SNSマーケティングをお考えの企業様や広告代理店様に対する、自社ASPと自社メディアのセールス活動全般。事業成長を推進する(営業による売上拡大できる)プレイヤーとして期待し、将来的には事業を牽引する幹部としてのキャリアを期待いたします。 【OTONARIの営業優位点】 豊富な自社サービスと2,000名を超える自社のインフルエンサー。 昨今、難化しているクライアントの課題にも多角的にソリューション提供できるのがOTONARIの強みです。 YouTuberやInstagramer、TikTokerは10~20代など若年層が多い中で、広告予算を持つ企業が訴求したいターゲットは30~40代となっています。 このギャップを解決できる「大人クリエイター」を多数抱えるポジショニングも大きな強みとなっています。 【具体的な業務内容】 ■SNSマーケティングを考えている企業様へのコンサルティング活動 └マーケットリサーチ・ニーズ把握 └プランニング・資料作成 └アポイント獲得・企画提案 └定期フォロー └協業代理店とのディレクション ■既存クライアントとのディレクション └関係構築と予算の拡大提案 └PDCA管理・仮説検証・改善提案 ■他事業部との連携（運用・制作） ■組織マネジメント・営業戦略構築（経験がある方はお任せします） 【入社後の流れ】 まずは事業責任者とOJTで業務の流れを掴んでいただきます。 ご経験やスキルに応じて仕事をお任せしていきます。 OTONARIは上下間のないフラットな組織環境で、ボトムアップを大事にしています。 ミッションベースで仕事をお渡しする点も、社員の成長と自由度を大切にしているから。 ぜひ今までのご経験を活かして、楽しみながらご活躍ください。

【概要】 Steam等のゲーム販売サイトにおけるGGGプロダクトの販売促進の実務を担っていただきます 【具体的な仕事内容】 ■セールスマーケティングプランニングへの参加（プランニングはチームで行います） ■メディアやキュレーター等のインフルエンサーとのコミュニケーション ■プレスリリースの作成と発信 ■販売サイトの紹介ページ更新 ■Twitter発信 ■ゲーム紹介動画編集

年間で約10万人の登録者を持つ大学生向け就職支援サービス『チアキャリア』。 当社が手がけるこのサービスの利用者を増やすことが目的です。 就職支援サービスを利用する学生を増やすことはサービスの要です。 具体的には、大学において就職イベントを開催し、 訪れた学生に対して就活のアドバイスや求人企業の紹介を実施。 そこから『チアキャリア』の活用につなげていきます。 ＜主な仕事の流れ＞ あくまでも一例です ▼大学の就職課やキャリアセンターに連絡。 ▼アポが取れたら訪問し、担当者へイベント企画を提案。 ▼大学側との合意が取れたら、後日イベント詳細を打合せ。 ▼開催当日、他のスタッフと共に大学にてイベント運営。 ▼参加学生に対する就活アドバイスなども担当します。 ▼同時に『チアキャリア』をご案内し、登録へ。 チアキャリアが主催するイベントの企画・運営もお任せします。 ＜この仕事の特徴＞ 日本全国の４年制大学や短期大学が提案先です。 日本には約800校の大学があり、ここに提案をしていくのがミッションです。 大学は一般企業のように無数にあるわけではありませんので、 1校1校の担当者との関係構築がとても重要になります。 地域ごと、学校ごとに異なる風土や特徴を感じながら大学を回る、というのもこの仕事の面白さの一つ。 また、企画提案するだけでなく、開催日には自らイベントを運営し、 学生と直接触れ合う機会があることも特徴です。 現在、Cheerは設立4年目で約15名ほどの組織。 これからどんどん増えていきます。 自社ブランドや商品・サービスに対する愛着のあるメンバーを育て、 働くにワクワクする強くていい組織をつくっていくことがミッションです。 ■働く環境について 【2020年7月1日設立】組織や風土を１からつくる環境 【注目度】第一回日本中小企業大賞MVP 【自社開発100％】完全自社開発だからこそ「ユーザーや企業の声」を反映できる 【ハイブリッドな働き方】バーチャルオフィス導入！ オンラインとオフラインのいいとこどりをした最新の働き方です。 【風通し◎】経営陣との距離が近い／意見も不安もそのまま話せる 【成長】2025年IPO計画 【育成環境】ストレッチポスト制度によりマネジメント層の経験をすることで早期でのリーダーの育成！

■仕事内容 ----------------------------------- まずはクライアントの事業成長に携わっていただき、実績を積んでいただきます。支援において事業の根幹から提案させていただくことが多いため、経営視点を持ち、事業計画からKGIを可視化した上でデジタルマーケティングの戦略立案から運用・改善まで一気通貫しています。その後、実績と特性に応じて組織改革や事業責任者、新規事業の創出など、幹部としての役割をお任せしたいと考えています。 ■詳細 ・クライアントのマーケティング課題の抽出、顧客・市場・競合分析 ・KGIを可視化したデジタルマーケティング戦略の立案・実行プランの作成 ・各種広告の運用・効果検証・改善提案／クリエイティブ企画・提案 ・新規顧客開拓／既存顧客深耕 ・クライアントへの事業提案 ・事業を支える組織・人材マネジメント ・自社新規事業の創出　等 ■キャリアパス事例 ・新設部門立ち上げ（営業経験2年、マーケター経験1年） ・入社2ヶ月マネージャー昇格（マーケター経験10年） ・自社プロダクト開発（マーケター経験6年） ■取り扱い媒体 Google Yahoo! Facebook Instagram Twitter LINE Youtube SmartNews Gunosy Abema AMoAd I-mobile Criteo FreakOut AkaNe ScaleOut ■平均顧客数 一人当たり平均4社程度（MAX5社） クライアントの規模に応じて数名でチームを組んで担当しています。 ■取引事例 店舗ビジネス・美容/ボディメイク関連の企業様を中心に、幅広い業界でお取引いただいています。 ・メンズ脱毛サロン：4,500～5,000万／月 ・レディース脱毛サロン：1,500～2,000万／月 ・パーソナルジム：1,000～1,200万／月

【仕事概要】 私たちカーペイディーエムは、中古車をワンクリックで購入できるグローバルECサイト、Carused.jpを展開しています。このサイトは国内オークションでの仕入れ、物流、ECサイトでの販売、輸出までを一挙に手がけるサービスで、これまでアフリカを中心とした世界中に中古車を販売してきました。 昨年当社は豊田通商より資本参加を受け、今後の販売ネットワークの拡大及び販売台数の強化が急務となった為、マーケティング部門の強化にあたっています。 Carused.jpをさらに世界中のユーザーに知っていただき、世界中の多くの方に中古車を届ける為に、WEBマーケの経験を活かしてください！ユーザー理解をしてユーザーの行動を考え、目標に向かって最後まで成し遂げるべく、自走できる方、共に会社の成長に携わっていただける方からの応募をお待ちしております。 【職務内容】 急成長中の当社にて、以下様々な業務をお任せします。 ・リード顧客獲得に向けたマーケティング業務 ・各種マーケティングツールを活用し、Carused.jp利用についての効果測定・分析・改善 ・SEO対策 ・リスティング広告（Adwords）の運用 ・ディスプレイ広告（Adwords）の運用 ・海外ユーザーの動向調査 ・SNSの運用 【働く魅力】 （１）世界80億人に影響力のあるマーケティング手法を発見できる 越境サイトのWebマーケティングだからこそ、その国の生活習慣、法律、文化に合わせたマーケティングが求められます。新しい手法やアイディアを駆使しながら、国ごとのトレンドを捉えて、効率的なWebマーケティングを展開する手法を身につけることができる環境です。 （２）キャリアに関係なく、圧倒的な裁量権の中で仕事ができる 当社ではゴールに到達するまでの「きまりごと」がほとんどありません。お客様のニーズにマッチする商品に巡り合っていただくために必要なことは、戦略的にPDCAを回しながら改善を繰り返し、最善を尽くす力です。これまでキャリアや年齢に関係なく、数々の提案を採用してきました。自分の試行錯誤した結果は、世界からダイレクトに跳ね返ってくるでしょう。一緒にその反響を楽しみ、仕事に取り組みましょう！ （３）圧倒的な成長を味わうことができる 裁量権に関係なく意見を発信し実行できる裁量権が与えられることに加え、グローバルなマーケットで勝負できるからこそ、多大な成長実感を得ることができるでしょう。新規事業も立ち上がっているので、ご自身の意欲次第で幅広く挑戦をすることも可能です。 （４）世界にあふれる社会課題をマーケティングの力で解決できる 日本で必要ないとされたものは、世界の誰かにとってはまだ必要なもの。私たちが主軸とする中古車はまさに、世界の誰かの生活を、現役で支え続けています。Webマーケティングは日本と世界の誰かの架け橋。Webマーケティングの力でお客さまのニーズに合わせて適切な商品を提案することで、必要な商品に巡り合うことができます。世界のインフラを支えていることを、仕事を通じて実感できることは、当社の大きな魅力です。 当社は実績を重視する完全実力主義なので、キャリアに関係なく結果を残すことで、キャリアアップが可能です。尚、本求人の募集では、メンバー〜リーダーポジションでの募集となります。

【お任せしたい業務】 Web部門にてSEO対策・コンテンツマーケティングを主軸としたwebサイト/プロモーションの改善戦略の企画・進行管理の業務です。 ＜業務内容例＞ ・ウェブサイトのSEO改善提案、制作の進行管理 ・自社サイトの企画進行 ・クライアントのオウンドメディア運営支援 ・外部クリエイターへの指示・マネジメント業務

☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ WEB広告を始めとするクライアントのWEBマーケティング支援 BtoB / BtoC 問わず様々な業界のクライアントと取引あり ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 【お任せしたい業務】 弊社AdMarket事業部にて、WEB/SNSマーケティング戦略立案・提案・広告運用の担当者を募集します。広告運用やSNSマーケティング・SEO対策等を通じてクライアントのWEBマーケティングを総合的に支援し、WEBコンバージョン獲得最大化の為にクリエイティブ面でも戦略立案・提案を行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・運用型WEB/SNS広告の運用業務 ・DSP等への広告出稿、管理業務 ・WEBマーケティングに関するクライアント提案業務 ・WEB制作チームと連携したウェブサイト・LPの改善提案業務 ・デザイナーチームと連携した広告クリエイティブの改善提案業務 ・WEBサイトにSEO対策を施すことによる流入改善業務 ・企業SNS運用の戦略立案・運用代行業務

▼ カジュアル面談について Willboxでは、カジュアル面談を随時実施しています。少しでも興味関心がある方はこちらのフォームよりご連絡お待ちしております。 ※エンジニアの方はエンジニア向けのカジュ面からご応募ください※

当社は主にクリニックの経営を支援しており、特に自由診療領域に焦点を当てたサービスを提供しています。CRMマネージャーとして、SalesforceまたはHubSpotといったCRMを活用し顧客とプロジェクトを共に進め、より良い顧客体験を創出していただきます。具体的には、CRMシステムの設定・管理、APEXやJS、Pythonを用いた開発、CRMと連携したマーケティングオートメーションを担当していただきます。

・Web広告運用（リスティング・SNS） ・効果検証 ・レポーティング ・ダッシュボード構築 ・データ分析

・課題の発見とKPI設計 ・BIツールを用いたダッシュボードの構築 ・分析基盤の構築 ・アクセスログ、広告ログの解析 ・CRM・電子カルテデータの解析 ・デザイナー・ライター・エンジニアと協力し施策の実行 ・プロジェクトのディレクション

━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼当社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は「ともに、HRに正解を」をミッションに、 2017年に創業したスタートアップ企業です。 HRに特化したビジネスノウハウと開発力を武器に、 HR領域のBtoBプラットフォーム事業を展開しています。 2019年に人材紹介プラットフォームをローンチし、 約2,500名の人材紹介エージェント、約21,000件の求人案件が登録された、 業界最大級の人材紹介プラットフォームへと成長して参りました。 そして2023年4月。 HR領域のビジネスインフラをつくることを目指した 新規事業”HR Buisiness Platform PJT”を始動しました。 「後悔のない意思決定をあたりまえに」というビジョンを実現するために、 今後も新規事業開発に取り組んでいきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼事業内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在、日本には130万件を超える求人があることをご存知でしょうか？ 非常に多くの求人があるにも関わらず、 企業と求職者のマッチング率は、5％を下回ると言われています。 この現状を変えるために、人材紹介の価値を証明するプラットフォームを立ち上げました。 2019年に立ち上げた人材紹介プラットフォームは200％の成長率で拡大しています。 人材紹介プラットフォームの推進を通じて、 人材紹介会社が採用企業の開拓にかけるコストが省かれ、 求職者に対するアドバイス・コンサルティング業務に注力することで、 日本中のビジネスパーソンが「適材適所で活躍し、納得して仕事ができる環境」を創っていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ マーケティンググループは、営業の売上アップを加速するために オンライン・オフライン問わずマーケティング施策の企画・推進をしている部署です。 人材紹介会社に対してどのように接点をつくり、いかに商談に結びつけるのか、 企画から推進、分析、実際に売り上げにつなげるところまで一貫して担当する仕事です。 ◆BtoBマーケティング施策の企画、推進、分析業務 　-新規リード獲得施策の立案 　-リードナーチャリング促進のためのPDCAを回す 　-LPやホワイトペーパーなどの企画立案／ディレクション 　-ウェビナー戦略の策定 　-事例などのWebサイトコンテンツ企画／制作 　-各マーケティング施策結果の集計と分析 　-各施策における課題抽出および改善策の立案／実施 　-コンテンツディレクション ◆インサイドセールスチームのマネジメント ※実際の業務は相談のうえで、分担していく予定です。 今までの知見を活かして、もくもくとマーケティングに集中したい方も、 チームリーダーとしてマネジメントに挑戦してみたい方も大歓迎です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼働く環境やキャリアについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ これから3年間で新規事業を複数立ち上げた後、2026年のIPOを目指しています。 インセンティブやストックオプション（規定あり）の制度があり、 今後もさまざまな制度や福利厚生の策定を予定しています。 以下のような環境にご興味お持ちでしたら、ぜひエントリーください。 ●HRtech・SaaS運営企業で働く ●新規事業立ち上げ0→1に携わる ●マネージャーや経営ポジションが空いている組織 ●70名→150名フェーズのスタートアップ ●事業開発や起業に興味がある 面談時には、当社のご紹介や、キャリアの話、今後の事業展開などについて、 ざっくばらんにお話させていただければと思います。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼当社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は「ともに、HRに正解を」をミッションに、 2017年に創業したスタートアップ企業です。 HRに特化したビジネスノウハウと開発力を武器に、 HR領域のBtoBプラットフォーム事業を展開しています。 2019年に人材紹介プラットフォームをローンチし、 約2,500名の人材紹介エージェント、約21,000件の求人案件が登録された、 業界最大級の人材紹介プラットフォームへと成長して参りました。 そして2023年4月。 HR領域のビジネスインフラをつくることを目指した 新規事業”HR Buisiness Platform PJT”を始動しました。 「後悔のない意思決定をあたりまえに」というビジョンを実現するために、 今後も新規事業開発に取り組んでいきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼事業内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在、日本には130万件を超える求人があることをご存知でしょうか？ 非常に多くの求人があるにも関わらず、 企業と求職者のマッチング率は、5％を下回ると言われています。 この現状を変えるために、人材紹介の価値を証明するプラットフォームを立ち上げました。 2019年に立ち上げた人材紹介プラットフォームは200％の成長率で拡大しています。 人材紹介プラットフォームの推進を通じて、 人材紹介会社が採用企業の開拓にかけるコストが省かれ、 求職者に対するアドバイス・コンサルティング業務に注力することで、 日本中のビジネスパーソンが「適材適所で活躍し、納得して仕事ができる環境」を創っていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ マーケティンググループは、営業の売上アップを加速するために オンライン・オフライン問わずマーケティング施策の企画・推進をしている部署です。 人材紹介会社に対してどのように接点をつくり、いかに商談に結びつけるのか、 企画から推進、分析、実際に売り上げにつなげるところまで一貫して担当する仕事です。 ◆BtoBマーケティング施策の企画、推進、分析業務 　-新規リード獲得施策の立案 　-リードナーチャリング促進のためのPDCAを回す 　-LPやホワイトペーパーなどの企画立案／ディレクション 　-ウェビナー戦略の策定 　-事例などのWebサイトコンテンツ企画／制作 　-各マーケティング施策結果の集計と分析 　-各施策における課題抽出および改善策の立案／実施 　-コンテンツディレクション ※実際の業務は相談のうえで、分担していく予定です。 マーケターとして新しくキャリアを築いていきたい方や ゆくゆくはチームリーダーとしてマネジメントに挑戦してみたい方、大歓迎です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼働く環境やキャリアについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ これから3年間で新規事業を複数立ち上げた後、2026年のIPOを目指しています。 インセンティブやストックオプション（規定あり）の制度があり、 今後もさまざまな制度や福利厚生の策定を予定しています。 以下のような環境にご興味お持ちでしたら、ぜひエントリーください。 ●HRtech・SaaS運営企業で働く ●新規事業立ち上げ0→1に携わる ●マネージャーや経営ポジションが空いている組織 ●70名→150名フェーズのスタートアップ ●事業開発や起業に興味がある 面談時には、当社のご紹介や、キャリアの話、今後の事業展開などについて、 ざっくばらんにお話させていただければと思います。

≪SaaS×サブスクのHRTechサービスの拡大、新プロダクト企画開発を推進するポジション！≫ 企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circus AGENT」の事業拡大のために 人材紹介会社に対してどのように接点をつくり、いかに商談に結びつけるのか、 企画から推進、分析、実際に売り上げにつなげるところまで一貫してお任せします！ 【具体的には…】 ◆BtoBマーケティング施策の企画、推進、分析業務 　-市場調査／競合調査をはじめとするリサーチや分析業務 　-ターゲット戦略の策定 　-新規リード獲得施策の立案 　-リードナーチャリングシナリオ策定 　-LPやホワイトペーパーなどの企画立案／ディレクション 　-ウェビナー戦略の策定 　-事例などのWebサイトコンテンツ企画／制作 　-各マーケティング施策結果の集計と分析 　-各施策における課題抽出および改善策の立案／実施 　-コンテンツディレクション 　-サービスブランディング 　-企業ブランディング ◆インサイドセールスチームのマネジメント ※実際の業務は相談の上、分担していく予定です。 インバウンドとアウトバウンドの両面から見込み顧客をみいだし、 提案機会と契約につながるタイミングを探って、フィールドセールスへと連携。 オンラインセミナー、資料請求、コンテンツ記事など、マーケティングによる効率的なリード獲得や、戦略的なアプローチが光る頭脳戦略チームです。 ★スケールの大きなビジネスを創り出す 1社の企業の「採用支援」。1人の求職者の「就職支援」。どちらも意義のある仕事です。 circus AGENTは、「企業」と「人材紹介会社」のコミュニケーションを変えることで、 人材業界全体をより良くするというスケールの大きなミッションに携わることができます。

事業戦略に則りトリプルアイズのブランド構築、認知拡大へ結びつける企画立案、実行します。 WEBサイト、SNS、展示会、マスメディアなどを通じ、トリプルアイズの事業情報を正確にタイムリーに発信し、認知度及び理解度の向上を図っていただきます。 また、社員のロイヤリティを高めるために、会社の現況や経営方針を伝える役割も担っています。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・ニュースリリース作成〜配信 ・社内ポータルサイトの運営 ・社内報配信 ・メールマガジンの編集〜配信 ・販促ツールの企画、作成 ・ブランディング施策 ・ソーシャルマーケティング ・各種、記事作成 ・展示会の企画立案・実行 ・各種セミナーの準備と開催 ・マスメディア取材対応

TwitterやTiktokの公式マーケティングパートナーとして認定されたSNS広告向け動画制作や、Twitter、LINEでキャンペーンができる「Shuttlerock BBF」を多くの企業に導入してもらうために Webマーケティングを駆使して企業のマーケターに知ってもらう業務です。 具体的には・・・ 【集客戦略の立案と推進】 ・ウェブサイトやSNSの、コンテンツ・レイアウト・SEOなどを最適化し、Shuttlerockのサービスをお使いくださる企業のマーケティング担当者や広告代理店の担当者を集客します ・リスティングやSNS広告運用の最適化、効果改善PDCAをスピーディに実行します ・Webサイトを最適なUX/UIを実現する企画設計・改善を行います 【サービス-プロダクトの理解を深めるための資料作成】 ・営業が使うサービス資料作成＆ブラッシュアップ ・企業のマーケティング担当者や広告代理店の担当者がサービス理解を深めることができるホワイトペーパーの企画から制作

歯科医院（医科も含む）の経営実務をサポートする 「アウトソーシング事務長」職を募集します。 ・一人当たり5～8件程度の歯科医院を担当 ・それぞれ月1回～週1回の頻度で訪問＋それにともない発生する持ち帰り業務 ・多岐に渡る経営実務をサポート（経営・マーケティング・人事・マネジメント・採用・総務業務など） ・直行直帰で時間の自由度が高いスタイル ※2020年あらたに接遇マナー研修プランをサービスに追加しました。 自分の仕事がダイレクトに成果や評価に直結する、やりがいのあるお仕事です。 また、経営コンサルタントとしてのスキルも養える成長を実感できます。 完全反響型で、新規開拓営業などは課されません（勿論、担当医院さんのご紹介などは積極的に募ります）。 いわゆる「お願い営業」ではなく、パートナーとしてお付き合いいただけるお客様をサポートします。 あなたが身につけたスキルは、一般企業で見れば普通のスキルでも、医療業界ではとても重宝され、感謝される存在になります。 高齢社会の到来により社会保障の財源不足など、今後、医療の効率化が大きな課題となっています。 私たちの仕事は、他の先進国に先立って「生涯現役社会」を実現するために、経営実務の面から医療業界の改革を推し進める価値ある仕事です。

歯科医院（医科も含む）の経営実務をサポートする 「アウトソーシング事務長」職を募集します。 ・一人当たり5～8件程度の歯科医院を担当 ・それぞれ月1回～週1回の頻度で訪問＋それにともない発生する持ち帰り業務 ・多岐に渡る経営実務をサポート（経営・マーケティング・人事・マネジメント・採用・総務業務など） ・直行直帰型で時間的な自由度が高いスタイル 自分の仕事がダイレクトに成果や評価に直結する、やりがいのあるお仕事です。 また、経営コンサルタントとしてのスキルも養える成長を実感できます。 完全反響型で、新規開拓営業などは課されません（勿論、担当医院さんのご紹介などは積極的に募ります）。 いわゆる「お願い営業」はせず、パートナーとして認識してくれるお客様をサポートします。 あなたが身につけたスキルは、一般企業で見れば「普通のスキル」でも、 マネジメントについての経験者が少ない医療業界ではとても重宝され、感謝される存在になります。 高齢社会が到来し、社会保障の財源が大きな課題となっているため、今後は医療分野の効率化が必要とされています。 私たちの仕事は、他の先進国に先立って「生涯現役社会」をマネジメント実務の面から支えていく、社会的使命の大きな仕事です。 ぜひ、私たちにしかできない価値ある仕事にチャレンジしませんか？ お気軽に話を聞きにいらしてください。

歯科医院（医科も含む）の経営実務をサポートする 「アウトソーシング事務長」職を募集します。 組織拡大のため、支店オフィス立ち上げという成長フェーズを一緒に進んでいただける方を募集します！ ・一人当たり5～8件程度の歯科医院を担当 ・それぞれ月1回～週1回の頻度で訪問＋それにともない発生する持ち帰り業務 ・多岐に渡る経営実務をサポート（経営・マーケティング・人事・マネジメント・採用・総務業務など） ・直行直帰で時間の自由度が高いスタイル 自分の仕事がダイレクトに成果や評価に直結する、やりがいのあるお仕事です。 また、経営コンサルタントとしてのスキルも養える成長を実感できます。 完全反響型で、新規開拓営業などは課されません（勿論、担当医院さんのご紹介などは積極的に募ります）。 いわゆる「お願い営業」ではなく、パートナーとしてお付き合いいただけるお客様をサポートします。 あなたが身につけたスキルは、一般企業で見れば普通のスキルでも、 医療業界ではとても重宝され、感謝される存在になります。 高齢社会の到来により社会保障の財源不足など、今後、医療の効率化が大きな課題となっています。 私たちの仕事は、他の先進国に先立って「生涯現役社会」を実現するために、経営実務の面から医療業界の改革を推し進める価値ある仕事です。

歯科医院（医科も含む）の経営実務をサポートする 「アウトソーシング事務長」職を募集します。 組織拡大のため、支店オフィス立ち上げという成長フェーズを一緒に進んでいただける方を募集します！ ・一人当たり5～8件程度の歯科医院を担当 ・それぞれ月1回～週1回の頻度で訪問＋それにともない発生する持ち帰り業務 ・多岐に渡る経営実務をサポート（経営・マーケティング・人事・マネジメント・採用・総務業務など） ・直行直帰で時間の自由度が高いスタイル 自分の仕事がダイレクトに成果や評価に直結する、やりがいのあるお仕事です。 また、経営コンサルタントとしてのスキルも養える成長を実感できます。 完全反響型で、新規開拓営業などは課されません（勿論、担当医院さんのご紹介などは積極的に募ります）。 いわゆる「お願い営業」ではなく、パートナーとしてお付き合いいただけるお客様をサポートします。 あなたが身につけたスキルは、一般企業で見れば普通のスキルでも、 医療業界ではとても重宝され、感謝される存在になります。 高齢社会の到来により社会保障の財源不足など、今後、医療の効率化が大きな課題となっています。 私たちの仕事は、他の先進国に先立って「生涯現役社会」を実現するために、経営実務の面から医療業界の改革を推し進める価値ある仕事です。

歯科医院（医科も含む）の経営実務をサポートする 「アウトソーシング事務長」職を募集します。 組織拡大のため、支店オフィス立ち上げという成長フェーズを一緒に進んでいただける方を募集します！ ・一人当たり5～8件程度の歯科医院を担当 ・それぞれ月1回～週1回の頻度で訪問＋それにともない発生する持ち帰り業務 ・多岐に渡る経営実務をサポート（経営・マーケティング・人事・マネジメント・採用・総務業務など） ・直行直帰で時間の自由度が高いスタイル 自分の仕事がダイレクトに成果や評価に直結する、やりがいのあるお仕事です。 また、経営コンサルタントとしてのスキルも養える成長を実感できます。 完全反響型で、新規開拓営業などは課されません（勿論、担当医院さんのご紹介などは積極的に募ります）。 いわゆる「お願い営業」ではなく、パートナーとしてお付き合いいただけるお客様をサポートします。 あなたが身につけたスキルは、一般企業で見れば普通のスキルでも、 医療業界ではとても重宝され、感謝される存在になります。 高齢社会の到来により社会保障の財源不足など、今後、医療の効率化が大きな課題となっています。 私たちの仕事は、他の先進国に先立って「生涯現役社会」を実現するために、経営実務の面から医療業界の改革を推し進める価値ある仕事です。

株式会社オーリーズは、Google Ads や Meta 広告などの広告運用支援と、付随するアクセス解析、広告効果計測ツールなどのマーケティングツールの導入/運用支援を行う広告代理店です。 クライアントとの深い協業関係の中から、手法にとらわれることなく、目的達成への最短距離を描きます。 ■概要 Google AdsやMeta広告などの運用型広告において、 KPI設計から、マーケティングプラットフォームの導入/運用支援まで一貫して行います。 「目標管理・効果計測」「部分最適」「全体最適」の視点で、達成すべきマーケティングゴールの設定から、個々の広告チャネルパフォーマンスの最適化、クリエイティブ改善、 アクセス解析や広告効果計測から予算再配分までを含んだ、ROI向上を目的とした本質的な運用支援を行います。 ◆仕事内容 ・クライアントのWEBマーケティングにおける戦略/戦術の設計支援 ・検索連動型広告やディスプレイ広告、SNS広告等の運用 ・GA4などの広告効果計測ツールの導入からアトリビューション分析の実行 ・BIツールによるマーケティングダッシュボードの構築 ※利用媒体：Google、Yahoo!、Meta、X(Twitter)、LINE、Criteo、Smart News、Gunosy、Microsoft等 ◆本ポジションの魅力 ◎顧客責任者＝運用責任者 効果的なパフォーマンスを発揮するには、ハイスピードで仮説と検証を行う必要があります。そのため、運用者はクライアントと直接対話を重ね、迅速かつ高濃度で施策に反映する必要があります。 当社は、営業担当・窓口担当・戦略検討者・運用作業者を同一にすることで高いクオリティとスピード感を両立させたクライアント支援を実現しています。 ◎ナレッジシェア文化 クライアント支援実績の成功事例や最新の媒体活用やアップデート情報など、常にメンバーがアンテナを高く張りシェアする事でクライアント支援の品質向上を実現しています。 社内勉強会やチューター制度など、情報のキャッチアップにおいても「誰でも気軽に聞ける」環境が整っています。 ◎5つの報酬形態 配信金額に依存する量的貢献ではなく、多様な施策を計画・実行し、正しく計測分析する質的貢献にフォーカス。 5つの柔軟な報酬形態を用意し「運用代行」という限定的な支援領域に留まらない、チャネルを横断したマーケティングの本質的な価値をご提供します。 ◎数字目標を現場に与えていない メンバーのミッションは売上金額ではなく、NPS調査による顧客満足度の最大化。 広告という手段に囚われず、柔軟にマーケティング支援が可能なので、業務の過程で幅広いスキル獲得が見込めます。

株式会社オーリーズは、Google Ads や Meta 広告などの広告運用支援と、付随するアクセス解析、広告効果計測ツールなどのマーケティングツールの導入/運用支援を行う広告代理店です。 クライアントとの深い協業関係の中から、手法にとらわれることなく、目的達成への最短距離を描きます。 ■概要 Google AdsやMeta広告などの運用型広告において、 KPI設計から、マーケティングプラットフォームの導入/運用支援まで一貫して行います。 「目標管理・効果計測」「部分最適」「全体最適」の視点で、達成すべきマーケティングゴールの設定から、個々の広告チャネルパフォーマンスの最適化、クリエイティブ改善、 アクセス解析や広告効果計測から予算再配分までを含んだ、ROI向上を目的とした本質的な運用支援を行います。 ◆仕事内容 ・クライアントのWEBマーケティングにおける戦略/戦術の設計支援 ・検索連動型広告やディスプレイ広告、SNS広告等の運用 ・GA4などの広告効果計測ツールの導入からアトリビューション分析の実行 ・BIツールによるマーケティングダッシュボードの構築 ※利用媒体：Google、Yahoo!、Meta、X(Twitter)、LINE、Criteo、Smart News、Gunosy、Microsoft等 ◆本ポジションの魅力 ◎顧客責任者＝運用責任者 効果的なパフォーマンスを発揮するには、ハイスピードで仮説と検証を行う必要があります。そのため、運用者はクライアントと直接対話を重ね、迅速かつ高濃度で施策に反映する必要があります。 当社は、営業担当・窓口担当・戦略検討者・運用作業者を同一にすることで高いクオリティとスピード感を両立させたクライアント支援を実現しています。 ◎ナレッジシェア文化 クライアント支援実績の成功事例や最新の媒体活用やアップデート情報など、常にメンバーがアンテナを高く張りシェアする事でクライアント支援の品質向上を実現しています。 社内勉強会やチューター制度など、情報のキャッチアップにおいても「誰でも気軽に聞ける」環境が整っています。 ◎5つの報酬形態 配信金額に依存する量的貢献ではなく、多様な施策を計画・実行し、正しく計測分析する質的貢献にフォーカス。 5つの柔軟な報酬形態を用意し「運用代行」という限定的な支援領域に留まらない、チャネルを横断したマーケティングの本質的な価値をご提供します。 ◎数字目標を現場に与えていない メンバーのミッションは売上金額ではなく、NPS調査による顧客満足度の最大化。 広告という手段に囚われず、柔軟にマーケティング支援が可能なので、業務の過程で幅広いスキル獲得が見込めます。

LINE公式アカウントを中心としたキャンペーン・CRM運用事業を担当するチームで、 企業のLINE運用における、戦略設計～企画立案～制作進行管理～効果検証をトータルでご担当いただきます。 【業務内容】 ・課題定義/戦略設計 クライントのニーズ・意図をくみ取り、現状の課題・目標を定義するところからスタート。 LINEを活用して何を実現・達成するのか、ロジカルにKGIやKPI、PDCA戦略を設計していきます。 お客様の要望に応じて、弊社ツールを活用した開発要件の整理まで担当します。 ・企画立案 上記の上流戦略を元に、過去の傾向や実績・世の中の動向や競合他社の動きなどを抑えた 明確な根拠がある企画(コンテンツや施策)を立案します。 根拠がしっかりしていれば、自由な発想で今までになかったような企画にも挑戦していけます(マインドフリーでは毎年多数の新しいサービスが生まれています)。 ・進行管理 企業のLINEを中心としたキャンペーン・CRM運用をスムーズに進行させるために、スケジュール管理や、社内外のメンバー調整、企画の提案など、全体を指揮する立場に立ちながら、その進行管理を行っていきます。 ・効果検証・レポート作成 KGI・KPIの達成を目的に、施策の効果や運用状況をレポーティング。 具体的な数値まで落とし込んだ効果検証を実施し、次の改善提案につなげます。

SaaSプロダクト「b→dash」のBtoBマーケティング業務に従事して頂きます。 【仕事内容】 ・マーケティング関連イベントの企画/運営 ・共催セミナーの企画/運営 ・WhitePaper企画 など