【データ・デジタル技術を活用してマーケティング事業を展開／大手ドラッグストアなど取引先多数／年休125日・リモート週1日可でワークライフバランス◎】 ■業務概要 ドラッグストアを中心にマーケティング事業を展開する当社にて、経理業務をメインでお任せします。一部人事労務の業務もお任せしますが、割合としては経理・労務＝８：２です。 ■具体的な業務： ＜経理業務＞ ・売上、仕入の集計 ・会計ソフトの仕訳確認（freee） ・請求書などの確認・管理 ・支払・振込依頼業務/小口管理 ・経費精算の処理 ・税金に関する管理 ・決算補助業務 ・税理士との連携 ※給与計算は社労士事務所に依頼しています。 経理と人事労務の業務割合は、8：2くらいで、以下も担当いただきます。 ＜人事労務＞ ・入退社手続き、勤怠管理 ・年末調整対応 ・各種届出の提出管理 ・社労士との連携 ■働き方： ・給与は固定残業代45時間分を含みますが、ほとんど残業は発生しません。 ほとんど定時、発生しても10h以内です。 ・リモートワークに関しては、慣れるまでは出社の予定です。慣れてきましたら柔軟に対応いただけます。 ・年休125日、服装自由など、働きやすい環境を整えております。 ■キャリアパス： 違う部署へのご希望があれば可能性はございます。経理としてのキャリアを極めていただくことも可能ですし、組織状況にもよりますが将来的にはマネジメントを目指していただくことも可能です。 ■魅力 ・中途採用100％のため、馴染みやすく、早期にカルチャーフィットできる環境です！ ・成長中企業のため、裁量を持って業務を行っていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「アンバサダー」の企業活用を提唱し、従来の広告枠主体のマーケティング活動に変わる新しい価値を提供する企業／大手取引あり◇◆ ■業務内容： 当社にて、経理業務をお任せしたいと考えています。業務増加による増員募集です。本採用は経理経験がない方でも応募が可能です。当社にて経理として活躍頂きたい方を歓迎しています。 ■業務詳細： （1）請求書発行業務 営業メンバーとコミュニケーションをとりつつ（内容を確認しつつ）請求書の発行、送付などの業務 （2）経費精算・売上管理業務 基幹システムに入力されたデータを加工し、インポートデータを作成する業務 （3）支払い業務 将来的には四半期、年次決算、連結決算、開示業務等経理として様々な業務を経験をすることが可能な環境です。 ■組織構成 部長1名（CFO兼務）、 マネージャー1名にて構成されています。今回ご入社頂く方はメンバーとして活躍頂きます。 ■就業環境： 残業は月20〜30時間程度です。また、フレックスタイム制もあり働きやすい環境です。副業可、服装も自由となっております。 ■当社について： ・当社は製品やサービスの熱量の高いファンを「アンバサダー」とし、アンバサダーの企業活用を提唱し、従来の広告枠主体のマーケティングに変わる新しい価値を国内外の大手クライアントに提供しています。 ・当社が運営する「アンバサダープログラム」はファン育成・活性化のマーケティング手法を行い、企業と自治体とアンバサダーをつなぐ役割を担ってます。「ブランドについて積極的に関わり、発言・推奨する熱量の高いユーザー」を“アンバサダー”と定義し、企業がアンバサダーとより良い関係を築く支援を行っています。クチコミ分析・活性化プログラム提供や、ファンと共に商品・サービス開発活動の支援、SNSアカウント立ち上げ・運用・分析といったことも行ってます。カルビー、キッコーマン、パルシステムなどの大手企業を中心に導入を頂いております。 導入事例：https://agilemedia.jp/work/casestudy07.html 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル展開のプライム上場メーカーで経理としてスキルアップしたい方歓迎！／世界の釣り市場を牽引・№1シェアを誇る【DAIWA】を展開／月平均残業10時間程／マイカー通勤可・満員電車を避けたい方へ／住宅・家族手当有／退職金有】 ■業務内容： ご経験に合わせて下記のような業務をお任せします。経理として月次・年次業務以外にも携わって頂く可能性がございます。 ・仕訳業務 ・月次・四半期・年次決算 ・資金管理 ・子会社管理（リスク管理、業務支援） ・連結財務諸表の作成 ※上記業務未経験の方もOJTでサポートしますのでご安心ください ■配属部署について： 経理部は主計と財務にチームが分かれており、今回配属はご経験に応じて配属を決定します。主計課5名、財務課9名構成で、20代〜50代まで幅広い年齢層にて構成されています。釣り好きやスポーツ好きなメンバーが多く、風通しの良い雰囲気の職場です。ご入社頂く方には経理部門のメンバーとしての活躍を期待しています。 ■キャリアパス： まずは日次から月次・年次決算など段階的にスキルアップ頂きたいと考えております。経理部門内でジョブローテーションを行っており、ゆくゆくは子会社管理、監査対応などもお任せしていきます。定期的にキャリア面談の機会を設けており、財務や管理会計業務へのチャレンジも可能です。 ■就業環境： 年間休日124日、月平均残業10時間程、繁忙期も20時間程度とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。基本的に出社での就業スタイルで、同社は東京の西側に位置しているため、通勤にて満員電車に乗る可能性が低いことやマイカーで通勤できる良さがございます。ご家族や体調等状況によってリモートワークの相談が可能です。 ■当社の特徴： 当社は1945年創立・プライム上場の「ライフタイム・スポーツ・カンパニー」です。釣用品、ゴルフ用品、テニス用品、サイクルスポーツ用品等の製造・販売を行っています。現在、売上高 1,360憶円、従業員数7,722名（連結）、アジア・オセアニア、欧州、米州に販売拠点を持つグローバル企業です。 当社の主力のフィッシング用品【DAIWA】は世界のフィッシング市場を牽引・№1シェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： マンションディベロッパー事業を行う当社にて、経理財務部門の業務をお任せ致します。 ★まずはご経験に応じて業務をお任せし、徐々に業務範囲を広げていただきますので財務周りのご経験がない方もご安心ください。 ■具体的な業務： ◎事業計画策定 ◎資金繰り ◎予算管理 ◎マネジメント業務 ◎決算業務（月次・年次・税理士のとの連携） ◎契約書管理　等 ■入社後の働き方： ◎土日祝休みはもちろん、転勤も発生いたしませんので、関西で長く勤めたい方にオススメです。 ◎働きやすい会社を目指しており、残業抑制も対策済み。月平均残業時間は10時間ほどです。 ■当社について： （1）「住む人の視点でマンションを創造し邁進します。」…同社が創造していくマンションの最大の特徴は、住む人の視点で厳選された最適な立地条件。そして、住み心地を考え抜いた設計プランと安心して暮らせる高品質な設備仕様。さらには、快適な毎日を約束する機能や、住む人が個々のライフスタイルを満たすための細かな工夫等、どれをとっても申し分のないものばかりです。住まいという、長いライフサイクルを考慮した資産価値は、他の追随を許しません。 （2）「将来の資産価値を考慮し、普段目に触れない部分まで徹底的にこだわります。」…同社が創造していくマンションは、普段目に触れない部分、つまり躯体構造部分や設備面等においても、材質や形状・仕様に徹底的にこだわっています。耐久性・遮音性を考慮した壁の厚みや、メンテナンス・アフターフォローを考慮した設備配管等に独自のノウハウが生きています。5年先、10年先、15年先の資産価値を考慮し創造されたマンションです。「将来の資産価値」を高めるため、設備、素材、仕様等、どこよりも厳しい社内基準を設けて、品質本位のマンションを創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／大手工作機械メーカーのFUJIグループ／土日休み・完全週休２日制・年休１２２日／ダイボンディング装置における業界シェア60％以上／日立製作所半導体事業部が起源／海外の売上比率が9割を超えるグローバル企業〜 ■担当業務： 半導体製造装置ダイボンダで世界シェア＆顧客満足度調査No1を獲得する同社にて、経理として業務に従事していただきます。 ■具体的には (１)入社後まずご担当いただく業務 ＜債権債務管理＞ ・入金管理、仕入支払管理 ・経費精算 ・小口現金管理 (２) 後々行っていただく業務： 適性を鑑みて徐々に、以下のいずれかの業務をお任せします。 ＜制度会計＞ ・決算業務（日常仕訳〜月次、四半期、年次） ・制度改正の対応 ・監査法人の対応 ＜資産管理＞ ・棚卸資産会計 ・固定資産会計 ・デリバティブ取引 ＜資金管理＞ ・資金計画の策定、資金繰りの管理 ・為替予約、貿易取引 ・金融機関の対応 ＜税務業務＞ ・税務申告（国税、地方税） ・税制改正の対応 ・税務調査の対応 ■同ポジションの魅力・やりがい： ・当社はFUJIグループに属しており、上場企業レベルの会計知識が求めらます。また、経理業務は制度会計だけでなく、管理会計、税務申告、資金管理など多岐にわたるため、知識と経験が身についていることを実感しながら日々の業務に従事できるため、やりがいを感じることが出来ます。 ■過去ご入社された方の入社の決め手： ・今後ますます成長する半導体業界に属していることから、自身の成長と会社の成長を身をもって体験することが出来る点に魅力を感じた ・１社で経理業務だけではなく、財務や税務業務等の会計業務まで、多岐にわたり経験を積んでいくことができるため自身のスキルアップに繋がると考えた ■企業概要：日立製作所半導体事業部を起源とする同社は、2015年3月16日、ボンディング装置事業を中心としたファスフォードテクノロジ株式会社として新たな一歩を踏み出しました。VLSI Research CS Awardという半導体製造装置における顧客満足度調査で、2011年から5年連続で1位を獲得しています。実際に同社の製品は業界大手のサムスン電子にも採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から入社者多数でフォロー体制・ノウハウ◎/地場の顧客基盤、多様なサービスを提供することで安定した業績/創業70年以上の歴史を誇る業界老舗企業】 ■業務内容： ◇仕分け・伝票整理などの日常業務 ◇入出金管理・経費精算 ◇送金業務 ◇月次・年次決算業務 ■配属先情報： 総務部経理課に所属していただきます。 部員は全部で7名の少数精鋭で和気あいあいとした雰囲気です。知識や経験のない新卒から経理職に携わっているメンバーも今は中心となって活躍中です。 ■ポジションの特徴： 今回募集しているポジションで現在中心となっているのは未経験から経理業務に携わった新卒入社者です。未経験であってもイチから学ぶことができるので安心です。もちろん中途入社者でもハンデ等は特になく、既存の社員と同等に評価をしています。この変化の激しい時代を生き抜き、次の100周年を目指すには、当社と異なる企業文化で育ち、当社の社員と異なるアイデアを持つ、そんな新しい力を求めています。皆様のご応募をお待ちしています。 ■当社について： ◇1946年創業以来、自動車整備業を中心に地場の企業として築き上げてきた顧客基盤を持ち、かつ時代・ニーズに合わせ多様なサービスを提供する総合企業として進化し（事業ポートフォリオは部品販売40%、整備業40%、リース10%、その他10%）安定した業績を上げています。 ◇外車を含む多様なメーカーの販売と整備までも行っていることから、お客様が比較検討される際、多角的見地よりアドバイスができます。また、大手は外注をしているメンテナンス業務も、弊社の場合自社の担当メカニックがメンテナンスを行っており、急な対応も可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇業界未経験可／管理職やキャリアチェンジなど、幅広いキャリアパス／フレックス可◇ ■はじめに 医療美容に特化した機器を卸す専門商社である当社にて、決算業務などをお任せする経理担当者を募集します。 ■業務内容： ◎決算業務（グループ会社3社を含む） ◎会計入力、月次決算業務 ◎固定資産・償却資産・在庫管理 ◎その他経理税務に関する業務 ◎入出金管理業務 ◎売掛、買掛等管理業務 ■組織構成： 部長1名（40代女性）、総務兼経理担当メンバー1名（30代男性） 現在、部長が決算取りまとめのメイン担当を行い、メンバーが日次業務などを行っています。今回は売上規模拡大による増員のための募集となり、ご入社後は部長が担当している決算取りまとめ業務をお渡ししていく予定です。 ■入社後の流れ： OJT研修として現任と一緒に仕事を担当頂きます。一通り内容が理解できましたら、少しずつお仕事をお任せしていきますので、その人に合わせたスピードで研修させて頂きます。 ■キャリアパス： 人事評価制度に基づき、昇給基準を満たした場合は、以下の等級に昇格し、ポジションをアップすることが可能です。 ＜Ⅱ等級（スペシャリスト）→Ⅲ等級（マネージャー）→Ⅳ等級（副部長）→Ⅴ等級（部長）＞ 現在の経理担当（管理部部長）はロジスティクス部門の部長も兼務している事から、経理のみならず、税務、労務、法務など多岐にわたる管理系の職務もお引き受け頂くことも可能となり、幅広いキャリアの選択肢がございます。専門性高く経理領域で突き詰めていきながらキャリアを上げていく事も可能ですので、その場合には将来のマネージャー候補として活躍を期待したいポジションです。 ■魅力： 年間休日120日の土日祝休みとなります。また、フレックスタイム制でもある為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能な環境です。もちろんGW休暇、夏季休暇（7〜9日）、年末年始休暇（7〜9日）などの長期連休も整備されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル展開のプライム上場メーカーで経理として幅広い経験を積みたい方歓迎！／世界のフィッシング市場を牽引・№1シェアを誇る【DAIWA】を展開／月平均残業10時間程／マイカー通勤可／住宅・家族手当有／退職金有】 ■業務内容： ご経験に合わせて単体決算をはじめとした経理業務をお任せします。 ・月次・四半期・年次決算 ・税務対応 ・子会社管理（リスク管理、業務支援） ・連結財務諸表の作成 ・資金管理 ・資金調達 ※上記未経験の業務がある方もOJTでサポートしますのでご安心ください ■配属部署について： 経理部は主計と財務にチームが分かれており、今回配属はご経験に応じて配属を決定します。主計課5名、財務課9名構成で、20代〜50代まで幅広い年齢層にて構成されています。釣り好きやスポーツ好きなメンバーが多く、風通しの良い雰囲気の職場です。今回ご入社頂く方には中核メンバーとしてご活躍頂きたいと考えています。 ■キャリアパス： スキルに応じて単体決算または連結決算からお任せしていきます。経理部門内でジョブローテーションを行っており、ゆくゆくは子会社管理、監査対応、部門経理などもお任せしていきます。定期的にキャリア面談の機会を設けており、財務や管理会計業務へのチャレンジや海外子会社駐在の可能性もございます。 ■就業環境： 年間休日124日、月平均残業10時間程、繁忙期も20時間程度とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。基本的に出社での就業スタイルで、マイカー通勤している社員が多いです。ご家族やご本人の体調等状況によってリモートワークの相談が可能です。同社は東京の西側に位置しているため、通勤にて満員電車に乗る可能性が低いことやマイカーで通勤できる良さがございます。 ■当社の特徴： 当社は1945年創立・プライム上場の「ライフタイム・スポーツ・カンパニー」です。釣用品、ゴルフ用品、テニス用品、サイクルスポーツ用品等の製造・販売を行っています。現在、売上高 1,360憶円、従業員数7,722名（連結）、アジア・オセアニア、欧州、米州に販売拠点を持つグローバル企業です。 当社の主力のフィッシング用品【DAIWA】は世界のフィッシング市場を牽引・№1シェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務未経験可能！・簿記2級歓迎／創業以来赤字なし・グロース上場／駅徒歩7分・勤務地は横浜ランドマークタワー〜 ■業務内容： 当社経理担当してご経験に応じて財務経理業務を幅広くご担当いただきます。 業務内容： ・月次業績管理／単体決算業務／連結決算業務（準備中） ・売掛債権管理／買掛債務管理／固定資産管理 ・原価管理／経費管理 ・外部開示業務（日本語・英語）／中期経営計画 ・年度予算管理／税務調査対応 ・現金出納管理（月1件程度）／有価証券管理 ・借入金管理／資金管理 ・IR業務（投資家対応、資料作成JA/EN） ・会計系システム導入サポート ■就業環境： 風通しの良い、働きやすい空気感の中でご活躍いただけます。 主任職・一般職はリモート勤務が7割程度となります。 （部長・課長は9割程出社しています） また、子育て中のメンバーは時短かつリモート中心で勤務しています。 部長1名（40代男性） 課長1名（30代男性） 一般職2名（30代女性/時短勤務、20代女性） ■当社について： 当社は日本が世界に誇るモノづくりメーカーの製品設計をサポートする技術系アウトソーシングカンパニーです。「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しています。自動車、航空機、電車、OA機器や通信機器、アプリケーション開発、社会インフラなど様々な設計開発を行ってきた当社の取引先は上場・優良企業のトップメーカーを中心に約200社となっております。また、配属後も360°フォロー体制やレベルに合わせた教育体制により、安心して成長することができます。創業から、『人と人との心のつながり』を大切にして成長してきました。企業も従業員も『縁』によってその人生が変わります。「ジャパニアスにお願いしたい」とお客様に厚い信頼を置かれるのは、縁を大切にする人間力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜美酢、bibigo、ダシダ等の有名商品多数／グループ売上２兆円超え／年間休日122日／育休復帰100%〜 ■募集背景： ・財務運営及び統制における重要性がさらに強化する必要性があり、事業成長を続ける中、財務戦略をもとにコーポレート側面でのバックアップと財務安全性をより高め、日本食品大企業としての力量を確保するビジョンを持っています。 ・これからGlobal国家とのやり取りで英語コミュニケーションがすごく増える中、語学力以外にも多様な場面での柔軟かつ専門的な対応ができる人材が必要です。 ■期待する役割： ・専門性をもとにした、メンバーの牽引とマネジメント ・経営陣との円滑なコミュニケーションとRiskにおいての明確な提示 ■業務内容： ・財務業務総括 　- 会計・資金/借入・債権・決算・経理など(実務実行もあり) 　- Group 連結決算、HQ内部統制システム対応、会計監査対応 ・生産工場運営における事業所経理部署間の財務コントロール ・部署運営およびメンバーマネジメント(勤怠チェック及び育成含む) ・中長期財務運営戦略樹立 ・M＆A検討(財務観点) ・各部署長とのコミュニケーション、調整 ■当社について： ・当社はサムスングループから分離・独立した韓国の中堅財閥であるCJグループの日本法人です。他にもアメリカ、中国、東南アジア、EU等　にもCJグループはございます。 ・グループとしては食品や医薬品、食品流通、メディア事業を展開し、7社の上場企業を持ちます。健康、楽しみ、便利さを創造するグローバル生活文化企業です。 ・日本での食品事業の展開はCJジャパン株式会社として、2002年から開始しております。2019年にCJ FOODS JAPAN株式会社に分社化いたしました。 ■当社の展望： ・当社における食品事業は、韓国の食文化を日本に定着させるというビジョンのもと、常温・冷凍・冷蔵のあらゆるカテゴリの商品を展開しております。 ・加工食品だけでなく、業務用向けにも事業拡大しております。 ・それぞれの商品にはブランド(bibigo/ 美酢/ ダシダ　等)があり、CJの思いが込められております。各ブランド、商品と共に成長していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： インターネット通信回線や防犯カメラ、LAN工事などを運営する当社で経理・総務職としてご活躍頂きます ■担当業務： ・仕分け、経理データ入力 ・月次・年次決算資料作成 ・経理関係書類作成 ・請求書発行、現金出納業務 ・社内書類作成 ・勤怠管理、労務関連書類作成や申請業務 ・社内備品などの管理 ・顧客対応や電話対応など ■業務内容詳細： 社内管理組織強化や業務の効率化などを目指して経理・総務業務に従事頂きます。取引先企業数も年々増加しており、経理業務や社内管理業務量の増加しております。経理データ入力や経理書類・資料作成、月次・年次決算資料作成などの経理業務や社内書類管理、会議などの資料・書類作成、勤怠管理、労務管理などの業務にも従事頂きます。 ■キャリアパス： 総務・経理担当の業務サポートを通じて業務フローを習得→徐々に業務の幅を広げながら独り立ち→社内管理業務の中核としてご活躍頂きます→将来は業務指導や人材育成にも貢献頂きたいと考えております ■組織形態： 2名（1名社員、1名パート）の総務・経理担当が活躍中です ■働き方、就業環境： 残業も比較的少なく、休日もしっかり取れるワークライフバランスに配慮した職場環境です ■当社の特徴： 当社は、インターネットの普及に伴う電気通信工事の需要増加をきっかけに、25年の経験とともに設立されました。大手通信メーカーの工事を請け負いながら、お客様の要望に応じた提案やコスト削減、美しい施工技術を磨いてきました。特に賃貸物件オーナーとの強い繋がりを築き、無料インターネットサービスを提供することで、満室経営をサポートしています。 ■企業メッセージ： 当社は、25年間にわたり多くのオーナー様との信頼関係を築き、オーナー様目線でのサービス提供に努めてまいりました。オーナー様からのフィードバックを元に、常に進化し続ける会社として、お客様に満足いただけるサービスを追求しています。これからも、満室経営を実現するための強力な商品や魅力的なサービスを提案し続けることをお約束します。全てのオーナー様との繋がりを大切にし、アパート経営の悩みに全力で向き合っていく所存です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大手の鉄鋼メーカーである日本製鉄のグループ会社・20年以上黒字経営で安定性◎／平均有給取得日数15.9日・残業月10H〜20H（繁忙期以外）で働き方も◎／注目が高まる電炉メーカーにて経理として長く活躍しませんか？〜 【業務内容】 同社の財務部門にて、以下の業務をお任せします。 ■仕訳伝票業務全般 ■決算関連業務 ■予算管理業務 ■資金管理業務等 部門内での役割分担などはなく、幅広く業務を経験できる環境となっております。同社では財務部門にて経理業務・財務業務を一貫して行うため、経営層との距離が近い中で業務を進めることが可能です。 将来的には会社の経営にも影響を与えることができるやりがいのあるポジションです。 【組織構成】 部長1名（50代）・部長代理1名（50代）・グループリーダー1名（40代）・メンバー6名（20代前半〜30代半ば） ※うち女性は2名の組織になっております 【入社後】 基本的にはOJTにて業務のキャッチアップをいただきます。 業務に応じて得意なメンバーから支援をうけることができるので、幅広い知識を身につけられます。 研修も充実しており、社員が計画的にスキルアップできる教育制度もあります。 【働き方】 下記のように働きやすい環境が整っております。 ・完全土日休み ・年間休日121日 ・平均有給取得日数：15.9日　※2022年度 ・残業月10H〜20H（繁忙期以外） ・フレックスタイム制 ・独身寮あり（JR阪和線/大阪メトロ御堂筋線長居駅徒歩1分　月8000円でご生活いただけます） ・住宅手当有 ・配偶者出産休暇/子の看護・スクールイベント休暇/介護休暇　等の制度もあり 【産休・育休に関して】 ・取得実績：男女計17%（男性10%：女性100%） ・育休からの復帰率100%　※2022年度実績 【その他】 同ポジションにてご活躍をいただくことが前提にはなりますが、総合職のため将来的な異動や転勤の可能性はございます。 【当社について】 世界有数のエレベータレール製造メーカーです。超高層ビルには欠かせない高速エレべーター。当社はこの分野で世界有数のメーカーであり、国内では圧倒的なシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【鳥栖】通勤にも便利◆将来的にはCFOも目指せる・連結決算もお任せ◆早期に経理・財務の分野で専門性を高めたい人歓迎◆海外展開・Ｍ＆Ａで成長中企業〜 ■採用背景： 当社の全社的な成長に向け、内部管理体制をより一層強化していくための増員募集となります。 ■POINT： 【早期でキャリアアップ】評価制度が整っており、場合によっては役職が2段階上がるケースなどもございます。実際に中途で入社し、1年半程度でキャリアアップされたメンバーもいます。 【連続増収の安定基盤】今後は西日本のみならず日本全国、更には海外にも積極展開していく予定です。M＆Aを駆使して海外の現地法人を買収し、子会社化しながら海外拠点を設けております。 【DX化に伴う会社方針】SaaSを活用した社内体制のDXをすることで、レガシーな物流業界にテクノロジーを導入していく方針です。 【恵まれた立地】本社を構える鳥栖市は福岡県との県境に位置しており、博多まで新鳥栖駅から最速12分、鳥栖駅から最速17分と、通勤にも便利な環境です。 ■業務内容： 当面は経理業務を中心にお任せしつつ、徐々に財務、経営企画領域の業務をお任せしたいと考えております。 ＜入社後にお任せしたい業務＞ ・日次業務（小口現金管理や伝票整理、仕訳等） ・月次・年次決算業務（試算表作成や修正仕訳等） ＜追々お任せしたい業務＞ ・連結決算業務 ・管理会計業務（予算策定、予実管理、KPI管理、） ・決算に関連する業務のBPR　等 ■キャリアパス： メンバー→係長→課長（管理職）→部長のような形でキャリアアップいたします。将来的には、弊社のM＆A先にCFOとして着任していただくというキャリアパスもございます。 ■入社後の流れ： ご入社後は、CFO直下で日常の経理業務にあたっていただきます。経験がない領域があったとしても、CFOのサポートのもと経験値を積み、徐々に経験領域を広げることが可能です。 ■組織構成： 現在は5名体制で業務を行っております（部長1名、メンバー4名）20代のメンバーも複数おり、平均年齢の若い部署です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜会社規模・業界問わず／組織をリードしていただける人材募集／経営への参画も可能〜 ■業務内容： 経営管理統括部にて主には以下業務をお任せする予定です。 連結経理業務・開示業務について、担当チームのリーダーとして業務を遂行・取り纏めるとともに、担当者を指導育成していけるような人材を期待します。 ＜詳細＞ ・四半期・年次決算、各種報告資料作成・分析、監査対応（40%) ・決算短信や有価証券報告などの開示資料作成、適時・正確な開示 (40%) ・全社的な会計方針の策定とグループ会社からの会計相談対応（10%) ・チーム担当者の指導育成 (10%) ※足下はESG等非財務情報への対応を進めており、新しいことにチャレンジできる職場です ■仕事のやりがい ・経営管理統括部は、一般企業でいう経理機能（財務会計、管理会計）をよりグローバルに戦略的に実施している部署です。 ・連結子会社数300社を超える上場企業の開示業務、またその前提となる連結決算業務が経験出来ます。 M&Aも多々あり、M&A時には当社グループに参画した会社への経理業務支援や当社との会計方針、決算スケジュールの融合等なかなか経験できない業務もでき、必ずご自身の成長につながります。 ・まだまだ各所に改善の余地があるため、前職で培った経験やスキルを生かして実践できる場が多くあります。 ・ポジションや勤続年数に捉われず難しい業務を任されることがある一方で、短時間で多くのことを学び吸収できる環境があります。 ・若手担当者が多く活気がある職場で、中途入社社員を歓迎するムードがあります。 ■組織の特徴 若いメンバーが多く、年次に関わらず色々な経験が出来ます。また部内の風通しも良く、上下問わずなんでも話す事が出来る職場です。 経営管理統括部は、経理業務に留まらず、会社全体の経営管理・意思決定プロセスやリソースアロケーションの最適化を担っており、CFOに必要な経験・知見を積むことができます。 ■キャリアパス 近い将来の管理職登用を期待するポジションであり、積極的に将来のビジョンを持って頂くことによりキャリアアップが可能です。 将来的には、当部での管理職や、グループ子会社のCFOなどへもチャレンジいただける可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・積水化学グループ／創業73年／グローバル展開推進中／「健康経営優良法人ホワイト500」4年連続認定〜 ■業務詳細： ・積水化学グループ共通の管理会計による、単体および関連事業各社（海外含む）の連結予算策定、予実管理。 ・経営陣への経営情報の伝達と経営課題解決に向けた方策の検討。 ・経営情報可視化に向けた管理会計ツールの運用整備。 ・中期経営計画の策定。 ・積水メディカルグループの海外会社も参加する経営会議の運営事務局。 ■求人背景： 積水化学工業株式会社は、当社を中核とするライフサイエンス（メディカル）分野の事業拡大に注力しています。 当社は2008年の創立以降、M&Aを含む積極的な成長投資によりグローバルに事業を拡大してまいりました。 2020年に策定し、2030年までの業容倍増を掲げた長期ビジョンの達成のため、事業拡大を支える経営管理機能および経営企画機能の充実のため、経営・会計・財務に関する知識と業務経験を兼ね備えたマネージャー候補を求めています。　 ■仕事の魅力： 社長やその他の経営幹部に対し、海外会社を含むメディカルグループ全社の経営状況を報告する重要な役割を担います。また、業務を通じて全社の事業・機能を把握でき、幅広いキャリアプランを描くことができます。 ■就業環境： 部署の雰囲気：職位・年齢・性別、業務経験（管理・事業・研究開発）のバランスが取れたメンバーで構成された組織です。 若手・中堅を中心に明るく活発な雰囲気で風通しがよく、コミュニケーションも良好です。 構成人数：幹部職4名　一般職4名　男女比　男２：女３ ■当社について： 「人々の健康と豊かな生活の実現に貢献する」というミッションのもと、医療に携わるみなさまに様々な製品やサービスを提供しております。 当社は2008年に積水化学工業（株）のメディカル事業部門と第一化学薬品（株）の統合により発足して以来、積水化学グループのライフサイエンス分野を担う中核会社として歩んでまいりました。現在では検査事業・医療事業・創薬支援事業・酵素事業を柱として、国内はもとより北米、欧州、アジアなどで事業展開を加速しグローバル化を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

眼科医療に特化し130年の歴史を持つ当社にて、グループ会計スペシャリストとしてご活躍いただきます。 ■職務内容： ・国際会計基準（IFRS）の考え方・内容・影響を学習するとともに体得し、これを踏まえて参天グループの単体・連結決算作業ならびに開示 ・書類作成作業をリードする。必要に応じてマネージャーに提案、判断をあおぎ自律的に推進する。 ・国内、グローバルな税務会計における課題に対し、適法性と節税の両視点から上司に提案を行い、下位等級者を補助しつつ推進する。 ・社内外のリソースを有効に活用し、他社の先進事例の研究を行い、日々の職務にコストや時間の意識を常に持つとともに、資料作成およびデータ作成における品質、生産性を高める。 ■評価制度： ・各部門における成果を重視するとともに、Santenの従業員として求められる発揮行動により決定します。 ・職種により半年もしくは年間目標を設定し、その進捗と結果を中心に評価。個々人の能力も把握し、育成や配置に活用します。 ■当社について： ・Santenは、眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。 ・Santenにおけるキャリア構築 Santenでのキャリアは、あなたにとって変化をもたらす機会となります。Santenは、「Santen2030」に示されている長期的ビジョンを通じて、視覚障がい者の社会的・経済的ニーズに応える社会イノベーターとなることを目指しています。そのために私たちは、世界中のチームメンバーと多様な才能を発揮し合い、柔軟な働き方とインクルーシブな職場環境を提供しております。その結果、新たなソリューションを発見し、患者様への理解、治療の革新を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「世界で活躍するリーダーの育成」をミッションにオンライン大学などを展開／年休122日／企業研修は年間1,000社以上に提供／幅広い経理業務を経験しスキルアップ可】 経理部スタッフとして、以下の業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・日常経理業務（売上関係、原価・経費関係、固定資産管理、月次の税金計算 等） ・決算業務（月次・四半期・年次） ・資金関係（月次入金・決済管理、資金繰り管理含む） ・税務申告業務 ・連結決算業務 ・開示業務 ・M＆A関連業務（PⅥ含む） ・予算編成、予実管理 ・関係会社管理業務 ・内部統制の推進、DX化やAIを活用した業務改善等 ■組織構成：経理部 ・部署8名（内、責任者1名、非常勤1名） ・男女比＝4：6／年齢30〜40代 ■仕事の魅力： 業務分担や負担割合を考慮したうえで幅広く業務を担当して頂く想定でおり、またM&Aや業務フローの改善（AI活用やDX化含む）など、多岐にわたる成長の機会があります。 コンサル・総合商社・起業経験のある役員・講師と近い距離で働くことができ、成長・FBの機会が多数あります。 ■求める人物像： ポジションに関わらず担当する業務に対して、自分なりの結論を常に持つ姿勢があり、それに基づいて判断する意思のある、責任感を持っている方。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可／フルフレックス／土日休み／日産グループの金融部門】 ■業務内容： 銀行借入・社債等の資金調達・資金繰り・資金決済業務 ・資金調達：銀行借入・社債等による資金調達、国内におけるオートローン債権の債権流動化並びに流動化システム開発 ・資金繰り：資金計画の策定及び実績管理、ALM管理(流動性・金利リスク) ・資金決済：資金の入出金の管理及びこれらにかかる会計管理及びコスト管理 ・上記業務を推進するためのチームビルディング・業務改善ならびに組織変革 ・財務部が関連する社内各種プロジェクトへの参画・協力 ・日産自動車財務部門との連携・協力 ■当ポジションの魅力： ・大手自動車メーカー系販売金融会社として最先端の金融商品・サービスをお客様へ提供しグローバルに収益を上げています。 ・役員への提案や説明のチャンスも多く、経営に近いポジションであるとともに、親会社である日産自動車本社との連携も強く、挑戦のしがいがあります。 ・ESG/SDGs評価型の銀行借入・社債発行・債権流動化や、他の企業が取り組んだことのない新しい手法を通じて、資金調達手段の多様化を図りたいと考えており、こうした取り組みにチャレンジいただけます。 ・少数精鋭でありながら、各メンバーが自律的に考え、前向きに考え行動し、お互いが協力し合う雰囲気・風土があります。困難な状況でもメンバーが力を合わせて乗り越えようというマインドセットを持っており、当部でリーダーシップを発揮することで、チームで組織の変革を推進できます。 ■当社について： 大手自動車メーカーの自動車金融を担う会社として、クレジット（割賦）・カーリース・クレジットカードなど広範囲にわたる販売金融・サービス事業を展開しています。 ◆安定した収益大手自動車メーカー系販売金融会社として最先端の金融商品・サービスをお客様へ提供し、グローバルトップクラスの収益を上げています。今後大きく変革する自動車業界で、新しい視点とチャレンジ精神を持つ方がご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場の食肉業界大手メーカー／大手ハンバーガーチェーンとの取引実績有・高い自己資本比率で安定性◎／残業月20時間程度／寮社宅制度あり・引越費用負担／年間休日121日〜 ■業務内容： 財務経理本部の経理担当部門は経理部と事業会計部で構成されており、主な業務内容は下記の通りです。 （1）経理部 ・スターゼンの月次／四半期決算業務及び税務 ・スターゼングループの連結決算業務及び関係会社の決算／税務サポート ・海外子会社の経理業務に係る管理統括 ・会計／税務関連プロジェクトの推進 ・会計関連システムの導入及び保守、経理業務改善の企画立案及び推進 （2）事業会計部 ・各事業本部の月次／四半期決算業務 ご本人のご経験・スキルに合わせて、配属と担当業務を決定いたします。 将来的には国内／海外の各拠点の経理や、本社のその他管理部門の業務にもチャレンジできます。 ■組織構成： 部長2名／副部長1名／室長5名／チームリーダー7名／メンバー22名 ■就業環境： ・残業月15時間前後　(決算月は30時間程度） ・平均有給取得8日程度。全社員が計画的に有給休暇を取得できるよう、毎年4月に年間決められた日数を事前に申請する「計画年休」制度を導入し、有給休暇の取得推進に努めています。 ■職場からコメント： 中途入社社員も多く馴染みやすい部署です。適宜ジョブローテーションを行っているため、将来的に経理業務を幅広く経験することが可能です。 ■スターゼングループについて： 「食を通して人を幸せにするグローバルな生活関連企業を目指す」を経営ビジョンに掲げ、国内外で食肉関連事業を展開する食肉専門商社の国内トップカンパニーです。スターゼングループでは、従業員一人ひとりが自分の能力や個性を存分に生かして働ける職場づくりを進めることが企業全体の成長につながり、そして社会貢献にも結びついていくと考えています。今後、本格的な少子高齢社会を迎え生産年齢人口が減少していく中、ダイバーシティの考え方や、更なる女性の活用が企業成長への重要課題であると認識し、女性が働きやすい制度や仕組み作りを積極的に進めることで活躍の場を広げるとともに、「コンプライアンス経営」そして「環境への対応」など、企業の社会的責任に重点を置いた事業活動を積極的に推し進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エアーコンプレッサの国内シェアトップクラスで37年以上の黒字事業／工場に必要な機能である「温める・冷やす」を省エネに行える同社の技術需要が急拡大中〜 ■業務内容： ご経験や適性に応じて、下記業務をお任せいたします。 ◇会計・税務・債権債務の管理（一部実務あり） ・月次・四半期決算並びに財務諸表の作成/分析 ・資金計画作成 ・各種税務申告書作成/納付 ・入金消込、支払処理、債権債務管理 ・諸経費精算確認 ・会計監査・内部統制対応 ・子会社への支援/サポート ■想定されるキャリアイメージ： 【入社直後】 まずはコベルコ・コンプレッサの事業全体、室内の業務について、実務ベースで学んでいただき理解を深めていただきます。また財務経理部の各種マネジメント業務にも徐々に携わっていただきます。 【2年目以降】 同部署のメンバーと協働しながら、財務経理部をリードしていただきたいと考えております。（中長期的には経営企画部、内部統制監査室へのキャリアチェンジも選択肢として可能です。） ■業務の魅力： 昨年比+54億円（2024年3月決算：500億円）と業績好調な当社において、財務経理の観点から、さらなる成長へのサポート・組織づくりに携わることが出来ます。 平均残業時間：約20h/月、またテレワークも活用し、柔軟な働き方を調整することが可能です。（上長承認のもと月10回まで。） ■組織構成： 合計11名（管理職3名、担当者8名） ■当社の魅力： ・SDGｓのニーズによって同社のヒートポンプ事業をさらに拡大していく方針です。これまでも37年以上の黒字事業として安定しています。 ・神戸製鋼の完成品事業の中でもナンバー２の売り上げを誇っています。 ・これまで工場を支えていたボイラーなどに代替する「省エネ技術」としてヒートポンプが世間の注目を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体製造工程に必要不可欠な＜感光材＞で世界シェアトップクラス／年休125日／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 経理業務を中心にご経験や希望に合わせて（2）〜（7）に関する業務をお任せいたします。 またジョブローテーションも行いながら工場のバックオフィス業務を幅広く経験いただきます。 ■業務詳細 （1）経理業務： ・月次決算 ・固定資産管理 ・千葉工場の予算取りまとめ ・原価計算、原価管理（経理としてはコントロール（分析）／企画／資料への落とし込み ・会議資料の作成 （2）産業廃棄物管理：マニュフェスト発行、ローリー手配（液体） （3）倉庫管理：社内外、四半期棚卸作業 （4）出庫：国内外、フォークリフト運搬、事務手続き （5）入庫：消耗品、原材料 （6）総務：入退社者対応、社宅管理（清掃／備品／クリーニング／電気設備）、植栽管理、食堂運営 （7）購買：一般消耗品、原材料、サプライヤー管理（監査・購買企画）※値下げ交渉は本社調達部が対応 ■期待役割： ・経理としての企画力（コスト削減をどう現場に依頼するか、また経営陣へ報告するにあたってどう取りまとめるか） ・コスト削減企画、産業廃棄物をうまく回収してもらえるよう生産課と協業するスキル ・トラブル対応力、顧客対応力（監査時の原材料管理の説明等） ・工場経理および購買をはじめ、上記多岐にわたる業務課機能をオールマイティにこなす力 ■メンバー構成： 21名（男性：13名、女性8名） └うち派遣社員3名（書類のファイリング・総務業務補助・出荷事務／2名、フォークリフト運転／1名） ■当社の魅力： 当社は半導体製造に必要不可欠な感光材をメインに製造する化学メーカーです。半導体の需要の高まりより、感光材の生産量も増加しており、ここ数年で売上、利益とも大幅に増加しております。また、計上利益も9％〜10％と安定した経営基盤を整える事が出来ております。また、当社は20代〜30代の若手社員が多数在籍している事もあり、研修やフォロー体制の構築はもちろん、目標設定や育成面談など、各々のキャリア形成をサポートするための取り組みもおこなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界最大手／残業月15時間程度／退職金あり・再雇用70歳まで／有給消化8割超／市場規模拡大にて事業好調＞ ■業務内容： 上場企業における経理業務全般を担当いただきます。業務は能力に合わせ振り分けいたします。 ・本社主計業務 ・月次／年次決算 ・子会社管理 ※使用ソフト：給与奉行 ■組織構成： 部長1名、課長1名、係長2名、メンバー7名の計10名（パート1名含む） ■当課の魅力： ・上場企業における経理業務を担当し、監査法人や税理士の対応もお願いするため、会計知識を得ることができ、より専門性の高いスキルを培うことができます。 ・昨年M＆Aによりグループ会社が増え、またティアとしての事業も拡大する中で、総合的な経理スキルの向上により成長を感じられるはずです。 ・各々の業務に応じてシフトのコントロールが可能で、比較的土日もお休みいただけます。有給消化率も7〜8 割と高く、申請した分はほぼ取得することが可能です。 ■当社の魅力： 社長自身が葬儀会社のアルバイトとして業界に飛び込み、さまざまな慣習に疑問を感じ、自ら起業、上場企業へと育てました。業界の既成概念に風穴を開けたのが当社でしたが、どんなに料金が明瞭でも、遺族の心に寄り添えない葬儀社は必要とされないと考え、お客さまに「ありがとう」と言っていただく葬儀を行うためのささやかな気配りや、徹底したコミュニケーションを実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フジクラ×三菱電線工業がルーツの社会インフラに欠かせない老舗電線メーカー／年間休日121日／残業20H程／業績安定◎〜 ■業務内容： 電波の基地局や自動車等で使用される産業用電線を手掛ける同社の経理部門のリーダー候補として、ご経験に応じてご入社後は下記いずれかのグループに配属を予定しております。 ・原価グループ： 工場3拠点および子会社を含めた原価計算と管理会計業務全般。材料仕入から出荷に関わる原価計算および各セグメントの売上の採算表作成など。　 ・財務グループ： 売掛金・買掛金の管理や支払い、経費精算の承認、資金繰りなど。資金繰りや銀行対応などのグループ長実務や補佐をご担当いただく事を想定しております。 ・経理グループ： 各種決算関係・税務申告などの財務会計業務。 ※原価グループとの兼務も発生する可能性がございます。 将来的にはグループのリーダーとして後輩の育成や業務の進行管理をお任せします。 ■組織構成： 配属予定部署となる人経理部では現在17名の方が在籍しております。 部長1名／経理グループ4名／原価グループ5名／財務グループ7名 ■同社の特徴： フジクラ・ダイヤケーブルは、2005年よりフジクラと三菱電線工業の合弁会社として建設・電販向の販売事業を展開してきましたが2016年4月、両社の産業用電線事業の製造・販売機能を統合した産業用電線メーカとして大きく生まれ変わった産業用電線のトップシェアメーカーです。フジクラ、三菱電線工業の両グループが長きに亘り培ってきた技術力・開発力・製造力・提案力の強みを最大限に生かし、シナジーを発揮して顧客の信頼に応えます。製販一体型の産業用電線メーカとしてこれまで以上に顧客ニーズにマッチした高品質の製品やサービスを提供することで広く社会に貢献していき、社会基盤を主体にした市場環境は安定的とはいえるものの、需要変化は大きいものと見られます。顧客の要求に柔軟に対応しつつ、競争に勝ち抜ける筋肉質の会社にしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フジクラ×三菱電線工業がルーツの社会インフラに欠かせない老舗電線メーカー／年間休日121日／残業20H程／業績安定◎〜 ■業務内容： 電波の基地局や自動車等で使用される産業用電線を手掛ける同社の経理担当として、ご入社後は下記いずれかの業務をお任せします。 ・原価グループ： 工場3拠点および子会社を含めた原価計算と管理会計業務全般。材料仕入から出荷に関わる原価計算および各セグメントの売上の採算表作成など。　 ・財務グループ： 売掛金・買掛金の管理や支払い、経費精算の承認、資金繰りなど。資金繰りや銀行対応などのグループ長実務や補佐をご担当いただく事を想定しております。 ・経理グループ： 各種決算関係・税務申告などの財務会計業務。 ※原価グループとの兼務も発生する可能性がございます。 ■組織構成： 配属予定部署となる人経理部では現在17名の方が在籍しております。 部長1名／経理グループ4名／原価グループ5名／財務グループ7名 ■同社の特徴： フジクラ・ダイヤケーブルは、2005年よりフジクラと三菱電線工業の合弁会社として建設・電販向の販売事業を展開してきましたが2016年4月、両社の産業用電線事業の製造・販売機能を統合した産業用電線メーカとして大きく生まれ変わった産業用電線のトップシェアメーカーです。フジクラ、三菱電線工業の両グループが長きに亘り培ってきた技術力・開発力・製造力・提案力の強みを最大限に生かし、シナジーを発揮して顧客の信頼に応えます。製販一体型の産業用電線メーカとしてこれまで以上に顧客ニーズにマッチした高品質の製品やサービスを提供することで広く社会に貢献していき、社会基盤を主体にした市場環境は安定的とはいえるものの、需要変化は大きいものと見られます。顧客の要求に柔軟に対応しつつ、競争に勝ち抜ける筋肉質の会社にしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日経G企業／関連会社1社の経理実務をメインでお任せ(前任者のフォローあり)／1社の経理を税額計算含めて担当するためスキルを深められる】 ★落ち着いていて静かな雰囲気の職場・リモート可・フリーアドレス・PC2台貸与（在宅用、出社用）・所定7H／平均残業28時間 ■担当業務： 日経ＢＰグループのシェアードサービス会社である同社にて、グループ会社（小規模〜中規模）の日次処理〜年次決算までを主担当として担っていただきます。 ■職務詳細： 具体的には、会計システム（オラクルERP）、サブシステム、RPAを用いた伝票チェック、売上計上、入金処理、原価等経費計上、支払処理、月次・年次決算業務、税額計算補助業務などの業務を行って頂きます。 ■就業環境 ・落ち着いていて静かな雰囲気の職場です。 ・ＰＣ2台貸与あり（在宅用、出社用） ・完全フリーアドレス ・在宅勤務／出社日は指定が無く、業務・個人の予定を踏まえて調整してます。当部は月初等の忙しい時期に出社することが多いです。 ■部署構成： ・経理部門は2部門制を取っており、（1）日経ＢＰ担当部門と（2）関連子会社担当部門に分かれます。（1）では業務毎に担当を分けており、（2）では3〜4名のチームで1〜2企業の経理業務を担当します。（チーム構成例：チェック者＋主担当+アシスタント） ・（1）日経ＢＰ担当部門：17名、（2）関連子会社担当部門：15名 ・今回（2）の部門で募集を行っています。 　※応募者の希望や適性を鑑みて、（1）の部門になる可能性もあります。 ■魅力 ・全社員研修、Udemy（オオンライン学習プラットフォーム）の受講支援、外部機関の研修受講支援あり ・大手メディアグループの経理に携わり、幅広い知識を習得できます。 ・2〜3年毎に経理内でローテーションがあり、さまざまな業態や企業規模の経理業務を経験する事で、スキルアップにつながります。 ・中長期的に組織の幹部候補を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務