〜看護師の経験を活かし、人材を育成／専門学校大手滋慶学園グループ／U・Iターン歓迎！〜 ■担当業務 福岡医健・スポーツ専門学校の教務・専任教員をお任せします。 ■仕事内容 ◇クラス担任（ホームルーム実施・保護者対応など） ◇学生対応（カウンセリング・学習支援・就職相談など） ◇看護科の授業、実習の担当 ◇出欠＆成績管理 ◇1年間のカリキュラム企画＆見直し ◇講師の授業コーディネート ◇学校行事の企画・運営 ◇学生募集に関わる体験授業などのイベント運営など ■キャリアステップ リーダーレベルから学校責任者などステップアップも可能です。 ■特徴： 研修制度滋慶学園グループでは独自の研究機関「滋慶教育科学研究所（JESC）」を設置し、「教育の質は実践する教職員の成長により向上する」という考えの下、より良い教育を実践するための人・カリキュラム・教材・環境の質を向上させるべく、地域や学校・学科の枠を超えて様々な研究・開発に取り組んでいます。 これまで40年以上にわたって実践してきた職業人教育の知見・ノウハウを活かし、新入職者からマネジメント層に至るまで、それぞれの職務や経験・スキルに合わせた豊富な研修機会を用意しています。 https://recruit.jikeigroup.net/ex_growth/ 変更の範囲：ご本人の適性により学園業務全般に変更の可能性があります

◆第二新卒歓迎／未経験歓迎／創業80年以上麻生専門学校グループの安定基盤／住宅手当・家族手当など福利厚生が充実／年間休日120日・働き方◎／福岡での長期就業可◆ ■業務概要： 急増する外国人留学生への対応に伴い、国際交流センターのスタッフとして活躍していただきます。留学生のビザ、住居、生活、学業に関する事務手続きや相談対応、関係部署との連携など、多岐にわたる業務で留学生の日本での生活をサポートすることがミッションです。 また、将来的には東南アジアを中心とする海外での学生誘致面の業務にも携わっていただきたいと考えております。国際化推進に貢献できるやりがいのある仕事です。 ■業務内容： （1）日本での生活支援（渉外業務）をお任せします。 ・学生寮生の対応、管理（寮の管理者との連携等） ・各関係先（アルバイト先等）への訪問 （2）事務業務 ・留学生の在留資格書類に関する事務手続きのサポート ・出入国在留管理局やJassoなどの関連機関への対応 ・学内関係部署（教務部、学生課等）との連絡・調整業務 ・データ入力、書類整理 ・入学説明会（新入生オリエンテーション）などの対応 ■本校について： 麻生専門学校グループは昭和14年の創立以来、ASOグループの教育・人材部門の中核として、福岡県下に12校展開しております。 麻生グループ116社からの強力なバックアップをもとに、専門性の高い教育と高い就職実績を毎年あげ続けています。 また、「完全担任制」により信頼性の高い、学習指導、就職指導を行っており、各業界で活躍する6万人以上の卒業生が、「業界への就職に強い」麻生専門学校グループの証となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【岡山県内最大級の専門学校〜あなたがこれまで培った経験を学生向けにぜひ活かしてみませんか〜】 ■業務内容： 全14学科ある学科・コースのうち「保育学科」の講師を担当頂きます。 講師経験の有無は全く不問で、実務経験のない方による机上の講義よりも、”実体験に基づいた講義”に期待されての募集です。具体的な業務内容は以下となります。 ■職務詳細： ・実際の授業での講師業務 −業界の基礎知識や子供への接し方知識、現場で必要なスキルなど多岐に渡ります。 ・（将来的には）ホームルーム担当 など、ご自身の実体験をもとに自分の言葉で伝えていく業務です。 ※様々なカリキュラムが組まれており、中にはピアノなどの専門スキル向上を目指すもの、などもありますが、それぞれの専門講師で対応しています。 ■講師未経験の方が大半： 現在現役の講師の方々中、講師経験がある方のほうが少なく、大半の方が講師未経験の方々ばかりです。 そのため、実際に授業を行う前段階での模擬授業など、講師の育成プログラムも充実していますので、「人前で話すなんて」は全く心配いりません。 ■実際の授業のイメージ： 1クラスおおよそ20名の生徒を担当しますが、1コマ50分の授業を週20コマ行って頂くイメージです。 ■働きやすさ ・残業時間も月平均10時間と少なく、働きやすい環境です。 ・ライフイベントに合わせて産休育休制度を利用される方も多く、将来的に時短勤務を希望される場合も柔軟に相談に応じております。そのため、長期にわたって働くことが可能な環境です。 ■正社員登用について： 契約期間中も待遇面に変更はなく、入社2年以内で殆どの方が正社員登用となっています。正社員登用試験はなく、日々の業務を見て1年〜2年以内になっていただく制度です。 ■当社について： 当社は、岡山県を代表する日本カバヤ・オハヨーホールディングスが母体の専門学校で、工業専門課程、商業実務専門課程、教育・社会福祉専門課程を設置し、全14学科を擁する総合専門学校です。これまでの卒業生の総数は13,000人以上、幅広い分野の最前線で卒業生一人ひとりが活躍を続け、岡山県内外の企業からの厚い信頼を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆創業80年以上麻生専門学校グループの安定基盤／住宅手当・家族手当など福利厚生が充実／年間休日120日・働き方◎／福岡での長期就業可◆ ■業務概要： 急増する外国人留学生への対応に伴い、国際交流センターの事務職員として活躍していただきます。留学生のビザ、住居、生活、学業に関する事務手続きや相談対応、関係部署との連携など、多岐にわたる業務を効率的にこなし、スムーズな留学生活をサポートすることがミッションです。留学生一人ひとりに寄り添い、丁寧な対応を心がけることで、国際化推進に貢献できるやりがいのある仕事です。 ■業務内容： ・国際交流センターの事務職員として日本での生活支援（渉外業務）をお任せします。 ■業務詳細： ・留学生の在留資格書類に関する事務手続きのサポート ・学生生活に関する問い合わせ対応 ・各種証明書発行、申請手続きのサポート ・出入国在留管理局やJassoなどの関連機関への対応 ・学内関係部署（教務部、学生課等）との連絡・調整業務 ・データ入力、書類整理などの事務処理 ・入学説明会（新入生オリエンテーション）などの対応 ■本校について： 麻生専門学校グループは昭和14年の創立以来、ASOグループの教育・人材部門の中核として、福岡県下に12校展開しております。 麻生グループ116社からの強力なバックアップをもとに、専門性の高い教育と高い就職実績を毎年あげ続けています。 また、「完全担任制」により信頼性の高い、学習指導、就職指導を行っており、各業界で活躍する6万人以上の卒業生が、「業界への就職に強い」麻生専門学校グループの証となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜4月入社歓迎！最短２年でマネージャー昇格可／日曜固定休／教育制度があり／個人ノルマ無！生徒の成績アップを本気で考えることがミッション＞ ＼総合教育カンパニーとして多様な事業を展開するスプリックス／ 1997年設立以来連続成長！森塾や湘南ゼミナール等10ブランド、全国で600教室以上展開中。教材・コンテンツ開発の研究開発費12億円を投資し業界ベストセラー1000万冊突破！20代のマネージャー100名以上！ ＼今春12校開校／ 全国に241校舎展開中の小中高生を対象とした個別指導塾「森塾」のスタッフとして、生徒指導や講習案内、メンバーとのチームビルディングをお任せします。 ■業務概要 ・アルバイト講師のマネジメント ・一人ひとりの生徒に応じた学習プランの作成 ・入塾説明会にお越しいただいた保護者様の応対 ・マニュアルに応じた学習指導 ■1日の業務例 出勤→データまとめ・分析→チームMTG→休憩 生徒とのコミュニケーション→メンバーとのMTG→18：30〜2コマ授業担当→21：35授業終了→21：50までに生徒を下校させる・22：10までにアルバイトメンバーを帰す→22：30 ※土曜日は授業はせず保護者面談やメンバーとのコミュニケーションがメインです。 ■働き方 22：30には完全退社※PC自動シャットダウン 1校舎に平均社員3人、アルバイトメンバー40人程度 ※繁忙期に休日出勤が発生した際も振替休日を取得可能 ■魅力 社員の80％以上が未経験からスタート。業界トップクラスの充実した研修制度があるだけでなく、教務や運営についてのマニュアルも用意していますので未経験でもご安心ください。 ■森塾の特徴 （1）同社の独自教材「フォレスタ」：完璧に仕組化された同社独自の教材。未経験でもすぐに授業が出来る仕組みが整っています。 （2）営業ノルマ無し：ミッションは売上を上げることではなく『生徒の成績を上げること』。スタッフは、校舎の売上については一切明かされておらず生徒の成績を上げることに集中して業務を行っています。また生徒の成績を上げることが、ボーナスの半分の評価に直結しています。 （3）褒めて伸ばす教育：学校の成績で60点前後の生徒が対象のため、まずは勉強を楽しいと思ってもらうことが大切なので叱るのではなく、褒めて伸ばす教育を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

個別指導塾「明海学院」「明海ゼミナール」の塾長(校舎責任者)をお任せします。 ■業務概要 ・生徒対応：塾生の授業・成績・モチベーション管理※中学生：6~7割、小学生・高校生も在籍 ・保護者対応：電話や面談で塾生の様子を保護者にお伝え ・講師対応：アルバイト講師の研修・労務管理 ・入塾の問い合わせの対応 ・教科指導（緊急時のみ） ■業務の特徴…生徒対応時間を増やす取り組みをしています ・業務比率：生徒対応4〜5割、保護者・講師対応各1〜2割、その他事務作業 ・書類は本部作成のひな形を用いて効率よく作成 ・他塾では授業のコマ数を売る保護者への営業面談が多いですが、当社は売上ノルマはなく営業も最低限です ・他にも授業中のPC操作や電話を極力なくすなどの工夫をしているため、生徒に向き合う時間が多く働くモチベーションを高く保てる環境です ■キャリアプラン…最短半年で塾長に！ 塾長になるためには、OJTと集合研修の2つの研修とチェックテスト（筆記と実技）を受けて頂きます。チェックテストでは、基本的な運営・経理事務の知識や対保護者の入塾面談等の実施について確認します。 ■働く環境 1校舎につき常駐社員（1，2名）／ 大学生（20〜50名）／校舎担当マネージャー（1，2名）／全校舎を管理する統括マネージャーがいます。毎日の社内SNSでの一日の振り返り共有やそれを踏まえた電話・対面での相談など、校舎の垣根を越えた交流が活発です。 ■教育制度 充実した研修制度で安心してスタートできます。座学研修／生徒の指導法・教材・運営管理業務などの塾長業務をお教えします。入社後半年〜１年半程度は先輩に付き、授業準備から実践的なスキルまで丁寧に指導します。 ■当社の特徴 ＜運営方針＞ ・「一人も取りこぼさない」：当社は社長や社員が皆顔と名前が一致するような関係性です。会社の歯車ではなく個人の自己実現ができるようなサポートをしています。そのため、自らの考える教育環境の確立に向けて日々行動できる方がご活躍できる環境です。 ・「地域に愛される塾に」：当社は地域に根差し愛される塾を目指しています。社長が岐阜県出身なので、自分が育った地域に対しての貢献の思いを強く持っています。今後も急速な規模の拡大は考えておらず、地域の皆様に必要とされる塾を目指します。

個別指導塾「明海学院」「明海ゼミナール」の塾長(校舎責任者)をお任せします。 ■業務概要 ・生徒対応：塾生の授業・成績・モチベーション管理※中学生：6~7割、小学生・高校生も在籍 ・保護者対応：電話や面談で塾生の様子を保護者にお伝え ・講師対応：アルバイト講師の研修・労務管理 ・入塾の問い合わせの対応 ・教科指導（緊急時のみ） ■業務の特徴…生徒対応時間を増やす取り組みをしています ・業務比率：生徒対応4〜5割、保護者・講師対応各1〜2割、その他事務作業 ・書類は本部作成のひな形を用いて効率よく作成 ・他塾では授業のコマ数を売る保護者への営業面談が多いですが、当社は売上ノルマはなく営業も最低限です ・他にも授業中のPC操作や電話を極力なくすなどの工夫をしているため、生徒に向き合う時間が多く働くモチベーションを高く保てる環境です ■キャリアプラン…最短半年で塾長に！ 塾長になるためには、OJTと集合研修の2つの研修とチェックテスト（筆記と実技）を受けて頂きます。チェックテストでは、基本的な運営・経理事務の知識や対保護者の入塾面談等の実施について確認します。 ■働く環境 1校舎につき常駐社員（1，2名）／ 大学生（20〜50名）／校舎担当マネージャー（1，2名）／全校舎を管理する統括マネージャーがいます。毎日の社内SNSでの一日の振り返り共有やそれを踏まえた電話・対面での相談など、校舎の垣根を越えた交流が活発です。 ■教育制度 充実した研修制度で安心してスタートできます。座学研修／生徒の指導法・教材・運営管理業務などの塾長業務をお教えします。入社後半年〜１年半程度は先輩に付き、授業準備から実践的なスキルまで丁寧に指導します。 ■当社の特徴 ＜運営方針＞ ・「一人も取りこぼさない」：当社は社長や社員が皆顔と名前が一致するような関係性です。会社の歯車ではなく個人の自己実現ができるようなサポートをしています。そのため、自らの考える教育環境の確立に向けて日々行動できる方がご活躍できる環境です。 ・「地域に愛される塾に」：当社は地域に根差し愛される塾を目指しています。社長が岐阜県出身なので、自分が育った地域に対しての貢献の思いを強く持っています。今後も急速な規模の拡大は考えておらず、地域の皆様に必要とされる塾を目指します。

個別指導塾「明海学院」「明海ゼミナール」の塾長(校舎責任者)をお任せします。 ■業務概要 ・生徒対応：塾生の授業・成績・モチベーション管理※中学生：6~7割、小学生・高校生も在籍 ・保護者対応：電話や面談で塾生の様子を保護者にお伝え ・講師対応：アルバイト講師の研修・労務管理 ・入塾の問い合わせの対応 ・教科指導（緊急時のみ） ■業務の特徴…生徒対応時間を増やす取り組みをしています ・業務比率：生徒対応4〜5割、保護者・講師対応各1〜2割、その他事務作業 ・書類は本部作成のひな形を用いて効率よく作成 ・他塾では授業のコマ数を売る保護者への営業面談が多いですが、当社は売上ノルマはなく営業も最低限です ・他にも授業中のPC操作や電話を極力なくすなどの工夫をしているため、生徒に向き合う時間が多く働くモチベーションを高く保てる環境です ■キャリアプラン…最短半年で塾長に！ 塾長になるためには、OJTと集合研修の2つの研修とチェックテスト（筆記と実技）を受けて頂きます。チェックテストでは、基本的な運営・経理事務の知識や対保護者の入塾面談等の実施について確認します。 ■働く環境 1校舎につき常駐社員（1，2名）／ 大学生（20〜50名）／校舎担当マネージャー（1，2名）／全校舎を管理する統括マネージャーがいます。毎日の社内SNSでの一日の振り返り共有やそれを踏まえた電話・対面での相談など、校舎の垣根を越えた交流が活発です。 ■教育制度 充実した研修制度で安心してスタートできます。座学研修／生徒の指導法・教材・運営管理業務などの塾長業務をお教えします。入社後半年〜１年半程度は先輩に付き、授業準備から実践的なスキルまで丁寧に指導します。 ■当社の特徴 ＜運営方針＞ ・「一人も取りこぼさない」：当社は社長や社員が皆顔と名前が一致するような関係性です。会社の歯車ではなく個人の自己実現ができるようなサポートをしています。そのため、自らの考える教育環境の確立に向けて日々行動できる方がご活躍できる環境です。 ・「地域に愛される塾に」：当社は地域に根差し愛される塾を目指しています。社長が岐阜県出身なので、自分が育った地域に対しての貢献の思いを強く持っています。今後も急速な規模の拡大は考えておらず、地域の皆様に必要とされる塾を目指します。

◇◆設立5年のベンチャー/熊本を本社としながら、佐賀・福岡への展開/器械体操をメインとしながら様々なジャンルで対応/アスリートのセカンドキャリアとしてスポーツ経験を活かして、お子さんの成長を支援できる◇◆ ■職務内容： 2023年4月にOPENした、モラージュ佐賀店で幼児〜大人までを対象に、体操やアクロバットの指導や補助を行います。 逆上がりができるようになりたい、跳び箱をより高く飛べるようになりたい、レベルの高い子は側宙・バク転ができるようになりたい、といった子ども達への指導、補助を主に担当します。 ▼詳細： ・運動指導（体操・アクロバット） ・清掃や受付業務 ※主に初めての習い事としてご入会いただける幼児・小学生の会員様がメインです。 ▼将来的に… 入退会処理、入会者情報（口座など）のシステムへの入力・管理、出欠簿提出など。 ■採用背景： 健康志向の影響もあり年配向けフィットネス関連施設は多くありますが、幼児・選手向け等は競合も少なく、当社は設立5年目にして全店舗で会員数2,000名を超えている状況です。 福岡、佐賀への新店舗展開も完了し、今後も店舗展開計画もございますので一緒に新しい市場を切り開いていく仲間を募集しています。 ■魅力： ・体操やアクロバット競技経験者はもちろん、未経験者でも指導方法や声掛けの仕方を磨くことでスポーツ指導ができます。スポーツの楽しさを伝える仕事です。 ・当社にはスポーツキャリアのある様々なスタッフが揃っており、器械体操を専門的に学べる、他にあまりない施設。 ・アスリートのセカンドキャリア：学童や飲食店などの運営も行っており、インストラクター→店長以外のキャリアパスも検討しています。 ■当社について： 運営している「DoChallengeClub」は熊本県内で体操、アクロバット、パルクール、ダンスなどの計7コースを運営し、約2,000名以上が在籍する県内最大級のスポーツクラブです。レベルや目的に合わせた的確な指導と、豊かな心の育成に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

日本初の授業をしない塾「武田塾」の運営をする当社にて、校舎の売上最大化をミッションとした校舎支援業務をお任せいたします。主に1名で1つの校舎を支援しますが、入社後はOJT教育もあるので安心して業務習得が出来る環境です。 ■業務内容： ・既存校舎の問題点の抽出 ・集客支援（SEO対策／リスティング広告※ベンダーコントロールメイン）※入社後お教えします。 ・塾への申し込みがあった高校生・保護者の方との面談 ・その他校舎マネジメント業務 ※ゆくゆくは広報・教材開発・新規部門のマネージャー職等へのキャリアステップが可能です。 ■働き方について 約1ヶ月〜3ヶ月程の出張が年間8〜10回程度発生します。転勤はありません。1か月単位で移動となることが多いです。移動の際には１週間の休暇後の移動もあります。 1つの校舎に校舎長としてコミットする形、2〜3校舎をエリアマネージャーのような立場でみる形もあります。関東エリアであれば自宅から通いの場合もあります。※通勤圏外の場合は自宅外手当が出ます。 ■入社活躍事例：保険営業、タレント事務所のタレントマネージャー、広告営業等、相手のハートを上手く掴めるような方が活躍しています。 ■募集背景： 授業をしない塾で有名な「武田塾」をFC展開する当社。年間を通し、5〜10名の採用をする事になり、新たに企業を支えてくれるメンバーを採用中です。本部での採用となり、入社後のキャリアパスが多彩となるので教育業界・フランチャイズ展開に興味がある方におすすめです。 ■武田塾とは： 授業を受けても身につかなくては意味がない。「教えるだけの『授業』」ではなく、「出来るようになるまで」の身に着け方をコーチングするのが武田塾のスタイルです。一人ひとりに合ったレベルの参考書の提案や学習方法、学習タイミングのプランニングとそれが実行できるよう生徒さんや保護者様へサポートを行っております。

■業務概要： 同社が運営する「能開センター」にて、講師として学習指導、進路相談、保護者懇談・教材作成を行って頂きます。　※担当学年などは応相談。 ■業務内容詳細 高校生を対象に週５〜７コマ程度の授業を担当していただきます。また、受け持ちクラスの担任として生徒の進路指導、入試問題の分析・研究、教材やテストの作成といった業務も付随します。 弊社の考える「スーパー講師」とは、高い授業力で生徒の「知的好奇心」をくすぐり、「論理的思考」を養成することができる講師です。 そのために、高１から計画的に指導を行い、入試問題に取り組む頃には、出題者の意図をくみ取った解答が作成できるレベルにまで導きます。 ■業務詳細： ◇担当クラスの授業 ●専門教科についての授業（週５〜７コマ程度） ●ホームルーム ●入試問題や教材の研究、指導方法の研鑽 ●入試問題の分析、研究 出題者の意図をくみ取り、様々な「別解」を提示するために研究を行います。 ◇担当クラスの担任業務、進路指導 ●大学情報の収集、把握 ●生徒の興味、成績、その他の背景に合わせた進路のアドバイス ●生徒への学習指導 ◇テキスト、テストの更新・作成 ●授業で使用するテキスト・確認テストの更新、新作の作成 ●学期末に行う、到達度確認テストの更新、新作の作成 ●各種模試の作成 ◇入試問題の分析、研究 ●出題者の意図をくみ取り、様々な「別解」を提示します。 ●入試制度、問題の出題形式の変化についても研究を行います。 （項目反応理論「IRT」の研究。マーク型試験（現共通テスト）の評価制度など） ■キャリアパス： 適性や希望に応じて、新規開校、エリア統括、本社の各部門、FC独立等キャリアパスは様々です。1年に1回希望申請を出すことが出来ますので長期就業していただける環境をご準備しております。 ■評価体制： 入社段階から個々人の経験や業績・成果などの活躍を評価するため「能力・行動」を基準にした評価制度を導入しています。成果は合格率や収益だけではなく、仕事への取り組み姿勢や保護者からのアンケート等も考慮した上で総合的に判断されます。頑張った分（＝貢献した分）だけ評価に反映されるというシステムです。

■業務概要： 同社が運営する「能開センター」にて、講師として学習指導、進路相談、保護者懇談・教材作成を行って頂きます。　※担当学年などは応相談。 ■業務内容詳細 高校生を対象に週５〜７コマ程度の授業を担当していただきます。また、受け持ちクラスの担任として生徒の進路指導、入試問題の分析・研究、教材やテストの作成といった業務も付随します。 弊社の考える「スーパー講師」とは、高い授業力で生徒の「知的好奇心」をくすぐり、「論理的思考」を養成することができる講師です。 そのために、高１から計画的に指導を行い、入試問題に取り組む頃には、出題者の意図をくみ取った解答が作成できるレベルにまで導きます。 ■業務詳細： ◇担当クラスの授業 ●専門教科についての授業（週５〜７コマ程度） ●ホームルーム ●入試問題や教材の研究、指導方法の研鑽 ●入試問題の分析、研究 出題者の意図をくみ取り、様々な「別解」を提示するために研究を行います。 ◇担当クラスの担任業務、進路指導 ●大学情報の収集、把握 ●生徒の興味、成績、その他の背景に合わせた進路のアドバイス ●生徒への学習指導 ◇テキスト、テストの更新・作成 ●授業で使用するテキスト・確認テストの更新、新作の作成 ●学期末に行う、到達度確認テストの更新、新作の作成 ●各種模試の作成 ◇入試問題の分析、研究 ●出題者の意図をくみ取り、様々な「別解」を提示します。 ●入試制度、問題の出題形式の変化についても研究を行います。 （項目反応理論「IRT」の研究。マーク型試験（現共通テスト）の評価制度など） ■キャリアパス： 適性や希望に応じて、新規開校、エリア統括、本社の各部門、FC独立等キャリアパスは様々です。1年に1回希望申請を出すことが出来ますので長期就業していただける環境をご準備しております。 ■評価体制： 入社段階から個々人の経験や業績・成果などの活躍を評価するため「能力・行動」を基準にした評価制度を導入しています。成果は合格率や収益だけではなく、仕事への取り組み姿勢や保護者からのアンケート等も考慮した上で総合的に判断されます。頑張った分（＝貢献した分）だけ評価に反映されるというシステムです。

■業務概要： 同社が運営する「能開センター」にて、講師として学習指導、進路相談、保護者懇談・教材作成を行って頂きます。　※担当学年などは応相談。 ■業務内容詳細 高校生を対象に週５〜７コマ程度の授業を担当していただきます。また、受け持ちクラスの担任として生徒の進路指導、入試問題の分析・研究、教材やテストの作成といった業務も付随します。 弊社の考える「スーパー講師」とは、高い授業力で生徒の「知的好奇心」をくすぐり、「論理的思考」を養成することができる講師です。 そのために、高１から計画的に指導を行い、入試問題に取り組む頃には、出題者の意図をくみ取った解答が作成できるレベルにまで導きます。 ■業務詳細： ◇担当クラスの授業 ●専門教科についての授業（週５〜７コマ程度） ●ホームルーム ●入試問題や教材の研究、指導方法の研鑽 ●入試問題の分析、研究 出題者の意図をくみ取り、様々な「別解」を提示するために研究を行います。 ◇担当クラスの担任業務、進路指導 ●大学情報の収集、把握 ●生徒の興味、成績、その他の背景に合わせた進路のアドバイス ●生徒への学習指導 ◇テキスト、テストの更新・作成 ●授業で使用するテキスト・確認テストの更新、新作の作成 ●学期末に行う、到達度確認テストの更新、新作の作成 ●各種模試の作成 ◇入試問題の分析、研究 ●出題者の意図をくみ取り、様々な「別解」を提示します。 ●入試制度、問題の出題形式の変化についても研究を行います。 （項目反応理論「IRT」の研究。マーク型試験（現共通テスト）の評価制度など） ■キャリアパス： 適性や希望に応じて、新規開校、エリア統括、本社の各部門、FC独立等キャリアパスは様々です。1年に1回希望申請を出すことが出来ますので長期就業していただける環境をご準備しております。 ■評価体制： 入社段階から個々人の経験や業績・成果などの活躍を評価するため「能力・行動」を基準にした評価制度を導入しています。成果は合格率や収益だけではなく、仕事への取り組み姿勢や保護者からのアンケート等も考慮した上で総合的に判断されます。頑張った分（＝貢献した分）だけ評価に反映されるというシステムです。

〜教育業界で活躍◎子どもたちの「楽しみながら学ぶ」を支えるやりがい◎／ロボット科学教室「Crefus」の運営／将来性抜群の教育事業／高いリピート率〜 『ロボット科学教育Crefus』の教室運営を補佐していただきます。入社後は副教室長などを務めながら講師業務を行い、将来的には教室長として教室運営などをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： スタッフの育成から自分で行う授業、教室を子供たちがよりワクワクする教室にするなど様々な経験ができます。また、自教室の集客力向上に向けた企画及び広報活動、ブランディング、Web・SNSを用いたマーケティング活動全般をお任せし ます。また、教室長業務以外に本部業務としてご本人の適正にあった本部の業務もお任せします ＜一日の業務の流れ＞ 火〜金：自分の教室か、エリア長の教室に出勤　15-16時まで本部業務やMTG⇒子供たちと授業をする⇒保護者対応⇒18時半くら い〜⇒20時くらいには退勤　 土：朝から晩まで子供たちが来る　※空いている時間帯で ■業務詳細： 企業のブランディング、集客力向上に向けた施策検討、HPやSNSの更新等、広報施策全般を裁量権大きくお任せします。 日々の生徒の楽しそうな笑顔やつながりがやりがいにつながる成長意欲のある方を歓迎いたします。 ■評価： 年1回、上長との目標設定の面談があり、上長となるエリアマネジャー、役員、社長と評価体制が構築されています。 ■魅力： ◎将来性のある教育事業に携われます。 ◎積み重ねた教材ナレッジで競合優位性があります。 ■当社について： ・2003年からロボットを通じて科学の楽しさを学生に伝える教室「Crefus」を運営するIOT人材を育成する教育ベンチャーです。 ・早くから海外の教育機関との交流を持ち、世界最大のロボット競技会「ファースト・レゴ・リーグ」の国内大会運営権も取得。カリキュラム受講生は国内大会、世界大会への出場を目指し、世界の子供達とのロボット製作共同合宿等も実施するなど世界とつながる教育の提供も強みです。 ・業界で唯一年長〜高3まで幅広い年齢層に対応が可能な教材、ノウハウを保有。レゴを用いたコンテンツのため生徒も楽しく学ぶことができ継続学習しやすく、リピート率も非常に高いです。

〜教育業界で活躍◎子どもたちの「楽しみながら学ぶ」を支えるやりがい◎／ロボット科学教室「Crefus」の運営／ロボット製作を通じ子供たちの好奇心を喚起させる／将来性抜群の教育事業／高いリピート率〜 『ロボット科学教育Crefus』にて、授業担当として講師業務をお任せします。ロボットを通じて、受験勉強では養えない子供たちの「考える力」を伸ばしていただき、授業満足度の向上を目指します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・教室において、小学生〜中学生を対象にした授業を実施します。子供たちを楽しませ、夢中にするカリキュラムが準備されています。 ・ロボット科学の授業カリキュラムの提案・作成をします。 ・授業は、センサーなどが組み込まれた『レゴ』ロボットの製作やプログラミング等を通して、楽しみながら科学を好きになっていただきます。 ■入社事例： ・文系出身者が多数活躍しています。 ・店舗での販売職の方や営業経験の方が、入社後にキャリアアップされてる事例が多数あります。 ・講師職からの教材開発やFCとしての独立、営業キャリアへのキャリアパスを描くことが可能です。 ■資格について： 教室長になるには、防火管理者乙種の資格を取得することが必須となります。既に資格をお持ちの方は歓迎します。 ■配属先情報： お任せする教室は1都3県にある教室のうち、ご経験・スキル・居住地を検討し決定します。 ■魅力： ◎将来性のある教育事業に携われます。 ◎積み重ねた教材ナレッジで競合優位性があります。 ■当社について： ・2003年からロボットを通じて科学の楽しさを学生に伝える教室「Crefus」を運営するIOT人材を育成する教育ベンチャーです。 ・早くから海外の教育機関との交流を持ち、世界最大のロボット競技会「ファースト・レゴ・リーグ」の国内大会運営権も取得。カリキュラム受講生は国内大会、世界大会への出場を目指し、世界の子供達とのロボット製作共同合宿等も実施するなど世界とつながる教育の提供も強みです。 ・業界で唯一年長〜高3まで幅広い年齢層に対応が可能な教材、ノウハウを保有。レゴを用いたコンテンツのため生徒も楽しく学ぶことができ継続学習しやすく、リピート率も非常に高いです。

〜教育業界で活躍◎子どもたちの「楽しみながら学ぶ」を支えるやりがい◎／ロボット科学教室「Crefus」の運営／将来性抜群の教育事業／高いリピート率〜 『ロボット科学教育Crefus』の教室運営を補佐していただきます。入社後は副教室長などを務めながら講師業務を行い、将来的には教室長として教室運営などをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： スタッフの育成から自分で行う授業、教室を子供たちがよりワクワクする教室にするなど様々な経験ができます。また、自教室の集客力向上に向けた企画及び広報活動、ブランディング、Web・SNSを用いたマーケティング活動全般をお任せし ます。また、教室長業務以外に本部業務としてご本人の適正にあった本部の業務もお任せします ＜一日の業務の流れ＞ 火〜金：自分の教室か、エリア長の教室に出勤　15-16時まで本部業務やMTG⇒子供たちと授業をする⇒保護者対応⇒18時半くら い〜⇒20時くらいには退勤　 土：朝から晩まで子供たちが来る　※空いている時間帯で ■業務詳細： 企業のブランディング、集客力向上に向けた施策検討、HPやSNSの更新等、広報施策全般を裁量権大きくお任せします。 日々の生徒の楽しそうな笑顔やつながりがやりがいにつながる成長意欲のある方を歓迎いたします。 ■評価： 年1回、上長との目標設定の面談があり、上長となるエリアマネジャー、役員、社長と評価体制が構築されています。 ■魅力： ◎将来性のある教育事業に携われます。 ◎積み重ねた教材ナレッジで競合優位性があります。 ■当社について： ・2003年からロボットを通じて科学の楽しさを学生に伝える教室「Crefus」を運営するIOT人材を育成する教育ベンチャーです。 ・早くから海外の教育機関との交流を持ち、世界最大のロボット競技会「ファースト・レゴ・リーグ」の国内大会運営権も取得。カリキュラム受講生は国内大会、世界大会への出場を目指し、世界の子供達とのロボット製作共同合宿等も実施するなど世界とつながる教育の提供も強みです。 ・業界で唯一年長〜高3まで幅広い年齢層に対応が可能な教材、ノウハウを保有。レゴを用いたコンテンツのため生徒も楽しく学ぶことができ継続学習しやすく、リピート率も非常に高いです。

〜塾講師経験者歓迎！集団指導、個別指導、教室運営業をお任せ〜 ■業務内容： 同社の塾講師として、小・中・高校生の学習指導及び教室運営を行います。 ・集団指導「ひのき進学教室」 ・個別指導「ひのき個別館」 ・ハイレベル集団指導「二高一高必勝館」 ・中学受験専門「二華青陵進学館」 ・大学受験部門「大学進学館」 ＜教科指導＞ 集団指導（小学4年生〜中学3年生）、個別指導（小学1年生〜高校3年生）の教室において授業を行います。 ※集団または個別、小〜高校生のどの部門に配属になるかは選考中に適性を見て会社側で判断いたします。 ＜教室運営＞ 面談や広報活動、問い合わせ対応、講師面接など幅広くお任せいたします。 ■一日の流れ(集団指導の場合)： 13:30：出社、掃除や授業準備・保護者面談など 17:00：授業開始 21:30：授業終了、生徒の見送り、上長への報告業務22:30：帰宅 ■組織体制： 集団の教室には社員が2〜5名、個別の教室には社員が1名の体制になります。 入社後は適性に応じて早い段階で教室運営もお任せしますので、「経営視点」も早くから身に着けることができます。 ■キャリアパス： 主任→教室長代理→教室長→上席教室長→ブロック長（部門統括）とキャリアを積んでいくことができます。 ■教室について： 宮城県仙台市と名取市に展開しています ■集団指導教科 理系：数学(算数)、理科 文系：国語、社会、英語 ※理系の場合は、数学(算数)+理科の2教科を指導していただきます。 文系の場合は、国語+社会+英語の3教科を指導していただきます。 上記のように2教科or3教科の複数教科の指導をしていただきます。 「英語のみ」や「数学のみ」など1教科だけ指導したい等のご要望はお受けできませんので、ご応募の際はご注意ください。 変更の範囲：会社の定める業務

東京国際ビジネスカレッジにて、教務事務をお任せします。 ■業務内容： （1）教務事務（出席管理、データ入力など事務作業） （2）担任業務（学生管理、進路指導、生活指導など） （3）学科、コース業務（イベント実施など） （4）学校全体の運営に係る業務 【変更の範囲：法人の定める業務】 ■当ポジションの特徴： ・外国人留学生のクラス担任が主な仕事です。 ・学生の将来のことを考えて進路指導や生活指導を見られる方／校外学習やイベントなどの企画、運営が好きな方／将来的に教員として授業を担当することに興味のある方を歓迎します。 ■募集背景： 学生数が増えることに伴う人員追加です。 ■専門学校東京国際ビジネスカレッジについて： 東京国際ビジネスカレッジは、「Heart-touching Education」（感動の教育）をアイデンティティとしています。変わり続ける世界の中で変わらずに求められるもの、それは人を感動させる力です。 日本人学生と、世界各国から集まった留学生が共に学ぶ環境で、自然と育まれる国際感覚や、相手を思いやる心、そして様々な経験を積める実践的なカリキュラム構成では、先を見通し、自分なりの創造力を発揮する方法を身につけます。 人を感動させるには、先見性と創造力を身につけることが必要です。そして、言葉や記述よりも前に、感動を生むコミュニケーション力こそが、あらゆるビジネスの現場で求められていると私たちは考え、これからも世界へ羽ばたく学生一人一人に、優しさと愛のある厳しさで、全力でサポートしていきます。 変更の範囲：本文参照

親会社である株式会社エラン（東証プライム市場上場）の「CSセット（入院セット）」を導入している施設で、「CSセット」の受付・配布・回収・清掃等を行うアルバイトやパートとして勤務している、障がいのある従業員の教育・指導等を行います。 なお、研修期間後、岐阜県に出勤の場合、岐阜・愛知の対象施設を定期巡回をしていただく予定をしております。 ■職務内容 各契約施設に勤務するパートさんの業務内容指導や業務効率化による改善、業務品質の向上を図る一連の業務をお任せします。 ■入社後の流れ 入社後約3か月は実際の現場の配布、回収業務を経験頂き、その後はOJT体制にて管理及び指導業務を丁寧に教えていきます。入社からおおよそ3か月程度で一人立ちできます。 ■「CSセット」： 入院・入所生活を快適にする、エランを代表するサービスです。「CSセット」とは、病院の患者さま、介護施設等の入所者さまやご家族さまが「手ぶらで入退院・入退所」「手ぶらで面会」できるよう、入院・入所生活に必要となる衣類・タオル・紙おむつや日常生活用品などを日額定額制でレンタルいただけるサービスです。「入院・入所生活を笑顔に」をコンセプトに、全国の病院・介護施設へ、入院セットのパイオニアとして展開しています。 ■株式会社エランについて： 世界で初めて、患者さまが入院時に必要な身の回り品をレンタルできるサービス「CSセット」を立ち上げました。現在日本ではトップシェアを誇り、関わり合う全員が幸せになる「WIN-WIN-WIN」の独自のビジネスモデルを展開する入院セットのリーディングカンパニーです。

★入社祝い金キャンペーン中！総額20万支給★※詳細は福利厚生欄に記載 ■□社会人未経験、フリーター、高卒歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備／平均残10h／年間休日123／正社員登用制度(年間100名以上の正社員化実績)があり、総合職として通信事業以外でも活躍している方多数□■ ■業務内容 主にソフトバンクショップにてスマホ教室運営、携帯電話のご購入相談、アプリ・サービスのご案内、アフターフォロー等サポート業務に特化したクルーです。お客さまにスマートフォンを通じて生活をより便利に楽しんで頂くための徹底サポートをお任せします。 ■業務の特徴 ・店頭で使う販促ツール作成や店頭キャンペーン企画などにも携わって頂きます。接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールや店頭POP作成、 店頭キャンペーン企画など、 セールス向上のための各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス 店頭での接客からスタートし、後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後はマネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について 毎年2回正社員登用試験の機会があり、入社1〜2年以内に正社員になっている人も多数おります。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ 比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例 業界未経験スタートの方からマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【東急不動産HDグループ】『健康経営』認定企業で長期就業可能／福利厚生充実／中途社員も多く馴染みやすい環境〜 ■業務内容：【変更の範囲】：会社の指定する業務 ＜プラネタリウム施設の総合管理＞ （1）公共施設（プラネタリウム）の管理運営担当業務全般 受注物件の管理および運営業務の実施及び調整 （2）契約先の対応 管理委託契約締結・更新、外注管理、各種提案書・企画書類の作成、各種事業の立会い （3）事業拡大のための営業戦略の立案及び実施（イベント等） （4）その他所属部署での指示事項やマニュアルに則った業務の実施 【変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等】 ■当社の魅力と特徴： 当社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。東急グループの安定基盤と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 【◇「健康経営法人2023 」認定】経済産業省と日本健康会議に共同で認定されております。「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的No.1」を達成するため、従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。 【◇60歳→65歳までへ／定年延長制度を導入】他社に先駆け、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。 【◇東急不動産HDグループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。 変更の範囲：本文参照

〜働き方◎年末年始、夏休みに長期休み／ロボット教育のパイオニア〜 ■業務内容 『ロボット科学教育Crefus』を運営する当社にて事務をお任せします。 また、講師として授業もご担当いただきます。 ■具体的に ・パートスタッフの管理：業務の割り振り、スケジュール管理、困りごと相談、上長への報連相 ・事務局業務：入会書類、保護者案内書類、入会、退会の事務、進級事務や管理、来校対応（生徒および保護者）、欠席連絡、振替予約対応問合せ対応（電話、メール） ・生徒管理システムのオペレーション：月謝引落確定、未収再請求、登録設定、教室長への周知 ・備品発注：たのめーる（各教室の事務用品）、アマゾン（お友達紹介用のレゴ製品）、発注実績報告（年度末） ・資料作成、スケジュール管理：入会説明資料、体験説明会資料、進級資料、プレ入会資料など ・イントラ出勤簿のチェック：シフト表と照合して適正な勤務になっているか（記載事項の不備、出退勤時間、出勤場所、休憩時間など） ■配属組織 総務部：管理部長（男性1名）、パート社員（7名） 1教室あたり1名の社員、バイト3~6名（1日1~2名が入ります） 教えることが好きで協調性の高い穏やかな方が多いです。 子どもの笑顔がモチベーションに繋がる方が活躍されています！ ■業務の魅力 ・希望すれば幅広い業務に挑戦でき、様々なスキルが身につきます！ ・将来性のある教育事業に携われます。 ・積み重ねた教材ナレッジで競合優位性があります◎ ・年末年始、夏休みに1週間ほどお休みがあります！ ■当社の特徴 ・2003年からロボットを通じて科学の楽しさを学生に伝える教室「Crefus」を運営するIOT人材を育成する教育ベンチャーです。 ・早くから海外の教育機関との交流を持ち、世界最大のロボット競技会「ファースト・レゴ・リーグ」の国内大会運営権も取得しており、カリキュラム受講生は国内大会、世界大会への出場を目指し、世界の子供達とのロボット製作共同合宿等も実施するなど世界とつながる教育の提供も強みです。 ・業界で唯一年長〜高3まで幅広い年齢層に対応が可能な教材、ノウハウを保有しております。レゴを用いたコンテンツのため生徒も楽しく学ぶことができ継続学習しやすくリピート率も非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜乳幼児・小学生向けの完全英語指導スクール「ズー・フォニックス・アカデミー」／スタンダード上場／住宅手当等の福利厚生も有〜 ■業務内容： 2〜6歳対象のインターナショナル・プリスクール（認可外保育園）において、ネイティブ講師が行う授業の【保育面での補助】を担当いただきます。 少人数定員制の運営の為、自主性・社会性・英語力を育む環境です。 ＜具体的には＞ ◇専属のネイティブ講師・運営スタッフとともに教室運営を行っていただきますため、残業月平均10h未満、持ち帰り仕事はなしとなります。 ◇外遊びと昼食を含む一日4時間半のレッスンの補助を始め、生徒の情報管理／フロント業務／電話対応／入金管理／講師との打合せ／授業のアシスタント／保護者対応、受付等も教室スタッフと協力し行っていただきます。 ※業界未経験、ブランクがある方も大歓迎です。 ■「ズー・フォニックス・アカデミー」とは： 米国生まれのプログラムを活用した乳幼児・小学生向けの完全英語指導スクールです。 2歳〜4歳児を外国人教師とバイリンガル・スタッフが完全英語で保育するイングリッシュ・プリスクールは、「楽しみながらも英語力をしっかり伸ばす」と定評のあるプログラム。平日の午後は、幼稚園児クラスと小学生クラスの様々なレベル・クラスを開講しています。 ■魅力： ◇残業月平均10h未満、持ち帰り仕事は無とワークライフバランスを大切にできる環境です。 ◇城南進学研究社という安定基盤のもとで働けますので、長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜乳幼児・小学生向けの完全英語指導スクール「ズー・フォニックス・アカデミー」／スタンダード上場／住宅手当等の福利厚生も有〜 ■業務内容： 2〜6歳対象のインターナショナル・プリスクール（認可外保育園）において、ネイティブ講師が行う授業の【保育面での補助】を担当いただきます。 少人数定員制の運営の為、自主性・社会性・英語力を育む環境です。 ＜具体的には＞ ◇専属のネイティブ講師・運営スタッフとともに教室運営を行っていただきますため、残業月平均10h未満、持ち帰り仕事はなしとなります。 ◇外遊びと昼食を含む一日4時間半のレッスンの補助を始め、生徒の情報管理／フロント業務／電話対応／入金管理／講師との打合せ／授業のアシスタント／保護者対応、受付等も教室スタッフと協力し行っていただきます。 ※業界未経験、ブランクがある方も大歓迎です。 ■「ズー・フォニックス・アカデミー」とは： 米国生まれのプログラムを活用した乳幼児・小学生向けの完全英語指導スクールです。 2歳〜4歳児を外国人教師とバイリンガル・スタッフが完全英語で保育するイングリッシュ・プリスクールは、「楽しみながらも英語力をしっかり伸ばす」と定評のあるプログラム。平日の午後は、幼稚園児クラスと小学生クラスの様々なレベル・クラスを開講しています。 ■魅力： ◇残業月平均10h未満、持ち帰り仕事は無とワークライフバランスを大切にできる環境です。 ◇城南進学研究社という安定基盤のもとで働けますので、長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜乳幼児・小学生向けの完全英語指導スクール「ズー・フォニックス・アカデミー」／スタンダード上場／住宅手当等の福利厚生も有〜 ■業務内容： 2〜6歳対象のインターナショナル・プリスクール（認可外保育園）において、ネイティブ講師が行う授業の【保育面での補助】を担当いただきます。 少人数定員制の運営の為、自主性・社会性・英語力を育む環境です。 ＜具体的には＞ ◇専属のネイティブ講師・運営スタッフとともに教室運営を行っていただきますため、残業月平均10h未満、持ち帰り仕事はなしとなります。 ◇外遊びと昼食を含む一日4時間半のレッスンの補助を始め、生徒の情報管理／フロント業務／電話対応／入金管理／講師との打合せ／授業のアシスタント／保護者対応、受付等も教室スタッフと協力し行っていただきます。 ※業界未経験、ブランクがある方も大歓迎です。 ■「ズー・フォニックス・アカデミー」とは： 米国生まれのプログラムを活用した乳幼児・小学生向けの完全英語指導スクールです。 2歳〜4歳児を外国人教師とバイリンガル・スタッフが完全英語で保育するイングリッシュ・プリスクールは、「楽しみながらも英語力をしっかり伸ばす」と定評のあるプログラム。平日の午後は、幼稚園児クラスと小学生クラスの様々なレベル・クラスを開講しています。 ■魅力： ◇残業月平均10h未満、持ち帰り仕事は無とワークライフバランスを大切にできる環境です。 ◇城南進学研究社という安定基盤のもとで働けますので、長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務