〜腰を据えて働ける／残業ほぼ無し／創業100年の歴史ある会社／経験が活かせる！〜 ■採用背景 長らく当社の管理部門を支えてくれていた部長が高齢につき、後任として業務を引き継いでくれる方を募集することになりました。 ■担当業務 経理の業務管理をお任せします。決算書作成や税務申告などは会計事務所や税理士に任せています。税理士に渡す資料作成などを主にしていただきます。 ＜経理＞ ◎支払・売掛金管理　 ◎仕訳作業　 ◎現金出金や入金 ◎納税　 ■配属先の組織構成 管理者1名（70代）と事務1名（50代）の2名体制です。 ■入社後 まずは経理業務を管理者から少しずつ引き継いでいただく予定です。総務・人事業務については経理業務に慣れてから徐々に覚えていただきますので、安心してください。 ■特徴 ・当社は1922年（大正11年）創業、創業から100年余り数多くの車両の整備・点検・修理に従事してきました。歴史ある会社ということもあり、昔からの馴染みのお客様もたくさんいらっしゃいます。 ・離職率がとても低く、働きやすい環境があります。 ・マイカー、バイク通勤も可能（従業員の約8割）です。もちろん公共交通機関での通勤もOKです。 変更の範囲：会社の定める業務

≪残業少なめ・年休125で働き方／◎UIターン歓迎／経理としてエキスパートが目指せる環境≫ ■業務概要：【変更の範囲：変更なし】 総合建築会社として「商業建築」「福祉」「不動産」を展開する当社にて管理部門で経理業務をお任せします。今回育休取得のメンバーに代わりメインで担当をいただける方を募集します。 ■業務内容： ・会計処理の管理監督 ／月次・年次決算の作成 ／業務効率化の提案と導入／経営者層が立案する経営方針・経営計画に対して、経理の側面からの助言・合意形成 ≪具体的には≫ ・工事進行基準を用いた会計処理が正しく行われているかの管理監督 ・各種会議で使用するための月次決算 ・経営者層が立案する経営方針・経営計画に対して、経理の側面からの助言 ・年次決算・税務申告等を顧問税理士と共に組んだうえでの申告の業務 ・業務の効率化、合理化を目指し、会計ソフトやその他のシステムの導入 ※業務にあたり建設部メンバーと進捗のやり取りなどをいただきます。現場へ出向くなどはございません。 ≪ご入社後の流れ≫ ◆入社〜1年程度：日次の会計処理や仕分け周りの業務はアウトソーシング会社と派遣メンバーへお任せしているため、そういった業務は発生しません。 ◆入社1年〜1年半程度：業務に慣れていただき次第派遣メンバーとアウトソーシングは終了し、日次の対応などもお任せします。 ◆入社1年半程度〜：育休明けメンバーが日次業務を行うため、その後は管理業務や月次年次業務、経営層との経営計画などの業務をメインで行っていただきます。 ≪魅力≫ ・様々な経営判断を経理の側面から分析し、経営者層と共に経営方針を立てていきます。 ・経理業務に専念できる環境となっているため、建設業会計の知識を十分に発揮していただける環境です。 ・大型の案件を取り扱っているため、工事進行基準を採用した会計処理を行っています。専門的な知識を身につける事ができます。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 管理部門管理課は人事労務総務担当1名と経理係1名（その他派遣メンバー）で構成されます。担当業務が分割されているため経理以外のお仕事をお任せすることはございません。 ≪働き方≫ 残業は平均10時間と短く、定時退社のメンバーが非常に多いためワークライフバランスを保つことが可能です。

■業務概要： 日本有数の建設コンサルタント会社の同社にて関西支社（社員数約230名、派遣社員・アルバイト約60名）の総務部門業務を遂行、管理していただきます。 将来的には、部署の管理者として活躍いただくこと期待しています。 ■業務詳細： ＜総務・経理業務＞ 社内設備整備、行事・催事サポート、備品・消耗品管理、入出金管理、業務委託・支払管理、社員経費精算補助　など ＜人事・労務業務＞ リクルート活動支援（インターンシップ・新卒採用・キャリア採用）、社会保険手続き補助、給与計算補助、勤怠管理、健康管理関係業務（健康診断手配、産業医・保健師面談対応等）、衛生委員会の運営、など ◎総務部門は、他にも多種・多様な業務に携わっておりますので、部下の業務について日々調整・協働しながら業務を遂行、管理していただきます。 また、全社的な活動として総務担当者や営業事務担当者等の事務系部門の社員と社長・役員で構成された委員会活動があり、全社の制度作成・改変や新しい仕組みづくりにも参画することができます。 ■組織構成： ◎配属部署：関西支社　事業企画部　総務・ＩＴチーム 総務部門は女性4名で構成されており、社内IT関係等を専任で担当するIT部門(1名)を含めた業務管理、会議をすることが多いです。 ◎メンバー構成： 総務・経理担当4名（この他派遣社員２名） ＩＴ担当１名（この他派遣社員１名） ■募集背景： 企業成長を続ける同社は技術者を擁してトップレベルの技術を提供し、社員数も右肩上がりに伸びており、成長を続ける会社の経営基盤をしっかりと支えるべく、総務部門の強化・増員のため新たな管理職を積極的に採用します。 ■就業環境： （1）シゴトカイゼン活動…施策として水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入等があります。 （2）定年延長制度…役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。 （3）多様な働き方の尊重…職務選択制度（管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択）、Smile-3S活動（女性社員の定着と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA）、男女の育児休暇制度などの施策を取っています。 （4）給与上がり幅は【会社方針　5%/年】を計画！ 変更の範囲：会社の定める業務

CFO統括本部 経理部 経理室にて以下の業務の中から、組織内会計士として、担当業務を決めて実務をご担当いただきます。（担当業務は、ご経験を踏まえて決定させていただきます。） ■職務内容： ・監査法人・監査対応／対応補助 ・国内外M＆A対応 ・営業部署等からの会計／税務相談対応 ・社内月次決算資料・四半期決算資料の作成（連結含む） ・各部の予実差異分析、直近見通しと実績との差異分析 ・国内外子会社の管理 ・会計システム（SAP）への伝票入力 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： 三井物産グループ会社として親会社との連結決算だけでなく、三井情報グループとしての海外／国内子会社との連結決算業務を通じて親子双方の経験を積むことができます。当社はIT関連の幅広いビジネスを展開しており、様々な会計処理を学ぶことができます。会計／税務／財務／リスクマネジメントに関し、経営のビジネスパートナーという位置づけの部署として、経営目線の実務を習得することができます。 ■職場の雰囲気： 経理部は約25名が所属しており、本求人対象の経理室には約12名程度の社員が属しています。様々な経験や知識を持ったメンバと業務をする事が可能な職場です。 変更の範囲：本文参照

【第二新卒歓迎／経理にキャリアチェンジしたい方／中途入社者多数活躍／世の中を支えるづけるグローバル企業／25年春には新工場が完成予定／新しいオフィスでの就業となります】 ■業務概要： ・営業所から提出される債務データや請求書などを確認 ・会計ソフトに入力、支払業務 ※月初３営業日目〜６営業日目　営業所から提出される経理関係資料を入力 ・会社全体の債務管理、支払管理業務 ・その他、庶務的な業務（電話対応など） 将来的には国内関連会社の決算申告業務など経理職としてステップアップが可能です。 ■組織： 東京本社：部長1名、課長1名、部員2名、派遣1名 高松本社：副部長1名、課長2名、係長1名、部員4名、契約社員1名　9名 ■キャリアパス： 入社後は先輩社員についていただきながら、業務を覚えていただきます。 元銀行や元税理士法人からキャリアチェンジでご入社している方もいらっしゃるのでご安心ください。 経理担当者として事業経営を支え、業務効率化の推進も行いつつ、 経理実務の中核をになって頂けることを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒から経験者まで幅広く歓迎／将来の管理職候補／多業界でのリーディングカンパニー〜 土木・舗装・解体工事、産業廃棄物処理、再生骨材販売・リサイクル等の事業を行う当社にて、下記の経理業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・日常業務 └現金・売掛金管理及び仕訳伝票の作成…等 ・月次業務 └B／S、P／Lの作成、固定資産、減価償却等 ・決算関連業務 └原価計算、在庫管理、財務分析等 ・税務関連業務 └税務申告書作成補助等 ・その他、各種資料作成 ■業務の特徴: ◎配属先となる部署では5名が在籍しています。 ◎転勤はございません。 ◎残業時間は月25時間程度となっており、ワークライフバランスのメリハリをつけることが可能です。 ■募集背景： 当社は、廃棄物の再資源化、再生可能エネルギーの導入促進により持続可能な社会づくりを目標としており、これまでの蓄積してきたノウハウを持って、事業領域の拡大と多角化を推進しています。また、稼働中の施設に対して品質向上や安全管理を徹底し、稼働率と生産性向上を目指す中で、様々な課題も発生してきました。今後において事業基盤、経営基盤の拡充を図るために尽力いただける方を募集しております。 ■当社について： 廃プラスチックをはじめ、医療廃棄物から特別管理産業廃棄物まで、多様な廃棄物に対応した、県内でも大規模な廃棄物処理施設を複数保有。環境マネジメントシステムの認証や有害成分が外に出ないリサイクルフローの構築など、環境負荷の低い事業展開に取り組み、地域環境の保全に貢献を続けている会社です。 リサイクル分野への取り組みを続けてきた中で培った、廃棄物発電の技術ノウハウを活用し、バイオマス発電の分野にも参入。廃棄物処理・リサイクルを担う企業として、再生可能エネルギー分野への事業拡大を図ることで、環境保全はもちろん、地域経済の発展にも貢献を果たしています。 東北地方での再生可能エネルギー活性化プロジェクトの促進を図るべく、地域企業との強固な協力体制を築きながら、IPOを本格的に進めていき、より積極的な事業拡大へと繋げて参ります。今後も、地域の経済成長に寄与していき、地域活性化への貢献を果たして参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業97年の歴史ある企業／社員定着率95%／平均残業3h／ワークライフバランス◎】 ■職務内容： 当社の経理担当として、決算などの経理業務をお任せいたします。 ≪業務詳細≫ ・出納管理、小口現金管理、請求所発行／月次決算／年次決算／連結決算／有価証券報告書や決算単身などの開示資料作成／公認会計士監査対応／税務申告書作成 ■働き方： ・残業時間：月平均3時間 ・月1~2回程度土曜日の出勤がございます。 ■当社の魅力： 【中途多数／定着95%】： 社員定着95％、有給休暇取得50％以上、平均残業3hと、安定的就労環境です。その他、育児・介護の時差出勤制度や若年者手当（結婚する若年層への手当）等、社員一人一人が働きやすい環境です。 【やりがい】 中途入社の方の声としては、「創業年数が長く安心できる」「自分の仕事が災害を防止／被害を軽減できる」「残業時間が少なく、ワークライフバランスを重視できる」等があります。 【安定性】 売上高・経常利益ともに３年連続で右肩上がりに推移し、大台の20億まであと一歩というところまで成長していること等から、企業安定性があります ■当社について 【企業の安定性／創業97年の業界パイオニア企業】： 同社は今では様々な建設現場において欠かせないコンクリート二次製品のパイオニア企業です。現在でも新製品を開発する一方、技術継承フェーズとして、97年間蓄積されたノウハウを習得することが可能です。特許も多く取得し、それを技術提携しているため、自分たちが作り出したものが全国で有名になっていく姿を見る面白さがあります。 また、売上高・経常利益ともに3年連続で右肩上がりに推移し、大台の20億まであと一歩というところまで成長していること等から、企業安定性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与実績6.5か月分／土日祝休×残業15~20h程／業界で全てトップクラスのシェアを誇る優良メーカー！バスダクトは国内シェア80%超／グッドデザイン賞も受賞の製品〜 ■業務内容 当社および子会社の日常の経理業務から決算業務まで幅広く携わっていただきます。 経理としてスキル高めたい方や、キャリアアップしたい方歓迎です！ 《具体的な業務内容》 ・経費精算、支払処理、入金管理、仕訳処理 ・決算業務 ・税務申告書の作成補助　等 ■働く環境 ◎残業15〜20h程、年休123日、土日祝休みと働きやすい環境 ◎勤怠管理を徹底しており、人事と上司のダブルチェックで残業抑制できる仕組み ◎子供手当や早婚手当等の各種手当や社内イベントなど、福利厚生が充実 ◎平均勤続年数14年以上、長期就業しやすい環境です！ ■同社の魅力 バスダクト（ビルや工場などの電力幹線）、ネットワークフロア（室内の電気・電話、情報配線やコンセント類を床下に収納するOAシステム）、スクエアターフ（屋上緑化システム）の開発・設計・製造・販売までを一貫して行っている専門メーカーで、創業70年以上の歴史を持つ企業です。 ■同社の製品 【バスダクト】 　電柱にある電線から建物内に電気を引き込み、各部屋・各フロアに電気が届くよう分岐するための幹線 　製品情報：https://www.ky-tec.co.jp/product/busduct/ 【OAフロア】 　床下に空間を設けてケーブルやコンセントなどを納める二重構造の設備 　製品情報：https://www.ky-tec.co.jp/product/oa/ 【屋上緑化/壁面設備】 　超高層ビルの緑化からグリーンインフラまで、長年培ってきた経験と技術で、安心・安全の緑化事業です 　製品情報：https://www.ky-tec.co.jp/product/greening-rooftop/ 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／ネイル・服装・髪型自由／土日祝完全週休2日／転勤無／残業月10時間未満／ユニマットグループの「安心基盤」】 ■業務内容： ユニマットグループの当社にて、経理・総務・人事・営業事務を中心としたバックオフィス業務の事務をお任せします。 決まった業務だけでなく、自由にアイデアを出せるのが当社の特長！実務だけでなく、自ら提案や企画を行うことができます。 ■業務詳細：主な日常業務 スキルや適性に応じて、下記の業務をお任せします。はじめはご経験のある分野からスタートしていただき、各業務を学びながら、段階的に幅広い業務に取り組んでいただく予定です。 【経理部門サポート】 ・仕分けや伝票作成 ・入出金業務 など 【総務業務】 ・社内利用システムの管理 ・パソコン、スマートフォン等備品管理 ・移転、社内レイアウト変更時対応 ・取締役会議事録他文書作成 ・許認可関連手続き など 【人事業務サポート】 ・社会保険関連業務 ・給与計算業務　など 【営業事務】 ・不動産出納業務 ・不動産管理サポート業務　など ■入社後の流れ 【OJT 研修】 実務を通して業務知識や、会社ルールなどを学んでいただきます。 わからない事などは都度確認しながら対応していただけますので、ご安心ください。 ■組織構成： 配属先の管理部は、3名の女性、営業事務１名の計４名で構成されています。 まずは業務に慣れていただき、ゆくゆくは若手を束ねるリーダー・責任者のポジションを担っていただくことも可能です。 ■働き方 年休125日／ネイル・服装・髪型自由／土日祝完全週休2日／転勤無という働きやすい環境です。残業は1日平均1時間以内と、ワークライフバランスの両立も可能です！ ■当社の魅力 ◎当社は、グループ売上高約1,500億円「ユニマットグループ」の総合不動産事業会社です。そのネームバリューを活かし、「不動産仲介」「ファシリティーマネジメント」「コインパーキング」「内装施工」「トランクルーム」等、不動産にまつわる多様な業務を承っております ◎売上高約1,500億円、社員数グループ計約9,500人のユニマットグループ会社です。今後、更なる事業成長を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

転勤なし／年間休日127日／完全週休2日制／市場拡大中の製品群多数保有／経理業務担当／資金管理・決算資料作成等／将来的には管理職も目指せます／風通しの良い社風で働きやすさ◎ ■求人のポイント： ・将来的には管理職も目指せます ・年間休日127日・完全週休2日で働きやすさ◎ ・転勤なし ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 各種電子デバイスの製造を行う同社にて債権・債務管理、決算資料の作成などを中心に経理業務を担当して頂きます。 ※将来的には管理職も目指せます。 ■業務詳細： （１）ご入社後すぐにお任せする業務 ・資金管理 ・債権・債務管理 ・決算資料の作成 ・各部門の伝票精査 ・エクセルや市販システムによるデータ入力等 ・MicrosoftOfficeツールを使用した資料作成業務 （２）ゆくゆくお任せする予定の業務 ・監査法人対応 ・各種税務申告 ・月次/四半期/年次決算 ※グループ企業との連結決算をメインでご担当頂きます。 ■業務使用ツール： MicrosoftOfficeツール 会計システム…ORBIC社製ERPシステム 経費精算システム…楽楽精算 ■組織について： 総務部経理/会計チームに所属し、上記分野を担当いただきます。 総務部は経理/会計チームの他、総務人事チーム、施設/設備担当チームという風に分かれており計20名の規模です。 今回募集の経理/会計業務は3名の主担当者が従事しています。 20代から50代まで幅広い年代のスタッフが活躍中です。 ■当社について： 当社は、大手メーカーの製品に搭載する電子部品の製造を行う会社です。 製造会社として国内2社、海外2社、および販売子会社として国内1社、海外5社で形成し、グローバルに事業展開しております。 スイッチング・デバイス関連製品としてリレー、ならびにヒューマン・インターフェース・デバイス関連製品としてタッチパネル、サーマルプリンタ、キーボード、無線モジュール、KVMソリューション等の製造を行っています。 また、近年はEMS（受託製造）事業にも力を入れております。 変更の範囲：本文参照

半導体加工用の化学材料(カラーレジストは世界トップシェア)を製造する当社は富士フイルムの中核企業。成長産業にある半導体事業を拡大する中、当社メイン工場となる静岡工場にて経理メンバーを募集します。 ■職務内容 ・月次／年次決算 ・原価管理 ・予算実績管理 ・債権／債務管理 ・資産管理（棚卸資産／固定資産） ・会計システム管理等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■現メンバー： 課長1名、課員2名（20〜40代のメンバーで構成） ■入社後の流れ： ・まずは当社の事業内容や経理処理について、OJTを通じ学んでいただきます。各業務の実務補助からスタートし、半年後には徐々に主担当として業務をお任せしていきます。 ・既存以外の新たな業務分野へのチャレンジも歓迎し、 周囲のメンバーからもしっかりサポートを受けられる職場です。 ■会社の特徴： ・当社は資本金400億円、従業員数連結31,887名を誇る富士フイルム株式会社の100％出資子会社です。親会社のバックグラウンドと高い技術力により、安定した経営基盤を有します。 ・当社の平均有給取得日数は14.7日と高水準です。また男女共に育休取得実績が多数あり、ライフプランに合わせた安定的な働き方が叶いやすい環境です。 ・平均勤続年数は16.1年と中途入社者の定着率が高いことも当社の魅力です。 ■技術力の高さ・先駆性： ・当社の技術は、富士フイルム株式会社の「感光性材料技術」をベースとしており、半導体製造の微細加工の際に用いる感光材（フォトレジスト）を製造・販売する会社として、業界をリードしています。 ・複雑かつ微細な電子回路を構築するフォトレジストの開発は、研鑽してきた技術力の結晶であり、現在でも半導体の市場導入に貢献する商品として時代の先端を走り続けています。 ・国内だけでなく、台湾や中国、韓国などのアジア領域にもいち早く拠点を設け、全世界へ販売ネットワークの拡大に注力しています。 変更の範囲：本文参照

【転勤無しの地域限定総合職ポジション／第二新卒歓迎／日商簿記2級お持ちの方へ／残業月10時間程度／フレックス可／福利厚生◎／プライム上場／連結売上高1兆円業界トップクラスの製紙会社】 ■業務内容： 工場の操業を計数面から支える管理会計を中心とする計数業務です。 各工場とも経理部門は5名程度の規模で、ワンチームで協同して仕事を遂行します。 1．工場製品の原価計算、固定資産管理全体 2．工場の予実管理・分析・改善提言 3．その他（QC活動などの現場改善活動や、文体行事・イベント運営など） ■求める人物像： ・計数パーソンとしての成長意欲をお持ちの方。管理会計のみならず将来的には財務会計、税務、財務にも携わりたい方。 ・地域限定総合職としての採用ですので、転居を伴う転勤の可能性はありません。 ■キャリアパス： ・工場の幹部候補としてのキャリアパスとプロモーションを提供します。 ・将来的には工場の操業を計数面から支える経理・計数のスペシャリストとしての活躍を期待します。 ■働き方： ・毎月の残業平均は、10時間程度/月です。ワークライフバランスや、自己研鑽のための時間をとっていただきやすいです。 ■江津工場について： 江津工場では以下を生産しています。 溶解パルプ、リグニン製品、カルボキシメチルセルロース、セルロースパウダー、核酸・酵母、ステビア・甘草、セルロースナノファイバー ■当社について： 当社は日本の製紙産業のパイオニアとして、植林をはじめとする森林造成と、そこから調達する木質資源を原料とする製紙事業やバイオケミカル事業、そして次世代の素材として期待されるセルロースナノファイバー（CNF）をはじめとする新素材事業に至るまで、幅広い事業領域を有する総合バイオマス企業です。 紙・パルプ事業においては世界第８位の規模を有し、さらにセルロースナノファイバーを蓄電体に用いた全固体電池をの研究、木質バイオマス専焼火力発電の運転、木質バイオマスを配合した複合材料（トレファイドバイオコンポジット）など、紙・パプル事業以外の先端技術分野においても大きな注目を集めています。

〜建設機械用巻ばねのシェア世界トップクラス／東証プライム上場／年間休日124日／残業月平均20時間程度／教育体制◎〜 ■業務内容： 経理会計に関するマネジメント業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・本社経理部（会計・決算業務）の管理職 ・四半期決算、年次決算、税務申告、監査対応、開示資料作成など、幅広い業務を担当しグループ長（課長職）を補佐して頂きます。 ・連結予算の作成、予実分析、月次報告資料の作成など、管理会計業務も担当して頂きます。 ・近い将来は、グループ長としてチームのマネジメントやプロジェクトの管理、部下の育成などの業務を担っていただくことを想定しています。（本社または工場） ■配属先について： 経理部会計グループは、グループ長1名、マネージャ—2名、担当者2名で構成されています。 ■当社の魅力： 【付加価値を素材から創る企業】 中長期的な変革テーマとして、「国内事業基盤の強化」「海外展開の加速」「事業のシナジー発揮」に取り組んでいます。 具体的には、事業（特殊鋼鋼材、ばね、素形材）それぞれの生産拠点に置いていた研究開発機能を集約した技術開発センターを立ち上げ、事業の横断的な開発を可能とし、「特殊鋼をつくり加工する」という当社の強みを「付加価値を素材から創る」に発展させ、なお一層グローバルにも展開していきます。 【素材から製品まで一貫した生産体制】 三菱製鋼は「素材から製品まで」をつくり上げるメーカーとして、日本のものづくりを支える技術の研究開発でも一貫した取り組みを行っています。 事業部門から独立した技術開発センターが、鋼材・ばね・素形材各事業間のシナジー効果を最大限追求し、中長期的視点で横断的な研究開発を進め、素材から付加価値を吹き込み、グローバルに競争力のある製品を創ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜会計・決算のプロフェッショナル／キャリア入社者も多く活躍中／週2日リモート可〜 ■組織のミッション 財務諸表の正確性の確保を持続的に達成することを組織のミッションとしています。 下記事項を遂行することでミッションを果たすことを目標にしています。 （1）規定・ルールの整備と運用 （2）会計処理の適切性の確保 （3）教育・相談機能の発揮 ■職務内容 財務部における会計・決算のプロフェッショナルとして、以下のような業務を通じて海外売上比率が約90%に達する当社の経営を財務会計面で支えていただきます。 ■具体的な仕事内容 （1）新リース会計基準（日本基準）の導入について、監査法人への説明及び社内業務フローの構築 （2）決算締切業務 ・国内関係会社における会計処理の検討及び税効果会計業務（税務申告業務を含む） ・固定資産管理業務 ・各種勘定管理 （3）経理規定見直し、経理部門内教育、他部門への経理教育 ■使用ツール ・社内経理システム ・使用ソフト：Powerpoint、Excel、Word ■組織構成 ・グループ長　１名 ・BPO（Business Process Outsourcing）管理担当　3名 ・国内会社決算担当　11名 ・資産管理担当　4名 ■業務のやりがい・魅力 事業環境のダイナミズムを感じながら、業務に取り組むことができます。 変化が早いビジネスを財務諸表作成や分析を通じて経営判断に貢献していくことが魅力であり、会計知識を有しているだけでなく、事業の実態をどのように計数的に表現すべきかを考えながら仕事を進めたい方にはやりがいを感じると思います。 ■想定されるキャリアパス 国内会計決算領域におけるジョブローテーションを通じてスキルアップしながら経理部門のスペシャリストを目指していただきます。 ■当社の強み・特長 当社は世界最大級のフラッシュメモリ専業プレイヤーです。 当社が1987年に発明したNAND型フラッシュメモリは、電源を切っても記憶が消えない不揮発性半導体メモリで、安価に大容量のデータ保存を可能にする記憶用デバイスです。スマートフォンで写真や動画を保存するために利用されるほか、身近な電子機器やデータセンターなどにおいても、欠かすことのできないコアデバイス（基幹部品）です。 変更の範囲：その他会社が指示する業務

■□No.1タクシー配車アプリ「GO」を運営／ 累計610億円超もの資金調達を実行／日本のモビリティをアップデートする様々なサービスを提供□■ ■ミッション 定常的な日次・月次・年次決算業務を確実にスピーディーに進めつつ、それらの仕組みの改修・改善から取り組むことや、ビジネスの決済業務、ERPを扱う業務、新規事業に関する経理スキームの構築にかかわる業務などにも多く関わっていただきます。また、志向次第では、経理と密接に関わる内部統制関連業務や経営企画・経営管理など幅広く経験することも可能です。スタートアップ企業ならではの変化を楽しみながら、また上場を見据えた業務プロセス作り、課題の解決にスピード感をもって取り組んでいける方を募集しています ■業務詳細 ・月次決算業務（伝票入力、資料作成 等） ・各種経理実務（伝票入力、財務諸表作成、入出金業務、経費精算 等） ・各部署からの問い合わせ対応 ・上場へ向けた月次・四半期・年次決算業務の体制構築 ・新規ビジネスにおける経理業務のプロセス作りや、プロジェクトのリード、マネジメント ・ビジネスサイド、経理サイド問わず、会計計上までの一連のプロセスにまつわる課題の解決 ・法改正に伴う業務プロセスの見直し（ビジネスサイドの支援含む） ■働き方 ・出社とリモートワークのハイブリッドな働き方を導入しています。 ・フルフレックス制（コアタイムなし）を導入しており柔軟な働き方が可能です。 ■多岐に渡るサービス展開：サービス抜粋 （1）個人向け/タクシーアプリ『GO』、法人向け/『GO BUSINESS』 約10万台のネットワークを有する当社が、2020年9月よりスタートしたタクシーアプリです。個人向けだけでなく、法人向けにもGO BUSINESSの展開を行っており、法人個人問わず、幅広いシーンで活用されていることも特徴の1つです。 （2）交通事故削減を支援する次世代AIドラレコサービス『DRIVE CHART』 ドライブレコーダーをベースとした専用車載器から得られる各種データから、交通事故に繋がる可能性の高い危険シーンを自動検知し、運転傾向を分析する、AIとIoTを掛け合わせた交通事故削減支援サービスを展開。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 与信管理業務をお任せします。審査室は取引先の与信管理や取引信用保険等の保全策運用に加え、海外商事各社の保全策運営支援やグループ会社の事業拡大の支援まで行っています。 ■業務の詳細： （1）新規取引開始および取引拡大時の与信限度設定に伴う取引先審査 （2）既存取引先の信用状態に係る定期モニタリング （3）債権保全策の立案と実行 （4）緊急時の債権回収対応 ■組織 ・東京と大阪に組織があり、経験豊富なメンバーが多数在籍しております。元々審査や与信管理を経験していたメンバーばかりではなく、未経験からでも教育できる環境がございます。 ■当社の特徴： 当社の取扱商材は、合繊長・短繊維、合繊織物、産業用紡績糸、皮革製品、アパレル縫製品などの繊維関連商品から、合繊原料化学品、複合材料、繊維製造機器、電子材料・電子部品、水処理関連機器、印刷材料、フィルム、樹脂などの素材、部材、機材、さらにはトレビーノ、トレシー、サングラスなどの最終消費財に至るまで多岐にわたります。海外子会社との密な連携を活用し、国内外問わず迅速な対応が可能です。また、欧米市場にもマーケットを拡大しており、今後も売り上げの拡大が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ジャワカレー・フルーチェなどのメガヒット商品多数／土日祝休み／年休123日／残業平均20h程度／直近賞与年5.5カ月】 ■業務詳細： 業務内容は大きく分けて、経理・労務・総務関係がありますが、経理業務の比重が高いです。 ＜総務・経理関係＞ ・総務（備品発注・納品管理、産廃処理＜処理委託業者へ引取り依頼、業者選定、適切に処理しているかの査察等＞） ・渉外（工場見学の受入・案内、地域住民・官公庁との折衝） ・経理（会計処理、予算積算・進捗管理） ＜労務関係＞ ・労務管理（給与・勤怠処理、官公庁へ各種届出、労働法や社内規程の遵守に向けた従業員指導・教育等） ・採用活動（正社員・パートナー社員・期間社員等） ・安全衛生管理（職場巡視・指導、委員会事務局等） ■募集背景： 工場業務課の業務内容は幅広く、経理、労務、総務と大小様々な内容がありますが、中でも労務管理（給与・勤怠処理、官公庁へ各種届出、労働法や社内規程の遵守に向けた従業員指導・教育等）、安全衛生管理（職場巡視・指導、委員会事務局等）、経理（備品発注・納品管理、会計処理、予算積算・進捗管理）業務は専門性が高く、現在はベテランのスタッフを中心に運営している状況。次世代の課長・チームマネージャーを募集し、安定した組織運営体制を目指すため、キャリア採用を行います。 ■部署について ３交代や変形労働といった労働形態や正社員・パートナー社員・期間社員等と様々な雇用形態のもと、労働法や社内規程の遵守に向けた従業員指導・教育等を担い、工場運営が円滑に行えるようにサポートいただきます。 ■同社の特徴： ハウス食品グループは、その社名の由来でもあるハウスカレーを世に出して以来、顧客の笑顔ある暮らしを手伝うべく食に関連する事業を営んできました。現在は「食で健康」クオリティ企業への変革というテーマを掲げ、国内市場で長年にわたり親しまれた各製品ブランド力の維持、強化に努めると共に、「食で健康」という領域にフォーカスし、より社会に役立つグループへの変革に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業会社や上場企業での経理に挑戦をしてみたい方にオススメ／自動車産業を支えるプレス加工のパイオニア／「業界No.1のグローバル企業」を目指してグローバル展開を加速中】 ■業務内容： 経験に応じて経理業務をお任せします。これまでのご経験を活かして部署の主要メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ※未経験の業務は入社後フォローを実施します。 ■業務詳細： ・経費予算／実績管理 ・税務申告／効果会計、固定資産総括 ・棚卸業務 等 ■組織構成： 部長(1名)、次長(1名)、課長(1名)、担当(2名)、事務職(4名)、派遣(2名) ■就業環境： ・昨年度全社有給取得平均14日 ・年間休日121日 ・福利厚生(住宅手当／家族手当／寮社宅制度／社員食堂等) ・海外拠点有 ・資格取得／語学力向上のサポートまで、多彩な研修、教育制度(約80コース以上の通信教育有) ■特徴 1929年に国産第一号のトラックのフレームを製作して以来、プレス加工のパイオニアとして、国内のみならずグローバルに自動車産業を支えています。海外5ヶ国に生産拠点を展開し、海外主導の事業推進体制を確立しており、北米、中国、タイ、インドネシアにおいては生産・調達・販売で相互補完する体制を構築しています。 他社には真似できない高度な技術力と設計・開発〜実験、解析、製造、検査までを自社一貫体制により、フレーム(骨格：車の構成部品を支える部品)・アクスル(車軸：車の全荷重を支え、タイヤに駆動力を与える部品)、建設キャビンは国内〜海外で高いシェアを誇ります。同じく主力製品の「建設機械用キャビン(運転室)」の主要骨格部は独自技術を採用し、世界シェア20％前後まで拡大しています。 近年、自動車業界ではEV/FCV化へ向けた動きが加速し、同社においても次世代EV/FCVトラックに向けた技術の開発に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

■配属先部門の担う役割 国際会計基準（IFRS）に準じた国内外のグループ会社決算を含む連結決算、財務実績レポートの作成、外部関係者に向けた決算開示書類(有価証券報告書等)の作成等を担います。 ＜詳細＞ 国内外の約120社の連結子会社を含むHitzグループの連結決算担当として、主に下記の業務を担当していただきます。 ・連結決算業務 ・諸法令に基づく経理関係提出書類の作成 ・法人税、消費税、地方税等に関する税務並びにグループ通算制度への対応 ・外部監査および検査への対応 ・総括決算書の作成、整理、保管 本ポジションでは単体及び連結決算（四半期決算及び年度決算）の取り纏め業務を中心に、各事業部や工場の経理担当及び国内外の各子会社からシステムを通じてレポートを入手し、調整及び取り纏めを行っていただきます。 ※連結会計システム：STRAVIS ■組織構成 企画管理本部　経理部　決算グループ：5名 20〜40代が活躍する定期的な意見交換や情報共有を行う雰囲気も良い組織です。他グループとも話しやすく、すぐに馴染める環境があります。 働き方改革を積極的に行っており、残業時間の削減はもちろん、男性でも育児休暇の積極取得を推奨しています。 ■仕事の進め方 ◇四半期決算（6月・9月・12月）及び年度決算（3月）が締まったタイミングで取り纏め業務を行っていただき、6月の株主総会に向けた有価証券報告書等の作成等もございます。（月次決算については各事業部や子会社単位で行います。） ◇連結決算についても海外子会社が含まれますので、メールのやり取り、WEB会議の開催等に英語を活用することもあります。 ■働き方補足 【残業】年間平均は20〜30時間程度です。（最も繁忙期となる4月は50〜60時間程度、5〜7月・10月・1月は30〜40時間程度、その他年の半分は10〜20時間程度となります。） 【フレックス勤務制度】活用あり 【在宅勤務】出社での就業をされている方が多いです。会社ルールとしては週４日まで在宅勤務は可能であり、ご事情に合わせて活用されている方もいらっしゃいます。 【出張】ほとんどなし（監査法人による子会社訪問への同行や、同業他社の経理チームとそれぞれテーマを持ち寄り意見交換を行う機会などが年に数回程度あります。） 変更の範囲：会社の定める業務

〜手厚いスキルアップ支援・県内でも高い評価◎／数々の表彰実績を誇る企業／育休・産休取得実績あり／土日祝休み／面接1回予定〜 ■仕事内容： 経理事務スタッフとして、以下業務を中心にお任せします。 ・出納管理：小口現金、経費支払、会計データ入力 ・日報管理：日報入力、注文書、請求書作成 ・給与計算：勤退管理、有給管理 ・一般事務：電話応対、来客対応 【変更の範囲：なし】 ■本ポジションの特徴／魅力： ◎経理事務を含めた、社内の総合的な業務全般を扱う大切なポジションです。給与計算や出退勤管理なども複合的に関わってくる業務です。 ◎当社では1日の稼働人員が180名を超えることもあり、取引業者との支払いや請求業務、社員の社会保険料や源泉徴収税などの処理に加えて、インボイスや電子帳簿の業務が増えており、様々な業務にチャレンジできます。 ◎慣れてくれば反復作業を簡素化できたり、合理的に処理すれば完結できる業務でもあります。簡単に言えば、数学の問題に答えていくような仕事ですが、大きな達成感とやりがいを得られます。 ■はたらき方： 当社では、働き方改革に着手しています。社内外の安全活動への積極的な参加や、安全意識の高揚を図ることで労働災害ゼロの職場を実現し、健康な働き方と安全な職場環境の実現を目指しています。 ・転勤なし／腰を据えて活躍できる ・土日祝休み ・育児休暇取得実績あり ・安定の正社員採用 ■社内環境： 栗栖工業グループには、ものづくりに関して優れた技能・経験を有する「とび科職業訓練指導員」や「山口マイスター」、「ものづくりマイスター」、「全技連マイスター」が在籍し、若年技能者への実践的な実技指導を行うことで、とび技能検定取得や登録鳶土工基幹技能者取得への推奨体制が整っています。 ■当社について： とび・土工工事業、鋼構造物工事業、建築工事業、土木工事業を手掛けています。安全活動へ率先して協力することで、危険な作業をいかに安全に施工するのかを追求し、プラントを支える鳶として認知度を高め、志を持って目標を追いかける若者を応援しながら、義勇の精神を持ったとび技能士の育成に努めてきました。 変更の範囲：本文参照

【より経理の専門性を深めたい方へ！単調の業務だけではなく専門性の高い業務にもチャレンジ可◎／業務効率を重視し1人に負担が集中しない組織体制でワークライフバランスも充実◎】 ■本部署の役割／業務概要： 日本ハム株式会社をはじめ、グループ会社における取引企業への経費の支払業務を含めた、会計処理業務を全般的に行っております。また、日々の業務以外にも四半期決算業務、税務申告などの各種申告支援や税務調査、監査の立会いなど経理知識を活かし、各社の経営に貢献いたします。 ■仕事内容： 日本ハムグループ会社の月次/四半期/年次決算業務、会計経理業務を中心に携わっていただきます。また、日本ハム（株）経理財務部とタイアップして、日本ハムグループの経理業務の標準化・効率化を推進していく一翼を担っていただきます。 担当業務は、ご経験、スキルに応じて検討してまいります。まずは実務業務（流れ）を覚えて頂き、将来的には複数会社を管轄するチームのリーダーとして実務とマネジメントを期待します。 ＜主な業務＞　※グループ会社1社、担当・チームに所属して頂きます。 ◎月次業務 ・伝票起票処理　 ・勘定科目精査　 ・債権債務管理　 ・振込支払処理　 ・資金繰り　 ・固定資産管理　 ・税務申告書資料の作成補助 ・日本ハムの経理財務部とタイアップして、勉強会・研究会実施(税制改正や消費税増税など) ◎四半期決算業務 ・単体決算業務(決算調整仕訳作成、レポートパッケージ作成)　 ・財務諸表作成　 ・単体決算報告会資料作成＆報告会実施　　　 ■配属部署： ・シェアードサービス事業部　大阪経理サービス部　28名（男性15名、女性13名） ■本ポジションの特徴・魅力： グループ会社の経理業務対応を我々が代行して行うことで、顧客の本来の大切な業務に専念できる体制づくりをサポートしています。手作業が多い・煩雑・手間がかかる…。そんな煩わしい業務はアソシエのアウトソーシングで解決！今後は経理業務に限らず、人事・総務業務など専門性の高い分野まで拡げることで、グループ経営を支えてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■入社後の主な仕事内容 ・「主計」担当（月次・四半期・年次）（子会社含め事業会社2社） ・税務申告補助（※申告業務は税理士に委託しています） ・買掛金支払業務管理 ・資金繰り管理 ・借入金管理 ・金融機関折衝 ファイナンス機能を今回募集する大阪オフィスに集約させておりますので、金融機関との折衝についても深く関わることができます。 【変革期の第一歩として次期コアメンバー募集】 2022年に代表がかわり、今新たな中長期企業成長戦略を打ち立て、それに向け全社的な大改革に取り組んでいます。この改革の中には会計システムのリプレイス、レンタル事業にフィットした管理会計手法の確立なども含まれております。財務経理として共に改革を推進してくれる方を募集しています。 財務経理として期待されるのは、ファイナンスの観点からの経営管理です。先述の新会計システムや、管理会計の強化などにより適切に利益管理を行い、適切な投資を実現することで当社の成長を推進していくことです。 まずは、最初の1-2年は制度会計を中心に、主計業務に携わっていただき、当社の会計について理解度を深めていっていただき、その後管理会計に携わっていただき、会計システムのリプレイスにも参画していただきいと思っています。 ■配属部門 財務経理本部・財務課所属（財務課とは別に、経理課もございます） 財務課メンバー：4名／ 正社員2名（50代：決算業務、予実管理担当、40代：資金・支払業務） パート2名（30〜40代：買掛金、各種事務作業対応） ■この様な人にオススメ ・事業会社で経験を積みスキルアップがしたい ・今よりもっと責任のある地位につきたい ・進言できる適度な規模感の会社で働きたい ・営業部門、商品センター部門等、他部門との連携を強めてより大きく会社の変化を味わいたい ・経営層ともコミュニケーションを密にして、会社の意思決定に深く関わっていきたい ・レンタルサービスの財務を経験し、自分ならではのスキルを身に着けたい （販売業とは異なり、レンタルサービスは商品が返却されてくるため、原価率や在庫回転率の試算など、右から左に流れるだけではないビジネスの面白さがあります） 変更の範囲：会社の定める業務

【経理経験者歓迎！/財務部門のアシスタント業務をお任せします/東証グロース上場G企業／残業月平均20h程度／年間休日120日／社宅制度有】 ■職務内容： 同社の財務部門にて、アシスタントとして下記の業務のサポートをお任せ致します。 ・資金管理（資金繰り、キャッシュフロー管理） ・予算策定および予実管理 ・銀行対応（融資折衝、契約管理） ・ 財務戦略の立案および実行 ・経営陣への財務レポーティング ・管理業務（総務・法務・経理） ※将来的には、財務メンバーとしてアシスタントだけでなく各業務をご自身で完遂できるように成長いただくことを期待しております。 ■健康経営： 健保組合連合会より健康優良企業認定を受けており、下記のような取り組みも行っております。 「社内トレーニングルームの設置とパーソナルトレーニング」 専任のスポーツトレーナーが来社し、本格的なパーソナルトレーニングの他、腰痛・肩こり等への処置として、ストレッチ等を受ける事も可能です。 <<オススメポイント>> ▽同社について： 同社は株式会社LAホールディングス（グロース市場上場）グループの中核企業で不動産再生を手掛ける会社です。社員数は50人未満ではありますが、新築マンションや高価格帯に特化したプレミアムリノベーションマンションの再生・再開発を行っております。『量』より『アイデア』と『質』にこだわっております。 少数精鋭で年商140憶、経常利益28億を上げており、グロース市場でも注目を置かれている高収益企業です。 ▽充実した福利厚生： 従業員の働きやすい環境も整備されております。具体的には社宅制度、本社内トレーニングルーム完備（専任トレーナーによるパーソナルレッスン実施）、リロ倶楽部加入等、また持株会入会者には拠出金に対し10％の奨励金を支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【採用背景】 経理財務部強化のための増員です。役員の業務の一部を巻き取り、課のマネジメントを担っていただきます。 【具体的には】 ■メンバーマネジメント ■業務フローの策定　 ■財務戦略の立案と実行　 ■経営陣への財務報告及び提言 ■財務業務（資金繰り・資金調達 等） ■税務申告業務（税理士対応含む 等） ■決算業務（月次、年次）の統括 【組織構成】 ・役員（30代後半）-★今回のポジション★-係長（40代前半）-主任（30代後半）-派遣社員2名（50代、20代） 【同社の特徴】 ◎提携先企業のOB顧客への定期点検などを行う過程で、太陽光や蓄電池の設置、リフォームなどの提案を行っております。9割ほどが自社の利益となり、2015年の創業以来、増収増益を続けております。 ◎現在50億ほどの売上規模で、今後4年で売上100億越を目指し、組織や事業拡大フェーズとなる第二創業期を一緒に作って頂ける方を募集します。 ◎大手ハウスメーカーやビルダーとのパートナー事業を手がけ、ホームアフターセールスの分野で、トップレベルの販売数を誇ります。 ◎T-TOPは2015年設立という若い組織でありながら、関西と関東に拠点を拡大。そして2019年春からは中部エリアにも進出と、躍進を遂げています。

【成長中企業／賞与年２回／月残業２０Ｈ以内／土日祝休み・年休１２０日】 当社の公認会計士として以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容： ＜経理&財務業務＞ ・月次決算・四半期決算・年次決算のレビュー ・入出金管理、出納業務、資金繰り管理 ・業務効率化に向けた仕組み構築 ・決算整理仕訳（税効果、見越し処理等） ・決算報告書作成 ・監査法人、税理士対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜開示関連＞ ・決算短信作成、四半期、有価証券報告書作成 ＜経営企画業務＞ ・中期経営計画策定 ・予算策定、予算実績分析 ・取締役会運営 ・経理財務部署のマネジメント ・資金計画策定、キャッシュフロー予測作成 ＜開示関連＞ ・決算短信作成、四半期、有価証券報告書作成 ・決算説明会資料 ＜その他＞※いずれか ・投資家対応 ・信託銀行の対応、株式実務経験 ■組織構成： 本社は、当社の管理機能（人事、総務、教育・育成など）を担っております。 本社と支店事務の約50名以上で組織されています。 ■同社について： ２００７年設立の同社は、東京都内を中心に訪問看護事業を展開しています。患者様の自立を促すサービスを特徴とし、日中のみのサービスを提供しています。企業理念として「親を呼びたいまちづくり」を掲げており、在宅医療、訪問看護業界をリーディングカンパニーとして店舗を拡大しております。同社ではこれまでの経験よりも挑戦や向上心などお人柄を重視して採用をされています。また入社年次を問わず昇給・昇格ができ、風通しが非常に良い環境です。