【プライム上場／中途入社が約7割◎チャレンジしやすく、成長できる環境／主計チーム以外の財務本部内チームへの異動や、グローバルに活躍できるキャリアパスあり】 ■職務内容： 経理財務部 主計チームにて、単体決算・税務申告業務を担当します。 各種実務に加えて、後輩指導もお任せする予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・伝票起票、チェック、支払入金手続きなどの経理業務 ・単体決算 ・税務申告（法人税、消費税、他） ・固定資産計上、管理 ・事業会社・現場部門からの質問対応、プロジェクト支援 ・事業会社・現場部門への指導、管理 ・財務経理部門内プロジェクト企画、管理 ・会計監査対応、税務調査対応 ■魅力ポイント： ・国内外60社の経理部門の司令塔として、グループ全社で大きな存在感を持ちガバナンスや支援を行っています。 ・当社財務経理部は、日清食品グループ9社の経理業務をシェアードしております。日清食品グループ事業は国内外で拡大を続けており、「大規模工場の建設プロジェクト」「国内外における新規法人の設立」「完全栄養食事業の展開」「国内事業会社の経理シェアードサービス拡大」など、新しい案件が目白押しであり、チャレンジし、自身を成長させることが可能な環境となっています。 ■キャリアパス： ・主計チームの管理職を目指していただく事も出来ますし、財務プラットフォーム（財務本部）内の別チーム（連結、税務、財務、企画、IRなど）、国内子会社への派遣、海外子会社への駐在、など幅広い選択肢があり、チャレンジをしていただく事が可能です。 ・グローバルに携わりたい方には、トレーニー制度で海外へのチャレンジ可能です（実際に海外へ赴任している社員が毎年多数おります）。 ■配属部署： 日清食品ホールディングス（株）経理財務部　主計チーム └経理財務部は約60名在籍、主計チームは5名在籍 ※部全体では約7割が中途入社であり、様々なバックグラウンドの方が活躍しています。 ※財務経理部の拠点は東京新宿のみです。 ※日清食品（株）にて採用後、日清食品ホールディングス（株）へ出向となります。 ■働く環境： ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）※一部事業所除く ・ハイブリッドワーク：出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせ 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業利益率18％超の高収益グローバルメーカー／海外売上比率80％以上／経営直結の連結管理ポジション／在宅可で柔軟な働き方〜 ■概要： 日本特殊陶業（Niterraグループ）の中核組織である「財務戦略室」にて、グループ全体の財務計画の編成と予実管理、経営レポーティングの統括を担います。全社の財務データを集約し、経営判断に直結する分析・提言を行う、いわば“経営の司令塔”の役割を担うポジションです。 ■担当業務： コーポレート視点で各事業部・グループ会社の数値を統括し、連結ベースでの予算実績管理および経営層へのレポーティングを推進します。単なる数値管理に留まらず、全社最適の観点から戦略的な意思決定支援を行います。 ■業務内容： ・グループ連結の予実管理（各事業の数値精査、差異分析、課題抽出） ・経営会議・取締役会向けレポートの作成（経営状況の可視化と論点整理） ・中期経営計画の進捗モニタリングおよび軌道修正提案 ・各事業部・海外子会社との連携および調整業務（数値整合、前提条件の統一） ・経営判断に資するデータ分析およびストーリー構築 ※予実管理とは：計画（予算）と実績の差異を分析し、経営改善に繋げる業務です。 ■組織構成： 財務戦略室は約5名の少数精鋭組織で構成されており、業績管理・資金調達など各領域ごとに担当を持ちながら、横断的に経営支援を実施しています。本ポジションは財務管理領域の中核としての活躍が期待されます。 ■キャリアパス： 経営陣に近い立場での経験を積み、将来的にはCFO候補や海外拠点・事業部の経理責任者など、グローバルにキャリアを広げることが可能です。 ■働き方： リモートワーク週2〜3日程度、平均残業約12時間と、柔軟で働きやすい環境です。 ■仕事の魅力： 全社のデータが集約される立場として、どの事業よりも早くリスクや機会を把握し、経営に提言できます。自ら作成したレポートが投資判断や戦略変更の起点となるため、「経営を動かしている実感」を得られる点が最大の魅力です。また、各事業部や海外拠点を巻き込みながら最適解を導くため、高度な分析力と調整力を磨くことができます。 変更の範囲：すべての業務への配置転換あり

【リビルト自動車部品のリーディングカンパニー／幅広い経理業務で成長できる環境／管理職候補としてキャリアアップ可能】 ■業務概要 当社の経理部門にて、伝票起票から決算業務、原価計算、連結決算まで幅広い経理財務業務をお任せします。ご経験に応じて業務を段階的にお任せし、将来的には管理職候補としてチームのマネジメントも担っていただきます。 ■業務詳細 具体的には、伝票起票、売掛・買掛管理、月次・年次決算、原価計算、減価償却費計算、会計システムへの入力、帳簿処理、庶務業務、振込業務、海外送金、連結決算関連業務、現金出納管理、立替経費精算など多岐にわたる業務を担当します。特に国内外メーカーから部品を仕入れているため、細かな数字管理や海外向け経理業務も経験でき、経理としてのスキルアップが叶います。経理部は少数精鋭で担当範囲が広いため、経験を積みながら業務知識を深めていただけます。 ■扱うサービス リビルト自動車部品の販売・管理に関わる経理業務全般。 ■組織構成 経理部は少人数構成のため、協力し合いながら幅広い業務を担当できる風土です。 ■業務の魅力 これまでの経理経験を活かしながら、原価計算や連結決算、海外送金など専門性の高い業務にも挑戦できます。管理職候補としてキャリアアップも目指せる環境です。 ■教育体制 OJTを中心に、段階的に業務をお任せします。経験に応じてサポート体制も整っています。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日125日とワークライフバランスを重視した環境です。マイカー通勤も可能です。 ■想定されるキャリアパス 経理の実務担当から、将来的には管理職としてマネジメントや組織運営に携わることができます。 ■企業の特徴/魅力 国内外のメーカーと取引があり、安定した経営基盤と成長機会に恵まれています。福利厚生も充実し、働きやすい職場環境です。

〜歴史ある建設コンサルタント企業における経理職／将来の幹部・責任者候補の募集／経理経験を活かし、スキルアップしたい方へ／福利厚生充実／完全週休二日制(土日祝)〜 ■担当業務： 当社における将来の経理業務全般を担う次期管理職候補を募集しております。 【具体的な業務内容】 ・決算業務 ┗月次決算及び年次決算など ・入出金業務 ┗売掛管理・支払管理など ・税務業務 ┗税務申告・税務調査対応など ・その他 ┗経営に直結する各種資料の作成など ■働く環境: 年間休日は120日以上と充実しております。完全週休二日制(土日祝)であるため、仕事とプライベートの時間を分けたい方にはぴったりな求人となります。残業時間は月20時間程度です。 ■こんな方におすすめな求人です ・経理の実務経験をお持ちであり、即戦力として年収アップを目指す方 ・建設業界でのご経験をお持ちであり、経理ポジションにて専門性を高めたい方 ・基盤の安定した企業にて、ワークライフバランスを重視した働き方を目指す方 ■組織構成：3名 経理部：60代部長　40代課長　メンバー1名 ■同社の特徴・魅力： （1）地質調査、道路、河川・上下水道などの土木設計から、まちづくり、環境、海外事業コンサルティングまで、幅広く業務を展開しています。1961年創業の総合建設コンサルタント企業です。道路や橋梁、ダム、トンネルといった分野の設計専門、または調査だけの”専業”建設コンサルタント会社がある中、当社は土木設計部門だけでなく、都市計画・公園設計・地質調査・地盤調査・測量・建築設計・環境調査・アセスメント部門をもち、広い分野を手掛けているため、社会資本整備の多岐にわたるニーズに総力を挙げて応えることができます。 （2）非常に風通しのよい社内であることが大きな魅力です。新卒内定数が増えたり、技術者採用を増やそうという方向に進んでいます。また現場に権限を持たせ業務効率化を図っています 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車業界経験不問！／売上約5兆円のトヨタ御三家プライム上場企業／充実した福利厚生と各種手当で長期就業が叶う◎〜 ■概要： 【以下のPDCAサイクルにより、工場コスト運営を行い、工場、会社の利益創出に貢献】 ◇予算立案 ・実績及び、生産動向、改善計画、により工場実力値を見極め、会社方針に基づき年度予算や目標値を設定する。 ◇改善推進 ・工場を中心に、関連部署との連携を行い、合理化推進をプロモートする。必要なリソーセスは工場内外で確保する。 ◇実績確認 ・節目管理（月次、四半期、年度）にて予算、目標達成状況の解析、今後の見通しや課題を、工場内外で討議する。 ◇戦略立案 ・予算実績や目標達成状況に応じ、必要な課題、戦略を工場内外経営層へ提案、目標達成への方向修正を行う。 ■具体的には： ◇主に、Officeツールを活用した、データ解析、資料作成を実施 ◇習熟度にあわせ、企画推進、または、全社推進プロジェクトへの参画 ◇環境、支援としては、先輩社員が身近であり日常コミュニケーションを通じたOJT、教育、研修、社外展示会への参加、Ｅラーニングにより、スキルアップをサポート ■組織のミッション： ◇岡崎東工場は自動車主要部品である、トランスミッションとその構成部品を生産しております。 ◇今後、既存のトランスミッションに加え、自動車電動化部品の生産拡大を踏まえ、コスト管理業務の強化を図っています。 ◇電動化部品への生産拡充は、当社及び業界における成長戦略の一環として位置づけられており、新たなメンバーには、今後の生産コスト管理のキーパーソンとして、最新技術と知識を習得し、コスト管理のプロフェッショナルとして活躍していただきます。 ■業務のやりがい： ◎製品の製造現場に近い部署で、”現地・現物・現認” を重点に知見を広げることができる。 ◎製造現場や他拠点、社内関連部署など、”年齢・性別・職位” 問わず、多様な人たちと共に目標達成を目指し、人脈形成ができる。 ◎必要リソースの確保、分配により工場、会社の利益確保や、従業員が働きやすい工場・職場つくりへの貢献を実感できる。 ■業務での英語使用： ◇メール・資料・文書読解・電話会議・商談／ほとんどない ◇駐在／経験・志向に応じて要相談 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

〜プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日（土日祝）とWLBの整った環境！／充実のキャリア支援制度！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー／リモートワーク可能！〜 ■業務内容 住宅業界のリーディングカンパニーとして累計建築戸数世界トップクラスを誇る当社にて、制度会計(個別決算・連結決算)・税務会計・管理会計などのご経験を活かして経営管理に関する領域をご担当いただきます。 ■職務詳細 ◆予算・見込・中計に関する連結事業経営数値(P/L,B/S,資本収益性など)のモニタリング、経営層及び事業部門への報告 ◆経営環境の変化に対応した新たな経営管理の仕組み(経営評価指標・評価方法など)の企画・立案・構築及び浸透　 ◆全社プロジェクト(基幹システム刷新など)への参画及び推進、個別経営課題への対応　など ■組織構成 管理会計は全体で13名、30代も活躍しています（バックグラウンドとしては前職で管理会計・FP&Aを経験されていた方が多いです）。キャリア入社も多く入社後のオンボーディングの事例も多いので安心感があります。プロパー入社との垣根無く活躍いただけるポジションです。 ■キャリアパス 弊社はキャリア自律を標榜しており、ご自身のスキルの振り返りとなりたいキャリア像を上長との定期的な面談を元に構築していきます。経理業務に主軸を置きながら経理部内での別業務に挑戦したり、他事業部に異動し経験を活かしていただくことも可能です。 ■就業環境について ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ・子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。 男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。 ・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

【プレサンスG企業／転勤当面なし／年収400万〜／賞与年2回／会計事務所・税理士事務所の経験者も歓迎／安定した不動産事業】 ※配属について※ 本求人は、投資用マンション販売／賃貸管理／不動産流通・仲介を手掛ける「株式会社新成トラスト」（プレサンス完全子会社）へ在籍出向を前提としております。 ■採用背景 新成トラストおよび関連会社の経営基盤を支える重要な部門です。事業拡大に伴う組織強化のため、月次決算や会計業務を担う経理メンバーを募集します。 ■業務内容 経理業務を担当いただきます。 ≪具体的には≫ ・月次決算の作成およびチェック業務 ・会計ソフトへの伝票入力 ・支払処理、入出金データ管理 ・勘定科目残高の確認、照合作業 ・親会社との経理関連の連携、報告対応 ・各種資料作成、会計データ管理 ＜入社後＞ まずは伝票入力や月次決算補助など、これまでの経験に応じた業務からスタートします。先輩社員によるOJTを通じて、担当会社の会計フローや運用ルールを習得いただきます。 ＜キャリア＞ 担当企業の決算業務を一通り経験した後は、年次決算や予算管理、税務対応などへ業務領域を広げることが可能です。将来的にはグループ全体の経理業務を支える中核メンバーとしての成長が期待されています。 ■業務の特徴 単なる入力業務ではなく、決算業務や親会社との連携など会社経営に近い業務にも携わります。グループ企業の財務状況を把握しながら、正確な会計処理を進める役割を担います。 ■組織 社内各部署や親会社とのやり取りも多く、単独で完結する仕事ではありません。周囲と連携しながら正確かつ丁寧に業務を進めることが求められます。協調性を大切にする風土が根付いており、コミュニケーションを取りながら業務を進めています。 ■プレサンスについて ＜東証プライム上場＞株式会社オープンハウスGです。 ★安定性、CM効果や販売実績などによる『ブランド力」、高い品質に拘った『商品力』は業界トップクラス★ ■働き方 上場グループの安定した経営基盤のもとで年休123日＜週休2日　土・日（土、祝日は会社カレンダーによる）＞、残業20時間程度、賞与年2回と整った働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営に近いポジション／管理会計でキャリアアップ／製品別PL・原価管理の専門性を習得／グローバル事業＆Power BIでDX推進／リモート週1・フレックスタイム・育児支援あり】 ■ポジション概要 本ポジションでは、製品別・事業別の収益性を可視化し、経営判断や事業投資判断を支援する仕組みづくりを推進いただきます。単なる数値管理に留まらず、事業部門と連携しながら分析・改善提案まで担うため、経営に近い立場で活躍できる環境です。 ■業務内容： アイケア事業全体の収益管理体制の強化を目的として、以下の業務をご担当いただきます。 ＜主な業務＞ ・製品群別損益（PL）の構築・運用 ・原価計算および原価管理の仕組み整備 ・開発費、営業費、間接費などの配賦基準の策定・改善 ・製品ライフサイクル全体の収益性分析 ・事業投資判断に必要な管理指標・評価基準の整備 ・事業データの分析と経営課題の抽出 ・事業部門への分析結果のフィードバックおよび改善提案 ・Power BIなどを活用したレポーティングの高度化・自動化 ・管理資料やレポートフォーマットの改善・標準化 ■ポジションの魅力 （1）経営に近い立場で事業成長に貢献できる 数字を集計するだけでなく、事業の収益構造を分析し、経営層や事業責任者の意思決定を支援する役割を担います。 （2）グローバル事業を支える経験が積める 世界各国で展開するアイケア事業の管理会計に携わり、グローバル視点での事業管理スキルを身につけられます。 （3）管理会計の専門性を高められる 製品別PL、原価計算、事業分析、投資判断など、管理会計領域の幅広い実務経験を積むことができます。 （4）データ活用・DX推進に関われる Power BIなどのBIツールを活用し、経営情報の可視化や業務効率化を推進する経験を得られます。 ■働き方について： リモート勤務は試用期間経過後に週１日の使用が可能です。 当社では、フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： (1)ドライブコントロール事業の福島工場/秋田工場の業績管理業務 ・実績及び見通しの策定と分析 ・業績管理関係の各種会議の運営 ・経営数値分析による経営課題の見える化と改善のサポート ・財務数値などの経営数値の工場幹部、他部署への提供 (2)ドライブコントロール事業の福島工場/秋田工場の予算業務 ・予算及び中期経営計画の策定及び分析 ・予算関係の各種会議の運営 (3)その他、業績管理に関わる業務全般 ■ミッション・期待される役割： ●組織内での本求人ポジションのミッション・期待される役割・責任 主任ないし担当者として、任された担当業務を自律的に行えるレベルを想定しています。 ■仕事の魅力： 日々の事業活動で発生した会計情報を集計・分析し、工場幹部へ報告すること、および各部署から提出される計画値の集計・分析を行い、改善提案・フォローを行って頂きます。机上での対応・計算・予実分析のみならず、業績管理担当として、サイト・工場長等をはじめとした各社内ステークホルダーとの折衝・コミュニケーションを繰り返して連携し合いながら、収支のPDCAを回していく、ある意味泥臭い仕事です。我々が提示した経営数値や分析、業績改善を推進するための提案等を通して、工場運営や経営判断に関われる責任とやりがいのある業務です。 ■将来的に想定されるキャリアパス まずは福島または秋田で業務を習得いただいた後に、中長期（4年目以降）で北米、ヨーロッパ、アジア等での海外での業績管理ポジションへの赴任がキャリアパスとして想定されます。 ■配属組織について： 【組織のミッション】 ドライブコントロール事業の関係部門と連携して業績をまとめ、その経理数値に基づいて事業運営・経営改善へのサポートを行っています。 【組織風土について】 福島工場/秋田工場の財務部門は、業務上で会話をすることが多く、業務上の相談はもちろん、それ以外についても直属の上司とも気軽に話せる雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

【建設業での経理経験者・建設業経理士資格保有者歓迎／資金繰りや予実管理等、建設業経理を中心に幅広く経理業務をお任せ／安定昇給！40代900万・50代1000万◎／転勤なしで安心／残業平均月13時間・完全週休2日制・就労環境良好◎／「埼玉県多様な働き方実践企業」に選出】 ■職務概要 経理財務に関する業務全般およびマネジメント業務をお任せします。 当社は地域のインフラ整備や災害時の活動、官公庁舎や学校の建築工事など、地域の暮らしに欠かせない重要な工事を任されることが多く、地域の方の生活を支える幅広い分野の建設工事に携わっています。 ■職務内容： ・建設業経理のスペシャリストとして財務の管理 ・キャッシュフロー管理(資金繰り) ・資金調達(銀行との折衝窓口) ・予実管理 ・決算業務 ・固定資産の管理 ・税務申告 ・伝票作成 ・データ入力 ・部下のマネジメント ■入社後 ご経験により徐々に業務をお任せします。既存メンバーがサポートするので、ゆっくり会社に慣れていただけます。 ゆくゆくは管理職〜部長などのキャリアステップも目指していただけます。40代800万、50代1000万の安定した高い給与水準です。 ■働き方 ・離職率5％未満、平均勤続18年、残業時間も少なく温かい風土の職場環境です。男性育休取得率も100％で、【埼玉県多様な働き方実践企業】ゴールドランク認定◎長期的にご活躍頂ける環境です。 ・退職金に加え、会員制福利厚生サービスの利用可能など福利厚生も充実しています。 ・完全週休二日制、ワークライフバランス充実です。 ■会社概要 小川工業株式会社は100年以上の歴史を持つ、埼玉県の総合建設会社です。 地域に密着した事業展開を続けており、県や市の公共建物の新築や改修工事にて多数の実績があります。国土交通省の局長表彰を受賞し、埼玉県の県知事表彰も受賞しており、地域トップクラスの施工会社として絶大なる信頼をお客様からいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会インフラを支える素材メーカー／経理体制の変革を担う主軸ポジション／4年連続ベアアップ有】 ■募集背景 同社は創業90年以上の歴史を持つ工業材料メーカーとして、電子部品、建設・インフラ、化学・素材分野など幅広い業界を支えてきました。安定した事業基盤のもと、経理機能の強化と業務効率化を進めており、将来の組織中核を担う主任〜係長クラスの人材を募集します。これまでの経理経験を活かしながら、より高度な財務会計業務に挑戦したい方を歓迎します。 ■業務概要 同社の財務会計グループにて、月次・四半期・年次決算を中心に、連結決算、税務、資金管理、監査対応など幅広い経理業務を担当いただきます。入社後は経験に応じて担当業務をお任せし、月次決算経験者は年次決算や税務業務へ、年次決算経験者は連結決算や財務領域へとステップアップできる環境です。日常的な経理実務に加え、業務改善や経理業務の標準化にも携わり、将来的には財務会計分野の中核人材として組織を支えていただくことを期待しています。 ■職務詳細 ・月次・四半期・年次決算業務 ・連結決算対応および会計処理管理 ・税務申告関連業務、各種税務対応 ・資金管理、支払管理、金融機関対応 ・監査法人対応、分析資料作成 ■本ポジションの魅力 月次決算から年次決算、連結決算、税務、財務まで幅広い業務経験を積むことができ、経理としての市場価値を高められます。経験豊富なメンバーと協働しながら専門性を磨けるほか、将来的には係長やグループ長などマネジメントポジションへのキャリアアップも可能です。安定した経営基盤のもと、腰を据えて長期的なキャリア形成を実現できます。 ■企業の特徴／魅力 同社はガラス繊維原料、耐火物、モルタル、金属粉など、社会や産業を支える工業用材料を提供しています。スマートフォンやパソコンに使われる電子部品から社会インフラまで、多様な産業を支える素材を扱っており、景気変動の影響を受けにくい安定した事業基盤を構築しています。売上高約90億円規模を維持しながら成長を続けており、創業90年以上の歴史と安定性を兼ね備えた環境で、専門性を高めながら長く活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業界トップシェアのコンスターチメーカー／プライム上場・王子HDのグループ企業／残業月15H以内／家族手当・住宅手当あり◇◆ ■当社について： 1963年に王子製紙（現・王子ホールディングス）と三井物産の出資により設立された老舗メーカーです。原料調達・製造・販売まで一貫した強固な体制を持ち、製紙・段ボール・食品業界に欠かせないコーンスターチ・糖化製品を提供しています。以来、東証プライム上場・王子グループの強固な基盤を活かし、常に最新の技術を取り入れた製品を展開しております。 ■採用背景： 業務課課長の退職に伴い、所属課である業務課をマネジメントできる管理職候補を見据えて募集しております。 ■業務内容： 当社千葉工場において経理事務（原価計算、固定資産管理、月次決算等）と近隣企業及び官庁との折衝業務を中心に、工場内（一部本社組織含む）の 労務庶務を幅広くサポートいただきます。 ＜ゆくゆくお任せすること＞ 数年後（２〜３年後）は業務課長として人事総務経理の他、物流関係（製品保管やトラック手配）、資材調達の管理（物流部門、資材部門は専門の人間がおります）をお願いする可能性があります。 ■組織構成： 千葉工場業務課：課長１名、経理労務部門2名、資材調達部門1名、物流部門５名　計９名（男性4名、女性名） 年齢層：40〜60代 ■ポジションの魅力： （1）経理業務を中心に、人事・労務・総務、物流管理、資材調達管理、官公庁対応など、工場運営に欠かせない幅広い業務に携わることができます。管理部門の専門性を高めながら、将来的には組織運営やマネジメントにも挑戦できるため、キャリアの幅を広げたい方に最適な環境です。 （2）働きやすさ◎ 年次や部門に関係なく、親しみやすいコミュニケーションが根付いている社風です。 育児休業やフレックスなどの制度も充実しており、個々の生活に合った働き方を推進しています。 ・残業月平均15時間以内 ・フルフレックス ・家族手当・住宅手当など福利厚生充実 ・車通勤OK 変更の範囲：会社の定める業務

【異業界からのキャリアチェンジ可！会計・税務・金融など幅広く歓迎／財務部門のオープンポジション／世界各国で大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／海外売上比率54％】 ■業務内容： 三菱重工業の財務部門にて以下の業務をご担当頂きます。 尚、本求人はオープンポジションとなりますので、財務部門の中でどの事業分野／拠点／業務内容をご担当頂くかは、ご経歴、ご希望等を踏まえ、当社にて決定いたします。 【変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性があります。】 【ご担当頂く業務例】 1．ファイナンス ・金融機関対応窓口 ・グロー張り資金一括管理、資金繰り、資金調達 ・為替リスクマネジメント等 2．アカウンティング ・制度会計（会社法計算書類作成、有価証券報告書作成、連結決算業務、会計監査対応等） 3．タックスマネジメント ・税務関連業務 ・海外取引に関する税務関連業務 ・タックスプランニング等 4．各事業部門におけるFP&A ・連結業績管理／財務分析（損益・キャッシュフロー） ・製品の個別案件原価管理業務 ・個別案件における会計，税務面の検討（事業部門支援） ・事業計画のモニタリングおよび予測 ・財務の観点から経営者の意思決定をサポートするためのレポーティング ・固定費管理・財務会計 ■勤務地： 三菱重工業グループの以下各拠点での採用になります。 ・茨城県（日立） ・東京都（丸の内、田町） ・神奈川県（相模原） ・愛知県（名古屋、西春日井郡、海部郡、小牧） ・兵庫県（神戸、高砂） ・広島県（広島、三原、呉、東広島） ・山口県（下関） ・長崎県（長崎）等 ■当社のミッション： 私たち三菱重工は、次の世代の暮らしと、そこにある幸福を想い、人々に感動を与えるような技術と、ものづくりへの情熱によって、たしかな未来を提供していくことを目指します。そのために私たちは、これまで培ってきた技術を磨くとともに、新たな発想で様々な技術を融合させるなど、さらなる価値提供を追求し、地球的な視野で人類の課題の解決と夢の実現に取り組みます。 変更の範囲：本文参照

【優良大手メーカーでの経営管理／上流の業務に携われる／成長市場での経験でスキルアップ・市場価値UPにつながる】 経営のパートナーとして、経営課題の解決をリードしていただきます。 ■具体的な業務例： ・決算数値の分析および経営層への課題提起・アクション提案 ・標準原価制度やトヨタの”原単位”の考え方に基づいたコスト管理 ・新規事業や設備投資の採算シミュレーションなど、事業戦略の立案支援 ・事業年度ごと／半期ごとの予算策定、予算達成に向けた提案 ・後輩の育成、チームマネジメント ■組織構成： 経営管理室には3つのグループ（経理・財務G、経営管理G、工場収支G）があり、経営管理グループは約20名の組織です。若手のキャリア入社者も多く、なじみやすい雰囲気があります。 ■募集背景： EV市場の急速な成長を背景に、当社の売上も数年後には倍以上になる見込みです。複数の新規プロジェクトや生産拠点立ち上げが国内外で同時進行する中、グローバルで競合に勝つためスピーディーな経営判断や組織体制の強化、仕組みの構築が喫緊の課題となっています。設立6年目で急成長する当社ならではのこの状況を乗り越えるため、経理の役割も従来以上に重要性を増しています。こうした背景から、今回のポジションは単なる数字の管理に留まらず、リアルタイムな情報分析や経営課題の抽出、経営層へのダイレクトな提案まで行い、”さらなる事業成長を後押しする”重要な役割を担います。経理の知識を土台に「自らも経営に入り込んでいきたい」、「経理として大きく成長したい」という熱い想いを持って、リーダーと一緒に経営を支援いただくことを期待しています。急成長フェーズにある今だからこそ、事業成長に貢献している実感を強く持てる、やりがいのあるポジションです。 ■同社の魅力： 社員数4000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【帝人グループ内の中核企業／フレックス／年休123日／研修や福利厚生も充実で働きやすさ◎〜】 ■仕事の内容： 繊維の専門商社かつメーカーである当社の経理業務をお任せいたします。具体的な業務内容は下記となります。 【具体的な業務内容】 ・財務諸表等の作成、会計監査対応 ・会社税務に関する業務 ・国内／海外グループ会社の経理指導 ・計数編成（短中期計画の編成と予実管理） 等 ■配属先情報： 財務経理部／経理課 ■働き方： ・残業月１０〜２０時間 ・フレックスタイム制 ・完全週休二日制 ・在宅勤務制度あり ■当社について： ・当社は帝人グループの「繊維・製品事業グループ」の中核会社を担い、国内外37社のグループ会社（国内16社/海外21社）を取り纏めています。 ・帝人グループ売上高 1兆328億円（2024年3月期）のうち、弊社グループ売上高3,215億円 (2024年3月期）は全体の31％を占めております。 ・2017年4月1日に帝人旧高機能繊維事業本部のポリエステル繊維事業を統合、事業規模・領域を更に拡大。(連結従業員：5,607名 ※2024年3月末現在) ・2017年4月より新コーポレートメッセージ「暮らしは、せんいで進化する。」を掲げている。”帝人フロンティアが生み出す繊維製品で人々の暮らしを豊かにしていく”という使命のもと、「新たな価値を創造し続ける企業体」を目指し、新素材開発の強化、ヘルスケアや防災、環境などの新分野での事業創出等へ更なる投資を見込んでいます。

〜フジクラ×三菱電線工業がルーツの社会インフラに欠かせない老舗電線メーカー／年間休日121日／残業20H程／業績安定◎〜 ■業務内容： 電波の基地局や自動車等で使用される産業用電線を手掛ける同社の経理部門の経理グループリーダー候補として、決算や税務申告等の財務会計をご担当いただきます。 ■配属組織： 経理部門には以下の3グループがございます。 経理グループのリーダー候補を想定しておりますが、ご経験に応じて財務グループ・原価グループをお任せする可能性もございます。将来的にはグループのリーダーとして後輩の育成や業務の進行管理をお任せします。 【経理グループ】 各種決算関係・税務申告などの財務会計業務。 ※原価グループとの兼務も発生する可能性がございます。 【原価グループ】 工場3拠点および子会社を含めた原価計算と管理会計業務全般。材料仕入から出荷に関わる原価計算および各セグメントの売上の採算表作成など。　 【財務グループ】 売掛金・買掛金の管理や支払い、経費精算の承認、資金繰りなど。資金繰りや銀行対応などのグループ長実務や補佐をご担当いただく事を想定しております。 ■組織構成： 配属予定部署となる経理部では現在17名の方が在籍しております。 部長1名／経理グループ4名／原価グループ5名／財務グループ7名 ■同社の特徴： フジクラ・ダイヤケーブルは、2005年よりフジクラと三菱電線工業の合弁会社として建設・電販向の販売事業を展開してきましたが2016年4月、両社の産業用電線事業の製造・販売機能を統合した産業用電線メーカとして大きく生まれ変わった産業用電線のトップシェアメーカーです。フジクラ、三菱電線工業の両グループが長きに亘り培ってきた技術力・開発力・製造力・提案力の強みを最大限に生かし、シナジーを発揮して顧客の信頼に応えます。製販一体型の産業用電線メーカとしてこれまで以上に顧客ニーズにマッチした高品質の製品やサービスを提供することで広く社会に貢献していき、社会基盤を主体にした市場環境は安定的とはいえるものの、需要変化は大きいものと見られます。顧客の要求に柔軟に対応しつつ、競争に勝ち抜ける筋肉質の会社にしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理・財務職として成長環境が整う／売上高5兆円超／海外売上比率54％／家賃補助・引越し補助完備〜 ◆業務内容 長崎地区事業（エナジー・Steam Power事業／防衛事業）にかかる以下業務を担当頂きます。 （1）当該事業の連結業績管理（損益・キャッシュフロー） （2）長崎における製品原価管理業務 （3）個別案件における会計、税務面の検討（事業部門支援） （4）固定費管理 【変更の範囲：当社の定める業務全般。】 ※当経理グループの業務としては上記のとおりですが、採用当初は（2）（3）を中心に従事頂き経験を積んだ上で、様々な業務に取り組んで頂くことを考えています。エナジー、防衛のどちらに従事頂くかは、ご本人の適性を踏まえて、判断させて頂きます。 ◆業務の魅力 当社は様々な事業を展開しており、いずれも社会を支える重要な事業です。 それらの事業を経理職の立場から支援し、事業部門と一緒になって仕事を進めていきますが、経理部門の働きによって良い方向に導けた時には非常にやりがいを感じます。 また、当社には国内外に多くの仲間がおり、その仲間から仕事を通してたくさんの財産を得ることができ、自分自身の成長にも繋がります。 ◆募集背景 当社の経理・財務部門の主な担当業務の一つである経営管理に関する業務の更なる高度化を図ること、並びに、将来の基幹要員育成のために、現在層の薄い人材を増員するため募集を行います。 ◆働き方 当経理グループは約40名の社員が在籍しています。メンバーのキャリアは様々で、他職種(営業、調達等)経験者や海外勤務経験者、更にはキャリア採用者と幅広いため、手厚い指導やサポートが受けられます。 フレックス勤務、産後・育児休暇等、各制度を積極的に活用し、個人の事情にも配慮し在宅勤務を活用する等、フレキシブルな働き方をしています。 ◆同社の魅力： ・世界各国で航空・宇宙・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛けるグローバル企業 ・創業から140年以上。陸、海、空、宇宙まで幅広い事業基盤、海外売上比率54％と安定性抜群。 ・各事業での拡大・変革フェーズに伴い、大規模にキャリア採用に実施中！入社後の教育ノウハウ、受け入れ体制も充実。 ・家賃補助（寮、社宅も完備）、家族手当、引越し代補助など、福利厚生が超充実◎

■会社・事業の魅力： HR Techのリーディングカンパニーとして、顧客数1,200法人グループ、契約継続率98%、大手企業グループ3社に1社がお客様、定額サービス料をベースに無償バージョンアップをし、人事業務の最先端を機能として網羅し提供しています。つまり、世の中の「働く」のプラットフォームを創る高いノウハウがあります。 ■環境の魅力： わたしたちは社員自身が、もっとも「はたらく」を楽しんでいる状態を体現します。そして財務としては会社の成長の基盤での部分を支え、経営直下の部門にて、スタートしたばかりの組織の中で仕組み自体を構築していく面白さを味わうことができます。 ■職務内容： WHIグループ連結における管理会計業務全般をお任せします。会社分割後、急速に立ち上げてきた新会社の管理会計部門の責任者として、仕組みの構築から業務遂行までを行いながら、新たな管理会計体制を構築していただきます。 ＜具体的には＞ ・経営に資する有益な管理会計情報の提供 ・中期経営計画策定、年間予算策定、キャッシュフロー予算策定 ・タイムリーな着地見込み・見通しの作成及び管理 ・財務分析に基づいた各部門への提言 ・コスト分析・コスト構造改善活動のリード 変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で、数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い、適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。オフェンス&ディフェンス両側面を兼ね備えたビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。 ■本ポジションの魅力： 強固なビジネスモデルによって大きく成長していく企業において、未完成の管理会計部門の成長を自らの手で作っていくことができます。経営に与える影響も非常に大きく、やりがいのある仕事です。 ■キャリアパス： スキル/マネジメント経験など資質やご意向に合わせ、社内の状況に合わせ財務部門・関連するプロジェクト内での幅広いキャリア形成も可能です。 変更の範囲：入社後は本職種に従事いただきます。その後、ご本人の適性等により当社業務全般に変更の可能性があります。

【創業100年・日本で初めて調光器を納入した演出照明設備のパイオニアメーカー／月平均残業20時間ほど／年休125日（土日祝休）／住宅手当／退職金制度有】 ■業務概要： 当社の経理としてご活躍頂きます。経理課における体制の強化に伴い、経理業務を安定的に担いながら、将来的には経理部門の中核人材として活躍いただける方を募集します。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。 ・伝票のチェック ・売掛金の管理、帳簿の整理 ・振込処理、支払業務 ・月次決算業務 ・年次決算業務 ・税金関連の申請補助 ・新システム導入における社内浸透むけた取り組み 建設業特有の会計処理を扱うため、必要な勘定科目や業界特有の処理について社内で引継ぎしながらお伝えいたします。 将来的には予実管理、予算策定等の業務や、業務効率に関わる業務や、法律における経理体制の見直し、また経理組織をけん引いただく業務にも携わってもらいます。 ■当ポジションの魅力： ・経理実務を幅広く経験しながら、管理本部の中核人材を目指せます ・日常経理だけでなく、決算業務や業務改善にも段階的に関わることができます ・落ち着いた環境の中で、長期的にキャリアを築いていただけます ■組織構成: 管理本部（東京本社）10名にて構成されており、配属の経理課はマネージャー込みで3名で構成されています。年齢構成は20代後半1名、30代前半1名、40代前半1名にて構成されています。 ■就業環境： 月平均残業は20〜30時間ほどです。基本的には完全週休二日制で土日休みです。 有給休暇を比較的取得しやすい環境でプライベートとの両立も可能です。 ■企業について： ・当社は創業105周年を迎える舞台・TVスタジオの老舗演出照明設備メーカーとなり、国内で初めて調光器を納入した照明業界のパイオニアになります。 ・古くから舞台・TVスタジオ用照明器具に特化していることから様々な劇場とのつながりがあり、有名劇場に対しても納入実績があります。照明の開発〜施工まで一貫して行っている点が強みです。 ・民間でのシェア率も高く、業績は非常に安定しております。企業全体として、業績を社員に対して還元しようという気持ちが強く、賞与が年間で6か月分であったこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅・フレックス制度あり／自ら構築した仕組みが将来の事業成長を支える重要な土台となる影響力の大きなポジション／経理実務経験をお持ちの方へ】 ■ポジションについて SOLIZEグループでは、中期経営計画の実現に向けてM&Aを重要な成長戦略の一つとして推進しています。一方で、持続的な成長を支えるためには、M&Aの実行だけでなく、グループ全体で共通利用できる会計基盤や業務プロセスの整備が不可欠です。 本ポジションでは、当社グループの会計方針や業務運営への理解を深めていただきながら、自ら実務を担いグループ全体の課題発見・解決を推進し、将来的な会計基盤構築をリードしていただきます。またM&A案件発生時には、PMIを重要な課題テーマとして社内外と連携しながら優先的に担当いただき、案件がない期間は会計基盤構築や業務改革に取り組んでいただくことを想定しています。 ■具体的な業務 ・グループの会計処理・業務プロセス理解を目的とした決算業務への参画 ∟月次・四半期・年次決算、連結決算および連結パッケージ作成 ・各子会社からの会計相談対応 ・M&A実施時のPMI業務 ∟買収企業の会計方針統一・会計基準・運用ルールの整備・グループ会計基盤への統合作業 ・業務プロセス分析および業務改革プロジェクト推進 ・グループ横断での会計課題の発見および改善推進 ∟会計インフラの構築および業務標準化 など ※経験や志向に応じて、早期から会計制度の設計（場合によってはシステムの変更も検討）・会計基盤構築を主導していただく事を想定しています。 ■ミッション・期待したいこと　 SOLIZEグループは今後さらなる事業拡大とM&A推進により売上高の拡大を見据えています。その成長を支えるためにはグループ共通の会計基盤や業務プロセスを整備し、持続的に機能する仕組みを構築していくことが最重要となります。 本ポジションでは、単なる経理実務担当ではなく、グループ全体を俯瞰しながら課題を発見し、自ら手を動かしながら解決まで推進することを期待しています。その中でも、M&A後のPMIは重要なテーマの一つとなっているため、担当マネージャーとして、現場や事業部門を巻き込みながら全体最適の視点で課題解決をリードし、将来のグループ経営を支える仕組みづくりを推進していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・プレス加工のパイオニア／生活・産業インフラに直結するトラック業界向けの基幹骨格部品を手掛けており、景気に左右されにくいビジネスモデルを確立／2025年に創業100周年を迎え、長期的なキャリア形成が可能】 ■業務概要 横浜事務所 経営企画部にて経営に関する予算管理等業務をお任せします。 【具体的には】 ・P／L(損益計算書)を中心としたデータの集計/分析 ・予算策定/予実管理、および経営会議等の報告資料作成 ・その他経営企画に関連する業務サポート ■就業環境： ・昨年度有給取得平均14日 ・年間休日121日 ・充実した福利厚生(住宅手当／家族手当／寮社宅／社員食堂(1食340円程度で利用可) ・平均勤続年数20年程度 ■当社特徴： フレームやアクスル等の車両の安全性・耐久性を左右する基幹骨格部品を手掛け、トラック産業を支えています。海外5ヶ国に生産拠点を展開し、海外主導の事業推進体制を確立しており、北米、中国、タイ、インドネシアにおいては生産・調達・販売で相互補完する体制を構築。他社には真似できない高度な技術力と設計・開発〜実験、解析、製造、検査まで自社一貫体制により、フレーム・アクスルは国内シェア約60%、建設キャビンは世界シェア23%と国内外で高いシェアを誇ります。 ■ビジネス優位性： 【OEMとの関係が長期・固定的】トラックメーカーは、数社で寡占しており、トラックはモデル寿命が長く、品質・耐久・供給安定性を最優先のため、一度フレームサプライヤーとして採用されると、簡単に切りが替えがしづらく、完成車メーカーと10年以上の長期取引が前提としています。金型投資の回収期間が長く、開発費・設備リスクが小さく、長期的に設備投資を回収できる安定した事業運営を行っています。 【競合が少ないビジネス】当社事業は、数千〜数億円規模の大型プレス機や専用金型、広大な工場・搬送設備が必要で、初期投資が極めて大きいビジネスのため、初期投資が極めて大きく、参入障壁が高いため、競合が少ないビジネスになります。 【EV化・技術革新が脅威になりにくい】今後、EVや自動運転が進んだ場合でも、トラックにおける骨格部品の重要性は変わらず、既存技術が無価値になる事は考えにくく、今後も当社技術は求められ続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【月の残業平均5H・年間休日日数も着実に増加中／ニッチトップ商材あり／工場に継続して設備投資】 当社は、銀・金・銅などの異なる金属を接合したクラッド材をはじめとする貴金属素材を製造するメーカーです。今回、この製造事業を支える管理会計業務をお任せします。 ■業務内容：※まず棚卸・原価計算・業績管理からお任せし、他業務はゆくゆく担当いただきます。 ≪管理会計業務≫ ・材料、仕掛品、製品の棚卸、原価計算 ・業績管理（良し悪しの理由の明確化） ・加工費の単価設定（人件費、電力費、燃料費など） ・受注量と購入量のチェック ・顧客、製品単位での利益計算 ・固定資産と消耗品の判断 ・新たな指標（モニタリング項目）の検討 ≪財務会計業務の監督≫ ・使用する勘定科目の判断 ・振込の承認 ≪管理会計業務の効率化≫ ・現品票のOCR化や、RPAと財務会計ソフトを活用したデータ抽出・集計加工の自動化の検討 ■業務のポイント： ・当社は貴金属を扱うため、市況変動を踏まえた発注判断や原価計算など、特有の管理が求められますが、専門知識についてはご入社後に習得いただければ問題ありません。 ■ミッション：経営層と密に連携しながら、数字で経営判断を支える“経営の参謀役”として会社の収益構造を強化いただきます。 ■働き方： ・業務に慣れたのちリモートワークを併用することも可能です（入社しばらくは出社推奨）。 ・製品や製造工程の理解を深めて管理会計業務に活かすため、福島県二本松市の工場への出張が発生します（多くても月2回程度）。 ■組織（経理部）：管理者1名（管理会計担当）、60代1名、30代1名（財務経理担当）が在籍しています。管理者から管理会計業務を引き継いでいただきます。 ■入社後：オリエンテーションを実施予定です。その後の引継ぎは取締役と相談しながら進めていく形となります ■当社の特徴： ・1968年設立の老舗企業です。自己資本比率90%以上と財務体質は安定しており、長期的に働くことが可能です。 ・自社工場に機械を集約し、ほとんどの形状や配合に加工できる国内でも稀有な会社です。国内で数社しか作ることのできない材料を提供しています。 ・年間休日120日（土日祝休み）、月残業平均5時間程度と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【AI半導体、自動化、ロボットなど先端技術に携わる事業を展開／平均勤続16.2年で長期就業◎／月平均残業15時間】 ■採用背景 欠員補充に加え、完全子会社設立に伴う連結決算業務の強化を目的とした採用です。財務会計の実務を担いながら、将来的には管理会計や経営管理領域まで担える人材の増員を図っています。 ■業務内容 企業経営の意思決定を支える経理部門にて、決算業務を中心とした財務会計業務を担当いただきます。経験に応じて予実管理や損益分析などの管理会計へ業務領域を広げ、経営に近い立場で活躍いただきます。 ・日次経理業務 ・月次決算、年次決算対応 ・監査法人対応 ・BPO活用による業務効率化推進 ・予実管理業務 ・部門別、製品別損益分析 ・経営分析および経営層への情報提供 ・将来的な連結決算業務対応 ■組織構成 配属先は管理本部経理グループです。組織は4名で構成されており、互いに連携しながら業務を進めています。少数精鋭のため担当領域が広く、幅広い経理経験を積める環境です。 ■サポート体制 入社後は日次業務や決算業務からスタートします。既存メンバーによる実務フォローを受けながら業務理解を深め、習熟後は予実管理や経営分析にも挑戦し、段階的な独り立ちを目指します。 ■業務の特徴 財務会計で培った知識や経験を活かしながら、管理会計や経営管理へキャリアを広げられる点が特徴です。会社の成長や経営判断に直接関わる機会があり、経理として市場価値向上を目指せます。 ■このポジションの魅力 ・東証スタンダード上場企業の安定基盤があり、半導体やロボット、自動化関連など成長市場を支えるメーカーで腰を据えて働けます。 ・決算業務だけでなく予実管理や損益分析にも携われるため、財務会計から管理会計へのキャリアアップを実現できます。 ・残業月平均15時間、在宅勤務制度、家族手当、企業年金制度など働きやすい制度が整い、平均勤続16.2年の高い定着率を誇ります。 ■企業概要 半導体製造装置や産業用装置、組込みモジュール、画像関連機器、医療機器などの企画から販売までを一貫して手掛ける国内メーカーです。高品質なモノづくりを強みに安定した事業基盤を構築しています。 変更の範囲：当社業務全般

◆◇国内トップクラスの冷却塔メーカー！年間休日126日／六本木ヒルズや羽田空港など誰もが知っている建物への導入実績多数◎国内No.1から世界No.1を共に目指す仲間を募集◇◆ ■業務内容： 業界トップシェアメーカーの経営企画スタッフとして、業績拡大に向けた様々なプロジェクトを担当いただきます。 予実管理、子会社経営管理、PMI、人事戦略業務、事業提携推進など、幅広く担当いただきます。単なる企画立案に留まらず、現場に入り込みながら実行まで担うポジションです。 ■具体的な業務内容 ・予実管理、収益性分析 ・買収後企業の管理部門の現状把握・課題抽出 ・人事・経理・総務・IT領域の業務プロセス統合（親会社基準への移行） ・各種制度（人事制度・評価制度・会計基準など）の導入 ・業務フローの整理・標準化・効率化 ・基幹システム／ITツールの統合・入れ替え推進 ・現地メンバーとのコミュニケーションおよびチェンジマネジメント ・経営陣へのレポーティング、意思決定支援 ■ポジションの魅力 様々なプロジェクトを通して経営センスを磨くことができます。将来会社役員を目指したい方、経営企画に未経験から挑戦したい方におすすめです。 ■組織構成：財務部10名程度（20代〜50代まで広く活躍中！） ■こんな方へ ・複数部門（人事・経理・総務・ITなど）を横断し、関係者を巻き込みながら業務推進したい方 ・役割にとらわれず、課題に応じて自ら手を動かしながら解決までやり切れる方 ・現場の実態を理解しつつ、経営視点で全体最適を考えられる方 ・未整備な環境や変化の多い状況においても柔軟に優先順位をつけて実行できる方 ■当社の特徴： 他社にはない「技術力」（特許／実用新案）、「コスト面」（価格）、「オーダーメイド」かつ「短納期」という点において強みを持っているため、当社製品は圧倒的なシェアを誇っています。 今後は更に強みを伸ばすため、「高効率化、低コスト、省エネ、環境対策」に力を入れ、より差別化を図っていく方針です。 ◇国内トップシェアの冷却塔・吹出口・ダンパーを保有 ◇ 官公庁、公共施設、大型ホテル、ドーム球場などの空調設備に採用 ◇海外でも東南アジアを中心に展開し、品質と性能で評価されている 変更の範囲：会社の定める業務

ビジネスの上流部分に携わりたい方にオススメ！／ダイナミックな事業規模でスキル・経験を伸ばせるポジションです ■職務内容 国家・経済安全保障領域における事業運営基盤の高度化をリードし、業務プロセス改革・予算マネジメント・コンプライアンス推進を通じて、事業成長と経営の意思決定を支えるポジションです。 ・事業計画・予算の策定、業績管理および経営層へのレポーティング・提言 ・受注・入金・契約に関するオペレーション改革を推進し、事業運営の効率化とガバナンス強化を実現 ・官庁契約に関する契約審査・リスクマネジメントを通じた事業リスクの低減 ・生成AI・RPA等を活用した業務変革の企画・実行 マネジメント業務を通じた組織力強化および次世代リーダー育成 ■事業・組織構成の概要 ・国家／経済安全保障領域で、社会課題や政策ニーズを起点として、安保関連省庁や防衛産業に対し、先進ICTやソリューションを提供、共に解決策を構想／実装し、社会／国家基盤の安全・安定に貢献する組織です。 ・NECが強みとするAI・通信・セキュリティ等の技術を活かし、営業基盤の強化・提案力の向上をリード、インオーガニックな成長、新たな価値を創出するフロント機能への変革を支えています。 ■ポジションのアピールポイント ・日本の安全保障や経済競争力強化に直結する、大規模・公益性の高い案件の一躍を担える ・官公庁とくに安全保障領域における高い専門性を求められる環境でのビジネス経験 変更の範囲：会社の定める業務