【業界・職種未経験歓迎/物流スタッフへの指示・サポート業務がミッション/夜勤なし/完全週休2日制】 ■業務内容： 物流センターのロボットによる自動化を推進している当社の大型物流センター（RDC）にて、物流システムの運用や商品の仕分け、スタッフマネジメントを主にお任せします。スタッフとの意思疎通により、より良い物流構築・業務生産性アップをすることがミッションです。 ■業務詳細： （1）物流・倉庫管理、運用…正確に遅滞なく商品をお届けする為、独自の物流機器やシステムを使用して商品の入出荷のコントロールやスタッフへの指示等を行います（庫内作業・オペレーション等） （2）オペレーション改善…倉庫内の商品管理・出荷にまつわる手間やコストの削減やスタッフが働きやすい環境の整備・安全面の向上につながる業務改善等を行います。社内だけではなく、時には取引先メーカーとも相談をします。 ■組織構成： 社員約40名、派遣社員約40名、パート・アルバイト約360名〜400名が所属しております。時間帯により20名〜100名のスタッフの管理をお任せします。 ■このポジションの魅力 （1）売り上げが1兆円を超える、日用品・化粧品・一般用医薬品の卸業会社で、業界NO.1のシェアを誇ります。日用品の需要は安定しており、腰を据えて長く働けます。 （2）実働7時間45分です。 PCの利用時間と勤務時間の乖離があるとアラートがなるなど、勤怠管理もしっかりと行っており、サービス残業も一切ございません。繁忙期以外は残業10時間/月程度です。 ■当社の特徴： ・創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップ企業です。中間流通業としてサプライチェーン全体を見据え、新しい流通価値を提供する、新時代の流通創造を目指しています。 ・「より良いものを追求する」という改善の姿勢の強さです。本当にみんな貪欲で、提案者の年齢やポジションに関係なく、良い提案はどんどん採用し、実行していくという風土が根付いています。また、上司も改善に対して協力的で、時には一緒に課題に取り組むこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務

日本で初めてコーンフレークやオートミール製造を行い、今も全国に販売をしている当社の工場における製造・在庫管理をお任せします。 【具体的には】 ■包材の受け入れと検品：納品された包材の数量や品質を確認し、在庫リストを（Excel）にて管理 ■発注と補充：在庫の状況を常に監視し、適正在庫を維持するために必要な発注と補充 ■棚卸しと在庫の調整：定期的に棚卸しを行い、実際の在庫と帳簿上の在庫を照合 ・自社ブランド製品、オートミール、シリアルなどを扱っている、日本にそれらの文化を広げた大正7年に創業したパイオニア企業です。 ・周囲との円滑なコミュニケーションを重視し、信頼関係を築きながら学び、業務を推進できる方をお待ちしています。 【主な取引先】 三菱食品、伊藤忠食品、国分、日本アクセス、西友、マツモトキヨシ、セイコーマート、他100社程度 就業環境の特徴： ・マイカー通勤可能（無料駐車場あり） ・作業服貸与 ・幅広い年齢層（10代から70代）の方が活躍中 ・資格取得支援あり（入社後取得可能） 当社の特徴： 創業1918年、北海道で日本初のコーンフレーク及びオートミール製造を開始 北海道産のトウモロコシやオーツ麦を使用し、地域の農産物を活かした製品作り 有機JAS認定シリアル工場を所有し、国際的な食品安全マネジメントシステムFSSC22000を2017年に取得 創業から100年以上の歴史を持ち、新工場稼働・事業拡大のための人員募集 当社は、常に進化し続け、他にはない穀類や野菜類加工品を開発し、日本の食生活の向上に貢献しています。 食品安全を最重要課題とし、北海道の立地条件を最大限に活かした製品作りに取り組んでいます。 あなたの経験とスキルを活かし、一緒に新たな挑戦をしてみませんか？ ぜひご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ベッド・ソファを取り扱う老舗インテリアメーカーである同社にて自社の物流センターの物流管理・在庫管理業務をお任せします／体を動かして働きたい方歓迎◇◆ ■業務内容 ◎メイン業務 ・入出荷管理 →倉庫からの「この商品を出荷します」という指示のもと、指定の商品を集積場に移動させます。 具体的には、ベッドフレーム、マットレス等の当社の商品をフォークリフト・台車にのせて運びます。※トラックへの積み込みは別の方が担当をします。 隣接の工場や各仕入先から届く商品の管理や得意先への出荷業務をお任せします。 ◎付随業務 ・商品管理（第一倉庫に無い商品を第二倉庫から補充） ・荷受管理 ・倉庫管理 ＝求人のPOINT＝ 【ライフワークバランス◎】 残業月10H程度、平均有給取得日数9.6日！休日の間は仕事をわすれてリフレッシュできます〇 【福利厚生充実】 住宅手当（単身25,000円、世帯30,000円）や家族手当等、生活する上で嬉しい手当が充実〇 ■組織構成： 人数10名（2名／60代、1名／50代、6名／40代、1名／30代、1名／20代） ■当社の特徴： 創業以来、自社製造にこだわってきました。お客様の要望を大切に、デザインから製造まで一貫して行うことで、こだわりをカタチにしています。 ベッドの快適性を追求していく中で「寝室」という空間テーマが生まれ、さらにリビング、インテリアと新たなライフシーンの演出を展開。着実にノウハウを蓄積し、数多くの一流ホテルや商業空間を手がけるようになりました。そして「美しいくらし」を提供するために、世界中から選び抜いたグレードの高い商品をラインナップしています。 「Serta（サータ）」「ligne roset（リーン・ロゼ）」「ruf（ルフ）」などの海外ブランドも、ライセンス契約による自社工場での生産です。 これにより、海上運賃や通関などの輸入コストを抑え、よりスピーディーでお客様に密着したアフターサービスを実現するとともに、長年培ったノウハウや技術を活かした質の高いモノづくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問/現場管理・データ分析による作業改善/残業平均34時間/充実した福利厚生】 ■業務概要： 当社の部品・食品・医薬品・衣料品を扱う物流センター内での物流管理業務をお任せします。実際に作業を行なうパートスタッフを管理しながら、計画通りに業務が進むよう、調整や指導を行ないます。センター内では、80〜100名のパートスタッフが、仕分けや検品、ピッキング作業をおこなっているため、社員1人あたり約10名のパートスタッフを担当します。 マネジメントに近い業務で、センターの「司令塔」として活躍いただけます。 ・パートスタッフの作業改善 ・運搬の動線改善 ・専用ソフトを用いた動作のデータ分析 ・その他スタッフ指導　等 ■就業環境： 45時間を超える残業は厳しくチェックをする風土がございます。平均残業時間は34時間程度です。 ■研修制度：入社後すぐは研修から 現場研修：最初は、パートと一緒に検品や仕分け、ピッキング作業を行ないます。作業内容を把握すると同時に、パートとのコミュニケーションをとれる機会です。 OJT教育：月に1度、改善提案を行なう機会が設けられているため、現場研修で発見した問題点を解消できます。1年ほど経てば、1人で10〜20名のパートスタッフをまとめられるようになります。また、先輩や上司はそばにいるため、相談や質問は大歓迎です。 本社研修：年に1〜2回、集合研修が開催されます、コロナ禍でオンライン研修進めカリキュラムも充実しております。研修に参加したメンバーとの情報交換もできます。 キャリアパス：将来的には工場管理の経験を活かし、企画職などで活躍いただいているメンバーもいます。 ■当社の特徴： 同社は豊田自動織機の100%子会社で、中核企業です。トヨタ生産方式を取り入れた物流企画・改善と、コストカットに成功した利益をクライアントへ還元する方法により、お客様から高い評価を得ています。 医薬品業界や食品業界など物流の品質を重視される顧客に高い評価をいただいております。 取引先は医薬品卸の大手4社様やアパレル業界の売上上位の企業様など大手のお客様とも多数取引がございます。 コロナの不況の中でも2年連続で最高売上を更新しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ベッド・ソファを取り扱う老舗インテリアメーカーである同社にて自社の物流センターの物流管理・在庫管理業務をお任せします／体を動かして働きたい方歓迎◇◆ ■業務内容 ◎メイン業務 ・入出荷管理 →倉庫からの「この商品を出荷します」という指示のもと、指定の商品を集積場に移動させます。 具体的には、ベッドフレーム、マットレス等の当社の商品をフォークリフト・台車にのせて運びます。※トラックへの積み込みは別の方が担当をします。 隣接の工場や各仕入先から届く商品の管理や得意先への出荷業務をお任せします。 ◎付随業務 ・商品管理（第一倉庫に無い商品を第二倉庫から補充） ・荷受管理 ・倉庫管理 ＝求人のPOINT＝ 【ライフワークバランス◎】 残業月10H程度、平均有給取得日数9.6日！休日の間は仕事をわすれてリフレッシュできます〇 【福利厚生充実】 住宅手当（単身25,000円、世帯30,000円）や家族手当等、生活する上で嬉しい手当が充実〇 ■組織構成： 人数14名（2名／60代、1名／50代、3名／40代、3名／30代、5名／20代） ■当社の特徴： 創業以来、自社製造にこだわってきました。お客様の要望を大切に、デザインから製造まで一貫して行うことで、こだわりをカタチにしています。 ベッドの快適性を追求していく中で「寝室」という空間テーマが生まれ、さらにリビング、インテリアと新たなライフシーンの演出を展開。着実にノウハウを蓄積し、数多くの一流ホテルや商業空間を手がけるようになりました。そして「美しいくらし」を提供するために、世界中から選び抜いたグレードの高い商品をラインナップしています。 「Serta（サータ）」「ligne roset（リーン・ロゼ）」「ruf（ルフ）」などの海外ブランドも、ライセンス契約による自社工場での生産です。 これにより、海上運賃や通関などの輸入コストを抑え、よりスピーディーでお客様に密着したアフターサービスを実現するとともに、長年培ったノウハウや技術を活かした質の高いモノづくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅の宅配ボックス、インターホン等を展開する次世代住宅関連メーカー／年休126日／男女育休取得率100%／家賃手当、資格取得補助など福利厚生◎／10年連続売上アップ】 ■業務概要： 次世代ライフスタイルを創る、宅配BoxシェアNo.1の住宅関連メーカーである当社にて、行田事業所での生産ラインの管理・組立業務をお任せいたします。 ■詳細： ・生産実績の管理 ・樹脂製品の組立 ・生産進捗確認や不具合有無のチェック ゆくゆくはお仕事の幅を広げ、下記のような業務にも取り組んでいただきます。 ・フォークリフトやハンドリフトを使用して完成品の移動や部品補充 ・改善提案 ■魅力： 社長が「日本一社員と社員の家族を大切にする会社でありたい」という想いを強く持っており、社員の働きやすい環境や制度が整っています。 残業もできる限り0時間にしていこうという風潮があるため、残業平均20時間程度、定時退社も可能な環境です。 35歳までは家賃最大70％補助、男性の育休取得率100％（社長含め取得しています）、家族手当ありなど、福利厚生も充実しており、ワークライフバランスも整った環境となっています。 ■当社の特徴・魅力： ◎住環境に係る新しいプロダクトやサービスを開発・提供！ デザイン賞などを多数受賞しデザイン性も追求したオリジナルブランドを展開しています。その他、ランドリー製品、換気口など複数の商品ポートフォリオを有し、「すべての人に あたらしい きもちよさ」を掲げ、新しいライフスタイル提案し続ける企業です。 ◎次世代スタンダードの開発！ 「再配達問題」を変えるため、総合オンラインストア「Amazon」とコラボし、次世代ポストを企画開発しています。 オンラインショッピング等の大型メール便の一発受け取りを実現。再配達のストレス解消に貢献することができました。 ◎社会課題である物流／2024年問題を解決する商品を展開！ 共働き世帯の多い戸建の世界にも、再配達の3つの要素(メール便・書留・宅配便)の全ての受取・発送システムに対応した製品を新たに市場投入しています。 ■主要取引先： 大手ハウスメーカー・デベロッパー・ゼネコン、諸官庁、都道府県市町村建築・営繕、自動車メーカー　他多数 変更の範囲：会社の定める業務

【関西トップクラスのシェア／奈良工場内での工場内在庫管理／充実した福利厚生】 ■職務概要： 当社管理職兼倉庫担当者として、奈良工場内での倉庫、在庫管理の業務をお任せします。 ＜業務の特徴＞ 奈良工場ではグループ会社のヤマトプロテックから物品を預かり、同工場を経由して出荷業務を行っています。 入荷されたものを決められたところで保管→出荷指定日に物流トラックに積み込み→出荷されますが、正確な管理を行うため日々在庫管理を行う必要があります。 また、工場内には倉庫管理担当だけでなく製造以外の部署もあり、他部署との連携を行う場合もあります。 ■組織体制： 奈良工場は15名規模の工場で、今回は入出荷業務のメイン担当者の欠員による募集です。同業務は現職社員（欠員予定）と派遣社員数名が担当しており、今回ご入社いただく方には責任者として活躍いただくことを期待しています。 期間によっては引継ぎ期間もあり、そのタイミングで業務のレクチャーを受けていただきます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、大手消火器メーカーであるヤマトプロテック株式会社の完全子会社として、消火器や防災設備の製造・販売・点検を行っています。関西トップクラスのシェアを誇り、安定した経営基盤を持っています。年間休日120日、充実した福利厚生が整っており、働きやすい環境が魅力です。 変更の範囲：無

※地域限定職※第二新卒歓迎！40代も活躍 【業界経験不問/現場管理・データ分析による作業改善/残業平均34時間/充実した福利厚生】 ■業務概要： 当社の部品・食品・医薬品・衣料品を扱う物流センター内での物流管理業務をお任せします。実際に作業を行なうパートスタッフを管理しながら、計画通りに業務が進むよう、調整や指導を行ないます。センター内では、80〜100名のパートスタッフが、仕分けや検品、ピッキング作業をおこなっているため、社員1人あたり約10名のパートスタッフを担当します。 マネジメントに近い業務で、センターの「司令塔」として活躍いただけます。 ・パートスタッフの作業改善 ・運搬の動線改善 ・専用ソフトを用いた動作のデータ分析 ・その他スタッフ指導　等 ■就業環境： 45時間を超える残業は厳しくチェックをする風土がございます。平均残業時間は34時間程度です。 ■研修制度：入社後すぐは研修から 現場研修：最初は、パートと一緒に検品や仕分け、ピッキング作業を行ないます。作業内容を把握すると同時に、パートとのコミュニケーションをとれる機会です。 OJT教育：月に1度、改善提案を行なう機会が設けられているため、現場研修で発見した問題点を解消できます。1年ほど経てば、1人で10〜20名のパートスタッフをまとめられるようになります。また、先輩や上司はそばにいるため、相談や質問は大歓迎です。 本社研修：年に1〜2回、集合研修が開催されます、コロナ禍でオンライン研修進めカリキュラムも充実しております。研修に参加したメンバーとの情報交換もできます。 キャリアパス：将来的には工場管理の経験を活かし、企画職などで活躍いただいているメンバーもいます。 ■当社の特徴： 同社は豊田自動織機の100%子会社で、中核企業です。トヨタ生産方式を取り入れた物流企画・改善と、コストカットに成功した利益をクライアントへ還元する方法により、お客様から高い評価を得ています。 医薬品業界や食品業界など物流の品質を重視される顧客に高い評価をいただいております。 取引先は医薬品卸の大手4社様やアパレル業界の売上上位の企業様など大手のお客様とも多数取引がございます。 コロナの不況の中でも2年連続で最高売上を更新しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜水日祝＋土午後休み／年間休日122日／残業20h以内／転勤なし〜 ◎正社員登用前提！新しい物流センターの統括になって頂く事を期待しての採用です！ ◎倉庫管理では珍しい、水日祝＋土午後休み、年間休日122日！ ◎創業86年！JR西日本グループ会社から受注を請ける等、業界優位性の高い企業で働く！ ■職務内容： 倉庫における入庫作業・出庫作業・商品管理をご担当いただきます。 ■キャリアパス ・1年以内の正社員登用前提での採用です！ ・その後は物流センターの管理スタッフとして就業頂き、ゆくゆくは幹部候補として物流センターの統括としてのご活躍を期待しております！ ■働きやすい環境 ・水日祝＋土午後休み、年間休日122日！残業20時間以内で働きやすさ◎ ■職務の特徴： ・メーカーから届いた商品を倉庫内に運び、出荷トラックの行き先に合わせて積み替えていただきます。 ・時間が空いた場合は、すぐに出荷とならない商品の保管場所への移動や、商品の個数チェックをお任せいたします。 ※運搬方法…基本はフォークリフトを使用いたしますが、場合によっては使用せずに建材を運んでいただくことがあります。 ■社風 ・とにかく人の良さが自慢の会社！ ・新卒採用も行っているため、若手〜中堅〜ベテランまでバランスよく活躍中！ ・過去3年間の新卒採用定着率93%、2023年度男性育休取得率75% ■同社の特徴 ・同社は皆さんが日常良く知る場所で、産業や暮らしに多大な貢献をしています。 ・代表例としてはJR西日本の駅の屋根のリニューアル工事です！ ・富山から博多までの1,200の駅の屋根をスレートから金属に葺き替えるビッグプロジェクトをJR西日本グループ会社から受注しています。 ・人財を大切にする同社は、近年、社員研修のさらなる充実を図るとともに、資格取得支援、ノー残業デーの導入なども実現しました。 もちろん、これからも社員がより大きな「やりがい」と「満足」を手にすることができるように努めます。どうぞご期待ください。 変更の範囲：無

〜土日祝休み／年間休日122日／残業20h以内／転勤なし〜 ◎正社員登用前提！新しい物流センターの統括になって頂く事を期待しての採用です！ ◎倉庫管理では珍しい、土日祝休み、年間休日122日！ ◎創業86年！JR西日本グループ会社から受注を請ける等、業界優位性の高い企業で働く！ ■職務内容： 倉庫における入庫作業・出庫作業・商品管理をご担当いただきます。 ■キャリアパス ・1年以内の正社員登用前提での採用です！ ・その後は物流センターの管理スタッフとして就業頂き、ゆくゆくは幹部候補として物流センターの統括としてのご活躍を期待しております！ ■働きやすい環境 ・土日祝休みで、年休122日！残業20時間以内で働きやすさ◎ ■職務の特徴： ・メーカーから届いた商品を倉庫内に運び、出荷トラックの行き先に合わせて積み替えていただきます。 ・時間が空いた場合は、すぐに出荷とならない商品の保管場所への移動や、商品の個数チェックをお任せいたします。 ※運搬方法…基本はフォークリフトを使用いたしますが、場合によっては使用せずに建材を運んでいただくことがあります。 ■社風 ・とにかく人の良さが自慢の会社！ ・新卒採用も行っているため、若手〜中堅〜ベテランまでバランスよく活躍中！ ・過去3年間の新卒採用定着率93%、2023年度男性育休取得率75% ■同社の特徴 ・同社は皆さんが日常良く知る場所で、産業や暮らしに多大な貢献をしています。 ・代表例としてはJR西日本の駅の屋根のリニューアル工事です！ ・富山から博多までの1,200の駅の屋根をスレートから金属に葺き替えるビッグプロジェクトをJR西日本グループ会社から受注しています。 ・人財を大切にする同社は、近年、社員研修のさらなる充実を図るとともに、資格取得支援、年間休日122日(2023年度)、ノー残業デーの導入なども実現しました。 もちろん、これからも社員がより大きな「やりがい」と「満足」を手にすることができるように努めます。どうぞご期待ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・金属専門商社/無借金経営/多角事業展開により安定受注/年間休日121日・土日祝休み/残業20時間以下】 ■業務内容： 倉庫内にて、ホイストクレーン、フォークリフトを使用しての、鋼材出荷、鋼材切断作業をしていただきます。 入社後は、まず仕事を一連の覚えてもらうために、先輩社員に付いて業務を行っていただく予定です。 入荷・出荷業務および切断業務がメインであり、他にはトラックで鋼材センターに届けられた鋼材や切断品の検査・検品作業が発生しますが、 しっかりと安全面等にも気を付けておりますので、無理なことはさせません。 ※現在の組織をまとめていただけるようなリーダーシップの取れる人材を求めています。素早く納期に対応する為、ゆくゆくは生産の効率をアップしていただく事を期待します。 ■組織について： 現在、30代1名、40代2名、60代1名が在籍しており、他には運転手2名、事務職に3名も一緒に仕事をしております。 ※また、元大手製造メーカー管理者が顧問アドバイザーとして現場管理・安全管理等の業務も行っておりますので、教育面も非常に充実しております。 ■募集背景： 岡山鋼材センターの現社員の高齢化により、次世代の同社を支えてくれる方を増員募集で考えております。 ■同社の特徴： ◇1930年創業の金属専門商社の同社は、鉄をメインに非鉄金属、電子材料等の国内販売・輸出入を行う他、フライパン、包丁等の生活雑貨も扱っています。（自社ブランドも保有）また今後は素材のみならず加工品も扱うことで、より高付加価値を付けたサービス提供を行います。 ◇5つの事業体で多角経営しており、且つライフラインを支える鉄事業がメインであることから事業の安定性があります。 ◇アットホームな社員が多く中途も馴染みやすい風土です。また労務管理を徹底し、残業30時間以下、有給は初年度より12日〜適用、夏季冬季休暇は連休取得推奨など働きやすい環境づくりに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜話題の商品に携われる！各地域のセブンイレブンへ食品を届ける物流拠点にて仕分け作業などの管理業務をお任せ致します。〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・事務作業…各店舗からの発注数や出荷作業の集計、書類作成、取引業者への発注作業や電話応対等 ・倉庫内作業の管理…発注数や商品に応じて、どのレーンに何人配置したらスムーズに終わるかを考え現場スタッフさんへ担当レーンを共有します。 実際に、仕分け業務の補助や、機械端末での管理も行っていただきます。 ・倉庫や事務所での確認作業…時間までに完了できるか、仕分けミスがないか確認しながら業務の進捗を確認。目視での最終チェックを行っています。 ＊商品の入庫や店舗毎の仕分けを行った後は配送会社にバトンタッチ。 配送会社の配送員が各店舗までお届けし、お客様の手に商品が渡っていくため自身でトラックを運転する事はありません。 ・現場スタッフの管理…シフト作成、作業指示、勤怠管理等もお任せいたします。 ■福岡センターについて：冷凍商品を取扱う福岡センターでは、福岡県全域のセブンイレブンで販売されています。冷凍商品の仕分けから配送管理までを行っております。 ■入社後のフォロー体制：入社から約1ヵ月は先輩とのOJTでしっかりサポート、業務を習得していただきます。まずはパートスタッフに任せている仕事を覚えるために自身で仕分け作業を行って頂きます。その後スタッフのシフト管理、配送ドライバー管理、作業工程見直し、コンビニ店舗や本部とのやりとりなどをお任せ致します。 ■キャリアパス：メンバーとしてスタートした後、研修やOJTを通じ業務を習得していただき、ゆくゆくはセンター長を目指していただきます。社内研修ではキャリアアップに必要なスキルなど学ぶことができます。 未経験からでも着実にスキルを身に付け、物流管理のプロとして活躍できる環境が揃っています！ ■同社の魅力：「『永続的』に全従業員を幸福にできる会社」を目指し、スピーディな成長を後押しするため人材育成に惜しみなく投資しております。新人研修やテーマ研修、役職・職種別階層研修のほか、世界のコンビニの現状を学ぶ海外研修、さらに学びたいときに自由に学べる、約100種類の通信講座も無料で受講できるよう手厚い研修体制が整っております。 変更の範囲：本文参照

☆自動車業界の経験者歓迎！ ☆車が好きな方、縁の下の力持ちとして誰かの役に立ちたい方や、問題分析をすることが好きな方は特にご活躍いただける環境です！ ■メインミッション： アウディ正規ディーラーのパーツ管理スタッフとして、発注・在庫管理・検品を主にお任せします。 ■業務内容： ・在庫管理／受発注管理 ・品質管理 ・棚卸し ・データ入力／管理 ・出庫管理 ・改善活動 部品の在庫を適切に管理し、必要な時に必要な量を確保します。過剰在庫や欠品を防ぐための在庫レベルの調整や、部品の発注業務を行い、納期管理や納品確認など幅広く業務を担当します。 ■組織構成： 各店舗に1名が基本となり、20代〜40代の男性が在籍しています。 ■入社後の流れ： まずは検品や仕分けをお任せする予定です。 ベテランの50〜60代の男性が教育担当となり、仕事を覚えていっていただきます。習熟度合いにより異なりますが、3〜6ヶ月程度で独り立ちできるイメージです。 ■同社の特徴／魅力： アウディ・フォルクスワーゲンの正規ディーラーとして福岡県下に10店舗を展開中の同社。同時に、グループ会社ではランドローバーやジャガーのセールスも行っています。同社は、顧客が続けて購入するリピート率の高さが誇りです。それは、同社がアフターサービスや接客に力を入れている証でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし/基本土日休み/１つ1つ専門知識と経験が身につく/電気自動車のバッテリー部品など、拡大するニーズにもしっかり対応◎】 ・電気自動車やハイブリッド自動車用プラスチック部品の量産を行っている弊社の姫路工場にて生産管理業務をご担当して頂きます。 ■業務内容： ・管理職候補として、製造現場の検査員・出荷担当・設備オペレーターへの業務指示、生産実績取りまとめ、出荷管理、労務管理、製造現場の改善活動推進をご担当していただきます。 ■入社後の流れ： ・入社後、最初の6か月は製造、製造技術、金型保全の各業務を経験し、製品や設備の知識、実務経験を積んで頂きます。その後、製造現場への業務指示、労務管理、出荷管理とリーダー職として担っていただく業務を少しずつご担当して頂きます。 ・業務の習熟状況や適性等を考え、1年以降を目安に製造係リーダーをご担当していただきます。 ■組織構成： ・姫路工場には30〜40人程度の方が配属されております。 ■姫路工場に関して： ・姫路工場は、大手自動車メーカー様の電気自動車に搭載されるバッテリーの構成部品を生産しております。 ・配属部署である製造係では、射出成形機でバッテリーの構成部品となるプラスチック製品を量産しています。 ・姫路工場で生産している部品は取引先様の最も新しい自動車に使われる部品です。 ■働き方： ・年間休日116日で月平均残業時間も20時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・工場内は冷暖房が完備されており快適な環境で勤務頂く事が可能です。 ・有給・育児休暇などが取りやすく、また長期休暇の際も日数が長いのが特徴です。 ■企業について： 東北電子工業株式会社は、1980年に宮城県石巻市で設立され、電子部品や自動車用プラスチック部品の製造を主軸とし、製品設計から量産までの一貫した生産体制を整える総合受託生産会社です。自動組立機や射出成形金型の設計製作能力を持ち、高品質な製品を提供する一方、再生材を使用したプラスチックリールやソーラーシステムLED街路灯など、環境に優しい製品開発にも取り組み、地域経済にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇東証プライム上場・キリングループ／未経験からでもスキルアップ可能／転勤当面無し／入社後は先輩社員が伴走しながらキャッチアップ迄サポート／残業20~30H程度／休日は月平均9日以上で有給取得もしやすい環境で夜勤無し／退職金有・家族手当・永年勤続制度（勤続年数に応じ、お休みや一時金が支給される制度）などがあり／安定企業で長期就業いただき着実にキャリア形成できる機会がある企業です！◇ ■業務内容詳細 ・コンテナやトラックにて運び込まれた荷物をフォークリフトを活用し、倉庫内に収容・管理 ・出荷指示書に従ってトラックへの積み込みも行います。 ■ポジションの魅力 ・「現場社員が働きやすい環境」を整備するため、現場の働き方改善を進めており、実際に以下が改善されています。 賃金ベースアップ／有給取得率の向上／教育、研修の充実／キャリアアップ支援 ・取引先はキリングループの物流管理を担うグループ企業がメインのため、グループ内やり取りが多く安定しております。 ■配属先情報 尼崎拠点は所長1名、ドライバー、フォークリフトメンバー約40名 ※一週間交代のシフト制(4時〜13時、5時〜14時、13時〜22時) ■当社について 当社は、「現場（人財）を大切にする会社であり続ける」の方針を企業経営の根幹に、新たなメニューにより「要員の確保と人財育成」に取り組み、最強な輸送力に繋げ、お客様から信頼ならびに社会への貢献、さらにはキリングループの現業会社として存在価値を高めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場グループの安定基盤／急成長中の物流アウトソーシング事業を展開／マイカー通勤可／キャリアアップ◎ライフイベントの変化があっても働きやすい環境づくりを目指しています〜 ■業務概要： 化粧品やヘアケア商品を扱う物流センターの現場の管理業務を担当いただきます。大手通販会社様の商品を扱い、商品の仕分け、梱包、出荷の業務を管理・指導するポジションです。 ■業務詳細： ・入出荷作業（フォークリフト使用含む） ・商品のピッキング、梱包作業 ・現場管理（人員配置や業務進行の管理） ・パート、派遣スタッフへの指示、指導、教育 ・取引先との打合せ、交渉 ・生産性や収支の管理、各種資料や見積作成 など ■組織構成： 配属予定の物流管理部　戸原営業所には50名、宇美営業所には37名が在籍しています。 ■働き方： ◇フォークリフト免許所持者、マネージメントの経験がある方は大歓迎です。 ◇スキルアップできる環境です。明るく前向きにコツコツと取り組める方を歓迎します。またスタッフ同士の仲が良く楽しい職場イベント（BBQやハロウィンなど）も盛りだくさんです。 ■当社について： ◇化粧品・健康食品などをメインとした物流アウトソーシング、物流クラウドソーシングを手掛けております。 ◇福岡から関東まで拠点となる倉庫があり、物流加工（所謂3PL事業）に強みを持っています。 ※3PLとは Third Party Logistics（サードパーティ・ロジスティクス)の略で、荷主でも運輸会社でもない第三者である物流企業が荷主となる企業の物流業務を “一括して” 受託する物流形態です。荷主企業が事業を営む上で発生する輸送や保管、荷役などの物流業務を物流のプロである3PL事業者に委託することにより荷主企業は本来の事業に経営的資源を充てることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇東証プライム上場・キリングループ／未経験からでもスキルアップ可能／転勤当面無し／入社後は先輩社員が伴走しながらキャッチアップ迄サポート／残業20~30H程度／休日は月平均9日以上で有給取得もしやすい環境で夜勤無し／退職金有・家族手当・永年勤続制度（勤続年数に応じ、お休みや一時金が支給される制度）などがあり／安定企業で長期就業いただき着実にキャリア形成できる機会がある企業です！◇ ■業務内容詳細 ・コンテナやトラックにて運び込まれた荷物をフォークリフトを活用し、倉庫内に収容・管理 ・出荷指示書に従ってトラックへの積み込みも行います。 ■ポジションの魅力 ・「現場社員が働きやすい環境」を整備するため、現場の働き方改善を進めており、実際に以下が改善されています。 賃金ベースアップ／有給取得率の向上／教育、研修の充実／キャリアアップ支援 ・取引先はキリングループの物流管理を担うグループ企業がメインのため、グループ内やり取りが多く安定しております。 ■配属先情報 神戸拠点は所長1名、副所長2名、ドライバー、フォークリフトメンバー約100名 ※一週間交代のシフト制(6時〜15時、11時〜20時) ■当社について 当社は、「現場（人財）を大切にする会社であり続ける」の方針を企業経営の根幹に、新たなメニューにより「要員の確保と人財育成」に取り組み、最強な輸送力に繋げ、お客様から信頼ならびに社会への貢献、さらにはキリングループの現業会社として存在価値を高めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜折衝経験や指導・リーダー経験を活かせる／三菱商事・双日共同出資の鋼鉄総合商社「メタルワン」G／超大手の系列会社だからこその待遇・手厚い福利厚生／離職率5％・再雇用制度有りで腰を据えて働ける〜 ■業務内容： 建設現場で使用される資材を管理する工場にて、協力会社社員（吊作業、玉かけ、溶接、ガス、バンドソー、はい山作業）に対する指導・監督を担当いただきます。 付随して下記業務もお任せします。 ・安全管理（場内巡視、場内整備計画・立案等） ・品質管理（整備品・加工品のチェック） ・在庫管理（デリバリ、入出庫検収・伝票チェック等） ※市川工場においては、35名の協力業者社員のマネジメントをお任せします。（現場での実作業は一切ございませんが、1日２〜３時間は外での業務が発生します） ■主な1日の流れ： ・協力会社を含めた工場全体朝礼 ・入庫検収業務 ・昼休み ・出庫確認業務 ・場内パトロール ・各部門と在庫調整 ※安全教育は随時実施 ■組織体制： ・工場長１名、他社員1名 ・協力会社への指導強化、業務不可削減、ミス低減など、社員が長くはたらける環境整備のための増員となります。 ・工場部門の正社員平均年齢は41.5歳となり、30代でも工場長として活躍している社員もいます。飲食店の店長など、未経験で入社され活躍している方もいます。 ■期待すること：本ポジションは、数年後にいずれかの工場の工場長としてご活躍頂ける方の育成ポジションでもあります。数年間かけて、OJTを通して同業界の知識やマネジメントを基礎から習得していくため、業界未経験からのチャレンジも歓迎します。（現工場長の年齢＝34歳〜63歳※ボリュームゾーンは40代です。） ◇当社の魅力： ・重仮設のパイオニアとして既に約70年に及ぶ経験を保持し、鉄鋼市場において注目される企業として躍進を続けています。三菱商事・双日共同出資の鋼鉄総合商社「メタルワン」の100％出資子会社で、経営基盤が安定しています。 ・全国22の営業拠点と17の工場を持ち、随所に膨大な資機材と整備加工の工場を配備している為、如何なる緊急事態にも瞬時に対応出来る体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途入社率100%/様々な経歴の方が活躍中/東京ビッグサイトや幕張メッセなどで行われる展示会等のレンタル品を取り扱い。業界トップクラスの知名度】 ■業務内容： 東京ビッグサイトや幕張メッセなどで行われる展示会等のイベント向けレンタル品を取り扱い、業界でもトップクラスの知名度・実績を誇る展示ディスプレイの総合レンタル会社である当社にて、商品の検品・入出庫・在庫管理をお任せします。 ■業務詳細： ・在庫管理： レンタル品のカタログの品番と付け合わせてフロアごとに整理をしながら倉庫内の在庫品を管理します。入出庫の指示は、当社システムを通じ入ります。 ・積み込み： 商品は基本的にトラックで運ばれるため、搬入先で現地スタッフが効率的な荷下ろしができるように、積み込みを行います（コツを教えます） ※台車やパワーゲートを使うため直接重い荷物を持つことは少ないです。積み込みや荷下ろしの際には検品、もし不具合があれば修理依頼もお願いします。 ■入社後の流れ： 6ヶ月間は試用期間（研修期間）として基本定時時間での研修を行ないます。 備品は大量にあり、品番で管理されていますが日々の業務で少しずつ覚えていけば大丈夫です。大きな備品の持ち方やトラックへの積み込み方、商品知識に関しては研修でしっかりとお教えします。 ■配属組織： 商品管理担当：20名 バスの運転手、工場勤務、家電量販店など様々な経歴の方が活躍しております。 ■当社について： 展示会や博覧会、見本市等のイベント用什器・備品（椅子やテーブル、パーテーション、ショーケース等）のレンタル・リース、製造販売を行っています。 東京モーターショーをはじめ様々なイベントで会場づくりを行っており、イベントの複数ブースに対して当社の商品の貸し出しをしていることも多いです。 コロナ禍を経た現在、リアルな商談の場へのニーズも再増加しており、引き合い案件が急増しています。また、これまで自前で調達をしていたお客様・エンドユーザーからも、昨今の地球環境に対する関心の高まりを受け、廃棄物が削減できるレンタル・リース品を活用しようという流れからニーズが増えています。 ※ISO14001 (新木場営業所／千葉事業所）を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コロナ以降売り上げがさらに拡大中のECサービス「楽天市場」／夜勤なし／完全週休二日制／年間休日120日／充実した評価制度〜 ■業務内容：商品の入荷~出荷/在庫の管理(作業自体は作業スタッフが対応します)や品質向上、作業効率向上に向けた施策、プロジェクトの企画・運用、作業スタッフへの指示・教育、人員配置の調整、シフト管理などを担当していただきます。 ■業務詳細 ・楽天フルフィルメントセンターの工程改善に取り組みセンターの収支改善に貢献する ・安全・品質の向上のための施策・プロジェクトの立案ならびに実施 ・パート・派遣社員スタッフリーダーへの作業指示、作業計画の策定、人材育成。人員配置の調整、シフト管理など ・5S（整理、整頓、清掃、清潔、躾)の啓蒙、実行 【楽天グループサービスの商品取り扱い事例】 「楽天市場（らくてんいちば）」「楽天ブックス」「楽天ブランドアベニュー」の商品 ■働き方 有給が取りやすい環境、かつ完全週休2日制のためメリハリをつけた働き方が叶います。セール時には夜勤が発生することもありますが入社後すぐにはございません。 ■教育体制 入社後はOJTにて、実際の業務を体験頂きながら業務習得を頂きます。丁寧なフォローがある為、未経験の方でも早期立ち上がりが可能です。 ■業務の魅力：通常のプロジェクトの進行スピードも速いので、知識やスキルの幅が広がっていくこと自体に面白さを見いだせなければ、忙しさを負担に感じてしまうかもしれませんが、自分の考えを提案し、形にしていきやすい環境です。上司ともコミュニケーションがとりやすく、困ったときにすぐ相談できるフランクな組織風土も特長です。自分なりに成長している実感を持ち、その過程を楽しむ姿勢をもてる人が活躍しています。 ■出向先について： 入社後、すぐにJP楽天ロジスティクス株式会社へ出向いただきます。 出向先の事業内容：楽天グループが提供するECサービスの荷物を中心に取り扱う物流センターの運営

【東証プライム上場・三菱商事100％出資の青果商社・事業基盤の安定性◎／離職率5％以下／食品業界でキャリアを積める】 ◆ワークライフバランス充実（年休１２０日／所定労働７時間15分／月残業１０時間以下）◆ ■業務概要： 三菱商事100%子会社の同社にて、倉庫管理を担当していただきます。具体的には倉庫庫内作業を委託している先への指示等をお任せします。 ■業務詳細： 各産地より入荷されてくる青果物の品質確認及び在庫管理及び、自社専用システムを使用して販売先への出荷等を委託会社と協力し行います。 ※倉庫内での作業は商品の品質確認及び在庫管理等に限られます。庫内のフォークリフト作業は委託会社にて行います。 ■組織構成： 業務課には4名（男性4名）が在籍しております。 ■当社の存在意義: ・MCプロデュースは、「農を活かす」という企業理念の下、全国に広がる生産者と、メーカーとを直接結びつける新しい青果物取引をプロデュースする会社です。 ・年間を通して全国の複数産地と契約することで安定した供給を計り、また栽培から出荷までの履歴情報の一元化、産地からお客様までの温度管理、当社センターでの検品によって鮮度と品質の高い青果物を提供しています。 ・供給者である生産者、顧客である青果物の実需家様の要望をよく聞き出し、両者の満足度を高める方法を関係者全員と話しながら見付けて行くのが我々の仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／福利厚生充実・就業環境◎／圧倒的シェアを誇る機械メーカー〜 ■業務内容： 建築・産業カンパニー全製品について、以下の物流管理業務を行っていただきます ・既設設備の利便性を高める改修などの企画立案を行い、作業環境の改善に携わる業務。 ・設備のパフォーマンス維持のための日常点検業務 ・構内外の物流業務請負委託会社への対応業務 ・部品の荷受け検収、在庫管理、入出庫マーシャリング（配膳）などの作業 ■部門の業務概要： ・物流設備稼働率の向上に向けた物流管理業務および倉庫内/配膳の物流改善活動 ・ポンプの工場内での倉庫および配膳の安定稼働に向けた物流管理・メンテナンス・保守作業 ・製造ラインへの部品供給改善 ■入社後のキャリアイメージ： 入社後は、物流業務全般を担当し、構内物流および製品の受け入れや出荷等の業務改善を担っていただきます。将来的には、物流現場責任者・高度熟練者・プロセス開発者としてご活躍いただくことを期待しております。 ■藤沢事業所での働き方： ・2019年には自動化技術を取り入れた新工場も完成するなど、新しくて綺麗な最新設備が特徴です。 ・野菜たっぷりのロールキャベツ（290円）や肉にらラーメン（230円）など、6種類の日替わりメニューを180円〜300円程度で提供する社員食堂あり。 ・敷地内にコンビニエンスストアも完備。 ・電車で東京まで1時間、横浜まで30分と都市圏へのアクセスも良好です ・江の島や湘南が近く自然に囲まれた環境です。 ・有給：1日、半日、1時間単位で取得可能※取得率75.85%（2021年実績） 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／福利厚生充実・就業環境◎／圧倒的シェアを誇る機械メーカー／高卒社員活躍中〜 ■業務内容： 当社の新工場における自動化ラインの立ち上げにおいて、物流設備稼働率の向上に向けた物流管理業務、及び倉庫内の物流改善活動をお任せ致します。 昨年竣工しておりますドライ真空ポンプの自動化組立工場内での倉庫の安定稼働に向けた物流管理・メンテナンス・保守作業と日常的な物流業務をお任せします。実際のピッキング作業は請負会社が担うことになりますが、トラブル発生時はピッキング作業をご自身にて担って頂く等、物流の遅滞が発生しない様に運用・管理のご対応を頂きます。 ■具体的には： 精密・電子カンパニー全製品について、以下の物流管理業務を行っていただきます ・既設設備の利便性を高める改修や最新マテハン導入などの企画立案を行い、作業環境の改善に携わる業務。 ・設備（デジタルピッキングやプロジェクションピッキングシステムなど）のパフォーマンス維持のための日常点検業務 ・構内外の物流業務請負委託会社への対応業務 ・部品の荷受け検収、在庫管理、入出庫マーシャリング（配膳）などの作業 ■入社後のキャリアイメージ： 自動化工場のご担当として、構内物流、及び製品の受け入れや出荷等の業務を担って頂き、その後物流現場責任者としてご活躍頂くことを期待しております。 ■藤沢事業所での働き方： ・2019年には自動化技術を取り入れた新工場も完成するなど、新しくて綺麗な最新設備が特徴です。 ・野菜たっぷりのロールキャベツ（290円）や肉にらラーメン（230円）など、6種類の日替わりメニューを180円〜300円程度で提供する社員食堂あり。 ・敷地内にコンビニエンスストアも完備。 ・電車で東京まで1時間、横浜まで30分と都市圏へのアクセスも良好です ・江の島や湘南が近く自然に囲まれた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜折衝経験や指導・リーダー経験を活かせる／三菱商事・双日共同出資の鋼鉄総合商社「メタルワン」G／超大手の系列会社だからこその待遇・手厚い福利厚生／離職率5％・再雇用制度有りで腰を据えて働ける〜 ■業務内容： 建設現場で使用される資材を管理する工場にて、協力会社社員（吊作業、玉かけ、溶接、ガス、バンドソー、はい山作業）に対する指導・監督を担当いただきます。 付随して下記業務もお任せします。 ・安全管理（場内巡視、場内整備計画・立案等） ・品質管理（整備品・加工品のチェック） ・在庫管理（デリバリ、入出庫検収・伝票チェック等） ※福岡工場においては、25名の協力業者社員のマネジメントをお任せします。（現場での実作業は一切ございませんが、1日２〜３時間は外での業務が発生します） ■主な1日の流れ： ・協力会社を含めた工場全体朝礼 ・入庫検収業務 ・昼休み ・出庫確認業務 ・場内パトロール ・各部門と在庫調整 ※安全教育は随時実施 ■組織体制： ・工場長１名、他社員1名 ・協力会社への指導強化、業務不可削減、ミス低減など、社員が長くはたらける環境整備のための増員となります。 ・工場部門の正社員平均年齢は41.5歳となり、30代でも工場長として活躍している社員もいます。飲食店の店長など、未経験で入社され活躍している方もいます。 ■期待すること：本ポジションは、数年後にいずれかの工場の工場長としてご活躍頂ける方の育成ポジションでもあります。数年間かけて、OJTを通して同業界の知識やマネジメントを基礎から習得していくため、業界未経験からのチャレンジも歓迎します。（現工場長の年齢＝34歳〜63歳※ボリュームゾーンは40代です。） ◇当社の魅力： ・重仮設のパイオニアとして既に約70年に及ぶ経験を保持し、鉄鋼市場において注目される企業として躍進を続けています。三菱商事・双日共同出資の鋼鉄総合商社「メタルワン」の100％出資子会社で、経営基盤が安定しています。 ・全国22の営業拠点と17の工場を持ち、随所に膨大な資機材と整備加工の工場を配備している為、如何なる緊急事態にも瞬時に対応出来る体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜折衝経験や指導・リーダー経験を活かせる／三菱商事・双日共同出資の鋼鉄総合商社「メタルワン」G／超大手の系列会社だからこその待遇・手厚い福利厚生／離職率5％・再雇用制度有りで腰を据えて働ける〜 ■業務内容： 建設現場で使用される資材を管理する工場にて、協力会社社員（吊作業、玉かけ、溶接、ガス、バンドソー、はい山作業）に対する指導・監督を担当いただきます。 付随して下記業務もお任せします。 ・安全管理（場内巡視、場内整備計画・立案等） ・品質管理（整備品・加工品のチェック） ・在庫管理（デリバリ、入出庫検収・伝票チェック等） ※大阪工場においては、20名の協力業者社員のマネジメントをお任せします。（現場での実作業は一切ございませんが、1日２〜３時間は外での業務が発生します） ■主な1日の流れ： ・協力会社を含めた工場全体朝礼 ・入庫検収業務 ・昼休み ・出庫確認業務 ・場内パトロール ・各部門と在庫調整 ※安全教育は随時実施 ■組織体制： ・工場長１名、他社員1名 ・協力会社への指導強化、業務不可削減、ミス低減など、社員が長くはたらける環境整備のための増員となります。 ・工場部門の正社員平均年齢は41.5歳となり、30代でも工場長として活躍している社員もいます。飲食店の店長など、未経験で入社され活躍している方もいます。 ■期待すること：本ポジションは、数年後にいずれかの工場の工場長としてご活躍頂ける方の育成ポジションでもあります。数年間かけて、OJTを通して同業界の知識やマネジメントを基礎から習得していくため、業界未経験からのチャレンジも歓迎します。（現工場長の年齢＝34歳〜63歳※ボリュームゾーンは40代です。） ◇当社の魅力： ・重仮設のパイオニアとして既に約70年に及ぶ経験を保持し、鉄鋼市場において注目される企業として躍進を続けています。三菱商事・双日共同出資の鋼鉄総合商社「メタルワン」の100％出資子会社で、経営基盤が安定しています。 ・全国22の営業拠点と17の工場を持ち、随所に膨大な資機材と整備加工の工場を配備している為、如何なる緊急事態にも瞬時に対応出来る体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務