【AI、半導体需要増やEVの市場拡大に伴い、当社が手掛ける高純度金属チタンや超微粉ニッケル、固体電解質等のニーズ拡大中】 ■業務内容： 横浜本社の経理と連携しながら、若松工場(北九州市若松区)および八幡工場(北九州市八幡東区)に関する経理業務に携わって頂きます。 若松工場では、スポンジチタン、ニッケル粉、八幡工場ではチタンインゴットを製造しています。2025年度に営業運転開始が予定されているニッケル粉の新工場に伴い、生産能力を従来に比べ約20％増強される事から、主に「棚卸・固定資産管理」をお任せする予定です。 ・月次決算 ・日常仕訳の作成、伝票処理 ・棚卸／固定資産管理 ・工場総務 ※経理業務が主となりますが、若松工場管理部を兼務頂き、業績管理(営業予算、月次決算、収支見通しの取りまとめ等)に携わって頂く予定です。※他に担当者が1名在籍 ■ジョブローテーションについて： 経理として幅広いスキルを身につけられるよう、経理部内でジョブローテーションを行う予定です。キャリア形成の中で、以下の様な業務に携わって頂ける機会があります。 ・決算業務（単体決算/グループ会社決算管理/連結決算） ・税務業務/税務調査対応 ・開示業務（会社法/金商法） ・管理会計（予算/原価管理/予実管理） ・資金管理（現預金/為替/キャッシュフロー/債権） ・有価証券報告書/決算短信の作成および管理 ■組織体制： 配属予定の経営企画部経理グループ(本務者)は、役員1名、課長職3名、係長職3名、主任職以下4名で、若松工場管理部ー部長職1名、課長職1名、主任以下2名が在籍しています。 上司との距離感も近く、直接相談やディスカッションができる機会があり、議論の場では、立場や年齢には一切関係なく、自由闊達に意見交換が行われています。 ■特徴： JX金属グループの総合チタン・化学メーカーです。（1）金属チタン事業（2）触媒事業（3）化学品事業の大きく3つの事業を展開しています。化学品事業の中でも積層セラミックコンデンサ(MLCC)の電極材として用いられる超微粉ニッケルは、IoT/AI化の進展や5Gの拡大・高度化の中でスマートデバイスの急激な普及や自動車の電装部品増加という市場ニーズを捉えており、大きく成長しております。

〜経理・財務のスペシャリストとしてのキャリアを築ける！／インテル、マイクロソフト等の世界有数の半導体、電子部品等を通信機器メーカー製品を扱う独立系専門商社〜 ■業務内容： 半導体／電子部品等を扱う独立系専門商社である当社の、経理・財務グループでは、月次／決算業務・貿易取引・資金調達・為替管理・海外子会社管理・税務対応、財務分析等を担っています。 まずは、これまでの経験を活かせる業務をお任せします。慣れてきましたら、徐々、業務領域を広げていただきます。 ■将来的にお任せしたいこと： ・ERP（業務基幹システム）対応 ・電帳法 ・インボイス制度 ・ペーパレス化　など 経理財務領域のDX分野でもご活躍いただき、経理・財務のスペシャリストとしてキャリアを築いていただきます。 ■ポジションのやりがい： 昨今、新規事業の立ち上げや海外事業の拡大等も活発に行っているため、それらに対して経理・財務の知見をもって、着実かつスピード感をもって対応することも求められるため、積極的にビジネスに関わることができます。 ■フレキシブルな働き方： プライベート都合を踏まえ、リモートワーク、時差出勤、中抜けが可能です。時差出勤は、30分単位で最大90分後ろにズラす事が可能です。 ■当社の特徴： 名証プレミア上場、創業350余年の歴史を持ち、鉄鋼、機械などを扱う独立系商社「岡谷鋼機株式会社」の100％子会社の当社。親会社のネットワークから大手自動車メーカーや電気メーカー等の取引も行っています。利益率の高い分野の拡大と低い分野の縮小があり、その一貫としてソフトウェア・車載向け・AI分野に注力し着実に実績を伸ばしています。インテル社・マイクロソフト社をはじめとした世界的大手企業とパートナーシップを結び、取引を軸にしつつ、新たな取引先や市場を開拓し、半導体やOSなどの製品を多くの日本企業に提供。モノつくりのパートナーとして時代を切り拓いてきました。現在、AIやIoTが普及し、車の自動走行や無人店舗など、思い描いていた未来が現実のものになり始めている中、半導体や電子部品単体の販売ではなく、モノと技術・情報を組み合わせたた企画や開発を行いトータルソリューションの提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 ・M&Aによりグループ企業が増加しており、経理業務が現状の人数では負担が重くなってきているため、上場企業の経理業務経験者を採用いたします。 ・特に経理担当者の中間層の拡充により体制を強化し、企業経営のスピード化を図っていきたいと考えているため、経理・財務の経験が豊富な方を募集いたします。 ■担当業務詳細： ◎本社経理部において管理職候補として経理事務業務を担当いただきます。部の中間管理職として全体のマネジメントをしていただき、スムーズな業務の運営をお任せします。 ・単体及び連結決算対応・開示業務(連結・単体決算/開示資料チェック/監査法人対応) ・税務申告書作成または税務申告書作成に必要な情報の収集及び顧問税理士への伝達 ・子会社への経理関係の指導 ・短信・有価証券報告書の作成や確認 ・原価計算対応、財務会計全般の対応 ・銀行との折衝業務、財務分析、海外子会社の監査、管理業務なども担当いただきます。 ■配属部署 ・経理部に配属となります。現在、部長を筆頭に30代〜50代の社員、計8名の構成となっております。 ・経理部として、各年代の担当者を揃えることにより、業務の引継ぎをスムーズに行い、中長期的に回していきたい考えです。 ■特徴・魅力 ・グループ企業の増加に応じ、役割も年々重要になっていきますので、そに伴いやりがいを実感できる職務です。 ・中途採用者が３、4割であり、中途採用者が活躍できる環境です。 ・年齢に関係なく、実力に応じた評価、給与体系となっております。また、能力次第で早期にリーダー職や管理職への抜擢も可能です。 ・残業時間削減のための多機化の推進や女性が活躍できる職場を目指し取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜こんな方にオススメです＞ ◎経理経験が浅くてもスキルアップができる環境で働きたい方 ◎安定した会社で働きたい方 ◎アットホームな職場で働きたい方 ■概要 コーヒー、パスタ、調味料など食品や飲料を中心に幅広い商材を扱う当社において経理職をお任せいたします。 ■業務内容： 経理部門の管理職候補として業務をお任せします。まずは業務を覚えていただき、現管理職から引継ぎを受け、その後これまでの実務経験を活かしながらメンバーマネジメントも並行して担当いただきます。 ・出納、小口現金管理 ・月次決算 ・請求書発行 ・経費精査 ■入社後にお任せしたいこと 出納、小口現金管理業務、勘定科目の仕分けからお任せいたします。 仕事に慣れてきましたら月次決算、年次決算等の業務をお任せいたしますので、経験が浅い方でもスキルアップが叶う環境です！ ■組織構成： 現在経理部門は40代後半次長、30代社員、が在籍しております。 ■当社の特徴： ◎安定性／将来性 創業62年老舗企業でありながら、経営理念の刷新など会社全体で変革を進めています。焙煎工場3ヶ所、事業所は50ヶ所以上保有し、空港ではカフェを28店舗を展開しています。「缶コーヒー」の商品企画などにも参画し日本の食文化を影で支える存在です。 ◎消費者向け事業にも注力 企業向けのみならず、消費者向けにも力を注ぎ、鎌倉総合工場での最先端の焙煎、海外サプライヤーとの直接のコンタクトによる生豆の厳選など自社のコーヒーの品質を高める取り組みを行っております。 ◎味の追求 超一流ホテル向けの珈琲も製造する、珈琲のプロフェッショナル集団です。「食のノーベル賞」と称されるモンドセレクションにて9年（2010〜2018年）連続金賞を受賞しています。味を追求する研究所があり、利益率だけでなく「本当に美味しいもの」をお客様へ届けるというポリシーがあります。 ◎福利厚生でコーヒー飲み放題 味覚センサーを用いて、科学的根拠のもと、「人間の舌」と「機械の舌」双方で商品設計を行っておりますので美味しいですよ。 ■事業概要： ・コーヒー商材、食品、飲料等のメーカー、卸事業 ・自動販売機オペレーション事業 ・店舗事業 ・コーヒー関連機器の企画や販売事業 ・ＥＣサイト事業等 変更の範囲：会社の定める業務

【〜平均勤続20年以上／土日祝休／住宅手当・単身寮あり／日立グループ〜】 「サービス」「グリーン」×「デジタル」の事業を推進する弊社で、事業部内外の関係者と連携し、主体的に業務遂行いただける方を募集しております。 【業務詳細】 1)決算業務 　・財務諸表作成 　・原価計算 　・固定資産・棚卸資産管理 2)予算編成・予算管理業務 　・業績管理・財務戦略関連での予算策定・予実管理 　・業績管理・財務戦略関連でのデータ収集および分析 3)監査対応業務 　・内部統制 　・会計士監査対応 4)ファイナンス業務 　・資金管理 　・為替業務 【配属先】 財務部門は、部長、課長、係長・主任、担当など、45人程度で構成 ※財務部門は4グループで構成されており、面接にてご希望と適正に合わせて配属されます。 入社後に任せたい業務につきましては、配属されるグループごとに異なります。 ・会計グループ（決算等） ・集計グループ（受注管理等） ・原価グループ（事業部の業績管理等） ・財務企画グループ（業績のとりまとめ、社内の企画運営等） 【キャリアパス】 それぞれのグループでのスペシャリストや、部門全体のマネジメントとしてもご活躍いただけます。 多様な人財が生き生きと活躍できる職場を実現することは、企業の成長に不可欠な経営課題となっております。当社では、経営の基本理念に「安全と健康を守ることは全てに優先する」を掲げ、さまざまな取り組みを展開。その取り組みが評価され、「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」に認定されています。 「サービス」「グリーン」×「デジタル」の事業を推進する弊社で、事業部内外の関係者と連携し、主体的に業務遂行いただける方、ご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理経験を活かして将来的にマネジメントに挑戦できる環境◎年間休日123日／所定労働時間7.5h／有給消化率88.4％で働き方◎】 ■業務内容： 親会社であるSCSK株式会社の施設内でのサービス業務 （社員用売店、メール集配、清掃、農園管理、名剌製作、各種事務サポート）を行う当社にて、経理業務をお任せします。 徐々に課長の業務を引き継いでいただき将来的にはマネジメント業務もお願いする想定です。 ■具体的には： ・仕訳業務 ・決算業務（月次、年次）、決算書類等の作成 ・予算実績管理 ・株主総会の準備 ・障がい者を含むメンバーの管理 ・その他（総務事務の補助など幅広く業務をお任せ） ■組織構成： 配属先には、5名の社員が在籍をしております。 課長1名、マネージャー1名、リーダー1名となっており30代〜60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■残業時間 多い月で5時間程度となっており、 基本的に残業はほぼ無しとなっております。 メリハリをつけて働くことが出来る環境です。 ■働く環境： ◎当社の71％以上の社員が障がい者です。 ◎有給消化率：88.4％（2023年実績）、2024年目標は90％以上です。 ■当社の特徴： ◇障がいをお持ちの方に仕事の場を提供するとともに、社会人としての自立を支援し、結果として雇用率の向上を目指しています。 ◇親会社であるSCSKの理念を具現化するとともに、社会に貢献し世の中に必要とされる会社であり続けています。 ■当社について： 東京都、多摩市、SCSK株式会社の出資による第3セクター方式の「重度障がい者雇用モデル企業」です。特例子会社として、働く意欲をお持ちの障がい者の方々に社会参加の場を提供し、自立への支援を行うことを目的として設立されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理経験生かせる/残業ほぼなし/堺筋本町徒歩3分/業績安定企業〜 世界トップ級のフレキシブルチューブメーカーで、経理事務のスタッフを募集しております。 ■業務内容（経理事務） ・売掛金管理、買掛金管理 ・仕訳伝票起票 ・現金管理 ・預金残高管理 ・経費精算 ・関連会社との経費付替、決済 ・海外送金 ・輸入仕入決済 ※財務部ではチームで役割を分担し、定期的にローテーションすることで、多様な業務経験を積むことを目指しています。社員のやる気を尊重し、チャレンジしやすい環境です。 ■入社後の流れ 入社後まずは、電話対応や来客対応、仕訳業務を担っていただき、習熟度に応じて業務範囲を広げていきます。 ゆくゆくは上記業務に加え、決算業務にも携わっていただきます。 財務部のメンバーがしっかりとサポートしますのでご安心ください！ ■組織構成 ・所属部署：財務部 ・人数：５名(20代：1名　30代：1名　40代：1名　50代：2名) ※中途入社の方が多く、馴染みやすい環境です。 ■働き方 ・定時退社を推奨◎ └残業ゼロを目指す取り組みを進めており、現社員は17:30~18:00の間に退社しています。 ・堺筋本町から徒歩3分 ・平均勤続年数15年（2021年度） ・徒歩圏内に、スーパー・コンビニ・郵便局・病院充実！ ■当社について ステンレス製フレキシブルチューブとは、金属でありながら 柔軟に曲がる配管のことです。 BtoBメーカーのため、普段の生活で目にすることはほとんどありませんが、実は地下から宇宙産業まで、トーフレの製品が人々の暮らしの「安全・安心」をささえています。 例えば、エアコンの室外機やシャワートイレの配管。 また、医薬・食品メーカーの工場、産業プラントや機械設備のものづくりの現場からビルや住宅、新幹線の車両、H2Aロケットまで。 東南アジアなど海外にも事業を拡大しており、国内外で需要が高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【川崎／経理（決算対応メインでお任せ！）／50代活躍中！（再雇用制度あり）／退職金あり・基本定時退社可能・働きやすさ◎／川崎市内トップシェアを誇る冠婚葬祭・福祉事業を展開◎】 ■業務概要： 川崎エリアのお客様向けに冠婚葬祭や福祉などのビジネスを展開している当社にて、経理実務と管理業務をお任せいたします。（プレイングマネージャーのような立ち位置で働ける方を募集しております。） ■業務詳細： ・電話対応 ・来客対応 ・伝票処理/小口現金処理/仮払金処理/会費等の入金処理/請求書作成 ・経費精算 ・専用システムやエクセルデータへの入力 ・現金残高の照合 ・売上金、売掛金処理 ・月次、年次決算処理 ・イベント開催時の受付・運営対応（年に1〜2回程度、土日祝の開催がメイン） ・固定資産管理 ●決算業務をメインでお任せする予定です。 ●曜日問わず行われる冠婚葬祭では、管理がスムーズにできなくてはいけません。お客様だけでなく、社内の各施設・営業部とのやりとりを通して適切な対応を行う事が大切です。 ■組織構成： ・同じフロアには、計13名が一緒に働いています。(社員11名、パート2名です。平均年齢40代後半) 同業務は5名で担当しており、全員正社員です。 ・業務で分からないことがあれば、同業務を担当している先輩社員の方にすぐ聞くことができます。 ・最初は冠婚葬祭についてや日常業務から覚えていただき、ゆくゆくは決算処理等、経理全般業務をお任せしていきます。 ■『冠婚葬祭互助会』について 結婚式やお子様の七五三、成人式、介護やお葬式などさまざまなライフイベントや、セレモニーの際に当社のサービスをお得にご利用いただけるシステムです。 当社では、 ★冠婚・衣裳サービスの『ピュアハート』『CHIKAI』 ★福祉・介護サービスの『あっぷる』 ★葬祭サービスの『平安葬祭』 といったサービスを展開しています。 ■会社・仕事の魅力： ・創業以来地域に根付いた会社で、葬祭については川崎エリアの約2割は当社で担当しております。市内でのシェア率はトップです。 ・基本的には18時退社、残業は月10時間程度です。また有休消化率も高く、社員の多くが月平均1日以上取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートワーク可／年間休日125日／残業平均10時間／多彩なキャリアパス／他部署との関わり多く、コミュニケーションに自信のある方歓迎です〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・人事業務のトータルソリューションを提供する当社にて、経理８割、その他２割（総務、 法務、 秘書）をお任せし ます。 ■具体的に まずは経理中心にご担当していただきます。上司が管理部門全般経験がありり、5、6年かけて同じ業務をできるようになっていただきます。 経営陣とも業務を進めていくため、経営視点も身につきます。 ■働き方 ・残業平均10時間 ・リモートワークは業務に慣れたら週２程度可 ■評価制度 目先の数字を追うのではなく顧客の奥底にあるニーズを掘っていくことを最重要視しているため、短期的な売上向上よりも、中長期的に顧客との深い関係構築を狙い、行動いただきます。上司と半期に1度目標設定をし、進捗状況を見ながら都度目標や施策の方向修正を行います。 ■業務の魅力 ・社内は風通しが良く、社長や役員と社員の距離が近く自分の意見も積極的に発言できます。 ・経理以外の新しいことを学ぶことができ、様々な部署とコミュニケーションを取ることができます。 ■キャリアパス ・部内でマネジメント業務を極めていくことも可能となっており、将来的には他部署へ異動しキャリアを積める可能性もございます。 ・現在のメンバー内には、自分のやりたいビジネスを他部署の社員と連携しながら新規事業として立ち上げているものもおります。 ■当社について ・当社は人事トータルソリューション企業として、コンサルティング、人材開発、採用代行、給与計算、教育支援、システム開発、人材紹介などのサービスをワンストップで提供しております。お客様に合わせてカスタマイズされたサービスを提供しているため、新規案件の引き合いが多く、リピートされたりご紹介で来られるお客様もいるほどの信頼の厚い企業です。 ・毎年売り上げ10％UPの計画で人員を増やしています。 人事領域は売り手市場のため、市場が拡大しており、安泰な市場です。 ・当社は人事全般の課題に対して様々なサービス提供が可能なため、クロスセルで売り上げがアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆プライム上場独立系機械専門商社にて、経理（営業会計）業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・稟議書の事前審査（大型特例取引など） ・営業部門の入力データと、証憑書類、ルールとの整合性チェック(約定、売上、支払) ・営業部門からの問合せ対応 ・管理会計用資料(予実比、在庫残) ・決算／会計監査／税務調査対応 ・取引事故防止 ・滞留債権・在庫削減等の管理業務、事故対応 ・各種帳票の作成 ・入金会議（各事業部と） ※営業会計部は、社内ルール、各種法令、貿易実務、取引リスクヘッジに基づき、営業が取引をする企業・取引内容を管理するガバナンス・コンプライアンス機能を持った部署です。 ■関係先： ・社外 日常的には、税務署、会計士。また、取引先経理部門とは、残高確認・請求書関連でのやり取りをしたり、新システム導入時は、外部取引先との折衝もしております。 ・社内 財務・国際物流・法務・営業 ■組織構成： 部長50代1名／総合職5名／一般職20代・30代5名 ■本ポジションの魅力： ・将来的にマネジメントにも関われるポストがあります！ ・国内のみならず、海外案件に関わることができるため、経理としてのキャリアアップに繋がります！ ■会社全体の魅力／今後のビジョン： 【東証プライム市場上場＋長期発行体格付けA-】 当社は、独立系機械専門商社として、1948年に創業。そこから産業用機械設備を軸に、誠実に事業展開をしてまいりました。 独立系だからこそ、幅広くフレキシブルな顧客のニーズに応じれる分、仕入先や納入先も開拓なども1からしていく必要があるため,働く「人」の力が非常に重要となります。 そんな中でも、堅実経営×7つの事業部のバランス経営×グローバルネットワークを活かしたトータルソリューションを強みとし、単体550名の社員ですが、2022年3月売上実績は、1480億円となりました。 2030年に向けた中長期計画も掲げ、理念もブラッシュアップ。また、潤沢な資産をもとに、M&A・事業投資も積極的に行う中で、社内でも新部署を設立。今後は「次世代型エンジニアリング商社」として、今後各メーカーさんの「地球環境問題」「人手不足」など付加価値を提供できる唯一無二の商社として、成長を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【無借金経営・増収増益が続く総合ビルメンテナンス企業／日本を代表する大手メーカーや国内有数のIT会社、誰もが知る有名な建物なども管理しています】 ■担当業務： 当社の経理職の課長として、会計事務所とやり取りをしながら、メンバーのマネジメントを含めた下記業務をお任せします。 ■業務詳細： ・経理全般 ・会計チェック ・役員会資料の作成 ・決算処理 ・子会社の会計データ収集 等 ・メンバーのマネジメント 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 経理部では次長1名の他、メンバー2名（女性、20代・40代）が在籍しております。担当次長がシステム関係の業務も兼務しておりますが、DX化の推進のため経理部から異動予定のため、後任としてマネジメントをお任せできる方を募集します。 ■キャリアアップについて 経理課長、次長、部長とキャリアアップが可能です。 また将来的には経理の視点から社長へ提言するなど、経営企画へもチャレンジすることができるポジションです。 ■同社について： ・建物管理業務を中枢に、一般建設業・不動産業をも含むトータルな事業を展開しています。総合管理を主体とし、一般建設業・不動産業を含む総合的な対応ができるのが当社の強みです。さらに有力な専門関連企業とタイアップし、マンションやオフィスビル、病院、教育施設などの他、羽田空港・ミッドタウンなど日本を代表する物件に至るまで、幅広い建物の総合管理を行うプロフェッショナル集団です。 ・業界で外注が多い中、当社は全員社員を抱えて、自営でやっているため、お客様のレスポンスも良く、管理も行き届きます。官公庁、各種の金融機関、医療・福祉施設、放送関連企業、各種教育施設、他、天王洲アイルエリアやお台場エリアの大規模企業ビルや商業施設、有名ホテルなど大型案件を数多く担当しております。 変更の範囲：本文参照

■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 複数の子会社を持つ上場企業の経理部マネージャーとして、経理財務部門の組織及びオペレーションの改善・強化を行っていただきます。また、今後の事業拡大において発生する会計論点の解消およびグループ全体の経理業務の効率化を行っていただきます。 〈業務詳細〉 ・経理業務改善、効率化 ・月次、四半期、年度決算業務 ・連結決算業務 ・開示業務（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成など） ・グループ会社経理業務への助助・指導 ・監査対応／税務調査対応応 ・M&A／PMI関連の会計論点対応 ・経営判断に資する数字分析 ・新規トランザクションの会計処理検討 ・資金調達・管理業務（金融機関との折衝、資金繰り表作成など） 【配属部署】経理財務部 メンバー構成　※2024年10月現在 ・経理財務部長：1名（50代男性）※部長代理 ・財務ユニットマネージャー：1名（50代男性） ・経理ユニットマネージャー：1名（30代男性） ・経理スタッフ：2名（30代男女） ・派遣社員：1名 【各メンバーの業務内容】 ・経理財務部長：連結決算・開示資料の作成/確認・監査対応　　 ・財務・経理ユニットマネージャー：連結決算・開示資料作成・監査対応　　 ・経理スタッフ：INCLUSIVE本体・子会社の経理実務 ・派遣社員：業務サポート 【業務の進め方】 ・経理財務部門は週4〜5日出社し、対面 / チャットツール（slack）を中心に業務を進めています。 ・経理業務の中で、Excel（データ整理、関数計算、フォーマット作成程度）を使用します。 ・利用している会計システム：勘定奉行 / 子会社：PCA会計 【キャリアパス】 半年に1回査定がございます。 将来は、INCLUSIVEの経理財務部長・CFO・執行役員・グループ会社の役員を目指していただくことも可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【医療・介護業界の人手不足を実現するSaaSを展開／IPO直前期（N-1期）で経理としてスキルアップ可】 ■募集背景： 当社は現在、上場に向けて準備を進めており、IPO直前期で2年後には上場を控えています。直近総計約5.4億円の資金調達も進めており、成長・拡大をしているフェーズで経理体制の強化を行いたく、この度の募集に至りました。 ※プレスリリース：https://zest.jp/corporate/news/20241127 ■業務内容： 入社後はご経験に応じて下記をお任せしつつ、ゆくゆくはリーダーやマネージャーにもチャレンジいただけます。 ・各種決算対応 ・金融機関／監査法人の対応 ・キャッシュフロー管理 ・FPA ・上場に向けた体制／ルール／仕組みの構築 ■ポジションの魅力： ◇定型業務はできる限りシステム化やアウトソースを推進し少人数の組織でも経理・財務業務を効率よく運営できる体制の構築を目指しています。 ◇会計システムのアップグレードや機能拡張、業務フローの構築や効率化のような仕組み作りに実践的に携われる環境です。 ◇また、IPOに向けて監査法人や証券会社とのやり取り等にも希望があれば関与いただくことが可能です。 ■配属先： 管理本部では3名が在籍しています。経理の専任担当は1名（30代前半）です。 ※大手外資系IT企業にて本部長として管理本部の体制構築を経験した管理本部長のもとでスキルアップすることができます。 ■魅力： ◇急成長中の会社です。 ・経験豊富なビジネスプロフェッショナルが集まった経営陣と切磋琢磨しながら成長できる環境です。 ・上場に向けた体制準備を実施中です。（監査・主幹事証券会社 決定済み） ・組織／制度作りやカルチャー醸成に携わることが可能です。 ■『ZEST』とは： 今まで紙やエクセルで対応していた在宅医療のスケジュール管理を自動化し、「最短ルート」で「訪問すべきスタッフ」を「訪問すべき時間」にスケジュール化することで業務効率化を実現するサービスです。 在宅医療という競合が少ないマーケットの先駆者であること、政府が在宅医療推進を掲げていることから当社も右肩上がりの成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 創業140年以上の歴史ある銀行である当行にてリスク管理業務をお任せします。信用・市場・オペリスク管理等の高度化を担います。 ■業務詳細： ・リスク管理 ・ALM業務 ・データ集計、分析、リスク軽量化業務 ・レポーティング業務 ■当行のサービス概要： ＜個人向け＞ お客様のライフステージに応じたサービスの提供＆ICTを活用したお客さま本位の営業の実践によって、お客さまの生涯価値を創造するサービス業への転換を図るります。 ・貯める ・借りる ・運用する ・備える ・その他インターネット／アプリサービス等 ＜法人向け＞ 事業性評価の深化を通じたコンサルティング営業によって、課題解決のためのソリューションを提供し、お客さまの事業価値向上に貢献します。 【資金調達】 証書貸付、手形貸付、当座貸越、手形割引、私募債、シンジケートローン、ABLなど、最適な方法で迅速に必要な資金を提供します 【資金運用】 様々な手段を提案します 【国際業務】 海外進出支援・外貨資金調達・為替リスクヘッジ等 ・外貨預金残高7位／地銀64行中、外貨貸付残高9位／地銀64行中 【ネットワークサービス】 事務の軽減、スピード化をサポートします 【ビジネスマッチング】 歴史ある広域店舗網を活かし、お客さま同士の出会いをサポートします 【事業承継】 会社の運営に支障を出さず、スムーズに承継できるようにサポートします 【M＆A】 売り側・買い側それぞれの思いを大切にしながら支援 ・日本M&Aセンター「地域貢献大賞（中国・四国）」 ■百十四銀行について： 1878（明治11）年11月1日、114番目の国立銀行として設立された第百十四国立銀行としてスタートしました。明治、大正、昭和、平成の四代にわたり、香川県経済の中心として、常にゆるぎない基盤と信用を培って続いてきた伝統ある銀行です。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月10H以内／転勤無／年休124日／福利厚生充実◎1969年創業の安定企業／アシスタントからスタート！】 公共施設・オフィスビル・商業施設など幅広い分野に対応する総合建設会社である当社にて経理業務をメインにお任せいたします。 入社いただいてからは、いままでの経験を活かせる経理の業務からお任せし、仕事に慣れていく中で、新しい業務などもお任せしていきます。 アシスタントから業務に慣れていくため、経理経験に自信が無い方でも安心してご入社いただけます。 ■具体的な業務内容： ・電話応対や来客対応 ・伝票入力や仕分け作業 ・入出金チェック ・請求書対応 ・通帳記帳などの事務業務 などをご対応いただきます。 経理にかかわる業務からお任せしていきますが、新しい職種にチャレンジしたいというご希望があれば、部署異動なども可能な環境です。 また、SNS運用やWebマーケティングにも力を入れており、会社としても挑戦心を大切にしております。 ■働く環境： ・女性が長期的に働きやすい環境です。産育休利用実績や、育休からの復職実績もあります。また時短制度は入社後すぐでも使えます。 ・残業は月10時間以内です。 ・出産・育児支援制度（全従業員利用可）、奨学金助成制度、家族手当、住宅手当、コーヒー飲み放題、オフィススナック制度など福利厚生も整っております。 社員のみなさんが、長く働ける環境を作るために、様々な企画なども実施しております。 これからも社員のみなさまの就業環境を改善できるように、会社として取り組んでいく予定です。 ■組織構成： 経理担当は現在2名（女性2名）が所属しております。 総務部全体では20代〜60代の4名が在籍しています。 ■当社について： ・2020年で創業55周年を迎え、品質・顧客第一主義に徹し、既存顧客からのご紹介やリピートで業績も安定しております。 ■当社の特徴： 企業理念では、冒頭に「全社員の物心両面の幸福を追求」を掲げております。これは、社員一人ひとりが生き生きと働くことができ、家族にも豊かな暮らしを届けられる会社にしたいという宣言です。そのために当社では、給与、各種制度は道内大手水準を意識し、首都圏との比較においてもその開きを縮めるよう努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜転勤無し／年休120日／世界シェア30％越えの「導電・絶縁材料」メーカー／研究開発に高投資を実施／UIターン歓迎＞ 【求人の魅力】 ★経理の1メンバー業務にとどまらずキャリアアップしていきたい方へ！ ★世界シェアを持つ材料メーカーとして、国内外の連結決算にも挑戦。 ★半導体業を支える業態のため安定性あり！ ■業務内容： 日常的な経理業務から、税務申告書や決算報告書などの作成業務、および管理会計業務をお任せします。 （対象も本社だけでは無く、関係会社の業務及び管理も含みます） ■具体的な業務内容： ・決算（月次、半期、年次）までの一連の経理業務／財務諸表の作成 ・関連会社の経理業務管理及び監査 ・公認会計士、税理士、税務当局との折衝／その他、経理業務全般など ■将来的なビジョン： 当社の安定的な経営基盤を牽引し、経営を支える存在として、管理会計や法務、税務処理、資本政策、事業継承を行うほか、国内拠点だけでなく、海外拠点の連結決算（年次決算）にも携わっていただきたいと考えております。 また業務は多岐に渡るため、御自身が考えるビジョンにも寄り添いながら将来当社で活躍する人財になっていただきたいと思います。 ■当社の特徴： ◎毎年売上の約10%という高い割合を研究開発費にあてており、常に世界へと視点を広げ、売上の約40%は近年に開発された新製品によるものです。取引先は大手上場企業が占めているので、業績は非常に安定しています。 ◎開発部門では、年間で大小含めて約300本のテーマに取り組み、中には次世代に向けて長期で研究し続けるものもありますが、30〜40％の案件を達成し製品化を進めています。 ■当社の強み： エレクトロニクス分野における絶縁材料と導電材料。相反する性質の製品ですが、ひとつの回路を作るには両方が必要です。それぞれが全く異なる技術が必要であるため、両方を手掛けるメーカーは日本では数少なく、世界でもまれな存在です。さらに、こうした電子部品材料は、用途や仕様が多岐に渡り、革新のスピードも速いため、大量生産では対応できないという難点もあります。ナミックスはそのニッチな分野に特化し、世界シェアでは、絶縁材料で約40％、導電材料も30％超を達成しております。 変更の範囲：会社の定める業務

▼日立グループの安定基盤／ICT分野の北海道エリアの担当企業／システムの構築・運用・監視・保守、ネットワークサービス事業等を展開▼ 当社の経理業務をお任せします。 将来的にはマネージャー候補としてメンバーのマネジメント・管理会計にも携わっていただくことを期待しています。 【業務詳細】 下記業務のいずれかの業務を経験・スキルに応じてお任せします。 ※※※最初から全てをお任せする訳ではないので、ご安心ください※※※ ◎月次・年次決算 ◎出納業務 ◎資産管理 ◎経営資料の作成 ◎原価管理 ◎資金繰り表の作成 ◎税務申告書作成 ◎各部門や拠点との調整等 【キャリアパス〜〜長期目線でスキルUPを目指せる〜〜】 入社直後はIT業界における経理の専門性を身に着けていただきます。将来的には業績管理業務の取り纏めを通じて業績見通し精度を向上させ、会社経営の先手管理が充実することで会社の成長に携わっていただきます。 また、日立グループの経理担当として、連結決算を念頭に置きながら業務を行うためスキルアップも可能です。 【組織構成】 財務部には、部長（女性）、主任３名、直近別門から異動したばかりのスタッフ１名、計5名が在籍しております。 ▼▼お勧めポイント▼▼ ◎日立グループの一員として、ICT分野における北海道地区の企業を担当することで、業界の最前線で経験を積むことができます。 ◎管理会計業務を中心に、財務部メンバーと連携しながら経理業務全般を担当し、幅広いスキルを身につけることができます。 ◎将来的にはマネージャー候補として、メンバーのマネジメントや業績管理業務を通じて、リーダーシップスキルを高める機会があります。 ◎IT業界における経理の専門性を身に付けることで、キャリアの進展や専門性の向上に繋がります。 ◎充実した研修体制やOJT教育を通じて、現場での実践的なスキルを習得し、キャリアアップを目指すことができます。 ◎しっかりとした福利厚生と休暇制度が整っており、働きやすい職場環境が提供されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理経験を活かし、将来的には部門のマネジメントを担っていただくポジションです〜 ■業務内容： 総合的なロジスティックスサービスを運営する当社の経理業務をお任せいたします。 ・経理業務全般（仕分けから決算まで） ・日次/振替仕訳・支払管理・残高管理 ・月次/月次決算・減価償却 ・年次/支払調書等作成 ・財務分析（歓迎する経験） ※ご入社時点のスキルに合わせて、お任せする業務を設定します。 ■組織体制： 経理部は部長1名、マネジャー1名、チーフ1名、担当2名の計5名で構成されています。フランクに相談ができる環境で、男女ともに活躍できる職場です。既存のメンバーと共に、職場をさらに盛り上げてくださる意欲のある方からの応募をお待ちしています。 ■ポジションの魅力： ◎事業会社での経理業務一貫してお任せしますので、偏った経験だけでなく、経理職として幅広い業務経験を積むことができます！ ◎通常18時前後には全員が退社するなど働きやすさを追求している当社。繁忙期でもワークライフバランスを意識した働き方を全員で作り上げています。 ◎基本的に転勤もないので、腰を据えて長期的なご活躍ができる環境です。 ◎社員の結婚・出産・育児などといったライフイベントにもしっかりと対応。育児休暇を取得して復帰した社員もいるなど、物流会社といえど働きやすい環境となっています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は全国に30拠点を展開し、安定した業績を誇る企業です。社員が安心して働ける環境づくりに力を入れており、ワークライフバランスを重視しています。育児休暇や介護休暇の取得実績もあり、ライフイベントにもしっかりと対応しています。社員同士が助け合い、チーム一丸となって仕事を進める社風が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆人事・広報・経理・事務などバックオフィスのご経験を同社で活かしませんか〜会社の経営方針や方向性を決める経営企画の中核を担っていただくことが出来るポジションです！「会議室.com」や「レンタルオフィス.com」などのメディアの運営企業！／自社サービスを20年以上展開◆◇ ■業務内容： 内容が少し難しく見えるかもしれませんが、全て初級編から丁寧に教えていきますので、ご安心ください。下記業務をお任せします。 ▼経営戦略・事業計画の立案： 当社の経営戦略・事業計画の立案および予実管理を行うチームにおいて、各事業部の事業部長や社長などと関わりながら、全社の人事・広報戦略に関する情報の収集・分析及び戦略の構築に携わります。 ▼経営企画の実施： 現任のサポート業務や調整、資料作成からスタートし、将来的には経営企画の中心的な役割を担っていただくことを期待しています。 ▼業務改善と連携： グループ会社の担当者と連携し、同部のメンバーの補助として環境、業務改善にも取り組んでいただきます。 ■配属先について： ・本部長兼部長（40代男性）…マネジメント・経理担当・人事担当 ・担当（30代男性）…経営企画 ・担当（30代女性）…人事広報 ※1人1人の負担が大きくならないよう適切に実務は業務委託しています。 ■キャリアアップ： 基本的に異動はなく、経理財務の専門性を高めていく事が可能です。明確な目標設定に基づく評価制度を整備しており、中長期的なスキルアップ/キャリアアップを後押しします。ホールディングスに移籍した事例もございます。 ■働きやすさ： ・年休120日以上…完全週休二日制（土日祝） ・育産休取得実績あり…男性の取得実績も！ ・積極的な有給消化奨励…20日間使い切る人も多数！ ・月残業15H以下…所定労働時間7時間半 ・週2在宅可能 ・賞与3回 ・女性の管理職登用実績多数 ■当社の特徴： 創業は1988年と25年以上の実績があり、自社サービスのみならずエンドユーザや大手SIerからの案件も多く、会社として年々成長しております。様々な角度から社員の働きやすさを追求しており、働きやすい環境下でキャリアアップを築いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆NEXCO西日本グループの同社にて、経理業務をお任せ致します／NEXCO西日本の安定した基盤◇◆ ■業務内容： ・年次業務　年次決算、中間決算、税務申告書資料作成（顧問会計計事務所で税務申告書作成） ・親会社に提出する連結決算資料作成 ・月次業務　月次決算、各種納税、経営会議資料作成 ・日次業務　仕訳伝票作成、システム入力、及び支払業務、債権管理 ・その他　　　取締役会資料作成、資計画作成、収計画作成 ■組織について ５名（課長１名（５０代）、主任１名（３０代）、担当２名体制 ※主任ポジションをお任せします。 ■採用背景： NEXCO西日本の事業のアウトソースが増えており、業務が増加している状況です。今後も増加する見込みで、携われる事業や業務の幅が広がる可能性があります。 ■働き方： 残業時間は20時間程度。NEXCO西日本グループの安定した基盤のもと、整った福利厚生で働く事ができます ■NEXCO西日本（西日本高速道路）グループの一員として 人とモノを運ぶ高速道路は経済を活性化させ、人の命や生活を守る重要なインフラでもあります。NEXCO西日本のグループ会社として、関西〜九州の広域で事業を展開しています。 高速道路用地の取得や敷地管理からスタートした当社ですが、事業領域は年々広がり、今では人材派遣、人材育成を含め全12分野に。NEXCO西日本をはじめとするグループ企業が取引先だけに、事業も安定しています。「『お客様への100％の安全・安心』を第一に考え、お客様とのふれあいを大切にする」という共通の行動憲章のもと、“チームBS”として力を合わせています。 ■経験値も人間力も高まる環境 エリアが広く事業内容も多彩な当社には、幅広い活躍フィールドがあります。ジョブローテーションで、いろいろな地域でいろいろな業務を経験していただきたいと思っています。 強固な経営基盤のもとで、新事業にチャレンジできるのも当社ならでは。最近では、NEXCO西日本の経理業務を引き受ける事業が始まったばかりです。 社員も若手からベテランまで各年代が揃っています。仲間と一緒に働く中で、人間的な成長を遂げていけるのも魅力的です。

【子どもたちに安全・安心でおいしい学校給食を提供する社会貢献性が高い事業／残業ほぼ無し／有給も取りやすい環境／】 ■業務内容： 学校給食業界でシェアトップクラスを誇る当社にて、経理部の管理職として経理実務や業務効率化の推進、組織マネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ・決算業務：月次決算、年次決算業務など ・組織マネジメント業務：自らも常に手を動かしながら、部内や他部署とも連携を取り業務を遂行します。プレイングマネージャー的役割を期待します。 ・業務効率化の推進：現在Excelで会計管理しをておりますので、会計ソフト導入や帳簿の電子化等、業務効率化案の企画・推進をお任せします。 ■組織構成： 経理部は10名（社員7名、パート3名、派遣4人）の構成です。 ■働き方： 1日の実働は7.5h、且つ月の平均残業時間は月10hとワークライフバランスの確保が可能です。また有給取得率も高水準で、腰を据えて長く働ける環境です。 ■事業の強み： ・「質の高い衛生管理」と「優れた運営ノウハウ」を強みに、国内最大級の受託実績を有する学校給食事業を展開し、創業以来黒字成長です。 ・学校給食で培った経験とノウハウを活かし、日本の学校給食では先駆けとなるPFI事業を受託するなど、同分野で最多の実績を誇ります。 ・当社は 前身の株式会社東洋食品の1966年創立以来、食中毒事故が起きたことはなく、徹底した衛生管理により顧客から信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜石油の輸入から石油化学製品の製造販売まで行う一貫操業体制／業績好調／新規事業に積極的に取り組み〜 ■業務内容： 1)会計処理に関する統制 2)月次・中間・期末決算・連結決算に関する業務 3)法人税等に関する業務 4)税務調査、会計監査対応業務 5)固定資産会計、原価計算に関する業務 6)会計監査人等、社外経理関連者との契約締結 ※部署内で業務の割り振りを行う為、全てを一人で行って頂くことはございません。 ■就業環境： ・組織構成（全8名） グループ長(課長)が1名(50代)おり、以下40〜20代のメンバーが在籍しており、各業務毎に担当を振り分けております。 在宅勤務も状況に応じて実施しており、今後制度整備も進めていく予定です。 ■就業環境： 平均残業20時間程度、年間休日120日、フレックス制度あり、週２在宅勤務可能 ■企業・求人の特色 社会インフラ機能維持になくてはならない石油・石油化学製品を取り扱う企業として社会の皆さまの生活を支えるという責任のある仕事です。 また近年では、環境問題の観点もしっかりと意識し、新規事業の育成を進めております。 22年度は売上、経常利益ともに前年比の約130％を達成致しました。 ■当社で働く魅力： ・意思決定が早くて仕事にスピード感がある ・自分の時間を確保できるため、ワークライフバランスが実現できる ・家賃補助がある（東京本社まで電車で20分の距離に住む社員もおります） ■エネルギー業界における当社とは： 昨今のエネルギーを取り巻く世界情勢や今後の展開は、産油国の国内情勢リスクを抱える一方で、アジア諸国の経済成長による石油需要の増加や、「シェールガス革命」に見られるような非在来型資源の生産量増大などにより、ますます予測が難しいものになると考えられます。 このような中で、当社は、社会インフラ機能維持になくてはならない石油・石油化学製品を取り扱う企業として社会の皆さまの生活を支えるという重大な責任を負っていると同時に、安全、環境問題については、常に社会の皆さまから厳しい評価をいただく立場にあると認識しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップシェアのDJ機器メーカー／フレックス／海外売上比率70%／完全週休二日制〜 ■業務概要： 国内／海外AlphaThetaグループ会社に対して、内部統制（J-SOX）および内部監査に関する業務に従事します。 ■業務詳細： ・内部監査の実施 個別監査計画書作成、資料閲覧、インタビュー、往査、監査調書と監査報告書の作成、結果の連絡とフォローアップ ・J-SOX評価 RCM・業務記述書・フローチャートの作成支援と評価 ・監査法人との連携 ※上記の業務遂行には、英語によるコミュニケーションが必要になります。 ■配属先組織： ・海外現地法人のスタッフと英語によるコミュニケーションに携わっていただきます。 ・監査、J-SOX評価などの実務経験は問いません。入社後、研修や実践を通じて経験を積んでいただきます。 ■組織構成： 内部監査部は、部長以下3名が在籍しています。 ■働き方： フレックス制／年休125日／土日祝休み 変更の範囲：会社の定める業務

【デロイトトーマツG／一部在宅勤務可／所定労働7h／WLB◎／英語力活かしたい方歓迎／女性活躍】 ●最新の技術・サービスの活用可（クラウドシステム開発、ビジネス連携DX、サイバーセキュリティ等） ●グループ全体のIT戦略〜設計構築〜運用保守まで一気通貫で自社対応／自社員数万人規模の大規模案件 ●IT導入運用について海外拠点との協業もありグローバル人材になれる！ ■業務内容： （50%）DTグループの企業買収案件（インオーガニック）の独立性検討・評価業務 ・PJ期間は1件あたり3ヶ月程度、買収案件は年数件程度となります。 （50%）法人関連の独立性業務に関する相談への対応 ・例：監査クライアントに対して提案する非監査サービスが独立性の観点から提供可能なものか　等 ■アピールポイント： ・企業買収（インオーガニックグロース）による持続的・発展的な成長は、DTグループの最重要戦略の1つです。企業買収により、比較的社歴は浅いものの革新的なサービスやナレッジを有する中小規模の企業がDTグループにジョインすることになります。DTグループの一員となるためには、DTグループが求める様々な仕組みを導入し、提供可能な業務か否かを評価し、ルールを遵守することがリスク管理上重要ですが、特に独立性に関する法令規則を今まで遵守する必要がなかった企業を買収するので、独立性の観点から検討すべきポイントは多岐にわたります。 ・スピードと複雑性が求められる企業買収案件を成功させるキーとなるのが、「独立性」によるリスクをいかに初期段階で識別、評価し、対応策を検討するかが重要になります。ファームにとっても独立性チームの強化が重要課題の1つになっています。FAでM＆A業務に関与したことがある方、M＆Aの法律実務などに携わったことがある方、監査業務を通じて「独立性」に触れたことがある方に是非「独立性インオーガニックチーム」に応募いただければと思います。 ■英語使用場面： Global 、APなどに具体的な案件を英語で照会し、電話会議などでコミュニケーションする機会…月数回（多いときはより頻繁） ルールの原文（英語）ガイダンスを読んで理解し実務に当てはめる（必要に応じて） 変更の範囲：会社の定める業務

【デロイトトーマツG／一部在宅勤務可／所定労働7h／WLB◎／英語力活かしたい方歓迎／女性活躍】 ■業務内容： （50%）DTグループの企業買収案件（インオーガニック）の独立性検討・評価業務 ・PJ期間は1件あたり3ヶ月程度、買収案件は年数件程度となります。 （50%）法人関連の独立性業務に関する相談への対応 ・例：監査クライアントに対して提案する非監査サービスが独立性の観点から提供可能なものか　等 ■アピールポイント： ・企業買収（インオーガニックグロース）による持続的・発展的な成長は、DTグループの最重要戦略の1つです。企業買収により、比較的社歴は浅いものの革新的なサービスやナレッジを有する中小規模の企業がDTグループにジョインすることになります。DTグループの一員となるためには、DTグループが求める様々な仕組みを導入し、提供可能な業務か否かを評価し、ルールを遵守することがリスク管理上重要ですが、特に独立性に関する法令規則を今まで遵守する必要がなかった企業を買収するので、独立性の観点から検討すべきポイントは多岐にわたります。 ・スピードと複雑性が求められる企業買収案件を成功させるキーとなるのが、「独立性」によるリスクをいかに初期段階で識別、評価し、対応策を検討するかが重要になります。ファームにとっても独立性チームの強化が重要課題の1つになっています。FAでM＆A業務に関与したことがある方、M＆Aの法律実務などに携わったことがある方、監査業務を通じて「独立性」に触れたことがある方に是非「独立性インオーガニックチーム」に応募いただければと思います。 ■英語使用場面： Global 、APなどに具体的な案件を英語で照会し、電話会議などでコミュニケーションする機会…月数回（多いときはより頻繁） ルールの原文（英語）ガイダンスを読んで理解し実務に当てはめる（必要に応じて） 変更の範囲：会社の定める業務