経営計画の策定、事業戦略・中長期経営計画の立案・推進から、ファイナンス・IR、M&A戦略立案などを担当いただきます。 ■具体的な仕事内容（例） ・経営計画の策定 ・予算実績管理 ・業績見込作成管理、部門別管理 ・事業計数・業績分析 ・新商品・サービスの採算性検証 ・社長特命業務・事業横断プロジェクトの遂行 ・M&A戦略の策定・遂行 ■同社の特徴： ・毎週月曜日に全社会議を行い会社の事業状況を全社員で共有し、社員全員で会社の経営の状況を把握をした上で事業展開をしております ・現在社員数は1000名の壁を突破致しましたが、経営と社員が非常に近い距離におり、風通しがよく社員ひとりひとりが会社を創っている実感を感じることができます ・新卒も中途も隔てなく、実力がある方であれば非常に速いスピードで成長ができる環境。入社数年で管理職、役員になった方もおり、自己成長、自己実現ができる環境です。

〜成長中の検査測定装置メーカー／海外売上比率9割／シリコンウェハの外観検査装置で世界トップクラスのシェア／年休122日〜 ■業務概要： 当社、半導体のシリコンウェーハ検査装置メーカーの財務課にて、財務経理の募集でございます。 ■業務詳細： 1. 銀行とのやり取り： 日常資金管理（収支管理、資金予算、銀行照合等） 2. 会計管理： 日常の会計記帳業務、経費精算、書類管理、月度会計決算、年度会計決算等 3. 税務管理： 各種税金、保険料の計算、税務申告および納税等の担当 4. 財務分析： 売上高、粗利益計算、在庫管理、経費管理、原価計算、債権管理等 5. 各部門との連携、中国の監査に対するの対応 ■当社製品について： 半導体の材料となる単結晶シリコンウェーハの、主にエッジ部分と表裏面の検査・測定を行う装置。製造工程で発生する不具合を早期発見することでウェーハーの高品質化に貢献しています。 ■業界について： 現在、半導体シリコンウエハ業界は、非常に好況であり、生産数量は年4〜5％ずつ伸びている状況です。このような業界の動きを受け、シリコンウエハメーカーは積極的な設備投資に乗り出しており、検査装置に対する引き合いも強くなっています。 ■当社の特徴： 当社の検査装置は、検査精度・カスタマイズ性が高く、大手メーカーではなかなか対応できない改善ニーズにもオーダーメイドで対応できるることが強みです。国内外のシリコンウェーハメーカーや半導体関連企業から高い評価を得ています。現在シリコンウェーハメーカーや半導体関連企業は、半導体の性能向上に伴い、都度プロセスや生産方法の改善を行っています。こうした細かな変更に、同社検査装置は個別のカスタマイズで対応することができ、トップシェアを誇る多くの企業から高い評価を得ています。半導体のウェーハ検査装置という半導体製造装置の中でもニッチな装置を開発しているため競合が少なく、ビジネスチャンスが多い事業です。 ■当社の魅力： 当社の前身会社にて初めて半導体ウェーハ—の裏面検査機を開発。生産の安定化・高品質化に貢献し半導体業界を支えているニッチトップ企業です。 主要ウェーハメーカーの自動外観検査装置トップベンダーとして、台湾・韓国の大手企業とも取引多数！今後もグローバルな展開を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場JBCCグループのシェアード会社／在宅勤務・フルフレックス推進／24年度売上総利益率29.7％・自己資本利益率（ROE）15.52％の安定性の高い事業〜 ■概要 ・1月15日（水）12:00〜12:30(30分) ・実施方法：ZOOM ・内容：会社概要、注力事業、働き方・制度等 ・応募期日：前日まで ・備考：持ち物なし。選考要素はございません。 （説明会参加後に書類選考となります） ■業務内容： ・JBCCグループ（東証プライム上場）のシェアード会社として管理業務を担当している当社の経理財務部門にて、財務会計（経理）および管理会計等を担当いただきます。 ※当社では各グループ企業を8名程度のチームで担当しておりチーム内で分担する体制を取っております。 ■主な業務内容： ・財務会計※連結決算含む ・管理会計 ・他部門との折衝 ・会計監査人との折衝 ・決算業務全般（月次、四半期、年次等） 属人化防止のため、定期的にジョブローテーションを行っております ■決算系以外の挑戦： ・業務DX ・経営品質向上活動 ・BSから見た財務戦略立案チャレンジ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織と働き方について： ・同部門には20名在籍しており、各グループ会社ごとに5名程度のチームを組んでおります。 ※20〜30代：11名／40〜50代：8名の構成です。 ・フルフレックス制度やリモート（目安週4程度）も活用されており、自身の生活に合わせて柔軟な働き方の実現が可能です。 ■キャリアパス： ・入社後は上記業務内容に従事いただきます。その後は本人の意向に沿って、管理職を含め希望に併せたキャリアステップを歩むことが可能です。 ■当社IRについて： URL：https://www.jbcchd.co.jp/ir/ ■C&Cビジネスサービス社とは： ・当社は、東証プライム上場・JBCCグループ（社員数：約2,000名）全社の共通業務を提供するスタッフの組織として、グループ各事業会社の管理業務を担当しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 ■概要 ◇財務・経理業務を法令や社内ルールに則って実施しているか、また、効率的な業務を実施しているか、という観点で海外・国内の拠点を訪問・業務運用を確認し、その確認活動で明らかになった問題点を各拠点と協働して改善する、という「業務診断活動」を遂行します。 ◇このように、問題点の発見→課題の設定→改善実施・支援→実施状況の確認、というサイクルで業務を実施しているため、決められた定型業務をこなしていくのではなく、自分達で創意工夫し業務を構築していく、という面白みがあります。 ■詳細 矢崎グループの国内・海外拠点で行っている財務・経理業務の業務運用を確認し、問題点を抽出する。その問題点に対して課題を設定し、解決策を各拠点と協働で検討・実行することで、各拠点の財務・経理部門の業務を改善し、管理水準を高めていきます。 ■組織 所属部署は6名と少数精鋭の組織のため、各人がどんな業務をしているのか・どんな人なのか、ということが理解しやすい環境です。 ■教育体制 入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは同社の製品知識や、システム、社内の用語について学んでいただきます。その後OJTにより業務を一つずつ覚えていただきます。 ■働く環境について 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、 看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■当社の魅力 当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□創業101年の福岡県に本拠地を置く総合物流企業／年休126日／土日祝休み／残業25時間／過去10年の新卒3年以内離職率0％／福利厚生充実／長く働ける環境です◎□■ ■業務内容： 経理・財務業務の全般管理をお任せします。 ・日常の入金支払業務管理、売掛金や買掛金、与信管理、資金繰り ・月次業績管理 ・社内管理会計の全般管理 （予算管理、経営分析 等） ・決算業務（連結含む） ・税務申告書の作成、税務調査対応 等 ・新たな会計基準への対応策立案、社内推進等 ・経理メンバー5名のフォローやマネジメント業務 ■当社の魅力 ・創業100年以上の総合物流企業です。長い歴史の中で、海上事業、陸上事業、港湾事業、ロジスティクス事業と物流事業を多角化展開してきました。 また、麻生セメント（株）や日本製鉄（株）などの大手原料メーカーとの取引があり、長年の輸送実績で培った物流技術があります。 ・これまでの物流ノウハウを活かして、さらなる新規事業の多角化展開を進めております。 ・近年ではタイやインドネシアに事業所を設立するなど、海外事業も展開し経営基盤をより強固なものにしています。 ・新卒入社の過去10年間離職率は1割程度と低いです。残業も25時間程度という環境です。若手からベテランまで活躍できる環境です。

【技術力で企業から信頼/プラスチック用塗料業界のリーディングカンパニー/創業から65年黒字経営で安定した経営基盤】 女性の活躍機会を拡大するため、ポジティブアクション求人として経営管理部におけるメンバーポジションの募集を行います。 ■業務内容： ◇武蔵塗料グループの経営管理業務（予算・実績管理、分析、報告資料の作成など） ◇投資案件やグループ内の契約等についての契約交渉、実行、管理 ◇月次決算などのとりまとめ、経営会議資料作成 ◇経営会議の運営 ■業務魅力： ・海外に13拠点、従業員はグループで1000名のグローバル企業で働くことができます。 ・現場と連携する業務経験を経て、将来各拠点やグループの経営陣を目指すことができます。 ・創業以来無借金経営、カメラ向け塗料で世界TOPクラスのシェアです。 ■就業環境： 年間休日120日、残業は15時間程度、資格補助や手当も充実しており、長期就業可能な環境です。 また、女性の就業環境を整えるために以下取り組みを行っています。 ・女性社員にアンケートを取り、要望があった時間単位有給休暇を制度化 ・今年度「女性活躍推進プロジェクト」を新たに発足し、より働きやすい職場環境にするため活動開始 ■当社について： 武蔵塗料グループは1958年の創業からスタートし、これまでにつくってきた調色品は10万色以上。「こんな製品にこんな色を付けたい」「商品をこんなイメージにしたい」というお客様のご要望に応えるため、やりとりを重ねながら世界で一つの色を作り上げていきます。 約20年前から積極的に海外展開を行っており、中国・アセアンを中心に13の製造・サービス拠点を持ち、財務基盤も盤石で自己資本比率は90％以上です。 今後、国内外ともに事業拡大を計画しています。 また、当社は豊島区のSDGs特命大使に任命されており、環境に優しい塗料の開発や廃棄物削減等さらなるエコフレンドリーの実現と、多種多様な人材の雇用など社会貢献への促進を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【飲食店業界のお客様の会計オペレーション業務をお任せします。当社コンサルタントとチームを組み、お客様と向き合いながら、会計業務をアウトソースとして行っていただきます】 ◎コロナ禍だからこそ需要が高まる飲食業界へ会計支援／リモートOK・残業少なめと働きやすさも抜群／顧客の会計業務をお任せ ◎年一回の査定にあわせて、条件検討。ご本人の希望にあわせたキャリアチェンジ(会計オペレーション→財務コンサルへ　等)も可能です。 ■具体的な業務： ・クライアント企業からの経理資料を経理事務スタッフの方に振分け、業務指示・進捗状況の管理をしながら、クライアントへの不足資料の請求、不明点の確認、会計データの品質チェックまでを毎月行います。 ・社員一人当たり10〜20社程度を担当します。初めて担当するクライアントは内容を理解できるまで自分で入力を行い、慣れたらパート職員の方に入力作業等を依頼、業務指示を出しながら業務をすすめていただきます。 ■働き方： 固定残業金額が45時間分ついておりますが、実際は残業はほとんど発生せず、定時退社をしている社員が多くおります。また、週に一回の在宅勤務が可能となっておりワークライフバランスを整えることができます。 ■組織構成： 東京（1名）、大阪（6名）併せて7名で東京の顧客も大阪で引き受けています。 ■フォロー体制について： 飲食業界のお客様に特化した財務・会計コンサルティングを行っています。ご入社後は先輩の担当するクライアントの作業を手伝いながら、独り立ちできるまで確実に支援します。 ■福利厚生： ・社員の家族も大切にする社風：単なる家族手当ではなく親孝行手当、家族の誕生日休暇、参観日休暇など、特徴的な制度があります。 ・社員の成長・自己実現を支援：読書支援(仕事に有用な書籍は経費負担)のほか、希望年収制度、プロジェクトなどのチャレンジ支援制度など、様々な制度の整備を進めています。 ※https://beonefood.co.jp/recruit/ そのほかの詳しい福利厚生は企業様HPをご覧ください。 こちらに記載されている福利厚生が活用されています。

〜実働7時間／バイオ、化学、機械、電気等の特許を扱う大手特許事務所／国内外問わず実績多数／景気に左右されにくい「バイオ」「化学」分野に強く、経営状況も安定／しっかりとした評価制度／業績安定〜 ■業務内容： 管理部門において経理業務をメインにお任せいたします。 【詳細】 ・ 売上、請求書管理、外国代理人(特許事務所)への支払管理 ・ 国内外顧客の売掛金管理 ・ 会計ソフトへの仕訳入力 ※使用会計ソフト:PCA会計 ・ 月次決算、年次決算 ※決算月:12月 ※一般的な事業会社の経理と業務内容は殆ど変わりませんので、特許事務所経験のない方もご安心ください。 ※上記の経理業務に加え、備品管理、所内行事、防災管理、オフィス管理、入退職手続き、福利厚生、勤怠管理など総務庶務もお任せする可能性がございます。（経理業務：その他業務＝9:1のイメージとなり、主に経理業務をお任せ致します。） ■組織構成： 経理課はマネージャー1名(60代男性）、課長1名（40代女性）、スタッフ2名（30代女性) が在籍しています。 今回は経理スペシャリストとして部を牽引頂ける方を採用したいと考えております。 ■就業環境： ・従業員の約半数が勤続10年以上で、離職率の低い特許事務所で長期視点で働くことができます。 ・残業時間は月20〜30時間程度、実労働が7時間のためプライベートと仕事の両立が可能です。 ■キャリアパス： 経理のスペシャリストとして専門性を高めて頂くことも、バックオフィスのゼネラリストとしてご活躍頂くことも可能です。ご自身の希望に合わせてキャリアを選択できます。 ■当社について： 株式会社ヒテック・インターナショナルは、弁理士法人平木国際特許事務所の管理部門を担う会社です。 管理部門スタッフは、株式会社ヒテック・インターナショナルの所属となり、弁理士法人平木国際特許事務所の管理事務を行います。 事実上、弁理士法人平木国際特許事務所と一体となって業務を進めており、就業規則他社内規程、退職金制度、人事評価制度、福利厚生制度など同一の内容で運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪大手ガラスメーカー/世界に27000人の従業員・世界各地に主要拠点・製品販売100ヶ国以上/ガラス技術で世界に変革を/ガラス＋αの価値創造企業へ≫ ■業務内容： 税務部長（経理部部付部長）として税務グループ全体の管理、日本における納税、国際事務対応の全般を管理運営していただきます。 【具体的な業務内容】 1) Global Taxチーム(UK)との調整を含む、日本税務グループの管理運営 2) 国内での連結納税対応、間接税、国税監査対応等 3) グローバル税務への対応として、IFRSベースの繰延税金処理、移転価格税制及びBEPSの文書化対応、グループ内でのコストリチャージ対応等 4) 電子帳簿保存法対応、インボイス制度対応などの税務プロジェクト対応 ■日本板硝子の魅力・特徴： ◇世界最大級のガラスメーカー：同社は創業100年を迎える世界最大級のガラスメーカーです。2006年、当社は英国大手ガラスメーカーピルキントン社を買収し、両社による板ガラス分野でのグローバルかつ一体的な運営体制をスタートさせました。世界のガラス技術をリードするグローバル企業として、建築用ガラス・自動車用ガラス・高機能ガラスの3分やで幅広く事業を展開しています。創業100年を迎えた今、ガラスメーカーから、ガラス＋αの価値創造企業としての躍進を目指しております。 ◇充実した教育体制・福利厚生：どんなに能力も意欲も高い社員であっても、それを存分に発揮でき、正当に評価される環境がなければ埋もれてしまう。日本板硝子ではこのことを重要視し、教育研修・福利厚生両面で数多くの制度を実行しています。研修は、階層別研修や能力開発研修、自己啓発援助として、資格取得援助制度や事業所自主研究会など、必須から任意の研修まで幅広く用意をしております。福利厚生についても、住宅手当・家族手当、リフレッシュ休暇・人間ドッグ補助など幅広いラインナップがあり充実しております。

◇設立38年700社以上の顧客実績！〜年休122日/有休取得率70％超え/子育て中のメンバーも活躍中〜◇ 【当社について】＊HP：https://www.bpm.co.jp/careers/#about 当社は30年以上にわたり、外資系企業へ会計・給与計算・資金管理をはじめとする専門分野のアウトソーシングサービスを提供しており、Accounting・Payroll・Cash Management等の専門分野で、幅広い知識と豊富な経験を持つスタッフが提供するBPO Service Providerです。 ■業務内容： 本ポジションでは各クライアントごとに２〜３名のチームを組み、クライアントの会計業務を一括してご担当いただきます。クライアントの月次業務以上の責任者としてのご活躍を期待してます。 【業務詳細】 クライアントの下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・月次決算 ・年次決算 ・会計レポート作成 ・税務申告書作成補助 ※1人あたり10~20社程度を担当、IT・金融系が中心です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【現在のMGR陣について】 弊社から直結する税理士事務所を運営しつつMGRとして活躍中の人もいれば、入社して10年目を迎え給与スペシャリストとして活躍中の人もいます。 ＊当案件の魅力＊ （1）働きやすさ 年休122日で在宅勤務を活用しています。女性比率が高く（男女比１：3）、産休/育休取得率は100％となります。腰を据えて就業しやすい環境です。 （2）幅広い業務に携わり、スキルアップが可能 当社はアウトソーサーとして給与計算と会計どちらも行っております。 （3）レベルの高いスタッフと高め合う社風 多くのお客様の期待に応えるために、スタッフ自身も日々成長に向けて邁進しております。当社では資格取得支援制度を整えております。また、本ポジションでマネジメント予定のスタッフは、自ら課題を立てて周りへ質問する社風があるため、人を育てるよりもプレイングマネージャーとして自身の業務に集中することが可能です。 変更の範囲：本文参照

【残業５時間以下／管理関係（海外子会社対応）で英語使用あり／海外駐在が目指せる※希望者の実績100％／創業130年超・化学品分野を中心に事業を拡大してきた専門商社／海外19カ国、60拠点に事業展開】 ■業務内容： ご経験に応じて下記業務をお任せします。 ・海外子会社の経営状況の分析・管理 ※年に１〜２度程度、海外出張の可能性がございます。 ３〜４年従事頂き、駐在希望の方は海外での駐在が可能です。（希望者の駐在率現時点で100％です）その際は４〜５拠点程ご担当いただきます。 ■組織体制 チームメンバー２名 30代〜50代のベテランが多く、穏やかな環境です。 ■当社の特徴： ◎1890年、京都の地で合成染料の輸入販売から事業を始めた当社は、ケミカル事業を中心に電子材料や住宅関連資材、食品などさまざまな分野に事業領域を広げてまいりました。その過程は事業規模の拡大であったと同時に、市場開発や製造・加工、物流、ファイナンスといったさまざまな機能を培う過程でもあったといえます。 ◎現在当社グループは、海外で19カ国60拠点余りにわたり事業を展開しており、連結売上高に占める海外事業の割合は既に5割を超えています。日本を含むこれらの拠点間の緊密な情報ネットワークを今後さらに拡充し、長年にわたって培ってきたさまざまな機能と組み合わせて、より高度なソリューションを提供し続けることが私たちの務めであり、目指す姿に一歩でも近づく道だと考えています。 ＜4つの事業分野＞ （1）情報電子 液晶パネルやデジタル印刷、新エネルギー分野まで、幅広い原料や製品を供給。海外ネットワークを生かしたサプライチェーン構築で顧客をサポートしています。 （2）化学品 古くは染料に始まり、稲畑の商売の源流となった分野。現在は自動車部品・タイヤ・電子材料・塗料・建築材料など多岐にわたる業界への高機能化学品を提供しています。 （3）生活産業 健康で快適な生活のために。医農薬品、防虫・殺虫剤、化粧品等の原料から、水産物・農産物まで、身近な製品にかかわる様々なビジネスを展開しています。 （4）合成樹脂 日用品からパッケージ、自動車部品等、多様な業界向けのプラスチック原料・製品を手掛ける。製造加工機能を活用しものづくりをグローバルに支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

再生可能エネルギー事業の海外展開における、下記業務を担当していただきます。 ■水力/風力IPP投資案件の事業性評価 ■国内外の投資パートナー、政府関係機関、金融機関等との協議 ■投資実行後の事業管理 海外事業開発室の構成 〇グループ構成と社員数 ・事業戦略G6名 ・事業推進G6名 ・事業管理G4名 ・技術評価G12名 ・プロジェクト開発G16名 ・風力事業運営G4名 ・風力事業開発G3名 〇海外事業開発室は、多様性に富んだ職場であり、中途入社の方も適応しやすい環境です ・キャリア採用者が多い（全体の3割超） ・新卒入社の社員も、海外部門に限らず、営業や労務人事、環境、技術（発電・土木・配電）など、幅広い部門の経験者で構成 ・海外出身（外国籍）の社員も在籍 〇キャリア採用者の声 ・良い意味で入社前のイメージと違い、考え方や働き方が柔軟 ・チームメンバーが、業務について丁寧に教えてくれたり、気にかけてくれるため助かっている。雰囲気の良い環境で経験を活かして働けるのはありがたい ＜事業の魅力・当社の強み＞ 当社の経営理念である『自然の恵みをエネルギーに、そして社会に』をグローバルに体現し、カーボンニュートラルの実現に貢献できる、やりがいのある事業と自負しています ・水力ならびに洋上風力発電をコアとして、電源多様化も図りながら再生可能エネルギーの開発を進めています ・水力事業は東南アジアを中心に展開、これまで、ベトナムとインドネシア、ジョージアの発電事業会社や水力発電所に出資参画しました。2022年には英国の洋上風力開発事業者Flotation Energy社を100％買収し、欧州、APACを中心とした事業開発も推進しています ・当社が長年、国内で培ってきた技術やノウハウを強みに、海外の発電所の長期に渡る安定操業の実現と収益向上に寄与できると考えています ＜担当業務について＞ ・投資案件の財務面の精査（デューデリジェンス、企業価値算定等） ・出資先の事業管理（事業計画策定、資金調達、増資、決算対応、収支モニタリング、内部統制、取締役会、株主総会、各種定期報告等、多岐に渡る） ＜キャリアパス＞ RP投資事業を軌道に乗せた後は、他海外事業の管理や新規開拓の中核を担わせ、将来は本社管理職を目指す

〜中部エリアの暮らしを支えるインフラ企業/多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎〜 ■業務内容： 連結決算、個別決算、固定資産管理、グループ会社へのシェアードサービス展開をはじめとした会計・税務実務、および関連する主管部署からの問合わせ対応や各種課題検討等の業務を担当いただきます。 ■業務詳細： （1）総括・システムグループ ・グループ会社へのシェアードサービス展開 ・受託会社の経理実務 （2）連結経理グループ ・連結財務諸表の作成を始めとした連結決算の各種業務 ・決算開示に向けた書類作成業務 ・グループ会社経理支援 ・その他関連業務 （3）個社決算グループ ・グループ内事業会社に係る個別決算業務 ・グループ内事業会社に係る会計、税務相談対応 ・その他関連業務 ■業務の魅力： ◇当社は現在、電気事業に留まらず様々な事業分野に進出しており、経理部門に求められる業務スキル、知識は年々高度化しています。ここで幅広い知見を吸収することができます。 ◇当社経理の基幹業務に携わることで、数字の面から当社の経営状態を深く理解することができ、新たな事業展開を進める部署を始めとした社内外の関係者から会計および経営的な着眼点において信頼を集めることで、業務を通じたやりがいを持てます。 ■働き方/福利厚生の魅力： ・フレックスタイム勤務：コアタイムのないフレックス制度を導入しているため、自身の予定に合わせて、スケジュール管理が可能です。 ・在宅勤務制度：リモートワークの制度があるため、担当領域の業務に応じて活用することが可能です。（使用できる頻度は部署ごとで異なります） ・断続勤務制度：子育て・通院・介護に従事されている方のために、勤務を一次中断することができ、プライベートと仕事の両立を叶えやすい環境です。 ・豊富な休暇日数：年間休日122日に加えて3大休暇（GW・夏季・年末年始） ・産育休はもちろんのこと、当社独自の休暇制度を多数取り揃えています。 ＜参考＞ ・福利厚生： https://saiyo.chuden.jp/company/welfare/ ・勤務地の魅力： https://chuden-recruiting-site.jp/entry/about/place 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証上場パナソニックHD・レスターHDの共同出資/売上高直近10年で3~4倍伸長で急成長/フレックス制/所定労働時間7.5時間/年間休日126日/有給取得日数12.5日/平均勤続年数13年8か月〜 ■業務内容： プレイングマネージャーとして、会社の資金繰り、銀行との折衝、借り入れの手続き等の業務や、財務戦略、予算管理を行っていただきながら、財務課メンバー3名のマネジメント業務を行っていただきます。 ■組織について： メンバーが3名（50代2名、20代1名）います。メンバーは売掛金や買掛金の業務を行っています。 他部門や社長と同じフロアで業務をしているため、他組織とのコミュニケーションも取りやすく、名前も役職ではなく”さん”付けで呼ぶようなフラットな社風です。 ■就業環境： フレックスタイム制、年間休日126日とワークライフバランスは整えやすい環境です。 ■当社の魅力： ・パナソニックの戦略調達パートナーとして、パナソニックのグローバルなものづくりを支えている調達部門のサポートを行っています。安定した事業基盤があり、創業以来赤字決算無しの堅実経営です。売上高の伸びは直近10年で3~4倍で、急成長中です。 ・従業員とその家族の健康が一人ひとりの幸せの基盤であり、会社の発展にもつながるとの考えから、健康支援、働き方の改善、ワークライフバランスの充実などの観点から、従業員が最大限にパフォーマンスを発揮でき、元気に生き生きと働ける働けるような職場づくりを目指し、「健康宣言」を行いました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大ヒットコンテンツ多数／サイバーエージェントグループ／世界でもトップクラスの機材や設備が充実／残業平均月18h程〜 ゲームの開発やアニメーションの製作を行う当社において、業務管理を担当いただきます。 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 コンシューマ事業本部にて、予算策定・実績管理、契約管理、海外拠点サポート他庶務業務を行っていただきます。事業成長にダイレクトに貢献できるポジションとなります。 ■具体的には： ・事業組織の中期計画、予算策定、月次見込、実績管理 ・事業別管理システムの構想、設計、運用 ・契約管理 ・事業フロー構築 ・KPI管理 ・全社課題などの組織横断プロジェクトの推進 ■当社の特徴： ・億超えのヒットゲームを生み出してきた社長、役員陣と一緒に働くことで、業界の中でのヒットを生み続ける企画立案ノウハウを直接学ぶことができる環境です。 ・中途入社社員が大部分を占めており、新卒、中途入社を合わせて3000名以上のスタッフで構成されております。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。

【環境保全事業を展開し、SDGsに貢献／資源リサイクル業界トップクラス／東証プライムのTREグループの総合環境企業／月平均残業20時間以内／退職金有／年休124日】 当社の経理部門の中核となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集致します。単体決算をはじめとした財務会計業務がメインとなります。 【変更の範囲：無】 ■業務詳細： 複数ある事業所を、現在のメンバーと分担しつつ、第一週で前月の月次実績を確認。その後、事業所伝票のチェックや固定資産の台帳管理などを進めていくのが、毎月の大まかな動きです。その他、自ら立てた月間スケジュールに合わせて以下の業務を適宜進めます。 ◆伝票入力 ◆立替経費精算のチェック、請求書の取りまとめ ◆事業所伝票のチェック、事業所経理への指導・アドバイス ◆四半期、年次決算（単体・連結） ◆年次決算開示資料の作成（単体・連結） ◆固定資産税申告 ◆法定調書の作成 ◆顧問税理士、監査法人の対応 ◆四半期、年次実績の分析 ◆支払など財務業務 等 ※四半期・年次決算時期は業務が集中しますが、決算時期以外の残業時間は20時間程度のためプライベートとの両立がしやすい環境です。 ■配属先の特徴： 部長1名、課長2名、係長2名、主任1名、担当2名の計8名で構成されております。主任候補としてご入社頂く予定です。 ■キャリアパス： まずは月次決算や四半期決算等からお任せしていきます。当社の経理業務の理解を深めて頂いてからは年次決算や税務、連結パッケージ作成などもお任せしていきます。将来的にはマネジメントを目指していただける環境です。 ■就業環境： 月平均残業10〜20時間程度、年間休日124日とワークライフバランスを整えやすい環境で就業いただけます。 ■当社の魅力： 当社は石油などの資源が乏しい日本社会を持続可能な姿にすべく廃棄物を資源として再生・再利用する循環型社会の実現を目指しています。 2021年10月1日に株式会社タケエイと共同持株会社である「TREホールディングス株式会社」（プライム上場）を設立しており、着実に事業拡大を続けております。 変更の範囲：本文参照

〜長期就業が叶う！仕事とプライベートの両立叶う！働きやすさ◎〜 ■同社の経営管理について 同社の経営管理は京セラの「アメーバ経営」という経営管理手法を採用しております。「会社経営とは一部の経営トップのみで行うものではなく、全社員が関わって行うもの」という考えのもと、組織を細分化し部門ごとに採算をつくり、全社員で創意工夫を重ね、経営活動に参画していきます。 ■業務内容 主に下記3点の業務を行います。 （1）受注予測：週次の受注状況からのタイムリーな集計業務を行います。 （2）数値管理：月初に立てた売上目標に対して、日々目標とのギャップがないかを進捗管理します。ギャップがあった際は、目標達成に向けて修正を行ったりします。 （3）先行管理：半年先の売上数値を予測や、1年先の商品準備やスケジュール管理などを商品管理部と調整を行ったりします。 以上です。経理とは異なり経営的な／先を見通した数値管理が求められます。 また、将来的には3か年の経営計画の立案なども携わっていただきます。 ■その他の業務 営業担当が顧客活動に必要なデータや資料の準備に際するサポートも一部担っていただきます。具体的には、顧客の収益状況や当社の販売状況の傾向を分析するために必要なデータ抽出や、顧客への提案資料の作成をお願いします。 ■働き方 残業時間は月平均5時間ほどで、定時退社できます。 また、有給休暇も取得しやすい環境ですので、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。長期の休暇を取得し、海外旅行へ行く従業員もおります！ ■組織構成および入社後の業務 現在、部長が当業務を担当しており、入社後は部長のサポート業務に従事していきます。フレンドリーで話しやすい部長ですので、わからないことは何でもご相談ください！ 2〜3年ほど実務を担当していただきスペシャリストになりましたら、管理職に就いていただくことも想定しております。 ■当社について 生協（COOP）で取扱う、座椅子カバー／ソファカバー（キルトカバー）／玄関マット／バスマット／キッチンマットや衣類などを販売しております。 また、楽天市場でも販売しており、多くのお客様に当社商品をご利用いただいております。通販ニーズが高まっている昨今ですので、今後も需要が伸び続ける見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・時間単位での有給取得可／年間休日125日／家族手当・住宅手当あり／福利厚生充実で長期的に就業できる環境／病院向け経営コンサルティングを手掛ける企業／業績好調につき増員〜 ■仕事内容： ◇制度会計、管理会計、税務、等の業務における部内運営サポート ◇上掲の実務に加え、下記プロジェクトに携わっていただきます 　・IPOに向けた体制構築（JSOX-決算財務報告プロセス） 　・IFRS導入　等　 【背景】当社はIPOに向け経理の機能を増強中であり、IPO時かつ上場後はIFRSを適用するためIFRS化を推進中 ■組織構成： 経理部は合計22名（東京6名、福岡16名）で構成されています。 ■福利厚生 ・年間休日125日（土日祝） ・有休消化率は65％以上／入社時から付与 ・会社平均残業月14h ・テレワーク可能（月8回迄） ・育児休業制度充実。ライフスタイルに合わせ、子が3歳になるまで育児休業期間を検討可能 変更の範囲：営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般

〜東証プライム上場／国内トップシェア／年休128日・ワークライフバランス充実／上場から1年で時価総額10倍に伸びる老舗優良メーカー〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主な業務内容は、財務・経営報告、予算策定・予実管理です。 連結予算実績管理業務全般（予算管理部 管理職候補として、上場企業としての管理会計、予算管理等を自ら手を動かしつつ、マネジメントして頂きます）。 ■業務詳細： ・連結予算作成業務：KPI設定、各部門、各子会社への通達、集計取りまとめ（年度予算作成、期中での予算修正含む） ・連結予算と実績比較、分析業務（FP&A）、会議体への報告 本社への月次決算報告全般 　- 予算管理部のマネジメント（予算策定、進捗状況から予測） 　- タイムリーな報告、適宜適切な追加情報の報告 　- 予算や過去のトレンドに照らし合わせて月次業績を分析し、経営陣と検討するための差異分析を提供し、潜在的な懸念分野を浮き彫りにして報告 ■当社の魅力： 【東証プライム上場の安定性と成長性】 当社は従業員数名166名（単体）、売上高180億円の東証プライム上場の優良メーカーです。創業約70年が経過しており、企業としての安定性は抜群です。また上場後は1年間で時価総額50億円から500億円と成長し、東証上場企業3,500社の中で年間株価上昇率でトップになりました。 【国内トップシェアの強み】 当社は建機用油圧フィルタにおいて国内トップシェアを誇ります。当社はフィルタの濾材から全て内製しています。建機用フィルタではいかに、長い時間稼働できるかが非常に重要になりますが、当社は世界トップクラスの耐久性を誇ります。建機メーカーにとってはフィルタの品質改善によって建機のダウンサイジングと低コスト化が図れ、燃費もよくなっており、当社のニーズが拡大しています。 【残業無し】 従業員のワークライフバランスの向上及び生産性の向上を目的に基本的に17時以降の残業を禁止しています。導入当初は、社長含む管理職から強制的に退社させるようしていましたが、今では自然とその体質が固まり、一部の繁忙期の職種を除いて17時以降の残業者はいない状態を創れています。 変更の範囲：本文参照

【創業100年を超える成長創造企業／社員と共に成長／世界トップシェア製品多数／福利厚生充実】 ■業務内容 ご本人のご希望やご経歴を踏まえて配属先および担当業務を決定いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な配属先例 ・事業管理（予実管理、グループ会社管理、投資管理、M&A検討等） ・税務 ・原価計算　等 ■働き方 リモートワークは月70時間まで可能となっております。 経理部の平均残業時間は20〜30時間程となります。（繁忙期除く） ■経理関連の組織構成 全社的に経理人材は100名程おり、各部署をローテーションをしながらキャリアを積んでいただきます。 ・経理部（連結決算・原価計算等）　約30名 ・財務部　約10名 ・事業管理　約40名 ・経理/財務部以外のコーポレートスタッフ　約10名 ・海外駐在　約10名 【企業の特徴】 ■「変化」を繰り返して成長する企業 1918年に日本初のレーヨンメーカーとして創業以来、高機能素材・医療用医薬品・在宅医療機器など、時代のニーズに合わせて様々な分野へ挑戦し、自らを変化させ続けてきました。今後は「素材を提供する企業」から「ソリューションを生み出す企業」へ変革し、「マテリアル」「ヘルスケア」「IT」それぞれの分野を融合・連携させることで新しいソリューションを創造していきます。 ■「社員と共に」社会貢献する企業 次の100年に向け「人を中心に化学を考える企業」として、企業理念のひとつである「社員と共に成長」をしながら、未来の人々の「Quality of Life」の向上に貢献していきます。 ■働きやすさ◎ 帝人グループでは「個人と職場のいきいき診断」を実施しており、診断結果に応じて職場の改善活動を実施し、風通しの良い働きやすい職場づくりを推進しています。 ■世界シェアトップクラスの製品多数 ・パラ系アラミド繊維：強度と耐熱性に優れるパラ系アラミド繊維は、タイヤの補強材や自動車のブレーキパッドなどの摩擦材や、光ファイバーケーブルの補強材などに使われており、世界トップシェア（約50%）を誇ります。 ・炭素繊維：鉄に比べ10倍の強さを持ち、4分の1の重さを実現する炭素繊維は、航空機用途を中心に世界シェアトップクラスを誇ります。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 東京エレクトロングループ全社の開発費管理・予算管理をお任せします。 ※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。 ＜TELグループ開発関連費用の集計管理＞　 ・開発費全体の策定・管理、個々の開発テーマに関するデータ分析から課題を抽出し、改善を図る業務を担う。 ・人員、経費、工数を集計し多角的な分析を行い、開発部門の今後の開発計画に役立つ情報を提供する。 ・開発部門の中長期の開発投資配分の最適化に向けたデータ分析・提言を行い、開発計画に反映させる業務を担う。 ＜国内外グループ会社との委託開発計画/予算策定の運用効率化、連携強化＞ ・国内外委託開発計画/予算策定の運用効率化・可視化・連携の強化 ・開発責任者との開発プロジェクト管理単位検討や開発計画作成時のサポートを行う。 ・双方の課題を取りまとめ解決策を検討し、ケーデンスの改善を行う。 ＜業務効率化＞ ・定常業務のシステム化等の対応。 ■本ポジションのミッション： ・TELグループ全社開発関連費用を集計管理し、経営判断を早めるための正確かつ迅速な情報提供を行う。 ・人員、経費、工数を集計し多角的な分析を行い、開発部門の今後の開発計画に役立つ情報を提供する。 ・開発責任者との開発プロジェクト管理単位検討や開発計画作成時のサポートを行う。 ■本ポジションの魅力： ・トップマネジメント層に提言していくことになるため、調査・分析を踏まえた提案を会社の方針に結び付けることができ、非常にやりがいをもって業務を遂行できます。 ・情報収集・分析業務を裁量をもって進めていくことができ、会社の動き、業界の動き、世の中の動きを広い視野を持って洞察できる業務です。 ・業務を通じて国内外各拠点の関連部門との接点ができるため、全社横断的な人脈形成が可能となります。 ■働き方： ・残業は10−20h　繁忙期：30−40h ・繁閑ありますがフレックスや在宅勤務も活用しながらフレキシブルに勤務も出来る環境です。 ・国内各拠点（年数回）、海外出張あり（年数回）の出張有。

【スタンダード市場上場/マネジメント経験不問！上場会社で一連の経理業務に関わりながらキャリアアップしたい方、経理マネジメントに挑戦したい方を歓迎します！】 ■業務内容： 経理部にて、経験スキルに合わせて以下に関する業務をお任せします。 ・月次、四半期、中間、期末決算業務 ・開示業務（決算短信、有価証券報告書）、監査法人対応 ・連結決算、子会社管理 ・原価管理、部門間調整 ・予実算管理業務 ・資金繰り管理、金融機関対応 ・税務業務 ■組織構成 経理部は部長（50代）、マネージャ3名（40代）、メンバー5名（30代1名、20代4名）の計9名で構成されています。 中途入社が多く馴染みやすい雰囲気です。やる気のある方にはどんどん責任のあるポジションをお任せしますので、やりがいを持って働いていただけます。 ■本ポジションの魅力： 連結決算や開示業務、監査法人対応、金融機関対応など上場会社における一連の業務に関わることができるポジションです。 将来的にご自身のキャリアステージに合わせて、経理、財務、連結会計、税務など幅広く活躍できる環境です。 会計システム及び関連システムの管理・運用・構築など経理業務のIT化にも関われます。 ■同社の魅力： ◇エスイーグループについて：同社はエスイーグループとして、国内だけではなく、フランスや韓国・ベトナムでも事業を展開するスタンダード市場上場企業です。ゆりかもめや川崎航路トンネル・神戸港ポートアイランドの補強など、数々な施工実績を持っています。同社は自社製品である「ESCON」は「100年もつコンクリート」とも言われており、一般的なコンクリートより強度が7倍以上、圧縮強度が6倍以上の超高強度が特徴です。この製品の性質。今までの研究を活かして、現在の使用用途以外にも新しい分野での活用を目指しています。 ◇安心して働くことができる就業環境：同ポジションの残業時間は月13時間程度です。休暇取得もしやすい環境であり、手当や福利厚生も充実しており、社員の平均年齢も43歳と、長期的な就業が可能環境です。業績も右肩上がりで、安定した経営を確立しています。現在の事業分野を基盤に、積極的にM＆A戦略も展開し事業の多角化も図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇コンパクトな組織で、営業活動をリアルに感じながら業績管理ができます◇◆ ＼おすすめポイント／ ◇住友商事100%出資／貿易事業の拡大に伴い取引増！売上げ安定 ◇安定性が担保されながらも、予算・業績管理を始めとした幅広い業務を担う中で、経営視点が身に付く！ ◇プライベート両立！フルリモート週２日／転勤なし／月平均残業20時間以内／年間休日126日 ■概要 予算・業績管理や資金繰り等がメイン業務のポジションになります。入社後は先輩の指導を受けながらOJTで実務経験を積んでいただき、その後業務に慣れた後は、営業部からの相談対応や、経営企画業務にチャレンジすることが可能です。 ■募集背景 昨年度から貿易事業の拡大に伴って取引量が増加し、業績管理等強化のための管理部門補充を目的とした採用です。入社後は主担当としてご活躍いただくことを期待します。 ■具体的には ・予算／業績管理、営業部からの相談対応等、資金繰り／為替管理、内部統制等 ※決算業務はグループ会社へ委託しており、自社では行いません。 変更の範囲：会社の定める業務

◎トップクラスタクシー配車アプリ「GO」／上場準備中のユニコーン企業／日本のモビリティをアップデートする様々なサービスを提供◎ CFOロールの執行役員兼経営戦略本部長の下で、（1）FP&A（全社戦略作成、財務分析や経営/業績管理）、（2）ファイナンス/IRの戦略策定から実行まで幅広い業務に取り組んでいただきます。 【業務内容】以下の業務よりこれまでのご経験・将来の志向性を鑑み、業務スコープを決めていく形になります。 ＜FP&A＞ ■財務分析・経営/業績管理 ・3表及びKPIの経営報告資料の作成 ・各事業のPL及びKPIのモニタリング、予実差分析（事業企画/管理の業務にも関わります） ・各事業のキーマンとリレーション構築 ■経営企画 ・中期経営計画のPM ・全社戦略の作成 ・ポートフォリオマネジメント、投資戦略立案 ・事業戦略の取纏め ・3表のプロジェクション作成 ＜ファイナンス/IR＞ ■ファイナンス ・経営戦略、中期経営計画に則った資金調達戦略の策定 ・調達手法の検討 ・資金調達の実行 ・銀行、証券（投資銀行）との協業及びリレーション構築 ■IR ・IR企画 ・投資家面談対応 ・決算説明資料作成 ・会社法、金商法、取引所規制等に応じた各種開示対応（各部門と連携して対応） 【当社の特徴】 「移動で人を幸せに。」をミッションに掲げ、タクシー産業の課題解決を起点に、交通・社会課題の解決を目指しています。 タクシー配車アプリの『GO』のみならず、「交通事故削減」を支援する次世代AIドラレコサービスの『DRIVE CHART』や、「脱炭素化」に向けた、『GX（グリーントランスフォーメーション）』、「人材不足解消」「地域貢献」などをテーマとした多様な事業を展開し、社会全体をよりよい方向へ進める取組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【麻生グループの安定した基盤、手厚い福利厚生、社員定着率も抜群。就職支援事業や障がい者雇用など公共性の高い事業も積極的に展開しています。経理実務よりも事業全体の数値を把握できる財務メインの募集となります】 ■業務内容： 特に財務系の業務や経理部門のマネジメントなどをお任せします。具体的に業務は下記です。 グループ会社12社の事業予算作成、年次・連結決算、株主総会対応、経営陣への報告、経営に必要な数値分析、戦略立案など、あわせてメンバーマネジメントをお任せします。 ■組織構成： 10名がアソウグループ12社全体の経理を担当しています。40代〜20代、子育て中の方等幅広く活躍しています。今回のポジションは経営陣と直接やり取りすることが多い為、経営陣の求めるスピード感や欲しい情報をいかに早く察知出来るかという点が重要となってきます。経理実務経験を活かして財務や経営企画などを目指している方にはマッチしています。 ■採用背景： 現在マネージャーが別部署と兼務している為、ご経験によってはその方の後任としてマネージャー候補として活躍頂きます。 ■働き方 週2回リモートあり、月平均残業時間10時間程度で月末月初でも残業はほとんどありません。決算時期で多くて月20〜30時間程度です。システム導入による業務効率化が進んでいます。 ■同社の特徴： ・人材派遣事業や人材育成サービス、新卒採用支援、福利厚生サービスなど多岐にわたるサービス展開で数々の実績を積んできました。拠点を全国に構え、取引先との信頼関係を確立しています。 ・九州で有力企業である麻生グループの1社で、九州地場のクライアントとは強固な関係性を築いており、各地域や行政との取組も積極的に行っています。 ■社風：グループとして多岐にわたる事業を展開しており、協力体制が整っています。麻生グループは全体的にファミリー的な社風のため、コミュニケーションの垣根はありません。組織力を活かし、遠慮なく相談しながらスムーズに業務を遂行することができます。