【名古屋】店舗バイヤー(査定買取スタッフ)◆東証プライム上場企業Gで安定性◎年休120日株式会社サークラックス

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仕事内容

【東証プライム上場「オークネットG」/残業平均月20h/年商160億円&毎年年率20%の急成長企業/ワークライフバランス◎】 ■業務内容: ギャラリーレア 名古屋大須店にて、バイヤーとして、時計/ブランド品/宝飾品などの鑑定・査定を行います。 ■業務詳細: ・店舗でのブランド品の鑑定・査定・買取査定 ・お客様からのヒアリング、接客、SNS等の更新 ・資料作成 ・商品移動、発送等の管理 ■入社後の流れ 大阪本社にて研修2日〜2週間 ※スキル・配属先によって異なる 研修後配属先にして業務開始 ■身につくスキル  ・丁寧な接客 ・幅広いブランド・複数のブランドの知識が身につく ・商品も新作から旧作の珍しいものまで多種多様な商品の取り扱いができる ■キャリアアップ: 将来的には、店舗店長、エリアマネージャー、本社勤務等幅広いキャリアアップが望め、長期的に働ける環境です。 ■組織構成 1店舗当たり正社員 2〜8人の組織  平均年齢30歳  ■魅力: <働きやすさ◎> ・残業少なめ(平均月20h) ・年間休日120日 <勤務地> 各店舗とも、主要駅から近い為、通勤の利便性が良いです。 <ノルマなし> 個人ノルマもなく、1日あたりの平均接客人数1〜5人程度となります。 ■当社の魅力: ・東証プライム上場の「オークネット」グループで安定かつ、第二創業期で急成長中です。 ・店舗、卸、オークション、EC、海外事業で成長中/グループのシナジーを活かしてパンデミック下でも成長/事業拡大中です。 ・海外展開を強化しており、これを足掛かりとして欧米、アジア圏にネットワークを拡大していきます。 ■当社について ・海外ブランド雑貨・服飾雑貨の販売および買取、インターネット通販(EC)、BtoBオークション事業を展開しています。 ・高級リユース商品を扱うSDGS企業として、商品の買取・販売、新たな価値やサービスを顧客へ創出する海外との取引を通じ、日本の商品と海外(欧米・アジア)商品の相互売買を可能とし、日本と世界をつなぐ架け橋になることを目指しています。 ・国内主要都市へハイブランド特化した店舗出店強化・デジタルマーケティング(集客・送客)の強化しています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 名古屋大須店 住所:愛知県名古屋市中区大須2-16-19 勤務地最寄駅:市営地下鉄鶴舞線/大須観音駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 330万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円〜516,200円 <月給> 235,000円〜516,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与実績:年2回(3月・9月) ※年齢・経験・能力等を考慮のうえ当社規定により決定します。 ※上記年収には時間外手当は含まれていません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:30〜19:30 <時短勤務> 相談可

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 配属店舗により就業時間は変動します※全店ワンシフト制の為、遅番、早番は御座いません。残業平均月20h

休日

月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休日:月9〜10日/シフト制 ■休暇:年末年始休暇、産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・生理休暇・慶弔休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給あり(上限50,000円) 寮社宅:借上社宅制度※福利厚生その他欄参照 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■研修支援制度 ■eラーニング <その他補足> ■フィールド手当5,000円(非管理職)・役職手当(管理職) ■出張手当 ■帰省手当 ■借上社宅制度(会社の命令により採用時における主たる勤務地から転勤した場合のみ) ■時短勤務制度 ■出産・育児支援制度 ■社員割引購入制度 ■グループ持株会 ■予防接種代一部負担(インフルエンザ) ■休日内訳:2月・4月・6月・9月・11月は9日、3月・5月・7月・8月・10月・12月は10日休み、1月は11日休み

選考について

対象となる方

■必須条件: ・同業他社(リユース業界)での査定経験(経験年数不問) ※リユース業界出身で他職種経験の方は応相談。

会社概要

会社名

株式会社サークラックス

所在地

東京都港区北青山2-5-8

事業内容

■事業概要: (1)海外ブランド衣料雑貨・服飾雑貨の輸入及び販売 (2)上記品目の古物の買取事業、店頭販売事業 (3)EC通販事業 (4)オークションの開催・運営 ■事業詳細: ギャラリーレアは1979年創業のラグジュアリーブランド品リユース企業です。 海外ブランドバッグや小物・時計・宝飾品などの買取・販売を事業ドメインとし、 店舗事業、EC事業、海外事業、BtoBオークション事業の4つのビジネス軸で事業展開しています。 各事業で多種多様な取り組みにチャレンジしており、人種、性別、年齢、キャリアにかかわらず多様な人材が活躍しています。 ■企業魅力: 【東証プライム上場オークネットグループ】 ・総合流通プラットフォーム企業であるオークネットが、2020年9月にグループ化。第二創業期として、今後、グループシナジーにより持続的な成長を目指す。 ・パンデミック環境下においても持続的に成長できる事業環境、社内環境を構築中。 ・具体的には、ブランド品のグローバルな総合流通プラットフォームとして飛躍的な事業拡大により、収益力の向上や競争力の強化をはかる。 【急成長するリユースマーケットにおける優位性】 ・1979年に大阪で設立された創業40年のブランドリユース老舗企業。 ・急拡大するリユースマーケットで、ハイブランド品に特化し年商100億円突破。   ・店舗・EC・オークション・海外事業の4本柱によるビジネスで安定した成長。 【当社が目指すところ】 ・高級リユース商品を扱うSDGS企業として、商品の買取・販売を通じ、新たな価値やサービスを顧客へ創出する。 ・グローバルプラットフォームの構築 ・海外との取引を通じ、日本の商品と海外(欧米・アジア)商品の相互売買を可能とし、日本と世界を繋ぐ架け橋になる ・国内主要都市へハイブランド特化した店舗出店強化 ・デジタルマーケティング(集客・送客)の強化

従業員数

202名

資本金

40百万円

売上高

18,000百万円

平均年齢

31歳

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勤務地

愛知県名古屋市千種区

年収

430万円~650万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー

\教室の運営・管理業務や生徒一人ひとりのサポートをお任せします!/ 『アクシブアカデミー』は、“質の高い学習時間を増やすこと”を目指す、大学受験特化の個別予備校です。生徒の将来の夢や目標も大切にしながら、その実現につながるような“真の受験成功”をサポートしています。 ※1コーチあたり担当生徒数20~40名の少人数定員制です。 ※各科目の授業はほとんどの場合大学生のトレーナーが実施します。 <教室長の業務内容> ■生徒一人ひとりのフォロー 月2回の個別面談、授業の合間の声かけなどを行ない、生徒にとっての良き相談相手や頼れる存在となることが教室長の大事なミッション。「本当に自分に合った大学とは」を一緒に考え、「こんな大学や学科もあるよ」と生徒の将来を考えた提案も行ないます。 ■学習についてのヒアリング・計画立案 面談などで生徒の学習状況を確認し、合格に向けた勉強プランを検討。実際に授業を行なうトレーナーに情報を共有し、生徒に合わせた指導につなげます。 ■教室運営 保護者対応、問い合わせ対応、チラシ配布などの教室PR、ブログ更新、入学説明会の対応など。教室全体の運営に関わる業務をお任せします。 <仕事のポイント> ◎システム化で事務作業の負担を軽減! 月謝管理・生徒数の集計といった数字管理も教室長の役目。とは言え、当社では自社システムを構築しているため、「事務処理が多すぎて生徒と話す時間がない」といった心配はありません。 ◎生徒としっかり関われます! 教室長自身が生徒と積極的に関わり、「部活の調子はどう?」「今週は勉強どこまで進んだ?」と色々な話をするのが当社のスタイル。生徒と深く関わるからこそ、「先生のおかげで合格したよ」と、嬉しい報告を直接もらえます。

明光義塾の教室長◎未経験OK!/年間休日120日以上!/GW・夏季・年末年始休暇アリ/賞与年2回

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株式会社Growth・Stage

勤務地

愛知県名古屋市名東区

年収

360万円~550万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー

「明光義塾」の教室長として、教室運営全般をお任せ致します。 <具体的な仕事内容> ・生徒のサポート  生徒一人ひとりと面談を行い、生徒の目標に合った学習プランの提案や学習アドバイスを行います。 ・教室運営管理  教室の売上や経営数字の管理、入塾検討者の対応・入塾促進、シフト管理等を行います。 ・講師の育成  生徒との関わり方、授業の悩み相談等、講師のフォロー・マネジメントを行います。 ・保護者対応  保護者へカウンセリング、進路の方向性や学習状況の報告を行います。 <仕事のポイント> 教室スタッフや他教室の教室長と協力して、生徒の成長をサポート、喜びを共有していくことが成功のポイントです。 ・やりがいを感じやすい  教室長・講師・生徒・保護者、みんなが同じ目標に向かっています。 ・経営者感覚が身につく  担当教室のスタッフ採用や育成、管理なども経験できます。 ・自分の時間をつくりやすい  基本的には、午後からの勤務になるので午前中はリフレッシュできます。 現在、愛知県内で6教室を運営しています。とてもアットホームで和気あいあいとした雰囲気の会社です。一緒に働く仲間の前職は、教育業界だけでなく、法人営業、接客業など様々な先輩が活躍中です! <会社の特徴> • 若い!社員は全員が20代と30代です。社長だけ45歳です。 • 社員同士の仲が良く、明るい雰囲気の中で仕事ができる。 • とにかく人が良い。思いやりを持って接してくださる方ばかり。 • 頼りになる先輩方が多く、相談しやすい環境が整っている。 <入社後の流れ> ・新任教室長研修:1週間 明光義塾の教育理念や提供しているサービス内容、教室運営のやり方を学びます。 ・OJT研修:約1ヵ月 先輩教室長とともに実際の教室現場にて教室運営を学びます。 ・教室長デビュー 先輩達もサポートします。

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社員の平均年齢

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