〜／創立90年以上・業界トップの理化学専門商社／自己資本比率50％越え・官公庁から大手企業まで幅広く取引あり〜 ■業務内容 ・月次決算処理を中心とする、日常の経理業務全般対応 ・IPOを見据えた財務会計、管理会計、税務会計の高度化、監査法人対応、税務調査対応 ・内部統制強化に向けた全社的な業務フローの再構築、社内統制ルールの策定 ・決算業務(月次・年次決算業務) ・予算策定および予算統制（中期経営計画策定への関与、予実管理強化へのサポート） ・財務戦略の立案／実行 ■期待する役割 2031年の創業100周年を目途にIPOを目指しており、経理部の事務処理・管理体制・運営体制について「上場会社仕様」への転換を進めており、この業務に積極的に関与・推進するとともに、経理部メンバーを牽引していく役割を期待 ■当社について ・同社は創立90年以上の老舗専門商社です。研究機関、大学施設、民間企業にて使用される理化学機器業界ではトップクラスのブランドを持ち、官公庁から大手企業まで幅広くお取引があり、信頼されている優良企業様です。 ・創業以来積み重ねてきた豊富な顧客群とメーカーからの大きな信頼から最先端の製品取り扱い、提供を可能にしています。国内2,000以上のお客様と取引実績がございます。現在はお客様の幅広いニーズに応えるべく、国内外幅広く製品取り扱いを範囲を広げています。 ・官公庁から大手企業まで幅広く取引があり、安定経営基盤があります。2024年度は売上高が671.5億円、営業利益が26.6億円、経常利益が28.8億円、当期純利益が18.4億円となり、いずれも過去ピーク値更新を実現しています。

■□IT・会計・監査の３つの専門性をつけて市場価値UP/基礎知識から学べる教育体制有/4大国際会計事務所であるKPMGグループ/リモート可/ライフステージごとに様々な勤務形態が選択可□■ ■職務内容 ITに関する内部統制の評価、データ分析、アドバイザリー業務をIT監査チームメンバーとして実施いただきます。 IT監査チームは通常、責任者、管理者、主担当者、メンバー、アシスタントで構成され、平均的には7〜8名規模のチームとなります。 ■IT監査としてのキャリアの広がり IT監査は、”会計”と”IT”の双方に関係する仕事です。豊富な研修や実務経験を通じて、両方の知識及びスキルを身に着けることができます。両者に精通する人材の市場価値は高く、キャリアの広がりをサポートします。 また、専門性及び経験を深めた上で、IT監査・財務諸表監査の専門家やアドバイザリー専門家等への職種転換を目指す社員もおります。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

〜業務改善のきっかけを見つけたり、不正を未然に防ぐことがミッション／年休121日／フレックス／CIAなどの資格取得補助、受験対策講座補助あり〜 ■採用背景： 統合監査部は、グループ経営に貢献することを目的に、独立（社長直轄）にして客観的な立場から、グループの諸活動全般にわたりその業務を検証し、改善や業務の適正確保のために助言や提案を行っています。内部監査の重要性が叫ばれる昨今、グループ経営リスクの低減や、内部統制の有効性と効率性の向上を目指すために新たな内部監査スタッフを募集します。 ■職務内容： これまでのご経験やご希望、適性に合わせて以下いずれかの業務をお任せします。※将来的にはジョブローテーションもしながら、様々な業務経験を積んでいただく可能性もあります ・当社グループ（当社および海外現地法人を含む関係会社）の内部監査業務 ・グループ内部監査体制（海外拠点内部監査機能含む）運営 ・管理サポート業務・J-SOX評価活動の推進および基盤改革業務 ・グループ内部監査業務の品質向上に向けた体制整備・推進業務　など ■やりがい・魅力： 社内の問題点を見つけて指摘することばかりが内部監査の仕事と思われがちですが、私たちは内部監査により、「業務改善のきっかけ」を見つけることや「不正を未然に防ぐ」ことで、監査された側とのWin-Winの関係をつくり、それを積み重ねることにより会社を良くすることを目指しています。現在弊部では内部監査機能のグローバル展開を進めており、英語にて海外とのコミュニケーションを積極的に取れる方を歓迎します。興味を持っていただける方をお待ちしております。 ■組織構成： 統合監査部は28名で構成されており、企画G、監査1G,2G、J-SOXGに分かれております。ご経験に合わせて適切なGへ配属されます。 ■当社の特徴： ＜多彩な製品・事業展開＞現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。 ＜グローバル展開＞二輪をはじめ、船外機などのマリン製品は世界的ブランド力があり、海外売上比率約9割となっております。世界各国に拠点があり、グローバルにビジネス展開が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【リスク管理・計数管理経験者歓迎/インターネットバンキング事業を展開する当社のリスク管理業務をご担当/リモートワーク/フレックスタイム制】 ■職務内容： インターネットバンキング事業を展開する当社のリスク管理業務をご担当いただきます。当初は担当者としてリスク管理業務に従事いただき、経験を積むに連れて、企画系の業務にも携わっていただきます。 （1）市場、流動性、信用リスク管理 ・各リスク管理にかかる基本方針の策定 ・リスク管理運営における規程や手続きの策定 ・ＡＬＭ委員会等の会議運営 （2）報告業務 ・各リスク管理計数の日次報告 ・月次等の当局宛各種報告/社内会議への定期報告 （3）その他 ・新商品取扱時のリスク分析 ・ストレステスト等のリスク管理分析 ・リスク管理システム整備（Excel、Access等のEUCツール） ・バーゼル等規制対応、当局対応 ※プロジェクト事例 LIBOR廃止に伴う市場系システム開発対応 ■特徴・魅力 グループ員の人数がそれほど多くありませんので、いろいろな業務に取り組んでいただくことになります。各種リスク管理の中で、計量化できるリスク管理の代表である、市場、流動性、信用リスクのすべてに携われることは、 組織の大きい金融機関ではできない経験であり、自分自身の大きなスキルアップもできる環境になっております。 ■配属部署 リスク管理部は、コーポレート本部内に設置されており、法務コンプライアンス室、リスク管理グループ、オペレーショナル・リスク管理グループの3グループ、10名程度で構成されています。配属していただくリスク管理グループは、年齢層は20代の女性を中心とした構成でチームワークよく明るく仕事をしております。 ■同社の魅力 ・ＰａｙＰａｙの子会社となり、一体化したことにより、ＰａｙＰａｙを基盤にした「新たな金融体験」を創る過程に携われる ・ソフトバンクグループの「金融プラットフォーマー」としての高いポテンシャル≒“顧客接点力”を持つ ・国際基準の「高い開発力」と「圧倒的なマーケティング力」で“様々な仕掛け”ができる ・ＰａｙＰａｙ経済圏構築の要になるＰａｙＰａｙ銀行の第二創業期に“当事者として参画” できる ・中途入社の割合が高く、異業界経験者の方も多数ご活躍いただいております 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/業者管理メイン/転勤なし/日祝固定休/マイカー通勤可/管理職へのキャリアパス有】 医療法人常心会 川室記念病院内にて、病院内の設備全般（電気、給排水、空調等）及び車両の事務的な管理業務をお任せします。 ■職務内容： ・病院内設備（電気、給排水、空調、その他）の修繕や点検等の管理業務 ・実作業を行う業者への見積もり要請（相見積もり等） ・簡単な修繕業務（蛍光灯交換や簡単な修繕など。日曜大工程度） ・各種報告書作成 ・発注した業者との打ち合わせ ・車両（２６人乗り送迎用マイクロバス１台、乗用車１０台）の管理 ※車検、点検、タイヤ交換、報告書等 ・燃料管理（発注、在庫等） ・マイクロバスでのご利用者様の送迎（大型免許保有者） ■職務詳細： 保守点検業者から不具合箇所の修繕提案や交換等の報告・提案がありますので、対応をお任せいたします。基本的に相見積を取ったり、業者の手配を行うポジションのため、ご自身で設備の修理を行うことはございません。 ■入社後の流れ： 各業務、OJTにて教育いたします。ベテランスタッフがおりますので、質問にはいつでも答えることが可能です。独り立ちまでは最低3年ほどを想定していますので、時間をかけて業務を覚えていただきます。 ■組織構成： 配属となる総務課には6名（事務4名、施設管理2名）のスタッフが在籍しています。男女比は3：3の内訳で、事務担当は男性１名、女性３名が従事しています。 ■キャリアアップ： 管轄は総務部になり、ご活躍次第で管理職へのキャリアパスもございます。 ■川室記念病院について： 医療法人川室記念病院（旧常心荘川室病院）が、西洋医学・医療の明かりを、この北新保の地に灯したのは、今から140年ほど前にさかのぼる明治11年のことです。 1960年代以降、精神科医療が収容中心へと方針転換していく中で、当院では、病院設立以来、患者様を地域に送り出す取り組みを進めてきました。また、1985年以降は地域ニーズの高まりを受け、認知症へも積極的に関わるようになります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼国内・海外ともに事業成長中！会社全体を支える財務ポジションをお任せ／ 当社は創業160年の歴史がありながら海外へのビジネス拡大も推進しており、業界内ではリーディングカンパニーの地位を確立しています。 得意先は、誰もが知るハイエンドゾーンの国内外アパレルや商社、問屋、海外エージェントです。 今回は、今後の組織発展に向けて財務機能の更なる強化に参画いただける方を募集します。 ■業務内容： ご経験をもとに得意な分野からお任せする予定です。 （1）資金管理及び資産運用 （2）内為送金業務の実施と管理 （3）経営陣への財務情報の提供 （4）取引銀行との折衝 （5）監査、税務対応 （6）外為送金業務の実施と管理 （7）グローバルでの財務戦略立案 ■身につくスキル： 本ポジションは会社の財政基盤を支える役割として、グループ全体を俯瞰する広い視野を身につけることができます。 特に（6）（7）の業務は、当社に入社されて新たに経験いただく業務になる方が多いと思いますが、その方は入社後に業務を経験しながら 学んでいただき、最終的にすべての業務ができるようになっていただくよう指導していきます。 成長意欲のある方、広い視野を持ったエキスパート・スキルアップを目指す方は、是非一度ご応募ください。 ■部署の特徴： 国内外のグループ会社の本社機能として財務・経理業務全般を担う部署です。大阪本社勤務となります。 課の人数は7人の少数精鋭部隊です。 ■当社の魅力： ・業績は好調で、毎年右肩上がりとなっております。当社が扱う商材は「アパレル製品（完成品）」ではなく「服地テキスタイル（素材）」なので、汎用性があり、国内だけでなく海外でも販売活動を行うことができるのが大きな特徴です。海外では、アパレル業界は成長産業と言われており、汎用性のある商材を武器に、海外に向けてビジネスをさらに拡大できる可能性があります。 ・創業160年の歴史はありながら若手社員中心に活躍しており、社員から社長・役員クラスの方々にも気軽に意見交換できる環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタートアップならではのスピード感や裁量権を持って働ける／福利厚生充実◎社員の約30%が子育て層で両立しやすい環境／配信者数430万人以上！国内最大級のスマホゲーム配信者数を誇るゲーム実況アプリ展開のエンタメ×ITスタートアップ／総額約97億円の資金調達による安定した財務基盤】 ■募集背景： 2022年から注力してきた新規事業であるライブゲームに成果が出始めたいま、ミラティブはサービスとしても会社としても新たな進化を迎えています。新規事業と既存事業の両立という「両利きの経営」が求められるフェーズです。非連続的な事業成長の実現に向け、IPO及びIPO後のコーポレートアクションの推進に向け、それをリードする経営企画メンバーを募集します。 ■業務詳細： ・予算編成、予実管理業務 ・市場分析、競合分析 ・エクイティストーリー作成・IR関連の業務 ・重要会議体の企画・運営 上記業務のネクストステップとして、その他部門との横断プロジェクト、M&Aや上場準備関連業務等、幅広い業務に関与いただくことを想定しています。 ■魅力： ・組織づくりから現場との連携、フロー作りなど上流業務に対して裁量権を持って取り組むことができます。 ・他部門との予算決め等、経営企画観点から事業にコミットメントすることが可能です。 ・IPOを目指しているため、その前後のフェーズに関わることが出来ます。（主幹事証券会社、監査法人決定済） ・スタートアップのダイナミズムと働きやすさを両立したフェーズです。総額約100億円の資金調達による堅実な財務基盤を背景に、迅速かつ柔軟な意思決定や行動が可能です。 ■当社サービスについて： 『Mirrativ』は、スマホ1つで誰でも簡単にゲーム配信ができる、スマホ画面共有型ゲーム配信プラットフォームです。子どものころ、友だちの家に集まってテレビを囲んでゲームを楽しんだような世界観をプラットフォーム内で再現しています。スマホ1台で誰でも簡単にゲーム配信ができる手軽さが好評を博し、430万人以上の配信者を有する日本最大のスマホゲーム配信プラットフォームに成長しています。また、アクティブなユーザーに占める配信者の比率が約30%と、非常に高い水準でユーザー同士がお互いの配信を行き来する双方向性の高いコミュニティが形成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い業務で着実にスキルアップ／「地域」に根差した事業を展開／土日祝休み】 ■業務内容 グループ経理として各社(全6社)の経理業務を担っていただきます。 ＜まずお任せする業務＞ ・会計ソフトへの伝票入力　※ＴＫＣを使用 ・請求書の発行 ・支払業務 ・小口現金 ・月次/年次決算業務 （最終的な税務業務については顧問税理士に依頼） ・給与計算 　※人事と分担 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・事業計画案の策定 ・内部統制の整備・運用 ・法務対応（契約書作成・チェック） ■組織構成 経理部門4名（30代後半/男性3名・女性1名）。全員中途入社のため馴染みやすい環境です。 業務量に合わせて1〜3社ずつ担当しています。 ■入社後のステップ 業界の知識やグループ各社の事業内容について理解していただくことからスタート。 まずは、6社のうち1〜2社を担当。実務を通して着実に専門性を身につけます。 3か月ごとに定期的に面談を実施し不安や課題の解消に加えて、個人のスキルアップやキャリア形成もサポートしています。 ■1か月のおおまかな業務スケジュール 1週目 ：請求書作成・発行 2週目 ：会計ソフトの入力・支払いデータの作成 3週目 ：社内会議資料（ＰＬ）の作成 3〜4週目：給与計算 4週目 ：月次決算 会計ソフトへの入力内容のチェック等、月末支払データの作成 ■入社1年目の流れ 1か月目：会計ソフトへの伝票入力から始め、請求書作成や支払データ作成を並行して進めていきます。 2か月目以降：出来る範囲の業務は一人で担当。困ったことがあれば先輩に質問・相談できる環境です。 2〜3か月経過後：月次決算業務を経て、一人で自走できるようになっていただくことを目指します。 考え方の基礎からお伝えし、「自分で考え対応する力」を少しずつ身につけ、レギュラーな対応にも対応できるよう段階を踏んで成長をサポートします。 1年後：経理業務の一連の流れを習得することを目指します。 ■将来的なキャリアパス ２，３年おきに担当するグループ会社のローテーションを行い、グループ全体の業務を覚えていただきます。 幅広い業務を経験することで視野を広げ、さらなるスキルアップが実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆経理へのキャリアチェンジ歓迎/幅広い業務で着実にスキルアップ◆ 【仕事内容】 グループ経理として各社（全6社）の経理業務を担っていただきます。 ・会計ソフトへの伝票入力　※ＴＫＣを使用しています。 ・請求書の発行 ・支払業務 ・小口現金 ・月次/年次決算業務 （最終的な税務業務については顧問税理士にお願いしております。） ・給与計算 　※人事と分担 以下、将来的にお任せしたい業務 ・事業計画案の策定 ・内部統制の整備・運用 ・法務対応（契約書作成・チェック） ■入社後のステップ 業界の知識やグループ各社の事業内容について理解していただくことからスタート。 業務の流れは先輩社員が指導しますので、安心して取り組めます。 まずは、グループ6社のうち1〜2社を担当。実務を通して着実に専門性を身につけます。 3か月ごとに定期的に面談を実施し不安や課題の解消に加えて、 個人のスキルアップやキャリア形成もサポートしています。 ■入社1年目の流れ 【1か月目】 会計ソフトへの伝票入力から始め、請求書作成や支払データ作成を並行して進めていきます。 【2か月目以降】 出来る範囲の業務は一人で担当。困ったことがあれば先輩に質問・相談できる環境です。 【2〜3か月経過後】 月次決算業務を経て、一人で自走できるようになっていただくことを目指します。 考え方の基礎からお伝えし、「自分で考え対応する力」を少しずつ身につけ、 イレギュラーな対応にも対応できるよう段階を踏んで成長をサポートします。 【1年後】 経理業務の一連の流れを習得することを目指します。 ■1か月のおおまかな業務スケジュール 1週目 ：請求書作成・発行 2週目 ：会計ソフトの入力・支払いデータの作成 3週目 ：社内会議資料（ＰＬ）の作成 3週目〜4週目：給与計算 4週目 ：月次決算 会計ソフトへの入力内容のチェック等、月末支払データの作成 ■将来的なキャリアパス 数年に一度ローテーションを行い、全体の業務を覚えていただきます。 幅広い業務を経験することで視野を広げ、さらなるスキルアップが実現できます。 ■組織構成 経理部門4名（30代後半/男性3名・女性1名） 全員中途入社で、入社後も馴染みやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務

●国内有数の顧客基盤をもつドコモ最注力の金融・決済事業に携わることができます。 ●取り扱う金融・決済サービスは、クレジットカードや融資、保険、投資など多岐にわたり、QRコード決済など、業界全体として確たる基準がないサービスにおいては、官民協力しての新規のルール作りにも参画が可能です。 ●これから銀行業に本格参入していく事業拡大フェーズにおいて、事業の発展と共に成長することができます。 【組織について】 配属予定の金融リスク統括・金融リスクマネジメント組織では、ドコモグループの金融事業におけるリスク対策（態勢の構築・運用）業務を行っております。 お客様に安心して利便性の高いサービスをご利用いただくことを組織のミッションとしています。 ＜人数構成＞ 担当課長３名、主査クラス1名、担当クラス3名 【お任せする業務について】 今後ドコモとして銀行業に本格参入するにあたり、金融系のグループ会社の管理業務を中心に、金融・決済サービスに関する以下の業務をご担当いただきます。 ・全社リスク管理方針の作成及びPDCA ・各リスク管理規程作成及びPDCA（グル—プ会社管理を含む） ・リスク管理規程に沿ったリスク指標の収集、モニタリング、分析、改善結果の取り纏め、経営への報告資料の作成等 ※スキル等を鑑み上記のいずれかをアサインさせていただきます。 参考URL：NTTドコモの銀行業本格参入に向けた取り組み https://www.docomo.ne.jp/info/news_release/2025/05/29_01.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： 内部監査 ・リスク評価 ・事前調査 ・往査 ・改善施策のモニタリング ・経営者報告 ・監査品質の評価と改善 ・往査先とのコミュニケーション 他の監査関連プロジェクト ■ミッション・期待される役割： 私たち一人一人が、専門職として、倫理観を持ち、信頼されるアドバイザーとして、アシュアランスとコンサルティングを提供します。 監査長や、監査のリーダーとしてチームを導きます。 自身の専門性を活かし、チームとして監査プロジェクトを遂行します。 ■仕事の魅力： ・ガバナンスやコントロール、リスクマネジメントの各プロセスを客観的な立場から評価し、また改善を促す活動を通じて、Astemoグループ全体の価値向上と改善に寄与します。 ・内部監査は国内外の出張が多数あり、World-wideの知見を広げ、グループ全体を俯瞰する視点を持つことができます。語学能力を活かし、Astemoのグローバルな環境下で仕事をしたい方には魅力的な仕事です。さらに国際資格の取得も視野にいれたプロフェッショナルとしての道も開かれています。 ■当社の強み： ・年間売上1.6兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。　 ・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。 ■当社の特徴： ・当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発／製造／販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。 ・2021年に日立製作所と本田技研が提携し、もともとの4社のメーカーが合併して「日立Astemo」が設立されました。国内で初となる独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： 内部監査 ・リスク評価 ・事前調査 ・往査 ・改善施策のモニタリング ・経営者報告 ・監査品質の評価と改善 ・往査先とのコミュニケーション 他の監査関連プロジェクト ■ミッション・期待される役割： 私たち一人一人が、専門職として、倫理観を持ち、信頼されるアドバイザーとして、アシュアランスとコンサルティングを提供します。 監査長や、監査のリーダーとしてチームを導きます。 自身の専門性を活かし、チームとして監査プロジェクトを遂行します。 ■仕事の魅力： ・ガバナンスやコントロール、リスクマネジメントの各プロセスを客観的な立場から評価し、また改善を促す活動を通じて、Astemoグループ全体の価値向上と改善に寄与します。 ・内部監査は国内外の出張が多数あり、World-wideの知見を広げ、グループ全体を俯瞰する視点を持つことができます。語学能力を活かし、Astemoのグローバルな環境下で仕事をしたい方には魅力的な仕事です。さらに国際資格の取得も視野にいれたプロフェッショナルとしての道も開かれています。 ■当社の強み： ・年間売上1.6兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。　 ・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。 ■当社の特徴： ・当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発／製造／販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。 ・2021年に日立製作所と本田技研が提携し、もともとの4社のメーカーが合併して「日立Astemo」が設立されました。国内で初となる独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： 内部監査 ・リスク評価 ・事前調査 ・往査 ・改善施策のモニタリング ・経営者報告 ・監査品質の評価と改善 ・往査先とのコミュニケーション 他の監査関連プロジェクト ■ミッション・期待される役割： 私たち一人一人が、専門職として、倫理観を持ち、信頼されるアドバイザーとして、アシュアランスとコンサルティングを提供します。 監査長や、監査のリーダーとしてチームを導きます。 自身の専門性を活かし、チームとして監査プロジェクトを遂行します。 ■仕事の魅力： ・ガバナンスやコントロール、リスクマネジメントの各プロセスを客観的な立場から評価し、また改善を促す活動を通じて、Astemoグループ全体の価値向上と改善に寄与します。 ・内部監査は国内外の出張が多数あり、World-wideの知見を広げ、グループ全体を俯瞰する視点を持つことができます。語学能力を活かし、Astemoのグローバルな環境下で仕事をしたい方には魅力的な仕事です。さらに国際資格の取得も視野にいれたプロフェッショナルとしての道も開かれています。 ■当社の強み： ・年間売上1.6兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。　 ・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。 ■当社の特徴： ・当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発／製造／販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。 ・2021年に日立製作所と本田技研が提携し、もともとの4社のメーカーが合併して「日立Astemo」が設立されました。国内で初となる独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： 内部監査 ・リスク評価 ・事前調査 ・往査 ・改善施策のモニタリング ・経営者報告 ・監査品質の評価と改善 ・往査先とのコミュニケーション 他の監査関連プロジェクト ■ミッション・期待される役割： 私たち一人一人が、専門職として、倫理観を持ち、信頼されるアドバイザーとして、アシュアランスとコンサルティングを提供します。 監査長や、監査のリーダーとしてチームを導きます。 自身の専門性を活かし、チームとして監査プロジェクトを遂行します。 ■仕事の魅力： ・ガバナンスやコントロール、リスクマネジメントの各プロセスを客観的な立場から評価し、また改善を促す活動を通じて、Astemoグループ全体の価値向上と改善に寄与します。 ・内部監査は国内外の出張が多数あり、World-wideの知見を広げ、グループ全体を俯瞰する視点を持つことができます。語学能力を活かし、Astemoのグローバルな環境下で仕事をしたい方には魅力的な仕事です。さらに国際資格の取得も視野にいれたプロフェッショナルとしての道も開かれています。 ■当社の強み： ・年間売上1.6兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。　 ・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。 ■当社の特徴： ・当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発／製造／販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。 ・2021年に日立製作所と本田技研が提携し、もともとの4社のメーカーが合併して「日立Astemo」が設立されました。国内で初となる独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 同社グループ全てを対象として、J-SOX含めた内部監査を担当していただきます。 当部は社長直下組織の内部監査室となります。 各監査実業務は、それぞれの事業部にて行っておりますが、当部では主に以下2点の業務に従事していただきます。 ・同社内およびグループ会社（国内・海外）に対する内部監査の実施 ・ムラタの内部監査機能に係る監査企画（※）の推進 ※ 監査体制の強化/監査フローの構築/運用改善のスキーム構築 等 ■働き方の特徴 ・一定の頻度で、国内外のグループ会社へ出張していただきます。 ※海外グループ会社拠点は中華圏、アセアン、ヨーロッパ、アメリカにあります。 ※将来的に米国赴任の可能性もございます。 ・一定の頻度でテレワーク制度を活用していただくこともできます。 ■この仕事の面白さ・魅力 ◇このポジションでは、グループ会社の業務運営等に対して、内部監査・内部統制の視点からモニタリングや改善支援を行うことで、企業全体の健全な成長に貢献します。 ◇監査業務を通じてた様々な関係者とのコミュニケーションの機会があり、特に、代表取締役直属の部門として経営層とのコミュニケーションを通じて、その考えやビジョンに直接触れる貴重な機会が得られます。 ◇変化の激しい環境で新しいチャレンジに取り組むことにより、自身の成長とキャリアアップにつながる職務となります。 ◇また、近年ESG（環境・社会・ガバナンス）活動が重視されている中で、非財務情報に関する内部監査の重要性も増しています。当社では、この流れを受けて監査手法を高度化し、新たなチャレンジへ取り組む機会も提供しています。多様な経験を通じて専門知識とスキルを深めながら、新しい価値創造に寄与できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： パナソニックグループ従業員（被保険者）とその家族（被扶養者）の健康福祉を向上させるとともに、地域社会の健康福祉向上に向けた医療・介護事業を行う当社にて課長職として経理業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・健保全体の予算策定、決算業務の統括・取り纏め ・事業部門の経営改善、課題解決への提言、具体的スキームの策定 ・税務申告・納付、資金管理（運用・調達） ・経理システムの運用、内部監査実施 ・管理職（経理課長）としての業務統括、部下の育成 ■組織構成： 経営管理部経理課には5名（課長1名／40代、メンバー4名／20〜30代）が在籍しております。現課長の後任として業務に取り組んでいただける方を募集しております。 ■働く環境： ・パナソニックとほぼ同じ給与待遇、福利厚生のご用意がございます。 ・社員の多くが定年まで勤続する定着率の高さで長期的な勤務が可能です。 ■当組合の特徴： ・パナソニック健康保険組合は1937年9月1日、旧松下電器の創業者である松下幸之助氏が、従業員および家族の健康福祉を高めることを目的に設立しました。 ・パナソニックグループ従業員とその家族の健康保険業務、健康管理、健康づくり事業、及び地域の中核病院である松下記念病院の運営を通じて地域医療にも広く貢献しています。パナソニックグループ従業員、家族、OB約34万人の被扶を支える大規模健康保険組合です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／日本で初めて本格的なインターネット取引を導入した証券会社／リモートワーク可／財務基盤安定】 ■業務内容： システムリスク管理のプロフェッショナルとして、以下業務をお任せします。 【詳細】 ・システムのリスクアセスメント ・各部署で行う当社システムのセキュリティ対策の状況確認・分析 ・会社が参加する各種セキュリティ訓練等の結果を分析・評価 ・技術動向や他社セキュリティ事案も踏まえ、自社におけるセキュリティ対策、リスク評価のあり方を見直し・改善 【部署の役割】 オンライン証券会社としてシステムの安定稼働は経営の生命線です。近年深刻化しているサイバー攻撃への備えも必要性を増す中、管理部門としてシステムの現場を支える重要なポジションです。 ■配属先： 部長（40代男性）、課長（30代男性）、メンバー2名（20代女性）が所属しております。今回は役職付ではなくプロフェッショナルとして部を牽引してくださる方を募集します。 ■当社について 当社は100年以上の歴史を持つ老舗ながら、日本で初めて本格的なインターネット取引を導入した証券会社で、ネット証券の草分け的存在として知られています。 株式投資に対して「分かりにくい」「ちょっと怖い」「多額の資金が必要」と敷居が高く感じる方が多い中、当社はそのような心理的な壁を取り払い、投資をより身近なものに、そして人生における発見と成長につながるような体験を得ていただきたいという思いから、「投資をまじめに、おもしろく。」をコンセプトに各種事業を提供しております。 ■魅力点 ＜セキュリティに関する知識身につく＞ 担当した業務を活かして、第一線におけるシステムやセキュリティの開発・運用、第三線のシステム監査といった仕事にも知識や経験を活かすことができます。また、異なる分野のリスク管理業務に繋げることも可能です。 ＜スピーディーな意思決定＞ 意思決定の階層が少なくスピーディーに業務を進めることができるのが当社の特徴です。 ＜風通しの良く働きやすい社風＞ 2024年度離職率は3.2%で、従業員が定着しやすい職場です。オフィスは仕切りがなく、また新卒社員が役員と話せる程、年次に関係なくコミュニケーションを取りやすい雰囲気があり、離職率の低さや居心地の良さに繋がっています。

【NTTドコモグループで福利厚生◎／特定の業務に偏らず、全体的な経理業務が可能／企業のガバナンス強化に貢献する役割を担えるため、キャリアの幅が広がります】 法人向けサービスを中心に展開している当社の経理チームにて、経理業務全般（決算、税務、資金、資産管理、内部監査など）に幅広く携わっていただきます。経理の様々な観点から当社グループの企業価値を高め、それにより社会に貢献することを目的としています。 ■業務内容 以下の業務内容をチーム内のローテーションで分担します。 １．決算業務 　・月次決算、四半期決算対応（社内各組織指導、幹部へのレポーティング、親会社へのレポーティング） ・事業計画（収支計画）担当との連携 　・社員からの会計処理関連相談対応 ２．税務業務 　・法人税、消費税、償却資産税、事業所税等の税務申告業務 　・税務調査があった場合の調査官対応 　・優遇税制の適用検討 　・社員からの税務関連相談対応、顧問税理士との連携 ３．その他 ・資金管理業務、資産管理業務 ・内部監査対応 ・経理業務のDX推進 まずはご経験からできる業務からお任せし、ゆくゆくは財務諸表の作成までお任せ致します。 ■組織構成 計５名(課長1名、社員4名、派遣社員1名) ■キャリアパス 専門職(経理スペシャリスト)での採用を予定しておりますが、会社の制度として総合職への転換も可能です。総合職は管理者以上まで目指す雇用形態です。 ■働き方 残業時間は通常月20時間以下で、リモートワークやフレックス制度も導入しているため柔軟な働き方が可能です。 ※繁忙期は40時間前後残業が発生いたします。 ■当社について 当社は、NTTコミュニケーションズとNTT東日本の戦略的子会社として2001年に設立されました。統合的なICTアウトソーシングビジネスを展開しています。設立以来培ってきたデータセンターサービスとテレビ会議サービスの運用力を強みとして、新たな事業領域のビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

国内監査部で国内子会社の監査ならびに財務・経営管理の指導をお任せします。 ■業務詳細： ・国内子会社の業務監査によりスズキグループの内部統制強化の指導。 ・国内子会社から財務情報を取得し、連結決算作業を実施。また財務分析に基づく経営指導。 ■採用背景： スズキグループにおきましては、グループとしてのガバナンス強化が一層重要性を増してきています。グループガバナンスの要として、国内監査部における国内子会社の監査や管理業務を通して内部統制の強化に携わっていただける人材を求めています。 ■部門のミッション： 個々の会社が最高のパフォーマンスを発揮できてこそ、スズキグループ全体として目標が達成されます。日頃から国内子会社内の内部統制強化に取り組み、財務情報等の変化からリスクを察知して早期の対策を提案、実行することにより健全なグループの成長を担保する役割を担う仕事です。 ■入社後の教育体制： 会計、税務に関する部内の「導入研修」を実施し、基幹システム（スズキグループ販売会社向け業務システム）の「業務システム研修」、「社内規程研修」や「スズキ塾（スズキ教育部門）主催の研修」等の外部研修を受講していただきます。 ■キャリアプラン： ・会計、税務、各種法令に関する知識を身につけることができます。 ・将来的には、監査業務のグループ長やマネージャー、子会社総務経理責任者（内部統制責任者）を目指すことができます。

【三菱UFJフィナンシャルグループの安定基盤／福利厚生◎】 お客さまサービスセンターでは、「クレジットカードの不正調査業務」「各種問合せの対応」「ＡＴＭのメンテナンス・障害対応」等を２４時間体制で実施しています。 ◆業務内容： ・電話、ATMガイドホンによる各種問い合わせへの対応 ・電話による新規申込、カードの盗難・紛失の受付、対応 ・ATMガイドホンによる警備会社とのATMメンテナンス対応 ・ATM稼働状況の確認、障害時の復旧対応要請 ・クレジットカード不正利用の検知、確認、不正検知システムの運用とルール設定 ・利用確認の実施/利用停止依頼の受付/手配/管理利用許可の受付/決済等 ◆働き方： ・月に3~4回、夜勤業務あり ・残業時間は月平均20時間以内、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ◆社風： アコムには「失敗を恐れず挑戦しよう」という、積極的な行動を後押しする風土があります。そのため、早い段階からどんどん挑戦できる環境があり、多様なキャリアを歩み成長していくことが出来ます。 ◆働きやすさ： 「ES(従業員満足)無くしてCS(お客様満足)無し」という考えの元、社員が安心して働ける環境を整えています。 育休取得率は女性100%、男性の育休取得実績もあります。 アコムの有給取得率は80％、一般企業の平均が58.3%ですので、しっかりお休みの取れる環境です。 ◆離職率 新卒入社の3年以内離職率17.8％、一般企業の平均が約30％のため、アコムは離職率の低い会社といえます。 教育研修・働き方・福利厚生については下記HPもご覧ください♪ https://www.acom.co.jp/recruit/graduates/environment/ ◆アコムの特徴： ・アコムは先進＆先端のサービス開発で、常に顧客のニーズに応え、業界を牽引してきました。三菱UFJフィナンシャルグループでのポジションは、「消費者金融事業」と「カードローンにおける信用保証事業」の中核企業です。 ・アジアにおけるリテール金融事業を三菱東京UFJと協働で展開するなど、海外金融事業も意欲的に行っており、リテール金融分野での総合的な金融サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

■採用背景： 金融庁からの内部監査高度化要請に加え、近年ではリスクが多様化・複雑化しているため、当行では内部監査体制の強化を進めています。様々な課題に対し、銀行全体のリスク管理体制を強化することを目的としています。 ■業務内容： 当行にて本部部署を対象として監査業務に従事頂きます。 年間を通じて監査計画を敷いており、計画に沿って各営業店の監査を行っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・サイバーセキュリティおよびシステムリスクに関する監査 ・市場部門監査 ・国際業務部門監査 ・リスク管理部門、FIRB内部格付手法に関する監査 ※ご本人の経験に合わせて担当をお任せしていきますが、基本的に上記領域を横断的に担当するイメージとなります。背景としては、組織力を向上する目的です。 ■組織構成： 監査部全体で30名程が在籍をしています。 平均年齢は50代と高めではありますが、プロフェッショナルがそろっている環境でキャッチアップができる環境です。 また、CIA保有者5名、CISA保有者2名が在籍していることもあり、専門的な内容についても部内で相談できる環境にございます。 ■このポジションの魅力： ・監査業務を通して、銀行およびグループ全体のあらゆる業務に関連するため、組織全体を俯瞰し銀行経営を支えることができます。 ・専門的な知識を活かした監査業務のほか、幅広く内部監査業務に携わることができるため、監査業務に関するキャリアアップを目指すことができます。 ・経営陣と直接会話する機会を持てるポジションでもあり、経営視点をキャッチアップできることが魅力です。 ■当社について： 北陸銀行は、富山県に本店を置き、北陸三県を中心に全国12都道府県および海外6拠点に展開する広域地域金融機関です。「地域共栄」「公正堅実」「進取創造」を経営理念に掲げ、地域社会とともに発展を目指しています。ほくほくフィナンシャルグループの一員として、総合金融サービスを提供し、地域経済の活性化に貢献しています。地域密着型の営業とグローバルな視点を兼ね備え、地域とともに成長する銀行です。 変更の範囲：会社の定める業務

【IPOを視野に入れ事業成長加速中／「株式会社が手掛ける保育園」として全国71園以上を運営／培ってきた経験とノウハウを活かし人材サービス事業・海外事業も積極展開／年間休日126日】 ■仕事内容： 経理部門統括責任者のもと、決算、税務等に加え、IPOに向けた内部統制の構築、監査法人・証券会社等との折衝をお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職場環境： 年齢や年次によらず、自由闊達な雰囲気の中、切磋琢磨できる環境です。 中途入社者の割合が多く、非常に馴染みやすい雰囲気です。前向きに、全うな意見を交わし合いながら互いに成長を刺激し合う環境です。 ■当社について： ◎「株式会社が手掛ける保育園」として事業拡大してきた当社。 ここ数年の積極展開により、現在は全国71の保育園を運営するに至っています。保育事業は、生活インフラに関わる持続性高い事業領域といえますが、当社としてはより一層の効率化と「選ばれる保育園づくり」を掲げ、さらなる事業成長を進めています。また、医療福祉分野における人材サービス事業は、保育事業とのシナジーを生み出しながら当社第二の事業として展開しています。 ◎そして今後、第三の事業としての海外事業。 東南アジアに目を向けると、経済成長と共に、雇用の多様化と拡大、女性就労率の向上、教育・保育ニーズが急速に高まっている国があります。そこには、これまで当社が培ってきた経験とノウハウをビジネスに転化できるマーケットが拡がっています。 ◎株式公開も視野に入れ、これまで以上に事業成長を加速させていきます。 ※この求人は株式会社きららグループホールディングスでの雇用となります。株式会社きららグループホールディングスは、事業会社である株式会社モード・プランニング・ジャパンより2021年3月に分社し設立された持株会社となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： オリックスグループの監査・内部統制評価担当として、以下のような仕事に従事していただきます。 ・多角的に事業を展開するオリックスグループの更なるガバナンス強化に向けた国内外の監査業務 ・事業部門やミドル・バック部門への監査業務 ・監査業務を通じた、内部統制評価やコンサル機能の提供 ・財務報告に係る内部統制評価（SOX評価） ・グループ監査部の組織力および監査品質向上のための各種部内プロジェクトへの参加 ・監査委員会の事務局業務、監査情報の連携 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■将来的なキャリアパスの例： （1）監査部門での責任者として、更なる監査体制の強化・高度化（経営監査など）を担ってもらう。 （2）執行部門との人事ローテーションの中で、現場での内部統制構築・リスクマネジメントに従事してもらう。 （3）法務関連部署やコンプライアンス関連部署などへのキャリアチェンジなど ■別枠の必須条件の他、下記に該当する方歓迎： ・CIA（公認内部監査人）、公認情報システム監査人（CISA）、CFE（公認不正検査士）の資格取得者 ・公認会計士、USCPA（米国公認会計士）、税理士、弁護士、司法書士、社労士等の資格取得者（一部合格も可） ・組織マネジメントやプロジェクトリーダーの経験があると望ましい 変更の範囲：本文参照

〜全国で70店舗以上にのぼる準大手証券会社／経済産業省と東京証券取引所による「DX銘柄2023」に選出〜 ■業務内容： ・アナリストの業務、活動が、日本証券業協会による「協会員のアナリストによる発行体への取材等及び情報伝達行為に関するガイドライン」を遵守しているかモニタリング、指導をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・アナリストがレポートに基づいて情報発信するミーティングや電話などのモニターを行い、ガイドライン下必要に応じて指摘、是正を行う。 ・アナリストレポート以外のプレゼン資料などのコンプライアンスチェックもお任せします。 ・アナリストレポート以外にも外部に出す調査、情報資料のチェックを行い、社内情報か開示可能情報かの判断を含めたモニタリングをお任せします。 ■企業の特色： ・当社グループは、業界内で最も早く独自の地銀連携ビジネスを確立し、現在は全国７行の地方銀行と提携することで合弁証券会社を設立、運営しています。 ・個人のお客さまに対しても独自の戦略を推進しており、特に富裕層のお客さま向けのブランド「オルクドール」では、ハイレベルな金融コンサルティングのほか芸術イベントや会員専用サロンを提供し、“豊かさの追求”を共に考えていく独自のプライベートバンキングサービスとして確固たる地位を築いています。 ・金融デジタライゼーションの分野においては、FinTech、STOに関連する数々の出資や関係会社の設立などの取り組みに高い評価を得ており、経済産業省と東京証券取引所による「DX銘柄2023」に選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高伸び率112％／取引社数1000社以上／「住まい」がある限り無くならない事業／業績好調による増員募集／IPO準備中】 ■企業概要 当社は業界に先駆けてライフライン手続きの代行サービスを開始し、サービス名も商標登録しております。現在の取引社数は1000社以上で、昨今の情勢下でも、毎月20社ほど取引先が増えており、売上は年々伸長しております。 ■業務詳細 【主な仕事内容】 ◎まずお任せする業務 ・仕訳入力 ・月次決算 ・監査法人対応 ◎今後お任せする業務 ・年次決算 ・決算報告書作成 ・証券会社対応 ・四半期、年次決算業務 ◎将来的に対応する可能性のある業務 ・予実管理 ・資金管理 ・銀行入出金業務(ネットバンキング、窓口） ・取締役会報告書類の作成 ・各種数値の取りまとめ、分析 ・決算書類（計算書類・決算短信・有価証券報告書）作成補助　など ■入社後の流れ 入社後はOJTが基本となります。まずは、請求書関連や入出金などの基礎業務から担当いただき、1〜2年で広い範囲の業務を習得いただくような動きながら、IPO準備の補助業務にも携わっていただきます。基本的に異動はなく経理のプロフェッショナルとして役職者を目指していただく事も可能です。 ■組織構成 男性1名(40代責任者)、女性1名(30代) OJT担当の経理責任者は人柄がよく、物腰もやわらかく、相談や質問がしやすい環境です。 ■企業の魅力 ◎IPO準備に携わる貴重な経験 事業好調に伴いIPOを予定しており、経理としてその準備に深く関わることができます。上場企業の経理経験豊富な部長のもとで、IPOに向けた実務を経験し、キャリアを大きく飛躍させるチャンスです。 ◎活発な社内コミュニケーションと一体感 社員同士の交流が多く、風通しの良いアットホームな社風が魅力です。社内イベントも積極的に開催されており、会社への帰属意識を高めながら、チームワークを活かして業務に取り組める環境です。 ◎経理のプロフェッショナルを目指せるキャリアパス OJTで丁寧に業務を学ぶことができ、経理の専門性を高める機会が豊富です。月次・年次決算業務から監査法人対応まで幅広く担当し、将来的には経理のプロフェッショナルとして役職者を目指すことも可能です。