＜アパレル業界のバイヤー経験者歓迎＞★東証プライム上場・リユース業界トップシェア／2ndSTREETを展開するゲオHDの成長事業に携われる／年休120日以上×残業8H×フレックス】 ■募集背景： 当社はリユース業界のリーディングカンパニ—として、様々な業態の事業拡大を進めており、将来的にグループ全体で5,000店舗体制を目指しております。その中で、セカンドストリートは当社の最重要事業の一つとして新規出店を進めており、出店強化に伴う中古在庫の確保が急務となっています。 つきましては積極的な在庫確保を実現するためにも、オークションや中古品仕入れに特化した「商品調達ユニット」を新設予定です。 上記新設部署では、主に中古在庫調達のスキーム構築とチャネル開拓 がメインミッションとなります。既存の調達チャネル（店頭・WEB・出張買取など）の枠を超え、オークションやBtoB業者といった新規調達ルートの開拓と既存取引の規模拡大に注力していただきます。 単なるバイヤーとしての仕入れ業務に留まらず、中古・新品の枠にとらわれない調達方法の模索から実行、そしてスキームの構築までを既存メンバーと協働していただける方を募集しています。 ■仕事内容： 入社直後は実際のオークションでの入札・落札といった実務も行います。その後、新規・既存のBtoBオークションや業者からの仕入れルートの開拓、その後の買い付けから物流網に乗せるまでのフロー構築を担っていただきます。 特に現在衣服以外の商材強化を行っているため、ご入社直後は総合リユース商材（家具、家電、ホビー等）を中心に新規開拓や既存チャネルの拡大をしていただく予定です。 ＜具体的な業務＞ ・オークションの入札・落札 ・新規オークションの開拓、契約交渉、その他稼働への調整対応 （支払い方法や商品引き取り日数の調整、社内部署調整等） ・オークション取引規模の拡大 ・BtoB、CtoCの枠組みにとらわれない、多様な事業者・プラットフォームからの新規調達ルート開拓および規模拡大 ・調達スキームの構築および標準化 ※国内出張が発生する場合もございますが、課の月平均残業は約8時間と非常に少なく、フレックスを活用しながらメリハリをつけた働き方が実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■本求人について： 本求人はオープンポジション求人となります。MDやバイヤー、EC周りのシステムエンジニアなどのご経験を持ち、同社に興味関心がある方は担当コンサルタントにご相談ください。 ※記載の諸条件については選考ポジションによって変更可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務