〜医療法人川室記念病院にて勤務！/将来の管理職候補/田園に囲まれた緑豊かな環境◎/残業5時間前後/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容： 医療法人常心会 川室記念病院内にて、総務業務をお任せいたします。同院の総務課では総務の他、経理・人事を担当していますが、主に会計事務、労務管理をご担当いただきます。将来的には総務業務含め、総務課業務全般に従事いただきます。 【主な業務内容】 ・会計事務※（会計ソフトへの入力、現金出納、請求書管理、振込手続き等） ・労務管理（社会保険、雇用保険手続き、勤怠管理等） ・その他総務課業務全般 入職後、それぞれの業務の一部を担当していただきます。 ※決算業務は外部委託のためありません。 ※川室記念病院は病床171床、職員数160名程度の小さな病院です。総務課業務については会計、労務、備品管理、施設管理など様々な業務に携わっていただきますが、まずは簡単な業務から始めていただきたいと考えております。 ■組織構成： 配属となる総務課には6名（事務4名、施設管理2名）のスタッフが在籍しています。男女比は3：3の内訳で、事務担当は男性１名、女性３名が従事しています。 ■キャリアアップ： 将来の総務課長候補を想定しています。将来的には人事を含めた総務課全般業務をお任せする予定です。 ■川室記念病院について： 医療法人川室記念病院（旧常心荘川室病院）が、西洋医学・医療の明かりを、この北新保の地に灯したのは、今から140年ほど前にさかのぼる明治11年のことです。 1960年代以降、精神科医療が収容中心へと方針転換していく中で、当院では、病院設立以来、患者様を地域に送り出す取り組みを進めてきました。また、1985年以降は地域ニーズの高まりを受け、認知症へも積極的に関わるようになります。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い経理業務に携われる／企業規模拡大中／業界トップクラスで安定基盤／残業月平均20H程度】 ■主な業務内容 ◇建築の環境・省エネ・防災等の設計コンサルタント業務で、業界トップクラスのシェアを誇るグループ会社の経理業務をお任せします。 ■業務詳細 【メインで携わっていただく予定の業務】 ・会計帳簿の作成 ・個別原価計算 ・月次/四半期/年次などの決算業務 ・月次資料作成 ・顧問税理士対応 【状況に応じて携わる業務】 ・注文書・請書・請求書発行 ・経費精算業務 ・入出金管理業務 ・資金繰り表の作成および予実管理 ・海外含むグループ各社の会計監査等 ■組織構成 総務経理部は課長1名（男性30代後半）とメンバー3名（男性1名、女性2名）で構成されています。メンバー3名は高崎オフィスに在籍をしておりますが、課長は東京オフィスと高崎オフィスを行き来しており、コミュニケーションも取りやすい環境です。 経理課は落ち着いた雰囲気で業務を進めており、東京オフィスでは人事や総務などの管理部門を担当している社員が多く、コミュニケーションが活発な環境です。 ■キャリアパス まずは会計仕訳、月次決算等の業務から始めていただきます。ゆくゆくは四半期決算、年次決算、資料の作成業務等を主担当者として業務に携わっていただきたいと考えております。 ■ポジションの魅力 経理や財務など属人化されていない環境で、経理・財務に関わる幅広い経験を積むことができるチャンスがあります。また、事業拡大や人員を増員している成長中の組織の中で、裁量を持って業務に取り組むことが可能です。 ■就業環境 残業時間は月平均20時間程度で、フレックスタイム制度は状況に応じて相談可能です。また厚生労働大臣認定・くるみんマークの取得や健康優良企業「銀の認定」を取得し、働きやすい環境が広がっています。 ■当社について 当社は建築設備設計をスタートにシステム開発、パッケージソフト開発、環境・省エネルギー事業、防災事業など多岐にわたる分野で事業を展開し、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資金繰り経験活かせます／連結2兆円を超える大手グローバル家電メーカー／世界初・日本初の製品を多数創出！／東証プライム上場／土日祝休み〜 ■業務内容： ・全社の資金管理業務や外為業務をお任せ致します。 ■組織・キャリアについて： ・若手からでも活躍できる環境があり、将来的なジョブローテションも可能です。半期に1度は上司とのキャリア面談も実施されるため、ご自身の積みたいキャリアに向けて社内で経験を積んでいただけます。 ■就業環境： ・年間休日127日 ・ノー残業デーあり ・育休産休制度 ・社員食堂あり ・その他、社員の健康支援のための制度も多数用意しております ＼＼本求人の魅力・特徴／／ （1）ワーク・ライフ・バランスの取り組み ・次世代育成支援対策推進法に即した「子育てサポート企業」として2007年、2009年、2012年、2015年、2020年に厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けています。ダイバーシティ推進の基盤ともなる「働きがいを生む職場」づくりに向け、従業員自ら各々のライフステージに応じた働き方を選択可能にするなど、ワーク・ライフ・バランスを実現できるよう支援しています。 （2）フラットな社風 ・シャープでは創業当初から、相手を「さん」付けで呼び合う文化が根付いています。役職のあるメンバーにも話しかけやすい雰囲気があり、フラットに話せる組織風土があります （3）グローバルを見据えた事業展開 「日本中心のブランドから、世界のSHARPブランドへ」 ・真のグローバル企業を目指し、海外へのコーポレートブランディングの強化、および世界を見据えた新商品開発に取り組んでいく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜連結2兆円を超える大手グローバル家電メーカー／世界初・日本初の製品を多数創出！／東証プライム上場／土日祝休み〜 ■業務内容： ・子会社管理の強化に関する業務、また本社の業績評価や予算管理を行う業務。これらの業務を担うマネジャー候補のポジション。 ■組織・キャリアについて： ・若手からでも活躍できる環境があり、将来的なジョブローテションも可能です。半期に1度は上司とのキャリア面談も実施されるため、ご自身の積みたいキャリアに向けて社内で経験を積んでいただけます。 ■就業環境： ・年間休日127日 ・ノー残業デーあり ・育休産休制度 ・社員食堂あり ・その他、社員の健康支援のための制度も多数用意しております ＼＼本求人の魅力・特徴／／ （1）ワーク・ライフ・バランスの取り組み ・次世代育成支援対策推進法に即した「子育てサポート企業」として2007年、2009年、2012年、2015年、2020年に厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けています。ダイバーシティ推進の基盤ともなる「働きがいを生む職場」づくりに向け、従業員自ら各々のライフステージに応じた働き方を選択可能にするなど、ワーク・ライフ・バランスを実現できるよう支援しています。 （2）フラットな社風 ・シャープでは創業当初から、相手を「さん」付けで呼び合う文化が根付いています。役職のあるメンバーにも話しかけやすい雰囲気があり、フラットに話せる組織風土があります （3）グローバルを見据えた事業展開 「日本中心のブランドから、世界のSHARPブランドへ」 ・真のグローバル企業を目指し、海外へのコーポレートブランディングの強化、および世界を見据えた新商品開発に取り組んでいく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 専門スタッフもしくはチームのメンバーとして、主として以下の職務を担っていただきます。 なお、企画部署であることから、下記に限らず、各種プロジェクトの推進をアサインいたします。 ◇海外資産運用体制の強化 ・海外保険現法の資産運用に関する全般企画、各現法の運用方針・計画の管理・指導 ・資産運用海外拠点（ニューヨーク、ロンドン等）との連携による、当社グローバル運用体制の強化 ◇資産運用事業の強化 ・既存グループ資産運用会社（海外に3社あり）の管理・運営、親会社としてのガバナンス強化 ・資産運用事業拡大に向けた提携・事業投資等の検討・推進 ■魅力・やりがい MS＆ADグループの中計において「資産運用利益の拡大」は５つの基本方針のうち１つとして掲げられ、海外を含めた資産運用事業は年々プレゼンスが高まっています。当社傘下の海外拠点に加え、生保も含めたグループ全体の資産運用のありかたに対しても、役割発揮を期待します。 財務企画部スタッフは部長直轄で業務の裁量が大きく、また、運用推進チームは新設組織であり、業務運営や組織構成についてはニーズに応じて柔軟な調整が可能です。 業務内容の性質上、マネジメント層や持株会社（グループ経営）との距離も近く、また資産運用に関連するグループ会社もを多く抱えることから、財務・金融のプロフェッショナルとして長期にわたりフィールドを拡げることが出来ます。 ■キャリアパス 当社としては、当社の海外を含む資産運用のリーダーであると同時に、会社全体の活動を財務面で支える人材の育成を目指したいと考えています。 ・当社は海外保険事業を拡大する方針であり、その中で一層グローバルな資産運用体制を強化する必要があり、それをけん引するリーダーとして期待します。 ・加えて上場企業として、グローバルな投資家を相手に資本政策を進めていく必要もあり、他部署ではあるが、金融のバックグラウンドを持ちつつ事業投資や投資家コミュニケーションする業務担うことも、オプションとして想定しています。 ■働き方 リモートワークを活用し、週1/3〜半分程度在宅勤務しています。 また海外との会議は時差がありますが、フレックスを活用するなどして、フレキシブルな働き方が可能です。年に複数回の海外出張が発生します。 変更の範囲：会社の定める業務

監査法人を母体とするBPO業務を展開する安定企業！設立50年の老舗！ 憧れの大手企業での就業も！働く環境◎ライフスタイルの変化に合わせた希望にも柔軟に対応！ ■担当業務： 顧客の生産性向上、コスト削減、業務品質向上、迅速なビジネス展開を実現させることを目的に、 コンサルタントの指示の下、クライアントの決算業務を運用・管理する業務を担って頂きます。 また安定稼働後はコンサルタントと一緒に業務改善、DX化にも取り組んで頂きます。 ■業務詳細： ・決算業務 決算：振替伝票入力、各種会計帳簿作成等 債務管理：伝票チェック、支払等 債権管理：請求書作成、入金消込等 固定資産管理：資産登録、建設仮勘定管理、資産異動登録、償却資産税等 ・顧客の業務改善提案 ※ご経験に応じて無理のない範囲で業務をお任せいたします。 ■働き方： ◎在宅勤務併用可能ですが入社後まもなくは業務キャッチアップの為、出社主体となる可能性がございます。 ◎顧客先では同社メンバーが複数在籍のチーム体制！在籍メンバーは約80名、うち7割が女性です。 ◎勤務先の希望については、年1で希望を確認する面談がありますが、ご自身のタイミングで上長に相談できます。 ※勤務先が複数あるからこそ、ご自宅から近い顧客先・在宅などの希望条件を募ることも可能です。 ＼BPOとは／ アウトソーシングが業務の遂行に対し、 BPOは業務改善に向けた業務プロセスの見直しも委託範囲のためより委託期間が長く、業務範囲も広く深く携われます。 ■当社について： BPOコンサルタントが多数在籍しておりますので、定型的な事務処理だけでなく顧客が機能強化したいと考えている専門的な業務までサービス提供しています。 ■当社におけるBPO経理職の魅力： 新PJ発足の際は事前にPJメンバーに向けた業務知識の勉強会実施などスキルフォローも充実しています オペレーション業務の経験が中心の方でもゆくゆくはコンサルタントとしてキャリアアップしていただくことも可能です。 ■顧客先例： 大手住宅メーカー向け／経理自動化RPAシステムの構築 https://www.bbs.co.jp/case/case-18/ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・出光興産100%出資子会社／食品・医療等のプラスチック包装素材メーカー／有給取得率7年連続80%以上◎／年休123日／残業15h／リモートワーク可】 ■業務内容 当社の財務・経理として下記業務を担当いただきます。 ・経理伝票処理 ・各種税務申告 ・法定調書等作成 ・製造原価計算 ・決算（月次・四半期・年度） ・予算管理など ■ご入社後 ご本人の経験・スキルに基づき財務か経理を担当いただき、業務に慣れていただきます。得意な分野から徐々に業務を広げていただき、経理部門としてのキャリアを築いていただく予定です。 ■組織構成 管理部門（経理課）は課長含めて7名になります。（性別構成：男５名、女性3名） 年齢構成は30代〜50代の構成になっております。経理課は会社全体の財務会計（決算書作成・税務申告・資金管理）および管理会計（予算管理等）を担当しており、課長は全体を取り纏め、主任やエキスパート職を含めた課員は、担当する業務を適宜ローテーションしています。 ■キャリアアップ： まずは経理業務を経験していただき、中期的に当部門で中堅社員としてキャリアを築いていただく予定です。将来的には当部門のマネジメント職に就くことや、社内環境の状況にもよりますが、他部署への異動も可能です。 ■リモートワーク： 入社後数か月は通常業務を学んでいただく為、出社していただきます。その後、業務に慣れてきましたら、在宅勤務との併用も可能です。頻度については部署内にて相談のうえ決めていきます。 ■同社の特徴・魅力： ◇親会社の出光興産は、100年にわたり日本に安定的にエネルギーを供給してきた東証プライム上場・エネルギー企業です。グループ連携売上高は約5兆円、1.3万人以上の社員を有しています。 ◇出光興産グループの樹脂加工事業からスタートした同社は、半世紀以上にわたって業界を牽引してきました。 2000年から東証一部上場・出光興産株式会社の100％出資子会社として、全国のコンビニでおなじみの商品パッケージに使われる素材をはじめ、合成樹脂加工製品を研究開発・製造・販売を行っています。 変更の範囲：無

■業務内容： ・会計方針の検討、税務取扱い方針の検討 ・決算報告（四半期決算対応あり） ・法人税、消費税申告 ・りん議書の経理審査 （計上金額、勘定科目、計上時期等、会計処理の妥当性判断等） ・事業部側の会計処理指導・支援 ・経理業務基盤の整備（高度化・効率化） ・会計監査人との協議・監査対応 ・税務調査対応 ・各種社外報告資料作成 ・その他 ■組織構成： チームマネージャー1名／サブマネージャー4名／担当者7名 ※中途採用比率は、5割程度です。 ■当ポジションの魅力：： 売上2,500億円規模を誇る上場企業グループの中核会社として、内部統制面から執行部門と管理部門の組織が適切に分離されており、本来の会計・税務の本来領域に専念できる環境で、専門的スキルが発揮できる業務です。 ■入社後のサポート体制： 上司・チームメンバー（会計士有資格者在籍）からのレクチャーのほか、各種利用システムについてはマニュアルを整備しています。 会計・税務にかかる外部情報・研修サービスの利用、外部研修の受講の他、一般社内教育や自己啓発支援制度もございます。 ■入社後の想定できるキャリアパス： 決算チーム内での受持業務のステップアップ、財務、経営企画、事業部の計画・予算統括部署へのジョブローテーションを経て役職層への登用を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□スタンダード市場上場／作品は全世界100ヶ国以上で放送／ドラゴンボールやワンピース等国民的アニメを手掛ける企業■□ ■組織構成 ・業務推進室　約30名(管理職７名/リーダー7名/メンバー16名) ■業務内容： 当社アニメーションビジネスに関連する以下の業務をご経験に応じて担当していただきます。 ◎アニメーション作品にかかわる以下の事業に絡む売上計上及び原価（印税及びその他）及び販管費計上等の伝票作成・チェック （1）TV局や配信事業者向け作品の製作（含む劇場作品）にかかる事業 （2）国内外におけるアニメーションの著作権をもとにしたライセンス事業 （3）実店舗やECショップにおける商品販売などの物販事業 （4）イベント・催事に関するイベント事業 （その事業に専任というわけでなく、当社における知識及び経験値を向上してもらうため担当業務のローテーションもあります） ◎アニメーション作品に関係する権利者（出版社やTV局など）にお支払いする印税の計算及び報告書作成 ◎アニメーション作品に関連する各種事業の契約書の内容確認 ◎上記に付随する各種事務処理 ※メインのミッションとしては、各事業に関わる売上の管理業務をお任せします。 ※ご経験の豊富な方には当該チームの管理者として、部下の育成・指導を行っていただきます。 ■当社紹介： 当社は1956年に設立以来、半世紀以上の長きにわたり、アニメーション製作の第一線で数々の作品を製作してまいりました。 その数は、劇場作品269本、テレビ作品238本、総話数にして約13,900話※という日本最大級、世界有数のコンテンツ数を誇ります（※2024年6月末現在）。今、日本のアニメーションは、海を越えて世界各国で放送・配信され、高い人気を集めています。海外で当社の作品を通じて友好の輪が広がることも少なくありません。 さらに、近年のデジタル技術の進化により、国内外でコンテンツの活用機会は飛躍的に伸び、当社の誇るコンテンツが真価を発揮するのは、まさにこれからです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日124日／東証スタンダード上場／創業94年／独自の金属加工技術で高シェア商品多数／自動車・医療など幅広い業界に貢献〜 ■業務内容： 独自技術で国内外のメーカーを支える金属加工メーカーである同社にて、総合職として経理業務全般を担当いただきます。決算業務等を扱う財務会計業務から、原価計算等を行う工場経理等、適性を見て担当頂く業務を決定します。未経験から経理としてのキャリアを積んでいきたい方歓迎です。ご入社後にお任せする業務内容としては以下を想定しております。 ・入出金処理 ・キャッシュフロー計算書作成 ・伝票処理 ・財務会計（試算表作成、BS・PL作成ほか） ・管理会計（原価計算関連実務ほか） ・単体、連結決算関連実務（月次・年次） ・税務申告書作成実務・ ・債権管理（売掛・買掛） ・資金調達 ・原価計算 ■入社後の流れ： ・経験が浅い方は、まずは先輩社員のアシスタント業務からお任せしていきます（入出金処理、伝票処理、決算補助等）。 ・3年程かけて部内で一人前を目指していただき、また将来的には工場(板橋区)の知識も得て管理職を目指していただきます。理解度を確認をしていきながら、徐々に責任がある仕事もお渡ししていくので、ご安心ください。 ・社歴の長い先輩が多く、丁寧にお教えできる環境が整っております。 ■研修制度： ・階層別研修（新入社員研修、2年次研修、3年次研修、新任管理職研修など） ・目的・課題別研修（技術人材育成プログラム、語学研修、 コンプライアンス研修など） ・通信教育支援（50~100%の受講料補助）、eラーニング支援 ・資格取得支援制度（指定資格に係る金銭的補助） ・自己啓発支援（定期的なキャリア面談、キャリアコンサルタントによる常設カウンセリングルーム） ■組織構成： ・財務部は全体で14名です（本社財務部：8名／工場経理課：板橋工場4名、岐阜工場と福島工場に各1名）。 ・20代〜50代と幅広い年代が揃っていますが、中でも20−30代が多く活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来的にバックオフィス全体のゼネラリストを目指したい方へ/大手システム企業グループ/金融系のシステム基盤構築技術が強みのSIer企業/リモートワーク可/創業以来黒字経営】 ■業務内容 ますはご経験に併せて経理業務全般を中心にお任せし、徐々に労務や総務などバックオフィス業務をご担当頂きます。 【経理】 ・日常経理業務 ・月次〜年次決算業務 ・原価計算 ・連結決算のための資料取り纏め ・税務申告業務 ・固定資産管理 【労務・総務】 ・給与計算（社員200名程度） ・社会保険手続き 将来的には下記業務もご担当いただく予定です。 ・本社事務所管理 ・社内稟議制度管理 ・J‐SOX整備 ■組織構成 管理部は担当取締役1名、以下5名構成で全員女性社員となます。20〜30代の社員も活躍しており、明るくコミュニケーションが活発な環境です。 ・担当取締役 ・経理担当　1名 ・人事労務担当　2名 ・営業事務担当　2名 ■キャリアパス まずは経理や総務、労務をご担当いただきつつ業務範囲を広げていただきます。ゆくゆくは管理職として管理部門全体のゼネラリストを目指していただきます。 ■本ポジションについて 当社は2024年4月に上場企業の傘下に入り、管理部門機能の整備・向上に取り組んでいる状況になります。今回ご入社頂く方には、当社の経理財務業務を中心にバックオフィスの全般を担っていただく事を想定しています。 ■ポジションの魅力 上場企業の傘下に入ったため、上場基準での経理経験を積むことができます。また経理業務の専門知識を深めると同時に、バックオフィス全体の経験も積むことができるためゼネラリストとしてのキャリアを築くことができます。将来的には管理職を目指し、組織全体の運営に携わることができます。 ■働き方 月平均の残業時間は10〜20時間程度であり、在宅勤務も週2〜3回程度実施が可能なため、ワークライフバランスを保ちながらのご就業が可能になっております。 ■当社の魅力 2005年創業と比較的歴史のあるSIer企業となりますが、上場企業の傘下に入った事で更なる成長・拡大が見込まれている状況です。社風としても明るく優しい雰囲気の社員が多いため、中途入社であっても馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年以上の東証プライム上場企業グループ／定着率95％／キャリアアップの機会あり／幅広い業務に携わる〜 ■業務概要： 管理部では経理・総務・人事といった会社の管理業務を担っていますが、まずは経理業務を中心に業務を行い、近い将来に管理部全体を統括していただく課長の候補となる、リーダークラスの社員を募集します。 ■業務詳細： （1）経理業務 ・月次決算、年次決算 ・税務申告 ・資金業務 ・予算編成 ・経営管理資料作成など （2）総務業務 ・債権、固定資産管理 ・監査対応 ・庶務全般 ■期待する役割： 部内のマネジメントのほか、他部門のメンバーとも積極的にコミュニケーションを図り、会社全体が円滑に回るように調整役として活躍いただくことを期待いたします。 ■魅力： ・東証プライム上場企業グループで安定しており、求められる葬祭サービスも多様化する中でも、グループ全体では年間16,000件以上の葬儀を施行しております。 ・定着率95％と働きやすい環境です。 ■組織構成： 管理部…部長1名（男性）、課長1名（男性）、スタッフ（男性2名、女性5名） ■当社について： 当社は創業60年以上の歴史を持ち、明石市を中心に12会館（明石市8会館・神戸市3会館・加古川市1会館）を運営しております。 東証プライム上場の燦ホールディングス株式会社の子会社であり、上場企業の子会社として相応しい透明性の高い経営を目指しており、明確な葬儀費用のご提案をいたします。 ご家族だけでお見送りをする家族葬、ご友人・親戚をお呼びしてのお葬式、企業・団体として故人をお送りする社葬など、地域の皆様の厚い信頼と、お客様のニーズに応え、真心を込めたお葬式の提供をしています。 ※シフトに関して ・希望休は少なくとも月3日は取れています ・公休は連休取得可能 ・年に1度8日間の連続休暇（公休・有給等を組み合わせ）の取得も可能 変更の範囲：会社の定める業務

【会計事務所・金融機関OB歓迎／月残業10h以下／転勤無／ENEOSグループ／1934年創業「道づくり」のパイオニア／舗装土木事業国内最大規模／経験・資格を活かして活躍できるポジション】 ■職務内容： 当社にて取引先に関する与信業務(与信設定、取引状況確認、回収状況の確認等)業務をお任せ致します。 ■業務の流れについて： （1）商談開始 取引先からの見積依頼を受けたり新規に取引を希望する顧客が現れると、最初に営業担当者と連携し、商談を進めてもいい相手か調査を開始します。 （2）情報収集 取引先について複数の方法で情報収集することが大切になります。 （3）決算書 取引先について複数の情報を入手したら、決算書の分析をします。 （4）定性分析／商流分析 決算書の数字では分からない取引先の状況を判断します。 （5）信用力評価 複数集めた情報を分析し、取引開始か？継続するのにふさわしい企業かどうか、取引先の信用力を評価します。 （6）与信限度決済 取引を開始することが決まれば、次は与信限度「取引先ごとに設定する売掛金の上限額」を決定することになります。 ■組織構成： 千葉統括事業所…統括事業所長、営業4名（うち1名育休中）、総務1名、機械1名、事務1名、営業事務2名の合計10名。 ■当社の魅力： 同社はアスファルト舗装工事を中心とする舗装・土木工事、およびアスファルト舗装の材料であるアスファルト合材の製造・販売を中核事業としております。舗装・土木工事の対象は、一般道路、高速道路、レーシングコース、空港から、市民の憩いの場となる公園、テニスコート、サッカーグラウンド、さらには庭先舗装まで広範囲に及びます。また、製造したアスファルト合材は当社の工事で使用するだけでなく、ほかの舗装工事業者にも販売しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【外部研修など教育制度◎/マイカー通勤可/キレイなオフィス＋広々休憩スペースで働きやすい職場環境/残業月平均10時間】 ■業務内容： ・現金、預金管理 ・売掛金、買掛金管理 ・経費精算、小口現金管理 ・財務ソフト入力および月次決算処理 ・決算資料作成及び年次年度末決算処理 できる業務から徐々にお任せいたします。 ■組織構成： 配属先には、20〜50代までの幅広い年代の方が活躍しております。 ■入社後の流れ： ・入社後まずは会社に関する基礎知識の研修を数日間受講頂きます。そこから先輩社員のOJTとなります。 ・入社後1年間は定期的なフォロー面談があり、相談しやすい環境です。 ・近くに先輩がいる環境なので、分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■働きやすい環境： ・有休は時間単位で取得ができます！ ・資格取得のフォロー体制◎ 資格取得のための費用支給や試験時は出勤扱い、取得時報奨金（一時金）、資格手当（月々）があります。 働きながら資格取得している社員も大勢います！ 資格取得者数例： ・１級電気施工管理技士：17名 ・１級管工事施工管理技士：3名 ・監理技術者（電気）：19名 ・監理技術者（電気通信）：12名 ・第１種電気工事士：31名 など様々な資格者がいて、取得のサポートを全力で行っています。 ■当社の特徴： ・2019年に「免震・ゼロエネルギー」の最新オフィスに移転し、茨城県内でも屈指の電気設備会社として、急成長中。 ・受注案件の9割は茨城県内であり、地域密着型企業です。 ■当社の事業について； 電気工事をメインに電気通信設備、消防防火設備、太陽光発電、労働者派遣、有料職業紹介など多角的な事業を展開しております。 社会インフラを提供する７事業と６グループの会社を展開しております。 ・同社は、地元密着で地上デジタル化工事、ネットワーク構築工事、消防施設工事等の工事を幅広く行っている企業です。地場の企業からの信頼も厚く、高いリピート率を誇ります。 ・茨城、茨城近隣の官公庁や自治体、独立行政法人、民間の電気工事を順調に受注し業績を伸ばしている状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／美容業界向けECサイトで国内大手／将来的に海外業務に挑戦可／65万以上の登録／美容サロン向けの『美容』×『IT』サービスを多角的に展開】 ■職務概要： 日本最大級のビューティサロン向け流通のプラットフォームを有する当社で、経営企画担当として幅広く業務をご担当いただきます。 ■お任せする業務の詳細と順番： 〜入社後すぐにお任せする業務〜 ※経営企画未経験者は以下の業務をチーム責任者と一緒に行うことから始めて頂きます。 ・経営管理部門で社内向けの会議資料作成 ・マネージャー会準備 ・予算策定 ・株主総会の準備 など 〜入社後1,2年でお任せする業務〜 ・事業拡大に向けた施策立案 ・数値分析 ・M＆AやCVC運営 ・各種会議体（取締役会、執行役員会議他）運営 ・株主総会運営 ・投資家向け資料や決算に関する資料作成 ・IRミーティング ・投資先の検討、実行 ・投資先へのハンズオン支援 ■入社後のフォロー体制： 上記に記載した通り、基本的にはマネージャーと同じ業務を行って慣れて頂きます。独り立ちまでは1,2年程度を想定しており、ご入社いただく方のご経験によってお任せする業務を考えていきますがまずは数値分析やIR関連業務、各種資料作成等の業務からご担当いただき、慣れてきたらCVC関連業務も一部お任せしたいと考えています。 ■組織構成と就業環境： 配属先の経営管理グループは、 ・経営企画チーム ・人事総務チーム ・採用教育チーム 合計3チームで構成されており、今回ご入社いただく方は経営企画チームへの配属となります。残業は月10〜20時間、時差出勤制度や充実の福利厚生制度もあり働きやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社は美容室をはじめエステ・マッサージやネイル、アイビューティなどの美容サロン向けに、美容商材の物販を軸に開業から繁盛を支援する様々な美容サロン向けのサービスを提供しています。65万超の会員登録者数を持つ『BEAUTY GARAGE Online Shop』で全国各地の美容サロンに商品を届けており、ECとしては美容業界最大級です。直近では美容サロン向けのネットショップ構築サービスの開始や、美容と関係が深いフィットネス分野にも進出するなど、更なる事業拡大で業界に寄与していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇東証プライム上場 自転車の販売台数は全国No.1／業績好調のリーディングカンパニーで経理財務のマネージャー候補として活躍◇ ■業務内容： ・会計業務全般 ・開示資料作成 ・各種税務 ・会計上の見積り作成 ・J-SOXを考慮した運用構築、運用改善 ・業績分析 ■入社後の流れ・キャリアパス： 入社直後は、現行の決算作成業務をご担当いただき、2年以内に税務や開示資料の作成に携わっていただきます。 以降は、管理会計や予算作成にも携わっていただき、将来的にはシステム改善や運用構築、効率化におけるリーダーを任せ、管理職となるべく経験を積んでいただく予定です。 ■組織構成： マネージャー含め14名 ■働き方： 完全週休2日制（土日休み）、有給取得率90％以上とプライベートも大切にしながら働くことができます。週2日までリモートワークも可能です。 ■同社について： <自転車総合企業> 販売だけでなく“自転車メーカー”として企画・開発・物流など様々な事業にを展開しています。 <事業領域の拡大> [卸・商品供給事業]海外スポーツサイクル/パーツブランド数社の日本総販売代理店 [イベント企画事業]自転車乗り方教室（キッズスクール）などイベント運営 変更の範囲：無

【世界各国に納入実績あり／スタンダード上場の安定企業／完全週休二日／年間休日123日／業務の幅が広く裁量が大きいポジション】 ■業務内容： 個別原価計算と工事進行基準に対する理解の下、グループ全体の業績管理（業績予測を含む）、子会社管理、経理、財務、税務（移転価格税制対応を含む）対応等、及びマネジメント業務をお任せします。 下記業務から経験に合わせて分担します（その後、業務範囲を広げていただきます） ＜具体的には＞ ・グループ全体の業績管理（予算作成、予実管理、業績予測、集計／分析／レポート） ・連結および個社の業績管理の最適化、しくみ化、システム化、見える化の整備推進 ・子会社管理、指導（現在：国内1社、中国1社、ベトナム1社） ・M&A等の企業結合対応（一連の会計対応、PMI対応（会計、財務、税務、その他管理面の構築、指導）） ・単体の月次決算、制度決算の取りまとめ ・連結の月次決算、制度決算の取りまとめ ・原価計算（個別原価計算、工事進行基準対応）と原価管理 ・税務対応（日常業務における税務対応、税理士作成の法人税、消費税申告書の確認、固定資産税、事業所税申告） ・移転価格税制対応（現状のモニタリング、新たな論点整理、グループ内取引の最適化検討など） ・監査法人、税理士への対応、折衝業務 ・資金調達業務、外為業務／売掛金、買掛金関連業務 ・開示書類作成（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類等）、その他適時開示対応 ・部員の指導、育成 ■経理部人員： 部長（40代男性）、係長（30代女性）、主任（30代男性）、主任（20代女性）、担当（40代男性）計5名 ■株式会社ナガオカについて 化学プラント内部装置メーカーとして事業を開始し、石油精製や石油化学プラントの分野で使用されるインターナルや、水道局・工業用水・農業用水等の大型取水プロジェクトで使用される水井戸スクリーンや人と環境に優しい酸化剤不要の水処理装置など限りある資源を有効活用する独自の技術で、生活に欠かせない水やエネルギーの安定供給と地球環境の保全に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

"うどんすき"でお馴染みの美々卯本社にて、月次決算や小口現金処理などをはじめとした経理・財務関連業務をお任せします。運営する店舗とのやり取りや、決算業務の対応、部内マネジメントも行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・財務経理実務全般（伝票発行、経費精算、振込/支払業務、請求書発行、入金確認など） ・決算業務（月次、年次決算） ・管理会計 ・会議資料作成 経理部門の中核となって業務を担っていただける方を募集いたします。 ※メインは経理業務ですが、一部総務業務もお任せします ■組織構成 管理部7名うち経理メイン3名 ■当社について 老舗料亭として大正14年に創業して以来、約250年の歴史を持つ「美々卯」。大阪を中心に11店舗を展開し、百貨店やロードサイド等幅広く店舗を構える他、オンライン販売、テイクアウトのうどんすき、お弁当・惣菜専門店にも力を入れております。「老舗はいつも新しい」をモットーに伝統を守りながら変革を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界各国に納入実績あり／スタンダード上場の安定企業／完全週休二日／年間休日123日／幅広い業務からスキルアップが叶う環境】 ■業務内容： 入社すぐは下記業務から経験に合わせて分担（その後、業務範囲を広げていただきます） ＜具体的には＞ ・グループ全体の業績管理（予算作成、予実管理、業績予測、集計／分析／レポート） ・連結および個社の業績管理の最適化、しくみ化、システム化、見える化の整備推進 ・単体の月次決算、制度決算とその取りまとめ ・連結の月次決算、制度決算とその取りまとめ ・原価計算（個別原価計算、工事進行基準対応）と原価管理 ・税務対応（日常業務における税務対応、税理士作成の法人税、消費税申告書の確認、固定資産税、事業所税申告） ・移転価格税制対応（現状のモニタリング、新たな論点整理、グループ内取引の最適化検討など） ・監査法人、税理士への対応、折衝業務 ・資金調達業務、外為業務／売掛金、買掛金関連業務 ・子会社管理、指導（現在：国内1社、中国1社、ベトナム1社） ・M&A等の企業結合対応（一連の会計対応、PMI対応（会計、財務、税務、その他管理面の構築、指導）） ・開示書類作成（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類等）、その他適時開示対応 ・部員の指導、育成 ■経理部人員： 部長（40代男性）、係長（30代女性）、主任（30代男性）、主任（20代女性）、担当（40代男性）計5名 ■株式会社ナガオカについて 化学プラント内部装置メーカーとして事業を開始し、石油精製や石油化学プラントの分野で使用されるインターナルや、水道局・工業用水・農業用水等の大型取水プロジェクトで使用される水井戸スクリーンや人と環境に優しい酸化剤不要の水処理装置など限りある資源を有効活用する独自の技術で、生活に欠かせない水やエネルギーの安定供給と地球環境の保全に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方を見直したい方へ／手当充実／配合飼料業界大手／丸紅グループの組織力と日清製粉グループの粉体技術を掛け合わせた商材が強み／年間休日125日／平均残業月10H】 ■仕事内容： 鹿児島工場の経理業務をお任せします。 ・工場・営業拠点の経理業務（経費の精算や支払業務、仕訳、月次決算業務など） ・転勤者の住まいの手配、社有車・施設内備品の手配 ・労務管理業務として給与計算や日常経費処理など ・関連各位の支援 ■就業環境： 残業時間：月平均10時間程度 休日：完全土日休み・年間休日125日 ■キャリアイメージ 総合職として将来管理職をお任せするポジションとなります。 将来的に全国転勤が発生いたします。 ■当社について： ・飼料業界のリーディングカンパニー 水産用飼料は『飼料業界No.1』、海外においても事業を展開しており、他社の追随を許さない製品を多数揃えています。畜産用飼料は鶏（採卵鶏、肉用鶏）・豚・牛（肉牛、乳牛）あらゆる畜種を網羅しており、『商系トップクラス』。当社の飼料は日本の”食”を根幹から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 国内の再生可能エネルギー案件（太陽光、風力、バイオマスなど）の開発支援を担います。プロジェクト開発や発電事業の運営まで、再生可能エネルギー事業のスキーム構築において、主にファイナンス面から検討・提案をして参画していただきます。 ■業務内容詳細： ◇事業スキームの構築 ◇事業性評価、キャッシュフロー分析 ◇発電事業を担うSPC設立 ◇プロジェクト関連契約の締結 ◇SPCの経理（決算、監査対応、税務、予算策定、予実管理）、財務 ◇本社経営メンバーやSPC関係者と連携、調整 ◇アセットマネジメント　など ■今後の事業展望： 電気事業以外の事業での収益拡大を目指し、「次なる成長エンジンの創出・育成」に向けた取り組みを鋭意進めています。中でも、成長が期待される国際事業においては、さらなる収益の拡大を目指し、海外発電事業を中心に、海外投資につながる技術コンサルティングや国際交流の実施を通じて、世界各国に活躍の場を広げています。太陽光、水力、風力といった再生可能エネルギーにも積極的に取り組み、お客さまや社会が求める新たな付加価値創出への絶えざる挑戦を続けています。国際事業における目標利益水準として、経常利益：2025年度40億円（2030年度80億円）を掲げています。発電事業以外の、送電事業やLNG基地事業といった当社の知見を活かすことのできるエネルギー・インフラ関連分野での業容拡大を目指しています。 変更の範囲：会社内の全ての業務および出向協定を締結している出向先の業務

〜東証プライム上場グループ◆立体駐車場のリーディングカンパニーで安定性高く・働きやすい環境◆事業会社の経理としてスキルアップできる◆土日祝休み◆年休121日◆フレックスタイム制有〜 ■業務概要： パーキング（機械式立体駐車場）事業における経理業務をご担当いただきます。経理以外の部署業務も一部手伝っていただきますが、メイン業務は経理となりますので経理のスペシャリストになっていただくことを期待しています。 今までのご経験に応じて業務内容についてもできる業務からご対応いただく予定です。都度先輩社員の教育・フォローがあるので安心して仕事ができます。 ■具体的には： ・経費精算、請求書発行 ・売掛金および買掛金の管理、レポーティング資料作成／報告 ・決算業務（日次・月次・年次・四半期等) ・毎日の入出金管理、収益／費用バランスの把握および分析 ■組織構成： 管理部管理課は、課長を中心に10名が業務を行っております。OJTを中心とした研修を、経験やスキルに応じて実施する中で業務フローを学んでいただけますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■就業環境： 東証プライム上場のグループ企業のため就業環境については整備されております。 ・月残業時間は20〜30時間 ・年間休日121日・土日祝休み ・正社員前提の採用を行っており、特段問題がなく双方の合意があれば正社員登用となります。テストはございません。 ■当社の魅力： 立体駐車場の販売・工事・メンテナンス部門を日本発条株式会社から分離し、よりユーザーに密着した事業活動を行うため、2000年7月に設立されました。以来、当社はお客様第一主義に徹し、パーキング事業を通じ、「ゆとりある社会と快適な街づくり」を目指して、皆様から信頼される業界のリーディングカンパニーとして日々前進を続けております。都市部における駐車場不足の解消、土地やスペースの有効活用に寄与するとともに、21世紀の快適生活の実現を目指し、人にやさしい製品とサービスを提供することにより、社会に貢献していくことが当社の使命と考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業120周年越え／幅広い業務を経験しながらキャリアアップを目指せる環境／空調・給排水設備事業のパイオニア企業〜 事務系総合職として、総務会計の業務を担当いただきます。 ※配属想定部署…東京支社・・・総務・会計　東京本社・・・総務、経理 希望と適性に応じ配属を検討します。基本的にジョブローテーションは想定しておらず、配属部署の幹部候補として従事いただくことを期待しております。 ■具体的な業務： 入社後、研修を受講後、適性に応じて総務会計、営業、調達のいずれかの部署に配属されます。 総務会計では決算、健康経営、建物の維持管理など幅広い業務を担当いただきます。 営業ではクライアントとの関係構築や新規顧客の開拓、調達では資材や外注工事の発注、工事金の管理や協力業者の調整などを行います。 各部署での経験を通じて、社内外から信頼される存在を目指していただきます。 ■配属先について： ・勤務地は東京本社です。事務系総合職として勤務していただきます。 ・入社後は自己申告制度（年1回）・面談（年2回）で希望を申告可能です。 ■社風について： 社員アンケートで「風通しの良さや」「社員同士の仲の良さ」などの回答が多いです。先輩や上司に相談しやすい職場環境で若い世代も和気あいあいと仕事に取り組んでいます。また、新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修など教育研修制度が充実しております。 ■当社について： ・1901年の創業以来、空気と水の環境エンジニアとして、「安全・安心・快適」な空間環境を提供 ※施工実績：歌舞伎座／日本武道館／東京都現代美術館／新国立競技場／グランフロント大阪／阪神甲子園球場　など　 ・国の主要機関や大学、医療機関等から施工を任せてもらえる、120年の長い歴史の中で積み重ねてきた実績に裏づけされた技術力あり ・100年以上にわたり「設備を使う人にとってより良い設備とは」というテーマを追求 ・働き方改革の一貫として、現場業務の効率化・負担軽減に向けた各種取り組みを推進 ・ワークスタイルの変革に向けて様々な施策や制度の検討にも着手／メンタルヘルス全般にわたる支援も実施 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／インテリアのパイオニアメーカー／経理財務職で専門性を磨ける◎〜 ■職務内容： 一定期間財務経理部にて連結業務を中心に当社内容の理解を深めた後に北米拠点へ赴任し、駐在員業務を行っていただく予定です。入社後1〜2年後から5年ほどの駐在を想定しております。 （1）駐在前業務（ご経験がなくとも指導いたしますので問題ございません） ・連結業務…子会社管理、連結パッケージの作成、連結精算表の作成、連結勘定科目分析 ・監査対応…担当資料の作成 ・開示資料作成…決算短信、半期報告書、有価証券報告書等 （2）駐在員業務（北米拠点（米国もしくはメキシコ）） ・連結業務、監査対応、開示資料作成 ・経理・財務業務を中心とした管理全般業務に対する北米３拠点の実務業務及びマネジメント業務 ※北米拠点及び財務経理部内でのローテーションはありますが、他の管理関連部署への異動は基本的にございませんので、経理財務職で専門性を磨けるポジションです。 ■組織構成： ◇北米拠点は米国2拠点（Suminoe Textile of America社（STA）、Bondtex社）とメキシコ1拠点（Suminoe Textile de Mexico社（STM））があります。従業員数は、2024年5月末時点でSTA130名、Bondtex50名、STM400名程度で日本からの駐在員はSTA11名、Bondtex1名、STM9名です。管理関係では2名がSTAに駐在しており、3社を統括管理しています。駐在期間は基本的にローテーションを行っており、現在の駐在員2名の駐在期間は3年半と2年半です。 ◇財務経理部は（Ⅰ）連結G、（Ⅱ）経理G、（Ⅲ）財務Gの3グループで構成されています。当初の配属は（Ⅰ）連結Gになります。（Ⅰ）連結Gは、50代男性リーダー、50代男性1名、30代半ば男性1名、20代男性1名、20代女性1名の5名構成となっています。（II）経理Gは7名、（Ⅲ）財務Gは4名で、トータル16名の構成です。 ■会社概要： 当社は創業130年以上の伝統に育まれた高い品質と技術力をもとに、室内インテリア製品をはじめ、公共施設や交通機関、自動車内装資材にいたるまで様々な新しい製品を作り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の財務経理部において、財務経理部長の右腕となり会社全体の取り纏めを行い、主に経営層にへの報告レポートの作成を担当いただきます。 ■具体的には： ・決算業務、管理会計、経営層へのレポート ・日常業務の部下への指示、指導 ・システム導入による2社の業務統合　等 ■レポートライン： グループリーダー⇒部長 ■マネジメント規模： 3人〜5人 ■当ポジションの魅力： ニデック機械事業本部の工作機械メーカーになります。 2025年に売上5,000億円（日本一）、2030年1兆円（世界一）の工作機械メーカーを目指し、今後も積極的にM＆Aを行っていきます。そのような経営環境の中で、管理の中核を担う経理部門での将来のCFO候補の募集となります。 ■身につくスキル・経験・キャリアパス： 将来の経理・財務責任者、更には各社のCFOを目指していただきます。 経営層からの直接、間接的なミッションを実行することによる経験や、システム統合も予定していますので、システム導入経験も身につきます。 ■部署・チームの特徴： 部署は若手が多く、経験値の高いベテラン社員が不足しています。その中で管理職として手腕を発揮していただき、より上の役職を目指していただきます。当社はもとよりニデック本社及びグループ会社のCFOの道も開けています。 ■当社について： 当社は三菱重工業の一部門としての長い歴史をもち、ニデックグループの1社として更なる飛躍を遂げるフェーズとなっております。 確固たる技術、基盤を持ちながらも更なる事業拡大に向け、事業の成長と自らのキャリアアップをともに叶える環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務