その他法人営業（既存・ルートセールス中心）の求人情報の検索結果一覧

〜【東京都足立区/マイカー通勤可】賃貸管理/未経験歓迎/週休二日制/月残業平均22h/インセンティブ有〜 ■採用背景： 組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容： 不動産仲介・管理などを行う当社にて、賃貸管理をお任せいたします。 ■詳細： ・日常的な巡回清掃 ・定期的な法定点検 ・保守管理 ・簡単な営繕作業 ・クレーム対応 ・大家様への訪問対応 ・お客様の来店対応 入退去立会 入居希望者対応 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は1名（男性・30代）の組織となります。 ■魅力： ・未経験歓迎です。入社後は先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ・週休二日制で月残業平均22時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能な環境です。 ■同社について： 足立区内の賃貸・売買物件やつくばエクスプレス六町駅、八潮駅周辺の物件を広く取り扱っております。土地、新築・中古戸建、新築・中古マンション、投資物件等、不動産の事ならお任せ下さい。アパート、マンション、貸家等の賃貸住宅のほか、貸店舗・事務所、貸地、貸倉庫・工場等の事業用賃貸物件についてもお任せ下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方を改善したい方必見／評価制度◎/月残業25時間程】 ■今回の募集について： ゲーム、スマホ用コンポーネント、オートデバイス製品の法人営業をお任せいたします。 HMI、SENSORINGG、CONNECTIVITYの要素事業を活かして車載関連大手顧客等にデバイスを企画・提案・価値訴求するグローバル営業活動をしていただきます。 中期事業計画ITC101の実現を目指し、グローバルなお客様に対して価値提供する営業活動となります。詳細な業務は面接にてお話しさせていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修制度： ・ヒューマンスキル研修（課題別研修・階層別研修） ・社内トレーナー研修 ・機能別（職種別）研修 ＊従業員の方々が、それぞれ方向性にてステップアップしていくことを支援しています。 ■評価制度： 半期ごとの目標設定に基づく業績貢献に対しての挑戦・結果に対しての評価、および期末の能力評価を実施いたします。 上位職は年間の業務テーマに対しての挑戦と貢献結果での評価となります。 ■当社の特徴： （1）当社はハードウエア+ソフトウェアの両技術で感動・安全・環境の価値を創出するT型企業を目指しており、事業を通してソリューションの提供に貢献できると考えています。 （2）お客様は世界に約2,000社あり米州、欧州、中国、アセアン、インドなどグローバルに拡大しております。現在では売上高の80％以上が海外での売上となっております。 （3）職種別研修、推薦と自薦で参加ができる海外トレーニー制度、テレワークの導入による会社以外でのフレキシブルな働き方の推奨など、一人ひとりの学びや腰を据えて働ける環境が整っております。 変更の範囲：本文参照

【転勤無し／営業未経験の方歓迎／研修体制◎／スキルや経験に合わせて業務をお任せ／働きやすさ◎／インセンティブ制度あり】 【職務概要】 高齢化に伴い自宅や施設で療養生活を送る高齢者の増加・介護施設の増加により、在宅医療の需要は日々高まっています。 そこで、当社が運営する「かもめ薬局」が在宅医療（薬剤師の訪問）で担当する介護施設等をより増加させるために開拓・提案営業を行う営業職を募集しております。 【業務詳細】【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当社が運営する「かもめ薬局」の在宅医療で担当する介護施設開拓のための営業活動（メイン） ・薬局の外来患者（特に地域住民の患者）を増加させるための活動 ※メインでお任せする業務は介護施設の開拓・提案活動となります。 将来的にお任せする可能性がある業務 ・新店舗立ち上げのための物件や土地探しなどの開発業務 ・開業希望医の開業支援 ※頻度としては多くありません ■営業スタイル 基本的には電話でアポイントを取った上での提案となる為、飛び込み営業はございません。取引先は社用車で訪問していただきます。 【組織構成】 課長1名ーメンバー2名（30代前半） 【入社後のフォロー体制】 基本はOJT形式で先輩社員が丁寧にお伝えいたします。また医療業界・薬局業界の知識に関しては座学でも教育がございますので、医療・薬局業界未経験の方でもご安心ください。 【就業環境】 転勤がなく、休日はしっかり取得可能、残業も10時間程度のため、長期就業しやすい環境です。産休育休の実績が豊富で周囲の理解がある点も魅力の1つです。 【インセンティブ制度】 新規契約を獲得した介護施設の入居者様（処方箋が発行された方に限る）1名につき50円支給となります。 【例】100名規模の施設を獲得し、全ての入居者様の処方箋をお預かりの場合⇒100名×50円＝5,000円/月 ※契約獲得後、処方箋が発行され続ける間は毎月支給の対象となります。（平均10,000〜15,000円程度支給）

■□丸紅グループの安定基盤／自社回線保有／特定顧客（エンタープライズ）向け営業／既存顧客100％／1社に深く入り込めます／社内公募制度でキャリアチェンジも可能／月10日までリモート可・スーパーフレックス制度でワークライフバランス◎■□ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ●パートナー営業 大手システムインテグレーター、ネットワークインテグレータ等を通じて、当社のネットワークサービスを大企業から中小企業に販売する営業部隊です。パートナー様と如何にWin-Winの関係を構築するか、またパートナー様の先にいらっしゃるエンドユーザ様のことも意識して提案することが重要であり営業スキルが身に付けられます。 ●直販営業 一般企業をはじめ、国内外のサービス事業者、官庁・公共など業界を問わず、エンドユーザ様のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提案します。 ●グローバル営業 外資系通信事業者、通信事業者、OTT事業者を中心として、自社ネットワーク回線を含み様々なサービス・プロダクトのご提案をご担当頂きます。 【提案商材】 ネットワークサービス ●専用線 ある特定の２地点間を結ぶ回線サービス。 信頼性・品質・セキュリティが高く、企業の基幹ネットワークやデータセンター、通信事業者などのバックボーン、アクセス回線として利用されている。 ●VPN 公衆回線網(広域イーサネット網やインターネット)に接続されている利用者の間に、仮想的な通信トンネルを構成したプライベートなネットワーク。 通信経路を認証や暗号化を用いて保護することにより、第三者が侵入することのできない安全なネットワークを構築。 インターネットサービス ●FTTH アクセス回線に光ファイバーを利用し高速なデータ伝送を提供。 当社ではアクセス回線を専有型とすることで、安定した快適な通信環境を提供することが可能。 ●ISP ISPとアクセス網を一括管理することにより、ワンストップで安定した通信を実現。 ■組織体制：法人営業は４本部10部体制、100人強の組織です。配属先はご希望とこれまでのご経験を踏まえ、決定致します。また体制の見直しや社内公募等を通じて様々なキャリアパスを描いていただけます。 変更の範囲：本文参照

当社が受託するマンション管理業務を当面のミッションとし、早い段階で即戦力として受託営業やマネジメント業務（事業所長）を期待されるポジションです。 （1）メンバー業務 ・マンション管理組合との調整・折衝業務 ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 （2）受託営業やマネジメント業務 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ・フロントメンバー（管理運営アドバイザー）のマネジメント 入社後はOJT形式で、理事会などに上司が同行し、サポートを行います。5年程度を目安にマネジメント職として拠点長候補を目指して頂きます。 ■特徴 ・一人当たり10棟程度担当します。管理職になって以降は、0〜5棟です。 ・受託営業については、管理会社の変更を検討しているマンションの方からの問い合わせ等に対しての反響営業となります。 ■資格取得支援・手当：指定の資格取得にかかる費用を企業が負担（上限あり）、積極的にスキルアップをサポートします。該当する資格は取得後に毎月の手当もあります。（該当資格は福利厚生欄参照） ■管理業務主任者取得について：マンション管理業務の実務に必須となる資格です。全社で充実したサポート体制を整えています。 ・マンツーマンでのサポート体制：受験者1名に対し先輩社員1名がチューターとして合格までサポートします。勉強方法や試験日から逆算した勉強計画のアドバイスなど、働きながらの資格勉強のノウハウを教わることができます。 ・模擬試験実施（年20回前後/隔週実施、試験2ヶ月前より毎週実施）、解説動画配信 ・資格スクールの紹介 ■キャリア形成：当社では日ごろの業務改善や自身の成長に向け資格取得を推進しており、評価制度に組み込んでいます。不動産関連・建築・IT資格など様々な資格を対象としていますので、長期的なキャリアアップを目指せる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社が受託するマンション管理業務を当面のミッションとし、早い段階で即戦力として受託営業やマネジメント業務（事業所長）を期待されるポジションです。 （1）メンバー業務 ・マンション管理組合との調整・折衝業務 ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 （2）受託営業やマネジメント業務 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ・フロントメンバー（管理運営アドバイザー）のマネジメント 入社後はOJT形式で、理事会などに上司が同行し、サポートを行います。5年程度を目安にマネジメント職として拠点長候補を目指して頂きます。 ■特徴 ・一人当たり10棟程度担当します。管理職になって以降は、0〜5棟です。 ・受託営業については、管理会社の変更を検討しているマンションの方からの問い合わせ等に対しての反響営業となります。 ■資格取得支援・手当：指定の資格取得にかかる費用を企業が負担（上限あり）、積極的にスキルアップをサポートします。該当する資格は取得後に毎月の手当もあります。（該当資格は福利厚生欄参照） ■管理業務主任者取得について：マンション管理業務の実務に必須となる資格です。全社で充実したサポート体制を整えています。 ・マンツーマンでのサポート体制：受験者1名に対し先輩社員1名がチューターとして合格までサポートします。勉強方法や試験日から逆算した勉強計画のアドバイスなど、働きながらの資格勉強のノウハウを教わることができます。 ・模擬試験実施（年20回前後/隔週実施、試験2ヶ月前より毎週実施）、解説動画配信 ・資格スクールの紹介 ■キャリア形成：当社では日ごろの業務改善や自身の成長に向け資格取得を推進しており、評価制度に組み込んでいます。不動産関連・建築・IT資格など様々な資格を対象としていますので、長期的なキャリアアップを目指せる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験から活躍している方多数！福利厚生・休暇制度充実！／売上高1兆7千億円、グループ社員数7万人以上／水まわり住環境市場グローバルNo.1】 ■業務内容:【変更の範囲：会社の定める業務】 水まわり製品（トイレ・キッチン・浴室等）をメインとした当社製品の代理店営業をお任せします。 代理店のLIXIL製品の売り上げ増加のため、販売促進方法の提案の他、事業上の課題解決にも携われる、幅広い課題解決型の営業です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 例）エンドユーザー（工務店）向けの勉強会の提案／人材採用や定着の課題解決　など 担当顧客数：平均3〜4社／基本的に既存顧客を担当、新規開拓はありません。 担当製品例：https://www.lixil.co.jp/lineup/ ■キャリア採用について： 製品・業界未経験の方もご入社後活躍しています。 オンライン研修とOJTでのフォロー体制が充実しています。 ■働く環境： ・リモートワーク、フレックス制度が利用可能 ・客先からの直行直帰も可能 ・出張は基本的にありません ・残業時間：月20〜30時間程度／全社で残業抑制のための取り組みを進めています。 ★女性活躍について： ・女性がもっと働きやすい環境を、と制度改革や整備を進めています。 厚生労働省の「えるぼし」最高位認定を取得。復帰率97.9％。 ・「子の看護休暇」について有給休暇を10日設定、つわりや不妊治療の際に活用出来る「セルフケア休暇」を設け、出産、育児、配偶者転勤による転居などを理由とした退職者の再雇用「キャリアリターン制度」も用意しております。 ・管理職の女性割合増加にも取り組んでいます。 日本のプライム上場企業の女性管理職割合が7.5％に対し、同社の昨年度実績は15％。今後も比率を高めるべく様々なPJを走らせています。 ※https://www.lixil.com/jp/sustainability/people/equal_opportunity.html ★活躍する女性社員のインタビュー： https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/interview/ng014/

当社が受託するマンション管理業務を当面のミッションとし、早い段階で即戦力として受託営業やマネジメント業務（事業所長）を期待されるポジションです。 （1）メンバー業務 ・マンション管理組合との調整・折衝業務 ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 （2）受託営業やマネジメント業務 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ・フロントメンバー（管理運営アドバイザー）のマネジメント 入社後はOJT形式で、理事会などに上司が同行し、サポートを行います。5年程度を目安にマネジメント職として拠点長候補を目指して頂きます。 ■特徴 ・一人当たり10棟程度担当します。管理職になって以降は、0〜5棟です。 ・受託営業については、管理会社の変更を検討しているマンションの方からの問い合わせ等に対しての反響営業となります。 ■資格取得支援・手当：指定の資格取得にかかる費用を企業が負担（上限あり）、積極的にスキルアップをサポートします。該当する資格は取得後に毎月の手当もあります。（該当資格は福利厚生欄参照） ■管理業務主任者取得について：マンション管理業務の実務に必須となる資格です。全社で充実したサポート体制を整えています。 ・マンツーマンでのサポート体制：受験者1名に対し先輩社員1名がチューターとして合格までサポートします。勉強方法や試験日から逆算した勉強計画のアドバイスなど、働きながらの資格勉強のノウハウを教わることができます。 ・模擬試験実施（年20回前後/隔週実施、試験2ヶ月前より毎週実施）、解説動画配信 ・資格スクールの紹介 ■キャリア形成：当社では日ごろの業務改善や自身の成長に向け資格取得を推進しており、評価制度に組み込んでいます。不動産関連・建築・IT資格など様々な資格を対象としていますので、長期的なキャリアアップを目指せる環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

当社が受託するマンション管理業務を当面のミッションとし、早い段階で即戦力として受託営業やマネジメント業務（事業所長）を期待されるポジションです。 （1）メンバー業務 ・マンション管理組合との調整・折衝業務 ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 （2）受託営業やマネジメント業務 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ・フロントメンバー（管理運営アドバイザー）のマネジメント 入社後はOJT形式で、理事会などに上司が同行し、サポートを行います。5年程度を目安にマネジメント職として拠点長候補を目指して頂きます。 ■特徴 ・一人当たり10棟程度担当します。管理職になって以降は、0〜5棟です。 ・受託営業については、管理会社の変更を検討しているマンションの方からの問い合わせ等に対しての反響営業となります。 ■資格取得支援・手当：指定の資格取得にかかる費用を企業が負担（上限あり）、積極的にスキルアップをサポートします。該当する資格は取得後に毎月の手当もあります。（該当資格は福利厚生欄参照） ■管理業務主任者取得について：マンション管理業務の実務に必須となる資格です。全社で充実したサポート体制を整えています。 ・マンツーマンでのサポート体制：受験者1名に対し先輩社員1名がチューターとして合格までサポートします。勉強方法や試験日から逆算した勉強計画のアドバイスなど、働きながらの資格勉強のノウハウを教わることができます。 ・模擬試験実施（年20回前後/隔週実施、試験2ヶ月前より毎週実施）、解説動画配信 ・資格スクールの紹介 ■キャリア形成：当社では日ごろの業務改善や自身の成長に向け資格取得を推進しており、評価制度に組み込んでいます。不動産関連・建築・IT資格など様々な資格を対象としていますので、長期的なキャリアアップを目指せる環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

〜展示会当日まで来場者に伴走するお仕事〜未経験歓迎／グロース上場／介護領域のマッチングビジネスを展開 ブティックスは日本最大級のBtoB展示会を主催する企業です。 今回の求人では、事業拡大に伴い同社の介護業界向け展示会「CareTEX」におけるコンシェルジュ(展示会来場者のフォロー営業)を募集いたします 【CareTEXとは？】 当社が2015年から開催を続ける、日本最大級規模の介護福祉分野向け展示会「CareTEX」。2024年度は全国7都市・8回開催を予定しています。 介護領域の商品・サービスを取り扱うサプライヤーと、 施設の運営など様々な課題を持つ介護事業者・流通関係者のビジネスマッチングを支援する、超高齢社会に直面する日本の社会課題を解決する有意義な仕事です。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・事前に同社サービスにご登録済みの事業者に定期的にご連絡し、課題（お困り事）をヒアリング。課題解決に繋がる商品やサービスを取り扱うサプライヤーをご紹介しマッチングを図ります。 例)展示会来場者：介護施設を運営する方 　展示会来場の理由・現状の課題：「入浴設備が壊れてしまって、代替商品を探したい…」など ⇒コンシェルジュがご希望に沿った商品を取り扱うサブライヤーを紹介、該当サプライヤーと来場者のマッチングを促進します ・展示会開催期間には来場者（デイサービスやリハビリ施設、老人ホームなどを運営する事業会社）と出展社（例：介護用品メーカー等）の当日の展示会場での商談アポまでセッティング ⇒事業者の課題に直接アプローチでき、数多くの選択肢から事業者にとって最適な商品・サービスをご紹介できる業界全体への貢献度の高い業務です。 ※一般的なアウトバウンドの電話セールスではございません。課題のヒアリングと、解決できるサプライヤーのご案内を電話で行っていただく業務です。 ※架電時のトークスクリプトも用意されていますので、職種未経験の方でも早期のキャッチアップが可能です ■1日の架電数目安 30件前後(顧客の課題解決に向け、ヒアリング〜サプライヤーのご紹介まで行う為、1件あたりの接点に一定の時間を費やしています) ■KPI(評価指標) マッチング成立数(商談のセッティング、資料請求数など) ■残業時間 月15〜30時間 変更の範囲：本文参照

〜年間休日120日/完全土日祝休み/中途入社多数あり/産休・育休取得実績あり/ノー残業デー有/群馬に貢献したい方歓迎〜 ・群馬銀行グループのリース会社で、1973年10月に地銀系リース会社第１号として誕生以来、群馬・埼玉・栃木を中心に、地元企業との強力な営業基盤を持ち、地域の企業価値向上に貢献しているぐんぎんリース株式会社に出向いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： ・リース業務全般（ファイナンス・オペレーティング・メンテナンス・割賦売買契約 ■入社後： ・基本的には即戦力での採用になりますので、ある程度仕事に慣れてきたら徐々におひとりで業務をお任せいたします。 ■仕事のやりがい・魅力 ・専門性の高いエキスパートとして自分の仕事にプライドを持ってできます。 ■会社概要 ・ぐんぎんリースは昭和48年設立以来、群馬銀行グループの一員として地域のお客さまに支えられ歩んでまいりました。グローバル化する経済・経営環境の変化に伴い、高度化・多様化するニーズにお応えし、よりご満足いただけるサービスをご提供するため、社員一人ひとりが仕事の質の向上に努めながら、信頼される会社づくりに取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照

★お客様の人生に寄り添い、ジュエリーで彩りを添える仕事です！ ★様々な方と関わる機会が多く、これまでの人生経験を活かして活躍することができます！ ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 宝飾品の卸事業を行う同社にて、百貨店特有の上お客様専任セールス（外商）と上お得意様の自宅へ訪問し、ジュエリーを提案／販売します。 ※外商がない日は店舗でジュエリー販売をお任せします。 □具体的には ◆だれに： 百貨店の審査を通ったお得意様（有名会社の会長/社長様や、有名人/著名人） ◆なにを： （1）自分へのご褒美等、人生を着飾るジュエリー （2）ブライダルやお子様への贈り物等、ライフイベントの記念となるジュエリー ※取り扱い商品：http://www.nj-co.com/brand　 ◆どのように： お客様のご自宅や指定の場所へお伺いし、ジュエリーの紹介/販売を行います。 ジュエリーのお客様の人生を輝かせ、自分磨くことができるお仕事です。 ■教育体制 未経験でのご入社の方も多く、接客スキルや営業スキルを身に着けることが可能なポジションです。宝飾品に興味がある方であれば、先輩社員が丁寧に指導しますので未経験でも安心して就業いただけます。 ■組織構成 各店舗大体6〜8名が所属しています。 平均年齢47歳でベテラン社員が多いため、1人前まで丁重なサポートがあります。 ■業務/企業の魅力 ・あらゆる宝飾店から仕入れるジュエリーを扱っており、価格も数万円のものから何千万円のものまで、幅広い商品を提供できる点が当社の強みです。 ・フランスの5大ジュエリーブランドの一つ「メレリオ」と独占販売契約を結んでいるなど、当社でしか提案できない商品も扱えます。 ・自ら売り上げ金額の目標を掲げ（要上長承認）、その達成度合いで評価されます。それをもとに、年1回の昇給と賞与に反映されます。 変更の範囲：本文参照

■募集背景： 国内でも珍しい社内一貫生産体制を持つ金属製品の専門メーカーとして、様々な業務用厨房、生活用品、雑貨用品などの企画開発、製造を行っている当社。現在創業80年手前に差し掛かる中で100年企業を目指すため、将来的に当社の幹部候補として会社を引っ張る人材の募集を進めております。管理職への早期ステップアップを望まれる方には最適な環境です。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める範囲】 当社の法人営業にて下記業務をお任せします。将来的には、営業部門管理職として、売上管理や利益管理、大手取引企業担当などの業務を担当頂くことを期待しています。 ・取引先企業への定期訪問などによるステンレス材料や製品のニーズ確認やご相談対応既存顧客へのアフターフォロー対応 ・金属製品、ステンレス材料（自社のオリジナル製品やOEM/ODM品）の営業 ・営業活動：見積書の作成、電話対応、既存顧客対応 ・自社商品、材料販売、OEM製造などの切り口からお客様へのアプローチ ■業務詳細： 既存顧客（販売代理店）への営業が中心となります。既存顧客への営業が7割程度のため、営業業務を進めやすいことが特徴です。お客様より自社製品、材料販売、OEM製造などの提案依頼を受け、顧客ヒアリングをした後、製品や材料選定、見積、提案などの対応を進める形となります。 ■入社後の働き方： （1）先輩同行をしながら製品知識や取引先の知見を高めて頂きます （2）徐々に営業担当と同行やアドバイスを受けながら新規企業と既存企業取引先への営業活動を実施 （3）独り立ち頂き1社でも多くの新規企業からの問い合わせや商談、見積、既存取引先への定期訪問などによる売上拡大を担って頂きます。 ※7名の営業担当が活躍中です ■業務の特徴： ・チームの数字目標はありますが、個人ノルマを厳しく追っていくというスタイルではございません。取引先のご要望に沿った提案ができる事で信頼が深まっていきます。 ・「人が真ん中、心がど真ん中」を掲げる当社は、社員のQOLを向上させ、心を育て、人生を充実させる仕組みや制度を充実させています。 ※例：時間有給制度、キャリアアップ支援各種制度(実績に基づいた評価、キャリアコンサルティング制度)、トレーニングマシン・シャワールーム完備等長期的に働きやすい環境づくりをしています。 変更の範囲：本文参照

【異業界からの入社実績多数！／丁寧かつ継続的なフォローアップ研修／豊富なキャリア形成をサポート】 ■業務内容： 医療系総合職として製薬メーカーや医療機器メーカー等業務を委託する「CSO」に所属し、プロジェクトごとに複数のメーカーで勤務いただきます。今回は大手医療機器メーカー様へのプロジェクトへアサイン予定です。グローバルトップメーカーなど様々なPJTに携わる事が出来ます。 ≪医療機器営業とは≫ 医師や実際に医療機器を扱う医療従事者に医療機器の情報提供や販売をおこなう仕事。販売するだけでなく、実際使用する際のトレーニングサポートやアフターフォローまで手掛けることが特徴で、医療の現場を実感できる活動ができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後は導入研修を受講。アサイン先企業の研修などフォロー体制は万全で、医療機器営業に必要な製品知識や業界の知識は入社後に習得することができます。 ■1日の流れ／例 ・医療機器の卸売業者／特約店への訪問（情報共有・収集など） ・病院・クリニックを数か所訪問（医師と面会） ・営業所に戻り事務作業（翌日の訪問準備・資料作成など） ※直行直帰可 ※プロジェクトによっては手術の立ち会いを行う場合あり ■社会に貢献できる仕事 医薬品の情報を医師などの医療従事者に提供します。医療の最先端情報に触れながら、日々医療貢献を感じることができる非常に社会貢献性の高いお仕事です。 ■PMによる安心のフォロー体制 社員の活動を、経験と知識を豊富に持つプロジェクトマネージャーがきめ細やかにフォローしますので、いつでも自信を持って営業活動が行えます。 ■多彩なキャリアパス 拡大を続ける組織でありPMとして顧客や医師とレベルの高い関係を築くことも、本社で事業企画や採用、社員の育成などに関わることも可能です。複数のプロジェクトを経験し、新たなキャリアに挑戦していくことを期待しています。 ■ＭＩフォースの魅力： 医療機器・医薬品など様々なメーカー様との取引があり、医療系営業として幅広い経験を積むことが可能です。医療業界における専門性を高めることもできる環境で、異業界・未経験の採用実績も多い為、先輩社員も丁寧にフォローする文化です。 変更の範囲：本文参照

~人事未経験者多数活躍中！人材紹介or派遣営業経験を活かし人事にチャレンジ~ ●大手企業の安定性と自由度の高い社風のバランスが取れた超優良企業 ●賞与実績5.5か月/有給平均取得日数11.8日/離職率4.37%(業界平均10〜15%)/住宅手当・退職金有 ■職務概要： 年間200名の中途採用目標をチームで達成するために、【全社の中途採用企画】【担当部門の中途採用最大化】の2つのミッションをご対応いただきます。 母集団形成から内定承諾まで（母集団形成、選考管理、面談・面接対応、内定提示、内定承諾までのフォローアップ）中途採用一連の流れを経験することができます。 ■職務詳細： 【全社の中途採用企画】 中途採用拡大のため毎年新たな取り組みを実施しています。 メンバー一人ひとりが一つ以上の企画を担当し、検討から実行まで進めます。 ※リファラル採用の立ち上げ、採用フローの大幅見直し、面接官研修の企画、オンボーディング施策の企画　等 【担当部門の中途採用最大化】 複数の事業部の中途採用担当として自担当部門の採用を最大化するため、 採用戦略立案、採用チャネル選定、エージェント対応、媒体作成、スカウト配信、イベント出展、面接／面談対応、選考管理、データ分析、集計を実行します。 ※新卒採用のサポートもお願いする可能性があります。 ■ポジションの魅力： 未経験から大手IT企業の人事職としてキャリアを積むことが可能です。 特に母集団形成においては、事業部のニーズに合わせて採用手法を検討し、新しい採用チャネルの活用などイチから企画を行うことも多くあります。また、入社半年以内のオンボーディングも採用課の業務範囲のため選考でかかわった社員のその後の活躍も支援することができます。 ■働き方： ・在宅勤務：月8回可能・離職率：4,37％・住宅手当あり（世帯主のみ）・スーパーフレックスタイム有 ※イベント対応等で土日の出勤が発生する場合があります。 ■キャリアパス： 採用計画の立案や採用チャネルの開拓・戦略立案などの、採用の最上流から携わっていただくことが可能です。マネジメントはもちろんのこと、新卒中途問わず幅広く人事経験／中途採用／労務や人事制度などの他領域への挑戦 など、ご希望に沿って幅広いキャリアパスが可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼求人の魅力ポイント／ （1）未経験歓迎！様々な業界経験者が在籍し未経験から活躍しています！ （2）年休126日(土日祝)/残業時間10〜20hとワークライフバランス◎ （3）人の生活に不可欠な衣食住の「住」の創造に携わることができます！ ■建築資材とは？？： 住宅を建てる際の建築工事に使われる材料のことで、屋根材・外壁材・雨となどのことを指します。人々の生活に欠かせない必需品のため、安定した継続受注があり、依頼は絶えません。 ■業務概要： 関東・近畿・九州に展開する資材卸商社である当社にて、既存取引先を中心とした建築資材のルート営業をお任せします。 ■仕事の流れ： （1）担当のハウスメーカーや工務店に対して接点を取りアポイント獲得／問い合わせ対応 （2）工事の情報をお伺いしながら、必要な建築資材のニーズをキャッチし、お客様の必要な商品をヒアリング・ご提案 （3）メーカーへの仕入・発注・納品 ※具体的な設計や施工管理は別ポジションが行いますので、あくまでお客様対応がメインです！ ★ポイント★ ◇既存顧客のフォローがメインとなるため、新規での飛び込みや電話などは発生しません。 ◇お客様と定期接点をとっていただき、長く関係構築いただくことがポイントです！ ◇リピートも多数いただいており、お客様との関係構築や顧客志向を大事にする営業をしたい方にピッタリのポジションです。 ◇お客様は幅広い年齢の方ですので、分け隔てなくコミュニケーションをとれる方大歓迎です◎ ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の営業・配送業務への同行を実施し、仕事の流れや商品知識を習得いただきます。 慣れていただくと、担当のお客様を持っていただきながら、顧客進行を進めていただきます♪ 中途入社の社員も多く、営業に必要なスキルや知識をつけていただくなど、手厚いサポート体制が整っています！ ■はたらく環境： 営業5名／営業事務3名が在籍しています。 携帯販売経験者や製造業経験者など異業種・異業界の方が未経験から入社し活躍しています！ 先輩社員との接点も豊富あり、質問しやすい雰囲気で着実にスキルアップできる環境があります◎ ＼ワークライフバランスを整えていただけます／ ◇年休126日(土日祝) ◇月平均残業10〜20h程度 変更の範囲：会社の定める業務

メカニカルシール等各種産業用シール、産業用機器類等の営業販売活動を担当いただきます。　 ■具体的な職務内容： ・拡販活動、引き合い獲得 ・受注から納品に至るまでの各種営業事務、生産現場との調整 ・納品後のアフターフォロー、さらなる拡販へ向けての活動 ・納品後のユーザー会社に対して、納入部品の修理・交換などの営業活動 ■取り扱う製品： メカニカルシール等各種産業用シール、産業用機器類、半導体業界向け部品など ■主な顧客： ・産業用機器（ポンプ、撹拌機、その他産業用各種機器）、半導体製造装置などのメーカー ・阪神・和歌山・北陸地区の各種プラント・工場 ■同社について： ◎主要製品であるメカニカルシールの製造を中心に、主に　自動車、船舶、飛行機、自動車等の輸送用機器、そして各種プラント向けのポンプやコンプレッサー等の回転機械向けという4つの分類のセグメントで、事業を展開しています。いうなれば、小型家庭用ポンプから宇宙ロケットにいたるまで、世界中の様々な分野において当社の製品・技術が活用されていることが、同社の大きな特徴であり強みです。 ◎長年の実績・経験に基づいたシール、材料技術とそれらの応用研究開発体制が強みで、今現在で進んでいる様々な機器類の進化、高性能化に伴い、同社の製品・技術力の役割はますます重要なものとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業績好調につき事業拡大・チーム強化に伴う募集！一緒に物流業界全体の活性化を実現しませんか？/2024年問題に貢献◎/未経験歓迎〜 ■業務内容： ・独自のリストを使って新規のお客様に架電します。（過去お取引があった企業様への掘り起こしも含む）→採用課題をヒアリングし、商材を提案します。 ※1日に架電は100〜200件ほどし、お話が叶うのが15~20%、そこから1件アポイントがとれるのが理想です。 ・入社後半年間はご自身でテレアポを行っていただきますが、場合によりその後は社内からのトスアップをご担当いただきます。 ・商談は対面、WEBとお客様に合わせて柔軟に対応/商談数は１日２〜３件程 ・提案商品：自社メディア「ドラピタ」、WEBサイトや動画制作、DTP、サーベイツール「ロジボイス」、dodaをはじめとする中途採用媒体 ・組織構成：20代を中心としたメンバー構成です。 ■同ポジションの魅力： 〜トップシェアでリピート率高×業界の将来性◎×社会貢献〜 ・運送業専門求人サービス「ドラピタ」は、毎月の集客が約2,000名とトップクラスの集客数を誇ります。リピート率が高く、年間を通してご契約いただくお客様も多いです。 ・物流業界は「2024年問題」に備え、課題は人材と捉えている企業様が多いため、比較的アポイントの取得がしやすく、実際に当社の獲得社数も増えているマーケットです。 ※日本の生活を支える物流というプラットフォームを支える、社会貢献度が高い仕事です！ ■就業環境： ・誕生日休暇やカフェテリア制度（月5回まで社外カフェで業務可能）、ノー残業day、22時以降の業務禁止等の独自の制度があります。年間休日125日で仕事とプライベートのメリハリを付けることが出来ます。 ・インセンティブ有、女性管理職比率35％以上（日本の女性管理職比率は12.7%）で年齢や社歴に関係なく評価される環境です。 ・半年に1度表彰制度（MVP）、その他年間MVP制度もあります。 ■当社について： ・当社は、”日本を代表する業界特化型HRサービスカンパニーへ”というビジョンを掲げ、東海エリアを中心に物流業界の多くの採用を支えています。 ・2022年にはプライム上場企業である「株式会社じげん」の傘下に入り、今後も成長を続けていくベンチャー企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

年間休日123日／完全週休二日制／お菓子の老舗メーカー／自社商品7割／お客様のご要望を形にする仕事 ■業務概要： 菓子専門の商社・メーカーである当社。 創業事業である卸売部門にて、法人営業をご担当いただきます。 ■本ポジションのやりがい： 卸・小売・メーカーなどと商談をおこなう為、営業力がしっかり身につきます！ また、自社商品も他社商品も提案できるだけでなく、得意先様のPB開発に携わる機会がある場合もございます！単なる営業ではなく、目的を以て営業活動が出来る点が魅力ポイントとなります！ ■具体的には： ＜法人営業＞ 関西のスーバーマーケット、ドラッグストア、小売店舗(百円均一 )や食品卸を中心に自社製品や地方メーカーの菓子を卸販売する提案営業を行って頂きます。お客様の要望や市場の動向を分析しながら提案するだけではなく、開発や製造にも携わる事もできるためやりがいがあります。 また、直行直帰等含め各々の活動に合わせた働き方が可能です。 ご入社後、1年程度は現場OJTなどを通して当社業務を学んでいただくことを想定しております。 ■組織構成：７名 男性6名（50代4名、40代2名）　女性1名（パート） ■本求人の魅力／特徴： 【仕事とプライベートの両立】 ・月平均残業時間は20時間、年間休日は123日（土日祝休み）と仕事とプライベートを両立できる環境です。ご自身やご家族との時間を大切にされたい方にピッタリな職場です。 【働きやすい職場】 ・中途社員も多く活躍しております。中途入社だからといって不利になることはありません。実際に現課長や部長は中途入社の社員が就いております。 ・社員の距離も近くアットホームな職場です。その結果、勤続年数が10年以上のベテラン社員も多く活躍しております。 【当社について】 当社が常に大切にしているのは、お客様の視点です。それをベースに、現場での情報を的確に捉え、中間流通機能として市場ニーズに応える商品のご提供を目指しております。そのために確かな情報の取得に注力しており、お取引先様（小売業・スーパー）との情報交換、リサーチを通じてニーズを把握、分析する。そして中小菓子メーカー様や日本各地のお菓子屋さんを訪ね、まだ知られていない新しいお菓子や将来性のある商品を発掘しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜書類業務をラクにする受発注プラットフォーム／「くるみん」「えるぼし」認定取得など働きやすい環境◎／残業平均月15h〜 ■業務内容： インフォマートが自社開発をしている、BtoBプラットフォームTRADEのカスタマーサクセス職になります。 1）入社後すぐ オンボーディング（契約〜稼働〜稼働後の一定期間）し、お客様が抱えている課題をシステムを使って解決へ導く提案並びにサポートを行っていただきます。 （複数の企業を担当して頂きます） 運用相談のほか、担当する企業とその取引先に対しての説明会や使い方のレクチャーも企業様によっては対応し、 不安なくご利用いただけるようサポートします。また、システム稼働後も、一定期間、お客様に伴奏する形で定着利用できるまでフォローを行います。 メインのプロダクトはBtoBプラットフォームTRADEになりますが、BtoBプラットフォーム契約書の稼働もフォローするため、 幅広く知識を身に着けていただけます。お客様からの感謝の言葉を一番に聞くことができ、やりがいをリアルに感じられる業務です。 2）将来的には お客様の課題解決をしていく中で、オプションサービスの案内や販売もご対応頂きます。導入後もより良い環境でシステム運用いただく為に、サービス展開を対応し 顧客満足度を高めていきましょう。 ■BtoBプラットフォームTRADEについて： 見積・発注・受注・納品・検収・請求業務をオンラインで一元管理できるプラットフォームです。従来の業務を抜本的に改善し、二度手間や担当者に依存した作業をなくし、「人にしかできない仕事」に注力できる環境を提供するシステムになりますので そのシステムをお客様に提案する今回のポジションは、非常にお客様満足度に貢献できる、やりがいを感じられるポジションです。 ■チーム構成： 9名：課長1名・係長2名・メンバー5名 ■研修・働き方について： ・OJT担当がつき、独り立ちまでしっかりサポートいたします。（先輩社員と共にOJT方式での研修を実施致します。大体3、4ヶ月程度で独り立ちする方が多いです） ・OJT期間3ヶ月間は週に2〜3日程度の出社、その後1年は週に1日の出社をメンバーともに実施しますので コミュニケーションも取りやすい環境づくりをしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎年間休日127日！転勤無し！ ◎生活必需品である段ボールの機械を作るメーカーで、景気に左右されない業界です！ ■業務概要： 「製函機」といった、段ボール用紙へ印字し箱の形にするために接着／成形などを行う機械の営業を行っていただきます。 《顧客先》 既存の段ボール製造を行うメーカー ＊既存顧客への対応がメインで、お客様と長く深くお付き合いしていきます。 《営業スタイル》 ・100%受注生産／オーダーメイドですので、社内の設計職とすり合わせながら、お客様の要望を形にしていきます。 ・1日平均2件程の訪問があり、自宅からお客様先への直行直帰が可能です。PCやiPadを貸与していますので、社外であっても見積り作成等の仕事ができます。 《出張について》 西日本（九州／沖縄含む）への出張がございます。長くても2〜3日程度の出張で、月平均2〜3回の頻度となります。基本的には車移動ですので、1人1台社用車が貸与されており、自宅近所の駐車場も会社が契約します。訪問場所によっては、飛行機や新幹線での移動となります。 ■組織構成： 計3名（20代、40代、60代の責任者） ■評価制度： 営業のため一定のノルマはございますが、1台数億円規模の機械ですので、大きなノルマを課すことはありません。また、1人ではなく営業職全員／チームで助け合って目標を追っていきます。 ■入社後の流れ： 本社の和歌山工場で2〜3か月ほど研修を行います（自宅から通えない方は寮に宿泊）。そこで段ボールの組立て工程や製函機などを見て知識習得に注力いただきます。 研修後は先輩社員に同行して同社の営業方法を学びます。合計1年ほどの研修期間がありますので、ご安心ください。 ■同社の魅力： 同社はメーカーであるため、機械の設計／資材の手配／部品製作など、製函機に関して一貫して取組んでおります。100％オーダーメイドであることや1台数億する機械ですので、営業としてお客様の要望を形にし受注できた時は何事にも代え難い「やりがい」となります。 また、段ボールはネット通販等で需要が増えております。顧客との取引の継続が見込めるため、安定して経営することができます。 さらに、段ボールは完全な再生材ですので、環境問題にも寄与できる点も魅力であります。 変更の範囲：会社の定める業務

【OMO実現のためＥＣ店舗連携プロダクトも提供/幅広い社内ソリューションの中からサービス提供が可能/総合的なEC知見を身に付けることが出来る/350を超えるアパレルブランドのEC支援】 ■メインミッション： 入社後は下記業務詳細に基づくプロダクト・サービス提案の営業に加え、リーダーとしてメンバー（２名）のKPI管理、各種アクションプランに対しての進捗確認、営業フォロー、育成を担って頂きます。 ■詳細な業務内容： アパレル・小売り業界向けに各種プロダクト・サービスの導入・運営受託の獲得に向けて、リード獲得後の初回折衝からヒアリング、提案、受注までを担って頂きます。 具体的には、マーケティング、SNS支援、基幹システム連携、他社プロダクト連携、外部倉庫連携等、要望に合わせて提案内容をアレンジします。 ※（1）、（2）がメインの提案商材となり、（3）については専門の営業部隊がおります。 （1）EC構築ソリューション ∟PRAMS関連、他ECカート等連携 （2）OMOソリューション ∟PRAMS EC-HUB（在庫一元化システム） ∟PRAMS ORDER（取り寄せサービス／取り置きサービス 等） ∟PRAMS ComS（顧客情報一元管理システム） （3）EC業務運用支援サービス ∟ささげ（撮影、採寸、原稿作成、画像加工 等） ∟物流管理 ∟カスタマーサポート ■組織構成（配属部署） 営業部： 課長（４０代前半） リーダー（課長候補※今回の募集ポジション） メンバー２名（２０代） 変更の範囲：会社の定める業務

【飯田グループホールディングス】〜平均残業16h／年休115日＋有給取得義務5日／高インセンティブ（仲介手数料の10％＆販売棟数に応じて別途支給）〜 ■業務内容： 戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅をご案内します。 ■業務の流れ： ◎お問い合わせ対応・商談 インターネットやチラシなどでご興味をお持ちいただいたお客様からのお問い合わせに対応し、物件についての希望を伺います。 ◎物件探し、内覧のご案内 お客様の希望に合わせ、データベースから物件を検索。社用車を運転し、候補となる物件のご案内を行います。 ◎成約・住宅ローンなどの手続き 物件にご納得いただけたら成約。住宅ローンなど様々な手続きを行っていただきます。 ※扱う物件の価格は土地代含め3000万円〜5000万円ほどがメイン ※営業スタイルは反響営業（一部ポスティングなどもお任せします） ※1店舗5〜10名ほどで対応しています。 【飯田Gならではの強み＆働く魅力】 ■反響数の多さ＆高い成約率： 「高品質かつ低価格」の案件を扱っており、広告費にも費用をかけているので、反響数が他社よりも多いことが特徴です。月に１人あたり10件から30件程の反響数があります。成約数は平均月２件ほどで多い人は月８件程あります。 ■高インセンティブ： インセンティブは2種類ございます。 ・月ごとに仲介した手数料の10％が歩合給になります ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意しております。 ※2023年度の平均年収は825万円でした ■明確な評価制度： ・公平公正で明確な評価制度があるため、成果が給与に直結します。「やった分だけ収入を上げたい」「自分の力を試したい」という方は、やりがいを感じることができます。 ■着実に成長できる環境： ・グループのネットワーク・強固なつながりを営業活動に活かせることが強みです。ローンや税金・為替などの専門知識を持ったスペシャリストが周りにいるので、アドバイスを受けながら着実に成長できます。 ■働きやすさ： ・月の平均残業時間は16h／平均年収825万円／年間休日115日＋有給取得義務5日（2023年度データ） 変更の範囲：会社の定める業務

総合プロデュース企業「八芳園」の社外向け広報・PR専任スタッフ〜日本の伝統・文化・おもてなしを世界へ〜／教育体制・OJT◎／評価制度◎／toB営業・広告代理店出身者も歓迎／残業15時間ほど／創業80周年・経営基盤◎ 創業100周年という新たな歴史に向けてリブランディングを担っていただく社外広報・PR担当の増員募集です。 パーパス「日本を、美しく。」のもと、日本の歴史や文化を守りながら、その魅力を世界へと発信し、白金の地にとどまらない「交流文化創造」という新たな市場創出を目指す当社ではブライダル事業などで培ってきたノウハウを活かし事業拡大している当社の広報・PRをお任せ致します。 ■主な業務内容 ・社内広報・社外広報に関する業務 ・広報業務における社内調整や事務作業 ・リリースの作成 ・メディアへのアプローチ ・取材対応 ※ブライダルにおける広報・マーケティングは別部署で担当しており、現在注力しているブライダル以外の広報を担当いただきます。 ＜その他業務＞ ・社内発信 ・インフルエンサー対応 ※社内外問わず、幅広くつながり活動することができます。 ■組織構成 コーポレートコミュニケーション部 部長：1名（社外広報を現在兼任） 社内広報：1名 ライター：1名 事務：1名 カメラマン：1名 SNS担当：1名 ※社外広報担当メンバーとしてご採用 ※男女構成比：女性10:男性0（男性も勿論ご活躍いただけます） ■当社について 当社は「日本のお客様には心のふるさとを。外国のお客様には日本の文化を」を企業理念とし昭和18年に創業してから、2023年で創業80周年を迎える会社です。「日本を、美しく。」というパーパスを掲げ、全てのお客様の満足や価値を最大化すると共に、婚礼文化の継承、ライフイベントのご提案など、生涯にわたりお客様と歩む”生涯式場”としてブライダル事業を展開しています。 ウェディング事業のイメージが強い弊社ですが,その他にも「総合イベントプロデュース企業」として食を中心とするMICEやレストラン・料亭事業、敷地外事業にも力を入れ、地方自治体とのコンテンツ・イベントプロデュース事業、DX推進事業や、配送料理開発事業など新しいサービスや商品開発に熱い心を持って日々取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【”技術の前に人ありき”の理念のもと社員の働き方を重視／IT未経験から活躍中の先輩社員多数】 ☆企業の経営に直結する財務に関する知見×大手企業との営業経験で希少性のある人材として市場価値UPが目指せます☆ ■業務概要： 自社開発を行っている連結決算システム【iCAS】の営業担当として、開発メンバーやコンサルタントメンバーと連携しながらお客様へのシステム提案営業をご担当いただきます。 ・新規取引先の開拓(※問い合わせ対応・飛び込み無) ・顧客及びパートナーに対する提案型営業 ・契約処理 マーケット分析等 ■入社後の流れ： ・入社後1カ月から3か月程度は、座学や先輩社員の営業に同行し基礎的なスキルを身に着けていただきます。 ・3か月後以降は徐々に独り立ちし、1年以内には成約まで進められるよう先輩社員含めてしっかりとサポートしていきます！ ・IT系未経験から活躍されている社員の方も多く、個人ごとに合わせた教育や、資格取得補助なども積極的に行っているため、やる気次第で多くを学ぶことが可能です！ ※1〜2週間に1度社内勉強会を開催し簿記の知識等を学べる機会があります！ ■導入事例： 〜カルビー株式会社様の事例〜 (課題) 海外連結子会社が増加していく中で『メールでの情報収集』『手作業による集計』といった作業形態が限界にきており、子会社からの財務データ収集の遅延、連結決算業務に時間がかかってしまっていた。 (導入) ・他社ではパッケージ販売が主体のなか多言語対応といったカスタマイズを実行 ・子会社データの収集，集計に3〜4日掛かる作業について、システム導入後親会社での作業時間はほぼ数時間に短縮 ■業務の特徴： ・お問い合わせベースのため飛び込みはございません ・週に1〜2社訪問に向かうイメージです ※月に1〜2回程度東京近郊以外のお客様への訪問が発生する可能性がございます ・個人に対してノルマはございません ≪お取引先≫ カルビー株式会社、TOTO株式会社、大手金融機関…等 ■連結決算システム<iCAS>の魅力： ◎20年以上に渡り蓄積してきたノウハウを基に、作業負荷軽減・時間短縮などユーザの利用しやすいパッケージの開発、供給が可能 ◎大手企業をはじめとして新規でのお問い合わせも増加中 変更の範囲：会社の定める業務