〜電力事業部門のリスク管理担当／将来のカーボンニュートラル達成に貢献／多様なキャリアパスあり〜 ■職種概要： 電力事業部門の企画管理部にて、リスク管理を担当していただくポジションを募集します。国内最大レベルの火力発電所の事業運営に関わり、カーボンニュートラル達成に向けた重要な役割を担っていただきます。 ■職種内容： これまでのご経歴から下記いずれかの業務をお任せする予定です。 （1）・お客様（電力会社等）/取引先/金融機関等の外部との折衝 ・電力事業部門が所管する関係会社の管理、総務、関係会社のファイナンスにかかる業務 ・顧客との実務にかかる折衝業務 （2）・リスク管理活動、J-SOX、規定管理、インシデント対応、総務関連業務 等 ■キャリアパス ・まずは上記業務を2〜4年程度担当していただきます。 ・その後、適性に応じて企画管理部内の他の業務や各発電所、本社、他事業部門とのローテーションを検討します。 ■本ポジションの魅力 ◎国内最大レベルの火力発電所に携わる 事業経営に直接関与することができます。電力制度の理解やカーボンニュートラル達成に向けた新しいビジネスの企画に挑戦できる環境です。 ◎多様な業務経験 部門内の総括・事業企画・業績管理・経理・人事・リスク管理・対外折衝・関係会社管理など、幅広い業務に携わることができ、個人の成長を大いに促進します。 ◎キャリアパスの多様性 将来的には各発電所や本社、他事業部門などへのローテーションもあり、多様なキャリアパスを描くことができます。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年〜「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 当社は「クラフトビールをもっと自由に、豊かに楽しめる社会をつくる」ことを目指し、全国のブルワリーや酒販店と共に、新しい流通・販売・体験を共創するスタートアップです。事業・組織の急成長に伴い、一人目のコーポレート・経理担当を募集します。 ■業務内容： 経理を中心に、コーポレート全般をカバーいただきます。 最初はプレイヤーとして、ゆくゆくは仕組み化・内製化の設計も担っていただける方を歓迎します。 ◇月次決算業務 ◇振込処理、仕訳入力、請求書対応 ◇資金繰りや会計帳簿管理 ◇税理士事務所との連携 【参考：現在使用しているツール群】 ◇財務経理 会計システム：マネーフォワード会計 請求書発行：マネーフォワード請求書 債務計上・管理：バクラク その債権：Stripe、インフォマート ◇労務 勤怠管理：King of time 経費精算：Slack/マネーフォワード経費 ■当社の事業について： 定期便から始まった当社事業ですが、現在では小売・飲食店への卸販売などの流通領域からブルワリーの支援事業まで、産業自体の変革へ向けて一気通貫の事業開発を行なっています。我々が解決するのは、クラフトビール市場における2つの課題です。 ・商品選択の課題 上述の通り、クラフトビールは銘柄数が非常に多く選択肢が無数に広がっています。Otomoniは、3,000種類のビールデータとビアブックアプリを通じて収集された10万件以上のレビューデータを活用し、お客様の好みやシチュエーションに合ったクラフトビールをレコメンドすることで、小売や飲食店・ECなど様々な場所での商品選択の課題を解決します。 ・流通上の課題 ロングテールの市場構造であることから、各ブルワリーは少人数で運営されることが多くなっています。そのため、供給量の限界や物流効率の課題が多く存在し裾野が広がりにくい市場になってしまっています。Otomoniでは、ブルワリーへのサプライチェーンの効率化を推進し、新たな流通チャネルの開拓も同時に行うことで業界の流通課題解決を目指しています。 上記の業界課題を解決し、クラフトビールを手軽に・手広く・奥深く楽しめる環境を作るため、幅広い事業展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立90年以上・業界トップの理化学専門商社／自己資本比率50％越え・官公庁から大手企業まで幅広く取引あり〜 ■業務内容 ・月次決算処理を中心とする、日常の経理業務全般対応 ・IPOを見据えた財務会計、管理会計、税務会計の高度化、監査法人対応、税務調査対応 ・内部統制強化に向けた全社的な業務フローの再構築、社内統制ルールの策定 ・決算業務(月次・年次決算業務) ・予算策定および予算統制（中期経営計画策定への関与、予実管理強化へのサポート） ・財務戦略の立案／実行 ■期待する役割 2031年の創業100周年を目途にIPOを目指しており、経理部の事務処理・管理体制・運営体制について「上場会社仕様」への転換を進めており、この業務に積極的に関与・推進するとともに、経理部メンバーを牽引していく役割を期待 ■当社について ・同社は創立90年以上の老舗専門商社です。研究機関、大学施設、民間企業にて使用される理化学機器業界ではトップクラスのブランドを持ち、官公庁から大手企業まで幅広くお取引があり、信頼されている優良企業様です。 ・創業以来積み重ねてきた豊富な顧客群とメーカーからの大きな信頼から最先端の製品取り扱い、提供を可能にしています。国内2,000以上のお客様と取引実績がございます。現在はお客様の幅広いニーズに応えるべく、国内外幅広く製品取り扱いを範囲を広げています。 ・官公庁から大手企業まで幅広く取引があり、安定経営基盤があります。2024年度は売上高が671.5億円、営業利益が26.6億円、経常利益が28.8億円、当期純利益が18.4億円となり、いずれも過去ピーク値更新を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【アシスタントマネージャー／週2〜3日リモート可能／事業目標および戦略に沿った適切なリスク管理体制の構築】 ■職務内容 オペレーショナルインシデントの統括管理と、インシデント発生責任部署と連携しながら、インシデントの根本原因分析および再発防止策の策定を行うことです。また、統計データを用いたインシデントの傾向分析や改善点の提案を行い、マネージメントチームに定期的に報告します。さらに、リスク管理に関するタスクやイニシャチブをサポートし、全社的なリスク管理を主導します。 ■主な業務内容 （1）ORM (Operational Risk Management) ドメインのリスク管理態勢構築 ・リスクコミュニティーへのサポート ・リスク管理状況の評価と2nd Line Opinionの提供 ・オペレーショナルリスク管理に関する社内研修 ・CAS (Corporate Audit Services) 指摘事項のフォローアップ （2）オペレーショナルリスク管理のガバナンスおよび管理体制の構築と改善 ・ECF (Effective Control Framework)の改善と強化 ・NNグループポリシー更新の通知とGap Analysis実施のファシリテーション ・オペレーショナルリスク管理をサポートするツールの導入とメンテナンス ・全社的に活用可能なデータを用いたリスク管理の効率化および最適化 このポジションでは、先進的なリスク管理とインシデント対応を行い、企業の持続的な成長と安全性を支える重要な役割を担います。 ■業務の魅力： 本社・営業拠店の従業員だけではなく、エヌエヌ生命のマネージメントチームやオランダのエヌエヌグループメンバーとのコミュニケーション機会も多々あり、自身の将来に向けたキャリアステップとしてさまざまな経験を積むことができます。 ■組織構成： オペレーショナルリスク管理部：10名（うち本ポジション：4名） ・平均年齢40代後半 ・女性6割 【部署の説明】 エヌエヌ生命にとってリスクを効果的に管理することは重要な優先事項であり、事業戦略の成功に不可欠と考えられています。 本チームはプロセス、ポリシー、システム等の不備に起因したリスクが適切に管理されるよう、マネジメントおよび事業部門を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務と出社のハイブリッド勤務／エンタメ・EC等幅広い事業を展開するエイチームG／年休125日／土日祝休み〜 ■募集背景： エイチームは「Creativity × Techで、世の中をもっと便利に、もっと楽しくすること」を“Ateam Purpose”として掲げ、比較メディア（引越し・車査定・ブライダル・金融等）・エンタメ・ECなど、デジタルマーケティング力を活かし、複数事業を展開しています。今後は既存事業の成長に加え、新規M&Aを通じた非連続的成長による、顧客の売上向上を支援するto B事業領域の強化も行うことで、安定成長可能な事業構造への変革を目指しています。 『内部統制』と聞くと難しく感じるかもしれませんが、「企業が法令を順守し、業績の維持・向上を図るための仕組み」です。当社では、上場企業としてさらなる成長を目指し、企業の根幹を支える仕組み作りの強化に取り組んでいます。 “会社の土台となる仕組み” = “内部統制” の専門性を身につけ、共に成長していきたい方の応募をお待ちしています。 ■仕事内容： 当社の内部統制を推進いただけるメンバーを募集します。 具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・会社法に基づく内部統制の整備と運用（リスク管理体制） ・金融商品取引法に基づく財務報告に係る内部統制（J-SOX）の体制の整備および文書化と運用 ・内部統制に関わる社外監査対応や法令遵守の支援 ■当社について： エイチームは、インターネットを軸に多様な事業を展開するIT企業として、ウェブサービス・ゲーム、D2Cなど幅広く展開しております。 私たちは、強みであるデジタルマーケティングノウハウと、ビジネス展開戦略及び技術力を活かし、特徴の異なる複数の事業を並行して手掛けることにより、経営の安定性を高める事業ポートフォリオを構築しています。 安定性と継続成長性を兼ね備えたメディア・ソリューション事業で経営基盤の安定化を図り、爆発的な成長が期待できるエンターテインメント事業でさらなる成長を目指します。そして新たなチャレンジとして、D2C事業を通じて新収益源を創出します。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問／大型膜構造物製造の業界リーディングカンパニー／シンボリックな物件を多数手掛ける／年間休日123日／福利厚生◎】 ■業務内容： （1）中長期経営計画や事業計画の策定とその進行管理、経営会議等の運営、経営陣に対する資料作成や報告等 （2）社内システム設計、営業部・技術部支援等（会議体の設計や事業内の課題抽出・対応策立案・推進、予算編成・KPI立案・モニタリング等） ■業務詳細： ・中期経営計画を策定する ・事業計画を策定する ・事業部戦略を取りまとめ、確認する ・投資を企画、推進する ・組織図を立案する ・組織ミッションを策定する ・年度監査、中間監査を企画、推進する ・年度末経営方針資料の取りまとめ実行体制を整備する ・全社会議体を企画、管理する ■組織構成： 部長（兼務）とメンバー4名が在籍しています。 ■募集背景： 組織改編・新部門設置に伴う増員募集です。 ■当社の強み： （1）圧倒的な信頼力とブランド力 高い品質・技術力・納期厳守の3つを長年積み重ねてきたことで、他社が追随できない程のクライアントの信頼力を勝ち取り、当社のブランドになっています。 （2）幅広い事業を展開 「膜」という素材は変幻自在に扱うことができるため、ビジネスフィールドも無限に広がる可能性があります。現在当社が展開する製品や商品開発のフィールドも、海底から宇宙まで用途は広がっており、発想力と実行力を駆使することで多くの事業展開が見込まれることも、事業の強みとなります。 ■当社について： ・東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く当社の膜構造技術が用いられています。 ・建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも当社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。 ※代表的な膜構造建築物…東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）など 変更の範囲：会社の定める業務

【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 ■業務内容： マネーフォワードグループにおけるリスク管理の在り方を考え、企画・提案、実行するとともに、グループ全体のリスク意識の向上やリスク対応策の実行を推進していただきます。また、経営層と直接コミュニケーションを取る機会や経営層の考え方を知る機会も多く、マネーフォワード内の各部署や国内外のグループ会社と緊密に連携する必要もあります。そのため、スピーディな対応、思考の深さ、高度なコミュニケーション能力等が求められますが、その分やりがいもあり、自らの成長も自覚できる環境です。 第2のディフェンスライン（2線）として、マネーフォワードグループにおけるリスクマネジメント全般を担当いただきます。 ■具体的には： ◎グループ全体のリスク管理方針や体制、施策に関する企画・立案及び導入・定着に向けた取り組み ◎金融領域のリスク管理に関する法令要件等の調査と、それに基づいた取組みや体制整備に関する企画・立案 ◎各種リスク管理施策の運営推進（オペレーショナルリスク管理を中心とした枠組みの運用） ◎リスク管理に関する経営陣への報告作成と、会議体の運営 ◎グループ各社のリスク管理の取組みに対する助言・支援 ◎リスク管理に関する社内規程・マニュアル等の整備・運用 ◎役職員に対するリスク管理関連の研修、トレーニング ◎リスク管理に関する開示対応（有価証券報告書、コーポレート・ガバナンス報告書、Webサイト等） ◎事業継続計画（BCP）と危機管理体制の整備・改善に関する企画と実行 ■リスク統括本部とは： マネーフォワードは金融・テクノロジー・投資の領域で以下の戦略を展開しつつ、スタートアップからエンタープライズ企業への変革を進めています。 （1）Fintech企業として、金融×SaaS×AIでの事業拡大 （2）M&Aでプラットフォームとしての魅力とシナジー効果を追求 （3）日本国内だけでなくアジア地域を中心としたグローバルの成長の取り込み ■働き方（出社・リモート）： ◎ハイブリッドワークスタイル ・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり） ・出社曜日は所属チームにより異なる 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 金融機関に対するコンプライアンス関連アドバイザリー業務に携わっていただきます。 主要顧客は大手銀行、地域金融機関、証券、保険、資金移動業者・暗号資産業者、外資系金融機関等です。 【具体的な業務】 下記を含む金融機関に対するレギュラトリーコンプライアンス関連アドバイザリー業務（関連プロジェクト・マネジメント、システム導入・検証含む） ・マネー・ローンダリング、テロ資金供与、反社会勢力、租税回避などの金融犯罪対応 ・顧客保護、苦情管理態勢などのコンダクトリスク ・FATCA/CRS対応 ・サイバー・セキュリティに関するガバナンス態勢 ■金融アドバイザリー事業部について 様々な業界の中でも特に金融機関の財務・会計領域は高度化・複雑化しており、これら部門やCFOに対してコンサルテーションを提供します。事業部には約200名程度が所属しており、複数のチーム（サービスライン）に分かれてサービス提供を行っています。 ■あずさアドバイザリー部門の特徴 ・監査法人としていかなる時も「公正・中立」な立場を堅持し、資本市場のインフラの一部としての役割を担っています。短期的な成果や自社の規模拡大を目指すのではなく、常にクライアントに誠実に向き合うことを目指しています。 ・特定の領域の専門性をもってコンサルタントとして活躍したい方はもちろん、まずは将来のキャリアの選択肢を広げるために専門性を高めたい方、独立を目指す方等、様々なバックグラウンド・キャリア目標を持った方が働いています。それぞれに合った目標・働き方で安心して働けるよう、キャリア相談やアサイン等も丁寧に進めています。 ■研修 従来からコンサルタントとして経験がない方も多く異動・採用で受け入れておりますので、安心して入所いただくことができます。OJTはもちろん、プロフェッショナル人材の育成をミッションとした「PDC」という組織のもとソフトスキル・ハードスキル・専門スキル等様々な観点からの育成プログラムの作成・提供を行っております。 ■働き方 現状は週１〜２日程度のリモートワークを実施しています（変動の場合あり）。また法人を挙げてダイバーシティ推進にも取り組んでおり、女性管理職比率の向上や育産休からの復職のサポート、時短勤務等にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

【リスク管理・コンプライアンス経験者歓迎/グローバル基準・国内外グループ各社の体制構築、高度化支援に携われる/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍しています！】 ■業務内容、案件例：グループ・グローバルベースにて、ご希望や適性を考慮して下記のような業務に従事いただきます。 ・国内規制（銀行法・金融商品取引法等） ・海外規制（各国金融関連規制、ボルカールール、大量保有報告規制等） ・競争法（独占禁止法・下請法等） ・贈収賄防止（接待・贈答対応等） ・情報管理（個人情報保護法等） ・銀証ファイアーウォール規制（非公開情報授受規制） ・ESG関連コンプライアンス（人権対応等） ・その他コンダクトリスク 【魅力】 ・グローバル基準のコンプライアンス体制構築、高度化に携わることができます。 ・SMBC日興証券や三井住友カード等をはじめとする国内外のグループ会社各社のコンプライアンス体制構築、高度化支援に携わることができます。 ・事業部門からの相談に応じるだけの受動的なコンプライアンスではなく、時代の変化を先取りした先進的なコンプライアンスの実現に、クリエイティブな姿勢で取り組むことができます。 【業務詳細】 ・国内各部・海外拠点・グループ各社からの個別相談・報告への対応（法令・社内ルールに基づいた検証） ・異例事態（法令・ルール違反・違反懸念）発生時の対応（事態の調査、整理、社内報告・当局対応、再発防止策策定・実施等） ・既存ルールに基づいた部内対応（モニタリング、リスクアセスメント等） ・既存ルールの見直し（体制の高度化。関係各部署との調整や社内諸会議を通じた報告対応等） ■配属予定の部/グループ：コンプライアンス部　アドバイザリーグループ ■想定されるキャリアパス： 部内での異動の他、グループ各社のコンプライアンス部門や、海外赴任等といったキャリアパスがあります。 【変更の範囲：当行の定める業務】 変更の範囲：本文参照

〜人工腎臓用透析液で高シェア・ニッチTOP／WEB面接可／住宅手当や家族手当など福利厚生◎／東証プライム上場／年休124日〜 ■JSOXと内部監査を所管しています。 部門横断的な活動と成果が求められる魅力とやりがいのある重要なポジションです。 ■職務内容 内部監査室の業務を担当していただきます。具体的には以下の内容です。 ・JSOX業務：全社統制、決算財務報告プロセス、業務プロセス、IT統制（全般統制及び業務処理統制）を担当 ・内部監査業務：リスク評価／監査計画／監査実施、改善提案／フォローアップ ・業務企画／推進 ※上記について、スキルや経験に応じてご担当していただきます。 ■組織 内部監査室は3名の少数精鋭チームで構成されています。風通しがよく、裁量のある環境で働けます。 ■仕事の魅力・やりがい プライム市場上場企業であり、社長直属の部署でJSOX業務と内部監査業務を担当することができます。単なるルーティーン業務ではなく、会社全体が良くなるような提案や組織としての提案・構築のためのワークを期待しています。取締役、監査役、監査法人とのコミュニケーションも多く、経営的な視点を身につけることができます。 ■ワークライフバランス/福利厚生の充実 ・年間休日124日 ・完全週休二日制（土日祝日休み） ・残業月10時間程度 ・家族手当、住宅手当など充実した福利厚生 ・有給取得率高 ・退職率低 ・キャリア支援の充実（社内研修/外部セミナー受講補助金） ■当社の魅力： ◇日本で先駆けて透析液の開発業務に着手。現在は人工腎臓用透析液のパイオニアとして不動の地位を確立しており、50％以上のシェアを獲得しています。 ◇最近ではジェネリック医薬品も扱うなど、変化の激しい医療ニーズに合わせた進化を続けています。 ◇前立腺疾患治療剤「セルニルトン」など泌尿器科系の医薬品の販売、「カンピロバクター」を迅速に検出する方法の開発、自己組織化ペプチドを用いた止血材の開発など、最先端技術を駆使して「人々の健康への願い」に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【週2在宅】ベビー用品業界トップクラスシェア／残業20H程／年休125日／所定労働7時間30分／プライム上場 将来的なSSBJ基準での開示にむけて、社外コンサル会社を活用しながら、開示のマテリアル分析、社内体制の整備、内部統制構築、情報収集インフラ基盤導入、開示対応、監査法人と保障に関する対話等、PJリーダーとして社内の主導的立場で対応いただきます。 ■業務詳細 ◇入社後の業務 ・SSBJ基準開示対応プロジェクトのリーダー ・ESG外部評価機関(CDP、ISS ESG、S&P、DJSI）対応のリーダー ◇将来的に任せたい業務 サステナビリティ業務の全般を見られるようになっていただきます。 グループのマネジメントや、高い専門性を持っていただきます。 ■入社者へ期待すること ・SSBJ基準開示対応 ・ESG外部評価機関(CDP、ISS ESG、S&P、DJSI）対応 ・TNFDの策定 SSBJやTNFDは現状ピジョンの対応はしていませんが、今後対応が求められるのでその領域の知見がある方に応募いただきたいです。 専門知識を有しており、上記業務内容の対応ができる方を求めています。 自分の業務の遂行だけではなく、当該部門や他部門と連携する際にも積極的にリーダーシップを取れる方を歓迎します。 ■組織構成：サステナビリティ推進部 サステナビリティ推進グループ マネージャー：50代女性、リーダー：50代男性、30代男性、スタッフ：20代女性2名 契約社員：60代男性 ■当社について 当社は育児、マタニティ、女性ケア、ホームヘルスケア、介護用品の製造・販売・輸出入事業および保育事業を展開しています。哺乳関連用品、スキンケア用品、離乳食関連用品、ベビーフード、ベビーカー、医薬品など、600を超える育児用品を取り扱っています。半世紀にわたる赤ちゃんの成長メカニズムを解明する膨大な研究データを蓄積し、研究を通じて哺乳器や乳首などの商品開発に役立てています。「赤ちゃんをいつも真に見つめ続け、この世界をもっと赤ちゃんにやさしい場所にします」を存在意義とし、環境問題への対応や専門的なサポートが必要な赤ちゃん向け商品の開発・普及、母乳バンクの活動支援などを行い、持続可能な社会の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜バックオフィス経験の方応募歓迎！／東証プライム上場／自己資本比率48％の安定した経営基盤／土日祝休・年休125日〜 ■募集背景： 当社は2023年に連結売上上1000億円を目標としており、ホテル事業やM&Aを積極的に行っております。そのための事業拡大と、新設事業所が急速に増加しております。社内の各部署のみならず必要があればグループ会社にも出向き、業務が適正かつ効率的ににわれているかのモニタリングを行っていただきます。 ■業務内容： ・内部統制（J-SOX法対応全般、業務記述書、業務フローチャート、リスクコントロールマトリックス） ・内部監査（計画書の作成、監査の実施、報告書の作成、改善指指書の作成、改善状況報告書の作成） 【入社後の流れ】 入社後はできることを少しずつ増やしていただきます。40代と50代の経験豊富な社員がおりますので、最初はサポート業務（簡単な資料の確認や作成など）から行っていただきます。 ■働き方 ・土日祝休かつ年休125日 ・月残業30時間程度 ◎同社の特徴 【経営の安定性】自己資本比率48％。財務の安定性を適切に保ちつつ、資本効率の高い経営を目指しております。 【複数のセグメントを展開】都心オフィスビルの再生を主軸に、売買・賃貸仲介や管理、メンテナンス、滞納賃料保証、貸会議室運営等、不動産に関する多様なサービスをワンストップでご提供しています。 ◎福利厚生 【キャリア支援制度】 「もっと学びたい！」という熱意を持つ社員を応援する制度です。年間10万円までの自己研鑽費用を当社で補助します。 【グループホテル社員割引】全国にある当社グループホテルに社員価格での宿泊が可能です。

【世界有数の総合金融SMFG/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍しています！】 ■業務内容、案件例：ビジネスに内在するリスクを洗い出し、リスク管理、計測の態勢を企画・立案し、運営していただきます。具体的には下記をお任せする予定です。 ・市場リスク、流動性リスク、信用リスク、オペリスク等に係るリスク管理業務 ・新種商品・新種業務に係るリスク管理態勢構築・リスク分析 ・非金融ビジネス（広告ビジネスなど）を含む、新たなビジネス領域に係るルール策定を含めたリスク管理業務 ・海外拠点（米国、欧州、アジア、その他出資先含む）の態勢強化のため、現地リスクスタッフとの連携、企画・立案 ■配属予定の部/グループ：リスク統括部／リスク情報部 ■想定されるキャリアパス： ・ご希望、適性に応じた、チームに配属。同じチームに所属して特定リスク分野のスペシャリストを目指すキャリアのほか、他のチームに異動して専門の幅を広げる等、経験・実績を積む中でマネジメントを目指すことも可能です。 ・身に付けたリスク管理スキルを武器に、他部門、海外、グループ会社等への異動機会も豊富にあります。 【変更の範囲：当行の定める業務】 変更の範囲：本文参照

【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍しています！】 ■業務内容、案件例：グループ会社（証券会社等）における市場関連業務（フロント・ミドル・バックオフィス業務、コンプライアンス、リスク管理）に関する内部監査をお任せします。 ※証券会社以外のグループ各社の市場業務に関する監査に従事する場合もあります。 ■配属予定の部/グループ：SMFG監査部／GB・市場監査グループ ■想定されるキャリアパス： ・監査人として担当領域での専門性を高めることに加えて、同チーム内で取扱う様々なテーマを担当することで、キャリアの幅を広げることが可能です。 ・証券業のみならず他のグループ会社・海外拠点の監査部署との協働等を通じて、監査人として証券業・国内に留まらない経験・知見を得ることが可能です。 ・他領域の監査実施グループを始めとする部門内異動も希望に応じ柔軟に対応しています。(海外勤務・トレーニーの機会あり) 【変更の範囲：当行の定める業務】 変更の範囲：本文参照

〜第二新卒歓迎・職種未経験歓迎/業界未経験者も活躍中〜 【業務内容】 本ポジションは投資信託部（リテール部門）への配属を想定しています。面接を踏まえ、ご本人のご経験やキャリアの意向に沿って最終決定いたします。 ＜業務詳細＞ ・顧客ニーズと市場動向を踏まえ、投資信託商品の企画立案および運用管理を推進 ・運用会社と協働し、新規商品の設計・組成およびプロモーション施策の企画・実行をリード ・顧客向け運用セミナーの企画から実施までを主導し、投資信託の魅力と活用法をわかりやすく発信 【キャリアアップ事例】 このポジションでは、新規・既存ファンドの企画立案から運用改善、運用会社との連携強化までを一貫して推進し、SBI証券の投資信託事業における顧客基盤拡大と商品競争力向上を担う中核メンバーとして活躍していただきます。将来的には、当社の投資信託商品のラインナップ全体を統括し、市場動向に即した商品戦略を主導するリーダーへと成長していただくことを期待しています。 【本求人ポジションの魅力】 ＜投資信託の専門性を極め、資産運用のプロへ成長＞ SBI証券が誇る1,400万ユーザー規模の取引基盤と国内有数の投信ラインアップを活用し、企画・運用・販売・運用後モニタリングまで一貫してハンズオンで経験できます。市場データの分析から商品設計、販売チャネルへの導入まで裁量権をもって携わることで、真のプロフェッショナルへ成長できる環境です。 ＜SBIグループのシナジー×先進テクノロジーで革新的な商品開発が可能＞ 自社グループの運用会社（SBIアセットマネジメント）やAI運用エンジンとの連携により、他社にない独自性の高いファンドをスピーディに企画・組成します。API連携やビッグデータ解析を活用し、ESG・テーマ特化型など成長領域を先取りした商品開発が可能です。 ＜自ら企画した商品がたくさんの人に評価される充実感＞ 顧客ニーズに直結した仕事であるため、投資家の声や市場の要求を直接反映した商品開発に取り組むことができ、商品の市場投入時には大きな達成感を得ることができます。また、企画した商品が実際に市場で評価されていく過程を企画当事者としてみることができ、他の仕事では得難い大きなやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバル展開を進める日本製鉄グループの中核企業／平均勤続年数22.6年／福利厚生充実／転勤当面なし／定年65歳／リモート勤務、私服通勤、フレックス制も導入〜 ■募集背景： 組織の活性化及び強化を目的とした募集です。 ■業務詳細： ・全社〜各事業部門の内部統制企画、支援業務 ・問題が発生しないための仕組み作りとモニタリング（PDCA） ・コンプライアンス統制 ・リスク管理委員会の企画・運営 ・（将来的に）内部監査業務（J-SOX含む） ■本ポジションの魅力： 内部統制と内部監査は別組織で行われることが一般的です。 当社では「企業価値の継続的な向上と社会から信頼される企業実現」という共通の目的を掲げ、一つの部が行い相乗効果を発揮する取り組みを行っています。 内部統制・内部監査に関する広い知見を得ることができるとともに、成長・変革途上にある当社において、内部統制の仕組みの構築・整備という創造的業務をご担当いただけます。 ■入社後のキャリアパス： ご入社後は内部統制業務をご担当いただきます。一定期間後、部内ローテで内部監査も経験いただき両業務を習得いただく想定です。また、長期キャリアの中で各部門サイドの内部統制の仕組み・展開を実行側の立場で経験いただくなども踏まえ、内部統制・監査の中核人材になることを期待しています。 ■当社について： 100年以上培ってきた多様な技術力・課題解決力・プロジェクトマネジメント力を駆使し、製鉄・環境・エネルギーといった各種プラントや、海洋・港湾設備、大規模建築物等の鋼構造インフラを建設することで、国内・海外における社会課題を解決し、世界の発展に貢献してきました。 【環境・エネルギー】 脱炭素社会システムの構築（廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス・地熱・洋上風力）等） 【都市インフラ】 物流施設やデータセンター、オフィス等の建設 【製鉄プラント】 製鉄プラントや関連設備の建設 【事業創出】 新たなエンジニアリング事業や技術の確立（大規模沖合養殖システム・海底資源開発等） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 会計監査のチームリーダー職として、以下を担っていただきます。 内部監査を通じて、Nidecグループ全体の経営管理レベルの向上を図っていただきます。 ＜詳細：会計監査＞ ・会計処理の適切性、業務ルールへの遵守の視点から内部監査を実施し、担当地域所在各社への経営の是正指導を行う。 ・チームリーダーとして、担当地域の監査計画の立案、監査の実施、監査報告書の作成、監査事後のフォローを行う。自チームの運営と管理を行う。 ■仕事のやりがい 国内外における新規M&Aの後続が予想され、それに伴う監査対象の増加が想定される。ニデックグループの成長拡大局面において、その経営の健全性を支える監査業務に挑戦したい方には非常にやりがいのあるポジションです。 そういったM&A関連での業務経験により自身の市場価値を上げている社員も多数在籍しております。 ■身につくスキル 同社は内部監査の対象となる拠点が全世界に所在し、国内外で監査実務を経験する機会に恵まれる。多様な人々との接点が多く、監査の専門性に加え、折衝力や語学力を向上させることが可能です。 ■組織について 経営管理監査部は、会計監査チームとSOX監査チームで構成されており、日、米、中国、アジア、欧州に監査拠点を有します。 部員は経理業務や内部監査業務のベテラン、公認会計士や公認内部監査人等の有資格者が揃っています。 中途入社も多く、入社区分関係なく職場の意志疏通は円滑で、海外監査拠点に駐在する日本人及びローカル社員含め、非常にコミュニケーションの良い職場。 生産性を上げて早帰りし、資格勉強に励んでいる社員も多数。メリハリをつけて働き、一人一人が専門性（会計・監査・語学）を磨いている職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立13年で従業員1,700名超／管理部門の組織強化中／自由設計の高品質注文住宅を実現／追い風◎売上成長率トップクラスのハウスメーカー〜 大阪を拠点に関西・中国・四国・九州・北陸・東海・関東・北関東・東北・甲信越エリアへ進出しているハウスメーカーとして、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社にて、内部監査をご担当いただきます。 ※本案件は管理監督者として採用する場合があります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ガバナンスプロセスとリスクマネジメントプロセスの整備 ・不正防止や内部統制の強化 ・継続的な業務改善と経営改善 ・常に見える化で現状と問題点の把握 ■働き方： ・心斎橋駅より徒歩1分と通勤しやすく、白を基調とした非常に綺麗な働きやすいオフィスです。 ・完全週休二日制（祝日は出勤）、年末年始休暇が長めに設定されている年もあり、メリハリをつけて働ける環境です。 ・設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移するアイ工務店 ・「品質・性能」「空間提案」「適正価格」にこだわった顧客目線の家づくりを全国45都道府県で展開 ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力 ・残業は平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ・春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など、盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでおります！

■業務内容： 本ポジションは、オペレーショナルリスク管理部門において、第一線のリスク管理能力の強化、リスク文化の浸透、戦略的な意思決定支援を通じて、会社全体のリスク管理態勢の成熟を推進する役割を担います。第一線のリスク所有意識を高めるため、統制の理解促進やリスクデータの品質向上を支援し、部門横断的な連携を通じて、リスク管理の実効性を高めます。また、社内独自のリスク推進者制度を活用し、教育・トレーニングを通じて、リスク文化の定着とカルチャーチェンジを主導します。さらに、社内ステークホルダー（第一線、関連部門、経営層）との信頼関係構築と連携を通じて、リスク課題の戦略的なエスカレーションを行い、迅速かつ的確な意思決定を支援します。加えて、ORMチーム内の人材育成・スキルアップを推進し、チームの専門性と実行力を高めるピープルマネジメントも担います。現在のORMチームの主な責任範囲は、オペレーショナルリスク管理（主にNNグループで導入しているリスク管理手法Effective Control Framework (ECF) の運用と成熟）、不正リスク管理、バックログ管理、フィナンシャルリスクレポーティングレビュー、その他第一線への意見提示・アドバイザリー業務、リスク管理委員会運営などになります。 ■入社後の教育・研修について： ・オペレーショナルリスクマネジメントに関するエヌエヌグループの手法の研修 ■当該業務の魅力： ・社内の多様な部門・階層との協働を通じた、組織横断的なリスクマネジメントの実践 ・NNグループとの連携を通じた、国際的な視点と多文化環境での業務経験 ・全社的なネットワーク構築とコラボレーションによる、戦略的な意思決定への関与 ・組織のカルチャーチェンジを推進する中心的な役割を担う機会 ・チームメンバーの育成・マネジメントを通じた、人材開発と組織づくりの経験 ・社内独自のリスク推進者制度を活用した、リスク文化の定着への貢献 ・在宅勤務制度などを活用した、柔軟で自律的な働き方 ■将来のキャリア展望： ・オペレーショナルリスク管理部長 ・関連部署（コンプライアンス部、法務部）での幅広い業務経験 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 主力ブランド「京都北白川ラーメン魁力屋」を中心に160店舗以上を手掛ける当社の本社において、内部監査をお任せします。 ■業務詳細： ＜入社後の業務＞ ・メインでお任せする業務としては、J-SOXに関しての一連の対応をお願いします。 ・そのため、経営者や監査法人とのコミュニケーションが発生します。 ・店舗数増加に伴う固定資産に関係するプロセスの比重が近年増えてきております。 ＜将来的にお任せする業務＞ ・業界のトレンドに応じて発生するプロセスをゼロベースから作成いただく予定です。 ■組織構成： 室長1名（60代）、メンバー2名（20代・60代）の合計3名から構成されております。 ■ご入社後の流れ： ・J-SOX対応業務を引き継ぐ形になります。 ・ゼロベースからプロセスを作成する必要はございません。 ・ご経験や習熟度に応じてにはなりますが、独り立ちまではおよそ半年を考えております。 ■全国出店店舗数164店（2025年3月時点）： 関東・関西エリアを中心に、今後も毎年10店舗以上の出店計画が進行しており、700店舗展開を目標に成長中の企業です。「売上構成比は、関東が約5割・関西が約3割、その他地域約2割となります。店舗の75%が郊外のロードサイドにあるため投資効率が高いことと、比較的、原価率の低い商品を提供することで、業界内では高利益率の経営を実現されています。 ■当社の特徴： 「あっさりしているけどコクと深みのある」 京都背油醤油ラーメンを看板商品とし、地域一番店として地域から必要とされるお店であるために、日々ブラッシュアップを重ねています。飲食業界では寡占化が進んでおり、寿司、ハンバーガー、カレーなどは大手企業というと頭に浮かぶ企業が2〜3社おありかと思いますが、ラーメンではそこまで寡占化が進んでいません。店舗数の上位群はそこまで大きな差は無く、十分今から上位3位以内を狙える状況です。新規上場も達成し、今後も飛躍的な成長を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆当社について 当社は「リアルに勝る、本物のお買い物体験を、デジタルで。」をコンセプトに、最新IT技術を活用し、消費者がデジタルコマースにて最高のお買い物体験ができるよう、クライアントブランド企業のDXをプロデュース・サポートしています。 ◆特徴 （1）「ワンクリックで、国境を越えるシームレスな小売を実現する」をコンセプトに、EC/デジタルソリューションのスペシャリストとして大手企業のDXをサポート （2）アメリカ、タイ、インド等にも拠点を持つグローバルな職場環境 ◆実績 ASICS／Onitsuka Tiger／earth music & ecology／Wacoal／ミキハウス 等、多数の有名ブランドのDX・ECサイト運用を手掛けてきました。当社は特に海外でのECサイト運用に強みを持ち、その国・地域に応じたサイト設計や決済、物流ネットワーク等を構築できます。また、外国籍の社員も多数在籍しており、社内公用語も英語のため、とてもグローバルな社風・雰囲気が特徴です。 ◆組織構成 コーポレート本部：CFO1名、CHRO1名、EO1名、GM2名、MG1名、経理4名、人事1名、総務3名の計14名 ■業務内容： 上場準備中の当社にて、当社及びグループ子会社（タイ）における内部監査担当として業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・内部監査計画の策定〜実施及び改善 ・内部監査の実施 ・役員や管理職など監査対象部門への改善指示・指導 ・内部監査業務の企画立案 ・監査法人対応 ・コンプライアンス関連の委員会・事務局の企画・運営 ・J-SOX対応 ・IPOに向けた内部統制構築推進(全社統制、決算財務プロセス、業務プロセス、IT統制)等

【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍しています！】 ■業務内容、案件例：下記業務をお任せします。 (1)グローバル・システム監査（海外IT監査人との協働監査を含む） ・SMBC及びSMBCグループ各社の海外拠点を対象とするシステム監査 ・本邦におけるグローバル・システムに対する監査 (2)グローバル・システムのリスクアセスメント及び監査計画の立案（海外IT監査人との連携・協働を含む） ※一般のシステム監査、デジタライゼーション等の監査に従事する場合あり ※SMBCグループ各社のシステム監査支援に従事する場合あり ※サイバーセキュリティ等の分野の高い専門性あれば、関連監査に従事する場合あり ※２週間程度の海外出張監査（年1〜3回）あり ■配属予定の部/グループ：監査部/IT監査グループ ■想定されるキャリアパス： ・監査人として担当領域での専門性を高めることに加えて、同チーム内で取扱う様々なテーマを担当することで、キャリアの幅を広げることが可能です。 ・銀行のみならず他のグループ会社・海外拠点の監査部署との協働等を通じて、監査人として銀行業・国内に留まらない経験・知見を得ることが可能です。 ・他領域の監査実施グループを始めとする部門内異動も希望に応じ柔軟に対応いただくことも想定されます。 【変更の範囲：当行の定める業務】 変更の範囲：本文参照

業界未経験歓迎/IT×金融のSBIグループの安定基盤 法務部は、SBI証券のビジネスを主に契約面及び法務・コンプライアンス面からサポートし、推進していく重要な役割を担っています。このため、必ずしも特定の分野に限らず、様々なビジネスに関与することで、知識・経験を深め、大きなやりがいを感じていただける部署であるといえます。 証券法務全般/一般企業法務に加え、子会社業務等（FX取引、外国為替取引、確定拠出年金運営管理業など）にも対応しています。 ■業務内容 ・契約書の審査・作成 ・各部署からの照会事案への対応 ・新商品検討に係る法的事項の確認 ・利益相反管理 ・訴訟その他トラブル事案への対応 ■キャリアパス 証券法務のエキスパートとして、当社の各種ビジネスの法務面からのサポートをチームメンバーと協力して推進する役割を担っていただきます。 業務及び組織を理解いただくため、まずは一般企業法務や日常的・定例的な業務を中心にご対応いただきますが、並行して、各部署からの相談事案への対応やドキュメンテーション、SBIグループベースでの利益相反管理など活動の幅を広げていただきます。 今後、新商品の開発案件等においては、新商品の内容によっては、従来検討したことのない法令等についての分析、検討なども必要になることが考えられますが、応募者の知見や意向によりご担当いただくことも可能です。 ■当社で働く魅力 各部署からの相談に応じて契約書の作製・審査や課題の検討などを行うため、必然的に様々な種類の案件を取り扱うこととなります。そのため、幅広い知識と業務スキルの習得が可能であり、常に新鮮な気持ちで業務に取り組むことができます。 法務部には、多様なバックグラウンドと深い専門性を有するメンバーが在籍しています。それぞれ得意分野がありますので、自分自身の知見が足りないときでも、メンバーと相談をしながら業務に取り組むことで、相互に得意分野を活かしながら、成長していくことができます。 法務部に対してグループ会社や他部署との兼務を要請されるケースがあり、現在、法務部のメンバー7名中4名が実際に兼務をしています。証券会社の法務部に所属しながら、さらに経験の幅を広げるチャンスがあります。 法務部人員構成：7名（20代〜60代）男性：5名／女性：2名 変更の範囲：会社の定める業務

《”ZOZOTOWN”創業者により設立したスタートアップ／今注目の〈カブアンド〉を展開》 ■業務概要： 内部監査の立ち上げメンバー募集します。変化と成長を楽しむスタートアップで、事業と組織の健全性を高める仕組みを一緒に創りませんか？ ■業務内容： 当社の掲げるミッション「目指せ、国民総株主」に共感し、自ら手を動かしながら内部監査体制の構築を担っていただける方を募集しています。スタートアップならではのスピード感と変化に富んだ環境の中で、既存の枠にとらわれず、現場に入り込みながら内部監査業務全般を推進し、組織の健全性向上に貢献していただくことを期待しています。ルーティンをこなすだけでなく、自ら課題を見つけ、解決策を考え、実行していく。そのプロセスにやりがいを感じる方にフィットするポジションです。 ■具体的な業務内容： ・内部監査体制の構築（監査規程・プロセスの設計と運用） ・監査計画の立案、実査（ヒアリング、データ分析など）、報告書作成、経営層への提言までの一連業務 ・監査で発見した課題に対する改善策の提案および進捗フォロー ・各部門と連携しながら、内部統制や業務プロセスの改善を伴走支援 ・経営層・監査役・社外専門家との情報連携と協力体制の構築 ・監査手順書や業務フローなどの関連ドキュメントの作成・更新 ■このポジションの魅力： ・急成長中の事業と組織を間近で体感し、その成長を推進する役割を担えます。 ・新規ビジネスにも関わる機会があり、幅広い経験と視野を得ることができます。 ・内部監査の立ち上げから携わり、ゼロから仕組みをつくる貴重な経験が得られます。 ・将来的にはマネージャーや室長へのキャリアアップも可能です（入社時の役職は経験を考慮）。 ※専門性を深めながらキャリアの幅も広げられる環境があるため、会社とともに自身の成長を加速させたいという意欲のある方にとって、大きな挑戦とチャンスにあふれたポジションです。 ■当社について： 当社「株式会社カブ＆ピース」はファッション通販サイト「ZOZOTOWN」の創業者で、実業家である代表によって、2024年2月に設立しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年／世界トップ級シェア製品多数〜 ■職務概要 コンカレントエンジニアリングに即した設計開発・立ち上げの推進に即し、プログラムを監視し、品質、コスト、日程面で顧客満足度を満たすためにプログラムのガバナンスとマネジメントの制度を企画し、グローバル／製品・地域の視点での運用可能な制度へ落とし込む。 ■具体的な業務例 1)プログラムの統制・管理の拡大に向けた企画(全社合意形成、課題・対策検討) 2)グローバル／製品・地域の視点でのプログラムマネジメント制度の見直し（役割責任の共通・固有の標準見直し、KPIの見直し） 3)プログラムガバナンス・マネジメントを効率的に運営するための、デジタル化企画 4)当部門の組織的マネジメント（予算・人材管理） ■入社後すぐの業務 1)プログラムの統制・管理の拡大に向けた企画(全社合意形成、課題・対策検討) ■入社6か月〜1年以降 1)グローバル／製品・地域の視点でのプログラムマネジメント制度の見直し（共通・固有の標準化設計） 2)プログラムガバナンス・マネジメントを効率的に運営するための、デジタル化企画 3)当部門の組織的マネジメント（予算・人材管理） ■仕事の魅力 ・2輪・4輪の量産開発の全体を俯瞰しながら、量産開発に関わる多様な組織（営業、設計、生産、調達等、グローバル、２輪・４輪）を跨る活動をリーディングすることができます。 ・Astemo Gr.で全社をガバナンス・マネジメントするファンクションは様々あり、それらを統括する立場へのキャリアアップ ■組織のミッション Astemo Gr.における製品開発プログラムの開発進捗管理に対し、品質、コスト、納期の観点から、プログラムに対するガバナンスの企画・推進の役割を担う(マネジメント層へのエスカレーション、プログラムマネジメントのプロセス統制、KPI管理、DX、教育の企画等） ■組織風土について Astemo Gr.を束ねる役割を担うため、多様な経営陣・組織とのコミュニケーション機会がある。それらの機会を通じ、Astemo Gr.の制度を提案・推進のリードができる。 変更の範囲：会社の定める業務