【ダミー人形を用いた衝突実験のパイオニア／車販売には必要不可欠な自動車実験用ダミー人形を販売・技術サポート／年間休日120日／転勤なし】 自動車衝突実験用ダミー人形や、各種試験装置を扱う当社にて、経理をお任せします。 ■業務内容： US本社への経理報告書作成、経理分析書作成、報告を行っていただきます。全社的にERP導入を行っており、経理ERPの導入担当も兼務していただきます。以下の仕分け入力から決算書作成までご自身で完結していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・売上／仕入れ管理 ・給与・保健管理 ・固定資産管理 ・税金管理 ・決算書作成 ・USGAAPの理解 ・監査法人対応 ・税務署等に提出する年間の申請書手続き ※ご経験等により、労務（勤怠管理、給与・社保業務など）業務等についても一部お任せする可能性もございます。 ■配属組織： 社長、派遣スタッフ4名に加え、会計事務所のサポートを頂きながら業務を進めています。 ■会社の雰囲気： 落ち着きがあり、アットホームな雰囲気です。社長含め役職問わず、さん付けやあだ名で呼び合っています。 ■当社について： 自動車衝突実験用人体ダミー、計測器、ダミー試験装置の設計・開発・製造を手掛ける世界的リーダー『ヒューマネティクス・イノベーティブ・ソリューションズ』の国内販売機能・技術サポートを担う企業です。 当社が扱う自動車衝突実験用ダミー人形は、数万点のセンサーが内蔵されており、自動車の安全確認試験や自動運転技術に必要不可欠なものです。アメリカ本社で研究・開発されているダミー人形や各種計測器、欧州支社にて研究・開発されている各種試験装置は世界で高く評価されており、日本でのシェアもトップクラスです。 変更の範囲：本文参照

＜大手化学メーカーの試作製造を担う優良企業／充実した教育体制／長期休暇あり／転勤なし＞ ■組織のミッション 経理課は会社の財務会計を一手に担う重要な部署です。決算のスピーディーな作成と報告、設備投資に伴う資金調達の財務面でのフォロー、そして今後は管理会計の強化により、会社の収益性向上に貢献することがミッションです。 ■職務内容： ・経理課長として経理業務全般を統括し、プレイングマネージャーとしてメンバーをマネジメントしながら、月次決算の取りまとめ等を行っていただきます。また、管理会計の強化、特に原価計算や部門別経費分析などの新しい取り組みを推進していただきます。 ■具体的な業務内容： ・月次決算業務の取りまとめ ・決算業務（月次、年次）における会議資料作成、経営数値分析、経営層へのレポーティング ・経理業務全般（入金、支払、仕訳起票、固定資産管理等）の統括 ・財務業務（資金繰り、資金調達、銀行対応等） ・税務申告業務の管理（申告書作成は外部税理士が対応） ・経営管理業務（予実管理、経営計画策定等） ・管理会計の強化（原価計算、部門別経費分析等） ・経理課メンバーのマネジメント ■組織構成：管理部 ・経理課は現在3名体制で、60代女性（資金繰り担当）、40代男性（支払業務・仕訳起票担当）、30代男性（固定資産担当、今年4月中途入社）が在籍しています ・管理部は経理課の他に、総務システム課（3名）、人事課（4名）で構成されています ■使用言語、環境、ツール等： ・Excel ・PowerPoint ・オービック会計システム ・mcframe（製造業向けERPソフト） ・BIツール（経営管理分析用） ■業務のやりがい、価値、魅力： ・成長企業での経理業務に携われる魅力があります（売上高2年で1.5倍成長） ・設備投資も今後検討しており、財務諸表の動きも大きくダイナミックな業務を経験できます ・管理会計の強化など新しい取り組みを推進でき、会社の収益性向上に直接貢献できます ■職場環境 ・月間平均残業時間：約20時間（1日1時間程度） ・土日祝日は完全休日で、有給休暇も取得しやすい環境です ・職場の雰囲気は穏やかで、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます

◎ペンギンマークでおなじみの上場企業 ◎目指すは、フードサービス機器で世界NO.1 ◎良い製品は良い環境から／土日祝122日／有給取得80％以上／離職率2％以下 ■募集背景 当社は5ヶ年経営ビジョンのもと、海外工場の新設やM&Aなど積極的な投資を行い、グローバルで継続的に成長できる事業基盤の構築を進めています。 海外事業の拡大に伴い、経理部門にもグローバル経理としての体制強化が急務となっています。 そのため、会計知識・経理経験・語学力（英語）を活かし、グローバル経理の基盤づくりに中心メンバーとして携わっていただける方を募集します。 ■業務内容 次世代の経理部門のリーダー／管理職候補として、連結決算や開示業務などを中心に、グローバル経理体制の強化に取り組んでいただきます。 具体的な担当業務は、これまでのご経験に合わせて決定します。 ■業務詳細 ・連結決算、監査対応、開示業務 ・国内外グループ会社への経理指導や決算体制の構築 　M&A企業への出張対応あり 　M&Aプロセスに関連する経理業務 ・本社経理・決算関連業務全般 ・メーカーとしての原価管理 ・拡大するグループ全体の連結業務（海外拠点多数） ■キャリアパス 本ポジションは 将来的に海外拠点への出向を前提とした採用です。 ・入社後は本社にてグローバル経理・税務業務を幅広く経験 ・キャリア中で海外拠点（米州、欧州、アジア、南米など）での駐在を経験 ・任期は1回につき3〜5年ほど ・帰任後は国内でグローバル経理業務に従事、または別地域への再赴任可能 当社は国内外に60社のグループ会社を有し、海外売上比率も50％超と高水準。 専門性の高いグローバル経理・税務・財務を 深く・広く経験しながら、会社の成長とともに自身のキャリア形成も実現できます。 経理部門は当社の中でも幹部候補を多数輩出しており、経営に近い立場でキャリアを築ける環境です。

【上場企業での管理職経験をお持ちの方へ／働きやすさ◎／組織強化に向けた採用】 現在の経理財務部は経営戦略に沿った成長を実現するために、経理財務部の役割・機能の拡充（経営管理機能、管理会計の強化等）が重要となっています。そこで、今回は組織をマネジメントできる人材を外部から招聘し、組織の強化を図りたいと考えています。 ■業務内容 経理室、財務室のマネジメントをお任せいたします。 また、各種会議体や事業部門への業績報告や分析レポートの提出もご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・経営資料の作成・事業分析・改善提案など ・会社法・金商法に基づく会計監査対応業務 ・半期報告書、有価証券報告書の作成業務・開示業務 ・連結予算・中期経営計画の策定業務 ■組織構成 ・配属先：経営改革本部 経理財務部 ・人員構成：8名（部長、マネジャー2名、メンバー5名（契約社員1名、嘱託社員1名含む）） ■期待する役割 経理財務部は、経営の戦略的意思決定に深く関わることで会社の成長に貢献し、財務の健全性を確保することで経営の安定性を高めることに寄与することを目指しています。 ◎戦略的意思決定の支援：予算策定とその後の予算実績管理、KPI設計、投資採算分析と資金調達などを通じて経営の戦略的意思決定に深く関わる。 ◎経営の安定性を高める：キャッシュフローや資金繰りの最適化で財務の健全性を確保し、内部統制や各種規制対応を通じて経営の安定性を高める。 ・経営管理能力の強化 ・資金調達、投資・配当政策への対応 ・継続的な業務改革への取り組み 上記役割の遂行を通じて、1〜2年後には経理財務部の責任者を担っていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・世界最大級の楽器メーカー／フレックス／年間休日125日／福利厚生◎〜 ■採用背景： 経理・財務・税務の知識・経験を持つ方を募集します。 目指す姿「グローバルに統合した経営管理により事業基盤を支え企業価値向上を牽引している」を実現するため、グループの経営管理の強化を進めており、この目指す姿に共感し、ともに働いていただく方を募集いたします。 ■業務内容： ・ヤマハ単独決算、グループ連結決算、開示等の財務会計業務 ・予算編成、原価管理、仮決算分析等の管理会計業務 ・財務戦略に関わる業務 ・国際税務、国内連結納税に関わる業務 ・内部統制に関わる業務 ・ヤマハ事業部門や国内外グループ会社における経営管理業務（3〜5年で業務ローテーションを行います） ■役割： ・自らの創意工夫により、業務を改善及び効率化し、迅速に遂行する。また下位の者に指導・助言を行う ・実務担当として主体性をもち、チームメンバーと協力しながら成果を出す ・業務領域の拡大をしながら、チームの業務に関する全体観を養う。また自らの強みを活かしてチームワークに貢献する ・次期リーダー候補として、担当業務カテゴリだけでなく幅広く中心的/主導的に業務を推進していく ■求人部門からのメッセージ： 浜松市での仕事・生活が中心となりますが、海外売上比率が高く、海外駐在の機会も豊富です。国内外の子会社管理や国際会計基準対応など、グローバル経営を支える一員として、経営に近い領域の業務にも関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業18.7時間/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■業務内容 ゴムエラストマー事業部の経理管理業務をご担当いただきます。 ・予算作成（年度計画含む）、実績管理 ・月次損益計算 ・決算棚卸立会 ・債権債務管理、請求書支払管理 ・原価管理 ・国内外グループ会社の損益／資金管理 ■配属組織 計47名：経理財務部（本社経理部門）と各事業部経理部門 ■キャリアステップ ゴムエラストマー事業部での経理経験を積んでいただいた後は、本社経理部門もしくは他の事業部、関連会社、海外等経験・能力に応じた部署へジョブローテーションで経験を積み上げてキャリアアップいただくイメージです。 ■魅力ポイント ・事業部経理部門として現場に近いところで経理実務経験を積むことができます。 ・製造に近いことから原価管理も学ぶことができます。 ・計画立案、実績管理、予算統制を経験でき、事業部長の補佐役として活躍できます。 ・各関係部門への経理の指導的役割を担うポジションです。 ■働き方 月の残業は平均18.7時間、平均有給取得日数12.2日、平均勤続年数19年、諸手当・諸制度・研修・福利厚生は充実しており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。 ■社風 20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□伝統と革新が融合／日本の伝統工芸を世界に発信／多様なバックグラウンドを持つメンバー◎グローバルな視点で新しい価値を創造□■ ◎残業ほぼなし・有給取得率100%と、働きやすさも実感できる職場です。「日本文化の魅力を広める仕事がしたい」「グローバルな環境に身を置きたい」方へ！ ■採用概要： 当社は自社ブランドの和包丁・日本酒や侍精神を重んじる体験教室を通じて、「日本の伝統文化を再定義し次の世代へと伝えていく」べく取り組んでいます。日本文化を広めたい・深く探求したいという思いで世界各国からスタッフが集まっており、社員の約80％が海外出身者。そのため日常のやり取りで英語スキルが磨かれますし、多様なカルチャーに触れ、視野を広げられる環境です。上場準備・海外展開・事業拡大・多角化展開に向けて社員数増加中のため体制強化を目的に増員の運びになりました。 ■業務内容： 期待している役割は主に月次・四半期・年度決算の実務責任者として決算業務遂行及び業務改善、子会社月次決算業務内製化、監査対応。入社後はまずはできる範囲で本社月次決算業務をお任せ致します。 【具体的には】 ・会計ソフトを活用した仕訳・記帳業務 ・月次・四半期・年次決算（制度会計）対応 ・資金繰り表の作成・更新、銀行口座管理 ・部門別会計の導入と運用（店舗別損益管理) ・税理士・監査法人との連携 ・新規事業に対応した経理・会計処理フローの構築 ・上場準備に係る決算対応及び内部統制整備 ・効率化のための業務改善 ■組織構成： Accounting Division：マネージャー1名、メンバー3名 ■同社の特徴： ＼ 社員の「やりたい」を全力支援 ／ 社員の発案へ積極的に投資を行うのも当社の大きな特長。 ・プロモーション動画に数十匹の柴犬を出演させる ・新ビジネスのために1000万円を投入して戸建を建築 ・インターン生が参加を熱望し出場したコンペで、他の50社を抑え見事優勝 など、これまでにもさまざまなアイデアが実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界トップクラスのサンルーフメーカー／外資×日本法人の安定基盤／製品別収益管理にも関われる環境／在宅×フレックス×年休124日◆◇ 世界的サプライヤーの日本法人にて、経理業務を基盤に、製品・プロジェクト単位の収支管理など管理会計業務にも一部携わるポジション。 日常的な経理実務を通じて事業理解を深めながら、既存業務に付随する形で、段階的に収益構造の可視化や分析にも関与いただきます。 複数部門から情報を収集し、正確な数値をもとに意思決定を支える役割を担い、データの整合性確認や段取り力を活かせます。 ■業務内容 【経理】 ・立替精算処理全般 ・会計仕訳計上 ・総勘定元帳の管理、管理会計／取引会計に関する支援業務 ・外部監査向けの会計報告書およびスケジュール作成 ・会計監査対応 【数値管理・管理会計（経理業務に付随）】 ・損益計算書、財務諸表、運転資本、コスト・収益・投資回収の数値確認および分析 ・月次・四半期・年次レポートの作成（担当分で月数本〜十数本） ・ターゲット／実績の差異確認、月次・四半期評価プロセスのサポート ・P/L項目の突合、原価変動要因の整理、収益見通しの妥当性確認 ・予算および中期計画策定の支援業務 ・新規受注〜開発〜量産における採算性の確認、収益状況のモニタリング ・プロジェクト別収支の取りまとめ、関係部門との数値整合確認 ■業務の魅力 製造業ならではの原価構造や製品別収益管理を実務で学べます。経理業務を基盤としながら管理会計領域にも関与でき、事業視点で数字を見る力を身につけられます。 ■働く環境 6名体制（マネージャー1名、管理会計2名、経理3名）。英語はメール対応が中心、年数回APAC会議参加の可能性あり。 ■働き方 フレックスタイム制（コアタイムなし）／在宅勤務週2日可／GW・夏季・年末年始は各9〜10連休 ■キャリアパス 経理業務を軸に経験を積み、製品別採算管理や管理会計の比重を高めていくことが可能です。将来的には全体管理会計やFP&A、海外拠点との連携業務などへ発展できます。 ■企業魅力 Webasto Groupはサンルーフで世界トップクラスのシェアを持つグローバル企業。日本法人は国内OEMとの長期取引を背景に、安定した事業基盤を維持しています。

【東証プライム上場／グローバル連結売上高1兆円を誇る世界トップクラスの製紙メーカー／アメリカ・オセアニア・東南アジア等へ赴任予定】 ■業務内容： 海外事業本部　海外事業部における海外子会社の管理担当として、海外赴任を前提としてご入社いただき、海外グループ子会社の管理業務（財務・経理・資金管理、プロジェクトの採算計算など）や特命案件（M＆A等）をお任せします。 入社後（数か月〜数年間）は日本国内で勤務いただきますが、適性、特性、希望等をよく確認した上で、いずれどこかのタイミングで海外赴任をお願いさせていただきます。 どの地域・国をお任せするかは、これまでの経験や志向を踏まえて決定します。（アメリカ、オセアニア、東南アジア等） ■求める人像： ・文化圏の異なる相手と協働して事業の課題を把握し、解決策を検討・提案、関係者と連携しながらチームとしてそれを実行できる方 ・論理的な思考を持ち、不明な点については自ら調査解明する積極性を持った方 ■歓迎条件： ・海外駐在経験、または日本での海外事業管理業務の経験があること ・専門分野の異なるメンバーで構成されたチームを率いてプロジェクト推進を行った経験があること ・英文財務諸表や英文契約を読解することに抵抗がないこと ・工場での製造原価業務経験を有していること。 ■キャリアパス： ・入社後は本社にて海外事業管理業務に携わっていただきます。本社視点での管理業務に精通していただいた段階で、海外グループ子会社へ赴任いただき、ダイレクターやリーダーとして活躍いただきます。 ■働き方： ・相手国と時差がある仕事であるため、勤務時間は柔軟に組み立てていただくことができます。 ※洋紙の製造、開発を主としていますが、成長している分野（パッケージ事業、家庭紙・ヘルスケア事業、ケミカル事業、エネルギー事業）に力を入れており、木材の可能性を紙以外の幅広い分野に広げています。森林経営も含めた一連のバリューチェーンの中で木材を残らず活用する「総合バイオマス企業」として持続可能な産業の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【デジタルも強い総合広告会社／有給休暇平均取得日数実績年間10.6日程度（2022年度）／平均勤続年数16.6年（2022年実績）／土日祝休み】 ■業務内容： 日経グループをはじめ、あらゆるメディアに精通した総合広告会社にて、管理会計職（請求書・原価管理等）としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： ・企業調査（ネットによる調査会社確認） ・基幹システムを使用したクライアント、協力会社管理 ・新規取引や変更申請受付 ・請求書の作成（チェック・訂正・指導・作成） ・入金処理（銀行システム利用）、会計伝票作成 ・滞留債権の確認 ・照合（媒体費、制作費） ・支払請求書内容の確認（見積、明細不備等） ・照合進行状況管理（全媒体） ・問い合わせ対応 ・新人、異動者研修 ■業務の魅力： テレビCMやSNS広告など、身近な広告に関わる経理業務を担当し、自分が処理した案件が実際の広告として世に出る過程を実感できることが大きな魅力です。クライアントから協力会社まで幅広く関わることで、広告業界全体の資金の流れや仕組みを理解でき、経営を支える重要な役割を担えます。また、新人研修などを通じて後輩育成にも携わり、教える力も養われます。正確性とスピードが求められる環境で着実にスキルアップしながら、広告業界を支える存在としてご活躍できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： マネックスグループでは、基幹事業である証券に加え、暗号資産取引、FinTech、VCファンド運営など事業領域が拡大しており、会計・税務面での検討事項が増加しています。加えて、子会社であるCoincheck Group Inc.のNASDAQ上場をはじめ海外関連会社が増える中、グループとしてM&Aの実行（財務・税務DD）や買収後のPMIにも継続的に取り組んでいます。こうした状況を踏まえ、海外関連案件を中心に実務をリードいただける人材を募集します。将来的には5〜6名規模のチームマネジメントを担い、中長期的には経営管理部長として組織・業務の両面から牽引いただくことを期待しています。 ■業務内容： 経営管理部の部長候補として、以下の業務をご担当いただきます。 ・月次・年次決算業務、予算管理、各種税務申告業務 ・決算報告資料および開示資料の作成 ・監査法人対応、監督官庁対応、税務調査対応 ・各種プロジェクト対応（会計基準変更に伴う開示対応、業務プロセス改善 等） ・子会社管理業務 なお、経営管理部内のIRグループが担う業務（投資家向け広報、情報開示）について、決算説明資料のレビュー等の一部業務に関与いただく可能性があります。将来的には、5〜6名程度のチームマネジメントを担っていただくことを想定しています。 ■ポジションの魅力： ・希少性の高い会計論点に携われる 金融業／暗号資産交換業／VCファンド運営など複数事業を展開しつつIFRSを導入しているケースは希少であり、こうした環境での実務経験を通じてキャリアの市場価値を高められます。 ・変化の多い環境で成長できる M&Aや新規施策に伴う会計・開示・プロセス整備など、変化に富んだテーマに継続的に向き合える。 ・専門家と連携しやすい体制 社内に会計士だけでなく社内弁護士も複数名在籍しており、必要に応じて専門知見を活用しながら業務を推進できる環境です。 ・業務範囲が広く、当事者として推進できる 決算・開示・子会社管理・各種プロジェクト対応などを横断的に担い、中長期の視点で案件をリードできます。自らの判断や改善が成果に直結しやすく、手触り感を持ってやりがいを感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機100％出資会社／SDGs・再生可能エネルギーや産業に不可欠なインフラを支える／景気に左右されにくい安定経営基盤〜 ■業務内容： ・当社は三菱電機グループの中でもプラント向け設備のエンジニアリング事業を行っています。交通・発電エネルギーなど様々な社会インフラ事業を支える当社にて経理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・入社後は、業務経験に応じてOJTからスタートし、月次決算などの経理業務を担って頂きます。 ・中長期的には棚卸資産管理、予算管理、技術部門の損益管理/支援等の管理会計業務を中心に幅広くご担当頂きます。 ・現時点では資金調達・銀行折衝・外貨建取引・連結決算等の業務をご担当いただくことはございません。 ■当社について： ◎「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。 ・当社は発電設備や交通インフラ設備のメンテナンスやエンジニアリングサービスを行っている為、不景気でも安定した経営基盤がございます。 ■充実した福利厚生： 三菱電機（株）100％出資の子会社であり、親会社同等の福利厚生を利用可能です。住宅補助や扶養手当もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／大規模物件業界シェアトップクラス！／日本で初めて火災報知器を開発した総合防災メーカー／年休124日】 ■業務概要： 当社の経理部門の中核となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集いたします。主に単体決算業務をお任せし、ご経験をお持ちの方には支店支社の業務改善や開示業務等もお任せいたします。 ■業務内容： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・年次決算 ・月次決算 ・支店支社の業務改善、教育 ・開示関連業務 ゆくゆくは連結決算、税務、財務、管理会計等の領域にチャレンジできる可能性がございます。 ■組織構成： 配属となる経理部は19名で構成されており、うち会計チームには7名が在籍しております。 ■就業環境： 年間休日124日、月平均残業20時間程度（繁閑差はございます）と、メリハリをつけて就業いただける環境です。基本的には出社にて業務いただきますが、事情がある場合にはリモートの相談も可能です。 ■働きやすさ： 〜独立メーカーのため連休も取得しやすく福利厚生も充実〜 ・コロナ禍においても賞与減額などはなく、業界の中としての安定性、その中でも代表的な会社としての安定感があります。 ・有給取得日数15.3日と、安心して働ける環境です。 ・住宅資金貸付制度、住宅手当、家族手当等などの制度充実 ・GWや夏休みなどは9連休も可能とオンオフのある働き方 ・充実した退職金制度：退職金制度については（1）退職一時金（会社退職金）（2）確定給付年金（DB）（3）確定拠出年金（DC）3つの制度をご用意しています ＼ホーチキの魅力／ ★防災設備業界のリーディングカンパニー！ 日本で初めて火災報知器を開発・設置し、大規模物件において業界でトップクラスのシェアを誇ります！ ★連続増収増益企業の安定性！ 2020年度より連続で売上高、営業利益、経常利益ともに増収増益中の安定性があります。働き方改革にも積極的で、一人当たりの生産性向上の取り組みにより、営業利益、経常利益は大幅増加を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業界未経験歓迎！／年休126日／土日祝休／リモートあり／NTTグループ向けの設備工事・通信建物案件で安定需要◎／空調・衛生・電気・情報通信の4領域を一気通貫で提供する“総合設備大手”◇◆ ■募集背景 当社は空調・衛生・電気・情報通信の4領域を手がける総合設備企業。NTTグループの主要パートナーとして通信建物・データセンターで高い評価を得ており、安定した事業基盤があります。2022年にプライム上場。経理体制を強化し、将来の“経理の中核”となる主任候補を募集します。 ■業務内容 経理業務全般をご担当いただきます。実際はチームで役割分担して進めますので、ご入社時点で下記全ての業務ができる必要はありません。 AI・RPAはこれから本格導入の段階で、入出金や証券会社データの取込み〜伝票起票は一部自動化を進行中。発想力・対応力を発揮できる変革フェーズです！ ▼ご入社後 ・入出金、仕訳、伝票起票（日次） ・月次・四半期・年次決算 ・連結決算の一部、有価証券報告書作成 ▼ゆくゆくは ・監査対応、法人税等申告 ・販管費・間接費計算、実績管理 ・中期経営企画の頭出し ＼魅力ポイント／ （1） 経営と近い距離で働ける 経営企画や管理部門との連携が密で、数字を通して経営を支える手ごたえを得られます。 （2） キャリアの広がり（ジョブローテーション） 管理部門を横断したキャリア形成ができ、ゼネラリストとして幅を広げたい方に最適です。 （3） 働きやすい環境 ・年休126日／土日祝休 ・残業：決算期でも45h/月は超えません ・リモート可（基本出社になりますが、育児などのご事情を考慮） ■組織構成 部長1名／担当部長1名／主任2名／メンバー3名 女性が多い落ち着いたチームです◎ ■当社の特徴 1966年創立。業界トップクラスの技術力で多様な建物に“光・水・空気と情報”を届け、ZEB・省エネ・脱炭素にも積極的に取り組んでいます。サブコン大手の一社として全国規模の案件に対応しています。特にデータセンターやリニューアル工事において高い評価を得ており、省エネ・COO削減など脱炭素社会の実現にも積極的に取り組んでいます。社員の成長と働きやすい環境づくりにも力を入れており、長期的なキャリア形成が可能になります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜安定×挑戦が両立できる環境／27,000人を超える従業員が活躍するマンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い事業展開〇＞ ■業務内容： ◎配下メンバーのピープル・マネジメント（指導・育成、評価） ◎月次・年度決算（個別、子会社3社連結） ◎米国親会社へのReporting／親会社からのRequest対応（内部監査対応含む） ◎年度の決算書作成、各種税務申告 ◎社内問合せ対応・承認業務 ◎子会社に一部アウトソースしている業務のモニター ◎監査法人・税理士法人対応 ■ポジションの魅力： ◎理解しやすいビジネスモデル・会社規模のもと、比較的シンプルな決算プロセスを運営しながら経理・財務・税務関連業務に携わることができます。 ◎管理会計部署をはじめとるする多くの社内部署と連携して実務を行うため、広い視点を養うことができます。 ◎Eメールを中心とした英語によるレポーティング業務もあるため、日本語による財務会計の経歴を、英語を公用語とする世界でも発揮できるようになりたいと考えている方にとっても良い環境と考えています。（英語の使用頻度はそれほど多くはありません） ■同社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【60か国以上でプラント建設実績を有するグローバル企業！/液化天然ガス分野においてトップクラスの実績を誇る総合プラントエンジニアリング会社/平均年収960万/退職金制度あり】 ■業務内容： 同社の主計部にて財務会計・管理会計・税務会計・会計システム/ITに関する以下の業務をお任せ致します。 〜1.財務会計に関する以下の業務〜 ・単体・連結決算業務全般 ・プロジェクト工事損益管理、報告及びモニタリング ・制度会計に対する専門的知見をベースとした経理規定、会計処理方針の策定 ・監査法人との連携、折衝 〜2.管理会計に関する以下の業務〜 ・グループ総合予算(損益、固定費)の編成/管理/報告及びモニタリング ・経営計画の策定支援及び同計画における係数計画の策定 〜3.税務会計に関する以下の業務〜 ・国内税務方針の立案 ・税金計算及び申告 ・税務調査対応 〜4.会計システム/ITに関する以下の業務〜 ・本社システムの運用 ・連結パッケージの運用 ・JVプロジェクト用システムの運用 ■ご入社後について： 経験や能力及び適性を見ながら上記の何れかの業務について実務リーダー、幹部候補者として配属します。その後、財経部署内のローテーション等で業務経験を経て、本人の希望や適性を考慮しながら数年以内には海外プロジェクト、海外グループ会社若しくは国内グループ会社の財経分野を支えるコア人財として活躍して頂きます。 ■当社について： 設立以来世界60ヶ国以上の国々において、石油や天然ガスなどのエネルギー、化学・石油化学、医薬品、環境技術、再生可能エネルギー、産業設備などの分野で数々のプラントを建設し、プロジェクトを遂行してきました。 特にLNG（液化天然ガス）プラント建設の第一人者として世界のLNGプロジェクトの40%に関与しており、世界一のLNG輸入国である日本の約半分のLNG受入設備プロジェクトの設計・建設に参画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業子会社・安定基盤のIT企業でワークライフバランス重視の職場〜 ●IT事業を展開するディクスグループの持ち株会社での経理業務 ●得意業務からスタート/将来的には幅広い業務をお任せ ●健康優良企業として「銀の認定」を取得/活気ある職場と社員の健康づくり ●「平均残業時間15h×年間休日125日×定着率95％」のメリハリある生活 ■仕事内容 まずはご経験に応じて得意な分野からご担当頂き、将来的には全体を見通せる仕事に携わって頂きます ●メイン業務領域 ・税務 ・税効果会計 ・減損会計 ・管理会計(予算実績管理、事業計画他) ●サブ業務領域 ・システム刷新(今後) ・与信管理 ・制度対応（会計基準・税法等） ・決算対応（月次・四半期・年次） などの経理業務全般です。 ■組織構成 7名（部長1名、マネージャー1名、メンバー5名） ■働き方 残業時間：平均15時間程度 ※決算期は変動いたします。 ■魅力 裁量権が大きく、提案〜実行まで積極的に取り組む事が出来ます。 業務改善や内部統制、M＆Aに興味がある方も大歓迎です！ ■グループとしての強み 当社はINTLOOPグループの一員として、強固な資本基盤と広いネットワークを活かし、安定した経営体制を構築。グループ全体でIT・ファシリティ・教育など多様な事業を展開し、変化する社会・経済環境にも柔軟に対応しています。中核企業の日本ディクス株式会社は1998年創業。ファシリティサービスから始まり、ITインフラ構築・システム開発・BPOなどへ事業を拡大し、時代や顧客ニーズに応じた柔軟な対応力で成長を続けています。 また、グループ内の連携を強みに、ITトータルソリューションパートナーとしての地位を確立。単一分野に依存しない、多角的で安定したビジネスモデルを展開しています。 ■事業内容 ・システム受託開発構築事業 ・ITエンジニア常駐支援事業 ・ITサービス企画運営支援事業 ・ITコンサルティング事業　等 ■キャリアパス ご経験やご志向性に合わせて、マネジメントやエキスパートなどに挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JR東日本パートナー／鉄道電気工事日本一の実績と創業80年以上の歴史で安定の企業／年間休日126日／残業平均10H程で働き方改善／福利厚生充実〜 ■業務概要： バックオフィス部門として事務業務に従事、将来的には職務適性等を踏まえ様々な事務部門の業務を担当していただきます。 ■具体的に： 当社の事務総合職は、経営企画、財務、人事、総務部署など、バックオフィス部門として会社全体を支えています。 会社経営に関わるものから現場で活躍する技術職社員のサポートまで、仕事内容は多岐に渡ります。 幅広い業務を経験し、ゼネラリストを目指しませんか？ ＜仕事の一例＞ ★経営企画・・・所属本部または支店の業績管理、管理会計業務 ★財務・・・現場を統括管理する支店本部または現場支社（以下、統括本部等）の月次決算会計や税務等 ★人事・・・会社全体の人事厚生制度の企画運営、採用や社員教育等 ★総務・・・統括本部等の労務管理、要員管理、固定資産管理、諸規程の整備、現場事務所設営、その他庶務 ■配属： 初期配属は東京（上野・王子・六郷いずれか）の事業所の事務部門となり、業務内容も経営企画、財務、人事、総務、現場事務のいずれかとなります。 2〜3年後、ジョブローテーションの中でご自身の適性を踏まえ、経営企画、財務、人事、総務等の各事務業務を担当頂きます。 ■組織構成： 20代から50代まで幅広い年代の社員が在籍。打ち合わせや意見交換が活発で、風通しの良い環境です。 ■当社の特長： （1）働きやすさ重視！ 【残業】PCにはシステムを導入し残業時間管理を適切に行っています。 【休日】完全週休二日制・土日祝休 （2）安定した経営基盤・財務基盤！ JR東日本のパートナー企業として東証プライムに上場し、数々の有名施設の工事を受注。新築・改修の工事の受注、電気設備をメインに空調や再生可能エネルギー設備の受注もあり、総合設備エンジニアリング企業として高い評価を受けています。 【施工実績】 ・ＪＲ在来線、新幹線沿線 ・高輪ゲートウェイ駅 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇キャリアアップの機会／働きやすい環境／グローバルな視野◇◆ ■採用背景： 〜組織体制の変更に伴う増員募集〜 当社は日本を代表する縫製会社として、世界中に製品を提供しています。新しい組織体制のもとで、さらに成長を目指すため、経営企画部での予実管理担当者を募集します。 ■業務内容： 経営戦企画部にて、予実管理業務をメインに担当していただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 ・予実管理 ∟予算策定：年間、四半期、月次などの予算を設定、売上、費用、利益などの目標値を定めます。 ∟実績の把握: 実際の売上や費用などの実績データ収集、記録 ∟予算と実績の比較: 設定した予算と実際の実績を比較し、差異（ギャップ）を分析します。 ∟原因分析 ∟対策の立案と実施 ※予算管理はDIVASystemを利用します。 ■仕事の魅力： 社員一人ひとりが成長できる環境を提供しており、新しい組織体制のもとで重要な役割を担い、キャリアアップを目指すことができます。また、工場は海外拠点に展開しておりますので、グローバルな経験を積むことができる点も大きな魅力です。 ■組織構成： 経営戦略室は室長・兼務を含む7名のチームです。他メンバーもM&A、生産システムの導入、全社会議運営、海外工場・関係会社のとりまとめなど、それぞれ役割を担っており、入社後は本ポジションを専任でお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

【アルミニウム合金製造分野の技術力・シェアでは国内トップクラス／リモート可】 ■業務概要： 直近海外事業の拡大な度も進める当社経理部門にて、組織増強のため経理課長候補となっていただけるような方を増員募集いたします。 ■業務詳細： ＜入社後すぐにお任せしたい業務＞ ・決算、レポーティングの主導（伝票承認等の日常業務〜決算内容のレビュー＜単体・連結＞） ・国内資金計画の統括（資金繰り、為替管理、銀行対応等） ・部内マネジメント（単体、連結、税務、財務、内部統制）及び部員の育成 ・監査法人及び顧問税理士等との論点整理 ＜2〜3年後以降にお任せしたい業務＞ ・グループ会社（海外）経理部門でのマネジメント業務 ・グループ中長期予算作成、予実分析等の管理会計業務 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・国内外財務状況の見直し（各種財務指標の改善） ・グループ資金計画の最適化 ■教育体制： 入社後はOJTにて業務理解を深めて頂きます。また、年齢に応じて、日本軽金属グループの階層別研修（新入社員・若手・中堅・新任管理職）に参加頂き、各階層に求められるスキル・マインドを醸成します。 ■就業環境： ・平均残業20〜30時間（繁忙期変動有） ・テレワーク可 ■組織構成 配属先の経理部は部長1名、課長1名、メンバー4名で行っております。経理業務に加え、一部財務や管理会計も当部にて行っております。本ポジションでは、ゆくゆくは課長として部をけん引いただくことを期待いたします。 ■同社の特徴：同社は資本金10億円、連結売上1,037億円、従業員数557名、三菱商事（現在は三菱商事RtMジャパン）と日本軽金属の合弁企業です。国内でも早期からリサイクル技術に力を注ぎ、モノづくりの国である日本で生まれる多くの廃棄される予定であった金属をアルミニウム合金として生まれ変わらせ、日本が誇る自動車産業を支えてきました。現在は海外でも更なる事業拡大を目指し、増員を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ATM監視運用で国内トップクラスのシェアを持つ安定企業／親会社と連携した経営管理を担いながら、PL分析・経営会議資料作成を担当／産休・育休制度が整い、一部リモート可・働きやすい環境／将来のリーダー候補として早期から裁量を持てるポジション】 当社の経営管理部 企画課にて、PL関連業務を中心とした経営管理実務をお任せします。 別部署が集計した数値をもとに差異分析や見通しとの乖離要因の整理を行い、月次・四半期で経営層向けレポートを作成・報告いただくポジションです。また、取締役会・経営会議の事務局運営や社内規程の管理・改善など、コーポレートガバナンスの中核となる業務にも携わっていただきます。 ■主な業務内容： ＜PL関連業務＞ ・経営計画策定・管理業務（主に係数面を担当） ・財務関連業務（監査法人対応、改善施策の立案、親会社と合同でのプロジェクト参画） ・申請書審査 別部署が数値の集計を行い、そのデータの差異分析（なぜ金額が違うか、見通しとの乖離）を実 施。分析・コメントは月次で取りまとめ、クォーターで経営会議にて報告。 ＜社内規程関連業務＞ ・取締役会・経営会議・Pマークの事務局 ・社内規程の管理・改善 など ■企業・仕事の魅力： （1）業界シェアトップクラス：当社は全国のATMの監視運用アウトソーシング業務でトップクラスのシェアを誇るまでに成長しています。近年では、中国や東南アジア等へ向けた新規海外ビジネスにも注力しています。 （2）就業環境：産休制度、育児休暇等の充実した制度があるため、働きやすい環境です。原則出社（一部リモートワークも相談可） （3）オープンな風土：社内は経営層から現場社員迄距離が非常に近い環境です。役員陣にも「〜さん」と呼べるほどフラットな環境で、気持ちよく勤務することが可能です。 （4）キャリアアップ：年収／役職の上り幅やスピードについては個人差がありますが、早い段階で管理職になられる方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業130年を超える老舗企業／国内外合わせて19ヶ国、70拠点に展開／ヨーロッパ、東南アジア、米州などグローバル展開〜 化学品専門商社として1890年の創業以来、事業分野を拡大し続けている当社にて、経理業務全般をお任せします。 ■業務内容： ・単体決算業務 ・連結決算業務 ・開示業務（決算短信、計算書類、有価証券報告書等） ・監査法人対応 ・業務フローの見直し・改善、後進育成など ■業務の魅力： ・決算業務や改善業務に主体的に関われるため、経験を存分に発揮できます。また、投資の積極化を進めているため、企業結合会計など難易度の高い会計処理に関わることで成長することができます。 ・既存のやり方にとらわれず、効率化やルール整備などの提案が歓迎される環境です。 ・将来的にはマネジメント、海外駐在員へのステップアップも可能です。また、他部署への移動（税務、予算、管理会計など）も可能なため、幅広い業務を経験することができます。 ■当社の事業内容： 当社は化学品専門商社として1890年の創業以来、事業分野を拡大し続けて参りました。現在は情報電子・化学品・生活産業・合成樹脂の4分野に特化し、海外展開にも力を入れており、現在世界約19ヵ国70拠点に事業所があり、海外売上比率は55％を超えました。 長期ビジョンである2030年までの経営計画の達成を目指し、現在は主力ビジネスのさらなる深掘りと成長分野への横展開などを重点ミッションと掲げ事業運営を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／売上高1兆円突破・業界トップクラスの営業利益率／離職率約2%、平均勤続年数17.2年で長期就業可能な環境！〜 ■業務内容 日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコンである当社にて、設計部門　業務推進室の経理・人事・総務の業務をお任せします。 ■業務詳細 ◇経理関連業務：決算業務（未払い、損益見込）、出納業務（予算申請、経費処理、入金、請求書対応）、設計グループ会社の決算業務や予算申請　など ◇人事関連業務：労働管理（残業）、休日取得促進、勤怠管理、設計グループ会社の採用業務、資格取得施策や研修の運営補助　など ◇総務関連業務：備品管理等の庶務全般　など ■最初にお任せする業務 経理業務をお任せ予定です。 ■組織構成 室長：1名、メンバー：6名（人事総務3名　経理2名） ■働きやすい環境 ・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ・離職率：全社で約2%　平均勤続年数約17.2年と高い定着率を誇ります。 ・残業時間：30時間程度　20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 ・育児休業取得率：97.8% 女性社員比率の向上に向け、女性社員の積極的な採用や、女性社員交流会、女性社員を対象とした研修、産前産後・復帰前後のフォロープログラムなど、様々な定着施策を実施しております。 ・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ■当社に関して マンションに特化した建設事業で、建設業界トップクラスの営業利益を上げています。施工累計は、日本の分譲マンションストックのおよそ1割に相当する、約70万戸の実績。土地の仕入れ・企画・設計・施工・販売・管理までトータルに手掛けるビジネスモデルを構築し、売上・利益を伸ばし続けています。

〜OpenWork働きがいランキング4位・働きやすさも担保しながら成長できる環境〜 ●若手から裁量を持てる社風：20代でもPＭ登用実績があるなど若手から活躍できる環境 ●「リモート可(一部フル在宅可)×所定労働7h×フレックス」働きやすい環境 ●社員への高い還元＆利益率：平均年収は1,133万円／現年収から400万円UP提示の合格事例あり ●部署のビジョン/ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値） 企業が絶え間なく変化する事業環境や各種法制度の変更等に迅速に対応しビジネスを推進するためには、「柔軟な事業戦略」とこれを支える「経営の仕組みやシステム」が必要不可欠となっています。当社の会計・経営管理領域に強みを持つシステムインテグレーション力と戦略コンサルティング力を掛け合わせ、新たに会計領域と非財務資本経営管理領域を対象とした当社ならではの付加価値の高いコンサルティングサービスの提供を目指します。 ●職務内容 ＜期待役割＞ 私たちは難易度の高いニーズを的確に捉え、ありたき姿の企画構想からグランドデザイン、ソリューション選定、プロジェクトリード、PMOまで行えるコンサルティングファームであると同時に会計・経営管理領域に強みを持つSIerでもあるため、これらを掛け合わせたコンサルティングサービスの提供を行います。 ◇ありたき姿の構築と業務改革支援 ・グループ経営管理の高度化/構想策定 ・経理/財務業務のプロセス改革 ・組織再設計/SSC(シェアードサービスセンター)、BPO構築支援 ◇会計・経営管理システム構想支援 ・企画構想：システム/業務調査分析、ビジョン策定、グランドデザイン策定、業務・システム要件定義、ソリューション選定、RFP作成 ・PoC：PoC計画策定、To-Be設計、PoC実施、業務/システム設計、ロードマップ策定、構築・導入計画立案 ・PMO：構築・導入プロジェクト支援 ●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力 ・会計や経営管理領域において、IT×戦略コンサルティングでダイナミックな顧客の変革を間近で感じることが可能です ・ゆくゆくは当領域のサービス強化、メンバー育成など、ビジネス拡大をリードする立場として活躍することが可能です

【2025年設立原価部で工場原価管理全般とスタッフマネジメントを担当／製造業での経験を活かし組織の中核を担うポジションです】 ■業務概要 当社の原価部にて、部署責任者の補佐として工場原価管理全般をお任せします。スタッフ4名のマネジメントも含め、製造現場を支える基盤業務を推進していただきます。ご自身の知見やアイデアを活かし、原価管理体制の構築・改善を主導する役割です。 ■業務詳細 ・品目ごとの標準原価の作成、検証、およびそのデータ分析 ・実際原価計算と標準原価計算の実施、結果のレポーティング ・生産本部を中心とした費用予実管理業務（予算と実績の差異分析、要因把握） ・定期的な棚卸業務の遂行、在庫分析、棚卸結果を経営層へ報告 ・スタッフ4名の業務割り振りや進捗管理、業務品質向上のための育成・指導 ・工場や関連部門との連携による原価改善施策の企画・推進 ・業務プロセスの見直しやルール整備、効率化提案と実行 ■扱うサービス 当社の主力製品の製造に関わる原価管理を担当します。生産現場に密着した視点で原価データを収集・分析し、経営判断に資する情報提供を行います。 ■組織構成 原価部は2025年11月に新設された組織で、部署責任者、スタッフ4名、計5名体制です。チームで協力しながら業務推進しています。 ■業務の魅力 新設部門で組織づくりや仕組み構築に関われるため、裁量を持って業務改善やアイデアを発揮できます。製造業の根幹を支える重要な役割です。 ■教育体制 OJTや現場での実践を通じて業務知識を習得いただきます。実務に慣れるまで責任者や先輩スタッフがサポートします。 ■就業環境 勤務地は結城工場。完全週休二日制（土日祝、年末年始・夏季休暇）で年間休日126日。残業代・賞与支給あり、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■想定されるキャリアパス 原価管理実務のプロフェッショナルとして活躍し、将来的には部門責任者や他部門管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 当社は製造現場の効率化・コスト削減に注力し、安定した事業基盤を持つ企業です。新たな原価部で組織や業務の仕組みづくりに携われる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務