【プライム市場上場で安定／2013年の創業以来、増収増益／年休125日・フレックス制あり】 ■募集背景 中核事業であるホスピス事業（医心館事業）では毎年30施設以上の新規開設、年1,600人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しており、非常に好調に業績を伸ばしております。 22年度売上高約230億円から、2年間で売上高約425億円への大幅成長となる業績好調に伴い、全社のKPI管理やM&A急増のための増員となります。 ■業務内容： ◇ 予算作成、予実管理（月次・四半期） 当社グループの中期予算、単年度予算を策定し、各部署からの毎月の実績情報をもとに予実管理・分析を行います。 ◇ 銀行対応（主に融資関連業務） 新規施設の開設資金は手許資金と銀行融資で賄うため、新規施設の開設が決定する都度、銀行との諸条件の折衝を行います。 ※ご希望・適性に応じてIR業務も一部お任せする可能性があります ◎同ポジションでのやりがい 当社のホスピス事業（医心館事業）は、高いニーズを受けて急成長中です。地域医療再生に一層貢献すべく、様々な新規事業にも取り組んでいます。そんな当社の財務部では、予算策定や予実分析、資金調達など貴重な経験を積み、着実にスキルアップすることができます ■組織図 ・経理財務本部 財務部(CFO1名、次長2名、課長1名、メンバー2名) 20〜30代のメンバーが活躍中です！ ■キャリアパス 将来的に次長や部長などさらなるキャリアアップが目指せる環境のため長期的な就業も可能です。 ■当社の魅力 当社は2013年創業の医療・介護ベンチャー企業で、慢性期・終末期ケアに特化した「医心館」を運営し、地域間格差の是正に貢献しています。また、医療機関や介護事業者への経営支援・コンサルティングを行い、地域医療再生に取り組んでいます。ホスピス事業は長期安定的な収益基盤を確立し、2022年から2024年に売上高が2倍以上となり、2025年9月には500億円を目指しています。2019年にジャスダック市場へ上場し、2023年3月にプライム市場へ移行しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK・簿記所有者歓迎！地域に根差した医療を展開／業界未経験歓迎／簡単な処理業務からお任せ／スキルを身に着けたい方歓迎〜 ■業務概要： 特別養護老人ホームにおける経理を担当していただきます。 具体的には、施設利用者の立替金明細の作成・処理や支払い分の送金処理、介護保険の請求手続き、施設利用料の自動引落処理等をお任せします。また、月次の会計処理や給与データの送信、業者への支払い、小口現金の管理等もご担当いただきます。 決算業務については、会計士がメインで担当を行うため、そちらの補佐業務を担当することとなります。 ※使用している会計ソフトは「福祉大臣」です。 ■組織構成： 管理部門には4名の社員がおります。60代の施設長が1名、50代の総務担当者が1名、30代の人事担当者1名、40代の設備担当者1名です。 今回入社する方には、基本的にお一人で経理を担当していただくことになりますが、マニュアルとシステムを基に業務を進められますので、ご安心ください。 ■働き方： ・時間外労働：ほとんど発生しませんので働きやすさ◎ ・月8休：管理部内でシフトを調整し、休みを決定いたします ※月1回程度、介護職員の夜勤シフトを補うため、夜勤による宿直が発生します。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・ロームのグループ会社／海外で活躍できるチャンス／京都市内から25分、駅から徒歩10分程度】 ■業務内容：同社で経理業務をメインにお任せいたします。 月次決算／原価管理／年次決算 最初は経理全般の実務についてOJTで学んでいただき、徐々に業務をお任せいたします。将来的には海外グループ会社のデータ処理や利益予測などもお任せいたします。 ■部署構成：管理部総務課には4名（40代1名、30代1名、20代2名）が在籍しております。総務課には人事係・総務係・経理係がございますが、今回は経理メインでご担当いただける次世代のメンバーを募集しています。ほとんどが中途で入社をしており、新卒・中途関係なくなじみやすい環境です。 ■キャリアパス 入社後すぐは決算対応など経理業務を中心にご担当いただきます。同部署内には経理業務の他に、人事担当や総務担当も在籍しているため、将来的にはバックオフィス系の業務を全般ご担当いただけるよう、業務範囲を広げていっていただく予定です。 ■同社の強み： ローム株式会社より分社化し同社が誕生しました。半導体製造の際に用いられるプレス用金型、スタンピング金型・トリムフォーミング金型を作成しております。金属の精密加工により培った金型技術によりローム以外の取引先を増やしております。 ■同社の特徴： （1）ロームグループの一員として、半導体社会を根本から支える企業…同社が作る製品は、半導体製造のベースになる部分です。世界的に高いシェアを誇るロームグループのLSIやトランジスタ、ダイオードなどの製造ラインにはリードフレームを供給しています。加工工程で使用される樹脂パッケージ用モールド金型やリード処理用のトリム・フォーミング金型を含め、そのほとんどを同社が供給しています。これからも、半導体社会の縁の下の力持ちとして、エレクトロニクス業界全般に貢献していきたいと考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「はかる」技術で新たな時代を顧客と共に切り拓くベストパートナー／日本初の光学機器メーカー、株式会社ニコンのグループ会社〜 ■担当業務： 本社経理部門において、以下の業務をお任せいたします。 ・入金処理 ・請求書処理 ・発注業務 ・債務関連 ・立替経費精算　等 業務の特徴として、同組織では「業務の見える化」を促進しており、組織内のメンバー同士で協力しながら業務を進めております。親会社が米国のため、連結業務、事務対応にて英語やりとりがありますが、メール上での基本的な確認事項がほとんどです。 ■残業について： 月末月初に残業が発生いたします。 ■組織風土：性別や国籍を問わずに、さまざまなバックグラウンドをもつ社員が働いています。多様性と人権を尊重し、社員の個性を活かし、公正な処遇をすることで、チームとして成果を出せる環境を整えることを基本姿勢としています。また中途社員の比率も高く、抵抗なくご入社いただける環境と言えます。その他、地域限定総合職、契約社員、時短、在宅勤務など、労働形態も様々です。 ■魅力：管理部門での幅広いご経験が積めるとともに、安定した環境で長期就業が可能です。また、社員の能力や意欲、個性を十分に引き出し、活かすことにより自立型プロフェッショナル集団を目指しており、明確で公正性を重視した“職務制度、職能資格制度、人事考課制度、昇格・昇給制度”とキャリア・能力開発の仕組みを連動させることで、社員一人ひとりのキャリア開発と目標達成を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜約2000名規模のJBCCグループのコーポレート・ファンクションを担う企業【東証プライム上場】／24年度売上総利益率29.7％・自己資本利益率（ROE）15.52％の安定性の高い事業〜 ■業務内容： JBCCグループにおける、下記管理会計業務に携わっていただきます。 ※経理財務経験があり、今後管理会計にチャレンジしたい！という方も歓迎です。 ・予算策定および実績管理 ・期中経営見通し資料の作成 ・経営分析（KPI設計やデータの分析） ・経営層への報告資料作成（サポート含む） ・決算業務のとりまとめ ・監査法人対応サポート ・隔週1回の経営会議サポート業務（参加の可能性あり） ■魅力・やりがい： 管理会計は企業の経営判断に直接影響を与えるため、自身の発言、提案が会社の成績に直結いたします。 また数字の分析のみならず、経営陣、他部門とのコミュニケーション能力が求められますので、幅広い視点を身に着けることが可能です。 ■ＪＢエキスパート社とは： 当社は、東証プライム上場・JBCCグループ（社員数：約2,000名）全社の共通業務を提供するスタッフの組織として、グループ各事業会社の管理業務を担当しております。 ■JBCCグループについて ・東証プライム上場・DXを支援する総合ITサービス企業として、企業のDX実現と経営変革に貢献。独立系のSIとしても、国内トップクラスの実績を保有しております。 ・クラウドコンピューティングをはじめ、最先端のテクノロジーと優秀な技術者を有しております。 ・日本マイクロソフト株式会社の「マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー」にて4期連続でアワードを受賞しました。無駄なコストを削減し、お客様が常に最適な環境でクラウドを利用できる支援が評価されました。 ・福利厚生や各種制度が充実しており、働きやすい環境です。 八重洲事業所（JBCC株式会社へ出向） 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場のイーグル工業グループ会社／年間休日122日／残業少なく働きやすい環境〜 ■仕事内容： 管理会計業務をお任せいたします。 ◇予算管理 ◇原価管理 ◇その他課内業務全般 ■組織構成： 50代1名（部長兼課長）、40代3名、30代1名、60代2名、パート1名（年齢不明）男女比　6：2 ■教育体制： 個人の能力に応じて進めていきますが、現状の業務対応者が作業している業務内容を説明・処理して貰い現対応者と同等のレベルにしていく予定です。 ■入社後すぐに任せてもらえる業務 採用時の教育をした後に業務内容の説明し、実作業へ取り組んでいただきます。 ■将来のステップアップ： 当人のスキルや業務対応によってその都度検討して対応しますが、管理職を目指して力をつけていただきたいと思っております。 ■働き方： ・年間休日：122日 ・残業時間：月15時間程度 ■企業の特徴： お客様の使いやすさを追求し、ニーズ思考で特徴ある製品造りを進めているメーカーです。現在、DXとAIで世界的に急進するセンサネットワーク市場の開拓を進めており、センサに関する次世代ネットワーク技術、クラウド技術などにともにチャレンジする仲間を募集しております。プライム上場企業のグループ会社であることから、色々な業務にチャレンジできる可能性がある職場です。意欲のある方は未経験でも大歓迎。情熱あるスタッフが暖かく迎えます。 変更の範囲：会社の定める業務

経理・経営企画に携わります！/大手飲料メーカーとお取引/国内トップレベルの缶造り技術保有/福利厚生充実・働きやすい環境 ■業務内容： 管理部門にて、経理業務全般をお任せします。 入社後は会計システムを操作頂き、日次業務から月次決算までご対応頂きます。 ゆくゆくは管理職として、資材管理や経営企画などの業務にもキャリアアップして頂く予定です。 キャリアアップし経営企画にも携わるようになると、経営会議で使用する　損益などの事業報告資料の作成や、取締役会で使う資料の作成もお任せします。 ■組織構成：生産管理部（総務機能を合わせると13名在籍） 経理部門：3名（女性課員３名 60代1名、20代2名）＋部長1名 ■当社の特徴： 包装容器業界トップ、東洋製罐グループの1社です。主にビール系飲料で馴染みのある350ml、500ml缶に加えて、酒の缶（180ml、200ml）を製造し、年間で約17億缶を出荷しております。日本最速と言われるラインでは、1分間に約2,400缶ができあがるラインも見ものです。また、会社の考え方は、世のため人のために貢献する、従業員（家族を含めて）を幸せにするの2つです。 ■ビジョン： 1972年よりアルミニウムの飲料缶を製造販売している会社です。食品容器製造のプロ集団としてお客様へ安心・安全、感動をお届けできるよう従業員一丸となり日夜「モノ造り」に励んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

<<事務経験・経理アシスタント経験も歓迎／引継ぎ期間4〜5年と手厚い◎／総務業務など管理部門全般の経験ができる／充実の福利厚生／東証プライム上場の極洋グループ>> ■業務概要： 当社は、水産業界大手・東証プライム上場の極洋グループの一員として、豊かな食文化と社会貢献を目指しています。 現在、経理・財務・税務メインで対応いただける経験者を募集しています。当社での業務は多岐にわたり、経理・財務・税務業務だけでなく、総務業務も含まれます。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・日々の経理実務や財務・税務業務全般 ・資金繰りの対応や管理 ・決算対応 ・財務諸表やキャッシュフロー作成 ・税務申告書の作成 ・その他、総務・庶務業務、など ※上記業務の中でも経理業務を特に中心になって行っていただきます。 ■組織構成・職務の特徴： 入社後は、総務部の一員として、経理業務を担当する男性社員と共に業務を行います。 総務部は、部長含めて5名で構成されており、自社内の管理部門として経理・財務だけではなく、総務・人事・労務など全般を対応しています。 そのため、経理だけではなく、庶務やISOの事務局、銀行の窓口なども対応していただきます。 幅広く業務を行う中で、4〜5年かけて現担当者の業務を引き継いでいただきます。 なお、経理システムは自社独自のものを活用しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、極洋グループの一員として、信頼と安全を追求した冷凍食品製造を行っています。 親会社の研究所と連携し、新商品開発や研究を進め、厳格な食品衛生管理体制の下、安心・安全な食品を提供しています。 環境保全活動にも力を入れ、敷地内には保育園を設置し、社員のライフスタイルを支えています。 当社での仕事は、社会貢献と自己成長を同時に追求できる場です。 社員が安心して働ける職場とするため、労働環境整備のため、親会社と密に連携し「働き方改革」に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

＜安定性を求めたい方におススメ！／スキルアップできる環境／将来の幹部候補／残業少な目（月2〜3時間程度）／山形銀行G＞ ■業務内容： 入社後、まずは経理業務・給与計算をお任せします。 当社は給与計算代行事業も行っておりますので、そちらもご対応いただきます。 ■将来的にお任せしたい業務： 業務の習得状況に合わせて、人事や営業事務、パッケージ商品説明、セキュリティ関係など幅広く業務をお任せしていく予定です。 総務としてのスキルはもちろん、幅広い分野でご活躍いただける人材になることが可能です。 ■教育体制について： OJTについては、現行メンバーと一緒に業務を実施していただきご習得いただきます。 2名のベテラン社員が丁寧に指導しますので、分からないことがあればすぐ聞ける環境です。 ■働き方、就業環境： ◇残業はほとんどありません。（月平均2〜3時間／繁忙期でも10時間） ◇有給休暇消化率：全員12日（1週間の連続休暇／アニバーサリー休暇／夏冬3日間） ■仕事の魅力： 地域に密着した営業活動を展開しておりますので、お客様の課題解決支援が地域貢献につながります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜組織体制強化のための増員／年休125日以上／土日祝休み／平均残業月10時間以下／賞与年2回／福利厚生も充実／U・Iターン歓迎〜 ■職務内容： あなたには経理財務業務をお任せします。その中で主に担当するのは、資金繰り。計画書や設備資金の借り入れ等、事業計画書をもとに銀行へのアプローチをお任せします。 ＜メイン業務＞ ◇資金繰り 資金繰り表を活用したグループ3社の現預金残高の管理や、資金移動を行ないます。入金予定や支払予定を基に月次資金計画を立て、グループ全体の管理をします。 ◇資金調達 資金調達のための銀行との折衝もお任せ。設備資金の調達がメインなので、すぐに慣れていただけます。（事業計画は事業部で作成） ◇関連業務 借入金残高管理、伝票起票、銀行口座管理、振り込み承認 等 ＜できる方であれば尚良＞ ◇日常業務（出納管理・仕訳） ◇月次・四半期・年次決算 ◇監査対応 等 ※資金繰り表の作成や、グループ企業の口座管理等できることからスタートしていただきます。慣れてきたら、銀行との折衝業務等をお任せしていきます。ゆくゆくは、財務分析や中長期資金計画の策定、資金収支の改善提案、資金調達〜運用方法の提案等ステップアップが可能です。 ※会計ソフトはMJSを使用 ■入社後の流れ 〜OJTで丁寧に教えていきます〜 入社後は、先輩社員や経理部長があなたのOJT担当となり、仕事を教えていきます。業務の流れはもちろん、システムの使い方なども丁寧に伝えますので、安心して業務に取り組めます。 ■ポジションの魅力： ＜社会貢献性の高い事業を支える＞ 当社が展開するのは「就労支援・子育て支援事業」。経理部門の資金繰りや資金調達がうまくいかなければ、事業を動かしていくことができません。裏から支えることが、社会貢献にもつながります。 ＜あなたの提案を歓迎＞ 業務効率化につながる改善提案を大歓迎です。過去にはミーティング時間の削減をはじめ、社員の声から「楽々精算」を導入した実績もございます。 ＜残業はほとんどナシ＞ 密な連携のもと、チームで協力して業務に集中できる環境。繁忙期を除けば基本的に毎日定時内に終えられるよう、メリハリをつけて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜赤坂・赤坂見附・溜池山王駅から各徒歩5分／設立50年のSKIグループで長く腰を据えて働けます／定時17時半／残業平均20時間程度／管理部門としてキャリアアップが叶う〜 ◇管理部門のゼネラリストを目指したい方へおすすめ！ ◇グループの売上高は200億円以上の安定基盤！ ◇業務が終われば17時台に退勤可能で柔軟な働き方◎ ■業務内容： 経理・総務全般をお任せします。 SKIグループ各社のうち1〜2社を1名でご担当いただきます。 会社規模は30名〜300名程度と幅広いので、ご経験や志向に基づいて担当を決定します。 ＜経理業務＞ ・年次決算：決算書・勘定科目内訳書、決算仕訳、CF計算書、法定調書作成 ・月次決算：決算予測資料作成、資金繰り表作成、売掛金・買掛金管理 ・日次決算：小口現金管理、請求書発行、伝票入力、インターネットバンキング ＜総務業務・その他の業務＞ ・社保手続（得喪、算定・月変） ・給与計算 ・年末調整 ・就業規則等の届け出 ・健康診断結果等のとりまとめ ・慶弔対応 ・備品発注 ・デバイス管理(PC、携帯管理) ■組織構成： 管理部門には、7名の社員が在籍しています。（経理5名、総務2名） 担当者の9割が女性で、平均年齢は40代中盤です。 ■働き方： ◎平均残業時間20時間（繁忙期：30時間・閑散期15〜20時間程度） スケジュールは自分で決められるため、メリハリをつけて仕事ができます。 部署内ルールで業務が完結している場合は、定時より少し早い17時台での退勤も可能です。 ◎時短勤務制度あり ◎育児休暇取得実績あり 腰を据えて安定して長く働いていただける環境です。 ■魅力ポイント： 【グループ年次決算で売上高200億円以上】 グループ連結社員数は1,000名以上。グループの売上高は200億円以上。盤石な経営基盤を築けています。 【会長直轄の部署】 今回募集する管理部門は、創業者である会長の直轄部署です。経営者の近くで日々の業務ができるため、得られる経験も多く、管理部門としてのキャリアを築き、よりレベルアップを目指したい、といった方にマッチします。 変更の範囲：無

【人材紹介・派遣・採用コンサル・システム開発など、人材領域で多角的なサービスを展開する総合人材企業／顧客数10,000社超／退職金制度有】 ■業務内容： ご経験に応じて、経営企画の業務を段階的にお任せします。まずは2ヶ月間じっくり研修をして、事業理解やサービス理解をしていただきます。その後OJTにて付随する会社の特徴や仕組みを説明いたします。 ■具体的には： ・管理会計　 ・取締役会・戦略会議資料作成　 ・取締役会準備・進行　 ・開示書類（経理の状況、注記など定量的なパート、適時開示資料）の作成　 ・決算説明資料の作成　 ・その他付随する業務 実務については管理関係や連結決算、開示資料の作成補助業務からご担当いただく予定です。最初は既存メンバーのサポートとして業務に入っていただきます。 ■得られる経験： 開示資料の作成経験が得られます。ゆくゆくは資料作成〜投資家対応までIR業務にも関わっていただくので、IRのプロフェッショナルとして着実に経験を積むことができます。 ■当社について： 一般人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなどを主たる事業として展開している総合人材企業です。創業から30期連続で黒字経営で成長を続けています。直近ではWebマーケティング／新卒採用支援／外国人の雇用支援／障がい者雇用支援／3PLなどの事業も展開しており、業績も伸びています。 ■当グループの強み： キャムコムグループは、これまで『戦略的』に非上場を選択してきました。売上や社員数、あるいは会社の評価価格といった外形的基準では、十分に 株式店頭公開が可能な水準に達しています。事実、これまで金融機関から上場の打診は幾度も受けていますが、経営に於いてまず重視することが『顧客へのサービス提供』であるため、当社は上場という選択肢を敢えて選ばずに成長を続けてきました。創業以来一貫した理念のもと、社員教育を行っており、独自の教育プログラムで3倍速の成長ができることが、強みであり、特徴です。 ■社風： 平均年齢が35歳ということもあり、活気あふれる自由闊達な社風です。新卒社員・中途社員でキャリアの差はありません。チームとして目標達成に挑んでいく風土が根付いています。競争的な側面を持ちながらも、ともに成長を目指す社員一人ひとりにチャンスがります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪100年の歴史を持つタイヤメーカーとして、市場を牽引する同社は世界タイヤ市場におけるシェアでも第8位の地位を誇ります。世界120カ国以上でビジネスを展開するグローバル企業の同社で一緒に働きませんか？≫ ■職務内容： 国内の税務担当として以下の業務をお任せ致します。 ・税金決算 ・国内税務申告(グループ通算制度) ・税務調査対応 ・税務相談対応 ・税制改正対応 ・税務ガバナンス構築 など 売上1兆円規模のグローバル企業、東証プライム上場の同社にて税務担当として、上場企業の税務申告、税務調査等の経験を積むことができます。 税務調査・税務相談を通じて会社の事業全体を広く知ることができます。 ■キャリアパス 入社後数年間は税務部門で経験を積んでいただきます。 その後、経験、能力、希望に応じて、税務スペシャリストとしてキャリアアップまたは一度経理部の各部門や、各事業企画、国内子会社において管理業務を経験していただきます。 将来的には税務のプロフェショナルとして長期的にキャリアステップを歩んで頂くことを想定しています。 ■就業環境 残業時間：30時間程度／月 在宅：あり 週1〜3回程度　週1〜3回程度 ※業務スキルに応じて応相談 フレックス勤務：あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を活かして幅広い知見・知識をフル活用／WLB◎〜 アセットマネジメント事業を行うグッドマンジャパンファンズ株式会社に在籍出向いただき、ファイナンスマネジャー業務をお任せします。 ■業務内容： ＜一般業務＞ ・JGAAPおよびIFRSの会計に基づいたレポーティング、申告等 ・業務プロセスの見直しに関して、他の部門と密接に連携し、すべての財務統制およびコンプライアンス基準が会社のガイドラインに従って正確に実施されていることを確認する ・外部監査、外部会計事務所、不動産SPCの財務関連問題に関する税務アドバイザーとの連絡 ＜財務報告/法人管理＞ ・銀行口座の開設、支払処理などの資金管理。キャッシュフローを監視し、投資と分配のための資本の利用可能性を確保しつつ、流動性を最適化する ・ファンドが保有するSPCの帳簿の管理、外部委託会計サービス提供者が作成した財務諸表のレビュー ・フロントオフィスチームとの緊密な協力を通じて、すべての開発プロジェクトがSPCの台帳に正しく計上されるよう確認 ・不動産投資を引き受ける目的で設立されたすべてのSPCの月次財務報告書、四半期報告書の作成の補助 ・期末ごとにSPCに関する法定監査(監査ファイルの作成、上級管理職および外部/内部監査人との連絡)対応 ・SPCの年間法人税申告書のレビュー、社内承認 ・ファンドパフォーマンス、投資の見通し、その他関連する情報を詳述した総合的な投資レポートの作成補助業務 ＜経営企画・分析＞ ・収益分析、事業および部門の収益性、資金利用および効率性、その他の指標を含む主要な予測、収益、経費およびその他の業績指標の詳細な分析を支援する ・主要なビジネス指標を特定し、主要業績指標の設計を支援し、経営陣が戦略的および事業上の意思決定に用いる適切な経営報告書を作成する ＜プロジェクト/システム＞ ・管理報告・プロセスおよびビジネス・パフォーマンス管理階層の確立を支援する ・自社の金融システム・プロセスの自動化を支援 ・その他のプロジェクト等の支援 ■組織構成 グッドマンジャパンファンズ株式会社 ファイナンスディビジョン：部門長（男性）、チームメンバー（男性1名、女性3名）のチームです。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理事務プロジェクトの管理／キャリアアップとワークライフバランスが両立できる魅力的なポジション！】 〜正社員・年休124日・土日休／世界規模での総合人材サービス企業アデコグループの日本法人で雇用安定◎〜 ■具体的な仕事内容： ・業務運営 ・KPI管理・オペレーション ・収支管理・採用計画 ・報告書・マニュアル等各種ツール作成 ・クライアント折衝 ・スタッフ教育・労務管理　等 ■ポジションの魅力ポイント： ・【正社員雇用】派遣社員から正社員にキャリアアップ ・【高年収】給与アップのチャンスが豊富 ・【ワークライフバランス】基本的に9時~17時30分勤務で土日休み ・【キャリアパス充実】アシスタントSVからリーダー、シニアSV、課長・部長など、マネジメントサイズを拡げて成長 ・【多様なキャリア】スタッフコーディネーター、DX推進担当、SVの採用担当や教育担当など幅広く活躍可能 ・【研修体制充実】1年目から移動を推進してくれる企業文化 ■キャリアパス： リーダーSV、シニアSVなどとキャリアアップが可能です。他にもスタッフコーディネーター、DX推進担当、SVの採用担当や教育担当など、縦にも横にもキャリアを拡げることができます！ ■企業魅力 ☆当社は世界規模での総合人材サービス企業アデコグループの日本法人であり、グローバルリーダーとして信頼される企業です。 本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントの活躍を支えています。 今回の官公庁案件では＜年金、コロナ、東電、市役所の選挙問い合わせ、万博交通問い合わせの集計など＞さまざまなプロジェクトマネジメント業務全般を行います☆ ■会社ビジョン『人財躍動化』 Adecco Group Japanは人財サービスのグローバルリーダーとして、「『人財躍動化』を通じて、社会を変える。」というビジョンのもと、働く人とビジョンに向けて力を発揮できる組織環境づくりを支援しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン歓迎／自動車部品のグローバルサプライヤー・トヨタグループ「アイシン」の完全子会社／安定して長く働ける環境◎〜 ■業務内容： 経理部の主計チームのチームリーダーとして業務をご担当いただきます ◇取締役会資料（決算報告）作成 ◇チームメンバー4名程度のマネジメント ◇FS数値の解析（単体・連結） ◇単体・連結決算のとりまとめ ■組織構成： 全体20名（男性15名、女性5名／平均年齢41歳）で構成されています。 ■キャリアパス： 【入社〜5年程度】 ◇経理部 主計室のチームリーダー ◇重要な実務を担うと共にチームマネジメントも担うプレイングマネージャーとして活躍いただきます。 ◇高度な経理知識と、マネジメント力を習得し次のステップ（管理職）に向けたスキルアップも図っていただきます。 【5年目以降】 ◇管理職への昇格を目指していただきます。 ◇機会があえば海外出向もあります。 ■働く環境・魅力： ◇全部署の月の平均残業時間は20時間程度。毎週金曜日は残業時間を抑え、更に月末金曜日はプレミアムフライデーを実施し、効率的な働き方に取り組んでいます。 ◇年間有休休暇取得日数：平均16.3日。毎月最低1日は有休休暇を取得するよう活動を推進しています。 ◇教育への支援が充実しています。※階層別研修（役職に応じた研修）、QC（品質管理）教育、法的資格取得講習 等 ■当社について： 自動車のウインドレギュレータやドアサッシ、モールディングなどの製造・販売を国内外で展開。2016年にアイシングループの一員となり、2023年4月にはさらなる成長を目指すため、「シロキ工業」から「アイシンシロキ」へと社名を変更しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場/年間休日126日（土日祝休み）/リモート相談可/働き方◎〜 ■担当業務 高松コンストラクショングループには、傘下の事業会社を含めると約150名の取締役会・執行役員が在籍しています。この全役員の指名・報酬制度を主に実施いただきます。 ■業務詳細 ・全グループの取締役、執行役員の指名 ・報酬制度の改訂・整備 ・コミットメントシート（目標管理）の依頼・回収 ・報酬の計算 ・役員研修 ・アセスメントの企画・実務および指名報酬委員会の事務局　など ■同社魅力 髙松グループは、持株会社である髙松コンストラクショングループと、不動産有効活用の髙松建設、大型土木・建築の青木あすなろ建設、海洋土木のみらい建設工業、法面工事・耐火工事の東興ジオテック、木造戸建住宅のタカマツハウスの6社を中心へと再編し、合計19社からなる建設業の専門企業集団です。 髙松コンストラクショングループは、中期経営計画にて「トップクラスのホワイト企業への挑戦」および「グループ経営基盤の確立」を掲げており、「グループ会社の最適連携を目指すプラットフォーム構築」に向けて共にチャレンジしていただける方を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来黒字経営／第二創業期を迎え麻布台ヒルズに移転／職種未経験歓迎◎／年間休日123日・土日祝休〜 ■業務内容： 当社の経営企画担当として、 経営幹部とともに予算策定、予実管理、財務分析、財務企画をご担当いただきます。 ■当社について： 当社は人材をキーワードとして組織課題を解決する人材コンサルティングファームです。創業事業であるハイクラス層への人材紹介で培った顧客企業に関する業務知識・業界知識を強みとし、組織とヒトの付加価値向上に貢献するサービス提供をしております。現在のコアビジネスである人材紹介を基盤とし、シナジー領域の新規事業にも積極的に取組み顧客に対して具体的な解決策を提供することで貢献をしています。 ■社風について： 当社では、社員一人一人がプロフェッショナルとしての意識を持ち、主体的に業務に取り組む社員が多く、サービスや業務を兼務しよりよいご提案ができるよう動く社員が多いです。裁量を持って顧客活動を行いたい方にお勧めです。 ■当社の事業について： 当社は自社でのデジタル活用と組織課題を解決してきたこれまでのノウハウを活かしたDX支援事業「コトラHRDX」のほか、多様な価値観を受け入れる組織づくりの支援を行うアセスメント事業「HRサーベイ」、人的資本情報開示コンサルティングなど、多角的に組織課題解決を支援するサービスをラインアップしています。 ■当社の強み： プロフェッショナル人材に特化したご紹介をしている為、景気に大きく左右される事なく、安定して業績を伸ばし続けています。当社の強みは、キャリアコンサルタントの専門性の高さです。チームワークを大切にし、週次MTG等で、どの候補者がどの企業にマッチするかを多角的に分析し、全社として最適な人材をご紹介するようにしています。 ■取引先詳細： 金融機関： 大手金融機関（国内外銀行・証券・生命保険・損保）／アセットマネジメント会社／M&Aアドバイザリーファーム／投資ファンド（バイアウト、不動産など）／格付会社 コンサル／監査法人： コンサルティングファーム／監査法人等 事業会社： 大手商社／上場企業／ターンアラウンド企業等 変更の範囲：会社の定める業務

【樹脂事業・機能商品事業を展開する化学メーカーの親会社／月平均残業20時間ほど／年間休日123日／退職金制度有／家族手当あり】 ■業務内容： 当社の本社における経理としてご活躍頂きます。ご経験に合わせて下記のような業務をお任せします。 ・仕訳処理 ・会計ソフトへの入力 ・ネットバンキングでの支払処理 ・固定資産台帳管理 ・月次決算業務 ・年次決算業務 ・金融機関窓口 ・会議資料の作成/予算の作成補助 当社経理業務に慣れて頂きましたら、経理業務の効率化、DXの導入や業務フロー最適化についても取り組んで頂きます。経理業務は旭工場とも連携して対応しており、本社のみの対応ではないためご安心ください。 将来的には連結決算や財務等の業務にも携わることが可能な環境です。 ※使用しているシステム：会計ソフトJDL、償却応援、Bill Oneでの請求書管理、楽楽精算 ■組織構成： 総務グループは16名（年齢構成比20〜60代）、経理業務は役員1名、メンバー2名（20代、50代）にて対応しております。ご入社いただく方には経理のメンバークラスとして活躍いただき、経理における次世代を担う存在としての活躍を期待しています。 ■就業環境： 想定残業20時間程度、年間休日123日の土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。また、転勤の前例はなく、腰を据えて働くことが可能です。入社後は業務に慣れて頂きましたら、月に１回程度グループ内拠点に出勤いただくこともございます（千葉県成田市） ■仕事の魅力・やりがい： 今後の管理部門業務（経理も含む）について改善を求められることもあり、現場の要望と理想的な動きの折衷案を考えるのは簡単ではありませんが、考えた分だけ効率的な流れを作ったときの達成感はとても感じることができる仕事です。 ■当社の魅力： 当グループ会社では少量多品種な化学原料を扱い、高付加価値品の開発販売を行っています。コーティング材料部門や商品パッケージ等に使用される「印刷・包装材料部門」が安定的に売上・利益を確保し、近年はIT製品に用いられるプリント基板や光学フィルム用の電子材料を中心に「電子材料部門」も事業拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜子育て世代歓迎／福利厚生充実／定着率◎／ボトムアップの社内体制〜 ☆残業平均約10時間/月 ☆有給は自由に取得可能！ ★新卒採用過去3年の定着率92.5％、社員の平均年齢35歳、ボトムアップの社内体制が構築できています。 ■職務概要 当社の経理課長候補として、経理業務全般に関する業務をお任せします。子育て世代にも優しい働きやすい環境です。 現在経理課長が不在のため、ご入社いただく方にはゆくゆくは経理課長として経理課の纏め役、他部署との連携をお願いいたします。 ＜具体的な業務＞ ・会計処理、決算書作成、請求書発行（データ配信） ・連結財務諸表作成、税務申告書作成、開示資料作成など ・給与振込、与信管理、税金支払 ・経費処理（ペイペイ、電子決済、代引き、アマゾンなど） ■組織体制： 財務部経理課には、20代から30代の若手社員5名が在籍しています。現在の部長（38歳）を中心に、係長（32歳女性）、女性社員（25歳）、嘱託社員（62歳男性）がそれぞれの役割を担っています。社内の雰囲気は和やかで、営業や物流などの部署とも交流があります。 【企業の特徴】 ・社長は気さくな方で社員との距離も近く会社の未来を語り合う次世代会などをされており、風通しのよい職場です。 ・既存事業プラスαの第3のビジネス事業展開に今後取り組んでいく企業です。 ・将来の人材資源確保の為に絵本の出版やワークショップの開催など、ものづくりの楽しさを伝え、興味を持ってくれる子供たちの育成や活動に取り組んでいます。 ■企業の特徴／魅力： 創業72年の歴史を持つ当社は、ネジの卸販売と測量用品の製造卸を行う総合商社です。財務状況は安定しており、新卒採用の定着率は92.5％と高いです。福利厚生も充実しており、子供手当や退職金制度も完備されています。社員の意見が反映されやすいボトムアップの社内体制が特徴です。

急成長中の「未来型コンサルティングファーム」である同社にて総務業務をお任せいたします。社内の総務ポジションとして、組織全体に関わりながら弊社の成長を支える大事な役割を担っていただきます。 ■業務詳細：弊社社内チームの一員として、様々な業務を担っていただきます。 ・業務例（1）：仕入れ、売り上げ管理／財務労務状況レポーティング／給与計算　など ・業務例（2）：機器・アカウント導入、業者選定、購買・管理／社内デジタルデバイスの管理、および購買関連業務・会社HPの更新、管理　など ■業務の特徴： ・どの業務においても経営層と関わっていく機会があります。 ・スピード感をもって業務に取り組んでいただきます。また社内のやりとりはチャットベースで行っていただきます。 ・入社後、先輩社員によるOJT（業務の引継ぎ）がございます。実務を行う中で、リアルタイムに上司からフィードバックをもらい、自分の課題を解決していきます。 ■魅力： ・ワークライフバランスが取れる環境：月平均残業は20〜30時間ほどであり、働きやすい環境が整っています。 ・未経験でも1千名規模の会社のバックオフィス業務を、裁量を持って幅広くチャレンジしていただけます。 ■組織構成： 所属部署は5-15名ほどで構成されており、平均年齢は27歳です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ディスプレイ製造用イオン注入装置は世界シェア100％で市場を独占／大手企業の子会社で上場企業並みの制度を整備〜 ■業務の内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ●資金管理 ・キャッシュ・フロー計算書(実績、予想)作成 ・売掛債権の回収管理 ・外国為替管理（為替予約管理、貿易決済管理に関するユーザー部門及び銀行とのやり取り） ・支払管理システムの運用管理及びユーザー部門とのやり取り ●固定資産管理 ・設備投資、減価償却、物件管理、償却資産税申告 ●決算業務 ・月次決算取りまとめ ・親会社向け連結決算資料の作成 ■キャリアパス 親会社としての海外子会社との連結、実際の親会社（日新電機）への連結などあらゆる経理業務が経験が可能です。 ■組織構成： 5名／30代〜50代までの社員が在籍 ※全社の平均勤続年数は15.2年（2023年３月時点） ■当社について： ・当社は半導体/ディスプレイ関連の機械装置メーカーとして、設計・開発から製造・販売・アフターサービスまでを全て一貫して行っている会社です。1973年の事業開始以来、高機能半導体製造用途においてはこれまで約1,000台を世界各地の大手半導体メーカーや電機メーカーへ納入しています。またディスプレイ製造用途においては半導体製造用途で培った技術力を活かし1988年に事業をスタート、今では当社装置はスマートフォンやタブレット端末向けの高輝度・高精細ディスプレイ製造に不可欠なものと位置づけられ、世界シェア100％で市場を独占するに至りました。 ・2020年8月、イノベーションの拠点となる新棟「LINK SQUARE（リンクスクエア）」を滋賀事業所内に竣工。これまで京都・滋賀に分散していた開発・設計・製造・顧客サービス部門を統合し、開放的で快適なオフィス環境の下、よりユニークでより付加価値の高い技術・製品・サービスの創出・提供に取り組んでいます。 ・日新電機株式会社（住友電工グループ）の100％子会社です。親会社と同等の福利厚生制度や独自の労働組合を有し、また誰とでも「○○さん」と呼び合うフランクで風通しの良い社風や新卒採用者定着率の高さ（11年連続3年以内の離職率0％）など、安心して業務に打ち込める環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本製鉄100％子会社で安定の経営基盤／世界でも数社しかない油井管継手の技術で市場を確立／月平均残業15時間程度／有給休暇の積立制度アリ】 ■業務内容： 石油の油井管継手の開発・製造を行う当社において、経理担当として下記業務をお任せします。入社後まずは請求書・支払業務等のルーティーン業務から始めていただき、慣れてきた段階で原価計算業務・分析等もお任せしていきたいと考えております。 ＜具体的な業務内容＞： 伝票入力／入出金管理／固定資産管理・償却計算／原価計算・分析／資金管理／決算業務など ■組織構成： 現在は本社2名（管理職1名50代、主任1名35歳）体制で行っております。まずはこのグループのメンバーとしてご入社いただきます。 ■キャリアパス： 当社の会計、経理処理全般を習得していただき、将来は経営層に会計の視点から意見具申できる幹部を目指していただきます。キャリアステップはメンバー→主任→係長→グループ長です。 ■働き方： 月平均残業15時間程度で、ワークライフバランスの観点も含め、仕事と育児との両立ができる働きやすい環境を整えております。年次有給休暇制度、半日有給休暇制度および失効した有給休暇の積立制度を整備しました。また、有給休暇の取得可能日数を増やすことを目標としています。 ■社風： 結果だけではなく、業務のプロセスも含めて評価を行います。管理部門全体で問題解決に向けて協働・連携する風土があり、自身の業務が、自社にどのように貢献しているか感じられるやりがいがあります。また、中小企業ならではの経営層と関わりながら、ダイレクトに事業を動かす実感があり、大企業からの中途入社者も長期活躍しております。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域総合職（転勤については東日本のみ）／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／充実の福利厚生〜 ■業務内容：当社の経理部門にて原価管理業務をご担当頂きます。将来的には税務、原価計算、財務・資金、IR、会計・決算といった財務経理関連の業務に幅広くご担当を頂きたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ◇原価計算・利益計画業務 ◇製鉄所における原価計算、管理業務 ◇単年度利益計画および中期経営計画の作成・フォロー 【変更の範囲】会社の定める業務 ■キャリアパス：まずは西日本製鉄所福山地区で原価計算業務をしていただき、その後、希望に応じて本社（東京）にて決算、税務、原価計算、財務・資金、IRといった財務経理関連の業務についていただくことも可能です。 ■転勤について：リージョナル総合職（地域限定）として東日本地区（東京本社／千葉県／神奈川県）の中でのみの転勤の可能性がございます。 ■当社に関して： ◇売上高2兆2552億円、連結従業員数44,554人、海外20拠点と日本を代表する鉄鋼メーカーです。2015年の世界の鉄鋼材料の生産量は約16億トンでした。これは10年前の11億トンに比べると、約45％の高い伸び率です。世界的に鉄鋼市場が拡大している要因は、中国、インド、東南アジア諸国など新興国経済の急速な発展に伴う、インフラ整備をはじめ、自動車、家電といった消費財各分野での鉄鋼需要の伸長です。JFEスチールはこの成長する世界の鉄鋼市場で、得意とする高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大しており、海外輸出比率は売上の半分近くを占めています。 ◇鉄は「産業の米」とも呼ばれる基幹素材です。インフラから自動車、家電まで幅広く必要不可欠な素材として使用されており、社会貢献度・影響度の高い業界です。現在世界の鉄鋼生産量は約15億トン／年ですが、新興国を中心に鉄の需要は今後も増大する事が予想されています。世界の産業と社会基盤を支える使命感を感じることができる環境です。 変更の範囲：本文参照

【住友グループ中核企業／世界シェア1位のワイヤーハーネス（自動車の約4台に1台が当社製品）をはじめとした次世代モビリティ企業／資本金200億／売上2.1兆円／32の国と地域で事業展開／従業員25万人◎働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■概要： 自動車用ワイヤーハーネスの原価企画業務を担当いただきます。 （1）新製品の受注に向けたコスト低減活動と受注戦略の立案 （2）受注後から量産開始までのコスト低減活動牽引を指しますが、いずれも将来製品の量産原価を想定して創り込んで行く作業をベースにしつつ、人や組織を動かして行く仕事です。 【将来性】 自動車の高性能化、電動化が進行する中、ワイヤーハーネスの需要は高まる一方です。会社の事業/利益拡大に向け、原価企画は事業の羅針盤や利益確保の番頭として国内外の関係部署、会社幹部へ必要数値を示し、事業/経営判断に資することが求められます。 ■入社後のキャリアイメージ： 〇入社後3か月〜半年程度： 先輩社員の担当業務を手伝いながらのOJT業務を、その後数年間は独立して顧客、品種別担当を持って実務経験を重ねて頂きます。社内の資格試験制度をパスする必要はありますが、順調に行けば30代中盤で主任職(係長級)、30代後半で管理職(課長級)へと昇格し、キャリア形成して行くイメージになります。 ■強み・特徴： 上場企業の【住友電工グループ】に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーと取引を行い、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。 ■当社で働く魅力： ◇数字で知るワークライフバランス： https://www.sws1917-recruit.com/career/information/welfare.html ◇三重県で働く魅力： https://www.sws1917-recruit.com/career/environment/mie-life.html 変更の範囲：会社の定める業務