【創業100年を超える成長創造企業／社員と共に成長／世界トップシェア製品多数／福利厚生充実】 ■業務内容 事業管理業務（予実管理、グループ会社管理、投資管理、M&A検討等）をご担当いただきます。 ■働き方 経理部の平均残業時間は20〜30時間程となります。（繁忙期除く） ■経理関連の組織構成 全社的に経理人材は100名程おり、各部署をローテーションをしながらキャリアを積んでいただきます。 ・経理部（連結決算・原価計算等）　約30名 ・財務部　約10名 ・事業管理　約40名 ・経理/財務部以外のコーポレートスタッフ　約10名 ・海外駐在　約10名 【企業の特徴】 ■「変化」を繰り返して成長する企業 1918年に日本初のレーヨンメーカーとして創業以来、高機能素材・医療用医薬品・在宅医療機器など、時代のニーズに合わせて様々な分野へ挑戦し、自らを変化させ続けてきました。今後は「素材を提供する企業」から「ソリューションを生み出す企業」へ変革し、「マテリアル」「ヘルスケア」「IT」それぞれの分野を融合・連携させることで新しいソリューションを創造していきます。 ■「社員と共に」社会貢献する企業 次の100年に向け「人を中心に化学を考える企業」として、企業理念のひとつである「社員と共に成長」をしながら、未来の人々の「Quality of Life」の向上に貢献していきます。 ■働きやすさ◎ 帝人グループでは「個人と職場のいきいき診断」を実施しており、診断結果に応じて職場の改善活動を実施し、風通しの良い働きやすい職場づくりを推進しています。 ■世界シェアトップクラスの製品多数 ・パラ系アラミド繊維：強度と耐熱性に優れるパラ系アラミド繊維は、タイヤの補強材や自動車のブレーキパッドなどの摩擦材や、光ファイバーケーブルの補強材などに使われており、世界トップシェア（約50%）を誇ります。 ・炭素繊維：鉄に比べ10倍の強さを持ち、4分の1の重さを実現する炭素繊維は、航空機用途を中心に世界シェアトップクラスを誇ります。 ・ポリカーボネート樹脂：エレクトロニクス分野を中心にアジアシェアトップクラスを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／陸・海・空で世界規模に活躍／魚群探知機のパイオニア／世界シェアトップクラス〜 ■業務内容： 西宮本社における以下業務 ・制度会計対応（原価計算、月次決算、四半期決算、年度決算、監査対応） ・管理会計対応（予算・見込策定） ■部署構成 ・部署名：経理部　経理課 ・人数：10名（人数構成：男性7名、女性3名） ・部署構成：40代2名、30代4名、20代4名 ※経理部総勢：53名（男性：29名、女性：24名） ■働き方： 社員が生き生きと仕事に取り組めるよう福利厚生に関わる制度・施設の充実にも力を入れています！ ・年間休日125日 ・完全週休二日制 ・リフレッシュ休暇やカフェテリアプランなども用意しています ・勤続年数に応じて年次有給休暇が付与されます。 （初年度12日、2年目以降20日） ＼本求人の魅力・特徴／ （1）海の安心安全を守る仕事！ ・当社の製品は世界的に一大ブランドを築いており、日本の漁業や航海に貢献できるお仕事です！ （2）業績拡大中！ ・中長期経営計画の策定し、更なる成長のために様々な取り組みを行っております。社会の役に立つことで、売り上げを伸ばし続けております。 （3）風通しの良い社風 ・当社では中途入社で活躍する社員も多く、入社後は研修体制を整えておりますので、安心してご入社いただくことができます。教育体制も整えてありますが、分からない事は同僚や本社の技術開発部門にも気軽に相談できる、風通しの良い会社でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： (ⅰ)導入を予定しているIFRS決算に関して、第2線として経済価値ベース保険負債の内部検証を行うとともに、社内外向けの検証レポートや各種説明資料の作成を行います。導入前から社内のドライラン（試行）を行っており、導入に先立って当該業務を担当いただきます。 (ⅱ)2026年3月末に日本に導入が予定されている経済価値ベースソルベンシー規制に関して、第2線として経済価値ベース保険負債の内部検証を行うとともに、社内外向けの検証レポートや各種説明資料の作成を行います。導入前から当局のフィールドテストが毎年実施されており、導入に先立って当該業務を担当いただきます。 (ⅲ)その他保険数理に関する業務（商品部門、リスク管理部門　等）をご本人の適性に応じて担当いただきます。 ■当社について： 国内損保のリーディングカンパニーとして、規模だけでなくサービス品質でも業界をリードし、トップレベルの事業効率と収益性を安定的に維持するとともに、損害保険事業を核として、お客さまの安心・安全・健康を支援する先進的なサービスを提供することで、真のサービス産業に進化していくことを目指しています。さらに名実ともに国内トップの保険会社となることは、最もお客さまに評価される損害保険会社になることと同義と考え、「お客さま評価日本一/No.1への挑戦」を最重要戦略と位置づけ、早期に実現すべく全社を挙げて取り組んでいます。これらを通じて損保ジャパンは、「世界で伍していく会社」に向けて、SOMPOグループの中核企業としてグループ全体を牽引する最大のエンジンの役割を果たし、持続的な成長を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年を超える成長創造企業／社員と共に成長／世界トップシェア製品多数／福利厚生充実】 ■業務内容 ご本人のご希望やご経歴を踏まえて配属先および担当業務を決定いたします。 ■主な配属先例 ・事業管理（予実管理、グループ会社管理、投資管理、M&A検討等） ・税務 ・原価計算 ■働き方 リモートワークは月70時間まで可能となっております。 経理部の平均残業時間は20〜30時間程となります。（繁忙期除く） ■経理関連の組織構成 全社的に経理人材は100名程おり、各部署をローテーションをしながらキャリアを積んでいただきます。 ・経理部（連結決算・原価計算等）　約30名 ・財務部　約10名 ・事業管理　約40名 ・経理/財務部以外のコーポレートスタッフ　約10名 ・海外駐在　約10名 【企業の特徴】 ■「変化」を繰り返して成長する企業 1918年に日本初のレーヨンメーカーとして創業以来、高機能素材・医療用医薬品・在宅医療機器など、時代のニーズに合わせて様々な分野へ挑戦し、自らを変化させ続けてきました。今後は「素材を提供する企業」から「ソリューションを生み出す企業」へ変革し、「マテリアル」「ヘルスケア」「IT」それぞれの分野を融合・連携させることで新しいソリューションを創造していきます。 ■「社員と共に」社会貢献する企業 次の100年に向け「人を中心に化学を考える企業」として、企業理念のひとつである「社員と共に成長」をしながら、未来の人々の「Quality of Life」の向上に貢献していきます。 ■働きやすさ◎ 帝人グループでは「個人と職場のいきいき診断」を実施しており、診断結果に応じて職場の改善活動を実施し、風通しの良い働きやすい職場づくりを推進しています。 ■世界シェアトップクラスの製品多数 ・パラ系アラミド繊維：強度と耐熱性に優れるパラ系アラミド繊維は、タイヤの補強材や自動車のブレーキパッドなどの摩擦材や、光ファイバーケーブルの補強材などに使われており、世界トップシェア（約50%）を誇ります。 ・炭素繊維：鉄に比べ10倍の強さを持ち、4分の1の重さを実現する炭素繊維は、航空機用途を中心に世界シェアトップクラスを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇世界でも高い需要を誇るタカヤ製品◇世界でも需要の高い基板検査装置（フライングプローブテスタ）の他、RFID製品やストアセキュリティ製品などを自社で製造、販売する老舗企業◇ ■職務内容： 当社の経理事務担当として、ご経験に応じ下記の業務を行っていただきます。 ・伝票処理（売掛、買掛の処理／現金出納等） ・月次・年次決算業務 ・手形管理　等 ■組織構成： 5名（30代〜60代）組織強化による増員募集となります。 ■ご入社後： ご入社後はまず伝票の処理など適性を見て業務をお任せします。先輩社員から業務内容を教えていただき、将来的には決算業務もお任せいたします。裁量もって月次・年次の決算業務を経験できるポジションとなります。 ◇残業時間： 平均10時間〜30時間です。決算時期などの繁忙期には多くて30時間となることがありますが、それ以外は残業が少なく働きやすい部署になります。 ■就業環境： 同社は、働く人の「成長」と「幸福」を一番に考え、日々の仕事を通して社員が働くことに生きがいや夢を持つことができる環境づくりを行っています。 ・教育制度…自らを向上させようとする人を応援する同社では、部門別教育や新入社員導入教育、通信教育制度等、個人の力を最大限に引き出し、成長をバックアップする制度が整っています。 ・クラブ活動…クラブ活動を通じた心身の健康保持と仲間作りをバックアップするため、クラブ活動の活動費を補助しています。 ・社員同士のコミュニケーション…同社は「コミュニケーション」を大切にすることを社訓の1つにしています。社員で組織する「親和会」は部門間、世代間の垣根を越えた幅広いつながりを生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海運事業会社の陸上職/年間休日125日/残業月20h程度/内航コンテナ輸送のリーディングカンパニー〜 当社の管理部にて下記業務をお任せいたします。数値面から当社の経営戦略を一緒に考えていただける方を簿住しております。 ■業務内容： ・財務分析、金融機関との渉外、決算書作成、資金計画立案、税務業務（顧問税理士の補助あり） ・日々の経理処理のチェック、各種会計基準の変更対応 ・自社保有船及び傭船の採算分析 ・次期会計システム導入及び仕様の選定 ■組織構成： 管理部は8名在籍しております。管理部は2課に分かれており、次長1名、財務経理課3名、業務企画課4名在籍しております。今回は財務経理課の人員の募集となります。 ■特徴： ≪安定性≫業界のリーディングカンパニーでシェア6割以上。災害時のがれき輸送など社会貢献度の高い業務も行っており、国が進めるモーダルシフト（トラックの輸送から地球に優しく、大量輸送が可能な海運または鉄道に転換すること）の追い風もあり、順調に売り上げを伸ばしております。 ≪働き方◎≫中途入社が多数活躍しており、離職率も低い企業様となります。平均残業も20h前後となります。 ≪社風≫非常に風通しの良い職場で、自分の意見や考えを筋道立てて話せば、会社もきちんと受け入れてくれる体制です。また、経営理念である「挑戦あるのみ」の通り、挑戦意欲のある方・積極的な方が活躍をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【名古屋発祥カフェブランド『HARBS』の本社経理／経理基盤安定企業】 ■募集背景： シニアスタッフの後任としての募集です。同スタッフの退職までは数年あり、段階的に引き継ぎを行いますので、着実に業務を覚えていただける環境です。 ■業務概要： ・月次決算（同社と子会社2社） ・資金繰り（手元資金は潤沢にあるため、引き落としの際の金額確認・調整など） ・各種の支払い対応（ICSの会計ソフトを導入しており、買掛金データに紐づいて支払いは自動化・効率化されています。支払先も一定固定化されており業務負担は少なめ） ・店舗の売上集計業務など ・スタッフ（40代）のマネジメント業務 ■キャリアステップ まずは月次決算から対応頂きます。その後、年次決算や税務業務など、ご経験や志向性に合わせ、地に足をつけながらステップアップして頂きます。将来的には経理スタッフのマネジメントなど管理職としての活躍を想定しています。 ■組織構成： 社員3名（70代：1名、40代：2名） 同社での就業年数が10年超と長く、自社をよく理解しています ■補足： ・企業の本質は店舗にあります。企業理解のための店舗研修を入社後に1〜2か月ほど実施予定 ・クリスマス期間は繁忙期のため、本社スタッフ全員で近隣店舗およびファクトリー（グループ企業）への業務応援をしています。 ■同社について： 材料や製造方法に徹底的に拘り、フレッシュケーキ＆カフェ「HARBS」、イタリアンカフェ「ANTICO CAFFE AL AVIS」の2つのブランドで国内50店舗のカフェを展開しています。広告宣伝を行わない方針で運営し、店舗数や売上も年々拡大、抜群の財務基盤を誇ります。多くのお客様からご支持をいただき、自社ブランドの商品・サービスを誇りに、今後もお客様に受け入れられ続ける会社でありたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【名古屋発祥カフェブランド『HARBS』の本社経理／経理基盤安定企業】 ■募集背景： シニアスタッフの後任としての募集です。同スタッフの退職までは数年あり、段階的に引き継ぎを行いますので、着実に業務を覚えていただける環境です。 ■業務概要： ・月次決算（同社と子会社2社） ・資金繰り（手元資金は潤沢にあるため、引き落としの際の金額確認・調整など） ・各種の支払い対応（ICSの会計ソフトを導入しており、買掛金データに紐づいて支払いは自動化・効率化されています。支払先も一定固定化されており業務負担は少なめ） ・店舗の売上集計業務など ・スタッフ（40代）のマネジメント業務 ■キャリアステップ まずは月次決算から対応頂きます。その後、年次決算や税務業務など、ご経験や志向性に合わせ、地に足をつけながらステップアップして頂きます。将来的には経理スタッフのマネジメントなど管理職としての活躍を想定しています。 ■組織構成： 社員3名（70代：1名、40代：2名） 同社での就業年数が10年超と長く、自社をよく理解しています ■補足： ・企業の本質は店舗にあります。企業理解のための店舗研修を入社後に1〜2か月ほど実施予定です。 ・クリスマス期間は繁忙期のため、本社スタッフ全員で近隣店舗およびファクトリー（グループ企業）の業務応援をしています。 ■補足： ・企業の本質は店舗にあります。企業理解のための店舗研修を入社後に1〜2か月ほど実施予定 ・クリスマス期間は繁忙期のため、本社スタッフ全員で近隣店舗およびファクトリー（グループ企業）への業務応援をしています。 ■同社について： 材料や製造方法に徹底的に拘り、フレッシュケーキ＆カフェ「HARBS」、イタリアンカフェ「ANTICO CAFFE AL AVIS」の2つのブランドで国内50店舗のカフェを展開しています。広告宣伝を行わない方針で運営し、店舗数や売上も年々拡大、抜群の財務基盤を誇ります。多くのお客様からご支持をいただき、自社ブランドの商品・サービスを誇りに、今後もお客様に受け入れられ続ける会社でありたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【財務経験者必見／世界で展開する大手外資系企業の日本法人／財務会計の計画・管理担当／年休120日】 ■主な業務内容： ○月末処理 ・コスト収益マッチング原則に従って、毎月の発生プロセスを調整 ・マスターデータの品質を確保し、顧客、製品、社内注文階層の一貫性を検証 ・実績と予測/前年度の差異に関する正確でタイムリーな分析 ・提案された商業活動の費用対効果を測定およびレビュー ・相互尊重と信頼に基づいて予算担当者と強固な関係を構築 ○レポートと分析 ・日次、月次での販売ビジネス パフォーマンスの主な要因を理解し、適切な解説と推奨事項の提供 ・現在の YTD パフォーマンスと YTG 予測に基づいて、毎月の財務パフォーマンスをシニア コントローラー/財務ディレクター/販売ディレクターに提示し、ビジネス ドライバーを明確に説明し、適切な場合は財務リスクを軽減し、必要に応じてビジネスの優先事項に沿って資金を再投資するための推奨事項を提供します ○計画と予測 ・担当部門のビジネス プラン (BP) / 修正見積 (RE) データ収集とデータの調整 ・予算作成および見積りの修正プロセス中に、予算所有者にタイミングと必要な入力事項を伝える ○システムおよび報告 ・BI（ビジネスインテリジェンス）およびHyperion Financial Managementを含むさまざまなソースからの財務管理報告 ・CPMツール（顧客収益性管理）およびBI入力フォームおよびBI報告を含むビジネスクリティカルツールのメンテナンスおよび予算保有者へのトレーニングに間接的に責任を持ちます」CPMツールの出力を通じて、各予算保有者に対して顧客の業績がビジネスプランまたは修正見積もりと比較してどのように進んでいるかを明確に報告します ○ビジネスパートナーシップ ・さまざまなパートナーと密接に協力し、サービスメンタリティを持ちつつも彼らに挑戦し、質問し、彼らの顧客および優先事項を理解します ・顧客のすべての取引条件（オンおよびオフインボイス）、予算、および顧客P&Lを知ります 取引条件の影響シミュレーションを準備し、仮定と収益性に挑戦します ・POS/VISIT配置計画を予算に一致させ、配置状況を更新します 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅手当、退職金制度など福利厚生面充実で安定性も働く環境◎土日祝休み・年休128日／フレックス制／転勤なし〜 ■職務内容：日常業務から、月次決算、年次決算、監査対応までという一連の経理業務を、これまでの経験活かし、主担当として活躍いただける方を募集します。 ■具体的には： ◎日常の証憑確認、記帳（入力）、出納（振込） ◎請求書発行業務 ◎金融機関対応 ◎予算管理などの管理会計業務 ◎資金繰り管理 ◎年次決算業務、監査法人対応、税理士対応 ◎役員会に提出する月次決算報告書 ※当法人は、2005年の「自動車リサイクル法」施行に向けて、国内自動車メーカー12社の共同出資により発足した組織で、財務管理の品質も自動車会社レベルのものが求められるため、監査法人による監査も受けております。（ただし、上場企業のように財務諸表の開示は実施しておりません） ■組織構成 1名課長、係長1名、派遣1名 ※税理士資格保有者も在籍しておりますので安心です。 ※まずは係長と一緒にOJTにて学んでいただきます。1年後には決算を一人で取りまとめていただきます。 ※適性に合わせてジョブローテーションの可能性がございます。 ■当法人について 自動車再資源化協力機構（自再協）は、2005年1月1日に本格施行された「自動車リサイクル法」（使用済自動車の再資源化等に関する法律）を円滑に推進するため、国内自動車メーカー12社及び海外自動車メーカー正規輸入事業者から委託を受け、「フロン類回収事業者/自動車解体事業者の窓口」として、フロン類破壊施設・エアバッグ類再資源化施設の運営や作業代金のお支払い、適正な作業方法の周知等の業務をおこなっております。 ■当社の魅力 ◎年間休日128日 1週間連続で休暇を取る社員もいます。 ◎所定労働時間7.5H、残業時間平均30時間 通常月は20~30時間の残業ですが、繁忙期は30〜40時間の残業が発生します。 所定労働時間が7時間半なので、仕事とプライベートを両立しながら働いていける環境です。 ◎福利厚生充実 家族手当が扶養家族ごとに適用があります。住宅手当も全社員に月3万円が支給されております。また、退職金制度も整っており、長期的に安定して働いていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【京都/八幡】経理事務及び管理〜優良取引先から安定受注有／残業20時間程度／転勤無し〜 ■職務内容 ・固定資産管理 ・月次年次決算 ・資金繰り ・銀行折衝 ・総務事務全般 ■組織構成 現在は、40代男性1人の部署になります。 ■当社について 当社が目指しているのは、あらゆる物流をあらゆる角度から総合的にお手伝いし、お客様の物流部門を強力にサポートさせて頂く事です。 そのために不可欠なアップ・ツー・デイトな情報サービスと、きめ細かなコンサルタントサービスを実現します。 大型工業製品、工業原料、精密機械から食品、日用品に至る様々な商品を取り扱っており、全国各地に輸送してきた多数の実績があります。 各種の法律及び条令に適合する車輌を運行に用いるなど、環境問題に積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎／フレックス制／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数〜 ■業務内容： ◇EV二輪車事業の中長期戦略立案と推進 ◇事業部としての事業採算管理スキーム・手法の企画 ◇事業計画策定、予実績管理、PL管理、経営報告等 （事業PL作成、月次モニタリング等） ※海外グループ会社や取引先とのやりとりで英語を使用する場面があります ■やりがい： ◇グローバルに事業を展開するヤマハ発動機で、最大の売上・利益を占めるランドモビリティ事業の運営・戦略立案に携わる仕事です。その中で一定の権限を委譲されて、プロジェクトの企画推進に当たります。 ◇全社最大の事業部のため社内連携や海外拠点との協業も多数あります。 ◇経営層とのコミュニケーションの機会も日常的にあり、将来的には部署内での昇進や経営企画への異動の可能性などキャリアUPも期待できます。 ◇それ以外のキャリアUPとして海外拠点での経営人材にもなれます。 ■募集背景： ◇ヤマハ発動機のランドモビリティEV事業推進部は2025年1月に新設された部署で、主に中長期でのEV二輪車事業の戦略策定・推進を担います。 ◇低炭素社会への取り組み、世界の二輪車市場の需要構造の変化など、大きな事業環境変化の中で、ヤマハならではの感動創造を目指して高い視座と広い視野で戦略を策定し、各種の改革プロジェクトを企画推進できる人材を募集します。 ■当社の特徴： （1）現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。 また、創業当初より「世界に通用しないものは商品ではない」をスローガンに、1つ1つの事業において世界で戦える技術を磨き、それぞれの地域のニーズや特性にあった製品・サービスを提供しております。 （2）「会社」と「個人」は対等というのが当社の人に対する考え方です。二輪車に始まり、ボート、スノーモービル、ATV等、次々に事業を拡大させてきた背景には、「自由闊達な企業風土」がありました。社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に取り組める環境が、新分野へのチャレンジ精神を生み出してきました。

〜東証プライム上場／世界有数の眼科薬メーカー／眼科薬で日本国内のシェア約40%／60カ国以上に拠点を持つ日本発グローバル企業／就業環境◎〜 ■職務概要： 眼科医療に特化した130年の歴史を持つ当社にて、下記業務をお任せいたします。 ■職務内容： ◇国際会計基準（IFRS）の考え方・内容・影響を学習するとともに体得し、これを踏まえて参天グループの単体・連結決算作業ならびに開示書類作成作業をリードする。必要に応じてマネージャーに提案、判断をあおぎ自律的に推進する。 ◇国内、グローバルな税務会計における課題に対し、適法性と節税の両視点から上司に提案を行い、下位等級者を補助しつつ推進する。 ◇社内外のリソースを有効に活用し、他社の先進事例の研究を行い、日々の職務にコストや時間の意識を常に持つとともに、資料作成およびデータ作成における品質、生産性を高める。 ■評価制度： ・各部門における成果を重視するとともに、Santenの従業員として求められる発揮行動により決定します。 ・職種により半年もしくは年間目標を設定し、その進捗と結果を中心に評価。個々人の能力も把握し、育成や配置に活用します。 ■当社について： Santenは、眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。 変更の範囲：当社業務全般

【非上場で大手5社の一角を占める／平均勤続年数：18.91年、離職率：3.4％、平均年収：1013万円の優良企業】 ■業務概要： 本社財務部門（不動産管理担当）において、下記業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・不動産投資・事業収支管理、不動産に係る会計・税務処理全般、不動産投資関連会議体の事務局などの業務 ■将来的にお任せする可能性のある業務： ・本社財務部門における、全社の管理会計、会社（連結）決算・開示、税務申告、資金管理・運用などの業務 ・支店経理部門における取引に係る会計・税務の処理・指導、本支店決算、金融機関取引、工事収支・債権回収などの業務 ※長期的なキャリア開発を行うため、担当領域は、経験や適性に応じて複数年でローテーションを行う予定です ■施工事例： 東京ミッドタウン・あべのハルカス・5大ドーム・渋谷パルコ等、数多くの実績 ■就業環境について： 勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切ございません。PC強制終了ソフトを導入しております。 残業削減：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取り組みを行っております。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数を削減することに取り組んでいます。 ■竹中工務店の建設DX： 当社では業界に先駆けてBIM活用を進めています。BIM連携建設ロボットの開発を行い、自走式の墨出しロボットや資材運搬や見回りもできる搬送ロボットの開発及び、それらを管理するプラットフォームの開発まで行っています。 ■当社について： 当社は、経営理念を大切にしながら、新たな時代や社会の要請に応えるため、絶えず技術の研鑚を重ね、新しい取り組みに挑戦しています。例えば、デジタル技術を駆使した新しい価値の提供や従業員のみならず建設技能者も含めた建設業界全体の生産性向上への取組み、そして多様性を尊重し、柔軟な働き方ができる制度や職場づくりを全社的に進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 経理業務全般（月次・年次決算業務、固定資産管理業務、科目・税区分等のチェック等） 税務申告（国内・国際）、税務調査等各種税務対応 経理規定、業務フローチャートの整備・運用 ≪組織構成≫ 9名（男性2名　女性6名） ■同社について： 『衛生・環境・健康』の3つのキーワードを事業の柱として、消毒液や食器用洗剤などの製品を世界に提供。 医療機関・福祉施設向け消毒剤では高いシェアを誇り、家庭向け商品では『ヤシノミ洗剤』や、赤ちゃん・敏感肌の方をターゲットにした無添加石けん『arau.』、生活習慣病の方を対象とした自然派甘味料『ラカントS』等を販売。家庭品市場・業務用商品の市場に対し、独自の切り口で商品を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社活躍中／働き方を改善したい方へ／平均残業10時間・年休125日など就業環境◎／借上寮・借上社宅制度・退職金など福利厚生◎／プライム上場高松コンストラクショングループの大手マリコン企業〜 ■業務概要： 海上土木に強みを持つマリコン企業である当社にて、財務業務をお任せいたします。経理部の所属となり、経理グループと財務グループで分かれているため、財務業務に専念することが可能です。 ■具体的な業務内容：スキルに応じて、下記業務をお任せします。 ・財務計画の立案・資金調達・資金管理・リスク管理・財務分析等 ■入社後の流れ 業務の引継ぎをしつつ、スキルに合わせたOJT教育の実施/定期的な研修の実施があります。 ■組織構成（財務グループ） 管理職1名(50代女性)、メンバー2名(40代女性、20代女性) 全社的に風通しがよく、穏やかな人が多い職場です。 ■就業環境・福利厚生 年休125日・平均残業10時間の働きやすい就業環境に加え、借上寮・借上社宅制度・退職金など充実した福利厚生がございます。 ■同社について： 同社はプライム上場の高松コンストラクショングループ所属の「マリンコントラクター」として、空港や港湾などの海上土木事業を中心に事業を展開しています。自己資本比率はゼネコンでもトップクラスです。また、１０年以上の無借金経営を続けており、安定性も抜群です。官公庁案件が多く占める土木の中でも、専門技術を要する海洋土木という分野は、参入障壁も高く競合が少ないのが特徴です。また扱う案件の規模はとても大きく、災害の多い日本にとって社会貢献性の高い事業になります。高松コンストラクションGrの安定基盤。またSDGsに向けた取り組みも一層強化して行っています。その他、河川・地下・陸上など、人々の安全な生活を支える基盤整備にも積極的に取り組んでいます。東北地方整備局、北陸地方整備局から、令和2年度 工事成績優秀企業として認定され多方面から厚い信頼を得ており、今後も安定して案件受注が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／2010年から13年連続近畿圏マンション供給1位／充実の福利厚生〜 マンション供給において、【14年連続近畿圏1位】【11年連続東海1位】【全国1位】の圧倒的知名度！ やどかり♪のCMでおなじみの同社経理課において、中核をお任せできる人材を求めています！ ■仕事の内容：経験に応じて、業務をお任せいたします。 ・決算業務 ・会計士対応 ・中期経営計画の作成 ・確定申告書作成業務 東証スタンダード上場企業のため、連結決算業務や決算短信、有価証券報告書、開示書類の作成などの業務を担当していただきます。経験を活かし、担当する業務の幅も広げることが可能で、経理としてキャリアを深めることが可能なポジションです。 スピード感を持ち、メンバーそれぞれに期待をかけてくれる企業の為、成長意慾が強い方にはオススメのポジションです。 ■配属先：経理部経理課 総数14名（責任者含む）　男性11名　女性3名 中途入社の方も多く、どなたでもなじみやすい雰囲気です。 配属後は先輩・上司によるＯＪＴを採用。日々の実務の中で経験を積みながら出来ることを広げて成長していただきます。 ※選考を通し、別ポジションへの打診の可能性もございます。 ＼同社の特徴／ ■14年連続近畿圏マンション供給ランキング1位！駅チカの人気な物件が多く、入居者を集めやすいのがポイントです。 ■スタンダード市場：「ヤドカリ」のCMでの認知度◎抜群の商品力がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜荒川区／面接1回◇経理事務◇自社開発のERPクラウドシステムを中心にIT事業やECコンサルティング、卸売事業など多事業展開で設立以来毎年売上大幅拡大中／土日祝休み・年休122日・残業ほぼ無しでワークライフバランス◎〜 ■職務概要： 当社は、輸出入貿易、IT事業、ECコンサルティング、卸売事業、買取事業、プロモーション事業と多様な事業を展開しております。2017年の設立以来、売上は毎年順調に拡大しており、2024年度は20億円の売り上げ予想です。 その経理事務職の業務をお任せします。 ■具体的には： 取引先企業との日々の取引に関して、以下の業務をお願いします。 【日常業務】 ・伝票の作成や仕訳 ・請求書の発行と処理 ・領収書や経費の精算 ・給与計算や保険手続補助 【帳簿管理】 ・会計ソフトで仕訳入力 ・月次決算や年次決算準備 【税務関連】 ・消費税、源泉徴収の計算 他 経理事務業務全般をお任せしますので、仕事の進め方など、ご自身の裁量で行っていただくことが可能です。 ■当社主力商材であるBIZROBOTについて： 「BIZROBOT」は受発注、商品登録、自動価格調整などが揃った、ネットショップ運営の効率化ができるオールインワンERPシステムです。同業に比べ、利用価格が安く、また顧客の要望の合わせたカスタマイズが当社の強みです。 ・ECだけでなく卸売りにも対応：見積・納品・請求書、発注や入出荷管理も可能。インボイス制度 / 電子帳簿保存法にも対応しております。 ・「ECサイトの在庫を一元管理したい」、「ライバル店にあわせて自動で価格を調整したい」、「多店舗の受注をまとめて管理したい」等の課題を解決できるソリューションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【産前産後休業・育児休暇制度あり／年間休日122日／創業215年の老舗香料メーカー／海外への販路も有する安定基盤】 ◆業務概要： 食品・香粧品香料や合成香料など多岐にわたり取り扱っている当社にて管理会計担当として以下の業務をお任せいたします。 ◆業務詳細 ・予算作成・予実管理分析などの管理会計業務 ・財務分析業務、経理財務の視点からの提案業務 ・月次決算、四半期決算、年度決算 ・有価証券届出書、有価証券報告書、訂正届出書などの作成・レビュー ・決算説明資料作成・レビュー ・株主対応業務 ・資金繰り管理 ・監査対応、証券会社対応、関係当局対応 メイン業務は管理会計ですが、お持ちの経験・スキルに応じて幅広く業務をお任せいたします。 ◆本ポジションの魅力 ◎経営と距離の近さ： 中長期的な視点で成長戦略を立案し実行していく経営管理部は、経営層に一番近い位置で業務を行っています。そして、会社全体を見渡せるポジションである財務経理は数字を作る部門へと役割を変え、経営者のほしい情報をいち早く伝えています。 ◎将来的なスキルの広がり： 海外の需要にも積極的に対応するため、台湾・中国に現地生産・販売を行う子会社を設立し、タイのバンコクにも駐在員事務所を設け、販売網を広げています。希望や適性に応じて、経理としての業務幅を広げていくことも目指せる環境です。 ◎福利厚生充実： 住宅手当(世帯主で東京3万円、大阪2万円／月)や退職金制度など、長期就労に向けた福利厚生が充実しています。 ◆当社について 当社は、200年余の歴史を持つ老舗の香料メーカーです。食品・香粧品香料や合成香料など多岐にわたり取り扱っています。現在は、香りとしての良さはもちろん、安定性・安全性に優れた従来の製品作りに加え、抗酸化活性や生理心理学的作用などの機能性を備えた香料の開発にも力を注いでいます。事業戦略から製品開発まで営業・開発・マーケティング部門が三位一体になって企画提案に繋げています。また、海外の需要にも積極的に対応するため、台湾・中国に現地生産・販売を行う子会社を設立し、タイのバンコクにも駐在員事務所を設け、販売網を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆創業70年以上の安定基盤！化粧品やスマホに使われる高機能素材を提供する企業◆ ■概要 化粧品・医薬品等の大手メーカーなどに、化粧品やスマホ・PCに使われるような高機能化学品を研修開発・製造・提供する当社において、経営企画のポジションを募集します。 会社のビジョンに沿った数値の取りまとめや各部門との連携、事業計画の策定、実行を推進支援する部署となります。 事業の状況を可視化し、そのデータ分析によって、経営への提言をメインミッションとしている組織になります。経営陣との距離が近く、経営の意思決定に管理会計の側面から関与できるポジションです。 将来的には部門責任者や役員を目指してステップアップしていただくことを想定してます。 ■具体的には ・中期（長期）経営計画の策定 ・予算策定、予算実績管理 ・各種経営分析、経営層への報告データ／資料作成 ・事業戦略策定支援 ・定例会議の資料作成、運営 ・経営層から求められるデータ／資料作成及び横断的な調整・管理 ・事業ポートフォリオ分析、生産性分析 ■組織構成 現在、経営企画室は1名で担当をしております。 ですが、代表や役員などのフォロー体制もありますため、ご安心ください。 ■当社について 【創業70年以上の安定性】 当社は、水素化触媒・水素化反応をはじめとする新素材を、研究開発、受託・共同開発、輸入→販売といった様々なアプローチで世界に提供しています。事業の幅広さが当社の強みであり、安定性に繋がっています。 【評価の高い研究開発】 主力製品の水素化触媒は石油化学、合成樹脂、化粧品、医薬品、食品など幅広い分野で使用されています。研究開発から様々な商品を生み、多様な産業分野で高い評価を得ています。 【高い定着率】 過去10年間の平均離職率は1.1%（定年退職者を除く）。経営層との距離が近く、意見が言いやすい職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎/創業65年/東証スタンダード上場/片面プリント配線板で世界トップシェアクラス/連結決算・開示業務・海外子会社など幅広い経験を積むことが可能/年休122日、残業10時間程度〜 ■業務内容： 片面プリント配線板で世界シェアNo1を誇る同社にて、経理財務の業務をお任せ致します。 いきなりすべてをお任せするわけではなく、ご経験・スキルに合わせて入社後の業務を決定いたします。 ・月次・年次決算、連結決算 ・管理会計 ・予算管理 ・財務会計（会社法、金融商品取引法による会計監査対応含む） ・上場に伴う開示業務 ・税務申告など ■ご入社後： 当社の経理業務と合わせて、各メンバー１〜２社グループ会社の経理業務を担当しています。先輩社員から業務を引き継ぎ、ゆくゆくは先輩と同様に海外を含むいずれかのグループ会社も担当いただくことを考えています。 ※勉強のため、国内工場・ベトナムなどの海外子会社へ出張を頂くケースもありますが、年５回程度と想定しています。 ■組織構成： 経理財務部は８名で構成されおり、うち4名が経理課となります。(60代男性1名、課長40代男性1名、担当課長40代男性1名、30代女性1名） ■働き方： ・できる限り残業をしないように限られた時間の中で業務を進めています。その為、フットワーク軽くコミュニケーションを取り合って、皆で協力し合う環境です。 ・月１回は有休取得を推奨するなど、ワークライフバランスが整いやすい環境です。 ■魅力： ＜魅力1：安定性＞ 社は1959年に京友禅の捺染用スクリーン型の製造・販売会社として発足し、その技術を活かして1967年にプリント配線板の製造開発に着手、以来今日まで着実に成長を続けてきました。また、片面プリント配線板のグローバル企業として世界トップシェアクラスとなるため今後も安定性が期待できます。 ＜魅力2：成長性＞ プリント配線板は、家電/自動車/事務機/映像・アミューズメント関連など多岐に渡り利用されています。新製品の開発にも注力しており、これまで蓄積した技術力を武器にグローバルに展開しています。今後さらに車載で需要が高い両面基盤にも注力していくため成長性が期待できます。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】 変更の範囲：会社の定める業務

【裁量大／長期就業できる環境／医療用消耗品でグローバル3兆円超の売上／世界100ヵ国に事業展開】 ■概要・募集背景： 主力製品とも言える「手術準備キッド」を製造している春日井工場において、コストを抑えながら高品質な製品を医療現場に提供し続けるため、原価計算・管理を主とした業務を担っていただく人材を募集します。 ■業務詳細： ・製造KPIの管理・報告、forecast（予測値）のアップデート ・製造予算・forecast（予測値）と必要なリソース（オペレーター採用など）のプランニング ・製造原価計算、製造にかかる負荷をより正確に反映する ・工場設備投資に関する起案の準備 ・工場運営に関し、工場長の各種サポート（※）を行う ・SPT以外の輸入品の原価設定をとりまとめ、定期的に更新 ・輸入にかかる国際運賃と関税の更新 ・ロジスティクスセンター（愛西市）の経費とりまとめ（ヘッドカウント・投資含む） ※日々の工場運営の意思決定に必要な金額的な情報、KPI情報の提供業務 ■組織編成： 経理部は会計グループ（マネージャー含めて5名）と計画グループ（現在はマネージャー1名のみ）に分かれております。今回ご入社される方は、組織拡充のため計画グループへの配属を予定しております。非常に風通しの良い組織です。 ■働き方： 通常時の残業時間は平均20時間以内、フレックス制度の活用もできるため、ワークライフバランスを整えながら長期的な就業が可能です。 ※繁忙期（主に決算期）は45時間程度になる場合もあります。 ■入社後の流れ・キャリアパス： まずはマネージャーとのOJTを通じて業務に慣れていただきます。将来的には計画グループのみならず、経理部の責任者を目指すことも可能です。 □■□メドライン社について□■□ グローバル売上は232億ドル（約3.5兆円）。高いブランド力を活かし、世界100カ国の医療機関に製品を供給しています。グローバルでは33万点のアイテムを展開、日本においても1万点以上のラインナップを展開しており、医療現場で必要とされるあらゆる製品を提供し続けています。日本では手術用キット、不織布製品（ガーゼやドレープ）、手袋が売上の大半を占めており、特に手術用手袋（グローブ）ではトップクラスのシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場のエレクトロニクス商社／社員の成長を後押しする制度充実／年休125日・土日祝休み・フレックスと働きやすい環境◎〜 ■業務内容： 経理リーダーとして、当社および事業子会社の日常の経理処理から決算対応を中心に担当いただく予定です。 個々の知識やご経験・適性に応じて、税務申告書作成、移転価格対応、開示書類作成等、幅広くご活躍いただけます。 将来的にはIFRS導入や基幹システムの刷新といった各種プロジェクトへの参画を通し、キャリアアップを重ね、グループの中核を担う人財となっていただけることを期待しております。 ■レスターグループの魅力： ◇レスターグループが目指す未来を創り上げるのは、社員の一人一人の力です。積極的に挑戦できるフィールドで責任ある仕事を任せられることにより、日々の業務を通じて成長できる環境があります。また、社員それぞれが持っている力を最大限発揮できるよう、ビジネススキル、ヒューマンスキル、マネジメントスキル等を習得できる様々な研修等を実施し、能力開発を図っています。社員一人一人の成長がレスターグループの成長を支えています。 ◇フレックスタイム制度、育児・介護による時短勤務制度等を導入し、様々な働き方をすることができます。その他、有給休暇に関する制度、育児や介護に関する休暇制度などの充実も図り、多様なライフスタイルに合わせ、社員が生き生きと働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場のエレクトロニクス商社／社員の成長を後押しする制度充実／年休125日・土日祝休み・フレックスと働きやすい環境◎〜 ■業務内容： レスターグループは1兆円企業の実現と世界市場を視野に入れた事業規模の拡大を目指しており、配属の経理部は、単体・連結決算、開示書類作成（決算短信、四半期報告書、有価証券報告書、計算書類）、管理会計の業務を行っております。 今回募集を行う決算管理課は、グループ約50社の連結決算、開示書類作成と管理会計の業務（事業計画の作成管理、予実管理など）の業務を行っております。 これまでの経験を考慮しながら、経理リーダーとして制度会計、管理会計双方の業務に携わって頂く予定ですが、連結会計等未経験の業務があってもチャレンジ頂ける環境となっておりますので、幅広い経験や知識を得ることができます。将来はグループの中核を担う人財となっていただけることを期待しております。 ■レスターグループの魅力： ◇レスターグループが目指す未来を創り上げるのは、社員の一人一人の力です。積極的に挑戦できるフィールドで責任ある仕事を任せられることにより、日々の業務を通じて成長できる環境があります。また、社員それぞれが持っている力を最大限発揮できるよう、ビジネススキル、ヒューマンスキル、マネジメントスキル等を習得できる様々な研修等を実施し、能力開発を図っています。社員一人一人の成長がレスターグループの成長を支えています。 ◇フレックスタイム制度、育児・介護による時短勤務制度等を導入し、様々な働き方をすることができます。その他、有給休暇に関する制度、育児や介護に関する休暇制度などの充実も図り、多様なライフスタイルに合わせ、社員が生き生きと働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グロース上場エクサウィザーズG／BtoB×IT商材特化型営業支援サービスを展開／自社サービス有／残業月20ｈ／土日祝休み／年休125日／フレックス／研修制度充実】 BtoB×IT商材特化型営業支援サービスを展開する当社にて、経理に係る幅広い業務をお任せします。 ■業務内容： ・決算業務（月次・四半期・年次決算） ・監査法人、税理士との折衝 ・予実管理 ・取締役会・経営会議資料の作成 ・労務業務の補助 ■入社後の流れ： まずは日常的な経理業務や月次決算からお任せする予定です。ゆくゆくは上記記載の幅広い業務に携わっていただきたいと考えております。 ■組織構成： マネージャー1名と経理担当者2名が在籍しております。現在マネージャーがコーポレート部門の幅広い業務を担っていることから、将来的にはマネージャーの右腕として業務や組織をリード頂きたいと考えております。 ■ポジション魅力・キャリアパス： ・上場子会社という安定感があるなか、段階を踏んでスキルアップが可能な環境です。ゆくゆくは予実管理や重要会議の資料作成など、会社経営に近い視点で業務に携わっていただくことができることも魅力の一つです。 ・将来的にはゼネラリストとしてコーポレート部門を支えて頂きたいと考えております。幅広い経験を積みたい方、市場価値の高い経験を積みたい方にとっておすすめのポジションです。 ■働き方： 残業は月20時間程度で在宅勤務やフレックス制度も導入しており、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。 ■当社について： ・当社は営業代行やビジネスプロセスアウトソーシングを主な事業内容とし、現在はグロース市場エクサウィザーズの完全子会社（2023年7月より）として、新たにAIをかけ合わせたセールステックを展開するべく成長を続けております。自社開発の「インタビューメーカー」はWeb面接や録画面接、AI解析を使った人材マッチングの精度向上など、デジタル技術を駆使した革新的な採用支援も提供しており、顧客の多様なビジネス課題解決に貢献しています。 ・スタジアムという会社名には、「チームで熱中する場所」という意味が込められております。個の力だけでは成し遂げられないような事でも、チームで熱中し、取り組むからこそできることがあると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務