【大規模な不動産取引に関わりながら法務担当としてスキルアップ／完全週休二日制／転勤なし】 事業用不動産に特化したサービスを展開する当社にて、売買・賃貸契約の契約書確認・作成などを担う法務業務をお任せします。 大規模な不動産取引に関わる経験を積むことができ、代表とのやり取りが多い業務です。また、将来は管理職として組織づくりに携わる機会もあります。 ■業務詳細： ・契約書チェック ・リーガルチェック ・コーポレート法務 ・コンプライアンス対応 ■組織体制： 配属先は総務部で、部長（外部委託）、総務経理メンバー5名、SE3名が在籍。年齢層は20代から40代後半までと幅広い年代の方が活躍しています。代表と直接やり取りをしながら、業務を遂行していただきます。 ■当社の特長： ＜経営基盤の安定性＞ 創業以来、事業用不動産の売買・仲介を中心に堅実に実績を積み重ねてきました。自社の集客メディアを活用した営業体制が整っており、一定の認知度を確保しています。この安定した事業領域で、持続可能な収益モデルを構築しています。 ＜高い成長性＞ 不動産仲介にとどまらず、管理、リノベーション、コンサルティングなど多角的な事業展開を行っています。既存の領域に満足せず、さらなる成長を目指す意欲があります。若手社員が多く、挑戦を奨励する企業文化が根付いています。 ＜ワークライフバランスの良さ＞ 土日祝日休みに加え、月に2回まで週3日休制度が利用可能であり、取得率も高めです。時短勤務制度も整っており、ライフスタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業用不動産に特化したサービスを提供／大規模な不動産取引に関わりながら管理職候補として組織づくりにも携わる／完全週休二日制・月2回週休3日制度を利用可能／転勤なし】 事業用不動産に特化したサービスを展開する当社にて、不動産の賃貸・売買に関するの契約書確認・作成などを担う法務責任者業務をお任せします。 当社初採用となるポジションで、大規模な不動産取引に関わる経験を積むことができ、代表とのやり取りが多い業務です。また、管理職として組織づくりに携わる機会も多くあります。 ■業務詳細： ・契約書チェック ・リーガルチェック ・コーポレート法務 ・コンプライアンス対応 ※ご経験に応じ、契約書作成を依頼する可能性もございます。 ■組織体制： 配属先は総務部で、部長（外部委託）、総務経理メンバー5名、SE3名が在籍。年齢層は20代から40代後半までと幅広い年代の方が活躍しています。代表と直接やり取りをしながら、業務を遂行していただきます。 ■当社の特長： ＜経営基盤の安定性＞ 創業以来、事業用不動産の売買・仲介を中心に堅実に実績を積み重ねてきました。自社の集客メディアを活用した営業体制が整っており、一定の認知度を確保しています。この安定した事業領域で、持続可能な収益モデルを構築しています。 ＜高い成長性＞ 不動産仲介にとどまらず、管理、リノベーション、コンサルティングなど多角的な事業展開を行っています。既存の領域に満足せず、さらなる成長を目指す意欲があります。若手社員が多く、挑戦を奨励する企業文化が根付いています。 ＜ワークライフバランスの良さ＞ 土日祝日休みに加え、月に2回まで週3日休制度が利用可能であり、取得率も高めです。時短勤務制度も整っており、ライフスタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人工腎臓用透析液で高シェア・ニッチTOP／WEB面接可／住宅手当や家族手当など福利厚生◎／東証プライム上場／年休124日〜 ■JSOXと内部監査を所管しています。 部門横断的な活動と成果が求められる魅力とやりがいのある重要なポジションです。 ■職務内容 内部監査室の業務を担当していただきます。具体的には以下の内容です。 ・JSOX業務：全社統制、決算財務報告プロセス、業務プロセス、IT統制（全般統制及び業務処理統制）を担当 ・内部監査業務：リスク評価／監査計画／監査実施、改善提案／フォローアップ ・業務企画／推進 ※上記について、スキルや経験に応じてご担当していただきます。 ■組織 内部監査室は3名の少数精鋭チームで構成されています。風通しがよく、裁量のある環境で働けます。 ■仕事の魅力・やりがい プライム市場上場企業であり、社長直属の部署でJSOX業務と内部監査業務を担当することができます。単なるルーティーン業務ではなく、会社全体が良くなるような提案や組織としての提案・構築のためのワークを期待しています。取締役、監査役、監査法人とのコミュニケーションも多く、経営的な視点を身につけることができます。 ■ワークライフバランス/福利厚生の充実 ・年間休日124日 ・完全週休二日制（土日祝日休み） ・残業月10時間程度 ・家族手当、住宅手当など充実した福利厚生 ・有給取得率高 ・退職率低 ・キャリア支援の充実（社内研修/外部セミナー受講補助金） ■当社の魅力： ◇日本で先駆けて透析液の開発業務に着手。現在は人工腎臓用透析液のパイオニアとして不動の地位を確立しており、50％以上のシェアを獲得しています。 ◇最近ではジェネリック医薬品も扱うなど、変化の激しい医療ニーズに合わせた進化を続けています。 ◇前立腺疾患治療剤「セルニルトン」など泌尿器科系の医薬品の販売、「カンピロバクター」を迅速に検出する方法の開発、自己組織化ペプチドを用いた止血材の開発など、最先端技術を駆使して「人々の健康への願い」に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【週2在宅】ベビー用品業界トップクラスシェア／残業20H程／年休125日／所定労働7時間30分／プライム上場 将来的なSSBJ基準での開示にむけて、社外コンサル会社を活用しながら、開示のマテリアル分析、社内体制の整備、内部統制構築、情報収集インフラ基盤導入、開示対応、監査法人と保障に関する対話等、PJリーダーとして社内の主導的立場で対応いただきます。 ■業務詳細 ◇入社後の業務 ・SSBJ基準開示対応プロジェクトのリーダー ・ESG外部評価機関(CDP、ISS ESG、S&P、DJSI）対応のリーダー ◇将来的に任せたい業務 サステナビリティ業務の全般を見られるようになっていただきます。 グループのマネジメントや、高い専門性を持っていただきます。 ■入社者へ期待すること ・SSBJ基準開示対応 ・ESG外部評価機関(CDP、ISS ESG、S&P、DJSI）対応 ・TNFDの策定 SSBJやTNFDは現状ピジョンの対応はしていませんが、今後対応が求められるのでその領域の知見がある方に応募いただきたいです。 専門知識を有しており、上記業務内容の対応ができる方を求めています。 自分の業務の遂行だけではなく、当該部門や他部門と連携する際にも積極的にリーダーシップを取れる方を歓迎します。 ■組織構成：サステナビリティ推進部 サステナビリティ推進グループ マネージャー：50代女性、リーダー：50代男性、30代男性、スタッフ：20代女性2名 契約社員：60代男性 ■当社について 当社は育児、マタニティ、女性ケア、ホームヘルスケア、介護用品の製造・販売・輸出入事業および保育事業を展開しています。哺乳関連用品、スキンケア用品、離乳食関連用品、ベビーフード、ベビーカー、医薬品など、600を超える育児用品を取り扱っています。半世紀にわたる赤ちゃんの成長メカニズムを解明する膨大な研究データを蓄積し、研究を通じて哺乳器や乳首などの商品開発に役立てています。「赤ちゃんをいつも真に見つめ続け、この世界をもっと赤ちゃんにやさしい場所にします」を存在意義とし、環境問題への対応や専門的なサポートが必要な赤ちゃん向け商品の開発・普及、母乳バンクの活動支援などを行い、持続可能な社会の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/業者管理メイン/転勤なし/日祝固定休/マイカー通勤可/管理職へのキャリアパス有】 医療法人常心会 川室記念病院内にて、病院内の設備全般（電気、給排水、空調等）及び車両の事務的な管理業務をお任せします。 ■職務内容： ・病院内設備（電気、給排水、空調、その他）の修繕や点検等の管理業務 ・実作業を行う業者への見積もり要請（相見積もり等） ・簡単な修繕業務（蛍光灯交換や簡単な修繕など。日曜大工程度） ・各種報告書作成 ・発注した業者との打ち合わせ ・車両（２６人乗り送迎用マイクロバス１台、乗用車１０台）の管理 ※車検、点検、タイヤ交換、報告書等 ・燃料管理（発注、在庫等） ・マイクロバスでのご利用者様の送迎（大型免許保有者） ■職務詳細： 保守点検業者から不具合箇所の修繕提案や交換等の報告・提案がありますので、対応をお任せいたします。基本的に相見積を取ったり、業者の手配を行うポジションのため、ご自身で設備の修理を行うことはございません。 ■入社後の流れ： 各業務、OJTにて教育いたします。ベテランスタッフがおりますので、質問にはいつでも答えることが可能です。独り立ちまでは最低3年ほどを想定していますので、時間をかけて業務を覚えていただきます。 ■組織構成： 配属となる総務課には6名（事務4名、施設管理2名）のスタッフが在籍しています。男女比は3：3の内訳で、事務担当は男性１名、女性３名が従事しています。 ■キャリアアップ： 管轄は総務部になり、ご活躍次第で管理職へのキャリアパスもございます。 ■川室記念病院について： 医療法人川室記念病院（旧常心荘川室病院）が、西洋医学・医療の明かりを、この北新保の地に灯したのは、今から140年ほど前にさかのぼる明治11年のことです。 1960年代以降、精神科医療が収容中心へと方針転換していく中で、当院では、病院設立以来、患者様を地域に送り出す取り組みを進めてきました。また、1985年以降は地域ニーズの高まりを受け、認知症へも積極的に関わるようになります。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/国内トップクラスの監査/グローバルに活躍できる環境/在宅勤務可/残業時間30時間程度】 ■業務内容： 三菱UFJ銀行及びMUFGグループ各社を対象とする市場業務のフロント、リスク管理、及びコンプライアンスに関する監査業務に従事いただきます。1名あたり年間3-4本の監査を担当し、カウンターパートは、本部各部室の他、海外拠点、グループ会社となります。監査として、経営基準で、全体観を俯瞰してみることができ、部内には公認会計士資格保有者も多く在籍しており、高い専門性と深い知見に基づいた議論ができる環境です（担当職務に応じ、海外出張・海外研修あり）。 ■業務の魅力： 【MUFGの立ち位置】 ・業界を牽引するトップバンクとして常に関心を持たれており、監査/内部統制が強く求められる環境である。 【規模感】 ・事業規模の大きさは国内随一。グループ各社と協働しながら、グループベースでの監査を担える。 【グローバル】 ・世界各国に拠点を持ち、親会社として各拠点と協働しながら、グローバルベースでの監査を担える。 【風土・雰囲気】 ・監査部全体では14％がキャリア採用であり、キャリア入行者も早期に馴染みやすい雰囲気あり。 ・最先端の機能を備えた新しいオフィスでフリーアドレス採用によるオープンな環境での業務が可能。 ・多様な働き方ができる職場環境をめざし、関連支援制度（育児短時間勤務や介護休業、在宅勤務制度、フレキシブル勤務等）利用など職場全体のサポート体制も手厚い風土。 ■組織構成： ・本邦監査部　約240名（市場チーム　15名） ・海外監査部　約740名 ■部のミッション： 1線（事業部門）・2線（リスク管理部門）によるシステムに関するリスクへの取組みに対し、国内外の当局の動向やグローバルスタンダードを基に3線（監査部門）として独立した立場から評価・助言を行い経営にレポート。表面的な課題や脆弱性の指摘だけではなく、本質的な原因について現場と深く対話・考察しながら、経営視点で組織の課題改善に貢献します。 ■当行の魅力： 富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 当社は「クラフトビールをもっと自由に、豊かに楽しめる社会をつくる」ことを目指し、全国のブルワリーや酒販店と共に、新しい流通・販売・体験を共創するスタートアップです。事業・組織の急成長に伴い、一人目のコーポレート・経理担当を募集します。 ■業務内容： 経理を中心に、コーポレート全般をカバーいただきます。 最初はプレイヤーとして、ゆくゆくは仕組み化・内製化の設計も担っていただける方を歓迎します。 ◇月次決算業務 ◇振込処理、仕訳入力、請求書対応 ◇資金繰りや会計帳簿管理 ◇税理士事務所との連携 【参考：現在使用しているツール群】 ◇財務経理 会計システム：マネーフォワード会計 請求書発行：マネーフォワード請求書 債務計上・管理：バクラク その債権：Stripe、インフォマート ◇労務 勤怠管理：King of time 経費精算：Slack/マネーフォワード経費 ■当社の事業について： 定期便から始まった当社事業ですが、現在では小売・飲食店への卸販売などの流通領域からブルワリーの支援事業まで、産業自体の変革へ向けて一気通貫の事業開発を行なっています。我々が解決するのは、クラフトビール市場における2つの課題です。 ・商品選択の課題 上述の通り、クラフトビールは銘柄数が非常に多く選択肢が無数に広がっています。Otomoniは、3,000種類のビールデータとビアブックアプリを通じて収集された10万件以上のレビューデータを活用し、お客様の好みやシチュエーションに合ったクラフトビールをレコメンドすることで、小売や飲食店・ECなど様々な場所での商品選択の課題を解決します。 ・流通上の課題 ロングテールの市場構造であることから、各ブルワリーは少人数で運営されることが多くなっています。そのため、供給量の限界や物流効率の課題が多く存在し裾野が広がりにくい市場になってしまっています。Otomoniでは、ブルワリーへのサプライチェーンの効率化を推進し、新たな流通チャネルの開拓も同時に行うことで業界の流通課題解決を目指しています。 上記の業界課題を解決し、クラフトビールを手軽に・手広く・奥深く楽しめる環境を作るため、幅広い事業展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立90年以上・業界トップの理化学専門商社／自己資本比率50％越え・官公庁から大手企業まで幅広く取引あり〜 ■業務内容 ・月次決算処理を中心とする、日常の経理業務全般対応 ・IPOを見据えた財務会計、管理会計、税務会計の高度化、監査法人対応、税務調査対応 ・内部統制強化に向けた全社的な業務フローの再構築、社内統制ルールの策定 ・決算業務(月次・年次決算業務) ・予算策定および予算統制（中期経営計画策定への関与、予実管理強化へのサポート） ・財務戦略の立案／実行 ■期待する役割 2031年の創業100周年を目途にIPOを目指しており、経理部の事務処理・管理体制・運営体制について「上場会社仕様」への転換を進めており、この業務に積極的に関与・推進するとともに、経理部メンバーを牽引していく役割を期待 ■当社について ・同社は創立90年以上の老舗専門商社です。研究機関、大学施設、民間企業にて使用される理化学機器業界ではトップクラスのブランドを持ち、官公庁から大手企業まで幅広くお取引があり、信頼されている優良企業様です。 ・創業以来積み重ねてきた豊富な顧客群とメーカーからの大きな信頼から最先端の製品取り扱い、提供を可能にしています。国内2,000以上のお客様と取引実績がございます。現在はお客様の幅広いニーズに応えるべく、国内外幅広く製品取り扱いを範囲を広げています。 ・官公庁から大手企業まで幅広く取引があり、安定経営基盤があります。2024年度は売上高が671.5億円、営業利益が26.6億円、経常利益が28.8億円、当期純利益が18.4億円となり、いずれも過去ピーク値更新を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容： 業務に関するデータを用いてSASプログラムを使用し大口信用供与等報告を含めた各種社内外報告を実施いたします。その他、週次FSB報告、日次報告の実施、並びに同業務に従事する派遣社員への業務指示いただくことを想定しております。 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【アシスタントマネージャー／週2〜3日リモート可能／事業目標および戦略に沿った適切なリスク管理体制の構築】 ■職務内容 オペレーショナルインシデントの統括管理と、インシデント発生責任部署と連携しながら、インシデントの根本原因分析および再発防止策の策定を行うことです。また、統計データを用いたインシデントの傾向分析や改善点の提案を行い、マネージメントチームに定期的に報告します。さらに、リスク管理に関するタスクやイニシャチブをサポートし、全社的なリスク管理を主導します。 ■主な業務内容 （1）ORM (Operational Risk Management) ドメインのリスク管理態勢構築 ・リスクコミュニティーへのサポート ・リスク管理状況の評価と2nd Line Opinionの提供 ・オペレーショナルリスク管理に関する社内研修 ・CAS (Corporate Audit Services) 指摘事項のフォローアップ （2）オペレーショナルリスク管理のガバナンスおよび管理体制の構築と改善 ・ECF (Effective Control Framework)の改善と強化 ・NNグループポリシー更新の通知とGap Analysis実施のファシリテーション ・オペレーショナルリスク管理をサポートするツールの導入とメンテナンス ・全社的に活用可能なデータを用いたリスク管理の効率化および最適化 このポジションでは、先進的なリスク管理とインシデント対応を行い、企業の持続的な成長と安全性を支える重要な役割を担います。 ■業務の魅力： 本社・営業拠店の従業員だけではなく、エヌエヌ生命のマネージメントチームやオランダのエヌエヌグループメンバーとのコミュニケーション機会も多々あり、自身の将来に向けたキャリアステップとしてさまざまな経験を積むことができます。 ■組織構成： オペレーショナルリスク管理部：10名（うち本ポジション：4名） ・平均年齢40代後半 ・女性6割 【部署の説明】 エヌエヌ生命にとってリスクを効果的に管理することは重要な優先事項であり、事業戦略の成功に不可欠と考えられています。 本チームはプロセス、ポリシー、システム等の不備に起因したリスクが適切に管理されるよう、マネジメントおよび事業部門を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務