物流管理（ベンダー管理・配送管理・受発注管理など）の求人情報の検索結果一覧

★自社サービスやお客様についての知識をつけていただく研修があるため、営業未経験でも活躍しやすい環境です／スポット配送緊急配送に強みのある物流のリーディングカンパニー／残業10時間程度★ ■採用背景： 法人の顧客向けに荷物の物流配送行っている当社ですが、配送は自社ドライバーではなく個人事業主のドライバー委託して物流配送を行っております。そのため、スポット配送や緊急配送など大手物流サービス企業が担うことが難しい案件を請け負うことができ、顧客からの信頼を勝ち得ています。そんな当社ですが、現在組織強化を行っており、営業未経験から将来的に営業メンバーの中心として活躍いただける方を採用したいと考えております。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）既存顧客への物流サービスの企画提案 ニーズやお困りごとなどをヒアリングし、お届けする商品の種類やコストなどを考慮し、最適な物流サービスを提案します。 （2）ドライバーの管理・育成 ドライバーのレベルアップがサービス向上につながるため、積極的にコミュニケーションを取ることも大切です。 ■営業スタイル： 既存顧客を担当いただきます。電話や訪問ベースで接点を取っていただきます。1日の訪問、電話件数は概ね5〜8社程度です。 ■組織構成 30代のスタッフを中心に幅広い世代が活躍しております。 異業種から転職してきた営業未経験のメンバーも多数在籍しています。 ■当ポジションの魅力： ◆◇自社サービスやお客様についての知識をつけていただく研修があるため、営業未経験でも活躍しやすい環境です！◇◆ （1）研修・教育体制 入社後3か月間程度を目安に、配送センターで配車業務を経験頂きます。 「どんな荷物を扱っているか」「どんなサービスを提供しているのか」「各ドライバーの得意分野は何か」などを1つひとつ理解しながら、物流の流れを学んで頂きます。ここで自社サービスやお客様のことを深く理解することで、営業未経験であっても営業として長期的に活躍することができます。 （2）顧客から感謝されるお仕事 「どうしても明日までに運ばなくてはならない、でも急だからと運送会社に断られた…」同社はそんな案件にも対応できます！顧客から感謝される非常にやりがいのあるお仕事です！！ 変更の範囲：本文参照

★自社サービスやお客様についての知識をつけていただく研修があるため、営業未経験でも活躍しやすい環境です／スポット配送緊急配送に強みのある物流のリーディングカンパニー／残業10時間程度★ ■採用背景： 法人の顧客向けに荷物の物流配送行っている当社ですが、配送は自社ドライバーではなく個人事業主のドライバー委託して物流配送を行っております。そのため、スポット配送や緊急配送など大手物流サービス企業が担うことが難しい案件を請け負うことができ、顧客からの信頼を勝ち得ています。そんな当社ですが、現在組織強化を行っており、営業未経験から将来的に営業メンバーの中心として活躍いただける方を採用したいと考えております。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）既存顧客への物流サービスの企画提案 ニーズやお困りごとなどをヒアリングし、お届けする商品の種類やコストなどを考慮し、最適な物流サービスを提案します。 （2）ドライバーの管理・育成 ドライバーのレベルアップがサービス向上につながるため、積極的にコミュニケーションを取ることも大切です。 ■営業スタイル： 既存顧客を担当いただきます。電話や訪問ベースで接点を取っていただきます。1日の訪問、電話件数は概ね5〜8社程度です。 ■組織構成 30代のスタッフを中心に幅広い世代が活躍しております。 異業種から転職してきた営業未経験のメンバーも多数在籍しています。 ■当ポジションの魅力： ◆◇自社サービスやお客様についての知識をつけていただく研修があるため、営業未経験でも活躍しやすい環境です！◇◆ （1）研修・教育体制 入社後3か月間程度を目安に、配送センターで配車業務を経験頂きます。 「どんな荷物を扱っているか」「どんなサービスを提供しているのか」「各ドライバーの得意分野は何か」などを1つひとつ理解しながら、物流の流れを学んで頂きます。ここで自社サービスやお客様のことを深く理解することで、営業未経験であっても営業として長期的に活躍することができます。 （2）顧客から感謝されるお仕事 「どうしても明日までに運ばなくてはならない、でも急だからと運送会社に断られた…」同社はそんな案件にも対応できます！顧客から感謝される非常にやりがいのあるお仕事です！！ 変更の範囲：本文参照

★自社サービスやお客様についての知識をつけていただく研修があるため、営業未経験でも活躍しやすい環境です／スポット配送緊急配送に強みのある物流のリーディングカンパニー／残業10時間程度★ ■採用背景： 法人の顧客向けに荷物の物流配送行っている当社ですが、配送は自社ドライバーではなく個人事業主のドライバー委託して物流配送を行っております。そのため、スポット配送や緊急配送など大手物流サービス企業が担うことが難しい案件を請け負うことができ、顧客からの信頼を勝ち得ています。そんな当社ですが、現在組織強化を行っており、営業未経験から将来的に営業メンバーの中心として活躍いただける方を採用したいと考えております。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）既存顧客への物流サービスの企画提案 ニーズやお困りごとなどをヒアリングし、お届けする商品の種類やコストなどを考慮し、最適な物流サービスを提案します。 （2）ドライバーの管理・育成 ドライバーのレベルアップがサービス向上につながるため、積極的にコミュニケーションを取ることも大切です。 ■営業スタイル： 既存顧客を担当いただきます。電話や訪問ベースで接点を取っていただきます。1日の訪問、電話件数は概ね5〜8社程度です。 ■組織構成 30代のスタッフを中心に幅広い世代が活躍しております。 異業種から転職してきた営業未経験のメンバーも多数在籍しています。 ■当ポジションの魅力： ◆◇自社サービスやお客様についての知識をつけていただく研修があるため、営業未経験でも活躍しやすい環境です！◇◆ （1）研修・教育体制 入社後3か月間程度を目安に、配送センターで配車業務を経験頂きます。 「どんな荷物を扱っているか」「どんなサービスを提供しているのか」「各ドライバーの得意分野は何か」などを1つひとつ理解しながら、物流の流れを学んで頂きます。ここで自社サービスやお客様のことを深く理解することで、営業未経験であっても営業として長期的に活躍することができます。 （2）顧客から感謝されるお仕事 「どうしても明日までに運ばなくてはならない、でも急だからと運送会社に断られた…」同社はそんな案件にも対応できます！顧客から感謝される非常にやりがいのあるお仕事です！！ 変更の範囲：本文参照

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【プライム上場キリンHD子会社／キリングループの物流部門／マイカー通勤可／年休120日／夜勤なし】 ■業務概要 当社の物流部門における中核となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集致します。保管・配送における納期遵守や品質保持をミッションに、入出庫・保管及び卸・小売の倉庫・物流センターへ配送を行うための一連の管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細 ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。製品管理と配車管理にチームが分かれており、どちらかへの配属となります。※作業や配送業務はパートナー会社が行っています。 ＜製品管理＞ ・荷量に合わせた構内作業のコントロール ・入出荷管理 ・在庫管理 ・作業員へのピッキング指示、返品や回収の指示 ＜配車管理＞ ・配車計画 ・ドライバーへの連絡、指示、配車業務 ・配送運賃入力業務 ■キャリアパス： まずは製品担当か配車担当どちらかの業務をお任せいたします。毎年キャリア面談を実施し本人の希望やリーダーの考えを相談する場もあります。「自分は何をしたいのか」を考えるきっかけとなり、将来の選択肢も広がります。長い将来を考えて、しっかりと自分のスキルを磨きたい方にとって、最適な環境となっています。 ※周りによく気が付く人が多く、入社後も安心のフォロー体制です。 ■就業時間：1日の所定労働時間8時間のシフト制です。 8：00〜17：00／9：00〜18：00／11：00〜20：00／13：30〜22：30 ■当社の特徴： 当社は1941年に、キリングループ各社の物流部門を担う会社として創業されました。グループの物流業務として受注・需給・在庫管理・配車等の各業務を一気通貫で遂行し、各社の物流課題解決に寄与しています。 また、キリングループの物流業務で培ったノウハウを活かし、グループの枠を超えた顧客に対しても最適な物流サービスを提供しています。 全国30拠点を活用した輸配送ネットワークや集中配車体制による効率的な輸送計画、酒類・飲料・食品に特化した共同配送等により、安全・安心の輸配送サービスを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

地域密着型／千葉に腰を据えて働ける！／野外業務の経験を活かして管理業務にキャリアチェンジ！ 大型H型鋼のリース・加工などを行っている同社で、商品のチェック・検品をお任せします。 ■未経験の方大歓迎！未経験でも活躍できる理由 ・先輩社員が6名いるため、質問しやすい環境です！ ・1年かけて、先輩からOJTがあるため、しっかりフォローいただけます！ ・お仕事に慣れてきたら、残業も月10〜20時間程度・土日祝休みで、働き方も〇なため、長期就業できます！ ・社内・お客様と、コミュニケーションをとる仕事のため、コミュニケーション能力も活かせます！ ■業務内容： 【変更の範囲：なし】 ご入社後、まずは商品である鋼材の種類を覚えていただきます。 お客様からの注文を受け取り、加工する作業員へ伝えていただきます。 加工が仕上がりましたら、検品チェックもしていただきます。 また、お客様へは、リース(貸し出し)となるため、戻ってきた際には、検収チェックも対応いただきます。 ※ 加工(溶接など)は、作業員がいるので対応しません。 ※ 納品物の運搬など力仕事の側面もございます。 ※ 仕事に慣れてきたら、お客様との調整業務(注文内容の確認など)もお任せします。 ■扱う商材：H型鋼桁材や挟締金具／ブルマン治具、鋼矢板 ■お取引先：建設会社をお客様とする鋼材リース会社がお客様です。 ■働き方：工場内での業務となり、外勤はほとんどございません。 また、仕事になれるまでは40ｈ程度の残業が発生する可能性はございますが、お仕事になれてくると10−20時間程度が平均です。 ■組織構成：業務部は6名で構成されています。 質問すると、きちんと答えてくれる先輩たちなので、キャッチアップしやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

<<即戦力候補／小惑星探査機「はやぶさ2」用のパラシュートも製造／年休119日の基本土日祝休み／業績好調／歴史と実績により競合他社のいないニッチ業界>> ■業務概要：【変更の範囲：無】 自衛隊等で使用されているパラシュート及び救命救難機材等の製造メーカーでの購買・調達業務全般を担っていただきます。 ■顧客・製品 製品：パラシュート（落下傘・物料投下・航空機制動）/救命胴衣/特殊被服 顧客：部品メーカーなどもありますが、エンドユーザーの９割は防衛省となります。残り１割は釣りなどのシーンで活躍する救命用具となります。 写真なども載せた詳しい製品例はHPをご覧ください。 https://www.fujikura-parachute.co.jp/product/ ■業務詳細： 当社の製造部門が製品製造をする際に必要となる各種材料の購買業務です。 購買業務は各商社及び材料メーカーなどと綿密な調整を行い、製造スケジュールを加味した上で、「適切な時期に適切な数量を入手する」というメーカーの事業活動上、極めて重要な業務です。 ※具体的な仕事内容は下記です。 ・原材料の国内外仕入先との見積商議 ・発注・納入管理（納期管理・受入検収・支払い手続き） ・購買計画の立案・補助など ■会社・職務の特徴： 高い技術力を誇るパラシュートメーカーとて、人命の救難活動、日本の安全保障を支える社会貢献など、独自性があり、貴重な経験が得られます。 なお妥協を許さない物づくりの精神は全社員が一貫して追求しており、80年以上にわたり、製品が原因となる救命事故を一件も起こすことなく現在に至っている理由です。 さらにご自身の経験を活かしながら、幅広いフィールドでご自身の能力を充分に発揮できる環境があります。 ■安定性 防衛相との取引は数年契約となるため、今後の業績予測が高い角度で行えます。また下記の事業が今後の大きな成長要因となります ＜射出座席維持整備＞ 過去は他企業様にて担っていた整備部分を弊社にてお任せいただけることとなり、今までの役割であるパラシュートやベルト等の納品に加えた【整備】を行ってまいります。製造は外国等で行っているモノになります。 来年には新たな工場も計画しており、200%近くの成長予測を出すことが出来ております。 変更の範囲：本文参照

◇未経験歓迎！／国内トップクラス◎低温物流ネットワークで日本の「食」を支えるニチレイロジグループ◇ ◆日本の「食」を物流で支えるニチレイGにて未経験から就業可能！ ◆冷凍・冷蔵の食品などを消費者にお届けする「物流」を管理していただくお仕事です！ ■業務内容： 物流センターにて物流管理業務をご担当いただきます。 ◇データ管理業務： 基幹システムに対して入庫・出庫予定、輸配送関係データや実績データの入力や抽出・分析など ◇配送業務： 効率よく時間内に届けるための納品ルートを選定し、協力運送会社との車輌調整・振り分け ◇在庫・出荷状況などの問い合せ対応 ◇営業訪問（センター長と同行） ◇業績管理の資料作成 ◇作業会社との業務の調整　等 商品例：冷凍食品、アイス等氷菓、果物、水産物、植物など多くの商品を取り扱っております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 松山物流センター7名／伊予松前物流センター2名 ■勤務シフトについて： シフトは約1か月前にご希望を提出いただき、前月の1週間前後に確定します。週休2日制ですが、連休などの希望も調整致します。 ■教育体制： 入社後3日程度会社説明や物流管理システムの研修を受けていただきます。場合によってはフォークリフトの免許を取得していただきます（会社負担）研修後各拠点に配属となり先輩社員によるOJTにて業務を覚えていただきます。 ■キャリアパス： まずは物流管理の経験を積んでいただき、その後はご本人の希望（年1回のキャリア申告制度）を考慮しながら、将来的に幅広いキャリアパスを歩んでいただけます。 ◇物流拠点…物流センター運営の中核として顧客企業様への提案・交渉や業績管理等マネジメントを担います。 ◇管理部門…営業・管理・経理・人事等、間接部門の業務　等 ■転勤について： 拠点によって違う顧客や商品の理解、キャリア経験を積んでいただくという同社の想いから、１〜3年を目途に島根・鳥取、香川、愛媛、徳島、高知への異動がございます。 ■当グループが誇る地域保管事業： 全国約80箇所に冷蔵倉庫を展開し、保管能力では国内No.1の低温物流インフラを構築。水産品、畜産品等の素材から冷凍食品などの製品まで幅広く取り扱い、全国で年間約5,000のお客様にご利用頂いています。 変更の範囲：本文参照

◇未経験歓迎！／国内トップクラス◎低温物流ネットワークで日本の「食」を支えるニチレイロジグループ◇ ◆日本の「食」を物流で支えるニチレイGにて未経験から就業可能！ ◆冷凍・冷蔵の食品などを消費者にお届けする「物流」を管理していただくお仕事です！ ■業務内容： 物流センターにて物流管理業務をご担当いただきます。 ◇データ管理業務： 基幹システムに対して入庫・出庫予定、輸配送関係データや実績データの入力や抽出・分析など ◇配送業務： 効率よく時間内に届けるための納品ルートを選定し、協力運送会社との車輌調整・振り分け ◇在庫・出荷状況などの問い合せ対応 ◇営業訪問（センター長と同行） ◇業績管理の資料作成 ◇作業会社との業務の調整　等 商品例：冷凍食品、アイス等氷菓、果物、水産物、植物など多くの商品を取り扱っております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 高知ファズ物流センター6名 ■勤務シフトについて： シフトは約1か月前にご希望を提出いただき、前月の1週間前後に確定します。週休2日制ですが、連休などの希望も調整致します。 ■教育体制： 入社後3日程度会社説明や物流管理システムの研修を受けていただきます。場合によってはフォークリフトの免許を取得していただきます（会社負担）研修後各拠点に配属となり先輩社員によるOJTにて業務を覚えていただきます。 ■キャリアパス： まずは物流管理の経験を積んでいただき、その後はご本人の希望（年1回のキャリア申告制度）を考慮しながら、将来的に幅広いキャリアパスを歩んでいただけます。 ◇物流拠点…物流センター運営の中核として顧客企業様への提案・交渉や業績管理等マネジメントを担います。 ◇管理部門…営業・管理・経理・人事等、間接部門の業務　等 ■転勤について： 拠点によって違う顧客や商品の理解、キャリア経験を積んでいただくという同社の想いから、１〜3年を目途に島根・鳥取、香川、愛媛、徳島、高知への異動がございます。 ■当グループが誇る地域保管事業： 全国約80箇所に冷蔵倉庫を展開し、保管能力では国内No.1の低温物流インフラを構築。水産品、畜産品等の素材から冷凍食品などの製品まで幅広く取り扱い、全国で年間約5,000のお客様にご利用頂いています。 変更の範囲：本文参照

◇未経験歓迎！／国内トップクラス◎低温物流ネットワークで日本の「食」を支えるニチレイロジグループ◇ ◆日本の「食」を物流で支えるニチレイGにて未経験から就業可能！ ◆冷凍・冷蔵の食品などを消費者にお届けする「物流」を管理していただくお仕事です！ ■業務内容： 物流センターにて物流管理業務をご担当いただきます。 ◇データ管理業務： 基幹システムに対して入庫・出庫予定、輸配送関係データや実績データの入力や抽出・分析など ◇配送業務： 効率よく時間内に届けるための納品ルートを選定し、協力運送会社との車輌調整・振り分け ◇在庫・出荷状況などの問い合せ対応 ◇営業訪問（センター長と同行） ◇業績管理の資料作成 ◇作業会社との業務の調整　等 商品例：冷凍食品、アイス等氷菓、果物、水産物、植物など多くの商品を取り扱っております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 高松東物流センター11名／高松西物流センター7名 ■勤務シフトについて： シフトは約1か月前にご希望を提出いただき、前月の1週間前後に確定します。週休2日制ですが、連休などの希望も調整致します。 ■教育体制： 入社後3日程度会社説明や物流管理システムの研修を受けていただきます。場合によってはフォークリフトの免許を取得していただきます（会社負担）研修後各拠点に配属となり先輩社員によるOJTにて業務を覚えていただきます。 ■キャリアパス： まずは物流管理の経験を積んでいただき、その後はご本人の希望（年1回のキャリア申告制度）を考慮しながら、将来的に幅広いキャリアパスを歩んでいただけます。 ◇物流拠点…物流センター運営の中核として顧客企業様への提案・交渉や業績管理等マネジメントを担います。 ◇管理部門…営業・管理・経理・人事等、間接部門の業務　等 ■転勤について： 拠点によって違う顧客や商品の理解、キャリア経験を積んでいただくという同社の想いから、１〜3年を目途に島根・鳥取、香川、愛媛、徳島、高知への異動がございます。 ■当グループが誇る地域保管事業： 全国約80箇所に冷蔵倉庫を展開し、保管能力では国内No.1の低温物流インフラを構築。水産品、畜産品等の素材から冷凍食品などの製品まで幅広く取り扱い、全国で年間約5,000のお客様にご利用頂いています。 変更の範囲：本文参照

◇未経験歓迎！／国内トップクラス◎低温物流ネットワークで日本の「食」を支えるニチレイロジグループ◇ ◆日本の「食」を物流で支えるニチレイGにて未経験から就業可能！ ◆冷凍・冷蔵の食品などを消費者にお届けする「物流」を管理していただくお仕事です！ ■業務内容： 物流センターにて物流管理業務をご担当いただきます。 ◇データ管理業務： 基幹システムに対して入庫・出庫予定、輸配送関係データや実績データの入力や抽出・分析など ◇配送業務： 効率よく時間内に届けるための納品ルートを選定し、協力運送会社との車輌調整・振り分け ◇在庫・出荷状況などの問い合せ対応 ◇営業訪問（センター長と同行） ◇業績管理の資料作成 ◇作業会社との業務の調整　等 商品例：冷凍食品、アイスなどの氷菓、果物、水産物、植物など多くの商品を取り扱っております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■勤務シフトについて： シフトは約1か月前にご希望を提出いただき、前月の1週間前後に確定します。週休2日制ですが、連休などの希望も調整致します。 ■教育体制： 入社後3日程度会社説明や物流管理システムの研修を受けていただきます。場合によってはフォークリフトの免許を取得していただきます（会社負担）研修後各拠点に配属となり先輩社員によるOJTにて業務を覚えていただきます。 ■キャリアパス： まずは物流管理の経験を積んでいただき、その後はご本人の希望（年1回のキャリア申告制度）を考慮しながら、将来的に幅広いキャリアパスを歩んでいただけます。 ◇物流拠点…物流センター運営の中核として顧客企業様への提案・交渉や業績管理等マネジメントを担います。 ◇管理部門…営業・管理・経理・人事等、間接部門の業務　等 ■転勤について： 拠点によって違う顧客や商品の理解、キャリア経験を積んでいただくという同社の想いから、1~3年を目途に島根・鳥取、香川、愛媛、徳島、高知への異動がございます。 ■当グループが誇る地域保管事業： 全国約80箇所に冷蔵倉庫を展開し、保管能力では国内No.1の低温物流インフラを構築。水産品、畜産品等の素材から冷凍食品などの製品まで幅広く取り扱い、全国で年間約5,000のお客様にご利用頂いています。 変更の範囲：本文参照

【年間休日125日／土日祝休み／創業以来黒字経営／海外売上比率78.7%／グローバルで拡大中】 ■配属先部署の担う役割： 部品SCM推進部は、クボタ機械事業の製品（農業機械・建設機械・産業用エンジン等）の修理・メンテナンスに必要な補修部品の国内外の物流管理・企画全般を担っています。 ■職務内容： ・物流効率化を改善する体制の構築、設備の導入検討・推進 ・ 海外拠点の部品倉庫の業務改善時における要件整理などのコーディネート業務、行動計画の作成、進捗管理 ・ 部品倉庫の新規立ち上げ時における部品供給体制の立案と推進 【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 【仕事の進め方】 補修部品サプライヤや調達部門、社内工場部門のほか、製品開発に関わる技術部門や、製品販売に関わる営業部門をはじめとする製品事業部、国内外のグループ会社の社員、駐在者など幅広く連携して、クボタグループの部品供給体制の強化・構築に取り組んで頂けます。 ■入社後のキャリアパス：（入社5年目以降のイメージ） 入社時のご経験や入社後の業務遂行度等によりますが、以下のキャリアパスが考えられます。 ・部品SCM推進部内でのローテーション ・サービス部品営業部門にて、サービス部品営業・営業企画業務に携わる。 ・海外拠点の部品部門にコーディネーターとして駐在する。 ■ポジションのやりがいや魅力： 世界人口推計によれば、2050年には世界の人口が97億人に増加する見通しです。人口増加へ対応していくにあたり、「食料需要の増加」、「都市への人口流出と農業従事者不足」などの課題が挙げられています。また、世界各国で、社会インフラ建設が今後も必要です。これらの社会課題の解決に向け、当社の農業機械、建設機械やエンジンなどが貢献しており、補修部品のタイムリーな供給による機械の安定稼働とダウンタイムの極小化がこれまで以上に求められております。

電子部品に特化した物流事業を行っている当社で物流現場の管理及び進行管理を行っていただきます。 物流のプロとしての知識や管理手法が身につきます。物流業でスキルアップしたい方は是非ご応募下さい ■業務内容詳細： ・作業進捗管理：当日の出荷件数から目標就業時間を設定し、現場の状況を確認把握しながら人員の振り分けを行い、円滑に作業が進む様に進捗管理を頂きます。　　 ・品質管理：数量違いや型式違いなど倉庫現場で起る品質不具合内容を分析し（人によるミス、作業環境、仕組みなどの観点で）再発防止または未然予防策を立案し、作業者への指導教育を行なう ・顧客対応：顧客からの依頼、要望に対する対応窓口として担当頂きます。 ■組織構成： 1課：約50名 └課長１名、現場統括班長１名、社員３名、アルバイト・パートの方 2課：約20名 └課長１名、班長１名、社員４〜５名、アルバイト・パートの方 ■当社の特徴： 長年にわたり大手電機メーカーの物流管理を一手に引き受けています ・電子部品や制御機器等に特化した物流会社の為、土日の配送は基本ありませんので、お休みの日に電話が掛かったり、突発で対応しなければならない事は殆ど無い為、ご家族との時間やプライベートの予定が立て易い事が業界特化型の物流会社の特徴です。 ・大手電機メーカーから物流管理の委託を受ける等、電子部品に特化した物流事業を展開しております。案件を恒常的に受けられる安定した基盤と、出荷から納入まで一貫して管理できる物流体制により、効率化とコスト削減を実現。お客様から高い評価を得ております。 ・長年培ってきたノウハウを基に国際物流部門の更なる強化を図り、更なる発展を続けていきます。年齢や社歴に関係なく、自発的に業務に取り組める環境があります。業務提案等の意見をスピーディーに反映させ、今後も事業拡大を行っていきます。 ■福利厚生の魅力： 当社ではベネフィットステーションという総合福利厚生サービスを運営する会社の会員となっているため、全従業員がホテル、旅館等宿泊施設、水族館、テーマパーク、映画館、カラオケ、ネットカフェなどのレジャー施設およびスポーツジム、ガソリンスタンドなどの割引サービスを受けることができます。個人別に会員証を作成し、本人と配偶者の2親等まで使用できます。

一般鋼材や重量物の輸送を請け負う運送会社である当社にて、以下の業務をご担当いただきます。一般的な運送会社では取り扱わない大きく・長く・重たいものをトレーラーを用いて運ぶことができるのが当社の特徴です。 ■業務概要：運行管理者 当社の運行管理体制を強化するため、運行管理者資格をお持ちの方を採用いたします。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ドライバーへの運行指示 ・車両管理（点検・整備・車検等の手配を行います。） ・事故対応 ・軌跡図・積み付け図の作成 ・お客様との打ち合わせ（使用する車両や荷の積み込み方法、安全対策等についての打ち合わせを行います。） ・特殊車両通行許可証や緩和認定書の申請 等 ※配車業務は別の者が担当します。 ■組織構成： 運行管理者は3名在籍しております。年齢構成は40代が2名、50代1名です。 ■輸送実績：当社HPをご参照ください。 https://sangyouyusou.co.jp/results/index.html ■働き方： ・実際の時間外労働：月平均30〜40時間 ・年間休日：102日 ・週休：隔週土曜日休み ＋ 日祝休み ・転勤：無 変更の範囲：本文参照

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 既存のお客様（外食業界など）に対する深耕営業が主な業務内容となります。お客様へよりコストメリットを感じていただき、安定した物流網を築いてください。 ■職務概要： お付き合いのあるお客様よりお取引内容の改善要望や新たな案件のニーズを聞き出し、当社のシェアを新たに獲得するご提案をお任せします。 担当のお客様を1日平均3〜4件ほど定期訪問しますが、スケジューリング等は裁量をもって進めていただけます。 お問い合わせやご紹介からの新規のお客様への対応も一部ございますが、飛び込み・ノルマはなく既存顧客への対応とフォローが主です。 時には倉庫業の他企業様とも連携を取りながらお取引先の課題課題に向き合います。当社はトラック、4種類の温度帯の倉庫も自社で保有しており、物流・倉庫業界の中でも幅広いご提案ができる環境です。 ■ミッションとやりがい： 現在は３名の営業で100億円規模のお取引をしております。信頼関係もある既存顧客のシェア確保〜拡大を目指していただきます。 当たり前のようにモノを現場へ届けることがなによりも大切です。飲食店であれば食材が届かなければ休業対応しなければなりません。お取引先がお店を開けることができる、我々がご飯を食べられる…当たり前を守る仕事です！ またその中で自社の利益を確保をするために入出荷数のコントロール、効率的な配送システムなどポイントを押さえて、お客様も当社もWin‐Winの関係を築いてください。 アイデアを実際の現場に落とし込んでいく過程が難しいですが、やりがいにつながります。 ■配属部署： 営業本部長：40代男性（兼役員） マネージャー：50代男性　所属社員：3人 ■当社について： 当社は、創業66年目を迎える総合物流企業です。トラックを約250台保有し、本社をかまえる大阪を中心に複数の物流センターを展開しています。 倉庫管理から輸送まで、ワンストップの物流サービスを提供していることが特長です。 常温、定温、冷蔵、冷凍の4温度帯に対応しており、様々な課題をお持ちのお客様に対して幅広い対応力でのサポートを可能としています。 変更の範囲：本文参照

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 既存のお客様（外食業界など）に対する深耕営業が主な業務内容となります。お客様へよりコストメリットを感じていただき、安定した物流網を築いてください。 ■職務概要： お付き合いのあるお客様よりお取引内容の改善要望や新たな案件のニーズを聞き出し、当社のシェアを新たに獲得するご提案をお任せします。 担当のお客様を1日平均3〜4件ほど定期訪問しますが、スケジューリング等は裁量をもって進めていただけます。 お問い合わせやご紹介からの新規のお客様への対応も一部ございますが、飛び込み・ノルマはなく既存顧客への対応とフォローが主です。 時には倉庫業の他企業様とも連携を取りながらお取引先の課題課題に向き合います。当社はトラック、4種類の温度帯の倉庫も自社で保有しており、物流・倉庫業界の中でも幅広いご提案ができる環境です。 ■ミッションとやりがい： 現在は３名の営業で100億円規模のお取引をしております。信頼関係もある既存顧客のシェア確保〜拡大を目指していただきます。 当たり前のようにモノを現場へ届けることがなによりも大切です。飲食店であれば食材が届かなければ休業対応しなければなりません。お取引先がお店を開けることができる、我々がご飯を食べられる…当たり前を守る仕事です！ またその中で自社の利益を確保をするために入出荷数のコントロール、効率的な配送システムなどポイントを押さえてお客様も当社もWin‐Winの関係を築いてください。 アイデアを実際の現場に落とし込んでいく過程が難しいですが、やりがいにつながります。 ■配属部署： 営業本部長：40代男性（兼役員） マネージャー：50代男性　所属社員：3人 ■当社について： 当社は、創業66年目を迎える総合物流企業です。トラックを約250台保有し、本社をかまえる大阪を中心に複数の物流センターを展開しています。 倉庫管理から輸送まで、ワンストップの物流サービスを提供していることが特長です。 常温、定温、冷蔵、冷凍の4温度帯に対応しており、様々な課題をお持ちのお客様に対して幅広い対応力でのサポートを可能としています。 変更の範囲：本文参照

【おもちゃ物流トップクラス／安定の経営基盤／長期的にキャリアアップできる環境／年休125日／残業月30時間程度／正社員登用制度あり】 ■採用背景： 当社はバンダイナムコグループの一員でグループ唯一の物流会社として国内外を含めた物流・おもちゃの取扱ではトップクラスの実績を誇ります。当社の運輸チームの一員として様々な業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：当社業務全般】 〈業務内容〉 ・配車業務 　→倉庫内から出荷される出荷情報や、全国の営業所から依頼される配達依頼情報を確認し 　　自社トラック車両の運行工程を決め、ドライバーへ指示 ・車両手配 　→配達する量や、ルートを考え傭車先と交渉し、車両手配 ・運行管理業務 　→ドライバーが安全に運行出来るように点呼を行い、運行管理に必要な書類を適性に管理 ・整備管理業務 　→トラックが安全に走行出来るようにドライバーへ点検させ、必要に応じて整備工場へ発注　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　入社時は契約社員。次期管理職候補として採用。 ■組織構成： 平均年齢：40歳台／男女比　8：2／12名程の組織となります。 事務所内での事務作業者、倉庫内での現場作業者の2種の職種のメンバーが活躍しています。 ■働き方： 残業時間は平均月30時間程度になります。年休125日・基本土日祝休みで夜勤もなく、安定的に働き続けることができる環境です。グループ全社での残業削減、働き方改革に取り組んでいます。 ■当社の魅力： バンダイナムコグループの物流会社として、グループ各社を中心とした物流をになっております。　　　　　　　　　　 仙台営業所に関しましては、主にショッピングモール内で見かけるガシャポンやカードゲーム、仮面ライダーのベルトやウルトラマンの玩具商品を中心に子供に夢を与えるような商品を取扱いから配達までしており、やりがいを感じられる仕事内容となっております。 変更の範囲：本文参照

<未経験・第二新卒歓迎！／残業無し／北海道の郵便運送を担う／管理・調整業務メイン（内勤）／取引先大手で安定性◎／キャリアアップ可能> ■採用背景 増員募集となります。 将来的に会社の幹部候補としてご活躍いただくことを想定しているため、ゼネラリストとして幅広い業務をお任せいたします。 ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 全道各地に事業拠点をもち、市内における郵便物の集荷をはじめ、全道にはりめぐらされた郵便運送線路の運行等、北海道の郵便輸送の一翼を担っている当社で管理・調整業務をメインでお任せいたします。 ■仕事内容詳細 ・運行計画の立案 ・各営業所へ日々の運航状況の報告、臨時運行便の取り纏め ・お客様と運行に関する打ち合わせ（車種、時間など）と各営業所への報告 ・契約、請求業務 ・運送トラック購入の計画、仕様検討、メーカーへの発注 ・取引先への営業活動 ■仕事の流れ 入社直後は日々の運航状況の報告や臨時運行便の取り纏め、荷主への報告業務等の基本的な部分からお任せいたします。 業務に慣れてきましたら、荷主との打ち合わせや契約、請求業務など業務の幅を広げていくイメージです。 また、将来の幹部候補として活躍いただきたいと考えておりますため、営業としてご経験を積んでいただいた後は、総務業務（備品管理・社内行事、イベント運営・株主総会運営・採用など）をお任せし、業務の幅を広げていただくことを想定しております。 ■組織構成 本社営業部は7名で構成されており、全員男性です。 年齢構成は、60代2名（1名部長）、50代2名、40代2名、20代1名です。 雰囲気は明るい職場で、分からないことなどあれば、優しく丁寧に教えていただけます。 ■研修体制 入社後は基本的にOJTにより、研修を進めてまいります。 特に期間は定まっておらず、デスクの近くにベテラン社員がおりますので、不明点があれば、いつでも質問が可能です。 ※入社後に全額会社負担で大型運転免許、運行管理者の資格を取得いただきます。（運転業務は発生しません） ■当社について 同社は全道各地に事業拠点をもち、市内における郵便物の集荷をはじめ、全道にはりめぐらされた郵便運送線路の運行等、北海道の郵便輸送の一翼を担っている会社です。 変更の範囲：本文参照

≪創業80年以上の歴史ある由良海運グループ≫≪未経験でも安心の指導体制/専門的分野の習得≫≪国内の船舶貨物の運営会社≫ ■仕事内容： ・親会社（由良海運）が取引している法人顧客の荷物を適切な船舶に配属するための調整業務を行います。 ・自社の運行船舶を中心に使用しますが、必要に応じて他社が管理する船舶も使用する場合があります。 ・取引先として主に折衝・調整を行う相手は、親会社（由良海運）または他社船舶を所有する同業者です。 ■具体的な業務内容： ≪内航船の運航管理業務≫ 国内貨物を運ぶ船の動静確認を行い、1日3回（朝・昼・夕）船からFAXまたはTELで連絡が入ります。 その状況をまとめて親会社に報告します。 例えば、「予定どおり横浜港を出発しました」といった情報を報告します。 ≪船舶貨物の輸送仲介業務≫ 船舶を所有する他社と、双方が所有する船舶の空き状況をFAX（毎朝20通程度受け取ります）で情報提供し共有します。 概ね1〜2週間先の荷物をどの船に乗せるか調整します。 船会社同士のやりとりを通じて、 「うちの船が九州から名古屋へ向かいますが、空いているので何か乗せる荷物はない？」などの調整を行います。 ■業務の特徴： ≪パソコン入力、伝票処理が発生します≫ 税関システムであるNACCSへの入力を行います。 未経験でも問題ありません。 指定された項目（船便・岸壁名・時間など）の入力が必要です。 ≪休日/残業≫ 基本的に土日祝および年末年始などの休日は年間121日ありますが、船は365日稼働しているため、自宅で1〜2時間の対応が必要な場合があります。 その場合は休日勤務とし、もしくは平日に時短勤務として調整されます。 残業はほぼ発生せず、月に5〜10時間程度です。 ≪外出/出張≫ 時折船に立ち会うことがあります。 また、出張は直近1年間は発生していませんが、情報交換のために東京・大阪・九州などに出張する場合があります。

■仕事内容 同社の物流ネットワークは、 宮城（多賀城）埼玉（川口）・千葉（市原）・神奈川（厚木）・静岡（藤枝）・愛知（瀬戸・刈谷）・大阪（大正区）・福岡（福岡）の基幹となるメンテナンス管理拠点から、受注状況に応じて各営業所（約70拠点）と相互に商品供給・回収を行っております。 そして現状の管理方法はエクセル。手配手段は、メール・FAXを使用しており、今後は効率的な物流管理システムを行いたく、DXを推進し、 より効率的な物流ネットワークに変革したいと考えています。 そこでこの度、ＩＴを活用したシステムを導入し、早期にDX化を推進できる人財を求めています。 ■ミッション レントグループの運賃収支をDX化を通じ、黒字化する ■同社の特徴 最近こそ、シェアオフィスやシェアサイクルなどのシェアリング・レンタルが一般的となり、多くの場面で選ばれるようになってきましたが、同社はまだ「たくさん作ってたくさん捨てる」ことが一般的だった1984年に、建設機械、産業車両の総合レンタル会社として設立されました。国内外に70か所以上の拠点を構え、売上も順調に伸び続けています。現在7,000点以上の商品レンタルを行っており、建設機械だけでなく産業用機械やオフィス用品、レンタカー、絵画などのアート作品、環境対策商品等、幅広いソリューションを提案できているのが強みです。

★顧客をイチから知る研修制度で、顧客と深耕しやすい環境です／スポット配送・緊急配送に強みのある物流のリーディングカンパニー／営業としての個人裁量権◎★ ■採用背景： 法人の顧客向けに荷物の物流配送行っている当社ですが、配送は自社ドライバーではなく個人事業主のドライバー委託して物流配送を行っております。そのため、スポット配送や緊急配送など大手物流サービス企業が担うことが難しい案件を請け負うことができ、顧客からの信頼を勝ち得ています。そんな当社ですが、現在組織強化を行っており、将来的な営業所長候補として、個人の営業から、部下のマネジメントまでお任せできる方を採用したいと考えております。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）既存顧客への物流サービスの企画提案 ニーズやお困りごとなどをヒアリングし、お届けする商品の種類やコストなどを考慮し、最適な物流サービスを提案します。 （2）ドライバーの管理・育成 ドライバーのレベルアップがサービス向上につながるため、積極的にコミュニケーションを取ることも大切です。 ■営業スタイル： 営業1人あたり100社程度担当します。ご利用頻度の多い顧客はは、1ヶ月に１〜2回のペースで電話もしくは訪問します。お客様のタイプに合わせて営業スタイルを変えられるため、裁量権は非常に大きいです。顧客からの物流指示については配車センターが対応しており、営業活動に注力できる環境です。 ■組織構成 30代を中心に幅広い世代が活躍しております。 異業種から転職してきたメンバーも多数在籍しています。 ■当ポジションの魅力 ★顧客と深耕しやすい環境です！★ （1）研修体制◎ 入社後１か月間程度を目安に、配車センター（東京都）で配車業務を経験頂きます。※住宅は当社で用意 それぞれの顧客について「どんな荷物を扱っているか」「お困りなことは何か」などを1つひとつ理解しながら、物流の流れを学んで頂きます。顧客のことを詳しく理解してから営業一人立ちいただくため、顧客と深耕しやすく、営業としても結果を残しやすい環境です。 （2）顧客から感謝されるお仕事 「どうしても明日までに運ばなくてはならない、でも急だからと運送会社に断られた…」当社はそんな案件にも対応できます。顧客から感謝される非常にやりがいのあるお仕事です！ 変更の範囲：本文参照

<1902年創業・老舗総合物流企業/100年以上強固な安定経営により黒字経営を維持/自己資本比率82%〜／未経験可／週休2日制／年間休日120日／残業1〜2時間/日程度／車通勤可＞ ■働き方： ・週休2日制（シフト制） ・年間休日120日 ・残業時間1〜2時間程度/日 ・平均勤続年数12年 残業削減の取り組みも実施しており、社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 配送センターにおいて、配送管理を一括して担当して頂きます。 ■具体的には： ・ドライバーへの積込み指示 ・顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 ・配車計画の作成 ・乗務員の労務管理（安全管理、配送品質管理（誤配・残荷・破損）、 生産性（配車効率）の管理、トラック車輌の管理 ■仕事の魅力： ◎問題解決能力の向上 在庫管理、倉庫の配置、配送ルートの最適化など、物流の流れを改善するための課題解決や改善策の考案や効率的な物流プロセスを構築することで、コスト削減や顧客満足度の向上などの成果を実現できる面白さ。 ◎コミュニケーション力： ドライバーや顧客、他の関係者と頻繁にコミュニケーションを取る必要があるため、コミュニケーションスキルが向上します。 ■評価制度： 半期に1度「どのような力をつけたいか」を上長と共に目標に向けて行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を策定定していきます 自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇 格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しております。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】当社は創業以来赤字経営を経験したことがなく、自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上との取引を実現しています。 変更の範囲：本文参照