【UIターン者歓迎！／テレビ朝日系の民放テレビ局で勤務／有給取得平均日数10.2日／平均勤続年数17.4年／男性も育休取得可／年休120日（土日祝休み）／オンライン面接可／マイカー通勤可・駐車場完備】 ■業務概要： 福島県エリアを放送対象としたテレビ局として1981年10月に開局し、テレビ朝日系列局として地域に密着した情報を発信している当社にて、総務・経理業務に携わっていただきます。 ■業務内容詳細： 下記の業務をご担当いただきます。 ◇労務業務：勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど ◇経理業務：決算書類作成、伝票管理など ◇総務業務：福利厚生、社員情報管理、各書類管理など ◇人事業務：新卒・中途・派遣採用、社員教育、人事考課対応など ■働く環境： ・テレビ局にとってお客様は視聴者の方々です。顧客満足度を上げるために、社員1人1人が新しいアイディアを出し合い、視聴者が興味を持つ企画を考え、提供することが必要不可欠です。社歴など関係なく、若手社員でもチャレンジしたいことを提案できる環境です。また、福島の人々からより多くの支持を頂くため、新しい取り組みにもチャレンジしています。毎年好評の自社制作番組「ふくしまラーメン総選挙」ではインターネット配信を実施し、多くの方に視聴していただきました。2021年にはLINEやアプリで双方向に情報発信できる超県民参加型テレビ番組「シェア！」をスタートさせるなど、常に新たな取り組みを続けています。 ■当社について： 当社はテレビ朝日系の民放テレビ局です。地上波テレビ放送のほか、コンサートや食に関するイベントなどを多数開催しています。SDGｓの推進にも力を入れており、長く働きやすい環境が整っています。福島県の情報を国内外に広く伝えるべく、インターネットでのコンテンツ配信にも積極的に取り組んでいます。

【お菓子に特化した強みを持つ老舗卸売企業／月平均残業20h／年休122日・土日祝休み／手当充実◎】 ■業務概要： 将来的な事務責任者として、事務業務全般に携わっていただきます。 ※事務業務を一通り習得いただき、関連業務に対する管理をお任せします。 ■業務詳細： ＜商品管理業務＞ ・商品の入出荷業務（返品等含む） ＜販売管理業務＞ ・買掛業務（仕入計上／商品代の支払処理、買掛残高の管理） ・売掛業務（売上計上、請求書発行、入金確認、売掛残高の管理） ＜経理業務＞ ・金銭の出納、預金の管理 ・請求書／領収書の管理 ・電子帳簿保存に関する業務等 ＜財務管理業務＞ ・財務システム（SuperStream‐NX）を使用した仕訳 ・月次／年次決算の処理、予算の策定等 ＜他部署との連携業務＞ ・総務関連（リース物件の管理等） ・人事関連（勤怠管理等） ・システム関連（PCやプリンター等の管理） ■将来的なキャリア： 入社後３年間ほどは研修や実務にてご経験を積んでいただき、ゆくゆく将来的には責任者としてご活躍いただくことを期待しております。 ■当社の強み： ＜商品開発・開拓＞ 企画〜生産管理まで担うオリジナル商品の開発、全国の差別化商品の開拓、専門店やブランド商品の紹介、流通加工による多様な商品形態の実現など、当社の情報力と編集力でニーズから逃げない商品開発・商品開拓を実現し、売上アップに貢献します。 ＜総合力＞ 膨大なデータを管理・分析し提案に繋げる力、高い専門性で多様なニーズに応える商品開発力、常にアンテナを張りトレンドを把握し商品を開拓する力を結集し、顧客ごとに最適なチームを作り売上アップを実現します。 ＜品質管理＞ 卸売業としての幅広いネットワークをベースに生産段階では定期工場監査実施やセミナー開催、流通段階では入荷から配送まで鮮度・温度の徹底管理、販売段階ではお問合せ対応・分析・再発防止策の推進と流通段階ごとに品質リスクの管理・低減に努めています。 ＜システム活用＞ 業種ごとの多様な商流・物流業務に対応するため疎結合・変化対応を優先したシステムを構築しています。また、営業活動を多方面に支援するデータベースを構築し売上アップに関わる業務の作業軽減・スピードアップも実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場テレビ朝日G／ケツメイシ、湘南乃風等、有名アーティスト多数所属／年休125日／正社員転換率は90％以上】 ■業務概要： テレビ朝日グループで楽曲提供、アーティストマネジメント等を担う当社の総務人事担当として、社員が働きやすい環境を整え、バックオフィスから組織をサポートしていただきます。当社の管理部門は、積極的なチャレンジやクリエイティビティが尊重される社風です。バックオフィスにおいても、積極的なアイデアや提案、大歓迎です！ ■業務詳細： ご経験を活かし、まずは採用業務をメインにお任せする予定です。（人事：総務=7:3）中途採用をメインにご担当いただき、採用計画の立案〜エージェント折衝など含めて一貫して裁量を持ってご活躍いただけるポジションです。 ◇人事業務 ・採用（新卒・中途）※中途は年間10名程度採用 ・雇用管理 ・研修 ◇労務業務 ・勤怠管理 ・給与計算（社会保険／住民税／所得税当） ◇福利厚生 ・健康診断／人間ドック／産業医 ・保養所／フィットネスジム ・社内行事 ◇総務業務 ・庶務（発注／修繕／廃棄） ・資産管理（社有車/倉庫管理） ・広報（HPなど） ・保険関連 ・取締役会／株主総会 など ■魅力： ・未経験のことにも前向きに取り組み何事にも積極的にチャレンジしていける方を歓迎します！慣れてきたら、どんどん業務をお任せしていきますので、幅広いスキルアップが可能です。将来的には総務・人事のジェネラリストとして活躍していただけるポジションです！ ・他部署との関わりが多く、たくさんの社員と接します。 例えば「備品を購入してほしい」など、あらゆる部門から様々な問い合わせが寄せられますので、コミュニケーションを取りながら業務を進めることが好きな方、ホスピタリティを活かして働きたい方にはとてもやりがいのあるポジションです。全社員とアーティストをサポートできるとても重要な役割です。 ■ポイント： 当社は今、変革の時期で、色々な取り組みを同時並行で進めているところです。「ここからここまでが自分の仕事」と、範囲を限定することなく、『ホスピタリティー精神』『気遣い・気配り』『企画力』『提案力』といった 要素を大切にしながら、一回り先を読んで、自ら手を挙げて動く。そんな働きを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【事務経験をお持ちの方歓迎／年間休日126日／残業月5時間程度／大手企業との取引多数／流体制御機器のスペシャリスト／水圧部門業界トップクラス】 ■担当業務： 勤怠管理・備品発注・庶務・来客・電話応対等の業務をお任せします。 ・業務にてパソコン操作経験(ワード・エクセル・メール・インターネット他) ・勤怠管理（勤革時） ・Teams使用 ・経理業務(勘定奉行使用) ■配属部署・組織構成　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 管理部は4名体制となります。 ■同社の魅力 (1)制御機器類の世界トップメーカーのＩMＩグループ (英、米、独)、ダンフォス（デンマーク）、インガソールランド(米)他の日本代理店　　　 (2)世界各国のメーカー３００社以上におよぶ機器類を取り扱っています。 (3)製品の単体輸入だけでなく、お客様のニーズに合わせて日本規格、国際規格等への加工、調整をします。 (4)営業社員は大学・高専卒の機械・制御系出身のセールスエンジニアの集団です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場企業◎／日本全国・海外に展開する総合食品商社／土日祝休み／年休121日／残業月20時間以内／福利厚生多数有り〜 ■職務内容： 総務、経理、人事業務を担当いただきます。 具体的には下記の業務をお任せします。 ▽総務業務： ・労務管理：労使、就業規則、給与計算 ・安全衛生：福利厚生、建物資産 ▽経理業務： ・債権債務、月次処理、年度決算、固定資産、経費計上、財務管理 ■組織構成： 配属となる部署には、9名が在籍しております。 入社後は、OJTを通して着実に成長いただけるようにフォローいたします。 ■当社の特徴： 2017年（平成29年）に創立70周年を迎え、今後加藤産業グループが次のステージへ挑戦するにあたり、社会的使命と事業領域を定めた「グループミッション」を掲げました。 「食を扱う企業として、食の持つ本来の価値である季節性・地域性に富んだ多様な食を楽しみ、食文化を継承し、育むことを通して、家族の団らん・人々の絆を強め、最終的には健康で健全な生活に貢献します。そのような豊かな食生活を提供することで、人々の幸せを実現します。」 日々の活動の目的は、このミッションの達成にあります。今後は、事業活動や取り組みを通してミッションの達成と、社是の実現を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【常石グループ／グループ売上3,000億円を突破／従業員規模6,000名以上／より豊かな地域、社会を、次世代へつないでいくために。未来の価値を、いまつくる。】 ■業務内容： 常石グループは国内建造量第4位の常石造船を中核としています。その中で当社はグループ連結40社以上の経営を推進する機能を持つ持株会社であり、グループ各社のサポート機能の役割を担っています。 ■採用背景： 今回は当社の総務部のメンバー（入社時役職：メンバー〜課長代理）の増員募集です。益々重要性が高まってきているBCM（Business Continuity Management/事業継続マネジメント）業務を中心に、部門の業務を担当いただくポジションになります。 【BCM関連業務】 ・社内/グループ全体の事業継続計画やマニュアルの更新、作成 （外部コンサル会社等との連携による、計画やマニュアルの最適化） ・グループのセグメント別のリスクなどを踏まえた、危機管理対応の推進やサポート ・グループ全体の防災訓練の計画と、当日の事務局としての運営 ・社内への周知や啓発に向けた取り組み。グループ各社のBCMに関する周知や啓発のサポート　など 【その他、総務グループ業務として】 ・グループイベント対応 ・地域、行政対応業務　など ■常石グループのコーポレート機能： 建造量国内4位（2020年実績）の常石造船を中核とし、連結41社の連結経営を推進するグループ本社機能を持つ持株会社であり、グループ経営の経営企画や経営管理を行っています。 ■ホールディングスとしてのビジョン： 「グループ各社の事業成長をバックアップし、グループ間の連携を強化するグループ本社へ」を掲げています。 「情報をオープンにして皆で考える組織」「30年後の世代や地域に責任を果たす企業集団として」「職場／地域／地球環境を念頭においた事業活動の展開」を具体的な行動指標として掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：当社にて総務および付帯する事務業務全般に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・備品、出張手配などの管理業務 ・人材採用事務 ・法務、契約関連事務 ・ネットワーク管理 ・Web更新を含む、広報活動 ・インドネシア事業のバックアップ ・日本写真絵本大賞の事務局運営 ■組織構成：会社全体として男女比は半々で、20代〜40代の方が所属しております。平均年齢は30代前半です。総務職は現在１名が在籍しております。 ■社内の雰囲気：アットホームで部署を超えた交流も多々あります。総務、法務、人事、事務などのご経験がある方には、ピッタリの環境です。今までの経験をフルに活かすことができ、更には新たな業務にも携わることができる環境があります。 ■今後のキャリアパス：編集者やデザイナー、営業部員たちの仕事をサポートするだけでなく、採用活動やインドネシア事業のバックアップ、法務や広報などの業務も含め、将来的には組織の中心的役割を担っていただきたいと考えています。 ■就業環境について： 月平均残業10時間程度で残業も少なく就業しやすい環境です。また、コロナ禍以前から「在宅勤務規程」を導入、子育てや介護が必要なスタッフも安心して働けるように、勤務環境の整備を進めています。これら弊社の取り組みは、厚生労働省の「働き方改革 特設サイト」にも掲載されました。このほか、育児休暇や時短勤務など社内ルールを活用する社員も増え、男性社員の育休実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2023年開校・新しい大学を作る／幅広い仕事に携われる環境／滋慶学園グループ〜 ■業務内容： 東京情報デザイン専門職大学にて事務局（総務）の業務をお任せします。 ■具体的には： ◇人事・労務管理、文書管理（作成・発出・接受）、学内諸規程整備、その他総務・人事事務全般 ◇予算の執行管理、学納金出納事務、その他経理事務全般 ◇科学研究費助成事業および各種競争的資金の申請・報告、共同研究及び受託研究の受入れ、その他研究協力事務全般 ◇学内施設・設備の管理・営繕、用度品の調達・管理、その他施設管理事務全般 ◇他部門のサポート ■仕事の魅力： ・チームで協働し、新しい大学を作る喜びを得られます。 ・学生の入学前から卒業後まで関わるため「感動」があります。 ・ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができます。 ・チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができます。 ■学校紹介： 2023年4月に江戸川区の小松川地区に開学した専門職大学です。 本学は情報の価値に注目し、情報技術を利用し社会やビジネスをデザインし新しい価値の創造に貢献できる人材を育成しています。 ■事業内容 ： ＜全国80校以上の大学・専門学校等を運営する滋慶学園グループ＞ 滋慶学園グループは医療、福祉、スポーツ、クリエイティブ、IT、動物、音楽、美容、製菓調理、バイオなどあらゆる業界で即戦力として活躍できる人材育成を目指した学校を運営しています。 ■企業理念： 「職業人教育を通して社会に貢献する」というミッションを掲げ、社会の変化を捉え、産業界のニーズに即応した教育機関である専門学校として、開校以来一貫して「職業人教育」に打ち込んできました。社会人としての基礎力を養い、社会の一員として、また、各業界の第一線で活躍中の専門家を講師に迎え、産学連携での実務教育などを通して、高いプロ意識を持った人材を社会に送り出しています。 変更の範囲：ご本人の適性により学園業務全般に変更の可能性があります

【独自の事業モデルで業界では異例の経常利益率10%超の成長企業／「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、更なる事業拡大】 ■業務内容： 海外子会社総務法務業務をお任せします。海外の取引先や子会社、店舗を対象とした業務となります。 ■業務詳細： ・各社と本社との連携 ・子会社の営業支援 ・契約書のレビュー ・顧問弁護士との調整、やり取り ※基本的には各海外子会社とのやり取り、契約書については英語を使用いたします。 ■組織構成： 部長、メンバーの2名で業務を行っております。 ■海外事業について： 同社の海外展開は2015年のシンガポールに海外子会社を設立、2016年に米国・ロサンゼルスに子会社設立。同年にシンガポールにて海外直営店を初出店しております。その後FC運営店の東南アジア圏での展開を行いながらも、2024年には中国・上海に直営店出店、カナダでの海外子会社設立と積極的に海外展開を推進しています。 今後は、欧州エリアへの展開も視野に入れながらも、北米・中国・欧州エリアを中心に海外直営店、東南アジア・オセアニアエリアでのFC運営店の展開を行い、海外1000店舗に向けて拡大を行っていきます。 ■当社のビジネスモデルの特徴： ・直営店の運営だけでなく約460店舗のプロデュースも行っております。従来のビジネスモデルの保証金・加盟料・プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「きのとや」「Kコンフェクト」「千秋庵」等のバックオフィス機能やブランド開発企業／福利厚生充実／キャリアUPしたい方歓迎◇◆ ■業務概要： 「きのとや」「千秋庵」「札幌農学校」「ノースマン」「SNOWS」などの菓子ブランドを展開しています。グループ内で酪農場、製菓工場からブランド開発・販売までトータルに担う体制を確立した今、既存の販路の強化とともに事業拡大を進めていきます。その要となるのが採用であり本ポジションです。 ■業務内容： 当社東京オフィスにおいて、管理本部長として以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・東京オフィスにおける総務、経理、人事部門などの管理部門の立ち上げおよび立ち上げ後のマネジメント業務 ・コーポレートを統括する管理本部長として、立ち上げから各種サポート及び管理本部の課題に対するソリューションを一緒に考えて頂きます。 ※管理監督者としての採用を想定しております。 ■組織構成： ・東京オフィスには現在20名が所属しております。 ■当社について： 当社は、北海道民なら誰もが知っているお菓子ブランド『札幌農学校』『きのとや』『千秋庵』『SNOWS』などを手がける北海道コンフェクトグループ。そのバックオフィス機能やブランド開発を担っています。 「魂をゆさぶるブランドをつくる」をミッションに、現在は『放牧牧場のフランチャイズ化』『山林の放牧場化』『お菓子の多ブランド戦略の推進』『海外進出』『DX推進』『不動産事業開発』等を進めています。 きのとや、Kコンフェクト、COC、ユートピアアグリカルチャーからなる「きのとやグループ」は、創業40年を迎える節目の年に、各事業会社の持ち株会社となる北海道コンフェクトグループを2022年9月に設立。グループ全体の経営管理を一元化、グループ経営の強化を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は外国産・国産の有機野菜や加工野菜を取り扱う専門商社。 消費者の方においしい野菜を届けるため、 営業事務として営業・お客様のサポート業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■電話・メール・FAX・システムでの受発注対応 ■納品書・請求書発行 ■書類作成 ■在庫の確認・管理 ■顧客への情報提供及び情報収集 ■価格と納入数などの交渉 ■その他営業に関わるサポート ★事務の仕事が中心となりますが、SNS・動画サイトの運営やメニュー開発などにも積極的に関わって頂ければと思います。 やりたいと思ったことは誰もがチャレンジできる環境です。 【1日の流れ(例)】 9:00〜10:00　環境整備、計画確認等始業準備、朝礼 10:00〜12:00　午前締切顧客の受発注・売上入力・納品書発行 12:00〜13:00　お昼休憩　※交代制 13:00〜16:45　午後締切顧客の受発注・売上入力・納品書発行 16:45〜18:00　夕礼、書類整理、明日以降の準備 ★毎日ではない業務として、請求書業務、在庫帳票の管理、営業フォロー、ミーティングなどがあります。 【就業環境】 「毎日ノー残業DAY」を掲げ、残業をする際には上司への申請が必要となります。 仮に残業をした場合は他の日に遅出や早退などで振替をし、月のトータルでは残業0時間となります。 【同社の強み】 中国、スペイン、中南米、日本国内に自社工場やパートナー企業を持っており、 『産地開拓・生産・食品加工製造』に至るまで”一貫した管理体制”のもと、商品化しているため、 安心・安全かつ美味しい野菜”をリーズナブルな値段で安定的に取引先へ提供できる体制が整っています。 自社で企画・開発・商品化し、品質管理を徹底したことで、設立当初から数多くのクライアント様から反響をいただいています。 変更の範囲：無

〜＜中国語を活かす＞親会社は世界5万人の社員を抱える「中国化学」／研究開発を中心に行う日本法人／世界的メーカーの100％子会社〜 ■業務内容：総務スタッフとして、以下業務をお任せします。従業員が快適に職務を遂行できる職場環境の提供を目指し、適切な管理と効率的な仕事の運営を担って頂きます。 ＜具体的な業務内容＞※下記すべてを経験されている必要はございません！ ・ファシリティマネジメント ・中国本社とのやり取り、各種書類・メールの翻訳（日本語⇄中国語） ・社内文書やマニュアルの翻訳・作成 ・社内会議や打ち合わせ時の通訳補助 ・来客・電話、会議準備等の対応 ・社員弁当手配 ・書類、備品管理 ・郵便物の収受、発送 ・年賀状、企業ノベルティ手配 ・入退社時のPC、携帯、名刺発注、作業着、安全靴等の手配 ・安全衛生、防災、BCP（災害時の緊急連絡網、災害備蓄品、避難経路確保） ・OA機器手配、管理 ・オフィス、ラボ増設工事の立ち会いなどの社内インフラ整備 ・イベント企画/運営・福利厚生（飲料水、お菓子、社員ギルト等）の運営 ・よりよい会社にしていくためのルール作りやガイドライン整備等ルーティン業務に留まらず、社内環境や制度の改善など、総務の幅広い業務をご担当頂きます。 ※必要に応じて北京本社での研修あり ■業務の特徴 ・上記すべてを経験されている必要はございません。引継ぎ過程で、経験を積んで下さい頂きます。 ・決められた業務を受身で行うポジションではなく、主体的に課題を見つけ改善し、当社の成長に貢献して頂きます。 ・将来的には、各部署と連携をしながら業務遂行していただく、総務のプロフェッショナルを目指して頂きます！ ※中国語スキルが活かせるポジションです！※ 中国本社とやり取りが発生するため、ネイティブ同等の中国語スキルが必須となります。語学力を生かして活躍されたい方には最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来のPM候補/創業30年以上で安定性◎/日本の食農の発展に貢献できます〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 在籍する8名の事務スタッフをまとめるプレイングマネージャー候補として、事務業務全般をお任せします。未経験の方でも学ぶ姿勢、管理部門から経営視点を身に着けたい、営業社員を支えたいという思いのある方はぜひご応募ください。 ■主な業務内容： ・営業事務として営業社員のサポート（資料作成、スケジュール管理など） ・売上や仕入れデータの照会と入力、請求処理、売掛金管理　・仕入れ先への発注依頼、納品スケジュールの確認や調整 ・人事や労務全般　・電話や来客応対　など ※支払いや人事採用に関する事柄は組合の電算室を通しての対応となります。 ■数年をかけて経営視点を養成します： 今回は将来企画管理部門の中心的な存在となっていただく方の育成を目的とした採用となります。入社後は管理部長が指導を行っていく方針です。特殊性の高い青果業界の知識を数年かけて身に着け、徐々に経営視点を養っていただきたいと考えています。（おおよそ5〜10年の期間をかけて組織内での価値発揮を期待しています）また、現状の業務についても、改善をし続ける必要があり、中長期的に経営と一緒になって考えてくれることも期待しています。 『共に成長していく』という企業理念に共感し、周囲のメンバーと協力しながら、熱意を持って仕事を行っていただける方をお待ちしています。 ■株式会社庄定について http://www.shotei.co.jp/ 当社では幅広い事業展開をしております。 【仲卸事業】仙台中央卸売市場内で、一般小売業及び量販店への青果物の提案・販売をしています。又、地元の市場だけでなく日本全国の市場や同業者と天候不順等によるイレギュラーな状況時にも対応も出来る様に情報交換や仕入・販売を行っております。 【産地開発事業】直接、県内外の産地とニーズに合わせた商品や企画開発及び仕入・販売を行っております。 【業務納品事業】飲食店・ホテル・惣菜ベンダーへの季節ごとの商品提案や販売及び配送・発送業務を行っております。 【PC加工事業】青果物の販売における商品の1次加工を行っております。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ◇秘書業務：スケジュール管理、身辺のお世話、ファイリング、稟議書の管理、経費精算、お客様対応、贈答品購入、名刺の登録、来訪者の接遇、年賀状管理・宛名印刷、社長のサポート等　 ※下記業務も経営管理部員(兼務）としてお任せします。（未経験の分野・手順などについてはお教えしますのでご安心ください） ◇人事関係：中途採用の面接調整、勤怠・休暇のチェック ◇総務関係：備品購入、グループウェア・メールを利用しての社内へのお知らせ等 ◇経理関係：役員の経費関係の伝票入力・チェック ■働き方 当社社長のスケジュール都合上、18時半までは社内にいていただきたいです。そのため、1時間ずらしての時差出勤が可能です。 ■こんな方はぜひ応募ください！ ・家庭と両立して働きたい方 ・転勤がなく都心の企業で、幅広く業務経験を積み上げたい方 ・トップシェア製品を保有した安定性の高い企業で就業したい方 ■当社について 創業80年、各種はかり・医療器・健康関係品の「商社業（有名メーカー直結の一次代理店）」と、傘袋自動装着機『傘ぽん』（無電源、特許取得済）の製造・販売「メーカー」の2事業があります。 ○メーカー事業：「傘ぽん」という傘袋自動装着機（無電源、特許取得品)を主体とした製品の販売。多くの代理店、カタログやWEBを通し、全国（一部海外）へ導入先を広げています。 ○商社事業：計量器、医療機器、健康関連品、介護用品等を、メーカーから直接に商品を仕入れることが出来る1次代理店として、販売先は、2次代理店への販売、2次店のカタログやWEBサイト運営会社への提案や、メーカーと組んでの企画販売を行っております。 ■当社の将来性 今後は傘ぽんに続く、いくつかの特許を用いた袋に関わる開発中製品の販売や、これから生み出していく特許製品で、販売域を広げ、売り上げを伸ばしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界内上位の売上！市場ニーズ増加中の男性美容医療で4年間で3.4倍に上昇】 美容脱毛クリニックである「ゴリラクリニック」「リゼクリニック／メンズリゼ」等を展開する当社の管理部門の総務セクションの中で、総務、法務、人事等を幅広くご担当していただきます。 ■業務詳細 ◎具体的な業務内容 ・ファシリティ管理：本社物品、福利厚生設備、、施設管理、賃貸借契約管理など ・契約法務：各種契約書（業務委託契約、取引基本契約、秘密保持契約など）の作成・審査・管理 ・社内法務相談：各部署からの法律関連の問い合わせ対応 ・行政対応：厚生労働省、医療機関等とのやり取りや届出業務 ・商標管理：取得、更新などの手続き ・株主総会／取締役会／社員総会／理事会等の議事録作成等 ・人事業務（HPの求人広告管理運営、入社説明、フォロー等） ・採用業務（エージェント、求人媒体の選定、面接、面接日程調整等） ◎慣れてきたらお願いしたい業務 ・紛争対応：労務問題や消費者トラブルなどのリスクマネジメント ・トラブル対応：患者対応やクレームに関する法的助言・対応サポート ・コンプライアンス管理：美容医療業界の法規制に対応した社内ルールの策定・改善 ・医療広告規制対応：クリニックの広告・マーケティング施策が適法であるかの確認・指導 ・知的財産管理：クリニックのブランド保護 ・人事制度の企画、運用 ■やりがい： （1）会社運営を円滑にするための業務 ファシリティ管理や人事総務業務を通じて、部署を問わず社内の多くの人をサポートする機会がありますので、従業員や会社の役に立つ実感を得ることができる （2）リーガルチェック 実際に起こりうるトラブルやリスクを想定するだけでなく、取引規模や取引先との関係もできるだけ考慮し、その交渉過程や実際の取引において、当社が不当なリスクを負わないよう心掛けた判断を行うことで会社を守る役割を担うことができる （3）キャリアアップの機会 総務担当からマネージャー職または全体的なバックオフィスのマネージャー職への昇進が可能です。 （4）成長市場での経験 男性向け美容業界という成長市場での企業法務経験を積むことができます。 業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立しつつ、さらに成長を目指す企業の一員として働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇転勤無し／残業0時間×所定労働7時間×定時17時半／ワークライフバランス充実◎ ◇遊技機（パチスロ）におけるパテントプール事業を展開／安定した経営基盤 ■業務詳細：総務、労務として主に以下の業務に従事いただきます。 （1）労務：勤怠管理、給与計算、社会保険手続き(社会保険事務所との連携)、年末調整、健診管理 （2）人事：就業規則及び各規定の改定、中途採用、入退社手続き （3）総務：備品管理(備品入替・PCの入替)、書類管理、慶弔対応、社内イベント運営 慣れない業務があっても、しっかりサポートしていきますので、ご安心ください。 当社総務部の中心として、長く活躍いただけることを期待いたします。 ■組織構成 ・社内は全員が中途入社者であるため、早い段階から馴染むことが出来る環境です。 ・総務部：5名(男性3名、女性2名、30歳代〜60歳代) ■就業環境 残業が発生しないため、家族との時間をゆっくり過ごしたり、趣味の時間を楽しむ社員が多くいます。ワークライフバランスを重視する方には最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自身の得意に合わせて活躍のフィールドを拡大／将来的な中核人材を目指せる／世界No.1の顧客体験品質を目指して！／お客様に「作る楽しさ」をお届けする企業〜 ■業務内容： 総務部では人事業務、総務業務の両方を担っています。今回の募集は、タミヤの発展のために、より良い職場環境を作ることを目的とした積極的な人材採用です。総務・人事経験のある方はもちろん歓迎です。本ポジションにおいては、労務周りの業務を中心にお任せいたします。 ■業務詳細： 【人事業務】 ・人材の採用および社員教育 ・労務管理や法務業務 ・人事制度の制定や福利厚生 【総務業務】 ・建物や不動産の管理(社屋や工場、事業用設備など) ・社外業者とのやり取りや調整 ・タミヤフィリピンからの出向者のサポート業務 ■入社後の流れ： ・入社後、まずは会社の全体像を把握することからスタートします。他部署における業務なども経験し、会社の全体像を把握することから始めます。 ■組織構成： 総務部／計12名（男性6名／女性6名) 20〜60歳代と、様々な年齢層が活躍しています。 バランスの良い組織で、互いをフォローし合う文化も根付いています。 ■当社について： 当社は優れた品質や技術開発力などを強みとして、ホビー業界を牽引しているリーディングカンパニーです。プラモデルやラジオコントロールカー、ミニ四駆などの製品は世界中で多くのファンから支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サムスングループから分離・独立した韓国食品業界トップ級企業の日本法人／車通勤可／土日祝休／組織の立ち上げ段階から携われる／育休復帰100%〜 グローバルブランドを展開する当社にて、総務担当を募集しております。 ■業務内容： ※建設中の自社食品製造工場にて人事業務をしていただきます。（2025年7月中旬稼働開始予定） ※実際の担当業務については、ご本人のご経験と適性を判断して決定いたします。 ・通訳や翻訳業務(韓国本社や駐在員とのコミュニケーションにて発生) ・工場内資産管理 ・設備／備品の管理、発注 ・外部業者担当（電話・訪問・メール） ・請求書、伝票の処理 ・レイアウト工事 ・ITサポート ・社内ネットワーク管理 ■はたらく環境： 長期的に腰を据えて就業できる環境です。 ・土日祝休み、年休122日 ・育休後復帰率 100％ ・時差出勤可 ・最寄り駅からシャトルバス運行（予定） ■当社について： 当社は総合食品企業として常温・冷蔵・冷凍の3温度帯で商品を展開しております。主力商品としまして「100％果実発酵の美酢（ミチョ）」などの飲料商品や、韓国本場の味を手軽に食卓に届けるグローバルブランド【bibigo】の「マンドゥ」やキムチなど、消費者のニーズに合わせた多様な商品を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： 管理部の総務・人事チームの一員として、主に会社機関運営事務局とガバナンスの強化の役割を担っていただきます。 ■業務内容:主に以下の業務をお任せします。 特に（1）を主務とし、ご活躍を期待しております。 （1）取締役会・株主総会の資料準備、登記手続き対応を含めた事務手続き業務 （2）ガバナンス強化対応として各種社内規程、マニュアル等の作成・改定業務 （3）総務全般 ※将来的に人事関連業務（法令に基づく人事関連規程類の改定、人事制度／報酬関連の見直し等）を担っていただくことも想定しています。 ■当部署の役割/展望: 当部署はコーポレート部門であり、経営補佐、企業維持、営業支援の機能を担っています。 管理部は３チーム体制（総務・人事、経理、IT）で総勢10名の組織です。 総務・人事チームはチームリーダー含む３名体制にてチームの役割は以下の通りです。 ・総務：株主総会・取締役会対応、規程類管理、コンプライアンス、情報セキュリティ、施設管理 ・人事労務：採用、研修、人事制度整備運用、給与計算・社保関連、福利厚生 ■働き方 労働時間7時間15分にて残業20時間程度を想定しています。 週1回のリモートワーク勤務(在宅勤務)が可能です。 ■当社事業内容： ・電力業界の中でも類を見ないEV向け電力プランをご提供しています。 ・まちエネというブランドにて、ローソンのクーポンをはじめ、Pontaポイント付与など特徴のあるプランを「きほんプラン」としてご提供しています。 ※MCリテールエナジーについて：https://www.retailenergy.co.jp/ ※未来のビジネスを電気のチカラで変える：https://www.machi-ene.jp/ ・EV関連事業 ・VPP（Virtual Power Plant：仮想発電所）事業 ・再生可能エネルギー供給を含む電力小売事業 ・電気自動車充放電に関する事業 ・蓄電池及び他電源を活用した電力需給調整に関する事業 ■当社の特徴： 当社は、三菱商事、中部電力ミライズ、ローソンの合弁による電力小売事業会社です。 ローソンの一部店舗を含めた法人のお客様、一般家庭のお客様向けに電力を供給しています。 新規事業にも注力しており、EV向けサービスも提供しています。

《めぶきフィナンシャルグループの経営安定性◎／金融業界出身の方も歓迎／会社全体をバックオフィスから支える／年休120日／残業20H程》 ■採用背景： 現在、社内の新システム導入や業務改善に向けて、DX推進を加速しています。 ITに積極投資をさせて、一層の業務効率化をすることで、さらなる働きやすい職場づくりを目指していきます。 今回は増員として、DX推進や業務改善を一緒に手掛けてくれる方を募集しています。 ■職務概要： 業務効率推進・企画など、会社運営企画部門の担当者となります。 常陽銀行の関連会社や、MUN、JCB等のシステム関連部署との協議をするなど上流にも挑戦できます。 ■職務詳細： 総務部員として、以下担当いただきます。 ○経理・会議資料作成等の事務から、各種運営計画の策定〜実行といった会社の中核を担う業務 ○DX化による会社全体の業務効率化 ○ペーパーレス推進 ○社内のPCIDSSのカード番号管理体制構築 等 ■本ポジションの魅力： ・総務系業務の他、金融システム分野のDX化による業務効率推進に上流から携わることができます。 ・IT有識者である役員との直属のポジションで、今後の当社運営の要となる業務を担当するため、キャリアアップが可能です。 ■組織構成： 9名が所属しています。部長1名、次長1名、部長代理2名、一般社員3名、パート2名です。 20代〜50代と幅広い年代が所属しています。 ■入社後の教育： 個々の経験に応じてクレジットカード全般について、社内でのOJT研修を行います。 IT部門は有識者である役員および総務部員が管理しており、業界独自の制約等を指導、教育していきます。 銀行関連部署との協議の機会も多いため、基本的な銀行業界知識も必要となりますが、都度フォローやOJT機会を作ります。 ■働き方： 平均残業時間は20時間程度です。総務部としては、決算時期等の季節要因による残業があります。原則リモート不可。 ■キャリアパス： 当社運営部門の企画、計数管理等の経験を経て、マネジメント能力・IT能力を習得し、将来的には管理者(部長職）などキャリアアップが可能です。 異動も無く、長期的に就業可能です。

◆◇オートバックス等を運営企業／地域で長期就業したい方歓迎／残業少な目（忙期でも月15時間程度）／土日休みもできる◇◆ ■業務内容： ・当社の総務として給与、賞与計算、年末調整、法定調書の作成などをお任せします。 ※本ポジションは経理業務も兼任でご担当いただきます。知見が無い方でも入社後にレクチャーしますので、ご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◎給与、賞与計算、年末調整、法定調書の作成及び提出 └給与奉行等のOBC製品を使用／最大で200人前後の計算をお任せします。 ・算定基礎や月額変更の手続き ・雇用契約書の作成や就業規則の管理 ・PC等、ファシリティ管理 ・業務に係る契約や手続き及び自治体等への届出の管理 ・PCなどのIT機器の管理や手配及び各種アカウントの管理 ※給与計算、年末調整、社会保険関連業務をメインでお任せしたいと考えています。 ■組織構成： ・課長、会計担当：30代女性、会計補佐：40代女性、庶務担当：20代男性 の4名で構成されています。 ■キャリア： ・メンバー→主任→係長→課長代理→課長→部長代理→部長とキャリアアップができる環境です。 ※実力次第ですが、各フェーズ3〜4年での昇進を想定しています。 ■企業概要： ・カー用品総合専門店「オートバックス」「スーパーオートバックス」を新潟県内6店舗、山形県内7店舗を運営している企業です。 変更の範囲：本文参照

〜年休126日／経験を活かしてキャリアアップ／20〜50代活躍中の組織／製薬会社ツムラの物流を管理する会社〜 ■業務内容： 採用、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、運営・管理等、人事総務課を運営するお仕事をお任せします。 ■本ポジションの特徴： 幅広い業務に携わりながら、会社の成長を支える中核社員としての活躍を期待します。ゆくゆくは、課をマネジメントする業務をお願いします。 ■組織構成： 人事総務課は、8名体制（派遣スタッフ1名含む）で、20〜50代が活躍しています。 ■当社について： ◇当社は、製薬メーカー株式会社ツムラの物流を管理する会社です。ツムラの関連企業として蓄積されたノウハウを通じて社会と地域に貢献します。 ◇安心・安全な職場環境づくりをすすめており、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：無

【成長＆拡大を続ける上場企業で経験・スキルを活かす★高い定着率★】 ■業務内容： 人事制度の企画・改善を中心に、採用・研修・労務など人事に関する様々な業務をお任せします。 ・人事制度企画、設計、運用 ・就業規則、労使協定の整備 ・採用、研修、労務業務など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 週1日のノー残業デーは定時退社を徹底。メリハリをつけて働けます！ ■配属先について 現在、総務部には20~40代の社員19名が在籍中。（派遣社員含む）チームワークを大切にしながら、縦割りではなく各々が幅広い業務に携わっています。 ■将来のキャリアパス 将来の管理職候補として、これまでの経験を活かし、今後予定している人事制度改定の中心メンバーとなり活躍していただきます。 ■全国保証について 全国保証は1981年の設立以来、住宅ローン保証を中心とした信用保証事業を展開しています。現在では全国に13拠点を持ち、当社が保証を行っている金額は16兆円を超え、その規模は国内最大級の住宅ローン保証会社となりました。これは、今まで積み上げてきた信頼と実績によるものであり、そこには当社にしかない強みがあります。 1.独立系の保証会社 2.全国拠点網、地域に密着した「顔の見える保証会」。 3.設立以来40年のノウハウと豊富なデータ。業務効率化やシステムの利用による審査を行い、原則翌営業日までに回答を行っています。

〜未経験歓迎！事務で安定就業したい方へ☆創立70年／定時17時半・実働7H半／残業月20H程度／基本土日祝休み／正社員登用実績あり◎／長期就業環境◎〜 ■業務内容 教務事務として、学生対応、教員対応、時間割作成など事務業務をお任せします。 ※業務は一例です。ジョブローテーションがあります。 ■具体的には 学校事務から運営業務まで、幅広くお任せします。 ◎各種手続や証明書発行といった学生・教員への対応 ◎学事システム運用、成績管理 ◎学校訪問やオープンキャンパスなどイベントのフォロー　等 チームをはじめ学生や職員など学内全体に目を配り、管理や改善に向けて主体的に行動することが求められます。 将来的にはプレイングマネージャーとして関係するメンバーを牽引する活躍を期待しています。 ■組織構成 5〜6名で担当しています。30〜50代の幅広い方がご活躍されています。 ■入社後の流れ まずは時間割作成業務などからお任せし、ご経験や適性に応じて教員・学生対応など順次お任せしていきます。 ■特徴 当学園は、これまで70年にわたって保健医療サービスのスペシャリストを社会に送り続けてきました。 本学園は、「人々の健康と幸福を支援する人材を育成する」という使命をもち、人間総合科学・早稲田医療技術専門学校を運営し社会のニーズに対応しながら発展しています。人々の健康と幸福を支援する人材育成が私たちの使命です。21世紀を拓く夢と意欲に燃えた人々が、本学園で、今まで築き上げられてきた専門各分野の叡知を結集・再構築し、知力溢れる「自立」的精神と「共生」の慈しむ心をもって、輝かしいフィールドに巣立っていくよう、私たちは情熱を込めて、そして生涯にわたって応援していきたい、それが本学園の願いです。 ■早稲田医療学園の願い 健康なからだと心、なにものにもかえがたい一生の財産です。いざ健康をそこなった時、医療への期待は大きなものになっていきます。 また、これに応えるための医療技術の向上 も、日進月歩、目を見張るものがあり、医療現場はますます若く有能な人材を求めています。 いのちの尊さを共感し、多くの人たちと支え合いを確認できる仕事。 それが医療に携わる人の誇りであり、喜びであり、活動の源であるかもしれません。 変更の範囲：学園の定める業務

〜産育休の復帰率が100％！残業10〜20H／ライフイベントを迎えても、働き方を工夫しながら長期就業が叶う環境／日本では類を見ない超富裕層向けマルチファミリーオフィスを展開〜 ■業務詳細 労務・総務担当をお任せいたします。 ご希望や適性に応じ、以下の領域を専門的に担当いただくことも、その他管理部門の業務を横断的に担当いただくことも可能です 【労務】 ・勤怠管理、給与関連の処理 ・社会保険周りの手続き全般 ・社員の健康管理に関わる施策 ・入退職、異動、休職等に伴う手続き　など 【総務】 ・ワークプレイスマネジメントに関する要件整理、監修 ・総務領域の契約、コストのマネジメント、妥当性検証 ・オフィスDXの企画推進 ・テナントビル対応 ・社内外イベント対応 ・オフィスルール策定/運営 ・備品管理　など ■配属組織構成 責任者1名、総務労務1名、経理2名、情シス1名 ■魅力 ◎チーム内で縦割り化をしておらず、身に着けたいスキルに応じて適宜業務に関わることができます。 ◎少数ならではの互いを尊重する姿勢や目配りが出来ているため、入社後のキャッチアップがしやすい環境です。 ◎将来的に、労務・総務領域のリーダーとしてマネジメントを担当いただくことも、スペシャリストとしてキャリアを形成することも可能です。 ■充実のWLB 残業は月平均10~20時間程度、有給も取得申請に対してNGを出すことはございません。また産育休取得率100％で、時短勤務なども相談しやすい環境の為、子育てをしながら働き続ける先輩社員が多数います！ ■当社について ◎銀行とは一味違う”富裕層向けコンサルティング” 当社が提供するファミリーオフィス事業はお客様との信頼関係が全てです。お客様が困ったときに、最初に相談する人でもあり、最後に頼る人でもある、そんな存在を目指して日々切磋琢磨しています。そのような事業を展開している為、ホスピタリティの高いメンバーが多く、非常にコミュニケーションも取りやすいです。 ◎事業の安定性： 日本でトップクラスの超富裕層である30-40代の若手経営者との強いリレーションがあるため、既存のお客様からの紹介のみで新規受託をストップするほどのお問合せを常に頂いており、毎年着実に顧客数と会社規模が拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務