【業務内容 / 変更の範囲：会社の定める業務】 財務・経理本部のミッションは、当社が目指す企業体への財務・経理面でのサポート並びに企業価値最大化です。中でも近年では、戦略的パートナー企業への経理・税務面でのサポート、事業拡大における継続的なバランスシート・キャッシュフローマネジメントや投資案件の評価・推進サポートなど、事業成長における重要な役割を担っています。このような変革期にある当社で、共に挑戦と自己成長をしていただける仲間を募集します。 ■連結経理業務：子会社・関連会社48社（2013年度よりIFRS任意適用）※会社ごとに担当がございます。 ・国内外の子会社経理部門とコミュニケーションをとり、経理面での助言・支援を行いながら連結財務諸表を作成する。 ■決算開示資料の作成業務 ・月次、四半期決算を行い社内報告資料を作成する。 ・社内関連部門と連携し社外開示資料（決算短信、有価証券報告書等）を作成する。 ■新規案件等に関する社内関連部門への会計・税務面からの助言・支援 ■会社法決算対応・J-SOX対応 【ポジションの魅力】 製薬企業の枠を超えた事業成長と変化を推進している環境で財務・経理面での経験や挑戦が可能です。将来的には当社・ 経営企画部門への異動や海外子会社駐在など、長期的に活躍の場を広げ、スキルアップできるキャリアパスがあります。 【同社について】 世界に10,000名以上の従業員、40以上の子会社を有しています。1960年代に東南アジアに進出した事を皮切りに海外展開を進めており、世界規模の研究開発・生産・販売拠点ネットワークを構築しています。特に戦略的重点領域として位置づけている、「認知症・中枢神経領域」「がん領域」を中心とするアンメット・メディカル・ニーズの高い領域において、革新的な新薬の創出と提供に取り組んでいます。

【CFO補佐としてスキルアップ可能！レンタルの一歩先行くサービスで、新たな購入体験を提供／年休125日以上】 当社ではレンタル業務に関わる一連のサービスを展開しています。サービス開始後、着実に成長を続けている当社にて、自社サービスの運営体制をより強固にするためにも、経理担当を増員募集します。 ■業務概要：経理業務全般のリードをとって頂くとともに、CFOの補佐として、広範なコーポレート部門業務を通じた社内の仕組み整理・改善等に取り組んで頂きます。 ご入社後は下記業務の中からご経験やスキルに合わせて業務をお任せしていきます。 ■業務詳細： ・仕訳、伝票入力 ・請求書の発行 ・決算業務（月次、年次）（税理士等のサポートあり） ・給与計算（マネフォクラウド給与・勤怠を利用） ・支払業務／ネットバンキング作業 ・債権、債務管理（マネフォクラウド債務務払を利用） ・固定資産管理（社内ツール等を利用） ・税理士対応 ・開示書類作成 ・監査／上場審査対応（今後） ・その他上記に付随する業務 ■ポジションの魅力： ・ShareEaseという新しい市場への取り組みができます。 ・IPOを指す企業での財務、経理に携われます。 ・キャリアとして関心があれば、CFOからファイナンス関連にかかる実務、知識等を間近で学ぶことが可能です ■使用ツール： ・会計システム：マネーフォワードクラウド会計Plus ■メンバー構成： ・CFO1名、スタッフ1名（計2名） ■リモート勤務について： ・大阪サテライトオフィス勤務の場合は、ハイブリッド勤務となります。（大阪サテライトオフィス出社とリモートワークの併用） ■当社について： Tentは、レンタルショップの開設、在庫管理システム、バックヤード運用サービスなど、レンタル業務に関わる一連のサービスを提供。 個人向けのアウトドアや美容家電から、事業者向けの工作機械や農具まで幅広く対応。あなたのレンタル・サブスクビジネスをDXでサポートします。 変更の範囲：当社業務全般

■業務内容： 国内子会社に在籍いただき、子会社の管理部門の総務経理の責任者や実務の責任者をお任せします。 まずは、当社の管理課にて規定を学んでいただいた後、監査課にて国内子会社の監査を中心にご対応いただきます。その後、社内の監査業務を経験いただき、子会社の管理部門の総務経理の責任者のポジションをお任せします。 ※全国に拠点があり1社につき5年ほど在籍予定 ■詳細： ＜入社後＞ ＊管理課 （1）子会社を統制する上での規定策定や運用ルールを現場サイドに浸透させる教育（2）子会社各社の対前年度比での業績分析・確認 ＊監査課 管理課が決めた規定やルールが規定通りにできているかどうかの確認 ＜2〜3年後＞ ＊管理部門の責任者としての業務 一例：採用業務、経理業務、財務業務、監査業務等 ■部門のミッション： 個々の会社が最高のパフォーマンスを発揮するために、日々国内子会社内の内部統制強化に取り組み、財務情報等の変化からリスクを察知して早期の対策を提案、実行することにより健全なグループの成長を担保する役割を担っています。 ■入社後の教育体制： 会計、税務に関する部内の「導入研修」を実施し「スズキ教育部門主催の研修」等の外部研修を受講していただきます。 ■キャリアステップ： まずは管理課にご入社いただき、運用ルールを学んでいただきます（想定：１，2年）。その後、監査チェックを行っていただけるように監査課に異動していただきます。子会社では経理・総務に限らず、営業等の部門の法令もチェックが必要となるため、幅広い知識を身に着けていただきながら子会社の統制を行っていただけます。 ■組織構成： 管理課：20名、監査課：10名 ■当ポジションの魅力やりがい ・重要なポジションを若いうちから任せてもらえる環境 子会社の管理部の責任者として従事できるため、経理財務まわりから財務・人事（採用）まで多岐に渡る業務に関われます。統制を自身の手で取ることができることは大きなやりがいに繋がります。大変なこともありますが、責任者という立場だからこそのノウハウを学ぶこともできます。 ・多様な働き方を応援する制度 フレックスタイム／産前産後休暇／育児休業／配偶者出産休暇／育児時短勤務制度※お子様が小学校卒業迄／育児看護休暇／復帰後のケア／介護休暇他 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード市場上場／更なる拡大を目指す少数精鋭のグローバルファブレスメーカー／ニーズ高まる映像技術に強みを持つ研究開発企業〜 ■業務内容： ・仕訳入力／債権債務管理／勘定科目明細作成 ・月次決算、四半期決算、期末決算（単体／連結）、社内報告資料作成 ・開示書類作成 ・監査対応 ・税金計算／申告書作成 ・J-Sox対応 ・資金管理 ・子会社管理 ・チームマネジメント 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署について： 財務経理部では4名が在籍しています。（※本ポジション含まず） ・ゼネラルマネージャー <50代前半男性> ・マネージャー（候補）【本ポジション】 ・リーダー＜60代前半男性＞ ・リーダー＜40代前半女性＞ ・テンプスタッフ＜40代前半女性＞ ■当社について： ◇放送・通信用デジタル機器の開発／設計、販売を手掛ける研究開発型のファブレスメーカーです。 ◇放送用ネットワークのインフラを構成する装置やシステムを全世界に販売しています。放送用ネットワークのIP化の普及にともない、需要拡大が期待されています。 ■当社TOPICS： ◇製品：世界的なスポーツイベントの映像配信に採用されています。 ◇北米（AT＆T）やドイツ、オセアニア最大の通信事業者であるTelstra向けオーストラリア大陸全土をカバーする次世代放送用基幹ネットワーク構築プロジェクト等、グローバル市場にて納入実績を有しています。 ◇日本国内では複数の放送局へ局内IPネットワークシステムを導入、また韓国でも放送局向けの通信インフラとして採用されています。

〜裁量大なポジション／将来の経理部門を担っていただける方を募集／社会インフラを支える多数のシステム開発・構築に携わる企業／ビジネス拡張と営業力・技術力強化に向けた増員募集〜 ■業務内容： 経理部門のマネージャー候補として、経理業務全般に取り組んでいただきます。 まずはプロジェクト管理または経理会計の実務理解から携わっていただきます。 ■具体的には： ◇月次決算業務の進捗管理と各種調整 ◇プロジェクト収支の分析と管理 ◇年度予算作成の補助 ◇予算実績の状況分析 ◇経営状況の分析と問題提起 ◇経営戦略の立案と提案 ◇経理業務の改善／向上の推進（電子化など） ■組織構成 経営企画・会計経理チーム：経理部長40代後半／正社員2名／再雇用1名の計4名 ※将来は経営企画／会計経理／プロジェクト管理の3チーム構成にして経営企画チームのマネージャーになっていただく想定です。 ■募集背景： 100社を超えるお客様（クライアント）と約230名の社員、300人超のビジネスパートナーを抱え、社会インフラを支える数々のシステム開発／構築に携わっています。 新卒採用に加え、中途採用によりさらなる成長を目指し、事業拡大と営業力・技術力強化を図ります。 経理部門の体制強化と機能強化を図る為、5年・10年先を見据え、会社とともに自らの成長を目指して活躍いただける方を積極的に募集します。 ■当社について： ◎会長を務める高柳は、日本ヒューレット・パッカード株式会社の元社長です。そのため、ヒューレット・パッカード社の製品であるNonStopサーバーに強みを持っています。 ◎インフラ製品だけではなく、日本では当社でしか扱っていない海外のパッケージ等を扱っており、顧客に対して幅広いソリューションが提供可能となっています。 ◎NonStopサーバーは金融や通信業界のミッションクリティカルやハイエンドの領域で必要不可欠な製品であり、当社も金融、通信、製造、流通、運輸など幅広い業界の大手企業を顧客にソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【HRコンサルティング、ヘルスケア専門人材紹介事業の展開/年休125日/転勤無/服装自由/月平均残業20〜30時間程】 ■業務概要：経理マネージャーとして四半期・通期決算決算から開示・監査法人監査対応など、主担当者として従事いただきます。 上場会社や上場準備会社でのご経験を活かして、幅広い業務に従事いただくことが可能です。 縦割りの分業制ではなく、経理領域を広くご担当いただくことができます。 【変更の範囲】当社業務全般 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記業務に携わっていただきます。 ・仕訳業務 ・月次決算 ・四半期、通期決算 ・債権、債務管理 ・税務対応 ・予実管理等の管理会計業務 将来的には決算短信、有価証券報告書の作成や株主総会運営、財務等上場における業務や経営に近い業務に携わることが可能です、少数精鋭の組織となるため、経理を中心に様々な業務に携わることが可能です。 ■組織構成： コーポレート部門は現在2名体制です。今回ご入社頂く方には中核メンバーとしての活躍を期待しており、将来的には当社の経理部門を担って頂く存在として活躍を期待しています。経理は現在本部長が担当しています。 ■就業環境： 月平均残業は20〜30時間ほど、年間休日125日とON/OFFメリハリつけて就業が可能な環境です。 ■当社の魅力： ・当社は「日本を支えるベンチャー企業の成長支援」を目的とし、事業／マーケティングからHRまでのコンサルティング〜実行をワンストップで支援しています。戦略策定〜実務の広告運用やシステム開発まで、一気通貫で企業課題解決を支援をしているので、他部署と連携した「ヒト・モノ・カネ・情報（戦略）」どの部分からでもワンストップソリューションでコンサルティング支援が可能なことが強みとなります。当社の経営理念にある人とテクノロジーの力で社会にイノベーションを起こすを今後も体現していきます。 ・当社が携わるヘルスケア分野における国内労働市場規模は今後も右肩上がり傾向です。本格的な働き方改革が進むことから今後も需要は伸びていくことが想定されています。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 日々の会計取引および業務を管理し、月次決算、月次報告、年次決算の対応をする担当者を募集いたします。税務処理は外部税理士と協働して実施します。 主な業務内容は以下の通りになります。 ■業務詳細： ・日々の売上および売掛金業務の管理（請求書発行、現金適用、顧客預金など） ・顧客への請求書、受注書、明細書の送付 ・売掛金締め業務、および財務報告書の作成サポート ・月次売上報告書、調整報告書、売掛金分析報告書の作成 ・Supply Chainと連携し、適切な収益認識管理のための顧客への商品納品の確認 ・請求書に添付する受注書およびサポート書類の適切な保管 ・財務分析の支援 ・ERPシステムでのクレジットリミット/コントロールの管理、および信用調査データの収集 ・新規顧客およびパートナーの信用調査の実施 ・営業担当者と連携し、クレジットノートおよび割引の管理 ・営業担当者と連携し、収益額の確認および未収売掛金のフォローアップ ・本社（香港）に送付する連結財務パッケージの準備 ・各関係者と協力し、分析、報告、予算編成、予測に必要な情報の取得または提供 ・業務効率および効果を向上させ、会社の資産を保護するための内部統制の開発支援 ・他部門と協力し、財務的な洞察を提供し意思決定をサポート ・香港のチームとERP(Oracle)プロジェクトに参加 ・会計プロセスの効率性を向上させる「KAIZEN」プロジェクトを主導する ・その他の指示する業務 変更の範囲：会社の定める業務

★パチンコ・飲食業界などの人材紹介・求人サイト展開企業／マーケティング・集客力が強み ★売上高4年連続成長・前年比給与28%アップ！ ★年齢に関係なく成果を評価 ■採用背景： TOKYO PRO Marketへの上場を達成するための増員募集となります。 ※IPOフェーズ:N−2 ■ミッション 上場準備を経理マネージャーがメインで対応をしておりますが、業務が滞ってしまっている状況のため、監査対応などメインにご担当いただく想定です。 上場後も事業拡大、社員の増員のために経理部門の基盤固めに貢献いただきます。 ■業務内容： ・監査法人対応 ・IPO準備関連業務 ・月次四半期年次決算対応 ・開示業務 ・税務対応 ・組織体制構築、業務フローの立案及び改善 ・外部株主対応 ・管理会計　など ■組織構成： ＜管理本部＞ 専務取締役が本部長を兼務しております。 経理マネージャー1名と、スタッフが2名、20‐30代の男性2名・女性1名が在籍しています。 ■IPOについて： ・中長期的なゴールとしては東証グロース上場を見据えています。 ・現状はTPM上場の直前々期にあり、2025年9月までに組織体制を構築し、2027年9月の決算を以って上場を目指すスケジュールです。 ・IPO準備や達成の経験のある方や、上場企業での経理責任者経験のある方や、監査法人や事務所での経験をお持ちの方など、門戸は広く応募可能です！ ・現状は60歳定年、65歳まで再雇用という制度となっておりますが、定年制度も見直しており、今回ご入社いただく方にはIPO達成以後も長くご活躍いただきたいと考えております！ ■当社について： ・元々はパチンコ業界の人材採用に特化していましたが、現在は飲食業界やタクシーや葬儀など、人財不足に悩む業界の新規の取引先を拡大させており、創立30年のノウハウを活かして事業拡大しております。今後は海外人材事業にも注力していく見込みです。 ・コロナの影響も乗り越え、売り上げも右肩上がりで回復基調で、コロナ以前の過去最高売上の水準まで推移しております。 ・「Love＆Reliance」を企業ポリシーとしており、経営陣も含めて常に「相手にとって良い事なのか」という判断軸を徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【埼玉からのアクセス良好！／リモートワーク制度有／世界シェアトップクラスを誇る製品を多数持つ東証プライム上場の機能性材料メーカー／最初はアシスタントからスタート＊丁寧に経験が積める環境／将来的には経営企画にも携われる】 ■業務内容： 事業部の業績・財務データの管理・分析を通じて、持続的成長に向けた改善提案をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・グローバル本社としての事業コントローラー ・事業部のP/L管理や分析、損益シミュレーション ・課題抽出や改善施策の提言 ・単年度予算立案／中期経営計画の立案 ・事業成長のための戦略立案サポート ・子会社管理の機能強化 ＋α　M＆A、アライアンス管理など ■入社後のキャリアプラン： 初めはアシスタントのポジションからスタートし、事業部のPL管理やデータ分析を担当します。 経験を積んだ後、プロジェクト推進や戦略的な業務をお任せし、チームリーダーとしての役割を担っていただきます。キャリアをご相談しながらですが、将来的にはマネジメントとしてのご活躍を期待しております。 ■業務のやりがい： ・事業の方向性や戦略を決定する役割を担うため、会社全体への影響力がある業務です ・分析力やコミュニケーション能力、リーダーシップなど、多岐に渡るスキルを活かし、高めることが出来ます ・新しいプロジェクトや市場に挑戦することで、自己成長やキャリアアップの機会が豊富です ・多くの部門やチームと協力して目標を達成するため、協力し合う楽しさがあります ■募集背景： VUCAな世の中に於いても事業拡大を加速すべく、この度、イノベーションを推進し、デクセリアルズの競争力を高めるための新しいアイデアや既存事業の成長戦略、新たなポートフォリオ拡大戦略を主体的に導入し続けられる方を募集しております。 ■就業環境： ・20〜30時間程度 / 月 ・リモートワーク：1〜2回 / 月程度を想定 ・フレックス制度：日常的に活用しており柔軟な働き方ができる環境 ■当社について： ソニーケミカルを前身として60年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業20〜30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■仕事内容： ・月次損益計算、予算実績管理 ・予算（年度計画）とりまとめ ・決算とりまとめ ・決算棚卸立会 ・税務申告に関する事項（法人税、消費税、償却資産税等） ・国内外グループ会社の損益／資金管理 ・会計監査対応 ■キャリアパス： 本社経理での経験を積んでいただいた後は、事業部門経理や関連会社の管理、海外等へ経験やスキルに応じた部署へ３〜５年を目途にジョブローテーションで経験を積み上げてキャリアアップを構築していくイメージです。 また、同社では「ジョブチェンジ」を希望する方向けに、社内リクルート制度、社内フリーエージェント制度があり、新規事業、社内プロジェクトに参加することやご希望に応じて経営や他部署へのキャリアチェンジ等、幅広い経験を経て広いキャリアを描ける環境です。 ■組織構成： グローバル経営管理部（本社経理部門）と事業部経理部門合わせて約33名が在籍しています。 ■魅力ポイント： ・本社経理部門として決算を組むところから税務まで経験することができます。 ・経営に近い視点で業務を進めることができ成長機会が多くあります。 ・大手規模の決算や税務を通じて専門的知識と経験を得ることができ、各関係部門への経理の指導的役割を担うことができます。 ■働き方： 月の残業は平均20~30時間、平均有給取得日数9.4日、平均勤続年数19年、諸手当・諸制度・研修・福利厚生は充実しており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜部長候補◎/国内最高クラスの衛生設備クオリティ◎/食品会社として衛生管理を徹底し、高い品質・安全性を保っています◎〜　 ■職務内容：当社にて総務・経理（部長候補）を任せいたします。【変更の範囲：無】 ■職務詳細： ・経理業務（年次・月次などの決算業務を含む） ・総務・人事・銀行窓口／商取引入出金管理・棚卸全般 ※入社直後は上記業務がメインとなります ・財務、経理（入出金全般）、総務、人事、労務、各種窓口、各種購入管理 ・使用ソフト：Excel、Word、会計ソフト ■組織構成：総務・経理は男性1名が所属しております。 ■入社後について： 現担当者が今後定年となりますので、入社後は現担当者より業務を教わりながら引き継いでいただきます。 ■今後のキャリアパス：今後のご経験次第ですが、3年後には部長を担っていただきたいと考えております。 ■就業環境： 私服での勤務となります。昼食は各自の自由となりますので、時間内であればご自宅に一度帰宅することも可能です。 ■通勤手段：マイカー通勤・駐車場無料です。 ■当社について： 当社は国内産畜産物等を扱う会社です。徹底した温度&衛生管理で、安心・安全な工場稼働を実現しています。

【プライム上場/1915年創業の老舗化学メーカー/有機EL材料やアグロサイエンスなど幅広分野で業績拡大中/フレックス可/リモート相談可/離職率1.6%で長期就業可能◎】 ◆職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 決算業務や開示業務を主として、本社の経理全般をお任せします。 将来的には課長（グループリーダー）としてメンバーのマネジメントも担っていただくことを想定しています。 具体的には下記業務をご担当いただきます。 ・連結・個別決算業務管理 ・開示業務総轄（有価証券(四半期)報告書・決算短信） ・財務業務総轄（資金管理、金融機関対応） ・税務業務総轄 ・監査対応業務 ・グループ内マネジメント　など ◆所属組織： 同社の経理は２つのグループに分かれており、今回の募集ポジションは経理第1グループにて、保土谷化学工業本体の経理全般、グループ全体の連結決算、ならびに財務を担当するグループへの配属となります。 [部署名]経理部 [部署人数]17名 部長1名 経理第1グループ グループリーダー1名、スタッフ7名 経理第2グループ グループリーダー1名、スタッフ7名 ■就業環境： ・リモート：業務に慣れるまでは出社になりますが、業務内容に応じて在宅での勤務も都度相談可能です。 ・残業時間：月30時間〜50時間（決算期）程度想定 ・フレックスタイム制（コアタイム11時〜14時） また各種休暇制度・手当も充実、ライフステージやプライベートに合わせ、中長期的な就業が叶う環境です。 ■当社について： 日本で初めて電解法苛性ソーダの製造を開始した化学メーカーです。化学メーカーは扱う商材柄、あらゆる産業の川上に位置しているため、景気の変動を受けにくく、安定した経営を実現しています。 機能性色素・機能性樹脂・基礎化学品・アグロサイエンス・物流関連等の幅広い事業を展開しております。スマートフォンなどに使用される有機EL材料など、拡大する需要に着実に対応しており、オンリーワンの技術も複数保有していることから、今後の将来性が期待されています。 変更の範囲：本文参照

【今後ますます需要の高まる医療・介護業界での事業展開／事業拡大中】 医療機関へのコンサルティング事業を展開する当社にて、以下経理業務をお任せします。 小口決算から月次決算補助までの各種経理業務をお任せします。 ＜具体業務＞ ・月次報告 ・支払請求書集約 ・請求書発行 ・ネットバンキング申請 ・小口確認 ・年末調整 ・月次決算補助 ・経費精算のチェック　など ■業務の特徴： ◎当社を含み、5つの法人の支払や小口等を集約し取りまとめています。 そのため、人とのやり取りや連携・確認が必要不可欠です。 ◎まずは、適性を見ながら月次処理などの業務をお任せします。ゆくゆくは予算立案、税理士対応、財務・経営分析など、キャリアアップも目指せます。 ◎医療機関へのコンサルティング事業を展開する当社で、幅広い経理業務に携わりながら活躍できます。 ◎ｘ年間仕分けチェック件数　4,000件（330-350件/月）目安 ■キャリアパス： 入社後まずはご自身の経験・スキルに応じてできるところから担当いただきます。 1〜2年目で当社の基本的な経理業務を把握いただいた後、2〜5年目には経理業務だけではなく、財務・管理会計業務も担当していただきたいと考えています。 その後、将来的には経営に有益な情報を提供できる存在としてご活躍いただけることを期待しています。 ■組織構成： 管理部はマネージャ1名（40代）、総務3名（30代〜40代）、採用担当1名（30代）、経理2名（30代）の7名が在籍しています。 当社経理担当と連携しつつ、同グループ会社の経理担当とも情報を共有し、両者の業務を高め合う環境づくりや、 視野を広げた様々なチャレンジができる環境です。 また、経営者と直接話す機会が多く、意見の採用されることもあり、やりがいのあるポジションです。 全社的には20代の社員も多く在籍されており、若手の方でも活躍できる環境です！ ▼当社について メディカルホットラインでは医療機関の経営をはじめとした、人材、経営支援、新規開業支援のコンサルティングなど、さまざまな事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グロース上場／業界トップシェアスマートロックシステム【Akerun】／年間休日124日／フレックス制／転勤無し〜 ■ポジション概要 IoT × SaaSを推進する当社で経営管理部門の強化に向け、経理業務（上場会社としての主計業務）をお任せ致します。 これまでのご経験を発揮していただきながら、上場会社としてのスピーディーかつ正確な経理処理や開示をご担当いただきます。 現在の経営管理部長が公認会計士であるため、体系的にスキルアップができる環境です。 ■業務詳細 ・日常経理業務 ・個別及び連結決算業務 ・税務業務（法人税や消費税を中心とした顧問税理士とのやり取り） ・開示業務（短信/有報/計算書類等の作成） ・監査法人対応 ■組織構成 経営管理部は財務経理グループ、法務グループ、業務基盤グループがあります。現在、財務経理グループメンバーは4名で、課長は経営管理部長が兼任している状況です。 ■就業環境 ・入社後一定期間は業務に慣れてるため出社いただきますが、業務に慣れ次第、週1-2日のリモートワークやスライドワークも可能です。 ・残業時間：決算期には一時的に残業が増加する場合がありますが、過去1年間の平均では月20時間程度です。 ■入社後まずお任せする業務 プロダクトラインナップや会社全体の業務フロー、現状の経理業務や財務諸表構成を理解いただきながら、日常経理業務および決算業務、税務業務や開示業務をサポートいただきたいながら、段階的に自走を目指していただきます。 ■ポジションの魅力 ・更なる事業拡大フェーズのなかで会社全体の経理業務を広く経験できる ・上場会社として開示業務や監査法人対応も経験できる ・経理業務DXにも積極的に関われる機会がある ・ハードウェアを絡めたSaaS企業という珍しい業種で製造購買やソフトウェア開発などの経理経験ができる ・公認会計士のもとスキルやナレッジを蓄積できる ■プロダクトについて コアな認証技術によってDX化を推進。全ての空間で無人化・省人化の実現へ 1つのIDであらゆる空間にスムーズにアクセスできる「キーレス社会」の実現を目指し事業展開しております。主力プロダクトであるAkerun入退室管理システムは導入社数累計8,000社を突破しています。

【プライム市場／3〜5年で経理部の全業務をマスターしてもらうことが目標◎幅広い業務経験を積みたい方へ／阪急大宮駅から徒歩10分】 ■職務内容 世界50拠点以上を持つ同社、グローバル視点で経営戦略を支える財務部の実務担当者を募集します。 ＜具体的に以下のような業務をお任せします＞ ・資金関連業務（固定資産処理/与信管理/為替管理など） ・連結決算 ・開示業務、監査対応 ・税務関連業務 ・計数、原価管理 など ■組織情報： 経理財務部は資金グループ・決算グループ・計数原価グループで構成されています。 部長含め約30名体制です。 ■働き方： 残業は月20〜30時間程度を想定しています。 入社後当面は出社いただくことを想定していますが、時期や個別事情に応じてフレックスタイム制度やテレワーク制度を活用し、柔軟に働き方を工夫いただけます。 ■当ポジションの魅力： ・3〜5年で一通りの業務を経験していただき、上場経理の基本をマスターいただきます。その後は適性に合わせたグループで専門性を深めたり、希望があれば海外子会社への出向や別部署への移動などのキャリアパスもございます。 ・グローバルに仕事ができます。海外拠点との英文メールのやりとりやウェブ会議など日常的なコミュニケーションのほか、海外拠点でのオンサイトミーティングや工場見学などの機会もあります。 ■評価体制について： ・一般社員人事制度は年功制を廃止、成果評価だけではなく、達成志向力やコミュニケーション力などの行動評価も重視する制度を導入しています。 ・採用区分（新卒・キャリア）、学歴、年齢、性別に関わらず、能力次第で昇格いただくことが可能です。 ■ＮＩＳＳＨＡについて： 創業以来、独自技術で加飾フィルムやタッチパネルといった製品を生み出し「NISSHA」ブランドでグローバルな事業展開をするプライム市場上場の老舗企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【リーダー候補での採用／利益率安定！5年連続増収！／快適で優良な住環境づくり／戸建住宅の販売・既築住宅のリフォーム施工・不動産事業／柔軟な勤務形態でワークライフバランス◎／年休120日／基本土日休み】 ■職務内容： 会社の中核を担う経理業務・財務業務全般をプレイングマネージャーとしてお任せします。メンバーのマネジメントまで幅広く対応いただきます。 ■業務詳細： ◇経理：入出金管理、会計処理作業及びチェック業務、法人税申告 年次決算、月次決算、税理士対応 ◇財務：財務戦略の立案・実行・予算、資金管理・資金調達／余剰資金の運用／金融機関との折衝 等・その他業務フロー改善（会計処理、システム等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 経理担当：4名 現在の責任者は弊社取締役となります。入社後は、ゆくゆくは経理財務の責任者としてご活躍いただくことを想定しております。 ■当社の魅力： 当社の強みは、社長を含め役職や部署に関係なく社員同士の距離が近いことです。全員参加型の経営をめざしており、社員同士が互いを尊重して、気にかけ合うような習慣が身についています。 困ったときに助け合える仲間がいるため、自分の個性を生かしてイキイキと仕事に取り組むことができます。 また、社長は自ら各拠点を周り、現場のスタッフに直接声をかけコミュニケーションを図るなど、安心してお仕事ができる環境です。 社員を単なる会社の歯車と考えるのではなく、共に成長する「仲間」、そして「家族」であると考え、「やる時はやる！遊ぶ時は遊ぶ！」といったメリハリのある社風が根付いていますので、繁忙期以外は定時で帰る方もおります。 こういった社風や社員同士の関係性が、社員全員が輝きながら仕事が出来る秘密です。 変更の範囲：本文参照

＜経理・総務の経験を活かせます＞ 年収500万円〜700万円以上の待遇でお待ちしています （経験に応じ相談しながら決定していきましょう） ■業務概要： 総務・経理(メイン)・人事の責任者候補 ■業務詳細： ＜経理＞日次業務、決算業務、税務申告、財務（資金繰り、調達） 、給与計算、社保など　※顧問弁護士のサポート有 ＜総務＞株主業務（商事法務に近しい会社法の知識）、規則整備、ファシリティ管理、庶務 、社内プロジェクトなど ＜人事＞採用、教育、労務、人事制度など ※経理メインに対応いただき、総務、人事系の専門的な知識は徐々に覚えていただき対応範囲を広下ていってください。 まずは1年かけて業務を理解していただき、業務効率化につながるIT化やDX化の提案などもどんどんしていいてください。 ゆくゆくは部長職として活躍いただく予定です。 ■組織、はたらく環境について： 現在部長含め2名体制で、気心知れたメンバーで関係性も良く業務は分担しながらも助け合う、雰囲気良い環境です。 休日出勤も基本ありません、また残業は時期によりますが、多くても30h（年末年始、決算など）、平均で月20−30h。 ワークライフバランスも実現できます。 ■会社の特徴： トヨタ自動車二次メーカー（自動車試作部品を主力）で、近年は救急車部品なども取り扱い業態も変えており、財務的には問題ない地元優良企業です。 ■福利厚生について： 社員旅行（創業60周年）を10月に2泊3日で北海道を予定しており、忘年会も（年1回）はホテルにて実施して社内交流を深めています。 また、社員の家族にも好評な年3回（連休前）お肉をプレゼント（7000円相当）しており、家族との団らんを楽しんでもらっています。そのほか、昼食補助もあってお弁当を1食220円で食べられますので、時間やお金の面でも安心です。

＜働き方改革に取り組む地場ゼネコン＞経理職／フロントを支えるバックオフィス ■業務内容 ・経理処理並びに財務管理に関する業務 (変更の範囲)会社内の全ての部署・業務 ◇働き方改革について◇ 当社では、社内で「働き方改革委員会」を組成し、段階的に目標を決めて残業時間の削減に取り組んでいます。 具体的には、PCのシャットダウンはもちろんのこと、出面の管理などといった、細微ではあるものの時間のとられてしまう作業に対してシステムを導入して少しずつ業務を効率的に行えるように工夫をしています。 ■同社の特徴： 全国をフィールドに、総合建設業を展開している同社では、ダム・トンネル・高速道路といった大規模工事や、病院施設や学校施設、工場、店舗、マンション等、地域の人々に貢献する建物に数多く携わっています。「多品種一品生産」を行っており、常に新しいことに取り組み、社員はいつも新鮮な気持ちで業務にあたっています。

■募集背景： ＮＴＮ鋳造株式会社では、経理部門の強化と業務体制の円滑化を図るため、課長候補として経理事務職の募集を行います。部門内の円滑な業務体制を整えるための採用です。 ■職務概要/職務の特徴： 入社後は経理業務全般を担当していただきます。その後、現課長と共に会計管理業務にも携わり、3年後を目安に課長としてご活躍いただくことを期待しています。経理の専門知識を活かし、安定した職場でキャリアアップを目指せるポジションです。 ■配属部門： 管理会計課に配属されます。現在、部長1名、課長1名、一般社員2名の計4名で構成されています。入社後は現場社員によるOJTが予定されており、丁寧に指導いたします。 ■業務概要： ＮＴＮ鋳造株式会社では、経理事務職として会社の財務を支える重要な役割を担っていただきます。経理業務全般を担当し、現課長と共に会計管理業務にも携わりながら、3年後を目安に課長としてご活躍いただくことを期待しています。 経理の専門知識を活かし、安定した職場でキャリアアップを目指しませんか？ ＜NTNグループの中で、唯一の鋳物生産会社/土日休み/管理職候補＞ ■職務詳細： 帳簿管理：売上や支出、資産、負債などの財務データを記録・管理 予算管理：予算策定、予算実績の比較・分析 決算業務：月次、四半期、年次の決算処理と財務諸表の作成 税務対応：税金の計算、税務申告書の作成、税務調査対応 支払・入金管理：取引先への支払い処理や顧客からの入金管理 ■キャリアパス： 入社当初は現課長と共に業務を行いながら、経験を積んでいただきます。3年後を目安に課長として活躍していただくことを期待しています。経理部門でのキャリアアップを目指し、将来的にはさらなるポジションへの昇進も可能です。 ■企業の特徴／魅力： ＮＴＮ鋳造は、NTNグループ内唯一の鋳物工場です。ベアリングユニット用ハウジングの鋳物から加工、塗装までの一貫工場として、昭和42年に創業しました。設備の省力化と近代化に伴い、一般産業機械や各種運搬機などの製造設備を備えた工場として、重要な位置を占めるようになりました。社名のNTNは「New Technology Network“新しい技術で世界を結ぶ”」という意味です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域に根差し、一気通貫の支援事業を有している安定企業〜 ■業務内容： 訪問介護事業などを中心に施設運営事業を運営する当社にて経理業務を統括いただきます。グループ全体および単独の決算業務・経営管理業務について、全社を主導していきます。 会計基準や会社法・税法などに則って、経営成績や財政状態を正しく把握し、トップマネジメントに全体の利益管理のための報告や提案も実施します。 将来は上場を視野に入れており上場に向けた仕組みづくりを中心となって実施いただきます。 ■業務詳細： ・月次決算業務 ・連結決算業務※連結子会社1社 ・管理会計オペレーション（部門別損益等）の運用及び構築 ・監査法人対応 ・予実分析／予実管理／業績管理　 ・キャッシュ・フロー計算書作成 ・有価証券などの時価評価 ・固定資産の減価償却・減損 ・税金・税効果会計 ・税務申告取りまとめ ・減損会計 ・リース会計 ・資産除去債務 ・保有している資産の時価評価 ・退職給付会計 ・開示書類の作成：決算短信／四半期報告書／有価証券報告書 ・業務効率化、改善提案 など 上場を目指す企業における決算高度化、社内規程・予実管理体制整備、J-SOX対応、など会社基盤の整備に関わることができます。 ■当社の特徴： ＜地元に根付いた介護事業を展開＞ 「想いをカタチに」を企業理念に掲げ、病気や障害のある方向けの在宅型老人ホームを展開しています。現在では、20施設550名を超える方にご入居をいただいています。 事業を展開する中で、人と人を繋ぐことを大切に、ご入居様とスタッフとの間でも信頼関係が築けることを目指し、環境の手配だけでなく、教育施設も当グループで運営するなど、人財の教育にもこだわっています。 入居者様はもちろん、介護を必要としている全ての方に自宅のような人の温もりや繋がりを感じられる場所として求められる企業である為に、介護に関連する事業を多岐に渡って展開しております。 将来は上場を視野に入れており、世の中に持続的に価値を提供できる企業を目指しています。私たちと一緒に新しい介護のカタチを創っていきませんか？

■経理・財務の役割： 創業11年で国内11事業、海外1事業と急成長を遂げ、第二創業期を迎えているネクストビートをバックオフィスから支えていただきます。事業規模の急成長に伴い、事業オペレーションや組織規模は日々変化しています。そういった環境の中で、社内制度やオペレーションの整備、法改正への対応等を含め、経営管理の水準を強化していきたいと考えております。また、ネクストビートの事業領域はHR系事業、SaaS、WEBメディア、CtoCマッチングなど多岐にわたるため、様々な事業モデルの経理を担当することで、活躍の領域を広げることが可能です。 ■業務内容： ・決算業務(月次・半期・年次) ・資金繰表、経営管理資料の作成 ・日々の仕訳入力、受注や請求の管理、入金消込、支払業務 ・予算編成 ・予算実績管理 ・経営分析 ・キャッシュフロー管理 ・立替経費集計 ■目標指数： ・業績シミュレーションと損益予測を出し、経営判断材料となる数値情報と分析結果の共有 ・事業別業績管理資料の作成および分析結果の共有 ・利益を最大化させるためのコスト削減 ・業務効率化による工数削減 ■この仕事で得られるもの： ・事業多角化および新規事業における財務経理管理体制の構築 ・複数の事業モデルの財務分析力 変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

■業務概要： 当社の経理と総務をご担当いただきます。 これまでの経理総務の経験を活かして、将来の経理総務職の責任者として活躍していただきます。 【経理業務】月次・年次決算業務、4半期決算業務、業績報告資料作成、経費精算、入金支払業務、税務申告、社内外監査対応 【人事業務】採用業務、人材育成業務、労務管理業務 【総務業務】株主総会・取締役会資料の作成、各種規程の管理、契約書の管理、情報セキュリティー管理、社内イベントの企画・運営連業務や備品管理、勤怠管理、採用業務などもご担当いただきます。 ■本社人員構成について： 総務経理チーム（メンバー構成：40代課長、30代男性、50代女性） ※中途入社者も在籍。 【社風】 ◎少数精鋭の組織のため、培った経験を活かしながら幅広く業務に携われるやりがいがあります。 ◎主体的に取り組み、チャレンジできる風土です。 ◎課内のミーティングではメンバーが気付いた課題や意見を発信、課長がその課題を集約し改善活動に繋げています。 【当社の魅力】 ■東証プライム上場・エフピコグループの一員の為、安定した事業基盤のもと、腰を据えて長く働けます ■中途入社者も在籍しております ■中途採用であることに臆することなく、培った経験を存分に活かして働けます

【東証スタンダード市場上場企業グループ／年休123日・残業想定月15時間程度／ワークライフバランスを整えられます◎】 ■業務内容： 各社メーカーのランプ、照明器具、空調機器、省エネ関連製品の販売を取り扱う当社にて、管理部門として経理業務を中心に、以下業務をご担当いただきます。今後のグループの事業拡大を図っていくことを見据えた体制強化のための募集となります。 ■具体的には： ・月次・年次決算関連業務 ・経費管理、出納管埋 ・固定資産管理 ・採用関連業務 ・一般事務、各種会議運営補助、PCキッティング ・保健関連、庶務など（給与・社保はアウトソーシングしています） ※スキルやご経験に応じてお任せします。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■配属先： 東京支店は14名で構成されており、 管理部は現在、管理部長1名（兼任）と管理課員1名の計2名で構成されております。 ■魅力： 上場企業グループの一員として経理業務を中心に幅広く管理業務を経験することができ、自身のスキル向上・キャリアアップを目指せます。 少数精鋭のため自分の裁量で物事を決めて、チャレンジできる環境が整っております。 また、残業もほぼなく基本は定時上りです。 ※決算期のみ月10ｈ程度 ■当社について： 当社は、ランプの専業メーカーであるフェニックス電機株式会社の販売会社として1991年6月に設立されました。 現在ではフェニックス電機の商品たけでなく、各社メーカーのランプ、照明器具、空調機器、省エネ関連製品も取り扱っています。 『小回りを利かせて、顧客の利便性を向上させる』この経営方針のもと、お客様の立場に立った企業活動を展開、さらに、独自の競争戦略をもち、お客様のニーズにしっかりと対応しています。 現在、地球温暖化防止や東日本大震災を契機とした電力需給の逼迫により、照明事業は、激動の時代に入っています。お客様のニーズに的確に対応し、市場に最適なLED光源、器具、サービスを提供することを主体として活動しています。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎◆総務経理を両方経験◎拠点立ち上げの貴重な経験ができる◎管理職候補／環境関連の事業展開で成長性◎】 ■担当業務： 総務経理部門にて総務業を中心に担当します。業務はご本人様のご経験に応じてお任せしていきます。未経験業務についても、入社後に学んでいただきます。 ■具体的には： 〜総務業務を中心に対応〜 （1）総務 ◇諸届申請の承認 ◇有給一覧入力、有給一覧管理 ◇確定拠出年金手続き ◇給与業務・賞与業務、勤怠一覧作成 ◇月額変更、高齢者給付金、社会保険等手続き（入退社等）、助成金関係手続き ◇算定基礎（4月・5月・6月給与支払後）、労働保険手続き伝票作成等 ◇株主総会準備・出席（会場準備、招集通知送付、議事録作成等）、 ◇登記手続きなど ◇保険更新手続き（火災保険、災害保険、自動車保険など）、 ◇リース手続き、その他契約等 ◇労災手続き、保険手続き（事故や災害） ◇健康診断申込・結果管理等、医療費控除手続き等 （2）経理 経理業務は会計事務所に委託しております。経理業務が未経験の方も簡単な処理から挑戦できます。 ＜業務例＞ ◇資金繰り…銀行別・日別入力・入金チェック（入金一覧入力・振替伝票作成） ◇都度振込み・口座振替（買掛・経費等）・銀行手続き（納付・取立等） ◇手形システム入力 ◇支払一覧、受取手形、相殺一覧作成 ◇支払調書・給与支払報告 ■配属部署について： ◇中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。20代〜50代まで幅広く在籍しております。 ◇未経験の方も入社いただいており、サポート体制は充実しております。 ■キャリアパス： 今回ご入社いただく方には、総務経理部門の課長職をお任せいたします。将来的には、部長職として部門の責任者としてのマネジメントいただく予定です。 ■就業環境について： ◇平均的な残業時間は月間10〜20時間以内となり、決算期等については30〜40時間程度となります。 ◇三重県名張市に新工場を設立し、本社機能を移管する予定となります。今回採用予定の方には大阪と三重に出張ベースで就業いただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【精密部品メーカーの上場企業／残業15h程度・週休二日制・土日休み／福利厚生充実！／安定した経営基盤】 ＜求人のポイント＞ ◎社内の人間関係が良く、ストレスが少ない環境です。勤続年数が長く、定着率の良い社風が特徴です。 ◎自動車、農機具、トラックのメーカーと幅広く取引があるため、安定した受注が見込め、経営基盤は万全です。 ■業務詳細： ◎本社経理部において経理事務業務を担当いただきます。 <入社後に任せる業務> ・先輩社員と一連の流れを理解してもらいます。 <ゆくゆく任せる業務> ・単体及び連結決算対応・開示業務(連結・単体決算/開示資料チェック/監査法人対応) ・税務申告書作成または税務申告書作成に必要な情報の収集及び顧問税理士への伝達 ・子会社への経理関係の指導 ・短信・有価証券報告書の作成や確認 ・原価計算対応、財務会計全般の対応 ・銀行との折衝業務、財務分析、海外子会社の監査、管理業務なども担当いただきます。 ■配属部署 経理部に配属となります。 現在、部長を筆頭に30代〜50代の社員、計8名の構成となっております。 ベテランの方が多いので、不明点・質問あれば、相談しやすい環境です。 ■特徴・魅力 ・グループ企業の増加に応じ、役割も年々重要になっていきますので、そに伴いやりがいを実感できる職務です。 ・中途採用者が３、4割であり、中途採用者が活躍できる環境です。 ・能力次第で早期にリーダー職や管理職への抜擢も可能です。（ご本人の希望を確認します） ・残業時間削減のための多機化の推進や女性が活躍できる職場を目指し取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務