〜未経験でも安心のフォロー体制◎／明治11年創業の歴史ある上場メーカー／消防用ホースや自動車用シートベルトなどインフラ・安全製品に強み／大阪本社／残業月20時間〜 ■主な業務内容： 当社の自動車安全部品における購買職として、下記業務をご担当いただきます。 ・自動車安全部品事業のバイヤー業務 ・ビジネスパートナー管理業務 ■入社後の現場研修・フォロー体制： 基本はOJTとなり、現場研修にて下記などを学んでいただきます。 ・バイヤーとして必要な法令知識教育（下請法等） ・バイヤーとして必要なスキル（原価構成） ・問題解決手法・社内ルール・用語、業界影用語等 ■仕事の魅力： 会社の代表として重要なビジネスパートナー様の選定（購入先の選定）と価格決定に関わることが出来、会社の業績に大きく影響を与えられるやりがいの大きい業務です。 ■自部門の強み・魅力： 組織で業務を進める風土体質であり、部内のコミュニケーションも活発です。 また失敗も小さな内に発見し、全員で解消することで大きな失敗に繋げないところも魅力の一つです。 ■職場の雰囲気： 部内のコミュニケーションは活発でお互いの立場を考え、議論できる前向きな職場です。 ■当社について： ◇1878年に創業した当社は、創業140周年を超える歴史のある会社です。 ◇「日本で使うものには日本人の作った良品を」という思いから、消防用ホースや自動車用シートベルト・エアバッグ、水道管やガス管の補修システム等、様々な繊維製品を世に提供しています。 ◇当社製品の特長は、人々の「安全・安心・快適」な生活を守るものである事。培ってきた技術力と品質へのこだわりを軸に、毎日をより豊かにする為のものづくりを行っています。 ◇コミュニケーション・チャレンジ精神を重視する社風は、チームで同じ目 標に向かって協力しつつ成果を追求しています。 ◇部署や役職に関わらず困りごとの相談もしやすく、個人の意見を言いやすい雰囲気があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【美顔器や健康器具などの自社ビューティー・ウェルネス製品の開発／CS・民放各社でのテレビショッピングでヒット商品多数！／売上好調に伴う増員◎／転勤無】 ■募集背景： 主力商品である美容健康機器が売上好調で、市場での評価が高まっております。今後の更なる商品開発と、ブランド価値の強化を図るため人員を増やし組織強化を目指しています。 より多くのお客様に当社の商品をお届けし、ブランドを次なるステージに引き上げていくため、成長を共に支え、当社を一緒に盛り上げ、意欲ある仲間をお待ちしております。 ■業務概要： ・委託工場との商談、交渉及び管理 ・企画、試作、金型、量産までの進捗管理及び問題解決 ・商品仕様の決定、スケジュール調整、コスト折衝 ・新商品の企画立案、プロモーション、予算策定 ・品質管理部門と連携した品質評価及び安全性管理 ・出張有り ＜製品＞ https://zyva.jp/brand/icoelle ■特徴： ・美顔器や健康機器などのビューティー・ウェルネス機器、雑貨に関わる商品企画担当をお任せします。 ・少数精鋭で裁量が大きいため、主体性・創造性を活かしてお仕事をしたい方を歓迎します。 ・商品の立案〜商品完成までの一連の流れをマネジメントし、また著名人と共同開発の商品などに携わっていただく事も可能なため、0から商品を作る醍醐味ややりがいを感じられます。 ・美と健康分野でトップクラスの活躍を続けるパーソナルトレーナーや美容師、トップアスリートと共同で開発に取り組み、独自の開発システムを通じて、大学との共同研究を進め、最新の科学的知見を製品開発に活かしています。 ■当社について： 当社は、科学的なアプローチで美と健康を追求し、美容・健康分野の製品を通じて、お客様の美と健康をサポートする企業です。 また、徹底したマーケティングで顧客志向型のプロダクトインを実現しています。顧客のニーズを把握し、そのニーズに合わせて製品を開発し提供することを重点に置いています。 この取り組みにより、業界をリードし、テレビ通販市場での大ヒット商品を生み出し続けています。成功した商品の販売を続けながらも、常に新しい商品の開発に情熱を注ぎ、持続的な成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本国内拠点での研修後、海外駐在が可能な希少ポジション！〜 〜リユース業界TOPシェア！急成長中の業界でキャリアアップ可能〜 ■採用背景： 現在全世界から価値の高いブランドアイテムが集まっておりグローバル店舗の出店や規模拡大も大幅に進んでおります。そのため海外支社にて鑑定士としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容： （1）お客様がお持ち込みいただいたお品物の査定・買取 （2）商品管理（検品・真贋・メンテナンス・価格設定） ■入社後の流れ、チーム組織構成 ・入社後は日本での研修と店舗での実務を1年〜2年経験し、その後適性を見ながら赴任となります。じっくりと専門知識を身につけた上で現地勤務となるため安心です。 ・赴任後の勤務場所は基本的に各地の本部オフィスです。2〜4名の日本人駐在員がいるため、一人で不安になることもありません。 ■キャリアパスについて： 商品の状態や真贋を念入りにチェックし、販売価格を設定。提携パートナーによるクリーニングやメンテナンスを施し、新品同様のクオリティまで高めます。その後は現地の販売店などで店頭に並び、新たなお客様にご購入いただきます。 ※将来的には適性とご希望に合わせてマネジメントや企画業務もお任せします ■当ポジションの面白み： （1）鑑定のサポート体制もバッチリ◎ 鑑定中に分からないことがあっても、常にオンラインで他店舗や当社データベースとつながっており、専門の鑑定士にもすぐに連絡できるので安心して業務に取り組んでいただけます。また、一部商品についてはAIを使用した鑑定も活用しております。 （2）レアなブランド品とも出会える面白さ☆ 他社と比較しても圧倒的なブランドアイテムが集まるコメ兵。高額品を買い取ったときに達成感を感じているスタッフもたくさんおります。（気になる商品は社割を使って購入することもできます！） ＊当社の魅力＊ 国内のリユース売上高（ブランド・宝飾品部門）で業界1位のコメ兵。創業80周年を迎える2028年には売上高2500億円を目指しています。また、当社はグループ内に北米等の海外向けのオークションサイトを構築しており、国内外の垣根を超えた商品ラインアップや高いサービスの提供で高い顧客満足度をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客のDX支援／サービス業の経営課題を解決するSaaSプロダクト／研修制度充実／リモート可／年休123日】 ●飲食／小売／理美容業界の中小中堅企業向けに、POSレジを通じた省人化・業務効率化のためのSaaSプロダクトを提供しています ●「店舗DXを通じた労働生産性の向上」をミッションとしており、日本の社会課題解決の一翼を担う社会貢献性の高いサービスを提供しています ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 POS+の調達チームをリードするマネージャーとして、タブレットやプリンタ、ネットワーク機器（ルータ・アクセスポイント等）などの発注から納入までを管理し、適時に品質・価格が適切な調達を実現することがミッションです。 ＜具体的な業務＞ （1）調達商材の検討 ・機材の発注業務 ・調達予定機材の選定、関係部署への検証依頼 ・仕入値の交渉および売値の検討 （2）調達先との折衝業務 ・受注傾向を基に調達機材のForecastをメーカー、卸に依頼 ■配属組織： 人事総務統括部21名　※2024年4月時点 ・情報システム担当3名 ・人事組織開発3名 ・人事人材開発2名 ・労務2名 ・採用担当5名 ・総務3名 ・購買調達3名 ■ポジションの魅力： POS+はクラウドサービスとハードウェアをセットで顧客に提供しているため、調達は会社の業績や顧客の満足度に直結する重要度の高い業務です。 また、新機種などの動きにも目を配りながら、最適な調達の実現に向けて創意工夫できるおもしろさもあるポジションです。 ■社風／カルチャー： 全体的にチャレンジングでベンチャー気質な社風です。 自身の担当業務だけにとらわれず、手を上げれば幅広く業務を担当することができるためご自身のキャリアを広げていきたい方へはおすすめです。 また、部門や部署をまたいだコミュニケーションも活発で制度設計や仕組みづくりに関しても周りを巻き込みながら進めることができます。

＜地域密着型でフードチェーン回転寿司レストラン「魚魚丸（ととまる）」を展開＞ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に自社ブランド　グルメ型回転すし（魚魚丸）を展開する同社において、バイヤーお仕事をお任せいたします。 商材の買い付けをチーム内メンバーと協力して進めていただきます。店舗・顧客のニーズを拾いつつ市場調査や情報収集をしながら　各お取引先との連携・商談・価格の設定・販売管理をバイヤーチームとしてご担当頂きます。 ■主なスケジュール： 2：00　名古屋中央卸売市場にて買い付け 4：00　一色市場買い付け 7：00　自社のアイテック工場に運ぶ 8：00　伝票チェツク　データ集計　 10：00　終了 ◎朝の時間帯でのお仕事になりますが、チームメンバーも複数おりますので、じっくり仕事を覚えれる環境です。 ◎何でも挑戦してみようという雰囲気があり、自分のアイデアを形にしやすいです。トップダウンではなくボトムアップ型の社風です。 ■このポジションの面白さ： ◎魚のバイヤーは生産者や漁師、卸売業者など、さまざまな取引先と関わることができます。これにより、幅広い人脈を築くことができます。 ◎マーケティングスキルも身につきます。魚の供給と需要は季節や天候によって大きく変動します。バイヤーはこれらの動向を常に把握し、最適なタイミングで仕入れを行うため、戦略的な思考が求められます。 ◎価格交渉などより良い条件で仕入れを行うために交渉力が求められるため、コミュニケーション力が高くなります。 ◎新しい発見もあります。新しい魚種や漁法、加工方法など、常に新しい情報や技術に触れる機会が多く、学び続けることができます。 ■特徴： ［経営理念］　THINK　DO　THINK　+ENJOY　（考えて行動し、振返る　そのサイクルを楽しむ）自分たちで色々と考えて　行動し、振り返りを重ねる中で改善していく。1人1人の主体性が発揮出来る環境です。 1987年に持ち帰り寿司からスタートし、現在では回転寿司業態を中心に、愛知県・岐阜県に運営しているサービス企業です。設立以来、売上げは向上し続けており、安全・成長企業です。私たちが目指しているものは我々自身がどう成長するか」の考えのもと、事業を展開して参ります。 変更の範囲：本文参照

《マーチャンダイジングからB.LEAGUEという文化を作っていくことができる唯一の環境です！》 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 B.LEAGUEに関するグッズ企画・販売管理、B.LEAGUEに所属するクラブサポートなど、リーグ全体のマーチャンダイジング全般の業務をお任せします。 グッズなど各種商品から日常接点を創出し、売上・PR・ブランディングまでマーチャンダイジングからファンファーストでリーグマーケティングを展開いたします。 ■業務詳細： ・グッズの企画とディレクション ・スポンサー企業とのコラボ商品の企画/提案 ・グッズの生産管理(発注/仕入れ/検品/在庫管理) ・自社ECを活用した販促/販売 ・商品の売上管理、在庫管理および売上を最大化する施策実行(EC含む) ・各制作業者との折衝やスケジュール調整 ・ライセンス管理許諾による商品化展開 ・リーグ主管興行（オールスター、ファイナル、アワード等）による会場物販マネジメント ・各クラブの売上貢献につながる運用体制構築、商品企画提案、など ＊すべて最初からできる必要はなく、まずは得意領域から取り組んでいただきます。 ■本ポジションの魅力： B.LEAGUEの主管興行（オールスター・ファイナル・アワードなど）で販売するグッズの企画・制作・販売を通して、ファンの方々の笑顔を作り見ることができるポジションです。 また、B.LEAGUEへの注目度が年々高まっている中、様々な企業様からもIPを活用した商品化のご要望が増えつつあり、自分たちが携わった商品が全国で販売されSNSでも毎回トレンドに入るほどの反響があります。 マーチャンダイジングからB.LEAGUEという文化を作っていくことができる唯一の環境です。 【参考URL】 B.LEAGUEオンラインショップ　https://www.bleague-shop.jp/ 2050年に向けたVISION『感動立国』について　https://www.bleague.jp/2050vision/ 変更の範囲：本文参照

〜平内町／六ケ所村／横浜町に住んでいる方にお勧めの求人です！〜【※未経験歓迎※東証グロース市場上場のバイセルグループ／全国200店舗・ジュエリー・ブランド品買取の『WAKABA』展開】 ■業務内容： 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ・ご来店いただいたお客様の接客（査定、買取） ・売上表など各帳票類の入力 ・オークション出品、発送、取引連絡 ・ブランド品の業者査定（スカイプ） ・貴金属、骨董品などの業者査定（ライン） ・カメラ、古銭、お酒などの業者査定（スラック） ・各業者への商品発送 ・店内整理整頓 ・備品、ノベルティ、ドリンクなどの発注 ■仕事の流れ： ◎9:30　出社 オープン準備（金庫金報告、オークション・メールチェック、清掃） ◎10:00　店舗オープン ・店舗運営 ・ご来店いただいたお客様の接客（査定、買取） ・売上表など各帳票類の入力 ・オークション出品、発送、取引連絡 ・ブランド品の業者査定（スカイプ） ・貴金属、骨董品などの業者査定（ライン） ・カメラ、古銭、お酒などの業者査定（スラック） ・各業者への商品発送 ・店内整理整頓 ・備品、ノベルティ、ドリンクなどの発注 ・各業者への商品発送 ・ロープレ研修 ◎18:00　閉店 業務報告 ◎18:05　退社 ■事業紹介： ＜フランチャイズ事業＞ 「安心・丁寧・満足」がモットーのリユースショップWAKABA。FC本部として最大の強みである「圧倒的現場力」を武器に、一枚の若い葉が森になっていくように、リユースショップWAKABAの全国展開を目指して日々精進しております。 ＜リユースショップ事業＞ お客様への真心と笑顔を届けるリユースショップWAKABAの直営店舗運営を行なっています。業界屈指の買取点数を誇るWAKABAは独自の販売ルートならではの高価買取が可能。エコロジーのイメージカラーであるグリーンを基調とし美容室のような、明るく清潔感溢れる空間で居心地の良い店舗を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【恵比寿本社】≪allureville≫のMDを募集／スターバックスを日本展開したサザビーリーグの100%子会社で安定性◎／福利厚生充実〜 ■業務概要：アルアバイル事業部にてMD業務全般をお任せ致します。 （変更の範囲：会社の定める業務） ■業務詳細： 企画および生産とともに、情報収集〜打ち出しの検討〜価格・PR・予算などの計画まで、MD業務を担っていただく想定です。 ・商品開発〜生産〜販売計画・デザイナーと協業し商品企画・消化進捗管理・マーケットリサーチ　等　 ※ご経験やスキルによりお任せする業務も変動致します。 ■ブランドについて： 【allureville（アルアバイル）】…品のよさと遊び心を持った女性に向けてライフスタイルを提案するセレクトショップ。 ※ブランドHP… http://www.allureville.com/ ■当社について： ・株式会社ファーイーストカンパニーは、1998年 ANAYIのブランド立ち上げと同時にスタートを切りました。その他allureville、HOUSE OF LOTUSなど本物のクオリティーを提案します。 全国の有名百貨店を中心に、「本物志向」「素材や仕上げへの拘り」高級感あふれるブランドとして認知されています。幅広い世代の方々から支持を頂いています。 ・当社は、株式会社サザビーリーグの100%子会社です。株式会社サザビーリーグは、1981年にアフタヌーンティーをスタートしました。その後もアニエス・ベーやスターバックスなどの魅力ある海外ブランドを日本のマーケットに浸透させました。 ■働き方： ・年間休日118日／土日祝休み※第一土曜出勤（※有給休暇使用可能） ・産休・育休制度も整っています。（小学校三年生まで時短勤務が可能） ・確定拠出年金(DC)制度あり ・社員割引有り ・福利厚生クラブ ・定期健康診断 ・残業代全額支給

【東証プライム上場／先期売上高199億円／設立以来14期連続増収増益／世界進出本格始動／ドメスティックブランド取扱い数世界トップクラス】 ■業務概要： セレクト事業部STUDIOUS、THE TOKYOのバイヤーを担当して頂きます。シーズン商品仕入れはもちろん、仕入れ予算の立案、掛け率交渉や店頭への商品レクチャ、接客方法伝達等、事業売上最大化の裁量権があります。 オーナーシップをもって取り組める方、大歓迎致します。 ■業務詳細： ・数字分析 ・商品仕入れ ・新規ブランドの開拓 ・掛け率交渉 ・店舗とのコミュニケーション ■業務の特徴： ・「個人の生産性を高めていきたい」という想いから少数精鋭での人員配置をしています。各ブランドの属性や所属上長との相性や当人のスキル（今まで扱っていた商品ジャンルや価格帯等）、結果を出しやすい環境かどうかで配属先を判断しております。 ・配属先にもよりますが商品部は5〜6名で編成されてます。 ■バイヤーの組織構成： ・20代後半〜30代後半の方を中心に構成されています。 ■当社で活躍されている方の特徴： ・TOKYOBASEのブランドがお好きな方 ・自走力のある方 ・感覚で動くのではなく、現場の状況や課題感からPDCAを回して行動に移し、結果（売上）に繋げてきた方 ・お客様の声や現場の声を拾い、状況を細かに確認しながら改善していくことで売り上げ実績を残してきた方 ■当社について： ・創業から毎期増収と着実に成長を遂げている同社。ビジョン：「日本発ファッションスタイルを世界へ」を実現しようと邁進しています。 ・まだまだ若い組織ですが、ワークライフバランスの向上にも取り組み、育休産休制度の構築しており、すでに取得率は100％を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／先期売上高199億円／設立以来14期連続増収増益／世界進出本格始動／ドメスティックブランド取扱い数世界トップクラス】 ■業務概要： 各事業部付けのディストリビューターを担当して頂きます。仕入れ商品の最適配分、展開商品の店間移動のみならず、商品部、実店舗スタッフとコミュニケーションを図り戦略的に仕事をし将来的にはMDポジションを目指して頂きます。オーナーシップをもって取り組める方、大歓迎致します。 ■業務詳細： ・数字分析 ・戦略的商品移動 ・事業部在庫管理 ・店舗とのコミュニケーション ■業務の特徴： ・「個人の生産性を高めていきたい」という想いから少数精鋭での人員配置をしています。各ブランドの属性や所属上長との相性や当人のスキル（今まで扱っていた商品ジャンルや価格帯等）、結果を出しやすい環境かどうかで配属先を判断しております。 ・配属先にもよりますが商品部は5〜6名で編成されてます。 ■ディストリビューターの組織構成： ・20代後半〜40代前半の方を中心に構成されています。 ■当社で活躍されている方の特徴： ・TOKYOBASEのブランドがお好きな方 ・自走力のある方 ・感覚で動くのではなく、現場の状況や課題感からPDCAを回して行動に移し、結果（売上）に繋げてきた方 ・お客様の声や現場の声を拾い、状況を細かに確認しながら改善していくことで売り上げ実績を残してきた方 ■当社について： ・創業から毎期増収と着実に成長を遂げている同社。ビジョン：「日本発ファッションスタイルを世界へ」を実現しようと邁進しています。 ・まだまだ若い組織ですが、ワークライフバランスの向上にも取り組み、育休産休制度の構築しており、すでに取得率は100％を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

▼当社について ブランド品やジュエリーをはじめ、様々なものをお買取するお店を運営するむすび。リサイクル業界は年々需要が増加、さらにSDGsの追い風もあって右肩上がり！ 当社が運営する「買取むすび」は、月3〜5店舗をオープンし続けるなど絶好調！これまでオープンした店舗は一度も撤退なしとお客様に愛される店舗となっています。年商2年で500％超の成長と、まだまだ勢いの止まらない当社で一緒に働きましょう！ ▼当社の魅力 ・設立7年目で、60店舗以上の急成長！ ・20~30代の若手が活躍！20代の取締役昇格実績も♪ ・裁量権・風通しの良さ◎個々を尊重する風土 ・プライべ—ト充実／定時退社＆有給消化率100％ ▼仕事内容 お客様が「買取むすび」に持ち寄られたブランド品などの真贋判定・査定業務をお願いします。 ＜お仕事の流れ> 　接客なしで、査定業務に専念できる環境！ ・直営店舗から送られてくる商品画像から査定します。 ・査定チーム内で承認を得たうえで査定額を決定します。 ・LINE査定等のお客様お問合せにもご対応いただきます。 ・買取した商品の卸先を選定し、ゆくゆくは業者と直接取引をお願いいたします。 ▼やりがい （1）『豊富な品目・点数』で即スキルUP 年商2年で500%超の成長をするなど、勢いが止まらないむすび。 それだけに、お客様のお持ち込みになる商品も超高額時計や激レアブランド品など数多く、それぞれの真贋ポイントや査定の項目も都度学んでいける環境です。 （2）20〜30代の若手が活躍する勢いある会社 全社員が業界No.1になるという目標のため切磋琢磨しています。 査定の難しい商品については、チームで相談しながら対応できるため安心して仕事に打ち込めます。 一緒に頑張れるメンバーがいるからこそ仕事も楽しくなります！ （3）ワークライフバランスを大切にできる環境 【定時退社】&【有給消化100%】で仕事後の時間はもちろん、連休で旅行へ行く事も可能です。 （4）早期昇格も狙えるポジション 年々「買取むすび」の店舗数が増加、査定対応数も増えています。 そのため、必然的に増員も必要となりますので今回ご入社頂く方は、早期昇格実現できるポジションです。ゆくゆくは、管理職や幹部としてお仕事をお任せしていきたいと思います！ 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1,000億円超・「gelato pique」「Cosme Kitchen」などアパレル・コスメ・飲食事業で複数ブランド展開】 ■募集背景： マッシュグループはSNIDEL（スナイデル）やgelato pique（ジェラート ピケ）をはじめとしたファッションやビューティー、飲食、デザイン、不動産など様々な事業を国内外に展開しております。 昨年オープンしたセサミストリートマーケットをはじめ、既存ブランドとのキャラクターコラボ等、キャラクタービジネスにも力を入れており今後益々の事業拡大に向け新たにMD／DB担当の募集をいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社キャラクター事業のMD／DB担当として下記業務をご担当いただきながら、トレンドを見据えてアイテム構想や戦略を練っていただきます。 ※希望や適性に応じてブランドは検討いたします。 ※新規事業に携わっていただく可能性もございます。 ■業務詳細： ◇競合分析、市場分析、売上予測をもとにした企画への商品提案 ◇全店舗、各カテゴリの売れ筋商品分析 ◇売上目標達成を見据えたブランド戦略立案 ◇出荷／店間移動 ◇帳票作成 ◇売価変更 など ※業務内容は、組織変更や異動に伴い当社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。 ■当社の魅力： 当社はファッション・コスメ・フード等様々な分野で事業を展開し、現在店舗数は国内外で600店舗超、売り上げ1,000億円を誇る業界大手企業です。デザイナーの発想力で商品開発をしていく一般的なアパレル企業と一線を画し、徹底的なデータ分析により次のニーズを予測した商品を生み出していく商品戦略が強みの1つです。ベインキャピタル社と組み上場を目指しておりさらに事業拡大を継続していきます。 ■マッシュグループについて： 企業理念に「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」 グループスローガンに「-ウェルネスデザイン-」をかかげ、ファッションやビューティー、飲食、デザイン、不動産など国内外に様々な事業を展開しております。 ◇売上高1,023億円（グループ連結） ◇従業員数4,480人（国内グループ従業員数） ◇店舗数：国内489店舗＋海外144店舗 変更の範囲：本文参照

【JOURNAL STANDARDなど有名ブランドを展開する大手アパレル企業／飲食、家具・インテリア、フィットネスなど衣食住美をテーマに多業界展開中】 ★SLOBE IENA(スローブ　イエナ)ブランド担当のオールアイテムをお任せ！／ブランドコンセプトは「French　Kawaii　Chic」 ■業務内容： ・市場調査やトレンド調査などマーケットの収集と分析 ・企画校正の提案や型数立案（販売計画等） ・生産計画や店頭の動きに応じて修正、追加生産の指示出し ・売上げ分析 ・シーズンテーマ、企画内容の牽引 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■SLOBE IENAについて 「今」を自由に生きる女性のためのリアルクローズ。 自分らしく活動的に生きる女性のための洋服、それがSLOBEです。 ガーリッシュで気ままな雰囲気の中に品の良さを感じるラインナップ。 形にとらわれない遊び心溢れるわくわく・ドキドキを、大人のスタイリングで提案します。 変更の範囲：本文参照

＜バイヤー◆土日祝休／リモート可／賞与2回／全国のふるさと納税返礼品の発掘からご提案／地方創生に貢献＞ ■採用背景： ・現在道内だけでなく全国各地の自治体から依頼を頂いており、注文数も増えております。売上が20億円以上と好調な当社にて、今後事業拡大の為新たなメンバーを採用致します。 ■業務概要： 地方の生産者や事業者、自治体と直接コミュニケーションを取り、ふるさと納税の返礼品として魅力的な商材を発掘・提案をお任せします。 ■具体的な業務： ・ふるさと納税事業ECサイトの企画運営や、商品の仕入れ〜物流管理などの一連業務をお任せします。 ▼業務詳細： ・ECサイトで取り扱う商品の仕入れ ・生産者への取材、商品撮影などの段取り ・商品規格や紹介文作成 ・賞味期限や在庫確認、物流管理 ※展示会への参加や、自治体からの紹介を通じて商品点数を増やして頂きます。 ※月に1回程度、出張にて現地の生産者との打ち合わせ等もお任せ致します。 ■業務のやりがい： ・全国の美味しい食材や新商品を一足先に試食できる機会がある為、美味しいものを食べるのが好きな方にはたまらない環境です。 ・地域の食材を世に広めることで、地域創生にも繋がります。 ・まだ世に知られていない商品の発掘・プロモーションができます。 ■入社後： ・OJTを通じて先輩社員の指導のもと、業務を覚えて頂きます。営業同行を通じて約半年から1年程度で独り立ちして頂く予定です。 ■配属先： ・現在バイヤーは3名が在籍しております。 ■当社について： カニやウニ、イクラといった北海道の特産物のネット販売および卸し事業を展開している『株式会社北国からの贈り物』。質の良い食材にこだわり、本当に「おいしい」と思った商品だけを取り扱っています。クチコミ評価も高く、複数の大手ECサイトで何度も表彰されている人気ショップです。 2019年からは北海道弟子屈町の「ふるさと納税」も開始。現在は、道内だけでなく全国各地の自治体から依頼をいただいており、注文数も大幅に増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪事業拡大中！日本発のインナーダウンブランド『TAION』≫ ≪既存顧客へのインサイドセールス/売上UPの仕掛人≫ ≪ブランドの成長を一緒に楽しめる方にお勧め≫ ■業務概要 自社ブランド『TAION』の国内営業をお任せいたします。 ■業務詳細 ・インサイドセールスになりますので、オフィスにて取引企業や関連業者、自社内の組織と連絡・連携・フォローを行います。 ・既存顧客への継続的な関係構築と新たな取り組みや企画などを提案できる関係性を築いていただく事が最大のミッションです。 ・展示会など、イベントの企画実施。売上管理から在庫管理など、売上拡販に向けた取り組みを行います。 ・イベントによっては、販売現場にてサポートに入る機会もございます。直接消費者の反応や声に耳を傾けるなど、ブランドの更なる発展に貢献いただきます。 ■組織体制 現在営業チームは3名体制（30~40代）です。 順調に事業・組織が拡大すれば、様々なポストがうまれるため、チャレンジが可能な環境です。今後、さらなる成長を目指している企業において、一緒にブランドが成長する過程を楽しみながら、当事者として携われるやりがいがあります。 ■当社について ・名古屋本社/2008年アパレルのOEMメーカーとして創業。2016年日本発のインナーダウンに専業した自社ブランド『TAION（タイオン）』を展開。クオリティーに対して圧倒的な コストパフォーマンスによる、価値の追求を スローガンとし、高品質で高機能なインナーダウンを幅広く展開しており、事業は右肩上がりで成長しております。 ・インナーダウン専業ブランドとして培ってきたノウハウを活かし、 定番商品〜様々なシーンで着用できるインナーダウン商品を開発。 温暖化、コロナ禍で軽ダウン需要がさらに高まるなど、顧客ニーズを追求。そんな中で生まれた、アウターのライナー使いするTAION CR STYLE、電気を使用して温めるTAION TECH SYSTEMなどの商品化を展開。 ・これまで国内外問わず、様々なブランドや企業と協業。 ≪海外取引≫アメリカ・EU・UK・カナダ・韓国・香港・オーストラリアなど ≪協業事例≫フランスの有名店Merciと期間限定ショップを出店 変更の範囲：会社の定める業務

福島県と宮城県で地域密着型のスーパーマーケット「フレスコキクチ」の部門主任をご担当いただきます。 ■業務内容： 店舗に並ぶ日用品や食料品の買い付け、売り場づくり、販売計画の策定をお任せいたします。 ※入社後は店舗の管理職として、店舗全体のマネジメントや社員指導を通じて当社についての理解を深めていただく可能性があります。 ■職務の特徴： ・社員のアイデアを実現する風土で、地域性や季節の行事（お花見やクリスマスなど）を意識した売り場作りや試食コーナーの設置、陳列の工夫、業務フローなどについて、ノウハウを活かして提案・実現できるやりがいのある環境です。 ・前職の経験に応じて、店舗業務を学んでいただいた後はマネージャー等もお任せすることを想定しています。 ■当社の特徴： 当社は毎年新店舗展開を行っていく方針が決まっております。その為店舗からの昇格が早期に行える環境が整っております。また、相馬本社を中心に半径100キロ以内に店舗を構えておりますので、転居を伴う転勤も発生しません。同業界からの転職者が非常に多く、中途新卒どちらの意見も尊重し合っているのが当社の強みです。 ■研修制度： 当社では教育環境にも力を入れており、【基礎教育】【専門教育】【能力開発教育」の3つの教育制度を設けております。その為、キャリアアップの際にもしっかりと研修等も行える環境がございます。 ■ビジョン：当社は、江戸時代の末期1863年相馬市において米問屋として商売をスタートいたしました。それ以来150年以上商売が続けて来られたのは、お客様・従業員・地域コミュニティのおかげだと深く感謝しております。これからも地域の役に立つ企業であるために進化し続けたいと考えております。 時代の流れとともにお客様のニーズにお応えし続けながら姿を変え、1958年からは地域密着型スーパーマーケットチェーンとして地元のお客さまに愛され続けています。「うちの近くにもフレスコキクチを」の声に後押しされて出店を続け、常磐線の復旧に合わせて2016年には山元町山下駅そばに、2017年10月にはスーパー激戦地白石に新店をオープン。2019年夏には柴田町に新店をオープンし、宮城県南部を中心に店舗拡大中です。組織体制を強化して更なる成長を続けていくための、人財募集です。

【ファッショングッズ(靴、バッグ、インナー、アクセサリーなど)の商品セレクト、商材開拓、条件交渉をお任せ/ハイブリッド勤務（週1〜4日リモート可）/全社月平均残業13時間/フルフレックス/全社有給取得率平均80％/世界最大級のTVショッピング会社】 同社のテレビショッピング領域のファッション担当としてバイヤー職をお任せします ■業務概要 ・年次販売及び販促計画の策定。 ・年次数値計画に基づく、ファッショングッズ(靴、バッグ、インナー、アクセサリーなど)の商品セレクト、商材開拓、条件交渉。 ・中長期計画に基づく新規カテゴリー,のベンダー開拓。 ■職務詳細： （1）情報収集・分析業務、販促計画の策定 市場動向・同社の利用顧客層から、どの商品を販売するべきなのか・どのくらい販売が見込めるのかを分析し、販促計画を策定いたします。 （2）買付業務 展示会やメーカー、工場等へ訪問し、買付業務を行っていただきます。トレンド・利用顧客層を鑑み、買付を行うことが重要です。 （3）価格交渉 市場の流通量や時期、市場からのニーズなどが原因で価格が変動する可能性があります。そのため、価格交渉を有利に進める必要があり、交渉力を身に着けることが出来ます。 ■取り扱い商品について 担当商品は、当社ホームページ URL: http://qvc.jp 【FASHION＆FASHION GOOODS】のカテゴリーをご参照ください。 ■就業環境： 有給休暇15日であり、試用期間でも利用することが可能です。全社有給取得率80％のためワークライフバランスの整った環境です。 ■同社について 世界中に顧客数2300万、視聴世帯数3憶7000万をもつ最大級のリテールグループ「QVC」。2001年にはアメリカQVC, Inc.と三井物産株式会社の出資により、24時間連続生放送を実現する当社を開局しました。 テレビショッピングを主体としたマルチメディア通販企業で、2021年に開局20周年を迎えました。「Shop with JOY, Shop with QVC」をテーマに、ネット通販のように便利で、リアル店舗のように楽しいショッピング体験を、24時間365日休むことなくお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場グループ／業界トップクラス規模の総合リユースサービス／10：45〜19：45の8時間勤務／産休取得実績あり】 【高級ブランド専門店 ブランドピース】店舗の店長候補として、更なるお客様のご満足と利益追求のため、店舗業務全般とマネジメント業務をお任せいたします。 ■業務内容： ◎買取／販売業務 ◎スタッフマネジメント ◎課題発見改善 ・本部への報告提案 ◎取引先との折衝などの店舗運営 ◎業務改革による収益性の改善 ◎業務フロー及びオペレーション設計 ■業務の特徴： ◎【ハイクオリティな接客】を提供している当社だからこそ、お客様からもリピート率が高い当社。「次も〇〇さんに担当いただきたい」と名指しでご来店いただけるケースも多くお客様との関係構築も大きなやりがいに繋がります。 ◎幅広い年齢層のお客様へ接客対応、販売のご商談／提案をしていただきます。ノルマはなく、ガツガツした接客を強要はしないので「良い買い物ができた」とお客さまが喜んでくださることも喜びのひとつです。 ■身に付くスキル： ・データを全て把握した店舗運営／戦略企画 ・課題に対する打ち手の策定 ・既存顧客向け施策など消費者動向や景気動向を踏まえた施策の検討／実施 ・企業の未来を左右する、経営課題へ取り組むやりがい ・経営層や優秀な人材と仕事ができる喜びや成長機会 ・ラグジュアリーブランドに特化した商材知識 ・膨大な事業予算をコントロールする経験 ・ベンチャー企業でのスピード感ある業務推進、意思決定の経験 ■キャリアステップ： ・新規店舗の立ち上げ責任者 ・店舗SV・経営幹部（役員ならび本部長） など ■募集背景： ◇当社は「ブランドピース」のブランド名で大阪を中心に国内5店舗の運営や出張買取等を行っており、エルメスを中心とした高級ブランド品の買取および販売に強みを持っております。 ◇経験豊富な査定士を擁し、質の高いサービスを提供していることから、リピート顧客を中心に事業を拡大してまいりました。 ◇当社のオペレーション強化に伴い、今後もお客様の更なるご満足のために、丁寧な対応で価値を提供していける方をお待ちしております。 変更の範囲：無

【東証グロース上場グループ／業界トップクラス規模の総合リユースサービス／10：45〜19：45の8時間勤務／産休取得実績あり】 【高級ブランド専門店 ブランドピース】店舗の店長候補として、更なるお客様のご満足と利益追求のため、「店舗業務全般」と「マネジメント業務」をお任せいたします。 ■業務内容： ＜店舗運営業務＞ ◎買取／販売業務 ◎課題発見改善 ・本部への報告提案 ◎取引先との折衝などの店舗運営 ＜管理業務／マネジメント業務＞ ◎業務改革による収益性の改善 ◎業務フロー及びオペレーション設計 ◎スタッフマネジメント ■業務の特徴： ◎【ハイクオリティな接客】を提供している当社だからこそ、お客様からもリピート率が高い当社。「次も〇〇さんに担当いただきたい」と名指しでご来店いただけるケースも多くお客様との関係構築も大きなやりがいに繋がります。 ◎幅広い年齢層のお客様へ接客対応、販売のご商談／提案をしていただきます。ノルマはなく、ガツガツした接客を強要はしないので「良い買い物ができた」とお客さまが喜んでくださることも喜びのひとつです。 ■身に付くスキル： ・データを全て把握した店舗運営／戦略企画 ・課題に対する打ち手の策定 ・既存顧客向け施策など消費者動向や景気動向を踏まえた施策の検討／実施 ・企業の未来を左右する、経営課題へ取り組むやりがい ・経営層や優秀な人材と仕事ができる喜びや成長機会 ・ラグジュアリーブランドに特化した商材知識 ・膨大な事業予算をコントロールする経験 ・ベンチャー企業でのスピード感ある業務推進、意思決定の経験 ■キャリアステップ： ・新規店舗の立ち上げ責任者 ・複数店舗の統括責任者（エリアマネージャー）など ■募集背景： ◇当社は「ブランドピース」のブランド名で大阪を中心に国内5店舗の運営や出張買取等を行っており、エルメスを中心とした高級ブランド品の買取および販売に強みを持っております。 ◇経験豊富な査定士を擁し、質の高いサービスを提供していることから、リピート顧客を中心に事業を拡大してまいりました。 ◇当社のオペレーション強化に伴い、今後もお客様の更なるご満足のために、丁寧な対応で価値を提供していける方をお待ちしております。 変更の範囲：無

【東証グロース上場グループ／業界トップクラス規模の総合リユースサービス／10：45〜19：45の8時間勤務／産休取得実績あり】 【高級ブランド専門店 ブランドピース】の査定員として、お客様のご満足と利益追求を目的とした「店舗運営業務」を中心に、「管理業務／マネジメント業務」もお任せします。 ■業務内容： ＜店舗運営業務＞ ◎買取／販売業務 ◎課題発見改善 ・本部への報告提案 ◎取引先との折衝などの店舗運営 ＜管理業務／マネジメント業務＞ ◎業務改革による収益性の改善 ◎業務フロー及びオペレーション設計 ◎スタッフマネジメント ■業務の特徴： ◎【ハイクオリティな接客】を提供している当社だからこそ、お客様からもリピート率が高い当社。「次も〇〇さんに担当いただきたい」と名指しでご来店いただけるケースも多くお客様との関係構築も大きなやりがいに繋がります。 ◎幅広い年齢層のお客様へ接客対応、販売のご商談／提案をしていただきます。ノルマはなく、ガツガツした接客を強要はしないので「良い買い物ができた」とお客さまが喜んでくださることも喜びのひとつです。 ■身に付くスキル： ・データを全て把握した店舗運営／戦略企画 ・課題に対する打ち手の策定 ・既存顧客向け施策など消費者動向や景気動向を踏まえた施策の検討／実施 ・企業の未来を左右する、経営課題へ取り組むやりがい ・経営層や優秀な人材と仕事ができる喜びや成長機会 ・ラグジュアリーブランドに特化した商材知識 ・膨大な事業予算をコントロールする経験 ・ベンチャー企業でのスピード感ある業務推進、意思決定の経験 ■キャリアステップ： ・新規店舗の立ち上げ責任者 ・店舗SV・経営幹部（役員ならび本部長） など ■募集背景： ◇当社は「ブランドピース」のブランド名で大阪を中心に国内5店舗の運営や出張買取等を行っており、エルメスを中心とした高級ブランド品の買取および販売に強みを持っております。 ◇経験豊富な査定士を擁し、質の高いサービスを提供していることから、リピート顧客を中心に事業を拡大してまいりました。 ◇当社のオペレーション強化に伴い、今後もお客様の更なるご満足のために、丁寧な対応で価値を提供していける方をお待ちしております。 変更の範囲：無

【年休125日／「Ungrid」「GYDA」等展開・トレンドを発信し続けるファッションカンパニー】 ■概要： 当社の新規D2CブランドであるCALNAMUR、MD（MD課長）の募集となります。新規事業のため、これから一緒に盛り上げてくれるような方を求めております。 ■業務内容： ・売上・仕入・在庫計画の設計 ・企画／生産のプロダクトマネジメント ・市場／トレンドの分析 ・社内外の市場動向の把握 ・商品展開の決定 ・メンバーマネジメント　など ※スキルと適正によって担当もしくは課長職（マネージャー）をお任せいたします ■当社の特徴： 当社は2005年に設立し、トレンドを発信し続けるファッションカンパニーとして、国内外で事業を展開。Ungrid、GYDA、EMODA、MURUA、MERCURYDUOなどの人気ブランドや自社ECサイトRUNWAY channelなどを運営。常に新しい挑戦を繰り返しながら、最先端・最高のジャパン・トレンド・ファッション企業を目指しています。 ■職場環境・社風など： 感性とビジネスの両軸をバランス良く保ち、トレンドを発信するセンスある人材が多く活躍しています。これまでのご経験を生かして、仲間たちと共に成長していきたいという方にフィットする企業です。 また、2023年度全社平均残業時間が約12時間／月（部署により多少の差はあります）でありワークライフバランスが取りやすく、産休育休も取得でき女性にとって働きやすい職場環境です。在宅勤務、時差出勤も実施しています（職場の実状により多少の差はあります）。 変更の範囲：会社の定める業務

【食堂・社宅・住居手当など待遇j充実◎】 【業務内容】 大規模牧場での搾乳・哺乳業務をお任せします。 初めは牛の習性を理解しながら、牛群をパーラーへ移動させる作業や除糞作業、搾乳業務から覚えていきましょう。慣れてきたら牛の健康管理業務などを経て、哺乳業務では仔牛に初乳を飲ませたり、ワクチンをうったり、防寒コートを着せたり、ミルクを配ったりします。牛の接し方についてイチからお教えしますので、早い方であれば2〜3ヶ月ほどで思い通りに牛を誘導できるようになります。 《業務詳細》 ■搾乳管理ユニット 成牛の管理運営 ・搾乳業務 ・フレッシュ担当（分娩後50日くらいを目安に、専用群を構成して個別に管理） ・診療担当（病気やけがの牛のケア、獣医さんの診療フォローや治療や淘汰計画立案） ・AI管理担当（人工授精や繁殖の計画立案） ■哺乳管理ユニット 仔牛の育成管理 ・仔牛の哺育 ・AI管理担当と連携して哺育計画立案や市場での導入牛管理の実施 ・売買トレンドの分析や種の特性分析や哺育方法計画立案 ■魅力： 【最新設備】 膨大な牛を管理するために牛の首に各種センサーを取り付けており、ITを活用しデータ収集分析から、病気の牛や発情期の牛をすぐに見つけられるようになりました。これにより経験値がものをいうこの業界において、新人でもある程度のオペレーションが可能になります。そのほか自動餌寄せロボットや、ミキサー牽引トラクターを使用し、作業効率化と従業員の負担軽減を図っています。 【社員寮完備】 社員寮は牧場まで車で10分程度の便利な立地にありアクセス抜群。1LDKアパートタイプ・シェアハウス型・平屋一軒家タイプがあります。テレビや冷蔵庫といった家電やネットが設備されておりすぐに新生活が始められます。中にはペットを飼っている方もいらっしゃいます。シェアハウス型や社員寮がいっぱいの時は、町営住宅などの手配もしますのでご安心ください。（家賃相場〜18,000円/月） 【社員食堂】 社員食堂では新鮮な魚介類や自社敷地内でとれる野菜などを使用した、メニューを低価格で食べることができます。月曜は肉系、火曜は魚系、水曜は麺系、木曜は丼系、金曜はカレーやシチュー系です。ご飯と味噌汁はお代わり自由！自炊に慣れていない方にも嬉しい制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【有名ブランドを多数展開のアパレル業界大手／東証プライム上場／全社残業平均月12.5h／土日祝休】 ■業務内容： グリーンレーベルリラクシングのウィメンズ生産実務をお任せします。 (納期・品質・原価管理、自主企画生産品の生産計画組立て) 変更の範囲：なし ■green label relaxingについて： Be happy 〜ココロにいいオシャレな毎日〜 訪れるたびに新しい発見があって、心が豊かになる「モノ」「コト」を提案するブランドです。 自分らしく心地よい毎日を過ごしたいと願う男女に向けて、ほどよいトレンド感のあるビジネス・カジュアルウエア、キッズウエア、生活雑貨を展開しています。 ■魅力とやりがい： ブランドとしては新規客層の獲得やサスティナブルの推進に力をいれてます。 ご本人の希望も確認しながら、生産担当としてはアイテムに縛られることなく、幅広く活躍できるような環境を整え始めております。 ■組織について： 中途入社メンバーが多く、社外からのメンバーもあたたかく、迎え入れております。 優しい人格の方が多く、チームワークよく仕事ができる環境です。 ■当社について： 約14ストアブランド215店舗を展開している東証プライム上場企業の当社。 独自のセンスで、国内外から調達したデザイナーズブランドとオリジナル企画の紳士服・婦人服および雑貨等の商品をミックスし、販売するセレクトショップを展開しています。 変更の範囲：無

【群馬県を中心に生活に密着した店舗を展開／東証スタンダード上場／どのような商材をどれだけ仕入れるのか戦略立て、仕入れた商材で自ら売場を作る／商材問わずバイヤー経験をお持ちの方歓迎】 ■業務内容 関東1都5県に、ホームセンター セキチュー24店舗、カー用品専門店オートウェイ3店舗、自転車専門点店サイクルワールド3店舗を展開している同社にてバイヤーをお任せします。主にホームセンターを中心とした各店舗にて販売する商品の仕入業務を行って頂きます。その時々の流行や地域性を考慮した商品を買い付け、各店舗に適正なアイテムと適正数量を供給致します。ご経験やスキルに応じて得意な領域を担当していただきたいと考えております。 　 ■具体的な業務詳細： ・国内外における取引先の新規開拓　　 ・海外への商品買い付け　　 ・店舗ニーズに合った仕入業務　　 ・店舗の規模や客層に合わせた売り場づくり等 ■業務の流れ： ・月、火曜日は本社にて会議や事務処理を中心とした業務※毎週月曜日は週報の提出・会議等がございます。 ・水〜金曜日は各店舗を回ったり、商談を行ったりと、外回りを行います。(社用車・直行直帰可能です。) ■組織構成：配属先は計20名程在籍しております。部長1名、チーフバイヤー4名、バイヤー15名です。業務はカテゴリー別に分かれています。また30〜60代までいらっしゃる環境です。 ■商品について： 木材、建築資材、石材、水道用品、金物、電材、工具、塗料、ワーキング、園芸資材、農業資材、肥料、用土、野菜、植物、切花、種、球根、リフォーム、エクステリア、キッチン、バス、トイレ、HBC（ヘルスビューティーケア）、ハウスホールド、インテリア、収納、家電、酒、飲料、灯油、ペット、文具、カー用品、レジャー、スポーツ、自転車 ■同社について： 「住まい」と「暮らし」をコンセプトに、地域に密着した住関連商品を取り揃え、お客様に最も信頼される商品とサービスの提供を目指した店づくりを行っている「ホームセンターセキチュー」、カー用品の販売・取付と車検整備を行っている「カー用品専門店オートウェイ」、多種多様な自転車を取り揃え、修理・メンテナンスなどのアフターサービスを充実させている「自転車専門店サイクルワールド」の経営を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【EC家電バイヤーとして、あなたの目利き力を存分に発揮してください！】 〜プライム上場DCMホールディングスグループ／家電を中心に20万点以上の商品が並ぶ総合通販サイト「XPRICE」を運営／週に1度「早く帰ろうデー」実施〜 ECバイヤー未経験者の方でもこれまでの経験を活かして活躍可能です。当社のEC家電バイヤーの特長として、仕入れ計画、商談、ECサイトでの販売まで仕入から販売まで一貫した業務を担当いたします。 ■業務詳細： ・購買実績やトレンド分析をもとに、販売計画、仕入商品の選定と既存取引先との取引拡大／新規開拓 ・仕入先のメーカーや商社との良好なリレーションシップの構築 ・仕入商品をECサイトでの効果的な販売促進と売価調整など ■組織構成： 当社のバイヤーは、大まかな取扱商品/ジャンルごとに5つのチームに分かれております。各チームは経験豊富なマネージャーが取りまとめており、20代〜30代の若い世代を中心に、40代を含む幅広い年代が活躍しています。 バイヤーポジションは中途入社者が多く活躍しており、その割合は新卒約3割:中途入社約7割ですので、安心してご応募ください。 ■担当カテゴリーとご入社後の流れ： 家電製品（白物・黒物家電、調理家電、美容家電等）、PC ※家具／インテリア／スポーツ用品／アウトドア用品などのご経験も十分に活かしていただけます。入社後、バイヤー未経験の方は、経験豊富な先輩バイヤーのもとでサポート業務からスタートし、徐々に取引先をお任せしていきます。家電量販店の経験を活かして入社3ヵ月後には全ての業務を担えるようになった社員もおり、頑張り次第でスピーディなステップアップを実現できる環境です。 ■当社の魅力： 東証プライム上場DCMホールディングスグループ企業としての安定した資本力に加えて、EC取扱高では7期連続増収と高い成長力を誇る企業です。財務基盤も強化されている当社だからこそ、着実な成長を遂げることができています。「EC専業×家電」というポジショニングでは日本最大級のEC専業ショップである当社。ECサイトの一点突破ではなく、「家電」という分野で幅広く事業展開をしているため、事業の安定性も確立しつつあることも当社の魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務