【業務詳細】・システム内製開発・運用業務及び既存メンバーへの技術者育成を担当 以下のシステムを主軸とする。 ①NTT東日本の法人向け顧客ポータルサイト（社内基幹システムと連携） ②NTT東日本のネットワーク設備運用で活用しているWEBアプリケーションの汎用化による社外向けSaaS型サービス開発 ・開発プロジェクトのPM・PL ・開発業務（業務コンサル、要件定義、システム設計、製造（コーディング含む）、維持運用） ・新規事業推進（企画） ・技術者育成 【魅力】NTT東日本の業務DXと、そこで培ったノウハウを社外に展開することで地域社会等に貢献していく業務です。 Webアプリケーション技術だけではなく、幅広い最新技術を積極的に調査・評価し、 弊社の保有するフィールドで展開していくことでエンジニアとしての幅を拡げることができます。

【業務詳細】・デジタル庁はじめ中央省庁に対するネットワークシステム基盤の提案/設計/構築/運用等 ・新規案件獲得に向けた技術コンサルティング及び検証環境を活用したネットワークやセキュリティ等の技術目利き ・スキルのPT内への展開を通じたメンバスキル向上及び若手社員の育成等 【募集背景】デジタル社会の実現に向け、デジタル庁を中心として安心・安全で強靭なデジタル基盤の実現を掲げており、 その重点取り組みの一つとして、政府機関全体に安心安全なネットワークサービスの環境提供を推進しています。 この機を捉え、ネットワークシステムの提供を通じビジネス拡大を図りますが、その実行に向けては、 ゼロトラストや複数のクラウド連携、システム間接続等のなど複合的な技術スキルに加え、全国規模の多拠点案件 マネジメント力、複数のステークホルダーの皆様との調整力を持った人材が必要となっており、今回募集に至りました。 【魅力】NTT東日本の法人営業分野の中でも、売上規模、社会的意義両面において 極めて重要なユーザに対するSE業務を担っています。 担当するお客様は中央省庁となりますので、大きなビジネスの経験や最新の技術に触れる機会が溢れています。 ソリューション提案、構築、運用の各業務を通じ、お客様の満足だけでなく、社会全体に影響力を及ぼすことができる、 非常にやりがいのある職場であり、自らを大きく高めることが可能です。

【業務詳細】東京都内の教育委員会に対する、ニーズ把握・要件定義・提案・設計構築・運用、全体のプロジェクトマネジメント 【案件事例】・現在オンプレミスで導入されている初中等の教育ICT基盤のクラウド移行 ・認証・セキュリティなどのゼロトラスト導入 ・児童生徒のGIGAスクール環境（ネットワーク・端末・各種アプリケーション等）の更改 【業務詳細】■業務コンサルティングによる課題の抽出、ニーズ把握から具体的な要件定義の策定 ■マルチベンダーの優位性を活かし、最適ソリューションや最適商材の選定のうえ、システムの提案 ■要件定義、基本設計、構築マネジメント、総合試験、全体プロジェクトマネジメント ■構築後のシステム運用マネジメント、ユーザリレーション ■チーム制での業務に対し、リーダーシップとチームビルディングにてプロジェクトを牽引 【魅力】・初等中等教育において、校務基盤更改やアフターGIGA、データ利活用などに取り組んでおり、ネットワークや サーバ、クラウド、セキュリティ、データ分析など様々な技術分野に幅広くチャレンジする事ができます。

【業務詳細】・技術動向を捉えてその時点における最適な技術を用いたサーバ基盤開発プロジェクトの推進 （全体システムアーキテクト、要件定義、設計構築、検証）、それに伴う技術戦略策定を行う ・NTT東日本のサーバプラットフォームを地域ネットワーク網やパブリッククラウドとシームレスに接続することで、 コスト競争力があり俊敏性に優れるハイブリッドクラウド基盤を開発し、世の中の技術動向・製品動向を踏まえて継続的な機能拡張を行う 【募集背景】・NTT東日本のサーバプラットフォームでは、これまで用途別に技術を選定し個別に構築したり、社外ベンダに構築・運用を依存したりといった 課題がありました。これらの分野の変革を担い、後発だからこそ実現できること（市場のベストプラクティスの活用・導入）、 通信キャリアならではのスケールメリット（設備・保守体制）等を活かし、エッジコンピューティングの構想に通じるクラウドサーバ分野の モダナイゼーションを牽引してくことに取り組んでおり、今後さらに広い見識・経験を持った人材を採用することでプロジェクト推進を加速させたいため。 【求人の魅力】当組織は、通信キャリアならではのスケールでサーバープラットフォームの開発・運用を牽引しており、 アーキテクチャをモダナイズしていくための技術戦略の策定も担っています。今後世の中のベストプラクティスをもとにNTT東日本の クラウドサーバー事業を生み出して育てていくことを通じて様々なスキル・経験の蓄積や成長が期待できます。

■主に官公庁向けのシステムに関わるプロジェクトに携わって頂きます。 国民の生活を支えるシステムであり、重要性・機密性ともに非常に高いシステムです。 案件はプライム（※）かつ、長期にわたるものが多数を占めております。 ※元請け、一次請けとなります。顧客と直接契約を交わす案件のため、要件や仕様の検討を顧客と直接会話する等、案件の全体を把握することができます。 【担当業務】プロジェクトの企画・提案の実施、および要件定義、基本設計、詳細設計、各種試験、運用・保守など、トータルで プロジェクトの管理を行います。 【具体的には】 ・顧客予算申請支援：庁内や財務省への予算申請の支援・入札提案書作成：技術提案書作成・要件確定・設計支援、設計書レビュー ・進捗管理・課題管理など 在宅勤務日数平均14.38日/月（ハイブリット勤務）

主に官公庁向けのシステムに関わるプロジェクトに携わっていただきます。 国民の生活を支えるシステムであり、重要性・機密性ともに非常に高いシステムです。 案件は一次請け且つ、長期にわたるものが多数を占めております。 下記の業務をプロジェクトマネージャーと連携し、お客様とのミーティング、プロジェクト管理のサポートを行っていただきます。 【担当業務】 ・議事録作成・資料作成支援（データ調査、内容チェック、会議資料準備等）・情報共有周知・課題表の更新や課題期限の管理・会議スケジュール調整 ・顧客提案等に同行など 【キャリアップ・ポイント】 ・公共プロジェクトの経験を積みながら、プロジェクトマネジメントの知見を蓄積することができる。 ・調達案件の入札に向けた提案を通じて、顧客志向の考え方を磨くことができる。 ・顧客の課題や問題意識を分析する等の改善提案を繰り返すことで、コンサル力を身に着けることができる。 【入社後のフォロー】 入社後はプロジェクトに参画し、上司、先輩からのサポートを受けながら、業務を行う中で育成していきます。

～オープン系金融業務システムの設計・開発・保守～ ◆当社は主に要件定義からリリース後の保守まで手広く業務を行なっています。 また基本的にチーム体制を構築しているため、入社後はイキナリ1人で案件に参画するのではなく、既にある開発チームに合流し、これまでのご経験を存分に発揮していただきます。 設計や開発の経験が少ない方は実務を通して経験を積んでいただきます。 ～魅力～ 【SOMPOグループの安定基盤】 【金融系業務知識が身につきます】 長期的な案件も多く揃えています。じっくりと腰を据えて案件に携わることで、金融業務知識を身につけることも可能です。 また身に付けたスキルは将来にわたって発揮しやすい環境が整っています。 【上流工程経験を積めます】 金融業務知識を積んでいただくことで、より上流工程でお客様と折衝しながらシステム開発をすることが可能です。 【PLやPMへのキャリアアップも可能】 チームでの参画を行っているため、開発だけではなく、見積り、進捗管理、品質管理、メンバー管理等のマネジメント系の経験を積むことも可能です。

【業務内容】：オンプレミスからクラウド移行プロジェクト(Azure・AWS 等) 仮想化基盤（Vmware）への移行プロジェクト オンプレ基盤の構築プロジェクト 各種ミドルウェアの導入 新規・リプレースに伴う提案支援（提案・要件定義・見積）等 【勤務形態】：客先常駐（都内中心）※チーム常駐となりますのでご安心ください。 【クライアント】：金融分野、通信公共分野、基盤分野、ERP分野の4分野でバランスよく案件を保有。 大手SIer4社とのコアパートナー契約しているため、案件が豊富にあります。 【技術環境】OS：UNIX（AIX / HP-UX / Solaris）/ Linux / Windows等DB：Oracle / DB2 / SQLServer等 NW:Cisco/Catalyst/アライドL3SW等 その他：ARCserve / HACMP / WAS / JP1 / Storage/ Tomcat / Apache / Zabbix / 監視自動ツール等

インフラエンジニアとして経験を積んでいきたい、将来的には設計構築にも関わっていきたいという若手や経験の浅いエンジニアをターゲットとし、 部門配属前に自社での研修を1ヶ月から2ヶ月程度実施します。成長意欲のあるエンジニアを採用を目指します。 【入社後のフォロー】：1. 入社後は約1ヶ月から2ヶ月程度研修を実施し、Linuxの知識を身に着けて頂きます 2. 入社時は人事部付けとなり、研修終了後インフラ部門に配属します ＜研修後保有するスキル＞ ・Lpic-1AWSクラウドプラクティショナー（研修内で取得） ※既に上記以上のスキルをお持ちの方には、習熟レベルに応じた研修プランをご用意いたします。 【配属までのイメージ】：ご入社⇒研修（1～2か月程度、同社の教育研修部門が担当）⇒配属 【配属後について】：配属後は研修で身に着けた知識を生かして、構築・設計の経験を積み 将来的に【AWS】等のクラウド案件にも携わって頂きます。

～大手グループの社内向け案件で実力を研鑽したい方歓迎～ 【業務内容】：丸紅株式会社および丸紅Gの国内・海外事業会社および外部顧客の拠点間／拠点内ネットワークの構築案件において、 リーダーとして参画し、協力会社をリードしてPM業務を遂行します。 【具体的には】：・ネットワーク全体の提案、要件定義、設計、構築 ※設計・構築は協力会社社員のマネジメント業務です。 ・技術範囲：WAN、LAN（L3SW、FW、無線LAN）、SSL-VPN 【やりがい】：丸紅全社向けにNW基盤の提案～構築運用をするグループのIT中核企業 提案やベンダーコントロール等を含めた上流メインの業務でキャリアUPを実現 丸紅グループのIT中核企業で顧客折衝等上流工程に挑戦 給与×技術の整った環境でスキルアップ・キャリアアップ

～NTT東日本グループのSMB/SOHO競争力強化に向けた新たなECサイトの構築をお任せします～ 【業務詳細】・マーケットプレイス（ECサイト）の開発フェーズにおけるプロジェクトマネジメント （開発管理、外注管理、レビュー、試験、受け入れ対応等の実施） ・マーケットプレイス（ECサイト）の機能追加開発に関する意思決定、および開発着手に向けた 工期・コストの見積もりを行うための、要件整理、適用パッケージのFit&Gap調査等 【求人の魅力】新たなNTT東日本の地域成長戦略の柱となるSMB/SOHO向けのBtoBのECサイトを構築していくことになりますが、 単なる物売り手段ではなく地域のお客様との新しい接点のコアとなっていくプラットフォームそのものです。 その実現内容については、NTT東日本各室部及び関連グループ会社と役職立場関係なく 日々熱い議論を交わしながらより良い創造を目指しています。

◎戦略策定や意思決定にも携わる、お客様と一体化したインフラサービス。 ◎人材育成も網羅してきたサービスだからこそ、スキルアップに最適！ ◎業績は前年比150%以上成長の急拡大！最先端のインフラ案件が続々。 同社は、インフラ領域で特に実力を発揮してきたテックベンチャー。SREサービス「Sreake」のリピート率は実に95%にものぼり、多くのお客様から 高評価をいただいてきました。「お客様のインフラチーム」として携わるため、設計・構築・運用ばかりではなく、戦略策定や意思決定、人材育成まで 手がけることができます。さらに、周りのメンバーもAWS／GCP／Kubernetesに精通したスタープレイヤーと言えるエンジニアが勢ぞろい。 インフラ領域でもっとスキルや実績を磨いていきたい方には、最高の環境になると自負しています！ ☆『Kubernetes 完全ガイド』著者の青山 真也氏が技術顧問に就任！技術者集団として更に進化を続けています。 【具体的には】・k8s on GKE を使ったクラウドシステムのR&D／設計／導入＋SRE ・k8s on EKS を使ったクラウドシステムのR&D／設計／導入＋SRE ・Anthos by GCPを使ったハイブリッドクラウドのR&D／設計／導入＋SRE ・上記に必要なmodule／toolの開発（Go）／OSSへのコミット…などSREチームとして、様々な施策立案～実行まで担い、 インフラのパフォーマンスや信頼性、スケーラビリティを向上させるための技術検証とソフトウェア開発／運用を手がけていきます。 また、今後はOSSへのコントリビュートや独自ツール開発へも積極展開してく予定です。

◎SRE未経験からのキャリアチェンジ、大歓迎！ ◎リピート率95%を支えるスタープレイヤーたちから、技術を吸収。 ◎業績は前年比150%以上成長の急拡大！最先端のインフラ案件が続々。 携わっていただくのは、同社の柱となっているSREサービス「Sreake」。このサービスでは、AWS／GCP／Kubernetesに精通した、 インフラ領域のスタープレイヤーと言えるエンジニアたちが「お客様のインフラチーム」として参画。戦略策定から設計・構築・運用・セキュリティ、 人材育成までサポートしていきます。金融機関や動画配信、AI開発など技術力が求められる分野のインフラも支え、リピート率は実に95%！ 大手企業からもベンチャーからも、厚い信頼が寄せられています。 ☆『Kubernetes 完全ガイド』著者の青山 真也氏が技術顧問に就任！技術者集団として更に進化を続けています。 【具体的には】・k8s on GKE を使ったクラウドシステムのR&D／設計／導入＋SRE ・k8s on EKS を使ったクラウドシステムのR&D／設計／導入＋SRE ・Anthos by GCPを使ったハイブリッドクラウドのR&D／設計／導入＋SRE 上記に必要なmodule／toolの開発（Go）／OSSへのコミット…などSREチームとして、様々な施策立案～実行まで担い、 インフラのパフォーマンスや信頼性、スケーラビリティを向上させるための技術検証とソフトウェア開発／運用を手がけていきます。 また、今後はOSSへのコントリビュートや独自ツール開発へも積極展開してく予定です。

【業務内容】■NTT東日本の非通信分野における新たな事業の柱として、利益創出に向けたソフトウェア事業の拡大と NTTグループのDX推進を目的に、膨大なNTTグループの業務システム、DX施策を内製で推進。 蓄積した技術・ノウハウに加え、ベトナムオフショアによるリソースを武器に、最終的には 東南アジア含めた地域の顧客にソフトウェアで価値を提供できる企業を目指す。 ・NTT東日本及び、東グループ内におけるDX施策/業務システムのリプレイスを、 ローコード（Outsystems、AWS等）を活用したアプリケーション内製開発で実現する ・また、ソフトウェア内製の業容拡大・発展を目的に、ベトナムのグループ子会社に設置したオフショア拠点を含め、 スケールへの対応、実績・ノウハウ・ナレッジを蓄積する。さらには、東日本グループ以外へNTTグループや 日本及び東南アジアの地域のお客様に向けたソフトウェアビジネスを出口戦略と捉え、アジアＮｏ１ローコード開発カンパニーを目指す。 【募集背景】■NTT東日本では、音声・IP収入に代わる新たな事業の柱として、ソフトウェア事業の拡大を目指している。 ・上記を背景に当担当では、NTT東日本におけるローコード（Outsystems）×オフショア開発のトップランナーを 目指しており、ローコード開発者の人財拡充が必要 ・特にローコード開発における上流SE(業務SE)及びPM人材の拡大が急務である。

～パブリッククラウドやSaaSに関する導入支援、システム構築業務、保守業務～ 【業務内容】主に中堅中小民間企業に対する以下の業務（グループ会社のネクストモード社と連携した業務） ・パブリッククラウド活用に向けた、顧客からのヒアリングおよび要件定義 ・パブリッククラウドを中心としたシステム設計、構築業務 ・パブリッククラウドおよびSaaS等に関するMIの要件定義 ・SaaSサービス利用にするコンサルティング 【魅力点】■今後更なる利用の拡大が見込まれる、クラウドサービス、SaaSの分野における業務の経験を積むことが出来ます。 ■会社はNTT東日本とクラスメソッド社の共同出資により設立されており、社内にはクラウドに関する高度な技術、経験を持つ メンバーが在籍しており、やる気次第で高度なスキルを得ることも可能です。 ■在宅勤務によるフルリモートでの業務形態となっており、働き方改革の最先端で楽しみながら仕事を進めることが出来ます。

【業務内容・ドローンの機体ソフトウェアの開発及びハードウェアへの実装（要件定義、設計、コーディング含む） ・ドローンと連携したクラウドサービス等に関するソフトウェア開発（要件定義、設計、コーディング含む） ・上記に関連するソフトウェア開発の外部委託等のマネジメント等 【魅力点】■私たちは、純国産の日本品質のドローンを創出していくことに加え、NTTグループのAIや5G等のネットワーク技術、 クラウド技術等を融合させ、地域社会の課題解決に向けたドローンやロボティクス等の実装を推進していきます。 そのためには、ソフトウェア開発が重要であり、競争力の源泉となっています。世界の技術動向も視野に入れながら、 業務を通じて、新たな技術・サービスの開発に積極的にチャレンジしていく面白さ、地域社会に対して ドローン等を実装する使命感・達成感を味わう事が出来ます。 【環境】-2020.12月に新しく立ち上がった組織のため、自らが当事者となり様々なアプローチで機体・サービス開発に挑戦できるポジション -リモートワークも可能ですが、開発拠点近隣に専用のドローン試験飛行場を所有し、 足しげく通いながらソフトウェアを作りこんでいけます https://www.nttedt.co.jp/（公式HP）、https://www.nttedt.co.jp/tech（実証・開発）

※NTTイーアジア デジタル推進部へ在籍出向 【業務内容】■ソフトウェア開発を通じたNTT東日本及びNTT東日本グループのDX推進・支援 ■ソフトウエア開発人材の拡大・拡充 ■オフショア開発体制の拡充・連携強化 ・プロジェクトマネージャ及びアーキテクト人材等のソフトウェア開発人材の創出・拡大戦略の立案及び実行 ・オフショア活用可能な開発体制の構築及びベトナムを中心とするオフショア先の開発体制拡充、強化。 ・NTT東日本及びNTT東日本グループが推進する事業のDXを支援するソフトウェア開発 ‐お客様の要望に応じたシステム化提案及び開発スコープを設定 ‐プロジェクトの難易度に応じた人材の調達及びチームビルディング ‐プロジェクトのスケジュール管理／開発パートナ管理／リスク管理／品質管理等 【募集背景】■NTT東日本では、電話やフレッツ等ネットワークサービスに次ぐ事業の柱の確立が急務となっており、 非通信分野に注力している。NTT東日本グループであるイーアジアにNTT東日本及び東日本グループの 非通信分野を推進支援する新組織（デジタル推進部）を2021年１０月に設立した。更なる事業拡大に資する 組織拡大を図っていくため、ソフトウエア開発スキルが豊富な人材が必要である。

オリックスグループ各社のアプリケーションが稼働するサーバ基盤に関して企画、設計/構築・保守運用まで幅広くご対応頂きます。 【業務内容】グループのサーバ基盤全体の企画、設計構築、維持／個社サーバの構築案件への企画支援、提案、構築 OSやミドルウェアへのEOS対応や脆弱性対応／運用フェーズの障害対応や、自動化による改善対応など グループのサーバ基盤としては、AWSやNutanixを使った仮想化基盤があります。エンジニアとしてチームメンバやパートナー企業に向けた 技術的なリーダシップを発揮し、設計や実装、トラブルシューティングなど、様々な局面で技術的にリードしていただきます。 特定分野だけでなく、将来的には周辺分野に裾野を広げた品質向上に関しても幅広くご活躍頂けるポジションです。 ▼入社後担当いただく業務について ・新しい基盤サービスの導入企画や実装・業務システムの移行プロジェクトや構築プロジェクトの計画から実装 ・サーバ基盤の維持や改善にむけた追加機能の検証や運用への落とし込み 【やりがい】 ①業務の影響範囲当社のインフラエンジニア業務は、3万人規模の従業員を誇るオリックスグループの様々なシステムの根幹部分に関わる システム基盤を取り扱う大変影響力の大きい仕事になります。 ②幅広いスキルと経験インフラエンジニアの仕事は、サーバー・ネットワーク・OS・セキュリティー・クラウド等さまざまな 専門スキルが必要となるため、日々の業務の中で、市場価値の高いスキルが身につきやすい環境です。 ③基盤システムの企画立案システム基盤や運用に関わる戦略立案および技術選定など、本社部門への提案や共同検討などの上流工程に携われます。 経営陣へのレポートや提案業務を通して、経営視点の知見を養う事が出来るなど、ITスキル以外でも自身の成長を感じることが出来るお仕事です。

◆オリックス・グループ各社のアプリケーション・共通インフラのサイバーセキュリティに関する責任者、担当者として以下をリードして頂きます。 【具体的には】・オリックスグループ各社の各種アプリケーションおよび共有インフラに対しての オリックスグループのセキュリティ基準への準拠計画策定・実行推進 ・エンドポイントセキュリティ（Microsoft 365 E5が中心）の管理・セキュリティエンハンス検討/対応、 インシデント対応などの運用実務 ・脆弱性診断ツールを活用したアプリケーションへの脆弱性診断業務および診断ツールの保守・運用 ・そのほかセキュリティに関する新サービスの企画・推進 【残業時間】：平均残業時間30h※所定労働時間が7hのため、法定労働時間は実質10h程度(2020年度実績)

■オリックス及びグループ各社（オリックス・レンテック、クレジット、不動産など）の今後予定しているDX推進プロジェクトに対して、 システム的な知見からのコンサルティング業務やシステム企画の立案、プロジェクトマネジメントなどをお任せします。 【具体的には】・経営層や業務部門からの商品企画・開発に対して、 デジタルを活用したサービス開発についてのコンサルティング業務や、システム企画の立案。 ・システム企画に基づくプロジェクト計画およびプロジェクトマネジメント業務。 ・製品/サービスの検討・導入推進、プロトタイピング開発やアーキテクチャの検討・設計、ソフトウエア開発。 ・システムにおける運用定義、監査対応等の運用設計と定着支援。・システム予算の計画と実行管理。 【配属先の特徴】：変化・成長し続けるビジネスを支えると共に、ITを活用した新たなビジネスの展開や発展を通して、事業の拡大にも 貢献していくことができます。オリックスグループの各業務部門と一体となって商品企画・開発、ITに関する各種支援を行います。 IT業界のトレンドも追いながら社会に貢献できる仕事です。 【配属先部署名】：オリックスIT支援部 / グループ個社IT支援部 【キャリアパス】：グループＩＴ部門ＳＥとして同職種でキャリアを積んでいただいた後、ご自身のキャリアパス拡大の一環として人事異動があると お考えください。年に一度の「キャリア面談」「自己申告制度」等を利用し、ご自身の希望業務を配慮しつつ、 会社と個人がWIN-WINとなる新たな職務（部署）にチャレンジしていただきます。

デザイナー・コーダーと連携しながら、自社で運営する各種サービスのwebサイトの制作・開発等を行っていただきます。

常に進化を続ける当社プロダクトの機能や価値を正しく捉え、セミナーを通じてユーザーの事業成功をリードしていきます。 具体的には、Sansanの利活用を促進させるセミナーの運営を担当します。 ▼担当する業務の例 ・年間延べ1万人が参加する活用オンラインセミナーの企画サポート、運営 ・セミナー機会を通じたキーユーザーの発掘、カスタマーサクセス担当・営業担当・コミュニティ戦略室への連携 ・ユーザーナーチャリングに関する各種施策の実行 ▼オンラインセミナーの頻度・種類について ・毎月10回程度開催（ライブ配信や録画配信など） ・Sansanユーザーの利活用促進や推進者としての育成を図るため、さまざまなテーマを展開

ご本人のご思考や選考評価に応じてポジションをご提案させていただきます。 【想定ポジション（一例）】 ・Webアプリケーションエンジニア（C#） ・Webアプリケーションエンジニア（Ruby/Python） ・Webアプリケーションエンジニア（Kotlin）

データ戦略部のソフトウェアエンジニアとして以下の役割をお任せします。 ・3名～4名のプロジェクトメンバーをマネジメントしながら、技術選定やアーキテクチャ設計、コードの実装をする ・技術的な問題や障害に対して解決策を提供し、テクニカルリードエンジニアと協力して問題解決に取り組む ・コードレビューや開発プロセスの改善に貢献し、チームでの開発品質や効率性を向上させる

情報セキュリティーのスペシャリストとして、社内外のステークホルダーと連携をとり、 同社のセキュリティガバナンス強化や外部認証取得などの業務を通じて、セキュリティーと利便性の両立を実現します。 本ポジションは情報セキュリティ部内でのリーダー・グループマネジャー候補の募集です。 ▼業務内容 ・情報セキュリティー/リスク管理体制の構築および運用 ・情報セキュリティーに関する社内規程類の制定・改定 ・情報セキュリティーに関するプロセスの設計・構築、文書化と既存プロセスの改善 ・情報セキュリティーに関する社内教育・啓蒙活動の企画および実施 ・セキュリティーに関する内部監査の企画、実施および改善 ・各種セキュリティー認証取得の事務局運営、既存認証の更新や拡大 ・マネジメントシステムのPDCA運用や社内相談対応 ・最新法令、ガイドラインなどのキャッチアップ