■組織ミッション 産業システムセンター生産管理課は、安定した生産体制と高い納期遵守率の実現をミッションとしています。外注先の適切な管理、在庫およびコストの最適化、そして不適合発生時の迅速な改善活動を推進する役割を担っています。 ■業務内容 製造業向け生産設備に使用されるオリジナル製品の生産管理全般を担当いただきます。 ・生産計画・進捗管理： 需要予測に基づき、納期・コスト・在庫水準を考慮した計画を立案します。 ・資材発注・在庫管理： 最適な在庫レベルの維持を目指し、資材の調達管理を行います。 ・外注先・納期調整： 協力会社への生産落とし込みや納期回答、突発的なトラブル時の調整業務です。 ・データ分析・改善提案： 業務の約8割はデスクワーク（データ分析等）であり、ExcelやRPAを活用した生産性向上やコスト削減の提案も期待されています。 ■業務の魅力 ・高い裁量権： 在庫の最適化や取引先の選定・調整において個人の判断が尊重されるシーンが多く、自らの提案で数値を動かす面白さがあります。 ・一気通貫のモノづくり： 開発部門・品質保証部門と同じ建屋にあり、新製品の設計段階から世に出るまで密接に関わることができます。 ・社会貢献度： 業界トップクラスのシェアを誇る三菱電機製品を支える商材を扱うため、顧客の課題解決に直結する手応えを感じられます。 ■職場環境 ・組織構成： 課長含め13名の組織です。40〜50代のベテランから30代の中堅まで幅広く在籍しており、部門を跨いだコミュニケーションも活発で、相談しやすい雰囲気です。 ・教育体制： 入社後はグループ内でのOJTに加え、三菱電機グループの研修施設（FATEC等）での技術教育や階層別教育が充実しており、専門性を高められる環境です。 ■キャリアステップのイメージ 担当機種の生産管理の主担当として、立案から異常発生時の再発防止策立案までを一貫してリードする存在になることを期待しています。 将来的には、実績に応じてグループリーダーや管理職へのステップアップが可能です。また、本人の適性と希望により、品質保証部門などへのキャリアチェンジの可能性も開かれています。 変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

〜世界150ヶ国以上で事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■募集背景： 受注から生産・出荷に至るまでの管理業務は、当社の販売活動を円滑に支える要の機能です。この管理業務において、今後さらに安定的かつ効率的に運営していくための体制強化を進めています。今回は、持続的に成長できる組織づくりを目指し、さらなる人員強化のため募集いたします。 ■職務のミッション： 国内市場への車両供給の最適化。各方面との密な情報連携、管理手法の改善等により、合理的な供給計画を立案し実行する。 ■職務の内容： 販売会社が受注したトラックの車両と架装（トラックの後ろの部分）を工場や架装メーカーへ手配し、出荷するまでの管理業務を担当します。 ・車両や架装を生産し供給するための手配、工程管理、在庫管理業務 ・国内販売会社（ディーラー）との調整対応 ・取引先業者（架装メーカー）との調整対応 ■企業のミッション： 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。 ■当社について： いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪エンジニアの定着率90%以上／残業月平均20時間程度／定年65歳／開発工程多数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務致します。 社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。 メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。 ◆職務詳細： ◇フッ素ポリマーの生産、受払、在庫管理に関する業務。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇MSoffice ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方。 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、 大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜 U・Iターン歓迎（寮あり）/ワークライフバランス充実◎ /育児休暇取得率100％、有給休暇取得率80％以上〜 ■職務概要： 当社の大きな柱でもあるロジスティクス部門は、本社（秋田）から遠く離れた富山に所在しております。その富山に事業所をかまえる半導体製造装置メーカーに常駐し、倉庫作業をお任せします。 ▼具体的には： ・部品着荷受付業務：部品の荷下ろし、梱包の開梱と再梱包、検収処理、次工程への移動作業 ・部品管理業務：部品の仕分け、倉庫への入出庫作業、生産現場への配膳作業 ▼いずれお任せしたい事： 2〜3年後を目安に倉庫管理スタッフをまとめるリーダーや主任をお任せしたいと考えております。 ・チームの管理と指導：作業員のスケジュール管理やシフト調整、指導やトレーニングの実施 ・安全管理：倉庫内外の安全確保、安全規則や手順の遵守 ・常駐先のメーカー様よりいただく依頼と要望に対しての交渉及び、部下への指示出し ■倉庫管理の流れ： 半導体製造装置の部品が各社より、常駐先のメーカー倉庫に到着→一部部品に関しては当社社員が倉庫内で部品の組み立て →メーカー様の依頼に従い、正しい部品が指定日に届くよう手配 ■組織体制： 現在、部長（50代）と課長2名（40代前半〜中盤）、主任、リーダー、メンバーの約100名体制となります。お客様とのコミュニケーションや、現場のメンバーとも連携が重要なポジションとなります。 ■当社の特徴： 当社は電子機器の製造と新製品の開発を行っており、大規模な半導体製造ラインを保有しています。オーダーメイドな受注に対応し、車載用フレキシブル基盤や携帯電話用部品など、さまざまな電子製品を取り扱っています。秋田県産業技術センター内に研究室を持ち、産学官連携を通じて技術力、競争力、人材育成の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜国内最大級規模全国60拠点以上展開の福祉用具・リネンサプライ業界のリーディングカンパニー／戦略に基づき部門強化および各プロセスの課題解決/無借金黒字経営＞ ホームケア事業本部の売上・利益予算達成を目的とし、サプライチェーン全般を統括するマネージャーとして、SCM戦略策定から方針決定・企画立案・計画・設計などをお任せします ■業務内容 １．KPI達成に向けた重点アクションの推進 ・メーカーへの購買商品のコストダウン ・財務投下（購買金額）予算達成 ・生産計画の達成 ・品質目標の達成 ・営業所の在庫定数の充足 ・商品稼働率の向上 ２．各プロセスの課題の特定と改善 ・現場メンバーの改善提案を取り入れ、業務効率化（メンバーのEX向上） ・課題を改善した業務が定常化および効果測定 ・各種数値・プロセスの対応策実施 ３．組織強化：全社長期ビジョン達成に向けた組織構築 ・長期ビジョン達成に必要な組織・施策 ・必要なポジションの要件を整理し、採用と育成 ・各メンバーの成長目標の設定および支援育成 ４．業務効率化：定量的定性的な効果を判断し業務の改善やDX化 ・DX化を積極的に行い人員リソースの最適化 ５．営業統括との連携 常に営業現場で発生している課題を把握しながら、部門間の垣根を超えた改善提案 ■ミッション ・営業所の新規出店や物量変動に応じて、配送ルート組みなおしによる効率化 ・長期ビジョン実現に向けた事業環境分析資料の作成（戦略立案） ・経営層、事業本部長へ事業部の長期戦略、中期戦略立案を提言、策定を支援（事業計画、予算策定） ・経営層、事業本部長と合意した、プロジェクトスケジュールを完遂し、KPIの達成支援（月次会議で進捗管理） ・プロジェクトスケジュールにおける主要イニシアチブのプロジェクトマネジメント（プロジェクトマネジメント） ■当社について： ◎当社は、静岡を拠点にリネンサプライ会社として1963年に創業し、事業を拡大。そして1988年より福祉用具レンタル・販売事業に参入し、現在は主にこの2つの事業を展開しています。両事業とも業界大手としてのポジションを確立しています。 ◎福祉用具レンタル・販売の営業所は全国に60拠点以上あり、国内最大級の規模を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノン製品の国内営業・マーケティングを一手に担う企業／健康経営優良法人2025（ホワイト500）認定】 ■概要 当社は、キヤノンの営業部門を母体として1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。今回のポジションでは、物流業務の効率化・合理化の企画立案および推進を担当していただきます。 ■業務内容 具体的には、物流拠点の現状把握から課題抽出を行い、以下のような改善・最適化活動をリードしていただきます。 ・　倉庫内作業プロセスの見直し ・　保管方法やレイアウトの改善 ・　作業動線の最適化 ・　配送事業者・配送システムの見直しによる物流網の最適化 ・　共同物流の企画・導入検討 ・　ITシステムや自動化技術の導入検討・推進 これらの取り組みを通じて、全社的な物流合理化を牽引するポジションです。 ■働く環境について： 勤怠管理が徹底されており、全社的に残業は非常に少ないです（平均10h程） 週に2回のノー残業Day、長期休暇、産育休取得など福利厚生も充実しています。様々な取り組みが認められ「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」にも認定されています。 ■当社について 〜日本を舞台に高付加価値サービスを提供〜 世界で幅広い事業を展開するキヤノングループ。 キヤノングループでは、「米州」・「欧・アフリカ・中東」「アジア・オセアニア」「日本」の世界4つの地域に各々にマーケティングを行う統括会社を置いています。 その中の「日本」を舞台にキヤノン製品および関連ソリューションのマーケティングを担っているのがキヤノンマーケティングジャパンです。 当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場の飲料メーカーである同社にて、下記業務をお任せ致します。 ■仕事内容 飲料メーカーのフォークリフトの運転手として、自社製品(飲料)の倉庫内で作業していただきます。活躍によって早くから昇格可能性もある環境です。 【具体的な業務内容】 ■トラックからの積み下ろし　■商品(ペットボトル飲料)の運搬 ■入出荷業務　■倉庫内作業　■在庫管理 またその他、これらに付随する事務業務をお任せいたします。 ※パレット数についてもたくさんの量をご対応頂きますので、今までのご経験を活かして頂けるやりがいのある環境です。 ■栃木工場の特長 工場稼働から4年目とLDCグループの中では新しい工場ですが、生産数量はトップクラスを誇る勢いのある工場です。 若手メンバーも多く、前向きでチャレンジ精神のある社員が多いため、様々な創意工夫が生まれ、メンバーで刺激し合いながら生産効率を高めています。22年6月には東京ドーム2個分の広さの新倉庫が完成し、更なる進化を目指して成長中です。 ★工場長からのひとこと★ 栃木工場では、私たちが生活する上でとても重要な“水”を製造しています。自分たちで心を込めて作った製品をスーパーなどで目にするたびに大きなやりがいを感じます。お客さまへより多くの安全安心をお届けするために、“明るく元気で楽しく仕事がしたい！”、“機械が好き”、“やる気は負けない” 、 そんな仲間をお待ちしています！ ■当社の特長 〜「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進〜 当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。22年12月には東証スタンダード市場へ上場、23年6月には東証プライム市場に区分変更、２024年春には新工場が竣工するなど高い成長を維持しております。積み重ねてきた確かな実績やノウハウがある一方、過去に執着しない自由な社内風土があります。変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきたからこそ、「安全安心な商品の提供」と増加する需要に応える「Max生産・Max販売」を両立させることが出来ています。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場の飲料メーカーである同社にて、下記業務をお任せ致します。 ■仕事内容 ペットボトル飲料を製造している工場の倉庫にて、物流チームのリーダーを担当いただきます。 プレーヤーとしてフォークリフト操作に従事いただくことはもちろんですが、リーダーとして物流メンバーへの各種技術指導・安全指導、倉庫の効率的な稼働のための業務改善、シフトの管理などを担っていただきます。 今後も出荷数量増が見込まれるため、物流チーム内のみならず本社物流部門と協力し、適切な在庫管理や効率の良い運用についても取り組むやりがいもあります。ぜひこれまでのご経験をフルに活かし、ご活躍いただくことを期待しています。 ＜フォークリフト業務のイメージ＞ リーチ/カウンターフォークを用いたトラック積み込み、パレット積みされた商品の搬出、在庫管理、入出荷業務、これらに付随する事務業務など ＜リーダー業務のイメージ＞ メンバーの教育、シフト管理、業務改善、倉庫レイアウト、バース管理など ■栃木工場の特長 工場稼働から4年目とLDCグループの中では新しい工場ですが、生産数量はトップクラスを誇る勢いのある工場です。 若手メンバーも多く、前向きでチャレンジ精神のある社員が多いため、様々な創意工夫が生まれ、メンバーで刺激し合いながら生産効率を高めています。22年6月には東京ドーム2個分の広さの新倉庫が完成し、更なる進化を目指して成長中です。 ★工場長からのひとこと★ 栃木工場では、私たちが生活する上でとても重要な“水”を製造しています。自分たちで心を込めて作った製品をスーパーなどで目にするたびに大きなやりがいを感じます。お客さまへより多くの安全安心をお届けするために、“明るく元気で楽しく仕事がしたい！”、“機械が好き”、“やる気は負けない” そんな仲間をお待ちしています！ ■当社の特長 〜「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進〜 当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。2024年春には新工場が竣工するなど高い成長を維持しております。

【キヤノン製品の国内営業・マーケティングを一手に担う企業／健康経営優良法人2025（ホワイト500）認定】 ■概要 当社は、キヤノンの営業部門を母体として1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。今回のポジションでは、ロジスティクス部門での業務をお任せします。 ■業務内容 ロジスティクス企画課において、当社の物流戦略を企画・推進し、外部物流事業者との連携を通じて業務の最適化を担っていただきます。具体的には以下の業務を担当します。 物流戦略の立案・実行 ・　中長期の物流企画、コスト削減・効率化施策の策定 ・　外部委託先との契約・パフォーマンス管理 業務改善・最適化活動 ・　物流拠点の現状分析、課題抽出、改善提案 ・　倉庫内作業プロセスの見直し、保管方法・レイアウト改善 ・　配送網の最適化（配送事業者の見直し）、共同物流の企画・導入検討 デジタル化・自動化推進 ・　ITシステムや自動化技術の導入検討・プロジェクト推進 ・　データ分析による業務改善提案（KPI設定・モニタリング） 社内外との調整・プロジェクトマネジメント ・営業・調達部門との連携によるサプライチェーン最適化 ・外部パートナーとの折衝・協業推進 ■働く環境について： 勤怠管理が徹底されており、全社的に残業は非常に少ないです（平均10h程） 週に2回のノー残業Day、長期休暇、産育休取得など福利厚生も充実しています。様々な取り組みが認められ「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」にも認定されています。 ■当社について 当社はキヤノンの営業部門を母体として、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【女性の管理職活躍中／入社後1か月間を研修期間／創業86年／時短勤務可・介護休暇制度有／マイカー通勤可】 木造住宅用の接合金物の主に検査・組付・梱包作業を担当いただきます。 ■職務内容： 当社における生産に関する仕事全般をお任せします。主に建築金物の2次加工である検査・組付け・梱包作業です。具体的には、検査しながらボルトにナットを組付けたり、複数の製品を使用用途に応じて組み合わせて梱包したりして、お客様への最終製品化を図る仕事です。また、必要な部品数が点滅しておりますので、ピッキング・袋詰め、出荷のフォローまでしていきます。 ■研修体制： ・入社後1か月間を研修期間と位置づけ、事業所内の各部門の実習をしていただきます。また、社内外のセミナーに参加、資格取得支援制度もございます。 ■キャリアプラン： ・仕事の習得に応じての管理業務も担っていただきます。ゆくゆくは、生産計画に基づく生産管理と人員管理等班のリーダーとして目指していただきます。また、将来的には工場運営にも関与していただきたいと考えています。 ■作業環境： ・冷暖房完備しており、常に改善に努めております。 ■組織構成： ・正社員25名　派遣パート20名 ・パート含め女性6名活躍しております。 ・5班に分かれており、軽量物組立・重量物組立・出荷／ピッキング・検査・梱包となります。 ■当社について： 弊社がメイン事業としている木造建築用接合金物は、国の法律で定められておりますので、なくてはならない製品となり、お客様へきちんと提供しなければなりません。一発大儲けは難しいですが、着実に堅実に今ある住宅メーカー様と取引を続けいきます。住宅の着工が減っている環境であり、大手メーカーも存続のために試行錯誤している段階ではございます。その中で、取引先も精査しておりますが、弊社は取引先として選ばれる側でございます。なぜなら、他社にないいグループ全体で開発から生産、建築現場までお届けするという一貫性（2）グループ会社の中で工場があり、住宅の長寿命化に対応できる品質担保（3）物流センターもあり、日本全国どこへでも速やかにお客様のご要望に応じた販売網の管理ができる点が強みとなり、安定性抜群でございます 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇メンバー管理の経験があれば応募可（役職不問）/世界シェアNO,1のHaier/日本市場でのシェア率拡大中！/働く環境◎◆◇ ■おすすめPOINT　＼グローバルブランドでキャリアアップ／ ・世界トップクラスの家電メーカー「ハイアール」のパーツ調達管理業務を担当 ・データ分析から課題解決まで、幅広い業務に携わりスキルアップが可能◎ ・年間休日129日、有給取得しやすい環境でワークライフバランスも充実！ ■職務内容： 日本における白物家電業界の市場規模は成長が横ばいとなっておりますが、同社は現在まで二桁成長を維持し、確実にシェアを拡大しております。 そんな同社にて単なる調達業務ではなく、在庫数などのデータ集計から、集計したデータの分析・課題の明確化など業務効率化に向けた推進を行っていただきます。 ・パーツセンター内、各チームの業務管理（運用倉庫内業務の運営管理・監督業務／パーツセンターにおける目標検討と改善取り組みの推進） ・データ集計・分析（課題の明確化、課題に対する社内外の関係者・部門との協議、改善推進） ・人員の教育・組織活性化（OJT、組織・業務環境の改善推進など） ■部門の役割： (1) チーム・パーツセンター内の管理統括・各種調整　　　　　 (2) パーツセンター内の課題分析とその改善推進 (3) 費用管理、予算内運用 ■組織構成： 派遣社員を含む13名の組織で、他拠点には3名のメンバーが在籍しています。13名のメンバーをマネジメントしていただく予定です。 ■安心の教育体制： OJT制度が整っており、安心して業務に取り組むことができます◎ ■採用HP： https://en-gage.net/haier_saiyo/ ※会社紹介や各ポジションの仕事内容・会社の雰囲気等をご覧頂けるHPとなります。 ■当社の特徴： 2002年に会社設立。世界トップクラスの家電メーカー「ハイアール」の日本地域担当として、冷蔵庫や洗濯機などを始めとした白物家電製品を扱っています。 日本では販売からメンテナンス、日本独自の製品企画、販売を一括して担当しており、今後は日本市場におけるシェア拡大、CS向上がミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！第二新卒歓迎！購買・調達にチャレンジしたい方必見！川崎重工様や三菱重工様など超大手企業と取引あり！社会貢献性高い銅合金やアルミニウム合金の大型鋳物製造、工業用部品メーカー！！〜 〜転勤なし！年休120日！神戸で腰を据えて働けます！未経験の方も安心してご入社頂ける非常に丁寧な育成体制！〜 ■職務内容： 調達部門の資材部で購買調達業務をご担当いただきます！ ・発注する業者、調達品の選定 ・非鉄金属製品製造に必要な原材料、消耗品、設備の調達 ・納品時の検収、納品書や請求書等伝票処理及びソフト入力 ・設備保全業者との設備導入や修繕作業の調整 現場との連携が欠かせないポジションのため、現場で作業もございます！ ★弊社の製品を製造するうえで非常に重要になる資材の調達に関われるため非常にやりがいあるお仕事です。 ■組織体制：現在、30代1名、60代1名の2名体制です。 ■育成体制： 30代の方が行っている仕事について仕事の流れを学んでいただきます。最初は、工具や事務用品を買うなどの簡単な作業から始めていただき、順次お任せする業務を増やしていく流れとなります。 未経験の方でも安心して、従事頂けるようなサポート体制です。 ■働き方：腰を据えて働きたい方必見です！ ・週休二日制（基本土日休み）とプライベートの時間も大切にしながら働くことが可能です。 ・転勤も無く、長期腰を据えて働くことができます。 ・家族手当の他、退職金制度等の福利厚生がございます。 ■企業魅力ポイント： 1938年創業、造船向けに大型の非鉄金属部品を手掛けており、古くから川崎重工さんや三菱重工さんなど超大手企業とお取引があり安定して取引がございます。品質に対する基準も高くこだわりがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜京都で知名度抜群◎100年以上愛されるベーカリー／役職・年齢問わず話しやすい、風通しの良い社風／従業員みんなが誇りを持つこだわりの商品を展開＞ 京都で愛されるベーカリー「進々堂」で、商品・倉庫管理／物流管理をお任せします。 ■採用背景： 本社工場で製造した、直営店向け常温商品や業務用冷凍パンの仕分け・出荷を行っている部署です。生産量や取引先の増加のため現在新たな冷凍倉庫も建設中で、商品管理やスムーズな物流が事業拡大のためにますます重要になっております。この度チームを引っ張っていたメンバーが定年となり、継続雇用で続けてはおりますが、これまでの経験とノウハウを次の世代に引き継ぎより強い物流部門を確立するため、この度募集を開始いたしました。 ■業務内容： ・パン、サンドイッチ、洋菓子の仕分け、ピッキング ・商品管理、在庫管理 ・梱包、出荷準備 慣れてきたら、チームのマネジメントにも携わっていただきます。 ・アルバイトの教育、育成 ・シフト管理 ・人件費の管理 ・人員配置や物流計画 ・他部署との連携 ■組織構成：配属部署　営業部　商品センター／本社工場・外部倉庫 ・本社工場…社員（営業部営業課と兼任）1名、定年後継続雇用スタッフ（元社員）1名、アルバイト　8名、派遣社員　2名 ・外部倉庫…定年後継続雇用スタッフ（元社員）1名、アルバイト 4名、派遣社員　1名 ■入社後について： ・入社時研修　1日 ・現場配属後はOJT研修となります。 ■魅力： 1913年創業、京都のベーカリーです。美味しさと品質を大切に110年以上パン造りを続けてまいりました。近年特に業務用パンの売り上げが伸びており、それに伴って商品管理と物流強化のために新しい冷凍倉庫を建設中です。本求人は、日々進々堂のパンをお客様のもとに届けるために欠かせない部署・仕事であり、ゆくゆくは全社的な物流計画や工程の見直し・改善にも携わっていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／国内トップシェア／PC業界のパイオニア／土日祝休み／年休126日／リモート・フレックス制度あり／世界初のノートPCを発売／業界のIoT、DX推進に寄与】 ■職務内容 販売したPCの保守・修理に使用するサービス部品について、需給予測、在庫水準の管理、海外工場や部品ベンダーからの調達、全国拠点への出荷手配までを一連で担当します。データを基に在庫精度を高める取り組みを行い、供給が途切れない体制の維持を担います。 ■職務詳細 ・サービス部品供給体制の企画立案 ・サービス部品の在庫管理、需給予測の精度向上に向けた管理 ・お客様や全国サービス拠点からの部品要求に応じた出荷対応 ・海外の製造工場や部品ベンダーとのサービスパーツの調達調整（英語・中国語） ■業務の魅力 開発から保守までを自社で担うメーカーのため、在庫改善が現場へ直接反映されます。海外工場とのやり取りを通じて調達の仕組みを理解し、需給管理から改善企画まで業務範囲を広げられる点が特徴です。データを基に現場を支える実務志向の方が活躍しやすい環境です。 ■同社の魅力： ・国内の総合パソコンメーカー 設計から製造、販売、修理、そしてサポートに至るまで、全て自社で手掛けられること、それによりお客様の生の声をスピーディーに現場へフィードバックすることができています。 お客様からの声を大切にし、ニーズに合わせた製品開発（技術開発）、課題解決に向けたサービス提案など行える、それがDynabookの強みです。（独自技術エンパワーテクノロジー、セルフ交換バッテリー等） ・法人営業に特化した多様な販売チャネル、市場拡大 直販や代理店を通じた販売、さらには官公庁向けの入札など、さまざまな営業手法を駆使しています。 これにより、幅広い市場へのアプローチが可能となり、法人のお客様のニーズに応じたソリューションを提供できるため、営業の幅がどんどん広がっています。 また、国内市場ではシェア１位を獲得しましたが、さらなる市場拡大すべく海外マーケットへの拡大も力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均残業20時間／世界No.1メーカーで物流管理に携わる／フォークリフトの資格を活かす／世界90か国に展開するグローバルメーカー／東証上場・安定した経営基盤〜 ■業務概要： 同社の川島テックプラント(TP)にて自社製品の管理・入出荷や梱包対応など物流業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・完成品（主に機械）や部品の入庫 ・完成品や部品のピッキング、出荷 ・棚卸 ・在庫管理 完成製品・部品の入庫、仕分け、在庫及びお客様・各部署あての製品及び部品のピッキング、梱包、出荷処理をお任せ致します。業務でフォークリフトを使用した作業がありますが、入社後に資格取得のサポートがありますのでご安心下さい。お客様の元へ正しく納期通りに届けるといった、やりがいを感じられる業務です。 ■働き方： 残業時間は20時間程度、土日祝休み、夜間対応もなく、在庫管理・出荷などの作業スペースは冷暖房も完備しており、働きやすい環境です。 月に1回、棚卸の作業が発生します。 ■入社後の流れ： 入社後当面は先輩社員のサポートを受けながら入庫〜出荷までの流れを学んでいただき、その後業務別に詳細なレクチャーを受けていただきます。各作業には簡単な CP 入力作業、伝票印刷作業が伴いますが、未経験の方でも業務が出来るようサポート体制は充実しております。 ■キャリアプラン： 今後の中核となっていただける社員を募集しており、将来的には管理職としてご活躍頂くことを期待しております。 ■同社について： 2021年に創業60周年を迎えた同社は、1981年に世界で初めて寿司ロボットを開発しました。現在は世界シェアナンバー 1の寿司ロボットや、コロナ禍での衛生管理意識の高まりにマッチした自動 ご飯盛り付けロボット 等を開発・製造・販売しております。また病院や介護施設の食堂にも取引拡大しており「食」を支える事業として社会貢献価値を高めており、自己資本比率は80%前後という高い水準で推移しており、安定した経営を進めております。 今後は、これらの既存事業の拡大・深耕と、新たな成長分野・事業の構築を行うことで 、更なる会社の成長を目指しており、様々な仕組みの構築に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜当社は毎日約65万個のうずらのたまごを、ひとつぶひとつぶ大切に扱い、商品に加工しております。今回は当社の製品に使う調味料・包装資材の仕入れ管理などをご担当いただくポジションとなります〜 ■具体的な仕事内容 ・製造や営業などの各部署と連携して、資材などの仕入を適切にコントロールする　 ・製品につかう卵以外の調味料などの仕入れ管理も行う ・資材の受発注において社外の仕入れ先との折衝も行う ・仕入データを分析・蓄積することにより、適切な発注を行う ・将来的には、作業の自動化や仕入データの一元管理などの課題解決のための「管理システム」の導入も検討、実施していただくことを予定しております。 ・将来的の役員等の幹部候補として働いていただく予定です。 ■会社について 当社は国産ウズラにこだわり、全国の協力農家より健康なウズラの卵を自社便で集卵しており、毎日約65万個のウズラの卵を加工し、イオンやコンビニ等の大手取引先を中心に、全国に販売しております。 ・今後は、卵の殻をペットフード製造会社に、殻の内側の膜を化粧品会社に販売するなど、新たな事業への取組みも強化していく方針です。 ■組織構成 現在は本ポジションを専任で担当しているものは不在となり、様々な部署のものが兼任しておこなっております。今後は本採用を通じて専任担当のものをつくり、組織を強化していく予定です。　 ■教育体制 仕事内容に応じて各部署の現場社員のOJTを予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

当社にて間接材・設備予備品の 受発注、在庫管理業務をお任せいたします。 ■業務内容： ◆受発注業務 ・全社で発注している様々な間接材（直接材以外の全て）のデリバリー管理業務（納期管理、受入／検収、トラブル対応） ・社内在庫品の登録／発注業務、新規工場/設備立上げ時の必要間接材手配 ◆在庫管理業務 ・管理倉庫の運営、在庫入出庫管理、棚卸業務、打切り品切替業務、在庫見直し業務 ◆その他社内PJTへの参画、計画、進捗管理（管轄が広い為、様々なPJTへの参画機会が多い） ■キャリアプラン： 間接材・設備予備品業務を通じて社内外のヒューマンネットワークを構築し、信頼されるリーダーを目指すことができます。 ・間接材／設備予備品業務は、受発注／在庫管理／倉庫運営／各パートナー様（200社以上）とのやり取り／部品打切り対応／工場や設備立上げ時の備品および設備予備品手配準備など、大変幅広い分野から構成されます。 ・入社後は、まず受発注／在庫管理を担当頂き、将来的には業務範囲を広げ、間接材/設備予備品業務分野における中核人財として活躍いただくことを期待します。 ■職場イメージ： 製造・保全部門にとどまらず、技術部門、生産技術部門、工場、管理部門など社内の多様な部署や、各パートナー様とも連携する部署です。 電動化の急速な拡大に対応するため、常に柔軟かつ迅速な対応が求められる、非常にやりがいのある職場環境です。 ■職場構成： 湖西工務室：約70名 部品G：17名（50代：3名、40代：2名、30代：9名、20代以下：3名） ■組織のミッション： TPSの考え方を基盤に、生産性向上を目指し、受発注管理や在庫の適正化を日々実施するとともに、生産部門の効率化推進に貢献します。 ■転勤手当について： ・遠方からの転居者を対象に家賃補助や新生活支援金を支給する制度充実 ・家族と別居となる場合月7万円の二重生活手当や帰宅補助も最大5年間支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休127日／7時時間勤務・残業月11HでWLB◎／土日祝休／累計販売台数が1,500万台のマッサージクッションを代表とするアテックスルルドプランドを取り扱うメーカー企業です〜 美容器具・健康器具（電動マッサージクッション・ハンディマッサージャー等）をloftや東急ハンズ、Francfranc、通販等幅広く展開している当社。 マッサージクッションを始めとした「ルルド」シリーズは累計1,500万台のロングヒット商品です！ そんな当社の物流センター内にて、お客様へ安全かつ迅速に商品を届けるチームマネージャーを募集します。 ■業務内容： ・倉庫内での商品入出庫作業の管理・サポート ・自社製品の検品、簡易加工業務のマネジメント ・スタッフへの業務トレーニング、スキルアップ支援 ・倉庫内の5S（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）および安全管理の徹底 ・KPIの設定・モニタリングおよび定期的な業務レポートの作成 ・労務管理（シフト作成・人員配置・業務分担の最適化） ・業務プロセスの改善提案・PDCAサイクルの推進 ・営業・商品企画・カスタマーサービス・製造等との連携・調整業務 ■魅力： 年間休日127日、1日7時間勤務、残業月11h、また、時間単位有休制度等の制度もあり働きやすさに加え、早期から裁量権が多いのでキャリア形成にもつながります。 入社後、業務を進める中で「他の職種にもチャレンジしてみたい！」と感じた場合は、上司との相談を通じて、別部門への異動/チャレンジも可能です。スキルを活かして、ぜひ大きなやりがいを手に入れてください。 ■当社の強み： 現在は「ルルド」ブランドが主力ですが、世界初の折り畳みベッドの販売で会社を立ち上げて以来、金魚運動器「ゆらゆら」や家庭用電位治療器イオネスなど多くのヒット商品を世に送り出しています。 ■当社について： 1992年5月設立、収納式ベッドを初めて開発した企業です。ベッドから始まった当社ですが、現在は「ときめきのあるモノ作り」をテーマに、マッサージ機能付きクッションやエアコン機能のあるマットや椅子など、様々な製品を提供しています。ロフトやハンズ、FeancFranなどの雑貨店はもちろん、家電量販店やテレビショッピング・通販カタログなど、様々な場所で当社の商品をご覧頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ニッケG（東証プライム上場）/残業月10h程度/基本転勤無/年休122日/1917年創業の世界トップシェア製品を持つ老舗メーカー＞ ■職務内容 不織布製品を扱う物流倉庫にて、入出庫業務と倉庫内管理をお任せします。 ・入庫作業：製造拠点から届く製品を受け取り、指定された棚へ安全に格納 ・保管管理：先入れ先出しを徹底し、保管効率を高める棚割り・配置管理 ・出荷準備：指示書に沿ったピッキング、数量・製品の検品 ・積込作業：配送トラックへの積込みと荷札・伝票の最終確認 ・倉庫改善：安全性向上・作業動線の見直しなど、現場改善の提案 ・在庫管理：実在庫とデータとの差異が出ないよう、正確な日々の管理 シンプルな作業だけでなく、自ら現場をより良くしていく役割も期待しています。 ■教育体制 入社後は1〜3か月のOJTを通じて業務の流れを把握していただきます。先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■キャリアパス 評価制度を通じて、3〜5年後には管理職への昇進を目指すことが可能です。 ■本ポジションの魅力・やりがい 日々の工夫がそのまま効率化や安全性の向上につながり、成果が見えやすい点が大きな魅力です。定型作業にとどまらず、現場改善や在庫統制まで関与でき、中心人物として存在感を発揮できます。 ■当社の特徴・魅力 同社は東証プライム上場の日本毛織グループに属し、フェルトや不織布の製造で国内外に広く認知されています。特にピアノのハンマーフェルトは世界シェアの60％を占め、その他自動車や環境保護のための製品も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆マイカー通勤可／賞与4.7ヶ月分〜／創業360年以上の歴史を持つ老舗企業／東証スタンダード上場グループ◆◇ ■採用背景： 同社は医薬品・健康食品・化粧品と様々な商品を展開する東証スタンダード上場をしている大木ヘルスケアホールディングス（株）に属しており、グループを構成する中核企業として、同社製品はもちろん、あらゆるメーカーの製品をドラッグストアから町の薬局、ショッピングモールへと卸しています。直近は健康ブームや高齢化に伴い、引き合いも増えているため、新たにセンター長候補として物流管理をお任せできる方の募集を行います。 ■業務内容： 物流センターにてパートスタッフの管理や在庫状況の管理等などをお任せいたします。 ■業務詳細 ・物流センター内の運営業務： 在庫の個数の最終チェックや、作業効率化の施策を考え実行をお任せいたします。 ・パートスタッフの管理： シフト管理や人員配置、採用業務がメインです。 ・配送先や運送会社とのやり取り： 店舗からの配送依頼対応や、運送会社との運送料の価格交渉など、外部との全般的な折衝を担います。 ■就業環境 大阪物流センターは正社員は2名、物流管理担当として働いています。 倉庫全体では80名程のパートスタッフが在籍しており、一日に稼働するスタッフは40名程です。入社後3ヶ月はパートの方と共に実際の作業を体験していただき、一連の業務の流れを覚えていただきます。マネジメント等に関しては先輩社員がOJTをいたしますので、安心してご就業いただけます。 ■当ポジションの魅力 ・パートスタッフの管理では「もともと60分で対応できていたものを数か月後に30分に短縮出来た」等、一番近い立場でスタッフの成長を実感できます。こういった生産性向上の指標が評価に繋がり、西日本統括や全国の統括等のキャリアアップも目指せる環境です。 ・会社として「投資する」姿勢を大切にしています。業務を進める中で「こんな機械やシステムがあればいいのに」のような提案を真摯に受け止め、検証をした上で先行投資していく事例も多くあります。 ■働き方 残業は月30時間程、土日に関しては月2回ほど土曜出勤が発生するケースがあるものの、社内にて調整しながら柔軟に勤務いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆マイカー通勤可／賞与4.7ヶ月分〜／創業360年以上の歴史を持つ老舗企業／東証スタンダード上場グループ◆◇ ■採用背景： 同社は医薬品・健康食品・化粧品と様々な商品を展開する東証スタンダード上場をしている大木ヘルスケアホールディングス（株）に属しており、グループを構成する中核企業として、同社製品はもちろん、あらゆるメーカーの製品をドラッグストアから町の薬局、ショッピングモールへと卸しています。直近は健康ブームや高齢化に伴い、引き合いも増えているため、新たにセンター長候補として物流管理をお任せできる方の募集を行います。 ■業務内容： 物流センターにてパートスタッフの管理や在庫状況の管理等などをお任せいたします。 ■業務詳細 ・物流センター内の運営業務： 在庫の個数の最終チェックや、作業効率化の施策を考え実行をお任せいたします。 ・パートスタッフのマネジメント： シフト管理や人員配置、採用業務がメインです。 ・配送先や運送会社とのやり取り： 店舗からの配送依頼対応や、運送会社との運送料の価格交渉など、外部との全般的な折衝を担います。 ■就業環境 大阪物流第二センターは正社員は2名、物流管理担当として働いています。 倉庫全体では70名程のパートスタッフが在籍しており、一日に稼働するスタッフは35名程です。入社後3ヶ月はパートの方と共に実際の作業を体験し、一連の業務の流れを覚えていただきます。マネジメント等に関しては先輩社員がOJTをいたしますので、安心してご就業いただけます。 ■当ポジションの魅力 ・パートスタッフの管理では「もともと60分で対応できていたものを数か月後に30分に短縮出来た」等、一番近い立場でスタッフの成長を実感できます。こういった生産性向上の指標が評価に繋がり、西日本統括や全国の統括等のキャリアアップも目指せる環境です。 ・会社として「投資する」姿勢を大切にしています。業務を進める中で「こんな機械やシステムがあればいいのに」のような提案を真摯に受け止め、検証をした上で先行投資していく事例も多くあります。 ■働き方 残業は月30時間程、土日に関しては月2回ほど土曜出勤が発生するケースがあるものの、社内にて調整しながら柔軟に勤務いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流現場でのご経験をお持ちの方へ／男女育休取得率100%／時短制度、退職金、資格取得補助など福利厚生◎／10年連続売上アップで安定性◎〜 ■業務内容： 宅配ボックスシェアNo.1を誇る当社の主力製品（郵便ポスト、宅配ボックス等）を全国のお客様へ届けるため、物流拠点（埼玉・行田倉庫）での倉庫内業務および現場管理をお任せします。 ご経験を活かし、自らフォークリフト等で手を動かしつつ、派遣スタッフへの指示出しや業務フローの改善を行い、「効率的でミスのない物流現場」を作り上げるリーダー候補としての活躍を期待しています。 ■業務詳細： 1. 倉庫内オペレーション（入出荷・保管） ・入出荷作業 ・フォークリフト業務 ・製品特性（サイズや重量）に応じた適切な荷扱いを行い、品質を維持します。 2. 在庫管理・データ処理（PC使用） ・専用システムを使用した入出庫データの入力・処理。 ・定期的な棚卸業務、および実在庫とデータ在庫の照合・差異原因の調査。 ・適正な在庫保管場所（ロケーション）の検討・管理。 3. スタッフ管理・業務改善（リーダー業務） ・作業指示 ・業務改善 【入社後の流れとキャリアパス】 入社直後: まずは現場に入り、製品知識や当社の物流フロー、倉庫内のロケーションを把握していただきます。ピッキングや入出荷の実務を通じて、現場感覚を掴んでください。 習熟後: 現場全体の流れが見えてきたら、派遣スタッフへの指示出しや、エリアごとの進捗管理をお任せします。業務上の課題（ボトルネック）を見つけ、改善策を提案してください。 将来的には物流企画・管理: 倉庫全体のレイアウト変更や、全社的な物流コスト削減プロジェクトに参画するなど、物流スペシャリストとしてのキャリアアップも可能です。 ■当社の魅力： 社長が「日本一社員と社員の家族を大切にする会社でありたい」という想いを強く持っており、社員の働きやすい環境や制度が整っています。 残業もできる限り0時間にしていこうという風潮があるため、残業平均20時間程度、定時退社も可能な環境です。 35歳までは家賃最大70％補助、男性の育休取得率100％（社長含め取得しています）、家族手当ありなど、福利厚生も充実しており、ワークライフバランスも整った環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からでも業務取得しやすいので安心◎／空調服を利用しているので防寒・防暑対策できてます！／鉄鋼・物流事業で安定経営／当社のみ製造している製品有〜 ■職務詳細 コンクリート二次製品を移動させる際にワイヤーを掛ける補助作業をお任せします。クレーンやフォークリフトを利用し、コンクリート二次製品の移動作業や、補修作業、その他付帯作業をお願いします。 複雑な内容ではないため未経験の方でも習得しやすいです！ ■働く環境面 主に外で作業となります。従業員の体調管理は徹底しており、お昼休憩以外に、午前・午後に１５分の休憩があります。 また作業服は空調服を仕様しているので、防暑対策しております！ ■福利厚生について ・月残業10H ・マイカー通勤可！（敷地内に無料駐車場も完備） ・転勤なし ■組織構成 配属部署は、40代をメインに20代〜50代のメンバーが7名活躍中です。中途入社の社員が多いため、新しく中途でご社される人の気持ちもわかり、業務のことなども気さくに教えていただけます。 ■研修制度 OJTとして現場で学んでいただきます。わからないことなどはその都度近くの先輩社員に聞いていただければ誰でも答えられるため、慣れるまではどんどん質問しながら徐々に業務を覚えてもらいます。 ■スキルアップ 今回のポジションでスキルアップすることもできますし、他部署でチャレンジしたい場合は相談することもできるので、活躍できる幅が広がります！ ■当社について 創業60年、鉄鋼・運送の事業を展開しております。鉄鋼部門では災害時の仮設住宅の柱・梁を日本で唯一製造している会社で、社会貢献も叶っております◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◇固定シフトで働きやすい◎／駅から無料送迎有／店長・副店長などのシフト管理・マネジメント経験が活かせる◇ ■本ポジションについて： ・作業スタッフを適材適所に配置し、効率的にセンター運営をするのがミッション ・作業リーダーは別途在籍しているため、倉庫・物流センター未経験者も歓迎◎ ・休憩室や無料送迎などの福利厚生も充実 ■業務内容： 人材サービス業を展開する当社では、事業の一部としてクライアントの物流センター運営の請負を行っております。 今回募集の京田辺のセンターでは、夜間の時間帯のみ運営を担当しているため、他時間帯のヘルプなどのシフト変更がなく、生活リズムを崩さず働くことができます。 ■具体的な業務： 現場管理者として、実際に作業を行なうスタッフのライン配置決めや指示出しを実施。1時間に1回、クライアントに進捗報告も行ないます。（例：問題なく業務が進んでいるか、トラブルが発生していないか、など） ・現場の収支管理 ・スタッフのシフト管理 ・工程管理 ・各スタッフの配置決め ・スタッフのフォロー ・業務の指示出し ・業務不備のチェック ・報告など ◎スタッフ管理業務のミッションは、スタッフの作業を見守ることではありません。 スタッフが最高のパフォーマンスを発揮できるように現場を盛り上げ、 朝礼や出退勤管理や作業研修、シフト管理、フォローなどを行い、 生産性の維持・向上に努めてください。 ■スタッフ構成： 10代〜60代と幅広い年代のスタッフが作業スタッフとして活躍中です。 基本的に作業スタッフの人数は揃っており、実際の物流現場の作業についてはリーダーがいますので、作業の指示等はリーダーがサポートします。 ※作業の遅れや急な欠勤が発生した際は、作業のフォローに入って頂く場合もございます。 管理者業務の中での困りごとは、クライアントである物流センター運営元の担当者や、当社事務所に所属しているスタッフへも相談が可能な環境です。 ■就業環境： 広大な敷地面積を誇る倉庫で、オートメーション化も進み、非常にきれいな現場です。 扱っている商品も日用生活用品のため、過ごしやすい室温の空調が完備されています。 休憩室もあり、スタッフ間のコミュニケーションも取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ReFa」「SIXPAD」などヒット商品多数／東証グロース上場／社歴・年齢関係なく評価される制度有〜 ■業務内容： 当社物流部門において、入荷・保管・出荷といった日常オペレーションの管理・改善を担いながら、将来的にグループリーダーとして部門を牽引いただくポジションです。 現場のマネジメントから改善提案まで幅広く関与し、物流品質・効率向上に貢献していただきます。 ■業務詳細： （1）日常オペレーションの管理 ・入荷、格納、在庫管理、出荷業務の進捗管理 ・作業手順の標準化および品質維持 （2）マネジメント ・メンバーのシフト作成、労務管理、教育・指導 ・グループ内のリーダー育成、チームビルディング （3）改善活動・施策実行 ・物流KPI（誤出荷低減・在庫精度向上・生産性向上）のモニタリングと改善 ・コスト削減、業務効率化の提案・実行 （4）安全・コンプライアンス管理 ・安全ルールの徹底と職場環境の維持 ・法令順守、内部監査対応 （5）他部門・外部との調整 ・生産・購買・営業部門との連携による物流調整 ・物流委託業者や倉庫業者との折衝・マネジメント・トラブルシューティング ■働き方： ・長期休暇取得可能：メンバーと調整しながら調整して取得が可能です ■当社について： ◇EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』や「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。 ◇東京証券取引所グロース市場上場。ベンチャー企業と思われがちですが実は創業1994年です。多数の特許も申請し、また学術的なエビデンスも大切にした誠実な製品作りを行なっています。 変更の範囲：会社の定める職種