【大手企業含む1,000社以上の取引多数／急成長中のSNSマーケティング市場にて拡大中の企業／福利厚生充実◎】 ＼このような方におすすめ／ ◇弁護士事務所または上場企業の法務部門での経験者優遇 ◇法務部門でスキルの幅を広げたい方 ◇新しいことへのチャレンジにやりがいを感じる方 ■業務概要： 成長企業を支える法務担当として、法務担当マネージャーとともに主体的に以下の業務の推進をしていただくことを想定しております。 ■具体的な業務内容： ・契約起案、審査業務 ・社内規程の作成整備 ・各種法令調査、社内法律相談の対応 ・弁護士との折衝、相談窓口（会社法・金商法・労働法など）　 ・株主総会・取締役会の運営など重要な経営テーマの実行 ・M＆A、子会社の設立、新規事業の立ち上げ等に関する法務業務 ※ステップアップに併せて上記以外の業務もご担当いただく可能性がございます。 ■当社について： 2013年にサイバーエージェントより独立。現在市場急拡大中のSNS・インフルエンサーマーケティング関連事業を展開中。SNSマーケティングNo,1を目指して2019年度にはグロース市場上場を果たし現在も成長中の企業です。ソーシャルメディアマーケティングはこの先5年で市場成長は200％の成長見込みがございます。

<<第二新卒〜経験者まで幅広く歓迎／誠実な対応ができる人材を求めます／バックオフィス部門を幅広く携われる／将来の管理職候補／残業ほぼなし>> ■業務概要： 当社は冷蔵・冷凍食品の運送業を中心に、ガソリンスタンドの経営や太陽光発電所の運営も行っています。 今回、総務・労務・人事の業務を担当していただける将来の管理職候補を募集します。 大手食品会社との取引も多く、安定した職場環境です。未経験の方も意欲があれば歓迎します。 ■主な業務内容： 総務：庶務、車両管理、DX推進、備品調達など総務全般 労務：給与・勤怠管理、データ集計、本社と営業所間の各種調整など労務全般 ※その他にも管理職候補として幅広い業務に従事していただきます。（稀に出張あり） ※経験者の方は、即戦力として管理職からのスタートも可能なため、全体の統括・マネジメントも担っていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずは現場の業務を理解していただくために、部長や課長などから指導を受け、業務を習得していきます。 将来的には、部門のリーダーとして管理職に昇進し、さらに経営ボードに関与することも期待されます。 未経験の方でも、丁寧な指導がありますので、安心して挑戦してください。 大手企業との直接取引など販路・仕事量などを安定的に持つ充実した職場で管理職候補としてキャリア形成を図ることができます。 ■組織構成： 本社での総務部は現在４名（部長、課長、担当者2名）、各営業所では4名（本宮2名、亘理1名、仙台1名）で構成されています。 ■当社の特徴： 当社は1971年に設立され、冷蔵・冷凍食品の輸送を専門とする企業として成長してきました。 「丁寧・正確・迅速」をモットーに、お客様に信頼されるサービスを提供しています。 地元社会に愛される地域密着型の企業として、社員満足度の向上にも力を入れています。 安定した取引先と充実した職場環境の中で、長期的なキャリア形成が可能です。

■業務概要： コンプライアンス部海外コンプライアンス課にて、主に、以下の業務を担って頂くことを想定します。 （１）海外店等におけるコンプライアンス体制、組織、規程の整備等に関する指導 （２）海外店等におけるマネー・ローンダリング及びテロ資金供与対策を含むコンプライアンス業務の執行のサポート （３）海外店等からの報告等のチェック、法令又は諸規程の違反案件に関する調査、並びに関連部署及び監督官庁等への報告 （４）日本の法令・諸規則等に関する海外店等へのサポート・指導 （５）海外の法令・諸規則等に関する当会社グループ各社へのサポート・指導 ■募集背景： 当社では現在、海外コンプライアンスの態勢強化及び連携強化を図っています。海外コンプライアンス態勢の更なる高度化へ向けて、海外コンプライアンス業務の経験者を募集します。 ■歓迎条件： 別枠記載の必須条件と合わせ、以下をお持ちの方は歓迎します。 ・海外駐在経験（現地マネジメント経験者等） ・プロジェクト経験者（業務要件の作成、タスク・進捗管理等） ・資料作成力（パワーポイント等） ・ITスキル（Python等） ・中国語力 ・証券プロダクト部門の業務経験 ・CAMS ■人材育成： 人材の育成は大和証券グループの将来の競争力を左右する、という考えのもと、集合研修、社内サテライト放送、e-ラーニングなどの様々なチャネルで研修を実施しています。体系別では階層別・職務別研修、マネジメント研修、専門知識・スキル研修から構成され、プロフェッショナルな社員の育成に努めています。 ■大和証券グループの戦略： 伝統的証券のリテールビジネスを進化させると同時に、シナジーの見込めるアセットマネジメントや投資分野等の「ハイブリッド戦略」を推進し、マーケットに左右されにくいビジネスモデルにも注力をしている同グループ。大和ネクスト銀行や不動産アセット・マネジメントを軸に、大和エナジー・インフラによる再生エネルギーやインフラ投資や、農業ビジネスの課題解決等を通して、全体の経常利益に占めるハイブリッド事業の割合を18%(18年度)→35%への引き上げを目指しています。 海外部門においても世界24か国に点在する地域拠点や、アジアをメインとした提携先・出資先によって、16年度から15四半期連続黒字を達成しています。

★採用からバックオフィスのゼネラリストを目指したい方へ／20兆円越の急成長EC市場にて事業展開／モンドセレクション10年連続金賞「マイナチュレ」提供企業／風通しの良い社風／リモート・フレックス可／産育休取得実績100％／女性活躍★ ■業務内容： 女性向けECヘアケア事業を中心に急成長を続ける当社にて、人事(採用)を中心にお任せします。その後徐々に人事制度や総務・経理(ダブルチェック)等のバックオフィス業務を幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ・採用業務（年間採用人数：5〜6名(webマーケター等)／中途のみですが、今後新卒採用活動も再開予定です） ・その他人事業務（制度設計等） ・総務業務 ・経理業務（ダブルチェック） ※採用はエージェントメインで一部スカウトも活用しています。 ※労務・税務業務は社労士・税理士にアウトソースしているため基本発生しません。また、情シス領域は今後外部サービスへ委託予定のため、その選定や窓口もお任せする方針です。 ■組織構成： 所属先は、責任者（30代男性）と総務担当（30代・40代女性2名）の計3名で構成されています。責任者が他業務へ移るため、その者より徐々に業務を引き継いでいただきます。1年程かけて引継ぎを行う想定で、ゆくゆくは組織の責任者として、各業務を全て管理いただく想定です。 ■ポジションの特徴・魅力： □少数精鋭下で採用業務をはじめとする管理部門業務全般を幅広く経験出来るポジションです。知識・経験を積みながら、バックオフィス部門のゼネラリストを目指したい方、歓迎です！ □自由で風通しの良い社風で、チームを越えた意見交換も活発です。改善点を見つけアイディアを出したり、施策案を考えることが好きな方は、楽しみながらあなたの『得意』を活かせます。 □裁量が大きい中で、フレックスやリモートワーク等、柔軟な働き方も可能な環境となっております。 ■当社について： 『一人ひとりの心を動かし未来を変える』の企業理念のもと、女性向けヘアケア商材「マイナチュレ」をはじめとした、お客様のお悩みを解決させるための商品を開発し、お客様のお手元へお届けするよう日々全力努力に励んでおります。『従業員全員マーケター、全員実業家』をモットーに新しい事業開発も行っている、ベンチャー精神の強い集団です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業との取引実績あり／自動車運送事業者の「働きやすい職場認証制度」取得◎／グループ全体34拠点】 ■業務内容： 総務経理業務全般をお任せします。　　　 ・給与計算 ・簿記会計 ・売上支払管理 ・施設管理 ・入退社管理 ・各種許認可管理 ■業務の特徴： ◎本社としての管理業務と輸送部の本社営業所としての業務を行っています。少人数で効率よく業務を行っており、休日はしっかり取れ、残業も殆どありません。 ◎会社への貢献に応じて、昇給や賞与で評価します。 ■トーショー丸貨株式会社について： 輸送業・倉庫業・流通加工業を展開しており、大手荷主様とお付き合いがあります。創業から、輸送の品質や倉庫の管理体制、すべてがプロとしての誇りを持ち、日々成長を繰り返してまいりました。現在は、全国まで輸送エリアを拡げ、倉庫も多彩な付帯作業を行っています。トーショー丸貨はこれからも、高い品質と柔軟性でお客様の期待に応え続けます。 ■「働きやすい職場認証制度」取得： 国土交通省において創設された「働きやすい職場認証制度」（運転者職場環境良好度認証制度）の申請を行い、この度「一つ星」の認証を取得しました。働いてくれる社員がいるからこそ、またそれを支える家族がいるからこその会社と考え、働き方の整備・改革に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜希望によって労務・給与計算・人事企画・研修企画等にも携われる環境◇土日祝休み◇海外展開・M&Aで成長中〜 ■募集の背景 当社は、創業者である社長から次の世代への事業承継を進める段階、第二創業期に差し掛かっております。 その代表のもと、各拠点においても管理体制・組織強化を図るべく、組織運営において最も重要なバックオフィス業務全般の管理を担ってくださる方を募集いたします。 ■POINT 【連続増収の安定基盤】今後は西日本のみならず日本全国、更には海外にも積極展開していく予定です。 【数値で表す経営の安定性】帝国データバンクの信用調査で物流部門において全国18位、九州2位と経営の安定性で高評価を頂いております。 【地方創生】東日本大震災の福島復興のために工場設立をし雇用を生み出す活動をしたり、長崎の五島列島の自治体と組み五島の農作物の魅力付けをする等地方創生事業を多く展開しております。 ■業務内容 ドライバーをはじめとした労務管理業務を中心に、拠点における総務業務全般をお任せいたします。また、拠点長及び本社の採用チームと連携しながら拠点採用にも携わっていただきます。 ◎労務業務 ・勤怠管理 ・給与計算業務 ・社会保険等申請業務 ・入退社手続きの実施 ・年末調整業務 ・安全衛生管理（健康診断の手配、産業医対応等） ・社労士との連携　 ◎総務業務 ・電話・来客・郵便対応（受付や会議室の運営、郵便・宅配対応） ・オフィス環境の整備・運営 ・小口経費の管理 ・備品の発注・管理、その他庶務業務全般 ◎その他 ・拠点採用業業務（拠点採用計画サポート、募集団形成、候補者対応＜選考〜入社までのフォロー＞など） ■配属部署 経営管理本部の人事労務部採用課への配属となっております。現在の構成としては4名が所属しております。 ■当社について 当社は平成4年に設立、佐賀に本社を置く農産物特化型の物流企業です。その他にも、青果販売業、倉庫業、リース業、太陽光発電事業を手がけています。独自の保管技術と輸送体制で、生産者様からお預かりした商品を安全で高品質な状態を保ち、お客様からの信頼を積み重ねた結果、昨期の単体売上高は60億円を超え、営業利益率としても10％超を維持、直近20期連続で増収を続けております。

【大ヒット商品「クレイジーソルト」やドイツの老舗ティーブランド「ポンパドール」など多種多様なラインナップを展開／世界中のティーやハーブ・調味料を扱う国内シェアトップクラスの専門商社】〜年間休日125日／完全週休2日制（土日祝）／残業月10〜20時間程〜 ■業務内容： 総務・人事・労務・法務等バックオフィス全般をお任せします。入社直後は採用業務をメインでお任せする予定です。 ・人事業務(新卒・中途採用/入社後研修など） ・総務業務（発注関連※備品、名刺、封筒など/電話対応/社内・役員対応） ・労務業務(給与計算や社会保険/人事評価制度や就業規則改版など) ・法務業務(契約書のリーガルチェック) ■入社後の流れ： 現在、法務担当、労務担当がいるため、入社後は総務業務全般＋人事業務を少しずつお任せする予定です。業務に慣れてきたら、担当を持っていただきます。 将来的には部署内でのジョブローテーションも検討しており、人事、労務、法務の経験を積んでいただくことが可能です。 ■組織構成： 取締役兼総務部長1名(50代男性)、メンバー2名(20代女性)の計3名で構成されています。バックオフィス未経験から入社している方もおり安心できる環境です。 ■評価制度： 個人の目標と評価を細かく設定しており、半年ごとに上司よりフィードバックをもらえる機会があります。評価は昇給・賞与に反映しており頑張りが反映される環境です。 ■グループの特徴： ・日本でハーブという言葉が知られていない時代に世界最大級のドイツの老舗メーカーのブランド「ポンパドール」の日本総代理店となった、業界のリーディングカンパニーです。 ・輸入塩 『クレイジーソルト』 シリーズや、モロッコにしかない貴重なアルガンオイル『ジットアルガンオイル』をはじめとする多種多様なラインナップを手掛け、そのネットワークは世界中に張り巡らされています。 ・海外の優秀なブランドを導入する以外に企画開発にも力を注ぎ、中国茶や茶菓子・茶器の販売から店舗運営までを行う『茶語（Cha YY）』、世界各国のハーブ＆ティーを扱う『ティーブティック』といった自社ブランドまで、多角的な商品・ブランド展開を行っております。

◎世界で初めてモバイルオーダーシステムを開発した企業 ◎エンタープライズ中心に飲食店8000店舗の導入実績 ◎プライム上場の安定基盤の中でスキルを身に着けられる ■募集背景 モバイルオーダーシステムのパイオニアとして成長し続ける同社では黒字化を迎え、2024年9月にプライム上場企業であるグローリー社の子会社となりました。安定した財務基盤の上でのさらなるチャレンジに向けた組織強化のための増員募集です。 ■業務詳細 ・契約書や利用規約のリーガルチェックやドラフティング、記録保管 ・各種法令の遵守、コンプライアンス対応 ・知的財産権に関する業務 ・取締役会や株主総会への対応 ・事業部からの法務相談対応 まずはこれまでのご経験やご意向に応じて、上記のいずれかをお任せします。 将来的には法務業務全般を担っていただけるように上長がサポートいたします。 ■魅力 ・経営層や役員との距離が近く、経営目線を持って働ける ・法務の経験豊富な執行役員が法務マネージャーを兼務しているため、未経験業務もしっかり教われる。また将来的にマネージャーへのキャリアパスがある ・プライム上場の高い水準×スタートアップのスピード感の元で知見を得られる ・顧問弁護士や調査ツールなど、セカンドオピニオンをしっかり得て成長できる ■同社について 2013年に世界で初となるモバイルオーダーシステム「O:der ToGo」を開発。注文・支払いシステムのみで終わらず、顧客データの収集と利活用、 リピート利用促進まで活用できるシステムとして、これからの飲食業界のデジタル化に欠かせないサービスとなっています。ほっともっと・かつや・木曽路・からやま・GODIVAなど大規模チェーン店の導入で顧客基盤が安定しており、8000店舗を超える実績となっています。2024年9月には金融機関の70％が導入するシステムを開発提供するグローリー社の子会社化。幅広い業界にソリューション提供する同社のリソースとアセットを交え、集客・創客に留まらない外食市場のデータビジネス領域でのソリューション創出にも力を入れていく方針となっています。 ◎ミッション：日常の消費に溶け込むテクノロジーにより生活を向上させること ◎ビジョン：デザインとテクノロジーの融合により、次世代の消費行動を生み出す 変更の範囲：会社の定める業務

コンプライアンス・リスク管理部にて、国内・海外の契約書関連業務を行っていただき、その後グループ会社への法務業務支援等、幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・契約審査 ・弁護士との調整、折衝 ・企業倫理管理 ・訴訟案件対応 ・M&A 関連法務対応 ・社内法務教育 ・経営、事業展開に対する法的側面からの各種施策の検討、立案、実施 等 ・人権 DD に関する業務 ・サステナビリティに関する業務 ■配属先構成：7名（60代2名、50代1名、40代2名、30代1名、20代1名） ■働き方： ・全社月平均残業15時間程度 ・ノー残業DAYの導入などを通して、残業時間削減などにも取り組んでおります。 ■人事制度について： ・等級ごとに求められる能力を言語化し、全社員が見られるようにしています。それを元に上司との1on1の面談にて、等級をあげるために何が必要かを話し合い、納得した上で成長できる環境がございます。また、目標管理制度も導入しております。上司との1on1での面談を通じて、目標を決定、目標の達成割合や目標達成に向けたアクション、日常の勤務態度などから評価しております。 ■同社特徴： ・一世紀にわたり、当社の４つのコア技術「表面処理技術」、「粒子形状制御技術」、「合成技術」、「配合技術」を発展させ、素材の無限の可能性を追求しおります。また、無機化学以外での幅広い分野でも興味を持ち、多様な視点から社会の課題解決に挑戦しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ハウス食品グループの食料品商社／幅広い業務に携われる／フルフレックス／年間休日125日／月残業20h】 ■職務概要：ハウス食品グループの食料品商社である当社にて、ご経験・能力に応じ人事総務業務全般をお任せいたします。 ■職務詳細： ＜人事＞ ・労務業務（給与社保、健康経営、働き方の制度構築など） ∟労務関連業務は一部親会社のシェアードサービス会社や社労士に委託しています。給与や年末調整の実務はグループ会社がメインで対応しており、本ポジションではとりまとめ等が中心となります。 ・人事制度の改定、運用、規程類の新設や改定、各種PJの参加 ・研修制度構築（新入社員研修、階層別研修等） ・その他人事関連業務 ＜総務＞ ・オフィス契約管理 ・安全衛生管理 ・役員、海外出張者の保険対応 ・庶務全般業務　等 入社後は上記記載の業務を中心に担当いただきますが、少数精鋭の組織となるため、将来的には採用などその他業務もお任せする予定です。 ■組織構成：人事総務部には、部長（50代前半男性）、副部長（40代男性）、管理職（50代前半女性）、メンバーの正社員4名と再雇用メンバー1名、派遣社員1名が在籍しております。 ＼このような方におすすめです◎／ 今後、人事制度の見直しや再構築、また研修の企画や社内のコミュニケーション活性化のための施策など、よりよい組織にするための攻めの人事業務に力を入れていきたいと考えています。 そのため、ルーティン業務をこなすだけでなく、積極的に人事課題に目を向け、施策や企画に取り組んでいくことができる環境でスキルアップしたいと考えている方におすすめです！ ■当社について：食のエンジニアリング商社で、輸入わさびにおいては約80％の国内トップシェアを占めるなど、開発輸入に力を入れています。原料輸出入から、小売商品の製造販売まで、「差別化」を進める次世代型の商社です。栽培から加工までの生産・加工履歴を管理し、流通管理も含め一貫した システムを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1930年創業／国内上場企業全体の6割以上の企業様から定期受注／ディスクロージャー支援のパイオニア】 ■業務内容： 株主総会招集通知、有価証券報告書等の開示書類作成のサポートを行っていただきます。開示書類の作成は顧客が行いますが、法定記載項目や整合性に関する漏れがないかはもちろんのこと、開示書類におけるスタンダード事項等も踏まえたうえで、最終的に開示資料としてリリースして問題ないかの確認や、相談対応を行います。 ・校閲　顧客作成の原稿の確認（法定事項など） ・顧客からの相談対応 ・顧客訪問・説明　決算時に訪問して、開示書類作成留意点や改正事項の説明など ・セミナーの講師、顧客向け参考資料の作成　など ■組織構成： ディスクロージャー相談部は第１部〜第3部に分かれており、今回は第１部への配属となります。 第１部には30〜40代の社員をメインに16名在籍しています。 ■当社の特徴 【業界内での圧倒的な信頼度】国内上場企業全体の6割以上の企業様から、決算・株主総会・IR関連の開示書類作成サービスを定期受注しています。多くの企業様を支援してきた実績から、開示書類作成についてのノウハウが蓄積されており、より一層その立ち位置を強固なものにしています。決算・株主総会・IRをトータルにサポートすることで、企業様のドキュメントの一元管理や整合性確保、業務効率化に貢献しています。 【専門性が身につく】会社の会計・開示資料に関しての知識はもちろん、法的な部分も多く学ぶことができます。法律の面も含め開示書類の知識を身に着けられるのは、当社のこのポジションならではの魅力です。 ■業務の面白み：これまで培ったスペシャリストとしての経験を活かし、企業情報の開示充実に貢献することができます。部署はプロパーの若手もプロフェッショナルな中堅やシニアも在籍しているため、中途入社でも馴染みやすい環境で働くことができます。 ■働き方： 在宅勤務を進めており、残業時間は削減方向にあります。開示資料作成は時期が集中するため繁忙期はこの限りではありませんが、通常期で20時間程度の残業となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場モリタグループ/消火器のシェアトップ企業/年休125日/残業ほぼ無し/福利厚生充実 身近な消火器からビルや学校で使われる消火設備まで、防災に関する幅広い商材を扱う当社にて総務をお任せいたします。 ■担当業務について： 株主総会、取締役会に関して議事録の作成等の業務をお任せ致します。 施設の管理業務についてもお任せ致します。 人事関連規定を除いた諸規定の制定、改廃、管理もお任せしております。 ■組織構成について： 部長、課長、担当課長、女性のメンバークラスの方1名の合計4名の方が在籍しております。 今回は将来の管理力候補としてのご入社を想定しています。 ■働きやすさについて： 当社の管理部門では残業の抑制に力を入れており、原則残業なしの定時退社でお勤めいただいております。 その為プライベートと仕事にメリハリをもって取り組むことが可能となっております。 また、福利厚生も充実しており、結婚や出産、介護や通院など様々なライフイベントに応じてサポートする体制を整えております。 65歳まで正社員雇用となるため、長く安心してキャリアを積んでいただけます。 ■特徴・魅力： 当社の魅力は人々の命を守ることに繋がっていることが大きな魅力とやりがいです。 大きな災害が立て続けに起こっている近年は、『自分の仕事が多く人の命を救うことに繋がる』と信じて仕事を行っています。 入社後は、先輩社員がマンツーマンで指導をします。商品の特徴や業務の流れなど丁寧に指導していきます。 ■モリタグループについて： モリタグループは、1907年（明治40年）に、社名の由来となる森田正作が創業。日本で初めてガソリン・エンジン付き消防ポンプを完成させて以来、110年以上にわたり、消防車のトップメーカーとして、日本の消防技術発展の歴史とともに歩んでまいりました。 今では、消防・防災事業だけでなく、自然環境を生活汚染から守る環境保全車両やリサイクルプラントなどの分野にも事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プロサッカーチームで働けるやりがい／月残業20h程／基本土日祝休み／転勤無し／アビスパ福岡でスポーツを通じた人づくり、まちづくりを実践するため様々な活動を続けています】 ■業務内容： プロサッカーチームのクラブスタッフとして、本社クラブハウスで総務・人事分野のお仕事をお任せいたします。 ▼総務関連のお仕事 ・会社資産/備品管理業務(設備更新や発注業務含む) ・車両管理業務全般 ・選手参加の地域イベントへの参加調整など ・その他、クラブスタッフが働きやすい環境を企画、提案していただくお仕事です。 ▼人事関連のお仕事 ・給与報酬計算業務とデータ作成 ・勤怠管理業務 ・年末調整等年次業務全般 ・入退社手続き業務 ・業務環境やフローの見直し、システム化の推進などのお仕事です。 ▼その他 ・日本プロサッカーリーグ公式戦のホームゲーム試合運営補助業務 ・選手参加のクラブイベントの参加運営など ■組織構成： 人事総務部：5名（男性２名、女性３名） ※キャリア採用のスタッフの多い、働きやすい職場です。 ■アビスパ福岡の強みと魅力： アビスパ福岡は九州唯一の日本プロサッカーリーグ1部として近年躍進を続けているスポーツクラブです。日本を代表する強豪チームを目指すと共に、地域の奉仕活動も積極的に展開するハートフルでチャレンジ精神に満ち溢れた会社です。 ＜多様なキャリアパスと成長機会＞ クラブ運営、マーケティング、提案営業、アカデミー・スクール運営など、職種は多岐にわたります。ご自身の強みを活かしながら、新たなキャリアを築く環境があります。また、スタッフの成長を支援するJリーグ研修への参加や、他クラブ・企業との交流を通じた学びの機会も提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪札幌駅直結の新オフィス勤務／転勤なし／アンビシャス市場上場／残業月20〜30時間程度／年休122日／週1回のリモート勤務可／上場会社の管理部門として成長できる環境≫ ■募集背景： 当社はバックオフィス業務全般を強化し、経営戦略をサポートするため、管理部の体制強化を図っています。特に総務・法務分野を中心に業務を担当し、将来的にはチームリーダー（プレイングマネージャー）としての役割を担っていただける方を募集しています。 ■業務概要： バックオフィス業務全般を担当し、取締役会の運営や総務、法務業務のサポートを行います。また、経営企画分野や内部統制、M&A検討など、幅広い業務に携わることができます。将来的にはチームリーダーとしての役割を想定していますので、リーダーシップを発揮しながら成長できる環境です。 ■職務詳細： ・総務業務全般（取締役会の運営など） ・法務業務のサポート（契約書管理、リーガルチェックなど） ・経営企画分野の業務（M&A検討、内部統制など） ・管理部長のサポートおよび部門課題の解決策立案・実行 ・その他、特命業務（ITセキュリティ施策検討、労務管理の健全化・効率化施策検討など） ■組織体制： 管理部は取締役執行役員1名、部長1名、その他社員6名（1名産休・育休中）、パート2名で構成されています。平均年齢は42歳で、穏やかな雰囲気が特徴です。家庭を持っている社員が多く、仕事と家庭のメリハリを大切にしています。入社後は先輩社員によるOJTや管理部長のフォロー体制が整っており、安心して業務に取り組むことができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は札幌証券取引所本則市場に上場しており、安定した経営基盤を持っています。社内イベントや部門横断の交流会もあり、社員同士の連携が取れる環境です。また、経営層との距離が近く、経営戦略にも関与できるため、キャリアアップを目指す方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本国内最大級のLCC／業界未経験可／航空券社員割引制度など福利厚生充実／パイロットの健康サポート担当／残業月20h以下＞ ジェットスター・ジャパンの運航乗務員(パイロット)の健康管理に関する下記の業務を担当いただきます。航空法の基準に適合した健康状態を維持できるよう支援するポジションです。 ■仕事内容： ◎航空身体検査証明に関連する業務 ◎乗員健康管理医と運航乗務員の橋渡し業務 ◎運航乗務員の日常健康管理の相談窓口 ◎その他関連業務など リモートワークあり・フレックスタイム制もあり、柔軟な働き方が叶いやすい環境です。 ■身につくスキル： 事務処理能力（オフィスソフトウェアの使用） 調整能力（マルチタスクでのスケジュール調整等） 英語能力（日常会話レベル・メールに支障がない程度） ■福利厚生： スタッフトラベル制度（航空券の社員割引制度）※ジェットスターグループ、カンタスグループのほか、提携している航空会社の航空券も対象になります。また、従業員の家族にもご利用いただけます。定期健康診断実施、社員表彰制度、各種社員割引、社外自己啓発セミナー、福利厚生倶楽部　等 ■当社について： 〜日本の空、世界の空を、もっと身近に。〜 アジア太平洋地域において最大級の路線網を展開するグループ航空会社として、いつでもお手頃な価格で皆さまに空の旅を提供しています。世界一安全な航空会社といわれているカンタス航空と世界最高の定時運航率を誇る日本航空のノウハウを受け継いだLCCです。サービス面における確かな品質とともに、お客様に安全・安心な空の旅を継続的に提供することで、お客様にとって身近な存在であり、最も愛されるエアラインとなることを目指しています。 より多くのお客様に、低価格で安心・安全な楽しい空の旅をしていただく、社員一人ひとりが、誇りと情熱を胸に、共に成長しながら、自分らしく輝ける企業であることがミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎転勤無／残業月7時間程度とワークライフバランス充実 ◎創業100年の歴史ある専門商社 〜自動車・バイク・家電・医療機器などの大手メーカーを中心に電気関連生産材料の提案を行っている専門商社である当社にて、パソコンのセットアップやヘルプデスクとしてご活躍いただきます〜 ■採用背景： 現在組織は3名体制で行っておりますが会社の社員数、拠点拡大に合わせて情報システムの体制強化が急務となっております。そこで体制強化のため増員することになりました。 ■業務詳細： まずは簡単な仕事から取組み、仕事の流れを覚えるところからスタートします。新規に購入したパソコンのセッティングや、各拠点の社員からの問い合わせ対応などを通じて、少しずつ業務を覚えていただきます。 【具体的な業務内容】 社内システムに関する業務をご担当いただきます。 ・社員に向けたパソコンの操作方法の説明、トラブルの修復など ・新規パソコンの導入に伴うセッティング ・officeソフトのインストール ・メールのセットアップ ・インターネット環境の構築など ・取引先からの発注、月次売上など各種データの取りまとめ、分析など ・社内設備環境の整備、運用 ・請求書をはじめとした各種書類の作成 社内システム関連の業務となり多くの部署とやり取りをする必要がございます。 ＜多くの人や部署と関わる仕事です＞ 各拠点の営業、マネジャー、経営陣など、さまざま人や部署とつながりを持つ仕事です。コミュニケーション能力が強みになります。 ■当社の特徴・魅力： 安定した財務基盤があり、主な取扱商品(樹指成型品、金属部品、エレクトロニクス製品)については、国内の主要仕入れ先メーカーとの強固なつながりがあります。総仕入先数は400社を超える登録があり、商品知識については社内勉強会等で共有化しています。柔軟な商結展開ができるため、開発段階から適切な部品、材料の選定、量産後のフォロ-まで、顧客に対して個別に対応しております。

〜営業からのキャリアチェンジ歓迎／専門学校大手の滋慶学園グループ〜 学生が有意義な学校生活を行えるようサポートを進めていくお仕事です。授業は専門職の講師が実施しますので、授業をしていただくことはありません。 ■仕事内容 主に学生対応と企画業務の２つの業務がございます。 ＜学生対応＞ ・クラス担任（ホームルーム実施/出欠＆成績管理/保護者対応など） ・カウンセリング/学習支援/就職相談など ＜企画業務＞ ・講師の授業コーディネート ・業界ゼミ・特別講義などの企画や打ち合わせ ・1年間のカリキュラム企画＆見直し ・学校行事の企画・運営（体育大会/地域貢献活動/入学式/卒業式など） ・学生募集に関わる体験授業などのイベント運営など ■本ポジションの魅力： 滋慶学園グループは、産学連携でカリキュラムを作っており、専門学校ですが2年制だけでなく、3年制・4年制も用意しています。「今後企業はどういった人材を求めるのか？」「どういう人材が活躍できるのか」という観点でカリキュラムを作っていくため、企業側へヒアリングを行い逆算して進められる点が面白いポイントです。 ■働き方について： オープンキャンパス等のイベントは土日に開催するため、イベントがあるときは土日出勤がございます。ただ、出勤した場合は振替休日を取っていただきます。冬は受験期間となるため、イベントは少なくなります。 ■将来的には： リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。教務、教務事務、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます ■チーム／組織構成： 業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。メンバーの前職は営業や販売、事務など様々。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 ■事業について：全国80校の専門学校等を運営する滋慶学園グループ 滋慶学園グループは医療、福祉、スポーツ、クリエイティブ、動物、音楽、美容、製菓調理、バイオなどあらゆる業界で即戦力として活躍できる人材育成を目指した専門学校を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

これまでのご経験・スキルに応じて、下記の業務をお任せします ◎ 経理業務　日次/月次決算業務、経費処理、債権債務管理、原価計算、固定資産管理、会計監査対応　など ◎ 総務業務　施設/機器/備品管理、文書/契約書管理、来客/電話対応、庶務全般 など ◎ 人事業務　採用業務・労務管理・福利厚生関連・給与計算等のサポート ■組織構成： 同部署は統括責任者(CFO)を含め合計３名で構成されており、会社を支える重要な組織となっております。 ■同社について： 昭和32年の創業以来、自動車関連、ガス機器及び油圧・空圧制御機器に使用される小型精密ゴム部品を中心に、工業用ゴム部品の専門メーカーとして営業してまいりました。現在では、関東・中部・関西地区を核として取引先は全国に及んでおり、さらに海外進出も意欲的に進めています。 また、当社における主要部品は、インジェクター用O−リング、アクチュエーター部品などの燃料系、各種電装系などの自動車関連部品、ガス機器、さらに制御機器などのシール用部品となっております。 2006年8月には、TS16949認証を取得して、品質システムの構築と効率的な運用を行った品質レベルの向上を図りました。新素材や新材料の研究開発、ゴム製造の技術開発にも積極的に取り組んでいます。これからもゴムの専門メーカーとして、ものづくりという企業活動を通じて、お客様第一の精神を忘れず、期待に応える製品をご提供することで社会に貢献していく所存です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜タクシー業において豊橋地域のシェア率が65％で安定感抜群／地域の交通に貢献／チャレンジできる環境〜 ■業務概要： タクシー業を中心とし、地域の公共交通機関の一翼を担っている当社にて管理部門業務全般業務から営業企画など幅広い業務をお任せします。 自身のアイデアや意見を推し進め、地域や会社の発展に貢献できる業務です。 ■業務詳細： 【管理部門業務】 ・経理…日次、月次決算、労務(給与計算)、財務(融資や資金運用) ・ドライバーの管理…ドライバーの運行管理、健康管理、社員教育など ※200名ほどのドライバーが活躍中です。 ・総務…トラブル対応、事故対応、トラブル発生に関して今後の対応策の考慮 【営業、企画業務】 ・新しい計画の立案や会社をよくするため、売上拡大のための企画、推進 例…行政（市役所）と調整のうえ、福祉、高齢化の交通に利用いただくためにタクシー券の発行や促進など ・天気や世間の流れなども考慮のうえ利用状況を分析し、効率よくタクシー利用いただくための計画、推進　など ≪ポイント≫ ・計画を進めるにあたり、決まった方法などはありません。そのため、様々なアイデアを自由に出して推進、チャレンジすることができる環境です。 ・タクシーは交通インフラの１つであり、高齢化が進む中でも必要とされることが見込まれます。誰かの役に立ちたい、現状をもっと良くしたいというチャレンジ精神持ち、推進することができる方であれば活躍いただける環境です！ ■組織構成： 配属先となる本社事務所では10名の社員が活躍しています。 ■魅力： ◎自身のアイデアや企画などを実行することができ様々なチャレンジができる環境です。また、そのことは地域の交通や高齢者の生活に貢献でき、やりがいや地域貢献につながります。 ■当社について： 地域に根付いて70年以上の歴史と知名度があり、豊橋エリアのシェア率65％を占めているだけでなく、この高いシェア率を維持し続けており、安定した経営基盤があります。また、タクシー、乗合、介護と幅広い事業を展開することで地域に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 同社の総務部門を牽引頂ける管理職候補（主任〜課長クラス）の募集となります。 組織強化を図る中で、総務部門の管理職として支えて頂ける方を募集します。 ■組織体制： 合計合計7名在籍しております ・部長 ・総務グループ：1名 ・システムグループ：2名 ・ＩＲグループ：1名 ・店舗管理グループ：3名 ■総務部門における主な業務内容 ・株主総会・取締役会の運営管理 ・株式管理業務 ・各会議体の事務局としての運営 ・会社諸行事の企画運営 ・適時開示 ・規程の管理・改訂等 ・従業員の適切な健康管理 ・コンプライアンス遵守に向けた施策立案・運営 ・契約管理 ・訴訟対応 ・その他、経営特命事項の推進、システム関連 ■企業補足： 2001年、エスケーアイグループとしてジャスダックに上場、2017年10月1日、「株式会社エスケーアイ」、「株式会社セントラルパートナーズ」、「エスケーアイマネージメント株式会社」、「エスケーアイ開発株式会社」はホールディングス体制へと移行し、持株会社である「株式会社サカイホールディングス」として新たなスタートをはじめています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： CHIMNEYYTOWNの事業拡大に伴い、オフィス運営を円滑に進めるための総務担当者を募集します。 会社全体のサポート役として、スタッフが快適に働ける環境を整え、会社の成長を支えていただきます。 ■業務内容詳細： ◇オフィスの管理・運営 ◇各種備品の発注・管理 ◇郵便物の受取や発送 ◇自社ECへの商品の登録および管理 ◇社内イベントの企画・運営 ◇来客応対 ※業務の範囲は多岐にわたり、時には誰も答えを知らない課題と対峙することもあります。 ※自ら主体的に課題解決へ取り組み、バックオフィスを支えてくれる方を募集しています。 ■魅力： ベンチャーならではのスピード感の中で、アーリーフェーズのバックオフィスを構築していく貴重な経験を得られることができます。 ■当社の事業： ・国内最大級のオンラインサロンの運営、『映画 えんとつ町のプペル』の製作、ミュージカル『えんとつ町のプペル』の主催など、様々なプロジェクトを展開しています。 ・国内での事業にとどまらず海外でのチャレンジなども行っており国内外の様々なプロフェッショナルパートナーとの連携事業が企画推進されていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： IT＆ガバナンス課の組織強化のため、下記一緒に推進いただける方を募集します。 今回募集するポジションはDX化や社内向けIT研修を担っていただくため、エンジニア経験は不問です。 管理部門などで業務改善や自動化に携わっておられた方も歓迎です。 ■業務内容： １．主にバックオフィス業務のDX化に向けた企画開発や運用： -Power Automate / Power Appsを活用した業務自動化の企画・開発・運用 -社内RPA開発のルール策定および運用管理（適切な申請・ドキュメント管理） -既存のRPA（Power Automate Desktop / UIPathなど）に対するメンテナンス・改修 -ワークフローの導入・運用管理 -業務改善のヒアリング、要件定義、導入・運用支援 ２．社内のIT支援 -情報セキュリティ関連の社内研修資料作成や実施の対応 ※入社後はできる内容から少しずつお任せしていくのでご安心ください ※インフラに関わる社内ヘルプデスク等にも携わっていただくこともございます ■組織構成： 40代半ばのマネージャー含め7名の社員が在籍しています。業務ごとに分担しています。DX推進はこれから力を入れていくため、一緒に作り上げていくというフェーズでスキルアップができます。 みんなで会社をよくしていこう！という想いのもと、経営層はじめ新しいシステムや取り組みに対して前向きな風土です。 ■フォロー体制： 業務を通してできることを増やしていっていただきます。SIer経験もあり、セキュリティーを強みとしているマネージャーがフォローします。 ※現在のメンバーも全員がキャリア入社や異動者です。 ■期待と魅力： 世界的に有名なアパレルブランドにも採用されている工業用刺繍機メーカー。世界ではじめてAI技術を搭載した刺繍機を開発。また、ハードウェア・ソフトウェア両軸から刺繍ビジネスの変革を目指すべく、2022年にカナダの有力ソフトウェア会社を買収。刺繍技術を通し、より豊かな社会の実現を目指すタジマグループは、新たな取り組みにも果敢に挑戦し、変化を楽しめる人材を求めています。 アパレル業界のみに留まらず、自動車内装や家具・革製品など、穴加工・縫製領域でも技術開発が進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 学校、企業、公官庁などに最適化したプログラム・ソリューションを展開する当社にて、立教大学における国際交流プログラム運営をお任せします。 ■業務詳細： ・海外協定校・関係企業等との派遣・受入留学実務全般 （留学要件等の確認、出願書類・在留資格関連書類等の渡航渡日に必要な書類の確認および作成、学内手続き業務、ウェブサイト更新等） ・学生や保護者の問合せ対応（主にカウンター、電話、メール対応） ・大学教職員との連絡事務 ・留学書類・募集要項・パンフレット等作成や作成サポート ・奨学金手続き事務業務 ・説明会やオリエンテーションの運営 ・国際交流イベントの運営・同行 ・学生団体の活動・運営支援 ・大学会議体資料の作成 ・国際交流関連他チームのサポート　など ■国際交流支援について： ＜留学プログラム支援＞ 短期／長期留学の派遣／受入業務における豊富な経験を活かし、大学内の受け入れ／派遣留学および海外からの研究者受け入れに関わる出願書類／在留／奨学金等事務手続きの運営支援などを行うことが可能です。 ＜海外研究員対応＞ 海外機関からの研究員の受け入れ業務（申請／査証代行／宿舎案内等）、各種手続き事務／調整業務を受け入れ体制に合わせて円滑に行います。 ＜渡航手配＞ 教職員向け校務／研究出張や学生向けの留学航空券など、海外・国内の手配を行っています。 変更の範囲：無

メドレーの「法務コンプライアンス部」は、当社グループにおける法務コンプライアンスの専門家としてグループ各社を含む全社の様々な活動を能動的かつ機動的にドライブ/サポートしています。 今後当社の企業成長や事業展開に伴い、当チームの業務範囲が拡大していくことが予想されるため、これらの法務業務を支えてくださる方を募集しています。 当社が大きく成長・変化するフェーズを間近に経験しながら、貴重な経験を積んでみたい方のご応募をお待ちしています。 ■業務内容： コーポレート法務を中心に、各種法務業務をご担当いただきます。 ・開示書類（株主総会招集通知、有価証券報告書等）作成又はそのサポート（ドラフト、形式調整、他社例調査等） ・取締役会資料、研修資料等の社内資料作成のサポート（ドラフト、資料の取りまとめ・統合、形式調整等） ・社内・社外役員のスケジュール調整 ・会議体事務局業務のサポート ・グループ会社管理（社内規則の整備、株主総会等の対応等） ・社内処理業務（請求書の処理、社内手続の実施等） ゆくゆくはご志向により上記以外のプロジェクト等に関与いただいたり、アシスタント業務のチームリーダーなどをお任せする可能性もございます。 また、コーポレート法務以外にも様々な法務コンプライアンス業務に挑戦することも可能です。 ■組織構成： 20代〜40代の社員が在籍しており、フラットに意見を交わせる環境です。 弁護士資格保有者が多数在籍しており、レベルの高い法務業務に携わることが可能です。 ■当ポジションの魅力： チームには四大法律事務所出身者を含む経験豊富な弁護士や多様な企業出身の法務担当者が在籍し、豊富なバックグラウンドを持つメンバーと共に成長フェーズを経験しながら多様なスキルを磨く絶好の環境です。 法務知識の研鑽やスキルの向上にも最適で、重要な会議体や書類に触れる機会が多く、会社全体の動きを把握しながら業務を遂行できます。 法務部門は社内でのプレゼンスが高く、充実感を持って日々の業務に取り組むことができます。 また、法務コンプライアンス部は「強い法務」「信頼される法務」を重視し、他部門からの相談や規定改定に対しても先手で対応し、部門へ適切に関与することで事業価値の最大化に寄与することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「エネルギーに新しい風」石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給する国内最大の開発会社です】 ■業務内容 ・国内の新規水素・CCUS及び石油ガスの探鉱・開発事業における陸域・海域の設備及びパイプラインにかかる各種許認可等取得（道路／河川占用、開発行為、農振除外、農地転用、林地開発、保安林解除等）及び関係者（行政、地権者、地元ステークホルダー等）との交渉 ・国内操業現場における総務業務（渉外、庶務、現場事務所に関わる広範囲の事務業務等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署紹介 国内水素・CCUS事業の新規プロジェクトの渉外業務、許認可取得手続き及び国内操業現場の総務業務（庶務、現場事務所に関わる広範囲の事務業務等）を担当しています。 ■部門の今後の方向性・キャリア採用募集の背景 当社では、INPEX Vision＠2022で示しているネットゼロ分野の目標達成のため、また国内外の脱炭素・エナジートランスフォーメーションの要請に応えるために、水素・CCUSに関わる事業開発を進めており、現在、国内においても複数のプロジェクトが立ち上がっており、それらプロジェクトを推進するためにさらなる人員が必要な状況です。 ■入社後のキャリアパス 入社後数年間はINPEXの国内における新規プロジェクト（水素・CCUS事業、石油ガスの探鉱・開発事業）に関する渉外業務又は国内操業現場における総務業務をご担当いただきます。その後は、ご本人の希望・能力発揮・適性を見極めた上で、総務部門のマネジメントポジションでのご活躍あるいは別部門への異動の機会があります。 ■応募者へのメッセージ カーボンニュートラル事業を含めた国内エネルギー事業において、各種事業を推進する為の用地渉外業務やステークホルダー対応等ができる人材を募集します。国内プロジェクト遂行の為に必要な各種許認可手続きや施設の建設に必要な土地の手当等を行って頂きます。また、地元ステークホルダーとWin・Winの関係構築を図り、各種事業が円滑に遂行できるよう取り組んで頂きます。 変更の範囲：本文参照