◆◇16拠点を束ねる本社財務の中核／管理職候補／定着率◎◇◆ ■採用背景： 全国16拠点を支える本社財務課にて、体制強化のため管理職候補を増員募集します。将来的には財務課全体を牽引いただける方を求めています。 ■業務内容： 本社財務部（経理進行課）の管理職候補として、経理・財務業務とメンバーマネジメントを一貫して担っていただきます。プレイヤーとして手を動かしながら、16拠点の数値を取りまとめ、バックオフィス全体を俯瞰するポジションです。 【主な業務】 ・月次試算表の確認、数値の精査 ・売掛金・未払金の管理 ・経費処理、経費精算内容の確認 ・入出金管理、会計処理（仕訳作成等） ・給与計算関連業務の内容確認 ・年次決算業務（データ集計、資料作成・取りまとめ） ・各支社の経理担当からの問い合わせ対応 ・財務課メンバーの管理・育成、業務の進捗管理・役割分担の調整 ※その他、財務・経理に付随する関連業務全般 入社後は、現課長からOJT形式で業務を引き継ぎ、現在のフローや各拠点との連携方法を理解していただきます。そのうえで、全体感を把握しながら、徐々にトップポジションとして部門運営をお任せする想定です。 ■魅力ポイント： ・16拠点の数値を統括する本社財務として、月次・年次決算から給与関連の確認まで、バックオフィスの要となる経験が積めます。 ・入社当初は定時退社が基本で、管理職となった後も残業は月平均15時間程度と、メリハリのある働き方が可能です。 ・社歴の長いメンバーが多く在籍し、意見を前向きに受け止める風土と、社内コンビニやおしゃれな休憩室・無料ドリンクなど、働きやすさを重視した環境が整っています。 ■組織構成： 財務課は現在7名体制（50代2名・30代4名・20代1名）で、ベテランと中堅・若手がバランスよく在籍しています。全国の拠点を二人一組ほどで担当しながら、互いにフォローし合う体制です。ユーモアがあり話しやすいメンバーが多く、中途入社の方も早く馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■部署の説明 Financial Control & Management Divisionは会計、支払業務、経費管理、財務・規制報告、税務、マネジメントレポーティング、そして企画・分析に関する事項を担当しています。当部署において、本ポジションは管理会計およびマネージメントレポーティングチームの各重要なタスクを担っていただきます。 ・経費に関する月次・四半期・年次決算および外部報告資料の作成 ・経費の管理会計およびローカル／グループへのレポーティング ・中期経費予算の策定、実績分析、コストコントロール ・計画進捗管理および最適投資に向けた助言 ・全社向けマネジメントレポートの作成・報告 ・中期計画策定プロセスのリード ■職務内容 以下の業務の実行を担います。 1）会社費用管理 【費用における決算業務の実行】 ・会社全体の費用における月次・四半期・年次決算業務とそれに付随するコントロールの強化 ・費用に関する実績分析 ・消費税等税額計算、調整、費用に関する監査及び検査対応 ・会社費用における会計規程のレビュー・更新、経理処理手順書のレビュー ・各種本社レポーティングのレビュー 【費用にかかる会計や税務方針の提案・監督】 ・NN Groupやその他会計基準に則った内部会計規則の管理・監督 ・会計処理マニュアルの見直しと更新 ・その他、会計および税務判断における財務会計チームのサポート 【中期費用計画策定、予実分析、年間費用着地予測、コスト管理の実行】 ・会社全体の中期計画のうち費用予算の策定 ・全ビジネスエリアとの予算策定折衝 ・予算実行フェーズにおける予実分析を通した、ビジネス投資における費用管理 2）マネージメントレポーティング 財務・業績情報などを含む定期報告レポートのレビュー。NNジャパン経営陣やNNグループ本社への報告。ステークホルダーに適切な情報を提供することで、短期・長期目標における意思決定を間接・直接的にサポートする ・四半期・半期・年次業績の予算比・前年同期比分析 ・オランダ本社や日本における経営陣への四半期・半期・年次各種レポートの作成・レビュー ・全社中期計画・予算策定のプロセスリード、本社報告書作成 ・その他社内外における各種レポーティング対応 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場への市場区分変更を見据えた経理／東証グロース上場・展示会・M&A・人材事業で9期連続増益を続ける特定分野に強みを持つ企業】 ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ◇経理・財務業務（請求、入金、支払、月次決算、四半期・年次決算、開示書類作成補助） ◇管理会計（予実管理・取締役会資料作成など） ◇監査対応 ◇税務業務（税金計算・申告・納税など※顧問税理士との窓口業務） ■当社について： 業界に特化したBtoBマッチング・プラットフォーム事業を展開する当社。企業理念「マッチング・ファースト〜最適なマッチングで最高の満足を〜」を実現するために、【WEB】×【リアル】双方の強みを活かしたサービスを提供しています。 今後は、主力事業である展示会事業、M&A仲介事業における既存分野の成長と新分野への投資を行い、東証グロースから東証プライム市場への市場区分変更を目指しています。 ＜主な事業内容＞ ◇展示会事業 介護業界で日本最大級の商談型展示会「CareTEX（読み：ケアテックス）」とIT/DX分野の展示会「DXPO（読み：ディーエクスポ）」を国内主要都市とオンラインで開催。年々、開催規模を拡大し、開催都市も増やしており、2026年度には新規事業の「Growth（読み：グロース）就活DXPO」のリリースが決定。今後も成長が見込める当社の主要事業です。 ◇M&A仲介事業 介護・福祉業界の豊富な知識と人脈で、細やかなマッチングを実現。介護事業に特化したM&A仲介事業を2015年より、医療事業に特化したM&A仲介事業を2017年より、障害福祉に特化したM&A仲介事業を2020年より、さらに保育事業・建設事業に特化したM＆A仲介事業を2021年よりスタートしました。 介護・福祉・建設事業のM&Aは、スタッフの雇用継続や、利用者・取引先へのサービス提供の継続を図るための重要な選択肢のひとつとして認知されてきており、今後もますます需要が拡大するものと予想されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス＆リモート可＆フリーアドレス／オフィスで働くすべての人々が心とカラダを健康に／従業員が導入してほしい福利厚生『OFFICE DE YASAI』を提供／サプライチェーン関連機能の改善】 ■概要 当社は【OFFICE DE YASAI】を中心とした福利厚生サービスを展開しています。年次成長率180%という急成長中のベンチャーであり、現在は M&A・海外展開 を同時に見据えた、次の成長フェーズに入っています。 非連続な成長を続ける組織の中で、決算を回すだけの経理ではなく、数字で企業の未来を設計していく「次の経理リーダー」をお迎えしたいと考えています。 ■関わる業務 ・経理実務全般（単体・連結含む。マネジメントが主） ・開示資料の作成 ・監査法人対応 ・I社内整備 ・資金調達 ・M&A (財務DD、実行後の管理系のPMI等) ※その他業務も含め、経験・スキルに合わせて応相談 ■当社について： 食と流通の力ですべてのオフィスワーカーを健康にし、企業と農業に活力を生み出す会社です。置型社食サービスの業界No.1を目指すと共に、フードテック・ヘルスケア・地域活性化により注力しながら”世の中にシゲキ”をつくり続けます。サービス導入企業のオフィスに、ハンディサイズの野菜・フルーツなどを定期的にデリバリーするサービス「OFFICEDEYASAI」が好調な当社は、国産やこだわりある新鮮でおいしいヘルシーフードを届け、急成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業グループの成長を支える経理・財務担当／多様な働き方・専門性向上の環境／柔軟な勤務制度】 本ポジションでは、経理・財務領域の専門性を活かし、以下のミッションを推進いただきます。 （1）IFRSの導入推進 会計方針の検討や監査法人との協議を通じ、グローバルで統一された会計基準の確立をリード （2）経理課題の解決と実行 経理業務全般の課題に対して、解決策の立案から実行までを担い、買収した会社の経理PMIを推進 ■業務概要 本ポジションでは、キャッシュフローを含む連結業務、グローバル会計、Web3領域の会計処理、さらには会計を踏まえた投資設計など、専門性の高い業務に携わることができます。また、グループ全体で組織・業務・インフラの見直しを進めており、まさに変革期にあります。 こうした環境で働くことで、リーダーシップを発揮しながらプロジェクトを推進し、メンバーを率いるマネジメントスキルも磨くことができます。新しい挑戦に積極的に取り組みたい方にとって、大きな成長機会が得られるポジションです。 ■業務詳細 ・日本基準およびIFRSベースでの会計論点の検討・処理および監査法人との折衝 ・連結および開示業務 ・連結およびグループ会社決算の財務分析 ■今後実績に応じてお任せしたい業務 ・買収した子会社のCFO、経理部長などの責任者 ・買収した子会社の経理を含む管理部門のPMI ・親会社での四半期、年度決算の統括 ・グループ会社の経営管理・経営分析・経営支援 ■組織構成 バックオフィスは穏やかなメンバーが多く、協力し合いながら年齢や経験を問わずフラットに意見交換ができる環境です。 ■業務の魅力 上場企業グループの経理として専門性を高めつつ、M&Aや新規事業など多様な成長フェーズに関与できます。スタッフ同士のコミュニケーションも活発で、安心してスキルアップを目指せます。 ■就業環境 コアタイムなしのマンスリーフレックスタイム制やリモートワークの活用が可能で、プライベートや家庭と両立しやすい働き方を実現しています。 ■企業の特徴/魅力 約2,000名のエンジニア・クリエイターが在籍し、多様な事業や働き方を推進。公平でオープンな環境づくりに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年齢・年次に関係なく役職に就ける明確な評価基準あり／実力主義の評価制度／年休120日・土日祝休み〜 ■概要：給与アウトソーシング・会計アウトソーシングサービスで企業経営を総合的に支援するコンサルティング企業です。『私立学校法人』向けのアウトソーシングに強みを持ち、クライアントから圧倒的な信頼を得ています。 事業拡大および組織体制強化を目的としての増員採用です。 マネージャーの立場ですが、プレイヤーとしても顧客対応をしていただきます。 バックオフィスのプロフェッショナルとして専門性を高めながら、お客様の業務改善や効率化に貢献できる環境です。 【業務詳細】 各プロジェクトリーダー（係長・主任級）からの報告を受けながら、複数のプロジェクトの監督・遂行していただきます。 ・経理業務の見直しや効率化を提案・推進 ・プロジェクトの作業進捗確認、業務指示および管理 ・各プロジェクトの課題を抽出し、対策を決定し、指示出し ・プロジェクトの進捗スケジュール改善 ・納品物の管理監督 ・社員教育・社内研修講師 ・管理職として、クライアント対応やチームマネジメント ・業務の可視化・再設計 ■評価制度： 能力評価にあたっては、幹部との評価面談を経て行われます。案件の難易度や担当領域の幅に伴い評価を行っています。能力やスキルと連動して評価を受けられる為、成長意欲や仕事の難易度・達成度に納得のいく昇給が期待できます。 ■当社の強み： 当社は、経理・財務・総務業務のアウトソーシングを専門とし、幅広い顧客ニーズに迅速かつ的確に対応できる点で高い評価を得ています。主な顧客層は従業員数200名から1000名規模の企業であり、東証上場企業を含む多くの企業様から信頼を寄せられています。特に、会計業務のルーティン作業を効率的に抽出し、当社独自のメソッドを用いて業務改善を実現することで、顧客のコスト削減や経理担当者の負担軽減に大きく貢献しています。また、近年では経理・総務業務に関するご依頼が増加しており、それに伴い当社の業績も順調に拡大しています。 ■教育体制： 当社では自ら学ぶ姿勢を大切にしております。スキルを身に着けるためにご自身で探した研修や本など、業務に関わる内容であれば会社一体となって支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業10H程で働き方◎/SDGs推進で需要増/創業から黒字経営の安定基盤/社会インフラを支える「水」のスペシャリスト企業/アサヒビール、JFEスチール、イオンなど様々な業界の大手顧客に導入/年間休日127日/ワークライフバランス◎〜 ■業務詳細 環境・人・産業の調和を目指す総合水処理メーカーとして、水処理プラントや薬剤の処理など多様なソリューションを提供している当社にて、管理会計業務をお任せいたします。 弊社が掲げているVision2030に向けてさらに成長を加速するために、データドリブンな意思決定を強化することを目的とした増員採用となります。 《具体的な業務内容》 ・管理会計P/L作成と運営補助、新システム導入や新業務への推進と実行の補助 ・支払処理、固定資産管理、経費精算チェック 　※入社後ゆくゆくは、管理会計主担当者とともに管理会計業務と新システム導入プロジェクトを推進いただきます！ ■働く環境 ◎基本的には土日祝休み・残業も月10H程のため、働き方改善して長期就業が可能 ◎社内講習制度もあるため、ご自身の志向に合わせてキャリア形成が可能です ■同社の事業魅力 例えば工場の給排水、商業施設の空調、食品メーカーでの製品づくりなど、あらゆる産業において水が活用されており、当社は幅広い業界に導入実績があることが強みです。 昨今特にSDGsの推進に伴い、水の品質だけではなく、節水のニーズも高まっており、当社の技術が評価されています。 国内20拠点に加え、海外（タイ）にも展開し、国内外で総合水処理を提供しています。 【 主要取引先 】 アサヒビール／明治／サントリー／北越紀州製紙／ツムラ／JFEスチール／日本製鉄／富士通／トヨタ自動車／三井不動産／KDDI／イオン／ホテルオークラ／丸の内熱供給／東京ドーム　他 変更の範囲：会社の定める業務

【経理経験を活かしてキャリアアップ／賞与実績4.6ヶ月分／安定経営基盤・食品物流企業での経理課長候補募集】 ■業務概要 当社は関東エリアを中心に食品物流事業を展開しており、経理部門にて日常経理から決算対応、連結決算まで幅広く担当していただきます。入社後はOJTや先輩社員によるサポートのもと実務を習得し、将来的には課長候補としてマネジメントや業務改善にも携わっていただきます。経理実務を通じて専門性を高めながら、会社の成長と組織運営に貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・請求書の確認・処理、支払業務、入出金管理、経費精算などの日常経理 ・固定資産管理や月次・年次決算業務 ・親会社との連結決算対応 ・Excel（IF関数、VLOOKUP関数等）を活用したデータ集計 ・各種会計・債権管理・経費精算システムの運用（入社後に習得可能） ・チーム内で業務分担し協力して進行 ・将来的には経理課長候補として、メンバーマネジメントや業務改善活動にも参画 ■扱うサービス BtoBプラットフォーム請求書、FX5、楽楽精算、FAManager、V-Oneなど ■組織構成 経理部門は複数名で構成され、経験豊富な先輩社員が在籍し、チームで業務を遂行しています。 ■業務の魅力 食品物流という安定した業界で、親会社の経営基盤も強く、将来性のある事業拡大フェーズに携われます。経理実務のみならずマネジメントや業務改善にも挑戦できる環境が整っています。 ■教育体制 入社後は会社ルールや業務フローを学び、OJTにて実務習得。未経験業務は段階的にサポートします。 ■就業環境 完全週休2日制、シフト選択可、残業月平均20時間程度。福利厚生充実、家族手当や住宅手当等も支給。 ■想定されるキャリアパス 経理課長候補として採用、専門性強化やマネジメント、経営に近い業務へもステップアップ可能です。 ■企業の特徴／魅力 当社は3温度帯物流に強みを持ち、安定した取引先と堅実な経営基盤を有しています。近年は増収増益を継続し、今後も積極的な事業拡大を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日次経理から月次・年次決算まで挑戦可／グループ企業の経理に携わり、より規模の大きな経理経験を積める◎／売上約150億円規模のグループ企業／将来は経営効率向上やM&A推進に携われる／リーダー・管理職へのキャリアアップも可能／業績好調により増員募集！】 ■業務概要 当社グループの経営企画室にて、日常的な会計処理から月次・年次決算、グループ各社の単体決算業務、M&A関連業務などを幅広くご担当いただきます。事務部門の中枢として、グループ経営の基盤を支えるポジションです。業績拡大に伴う体制強化のための増員募集です。 ■業務詳細 ・会計ソフトを用いた日々の仕訳・入力作業 ・月次決算、年次決算資料の作成・取りまとめ ・グループ6社（M&Aで増加中）の単体決算対応 ・M&Aに伴う財務データの整理や統合会社の経理導入準備 ・経営資源の最適化やコーポレートガバナンス強化のサポート ・経営企画室内のマネージャー・一般職と連携し、業務効率化や課題解決を推進 ■扱うサービス 主にプラント設備工事を中心としたグループ会社（売上約150億円）の経理業務を担当いただきます。 ■組織構成 経営企画室の経理部門はマネージャー1名と一般職1名の計2名体制。新たなメンバーを迎え、3名体制となる予定です。 ■業務の魅力 経理実務だけでなく、M&A対応や経営企画業務にも関わることができ、着実なキャリアアップが可能です。将来的にはリーダーやマネージャー、部長、さらには執行役員へのキャリアパスも描けます。 ■教育体制 OJTによる実務指導やマネージャーからの丁寧なサポートがあり、経理経験を活かしながら幅広い業務領域に挑戦できます。 ■就業環境 京都本社勤務。風通しの良い環境で、社員の成長を後押しする体制が整っています。 ■想定されるキャリアパス 担当レベルからリーダー、マネージャー、部長、執行役員など、経営の中枢を担うポジションを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 全国有数の安定成長を誇るグループで、経営効率やコーポレートガバナンス強化、M&A推進を通じて企業価値向上に貢献できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業での経理マネージャー候補/残業20h程度/リモート可/在宅補助あり】 ■業務内容： マイクロアドのコーポレート本部部門にて、経理のマネージャー候補として勤務していただきます。具体的な業務内容としては、下記の通りとなっております。 具体的には： ・日常仕訳 ・月次決算の実行 ・四半期、年次決算の実行 ・顧問税理士との連携 ・申告書作成に向けた準備・対応（サポートから開始） ・監査法人対応（サポートから開始） 利用会計ソフト： ・マネーフォワード ・オービック ・債権奉行 ・バクラク ・DIVAシステム ■募集背景： 当社は現在、さらなる事業拡大に向けた変革期にあります。子会社の設立、積極的なM&Aなど、グループ全体での挑戦が加速しており、財務経理部門の重要性がかつてないほど高まっています。 現在、これらの高度な戦略案件はマネージャーが中心となって対応していますが、組織体制の強化に伴い、実務の主軸を担っていただける新たなメンバーを募集することになりました。 入社後はまず単体決算の完結をお任せしますが、将来的にはマネージャーから業務を引き継ぎ、財務経理全般を統括するリーダーとしての活躍を期待しています。「守りの経理」だけでなく、拡大する組織と共に成長したいという意欲をお持ちの方をお待ちしています。 ■このポジションで得られる3つの市場価値： 1. 連結・開示へのステップアップ 将来的には単体決算の枠を超え、連結決算や開示実務に挑戦できるチャンスが豊富にあります。 2. 「次世代マネージャー」のポストを用意 現在のマネージャーが戦略業務へシフトしていくため、実務を掌握した後は組織のマネジメントを担っていただくキャリアパスを描いています。 3. 成長企業の「最前線」を経験 新規事業を目的とした会社設立およびJV組成に経理の立場から深く関わることができます。変化を楽しみながら、専門性を武器に事業成長を支える実感が持てる環境です。 ■組織構成： ・財務経理部：5名 変更の範囲：会社の定める業務

【社会インフラを支える技術を未来につなぐ／業務フロー改善・効率化推進／事業成長をバックオフィスから支援】 ■業務概要 今回募集するポジションは、事業部内の業務管理体制を支える重要な役割です。 入社後1年程度しっかりと日々の事務業務を推進いただき、ご希望や適性によりゆくゆく業務フローの改善や効率化なども携わっていただいたり、派遣社員やパート社員の管理なども対応いただくなど業務の幅も引広げることができます。 「技術で社会を支える」という事業部のミッションを、バックオフィスから支え、事業成長とともに自分自身のスキルアップも実感できる環境です。 ■業務詳細 ・請求業務（事業所約20〜30を担当し、顧客への請求書送付までの業務を完結） ・社員の勤怠確認とチェック業務 ・関連部門との連携 ・事業部内の庶務業務 ■扱うサービス 社会インフラや産業設備を支える技術・サービスを取り扱い、現場の課題解決とDX推進に寄与しています。 ■組織構成 複数名の業務管理メンバーで構成され、チームとして協働しながら業務推進。遠隔地メンバーとも連携し、円滑な運営を実現しています。 ■教育体制 技術研修・現場研修・通信教育補助・資格取得奨励金など、スキルアップを強力にサポート。社員の成長投資に積極的な環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制・年間休日121日・各種手当や福利厚生が充実し、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には複数拠点の業務管理統括や、管理部門のマネージャーなど、幅広いキャリアアップが見込めます。 ■企業の特徴/魅力 社会インフラの発展と技術の継承を使命に掲げ、事業承継・人財育成・DXの推進を通じて「働きがいある現場」を未来につなぐことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独自の視点で不動産再生を手掛ける業界のリーディングカンパニー／ヒューリックGの安定基盤／連結決算・監査対応・子会社管理など幅広い経験を得られる環境／年休124日・残業20〜30時間〜 ■業務内容 管理本部に所属し、主計業務の中核メンバーとして連結決算を中心とした経理業務全般を担当いただきます。 決算業務を正確に遂行するだけではなく、グループ会社管理や財務分析を通じて経営判断を支える役割も期待しています。 将来的にはご本人の志向に応じて、経理スペシャリストとして専門性を磨く道、あるいは管理部門全体を担うジェネラリストとして活躍する道の双方を選択できます。 ■業務詳細 ・連結予算策定/決算関連業務 ・単体予算策定・決算関連業務 ・グループ会社管理 ・監査対応業務 ・財務分析　など ■特徴・魅力 一般的な事業会社の経理では、決算や会計処理など特定領域に業務が限定されるケースも少なくありません。 一方、当社では連結決算を軸に、子会社管理、予算策定、財務分析、経営管理領域まで業務範囲を広げることが可能です。 また、当社が手掛ける不動産投資・開発・運用事業では、アセットごとに異なる取引形態や会計論点が発生します。 定型的な会計処理だけではなく、収益認識や取引スキームを踏まえた会計判断が求められるため、高度な主計スキルを身につけることができます。 さらに、監査法人監査や親会社への連結報告など、非上場企業でありながら上場企業レベルの管理体制の中で経験を積めることも大きな魅力です。 ■働く環境 年功序列でポストや役割が決まる組織ではなく、自らのキャリア志向や成果に応じて活躍領域を広げられる環境です。 継続的に学びながら専門性を高めたい方や、経理を起点に経営管理領域へ挑戦したい方を後押しする風土があります。 また、経理部門に閉じず事業部門との接点も多いため、事業理解を深めながらキャリア形成を行うことが可能です。 ■当社について 株式会社ネクスレイは、不動産の開発・投資・運用・販売・管理を一貫して手掛ける不動産ソリューション企業です。 不動産の本質価値を見極め、価値向上を実現する独自のビジネスモデルを強みとしており、ヒューリックグループの一員としてさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜◆グループ経理サブマネージャー◆10事業を支える経理組織の中核人材／DX推進にも挑戦／フレックス・テレワーク可〜 ■募集背景 モトヤユナイテッド株式会社は、エデュケーション、モビリティ、プロパティをはじめとする多様な事業を国内外で展開する事業創造型グループです。事業拡大や新規事業創出が進む中、グループ全体の経理体制強化を目的として、経理サブマネージャーを募集します。経理実務に加え、業務改善や組織づくりにも携わりながら、グループ経営を支える中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務内容 グループ経理サブマネージャーとして、複数事業会社の経理実務をリードしながら、業務標準化やDX推進、メンバー育成を担当いただきます。 ・日常経理業務全般（仕訳、売掛金・買掛金管理、固定資産管理等） ・月次、年次決算の実務推進および進捗管理 ・グループ各社の決算内容確認、BS・PL・CFのレビュー ・会計監査対応、税理士等外部パートナーとの折衝 ・経営層向け資料の作成 ・業務フロー整備、経理業務の標準化・属人化解消 ・Excel、Power Query、RPA、生成AI等を活用した業務効率化 ・経理スタッフへの指導、レビュー、進捗管理 ・会計システムや周辺ツールの導入・改善提案 ※ご経験やスキルに応じて担当業務を決定します。 ■組織構成 経理マネージャーの補佐役として、複数名の経理メンバーと連携しながら業務を推進します。少数精鋭の組織のため、実務からマネジメントまで幅広く経験できる環境です。 ■ポジションの魅力 ・国内外で展開する10事業の経理業務を横断的に経験できる ・経理実務だけでなく、業務改善や組織づくりにも携われる ・生成AIやRPAなど最新ツールを活用したDX推進に挑戦できる ・経営層との距離が近く、事業成長を支える役割を担える ・将来的には経理マネージャーやグループ経理責任者を目指せる ■働く環境 フレックスタイム制やテレワーク制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。年間休日123日、短時間勤務制度や福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

単体・連結決算から税務申告、投資案件の会計論点対応まで担当。経営層報告や内部統制にも関われるポジションです。 ■業務概要 当社の財務企画部にて、単体および連結決算全般に関わる幅広い会計・税務業務を担当していただきます。具体的には、財務諸表や開示資料の作成、税務申告書の作成、経営層への報告資料の作成、監査法人との折衝など、経営管理の根幹を担う業務です。加えて、新規投資案件や各種施策に関する会計・税務論点の調査・解決や、組織全体の内部統制の総括にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・単体・連結決算の対応（財務諸表、開示資料作成、税務申告、経営層報告、監査法人対応） ・新規投資案件や新施策における会計・税務論点の調査および解決 ・会計・税務に関する組織全体の内部統制の総括 ■扱うサービス 当社が有する多様な有価証券や投資案件に関する会計・税務業務に携わります。高度な専門性を要する業務も多く、着実に知見を広げられる環境です。 ■業務の魅力 国内有数の機関投資家として、複雑かつ高度な会計・税務課題に取り組むことで、専門知見や実務経験を深められます。経営管理部門として経営課題の解決に直接貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制 入社後は経験や年次に応じて段階的に業務をお任せし、関連部署と連携しながら専門性を磨いていけます。OJTや外部研修の活用も可能です。 ■就業環境 在宅勤務が可能で、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。ワークライフバランスも重視した就業環境です。 ■想定されるキャリアパス 初期は財務企画部で会計・税務担当者として活躍し、その後は関連部署へのローテーションを通じて専門人材へと成長することが可能です。経営に直結する業務を経験することで、幅広いキャリア形成が実現できます。 ■企業の特徴/魅力 当社は日本有数の機関投資家として、金融・投資の最前線で経営に寄与しています。多様な案件に携わることで、幅広い知見やネットワークを築ける環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業63年老舗はちみつ総合メーカー／幹部候補の募集／年間休日124日(完全週休二日制・土日祝休み)・残業20時間以下・転勤なしで地元に根付いて腰を据えて働けます！〜 ■業務概要： 入社後は経理部の課長職(候補)として就業いただく予定です。ゆくゆくはマネジメントとして部下のマネジメント業務などもお任せする予定です。 ご経験次第ですが、下記業務をメインにお任せする予定です。 ・経営企画部（人事労務担当）とともに経営分析・事業計画の作成 ・管理会計業務、原価計算 ・金融機関との折衝 その他ご経験がある場合は、下記業務について他のメンバーのフォローに入っていただく可能性もございます。 ・決算業務（月次〜年次） ・給与関係、社会保険手続き ・請求書作成〜入金 ■ミッション： ・入社後は、部長と一緒に当社の経理部の中枢を担う管理会計業務を担っていただきながら学び、将来的に現部長の後継者として管理会計業務の中心的な立場としてのご活躍を期待しております。 ・当社社長の考えとして「改革」を従事しております。ゆくゆくマネジメントとしてご活躍される際には、当社の中で改善するべき点など声を上げていただければ、積極的に反映出来ればと考えております。 ・部下の業務の割り振り、業務の引継ぎ、教育などにも積極的に関わっていただきたいと考えております。 ■組織構成： 60代男性部長、50代女性係長、40代女性メンバー、60代嘱託社員(元課長)の4名が在籍。入社後は、ご経験次第ですがまずは課長を目指していただきゆくゆくは部長の後継者としてご活躍いただくチャンスもございます。 ■当社の特徴： ・蜂産製品（蜂蜜、ローヤルゼリー、プロポリス製品など）をはじめ、醗酵黒ニンニク、醗酵黒タマネギなどの醗酵食品から化粧品まで、様々な製品の製造・販売を行っております。お客様や時代のニーズに合わせ、個人向け〜工業用原料に至るまで、多種多様な新製品を開発しております。また、新しい素材を世に送りだすため、販売・食品開発展への出展にも力を入れております。 ・最近では、独自の発想と製法で作られた生クリームの様にふんわり軽やかな泡状・純白のはちみつ「awaはちみつ」を発売開始し東京でポップアップショップを開催するなど精力的に新商品の開発に取り組んでいます。

〜創業100年以上の歴史を持つ総合物流企業/最適な物流ソリューションを提供で顧客から選ばれ続ける〜 ■倉庫業、貨物自動車運送事業、貨物利用運送事業等を展開する当社にて、経理職をご担当いただきます。 ■職務概要 経理部長候補の募集となります。 業務内容としては、経営陣に対する資金回りに関する助言・提言を期待するとともに、経理・財務部門の統括管理を想定しております。 【具体的には】 入金・支払管理統括、現金預金管理統括、決算統括、資金繰り管理、金融機関折衝、資金調達調整、中期経営計画・事業戦略立案 管理会計（月次処理・予算実績管理・予算資料作成）管理、取締役会議出席　他 ■組織風土： 新しい意見を取り入れたいと前向きな方が多く、中途社員の意見も歓迎される風通しの良い社風です。規模が大きくないため、意見が言いやすいのも特徴です。スピード感を持って業務に臨む社員の方が多い会社です。 ■富士ロジテックホールディングスについて： 富士ロジテックホールディングスは、2018年に創業100年を迎えました。 倉庫サービスから始まった事業は、経済発展と物流の複雑化を伴って多様化を進め、文書管理、通販物流、運輸サービス、通関業務、国際複合輸送、システム開発・販売、物流品質向上など多岐にわたる分野に広がりを続けています。 当社では、さまざまなひらめきやアイデアで、次の100年を担う人材を求めています。

〜年次決算経験をお持ちの方へ／業界トップシェア／安定基盤／創業以来黒字経営／年間休日125日／子ども手当・退職金制度有〜 ■業務概要 当社は、河合塾が培ってきた模擬試験運営のノウハウ、パソナグループの人材ネットワーク、日本電子計算株式会社の高度なデータ処理力を融合して誕生した、日本でも類を見ない“試験運営専門会社”です。 本ポジションでは、経理副部長または部長候補として経理業務を中心に、ゆくゆくは経営管理や財務に関わる業務まで幅広くお任せします。 ▽当社について https://en-gage.net/nexa_recruit/ ■業務内容 【まずお任せする業務】 ◇月次・年次決算 ・会計伝票の起票および帳簿の確認、数値チェック、承認 ・決算整理仕訳（減価償却、引当金計上など） ・決算書類（貸借対照表・損益計算書）の作成 ・固定資産管理（取得・除却・減価償却計算） ・税務対応 ・一部総務業務 【経験に応じて】 ・予実管理 ・資金計画書・事業計画書作成 ・株主への財務・損益状況報告 ・各種経営分析 ■組織構成 経営企画管理本部 経営管理部：本部長1名・部長1名・メンバー3名・契約社員2名（全社の平均年齢：37歳、男女比：5:5） ■業務について 日次起票業務を中心に担うメンバーは既に配置されているため、ご入社される方へは伝票承認から決算書類の作成や承認、数値のチェックなどの業務を中心にお任せします。 また、既存メンバー3名のサポートや育成も担っていただき、組織全体のレベルアップを図っていただきます。 ■キャリアパス ◇ご入社後、OJTを通じて当社の経理業務を理解していただき、近い将来には副部長職を、ゆくゆくは部長職へのキャリアアップを目指していただきたいと考えています（ご経験に応じて、副部長としてご入社いただく可能性もございます）。 ◇財務や経営数値管理など、経営に近い業務経験を積みやすい環境で、長期的なキャリア形成が可能です。 ■働き方 ◇通常期の残業時間は月10時間程度を想定しています。時差出社制度なども活用できるため、柔軟な働き方が可能です。福利厚生も充実しています。 ◇試験運営に携わっていただくため、年1〜4回程度、土日出社の可能性があります（平日に必ず振替休日を取得）。 変更の範囲：会社の定める業務

◇経理マネージャー候補／IPO準備中企業／経理体制構築を担う／決算・開示・J-SOXに挑戦／経営層と近い環境◇ ■募集概要 2028年12月のIPOを目指し、経理実務のリードと上場準備を推進いただく経理マネージャー候補を募集します。 当社は現在、上場企業として求められる経理・開示体制の整備を進めているフェーズです。既存の仕組みを運用するだけでなく、業務フローや管理体制を構築しながら組織を成長させていくことが求められます。 上場準備は当社にとって初めての挑戦です。監査法人や主幹事証券会社、各部門と連携しながら進めていくため、経理としての専門性に加え、周囲を巻き込みながら課題解決に取り組める方を歓迎します。 ■業務内容 経理マネージャーとして、決算業務の主担当を担いながら、IPOに向けた経理基盤の強化を推進していただきます。 ・月次、四半期、年次決算の実施および取りまとめ ・月次決算の早期化推進 ・決算業務の精度向上、業務改善 ・監査法人対応（レビュー・監査対応） ・主幹事証券会社対応 ・Ⅰの部をはじめとする申請書類の作成 ・会計方針整備および会計論点の整理 ・開示体制の構築 ・業務プロセスの可視化 ・3点セットの作成 ・各種規程の整備 ・整備状況・運用状況評価 ・会計システムやワークフローの改善 ・業務フローの標準化 ・税理士事務所との連携 ・メンバー2名の育成、マネジメント ■想定される入社後の流れ 決算プロセスや業務フローを把握し、月次決算の主担当として業務を習得いただきます。 課題整理や改善施策の推進に加え、監査法人・主幹事証券会社対応の中心メンバーとして活躍いただきます。 J-SOX対応、申請書類作成、開示体制構築などIPO準備の中核業務を担っていただきます。 ■魅力 ・IPO準備の全工程に当事者として携われる ・経理体制や業務フローを自ら設計できる高い裁量がある ・将来的に経理部長や管理部門責任者を目指せる ・CFOや代表と近い距離で経営視点を身につけられる IPO準備という希少な経験を通じて、経理としての専門性だけでなく経営管理人材としての市場価値を高められるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験から経理・財務へキャリアチェンジ！ ◎将来は管理会計・資金調達・DX推進やシステム導入にも挑戦できる！ ◎創業70年以上の安定企業 ◎年休122日／土日祝休み／駅徒歩1分 ■募集背景 創業70年以上にわたり、LPガス事業を中心に地域インフラを支えてきた当社。事業拡大と組織体制強化に伴い、財務部の新たなメンバーを募集します。未経験から専門スキルを身につけ、将来的に財務部の中核人材として活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■職務概要 財務部の一員として、仕訳入力や月次決算などの経理業務からスタートいただきます。将来的には管理会計や資金調達、DX推進など経営に近い業務へ携わり、会社全体を数字の面から支えるポジションです。 ■入社後お任せしたいこと まずは経理・財務の基礎業務からスタートします。 ・仕訳入力、経費精算、各種データ入力 ・月次／年次決算のサポート ・財務関連資料の作成 ・予実管理データの集計 ・社内関係者との調整業務 先輩社員によるOJTのもと、会社のお金の流れや経理・財務の基礎知識を身につけていただきます。 ■将来的にお任せしたいこと 業務に慣れてきた後は、財務領域や業務改善プロジェクトにも携わっていただきます。 ・年次決算、管理会計 ・予算策定、予実管理 ・資金繰り、資金調達 ・金融機関との折衝 ・DX推進、新システム導入 ・全社横断の業務改善プロジェクト 将来的には財務部のコア人材として、経営判断を支える役割を担っていただくことを期待しています。 ■配属先について 財務部への配属となります。社長や各事業部門とも関わりながら、バックオフィスから会社全体を支えるポジションです。部門間のコミュニケーションも活発で、協力しながら仕事を進める風土が根付いています。 ■仕事の魅力 ・未経験から経理・財務の専門スキルを身につけられる ・将来的には管理会計や資金調達にも挑戦可能 ・DX推進やシステム導入など業務改善にも携われる ・創業70年以上の安定企業で長期キャリア形成が可能 ・年休122日、土日祝休みで働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜簿記や会計の知識を活かせる・記帳・支払管理業務・会計・税務の専門知識でスキルアップが叶う〜 ■募集部門について 不動産投資用のSPC（特定目的会社「TMK」または匿名組合「TK」を想定しています。）に関する記帳業務および支払管理業務を中心に、会計・税務チームのサポート業務をご担当いただきます。具体的には、以下の内容を想定しています。 ■業務内容 (1) 記帳業務 ・月次業務 PMレポート、通帳データおよび請求書等の会計資料を確認し、月次で会計システムへの入力、入力内容のチェック、資料整理、表計算ソフト等を用いた集計・確認作業などを行っていただきます。 ・四半期業務 月次で作成した会計データを使用し、投資家向けファンドレポートのテンプレートへの転記入力、入力内容のチェック等を行っていただきます。 ・決算業務 会計データに基づいて、日本会計基準に基づいた計算書類のテンプレートへの転記入力、入力内容のチェック等を行っていただきます。会計監査の対象となるSPCである場合は、監査法人からの質問対応、資料リクエスト対応等のサポート業務も行っていただきます。 (2) 支払管理業務 ファンドマネジメント会社からの指図に基づき、毎月の各種ベンダー費用の支払管理業務（具体的には、ネットバンキングの支払データの入力および入力内容のチェックになります。）を行っていただきます。 ■本ポジションの魅力 ・日々の業務を通じて、会計・税務領域の基礎的な実務経験を積むことができます。 ■ＰｗＣ税理士法人について PwC税理士法人では、性別・国籍・経験などの多様性を尊重した採用を行っており、あらゆる環境の中で力を発揮できる人材を広く求めています。 資格取得を目指しながら就業されている方も多く、プライベートや勉強と仕事を両立しやすい環境も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜上場企業の経理中核ポジション／CFO直下で経営視点を習得／組織改革にも挑戦可能＞ ■業務内容 リゾート・宿泊事業を展開する当社にて、経理課長として月次・年次決算を中心に経理業務全般をお任せします。 単なる決算業務だけではなく、組織再編や業務効率化など経理組織の変革にも携わっていただくため、これまでの経験を活かしながら、より経営に近い視点で活躍いただけるポジションです。 ■業務詳細 ・単体決算を中心とした月次・年次決算業務の統括 ・法人税、消費税等の税務申告書作成 ・経理課メンバー（社員2名・派遣社員1名）のマネジメントおよび育成 ・業務フローの見直しや業務効率化の企画・推進 ・組織再編に伴う経理体制の整備、仕組みづくり ・役員や各部門との連携、調整業務 ・開示資料作成や上場企業としてのガバナンス体制強化への参画 ※CFO経験を持つ部長と連携しながら、経営層に近い環境で業務を推進していただきます。 ■組織構成 配属先は4名で構成されており、部長 1名、メンバー社員 2名、派遣社員 1名で構成されております。 少数精鋭の組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、意思決定スピードの速い環境です。 ■入社後の流れ まずは当社の事業や経理業務の流れを理解いただきながら、決算業務やメンバーマネジメントをお任せします。 その後は部長と連携しながら、業務改善や組織体制の整備、経営管理体制の強化などにも携わっていただき、経理組織の中核として活躍いただくことを期待しています。 ■やりがい 上場企業の経理課長として、決算や税務業務を担うだけでなく、組織再編や業務改善など会社の変革にも深く関わることができます。 自身の判断や提案が組織全体の成長につながるため、「会社を動かす経理」としてのやりがいを実感できるポジションです。 ■スキルアップ CFO経験を持つ部長の直下で、決算・税務に加えて開示業務やガバナンス、経営管理など上場企業ならではの知識・経験を習得できます。 経理としての専門性を高めながら、将来的には管理部門責任者などへのキャリアアップも目指せる環境です。 ■働き方 ・年間休日121日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・転勤なし ・オフィスカジュアル可 変更の範囲：会社の定める業務

＼税理士業務に興味のある方へ／ 未経験から税理士を目指せる環境／マンツーマン教育で、一から専門スキルを習得できます◎／医療・相続領域など多岐にわたる確かな実績・信頼 ■仕事内容 会計データの入力や書類作成などからスタートし、企業のお金（税務・会計）を支える仕事です。 最初は簡単な業務から始め、 徐々に知識を身につけながらステップアップしていきます 将来的には 税理士として企業の経営を支える存在を目指せます！ ＜具体的な業務内容＞ （1）会計データ入力：領収書や請求書などをもとに、会計ソフトへ入力 （2）決算・税務サポート：決算書や確定申告書の作成補助 （3）給与・各種手続き：給与計算や社会保険の手続きなどをサポート （4）ステップアップ後：クライアント対応や経営アドバイスにも従事 ◇こんな方におすすめ◇ ・税理士を目指している方 ・専門スキルを身につけたい方 ・コツコツ努力することにやりがいを感じる方 ■入社後の教育制度＆キャリアアップイメージ 1年目：年間を通じて数をこなしながら業務を覚えていただきます。 入社後はマンツーマンで教育担当の指導を受け、月次決算に携わっていただきます。年末調整・確定申告までこなしていただき、一通りの流れを覚えていただきます。 ２年目：担当いただく業務幅を広げながら、より多くのクライアントをご担当いただきます。1年目の通年を通した経験を活かしながらよりステップアップした業務をお任せいたします。 ■このポジションの魅力 ・未経験から税理士を目指せる ・マンツーマンでしっかり教えてもらえる環境 ・実務を通じて本物のスキルが身につく ・医療・相続など専門性の高い分野にも挑戦できる ■働き方 ・通常期：残業は少なめ（月10時間程度） ・繁忙期：月20〜30時間程度 ・ノー残業デーあり ■組織構成：会計チーム約40名（チーム制） ■企業の特徴と魅力 税務・会計だけでなく、 開業支援・経営コンサル・相続など幅広いサービスを提供する総合事務所 そのため 税理士として幅広い経験を積める環境があります。 また、 未経験から入社したメンバーも多く、育成前提の文化がしっかり根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜マネジメント未経験歓迎／年次に関係なくスキルがあればグロース上場企業でのマネジメント経験が積める／リモート可／グループ会社の決算を取りまとめる／明確なキャリアアップ／グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人超＞ ■業務内容： ・月次、四半期、期末決算業務 ・管理会計（月次管理PL作成、予実管理、差異分析、取締役会資料作成） ・監査法人対応 ・税理士法人対応 ・インボイス制度、電子帳簿保存法などの制度対応、法改正対応 ・メンバーの育成、業務フォロー 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先： 経理部 ＜本社経理課＞経理部長（課長兼務）1名 ー課長（本ポジション）ー課員4名 ＜大阪経理課＞課長1名ー課員2名 ■魅力： ハルメクグループの決算取りまとめや管理会計を担当いただきます。 財務会計と管理会計の両方に携わることができ、かつ経営陣の判断材料となる数値を作成する立場のため、非常にやりがいのあるお仕事です。 また、グループの中には出版、通販、フルフィルメント、コンサルティングなど様々な業種があり、B to B、B to Cいずれの事業も行っているため、多様な業種の会計処理を経験することができます。 また、月次で作成していただく管理PLは、当然のことながら経営会議や取締役会資料に使用され、マネジメントが意思決定する際の判断材料となります。経営に近い場所でグループ全社の成長を最前線でリードし、経営の方向性を示す重要なかじ取り役としてご活躍いただけます。 ■キャリアパス： ご入社後、まずは決算と管理会計を取りまとめる課長職としての役割を担っていただきます。 将来的には次世代のグループ経理責任者を担う人材として活躍していただくことを期待しています。 但し、詳細は面談時にお伝えいたします。 ■募集背景： 次世代マネジメント候補の採用と育成に力を入れている当社において、今後、中長期での企業成長を見据えた、社内基盤の構築のための採用です。 ■当社について： 当社は、 女性誌実売部数トップクラスの雑誌「ハルメク」の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、WEB事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業。 変更の範囲：本文参照

【次世代マネージャーとして組織を支える中核ポジション／日常的に英語が使える／キャリアアップフォロー◎／有休取得率70％超え／700社以上の顧客実績／年休122日／独立系・外資系クライアント向け／適性な案件調整で働き方◎】 ■ポジション概要 外資系企業向けに会計・給与・資金管理のBPOサービスを提供する同社にて、クライアント担当のマネージャー候補としてチームマネジメントと実務をお任せします。将来的にはプレイング比率を下げ、組織運営に関与いただくポジションです。 ■採用背景 平均年齢50歳とベテランに偏重しており、今後の中長期的な安定的サービス提供・品質維持のために次世代育成が急務となっています。 そのため、現在マネージャー層をより増強していく方針です。 また、今後についてはプレイング要素を減らし、マネジメント業務に集中できる組織を作っていく予定です。 ■業務内容 ・月次／年次決算、財務諸表作成 ・英文レポート作成（海外親会社対応） ・税務申告補助 ・クライアント対応（英語含む） ・メンバーマネジメント／レビュー ※1人10〜20社／2〜3名体制 ※担当顧客の責任者として品質担保を担います ■キャリアパス ・マネージャーとして組織運営に関与 ・育成・品質管理などマネジメントスキルを強化 ※「実務＋マネジメント」を両立し市場価値を高められる環境です ■組織・育成体制 ・40〜50代中心、経験豊富なメンバー多数 ・OJT＋外部講座（TAC）あり ・GM主導で育成体制を整備 ※教育リソースが豊富で、育成しやすい環境が整っています。 ■働く魅力 （1）安定基盤：外資系700社以上／紹介中心で新規営業不要 （2）働き方：残業15h／年休122日／有給取得率70％超 　　　　　適切な案件獲得・差配により業務過多を防ぎます。 （3）柔軟性：時差出勤可・リモート可／子育て層も活躍 ■求める人物像 ・会計または給与の実務経験者 ・専門性を高めつつ、マネジメントにも挑戦したい方 ・英語または業務スキルに強みがある方 ・育成に関心をお持ちの方 変更の範囲：本文参照

◇◆「横浜発の世界初」を文化として掲げる同社にて中期経営計画の達成に向けた経営企画担当◇◆ ■概要： 20年後には、名実ともに世界一のスポーツチームとなることを目指し、これまでの延長線上だけではない非連続の成長の実現に向けた経営企画業務全般を担っていただける方を募集いたします。 当社の事業全体を俯瞰し、他部門のマネジャーや経営層と密なコミュニケーションを図り、事業成長に向けて各部門と伴走していただきます。 ■業務内容： ・各部門の業務プロセスにおける課題抽出および解決策の提案・実行支援（BPR）など ・年次および中長期予算計画の策定や管理 ・中期経営計画の推進業務 ・月次の予実管理、レポート作成、社内の各部門とのコミュニケーション ・取締役会の月次報告資料作成 ・KPI管理 ※現状弊社では、オフィスへの出社勤務と在宅勤務を状況に応じて使分けいただくことを推奨しております。在宅勤務の頻度につきましては、所属部署や業務内容により、異なります。 ■当社の特徴 （1）国民的スポーツである「プロ野球」という、世の中に与えるインパクトの大きな事業を運営しています。また、横浜DeNAベイスターズの体制となり、当社は顧客の期待に超えるため、常に変化してきました。 （2）第二の創業年と位置付けた2021年を契機には、コーポレートアイデンティティを刷新し、 『5年後に世界最先端の取り組みを行うスポーツチーム』『20年後には名実ともに世界一のスポーツチーム』を目指していく中期目標を掲げました。 新型コロナウイルス感染症の影響による制約を乗り越え、私たちは、野球の魅力を最大限に伝えるべく、スポーツ業界に留まらず、エンタテインメント業界やそのほかの業界にもインパクトを与えられるように挑戦を続けています！ 変更の範囲：会社の定める業務