【根強い人気を誇る『海物語』や『大工の源さん』シリーズを全国展開／営業・ブランディング戦略を担う企業の中心部署で活躍／年休125日／パチンコ・パチスロが好きな方歓迎／中途入社メンバー多数活躍中】 ルート営業担当として、「海物語シリーズ」や「大工の源さん」を筆頭に、遊技機の新機種を管轄エリアのパチンコホール様にご提案・導入いただくお仕事です。 ■業務詳細： ・遊技機の魅力（スペックや演出等のゲーム性）を多くのお客様に届ける営業活動です。 ・管轄エリアは、広島県、岡山県、山口県、鳥取県、島根県になります。 ・ほぼ毎月、新機種が販売されるため、一機種の営業サイクルは短いです。 ・新機種の提案をして頂くことから始まります。提案が受け入れられたら、契約業務を行います。 ・契約締結後、開店業務（納品・立ち合い）→集金→アフターフォローを実施して頂きます。 ※新規テレアポはありません。直行直帰する社員も多くいます。 ※目安1日3〜5件のパチンコホールを回っていただきます。 ■当社製品の強み： 当社の遊技機は全国約3割のシェア率を誇ります。その中でも、「マリンちゃん」でおなじみ「海物語」は20年以上愛されているロングセラーシリーズです。他にも、「大工の源さん」などの人気機種が揃っています。 ■業務の魅力： ◇遊技機業界トップクラスの製品を販売するので、ブランド力の高さを実感しながら提案ができます。 ◇新機種の情報は開発部門から必ず共有があるため、商品知識を深めた状態で自信をもって提案することができます。 ◇パチンコホール様の集客や売上最大化に貢献できたときは、直接感謝の言葉をいただけるため、やりがいを実感することができます。 ◇営業実績に応じたインセンティブにより、高収入を目指すことができ、業界トップクラス企業の堅実な財務基盤で、景気や情勢の変化にも左右されないため安定＆長期就業が可能な職場です。 ■研修制度： OJT研修が中心です。入社後は基礎から学ぶために、先輩との営業同行をしていただきます。業務に慣れた後、顧客を引き継ぎます。定期的な導入研修も実施していますので、業界未経験の方も安心して入社できます。 ■組織構成： 広島支社は、責任者1名（50代）、営業メンバー9名（20代〜50代）、事務3名が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし×有給消化率80％以上×働き方を整えたい方へ／物流業界の課題を解決する製品で社会貢献性◎〜 ■業務内容： 当社は運搬・保管に使われるボックスパレット（金属製のカゴ型台車）を製造しております。 今回は担当顧客に定期的に接点を取り適宜ニーズに合わせた仕様や新製品の提案をして頂きます。 ＜業務の流れ＞ 取引から引き合いがある→ヒアリングした内容を設計部門や製造部門に伝え、社内外とコミュニケーションを取り納品まで進める→価格・納期の社内外の調整→発注 ＜顧客について＞ ・既存:新規：9:1　※飛び込み営業はなし。既存顧客からの紹介やテレアポなど手法はお任せします。 ・主な顧客先：本田技研工業、マツダ、スズキ、三菱自動車工業等 ・出張はほとんど発生しませんが、年に数回程度展示会の為に出張が発生する場合もあります。（1泊〜2泊程度） ■組織構成： 全体6名(支店長（30代）、一般社員2名（20代、30代）、営業事務3名 ■入社後：研修期間は2週間程度、商品に関する知識を習得します。その後はOJTにて適性を見ながら、先輩の顧客を引継ぎ営業活動を始めてもらいます。 ■当社の製品： 当社のボックスパレットは、物流センターやメーカーでは多く使用されており、「高齢のスタッフの方でも扱えるよう軽量化する」「限られたスペースで重ねられるようにする」など顧客の課題に沿った解決策を提案できます。 また工業製品に限らず、農作物を保存するためのボックスパレットを製造するなど顧客のニーズに合った製品を提供しています。また、実機での説明も行った上で購入頂くため、顧客の納得感が高いことも特徴の一つです。 ■業界の将来性： 素材及び製品の運搬・保管に使われるボックスパレット（金属製のカゴ型台車）を主力製品となり、多くのメーカーを中心に、あらゆる産業にて使用されています。また今後人員不足による工場の自動化などの背景からより物流容器の多様性が求められ、ニーズは高まります◎ ＜取引先＞ 本田技研工業、マツダ、スズキ、三菱自動車工業、リョービなどの7000社以上取引有 変更の範囲：会社の定める業務

◎創業100年超！電気エネルギーを支える縁の下の力持ち ◎丁寧な教育で未経験から活躍叶う！ ◎新規開拓業務なしのルート営業！ ■業務内容： 既存取引先の代理店（商社）へのルート営業になります。 メイン担当は1人あたり4~5社程になり、じっくりお客様と向き合えることが魅力です。 《具体的には》 ・電気設備設計図面を顧客（代理店）から頂き、カタログ製品・カスタムオーダー品の見積を提出 ・受注となれば必要に応じて顧客と打合せを行い、その内容を設計・製造部門へ手配し、完成した製品を現場へ納品 ※既存取引先への法人営業なので、個人への営業や飛び込み・テレアポは基本的にありません。 ※デスクワーク6割、外回り4割ほどです 《製品について》 取り扱う製品は電力供給システムに関わる製品です。すべての建物には必ず併設され、社会基盤構築に一躍を担っているのが同社です。 創業100年以上の老舗メーカーだからこそ、業界内の知名度も高く、比較的営業活動は行いやすく、思うほど特殊な仕事ではないのでその点はご安心ください。 ■教育体制： ・入社後1カ月間を目安に、製品の基礎知識・見積もりの出し方やシステムの使い方などの研修がございます。 ・上記研修終了後はOJTメインでの研修となり、半年〜1年程は先輩同行や見積もりなどがメイン業務になります。 研修制度が充実しているため、未経験の方でも活躍できる環境が整っています！ ■当ポジションの魅力： 当社には「働きがいを持ち、挑戦する社員を育て続ける」という経営理念があります。当然営業所員一丸となってこの理念にそって経験やノウハウを得られるよう手助けしますので、未経験者の方も安心してご応募下さい。社員一同皆様のご応募を心よりお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ダイキンなどの大手〜中小の製造業が抱える課題を解決する提案営業／20代でも役職就いた実績有★例）営業職（1〜3年目）→役職付与（3年経験者）→責任者昇格（6年経験者）〜 ■当社について： 製造業の作業効率化を上げる役割を持つ機械・ロボットを扱う機械専門商社です。製造業が現在抱える人手不足や生産性向上などの課題に対してアプローチができるため、日本のモノづくりをサポートすることができるため社会貢献を感じることができます◎ ＜導入実績について＞ ダイキン工業：製品搬送装置　他 パナソニック：室内機の生産ライン搬送装置　他 その他：自動洗浄搬送装置　部材自動供給設備　他 ■業務内容： 製造業の既存顧客に対しての営業をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・顧客への提案・打ち合わせ ・見積作成・発注業務などの事務処理 ・新商品の問合せ ※基本既存顧客を対応いただきますが新規開拓希望であればチャレンジいただいても問題ないです！ ＜働き方について＞ ・出張なし ・直行直帰可 ■教育体制： 大阪本社で数日〜1週間程度の研修を受けた後、OJTにて先輩の営業マンと同行し覚えていただきます。 営業として慣れてきたら最初は御用聞きで工具などの消耗品などから案件いただくことを目標にします。その後は規模感が大きい受注を獲得できるように目指していただきます。 ■組織構成：5名（20代3名、30代1名、40代1名） 中途入社で活躍している方も多いので安心してくださ◎また社風としても社員同士の仲も良く和気あいあいとした雰囲気で社長との距離も近いです。 ■キャリアパス：20代でも役職目指せる！ ・営業職（1〜3年目）→役職付与（3年経験者）→責任者昇格（6年経験者） ・31歳　本社営業統括実績あり ■企業の魅力： ◎日本のモノづくりを支える：当社の営業は単なる物売りではなくお客様の生産現場の発展に寄与できます。顧客が日々使用する部品やツールをご提供すること以外に業務効率改善や生産性向上のご提案などお客様の生産現場を発展させることがミッションです。 ◎業界・顧客先から安定した経営基盤： 景気の変動を受けにくい業界ともお取引があるので、長年業績は右肩上がで安定的な経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ダイキンなどの大手〜中小の製造業が抱える課題を解決する提案営業／年休125日／残業月20H以内〜 ■当社について： 製造業の作業効率化を上げる役割を持つ機械・ロボットを扱う機械専門商社です。製造業が現在抱える人手不足や生産性向上などの課題に対してアプローチができるため、日本のモノづくりをサポートすることができるため社会貢献を感じることができます◎ ＜導入実績について＞ ダイキン工業：製品搬送装置　他 パナソニック：室内機の生産ライン搬送装置　他 その他：自動洗浄搬送装置　部材自動供給設備　他 ■業務内容： 製造業の既存顧客に対しての営業をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・顧客への提案・打ち合わせ ・見積作成・発注業務などの事務処理 ・新商品の問合せ ※基本既存顧客を対応いただきますが新規開拓希望であればチャレンジいただいても問題ないです！ ＜働き方について＞ ・出張なし ・直行直帰可 ■教育体制： 大阪本社で数日〜1週間程度の研修を受けた後、OJTにて先輩の営業マンと同行し覚えていただきます。 営業として慣れてきたら最初は御用聞きで工具などの消耗品などから案件いただくことを目標にします。その後は規模感が大きい受注を獲得できるように目指していただきます。 ■組織構成：5名（20代3名、30代1名、40代1名） 前職フィットネスの店長や、携帯販売で勤務していた方も他拠点にて活躍中なので安心してください◎ また社風としても社員同士の仲も良く和気あいあいとした雰囲気で社長との距離も近いです。 ■キャリアパス：20代でも役職目指せる！ ・営業職（1〜3年目）→役職付与（3年経験者）→責任者昇格（6年経験者） ・31歳　本社営業統括実績あり ■企業の魅力： ◎日本のモノづくりを支える：当社の営業は単なる物売りではなくお客様の生産現場の発展に寄与できます。顧客が日々使用する部品やツールをご提供すること以外に業務効率改善や生産性向上のご提案などお客様の生産現場を発展させることがミッションです。 ◎業界・顧客先から安定した経営基盤： 景気の変動を受けにくい業界ともお取引があるので、長年業績は右肩上がで安定的な経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ダイキンなどの大手〜中小の製造業が抱える課題を解決する提案営業／年休125日／残業月20H以内〜 ■当社について： 製造業の作業効率化を上げる役割を持つ機械・ロボットを扱う機械専門商社です。製造業が現在抱える人手不足や生産性向上などの課題に対してアプローチができるため、日本のモノづくりをサポートすることができるため社会貢献を感じることができます◎ ＜導入実績について＞ ダイキン工業：製品搬送装置　他 パナソニック：室内機の生産ライン搬送装置　他 その他：自動洗浄搬送装置　部材自動供給設備　他 ■業務内容： 製造業の既存顧客に対しての営業をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・顧客への提案・打ち合わせ ・見積作成・発注業務などの事務処理 ・新商品の問合せ ※基本既存顧客を対応いただきますが新規開拓希望であればチャレンジいただいても問題ないです！ ＜働き方について＞ ・出張なし ・直行直帰可 ■教育体制： 大阪本社で数日〜1週間程度の研修を受けた後、OJTにて先輩の営業マンと同行し覚えていただきます。 営業として慣れてきたら最初は御用聞きで工具などの消耗品などから案件いただくことを目標にします。その後は規模感が大きい受注を獲得できるように目指していただきます。 ■組織構成：12名（20代6名、30代6名） 前職フィットネスの店長や、携帯販売で勤務していた方も他拠点にて活躍中なので安心してください◎ また社風としても社員同士の仲も良く和気あいあいとした雰囲気で社長との距離も近いです。 ■キャリアパス：20代でも役職目指せる！ ・営業職（1〜3年目）→役職付与（3年経験者）→責任者昇格（6年経験者） ・31歳　本社営業統括実績あり ■企業の魅力： ◎日本のモノづくりを支える：当社の営業は単なる物売りではなくお客様の生産現場の発展に寄与できます。顧客が日々使用する部品やツールをご提供すること以外に業務効率改善や生産性向上のご提案などお客様の生産現場を発展させることがミッションです。 ◎業界・顧客先から安定した経営基盤： 景気の変動を受けにくい業界ともお取引があるので、長年業績は右肩上がで安定的な経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ダイキンなどの大手〜中小の製造業が抱える課題を解決する提案営業／20代でも役職就いた実績有★例）営業職（1〜3年目）→役職付与（3年経験者）→責任者昇格（6年経験者）〜 ■当社について： 製造業の作業効率化を上げる役割を持つ機械・ロボットを扱う機械専門商社です。製造業が現在抱える人手不足や生産性向上などの課題に対してアプローチができるため、日本のモノづくりをサポートすることができるため社会貢献を感じることができます◎ ＜導入実績について＞ ダイキン工業：製品搬送装置　他 パナソニック：室内機の生産ライン搬送装置　他 その他：自動洗浄搬送装置　部材自動供給設備　他 ■業務内容： 製造業の既存顧客に対しての営業をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・顧客への提案・打ち合わせ ・見積作成・発注業務などの事務処理 ・新商品の問合せ ※基本既存顧客を対応いただきますが新規開拓希望であればチャレンジいただいても問題ないです！ ＜働き方について＞ ・出張なし ・直行直帰可 ■教育体制： 大阪本社で数日〜1週間程度の研修を受けた後、OJTにて先輩の営業マンと同行し覚えていただきます。 営業として慣れてきたら最初は御用聞きで工具などの消耗品などから案件いただくことを目標にします。その後は規模感が大きい受注を獲得できるように目指していただきます。 ■組織構成：12名（20代6名、30代6名） 中途入社で活躍している方も多いので安心してくださ◎また社風としても社員同士の仲も良く和気あいあいとした雰囲気で社長との距離も近いです。 ■キャリアパス：20代でも役職目指せる！ ・営業職（1〜3年目）→役職付与（3年経験者）→責任者昇格（6年経験者） ・31歳　本社営業統括実績あり ■企業の魅力： ◎日本のモノづくりを支える：当社の営業は単なる物売りではなくお客様の生産現場の発展に寄与できます。顧客が日々使用する部品やツールをご提供すること以外に業務効率改善や生産性向上のご提案などお客様の生産現場を発展させることがミッションです。 ◎業界・顧客先から安定した経営基盤： 景気の変動を受けにくい業界ともお取引があるので、長年業績は右肩上がで安定的な経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜直行直帰可能／年間休日122日・土日祝休み等就業環境◎／創業70周年を迎えた日立グループの技術専門商社〜 ■採用背景： 近年SDGsの考えが広まっている中で、省エネや太陽光発電への関心が高まっている企業様が増えているための増員募集です。当社の営業では、断熱材や二重ガラスなどの商材を通して、省エネルギーの提案をする”コト売り”に力を入れており、新しい仲間になってくれる方をお待ちしております。 ■業務詳細： 日立グループの専門商社である当社にて営業をお任せします。 ・日立及び日立系列の製品販売をエンドユーザーへの直接販売 ・建物設備の販売、省エネルギー提案、拡販営業（建物設備＝ZEB商材） ※取り扱い商材：日立製品、ZEB商材 ※訪問先：施設の管理者へのアポイントがメインで、業界は病院、保育園、銀行など様々です。 ■組織構成： 20代から50代の男性3名・女性2名が所属しております。 ■導入例： ★某金融機関にて天井断熱による外皮性能の向上、高効率空調機、LED照明、EMSの導入により一次エネルギー消費量削減率25％のBELS評価を取得。 ★学校の各クラスに天吊形パッケージエアコンを導入し、職員室で運転の管理が出来るよう、集中制御システムを構築。 ■当社の魅力： ◎岡山県下唯一の日立グループ専門商社。岡山県下での知名度は抜群で、盤石な財政基盤を築いており、各分野で成長中です。 ◎中途入社者も多く、入社後の1年程度の研修、日立本体の外部研修等充実しております。定着率は高く直近20年の退職者は数名です。 ■同社の強み： ★商社機能とエンジニアリング機能を兼ね備えているため、売って終わりではなくその後のメンテナンス等まで一貫してサービス提供可能！ ★中四国エリア最大の日立グループ特約店で、経営基盤安定！ ★FA、DX、GXなどHOTな分野まで事業展開中！ ■当社について： 当社は1946年に創業し、日立グループの技術専門商社として、様々な事業を展開しています。創業70年を越える日立製品の取扱の中でFA・環境・省エネ・ロボットシステムのノウハウを吸収し独自の技術部隊を擁し、現在では大手完成車メーカーを始めとした企業のライン設計から携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内大手企業と取引多数◆製造業のＤＸ支援を通じて変革を推進していく東証グロース上場！／キーエンス出身の代表の下で圧倒的な成長環境／高インセンティブ／20代で年収1000万以上可能！】 ■採用背景 国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱える製造業では、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。 当社は製造現場のDXを支援するべく、AI・デジタル技術を活用した生産工程の自動化や効率化を実現する様々なソリューションを提供しています。 ■業務内容： 当社の検査装置を導入いただいた顧客(食品業界など)への深耕営業をご担当いただきます。既存導入企業の当社ソリューションの追加導入提案などを行っていただきます。 担当は当社で導入が進む、主要な企業をインダストリーカットで担当いただき、定期訪問や顧客企業内の関係各所とのリレーションを強化いただき、アップセルやクロスセルを推進いただきます。 ■具体的な業務内容： ・未導入ラインの提案などアップセルやクロスセル(WEBまたは訪問）クロージング ・現場立ち上げ ・アフターフォローなど ■商材について 自社で開発しております。工場内での危険察知や、不良品の判断などに活用します。 ◇Phoenix（フェニックス）:不良品の判断、検査を行い製造業の検査工程を支援するシステムです。人件費や工数を削減します。 ◇Analyzer:音や振動を見える化し、機械が故障しないかをチェックします。 ■当社について： 当社は2024年2月に創業から4年で上場、「モノづくりのあり方を変え、世界を変えていく」をミッションに「製造現場のインテグレーター」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜販売経験を活かして営業にチャレンジしたい方へ／どの建物でも必要とされるので今後も需要見込めます！／ブラザー制度もありフォローアップ体制有 ■職務内容： 空調機器部品の提案営業をお任せいたします。長年取引のある既存顧客を中心としておりますので、安心してスタートできます◎ また、当社は一次受け企業として、大手顧客（メーカー様）と直接の取引を行っております。 【具体的な業務内容】 ・既存顧客への空調機器部品の提案営業 ・受注・仕入れ対応 ・月次個人売上目標を作成 【業務の特徴】 空調関連部品の商材（熱交換器）をメインで扱い、顧客（メーカー）のお困りごとの改善提案や受注・仕入れ対応を行います。 ・担当社数：10社程度で関西中心にお任せ予定 ・営業スタイル：購買職の方に提案活動を行います。自動車で1日1〜2社程度のお客様を訪問します。 ・ノルマ：ノルマはなく、組織で目標に向けて営業活動を行います。 ・出張：年に数回あるかないか程度 ■入社後について： 入社〜2か月目は製品の研修（製造現場）を行い、商材理解を深めます。その後約半年間、先輩社員のOJTを受けながら担当企業を引き継いでいきます。またブラザー、シスター制度を導入しておりますので、入社後の疑問や悩みも相談しやすい環境です。 ■組織構成： 配属先の営業1部には20‐30代の5名活躍中です。 社内には営業のフォローを行う事務担当もあり、手厚いサポート体制が整っています。 ■働きやすい社風＜長期勤務できる環境作りをしています＞ ・2023年年休110日→2024年から年休120日に変更 ・クラブ活動など部署の垣根を超えた社員の交流を大切にしています。風通しが良く、人間関係が良いことも魅力です。 ■業界の将来性： 主軸としている空調関連製造事業の需要は今後も伸びることが予想され、ビルの増加に伴い需要も増える見込みです。また地球温暖化の進行により、エアコンは必需品となるため、まだ復旧していない地域でも需要が見込まれます。 ■当社について： 当社は、空調機器及び建築関連部材を加工〜組立まで一貫して製造しております。お客様のニーズに応え、コスト低減や品質安定で大手企業と取引も叶っており、安定した実績を誇っております。 変更の範囲：本文参照

〜東証スタンダード上場／世界初の技術開発で業界No.1シェア！／離職率1％程度〜 ■業務内容：自社製品であるプラスチックを作るための必要な機器の提案型営業活動を行います。 ＜詳細＞ ・営業先：自動車メーカー各社、電気機械メーカー、製薬メーカー、食品メーカー及び各商社 ・営業スタイル：既存がメイン・1日3〜4社訪問・商社経由及びエンドユーザーへの直販共に発生いたします・ ・出張：ほとんどなし。展示会を伴う出張は年1回 ・販売方式：提案型営業 ・製品単価：数百万クラスのものが多数あります ■最終製品について：当社が扱うプラスチック成型機で下記の製品が作られております！私たちの生活にとって必要不可欠な製品に携わっているため、社会貢献性が高いです◎ 例）スマートフォンの液晶パネル・小型レンズ、家電、ペットボトル、医薬品など ■製品の魅力：当社製品であるスーパーミキサーは、モノを高速×均一に混ぜる技術を持っております。例えば電池の材料を作る時、材料に偏りがあったら電気が上手く流れないこともあるので、この技術を使用すればまんべんなく均一に電気を流すことができます。混ぜる技術は他社も扱っておりますが、高速で均一に混ぜることは難しく扱っている企業はほとんどないです。 ■長期就業しやすい働き方 ・直行直帰OK・週2在宅OK ・年休126日、20時間~30時間程度◎ ・退職金制度（確定拠出年金制度）や持株制度など福利厚生も充実 ■組織体制／研修：8名（管理職3名、メンバー5名（20代1名、30代3名、40代1名）ベテランの方も多く在籍しているので安心した研修体制が整ってます◎入社後は単体機器の販売から始めていきます。同社の製品と営業方法を学び営業職として独り立ちできるように進めます。その後のキャリアアップについて、そのまま営業職で活躍することも可能ですし、セールスエンジニアとして活躍することも相談できます。 ■企業の将来性について：プラスティックは現代社会においてとても重要な材料で、日常生活に必要不可欠なため今後も需要は安定的に見込まれます。また直近はSDGsに関連しEV車に使用する最先端の技術開発に取り組んでおります。現在、国内13拠点・海外約30拠点をもつグローバルに展開しているため今後より事業を伸ばしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱電機グループの強固な事業基盤★業界未経験からのチャレンジOK★充実の研修体制★完全週休二日制（土日祝）・賞与年2回】 ■業務内容 当社はマイクロ波・ミリ波技術・高周波誘導加熱技術（IH）を活かした電子・通信機器・パワエレ機器の分野で、様々な製品・サーピスを提供しております。今回は自社の製品を既存顧客向けへ提案いただく営業ポジションの募集です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■製品について ★電子・通信機器分野の製品： 人工衛星や航空管制用レーダーといった最先端の機器に用いられております。 ★パワエレ分野の製品： 自動車部品や半導体製造といったハイレベルなモノづくりの現場で活用されます。 ＝求人ポイント＝ ・担当顧客は既存顧客で、親会社への提案が中心です。（新規顧客の獲得は別部門が担当しております。） ・顧客のニーズや課題を的確に把握し、当社技術および製品で解決へと導く、ソリューション提案です。 ■出張について 国内出張が週１頻度で発生いたします。 ■はたらき方 残業月20H程／完全週休二日制（土日祝）／年休124日 休日出勤は基本的に発生いたしません。 ■研修について： まずは製品・営業手法・提案内容等について先輩社員からマンツーマンで学べる環境です。また、e-learningや三菱電機主催の営業研修等に参加する機会もございます。 ■会社の特徴： ◎当社は電子・通信機器と産業IH機器の大きく2つを柱に事業展開しております。売り上げの2／3を占める電子・通信機器分野では業界の中でも高いシェア率を誇り、放射線装置に組み込むマイクロ波給電系部品や、親会社の三菱電機のプロジェクト化している人工衛星にも多くの製品を収めています。 【三菱電機グループによる安定性】 ◎当社は三菱電機の完全子会社であり、親会社からの受注も安定的に受けている状況です。特に三菱電機が人工衛星を製作する際のマイクロ波製品については基本的に同社が製造を請け負っております。 ◎三菱電機の宇宙プロジェクトは今後も成長が見込まれるため、並行して同社製品の売り上げも伸長すること予想されます。親会社の福利厚生も一部利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来黒字経営の安定性◎×働き方整う／20時にはPC強制シャットダウン！／『若者応援企業』認定された働きやすい職場〜 ■仕事内容： 既存工場ユーザーへのFAシステム・省エネなどの提案営業、装置・盤メーカー、セットメーカーへのFA機器提案営業をお任せします。 ■業務詳細： ・入社後は先輩社員から既存顧客の引継業務を行いながら製品知識や業務の流れについて習得いただきます。（約3ヶ月間 業務・設計等 内勤業務を経て、営業職へと転換します） ・メーカーの方と同行してお客様先にお伺いすることもございます。 ■働き方改革への取組： 業務効率化を目指し、IT投資も積極的です。全社員にPC・iPad・iPhoneを貸与し、営業社員は外出先から社内の情報へアクセスできるため、顧客からの問い合わせへも迅速に対応できます。業績向上と働き方改革の両立を目指しています。 ■当社について： 当社は、建築設備の総合商社として常に最新の技術とシステムをご提案している企業です。創業当初は、電設資材中心でスタート致しましたが、今日では”建設設備総合商社”と成長し、住生活に付随する様々な商品を扱うようになりました。 「ビル・オフィス」「住まい」「工場」「店舗」「公共施設」「情報」ー私たちのビジネスステージであるこの6つの分野で、建築設備の総合商社として常に最新の技術とシステムをご提案しています。 また、当社は特定のメーカー様の代理店としての営業展開ではなく、建築設備総合卸売商社という位置づけで仕入れ先は1500社を超えるため、独自のトータルエネルギーソリューション営業体制を展開できます。そのため、様々なお客様のニーズに応えることができます。 ＜仕入先について＞ パナソニック、三菱電機、ダイキン工業等 ＜納入先について＞ 官公庁、商業施設、学校、病院など9000社以上 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業60年以上の潤滑装置（塗油機）・光学装置メーカー｜ニッチな製品で業界トップクラスシェア｜土日祝休み◇◆ ■業務内容： 潤滑装置（塗油器）・光学装置（セーフマーカー）・画像検査装置を自社で開発・製造・販売する専門メーカーである当社において、潤滑装置（塗油器）・光学装置（セーフマーカー）の営業職を増員募集します。具体的な業務は、下記を想定しております。 ・既存顧客へのルート営業 ・新規開拓 ※取引先は、全国の鉄鋼・造船・鉄道会社などがメインになります。 基本的には取引のある企業への訪問が多いですが、取引のない工場の新規開拓活動はございます。 ■働き方： ◎顧客とのお打ち合わせについては現状訪問して実施しており、月に10日程出張があります。 ◎社用車、ノートPC、社用携帯の貸与ございます。 ◎年間休日124日と家庭も仕事も両立することが可能な環境です。 ■組織構成と採用背景： 現在、50代1名、40代3名で営業活動を行っております。営業組織としての体制を今以上に固めたく今回増員採用します。 ■企業について： 当社の主力製品は、各種潤滑装置（塗油機各種）、オプティカル機々（セーフマーカー）、製鐵・鋼板加工・プレス加工と言った鉄鋼関連業界向けの画像検査測定装置（表面検査・平坦度検査・形状検査）です。 中でも塗油機は業界トップクラスのシェアを持つ製品です。塗油機は日常生活では目にする機会は無いですが、天井クレーンの車輪部分に装着しレールの摩耗を軽減することで、恙なくクレーンの操作を可能にする製品になります。国内はもとより、中国・インド・韓国・台湾・タイ・インドネシアと言った海外諸国へ活躍の場を広げています。 変更の範囲：会社の定める範囲

◎基本土日休みでワークライフバラスが整えやすい環境です♪ ◎未経験から法人営業に挑戦できます。 ◎出張はありますが、手当がしっかり出るので安心です♪ ■採用背景： 業績が好調に推移しており、受注増加に対応するための増員採用です。 モノ作りが好きな方や、人と話すのが好きな方にピッタリの求人です。 ■扱う製品：鋳物定盤、SS定盤、レール定盤など ☆定盤（じょうばん）とは、エンジン試験を行ったり機械の部品を組み立てたりするときに使う、大きくて平らな鉄製の台のことです。その上で試験や検査を行うことでお客様が正確に作業を行うことができます。 ■仕事内容： ・特機事業部のメンバーとして、営業活動から設計・製造管理・納品・設置工事まで 　一連の流れに携わっていただきます。 ・主力商品である定盤は、大手自動車メーカーや造船メーカーをはじめ、 　航空機メーカーや各種部品メーカーなどで使用されております。 ・エンジンの耐久試験や温度耐久試験などに使われており、 　日本のモノづくりの根幹に携わることができるお仕事です。 ☆全国のお客様にご愛顧いただいているので県外出張対応があります。 　設置工事の出張だと約1週間程度の出張となります。 　出張手当は支給されますのでご安心ください。 ■仕事の流れ： ・HPなどからのお問い合わせ、既存のお客様からのリピートで受注します。 ・現地調査やヒアリング、打ち合わせを行い見積提出→受注となります。 ・受注後は、製造中の工程管理や関係会社への受発注業務、納品立ち合いを行います。 ■製品の特徴： ・設計力：すべて特注品で、搬入経路や既存設備とのスペース等を考慮した設計が可能で、幅広いニーズにこたえます。 ・現場力：事前打ち合わせや現地調査をしっかりと行い、現場に合わせた適切な対応を考え、実行します。 ・低コスト：これまでの実績に裏打ちされた無駄のない仕様、施工方法をご提案可能です。 ・短納期：鋳物メーカー（友鉄工業）をグループ会社に持ち、短納期対応を実現します。また、打ち合わせ、設計、製造、設置、レベル出しまでを一貫して行うことで、リードタイムを短縮します。 ＜補足＞ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

★建設業界でのご経験歓迎★ ◎現職にて待遇面に満足がいっていない方、会社の将来性が不安な方、是非ご応募ください！ ◎安定した財務基盤のもと、同業他社よりも高い給与水準が魅力です！ ◎東証スタンダード上場企業にて安定的に就業いただけます！ ＼日本電技株式会社の魅力／ ★高水準の給与体系！ 当社に入社される方の多くが他社よりも給与が高い点に魅力を感じています！財務基盤がしっかりしており、高水準の給与体系となっております！20代半ばの方で500万円以上の提示実績もございます！ ★空調計装事業のリーディングカンパニー！ 「計装」は経験工学と言われ、1959年に国内初の空調計装専業会社として設立された当社は、長年培われた設計・施工のノウハウで業界をリードしてきております。 ★売上・利益ともに拡大中！ ・2023年3月期：売上高/約343億円 経常利益/約46億円 ・2024年4月期：売上高/約388億円 経常利益/約62億円 ◎売上高/約45億円、経常利益/16億円UP！ 【変更の範囲:会社の定める業務】 <業務内容> 　熱供給設備（地域冷暖房プラント）におけるエネルギー供給のための各設備機器の自動制御システム構築の営業をお任せします。 ・お客様（設備工事会社、熱供給会社など）との打ち合わせ、ヒアリング ・見積書、提案書作成　等 ★付加価値★ 最近では、AIやIoT技術を活用して需要予測と運転計画を策定したプラントの最適稼働を実施するほか、設備機器の運転状況の監視・異常状態の検知、供給実績データの記録などの付加価値提案も行っています。 <ご入社後の流れ> 　ご入社後はOJT教育を実施し、先輩社員の現場に同行して技術習得をしていただきます！その他にも、メーカーeラーニングでの製品知識習得や社内技術専門研修を実施し、OJT後も周囲の先輩社員がサポートしながら業務を進めていただきますのでご安心ください！ ＼長期で就業できる環境／ 平均勤続年数が長く、有給休暇も取得しやすく、育休取得率も高く、長期で就業するのに適した環境です。 ◎平均勤続年数17.5年 ◎平均年齢42歳 ◎2023年度の平均有給休暇取得日数16日 ◎転勤は地域にもよりますがほとんど発生せず、発生した場合も本人のご希望を可能な限り尊重します！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜「世界中のガス事故をなくす」世界初の家庭用警報器を発売したメーカー／売上高、営業利益、経常利益は右肩上がり／家庭用警報器業界トップシェア／東証スタンダード上場上場企業・自己資本比率70％を超える優良企業／平均勤続年数17.1年（離職率1.6％）と長期就業可能〜 ■業務内容： ガスセンサのニッチトップ企業である当社にて、産業用ガス警報器の営業全般をお任せいたします。 ＜営業スタイル＞ 業務は大きくルート営業と新規開拓営業があります。現在は、既存のお客様へのルート営業が中心となっています。 また、新規営業は競合企業が入り込んでいる企業へのアプローチ及びシェアの拡大を担っていただきます。（ルート：新規＝8：2の割合） ＜営業先＞ ガス警報器の販売を行っている代理店販売が中心となります。当面は先輩社員と同行営業からはじめることになります。 ■入社後： 入社後は商品知識を身に着けて頂く為、3ヶ月程度の研修を予定しております。 商品知識を身に着けてからは現場配属となりOJTを中心に業務を覚えていただきます。独り立ちできるのは2~3年程度かかる見込みです。 ■やりがい： ・高い製品力・技術力を武器に営業としての組織力も強く、お客様の本質課題を解決する営業活動を行える会社です。 ・ガス検知器という製品はガス事故が起こることを防ぐことを目的としており、それは人の命を助けること・世の中の安全を守ることにつながります。 ■特徴： ・世界初の家庭用ガス警報器を発売したメーカーであり、家庭用から産業用のガス警報器を扱う国内唯一のメーカーとして、市場のニーズに応じた商品の開発を行っています。 ・コア技術であるガスセンサの開発部門は世界最大規模の研究機関として、独創的な発想のもとで基礎研究の段階から取り組み、数々の革新的なガスセンサを生み出しています。 ・充実した技術開発体制のもと、お客様の安全・快適に貢献できるオンリーワン商品の開発を進めています。特許をはじめとする産業財産権は、国内900件以上、国外20件以上を取得しています。 ・既存のセンサの小型化、高感度化といった改良に加え、ニオイセンサの開発やIoTやAIとの連携での無線技術や省電力化といったお客様のニーズにあった商品開発にも着手しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎測定工具製品国内シェア90%！世界中のモノづくりを支える精密測定機器の総合メーカー ◎ワークライフバランス◎「健康経営優良法人2024」認定 ■職務内容： 担当エリアにおける自社商品の提案型営業をお任せいたします。 5,500種類以上に及ぶミツトヨ製品のうち特に機器商品（三次元測定機、画像測定機、形状測定機、試験機器等）を中心とした既設お客様の更新、新規開拓営業をお任せします。お客様の抱える生産課題解決を担っていただく事を想定しています。 ■具体的な業務内容： ・お客様の精密測定に関する課題解決を通じて、工程改善、測定データの活用からスマートファクトリーの実現 ・自動化／省人化に向けた産業用装置との連帯測定ソリューションの提案　等 ■業務のやりがい： お客様と接するミツトヨの第一任人者として、お客様のモノづくり現場の生産・測定課題を身近に感じ、社内各部門の、それぞれのエキスパートと協力体制を取り、一丸となって自社の技術力を駆使し、自ら司令塔となって課題解決に望むことができます。お客様の生産性や収益性を改善できるお客様から『ありがとう』がいただける仕事です。 ■募集背景： モノづくりの高精度化、自動化・省人化要求が強まるなかで、お客様のニーズに則した魅力的な測定ソリューションを提案するためには、これまで以上にお客様と深く『つながる』必要があります。広島営業所管轄には、まだまだ提案すべき測定用途、業界があります。既設のお客様を大切にしながら、お客様との対面機会を増やし強固な関係構築と信頼から、付加価値の高い測定ソリューションを提供するために営業体制の強化すべく新たに活気ある仲間を募集します。 変更の範囲：当社業務全般

〜「世界中のガス事故をなくす」世界でいち早く家庭用警報器を発売したメーカー／JAXAと共同開発中の水素ガスセンサ／特許をはじめとする産業財産権は国内900件以上、国外20件以上を取得／家庭用警報器業界トップ級シェア〜 ■業務内容： 中核的な営業所で首都圏内で最も売上の大きい営業所にて、更なる業績拡大を狙う営業職としてご活躍いただきます。 ■具体的には： 当社の製品を扱っている代理店への拡販営業、ユーザーへ訪問しての仕様打合せ、安全増し提案等、基本ルート営業となります。 ■入社後の流れ： 3ヵ月程の社内研修後、拠点内の先輩社員との同行営業、OJTを得て自担当エリアを持つ事となります。入社半年後に一部の担当を持ち、1年後に0.5人分の担当を持っていただくことを想定しています。 ■業務の進め方： ◇取扱製品…産業用のガス警報器 ◇営業先… ・代理店：当社と代理店契約をしている商社に対しての製品勉強会、ユーザーへの同行営業提案 ・ユーザー：製品の仕様打合せ、設置検討場所等現場を下見し有効な使用方法を提案。 ◇1日の流れ…営業先を回る時は終日訪問し場合によっては直行直帰。事務仕事をする際は終日事務所等メリハリを効かせた業務を目指しています。 ■当ポジションの魅力： ◎神奈川を中心とした当拠点のエリアはカーボンニュートラルの最前線の会社が多くあり、これからの日本を担うJOBに対して自社の製品をスペックインする活動ができます。 ◎チームワークを重視した拠点の為、皆でフォローし合いながら結果を出すという風土が根付いています。当社の全国の拠点の中でも良い実績を出しており注目度の高い拠点となります。 ◎今期の拠点内はワークライフバランスを保ちながら結果を出すことを目指し、効率化を進めながら良い結果を出せるよう取り組んでいます。 ◎扱い製品が人命を守る機器である為、社会貢献度の高い仕事です。また業界内では大手メーカーとして名前が通っており、お客様からも信頼度の高い会社です。 ◎製造業全てに需要のある製品の為、幅広い業界を知る事ができます。 ◎保安機器という製品の特性上、専門的な製品知識をOJTや研修を通じながら習得します。知識を習得するうちにソリューション提案ができるようになり自信とやりがいを感じる事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップの寿司ロボットメーカー/日本の食文化を支える/飲食店やスーパー、ホテルなど幅広い場所で導入/年休124日・残業20時間程度・直行直帰可・フレックス制で働き方◎/営業スキル上げたい方必見】 ■業務内容 寿司ロボットやFuwarica等の米飯加工ロボットの法人営業担当として、回転寿司・スーパー等の外食・小売業の企業に対して製品販売を行います。既存顧客への営業がメインとなり、関係性を構築しながら提案を進めて頂ける環境です。業界でも圧倒的なシェアを誇りますので、お客様からお問合せを頂き、取引が始まる場合も多いです。 ■取り扱い製品例 ・寿司ロボット：世界初の寿司ロボットを開発してから、圧倒的なシェアを誇ります。国内の大手回転寿司チェーンやスーパーはもちろん、海外でも幅広く展開しています。 ・ご飯盛り付けロボット(Fuwarica)：ボタンを押すだけでご飯が適量盛られるロボット。大手牛丼チェーン等の飲食店やホテルなどで導入されております ■働き方： 残業20時間程度で、土日祝休みの働きやすい環境です。顧客先からの直行直帰やフレックスも活用しながら、柔軟な働き方が可能です。 ■やりがい： 大手回転寿司チェーンはもちろん、飲食店やスーパーのバックヤード、ホテルブッフェ、病院、企業・学校の食堂など、米を取り扱う場面で幅広く取引が御座います。食に携わり、食生活を支えることが出来る仕事です。 最近では、コロナの影響による衛生面への取り組み強化や人手不足による省人化の取り組み強化など、これまで以上に当社製品への需要が拡大しております。人手不足などの課題解決にも貢献することが可能です。 ■組織構成： 9名の組織となります。サービス担当も同じ組織となりますので、機械の専門的な知識などはその場で質問出来る環境です。また、サービス担当と一緒に商談する場面も多く、異業界の方も安心して働けます。 案件毎に部署内で連携して進める連帯感・チームワークを重視しています。 ■当社について 大手スーパーや飲食業ほぼ全てと取引している食品加工機器メーカー。昨今はコロナの影響で世の中の衛生意識が高まっており、当社の需要が増えています。また病院や介護施設の食堂にも取引拡大しており「食」を支える事業として社会貢献価値を高めつつ安定経営をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【測定工具製品国内シェア90%！世界中のモノづくりを支える精密測定機器の総合メーカー／ワークライフバランス◎／「健康経営優良法人2022」認定】 ■概要： 5,500種類以上に及ぶミツトヨ製品のうち、工作機械メーカ、電子・半導体、検査装置等の各種製造装置メーカへ向けたセンサ商品を中心とした提案型営業として以下業務をご担当頂きます。 ◎顧客へ訪問して自社製品の提案およびデモPR …エリアセールスと同行して課題解決に向けた技術的な提案や、製品に興味を持ってもらった顧客に対して、デモ機を持ち込んで紹介したり実機評価・検証に立ち会う事もあります。国内のみならず、海外現地法人スタッフに対しても同様の活動を行います。 ◎社内外教育 …新製品や販売強化商品などの拡販に向け、製品講習会をエリアセールス・海外現地法人スタッフ・代理店向へ実施 ◎販促ツール作成 …セールスが売りやすいよう、カタログやチラシ、提案書、PR動画などを作成します。 ◎デモ機開発 …展示会や持込み用のデモ機を検討、製作します。 ■当社の特徴： ・5,500種類以上の製品ラインナップで、"測る"分野において高い総合力であらゆる角度からソリューションを提供 ・業界シェア世界30%、国内50%、測定工具製品国内シェア90%！ ・世界30ヶ国に拠点展開するグローバル企業（1963年から海外展開） ・幅広く高度なキーテクノロジーを自社で保有 ・研究開発／製造／販売／サービスからリリースまで社内一貫体制 ■数字で見るミツトヨ： ・従業員数：5,350名 ・新卒／キャリア入社比率：新卒64.1%／キャリア35.9% ・平均勤続年数：男性16.3年／女性17.5年 ・離職率：1.6% ・有給休暇平均取得日数：11.4日 ・育休取得者数：73名（男性67名、女性6名） ・産休取得者数：24名（男性18名、女性6名） ※2023年度全社実績 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的シェアで知名度抜群／専門チームによる3か月のトレーニング／日本の新生児の致死率低減に貢献】 ■業務内容 ◇課題のヒアリング、課題解決策（製品、情報等）の提案 ◇製品の扱い方の説明・手術立ち合い等 ◇医療従事者向けの各種トレーニング・セミナーのサポートなど エリアによりますが大学病院・急性病院・基幹病院を主に担当します。基本は既存顧客への深耕営業です。 ■業界トップシェアかつ、社会貢献性の高い製品 〇1,800を超える製品を取り扱っており、日本の病院のおよそ9割で当社の製品が使用されています。 〇外資系でありながら売上の6割の製品を国内で開発しており、日本の医療現場のニーズに沿った製品を開発しています。 〇新生児用の栄養関連製品のシェアは9割を超えており、「日本の新生児の致死率が低いのは当社の製品があるから」と言われるほど社会貢献性が高いです。 ■充実した教育体制 ◎専門チームによる3か月の研修で成長を後押しします。医療の基礎知識、製品知識や取り扱い方はもちろん実際に導入する上で必要なノウハウだけでなく、それをどのように医療従事者の方にアウトプットするのか、その営業手法まで指導を受ける事が可能です。 ◎現場に配属後も、上司・メンター・研修担当者による営業同行やOJT、各種の勉強会などを通じ、継続して成長の機会を提供します。 ■働き方について ・ホームオフィス型であり、自宅から直行直帰の働き方です。 ・ドクターよりは看護師が使う製品が多く、手術立ち合いや緊急対応が業界他社と比べてかなり少ないポジションです。 ■目指せるキャリア 業界内でのシェアは抜群であり医療機器営業としてのキャリアが大きく広がります。 また営業部門での成長や昇進だけでなく、本人の意思に基づいて他部門へのキャリアチェンジも可能であり、営業からマーケティングやオペ—ション、エデュケーション部門へ異動実績もあります。 ■当社について 売上高約10兆円規模の米大手医療用品関連企業である「Cardinal Health」の日本法人です。米国で優良企業を測る指標の1つとされる「フォーチュン500」にも選出されております。 直近、米TIME誌が発表した世界のベストカンパニー2024に選出されました。http://spr.ly/6040oDD7w 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験も多数活躍／圧倒的シェアで知名度抜群／専門チームによる3か月のトレーニング／日本の新生児の致死率低減に貢献】 ■業務内容 既存顧客への深耕をメインに営業活動を担当いただきます。 大学病院・急性病院・基幹病院を主に担当し、院内の複数の診療科の医療従事者が折衝相手となります。 ◇課題のヒアリング、課題解決策（製品、情報等）の提案 ◇医療従事者向けの各種トレーニング・セミナーのサポートなど ■1日の流れ（一例） 9:00〜　　内勤（事務処理、資料作成）、代理店訪問 10:00〜　担当病院（1）を訪問　（医師や看護師と面談） 12:00〜　昼食 13:00〜　担当病院（2）の手術室・ICU・救急を訪問 15:00〜　担当病院（3）へ訪問 勉強会またはハンズオントレーニング実施 18:00　　営業車の中で内勤（事務処理、上長への報告） ※基本直行直帰となります。 どのエリアを訪問するか行動予定は、個人の采配で決められ、裁量をもって営業できるため、行動した結果が売上に反映されやすい営業です。 ■担当商材について 〇手術室またはICUで使用される、手術用手袋から栄養チューブ、血管用カテーテルまで、1,800を超える製品を取り扱っており、日本の病院のおよそ9割で当社の製品が使用されています。 〇一人の営業担当が当社のすべての製品を取り扱うため、複数の診療科・折衝相手に対し多様な提案活動を行うことが出来ます。 〇新生児用の栄養関連製品のシェアは9割を超えており、「日本の新生児の致死率が低いのは当社の製品があるから」と言われるほど社会貢献性が高いです。 〇使用方法が確立されている製品が多く、手術立ち合いや緊急対応が業界他社と比べてかなり少ないです。 詳細は下記URLよりご確認ください。 https://cardinalhealth-info.jp/ ■教育体制 ◎専門チームによる3か月の研修で成長を後押しします。医療の基礎知識、製品知識や取り扱い方はもちろん実際に導入する上で必要なノウハウだけでなく、それをどのように医療従事者の方にアウトプットするのか、その営業手法まで指導を受ける事が可能です。 ◎現場に配属後も、上司・メンター・研修担当者による営業同行やOJT、各種の勉強会などを通じ、継続して成長の機会を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

【最先端の分析計測機器の販売で社会課題の解決に貢献／創業140年・精密機器メーカー／プライム上場安定経営】 ■業務内容： 分析計測機器を中心に当社製品全般の営業業務をご担当頂きます。（担当は輸送機、鉄鋼を中心とした民間企業です。自治体・アカデミア機関は別グループが担当しております） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・代理店の担当者と共に既存顧客への老朽製品の更新提案や新製品・販路拡大に向けた提案活動 ・顧客からの製品におけるカスタマイズ要望への対応、各技術部門や他部門との調整業務、納品管理等 ・製品導入までの期間：導入予算が確定している場合は数か月、予算が確定していない場合は数年かけて受注に至ることもあります。日々代理店の担当者と協力しながら導入まで結び付けていきます。 ※アフターフォローや点検修理等は代理店が担当 ※将来的には他拠点へ異動（転勤）し、経験の幅を広げて頂きます。 ■入社後のイメージ： OJTや社内のe ラーニングを活用して製品知識を吸収頂きます。 ■働き方： 顧客先への訪問が多いため、直行直帰など柔軟な働き方が可能です。 ■本ポジションの魅力： ・完成品営業のため、エンドユーザーへの提案が可能で成果を実感できる。 ・社是である「科学技術で社会に貢献する」を営業として体現しながら取り組むことができる（社会貢献性も非常に高い） ■安定経営： 2023年3月期決算は連結で売上高4,822億円、営業利益682億円、経常利益709億円と過去最高の業績を達成することができ、コロナ禍においても堅調な成長を続けています。 変更の範囲：本文参照

【創立100年以上／オーダーメイドのモノづくりで電力インフラを支えている重電装置メーカー／福利厚生充実／安定産業／社風◎／定着率95％以上／電力会社・官公庁・民間企業など幅広い業界と取引／世界トップクラスシェア製品多数】 ■業務内容： ・納入後の受変電設備に関するアフターメンテナンスの提案営業を担当いただきます。保守点検、部品交換、修繕、設備更新が主な業務内容となりますが定期的な顧客接点から顧客のニーズをキャッチし提案に繋げたり、中には30年以上前から当社製品を使用いただいているお客様もおられるためデジタル化、配線の変更等のご提案を行ったりします。 ・当社の主力製品である受変電設備を30年、40年、またそれよりも長く顧客に使い続けていただくために日々営業を活動をしております。 ・世の中の人々の暮らしを支えるインフラ設備にダイレクトに関わる営業です。 ※工事作業は協力会社に依頼します。 ■社風： 中途入社者に対して年2回の入社式を行い、社長をはじめ経営層と懇親し支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。中途入社者も多く新卒・中途の八ンデも一切なし。実際に社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された」「周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。個人のキャリアに合わせた柔軟な配置転換を行っており、社員定着率95％以上をキープしています。 ■当社について： 1917年創立以来、100年以上の歴史の中で培ってきた、高電圧技術・真空技術・監視制御技術を駆使して、電力エネルギー関連の設備を中心に、豊かな社会・産業基盤を支える製品・サービスを数多く展開。国内だけでなく、中国・東南アジアを中心に生産拠点を設け、当社が永年培ってきたコア技術を、グローバル規模で提供してきました。近年では、新たな取組みとして『SPSS（スマート電力供給システム）』の開発・納入にも注力し、高い技術力が評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務