自由度の高い社風／大阪拠点の責任者ポジション】 ■募集背景 総務部は、株主総会運営や規程管理、リスクマネジメントなど、上場企業としての基盤を支える重要な役割を担っており、業務の安定運用に加え、今後を見据えた総務機能の高度化が求められています。 今回の募集では、大阪本社（拠点）において総務領域の実務を担いながら、将来的には課全体を牽引いただける総務管理職候補として、総務組織の中核を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。 既存業務の運用にとどまらず、体制整備や業務改善にも主体的に関わっていただくことを期待しています。 ■総務部 組織構成 コーポレートストラテジー本部 └ 総務部 　└ 部長 └ 総務課 ★管理職候補（本ポジション） └ メンバー5名（スペシャリスト含む） 部門全体：6名 ※ 今回募集するポジションは「大阪オフィス」での勤務となります。 ※ 各拠点（表参道、鮫洲）と連携しながら、大阪の総務業務を支えていただきます。 ■ 業務内容 総務管理職候補として、総務領域全般を幅広くご担当いただきます。 これまでのご経験や得意領域を踏まえ、以下の業務の中から段階的にお任せしていく想定です。 ・株主総会の運営に関する業務（準備・運営サポート等） ・株式実務に関する業務 （持株会、ストックオプション、RS等の管理サポート含む） ・有価証券報告書の作成、取りまとめ ・社内規程の制改定および運用管理 ・与信管理、外注管理 ・子会社管理に関する業務 ・リスクマネジメント、BCP関係の運用 ・大阪オフィスのファシリティ関係 ・社宅管理 ・社有車管理 ・契約書管理 ・保険の管理 将来的には、業務改善や体制整備、メンバーの業務フォローなど、 総務課全体の運営にも関わっていただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／売上高は13期連続で過去最高を更新◎2025年度9月期決算13,364億円〜 ■募集背景： 圧倒的な成長を続ける当社は、組織拡大に伴い、総務の役割も「守り」から「攻め」へと進化しています。単なる事務処理に留まらず、スピード感を持って組織課題を解決し、会社の成長をバックオフィスから加速させてくれる方を求めています。 ■業務内容： 一般的な書類の押印手続きや備品購入といった庶務業務から、不動産ビジネスの根幹を支える宅建業関連の管理実務まで、総務領域全般を幅広くお任せします。 当社の総務は、単にルーティンをこなすだけの「受け身の事務」ではありません。現場の社員がより快適に、より高いパフォーマンスを発揮できる環境を目指し、「総務部門の業務改善や企画」にも主体的に携わっていただくことを期待しています。 車両管理や各種承認フローの最適化など、自らのアイデアを形にできる裁量があるため、実務を通して着実にキャリアアップを目指せる環境です。将来的には、総務部門の中核メンバーとして、組織の生産性を最大化させる「バックオフィスのプロフェッショナル」として活躍していただきたいと考えています。 ■具体的な業務： ・庶務業務全般（押印、承認等） ・車両管理（社用車の維持管理、予約管理等） ・宅建業に関する管理業務 ・物品購入、手配 ・各種書類の承認、押印手続き ・その他、総務部門における各種業務 ・総務部門の業務改善、企画 ■組織構成： 総務部メンバーは17名程度（うち6割が女性）。 年齢層は20代前半〜30代前半が中心で比較的若いメンバーが多く新卒と中途の割合は半々となります。 ■当社の特徴： ◎「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 当社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 ◎キャリアアップのチャンス 圧倒的な成長率を誇る当社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼安定成長中の通販物流企業本社で、幅広い人事・総務業務を担い組織運営を支えるポジションです／ ■業務概要 当社の本社管理部門にて、人事・総務担当としてバックオフィス業務全般に携わります。物流業界で全国展開する安定成長企業の一員として、従業員の働きやすい環境づくりや会社運営の円滑化に貢献し、組織の基盤を支える役割を担います。 ■業務内容 【入社後お任せする業務】 ＜採用関連＞ ・求人作成、求人依頼 ・応募者管理 ・面接調整 ・採用進捗管理 ・人材派遣契約や関係書類作成等 ＜総務業務＞ ・建物設備保守 ・保守委託業者対応 ・火災保険・車両保険更新 ・保険会社折衝 ・契約書内容チェック ・賃貸物件維持管理 ・修繕業者対応 ＜経理関連＞ ・将来的に決算業務や全社損益管理に関われるように少しずつ習得していただきます。 ■業務詳細 人事業務では、採用活動や人材派遣にかかる業務を担当いただき、総務業務では各種契約書のリーガルチェックや締結管理、設備の維持対応（業者へ依頼）、賃貸物件の修繕（業者へ依頼）、社内行事など組織運営に欠かせない業務を幅広く行います。日々社内外の関係者と連携する重要なポジションです。WordやExcelを活用した資料作成・データ管理も行います。 ■組織構成 人事総務部門：5名（40代：3名、50代：2名） ■就業環境 本社勤務、マイカー通勤可、年間休日110日＋リフレッシュ休暇5日。育児・介護・看護休暇実績あり、ワークライフバランスも充実しています。 ■想定されるキャリアパス 実務経験を積み、管理職や組織運営の企画・改善業務など責任あるポジションへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 福井本社を拠点に全国展開する成長企業。風通しが良く、福利厚生も充実。退職金制度や社割など長く安心して働ける環境です。 変更の範囲：無

■概要 営業拠点の業務管理課にて、注文書や契約書の確認、口座・顧客情報の管理などの事務業務を担当します。 書類や登録内容に不備がないかを確認し、決められた手順に沿って正確に処理する仕事が中心です。営業担当者や周囲のメンバーと連携しながら、営業拠点の円滑な運営を事務面から支えていただきます。 入社後はご経験に近い業務から始め、商品知識や社内ルールを身につけながら、徐々に担当範囲を広げていただきます。 ■職務内容 営業拠点の業務管理課にて、以下の業務を担当します。 ・営業店における管理事務業務：管理検印、口座・顧客属性管理、注文書・各種伝票の内容確認、投資信託・保険商品などの契約書チェック ・総務・庶務業務：目論見書などの管理、電話応対・来店対応、経費・予算管理、郵送物対応、社有車管理 業務の中心は、書類や登録内容が社内ルールに沿っているかを確認する定型的な事務作業です。提出された書類に不備がある場合は、内容を確認したうえで営業担当者へ修正を依頼します。 入社後は、書類の内容確認や口座・顧客情報の管理など、ご経験に近い業務からお任せします。実務を通じて必要な商品知識や社内ルールを身につけ、習熟度に応じて担当業務を広げていただく想定です。 ■組織構成 配属先は、各営業拠点に設置されている業務管理課です。業務管理部門全体では100名強が在籍しており、1拠点あたり5〜10名程度で構成されています。 営業担当者や営業サポート担当者と連携しながら業務を進めます。判断に迷う場合は、業務管理課長へ相談できる体制です。 ■魅力点 ・事務経験を活かせるポジションです：注文書や契約書の確認、顧客情報の管理など、正確さが求められる事務業務が中心です。業界や職種を問わず、書類確認やデータ管理など、業務と親和性のある経験を活かせます。 ・営業拠点を事務面から支えます：決められた手順に沿って、一つひとつの書類や登録内容を確認します。営業担当者や周囲のメンバーと連携し、日々の事務処理を通じて営業拠点の円滑な運営を支える仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループ×BMW正規ディーラー／バックオフィスで市場価値を高めたい方、業務の垣根を越えて成長したい方／家族手当・住宅手当など福利厚生◎】 ■業務概要： 静岡県西部のBMW正規ディーラーでのバックオフィス業務をご担当いただきます。社内システム管理・運用をメインに、総務・経理業務を横断的にお任せします。 BMWのブランド力で安心の環境で総務担当としてキャリアアップしませんか。 ■主な業務内容： ・社内ITサポート ┗システム毎のID／PW等の管理・登録削除（入社・異動に伴うもの） ネットワーク関連の管理 社員からの問い合わせ窓口 ・就業規則などの規定改定 ＜以下の業務も補佐としてご担当いただきます＞ ・自動車保険手続き ・車両手配 ・請求書処理、入出金管理 ・営業サポート（資料作成、顧客管理） ・マーケティング ・その他総務・人事・経理領域で幅広い業務をお任せします。 ※経験に応じて業務をお任せし、徐々に業務領域を広げていただく想定です。 ■部署内メンバー： 30〜40代のメンバーが活躍中です。 ■教育体制： 入社後は先輩社員のOJTにて業務を覚えていただきます。 ■募集背景： 体制強化の為の増員 ■本ポジションの魅力： 東証プライム上場グループ×BMW正規ディーラーの安定環境で、社内ITサポートを軸に総務・人事・経理まで幅広く担当できます。ID/PW管理や問合せ対応、保険・車両手配、請求処理など実務を通じて業務領域を拡大可能。 バックオフィスで市場価値を高めたい方、業務の垣根を越えて成長したい方に最適です。 変更の範囲：当社の業務全般

★経理・総務業務を中心に社内全体を支えるポジション／残業ほぼなし／管理部門の幅広い業務に挑戦できる環境★ ■業務概要 総務・経理業務を中心に、社長サポートや各種事務業務などバックオフィス全般を担当いただきます。 特定業務だけではなく、会社運営に関わる幅広い業務に携わりながら、組織全体を支えるポジションです。 ★仕事内容 ■総務業務 ・入退社手続き ・備品発注、管理 ・評価面談の準備 ・会議や経営方針発表会の運営サポート ・各種社内制度の運用補助 ■経理業務 ・会計ソフトへの入力 ・請求書発行、管理 ・経費精算の確認、入力 ・月次、年次決算補助 ・各種資料作成 ■社長サポート ・スケジュール管理 ・銀行関連業務 ・出張時の交通、宿泊手配 ・各種事務手続き ■その他 ・年末調整対応 ・助成金、補助金申請 ・宅建業や派遣事業の許認可更新手続き ■入社後 経験やスキルに応じて担当業務を決定します。 ■キャリア 総務・経理に加え、許認可対応や会社運営に関わる幅広い業務を経験できます。 将来的には管理部門の中核人材として、マネジメントや組織づくりにも携わることが可能です。 ■業務の特徴 バックオフィス業務全般に携わるため、経理・総務の専門知識だけでなく、調整力やマルチタスク能力も身につきます。 業務改善の提案もしやすく、自ら考えながら業務を進められる環境です。 ■組織 社員数約20名の組織で、平均年齢は31.2歳。 管理部門の上長は新卒入社から10年以上在籍しており、業務面や社内ルールについて気軽に相談できる環境です。 部署を越えたコミュニケーションも活発で、協力しながら業務を進めています。 ■働き方 ・週休2日制（水・日休み） ・年間休日116日 ・月平均残業10h程度 ・転勤なし 無理のない業務量を意識しており、プライベートとの両立を図りながら長期的に働ける環境です。 ＼この求人のポイント／ （1）総務・経理・社長サポートなど幅広いバックオフィス業務を経験できる （2）社員20名規模の組織で会社運営に近い立場から業務に携われる （3）残業月平均10時間程度／年間休日116日で働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

＜製造業が直面する課題を「計測」という手段で解決する企業／顧客の多くが半導体業界の成長産業／9連休以上の大型連休年3回／残業月間平均16.2h／親会社と同水準の福利厚生充実＞ ■業務概要： 超微細の独自技術で世界のモノづくりを支える当社にて、精密機器製造会社の施設管理全般と新工場立ち上げ業務を中心とした総務業務をお任せします。 ■業務詳細： ・最先端技術を下支えする総務少人数のチームです。新工場の竣工を来年に控えているため、入社後の優先業務は、新工場立ち上げメンバーとして、工場を円滑に稼働させるところまで持っていくことです。 ・ 少人数の部門のため、真面目で協調性があり、フットワークが軽く、責任感を持ちながら、自身で考え行動し完結できる能力を持っていること、多岐にわたる業務を同時並行で推進できる能力を期待します。 ■組織構成：管理本部 総務部 男性3名、女性2名（契約社員1名、派遣社員1名） ■働きやすい環境： ◇9連休以上の大型連休が年3回、有給取得実績年平均18日、残業月間平均16.2hと非常に働きやすい環境。 ◇中途入社者の従業員割合54.8%と受入れ／育成体制・風土も整っています。 ■当社について ◇DMG森精機グループの一員として、世界の半導体・工作機械産業を支える超精密計測機器を開発・製造するメーカーです。 ◇SONY由来の技術を継承し、ミリより限りなく小さい、ナノ・ピコレベルで位置決め技術を強みに世界中の製造現場へ製品を提供しています。 ◇近年は半導体需要拡大を背景に新工場建設や大型投資を進めており、安定性と成長性を兼ね備えた環境で最先端技術に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【育成体制充実／年休120日（土日祝休み）／博報堂DYグループの管理部門を一括で請け負う企業／フレックス制度・リモートワークあり】 ■業務内容について 博報堂DYグループ各オフィスにおけるプロジェクトマネジメント、ファシリティマネジメント業務をお任せします。 ◎プロジェクトマネジメント・・・博報堂DYグループのオフィス移転、レイアウト変更のプロジェクトマネジメント業務 （スケジュール管理、コスト管理、図面管理、工事監理等） ◎ファシリティ管理・・・博報堂DYグループ各オフィスのファシリティマネジメント業務 （各種メンテナンス、小規模修繕、各種手続き等） 変更の範囲：会社の定める業務

【育成体制充実／年休120日（土日祝休み）／業界未経験歓迎／博報堂DYグループの管理部門を一括で請け負う企業／フレックス制度・リモートワークあり】 ■業務内容について 赤坂Bizタワー、芝二丁目ビル、赤坂パークビル、中之島セントラルタワー、NBF豊洲ガーデンフロント等の主要拠点を中心に、博報堂DYグループのオフィスサポート関連、物流サポート、用度品購買サポート、庶務関連等のバックオフィス業務を受託しています。 ◎オフィスサポート関連…プレゼンサポート／AV機器管理／機材・用度品貸出／会議室予約／オフィス鍵管理／IDカードセキュリティ設定 ファシリティマネジメントサポート／災害対策活動サポート等 ◎用度品購買サポート関連…コピー用紙管理／プリンタFAXトナー類管理／ファイリング用品管理／事務用品管理等 ◎庶務関連…タクシー券管理／新聞購読管理／複写機リース管理／その他の庶務関連等 ◎物流サポート関連…グループ内メール運営／郵便発送／国内・海外宅配便発送／社用封筒／帳票類管理／トランクルーム入出庫管理／車両運行管理等 ※上記バックオフィス業務の他、以下のような博報堂DYグループ事業会社各部門での常駐業務も受託しています。 ・レイアウト変更や移転におけるプロジェクトマネジメント、オフィスファシリティ対応／ビル契約管理や総務会計処理等 ・取締役会議／通達掲載／持株会／総会サポート等 変更の範囲：会社の定める業務

〜積水ハウスグループの安定企業／低離職率／年間休日129日（土日祝）〜 ■業務内容 積水ハウスの施工部門を担当する同社にて、支店の総務業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 総務業務に付随した経理業務もご担当をいただきます。 ・オフィス運営、施設管理、備品発注、郵便物発送、仕分け ・OA機器入れ替え、管理 ・社内問い合わせ対応、電話応対 ・書類整理・保管 ・伝票整理、仕訳記帳及び会計ソフト入力 ・小口現金管理、契約金、決済金の支払い　　 ・支店社員の勤怠管理、車両管理　など ご経験に応じて、総務業務、経理業務のお仕事について仕事内容もご相談いたします。ゆくゆくは管理職を目指していただきます。 ■働き方について 平均残業17時間、年間休日129日（土日祝）で働きやすい環境です。 ■ご入社後 ・基本的にはOJTでの教育になります。経験豊富な社員が豊富な点や中途入社の方もいらっしゃいますので安心してご入社頂ける環境が整っております。 ゆくゆくは部署の管理職を目指していただきます。 ■組織構成 阪和支店には約90名が所属していますが、2つの事業所に分かれています。大阪の事業所には約70名が在籍しており、総務担当は３名（20代女性1名、30代女性1名、60代女性1名）で構成されています。 ■当社の特徴 ・離職率が一桁台と低く、社員の定着率◎ ・風通しの良い職場で、働き方も整うため、長く働いていただく事が可能です。 ■当社について （1）当社の扱う新築は、積水ハウスが受注したものを扱い、安定した業績を出すことが可能。グループとして手掛ける建設戸数は年間4万戸以上！ （2）積水ハウスの施工部門を担当する同社は、積水ハウスGのため教育制度や福利厚生等が充実！ （3）年休129日、残業平均17h程度とワークライフバランス◎定着率の高さ◎ （4）安定性・将来性◎！売上高・利益共に右肩上がりの国内堅実成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜長期就業が可能な環境◎／有休消化率90％以上／産育休実績有／残業月平均10〜20h※正社員登用ほぼ100%＞ ■募集背景： IMSグループがより一層、地域の皆さまの健康をサポートしていくには、仲間を増やすことが必要不可欠です。その為に、縁の下の力持ちである「事務職」のメンバーを増員したく、募集をスタートいたしました！ ■業務概要： 総務課スタッフとして、労務業務やヘルプデスクをお任せします。職員からの相談・質問対応や電話対応などを通じて、病棟スタッフのサポートを行います。 ■業務内容： 医師や看護師、コメディカルスタッフが安心して働ける環境を整えることが総務課の役割です。労務・採用・物品管理・ヘルプデスクといった業務に加え、毎月の給与計算や行政調査への対応、病院行事の運営など、総務課全員で協力して取り組む業務も多岐にわたります。病院の業務に携わることで、医療の知識も自然と身に付けることができます。現在30〜40代のスタッフが活躍中です！ ■業務詳細： 【労務】 ・病院職員の入社時や退社時の社会保険手続き ・人事データの管理 ・異動や出産、労災発生時の手続き 【ヘルプデスク】 ・病院内のシステムやサーバ、ネットワーク、PCの運用管理 ・問い合わせ対応など、院内のシステム運用業務 ■充実した研修制度： 異業種からの転職率は驚異の96％！『IMSスクール』というグループ全体の研修制度があり、入職後にしっかりと医療知識を習得できるため、業界未経験者でも安心して働ける環境です。非正規雇用から正社員へのキャリアアップも応援します。※正社員登用ほぼ100% ■将来のキャリアパス： 病院の業務の中で、患者の治療以外を支えるのが「事務職」です。今回募集している「総務課」も事務職の一つです。その他にも、医療事務を担当する「医事課」、病院の広報を担当する「地域医療連携室」、医師のサポートを行う「医局秘書」などの部署があります。