【「自動制御機器」の開発・製造するメーカー企業／カーエアコン分野で世界シェア60%、ルームエアコン分野で世界シェア30%／年休121日／退職金制度有／中途入社比率が50％以上／平均勤続年数15年以上】 ■業務内容： ご入社後は財務経理部経理グループの管理職として経理部署をけん引いただきます。経理セクションの業務全体の統括、課員の業務分担の設定と進捗管理、社内外調整の役割をお任せしたいと考えております。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せいたします。 （1）月次決算・四半期決算・年度決算対応 （2）予算管理 （3）仕訳伝票、各種帳簿の確認及び出入金の管理 （4）監査法人、税務調査への対応 （5）原価計算対応 ■配属先について： 財務経理部経理グループには、管理職合わせ17名のメンバーが在籍しております。年齢層も20代〜50代までバランスよく活躍している組織です。また、自己申告制度、目標設定・育成面接制度など風通しの良い職場環境です。 ■就業環境・福利厚生： 年間休日121日（土日休み）祝日は原則稼働日ですが、GW、お盆、年末年始休暇を長めに設定しております。（9〜10日程度）また、退職金制度や住宅手当、家族手当等の福利厚生も充実しています。そのため、平均勤続年数15年以上と定着して就業頂いている社員も多いです。 ■当社について： 当社は1949年の創業以来76年にわたり冷凍・空調機器の心臓部である「自動制御機器」の開発・製造を行うメーカー企業です。世界7ヵ国10工場展開しており、従業員数はグローバルで5,000名ほどの企業です。当社製品はカーエアコン用機器で世界シェア60％、ルームエアコン用機器で世界シェア30%を誇り、国内外の大手メーカーに採用されています。登録特許数は国内900件、海外650件以上にのぼり、知的財産権で技術を保護し、優位性を保った事業展開をしています。 車載分野での高い品質且つ長年の実績と、今後のEV車拡大による技術革新により商機を迎えており、引き続きも業績も安定傾向にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手東証プライム上場化学メーカー／繁忙期でも残業20時間程度／平均勤続年数約20年／年休125日／離職率2％以下の働きやすい環境／栗橋駅から社用バス有／車通勤可／社員食堂有】 ■業務内容 ・連結決算，単体決算等の制度会計業務 ・法人税（連結納税），消費税の申告等、税務関連業務 ・取引先との売掛・買掛等に係わる会計業務 ■組織構成 部長50代1名、課長50代1名、メンバー4名（20代〜50代） 変更の範囲：会社の定める業務 ■業務の魅力 親会社である大日精化工業株式会社100％出資の子会社として決算・税務等経理業務のプロフェッショナルとしての経験値を積むことができる。 ■キャリアビジョン （例）担当者→40歳代以降課長→その後は実績・適性等に応じたキャリアパス※勤務地限定社員制度あり ■当社の特徴 ◇出向先の大日カラー・コンポジット(株)は、プライム上場大日精化工業(株)子会社で、埼玉・愛知・大阪に工場を有し、プラスチックの着色剤の製造及び着色加工をしております。 ◇当社は顔料の生産・販売を祖業に、プラスチック用着色剤、グラビアインキやコーティング剤、ウレタン樹脂まで幅広い事業を展開する化学メーカーです。顔料の国産化とその販売を目的に出発し、今日では様々な色彩製品・機能製品へと事業の幅を広げ、その舞台は国内のみにとどまらず、海外事業の強化に取り組んでおります。 ◇安定した経営ポートフォリオを基盤に、創業100年に向けて「技術で勝負できるテクノロジー・オリエンティッドな会社」を目指しています。 ◇世界15の国・地域に23営業・生産拠点を持ち、顧客の開発ニーズに応える体制を作っています。 ◇平均勤続年数約20年／残業時間全社平均月10時間程度／年間休日125日／社員食堂ありなど良好な就業環境の下で長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業用精密ろ過フィルターのトップ級メーカー／経理部門におけるマネジメント経験のある方へ／半導体、液晶パネル、化粧品、医薬品の製造に必要不可欠なフィルター・圧力容器を提供／経理の管理職として腰を据えて働けます】 ■業務内容： 当社の本社経理部にて経理実務全般を担当いただきます。 ・会計税務（連結・単独決算取り纏め、監査対応）、財務（資金繰り、銀行折衝）、原価管理、予算編成のうちいずれか2分野の管理職。 ・経理部メンバーの育成及び経理部長のサポート。 ■就業環境： ・経理部は経営層と距離が近く、また優しく誠実なメンバーが揃っており、安心して働ける職場環境となっています。 ■キャリアパス： ・管理職として部長職を目指すことも可能です。 ■ロキグループについて： ロキグループは、「変革」「飽くなき追求」を推進することで、100年を越えて存在し続ける「100年企業」を目指しています。特に電子部品や一般産業分野の「分級ろ過」に強みを持ち、国内で高いシェア誇っています。高品質かつ付加価値のある製品を提供し、競合他社との差別化を図っています。グループ全体の経営を統括する「ロキグループ」を頂点に、シンガポール、マレーシア、韓国、アメリカとグローバル展開を加速させ、新たな市場の開拓に全力を注いでいます。固有技術である「濾過技術」を活かした「フィルトレーション事業」「システムソリューション事業」「コンシューマー事業」でビジネスを創造し、「顧客にとってのNo.1獲得」を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回／ALSOKでお馴染み大手セキュリティサービス会社で経理をお任せ／土日祝休・9連休取得可・育休復帰率も高く、社員にとって働きやすい環境◎】 ■採用背景： ALSOKは現行の中期経営計画「GD2025」に基づき、一段と積極的なM&Aによる規模拡大、ガバナンス強化、業務のデジタル化を進めており、これらに対応するため経理部門の体制強化が急務となっております。 ■業務内容： ※ご希望やご経験を考慮し、次のいずれかの業務をご担当いただきます。 ・会計・税務処理方針の考案・決定 ・月次や年次の決算対応（単体・連結） ・開示資料の作成（有価証券報告書・決算短信など） ・会計監査対応 ・法人税・消費税等の申請業務・当局対応 ・移転価値文書作成（マスターファイル・ローカルファイル・CbCR） ・M&Aに係る財務・税務デューディリジェンスやPPA ・資金調達や有価証券管理を含むコーポレート・ファイナンス関連業務全般 ・経理業務のデジタル化推進 ・J-Sox関連業務　など ■組織構成： 配属予定の主計室には、課長１名、メンバー９名の20代〜50代が在籍しております。公認会計士資格を保有しているものも１名おります。 ■企業魅力： ・業界大手の安定性…ALSOKグループは創業以来、警備業におけるリーディングカンパニーとして一貫して「安心・安全」な社会の実現を目指してきました。主要業務であるセキュリティ事業、その経験とノウハウを生かした介護や見守り、ビルメンテナンスや防災、テロ対策など企業活動を多方面からサポートしています。 ・長期就業可能…当社は平均勤続年数が約15年と、社員が安心して長く活躍できるよう様々な社内制度を整備しライフワークバランスを推進しています。 ・育児休業復帰率も98.6％と高く働きやすい環境です。（2023年3月実績） 変更の範囲：会社の定める業務

【小型貫流ボイラ国内シェアトップクラス／設立65年の顧客に選ばれ続ける企業】 ■業務概要： 経理関連業務・財務関連業務を全般的にご担当いただきます。 ※役職者（係長以上）としての採用が前提となります。 ■業務詳細： 三浦工業並びに国内外ミウラグループ会社の経理・財務業務をお任せします。 業務適性により、経理部もしくは財務部での業務となります。 ・各種ファイナンス業務 ※金融機関対応（銀行・証券・生保など） ・国内外税務関連業務（法人税及び消費税、移転価格税制、国際税務、グローバルミニマム課税等） ・単体・連結決算業務 ・有価証券報告書関連 ・予算等管理会計業務 ・資産・資産管理業務　　他 ■スーパーフレックスタイム制： 当社は、2016年からフレックスタイム制を導入しておりましたが、2019年より『スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）』へ変更して運用しています。個人の業務状況に合わせて就業時間が調整でき、さらなる業務の効率性向上と、残業削減に繋げています。 ■通信教育・資格取得支援： 専門性や人間力を高める通信教育講座など、約300種類のカリキュラムを年1回会社負担で受講することができます。さらに、専門性を高めるためのセミナーや資格取得も会社が費用を負担しており、意欲的に学べる環境が整っています。 ■企業詳細： 産業用小型貫流ボイラの国内トップクラスのメーカーですが、それだけではなく、熱・水・環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っております。小型貫流ボイラ・舶用機器・水処理装置・食品機械・メディカル機器など幅広い事業を展開しております。今後、同社も海外の市場も見据えながら更なる事業拡大を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□“well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”をミッションに掲げ、人的資本プラットフォームを目指す□■ 経営陣や事業・部門の責任者から信頼されるファイナンス・ビジネスパートナーとして、ビジネスを動かすための経営管理の仕組みを磨き、経営の意思決定支援を行うことがミッションです。 ■具体的な業務内容： 単なるレポーティング業務のみに留まらず、ビジネスへの深い洞察と分析を通じて、経営や事業の意思決定に貢献いただける方を求めています。 ・中長期事業計画の策定 ・単年度予算の策定 ・経営管理のPDCAサイクルの推進 ・経営管理の仕組みの構築と整備 ・経営・財務課題の特定と改善策の立案と推進 ・その他、全社的なプロジェクトへの参画 ■ポジションの魅力： ・未整備な部分が多いため、これからのスケールアップを支える経営管理の仕組みをゼロから整えていく機会に携わることができます ・オープンかつフラットな組織であるため、自分で課題を見つけて解決策を提案・推進し、事業・組織貢献をしやすい環境です ・資金調達やM&Aにも積極的な会社であるため、経営管理の枠を飛び越えて、様々なコーポレートアクションに携われる機会があります ・経営層（取締役/CxO/VP）と議論を行う機会も多く、会社運営における広範な知見や経営の視点を得る機会があります ■当社について： SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。ARRは200億円を超え、SmartHRグループは更なる急成長が期待されている状況にあります。 2030年には売上1,000億円という目標を掲げ「人的資本経営プラットフォーム」となることを目指すべく、今後はSaaS以外の領域への拡大や、M&Aを通じた成長を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜5割在宅×実働7時間×フレックスと働きやすい◎／女性活躍／経営企画、事業企画、人事等、幅広いキャリアパス／Big４グループのミドルバックオフィス業務を集約した中核企業〜 ■業務概要 DTC（デロイト トーマツ コンサルティング合同会社）職員のアサイン管理・リソース管理業務においてパフォーマンスを発揮いただくポジションです。 【50％】コンサルタントのアサイン管理業務 └複数あるコンサルタント部門のうちいずれかのリソースマネジメント担当としてアサイン調整・リソース調整を担う。 └アサイン会議の準備（資料作成等）と実施、PJアサインの支援全般、これらに付帯する各部門間での調整業務等) 【30％】コンサル部門の稼働管理業務 └部門の稼働率集計、稼働率向上に向けた改善活動、経営会議に向けた報告等 【20％】業務改善や施策立案 営業企画とアラインし、業務企画・業務改善等の施策やPJを担当し企画推進を担当 ■組織構成 マネジャー1名、アシスタントマネジャー2名、スタッフ8名、契約職員2名、派遣職員2名 ■担当法人 デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/dtc/dtc.html ■英語使用場面・頻度 使用システムに英語多め・担当するビジネスに外国籍の方が一定おられメール等でのコミュニケーションがときどき発生 ■キャリアパス 事業におけるな重要計数の管理業務から、部門人事をはじめとしたより高度なビジネス貢献を可能とする組織機能へと変革を進めている最中であり、経営企画、事業企画、人事等、幅広い業務におけるリーダー、マネージャーへのキャリアパスが期待できます。 ■アピールポイント コンサルテイティブビジネスにおける重要KPIにかかわる業務であり、ビジネス成長への大きな貢献を目指せるポジションです。 管理部門オペレーション的要素、企画推進要旨、人事系要素が業務に折り込まれています。 ■働き方 ・残業時間：月30h程度 ・同社の所定労働時間は1日7hとなります ・在宅勤務頻度：50% ・想定出社頻度　2日以上/週　 変更の範囲：会社の定める業務

〜開局70年の安定実績/定着率◎/青森で愛される放送局で勤務/年休122日(土日祝休み)/実働7時間/無料駐車場完備〜 ■職務内容： 1953年に県内で先駆的な民間放送としてスタートした青森放送にて、経理職として従事いただきます。 ・管理会計・財務に関する業務 ・有価証券報告書の作成 ・年次決算の対応 ※ゆくゆくは幅広い業務をお任せしたいと考えており、管理職候補として活躍いただくことを期待しています。 ■当社の魅力： ・年間休日122日/残業の少なさ、育児休業実績など家庭と両立できるだけでなく、キャリアアップも叶えながら活躍できる職場環境です。 ・ES（従業員満足度）を向上させる試みとして、働き方改革を推進しており定着率も高い環境です。青森放送は『人も財産』周囲と協力して和気あいあいと業務に取り組めます。 ■組織構成： 配属部署には2名(女性1名・男性1名)が在籍しています。 ■当社について： 当社は1953年青森県内で最初の民放として開局しました。 「ヒトを育てるモノを創る」「健康経営働く環境の整備」「報道力／制作力の強化」を経営方針とし、この方針に基づき、県民に信頼されるニュースづくり、県民をしあわせにする番組づくり、地元企業の価値を高める営業活動を行うとともに、「県民の命を守る放送の拠点づくり」を推し進め、災害時の情報発信体制の強化を図っています。 そして強い営業、良質な情報番組制作、支持される地域密着ニュース番組、地域の活性化につながる多様な企画／事業の立案を常に心がけ、地域の文化振興や経済発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【小型貫流ボイラ国内シェアトップクラス／設立65年の顧客に選ばれ続ける企業】 ■業務概要： 経理関連業務・財務関連業務を全般的にご担当いただきます。 ※役職者（係長以上）としての採用が前提となります。 ■業務詳細： 三浦工業並びに国内外ミウラグループ会社の経理・財務業務をお任せします。 業務適性により、経理部もしくは財務部での業務となります。 ・各種ファイナンス業務 ※金融機関対応（銀行・証券・生保など） ・国内外税務関連業務（法人税及び消費税、移転価格税制、国際税務、グローバルミニマム課税等） ・単体・連結決算業務 ・有価証券報告書関連 ・予算等管理会計業務 ・資産・資産管理業務　　他 ■スーパーフレックスタイム制： 当社は、2016年からフレックスタイム制を導入しておりましたが、2019年より『スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）』へ変更して運用しています。個人の業務状況に合わせて就業時間が調整でき、さらなる業務の効率性向上と、残業削減に繋げています。 ■通信教育・資格取得支援： 専門性や人間力を高める通信教育講座など、約300種類のカリキュラムを年1回会社負担で受講することができます。さらに、専門性を高めるためのセミナーや資格取得も会社が費用を負担しており、意欲的に学べる環境が整っています。 ■企業詳細： 産業用小型貫流ボイラの国内トップクラスのメーカーですが、それだけではなく、熱・水・環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っております。小型貫流ボイラ・舶用機器・水処理装置・食品機械・メディカル機器など幅広い事業を展開しております。今後、同社も海外の市場も見据えながら更なる事業拡大を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【家電量販店ノジマの経理/将来の幹部候補/連結・開示メイン/プライム上場/福利厚生充実】 ■職務内容： ノジマ連結決算グループの所属を想定しているので、各子会社管理に携わり、連結決算・開示業務・監査対応の領域がメインになります。 当社が非常にプロセスに対してディテールなので、席に座って報告を受ける・待つというマネジメントスタイルよりかは、自身で手を動かす・汗をかく仕事スタイルの方がマッチします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： （1）連結（四半期、中間、年次） ・連結パッケージの企画 ・連結精算表のとりまとめ ・連結勘定科目内 ・連結CF計算書 （2）原価計算 （3）開示資料作成 ・決算短信 ・有価証券報告書 （4）監査法人、証券会社、証券取引所対応業務 ■このポジションに期待すること： 将来的には課長→部長・執行役など役員クラスへの挑戦もしていただけるような方。 ■組織の雰囲気： ・風通しの良い社風 ・チームで一丸となって塩とを進める ・新しいことにチャレンジする社風 ■組織構成： ・連結決算グループ4名 （課長1名、メンバー3名／うち20代1名、30代3名） ■同社の強み： 市場環境の変化（直近では物価上昇や電気代高騰など）にも対応し続けることが当社の強みです。省エネ製品の取り組みなど、自社従業員によるコンサルティングセールスでお客様に寄り添った商品・サービスを提供しています。変化をチャンスと捉え、人・店舗への必要な投資を継続することで当社はこれまでも、これからも成長を続けていきます。 ■同社の特徴： ・同社は設立当初から郊外型のパソコン専門店、通信専門店などのデジタル化に注力し、 将来に備えた礎を築き続けています。他を圧倒するスピーディーな事業展開と先見性こそが同社の特徴です。現在は、これから最も成長が期待されるデジタル、マルチメディア分野において、より快適な情報生活を提案するナビゲーターとして、またリーダーとしての役目を担っていこうとしています。 ・同社では「やりたい！」と意欲を持って望む方には、年齢や立場に関係なく『どんどん』仕事を任せていく社風があります。その結果、出る杭こそ『ぐんぐん』伸びていくなど、「自由な社風」が特徴です。 変更の範囲：本文参照

〜家族手当・住宅手当など福利厚生◎賞与実績5.0ヶ月分／歴史あるエレベーター専業メーカー／官公庁・大手鉄道案件多数／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／残業平均10h程〜 ■業務内容 経理業務をお任せいたします。 将来的には、経理部門の責任者もお任せしていきたいと考えています！ 《具体的な業務内容》 ・現金、預金及び手形の出納管理 ・資産及び負債の管理 ・各種工事等の請求、入金処理 ・現金出納、会計伝票及び日計表作成 ・会計帳簿及び財務諸表作成 ・期末決算 ・税務処理 ・資金調達、運用管理 《この企業の魅力》 ◎安定した需要…エレベーターは一度設置されると定期的なメンテナンスや点検が必要になるため、景気に左右されにくく安定した環境下で就業ができます！ ◎福利厚生の充実…住宅手当が「全員」に月1万3千円以上支給されます！ ◎歴史ある企業…日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアで、国会議事堂や大阪城天守閣などにも納入実績がある安定企業です ◎技術力…予防保全に力をいれており、実際にお客様のお声からも故障が少ない等ご評価いただいております ■働く環境 ◎基本的には土日祝休み、年間休日は126日、残業時間も月10h程と働きやすい環境 ◎住宅手当や家族手当など、将来的にも嬉しい福利厚生が充実しており、長期就業可能な環境が整っています ■同社の特徴 1935年に創業の創業日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニア企業です。エレベーターの技術開発から保守・管理までを一貫体制として実現でき、お客様に喜ばれる「安全・確実」なエレベーターを提供できることが同社の強みです。歴史ある国会議事堂や東京ビッグサイトのエレベーター、各駅のバリアフリー対応のエレベーターなど多数に納入されております。主な販売先である中央官庁・自治体・独立行政法人・建設会社・商社との長年のお付き合いの中、安定した経営を行っています。 ■社員の声 https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/ 変更の範囲：会社の定める業務

◎管理会計・業務改善の経験を活かせる！全国支店の予実取りまとめ〜受注拡大施策の立案 ◎2024年新設部門で裁量大！インフラを支える水処理事業のパイオニア ◎荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携で基盤強化／公共案件が8割のため業績安定 ■業務内容： 全国支店のメンテナンス案件の状況を集計し、全国の営業担当者が受注活動をスムーズに行うため、の支援を行うことがミッションの部門です。 新設部門になるため、業績分析〜予実管理、受注拡大に向けた施策立案など業務改善提案なども裁量大きく取り組んでいただけます。 全国各拠点のメンテナンス案件に関する支援業務 ・メンテナンス案件の受注計画、売り上げ着地見込み、受注拡大施策の立案 ・拠点営業と連携した予実進捗管理（ヒアリング、四半期ごと商況会議） ・分析業務（分析ツールを使用し、適時データ開示を行う） ・上記データに基づく社内課題の可視化と業務改善提案の実行推進　を行います。 ■具体的には：・各支店営業担当へヒアリングを行い、今期の受注・売上・利益を集計。 ・集計したデータを、実績や過去の傾向等から年度末着地点予測し、わかりやすい資料にまとめ、経営層への収益の状況を説明。 ・定量的な視点での営業戦略や業務改善策の立案をたてる。 ※出張はほぼありませんが、拠点（全国各支店）への打ち合わせの可能性があります ■配属部署に関して： 管理職1名、メンバー3名の計4名です。 2024年度にできた新部署で、兼務者、育児短時間勤務者などが在籍しており、部署の今後の方向性や、方法などを決めて一緒に力強く推進していただけるメンバーを募集しています。 ■同社の強み： ・荏原製作所の水処理部門を統合し、総合水事業会社荏原エンジニアリングサービス(株)を発足した後、三菱商事・日揮の資本参加により事業体制を強化しました。 ・社員は毎年新卒・中途を受け入れていることに加え上記３社のカラーが相まって、互いを尊重する柔らかな風土です。 ・リモート可、フレックス有、ビジネスカジュアルの採用に加え、平均有給休暇取得日数は15.4日（2019年度実績）と、非常に働き易い環境が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年超えの老舗企業・今も続く老舗企業ながら攻めの姿勢で変革中／海運事業に強み／年休127日（土日祝休）／マイカー通勤可／退職金制度あり】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 社内外問わず、管理者や取引先を巻き込みながら、コーポレート業務全般業務を推進して頂きます。 ・担当部署のマネジメント ・中期経営計画の進捗管理、営業支援 ・月次業績管理 ・社内管理会計の全般管理 (予算管理、経営分析 等) ・決算業務（連結含む） ・採用活動、ジョブローテーションの推進 ・人事考課、昇進昇格対応 ・人事企画、人事制度の立案 ・就業規則や社内制度の整備、労務管理 ・その他、管理部門に付随する業務 ■組織構成： 営業所総人数6名（内女性2名） ■必要な経験・知識・技能等： 鶴丸海運グループの各種事業や組織力の強化の推進をしていただきます。 関係部署が多数存在するため、建設的な思考や積極的な行動力、社内外の関係者とのコミュニケーション能力が必要となります。 ・グループ全体の予算作成と進捗管理 ・グループ全体の業績管理 ・中期経営計画に基づいた施策検討や実行方法の整理、進捗管理 ・営業部門の利益創出／収益拡大のための営業活動や設備投資の支援 ・採用活動の強化や社内教育研修、最適なジョブローテーション検討実施 ・適切な従業員評価のための人事考課制度の運用管理や社内表彰者、昇進昇格の管理 ・各種規程や社内制度、福利厚生の見直しや立案 ・その他、本社機能に関連する様々な業務 ■当社について： ・創業100年以上の総合物流企業です。麻生セメントや新日鐵住金などの大手原料メーカーとの取引があり、長年の輸送実績で培った物流技術があります。 近年ではタイやインドネシアに事業所を設立するなど、海外事業も展開し経営基盤をより強固なものにしています。 変更の範囲：本文参照

【創業100年超えの老舗企業・今も続く老舗企業ながら攻めの姿勢で変革中／海運事業に強み／年休127日（土日祝休）／退職金制度あり】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 社内外問わず、経営陣や管理者等を巻き込みながら、本社業務全般を推進して頂きます。 ・中期経営計画の進捗管理 ・予算管理 ・月次業績分析 ・社内管理会計の全般管理 ・新規事業、新規拠点開発 ・M&A、会社分割、事業譲渡 ・設備投資 ・社内業務改善 ・決算業務（連結決算含む） ・税務申告書作成業務 ・税務調査対応 ・就業規則や社内制度の整備 ・その他、管理部門に付随する業務 ■組織構成： 営業所総人数6名（内女性2名） ■必要な経験・知識・技能等： 鶴丸海運グループの各種事業や組織力の強化の推進をしていただきます。 関係部署が多数存在するため、建設的な思考や積極的な行動力、社内外の関係者とのコミュニケーション能力が必要となります。 ・グループ全体の予算作成と進捗管理 ・グループ全体の業績管理 ・中期経営計画に基づいた施策検討や実行方法の整理、進捗管理 ・営業部門の利益創出／収益拡大のための営業活動や設備投資の支援 ・採用活動の強化や社内教育研修、最適なジョブローテーション検討実施 ・適切な従業員評価のための人事考課制度の運用管理や社内表彰者、昇進昇格の管理 ・各種規程や社内制度、福利厚生の見直しや立案 ・その他、本社機能に関連する様々な業務 ■当社について： ・創業100年以上の総合物流企業です。麻生セメントや新日鐵住金などの大手原料メーカーとの取引があり、長年の輸送実績で培った物流技術があります。 近年ではタイやインドネシアに事業所を設立するなど、海外事業も展開し経営基盤をより強固なものにしています。 変更の範囲：本文参照

◆経理実務経験者歓迎！連結決算・管理会計へのスキルアップが可能◇19期連続増収増益・コロナ禍でも前年比130%成長の安定成長企業／残業25H程・年休120日・完全週休二日制◆ ■募集背景： 現在16事業、来期は25事業を展開し、今後もＭ＆Ａを含め様々な異業種の新規事業を創出する予定の同社にて、管理部門の体制強化が必須の中、経理課長が不在の状況であり、近い将来マネージャーとして機能いただくことを想定しています。 日次・月次業務を行っていただきながら、経理リーダーとして徐々に複数事業の決算/管理会計業務をご担当いただきたいと考えております。 各事業の管理スキームを新たに構築することや、経営参謀として事業経営者に対する提言等を行うことで、事業経営を経験することが出来ます。 ■業務内容：以下業務を上長とともに遂行いただきます。 ・各事業における管理会計スキームの構築 ・決算早期化 ・スムーズなグループ連結決算 ・効率的なオペレーション業務のシステム化 ・予実管理、管理会計管理 ・新規事業立ち上げに伴う、管理業務 ■組織構成/働き方： ・リーダー3名、メンバー4名の計7名で16事業を担当しており、20代後半〜30代のメンバーが多く活躍しております。 ※業態ごとで担当が分かれております。（1業態1〜2名で担当） ・残業は通常期は25H以内になるよう会社で管理をしており、決算期でも30〜40H程度となっております。 ■組織運営と人材育成 「カルチャーを軸にした経営」「事業多角化×連邦経営」「子会社社長の輩出・育成」を戦略として掲げ、すでに7名の子会社社長、3名の候補者、10名以上の社長候補となる人材を育成しています。手を上げれば事業責任者に挑戦するチャンスがある「公募制度」を整え、グループ全体で次世代リーダーを生み出す仕組みを確立しています。 ■会社について： ネクステージGroupは、創業18年で3つの事業領域にまたがる13事業を展開し、売上約165億円を誇る多角事業グループです。ニッチ市場において高いシェアを持つ商品やサービスを提供し、高収益モデルを確立しています。 今後も利益をもとにさらなる事業拡大を図り、100事業体のグループを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ企業数56社（うち海外拠点37ヵ所）／東証プライム上場のグローバル自動車部品メーカー（世界シェアNo.1製品あり）〜 ■職務内容： 東証プライム上場のグローバル自動車部品メーカーでの決算業務をお任せ致します。入社後は決算業務と国内外の子会社の管理を中心にお任せ致します。将来的には部をまとめるマネジメントを担っていただきたいと考えています。 ■業務詳細： ・単体決算（月次・年次） ・連結決算対応 ・国内子会社の管理 ・開示資料を含む各資料のチェック、取り纏め　等 ■組織構成　経理部：6名 経理部長：1名（50代）、メンバー5名（20代後半〜30代）、派遣スタッフ：1名 ※20代メンバーが単体決算、30代メンバーが連結決算等を担当しております。派遣スタッフの方が主にデータ入力や伝票管理を担当しています。 ■働き方： 残業時間は月15時間程度です。基幹システム（SAP）を活用し、また形式的にまとまっているデータが国内子会社から送られてくるので、効率的な業務遂行をしております。 ■入社後について： メンバーのうち、3名は中途入社のため、入社後のフォロー体制は整っており、先輩とのOJTにて業務をキャッチアップ頂きます。ご本人のスキルに応じて、任せる業務は異なりますが、国内の子会社管理(5社程度)と単体または連結決算業務の一部を想定しています。 ■やりがい： 入社直後から連結決算や子会社管理に携わって頂き、将来的に部門の中核メンバーとして管理職も目指して頂けるポジションとなります。また、海外にも子会社があり、グローバルな経験も積むことが可能です。ご自身のスキルに応じてより高度な業務へ挑戦していくことができる環境です。 ■当社について： 同社主力製品であるピストンリングは世界で5社しか作ることの出来ない製品で独立系Tier1サプライヤーである強みを活かし、様々な自動車メーカーと直接やり取りをしております。直近ではピストンリングを中心としたパワートレイン分野以外にも、ゴム・樹脂、ナノ素材などを扱うフロンティア分野でも売上拡大しており、売上構成比はパワートレイン52%、フロンティア分野48%となっております。 そのため、と非常に安定した経営を展開しており自己資本比率は54%(2024年度)となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界130ヶ国以上の国と地域との取引実績を誇る刺繍機製造メーカー／平均勤続年数10年以上の働きやすい環境〜 ■業務内容： ・経理または企画のいずれかをお任せします。 ■業務詳細： 【経理】 ・月次、年次決算業務 ・税理士法人対応 ・支払業務 ・売掛金、買掛金管理 ・数値管理高度化（連結決算・管理会計） ・管理会計、各種分析（業績・KPIなど） ・DX推進（数値分析・全社事務効率化） ・業務品質改善 ・各種資料作成 【企画】 ・予算管理事務局運営（課題抽出、関連部署折衝、予実管理） ・経営会議の運用（経営課題の提案・各種会議体の課題立案） ・各種分析（業績・KPIなど） ・各種資料作成 ・購買管理・変動費管理・原価低減 ■配属先組織： 経営管理部　経理課若しくは業務推進課に配属予定です。 ■期待される成果： ・数字を正確に処理することはもちろん、業績数値をタイムリーに適切な形で伝えることが求められます ・数値を作るだけではなく、数値から見えてくる経営課題を抽出し、提案することも求められます ■事業概要： ◇刺繍機事業：主軸事業として、代理店を通じてアパレルメーカー等に刺繍機を販売しています。世界各国にある60以上の代理店との強固な関係を強みに、より多くのお客様にタジマのソリューションを提供していきます。 ◇縫製機事業：アパレル業界のみに留まらず、自動車内装や家具・革製品など、穴加工・縫製領域でも技術開発が進んでいます。大手を含む国内外のOEMメーカーや自動車業界のTier1メーカーなどが顧客です。 変更の範囲：会社の定める業務

【1904年創業、120年を超える案定企業/環境保全事業を展開し、SDGsに貢献／資源リサイクル業界トップクラス／東証プライムのTREグループの総合環境企業／退職金有／年休125日】 ■業務概要 当社の経理部門の中核となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務詳細 ＜入社後にお任せする業務＞ ◆伝票入力 ◆立替経費精算のチェック、請求書の取りまとめ ◆事業所伝票のチェック、事業所経理への指導・アドバイス ◆四半期、年次決算（単体・連結） ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ◆年次決算開示資料の作成（単体・連結） ◆固定資産税申告 ◆法定調書の作成 ◆顧問税理士、監査法人の対応 ◆四半期、年次実績の分析　　等 ※四半期・年次決算時期は業務が集中しますが、残業時間は平均10時間程度のためプライベートとの両立がしやすい環境です。 ■配属先の特徴 部長1名、課長2名、主任2名、担当1名の計6名で構成されております。主任候補としてご入社頂く予定です。 ■キャリアパス まずは月次決算や四半期決算等からお任せしていきます。当社の経理業務の理解を深めて頂いてからは年次決算や税務、連結パッケージ作成などもお任せしていきます。将来的にはマネジメントを目指していただける環境です。 ■就業環境 月平均残業10時間程度年間休日125日とワークライフバランスを整えやすい環境で就業いただけます。 ■当社の魅力 当社は石油などの資源が乏しい日本社会を持続可能な姿にすべく廃棄物を資源として再生・再利用する循環型社会の実現を目指しています。 2021年10月1日に株式会社タケエイと共同持株会社である「TREホールディングス株式会社」（プライム上場）を設立しており、着実に事業拡大を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場、建設業界売上トップ級大和ハウスグループ100％出資の子会社〜 ◎安定基盤のもとご就業可能 ◎年休123日・完全土日祝休み ◎残業20~30時間でメリハリつけて働く／繁忙期でも30~45h以下 ◎福利厚生充実（持家手当2万円〜、借上社宅7割会社負担など） ◎次世代一時金（子どもが一人生まれるたびに100万円支給） ■業務内容： 支店における管理部門全般と、メンバーマネジメント（配下1〜２名）を行います。 ※対応範囲は広いですが、経験やスキルに合わせてお任せ。 ※常に下記業務が発生するわけではないため、業務過多にはなりません。 ※採用背景：増員（売上規模や人も増えており、組織強化のための採用） ■具体的には： （1）経理領域 ・経理事務：会計処理／経費支払い／回収管理／請求書／領収書管理　等 ・業績管理：利益計画、業績見通し、予算管理　等 ・リスクマネジメント：契約関連／会計処理　等 （2）総務領域 ◆ファシリティ管理 ・本社事務所管理：什器備品の購入　等 ・固定資産管理：資産の計上、除去処理、資産台帳のメンテナンスによる現物管理 ・その他 ◆車両管理 ・社有車管理 ・マイカー許可管理 ・安全運転管理体制の企画・立案 ◆労務管理 ・勤怠管理 ・諸規程の運用管理、改訂 ◆規程整備 ◆コンプライアンス対応　など ■組織構成： 〜20代〜60代の幅広い世代が活躍中〜 時には雑談をしながらも、集中して業務を行っています。 わからないことは相談できるので、ご安心ください。 ■大和ランテック株式会社について： ・阪神・淡路大震災を機に、大和ハウスグループとしての地盤調査・地盤補強工事事業を本格的に開始し、全国に展開。 ※現在、親会社である大和ハウス工業株式会社の分譲住宅建築工事にも事業展開 ・大和ハウス案件が中心ですが、グループ外からの取引も増加中 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場、建設業界売上トップ級大和ハウスグループ100％出資の子会社〜 ◎安定基盤のもとご就業可能 ◎年休123日・完全土日祝休み ◎残業20~30時間でメリハリつけて働く／繁忙期でも30~45h以下 ◎福利厚生充実（持家手当2万円〜、借上社宅7割会社負担など） ◎次世代一時金（子どもが一人生まれるたびに100万円支給） ■業務内容： 支店における管理部門全般と、メンバーマネジメント（配下1〜２名）を行います。 ※対応範囲は広いですが、経験やスキルに合わせてお任せ。 ※常に下記業務が発生するわけではないため、業務過多にはなりません。 ※採用背景：増員（売上規模や人も増えており、組織強化のための採用） ■具体的には： （1）経理領域 ・経理事務：会計処理／経費支払い／回収管理／請求書／領収書管理　等 ・業績管理：利益計画、業績見通し、予算管理　等 ・リスクマネジメント：契約関連／会計処理　等 （2）総務領域 ◆ファシリティ管理 ・本社事務所管理：什器備品の購入　等 ・固定資産管理：資産の計上、除去処理、資産台帳のメンテナンスによる現物管理 ・その他 ◆車両管理 ・社有車管理 ・マイカー許可管理 ・安全運転管理体制の企画・立案 ◆労務管理 ・勤怠管理 ・諸規程の運用管理、改訂 ◆規程整備 ◆コンプライアンス対応　など ■組織構成： 〜20代〜60代の幅広い世代が活躍中〜 時には雑談をしながらも、集中して業務を行っています。 わからないことは相談できるので、ご安心ください。 ■大和ランテック株式会社について： ・阪神・淡路大震災を機に、大和ハウスグループとしての地盤調査・地盤補強工事事業を本格的に開始し、全国に展開。 ※現在、親会社である大和ハウス工業株式会社の分譲住宅建築工事にも事業展開 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年の老舗企業／残業月平均20時間／福利厚生充実／年休126日・土日祝休】 ■業務概要： 機械、電気・電子、情報分野に特化した技術者派遣事業を展開する当社において経営企画、経営管理領域での業務をご担当いただきます。まずは先輩社員から指導を受けながらの業務補助をお任せし、慣れてきたら担当として業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・予算策定、予実管理 ・会議体運営、議事録作成 ・社外向け広報 ・管理部門の採用業務、人事業務 ・その他関連業務 【業務範囲：会社の指示する業務】 ■業務の魅力： ・ルーティン業務だけでなく様々なプロジェクトに携わることのできるポジションです。 ・0ベースでの仕事も多いため、経験を積んで成長できるポジションです。 ・会社全体を考えながら業務に携わることができます。 ・将来的な管理職候補として、ゆくゆくは会社の根幹に関わる業務も期待しています。 ■組織構成： 担当部署は3名で構成されております。縦割りの役割分担は行わず、それぞれが補完をしながら様々な業務を行っております。 ■福利厚生について： 当社では、仕事へのモチベーション維持、豊かで健康的な生活を社員に提供すべく、福利厚生を充実させています。直営の保養施設を保有しているほか、育児休暇制度も昨年実績でも対象希望者は100％取得しています。その他にも財形貯蓄制度や退職金制度も完備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターン歓迎！創業100年超えの老舗企業・今も続く老舗企業ながら攻めの姿勢で変革中／海運事業に強み／年休127日（土日祝休）／退職金制度あり】 ■採用背景： 現在、物流業界は、2024年問題や労働力不足、燃料価格の高騰、物流業務の効率化や自動化などの経済環境の変化に直面しています。 そのような状況下においても、お客様や社会に貢献し続けられるように、事業改革や設備投資を積極的に実行していきたいと考えています 。そのため、経営企画室で一緒に推進していける方を募集しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 社内外問わず、経営陣や管理者等を巻き込みながら、本社業務全般を推進して頂きます。 ・中期経営計画の進捗管理 ・予算管理 ・月次業績分析 ・社内管理会計の全般管理 ・新規事業、新規拠点開発 ・M&A、会社分割、事業譲渡 ・設備投資 ・社内業務改善 ・決算業務（連結決算含む） ・税務申告書作成業務 ・税務調査対応 ・就業規則や社内制度の整備 ・その他、管理部門に付随する業務 ■必要な経験・知識・技能等： 鶴丸海運グループの各種事業や組織力の強化の推進をしていただきます。 関係部署が多数存在するため、建設的な思考や積極的な行動力、社内外の関係者とのコミュニケーション能力が必要となります。 ・グループ全体の予算作成と進捗管理 ・グループ全体の業績管理 ・中期経営計画に基づいた施策検討や実行方法の整理、進捗管理 ・営業部門の利益創出／収益拡大のための営業活動や設備投資の支援 ・採用活動の強化や社内教育研修、最適なジョブローテーション検討実施 ・適切な従業員評価のための人事考課制度の運用管理や社内表彰者、昇進昇格の管理 ・各種規程や社内制度、福利厚生の見直しや立案 ・その他、本社機能に関連する様々な業務 ■当社について： ・創業100年以上の総合物流企業です。麻生セメントや新日鐵住金などの大手原料メーカーとの取引があり、長年の輸送実績で培った物流技術があります。 近年ではタイやインドネシアに事業所を設立するなど、海外事業も展開し経営基盤をより強固なものにしています。 変更の範囲：本文参照

〜売上高220億円→1年で300億円の急成長企業／グループ従業員数約250名／スピード感ある急成長ベンチャー企業でステップアップしたい方歓迎／昇給年４回／私服通勤OK／愛情手当・住宅手当など福利厚生充実〜 ■職務内容： 経理部長の下で、グループ会社1社単体決算取りまとめをお任せします！ ■具体的には： ・仕訳伝票チェック ・月次・四半期・年次決算業務 ・財務報告の作成と分析 ・税務・監査対応、内部統制対応 ・グループ各社・各部門の経理体制や経理プロセスの効率化 ・部門予算予実管理 ※会計システムは「勘定奉行」を使用しています ※連結決算業務、開示業務の補助もお任せする場合がございます。 ＜補足事項＞ ・想定残業時間は40時間/月程です。残業時間削減のため、業務改善フロー構築に取り組んでおります。改善に向けて一緒に取り組んでいただける方を募集しております。 ■諸手当 ・通勤手当（上限30,000円/月） ・住宅手当（10,000〜30,000円/月、規定あり） ・資格手当（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士など） ・資格合格祝い ・家族手当（配偶者：5,000円、子：15歳年度末まで10,000円/人、15歳年度末後5,000円/人） ・愛情手当（勤続年数と役職に応じ、誕生月に手当を支給） ・慶弔見舞金 ・リファラル報酬 ■当社について ★不動産投資に特化した事業を展開し、東京23区を中心とした自社ブランドマンション「SYFORME」シリーズの開発から、不動産の売買・管理・仲介を一貫して手掛けています。これまで数多くのマンション開発を手掛け、その間に磨きあげた技術とノウハウを結集し、2024年には新たなハイエンドブランド「THE SYLA」を開発しました。 ★応援型不動産クラファン「利回りくん」は国内会員数No.1 ★スタンダード上場シーラホールディングスグループとして、さらに密接な協力関係及び資本関係を構築し、グループ全体の収益性向上と企業体質強化を進めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・若手歓迎！就業環境◎年間休日123日・完全週休二日制／製紙業界リーディングカンパニー／自社設備で培ったノウハウを活かした開発力で事業拡大中！／若手でも連結決算業務に携わりスキルアップ可能！／在宅勤務可】 ■業務内容： 当社の経理担当として業務をお任せします。プライム上場グループの連結決算や、開示業務、税務に携わることが可能です。関連するサポート業務に携わっていたご経験があればご応募可能で、第二新卒や若手の方も歓迎です。 ■業務詳細： 適性により以下業務をお任せいたします。 決算、法定開示、税務に関する業務全般 ・王子グループの連結決算（連結子会社196社）、連結財務諸表及び王子ホールディングスの決算、財務諸表の作成等 ・決算短信、有価証券報告書、連結計算書類等の作成・開示 ・グループ通算制度対応、税務申告、国際税務対応等 ※ご経験に応じて業務を決定します。 ■配属先： 初任配属先はグループ財務本部経理部で採用になります。 当社は、王子グループの経営支援に関わる業務等を担う会社であり、グループ財務本部経理部では、王子ホールディングスの決算・税務申告及び王子グループの連結決算や法定開示書類の作成等を行っています。 経理部には20名在籍しており約半数は20代30代です。中途社員も約半数のため非常に馴染みやすい環境です。通常期残業10時間程度（繁忙期40時間程）フレックス勤務・在宅勤務月５回まで可能とはたらきやすい環境です。※それ以上の在宅勤務は別途承認が必要です。 ■当社の特徴： 王子グループは1873年の創業から、事業領域を拡大し、成長を続けています。グローバル企業として持続的成長を目指し、事業構造改革を核とする経営戦略を展開しております。そのためには、従業員の意識改革が必要です。意識改革により、従来からの仕事のやり方を変え、仕事の質を向上させることで、「働き方改革」を推進し、総労働時間の削減、生産性の向上に取り組んでいます。その他、年功的な人事制度の見直しなど、様々な制度改革も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業57年目の安定企業／前年比15％以上の成長継続中／世帯手当・住宅補助など福利厚生充実〜 ■業務内容： 生物資源循環の環境社会を目指し、関連機械とそのエンジニアリングを展開する当社にて、経理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇日常経理仕訳 ◇月次、年次決算 ◇予算管理（資金繰り表作成等） ◇税務申告補助 ◇現金預金管理、銀行対応 など ■職場環境： ◇会社全体でいうと男性8割、女性2割ですが、勤務していただくフロアでは女性が8割、男性が2割の職場です。 ◇経理課は現在2名体制ですが、同じフロアに総務課、海外業務課があり、部署を超えてお互いが助け合いながら、和気あいあいとした雰囲気で働いています。 ◇お昼休みは自席で食べる人もいれば、会議室でテレビを見ながら、外食をするなど、それぞれお好きな形で取っています。 ■働き方： 年間休日は120日。土日が完全お休みで、一部祝日に出勤する日がありますが、その分をGW、お盆、年末年始に振替えて7〜9日間の長いお休みを取っていただけるようになっております。もちろん、産前産後・育児休業の制度もあり（現在取得中の社員あり）、長く安心して働ける環境です。 ■活かせるスキル： ◇一般事務、営業事務の業務経験 ◇経理事務の業務経験 ◇財務分析や予実管理等のご経験 ◇学生時代に商学や経営学などを学んで来られた方 ■当社について： 1969年創業（本社・神奈川県相模原市）以来、農業・酪農畜産・再資源化・バイオマス等、一貫して「生物資源の循環利用」に関する事業を展開しており、これらの分野に貢献する大型製造機械の製造・輸入・販売をしています。また取扱製品は欧州のパートナー企業との共同開発により生まれ、世界でも業界最先端の技術と性能を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務