〜オークションバイヤースタッフ◆ニコニコレンタカーの運営など、カービジネス業界で30年以上の実績！◆安定した収益基盤を誇る主力事業〜 ■業務概要： ガソリンスタンドのコンサルティングをはじめ、カービジネス業界で様々な事業を展開する当社にて、中古自動車の仕入れ担当をお任せします。 ■業務概要： 全国で行われる中古車オークションにネットを通じて参加し、在庫車を仕入れます。 （1）準備：翌日のオークションに出品される車のリストから、予算を立てます。※この準備のことを「値付け」と呼びます。 （2）オークション参加：ネットを通し、専用端末を用いて車を競り落とします。秒単位で進んでいくオークションはまさにエキサイティング。現在はネットオークションが中心ですが今後は現地会場でのオークションにも参加していく予定です。 （3）企業からの仕入れ：オークション以外にも他の中古車業者からの仕入れも行ってます。 ■所属部署： 現在は11名（バイヤー5名、事務6名）のチームで月250台ほどの中古車仕入れをしています。個人向け販売用の車両が中心となりますが今後は業者販売も強化していく予定です。 ■ポジションの魅力： ・主力事業：本事業は当社の社内でも非常に注目されており、成果を上げることによって今後社内でもキャリアの可能性が広がるポジションです。経験を生かしてマネジメントを目指し、キャリアを形成していきたいと考えている方にマッチした求人です。 ・成長性：現在8店舗、ECでのモールでの販売を実施しておりますが、今後2年以内に250%成長を目指し人員等の投資を行っております。市場の大きさから250%の事業成長は実現可能性が高く、明確な目標をもって就業していただけます。 ■当社の特徴： 「世のため、人のためになる仕事だけしたい」、そんな事を本気で思っている会社です。創業以来サービスステーション（ガソリンスタンド）業界の社会的評価を高めること。サービスステーション従事者の待遇改善に資することを志してスタートしました。サービスステーションの強みを活かす事から始まった「ニコニコレンタカー」や「ニコノリパック」、「SSでの車検強化」などを手掛けています。今までも、これからも世のため、人のためになる仕事を追及していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎メインバイヤーへのステップアップ可能！ ◎4℃ホールディングスグループ！西日本約70店舗！デイリーファッション「パレット」を展開！ ◎残業ほぼ無し、週2日ノー残業デーあり！基本土日休み！ ◎お取引先は国内がメイン！長期出張ほぼなし！ ■業務内容： 総合衣料専門店、パレットで販売する婦人服や肌着、靴下などのアパレル、実用品を中心としたバイヤー、マーチャンダイジング業務を担当頂きます。 ■業務内容詳細： ・商品バイヤー、マーチャンダイジング業務におけるアシスタント業務 ・発注書作成業務等 メインバイヤーとペアにて業務を行います。 月に1回（2泊前後）の出張も発生しますが、日帰り出張などが大半です。 ■組織構成： 部門は兵庫、大阪に活動拠点を置いており、10名前後の人員体制です。MDでは担当商品毎にチーム分けされており、比較的裁量権のある環境です。 メンバーは18名在籍しています。（20代6名　新卒社員、30代4名、40代4名、50代4名） メインバイヤー14名、アシスタント4名です。 ■ステップアップ： アシスタントバイヤーとして1人前となられましたらメインバイヤーへのステップアップが可能です。 ■働き方： ・年間休日110日／土日休み／最大6日間連続休暇取得制度 ・残業１ｈ程／週2日ノー残業デー有 ・休日出勤ほぼ無し／月1の土曜日出勤日もほとんどの従業員が有給休暇を取得 ・育児休暇制度、育児勤務制度、介護勤務制度 ■同社について： 同社は西日本を中心に、デイリーファッション事業である、衣料スーパー「パレット」のチェーン展開を行っています。 ファッション衣料から肌着、靴下、服飾、寝具にいたるまで、リーズナブルプライスで提供し、地域の日常生活を応援しています。 また、幅広い年代層の様々な暮らしの場面や、季節の折々に必要なトレンドアイテムを揃え、ご近所でお手軽にお買い求めできる店舗づくりを追求しています。 コーポレートメッセージにもあります「すべては、お客様の”笑顔”や”ときめき”のために」をモットーに、日々地域のお客様を大切にし、社員は失敗を恐れず挑戦（チャレンジ）しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験でも安心の研修やマニュアル◎／正社員／実績に応じたインセンティブあり／福利厚生も充実／面接1回◆◇ ■このポジションの特徴／魅力： ◇未経験でも安心／マニュアル・研修あり◎ ◇新規開拓なし／予約時間にお客様の家に訪問します◎ ◇頑張りは給与に反映／インセンティブ制度あり◎ ◇社割や家族手当など福利厚生充実◎ ■業務内容： 当社にて車の買取・査定を担当します。主にインターネットから査定依頼が届いたお客様に対して、コールセンター部門の社員が、アポイントの取得まで行っていますので、設定された時間にお客様のご自宅に訪問して頂きます。お車の走行距離や年式、修復歴などチェック、写真撮影を行いタブレットで本部へ送信、本部から出た査定金額の範囲内でお客様と交渉し買取していきます。 買取後の書類の取付や自社オークションへの出品の手配なども行います。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員に同行頂き、買取・査定の流れを覚えて頂きます。半年程度で独り立ちを目指すイメージです。 ■インセンティブ制度について： ご自身が買い取りを行った車が売れた際の粗利が50万円以上となると、インセンティブの支給対象となり、粗利金額に応じて率が上がります。最大で粗利の15％がインセンティブとして支給されます。 ■会社の特徴： ◇販売・整備・修理・買取・オークション・解体まで車に関する全てを扱っており、自動車流通を網羅した事業運営と事業間連携により安定した経営が可能となっており、新規事業展開やシティライトグループの更なる拡大など新しいことに挑戦し続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：仕入れ補佐業務（アシスタントバイヤー）をお任せします。 ・担当する部門の商品政策の立案と推進補佐...昨年実績、気象情報、流行等の様々なデータから、ヒットする商品を予測し、仕入れの年間計画を立てていきます。 ・販売計画の立案と推進・商品発注及び在庫管理...販売計画が滞りなく推進されるよう進捗管理を行います。 ・市場分析 及び 商品開発...常に市場の新しい情報にアンテナを張り、新しい商品の開発を進めていきます。展示会や訪問で出張に行くこともあります。 ・その他マーチャンダイジングに関わる業務 ■組織構成：現在22名のバイヤーと6名のアシスタントが在籍しています（中途入社者も複数在籍しています。） 今回の採用で入社して頂いた方には、社内に新しい風を吹かし、チームの成長を促進してくれることを期待しています。 ■近年の新しい取り組み： ・店舗でのワークショップの開催 ・次世代工作スペース・ファブラボの設立 ・最先端のＩＴ技術の活用等（AIを活用したデータ経営、音声認識システムの導入等） ■当社の特徴：1975年より「家族でつくるいい一日」という理念のもと、園芸やDIY等を中心にホームセンター事業を展開してきました。地元・福岡を中心に北部九州・山口で64店舗を構え、親身な接客で地域の方々に支持されています。社会の成熟やITの進化等により、人々の関心が「モノ」から「コト」へ移り変わっている現代において、「家族」という社会組織の最小単位をより良くしていくことで、新たなライフスタイルを提案し、これからの社会づくりをリードしていきたいと考えています。

◇スイスの人気時計ブランド「SWATCH（スウォッチ）」を中心にスイスのこど向け時計ブランド「Flik Flak（フリックフラック）」のアロケーター（Sales Planing）として需要予測、在庫配分策定・実行・管理をお任せします！/英語力を活かす/福利厚生◎/転勤なし/フレックスタイム制/年休125日 ■業務内容： 「SWATCH（スウォッチ）」並びに「Flik Flak（フリックフラック）」の直営店（６店舗）、EC、卸売（８０店舗以上）に関連する製品の需要予測、配分決定・在庫管理を担当して頂きます。 今後、直営店・卸売の双方の販売チャネルの拡大していく方針です。 本ポジションでは市場の変化に柔軟に対応し、的確な商品配分を予測し管理して頂くことがミッションになります。 具体的には以下のような業務をお任せ致します。 ・本社（本国）との連携（商品情報/販売計画など） ・日本市場、各販売チャネルのトレンドリサーチ及び需要予測 ・仕入数確定及び発注/管理 ・各販売チャネルごとの商品配分策定/実行/在庫管理 ・店舗売上、在庫分析/店間移動指示/管理 ・各販売チャネルの担当者との情報連動 ・ＫＰＩ管理（売上/消化率/粗利率など） ■スウォッチグループジャパンについて： スウォッチ グループは、160 以上の独立した事業組織と 30 カ国以上におよぶ現地法人（100%出資）を統括する世界最大の時計製造グループです。 弊社グループはスイス及びドイツの時計産業を代表する 1８ のブランドからなる時計宝飾ブランド部門、時計に関わるそれぞれの部品の製造を担当する会社の数々や、グループ内ブランドの宝飾製造を一手に受け持つ会社からなる製造部門、エレクトロニック・システム部門（工業用レーザー機器,スポーツ計時等）等で構成されるスイス時計製造産業の中核をなす企業体です。 時計宝飾ブランド部門においては、スイス時計の最高峰に位置するブレゲや、創業 270 年を超える機械式時計のパイオニアとして認知されるブランパン、スイスの高級時計の代名詞であるオメガといったプレステージ＆ラグジュアリーレンジ、ロンジンやラドーといったハイレンジ、そしてミドルレンジのティソやハミルトン、ベーシックレンジのスウォッチ等の魅力あふれるブランドの数々を擁しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【査定の専門知識が身に付く！／貴金属リサイクル業界で最大手の商社・ニッチトップの安定経営／ライフイベントを経ても働きやすい環境◎】 百貨店などの特設会場にて、個人のお客様からの貴金属／ジュエリーの買取をお任せします！また、催事の企画業務段階から参画いただくこともございます。 ■具体的な仕事内容： 主に以下2つの業務を担当いただきます。（業務割合＝買取：企画＝7:3程度） ≪買取業務≫ ◎一般顧客(個人のお客様)向けの買取 ※月に2回程度、首都圏の百貨店での催事にて買取を実施（期間：1週間弱） ≪企画提案≫ ◎百貨店への新規企画提案 ◎百貨店とのアライアンス ◎新たな営業先の展開 ■ポジションの魅力： ・百貨店内で行われる催事の貴金属買取や新規企画の提案ができる環境です。 現在着実に成長している貴金属業界にて「もっとこうしたら良いのに…」 「こんな買取商品を増やすと利益が上がるな…」といったことを買取と企画の両面からアプローチし、形にすることができます。 ・ご入社後1ヶ月は、実際に商材に触れていただきながら、商品や査定の知識を学んで頂きます。 その後は既存社員のフォローも受けつつ、業務に慣れたタイミングで独り立ちを想定しています。 ■組織構成： 配属予定の営業推進課には、現在30〜60代の計5名が在籍しており、催事での買取へは数名で出向きます。 ■働きやすさ： ・年休125日、残業月平均20H程と働きやすい環境です。また産休育休や突発休などにも相互理解があり、時短勤務の実績もあります。結婚や出産などのライフイベントを経ても働きやすい環境です。 ■当社について： 当社は「信用・信頼」を第一とし、お客様に安心して商品をお売り頂けるよう、適正な価格での買取を常に大事にしています。 大手企業様とのお取引も多く、創業当社から関係性を築いてきたお客様とのネットワークを活用することで、圧倒的な仕入れ力を確保しています。今後アジア各国などにも積極展開予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【勤続年数平均13.8年！愛し愛されるリサイクルショップ★古着・ブランド・家具・宝飾類・食器など地域no.1／未経験でも買取査定や販売のプロになれます】 ■企業概要 家電、工具、古着、ブランド品、ホビー、食器などを買取・販売。良質な中古品を品揃え。福岡県古賀市、佐賀県佐賀市、佐賀県鳥栖市に3店舗を展開中。顧客満足と従業員満足の両立を目指しているリサイクルショップの査定・買取をお任せします！ ■業務詳細 ・お客様が持参された商品や、出張買取時の買取査定 ・買取した商品を点検、調整、確認、清掃などして店舗に展示 ・お客様が心地よく買物できるように売場などの運営、管理 ＼　顧客満足◎　／ 他のリサイクルショップでは、特定の商品だけの買取しかできなかったことはありませんでしたか？当店は常時3万点以上の豊富な品揃え・取扱いジャンルの広さが自慢です。不用品を売る際に、他のお店に持っていくことなく、ワンストップで買取できる為、とても喜ばれています。 ■教育制度 ◎入社後90日間の研修期間 同社は教育研修制度に注力しており、同社のこと、店舗のこと、商品知識、業務の流れなどを確実に学べる体制を確立しています。実務は先輩社員や店長のもとで研修を行うため、着実に経験を重ねていくことができます。OJT教育＆マニュアルも完備しています。 ・FC本部での全国統一研修 ・全社での集合研修 ・テレビ会議を利用した部門別研修 ・指導マニュアルに沿っての個別研修 ・就業場所でのOJT研修（各種マニュアルや本部の専用教材を用意） ■同社の特徴 研修制度の充実はもちろん、有給消化率は平均5日。会社負担で年4回の食事会や飲み会を行うなど、メリハリをつけた環境です。女性社員の有給取得実績もあります（取得率100%を誇っています！）。 ■組織構成 各店舗５〜７名の社員が在籍しています。 和気あいあいとしている雰囲気で、正社員の勤続年数平均13.8年と長く働ける環境が整っています。フラットな環境で人間関係の良さが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場「オークネットG」／残業10h程度／年商160億円＆毎年年率20％の急成長企業／ワークライフバランス◎】 ■当社について： 店舗、ECによる時計・ラグジュアリーブランド品の買取/国内外への販売、BtoBオークション事業を展開しています。 ■業務詳細： 東京エリアの弊社店舗にて、バイヤー業務（時計/ブランド品/宝飾品などの鑑定・査定）を行っていただきます。専門的な知識や、ブランドに詳しくなくても大丈夫です！研修専門チームによる丁寧な研修を行います。業務に必要な専門的な知識など、イチから丁寧に教えていくので、第二新卒・未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ・店舗でのブランド品の鑑定・査定・買取査定 ・お客様からのヒアリング、接客、SNS等の更新 ・資料作成 ・商品移動、発送等の管理 ■身につくスキル　 ・丁寧な接客 ・幅広いブランド・複数のブランドの知識が身につく ・商品も新作から旧作の珍しいものまで多種多様な商品の取り扱いができる ■キャリアアップ： 将来的には、店舗店長、エリアマネージャー、本社勤務等幅広いキャリアアップが望め、長期的に働ける環境です。 ■組織構成 1店舗当たり正社員　２〜８人の組織　 平均年齢30歳　 ■魅力： ＜残業少なめ（月10時間以内）＞プライベートの時間も充実したい方にもおすすめです。 ＜勤務地＞各店舗とも、主要駅から近い為、通勤の利便性が良いです ＜キャリアアップ＞将来的には、店舗店長、エリアマネージャー、本社勤務等幅広いキャリアアップが望め、長期的に働ける環境です。 ＜ノルマなし＞個人ノルマもなく、1日あたりの平均接客人数1-5人程度となります。 ■当社の魅力： ・東証プライム上場の「オークネット」グループで安定かつ、第二創業期で急成長中です。 ・店舗、卸、オークション、EC、海外事業で成長中/グループのシナジーを活かしてパンデミック下でも成長／事業拡大中です。 ・高級リユース商品を扱うSDGS企業として、商品の買取・販売、新たな価値やサービスを顧客へ創出する海外との取引を通じ、日本の商品と海外（欧米・アジア）商品の相互売買を可能とし、日本と世界をつなぐ架け橋になることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【買取査定経験者歓迎！／より専門性を高められる環境／ニッチトップの専門商社※専門な知識が身に付く／年休125日・土日祝休でWLB◎】 担当エリアの大手リサイクルショップなどの法人先に伺い、貴金属の買取営業業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ＜顧客について＞ 大黒屋様、おたからや様など大手リサイクルショップが中心顧客となります。 ※個人顧客からの買取業務はございません。知識は徐々についていきますのでご安心ください。 ＜営業手法＞ お客様のもとへお伺いしその場で査定、買取をします。 基本的に既存顧客へのルート営業が中心で、1日5〜6件、電車もしくは社用車で訪問します。 お客様と長期的な関係性を築いていくことが可能のため、顧客との関係性を深められます。 ■充実の研修体制： ご入社後、実際に商材に触れながら商品や査定の知識を学んで頂きます。 まずは店頭での買い取り（対法人）を行い、その後、業務に慣れたタイミングで訪問営業に移行し、フォローも受けつつ、独り立ちしていただきます。 ■組織構成 ・人数：8名 ・年齢層：30代・40代を中心に幅広い年代が在籍中。 ・男女比：男性9割/女性1割 ※中途入社100％、業界/職種未経験の方も多く入社後馴染みやすい環境です。 ・チームワークを大切にしており助け合いの風土が根付いています。 ■キャリアパス リーダー→マネージャー→支店長と希望と実績に応じてキャリアアップすることも可能です。新拠点の出店にも積極的なため、ポジションが増えている状況です。 ■評価制度： 営業ノルマなどは無く個人の裁量が大きい業務が多いです。定量的な目標の他、定性面も踏まえて評価されます。 ■当社について： 創立から20年以上、貴金属/宝飾品を日本全国の店舗を通じて仕入/買取を行い、海外のグローバルなネットワークを通じて販売活動を展開しています。 実績も豊富となっており、リサイクル地金国内シェア60%、同社の相場情報を基準とする業者も多数存在しているなど、マーケットリーダーとしての地位を確立しています。 また、人から人へ受け継がれてきた普遍的な輝きや価値を持つ貴金属/宝飾品を回収/再生し新たに世の中に出していくことにより、社会に貢献し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップシェア企業で働くチャンス！年間休日120日／ノルマ・新規営業無し／充実の研修制度〜 アップガレージグループは、クルマ＆バイクパーツのリユースマーケットで日本最大規模を誇り、東証スタンダード市場に上場しています。新規営業やノルマは一切なし！安心して働ける環境で、あなたのキャリアを一緒に築きませんか？ ■働く魅力： 【安定性抜群の上場企業】 全国240店舗以上を展開し、2021年12月に東証スタンダード市場に上場。2024年4月にはアメリカ（カリフォルニア州）にも初出店を果たすなど、順調に成長を続けています。 【充実した研修制度】 入社時には本社でシステム理解研修、そして月に1回のスキル・知識研修があります。さらに、階層別研修や外部研修も充実しているため、未経験の方でも安心してスタートできます。 【多彩なキャリアパス】 最短で入社2年目からマネジメント職へのキャリアアップが可能。エリアマネージャー、マーケティング、法人営業、経営企画、人事、総務、広報、経理、法務など、多岐にわたるキャリアパスが用意されています。独立してフランチャイズオーナーになる道もあります！（独立支援制度あり） ■業務内容： ・商品の販売提案 ・買取商品の査定、手続き ・売場作り ・商品管理・在庫管理 ・店舗管理業務他 ・PIT作業 ■入社後の流れ： まずは店舗でリユース品の販売業務に取り組んでいただきます。 お客様の潜在的なニーズを喚起し、お客様の期待を超える提案ができるよう、営業スキルを磨いていただきます。 リテール業務に慣れてきたら、商品の買取査定、商品の値付けなど店舗仕入れ全般をお願い致します。 ※ご希望に合わせPIT作業も同時に習得できます。 タイヤ組換えやタイヤホールの脱着、オイル交換、マフラー交換、足回り交換、AV関係の作業等 ※担当店舗はご経験やお住まいに合わせて決定いたします。 ■評価制度： 店舗売上達成インセンティブなど、各種インセティブ制度有で評価が正当に反映される社風です。 上場しており、監査等も適切に設けられていることから透明性の高い店舗運営・健全な営業活動を経て、安定的に成長いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

「生鮮流通に新しい循環を」をビジョンに掲げ、ITを活用した新しい流通インフラを構築する当社にて、冷凍品や加工品における水産バイヤーの業務をご担当いただきます。 ■業務概要： ・当社が運営する飲食店生鮮品仕入ECサービス「魚（うお）ポチ」、鮮魚専門店「sakana bacca（サカナバッカ）」にて販売する冷凍品や加工商品の買い付けや仕入れ業務をメインに、商社やメーカー各社との商談などをおこなっていただきます。 ■業務の流れ： （1）既存の取引先からの既存商品の仕入れ業務 　- 入社後3か月〜半年後にはメーカーと商談し商品を仕入れられていることを期待しています。 （2）商品企画開発 （3）シフト当番業務 仕入れチームの代表としてその日の在庫の当番業務 　- 翌日売れないものを当日朝に処分販売 　- 仕入れを行っている生鮮品の競り場での仕入れ業務 　- トラブルがあったときの代品の出荷業務等 ■当ポジションの魅力： ・どんな美味しい商品を仕入れるかはあなたの自由です！ ・まだまだ一般的には消費されない商品を看板メニューにすることもできます ・加工品そのものの売り買いだけでなく、加工される前の原料から商品企画を組むことができます ・仕入れ〜販売まで責任をもっておこなうことができれば、全国各地の美味しい魚や加工品を各バイヤーの裁量で自由に仕入れていただいて構いません。 ■シフト例： ・朝6時〜12時…商社やメーカーからの買い付け、仕入れた商品の検品、加工 ・12時〜15時…仕入れた商品の情報の整理、商社、メーカーとの商談 ■入社後のフロー： ・入社日初日は本社にて総務や人事のオリエンテーションに参加いただきます。基本的なツールの研修やフーディソンバリュー研修を通じて、社員の一員としての意識を高めます。 ・以降は大田市場の現場にて研修やOJTに参加いただきます。メーカーや総合商社出身の先輩社員がしっかりレクチャーさせていただきます。 ・初日〜1か月目には、ロジスティクスの現場に入っていただき仕入れた商品の出荷作業を体験しながら仕入れ〜出荷の業務の流れを理解いただきます。その後、顧客対応や商品の情報をサイトに記載する情報配信業務などを少しずつ学んでいただきます。

【国内2000店舗を持つプライム上場ワールドG／セレクト系アパレルブランド『ドレステリア』のレディースMD募集／年休123日／福利厚生◎／副業可】 当社は、日本のメンズファッションを40年牽引し続けている主力ブランド「タケオキクチ」を中心に、カジュアルウエアブランドの「ティーケー タケオキクチ」のほか、セレクト系ブランド「ドレステリア」、ファッション性と機能性を兼ね備えたメンズ・レディースのゴルフウエアブランド「アダバット」を展開しています。 今回、セレクト系ブランドDressteriorのレディースMDとして、主にレディース商品開発・MD設計（設計〜在庫消化までの一連の業務）をお任せします。 ■チームとしての業務内容： ・商品開発（ウィメンズ） ・MD設計（設計〜在庫消化までの一連の業務） ・生販立案と進捗管理・修正 ■具体的な業務： １）新規商品開発 ・店頭ヒアリング・型数設計・スケジュール作成（内見会・初期企画）、内見会設計・来シーズンアイテム別MD設計・品番表作成、展開MAP作成・月別マスター作成＆落とし込み ・素材検討＆デザイン決定・スタイリング打ち合わせ・採番・メニュー表立ち上げ・サンプル検討 ２）既存商品 ・リピート判断＆リピートメニュー表立ち上げ・期中判断＆期中企画発足・OEM企画＆発注・非稼動決定・セールオフ率決定） ３）生販管理 ・コンテンツ業務計画策定・ローリング・追加判断） ４）店舗課連動 ・店舗動向確認・戦略共有・MAP修正会実施・店長への説明実施 ５）EC連携業務　 ・撮影商品手配や商品コメント作成等 ６）その他 ・業務委託デザイナー型数管理・請求書確認 ▼作成資料：MDMAP、face control MAP、戦略シート、月次資料、店長会資料　など ■チーム体制： 社長、屋号長、MD2名、デザイナー4名、生産1名、パタンナー3名 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 全国の@cosme STORE/TOKYO/OSAKAの店舗における商品仕入れを行うMD担当として、化粧品を中心としたビューティーカテゴリの商品の仕入・在庫調整、ブランドのパートナーとして店舗での売上拡大をミッションとして担っていただきます。 ※株式会社アイスタイルリテールに出向 ▼具体的な業務 MDとして各仕入先との商談から在庫管理や商品登録等事務業務まで幅広く対応いただきます。 ・各仕入先との商談、バイイング業務、販促企画の提案（店頭の棚企画やPOPUPスペース等） ・店舗との商品導入等のコミュニケーション ・イベントのプロジェクト推進（ブランド様への限定品等の協賛等） ・その他事務（在庫管理・ 商品登録・売買契約の対応等） ※ご入社直後は仕入れ先としては一般流通をメインで担当いただき、その後制度品メーカー等異なる仕入先についても経験いただく想定です。 ■魅力： ・企画・提案力が身につく 店舗のアセットはもちろんメディア事業のアセットを利用したりとブランド様へ提案できる企画の幅が広いです。そのため、ブランド様の要望や課題に対しそれらを組み合わせる企画力やその効果魅力をお伝えする提案力が身に着けられます。 ・店舗に収まらない経験 当社では店舗・EC・メディアとで連携する企画が増えており、その連携経験や今後のキャリアとしてECやメディアに携わっていただく機会もあり、他社では体験できない経験やキャリアの形成が可能です。 ・関わるブランドの幅の広さ @cosmeと連動して、まだ世に出ていないブランドの発信や、ラグジュアリーから小規模なブランドまで幅広く携わることができ、いち早くトレンドを掴むことが可能です。 ・成長事業 化粧品専門店において全国No.1の売上を誇る店舗事業に関われます。小売り業界でも目覚ましい成長を遂げている店舗です。コスメ好きなお客様はもちろん、男性ユーザーや海外からの観光客にとっても注目スポットになっている店舗の運営に関わり、多くのお客様に喜んでいただくことができます。 ■株式会社アイスタイルリテールとは 「@cosme」の情報を活用したリアルとネットが融合する全く新しい化粧品小売業態及び、化粧品ショッピングサイト「@cosme SHOPPING」の企画開発・運営 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： CtoB中古車オークションサイト『SellCa』において、【専任スタッフがスケジュールを調整】アポに従い、お客さまのもとへ自宅から直行！査定〜オークションサイトの掲載サポートをお任せいたします。 ≪具体的には≫ （1）訪問・査定 お客様先に訪問し、専用アプリで車を査定 ↓ （2）価格決定 査定をもとに、最低落札価格やセールスポイントを練り、お客様と相談の上価格を決定 ↓ （3）サイト掲載 貸与したiPhoneで必要情報を入力するだけ！ 細かい手続きは本部が対応 ↓ （4）落札 落札後は業者が車を引き取りに行き、取引完了！ ★自宅周辺エリアで1日4〜5件程度訪問していただきます。 ★成約後の事務手続きや調整業務は本部で行うので、お客様への訪問に集中できます！ ★アポイントは本部のアポインターが担当。調整業務も必要なく訪問するだけ！ ■入社後： 入社後は約1ヶ月の研修から開始！当社事業や、査定知識など座学はもちろん、オークション会場での実技研修や先輩同行など、現場ノウハウもレクチャー。 知識を蓄えた上で現場デビューできるので、自信を持って取り組めます。独り立ち後もマネージャーやリーダーに相談しやすい環境なので、安心してスタートできます。 ■組織構成： 当社では、20〜30代の若手メンバーが活躍中！フルリモートでありながらも、毎日コミュニケーションが取れる環境なので、業務上の相談もしやすく、仲間と共に切磋琢磨できる環境です◎ ■当社サービスの魅力： 安く買い取るのではなく、高く売れるようにサポートします！ SellCaでは、車を高く売りたいお客様と、車を買いたいバイヤーを直接つなぐことで、中間コストの削減を実現しました。 車の値段はすべてオークションで決まるので、私たちの仕事はお客様の愛車をなるべく安く買うのではなく、高く売れるようにサポートすること。また当社には成約・落札時のみの手数料をいただいているため"顧客満足度"でも高い評価をいただいています！ ひとり一人に寄り添った提案ができるからこそやりがい・自信を持って仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： CtoB中古車オークションサイト『SellCa』において、【専任スタッフがスケジュールを調整】アポに従い、お客さまのもとへ自宅から直行！査定〜オークションサイトの掲載サポートをお任せいたします。 ≪具体的には≫ （1）訪問・査定 お客様先に訪問し、専用アプリで車を査定 ↓ （2）価格決定 査定をもとに、最低落札価格やセールスポイントを練り、お客様と相談の上価格を決定 ↓ （3）サイト掲載 貸与したiPhoneで必要情報を入力するだけ！ 細かい手続きは本部が対応 ↓ （4）落札 落札後は業者が車を引き取りに行き、取引完了！ ★自宅周辺エリアで1日4〜5件程度訪問していただきます。 ★成約後の事務手続きや調整業務は本部で行うので、お客様への訪問に集中できます！ ★アポイントは本部のアポインターが担当。調整業務も必要なく訪問するだけ！ ■入社後： 入社後は約1ヶ月の研修から開始！当社事業や、査定知識など座学はもちろん、オークション会場での実技研修や先輩同行など、現場ノウハウもレクチャー。 知識を蓄えた上で現場デビューできるので、自信を持って取り組めます。独り立ち後もマネージャーやリーダーに相談しやすい環境なので、安心してスタートできます。 ■組織構成： 当社では、20〜30代の若手メンバーが活躍中！フルリモートでありながらも、毎日コミュニケーションが取れる環境なので、業務上の相談もしやすく、仲間と共に切磋琢磨できる環境です◎ ■当社サービスの魅力： 安く買い取るのではなく、高く売れるようにサポートします！ SellCaでは、車を高く売りたいお客様と、車を買いたいバイヤーを直接つなぐことで、中間コストの削減を実現しました。 車の値段はすべてオークションで決まるので、私たちの仕事はお客様の愛車をなるべく安く買うのではなく、高く売れるようにサポートすること。また当社には成約・落札時のみの手数料をいただいているため"顧客満足度"でも高い評価をいただいています！ ひとり一人に寄り添った提案ができるからこそやりがい・自信を持って仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新車・中古車を販売している成長企業／有給も取得しやすい環境〜 当社は、新車・中古車販売（国産車・輸入車）、メンテナンス、鈑金・塗装、リサイクル、ロードサービスなどを専門とする、グループ企業6社を束ねる持ち株会社です。今回の募集は、中古車本部での自動車仕入れを担って頂く求人です。全てのメーカーをお取り扱い、さらにHonda販売会社から中古車を直接仕入れするなど、良質な中古車を販売しております。 ■募集背景： 常時400〜500台の在庫車があり、常にフルラインナップで展示車を取り揃えるための自動車仕入れもして頂きます。現在1名で担当しておりますが業務拡大のため、募集しております。 グループ企業もたくさんあり、キャリアアップも可能な環境を整えております。 ■業務詳細： 主に車の査定業務・買取業務を含む商品管理や、中古車の仕入をご担当頂きます。 場合によっては、オークション会場に行って頂く機会もございます。 将来的には部門の責任者として、部下を育てていく責任あるポジションを目指して頂けます。 ＜仕入れ＞ ・オークションで仕入れた車両や入庫した下取り車に予定外の傷がないかなどの現車確認 ・オークション応札、出品 ・車両管理業務 （車両販売価格の適正確認や長期化している在庫車両の確認） ■魅力： ・お客様の気付いてないニーズまで把握することで、お客様のカーライフに寄り添うことを掲げています。 ・当社の従業員はお客様への”心遣い”もそうですが、”従業員同士が寄り添い合える”を理想としております。 ■当社について： 『ヒトとクルマをやさしさでつなぐ』をテーマに、未来を考える私たちは自動車に関する様々なサービスをご提供しております。新車・中古車販売（国産車・輸入車）、メンテナンス、鈑金・塗装、リサイクル、ロードサービスなどを専門とする、グループ企業6社を束ねる持ち株会社です。 └中古車販売事業会社 └買取事業（中古車販売事業含む）会社 └新車販売事業 └自動車リサイクル事業／ロードサービス・配送事業 └輸入車販売事業／カスタム事業 ∟二輪（ハーレーダビッドソン）販売／カフェ事業 三重県最大級の自動車関連会社でグループ従業員数は約280名と、地域にとってなくてはならない存在として、新たな価値を提供し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【日立製作所の資材調達部門から派生したグループ会社として調達業務の事業化・調達効率向上を目的に設立／大手企業へコンサルティングや購買調達BPOを展開／年休125日・土日祝休と働きやすい環境】 ■業務概要： 大手企業を中心とした顧客企業の調達・購買部門に対するコンサルティング業務をお任せします。 ■業務詳細： ・調達・購買領域の業務改革施策立案および具体的な施策推進 ・間接材調達領域の改革（組織改革、コスト削減、DX推進、BPO推進等）に向けた施策立案および具体的な施策推進 ・調達BPO受託に向けた、顧客企業への提案、デューデリジェンス、BPO立上げ推進 ・調達・購買システムの導入支援、HIPUSで開発したデジタルソリューションプラットフォームの提案及び導入支援 等の業務をお任せします。 ■当社について： 2002年6月に株式会社日立製作所資材調達部門から派生したグループ会社として、調達業務の事業化及び調達効率向上を目的に設立されました。そして2019年4月、親会社が変更となり、新たな体制でのスタートを切りました。 お客さまのニーズは「調達」をキーワードにしながらも多種多様。そのニーズにコンサルティングからオペレーションまで合わせられる。それがHIPUS（ハイパス）の大きな特徴です。 HIPUSでは、長年にわたるグローバル企業での調達経験を活かし、コスト削減やBPO支援、組織改革支援などを通し、どの企業にとっても事業を展開していく上では無くてはならない「モノやサービスの購入（＝資材調達）」に関連したあらゆるサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要 ホームセンター「グッデイ」の運営をしていくうえで家電、DIY用品、植物、ペット用品、園芸、日用品、家庭用品などの仕入れ業務（バイヤー）職の募集をします。 ■業務内容： ・担当する部門の商品政策の立案と推進...昨年実績、気象情報、流行等の様々なデータから、ヒットする商品を予測し、仕入れの年間計画を立てていきます。 ・販売計画の立案と推進・商品発注及び在庫管理...販売計画が滞りなく推進されるよう進捗管理を行います。 ・市場分析及び商品開発...常に市場の新しい情報にアンテナを張り、新しい商品の開発を進めていきます。展示会や訪問で出張に行くこともあります。 ・その他マーチャンダイジングに関わる業務 ■組織構成： 現在25名のバイヤーが在籍しており、20〜40代の方が活躍している部署となります。（そのうち4名は中途入社となっており、百貨店経験者の方です。） 今回の採用で入社して頂いた方には、社内に新しい風を吹かし、部署の成長を促進してくれることを期待しています。 ■休日に関して 年間休日は108日ですが、有休最低5日＋リフレッシュ休暇があるため、113日以上は休日がございます。 ■同社の特徴 同社は設立から60年以上の歴史を持ち、「家族でつくるいい一日」という理念のもと、園芸やDIY等を中心にホームセンター事業を展開してきました。 現在では地元福岡を中心に北部九州・山口で64店舗を構え、親身な接客で地域の方々に支持されています。 社会の成熟やITの進化等により、人々の関心が「モノ」から「コト」へ移り変わっている現代において、「家族」という社会組織の最小単位をより良くしていくことで、新たなライフスタイルを提案し、これからの社会づくりをリードしていきたいと考えています。『GooDay X 〜地方企業が挑んだ「人」のDX〜』をテーマに＜第1回日本DX大賞＞の大規模法人部門において、大賞を受賞しました。

【サービス開始5年で2000万食突破の注目フードデリバリーサービス／フレックス・年休120日（土日祝休み）／副業可】 ■募集背景 急成長を遂げるD2Cサービス「つくりおき.jp」では、全国規模でのFC展開が進む中、より一層の原料調達の安定化と購買体制の整備が求められています。 その実現に向けて、購買業務の実行と業務設計の両面を担うスペシャリストを募集いたします。 Antwayのビジネスは、Webとリアルを融合させた独自のバリューチェーンを持ち、サプライヤーとの折衝から商品提供に至るまで、一貫して関与できるスケール感と奥行きのある業務に携わることが可能です。 また、お客様との距離も近く、フィードバックがスピーディーに届く環境であるため、仕組みづくりと運用の両面に手触り感を持って取り組めるポジションとなっています。 ■業務内容 ・食材の発注管理（週次の発注量の計算・調整・発注処理） ・サプライヤーとの納品調整・緊急対応（欠品時など） ・価格・数量・納品条件の確認および請求処理との連携 ・購買管理システムへのマスタ登録・メンテナンス ■2〜3年後に期待する姿・状態 購買機能全体を俯瞰し、業務フロー設計・整備・委託先管理を担う立場として活躍している状態 ▼参考情報 ・Antway部門紹介：食卓に彩りとゆとりを届ける調理企画部 https://note.com/antway/n/n7e28ef650351 ・スタートアップで挑む、『食材調達のサプライチェーン構築ストーリー』 https://note.com/antway/n/n910788dbd0a3 ・Antwayで新たな挑戦を！ 食材バイヤーインタビュー https://note.com/antway/n/nd9258b9983ff 変更の範囲：会社の定める業務

※未経験／第二新卒／UIターン歓迎※ 【転勤なし・面接1回完結／東証グロース市場上場のバイセルG／ジュエリー・ブランド品買取『WAKABA』全国店舗／幅広い商材知見が身につく】 ■業務内容： ・ご来店いただいたお客様の接客（査定、買取） ・各帳票類の入力 ・オークション出品、発送、取引連絡 ・ブランド品の業者査定(ライン) ・貴金属、骨董品、カメラ、古銭、お酒などの業者査定（スラック） ・各業者への商品発送 ・店内整理整頓 ・備品、ノベルティ、ドリンクなどの発注 ■仕事の流れ： ◎9:30　出社 オープン準備（金庫金報告、オークション・メールチェック、清掃） ◎10:00　店舗オープン ・店舗運営 ・ご来店いただいたお客様の接客（査定、買取） ・売上表など各帳票類の入力 ・オークション出品、発送、取引連絡 ・ブランド品の業者査定（スカイプ） ・貴金属、骨董品などの業者査定（ライン） ・カメラ、古銭、お酒などの業者査定（スラック） ・各業者への商品発送 ・店内整理整頓 ・備品、ノベルティ、ドリンクなどの発注 ・各業者への商品発送 ・ロープレ研修 ◎18:00　閉店 業務報告 ◎18:05　退社　※早番シフト 〜〜〜 ◎19:30　閉店 　・業務報告 ◎19:35　退社　※遅番シフト ■業務の魅力： スタートアップ企業につき、様々なポストが狙える状況です。成果や能力次第でステップアップも可能です。上記成長環境がありながらも、東証グロース上場のグループ会社という安定基盤もあり、安心して長期就業が叶う環境です。 ■事業紹介： ◎フランチャイズ事業 「安心・丁寧・満足」がモットーのリユースショップWAKABA。FC本部として最大の強みである「圧倒的現場力」を武器に、一枚の若い葉が森になっていくように、リユースショップWAKABAの全国展開を目指して日々精進しております。 ◎リユースショップ事業 お客様への真心と笑顔を届けるリユースショップWAKABAの直営店舗運営を行なっています。業界屈指の買取点数を誇るWAKABAは独自の販売ルートならではの高価買取が可能。エコロジーのイメージカラーであるグリーンを基調とし美容室のような、明るく清潔感溢れる空間で居心地の良い店舗を目指しています。 変更の範囲：当社業務全般

【接客＆査定スキルが身につく／ライフイベントを経ても働きやすい環境／育休産休実績有】 ■業務内容： 「ジュエリーをリフォームする」という文化が根付いていなかった時代から、リフォーム・リペアを手がけてきた当社。今回は宝貴工芸の展開する3店舗（新宿・吉祥寺・たまプラーザ）にて、ジュエリー・貴金属の買取業務をお任せします。 ■業務詳細： ・貴金属・ジュエリーの買取業務／各店舗月1回開催 ※催事は1回につき3日〜1週間を予定しております（土日出勤あり） ・その他外部催事・イベント等での買取査定業務 ・店舗スタッフの買取スキル向上支援（社内研修の実施） ■研修制度について： 入社後はネットジャパンにて各商材の研修を受講いただき、その後、宝貴工芸本社や店頭ではOJT研修をとおして、業務理解を深めていただく予定です。 ■働きやすさ： 産休育休や突発休などにも相互理解があり、時短勤務の実績もあります。結婚や出産などのライフイベントを経ても働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場アークランズ株式会社の子会社／ホームセンター用品の卸売企業／PBブランドの仕入、商品開発の強化をお任せします〜 ■業務内容： 主にホームセンター用品のバイヤー・商品開発業務を担当いただきます。 ■詳細業務： ◇MD・バイイング戦略の立案〜実施 ◇各メーカーとの商談、商品の仕入、販売方法の立案、在庫の管理 ◇商品開発に関わる計画、企画（仕様書作成、生産工場の選定、原材料調達など） ◇マーケティングリサーチ（業務上必要な、知識の習得） ◇開発品の販売店（量販店）へ売込み（ルートセールス） ◇新たなメーカー仕入先の発掘 ※ご経験に応じて、部下のマネジメント、育成業務も担います。 ■担当カテゴリー： ◇工具、電動工具 ◇園芸用品 ◇ステンレス用品　など ※ご経験に応じて、いずれかの商品カテゴリーをご担当いただきます。 ■採用背景： 当社は直営店以外のホームセンター企業や通販企業等に対しても商品供給しております。 商品力や調達力の向上を目指し、流通業として競争力を高めるために、素材選びやパッケージ考案までの開発が出来る方を歓迎しております。 ■WIZ’Aについて： 〜旧アークランドサカモト、旧ビバホームのPBを統合して統一ブランド〜 「WIZ’A(ウィザ）」を立ち上げました。もっと使いやすく、もっと手に取りやすくをコンセプトに暮らしに役立つ価値ある商品を提案いたします。 ■事業詳細： 2024年9月、アークランズの卸売部門SMD事業部は分社化し、アークランドサカモト株式会社として独立しました。 これにより、全国各地のホームセンターやECサイトなど、多様な販路への迅速な商品提供が可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜海外仕入れ強化／中堅スーパーを支える共同仕入事業／大手加盟20社／年休124日／残業月10h程度＞ スーパーマーケット向けの商品開発／加盟企業の共同仕入れを行っている当社にて、PB商品の開発〜導入、仕入をご担当いただきます。現在海外輸入商品は商社経由の仕入がメインですが、直接輸入商品を強化する会社方針の下、既存メンバーとともに新商品の海外仕入れにも尽力いただける方を募集致します。※年2回、アジアやヨーロッパ方面への出張（展示会視察）を想定／貿易実務は担当部署有 ■業務詳細： 〇オリジナル商品「くらしモア」の開発（6割〜7割） ・商品企画：市場調査、臨店周りを実施し、開発の方向性を設定（加盟企業から開発依頼を受けることもあります） ・商品開発：ニチリウグループ加盟企業のバイヤー会議にてプレゼン、商品化に向けての情報交換（月1回） ・商品化決定後：加盟企業のバイヤー、製造委託先のメーカーと商談（価格交渉、数量、商品概要なども決定） ※全加盟企業での導入を目指して営業活動も担当いただきます ※国内：2日〜4日の宿泊を伴う出張／海外：新規仕入先開拓（展示会視察）など商品開発に伴う出張 〇NB商品共同仕入れ（3割〜4割） 各メーカー様との商流や物流は既存のものを活かし、加盟企業全体でメーカー様と契約を行います。大ロットでの仕入が可能になることで、高品質な商品をお客様に適正な価格でお届けでき、加盟店の顧客満足度向上を支えています。 ■組織構成：加工食品部20名（部長1名、事務スタッフ7名）※グロサリー全般・日配・酒 ∟加工食チーム（マネージャー1名、担当6名） ∟日配チーム（マネージャー1名、担当4名） ■加盟企業：スーパーマーケット20社（約3000店） （株）イズミ、（株）オークワ、（株）平和堂、（株）ライフコーポレーション 、コープこうべ他 ■特徴： （1）スケールメリット：全国の中堅スーパーが1社では出来ないことを加盟企業が結束し取り組むことにより、商品の仕入れ、新商品開発、輸入、物流、情報システムを効率的に行うことが可能に。 （2）オリジナルブランド「くらしモア」： 1995年11月にデビュー。総力を上げてお薦めできる商品の開発にこだわり、品質・機能・価格とも安全・安心で信頼できる、グループ共通のPB商品としてご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍／海外展開有！〜 ■担当業務 ・食のテーマパークを目標に掲げている当社にて、いずれかの店舗にて、【鮮魚】【青果】【精肉】【惣菜】【食品】【店舗管理】のいずれかの部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※応募段階にて希望部門をお伺いします。 ■具体的には ・販売戦略 ・商品開発（その店舗にしかない、プライベートブランドも考案できます） ・仕入れ（全国各地および海外からも調達） ・加工（精肉、鮮魚、惣菜の場合） ・価格設定（店舗によって価格が異なります） ・売り場作り（買い物を楽しんでいただくことを大事に） ・人材育成・採用 ※本部を介さず、100%売場主義での地域や顧客のニーズに寄り添った店舗運営に携われます。 ■組織構成 ・各店舗に、6部門のチーフがそれぞれ一名ずつおり、その他社員・パート・アルバイトが在籍しております。 ※店長は存在せず、各6部門が各々店舗の責任者として、最大限の権利と責任を持ち活躍いただきます。 ■求める人物像 ・自分で考えて行動できる方 ・積極的にアクションを起こし、失敗を恐れない方 ・商売が好きで、お客様の笑顔のために試行錯誤できる方 ■キャリアパス ・チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上 （平均年齢：32歳） ■当社の特徴 ・「同じ商品ならより安く」「同じ価格ならより良いものを」楽しく感動できる愛に満ち愛されるお店です。 ・「現場主義 × 製造小売」を武器に、2031年度グループ売上2兆円を目標に挙げております。 ・今後国内にとどまらず、さらに海外進出も増やしていきます。 ＜過去18年実績＞ ・店舗数：約5倍の110店舗以上 ・売上高：約25倍の5,000億円 変更の範囲：会社の定める業務

〜「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍／海外展開有！〜 ■担当業務 ・食のテーマパークを目標に掲げている当社にて、いずれかの店舗にて、【鮮魚】【青果】【精肉】【惣菜】【食品】【店舗管理】のいずれかの部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※応募段階にて希望部門をお伺いします。 ■具体的には ・販売戦略 ・商品開発（その店舗にしかない、プライベートブランドも考案できます） ・仕入れ（全国各地および海外からも調達） ・加工（精肉、鮮魚、惣菜の場合） ・価格設定（店舗によって価格が異なります） ・売り場作り（買い物を楽しんでいただくことを大事に） ・人材育成・採用 ※本部を介さず、100%売場主義での地域や顧客のニーズに寄り添った店舗運営に携われます。 ■組織構成 ・各店舗に、6部門のチーフがそれぞれ一名ずつおり、その他社員・パート・アルバイトが在籍しております。 ※店長は存在せず、各6部門が各々店舗の責任者として、最大限の権利と責任を持ち活躍いただきます。 ■求める人物像 ・自分で考えて行動できる方 ・積極的にアクションを起こし、失敗を恐れない方 ・商売が好きで、お客様の笑顔のために試行錯誤できる方 ■キャリアパス ・チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上 （平均年齢：32歳） ■当社の特徴 ・「同じ商品ならより安く」「同じ価格ならより良いものを」楽しく感動できる愛に満ち愛されるお店です。 ・「現場主義 × 製造小売」を武器に、2031年度グループ売上2兆円を目標に挙げております。 ・今後国内にとどまらず、さらに海外進出も増やしていきます。 ＜過去18年実績＞ ・店舗数：約5倍の110店舗以上 ・売上高：約25倍の5,000億円 変更の範囲：会社の定める業務