◆イタリア好き歓迎！イタリア食品の専門商社/サントリーグループの安定基盤！/残業10h程◎/年間休日120日/土日祝休み/創業46年/完全週休2日制◆ ★イタリア好きが活かせる職場：社内はイタリア商品が多く並べられ、イタリアが好きな社員が集まっています。イタリアに関連する仕事がしたい方、歓迎です。 ★創業48年の安定した経営：1977年に創業し、現在はサントリーのグループの一員としてさらなる成長フェーズにあります。 ★「調理経験 × 開発力 × 折衝力」で裁量をもって働けます：「イタリアの美味しい」を広めるため、試作から顧客提案、営業同行まで一貫して関われます。※自身が開発した商品がカタログに掲載されるなど目に見えて成果を感じることができるためやりがいが大きいです！ ■職務内容 営業担当としてイタリア食品の魅力と食文化を広めるお仕事です。 ・イタリア食品(パスタ、パスタソース、トマト缶詰、オリーブオイル、 ピッツァ関連商品など) ・イタリア産酒類(ワイン、ビール、リキュール等) ※当社オリジナル商品も開発しています。 ※当社はサントリーグループのイタリア産酒類・食品専門商社で、イタリアの食文化を国内に広げ続けてきました。 ■組織構成 全国で営業メンバーは70名ほどおり、4〜5名のグループに配属予定です。 ※明るく食べることが好きなメンバーが多いです♪ ■業務補足 ・主な営業先： └食品・酒類の問屋をはじめ百貨店・スーパー等の小売ルート └外食チェーン、ホテル、レストラン等の業務ルート 既存のお客様への営業がメインとなっておりますが、紹介などからアポイントのうえ、新規開拓も行います。 ・出張はほとんどありませんが、場合によってイタリア出張もあります♪ ・営業をサポートする事務メンバーがおり、見積書の作成や出荷業務のサポートをしてくれます。 ■入社後 3ヶ月〜半年程度のOJT期間がございます。 先輩の営業同行をしたり、分からないことがあれば直接質問できますので安心して就業スタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 増加するお客様のニーズに応えるため、ルート配送担当を増員募集します！ ■業務内容： 食品のルート配送をお任せします。入社後1ヵ月間は先輩が同乗。まずは先輩が運転するトラックに同乗して、納品方法や積み込み方の手順、配送ルートや取引先を1つずつ教えていくので、未経験でも安心です。 具体的な業務内容は以下の通りです： - トラックへの積み込み作業 - 配送ルートの確認と運転 - 取引先への納品と商品確認 - 納品後の報告と次回配送の準備 ■仕事の魅力： - 新人教育制度が充実しており、未経験の方でも安心して成長できます。 - 安全運転や品質管理に対する徹底したサポートがあり、安心して業務に取り組めます。 - 社員への福利厚生が充実しており、長期的に安定した職場環境を提供しています。 ■組織構成： 現在、当社には35名の社員が在籍しており、全員が協力し合いながら業務を進めています。日々の業務の中で、臨機応変さや協調性を大切にしています。 ■就業環境の特徴： - 就業時間は08時00分〜17時00分で、水曜日と日曜日が休日です。 - 年間休日は107日で、年末年始休みもあります。 - 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金が完備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プラスチック製品の企画提案営業◆定時退社で残業なし／大手メーカーとの取引／身近な製品に関われる◎〜 ■担当業務： 化粧品・食品メーカーをメイン顧客とした、プラスチック製品の企画、提案営業をお任せ致します。お酒、食品、化粧品、シャンプーなどを入れるプラスチック製の容器を、直接メーカーに向けて営業していただきます。大手を中心に多彩な業界に進出しており、求められるニーズも様々です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の流れ： （1）担当のお客さまを訪問し、ニーズをヒアリング（1日数社訪問） 　※営業先は、各メーカーの購買部門・技術開発部門・製造部門など （2）ヒアリング内容を持ち帰って社内の関係部署と検討し、提案書を作成 （3）提案書が通れば、価格や納期といった詳細を提示・提案 （4）受注後は、製造・納期の手配や管理 ※1人数十社ほどを担当（売上規模によって担当社数は異なります） ■入社後の流れ： ・2〜3カ月程度、社内研修後に先輩社員への同行から始めていただき、提案、製造、納品までの一連の流れを学んでいただきます。徐々に既存のお客さまを引き継ぎ、仕事に慣れていただきます。1年ほど同行・サポートを通して仕事を学び、その後お客様を担当します。 ■組織構成： 本社営業は6名（男性5名、女性1名）です。20代〜40代が在籍しています。そのうち中途社員は4名。営業未経験から始めた社員も活躍しています。 ■企業魅力について ・2024年3月に事業拡大に向け広陵第２工場を新設するなど、長年お取引をいただいている大手企業様から、小ロットの対応の中小企業様まで幅広いお客様とお取引がございます。 ・化粧品や食品関係のお客様が多いことから、工場はクリーンルームとなっており、塵埃を一切寄せ付けません。衛生面の品質の高さからお取引先様から評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場本格準備中/海外進出強化中/全国4,000社以上のホテル・レストランで採用/裁量権◎/直行直帰可】 ■ミッション： ホテルやレストラン、婚礼企業をメインとしたお客様の課題解決と付加価値の提案をし、各エリアの新規のお客様獲得と既存のお客様のお取引拡大がミッションとなります。 ■商材について： 高品質かつ冷凍焼成パンの強みを活かして口コミUPから人材不足、フードロスなど様々な企業様の課題に対して解決ができる商材です。（冷凍パンはパン生地の冷凍商材が多い中で、おいしい焼成パンを提供できるのは当社の強みです） ■業務内容詳細： チームのリーダーシップを発揮しつつ、自らも積極的にフィールドセールス活動に取り組む役割です。 【マネジメントポジションとしてお任せしたいこと】 ・市場動向や顧客ニーズに基づいた営業戦略の策定・実行 ・営業チームの指導および育成、モチベーション向上 ・営業活動の進捗や成果を定期的に経営陣へ報告 ・チーム全体での目標達成をサポートするためのコミュニケーションと協力体制の構築 ■営業スタイル： ・架電にて商談のアポイントを獲得。 ・基本的には電車や車などでお客様のもとへ訪問していただきます。 ※直行直帰可能 ■入社後： 入社後は1週間程度の東京支社での研修や、既存セールスメンバーの現場に同行していただき、オンボーディングを進めていきます。東京以外での支社で採用の場合、研修期間に採用拠点と東京本社との行き来が発生しますが、スケジュールはご相談の上、調整します。 ■魅力： 【挑戦を好む社風です！】 冷凍焼成パンのマーケットはまだまだ開拓の余地が多く、行動した分の成果が出やすい環境です。常に最善を求め、スピード感をもって組織体制や戦略に変化を起こしている為、固定概念に捉われず様々なアクションを起こすことができます。 【やりがい◎】 ホテルの朝食会場や結婚式場、オフィス近隣のレストランなど、日常で当社のパンを見かけることも多く、ユーザーに喜んでいただいていることを実感する場面に触れる機会が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜腸活でニーズ◎自社コンブチャ「_SHIP」販路拡大！残業月10H・土日祝休・転勤無で働き方◎創業100年超！老舗企業の新事業〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 KOMBUCHAブランド「_SHIP」をより多くの方に広め、市場拡大を目指す営業メンバーとして、ご活躍頂きます。 ≪取引先≫ 新規：既存⇒８：２ 既存は主に2つです。（飲食店、グローサリーストア） ≪エリア≫ 東京が主になります。直行直帰可能です。 ≪商材≫ コンブチャ（商品名：「_SHIP」、参考URL：https://oks-kombuchaship.com/） ◆導入例 レストラン・ホテル・カフェ・温泉施設など都内の有名日本料理店でもコンブチャが導入されています。 ◆環境に配慮したものづくり 製造の段階で排出される水蒸気や排水、廃棄物を可能な限り減らし再利用することで、新しい循環を生み出す試みをしています。人にも自然にもやさしいサステナブルなものづくりを実践しています。 ■ミッション KOMBUCHAブランド「_SHIP」をより多くの方に広め、市場拡大を目指していきます。 ■今後の展望 昨対比、200％成長中です。今後の展望としては、日本初の飲料メーカーを作っていきたいと考えております。機能性飲料（健康志向）に目を向けているアメリカへの海外展開も強化していく予定です。 ■組織構成 配属先の_SHIP KOMBUCHA事業部には、営業統括本部長のもと営業サブリーダー1名、営業事務1名、製造2名が在籍しております。 ■当社について 私たちは「素敵な環境を創造する」というVISIONを掲げ、人間の腸内というミクロな環境から、生きていく上で必要不可欠な生活（衣・食・住・遊・働）環境、そして大自然というマクロな環境まで、ビジネスのスコープにあまり制限を設けずに事業を創造し続けています！ 大泉工場の創業は1917年で、長らく鋳物工場として繁栄してきました。当時工場として利用していた広大な土地が現在の不動産事業として安定した収益の柱となり、新たなビジネスにも積極的に投資をしています。 http://www.oks-j.com/ 変更の範囲：本文参照

【創意工夫をし、日本一美味しい食品作りに燃える企業です／中尾食品グループ／創業130年以上の老舗企業／福利厚生充実／残業も少なく、長期的に活躍できる環境です／転勤なし】 ■採用背景： 部長職の方が役職定年となられるため、後継の方のご採用となります。営業部や工場などとの連携・配下メンバーの教育を期待しております。将来的には執行役員のポジションも期待できる方を求めています。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 PB商品(冷凍麺や冷凍調理パスタ・冷凍食品等が中心)の製造委託に向けた営業活動を行っております。営業先は小売業界(全国各地のスーパー等)のバイヤー。商品提案〜　商品の仕様決定〜試作品の確認まで、一貫して携わることが強みです。 メイン業務として、営業戦略の立案・実行から携わっていただき、メンバーのマネジメントもお任せします。 ■当社営業部の特徴： 既存の取引先を中心に、季節ごとの製品リニューアルや人気商品の トレンドなどによって新しいアイテムを提案し、仕様や原価を詰めながら製品化していきます。お客様と一緒に「ものづくり」をする営業です。 ■組織構成： ・営業開発チーム8名：営業４名（40代2名、30代2名）、営業事務１名、開発３名 ■中尾食品グループの特徴： 中尾食品グループでは、乾麺、冷凍麺、冷凍食品が3本柱です。これにサービスを提供するセルフの「まるいちうどん」、不動産、福祉、そして将来の柱とも考えているアグリビジネス等が主な業態です。2016年ごろに売上300億円達成を目指し、現在、グループ全体のハード面を整備、ソフト面の充実を図っています。

【『クリネックス』『スコッティ』等圧倒的商品知名度を誇る日本製紙G／人々の生活に必要不可欠な製品の提供／借り上げ社宅制度等福利厚生充実】 ■業務内容： 特販営業部内で、ノベルティ製品・ギフト製品・防災製品に関する営業活動を行っていただきます。同部では企業や団体に係わる景品・ノベルティ製品を中心に扱い、金融業・自動車メーカー・飲料メーカー等の幅広い企業の販促活動をサポートし、製品提案・製作等を行うクリエイティブな仕事をしています。 ■組織構成： ファミリーケア＆パーソナルケア営業本部 首都圏特販営業部　　 部長以下11名 ■働き方： 月残業時間平均10時間程度であり、フレックスタイム制があります。 ■補足： 販促品・ノベルティの利用シーンとしては、イベントや展示会の記念品、抽選会の景品、年始のご挨拶品等があり、軽に配布できるものから詰め合わせギフトまで、多様なアイテムのご提案が可能です。 お客様のニーズに合わせて、クリエイティブなご提案ができます。 ■当社の特徴： 日本で初めてティシューペーパーを発売した家庭紙業界のパイオニア。高品質で環境にやさしく、「クリネックス」「スコッティ」「キムワイプ」など 人々の生活に必要不可欠な製品の提供を行っています。 ■ビジョン： 当社は、1963年に日本初の一般家庭用トイレットペーパー「スコット　トイレットティシュー」を、1964年には日本初のティシューペーパーとなる「スコッティ」、「クリネックスティシュー」を発売し、家庭紙業界のパイオニアとしての歩みを続けています。以来、長年培ってきた高い技術力のもと、家庭用製品、ヘルスケア製品、業務用製品を製造・販売しています。今後も常に新しい視点から品質を第一とした製品作りで社会に貢献していきたいと考えています。顧客のニーズや環境、社会の変化に素早く対応しながら、「より清潔で快適な暮らし」を創ることが当社の目標です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード／三菱商事G／設立111年・自己資本比率78.4%の安定経営を実現／平均勤続年数17.09年の優良企業／福利厚生充実(住宅手当・家族手当等あり／グローバル展開中】 ◆業務内容： 業務用のお客さんを中心に小麦粉の営業を行っていただきます。小麦粉と一言で言っても、パン・麺・菓子・惣菜など使用用途は様々です。お客さんがどのような小麦粉を求めているのか、お客さんの求めている小麦粉の提案に努めて頂きます。 ◆業務詳細： 主に既存顧客へのルートセールス、新規ユーザー訪問関連書類作成（見積、規格書、提案品など）を行って頂きます。1人あたり10~15社ほど担当頂く予定です。(問屋先のユーザーを含めると50社程になります) ◆業務スケジュール： 出社⇒事務処理（訪問前）⇒顧客訪問⇒事務処理（訪問後） ◆業務のやりがい： ・自分が携わった案件が、取引先で製品化され世に出た時　顧客との関係が構築された際 ・コンビニ等で自分の提案したものが可視化できる点。 ・グローバルに活躍できる環境であることも魅力の一つです。現在海外にも拠点を増やしていることからグローバルに活躍が可能です。 ◆自社の優位性： 弊社では企業様の規模感で依頼を受けることは致しません。できる限り取引先のニーズに沿って小さなロットでも開発できるか、吟味して開発させていただきます。品質はもちろんのこと、求めていただける取引先に新味になって対応させていただきます。おかげさまで開発数は値上げの影響もありながら、多くの製品を開発しております。 ◆組織構成： 営業部は約30名の組織になっており、その中でチームが2つに分かれております。 開発部門が一体の組織で、未経験者の方も開発業務にチャレンジすることができます。 ◆就業環境： ・年間休日116日 ・平均残業時間20h以下 ・完全週休2日制※配属組織 ◆同社について： ◇設立111年の東証スタンダード上場企業です。日本の食生活全体の根幹を支えています。自己資本比率78.4%の優良メーカーです。 ◇日本の小麦の消費量は堅調な推移を見せている一方で、近年、製粉業界を取り巻く環境は大きく変化をしていますが、その変化に順応に対応をし、安定した供給を実現させるために全社一丸となって取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証スタンダード上場の安定企業/入社後安心のサポート体制/異業界からのチャレンジ歓迎！/マーケティングや商品設計などの経験も積める/既存メイン、テレアポ飛び込みなし◆◇ ■業務内容： 学校給食や外食など、地域の様々なところで利用される業務用食品食材を、メニューの考案等を通じて、お客様へ提案していただきます。 ・ご要望のヒアリング ・食材、メニューのご提案 ・商品のご紹介（新商品、代替商品、終売商品等） ・見積書の作成 ※入社後の試用期間や適性、ご希望等を考慮して配属部門を決定します。郡山営業所は営業員11名体制になります。 ※出社・朝礼後、依頼事項の対応・訪問準備等（〜10時） →お客様先への訪問（5〜10件程度、〜17時）→事務処理を終えて退社 ■特徴： 【チームワーク】異業種からの中途入社者が活躍しており、チームで成長を促す環境があります。部内での情報共有・伝達などのコミュニケーション体制も整備しており、提案型営業、配送スタッフを分業しているため１つの職に専念し、専門性を磨ける体制もあります。 【提案の自由度】自らのアイディアを発信しやすいフラットな職場のため、若手社員も大規模なプロジェクトで（1人あたり月間1,000万〜5,000万ほど）チャンスを掴める環境です。また、スケジューリングも担当者に任せており、各自で時間調整を図ることが可能です。 【様々なキャリアパス】将来的に部門マネジメントもする方もいれば、営業経験を経て、商品開発に携わる方もおり、安定した環境で長期的に様々なキャリパスを描くことが可能です。 ■入社後サポート体制： ＜期間＞半年以上 ＜内容＞OJTを中心とした同行訪問や、当社の取扱商品を用いて実際に調理しながら商品勉強など ＜フォロー体制＞上司、先輩社員によるサポート体制も整っており、安心して業務をスタートできます。調理経験がない場合でも、問題ありません。徐々にステップを踏みながら学んでいただきます。 ■評価制度 ・部門ごとの売り上げ実績に基づいて個人目標が設定されます ・個人が目標設定シートを記入し、半期ごとに業績やそのプロセスを評価する制度 ・可視化された中での評価の基、賞与へと反映します 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証スタンダード上場の安定企業/入社後安心のサポート体制/異業界からのチャレンジ歓迎！/マーケティングや商品設計などの経験も積める/既存メイン、テレアポ飛び込みなし◆◇ ■業務内容： 学校給食や外食など、地域の様々なところで利用される業務用食品食材を、メニューの考案等を通じて、お客様へ提案していただきます。 ・ご要望のヒアリング ・食材、メニューのご提案 ・商品のご紹介（新商品、代替商品、終売商品等） ・見積書の作成 ※仙台本社には、製菓、弁当、病院、学校給食、外食の部門があるため、入社後の試用期間や適性、ご希望等を考慮して配属先を決定します。 ※出社・朝礼後、依頼事項の対応・訪問準備等（〜10時） →お客様先への訪問（5〜10件程度、〜17時）→事務処理を終えて退社 ■特徴： 【チームワーク】異業種からの中途入社者が活躍しており、チームで成長を促す環境があります。部内での情報共有・伝達などのコミュニケーション体制も整備しており、提案型営業、配送スタッフを分業しているため１つの職に専念し、専門性を磨ける体制もあります。 【提案の自由度】自らのアイディアを発信しやすいフラットな職場のため、若手社員も大規模なプロジェクトで（1人あたり月間1,000万〜5,000万ほど）チャンスを掴める環境です。また、スケジューリングも担当者に任せており、各自で時間調整を図ることが可能です。 【様々なキャリアパス】将来的に部門マネジメントもする方もいれば、営業経験を経て、商品開発に携わる方もおり、安定した環境で長期的に様々なキャリパスを描くことが可能です。 ■入社後サポート体制： ＜期間＞半年以上 ＜内容＞OJTを中心とした同行訪問や、当社の取扱商品を用いて実際に調理しながら商品勉強など ＜フォロー体制＞上司、先輩社員によるサポート体制も整っており、安心して業務をスタートできます。調理経験がない場合でも、問題ありません。徐々にステップを踏みながら学んでいただきます。 ■評価制度 ・部門ごとの売り上げ実績に基づいて個人目標が設定されます ・個人が目標設定シートを記入し、半期ごとに業績やそのプロセスを評価する制度 ・可視化された中での評価の基、賞与へと反映します 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業79年の老舗企業／自分の提案が食品を美味しくする◎／残業20H／転勤無し〜 ◇創業79年の老舗企業であるため基盤安定◎ ◇退職金・再雇用制度有で、長期就業が叶う ◇家族手当・住宅手当制度等、福利厚生充実 ■業務内容： 製菓メーカーや米菓メーカーを中心としたお客様へ食品香料・シーズニング（粉末調味料）を提供し、食品をより美味しくするサポートをお任せします。 ■業務詳細： 〈営業先〉 ・製菓メーカー/米菓メーカーの開発部門・製菓問屋/商社が中心 （入社後は既存のお客様からお任せします） 〈提案内容〉 ・顧客のニーズに合わせたオーダーメイドの香料・シーズニング開発提案 ・自社製品を活用した商品開発の企画提案 ※香料だけではなく果汁等自社で製造していないものも組み合わせて、お客様に提案することがあります。 ■入社後キャッチアップ： ・スキルや年齢に応じて、営業手法やマネジメントについての研修を受けることができます。 ・営業現場では、まずは先輩に同行しながら、お客様を理解していきます。その中で個人のタイプに合わせて、相性が良いお客様を先輩から引き継ぎます。 ・上長や人事、社長と定期的に面談の機会があり、気軽に相談できる雰囲気です。 ■業務の魅力： 提案した香料やシーズニングがお客様に採用されると、お菓子などの商品となります。スーパーやコンビニなど、身近な場所で売られているのを見られることがやりがいです。 ■組織構成： ・配属先は4名（50代２名、30代2名）で構成されています。 ・大手香料メーカー出身の専務が開発と営業を統括しており、異業種からの中途採用メンバーが活躍しています。 ■社風： ・真面目で、お客様のニーズに応えることに対して真剣な社員ばかりであり、質とスピードを担保した仕事で 　お客様から信頼を得ています。 ・創業して79年の歴史がある老舗香料製造会社ではありますが、3代目の現社長が国産バニラの栽培から 　関わり国産バニラ香料を販売するなど新製品の開発やお客様開拓など、新たなチャレンジを続けています。 ・社長などの経営チームと距離が近いため、自分の意見を直接言うことができ、風通しの良い社風です。 ・評価制度が明確で、努力に応じて適正な評価が得られます。

◆◇平均勤続14年の安定企業/入社後安心のサポート体制/異業界からのチャレンジ歓迎！/マーケティングや商品設計などの経験も積める/既存メイン、テレアポ飛び込みなし◆◇ ■業務内容： 学校給食や外食など、地域の様々なところで利用される業務用食品食材を、メニューの考案等を通じて、お客様へ提案していただきます。 ・ご要望のヒアリング ・食材、メニューのご提案 ・商品のご紹介（新商品、代替商品、終売商品等） ・見積書の作成 ※盛岡営業所には、製菓、学校給食、外食の部門があり、入社後の試用期間や適性、ご希望等を考慮して配属部門を決定します。営業員は15名体制になります。 ※出社・朝礼後、依頼事項の対応・訪問準備等（〜10時） →お客様先への訪問（5〜10件程度、〜17時）→事務処理を終えて退社 ■特徴： 【チームワーク】異業種からの中途入社者が活躍しており、チームで成長を促す環境があります。部内での情報共有・伝達などのコミュニケーション体制も整備しており、提案型営業、配送スタッフを分業しているため１つの職に専念し、専門性を磨ける体制もあります。 【提案の自由度】自らのアイディアを発信しやすいフラットな職場のため、若手社員も大規模なプロジェクトで（1人あたり月間1,000万〜5,000万ほど）チャンスを掴める環境です。また、スケジューリングも担当者に任せており、各自で時間調整を図ることが可能です。 【様々なキャリアパス】将来的に部門マネジメントもする方もいれば、営業経験を経て、商品開発に携わる方もおり、安定した環境で長期的に様々なキャリパスを描くことが可能です。 ■入社後サポート体制： ＜期間＞半年以上 ＜内容＞OJTを中心とした同行訪問や、当社の取扱商品を用いて実際に調理しながら商品勉強など ＜フォロー体制＞上司、先輩社員によるサポート体制も整っており、安心して業務をスタートできます。調理経験がない場合でも、問題ありません。徐々にステップを踏みながら学んでいただきます。 ■評価制度 ・部門ごとの売り上げ実績に基づいて個人目標が設定されます ・個人が目標設定シートを記入し、半期ごとに業績やそのプロセスを評価する制度 ・可視化された中での評価の基、賞与へと反映します 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇平均勤続14年の安定企業/入社後安心のサポート体制/異業界からのチャレンジ歓迎！/マーケティングや商品設計などの経験も積める/既存メイン、テレアポ飛び込みなし◆◇ ■業務内容： 学校給食や外食など、地域の様々なところで利用される業務用食品食材を、メニューの考案等を通じて、お客様へ提案していただきます。 ・ご要望のヒアリング ・食材、メニューのご提案 ・商品のご紹介（新商品、代替商品、終売商品等） ・見積書の作成 ※宇都宮営業所には、製菓、学校給食、外食の部門があり、入社後の試用期間や適性、ご希望等を考慮して配属部門を決定します。営業員は5名体制になります。 ※出社・朝礼後、依頼事項の対応・訪問準備等（〜10時） →お客様先への訪問（5〜10件程度、〜17時）→事務処理を終えて退社 ■特徴： 【チームワーク】異業種からの中途入社者が活躍しており、チームで成長を促す環境があります。部内での情報共有・伝達などのコミュニケーション体制も整備しており、提案型営業、配送スタッフを分業しているため１つの職に専念し、専門性を磨ける体制もあります。 【提案の自由度】自らのアイディアを発信しやすいフラットな職場のため、若手社員も大規模なプロジェクトで（1人あたり月間1,000万〜5,000万ほど）チャンスを掴める環境です。また、スケジューリングも担当者に任せており、各自で時間調整を図ることが可能です。 【様々なキャリアパス】将来的に部門マネジメントもする方もいれば、営業経験を経て、商品開発に携わる方もおり、安定した環境で長期的に様々なキャリパスを描くことが可能です。 ■入社後サポート体制： ＜期間＞半年以上 ＜内容＞OJTを中心とした同行訪問や、当社の取扱商品を用いて実際に調理しながら商品勉強など ＜フォロー体制＞上司、先輩社員によるサポート体制も整っており、安心して業務をスタートできます。調理経験がない場合でも、問題ありません。徐々にステップを踏みながら学んでいただきます。 ■評価制度 ・部門ごとの売り上げ実績に基づいて個人目標が設定されます ・個人が目標設定シートを記入し、半期ごとに業績やそのプロセスを評価する制度 ・可視化された中での評価の基、賞与へと反映します 変更の範囲：会社の定める業務

〜得意な言語を活かし、複数の国で活躍可能！／物流・貿易知識をお持ちの方歓迎／希望次第で将来的な駐在の可能性高／1930年創業老舗お菓子メーカー〜 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 たべっ子どうぶつやしみチョコーンなど数多くのロングセラー商品を生み出している当社にて、海外現地のスーパーやコンビニ向けの海外営業および海外市場開拓をお任せします。 ◇入社後すぐにお任せ ・国内輸出商社への営業活動 ・出荷手配 ※現状間接貿易がメインとなります。貿易の知識が豊富な方歓迎です。 ◇将来的にお任せ ・直接貿易の取扱増加 ・海外出張での現地バイヤーへの営業活動 ・展示会への出展・準備（海外では年に4〜5回） ・既存商品の海外向けパッケージ開発促進 ※直接貿易や海外市場に即したパッケージの開発業務は現状比重は多くありませんが、今後事業部のミッションとして取り組んでいきたいと考えています。 ■組織構成 国際事業部には3名の社員が在籍（主任、係長、シニアアドバイザー）。 ■働き方 海外出張は2〜3ヶ月に1回のペースです。入社後は当社古河工場（茨城県）にて2〜3週間の研修があります。その後、先輩社員からのOJTを経て、3か月目以降エリアを担当いただきます。部署にはキャリア採用者が多く気兼ねなく疑問をぶつけることができます。※少数の部署で、海外出張などで会社にいないこともあるため、リモートでの指導も多くなります。 ■魅力 ・アメリカ、東南アジア市場を始め、海外事業拡大の真っ最中です。得意な言語を活かして、希望する国への出張も可能です。少数精鋭のため、複数ヵ国の担当となり、幅広い文化に触れ、多角的な知識や海外経験を積むことができます。 ・年間を通じて計画的に出張を行っている為、プライベートとのバランスがとりやすいのが特徴です。 ■キャリアパス 将来的に海外法人設立も視野に入れておりますので、ご本人の希望で海外駐在できる可能性は大いにございます。また興味のある分野を活かし、マーケティングや生産管理、品質、キャラクター事業など、海外という枠において、スペシャリストを目指していただける環境も整っております。 ※現状、中国・仙頭に工場があり長期駐在している社員もおります。 変更の範囲：本文参照

◆◇食品業界経験者必見／コロッケやメンチカツ等冷凍食品のルート営業／事業好調に伴う増員採用◇◆ ＝求人のポイント＝ 【顧客志向の営業スタイル】取引先となる量販店、食品販売店に向けて店舗の売り上げアップのためにどうしたらいいのかを考え提案します。会社の方針として在庫をはけるための無理な押し売り営業はしない、と決めており、顧客志向の営業ができます。 【業績右肩上がり】同社は「業務用冷凍ポテトコロッケ」・「業務用冷凍ササミカツ」・「業務用冷凍串揚げ」では業界No.1を誇る冷凍食品メーカーです。冷凍食品業界は共働きや高齢者世帯の増加に伴う調理時間短縮ニーズで需要が伸びており業界としては追い風、同社も例外ではなく手に届きやすい価格設定を強みに売上をのばしています。 ■業務内容 コロッケ等の冷凍食品メーカーである当社にて、食品商社（問屋）、量販店、食品販売店等に向けた自社ブランド商品の提案営業をお任せします。 既存のお客様が9割です。取引先を定期的に訪問し、新商品の提案、市場ニーズの収集、ご要望のヒアリングを行います。目安として1日3社程に営業をしていただきます。 市販用、業務用両方取扱っており、業務用についてはお弁当屋さんのコロッケやサービスエリアのホットスナックのコロッケが同社の製品だったりします。 ■業務の特徴 当社の営業の特徴はただ当社の既存商品を売るだけではなく、お客様のニーズを引き出し、当社の商品開発部門と協力しながら、一つのオーダーメイド商材を生み出すことができること！ 取引先と同行の上大手スーパーへ直接企画提案することもございます。 【商品開発例】 ・どうやったらお弁当の売上が上がるかを考えどんなコロッケを作るのかを顧客と検討 ・大手菓子メーカーとコラボした商品の開発 ・有名キャラクターとのコラボ商品の開発 ■当社の社風について 当社では転職組が多く、20代後半から30代が活躍している組織です。 年齢や社歴ではなく、仕事に取り組む姿勢を重視しています。営業スタイルは個人に任せており、大きな裁量をもって働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ニュージーランド産ラム肉で高い販売シェアを誇るリーディングカンパニー】 ◎3年定着率100％・伊藤ハムグループの安定基盤 ◎所定労働時間7時間×フルフレックス ■職務詳細：量販店へのラム肉の提案営業をお任せします。 ・プロモーション提案 ・売り場提案（販促ツール提案、メニュー提案など） ・販売計画管理（受注〜販売の一元管理） ・卸（帳合）企業との連携 ■補足： ・営業方法：新規2：既存8　※紹介や反響営業でテレアポや訪問はなし ・取り扱い商品：ニュージーランド産チルドラム肉、フローズンラム肉 ・営業エリアと顧客：本州の量販店、食肉卸・帳合 ・出張：宿泊年5〜6回、日帰り月1回ほど ・勤務形態：基本出社・フレックス制度あり ■組織構成 ・事業部：リテームラム事業部 ・人数：4名 ・役職：部長1名＋メンバー3名※事務・サポートを担当するスタッフも在籍 ・年齢：20代〜50代 ■教育体制： ・座学（数か月）＋OJT（1年程） ・ベテランメンバーが多く在籍しているためしっかりと教育できる環境です ■働く環境について ◎フルフレックス、リモートワーク可（試用期間中は基本出社と柔軟に働くことができる環境です。） ◎女性は100％産休育休取得後復帰をしており活躍中です！ ◎英語学習の支援制度も充実しており、会社が認めた場合、希望の英会話スクール受講料の半額を30万円限度に補助、また、TOEICや英検の受験料の半額を1年に1回補助いたします。 ■当社について ・アンズコフーズグループは、ニュージーランド南島クライストチャーチに本社を構えるニュージーランド最大の輸出業者の1つです。年商は14.5億NZドルで食肉業界関連事業において国内2番目の規模、従業員数は世界中で3,000人を超え、ニュージーランド中心に海外8拠点のネットワークを誇るグローバル企業です。 ・ニュージーランドの理想的な気候と環境の中で育てられた高品質な牛肉、羊肉や加工食品を、牧場から食卓へ一貫した体制でお届けし、世界中の80カ国以上の国々のお客様の健康や豊な食文化を支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇平均勤続14年の安定企業/入社後安心のサポート体制/異業界からのチャレンジ歓迎！/マーケティングや商品設計などの経験も積める/既存メイン、テレアポ飛び込みなし◆◇ ■業務内容： 学校給食や外食など、地域の様々なところで利用される業務用食品食材を、メニューの考案等を通じて、お客様へ提案していただきます。 ・ご要望のヒアリング ・食材、メニューのご提案 ・商品のご紹介（新商品、代替商品、終売商品等） ・見積書の作成 ※入社後の試用期間や適性、ご希望等を考慮して配属部門を決定します。鶴岡営業所の営業員は4名体制になります。 ※出社・朝礼後、依頼事項の対応・訪問準備等（〜10時） →お客様先への訪問（5〜10件程度、〜17時）→事務処理を終えて退社 ■特徴： 【チームワーク】異業種からの中途入社者が活躍しており、チームで成長を促す環境があります。部内での情報共有・伝達などのコミュニケーション体制も整備しており、提案型営業、配送スタッフを分業しているため１つの職に専念し、専門性を磨ける体制もあります。 【提案の自由度】自らのアイディアを発信しやすいフラットな職場のため、若手社員も大規模なプロジェクトで（1人あたり月間1,000万〜5,000万ほど）チャンスを掴める環境です。また、スケジューリングも担当者に任せており、各自で時間調整を図ることが可能です。 【様々なキャリアパス】将来的に部門マネジメントもする方もいれば、営業経験を経て、商品開発に携わる方もおり、安定した環境で長期的に様々なキャリパスを描くことが可能です。 ■入社後サポート体制： ＜期間＞半年以上 ＜内容＞OJTを中心とした同行訪問や、当社の取扱商品を用いて実際に調理しながら商品勉強など ＜フォロー体制＞上司、先輩社員によるサポート体制も整っており、安心して業務をスタートできます。調理経験がない場合でも、問題ありません。徐々にステップを踏みながら学んでいただきます。 ■評価制度 ・部門ごとの売り上げ実績に基づいて個人目標が設定されます ・個人が目標設定シートを記入し、半期ごとに業績やそのプロセスを評価する制度 ・可視化された中での評価の基、賞与へと反映します 変更の範囲：会社の定める業務

＼不動産・輸出入貿易・ホテル・温浴業・飲食業・食品製造業・損害保険代理店業など、幅広い事業展開を行っているKMGグループ／ ※グループ会社の三耀フーズ株式会社への出向となります。 ■業務概要： グループ会社の三耀フーズ株式会社の神戸営業所で勤務いただきます。 三耀フーズは従来、東京本社と大阪営業所の２拠点を展開しておりましたが新たに神戸支店を開設します。 京阪神エリアの営業強化と、グループ会社で取り組んでいる新規事業の陸上養殖事業との協業強化のため、神戸支店を開設することとなりました。 ■業務詳細： 日常業務は主に水産物の法人営業となります。 既存のルートセールスと新規開拓の割合や、陸上養殖事業とのジョイントなども含め、営業戦略のスキーム検討から既存スタッフと一緒になって考えていただけるような方を募集いたします。 ■取り扱い商品： 国産の鰻や輸入のサーモン、貝類を中心 ※多岐に亘り、小売や外食産業、卸売業者などに販売をしています。 ■当社について： 損害保険代理店業、輸出入貿易業、ホテル業や飲食業等を手掛ける、建隆マネジメント（KMG）グループの不動産業部門を管轄しています。神戸を拠点に、東京から大阪、京都、福岡まで幅広く事業を展開しており経営は安定しております。新規事業にも力を入れており今後の更なる成長も期待できる企業です。 ■建隆マネジメント（KMG）グループについて： 1953年、台湾バナナの輸入販売業務を目的に建隆貿易株式会社を設立。以後、海上輸送業務、不動産業務等への事業拡大を経て、1998年に建隆マネジメント（KMG）グループを形成しました。各企業がもつ豊富な事業リソースを応用しながら、時代のニーズに対応したサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者・業界経験者歓迎／包装資材メーカーへグラビアインキ製品のルート営業をお任せ／東証スタンダード上場／年間休日121日／直行直帰可／営業手当、住宅手当有り／フレックス制、残業15時間程度、福利厚生充実で長期就業◎〜 ■業務概要： 1923年創業の総合色彩化学メーカーである当社にて、主な3事業(インキ、化成品、加工品)の中の「インキ事業」のグラビアインキ製品の営業職をお任せします。 ■インキ事業について オフセットインキ、グラビアインキを中心に地球環境の保全に貢献する高品質、高機能、高付加価値製品の研究・生産・販売活動に取り組んでいます。またインクジェットインクなどのデジタル印刷対応製品、各種印刷補助剤、機能性コーティング剤や印刷関連資材なども取り扱っております。 ■具体的な業務 ・既存顧客（主に包材資材メーカー等）へのルート営業が中心となります。20〜30社をご担当いただき、問い合わせに対し、ニーズ確認〜見積作成〜受注〜納品を対応いただきます。 ・顧客の要望や課題をヒアリングの上で最適な商品を提案するスタイルとなり、場合によっては開発部と協業し製品カスタムや改良を行いながら、顧客の課題解決を実現いたします。 ・1日２〜5社ほどを訪問します。月1回程度出張が発生する場合があります。（フレックス制を採用しており、また状況に応じて顧客への直行直帰が可能です） ■入社後／キャリアパス 1ヶ月程度は商品知識を学んでいただく目的で工場にて研修を受け、その後現場配属となります。半年程度で独り立ちいただく想定です。 人事評価基準を見直し、年功序列ではなく実力・実績に応じて若手も評価されるような評価制度にするなど働き甲斐のある企業を目指しており、実際中途社員で現在役員に就いている社員もおります。 ■組織構成 全社にて営業は40人程度が在籍しております ■当社の魅力 ・総合色彩化学メーカーとして4つの事業を展開し、毎年安定した業績をあげております。 ・平均勤続年数22.2年、離職率3%以下と社員の定着率が高い会社です。月平均残業も15時間程度、残業代は30％増し、1分ごと支給を行っております。各種手当の充実、福利厚生面ではサポート休暇制度などを採り入れており、社員が長期的に働きやすい環境づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆売上右肩上がり／老舗飲料メーカー／レトロな商品や地域密着した商品多数／年間100種類以上の新商品を開発◇◆ ■業務内容： 昨年春に新設した部門において、営業戦略の立案から、戦略に即した施策の企画、営業との計画達成のための伴走、推進までをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・営業戦略・企画の立案及び経営層へのプレゼンテーション ・営業管理手法の立案、実行 ・営業活動の可視化・分析 ・全社で使用する商談資料の作成 ・市場動向の分析 ※立案した戦略の実行と営業目標達成のための営業活動を後押しする部門です。 ■当社の魅力： 社員の平均年齢は32歳。新卒採用／中途採用とも積極的に行っており、20代／30代も多数活躍中。経験／スキルに応じて人事評価をしているため年齢に関係なくポストアップを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【UHA味覚糖/業績好調/チャレンジできる社風/成果主義の評価制度/提案力・交渉力が身につく/裁量権大】 ■業務内容：社用車で既存の卸問屋・小売店を回るルート営業が主となります。顧客のニーズを引き出して、課題策を提案営業をお任せします。 ・新商品の案内 ・売り場への商品配置提案 ・特設売り場やPOPの設置提案 ・提案資料の作成 ・プレゼンテーション ※基本的には、既存顧客の対応がほとんどなります。 ■業務の特徴： ・同社では、担当企業に対し、容易な値引きを行わず、商品の独自性や質の高さ（特性）を提案力で拡販しています。 ・一人前になると、売り場全体の決定を任されるようになります。小売店様の全体商品の販売実績を分析し、UHA味覚糖の商品だけでなく店舗へどのような商品を置くべきか他社の商品も含めた商品配置の提案も行うようになります。 ■ポジション魅力： 商品を販売するだけでなく、魅力ある売り場づくりの陳列提案や市場で得た情報を企画開発に提案することもある為、一般のルートセールスでは経験できない提案力や顧客交渉能力を習得することが可能です。 ■取引先：スーパーマーケット、コンビニエンスストア、ドラッグストア、お菓子の卸問屋などの卸売、小売業界 ■担当企業数：約30〜50社 ■組織構成：現在営業部門は全社で100名程度で、年齢構成は支店長（30代半ば〜50代半ば）のもとに30代・20代の営業社員がいます（新卒・中途入社問わず） ■働き方 ・18時〜19時台に帰宅している社員が多数※トラブル時は限りません。 ・祝日がある週の土曜日は出勤となりますが、土曜出勤日に有給消化する社員がほとんどになります ■同社の魅力： ＜成果主義を取り入れた評価制度＞ＵＨＡ味覚糖グループでは成果主義を導入しており、若手の方でも活躍された方には要職に抜擢しております。 一例としては、実際に30代の支店長も活躍をしています。また、成果給による高給与分配も実現しています ＜優位性の高い商品づくりの推進＞同社は大手他社が一ケタ台の経常利益率にて推移しているのに対し、2ケタ以上の経常利益率を確保しています。 また、同社の特徴として新製品の研究・開発に投資傾注することで、常に他社にはない競争力のある商品作りを行っており、強い組織体制作りを継続実現しています 変更の範囲：会社の定める業務

★わかめやひじきなどの加工・販売をしている当社にて、商品サンプルや試作品の製作など商品開発にも携わることが出来ます ★年間休日120日／残業平均17h／マイカー通勤可 ★賞与年3回／資格取得支援制度充実で社員を応援！ ■業務内容 ・調味加工した「わかめ」「ひじき」の販売や、海草類の異物選別・販売事業を行う当社にて、ルートメインの法人営業をお任せします。得意先の開発、購買部署の方々と商談をし、お客様の使用用途や要望に沿った品質・価格の提案を行います。 ・わかめやひじきなどの海藻類は”日本の伝統的食品”として知られ、最近は食用だけでなく健康食品やスキンケア製品としても需要が高まっています。 ■業務詳細 ・納期調整や数値管理(売上、利益、コスト試算） ・商品サンプルや試作の作成 ・メンバー育成 ・新規取引先の商談 ■就業環境 ・国内得意先及び韓国(グループ会社)への出張 ※海外出張は顧客からの依頼があった際に発生する可能性があります（アテンド業務） ・既存営業の場合は西・東でエリアを分けて担当します。新規営業の場合は問屋さんからの紹介で案内を行う事が多いのですが、その場合は国内の各エリアに出張をすることがあります ※現在の出張先は愛知以東を中心に予定しており、その場合埼玉・東京をメインに営業活動を行います ■組織構成 営業部は現在30代の2名で構成されています。ベテランの社員もいるため、相談しやすい環境です ■商材について ・素の海藻はお味噌汁や総菜の具材に、調味加工した海藻（味付けわかめ・ひじき）はふりかけの原料として利用されています。日本の食文化には欠かせない原料になります。スーパーや量販店で最終製品が確認でき、やりがいを感じることができます ■同社の魅力 ◎太田油脂グループ×35年の事業のため、ノウハウや安定性抜群◎ 岡崎の老舗食品メーカー「太田油脂」の一部門が35年前から進めていた海藻事業が当社の由来です。わかめ・ひじきの領域で、大手顧客との結びつきが強くノウハウが蓄積されています。また、競合企業も少なく、大手食品メーカーと安定した取引を続けています。また、現在は中国をはじめ日本国外でも「わかめ」「ひじき」が食べられている傾向もあり、今後の伸びしろも十分にある業界です 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！／国内で初めてカフェインの抽出に成功した製薬会社／創業100年以上の歴史を誇る老舗安定企業／年間休日125日・産休取得率100%で働く環境◎／社員を大切にする社風〜 ■業務内容： 創業100年以上の製薬会社発 健康食品のOEM営業をお任せします。 ・新規OEM先を獲得する為の営業活動 ・既存顧客のフォロー ・顧客製品の提案・企画開発 企画についてはイチから指導いただける環境がございますので未経験の方でもご安心下さい。 ■採用背景： ヘルスケア事業部の中核をなすOEM部門の強化を図るため、増員募集をいたします。 ■魅力： 中途入社のメンバーが多い為安心して就業していただけます。 配属部署でのOJTを経て業務に慣れていただきます。 ■当社の魅力： ・創業100年以上の老舗安定企業です。1916年に国内で初めてカフェインの抽出に成功し、以来100年以上の長きにわたり、医薬品原薬製造を中心に事業展開をしてきました。国内のほとんどの製薬会社との取引があり、多くの特許を有する研究開発体制、確かな品質保証体制には高い評価をいただいています。 ・当社は医薬品原薬を製造する原薬メーカーですが、今、新たに創薬にもチャレンジしています。国内外の大学や研究機関等との連携のもと、研究開発中です。原薬メーカー発の新薬の誕生も夢ではありません。 ・医薬品原料の開発で100年間以上培った技術とノウハウを生かし、有効性や安全性が実証された天然素材の開発と健康食品の受託製造にも力を入れています。また、国内の国立大学や海外の大学との共同研究のもと、伝承的に食されてきた食品の有効性、安全性を確認した商品を皆様にお届けしています。 ■働きやすい環境： ◎年間休日125日で残業は全社平均して月20時間です。社員の働きやすい環境整備に力を入れております。 ◎女性社員の産休取得率は100%、復帰後は短時間勤務制度を活用し、仕事と育児を両立させています。 ◎短時間勤務は法律を上回り、子供が小学校就学するまで可能です。風通しがよく柔軟な働き方を実現することが可能です。 ◎人事制度の改革 複製型のキャリアを選択できる環境や納得のいく評価制度ができるよう、再整備をおこなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【(東証プライム市場)芝浦メカトロニクスの連結子会社／残業月20H】 ■業務内容 高速道路のパーキングエリアや大手外食チェーン店などで利用されている券売機や各種自販機の営業をお任せします。代理店営業８割、直接販売2割の長期顧客深耕の営業です。(新規もありますが、代理店・販売店と同行して営業します） 担当エリアは愛知・静岡・長野です。定期的に代理店と打ち合わせを行い、当社の製品を提案いただけるよう長期的な関係構築をしていただきます。 ■組織構成 中部支店では、支店長、営業、セールスエンジニア、サービス、事務の全6名のメンバーが在籍しております。 ■就業環境 年5日間の一斉年休充当日を年末年始、GWおよびお盆休みに合わせて設定しています。残業は20Ｈ以内に収めることを会社が推奨しており、今日は2時間残業したから明日はフレックスで1時間遅く出社する、など柔軟に業務設計しています。 ■育成体制 ベテラン社員が、仕事の流れや製品についてイチからお教えします。先輩に同行しながら焦らず着実に営業スキルや専門知識を身につけていただきます。状況によっては、本社工場（福井県小浜市）へ1週間程度の製造実習を行い、モノづくり経験を通じて、製品知識習得に役立ててもらいます。独り立ちまでは入社3ヵ月〜1年程度を想定しています。 ■特徴 有名なアミューズメント施設や飲食店で自社製品が導入されているのを見ることができます。機械を導入することで経費削減や売上増加したといったユーザーの声を聴けることもやりがいです。 ■当社について 芝浦の自販機事業が展開する「SHIBAURA」ブランドは、使いやすさと他社機をしのぐ収容能力を最大の特徴として時代のニーズに呼応した機種を投入してまいりました。また、1987年に参入した券売機事業は、普及タイプから高性能機まで充実したラインナップを揃えており、クレジットカード・QRコード決済・電子マネー・プリペイド・ポイントカード対応などのキャシュレスソリューションの開発や、店舗オペレーションシステム等のソリューション分野の開発を進め、日本独特の文化である自販機の発展に貢献してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【食中毒・感染対策用品の営業で「食の安全」や「衛生環境」に貢献◇世界27ヶ国に拠点がある世界的衛生品メーカー◇安定した穏やかな雰囲気◇年12 日間の特別休暇付与で働き方改善も叶う】 【業務概要】 担当エリア内のスーパーやレストラン、ホテルや食品工場等の取引先に対して、当社が開発した食品衛生・感染予防に効果的な商品のルートセールスをお任せします。 【業務詳細】 ■入社直後： 初め3ヶ月〜半年までは営業同行等、入念に研修を行います。また、支部・本部での勉強会等もあり、営業として成長できる機会が多数ございます。 ■既存顧客への訪問：7割 導入済み製品の状態確認や新製品の情報提供を行い、客先との関係性構築や提案活動を行います。 ■新規顧客への訪問：3割 サラヤの商品サンプルやパンフレットをお渡しし、サラヤの認知度や衛生意識への向上を高めていき、商品の提案や衛生環境改善等の取り組みを行います。 【主な商材】 ■消毒液・ディスペンサー等の手洗い関連用品 ■手洗いチェッカー等の学校向け教育ツール ■中性洗剤・漂白剤等の調理器具の衛生管理商品 ■衛生管理に関する無形サービス 【競合との差別化・魅力】 ■手荒れがしにくいアルコール消毒剤を開発する等、価格だけではない商品の質にも拘っております。また、自社商品だけではなく、パートナー代理店の商品も幅広く提案可能。 ■単に、衛生商品の提案を行うだけではなく、食中毒予防・感染対策情報の提供のために勉強会の企画・実施提案等、顧客に対して様々なソリューションを提案できることが当社の強みです。 【組織構成】 ■4名（現場拠点長40代、メンバ—40代：2名、メンバー20代後半：1名） ■担当社数は事業所・個々人によって差はございますが、注力企業数はおひとり20〜30社程になります。 【研修体制】 ■当事業部は基本的にOJTとなります。少数精鋭のため先輩方からの丁寧なフォローがございます。 ■また、支部や本部での勉強会等もあり、営業として成長できる機会が多数ございます。 【多様なキャリアパス】 営業成績やマネジメント実績によって、最短2・3年で各職位にキャリアアップすることが出来ます。30代で管理職になった方も複数おり、成果次第では早急なステップアップも叶います。 変更の範囲：会社の定める業務