【茨城県水戸市発祥の地域密着型証券会社にて、総務部の業務をご担当頂きます。◆平均退社18時〜19時/各種制度充実】 【業務内容】 ・株主総会の実施計画の策定および運営・株主名簿管理・社員持株会事務局 ・社員が働きやすい職場環境作りにつながる企画立案と実施 ・既存店舗のリニューアル計画策定と実施 ・土地、店舗、建物等の購入や売却、賃貸借関連業務 ・機器、備品、固定資産等の管理・リース車両の管理・契約書の管理 ・保安、防災等安全管理や避難訓練の実施・業務に関連するデータの分析他 ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務 ■同社の強み： ・地域密着型を貫き、徹底した対面営業を展開 関東一円を中心とし、本・支店25に水戸証券ネットワークは広がっております。地域を絞り込むことによって、社員一人ひとりが責任と誇りを持ってお客さまと接し、強い信頼関係を構築していくことを目指しています。顔が見える安心感と、誠実な対応こそ水戸証券の強み。 ・自由で迅速な意思決定 同社は創業以来、どの系列にも属さず自主独立を貫いてきました。自由な判断、社会背景への迅速な対応ができる点が何よりの強み。自主独立のルーツである創業者訓、社訓、社是は今も息づいています。 ■魅力： ・同社の平均勤続年数は18年（2023年度時点）と非常に高いです。「家族的な暖かさ」や、面倒見の良い社員が多い等暖かい社風も大きな魅力です。 ・活躍されている中途社員の方も多く、風通しが良くてフラットな雰囲気です。 ■働き方： ・月間残業時間は多くて10時間で、皆様大体18時頃には帰宅されています。 ・金曜は早帰りDAY

〜東証プライム上場／女性も活躍中◎子育てサポート企業として厚生労働省「くるみん」認定／年休126日／平均有給休暇取得日数11.05日／時短勤務制度を使用している社員多数◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める職種】 内部監査室にて、以下の業務をお任せします。 ＜内部統制業務全般＞ ◇全社的統制 ◇決算財務報告プロセス統制 ◇業務プロセス統制 ◇IT全般・IT業務処理統制 ◇外部開示 ＜具体的な業務内容…＞ ・業務フロー図やRCM等の内部統制文書の整備・更新 ・年間スケジュールの作成と社内調整 ・各内部統制の評価及び調書作成 ・監査法人による外部監査対応および折衝 ・内部統制評価結果の役員会への報告および内部統制報告書の開示 ・内部統制上の不備・業務改善指導 ・社内相談対応 ■当ポジションの魅力： ◇将来的には次期管理職としてご活躍いただくことを期待しています。 ◇3カ月ごとのフレックス制度を採用しており、比較的自由度高く働くことができます。 ■こんな方におすすめです： ・自身が培ってきたスキルを市場への影響力が大きい会社にて活かしてみたいという考えをお持ちの方 ・上場企業での内部統制業務にチャレンジしたい方 ■東建コーポレーションについて： 主に土地所有者様に対する土地活用を行うリース建築事業をメインとし、6つの事業を展開している会社です。 社名である「東建コーポレーション」ブランドは元より、入居賃貸事業・賃貸管理事業における「ホームメイト」ブランドは全国的にも 高い知名度を得ながら事業展開することが出来ています。 家主から入居者まで一貫してサービス提供できることが当社の特徴であり、お客様に対する大きなメリットであると捉えております。 不安定な景況感の昨今において、web戦略と営業力の強化を大きな柱とし今後も事業拡大をしていく予定です。

〜事業拡大を支える／国内最大級のクリエイターエコノミーカンパニー／大手取引多数！日本最大級110万名超のインフルエンサーネットワークを保有／累計10,000件以上の案件実績／年休120日以上／フレックス〜 ■業務内容： 当社では様々な事業展開による急速な事業・組織拡大に伴い、さらなる拡大にも耐えうる法務機能の強化を行っております。IPO準備・資金調達・M&Aなどを総合的にマネジメントいただくことを想定しており、法務の経験を活かしながら新たな領域にチャレンジしたい方を求めております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・法務グループのマネジメント業務全般（法務機能を担う体制構築、メンバーの育成・教育） ・契約書の作成・レビュー ・IPO準備業務 ・資金調達に関する業務 ・M&A ・社内法律相談に関する業務 ・取締役会・株主総会に関する業務 ・社内規程の整備 ・登記申請業務 ・反社チェック ・コンプライアンス観点からのコンテンツチェック（著作権、薬機法、景表法など） ・外部弁護士事務所との連携 ・登記申請業務 ・商標出願・登録業務 ・広告審査業務 ・インシデント対応 ・訴訟対応 ・役職員への法務教育 ■組織情報： 法務チームはマネージャー1名、リーダー1名、メンバー5名の計7名の組織で、チームワークを意識しながら会社を支える法務組織を作っています。 ■事業について： クリエイター支援事業、コンテンツ制作事業を展開し、複数事業のシナジー発揮による価値最大化を目指し、インフルエンサーが実施する企業タイアップ数が大幅に増加しています。直近では、美容・ファッション領域におけるD2C事業も拡大中です。同社のクリエイター支援数は6,000名、クライアント支援数は1,800社を超え、国内最大級のクリエイターエコノミーカンパニーとなりました。 変更の範囲：本文参照

【東南アジア最大級の保険ポータルを運営／ASEANの人々に手頃で持続可能な金融サービスへのアクセスを提供】 ■業務内容： 日々のオペレーションを監督、管理し、効率的なプロセスとシステムが当社のビジネスゴールと目標をサポートするようにする責任を担っていただきます。オフィスの確立と拡大、ポリシーの実施、スタッフのサポートにおいて重要な役割を果たします。コンプライアンスを維持し、効率化を促進し、オフィスの成功に貢献する上で欠かせない存在です。 ＜具体的な業務内容＞ ・東京オフィスの設立と規模拡大を主導し、円滑な運営と組織基準の遵守を確保 ・日本オフィスのスタッフに対し、オフィスプロセス、セキュリティ手順、調達、発注、請求書発行に関する導入とトレーニングを実施 ・現地の法規制を遵守するため、グローバルな方針や手順の現地付属文書の作成をサポートする。これらの方針をオフィス全体に導入 ・ビジョンや価値観の調整、知識の共有、新システムやインフラなどの変更プロジェクトなど、効率的な組織変更に貢献 ■当ポジションの魅力： ・フレキシブルでオープンなカルチャーを推進する急成長中のスタートアップで働くことができます。 ・動きが速く、チャレンジングでユニークなビジネス課題に挑戦できる環境があります。 ・キャリアアップのための強力な学習や開発プランがあります。 ・成長企業でのキャリア開発の機会があります。 ■当社の特徴： 当社の強みは、最も複雑な規制や環境に対応し、世界で最も革新的な商品を開発することです。例えば、投資連動型の生命保険と医療保険をオンラインで簡素化して提供し、即座に代理店と会話できるサービスを組み合わせた世界初のプラットフォームです。

●日本にヘッドクオーター：約4,400名、合計約7,500名のコンサルタントと世界各地のアライアンスパートナーによる“総合力”が強み ●戦略〜BPOまで担っているため、クライアントビジネスへの高い貢献度 ■職務概要： アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、財務経理部門の中でも海外子会社管理チームの体制強化を目指しています。 【変更の範囲：会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。】 ■入社後の想定業務： ※ご経験内容に応じて、適切なポジションを検討いたします。 ▼海外子会社管理、決算サポート ・海外子会社への経理指導 ・内部統制の整備に関する助言 ・海外支店、子会社の決算サポート、経理代行 ▼その他部署内で対応している業務 ・連結決算（内部取引管理、連結税効果会計、連結CF管理など） ・税務（国際税務・移転価格・法人税申告など） ■働き方： ※出社頻度：ご入社直後はOJTのため出社頻度が高い場合がありますが、基本はリモートワークがメインであり、週1〜2日程度出社（不定期）とお考えください。 ■組織体制： ・約20名の体制（うち海外子会社管理チーム4名）で、本社の一部業務については、外部BPOサービスも活用しています。 ・一般企業の財務／経理の経験者、監査法人出身者、当社コンサルタントからのキャリアチェンジ、新卒採用等、多岐にわたる人材で構成しています。 ■キャリアを通じて身につけられること： ・ジョブローテーションは、積極的に実施しています。 入社当初の業務は上記を想定していますが、その後は、連結決算、財務、税務といった機会の中から、ご自身の指向とそれぞれのチーム状況に応じて、柔軟なアサインメントが可能です。 ・各チームの業務とは別に、部門全体での業務効率化やシステム導入などのプロジェクト業務への関与も、常に各チームからのアサインメントを行っており、部門のDX推進等に関わることが可能です。 ・将来的には財務経理ユニット長、CFOを目指していくことも可能なポジョションです。 変更の範囲：本文参照

〜ポテンシャルでの採用です！／土日祝休／年休125日／残業月30h程度／東証プライム上場の総合ディベロッパー〜 ■募集背景： 当社は2023年に連結売上上1000億円を目標としており、ホテル事業やM&Aを積極的ににっております。そのための事業拡大と、新設事業所が急速に増加しております。社内の各部署のみならず必要があればグループ会社にも出向き、業務が適正かつ効率的ににわれているかのモニタリングを行っていただきます。 ■業務内容： ・内部統制（J-SOX法対応全般、業務記述書、業務フローチャート、リスクコントロールマトリックス） ・内部監査（計画書の作成、監査の実施、報告書の作成、改善指指書の作成、改善状況報告書の作成） ＜入社後は＞ 入社後はできることを少しずつ増やしていただければ大丈夫です。ポテンシャルでの採用となりますのでじっくり育成して活躍できる環境づくりをしております。 ■当社の魅力： 当社は不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。20代・30代が中心で当社全体で不動産のトータルサポートができるように部署を越えたつながりもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍しています！】 ■業務内容、案件例：下記証券ビジネスに関わるリスク管理業務の企画・立案をお任せします。証券ビジネスに関する信用リスク及び市場性信用リスクに関わる以下の事項をご担当いただきます。 ・カウンターパーティーリスクをはじめとする信用リスク管理の企画・立案 ・同リスクに関わる規程の制定・整備 ・各プロダクトにかかる市場性信用リスク管理の企画・立案 ・同リスクに関わる規程の制定・整備 ・銀証を跨がる市場性信用リスク管理の企画・立案 ・新種業務・プロダクトにかかるリスク管理の企画・立案 ■配属予定の部/グループ：投融資企画部／特定リスク企画グループ フロントや審査との距離は近く、当社および三井住友銀行の信用リスク全般を所管する部署で、伝統的な信用リスク管理に加えて、特に海外証券ビジネスを始め様々な新種業務・プロダクトに係る信用リスク管理を通じて専門性を高めることができます。信用リスクは商業銀行のコアで、エクスポージャーの観点でも極めて重要なリスクと言えます。一方で、専門人材は不足しており、希少価値の高い専門性を身につけることができます。G-SIFIsの一角である総合金融グループのリスク管理部門のスタッフとして、銀行にとどまらず、グループ各社や海外各地域拠点での信用リスク関連業務もリードしています。 ■想定されるキャリアパス： 海外拠点やグループ会社のリスク管理部署、監査部署／部門統括部等の本店各部／フロント部署が想定されます。【変更の範囲：当行の定める業務】

【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍しています！】 ■業務内容、案件例：グループ会社（証券会社等）における市場関連業務（フロント・ミドル・バックオフィス業務、コンプライアンス、リスク管理）に関する内部監査をお任せします。 ※証券会社以外のグループ各社の市場業務に関する監査に従事する場合もあります。 ■配属予定の部/グループ：SMFG監査部／GB・市場監査グループ ■想定されるキャリアパス： ・監査人として担当領域での専門性を高めることに加えて、同チーム内で取扱う様々なテーマを担当することで、キャリアの幅を広げることが可能です。 ・証券業のみならず他のグループ会社・海外拠点の監査部署との協働等を通じて、監査人として証券業・国内に留まらない経験・知見を得ることが可能です。 ・他領域の監査実施グループを始めとする部門内異動も希望に応じ柔軟に対応しています。(海外勤務・トレーニーの機会あり) 【変更の範囲：当行の定める業務】

【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍しています！】 ■業務内容、案件例：下記業務をお任せします。 ・コンプライアンス遵守態勢に関する監査業務 ・グローバルなAML/CFT（※）対応に関する監査企画業務、及びAML/CFT関連の監査ならびに監査支援業務 （※）Anti-Money Laundering / Countering the Financing of Terrorism ■配属予定の部/グループ：監査部／コンプライアンス監査グループ ■想定されるキャリアパス： ・監査人として担当領域での専門性を高めることに加えて、同チーム内で取扱う様々なテーマを担当することで、キャリアの幅を広げることが可能です。 ・銀行のみならず他のグループ会社・海外拠点の監査部署との協働等を通じて、監査人として銀行業・国内に留まらない経験・知見を得ることが可能です。 ・他領域の監査実施グループを始めとする部門内異動も希望に応じ柔軟に対応いただくことも想定されます。(海外勤務・トレーニーの機会あり) 【変更の範囲：当行の定める業務】

【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍しています！】 ■業務内容、案件例：ビジネスに内在するリスクを洗い出し、リスク管理、計測の態勢を企画・立案し、運営していただきます。具体的には下記をお任せする予定です。 ・市場リスク、流動性リスク、信用リスク、オペリスク等に係るリスク管理業務 ・新種商品・新種業務に係るリスク管理態勢構築・リスク分析 ・非金融ビジネス（広告ビジネスなど）を含む、新たなビジネス領域に係るルール策定を含めたリスク管理業務 ・海外拠点（米国、欧州、アジア、その他出資先含む）の態勢強化のため、現地リスクスタッフとの連携、企画・立案 ■配属予定の部/グループ：リスク統括部／リスク情報部 ■想定されるキャリアパス： ・ご希望、適性に応じた、チームに配属。同じチームに所属して特定リスク分野のスペシャリストを目指すキャリアのほか、他のチームに異動して専門の幅を広げる等、経験・実績を積む中でマネジメントを目指すことも可能です。 ・身に付けたリスク管理スキルを武器に、他部門、海外、グループ会社等への異動機会も豊富にあります。 【変更の範囲：当行の定める業務】

【国内外のグループ各社からの個別相談・報告への対応をお任せします/海外赴任含む多様なキャリアパス有】 ■業務内容、案件例：グループ・グローバルベースにて、ご希望や適性を考慮して下記のような業務に従事いただきます。 ・国内規制（銀行法・金融商品取引法等） ・海外規制（各国金融関連規制、ボルカールール、大量保有報告規制等） ・競争法（独占禁止法・下請法等） ・贈収賄防止（接待・贈答対応等） ・情報管理（個人情報保護法等） ・銀証ファイアーウォール規制（非公開情報授受規制） ・ESG関連コンプライアンス（人権対応等） ・その他コンダクトリスク 【魅力】 ・グローバル基準のコンプライアンス体制構築、高度化に携わることができます。 ・SMBC日興証券や三井住友カード等をはじめとする国内外のグループ会社各社のコンプライアンス体制構築、高度化支援に携わることができます。 ・事業部門からの相談に応じるだけの受動的なコンプライアンスではなく、時代の変化を先取りした先進的なコンプライアンスの実現に、クリエイティブな姿勢で取り組むことができます。 【業務詳細】 ・国内各部・海外拠点・グループ各社からの個別相談・報告への対応（法令・社内ルールに基づいた検証） ・異例事態（法令・ルール違反・違反懸念）発生時の対応（事態の調査、整理、社内報告・当局対応、再発防止策策定・実施等） ・既存ルールに基づいた部内対応（モニタリング、リスクアセスメント等） ・既存ルールの見直し（体制の高度化。関係各部署との調整や社内諸会議を通じた報告対応等） ■配属予定の部/グループ：コンプライアンス部　アドバイザリーグループ ■想定されるキャリアパス： 部内での異動の他、グループ各社のコンプライアンス部門や、海外赴任等といったキャリアパスがあります。 【変更の範囲：当行の定める業務】 変更の範囲：本文参照

〜年休124日・土日祝休・フレックス有/「ココロも満タンに」のCMでお馴染み〜 ■業務内容 監査チームのリーダーとして内部監査業務を担っていただきます。 2チーム10名体制で、年間20件前後の企業グループ内部監査を行っています。 ◇内部監査規程に従い、予備調査、往査、報告書まとめ、経営会議報告を含め、2か月程度で行います。 ◇監査は、監査先のリスクの状況、コンプライアンスの状況、業務運営をリスクアプローチに基づき実施し、改善要請を発して改善を促します。 ◇監査では、内部監査計画に定めた監査スケジュールに基づく監査責任者となり、チーム内でのコミュニケーションを十分に取りながら、監査先の納得が得られる十分な説明が出来る力が求められます。 ◇監査先は、当社の海外法人や事業会社、当社グループの海外拠点等多岐にわたり、主管する組織との連携も必要となります。 ■部署概要 ・内部監査に関与する2つのグループと、財務報告にかかる内部統制評価に関与するグループの計３グループから構成されています。総要員数19名（グループ関連会社籍の兼務者3名含む）、うち女性2名 ・監査にあたっての業務プロセスは体系化されており、業務スケジュールの見通しは立てやすくワークライフバランスに優れた部署のひとつと考えております。 ＜2022年度実績（当社監査室）＞ 総労働時間　1,721時間/年　有休取得実績22.7日/年 ・内部監査業務は監査プロセスを通じて法律・会計・労務・石油安全関連法令などの理解が深まり、中長期のキャリアプランに資するビジネススキル獲得につながるほか、他部署及び関係会社とのコミュニケーションを通じた人的ネットワークが獲得できます。 ＜2023年度監査先実績＞　 自社内部署1箇所、中核事業会社4箇所、関係会社2箇所、部署横断テーマ監査2回、グループ会社との合同監査2回 ・2023年度下期より内部監査手法を見直し、従来の準拠性中心の監査から各事業部門のマネジメントプロセス監査を重点的に実施しています。 ■同グループについて 石油開発から小売販売までの石油事業を一貫して行うほか、総合エネルギー企業として風力や太陽光といった再生可能エネルギーを展開。近年では、今後の日本で最も成長が期待される「洋上風力発電」のプロジェクトに参画しています。 変更の範囲：本文参照

J-SOXにおけるIT全般統制（ITGC)を担当し、社内・関連会社のIT環境の整備・運用状況を確認し、結果の評価および改善の指導などを行っていただきます。 【具体的には】 〇 ITとして必要な内部統制事項を理解し、ITGCチェックリストへの落とし込み 〇 100社を超える国内外の関連会社へのリスト展開 〇 収集したリストの内容確認と不備の項目についての改善指導 << 採用背景 >> これまでIT環境の整備評価を中心に活動してきましたが、昨今運用評価の比重が高まってきました。運用テストの実施に加え、国内外の関連会社のIT統制のレベルアップのための改善案の提案、指導などを実施できる人材が必要となってきました。 << 部門のミッション >> ・信頼性に優れ、不正を起こさないITシステムの構築 ・会社経営の要となる情報システムを担うスタッフとして成長できます。 << 配属部門 >> ・配属先：IT本部　IT基盤部 ・配属拠点：本社 ・就業時間：8:45~17:30 ・フレックス適用あり（コアタイム 11:00-14:00）。都合や体調に合わせて、調整できます。 ・在宅勤務利用状況：出社・在宅勤務のいずれも選択可能ですが、週に1度の定例会などで対面でコミュニケーションをとっています。困ったことがあればいつでも相談できるような体制にしています。 << 入社後の教育体制 >> ・日常業務はOJTを通じてサポートします。 ・必要に応じて、JUAS等が主催するJ-SOX講習会へ参加いただきます。 << スズキならではの仕事のやりがい >> 社内外のシステム担当者やセキュリティ担当者、監査部門の方々との協業を通じ、スズキの内部統制の推進にIT統制担当として成長することができ、また将来に生きる人脈形成を行うことができます。進化を遂げるコンピュータシステムにおいて、機能はもちろん、その処理の正確性を担保し、信頼性の高いものとすることが、会社の価値を高めるために必須です。プログラミング習得、ITシステム開発の次ステップとして、IT全般の内部統制活動を身に付けることで自社のIT環境で考慮すべき事項を学びたい方、ぜひ一緒に活動しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

J-SOXにおけるIT全般統制（ITGC)を担当し、社内・関連会社のIT環境の整備・運用状況を確認し、結果の評価および改善の指導などを行っていただきます。 【具体的には】 〇 ITとして必要な内部統制事項を理解し、ITGCチェックリストへの落とし込み 〇 100社を超える国内外の関連会社へのリスト展開 〇 収集したリストの内容確認と不備の項目についての改善指導 << 採用背景 >> これまでIT環境の整備評価を中心に活動してきましたが、昨今運用評価の比重が高まってきました。運用テストの実施に加え、国内外の関連会社のIT統制のレベルアップのための改善案の提案、指導などを実施できる人材が必要となってきました。 << 部門のミッション >> ・信頼性に優れ、不正を起こさないITシステムの構築 ・会社経営の要となる情報システムを担うスタッフとして成長できます。 << 配属部門 >> ・配属先：IT本部　IT基盤部 ・配属拠点：本社 ・就業時間：8:45~17:30 ・フレックス適用あり（コアタイム 11:00-14:00）。都合や体調に合わせて、調整できます。 ・在宅勤務利用状況：出社・在宅勤務のいずれも選択可能ですが、週に1度の定例会などで対面でコミュニケーションをとっています。困ったことがあればいつでも相談できるような体制にしています。 << 入社後の教育体制 >> ・日常業務はOJTを通じてサポートします。 ・必要に応じて、JUAS等が主催するJ-SOX講習会へ参加いただきます。 << スズキならではの仕事のやりがい >> 社内外のシステム担当者やセキュリティ担当者、監査部門の方々との協業を通じ、スズキの内部統制の推進にIT統制担当として成長することができ、また将来に生きる人脈形成を行うことができます。進化を遂げるコンピュータシステムにおいて、機能はもちろん、その処理の正確性を担保し、信頼性の高いものとすることが、会社の価値を高めるために必須です。プログラミング習得、ITシステム開発の次ステップとして、IT全般の内部統制活動を身に付けることで自社のIT環境で考慮すべき事項を学びたい方、ぜひ一緒に活動しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： アライアンス・事業再編案件に対して、取引スキーム提案、実現のための契約条件の策定、ドラフティング、交渉支援、法律相談対応などをお任せいたします。コーポレート領域（人事、経理、広報、総務、IT等）における様々な法律相談へのアドバイスや契約対応、人事労務関連の法律相談へのアドバイスや対応検討・提案をお任せいたします。 ■職務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・スキーム提案：プロジェクト目的達成に向けた契約スキームの検討・提案 ・契約ドラフティング、審査：契約条件の提案・提示、契約条件のチェック・修正 ・交渉支援：契約相手との交渉スキームの提案・交渉サポート提供 ・法的助言：下請法、独禁法、労基法の観点からの法的アドバイス ■組織構成： 課長（50代）、リーダー（30〜40代）、担当（20代）と若手の多い組織です。 ■キャリアパス： 事業法務、コーポレート法務、ガバナンス、訴訟対応など概ね3年程度で法務部門内でのジョブローテーションがあります。 ■魅力・やりがい： アライアンス・事業再編案件では、事業のダイナミズムを体感しながら、契約スキームの提案や法的アドバイスを通じて、プロジェクトチームを法的側面からリードできます。人事労務案件では、公平・公正な対応・アドバイス・研修等を通して、より良い企業風土の醸成・職場環境の構築に寄与できます。 ■職場環境・風土： 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。Hondaは在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える、そんな風土です。 ■勤務地補足： 記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 内部統制を行う部門にて、ガバナンスやコンプライアンス関連施策の企画の提案と実行を行っていただきます。 ■職務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・株主総会関連業務 ・ガバナンスに関する企画・実行 ・個人データガバナンス ・コンプライアンス活動全般（コンプライアンス委員会事務局、法令啓発等） ・輸出管理（安全保障貿易管理） ■組織構成： 課長（40代）、中堅メンバー（30代前半）で構成されており、派遣社員を含め13名が在籍しています。現在は事業法務の経験がある比較的経験豊富なメンバーで構成されておりますが、法務経験がなくとも対応可能な領域も多くあります。 ■キャリアパス： 事業法務、コーポレート法務、ガバナンス、訴訟対応など概ね3年程度で法務部門内でのジョブローテーションがあります。 ■魅力・やりがい： 全社施策に関連する業務が多く、経営陣への報告や提案なども頻繁にあります。特に会社法領域のトピックが、会社において実際に検討され、実務反映される場面を経験することができます。 ■職場環境・風土： 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。Hondaは在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える、そんな風土です。 ■勤務地補足： 記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社リスク・コンプライアンス部において、証券コンプライアンスの実務に携わるほか、コンプライアンス態勢の高度化に向けた施策の企画・実行までをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・不公正取引の監視・チェック業務、株式売買審査、当局への届出業務 ・重要経営機関のひとつである「コンプライアンス委員会」（全執行役員で構成）の資料作成・取りまとめ及び運営 ・マネロン・テロ資金供与防止態勢の充実、海外子会社管理など、コンプライアンス態勢の高度化に向けた企画の立案と実務の運営 ・IFA（金融商品仲介業者）扱い顧客に係る営業考査（取引審査、勧誘実態調査、業務指導） ■就業時間： 8:40〜17:00（7時間20分）での勤務ですが、朝会による就業時間の変動があります（楽天グループ内の情報シェアの場として実施）。原則毎週月曜は8:00〜16:20（楽天グループ朝会）、原則毎週水曜は8:30〜16:50（楽天証券朝会）となります。なお、部署によってはシフト制を導入、役割によっては企画業務型裁量労働制が適応されます（みなし労働時間7時間20分／日）。また、業務の都合上、時間外労働が発生する場合があります。 ■同社の特徴： 楽天証券は、Eコマース、FinTech、デジタルコンテンツ、通信など、70を超えるサービスを展開する楽天グループのインターネット証券会社です。対面営業の証券会社とは異なり、国内外の株式、投資信託、FXなど、様々な金融商品取引を「インターネット」を通じて個人投資家に提供しています。また、個人の長期的な資産形成を目的に、金融商品仲介業者（IFA）との連携や、個人型確定拠出年金（iDeCo）、FinTech技術を活用した投資一任型運用サービス（楽ラップ）なども提供しています。

これまでのご経験や適性に応じ、リスク統括部市場リスク管理Grにおいて、下記のような業務をご担当頂きます。将来的な係替えによる部内での他の業務のご活躍の可能性もあります。 【原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】 ■業務内容： ・市場リスク管理に係る企画立案 ・市場リスクに係る分析、検証、報告 ・市場部門運用への提言、牽制 ・市場リスク計測 ・金融商品時価算出等に係る分析、検証 ・市場関連の金融規制対応、会計・決算対応 少数精鋭で運営をしているため、上記いずれかの業務だけでなく、広く様々な業務に携わって頂く予定です。市場リスク管理の業務において、広く深くご経験を積みたい方には最適な環境です。 ■配属想定： りそなホールディングスリスク統括部　市場リスク管理Gr(18名※パートナー社員含む) 兼 りそな銀行リスク統括部　兼 埼玉りそな銀行リスク統括部 ■働き方： ・平均残業時間2時間/日（部全体） ・在宅勤務やサテライト勤務等を推進しており、社員に合わせた就業環境の整備にも力を入れております。　 ■募集背景： 市場部門やリスク管理部門の体制強化を図るための募集となります。近年、マーケットが大きく変動し、変化が激しい環境下の中で適切に運用やリスク管理ができる体制を強化したいと考えております。 ■キャリアパス： ご入社頂く方に合わせ、教育体制を用意しています。 しっかりと地に足をつけ、中長期目線で、ご活躍できるようフォローしていきますので当該業務での専門性を高めたい方にもお薦めです。 ■部門について： リスク管理部門は、りそなグループリスク統括部が担っており、銀行が抱える様々なリスクの管理にかかる基本方針の企画立案、リスク管理に係る企画立案、リスクの統括を行っています。 市場リスク管理Grは、その中でも銀行全体や市場部門が保有するALM運営に係る金利リスクや、その他の為替リスク、価格変動リスク等の市場リスク管理に係る企画立案、市場部門や経営に対する牽制、提言、リスクの計測、金融規制対応等の業務を行っています。 2021年4月から新人事制度の運用が始まり、プロ人財として活躍できるコースが設定されており、コース認定された方については中長期で当部で専門性を磨いていただる制度となり、長く安心して働ける環境です。 変更の範囲：本文記載

これまでのご経験や適性に応じ、リスク統括部において、下記のような業務をご担当いただきます。将来的な係替えによる部内での他の業務のご活躍の可能性もあります 【原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】 ■業務内容： ・リスク管理に係る企画立案 ・リスクに係る分析、検証 ・リスク計測 ・本部各部の施策に対する検証・提言 ・金融規制対応 少数精鋭で運営をしているため、以下いずれかの業務だけでなく広く様々なリスク管理関連業務に携わって頂く予定です リスク管理分野での業務において、広く深くご経験を積みたい方には最適な環境です ■配属想定： りそなホールディングスリスク統括部　兼りそな銀行リスク統括部兼埼玉りそな銀行リスク統括部 ■働き方： ・平均残業時間2時間/日（部全体） ・在宅勤務やサテライト勤務等を推進しており、社員に合わせた就業環境の整備にも力を入れております ■募集背景： リスク管理部門の体制強化に向けた募集となります。近年、金融市場におけるマーケットが大きく変動しており、変化が激しい環境下の中でより適切なリスク管理ができるように体制を強化したいと考えております。また在籍社員もベテランが多くなり部内の新陳代謝を図るためにも、将来的に部門を引っ張って頂けるような方を求めております ■キャリアパス： ご入社頂く方に合わせ、教育体制を用意しています しっかりと地に足をつけ、中長期目線で、ご活躍できるようフォローしていきますので当該業務での専門性を高めたい方にもお薦めです ■部門について： リスク管理部門は、りそなグループリスク統括部が担っており、銀行が抱える様々なリスクの管理にかかる基本方針の企画立案、リスク管理に係る企画立案、リスクの統括を行っています 統合的リスク管理Grは、銀行全体の市場リスク・信用リスク・市場リスク・オペレーショナルリスク等リスク管理全般に係る企画立案や、新規の業務・商品導入時のリスクチェックや経営会議付議案件の検証を通じた他部門や経営に対する牽制・提言など、様々な角度からのリスク管理業務を行っています 2021年4月から新人事制度の運用が始まり、プロ人財として活躍できるコースが設定されており、コース認定された方については中長期で当部で専門性を磨いていただる制度となり、長く安心して働ける環境です 変更の範囲：本文記載

〜1級建築士歓迎／東京/三菱電機グループで働き方抜群/土日祝休み/リモートワーク可能/フレックスタイム制/残業月10ｈ以内/福利厚生充実/平均勤続年数17.7年/東証STD上場企業〜 ■業務内容： １級建築士事務所の管理、運用について従事をいただきます。 ・登録の更新、申請 ・帳簿管理 ・設計図書等の保管管理 ・業務報告書の作成 ・定期講習の受講 （設計経験があれば設計業務の支援） ■組織体制： 監査部5名 ■働き方： ・残業時間は月10時間以内で、年休125日の基本土日祝休み。 ・引継ぎ期間は出社が必要となりますが、リモートは週1〜週3日程度可能です。 ・コアタイム無のフレックス制です。 ・ ■当社の魅力： 【平均勤続年数17.7年（福利厚生×教育制度◎）】 「次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画策定について」（計画期間2020年4月1日〜2025年3月31日／内容：従業員1人当たりの所定外労働時間の削減／年次有給休暇の取得率向上／ワークライフバランスの推進）を定めており、社員満足度向上のために多くの施策を実施している優良企業であり、その結果が平均勤続年数17.7年という数字に表れています。 ■研修制度： 入社年数や役職に応じて「階層別研修」を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇電通国内グループ各社における内部監査業務／経験豊富なプロたちと一緒に働ける／フルフレックス／所定労働7時間／確定拠出企業型年金制度や資格取得支援制度あり◆◇ ■業務概要 個別内部監査プロジェクトのリーダー、将来的には内部監査部門のリーダーを担うことを期待しており、海外グループ会社監査チームとのアラインメント推進を担当いただきます。 ■業務内容： ・国内グループ各社内部監査業務 ※当面は上記業務に従事頂きますが、将来的にはその方の能力を活かせる範囲でジョブローテーションが発生する可能性があります。 ■こういった方にオススメです！ ◎：業務で関与する相手をリスペクトし、オープンマインドで業務にあたることができる方 ◎：新しいことへのチャレンジ精神と柔軟な対応力を持ち、前向きに業務をリフォームできる方 ◎：問題点を的確に抽出・文書化し、プロセスの改善案の策定をリードする能力のある方 ■MISSION： 当社は、グループ各社が展開する広範かつ多様な事業活動に必要とされるあらゆる機能を一元的に提供するコーポレートプラットフォームであることを目指しています。 グループ各社のビジネスに対する深い理解、個々のコーポレート機能分野における確かな専門性、制度設計からトランザクションの完了まで一気通貫でカバーする着実な業務遂行能力を兼ね備えるコーポレートプラットフォームとして、グループ各社の成長と進化を支えます。 ■当社について、詳細は下記ホームページよりご参照ください。 　https://www.dc1.dentsu.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【この職種について】 サイボウズの理想に共感したメンバーが、より主体的に、よりチームワークよく働けるしくみや環境を創ることが人事本部のミッションです。 グローバルでの事業展開に伴い、国内だけでなく、グローバルでチームワークあふれる会社づくりを行っています。 このポジションは人事本部のチームワークデザイン部に所属しており「協働/共創が促進される環境や仕組みをつくり、チームワークあふれるチームを増やす！」をチームのミッションに掲げています。 主な業務内容は全社で横断議論するための仕組み創り、フィロソフィーやカルチャーに基づいて戦略実行できる組織の在り方を企画、リードします。 ここ数年で事業も組織も大きな変化が起きており、重要度が増しているポジションです。 一緒にサイボウズのこれからを創っていただける方、ご応募をお待ちしています。 【業務内容】 組織づくりに関する、以下のような業務を担当していただきます。 ■組織開発関連 フィロソフィーやカルチャーに基づいて戦略実行できる組織をデザインし、リードします。 ・組織開発および組織設計 ・組織変革マネジメント ※将来的に組織ガバナンス（内部統制の在り方検討など）の業務もお願いする可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手クライアントのITシステムを直接取引で担う優良企業／IPO準備中／勤続年数の長い方が多く、働きやすさ◎／土日祝休み】 ■業務内容： 内部監査室の室長候補として、内部監査の計画立案や実施などIPOの準備などをご担当いただきます。当社は、安定した財務基盤がありつつ、さらなる拡大に向けて挑戦を続けている企業です。上場前から上場後まで幅広く経験が積むことが可能です。 ■具体的な業務内容： ・内部監査の計画立案と実施 ・監査報告書の作成と経営陣への報告 ・監査指摘事項のフォローアップと改善提案 ・内部統制システムの整備、運用状況の評価 ・監査役、会計監査人との連携 ■当社の特徴： 当社は、日本を代表する大手メーカーなどのナショナルクライアントにおける業務管理システムや人事・財務システムなどの案件多数あります。いずれも企画や要件定義といった上流フェーズから開発、運用まで一貫して長期でお任せいただいています。お客様の課題や悩みを直接受け取り、解決することに喜びを感じているからこそ、私たちは「直請け」にこだわっています。 変更の範囲：無

◇◆内部監査内の様々なプロジェクトをお任せ／電通グループのコーポレートプラットフォーム企業／在宅勤務可／フレックスタイム制／年休122日／土日祝休み／資格取得支援制度あり／所定労働7時間◇◆ ■業務内容： ・内部監査としてのシステム監査・情報セキュリティ監査・サイバーセキュリティ監査・JSOX（IT統制）評価等の監査業務におけるプロジェクトのリーダーまたはメンバーとして業務をお任せします ・将来的には情報システム監査部門のリーダーを担うことを期待するポジションです ■職務内容：※雇入れ直後 ・国内グループ各社の上記内部監査業務 ・海外グループ監査チームとの連携業務 ※当面は上記業務に従事頂きますが、将来的にはその方の能力を活かせる範囲でジョブローテーションが発生する可能性があります。 ■働き方について 在宅勤務やフレックス制度などが活用される非常に柔軟に働いていただける環境となります。また、所定労働時間も7時間となっておりスキルアップとワークライフバランスの両立をかなえていただきやすい環境です。 ■当社について： 電通コーポレートワン（DC1）は、電通をはじめとしたグループ国内主要会社のコーポレート部門が独立し、コーポレート専門会社と統合して設立された会社です。グループ各社の事業を包括的に支援することをミッションとしたコーポレートのプロフェッショナル集団です。 総務、人事、経理、法務、ITインフラ構築等の基幹コーポレート機能に加え、経営企画、M&A、グループブランディング等の経営戦略機能を備えています。それぞれの分野で、実務の遂行はもちろん、制度設計から戦略立案に至る広範な役割を担っています。 このような多岐にわたる分野で一人一人が確かなプロフェッショナリティを生かせるよう、私たちは社員の成長を支援できる企業でありたいと考えています。チャレンジの機会を確保し、個々人が力を最大限に発揮できるよう、多様な働き方をサポートすることも大切にしてまいります。 私たちDC1は、電通グループ各社と緊密に連携しつつ、高度かつ効率的で、最も進んだコーポレート業務を遂行できる存在になることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆20〜30代中心の若手メンバー多数活躍中／業務システムが19時にシャットダウン／腰を据えて長く働ける環境です◆◇ ■業務内容： 当社における内部監査業務全般をお任せします。※監査対象は本社がメインです。 ＜具体的には＞ ・本部監査：各部門への内部業務監査計画の立案、および実施（立案・実施・調書作成、フォロー等※） ※テーマ毎で監査に取組。監査結果を分析・報告し、業務改善に向けての意見書の作成、フォロー実施。 《業務の特徴》 ・２週間くらいの出張が4〜5回/年あり ・業務改善に向けて、経営との距離も近く、遣り甲斐ある業務です。 ■業務の特徴： ◇2週間くらいの出張が4〜5回/年あり ◇業務改善に向けて、経営との距離も近く、やりがいのある業務です。 ■働きやすい環境を目指しています： ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択出来ます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。 ◎転勤について：ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる）を採用。異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居を伴う異動が発生する場合は、各種手当あり。 変更の範囲：会社の定める業務