【TV番組制作を手掛けるヌーベルグループの経営戦略を担う親会社】 ■業務概要： ヌーベルグループ全社の経理を担います。経験を考慮しながら、仕訳や伝票入力などの基本的な業務から始め、いずれは財務分野やマネジメントまでチャレンジできる環境をご用意しています。 ■業務詳細： ・グループ会社の月次集計、月次・年次決算業務 ・各種仕訳・伝票入力（使用会計ソフト：PCAクラウド会計DX） ・経費、現金出納、売掛・買掛管理 ・ネットバンキングを使用した振込業務 ・業務や組織に関する改善提案 などスキルに応じてお任せします。 将来的には、資金調達や予算作成などの財務業務、マネジメント業務もお任せする予定です。 ■配属部署構成： ＜配属部署：経理部＞ ・従業員数：5名 ・男女比：2:3 ・平均年齢：29.6歳 ・雰囲気：明るくアットホームな雰囲気で、時にはみんなでランチを楽しむような活気のある職場です。面倒見の良い社員が多く、気軽に相談しやすい環境です。 ■魅力： ◎残業は月平均10時間程度（決算期など繁忙期は30時間程度）、土日祝休みでワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。 ◎当社は8割が中途入社です。年齢や中途入社等によるハンデは無く、実力次第で早期キャリアアップが可能です。 ◎希望やスキル次第で財務・管理会計の業務にも携わることができるため、幅広いスキルを磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める管理業務全般

【全社課題における管理会計など中核業務に関わる／住友商事100％子会社／資源・化学品事業部門の中核事業会社／中途入社者定着率94％／年休124日・フレックス有】 ◆募集背景： 同社は現在、住友商事本体からの出向者を戻し自社での人材登用に力をいれており、今回の管理職候補の募集もそれに伴うものです。 財務経理室の次期課長になる人材として管理会計など中核業務に関わることができます。 ◆業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・管理会計、及び経営方針決定に資する情報の提供と経営層への意見具申 ∟グループ事業会社へ委託している制度会計の管理監督 ・全社課題を解決に導くための各種横断委員会の事務局業務 ◆組織構成 5名で構成されております（女性3名、男性2名） ◆本募集の魅力 【多くの中途入社者が活躍中！】この10年間で30名以上の中途採用者を迎え、その定着率は約94％です。コーポレート部署でも中途採用者が複数名在籍しているなど、中途入社でも活躍しやすい環境です。 【キャリアパス充実！】21年4月に評価制度を職務等級制度へと変更。新卒／中途、年齢／年次関係なくフラットに評価がなされ、管理職にも挑戦いただける環境です。制度上は、営業部門への異動や管理部門内のジョブローテーションや、国内・海外への転勤の可能性がありますが、ライフプランやキャリアプランを伺いながら決めていきます。 ◆同社について 創業約50年を超える住友商事グループの化学品専門商社です。化学品・エレクトロニクス分野におけるトレードを中核に成長してまいりました。同社は医療・農薬を除く多種多様な化学品を取り扱っております。取引先の業界・企業は自動車産業から半導体産業まで幅広く、景気やトレンドに左右されにくい安定した収益基盤を有しております。

〜テレビ朝日グループ／一部リモート可能／フレックス勤務／所定労働7時間〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 本部署は、会社の注力事業でもある技術部門全体の、経営資源を管理し、ガバナンスを担う部署です。 技術領域の事業拡大・体制強化に向け、経営計画策定や予算・契約管理などのバッグオフィス業務全般をお任せします。 将来的にはリーダーとして事業部を支える事ができる貴重なポジションです。 ■業務詳細： ・事業部の予算策定から予実管理業務 ・請求管理、支払い管理業務 ・人員管理業務（派遣・業務委託スタッフ含む） ・その他各種サポート業務、他 ■魅力点： ◎管理全般の幅広い業務に携わることができます。 ◎会社の中枢事業を支えるコアメンバーとして関係各所と向き合いながら仕事を進めることができる環境です。 ◎一部リモート可能です。（週2日〜3日） ◎フレックス勤務制度あり…個人がそれぞれの働き方をコントロールしやすい環境です。 ◎正社員登用有り／腰を据えて働きたい方にもおすすめです。 ■契約更新について： 契約更新の有無…有 契約更新上限…有（通算契約期間3年を限度として更新をすることがある。） 契約を更新する場合は次の項目により判断する ・契約期間満了時の業務量 ・労働者の勤務成績、態度 ・労働者の能力 ・会社の経営状況 ・従事している業務の進捗状 ■当社について： テレビ朝日関連のインターネット・モバイルやデジタルデータ放送のコンテンツ制作をはしめ、各種クライアントに対し、デジタルトランスフォーメーション、デジタルコンテンツの提供を行っております。設立以来、高い技術力でインフラ構築、アプリ開発、保守運用までを一貫して内製化し、最適なソリューションをお客様に提供しています。 変更の範囲：本文参照

【創業3期目で年商950億円突破！／高級時計・ブランド品の買取事業を展開／平均残業25-30H】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 富裕層の個人が保有する高級時計（単価300万〜数千万）の高額買取を武器に急成長を続ける当社にて、年次決算等の経理業務全般をお任せいたします。 ■組織構成： 経理チームは2名で対応していまして、社内外問わず経理業務を担っています。 ■数字で見る当社： ・創業年数：3年 ・年商：954億円 ・売上伸長率：1415%（2022年〜2024年） ※2022:63.5億 / 2023:600億 / 2024:950億 ※公開されている同業企業の売上高、従業員数を元に1人当たり売上にて算出 ■当社の強み： 当社は、時計やバッグなどのブランド買取事業を展開しています。お客様が大切に使い続けてきたブランドをより価値のあるモノにするために、独自のノウハウを駆使してお客様満足度の向上を図っています。 高級腕時計の業界においてはSNSによる集客に力を入れているところが少なく、差別化に成功しています。販売ルートも独自のものがあり、お客様に高価査定がしやすく、まだまだ成長の余地がある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【王子グループの安定経営基盤／残業月平均10時間程・フレックス制／段ボール原紙、白板紙、包装用紙の主要3製品分野全てにおいて、国内生産でトップシェア】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 企画管理部門にて、経理職として業務を行います。入社してすぐは管理会計として、OJT体制にてデータ入力や書類の転記など簡単な業務からお任せします。一から経理の仕事を覚えることができるのでご自身の市場価値、キャリアアップができる貴重な機会です。 将来的には工場内でノウハウを得てから本社にて統轄を任せたく思います。 もしくは、工場内でキャリア形成していただきます。 ■一日の流れ： （1）出社 （2）メールチェック （3）伝票チェック（含むインボイス対応） （4）月次決算データまとめとチェック （5）工場内各課へ内容ヒアリング （6）上司へ報告 （7）資料最終まとめ （8）退社 ■キャリアについて： 将来的には経理として財務会計〜財務、管理会計まで幅広い業務経験を身につけることが可能です。 ＜当面下記業務を中心にお任せいたします＞ ・日常会計業務…仕訳入力、支払処理、請求書発行／・決算関連業務…月次決算、年次決算／・管理会計…予算策定、予実管理 ＜いきなり下記まで求めてはおりませんが、ゆくゆくお任せしたい業務一例となります＞ ・財務関連業務…出納管理、資金繰り／・税務申告…税理士事務所に委託しているため、その前後のやりとりを担当／・連結決算…親会社との連結パッケージに沿った対応 ■部門構成： それぞれ幅広い年齢層でご活躍頂いています。 ■雇用形態について： 中途社員は一律契約社員からのスタートとなりますが、基本的には1年後の正社員登用前提であり、過去実績として企業都合で契約打ち切りになった方はいらっしゃいません。 全員正社員登用されております。また、契約社員時も条件面に変わりはありません。 ■働き方・福利厚生： 月平均残業時間は10時間程。 また、住宅手当とは別に賃貸物件には家賃補助有（地区により6,000〜25,000円）、扶養人数に応じ家族手当を14,000円支給等あり、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：本文参照

【全国トップクラスの規模と収益を誇る“ちばぎん”/フレックス/住宅・家族手当有/退職金有】 ■業務内容： 決算業務を中心に、ご経験に応じた業務と役割をお任せしていきます。 ・決算業務全般（有価証券報告書、決算短信作成など） ・税務業務（法人税などの申告など） ・経費予算管理 ・業績計画策定　など ■配属部署について： 経営企画部（合計41名）の主計グループに配属となります。主計グループは、合計9名の社員が在籍しております。 経営企画部主計グループでは、銀行の中枢組織としてグループ全体を網羅した決算・税務・経費予算業務を行っております。 時代の変化とともに、銀行をさらに成長（改革）させることが最大のミッションです。また、常に銀行グループ全体を俯瞰して、幅広い視野を持ちながら主体的に考えていくことが求められます。　 ■働き方： フレックス制度・在宅勤務制度も導入しており、働きやすい環境が整っております。本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中。 ■当ポジションの魅力： ・千葉銀行の経理部門は経営企画部内にあり、他企業の経理部門よりも経営に近く、決算業務だけでなく企画業務もあり、非常にやりがいがあります。 ・主体的に考え、銀行全体を管理していく業務ですので、業務のダイナミックさを肌で感じられ、自身の成長にも大きく寄与すると考えます。 ・千葉銀行は預金額や総資産額で業界2位を誇るリーディングバンク。銀行の在り方が問われる今、先進的で柔軟な取り組みを積極展開しています。フィンテックなどを活用した付加価値の高いサービスを創造します。 ・また、経営戦略として女性活躍に注力しており、銀行初の「プラチナえるぼし」認定取得や、「なでしこ銘柄」認定、健康経営優良法人「ホワイト500」に選出されるなど、男女と共に働きやすい職場を目指しており、外部からの評価も多数受けています。 （変更の範囲）その他当行が指示する業務 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

【プライム上場テレビ朝日グループ／年休125日／ケツメイシ、湘南乃風等、有名アーティスト多数所属】 ■業務概要： テレビ朝日グループで楽曲提供、アーティストマネジメント等を担う当社にて、経営管理部（経理部門）における、経理管理職候補を募集します。 当社経営管理部では、制度会計から管理会計、資金業務や税務業務、経営企画業務までを担当しており、幅広い経営知識を身に着けることが可能です。 ■業務詳細： 【経理課業務】 ・経理業務（制度会計）全般 ・資金業務　 ・税務業務 【制作管理課業務】 ・制作管理業務（管理会計）全般　 ・予実管理及び分析作業　 ・経営企画業務 【その他の業務】 ・システム（ミロク情報）への仕訳入力　 ・帳票管理、メール作成、郵送物の封入・発送処理、電話受付 ■組織構成： 部長男性1名ー経理課（副部長クラス男性1名、スタッフ1名女性、派遣女性1名）、制作管理課（課長女性1名、スタッフ1名） ※部署名としては経営管理部となり、その中に「経理課」と「制作管理課」の2つの課があります。システムへの伝票入力および経費精算、収支管理は「課」に関係なく、各部署担当がおこないます。支払いの段階になると「経理課」のメンバーが担当します。また、アーティストや作家への印税分配業務、アーティスト法人業務などは「制作管理課」が行います。 このように、基本的には全員が共通する業務をおこなっているイメージですが、今回は「経理課」業務を慣れていただきつつ「制作管理課」としての業務もお任せします。 ■募集背景： 経理課の課長候補としての募集です。現状、副部長が実務とマネジメントを兼務しておりますが、そこから業務を引き継いでいただき、まずは経理実務業務をメインに遂行いただく予定です。日々の経理業務、月次・年次決算〜税務、管理会計まで幅広くスキルを身に着けられる環境です。 ■魅力： ・バックオフィスポジションではあるものの、他部署との関わりが多く、たくさんの社員と接します。あらゆる部門から様々な問い合わせが寄せられますので、コミュニケーションを取りながら業務を進めることが好きな方、ホスピタリティを活かして働きたい方にはとてもやりがいのあるポジションです。全社員とアーティストをサポートできるとても重要な役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソフトバンクグループの安定した経営基盤／在宅勤務可／フレックスタイム制〜 ■業務内容： 当社では業務拡大・成長に伴い、数値管理の精度向上が急務となっております。 本ポジションでは経営管理部門にて、事業計画策定、売上・費用・各種KPIなどの数値分析、増減要因調査／分析などの経営管理・管理会計に携わっていただきます。 ■業務イメージの一例： ・事業計画（中長期含む）策定、経営層へのインプット ・月次の事業実績に関しての時系列データ分析、予算・見通しとの差異分析 ・事業部へのヒアリングを含めた各種KPI分析・レポーティング ・同業他社との業績比較 ・経営の意思決定事項のPLインパクトの把握、見通しへの落とし込み ・投資案件におけるROI算出等の効果測定 ■ポジションの魅力： ・CFO及び各部門の責任者と直接連携を取りながら、会社の重要な意思決定に携わることができます。 ・ソフトバンクグループの成長企業である当社での経験を通じて、決済事業全体の俯瞰的な理解及び事業経営の視点を広げる経験ができます。 ■当社の特徴： 決済で世の中をよくする。それが私たちの使命です。 ソフトバンクグループの一員として、お客様のニーズに適した多種多様な「決済システム」を提案する会社です。 急速にAIが浸透していく現代、決済にも大きな変革の波が押し寄せています。 SBペイメントサービスは、ソフトバンクグループの新しい金融テクノロジー（FinTech）事業を担う会社として、先進企業と協業し、多種多様な決済サービスの提供に努めています。 ■応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・決済/金融業界での実務経験 ・経営会議報告など、経営層への報告資料作成、プレゼンテーション実施の経験 ・管理会計システム、事業分析ツール等の導入・構築経験 ・データ分析/統計に関する知識の保有、業務上での活用経験 ・大量データの集計・分析経験（DWHの活用、Power BI / Power Query / Tableauなどの利用経験） ・Excel/PowerPointスキル（上級） ・財務経理部門における業務経験、または会計知識の保有（日商簿記2級程度）

経営計画の策定、事業戦略・中長期経営計画の立案・推進から、ファイナンス・IR、M&A戦略立案などを担当いただきます。 ■具体的な仕事内容（例） ・経営計画の策定 ・予算実績管理 ・業績見込作成管理、部門別管理 ・事業計数・業績分析 ・新商品・サービスの採算性検証 ・社長特命業務・事業横断プロジェクトの遂行 ・M&A戦略の策定・遂行 ■同社の特徴： ・毎週月曜日に全社会議を行い会社の事業状況を全社員で共有し、社員全員で会社の経営の状況を把握をした上で事業展開をしております ・現在社員数は1000名の壁を突破致しましたが、経営と社員が非常に近い距離におり、風通しがよく社員ひとりひとりが会社を創っている実感を感じることができます ・新卒も中途も隔てなく、実力がある方であれば非常に速いスピードで成長ができる環境。入社数年で管理職、役員になった方もおり、自己成長、自己実現ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： MS&ADインシュアランスグループホールディングス株式会社へ出向いただき、以下の項目のうちスキルに応じて複数の業務をお任せいたします。 ・グループの連結決算業務、法定開示書類（決算書類） ・投資家向けの任意開示資料の作成、グループ全体および子会社の業績分析 ・IFRSなど新たな会計基準の適用方法の検討 ・資本規制等の保険会社監督制度対応のうち財務分野に関する業務 ■キャリアパス： ・入社5年間は、経理部連結決算チーム内で、決算業務のプロフェッショナルとして活躍頂きます。その後は、能力・適正に応じて、資産運用、リスク管理、IR、海外駐在等多くの部署で活躍することが期待できます。 ■組織構成： ・チームには約30名が在籍、若手からベテランまで（キャリア採用社員も在籍）幅広い年齢層でバランスよくチームが構成されています。 ■募集背景： M&Aなどによるグループの業容拡大、子会社の増加への対応や、国際会計基準（IFRS）適用を見据えた新たな対応領域の拡大に伴い要員を増強するため。 ■MS&ADインシュアランスグループホールディングス株式会社： 2010年4月、三井住友海上、あいおい損保、ニッセイ同和損保の3社が、持株会社「MS＆ADインシュアランスグループホールディングス株式会社」を設立し、経営統合を行いました。これによって、国内最大の損害保険グループとしてスタートを切りました。 ＜事業内容＞ ・損害保険会社、生命保険会社、その他保険業法により子会社とすることができる会社の経営管理 ・その他前号の業務に付帯する業務 変更の範囲：会社の定める業務

【仕訳から経理職としてキャリアアップを目指せる◎／日野自動車グループ内唯一の商社で業績安定◎／残業が少なく働きやすい環境◎／福利厚生充実◎】 ■ミッション： 東証プライム上場グループである当社で経理業務をお任せするポジションです。 経験に応じて任せる業務を検討するため、経理経験が長くない方でもご安心ください。 ■業務内容： ＜メイン業務＞ ・会計システムへの仕訳入力および各種仕訳作成　 ・固定資産管理業務　 ※経理システムはミロクを使用しています。 ＜その他業務＞ ・会議資料作成 ・親会社に対する報告 ・月次・年次決算 ・J-SOX対応 ・与信関連業務 ・基幹システム入力 ■入社後の流れ（想定） 入社後まずは先輩社員から業務内容をOJT形式で学びます。 入社3年以降を目安に管理職にチャレンジしていただくことを期待しております。 ■働き方： 残業は月7時間程度、フレックス制度もあり家庭と仕事の両立をしている社員も多数。 ■組織構成： 経理グループは4名（50代女性2名・新卒3年目・40代男性） ■当社の特徴： ◇プライム上場日野自動車グループ内唯一の商社として自動車関連部品から設備、資材、保険など幅広いサービスを提供しております。商社という立ち位置で日野自動車グループでのトラックやバスの製造工程全般に関わっています。 ◇当社は2012年に日野自動車グループである日野通商（株）と（株）ニッショーが合併し、日野トレーディング（株）として発足しました。また、2014年にはエッチ・イー・エス（株）とも合併し、新しい企業風土が加わり多様性に満ちた企業として成長する様、日々努力しております。 ◇日野自動車の完全子会社として潤沢な資本と盤石な事業基盤を有し黒字経営を継続、業績も順調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 経営の根幹を担う経営企画部にて、経営戦略や中期経営計画の策定などの業務を幅広くお任せします。より最適な経営企画体制の構築及びその仕組みづくりを推進する重要な役割であり、社長、各部担当役員、各部門長と協力しながら、全社視点、経営視点で業務に取り組んでいただきます。 【主な業務内容】 ・計数管理・採算管理・サービスごとの予実分析 ・事業計画や戦略策定 上記業務をご経験に応じて幅広くお任せします。 課長やリーダーとともに上記業務を推進していただき、ゆくゆくは、新規事業の企画および開発支援や金融当局との対応窓口として幅広い業務に携わっていただくことで、キャリアアップを目指していただけるポジションです。 経営層の近くで会社全体を動かしていきたい方、これまでのご経験を活かしキャリア醸成されたい方を歓迎いたします！ 今後さらなる事業拡大を見据えている当社で、経営企画部門としてスピード感を持ちながら、社内・グループ会社・親会社との連携を強化し、さらなる組織体制の強化に貢献することができるポジションです。 ■同社の特徴 ・中途入社も馴染みやすい環境 チームワークを大事にする社風で全社員の約9割が中途入社なので、一人ひとりの多様なバックグラウンドを活かし、融合しながら、サービス向上に取り組んでいます。また、オフィスには自由に利用できる落ち着いた雰囲気のカフェスペースもあり、気分を切り替えながら仕事に取り組めます。 ・パフォーマンス最大化を目指す就業環境 フルフレックスタイム制を採用し、残業時間も月平均20時間程度なので、メリハリをつけた柔軟な働き方で個人のベストパフォーマンスを発揮できます。従業員のライフステージに対応した、より最適な業務推進環境を目指し、オフィスワークとリモートワークを併用する就業環境をご用意しております。一人ひとりが自律的自発的なパフォーマンスを発揮し、活き活きと働ける環境づくりを推進しております 変更の範囲：会社内のすべての業務

□■創業から堅実な営業で黒字化／東証グロース市場／経営層に対するフラットな提案を期待するポジション／自社オンライン英会話サービス「ビスメイツ」など複数運営／外国籍人材も多く活躍する環境／■□ オンライン英会話や日本語会話、グローバルIT人材の転職サポートなど複数サービスを運営する同社にて経営企画（マネージャー候補）を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務 ■求める人物像： ミッション・ビジョンに共感できる方 ・ミッション：もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために ・ビジョン：グローバルタレントと企業の成長支援を担うテックソリューションカンパニー ■業務内容： ・経営判断に必要な数値分析・資料の取りまとめ ・予算編成および予算・実績・見込み管理 ・管理会計の制度設計 ・経営会議の運営事務 ・M&A案件検討対応 ・IR関連業務のサポート ※M&Aはコンサルとの間に入っていただき、IR関連は興味があればお任せします。メインでお任せしたいのは管理会計となります。 ■組織構成： メンバー2名が在籍。 20代女性（正社員）、40代女性（派遣）の構成となります。 組織構成上、管理会計をリードしていただくことが求められます。 ■同社について： もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。 日本国内の人口減少により、労働力不足という社会課題を抱えている現在、日本が持続的に成長する鍵は、高度な専門性を持つ外国籍人材とIT活用によるデジタル・イノベーションです。 そのためには、日本のビジネスパーソンはグローバルなマインドを身につけることが不可欠です。また、企業は多様な文化と価値観を受け入れ、優秀な外国籍人材が日本で活躍できるカルチャーを形成することが求められます。 私達は、今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。

【年間休日121日／週休2日制／東証スタンダード市場上場／創業130年を超える総合物流企業】　 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 年度の連結決算業務、会社法計算書類、有価証券報告書等の開示資料作成、資金管理、 財務・資金繰り担当 ■組織構成：現在経理部には9名が在籍しております。 ＜決算業務中心＞20代3名／30代1名／40代1名 ＜管理会計中心＞20代2名／40代2名 ■ポジション魅力： ・明るい方々が多く和やかな雰囲気で風通しが良い環境で、報告相談がしやすくスキルアップすることが可能です。 ・上場企業の経理担当として、四半期決算、連結決算業務等に携わりスキルアップができるポジションです。 ・必要な資格は入社後も取得支援を行っております。 ■特徴・魅力： ・上場会社の経験者でなくとも、上場会社での経理経験を積むことができます。 ・残業時間は月平均30~40時間程度、福利厚生も充実しており働きやすい環境が整っています。 ・創設130年を越える歴史があり、安定した経営基盤が整っています。 ・スキルアップの際の資格受験料を会社として負担しています。 ■当社について： ・「お客さまの物流ソリューションを、最高の品質と創造力で提供し、社会の発展、企業の繁栄、個人の幸福に貢献します。」という丸運グループ経営理念を定め、明治25年（1892年）の創業以来130余年に亘って、産業の基盤を支える物流ビジネスを積極的に展開してきました。 ・日本国内はもちろん、世界各国に広がる充実した物流ネットワークが高度に連携することによりスピーディーでダイナミックな物流をご提供しており、食料品や日用品から、工作機械・素材等の重量品、危険物に至るまで、多種多様な貨物に最適な物流サービスをご提供しています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム市場上場◆完全週休2日制（土日祝）／フルフレックス／残業約30h／所定労働7h◆学歴不問／管理会計を中心としたキャリア】 ■業務内容: 経理業務全般（月次・四半期・年次決算・連結決算・税務関連など） ・財務業務全般（出納業務・資金調達運用など） ・開示業務（決算短信・有価証券報告書等作成など） ・担当部署の経理相談 ・その他（監査対応など） ※連結決算は入社時は経験なしでも可能です <入社後お任せ業務> 入社後にはいくつかの部門担当としての管理会計＋ご自身の適性に合わせた業務（財務・税務、開示等）を担っていただく予定です。引継ぎを受けながら2-3名の社員と一緒に仕事を進めていただく想定です。 <ゆくゆくのキャリア> 担当部署の変更も定期的に行っている他、財務・税務、開示のほかにも各種プロジェクト等（新規事業の立ち上げやシステムのリプレース等）の非定型業務も定期系に発生しますので、これらの業務を適性・希望、その時々の人員体制に応じて、ローテーションしながら経験を積んでいく形になります。 ■就業環境： 配属先は社員10名以下。所定労働時間が7時間であるため、プライベートの時間も十分に確保できる環境です。 ■部署のミッション ・決算業務を正確に実行する ・関係各所と密に連携をとり、予算策定、見通し予測を行う ・上記を推進することで、グループの収益基盤・経営体質の強化を図る ・情報収集体制を強固にしながら、適時、適切な開示書類の作成を行う ■キャリアパス。 財務をやりたい、IR・経営戦略やりたいなど希望に応じて相談可能です。 ■当ポジションの特徴 株式会社WOWOW内には30近くの部署があり、経理は一人2-3部署を担当して経理業務を一貫して担当しています。経理部内だけではなく担当部署とのコミュニケーションも多く発生します。 ■WOWOWの魅力 ・放送、配信を通してスポーツ、映画、音楽、オリジナルドラマなど様々なエンタメをお届けしている企業で、社員もエンタメ好き、オタクが集まっています。 ・月間定額のサブスクサービスに加え、新サービス開発、イベント・映画の製作出資など様々な事業に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

【IPO準備企業】経理部 課長職候補 総合リサイクル業として道内トップクラスの実績を誇る当社にて、 IPOに向けて経理業務のプロセス改善、全社的な会計処理フローの基盤となる新たな仕組みづくりに取り組んで頂きます。 ■業務概要 ・決算実務全般（会社法関連書類作成等） ・日次仕訳管理、メンバーの業務管理及びマネジメントなど ※変更の範囲 ・客先訪問、見積作成、営業関連事務等、営業職に関連した業務 ・現場作業、車両運転、現場管理等の現業職に関連した業務 ・バックオフィス業務、一般事務、受付、接客等の事務職に関連した業務 （ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） ■求める人物像： ・IPO経理に対する意欲があり、IPO準備会社の経理部管理職として活躍できる方 ・経営層の意思決定にリアルタイムで関わりたい方 ・仕事の効率を重視し業務プロセス改善を積極的・主体的に推進できる方 ・相手の立場を尊重しつつ、自分の意見をきちんと主張できるような対人能力に長けた方 ・新しい知識の習得や未知の取り組みに知的好奇心をもって果敢に取り組んで頂ける方 ■当社の特徴・魅力： ・総合リサイクル業として、幅広い資源リサイクルを通じて社会貢献度の高い事業を展開しています。 ・売上300億で今後も更なる成長が期待されています。 ・道内のお客様から金属屑を回収し、自社プラントで処理、鉄や非鉄金属等を再資源化して、 鉄鋼メーカーなどに原料として販売しています。金属屑や廃棄物は無くなることは無い一方で、 天然の資源は有限であるため、今後益々需要拡大が想定される業界です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■EC系SaaS成長率トップクラス企業／今年タクシーにて新CMも放映し知名度急上昇中／プロダクト解約率驚異の1%以下□■ ■ 決算経理の専門性を発揮し、決算・経理業務（開示を含む）、子会社管理業務、全社業務改善を主導いただきます。 会計基準や開示基準を適切に遵守する守りの業務はもちろんですが、重要な情報が詰まっている会計情報を開示決算業務に閉じるのではなく、経営企画や法務、全社と連携し、すべての業務と密に連携した会計処理体制の実現を目指しています。 ■ルーティン業務： ・会計事象の精査、会計処理の実行 ・開示／決算関連業務 ・子会社を含めたグループ全体の経理及び決算業務の最適化に向けた改善業務 ・会社全体の業務フローの改善業務 ■ルーティン外の業務： ・全社的な課題の抽出、施策の検討 ・各種監査対応 ・新規事業の会計処理の検討 など ■身につくスキル： ・数字を通して会社の姿を広く見ることができます。 ・経営企画と決算経理を扱う部署が同じグループ内で距離が近く、管理会計を意識した本質的な決算業務を推進できます。 ・同じ部署に公認会計士が在籍しているので幅広い専門的な知識が身につく ・会社全般の業務改善・効率化ができます。 ■働く環境について： ・事業部との距離も近く、広く全社と関わりながら仕事することが多いこともあり、明るくコミュニケーションが活発な組織風土です。 ・経営企画室のメンバーは法務総務を含め17名で、平均年齢31歳のメンバーが活躍しています。 ・社内会計士は3名（社外役員除く）、弁護士2名（社外役員、司法試験合格者含む）、業務委託会計士は4名で、専門家とコミュニケーションを取りながら高いレベルで業務を行えます。 ・急成長中の企業であり社員のモチベーションが高いです。 ・上場に向けて社内管理体制を構築中で業務量が多いため、幅広い業務に触れることができ成長しやすいやりがいのある環境です。

◎トヨタグループの安定基盤×ベンチャーマインドで新しいチャレンジができる ◎経営と近い距離で組織運営に携わることができる／システム内製部隊を牽引 ◎フルフレックス／年休121日 ■業務内容 ・中期計画、予算計画の策定 ・事業推進に必要な着地見込作成、実績精査、予実差異分析 ・管理会計に係る経営層 / 事業責任者へのレポーティング ・対外発表に関するデータ収集、資料 / 想定QAの作成 ・各種部門横断プロジェクトのマネジメント / サポート ・全社会議の運営・管理 ※入社後、必要に応じて親会社であるトヨタファイナンシャルサービス株式会社およびグループ会社である株式会社KINTOへの兼務出向の可能性がございます。 ■魅力 ・経営と近い距離で経営層の視点や考え方を間近で感じながら、組織運営をお任せします。 ・ベンチャー企業のスピード感とトヨタグループの安定した資本基盤で、システム内製部隊を牽引する業務です。 ・中期計画や予算計画の策定、実績精査、予実差異分析など、幅広い業務に携わることができます。これにより、財務や経営に関する深い知識とスキルを身につけることができます。 ■配属組織 企画管理グループは、事業計画の策定や予算管理、税務および監査対応、組織全体の会議運営など幅広い業務を担当し、KINTOテクノロジーズ全体の円滑な運営に貢献しているグループです。 経営陣との距離も近く、経営と現場の円滑なコミュニケーションと意思決定をサポートし、組織全体の成長に向けて力を尽くしています。 【配属先】 開発支援部 　∟ 企画管理G：5名（マネージャーは部長が兼務、他メンバー5名） 　∟人事G：17名 　∟技術広報G：3名 ■当社紹介 当社は、トヨタ自動車株式会社がグローバルに展開するモビリティサービスブランド『 KINTO 』をはじめとする、あらゆるモビリティサービスを技術領域から実現させる開発組織として、2021年4月に設立されました。約300名のエンジニアが在籍しており、約25%が外国籍のメンバーです。安定した経営環境とベンチャーマインドを持ち合わせ、新しいチャレンジができる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場／国内外に向けた自社IPを複数展開／アニメ・漫画・ラノベ・ゲームなど】 ■仕事内容：変更の範囲：会社の定める業務 ゲームを中心にIP・メディア事業などを展開する東証グロース上場の「総合エンターテイメント企業」である同社にて、財務担当をお任せします。 ・経営数値のモニタリング/資本政策の策定 ・資金繰りや資金管理等、キャッシュマネジメント全般 ・財務戦略の立案、財務分析、経営陣へのレポート ・エクイティストーリーの構築、投資家コミュニケーション、資金調達の実施 ・ステークホルダー（投資家、銀行、監査法人、証券会社等）への対応 ・経営企画、経理、IRPR、各事業管理など関連部門との連携 ※上記仕事内容は経理・財務・経営企画とそれぞれの部署が横断的に行っているものになり、ご志向性と経験に合わせていずれかへの配属を想定しています。 ■働き方： 社内の平均年齢は35歳、中途入社者が全体の8割程度を占めています。有給消化の平均取得数も11.6日と柔軟に働きやすい環境です。基本的にリモート・出社は個人の自由ですが、チームによっては出社日を定めていることがあります。 ■社内環境／制度 目標（OKR）達成に向けた上司とメンバーの円滑なコミュニケーションを促進するため、1対1のMTGを定期的に行う「1on1制度」を運用しています。目標達成のためのアクションの修正や、業務における困りごと、コンディション、中長期のキャリアについてなど、気軽に相談できる環境です。また、ミッション、ビジョンに対して貢献度が高いと評価された人が「これをやりたい」といえば、希望した仕事にチャレンジしやすい文化があります。マネジメント、スペシャリスト、それぞれ同列でキャリアステップが用意されています。 ■同社の特徴 ゲーム事業のほか、アニメやライトノベルを扱う出版・映像事業、ファンコミュニティ関連のBtoB事業、そしてM&AやIP投資など、多様な事業基盤をもつのが特徴です。現在はWeb3領域にも注力しており、ブロックチェーンゲーム開発やNFTプロジェクトなども手掛けています。自社コンテンツのプロモーションノウハウをBtoBで展開など、事業の相乗効果を発揮して新規事業/サービスの開発にも積極的な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆中野坂上駅直結で好立地◆ワークライフバランス充実◆出張基本的になし◆ ■業務内容 担当スタッフとともに、クライアント対応をお任せいたします。 【具体的には】 ・月次報告書及び決算書・申告書の点検 ・来社時の顧客対応、税務相談 ・税務調査立会い ■このポジションの特徴 ・国税局出身のOBと担当スタッフと二人一組で行います。 ・当事務所には複数の国税局出身者が在籍しており、業務は二重、三重のチェック体制を整えています。税理士、スタッフの複数の目でお客様の税務面・財務面をサポートしている為、高品質なサービスの提供が可能となっています。 ・お客様にはご来社をして頂く『来社型』のスタイルを採用し、担当スタッフ以外にも国税局出身の税理士が同席出来る為、的確なアドバイスが即時にできたり、お客様が周りや他の従業員の目を気にせず、集中して遠慮なく相談を頂ける効果がでています。また、WEB専用窓口も用意しており、日々経営で発生する課題や疑問をスピーディに対応ができる体制となっています。 ■就業環境 在宅ワークを推進しており自由な働き方が実現可能です。※一年目は原則出勤スタイル また同社のITソフトの導入により、基本的に出張はほぼございません。 基本的に来客での対応がメインになります。 ■企業の魅力 完全ペーパーレス化を実現している独自の業務フローで、在宅勤務が標準スタイルとなっております。また、出勤時は駅直結のインテリジェントビル26階のオフィスで環境が良く、出勤時のコアタイム10時〜17時を厳守し在宅勤務を最大限に活用することで、ワークライフバランスも充実しているのが特徴です。※原則、入社後1年間は出勤スタイル 変更の範囲：会社の定める業務

事業統括部は、映画・アニメの製作・営業セクションの管理部署を結集し、2022年10月より4室体制で発足しました。近年多様化している映画・アニメ・ゲームビジネスの事業戦略・事業計画を支援するとともに、新たなビジネスへの積極的な挑戦を支えていくべく、「数字」「契約」「権利」の領域からパートナーとして歩んでくれる仲間を募集いたします。 ■業務詳細： 映画・アニメ事業（企画製作・宣伝・国内外のコンテンツ利用）に関わる下記業務をお任せします。 1.予算・見込み・実績の管理 2.会計データの調査と分析 3.事業スキームや業務フローの整理と改善 管理会計業務を軸に、事業戦略のサポートとバックオフィス業務の強化・効率化を進めています。 営業部門の予実管理だけでなく、会計データを活用し新規企画やシリーズの続編の企画検討資料なども作成しております。 また、事業統括部内および経理・税務などの管理部門と連携しながら、急速に拡大する事業の会計処理やスキームの検討も行っております。 ■就業環境： ・安定の経営基盤…当社は業界最大手企業として、エンターテイメント事業の安定した地盤をもとに、「映画」「演劇」「不動産」を事業の3本柱としています。 ・職場の雰囲気…人と人とのつながりを大切にする風土です。働きやすい職場環境で離職率は非常に低くなっています。育児関連制度も充実しています。 ■当社事業内容について： ◎当社は、「映画」「アニメ」「演劇」「不動産」4つの事業を柱に成長を続ける方針を定め、2022年10月に組織再編を行いました。 ◎エンタテインメントユニットは、映画の製作・興行・2次利用を行う「映画本部」、演劇の製作・興行・2次利用を行う「演劇本部」、TVアニメの製作・宣伝・2次利用を行う「アニメ本部」で構成されます。 ◎「不動産本部」は、全国120の所有物件の再開発やマネジメントを行います。 ◎「コーポレート本部」は、会社の安定した事業展開を管理・支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新しくできたばかりの綺麗なオフィス／立ち上げメンバー／50代活躍中／転勤無／経理・決算業務の代行サービス／3カ月に1度のキャリア面談有り】 日本最大級の有限責任監査法人トーマツグループである当社では、経理・決算業務の効率化と高度化に向け、アウトソーシングサービスを展開しています。今回は、立ち上げメンバーとして、経理経験を生かして経理事務業務を幅広く実施していただきます。 ※有限責任監査法人トーマツに一部出向になる可能性あり ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・経理業務および品質管理を推進していただきます。 例：単体決算、連結決算、税務、開示など 保有案件数：1人1〜2案件度 ■将来的にお任せする可能性のある業務 リーダー業務、クライアントの経理業務の高度化・平準化の支援 例：経理業務の現状把握、課題の特定、優先順位付け、業務運用プロセスの改善やシステム導入・運用 ※英語を用いる案件も増えているため、ご希望とご経験次第でアサインの可能性あり ■キャリアパス 部署全体で中長期的なキャリア形成に力を入れています。2週に1度、上長と面談を実施し業務やキャリアの相談ができるほか、3カ月に1度専門の担当との面談も有。 ■評価に関して 上長と目標を立て、3カ月に一度、案件ごとに評価を行います。年に1度の全体レビューで評価が決まります。 ■組織構成 メンバー25名／リーダー5名 ※メンバー数名とリーダー1名のチームで1つの案件にアサインされます。 ■イチオシポイント ・立ち上げたばかりの組織なので、立ち上げ期ならではの経験をしていただけます ・実働7時間で土日祝日休み、有休は入社日に15日付与されるので、ワークライフバランスも取りやすいです 変更の範囲：会社の定める業務

【デロイトグループで安定性◎／50代活躍中／転勤無／経理・決算業務の代行サービス／3カ月に1度のキャリア面談有り】 日本最大級の有限責任監査法人トーマツグループである当社では、経理・決算業務の効率化と高度化に向け、アウトソーシングサービスを展開しています。今回は、立ち上げメンバーとして、経理経験を生かして経理事務業務を幅広く実施していただきます。 ※有限責任監査法人トーマツに一部出向になる可能性あり ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・チームリーダーとして業務サービスおよび品質管理をリードしていただきます。 業務例：申告業務、仕訳、単体決算、連結決算など 保有案件数：1人1〜2案件度 ■将来的にお任せする可能性のある業務 リーダー業務、クライアントの経理業務の高度化・平準化の支援 例：経理業務の現状把握、課題の特定、優先順位付け、業務運用プロセスの改善やシステム導入・運用 ■キャリアパス 部署全体で中長期的なキャリア形成に力を入れています。2週に1度、上長と面談を実施し業務やキャリアの相談ができるほか、3カ月に1度専門の担当との面談も有。 ■評価に関して 上長と目標を立て、3カ月に一度、案件ごとに評価を行います。年に1度の全体レビューで評価が決まります。 ■組織構成 メンバー25名／リーダー5名 ※メンバー数名とリーダー1名のチームで1つの案件にアサインされます。 ■イチオシポイント ・勤務地であるAQERU（アクエル）前橋はJR前橋駅から徒歩1分です。UIターンの方も大歓迎です ・立ち上げたばかりの組織なので、立ち上げ期ならではの経験をしていただけます ・実働7時間で土日祝日休み、有休は入社日に15日付与されるので、ワークライフバランスも取りやすいです 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与実績5か月／単身赴任手当・月3回単身帰省費・寮費・水道光熱費無料・などの福利厚生〜 <魅力ポイント＞ ◎直近5年経常利益右肩上がりの業績安定性 ◎海外売上比率70%、海外代理店50社・海外グループ会社7社のグローバル企業で業績安定性◎ ◎EV車、宇宙・健康、半導体の計測器に使われる薄膜抵抗器の薄膜技術に強みがあり、事業安定性（京都事業所などで研究開発も行っております。） ◎1964年創業の安定性 ◎風通しの良い社風です。社員同士は役職に関係なく「〜さん」で呼び合い、部署の垣根を越えたフラットな関係性 ■業務内容： 本社メンバーとして、管理会計に携わり、会計視点からの提案まで担当していただきます。 上場準備企業での経理財務体制構築にもチャレンジできる環境です。 具体的には、以下のような業務の中から経験と希望に応じて担当していただきます。 入社後にすぐに全て任せるということではなく、メンバーと協力して体制づくりをしていただきます。 ・予算編成業務（経営目標値設定、予算策定など） ・管理会計業務（財務分析、予実分析、原価管理、資金繰り管理など） ・経営情報の見える化（経営情報データベース構築、経営レポート作成など） ・開示体制整備（決算短信、有価証券報告書作成など上場に向けた準備） ・原価計算の精度向上 ■会社紹介 https://youtu.be/fCFG-PJ9nZ4 ■社員インタビュー https://www.susumu.co.jp/recruit/career/interview/ ■当社の強み： 当社は1964年の創業以来、薄膜技術をベースに電子部品の開発をおこなってきました。その中で蓄積された薄膜に関する知見、製品性能は世界トップクラスであり、これまでから困難と思われた製品を開発し、世の中に送り出してきました。これらの困難を乗り越えて得た世界的信頼により、現在では最先端技術を求めるＮＡＳＡにも注目され、宇宙、通信、車載、産業用ロボットなど様々な領域で採用されています。これまで困難を実現してきた企業風土、基礎研究、顧客との信頼関係が当社の強みであり、昨今のＩＴ化、自動化の流れから生まれる顧客アイデアを実現する企業として世界での活躍が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

SGホールディングスグループでは、デリバリーからロジスティクス、不動産事業など、幅広い領域にわたってビジネスを展開しています。その中で、当社は国際事業を一手に引き受ける会社として現地法人の管理統括・国際物流のオペレーション・国際案件のセールスリード対応をしています。 ■担当業務： アジア/北米等、38の国と地域に事業展開している当社にて海外現地法人の予算管理等に携わっていただきます。裁量権が大きく、幅広い業務に携わることが可能です。 ■入社後の流れ： ２〜３年日本国内で業務習得いただき、その後以下のような国へ駐在いただきます。 ・派遣先例：アメリカ、シンガポール、韓国、タイ、台湾、ベトナム　等 ＜日本国内での就業でお任せする内容＞ ・経営企画業務の理解(制度会計/管理会計等) ・管理系業務の理解(総務/人事/経理) ・当グループの風土理解 ＜赴任後にお任せする内容＞ ・現地法人の予算作成/管理 ・予算計画内外の投資案件についてホールディングスや日本本社への企画書作成や上申 ・ガバナンス管理 ・現地管理部と協力して現地社長をサポートしながら日本本社と連携 ・事業推進/経営課題取組み支援 ・経営管理資料作成 ■キャリアパス： ・最初の任地を数年経験後に他国の任地へ異動の可能性あり ・タイミングによってはグループ内の別事業会社への異動もあり ※社命または本人希望 〜Grow the new Story. 新しい物流で、新しい社会を、共に育む。〜 2025年度より新中期経営計画「SGH Story 2027」がスタートしました。 基本方針はトータルロジスティクスの高度化とグローバル物流の基盤拡大であり、SGホールディングスグループは国際事業の伸長を大々的に謳い、今後積極的に投資を進め拡張していきます。当社は国際・海外向けサービスの強化、アライアンスを含めた国内外輸送ネットワークの強化に注力し次世代の競争優位性創出を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務