・*。・*。・*。・*。・*。・*。 結婚しても、出産しても、社会で輝きたい。 そんな方は、是非大同生命へ。 ・*。・*。・*。・*。・*。・*。 年140日休み＆残業月10h以下 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年間休日は120日。さらに有休の年平均取得数 22.9日を合わせれば、140日以上もお休み可能です。 また正社員にしては珍しく、実働7時間で退勤は17時。 残業は月10h以下なので、余裕を持って生活できます。 着実にキャリアアップが可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社は入社者の7割が未経験スタートですが 独自の育成プログラムで、丁寧に指導します。 ちなみに未経験スタートがほとんどながら 平均月収は41万円と高水準。 安定雇用、処遇のもとキャリアアップが図れます。 ——————— 仕事内容 ——————— 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が 加盟している団体と提携している当社。 その会員である企業様に向け 福利厚生制度や保険商品の提案をお任せします。 ＼子育てママ社員の、ある1日／ ▼8：50…子どもを学校へ見送り、出社。 ▼9：00…全体朝礼に参加。 ▼10：30…担当の法人会へ行き、打ち合わせ。 ▼12：00…同僚とランチ！ ▼13：30…法人会から紹介された企業様を訪問。 ▼16：00…帰社後、上司に提案状況を報告。 ▼17：00…退社！ 夕飯の買い物をして帰宅。 ＼残業なく、40万円稼げる理由／ 法人会などの経営者団体から紹介していただいた 企業様を訪問するので、話を聴いてもらいやすく 未経験1年目からでも成果を上げやすいのです。 ＼名刺交換からお教えします／ 名刺交換から、企業向け商品、税務・財務・年金など 研修で身につく知識は一生モノです。 最初の3年間は育成期間と考え、丁寧に指導します！

・*。・*。・*。・*。・*。・*。 結婚しても、出産しても、社会で輝きたい。 そんな方は、是非大同生命へ。 ・*。・*。・*。・*。・*。・*。 年140日休み＆残業月10h以下 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年間休日は120日。さらに有休の年平均取得数 22.9日を合わせれば、140日以上もお休み可能です。 また正社員にしては珍しく、実働7時間で退勤は17時。 残業は月10h以下なので、余裕を持って生活できます。 着実にキャリアアップが可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社は入社者の7割が未経験スタートですが 独自の育成プログラムで、丁寧に指導します。 ちなみに未経験スタートがほとんどながら 平均月収は41万円と高水準。 安定雇用、処遇のもとキャリアアップが図れます。 ——————— 仕事内容 ——————— 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が 加盟している団体と提携している当社。 その会員である企業様に向け 福利厚生制度や保険商品の提案をお任せします。 ＼子育てママ社員の、ある1日／ ▼8：50…子どもを学校へ見送り、出社。 ▼9：00…全体朝礼に参加。 ▼10：30…担当の法人会へ行き、打ち合わせ。 ▼12：00…同僚とランチ！ ▼13：30…法人会から紹介された企業様を訪問。 ▼16：00…帰社後、上司に提案状況を報告。 ▼17：00…退社！ 夕飯の買い物をして帰宅。 ＼残業なく、40万円稼げる理由／ 法人会などの経営者団体から紹介していただいた 企業様を訪問するので、話を聴いてもらいやすく 未経験1年目からでも成果を上げやすいのです。 ＼名刺交換からお教えします／ 名刺交換から、企業向け商品、税務・財務・年金など 研修で身につく知識は一生モノです。 最初の3年間は育成期間と考え、丁寧に指導します！

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・*。・*。・*。・*。・*。・*。 結婚しても、出産しても、社会で輝きたい。 そんな方は、是非大同生命へ。 ・*。・*。・*。・*。・*。・*。 年140日休み＆残業月10h以下 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年間休日は120日。さらに有休の年平均取得数 22.9日を合わせれば、140日以上もお休み可能です。 また正社員にしては珍しく、実働7時間で退勤は17時。 残業は月10h以下なので、余裕を持って生活できます。 着実にキャリアアップが可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社は入社者の7割が未経験スタートですが 独自の育成プログラムで、丁寧に指導します。 ちなみに未経験スタートがほとんどながら 平均月収は41万円と高水準。 安定雇用、処遇のもとキャリアアップが図れます。 ——————— 仕事内容 ——————— 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が 加盟している団体と提携している当社。 その会員である企業様に向け 福利厚生制度や保険商品の提案をお任せします。 ＼子育てママ社員の、ある1日／ ▼8：50…子どもを学校へ見送り、出社。 ▼9：00…全体朝礼に参加。 ▼10：30…担当の法人会へ行き、打ち合わせ。 ▼12：00…同僚とランチ！ ▼13：30…法人会から紹介された企業様を訪問。 ▼16：00…帰社後、上司に提案状況を報告。 ▼17：00…退社！ 夕飯の買い物をして帰宅。 ＼残業なく、40万円稼げる理由／ 法人会などの経営者団体から紹介していただいた 企業様を訪問するので、話を聴いてもらいやすく 未経験1年目からでも成果を上げやすいのです。 ＼名刺交換からお教えします／ 名刺交換から、企業向け商品、税務・財務・年金など 研修で身につく知識は一生モノです。 最初の3年間は育成期間と考え、丁寧に指導します！

創業から、農林業に関わる特殊機械の設計から製造、販売まで一貫して手掛けてきた当社。お客様のニーズに合わせた設計から担えることで、厚い信頼を寄せられています。そんな当社であなたには法人営業をお任せ。お客様のパートナーとして、寄り添った提案を進めてください。 【仕事の流れ】 ▼ヒアリング 日本全国にいる既存顧客のもとを訪問し、「何かお困り事はないですか？」「機械の調子はどうですか？」とニーズを調査。新規顧客の場合はご挨拶と一緒にカタログを見せながら、自社製品の紹介を行ないます。 ▼提案・商談 自身で作った提案資料やカタログをもとに、提案を進めます。製品の入れ替えや部品の交換など、柔軟に対応できることを伝えましょう。適宜、製造部門の社員と相談しながら進めていけばOKです！ ▼受注・アフターフォロー 定期的にお客様を伺い、フォローを進めていきます。最後まで責任を持ってお客様に寄り添いましょう。社用車を使ってお客様のもとを訪問します。 宿泊を伴う出張があります。出張手当が支給されます。 ＼入社後の教育体制／ 入社後は1ヶ月ほどかけて、製品知識を身につけていきましょう。 本社（奈良県五條市）での研修が有ります。 その後は、先輩社員と営業に同行して、仕事の流れを身につければOK！ 【お客様に頼ってもらえる…そんな実感を得られます】 ただ売るのではなく、ニーズに合わせた提案が重要です。そのため、無事納品した際などは「○○さんはいつも頼りになるね！」「本当に助かったよ！」といった温かい言葉をかけてもらえる機会も多くあります。また、大型製品が多いため、比較的値段が高いのも特徴。売上に対して販売手当が支給され、中には年間100万円以上を支給された先輩も。頑張りが目に見えるカタチで還元されるため、モチベーション高く働けます！

自分の力で挑戦したい方へ。 ジュエリー業界で、あなたの営業力を活かしてみませんか？ 株式会社エムジェイは、山梨県に本社を構えるジュエリーメーカーです。 自社でデザイン・製造したジュエリーを、全国のイベントや店舗、法人向けに販売しています。 今回募集するのは、商品の企画提案から営業活動まで幅広く関わる「企画営業」のポジションです。 【仕事内容】 ・店舗、法人、ブランド本部への提案営業 ・飛び込みを含む新規営業（自由に動けます） ・展示会での商談、販売対応 ・商品の企画や販売戦略の立案 【求める人物像】 ・自ら考え、前向きに行動できる方 ・結果を出すことにやりがいを感じる方 ・新しいことに挑戦したい方 ・目標や成果にしっかり向き合える方 【待遇・報酬】 ・基本給＋成果に応じた歩合給（年収1,200万円以上も可能） ・交通費支給／社会保険完備 ・海外展示会への参加チャンスもあり 自分の力を発揮できる環境です。 あなたの挑戦をお待ちしています。 【選考フロー】 エントリー → Web面談 → 最終面接 → 内定（最短2週間）

笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 「今のままでは、成長が頭打ちだ…」 その営業スキル、当社でなら最速でキャリアに昇華できます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【店長、その先のキャリアへ最速で】 事業拡大に伴い、店長などの管理職ポストが続々と生まれています。 昇進のチャンスは年2～3回。実力と意欲があれば、入社1年での店長昇格も夢ではありません。 実際に、20代で店長に抜擢された実績も多数。 あなたのマネジメント能力を試す絶好の機会がここにあります。 【仕事の裁量とミッション】 あなたにお任せしたいのは、単なる販売・買取業務ではありません。 店舗の売上を牽引するトップセールスとして、そして未来の店長として、 チームをまとめ、成果を最大化する役割です。 ・販売戦略の立案・実行 ・若手メンバーの育成・指導 ・店舗全体の数値管理 将来的には、エリアマネージャーや事業企画、 海外事業など、多彩なキャリアパスを描くことも可能です。 【成果に報いる評価制度】 実力は、ポジションと報酬で正当に評価します。 ・月給30万円～＋インセンティブ＋賞与 ・店長昇格後の月収目安：55万円～ ・入社5年目（32歳）の年収例：945万円 あなたの市場価値を、当社で一気に高めてください。 【安心して挑戦できる環境】 もちろん、挑戦には安心できる基盤が必要です。 年間休日120日、残業月14.5h以下、充実の福利厚生（家賃補助50%など）をご用意。 最高のパフォーマンスを発揮できるよう、会社が全面的にバックアップします。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

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・*。・*。・*。・*。・*。・*。 結婚しても、出産しても、社会で輝きたい。 そんな方は、是非大同生命へ。 ・*。・*。・*。・*。・*。・*。 年140日休み＆残業月10h以下 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年間休日は120日。さらに有休の年平均取得数 22.9日を合わせれば、140日以上もお休み可能です。 また正社員にしては珍しく、実働7時間で退勤は17時。 残業は月10h以下なので、余裕を持って生活できます。 着実にキャリアアップが可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社は入社者の7割が未経験スタートですが 独自の育成プログラムで、丁寧に指導します。 ちなみに未経験スタートがほとんどながら 平均月収は41万円と高水準。 安定雇用、処遇のもとキャリアアップが図れます。 ——————— 仕事内容 ——————— 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が 加盟している団体と提携している当社。 その会員である企業様に向け 福利厚生制度や保険商品の提案をお任せします。 ＼子育てママ社員の、ある1日／ ▼8：50…子どもを学校へ見送り、出社。 ▼9：00…全体朝礼に参加。 ▼10：30…担当の法人会へ行き、打ち合わせ。 ▼12：00…同僚とランチ！ ▼13：30…法人会から紹介された企業様を訪問。 ▼16：00…帰社後、上司に提案状況を報告。 ▼17：00…退社！ 夕飯の買い物をして帰宅。 ＼残業なく、40万円稼げる理由／ 法人会などの経営者団体から紹介していただいた 企業様を訪問するので、話を聴いてもらいやすく 未経験1年目からでも成果を上げやすいのです。 ＼名刺交換からお教えします／ 名刺交換から、企業向け商品、税務・財務・年金など 研修で身につく知識は一生モノです。 最初の3年間は育成期間と考え、丁寧に指導します！

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豊洲市場での鮮魚の買付をはじめ、魚の鮮度を保つための梱包など、まずは営業補助からはじめてもらいます。 【具体的な仕事の流れ】 ▼開店準備／午前1時前に出社。鮮魚を陳列するトレイを並べ、氷嚢をつくります。 ▼買付／市場で買い付け開始。先輩の仕事を見聞きし、実際に鮮魚を触りながら魚の良し悪しを覚えていきましょう。 ▼引取り／買い付けた鮮魚をターレーを使って引取り、魚の状態を見て選別していきます。 ▼梱包／5～6時を回ると、買い付けた鮮魚をお客様ごとに仕分けていきます。 ▼販売／ターレーで運んで来た鮮魚を店前に陳列し、お客様のご要望や当日のオススメ鮮魚など話をしながら販売します。 ▼店舗の片付け／空いたトレイを洗い、店舗清掃を行ない、翌日の準備も済ませます。 【お客様や注文内容について】 お客様はミシュランを獲得している高級店（寿司、和食など）を中心とした飲食店。アナゴ・アマダイ・アワビ・天然物のウナギといった、幅広い注文が寄せられます。

＜仕事の概要＞ 創業79年の歴史を持ち、東京都昭島市に拠点を構える、住宅パネルの製造や内装工事・リフォーム工事を手がける企業の工事部門のスタッフとして、工事の提案や見積り作成などの営業3割、工事現場の工程管理7割の営業職をお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ お客様は長年お付き合いのあるゼネコン企業が中心。取り扱うのは主に集合住宅、公共施設、学校、店舗など。 依頼された案件に対して提案するだけでなく、アフターフォローを含めて一気通貫で対応していただきます。 ◆営業 ・内装工事の提案 ・見積り（図面と数量表を見ながら）作成 ◆工程管理 現場に関わる様々な業種の方々とコミュニケーションを図り、連携しながら工事完了までの工程を管理していくポジションです。 ・案件の予算管理 ・工事の進捗や図面に合わせた資材発注 ・現場への作業員の手配 ＜仕事のポイント＞ ■営業から工程管理まで一連の流れに関わることで、全体像を把握しながら仕事を進められます。完成まで見届ける達成感は格別です！ ■内装工事の提案や見積り作成、工程管理など幅広い業務を通じて、コミュニケーション力や調整力、技術的知識、問題解決能力といった多様なスキルが身につき、専門知識やプロジェクト管理能力を高めながら成長できる環境です。 ＜入社後は…＞ 先輩社員と現場へ同行し、施工中の建物や使用する材料などを実際に見て学んでいきます。また、並行して書類作成や発注業務を行いながら、全体の仕事の流れを掴んでいきましょう。 知識や経験が重要なお仕事のため、独り立ちに3年以上かかることは一般的です。 そのため、焦らずに時間をかけて覚えていくことが重要です。 経験豊富で頼りになる社員が多数おり、しっかりと丁寧にフォローしていきますので、安心してくださいね。

・*。・*。・*。・*。・*。・*。 結婚しても、出産しても、社会で輝きたい。 そんな方は、是非大同生命へ。 ・*。・*。・*。・*。・*。・*。 年140日休み＆残業月10h以下 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年間休日は120日。さらに有休の年平均取得数 22.9日を合わせれば、140日以上もお休み可能です。 また正社員にしては珍しく、実働7時間で退勤は17時。 残業は月10h以下なので、余裕を持って生活できます。 着実にキャリアアップが可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社は入社者の7割が未経験スタートですが 独自の育成プログラムで、丁寧に指導します。 ちなみに未経験スタートがほとんどながら 平均月収は41万円と高水準。 安定雇用、処遇のもとキャリアアップが図れます。 ——————— 仕事内容 ——————— 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が 加盟している団体と提携している当社。 その会員である企業様に向け 福利厚生制度や保険商品の提案をお任せします。 ＼子育てママ社員の、ある1日／ ▼8：50…子どもを学校へ見送り、出社。 ▼9：00…全体朝礼に参加。 ▼10：30…担当の法人会へ行き、打ち合わせ。 ▼12：00…同僚とランチ！ ▼13：30…法人会から紹介された企業様を訪問。 ▼16：00…帰社後、上司に提案状況を報告。 ▼17：00…退社！ 夕飯の買い物をして帰宅。 ＼残業なく、40万円稼げる理由／ 法人会などの経営者団体から紹介していただいた 企業様を訪問するので、話を聴いてもらいやすく 未経験1年目からでも成果を上げやすいのです。 ＼名刺交換からお教えします／ 名刺交換から、企業向け商品、税務・財務・年金など 研修で身につく知識は一生モノです。 最初の3年間は育成期間と考え、丁寧に指導します！

・*。・*。・*。・*。・*。・*。 結婚しても、出産しても、社会で輝きたい。 そんな方は、是非大同生命へ。 ・*。・*。・*。・*。・*。・*。 年140日休み＆残業月10h以下 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年間休日は120日。さらに有休の年平均取得数 22.9日を合わせれば、140日以上もお休み可能です。 また正社員にしては珍しく、実働7時間で退勤は17時。 残業は月10h以下なので、余裕を持って生活できます。 着実にキャリアアップが可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社は入社者の7割が未経験スタートですが 独自の育成プログラムで、丁寧に指導します。 ちなみに未経験スタートがほとんどながら 平均月収は41万円と高水準。 安定雇用、処遇のもとキャリアアップが図れます。 ——————— 仕事内容 ——————— 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が 加盟している団体と提携している当社。 その会員である企業様に向け 福利厚生制度や保険商品の提案をお任せします。 ＼子育てママ社員の、ある1日／ ▼8：50…子どもを学校へ見送り、出社。 ▼9：00…全体朝礼に参加。 ▼10：30…担当の法人会へ行き、打ち合わせ。 ▼12：00…同僚とランチ！ ▼13：30…法人会から紹介された企業様を訪問。 ▼16：00…帰社後、上司に提案状況を報告。 ▼17：00…退社！ 夕飯の買い物をして帰宅。 ＼残業なく、40万円稼げる理由／ 法人会などの経営者団体から紹介していただいた 企業様を訪問するので、話を聴いてもらいやすく 未経験1年目からでも成果を上げやすいのです。 ＼名刺交換からお教えします／ 名刺交換から、企業向け商品、税務・財務・年金など 研修で身につく知識は一生モノです。 最初の3年間は育成期間と考え、丁寧に指導します！

・*。・*。・*。・*。・*。・*。 結婚しても、出産しても、社会で輝きたい。 そんな方は、是非大同生命へ。 ・*。・*。・*。・*。・*。・*。 年140日休み＆残業月10h以下 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年間休日は120日。さらに有休の年平均取得数 22.9日を合わせれば、140日以上もお休み可能です。 また正社員にしては珍しく、実働7時間で退勤は17時。 残業は月10h以下なので、余裕を持って生活できます。 着実にキャリアアップが可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社は入社者の7割が未経験スタートですが 独自の育成プログラムで、丁寧に指導します。 ちなみに未経験スタートがほとんどながら 平均月収は41万円と高水準。 安定雇用、処遇のもとキャリアアップが図れます。 ——————— 仕事内容 ——————— 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が 加盟している団体と提携している当社。 その会員である企業様に向け 福利厚生制度や保険商品の提案をお任せします。 ＼子育てママ社員の、ある1日／ ▼8：50…子どもを学校へ見送り、出社。 ▼9：00…全体朝礼に参加。 ▼10：30…担当の法人会へ行き、打ち合わせ。 ▼12：00…同僚とランチ！ ▼13：30…法人会から紹介された企業様を訪問。 ▼16：00…帰社後、上司に提案状況を報告。 ▼17：00…退社！ 夕飯の買い物をして帰宅。 ＼残業なく、40万円稼げる理由／ 法人会などの経営者団体から紹介していただいた 企業様を訪問するので、話を聴いてもらいやすく 未経験1年目からでも成果を上げやすいのです。 ＼名刺交換からお教えします／ 名刺交換から、企業向け商品、税務・財務・年金など 研修で身につく知識は一生モノです。 最初の3年間は育成期間と考え、丁寧に指導します！

・*。・*。・*。・*。・*。・*。 結婚しても、出産しても、社会で輝きたい。 そんな方は、是非大同生命へ。 ・*。・*。・*。・*。・*。・*。 年140日休み＆残業月10h以下 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年間休日は120日。さらに有休の年平均取得数 22.9日を合わせれば、140日以上もお休み可能です。 また正社員にしては珍しく、実働7時間で退勤は17時。 残業は月10h以下なので、余裕を持って生活できます。 着実にキャリアアップが可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社は入社者の7割が未経験スタートですが 独自の育成プログラムで、丁寧に指導します。 ちなみに未経験スタートがほとんどながら 平均月収は41万円と高水準。 安定雇用、処遇のもとキャリアアップが図れます。 ——————— 仕事内容 ——————— 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が 加盟している団体と提携している当社。 その会員である企業様に向け 福利厚生制度や保険商品の提案をお任せします。 ＼子育てママ社員の、ある1日／ ▼8：50…子どもを学校へ見送り、出社。 ▼9：00…全体朝礼に参加。 ▼10：30…担当の法人会へ行き、打ち合わせ。 ▼12：00…同僚とランチ！ ▼13：30…法人会から紹介された企業様を訪問。 ▼16：00…帰社後、上司に提案状況を報告。 ▼17：00…退社！ 夕飯の買い物をして帰宅。 ＼残業なく、40万円稼げる理由／ 法人会などの経営者団体から紹介していただいた 企業様を訪問するので、話を聴いてもらいやすく 未経験1年目からでも成果を上げやすいのです。 ＼名刺交換からお教えします／ 名刺交換から、企業向け商品、税務・財務・年金など 研修で身につく知識は一生モノです。 最初の3年間は育成期間と考え、丁寧に指導します！

営業職は、株式会社鳥越のサービスを新規および既存のお客様に提供し、顧客ニーズを正確に捉えた提案を行っていただきます。特に土木・建設業界における専門性が求められ、業界の動向や技術に精通していることが重要です。 ・新規顧客の開拓および既存顧客との関係維持・拡大 ・サービス提案、見積もり作成、契約締結までの一連の営業活動 ・土木・建設業界および関連業界の市場動向を分析し、最適な営業戦略を立案 ・クライアントニーズに基づき、プロジェクトマネジメントのサポート ・社内の技術スタッフと連携し、案件の進行状況を管理・調整 ・顧客の信頼を得るため、柔軟かつ丁寧な対応を心がけ、関係構築を行う

＊ゴルフ商品割引券や高級弁当 　お菓子無料など福利厚生充実！ ＊未経験OK！ 　研修体制が手厚く、 　法人営業デビューに最適◎ ＊WEB・電話からの 　受注業務が中心 ＊ゆくゆくは顧客訪問による 　提案営業にもチャレンジ可！ 自社サービスに 登録済みのお客様からの WEB／電話注文対応が中心。 比率はWEB4：電話6 発注数は1日150～200ほど 注文内容の確認や 在庫確認、取り寄せ対応、 倉庫へのピッキング指示 などを行います。 営業スタートから1～2年は 社内対応が中心で、 3年目以降は顧客訪問や 提案業務もチャレンジ可！ 【　研修制度　】 ＊1ヶ月目 　専任の育成担当による 　発注業務のレクチャー ＊2ヶ月目 　物流や組立工程の理解 ＊3ヶ月目 　電話対応の習得 という流れで、 段階を踏んで学べる環境です。 【　1日の流れ/例　】 ◆9：15 出勤 オンライン注文の確認・処理 Ｌピッキング情報を倉庫へ流す ◆10：30 電話での発注対応や電話商談 ◆11：00～13：00 交代で休憩 Ｌ休憩時間は固定ですが、 　業務状況に応じて、 　臨機応変に対応しています。 ◆13：00～ 本日分のオンライン注文の確認 電話注文の対応 ◆18：00 退勤

＼20代～30代活躍中／ 【パーソルマーケティングから　派遣スタッフ　として就業いただきます！】 ▼就業期間▼ 2025年08月上旬～長期 入社日調整可 ガソリンスタンドでクレカやプリペイドカードを案内するお仕事◎ ・週5で月給24万円～ ・週3～調整可 ・最寄り駅から1時間圏内が勤務地 ・未経験歓迎 ・積極的にお声がけできればOK ・平日のみの勤務も相談可能 ・来社不要で応募カンタン ガソリンスタンドでクレカやプリカのご案内 ご来店されたお客様へ、積極的にお声がけをしお得＆便利なカードをご紹介！ ガソリン代が値引きされたり、ポイントが貯まる等の特典あり◎ ■給油や洗車で来られたお客様に積極的にお声がけしご案内 ■当日にブースの立ち上げや撤去作業、業務報告書の作成 真夏の野外で作業が発生します。 スマホやタブレット操作があります。 未経験歓迎◎自宅最寄り駅から1時間圏内のガソスタ勤務です。 ＜仕事の特徴・やりがい＞ 落ち着いた雰囲気、未経験からスキルが身につく、感謝の言葉をかけられる、多くの人と接する機会がある、自分のペースで進められる、ガンバリをきちんと評価してくれる

【中小企業を支援する新規事業です】 ーーーーーーーーーー 「DX化を推進したいけど、何からはじめればいいか…」「賃上げをしてあげたいけど利益が…」といった中小企業のお悩みを解決するため、各自治体に設置されている相談窓口や経済団体、各種サービスの紹介をするというもの。営業担当は訪問件数や紹介件数を増やすことで、悩める中小企業を支援します。 【ものを売る営業ではありません】 ーーーーーーーーーー たとえば「社員にスキルアップをさせたいが、人材育成に費用を割けない」というお悩みであれば、『人材開発支援助成金』という国の助成金を利用するのも1つの手段です。 【自社サービス以外も案内できます】 ーーーーーーーーーー ベネッセコーポレーションのサービスである『Udemy Business』を利用していただくことも可能ですが、ほかに最適なサービスがあればそちらをご案内してもOKです。経営課題の解決、持続可能な事業運営の実現が先決です。 【アイデアや工夫、大歓迎！】 ーーーーーーーーーー 2025年春からスタートした事業です。「こうしたほうが効率的かも？」といった気づきが出てくるでしょう。今よりもっと良くなるアイデアや工夫は大歓迎。どんどん発信してくださいね。 【お任せするお仕事内容】 ーーーーーーーーーー サービスの導入までを担うのではなく、 企業のお悩みに合わせて各支援機関等への接続を行う業務です。 ・中小企業へのアポイント調整および訪問 ・経営上の課題のヒアリングとその可視化 ・課題解決のための関係機関への誘導 ・人材育成施策の提案 ・提案に対する進捗管理およびチームでの打ち合わせ ・訪問企業の情報入力 ・中小企業に対するセミナー等でのご説明 ・営業支援業務 ・架電等のインサイドセールス など