【横浜/法人提案営業職/エリア商談　残業月平均20時間程度/時差出勤制度あり※創業110年以上／丸紅グループの菓子食品専門商社のリーディングカンパニー】 ■職務概要 菓子専門商社の営業職として、スーパー、ドラッグストアなどの小売店のバイヤーに対し、各メーカーの商品提案や売り場提案などを行なって頂きます。 ■詳細 (1）菓子メーカーとの商談　⇒　企画の立案／他社情報の収集／市況感の情報収集　⇒ （2）取引先への商品・売り場提案 商品がより売れるよう、イベント時期以外にも、独自の企画を行って頂きます。 担当企業との商談は、企業によって異なりますが、週1回-月1回程度です。　（他社情報の提供／イベント企画の相談も同時に行うことがあります。） ★基本的に既存の取引先に対し、帳合メーカーの商品を提案するため、他社とのバッティングなどは少なく、深耕営業を行うことが出来ます。 ※当社システムに集積されているデータ（売り場提案の成功事例、商品特性や原材料、画像等の商品データベース等）を駆使して、提案に生かすことが可能です。 ■取引先 仕入先の菓子メーカーは1,000社以上であり、取引先とする小売店（スーパー、コンビニ、生協等）は、誰しもが知っている大手企業だけでなく各地域の有力な中堅企業もございます。 取引先によっては、チョコレートやスナック、米菓など商品のカテゴリー別に担当する場合や数社を担当する場合など、取引先規模によって振分けています。 ■組織構成 ・21名の組織となっております。（部長１名、課長１名、メンバー15名、事務4名） 男女比は2:1となっており、20代7名、30代4名、40代3名、50代3名（部長・課長）といったようになっております。 ■評価制度 期初のタイミングで上司と目標設定面談をし、その達成度合いを基に昇給・昇格が決まります。 評価軸は定性評価と定量評価の2軸で行っており、年次や入社歴を問わず評価する環境です。 中間レビューがあるため、自身の設定目標に対する自己振り返りをする機会もございます。 ■企業の魅力点 全国へ供給できる幅広いルートを持っており、また大手・中小問わず菓子メーカーとの深いつながりもございます。 歴史のある同社は今後の社会ニーズも素早く掴み、大手EC企業とも取引がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国際的なビジネス環境でキャリアを伸ばすチャンス！／台湾トップクラスのクリーンスーツ、ブーツ　メーカー／年休120日】 ■採用背景： 同社は半導体工場内で使用するクリーンスーツの製造と販売を手掛ける企業です。今後の事業拡大に伴い、営業チームの強化を図るため新たなメンバーを募集します。 ■職務内容： ・トラックドライバー職（クリーンスーツ、作業靴等の搬送、搬送後クリーンスーツ洗浄作業含む） ■組織構成： 熊本工場は日本に4名の社員が在籍しており、そのうち2名が日本語を話せます。社長を含むマーケティング、財務、総務の各部門と連携して業務を遂行します。 ■同社について： 台湾にて半導体製造等の工場で使用されるクリーンスーツや作業靴の販売、洗浄、補修等の事業を展開する日本現地法人となります。（HP:https://www.lude.com.tw/） 2026年3月より事業開始予定であり、体制構築・受注拡大に取り組む予定です。 ■求める人物像： 普通自動車運転免許をお持ちの方 日本語が堪能であり、中国語が話せる方は歓迎します 営業経験があり、自発的に行動できる方 変更の範囲：会社の定める業務

【横浜/法人提案営業職/エリア商談　残業月平均20時間程度/時差出勤制度あり※創業110年以上／丸紅グループの菓子食品専門商社のリーディングカンパニー】 ■職務概要 菓子専門商社の営業職として、スーパー、ドラッグストアなどの小売店のバイヤーに対し、各メーカーの商品提案や売り場提案などを行なって頂きます。 ■詳細 (1）菓子メーカーとの商談　⇒　企画の立案／他社情報の収集／市況感の情報収集　⇒ （2）取引先への商品・売り場提案 商品がより売れるよう、イベント時期以外にも、独自の企画を行って頂きます。 担当企業との商談は、企業によって異なりますが、週1回-月1回程度です。　（他社情報の提供／イベント企画の相談も同時に行うことがあります。） ★基本的に既存の取引先に対し、帳合メーカーの商品を提案するため、他社とのバッティングなどは少なく、深耕営業を行うことが出来ます。 ※当社システムに集積されているデータ（売り場提案の成功事例、商品特性や原材料、画像等の商品データベース等）を駆使して、提案に生かすことが可能です。 ■取引先 仕入先の菓子メーカーは1,000社以上であり、取引先とする小売店（スーパー、コンビニ、生協等）は、誰しもが知っている大手企業だけでなく各地域の有力な中堅企業もございます。 取引先によっては、チョコレートやスナック、米菓など商品のカテゴリー別に担当する場合や数社を担当する場合など、取引先規模によって振分けています。 ■組織構成 ・21名の組織となっております。（部長１名、課長１名、メンバー15名、事務4名） 男女比は2:1となっており、20代7名、30代4名、40代3名、50代3名（部長・課長）といったようになっております。 ■評価制度 期初のタイミングで上司と目標設定面談をし、その達成度合いを基に昇給・昇格が決まります。 評価軸は定性評価と定量評価の2軸で行っており、年次や入社歴を問わず評価する環境です。 中間レビューがあるため、自身の設定目標に対する自己振り返りをする機会もございます。 ■企業の魅力点 全国へ供給できる幅広いルートを持っており、また大手・中小問わず菓子メーカーとの深いつながりもございます。 歴史のある同社は今後の社会ニーズも素早く掴み、大手EC企業とも取引がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【YoY430％の急成長企業！大手事業会社＆投資家も注目の48億円調達企業◎／独自の旅行予約サービス「NEWT」で市場をリード／リモート＆フレックス完備の働き方充実！】 ★スタートアップの一人目ポジションとして、業務の立ち上げを担える面白いポジションです。 ★年間休日124日／働きやすさ◎／多様性と自由を重んじる企業文化 ◆職務内容 今後のさらなる事業成長の鍵を握るのが「航空仕入れ」の強化です。様々な海外ツアーの企画・販売に注力しつつ、今後は航空会社との戦略的パートナーシップを築き、より自由度の高いツアー設計と事業拡大を目指していきます。 今回募集する「エアライン・アライアンスメンバー」は、航空会社とのやりとりや座席・料金の調整、社内連携など、エアー仕入れに関わる実務の推進役として活躍いただくポジションです。 単なるオペレーションにとどまらず、新しい座組みやプロモーション、商品企画などにも関わるチャンスがあるため、事業の成長フェーズで“手触り感”を持って働きたい方にはぴったりの環境です。 ◆具体的な仕事内容 ・航空会社との直契約交渉 ・国内およびアウトバウンドマーケット向けツアー商品の開発 ・仕入れ先とのコミュニケーション ■仕事のやりがい： ・旅行業界のDXに挑戦し、人生を大きく動かす旅行体験をデザインするミッションに貢献できます。 ・裁量と責任を持ち、スタートアップの成長を支える重要な役割を担います。 ◆魅力ポイント ・競合優位性：NEWTを通じて、スマートフォンで簡単に旅行を手配する総合旅行代理店事業を展開 ・投資家注目の企業：短期間で22.5億円の資金調達に成功 ・働き方の自由度：自由と責任を重視し、多様な働き方を推奨 ◆働き方 リモートとリアルのハイブリッド環境を用意し、リモート勤務も可能。オフラインでのコミュニケーション機会も大切にし、出社したくなるオフィス環境を整えています。 ◆企業概要 株式会社令和トラベルは、2021年4月に創業し、「あたらしい旅行を、デザインする。」をミッションに掲げています。翌年に海外旅行予約サービスNEWTをローンチし、流通額は年間約4倍の成長を遂げています。テクノロジーを活用し、デジタルトラベルエージェンシーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地方創生に貢献/お客様のお困りごとに対して幅広くソリューションを提供できます！〜 ■業務内容： 面接時の希望と適性に応じて、下記いずれかへ配属させて頂きます。 ◎法人営業：幅広い規模の企業様を担当。融資、リース、事業承継、海外展開支援、M&A、プロジェクトファイナンス、ビジネスマッチング、地方創生プロジェクトなど、お取引全般に関わる総合窓口をお任せ。「お金 を動かす」といった従来型の金融サービスにとどまらず、多彩なソリューションで経営課題を解決し、企業の成長 を実現するコンサルティング機能を果たしていただきます。 ◎個人営業：投資信託・保険などの販売、住宅ローン、遺言信託・遺産整理、不動産コンサルティングなどのご要望を叶える業務をお任せします。 ■入社後の流れ： これまでの経験に合わせて、研修・教育を実施。当行には「新卒」「中途」という枠組みはなく、1人ひとりが課題解決型の銀行員として能力を発揮できる環境と経験を用意しております。業務に必要な知識・資格に関する研修を受け、6ヶ月〜1年程度で独り立ちを目指していただきます。 ■キャリアイメージ： 活躍できる人材は「個人の希望に沿った専門性を持つジェネラリスト」。まずは支店や本部で法人営業・個人営業のご経験を積んだ後に、グループ内のどの事業部・ポジションを目指すことも可能です。実際に、再度ジョブ制度や他部署トレーニーの制度を導入しており、キャリアチェンジの機会もございます。 ■当行の魅力： ・財務の圧倒的な安定性・静岡県内のシェア率の高さ、HD化し経営課題をグループ全体で解決していきます。 ・ビジネスマッチング、地方創生PJT等、多岐に渡りお客様の課題解決提案を行うことが可能です。 ■働き方： ・完全週休二日制でお休みもとりやすい環境でございます。フレックス制度も上手く活用されております。 ・在宅やリモート勤務OK！職種限定正社員制度やエリア限定正社員制度がある為、自身の希望に沿った働き方が可能です。 ・勤務地はホーム型とムーブ型で選択可能で、ホーム型選択の場合には現住所から1時間半以内の支店への配属となります。 ■モデル年収： 1250万円／40歳・管理職（月給75万円＋賞与＋諸手当）／入社18年目 900万円／35歳（月給45万円＋賞与＋諸手当）／入社13年目 変更の範囲：会社の定める業務

【業績好調／売上高は140%成長継続／家族手当あり／17時半には帰宅をすする社員が多く帰りにくい雰囲気は一切ありません】 ■メインミッション： 自社養殖魚（ブリ・マグロ）をホテルや飲食店、量販店、生協、外食、通信販売など多岐にわたる営業先に提案・販売する営業担当者を募集 ■営業先： ・ホテルや飲食店などを中心ン売先は量販店、生協、外食、各種通信販売など幅広く提案をして頂きます。 ＼充実した働き方／ ・残業は平均10時間程となっておりますが、5時間ほどで帰宅をする社員も多くなっています！ ・通常の食品会社では、事業部ごとに担当を分けておりますが、同社は商材ごとで分けている為、よりご自身の業務が明確化されています。 その為業務量の調整がしやすく、働き方を整えることができています！ ＼特徴／ ・帰りにくい雰囲気は一切なし！ワークライフバランスを整えられる環境！ ・長期就業している社員が多数在籍！永年勤続表彰制度もあり、40年ほど勤務をしている社員もいます！ ・商品企画や、自由度の高い営業活動ができます！ ・年に一回のハラスメントチェック等、社内環境の維持も怠らず行っています！ ■サンライズファーム株式会社について： サンライズファーム株式会社すくも加工場は2023年12月、国際基準の衛生管理システムHACCP（国内・米国向け、ぶり製品）認定されました。衛生面に細心の注意を払い、高品質の魚をお届けいたします。 ■事業の強み 【商社×メーカー×物流の3機能】原料輸入は商社機能、商品企画はメーカー機能、日本最大級の冷凍冷蔵倉庫を各地に配置し、コスト管理や納期調整が営業の大きな強みです。 【挑戦をフォローする組織体制】若手、ベテラン関係なく挑戦を奨励し、商品企画の際は全員でアイデアを出します。売れ行きが不振でも、全支店で販売をカバーしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エレベーター業界での就業経験を活かす／即戦力歓迎／中国に資本金約100億円の本社を持つ安定企業◎年休125日／UIターン歓迎・引越し手当あり／転勤なし／年収490万円〜／働きやすい環境◎〜 ■業務内容： 国内のエレベーターメーカーを対象に、営業活動を中心とした業務を担当していただきます。 顧客対応、新規開拓、プロジェクトの進行管理を行っていただきます。 ■業務の特徴： 月に数回国内出張が発生します。 また、年に2〜3回程度、海外出張の機会もあります。 ■当社について： 当社は、エレベーター部品の販売・金属加工・貿易を事業展開しております。 中国に本社を持つエレベーターメーカーで、資本金約100億円、社員約1,000人規模の安定した経営基盤を誇る企業です。安定した環境のもと、働きやすい職場を提供しています。 変更の範囲：無

〜創業100年を超える光学機器メーカー「株式会社ニコン」のグループ会社/ニコンの100％出資会社/年間休日128日/眼科医療機器の営業〜 ■職務内容 眼科用医療機器の営業として深耕・開拓営業をお任せします。 ※取扱製品は精密光学機器(眼科医療機器・測定検査装置・顕微鏡） ※主な顧客は病院の眼科、眼科クリニック等です。 現在は新規の顧客割合が多いですが、いずれは既存の割合が増えていく見込みです。開拓方法は主に代理店からの紹介となりますので代理店との普段からの関係構築が大変重要となります。 ■担当エリア・出張について ・担当エリア：東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬、新潟、長野、山梨、静岡が管轄エリアとなります。このなかから県別に担当制を決めております。 ・出張：スケジュール次第ではありますが毎週となることもあります。また出張期間についても案件により異なりますが基本的には2〜3日の出張期間が多いです。 ■入社後について 先輩社員からの製品説明等のOJTがあります。 ■組織構成 眼科機器営業本部（眼科）：男性7名 ■仕事のやりがい・魅力 医療機器営業のやりがいは何といっても自社製品を販売していくことです◎ 診療の一助（困っている患者様を助ける）となること・医療業界の発展に繋げていくことが出来ることが魅力です！ ■当社について 株式会社ニコンの子会社である当社は、眼科医療機器・顕微鏡・測定器・検査装置等の精密光学機器販売の専門商社として、全国規模でお客様密着営業を展開しています。

〜完全週休2日制／子ども手当：月15,000円×人数あり／エリアトップクラスのシェア！デンソー様、ヤマハ発動機様等の大手メーカーと取引〜 合金元素を配合した「特殊鋼」を取り扱う当社にて、メーカー様の間に立って納期調整、デリバリー対応を行います。仕入先と物流状況のやり取りを通して、大手製造業様への安定供給がミッションとなり、世の中のモノづくりを支えるやりがいのある仕事です。 ■業務内容： 〇受注品のデリバリー対応 受注品を納期までに提供できるよう、社内システムへの入力、在庫管理、運送会社へ配送依頼・調整を行います。状況により、お客様や仕入先様と納期交渉・調整により「安定供給」を実現するための提案を行います。 〇市場調査 当社の商材である特殊鋼は製造に数カ月単位の期間を要する素材となります。そのため、安定供給を実現するために「お客様との対話や市況感からこの先の需要を掴むこと」「仕入先の材料メーカー様との対話、時には訪問も行うことで正確な生産状況を把握すること」を行っております。 ≪ゆくゆくお任せすること≫ 現在、当社は営業組織含めた体制強化を行っております。そのため、上記デリバリー業務でご経験を積んでいただいた後は、お客様へ流動品やデリバリーに関する提案業務もご担当いただきます。 ■組織構成 現在20名が配属しています。幅広い年齢層で活躍しており、営業部との情報交換も粒度高く行っています。 ■入社後の流れについて： 入社後は現場でのOJTがメインです。専門知識については社内での勉強会、研修を通じて習得いただきます。 ■取扱い商材： 様々な合金元素を配合した鋼となります。元素の種類や量などを変えることで、性質ががらりと変わる素材です。特殊鋼は錆に対して非常に強く、自動車をはじめ家電製品・キッチンのシンク・フォークやナイフといった身の回りの製品から、船舶・環境機器・宇宙航空・医療といった最先端の分野まで幅広く使われています。 ■同社の強み： 同社の強みは、新製品の開発段階から参画し、材料選定と加工方法の組合せで、付加価値の高い提案ができることです。さらに現在の環境性・安全性が求められる中で、それを解決する製品の開発・製造を影で支えるチタンや合金、粉末材料、ターゲットといった新しい開発・機能材にも注力してます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜上場企業の6割がお客様／創業90年、強固な顧客基盤で堅実経営／ニッチ市場にてシェアトップクラス／就業環境◎／中途入社多数／日本経済を支える、社会貢献度の高い事業を展開中/既存顧客向けの課題解決型深耕営業を担当＞ ■業務内容： 組織強化に向け、金融機関に対し、法定開示書類やIR・販促ツールに関する提案営業から実務支援まで幅広く担当いただきます。 日本全国の金融機関（地方銀行、証券会社、信用金庫、労働金庫、保険会社など）の既存顧客を担当します。※部署としては金融機関と私立大学を有する学校法人（一部大学病院も含む）を担当していますが、今回は金融機関担当の募集です。 ■サービス： 顧客のニーズに基づいた商品開発を行うマーケットイン型営業です。受注後は、顧客と社内制作部署との制作進行管理も担当します。金融商品を紹介するWebサイトやパンフレットなどを提供します。 ■研修について： OJTを中心とした研修・教育制度を完備しており、未経験者でも活躍できる環境です。 ■キャリアパス： プロフェッショナルとしてスキルを磨くことができるなど、多岐にわたるキャリアパスが用意されています。 ■当社の強み： 1930年創業、プライム市場上場企業として堅実経営を行い、ニッチ市場でトップシェアを誇ります。上場企業の6割が顧客であり、強固な顧客基盤を持っています。日本を支える大手企業やIPO企業を支える社会貢献企業です。 残業が少なく、ライフワークバランスが充実しています。週1〜2回程度のリモートワークも可能です。離職率が低く、働きやすさと風通しの良さが自慢です。。 変更の範囲：当社業務全般

〜年間休日114日（土日祝休み）／飛び込み無し／仕事とプライベートを両立したい方にはおすすめ！／矢崎エナジーシステム株式会社の特約サービス店／時間に追われることなく心に余裕をもって働ける環境となっています！〜 ■仕事内容 既存のお客様に対してドラレコやデジタコのご提案・取り付け設定作業をお願いします。 ＜詳細＞ ・営業スタイル：既存のお客様が9割以上のルート営業 ・担当社数：20〜30社（1日3〜4件を目安に訪問） ・お客様：運送会社、バス会社、タクシー会社、自動車販売店など ・エリア：主に西濃エリアから東濃エリア（美濃加茂市あたり）まで ・取付作業：ニッパー・ドライバーを使っての取り付けのため難しい作業ではございません。 ・1日の流れ：[8:45]出社→[9:30]雑務・電話対応→[12:00]休憩→[13:00]訪問開始→[17:00]帰社・報告→[17:30]退勤 定期訪問は、車の代替えや機械の不具合等がないかをヒヤリングし、新車納車の際に取り付けて頂けるよう提案をします。顔見知りのお客様へ営業活動を行うため営業活動に抵抗感じる方もご安心下さい！お客様との関係性を大切にしながら働けます。 ■製品情報 ・ドラレコ：ドライブレコーダー（車載型の映像記録装置） ・デジタコ：デジタルタコグラフ（運行記録用計器） ＼未経験でも大丈夫！／ 営業経験・自動車の知識がなくても問題ございません！実際の業務を行う中で、マニュアルを読んだり、先輩社員に相談して頂きながら知識を習得して頂きます。先輩社員が1から優しくお教えますのでご安心ください。 ■こんな方にはピッタリ！ 当社は社員同士で売上を競ったり、ノルマに追われたりすることもないため営業経験がない方でも馴染みやすい環境です。残業もなくお休みもしっかりと取れるためプライベートとの両立もできます。 時間に追われる生活から脱したい／心に余裕をもって働きたいそんな想いを持った方にはおススメの環境です。 ■働き方 基本的に、土日祝ですが月に1回は土曜出勤がございます。新規一斉取付や装置の不具合等のイレギュラー対応のため年に1回、2回緊急の時に対応する場合がありますが、基本的には上位者が伺います。 変更の範囲：会社の定める業務

★官公庁や民間企業がクライアント！多種多様な業種/事業×多様な領域（戦略立案からクリエイティブ、メディア、デジタル、イベント、プロモーション）の幅広い領域の実務経験を積むことができます。 ★裁量◎電通＆サントリー出資の企業として、スケール大きい仕事を裁量持ってスケール大きく挑戦することができます。 ★働き方◎所定労働時間7h＆平均残業30h程度！ワークライフバランスの両立を体現しながら働くことができます。 ※所定労働時間8hの企業の場合、残業は10h目安。 ■業務内容： 主に官公庁や民間企業をクライアントとし、オリエンや課題に対して、戦略立案から企画・実行・効果検証まで、プロジェクト全体を統括・推進するビジネスプロデューサーのポジションです。 また、電通や社内外の各専門セクション（クリエイティブ、メディア、制作など）と連携し、多くの関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進していくのも、このポジションの重要な役割です。 ■ポジションの魅力： 多種多様な業種・事業を展開するクライアントを担当し、それぞれの課題に応じて戦略立案からクリエイティブ、メディア、デジタル、イベント、プロモーションまで、広告会社のビジネスプロデューサーとして幅広い領域の実務経験を積むことができます。 プロジェクトは個人ではなくチームで推進しており、社内外のスタッフや協力会社、そしてクライアントと一丸となって取り組むなど、一体感を実感できるのも大きな魅力です。 ■身につくスキル ・クライアントや関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力 ・チームをまとめ、牽引していくリーダーシップ ・プロジェクトを最後までやり抜く責任感と推進力 ・課題に対して自ら先回りして行動できる主体性 これらは、業務を通じて身についていくスキルでもあり、成長実感を持ちながら働ける環境です。また、電通グループの豊富なリソース活用、サントリーのノウハウを学ぶなど、他にはない独自性の高い提案経験や、実践的なスキルを身につけることが可能です。 ■組織について： 第3プロデュース本部　プロデュース1部・2部：20〜30代の若手中堅メンバーが中心で、コミュニケーションも活発で勢いのある組織です。 管理職3名・メンバー12名／（男女比）男性10名・女性5名／メンバー平均年齢約32歳 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全未経験歓迎！まずはルート営業からお任せ／環境課題解決に貢献・受注安定増加／創業50年以上の実績・いまも売上毎期増収＞ ＜充実した福利厚生・賞与年3回／自由度高く風通しの良い職場・有給取りやすく・裁量を持って働ける環境◎＞ ■業務概要： 当社にて営業職をお任せします。 物流会社、ハウスメーカー、大手飲食チェーン、スーパー、アパレルなどさまざま取引先に向け、廃棄物の回収や処理、リサイクルなど当社サービスを提案していただきます。環境保全に貢献できるやりがいのある仕事です。 ■募集背景： 環境保全に貢献するため、営業職の増員を図っています。 ■職務詳細： ・お客さまの課題をヒアリング ・提案＆見積り書の作成 ・受注後、回収のための人員・車を手配 ・新規営業（業務に慣れてから） ■業務の特徴 ・当社でしかできない提案： 「重すぎて回収が難しい」などの難易度の高い廃棄物にも対応可能な特殊車両を多数保有しており、お客さまのご要望に応えることができます。また、人員が多いため、「なるべく早めに」「夜間に回収する」などの柔軟な提案も可能です！ ・環境を守るお仕事： 回収や処理だけではなく、再資源化して社会に還元する設備も整っており、あなたの提案が「循環型社会」構築に繋がっています。地球環境を守るスペシャリストとして、当社で活躍してみませんか？ ■組織体制： ・本社営業部門は7名。経験豊富な先輩社員が多数在籍しています。 営業未経験の販売職からキャリアチェンジした社員もおりますが、現在活躍中です！ ・従業員数は計178名で中途入社の社員も多く、未経験者でも馴染みやすい環境です。男女ともに活躍しており、チームワークを重視する風通しの良い職場です。 ■入社後の流れ： まずは座学の研修・現場の研修を受けていただき、先輩社員の同行で流れをつかんでいただきます。約3か月で一人立ちいただけるようにしっかりフォローできる環境です！ ■企業の特徴／魅力： 創業50年以上の実績と信頼を持ち、環境保全に積極的に取り組んでいます。特殊車両を多数保有し、難易度の高い廃棄物の回収に対応可能です。資源循環型社会の構築を目指し、再資源化設備も整っています。年間休日110日以上、残業20時間以内、賞与は年3回等充実した福利厚生も魅力です。 変更の範囲：無

★月残業15~20h程度／週2リモート可／副業OK／年休124日の働きやすさ◎ ★個人ノルマ無し・未経験の中途社員も活躍中◎ ★リピート率ほぼ100%！業績昨年比200%超えと急成長中◎ ■業務内容： 企業・官公庁向けに社員教育・研修サービスを提供している当社にて、営業職をお任せ致します。業績拡大に伴い増員募集となります。 ■具体的な業務内容 【お客様先】 ・既存の法人様の人事部門の方や総務の方に研修担当者様 【主な流れ】 ・テレアポにて打ち合わせのアポイント取得〜訪問しヒアリング・提案 ・顧客に最適な研修カリキュラム作成、講師との打ち合わせ等 ※九州地区を中心に出張があります（現状、週1〜2日程度は直行直帰スタイルです。原則出張時の残業はありません）。 ※オンライン商談も導入しておりますので、訪問がMUSTではありません。 訪問日以外は、バックオフィスがメインになり、提案書の作成や受注済みの研修の社内打ち合わせがメインになります。 ■サービス特徴 ＜リピート率はほぼ100％！成約率の高いサービス◎＞ リピート率が非常に高く、お客様と継続的な関係を構築することが可能◎ お客様のご要望に合わせてサービスを提供するスタイルのため、競合他社様にないプランニングをご提案できます。 ■組織構成 営業部：3名 ※部長1名（30代後半）、メンバー2名（30代前半）、別途事務スタッフ 入社後は先輩社員がOJTにて丁寧に業務を教えて下さいますのでご安心ください。 ■当ポジションの魅力： ・売上目標はありますが、厳しいノルマは一切ありません。結果よりもプロセス重視で、どうやって売上目標を達成していくかを一緒に考えていくスタンスです◎ ・20〜30代が中心の明るい雰囲気の職場です◎ ・副業OK。本業以外でもスキルアップを目指す方を応援しています◎ ・直接お客様へ提案・クローズまでご担当いただきますので、多岐に渡る研修コンテンツがあるため、クローズ率が高いです◎ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 内勤営業として電話やメールで問合せがあった顧客に対し、顧客の要望に応じた物品を選定して、受注から出荷手配まで行います。 新規受注をするために外勤営業をはじめ購買部門、技術部門など多くの関係者を巻き込み仕事を進めます。 営業事務と混合されがちですが、価格交渉や代替提案など、自身の裁量で案件に関われるためやりがいのあるお仕事です。 基本的には社内での仕事ですが、時には外勤営業と同行して顧客を訪問することもあります。 ■仕事の流れ メール・電話で顧客より引合い⇒在庫の確認・引当（※）⇒見積もり提示⇒受注⇒出荷指示⇒レンタル期間中のサポート（故障代替、校正手配など）⇒契約満了後の引取り手配 ※ご要望の機器が無い場合は技術部門と相談し代替提案をしたり、購買部門へ掛け合い新規購入の交渉をします。 ■キャリアパス： 内勤営業として基本業務を習得された後は、外勤営業や購買部門、管理系部門など特性に応じたキャリアパスも想定されます。 ■女性活躍の職場：同社の男女比は55：45とほぼ半々で、女性の職責者も多く女性活躍が目立ちます。その背景として制度面の充実があり、産休後の復職やその後の時短勤務、女性向けの研修など、会社全体で女性活躍を推し進めているためです。離職率も低く、長期就業している社員が多いことから働きやすい職場であるといえます。 ■同社の強み：商材は測定器を始め、OA機器、NW製品、ロボットや3Dプリンターなど多岐にわたり、同社はICTレンタル、電子計測器レンタルの業界でNo1のシェアを誇っています。 同業他社と比較してもレンタル可能な商品ラインナップが圧倒的に多く、新商材への投資も非常に積極的で幅広い顧客の要望に応える事が可能です。 ※4万種、280万台以上のレンタル資産を保有

【土日祝休／9：15〜17：30の実働7時間15分／賞与6.2か月分／退職金制度有／転勤無し／年休126日／ワークライフバランス◎／業界の将来性・安定性◎】 溶接に関わる資格認証制度の運営を行っていただきます。 担当する資格は選考を踏まえ確定いたします。 ■具体的な業務内容： ・担当資格の試験/講習会/会議等のスケジュール調整・準備、当日の運営 ・関連行事のスケジュール調整・準備、当日の運営 ・会議室/備品（ノートPC、プロジェクタ等）/会場の予約確保 ・締め切りに対する催促、関係機関との折衝 ・懇親会の運営 ・会議の議事録作成 等 ※担当する資格によっては地方での会議・行事開催もあるため、土・日・祝日を含む出張が発生します。この場合は振替勤務となり、振替休日を取得していただきます。 ※資格（担当資格）によって運営が異なるため、出張や開催するセミナーの頻度、土日出勤の回数などに違いがございます。（配属される事務局に関しては適性やその際の採用状況によって決定いたします） ■組織構成 配属部署で24名程が所属しており、30代の職員も活躍しています。 (部長50代、課長40代1名、主管4名、メンバー40代1名、30代7名 パート3名、派遣社員7名) ■担当となる資格について 下記のような資格を担当いただくことを想定しております。 ・溶接管理技術者 ・溶接作業指導者 ・溶接技能者 ・マイクロソルダリング技術要員 ・建築鉄骨ロボット溶接オペレータ　等 ※溶接に関する知識は不問です。 ■魅力： ・溶接・接合技術の向上・普及、及び溶接・接合を適用した構造物の品質性能の高度化を図ることを目的とする協会です。 ・溶接界が抱える問題、主にものづくり分野のグローバル化（発展途上国の急速な追い上げ、生産拠点の海外へのシフト、外国人労働者の増加）、日本の溶接分野の現状（国内の溶接関連の研究・教育施設の縮小、研究者人口の減少、企業における溶接技術者・技能者の減少、少子化による溶接関連業務従事者の年齢構成の上昇等）に対応するべく、様々な活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業　カヤバ株式会社（旧 KYB株式会社）グループで安定◎／官公庁からの依頼増で業績伸長中／家族手当等福利厚生充実／フレックス勤務制度〜 ■募集背景： 舞台装置の定期点検や、改修工事などのご依頼数が増加しており、今後もさらに高いサービス品質を維持し、より多くのお客様に満足していただける技術・サービスを提供する為、早期人員確保と育成を進めたく、採用活動をスタートしております。 ■業務内容： 日本の芸術を担う主要ホールの舞台機構設備を、安全・安心に使い続けていただくための点検、修繕、改修の提案をして頂きます。既存顧客のみです。 （1）年数回実施の保守点検　（基本的に毎年実施頂く保守点検の継続・価格アップ交渉です。） （2）長期修繕計画の提示・更新 （3）長期修繕計画に沿った修繕・改修の提案・見積提出 （4）予算化の働きかけ （5）入札・契約対応 ※基本的には40〜50件のお客様を担当していただきます。全国各市町村の役所など幅広くお客様がいます。販売額のノルマはありません。 ※日帰りの出張、宿泊有の出張もございます。その際は日当などでサポートする制度を整えております。月の3分の１ほどあります。 ■リモートワーク： 仕事に慣れていただいた後は業務に応じて、2日/週程度在宅勤務可能です。 ■業務の魅力： 当社は、1社1社と深く向き合い、迅速な対応ができることを大切にしております。当社を頼って、直接ご依頼を頂くこともあるなどやりがいを感じて頂きやすいです。 ■組織構成： 営業所長(50代)、課長(40代)、アシスタント含めメンバー4名(60代、40代、 30代、20代)　計6名 ベテランの方も多くアットホームな雰囲気です。 ■入社後の流れについて： 3か月〜6ヶ月程度の期間にて研修・OJTを行います。 約3か月後より順次引継ぎを行い業務をスタートしていきます。 ■当社の魅力： ◇安定した経営基盤 東証プライム上場企業カヤバ株式会社（旧 KYB株式会社）グループの一員として、業績も安定的に伸長しております。ゼネコン様や各官公庁（自治体）様が施設のメンテナンスをメンテナンス業者に委託し、修繕や改修工事を当社に依頼頂く流れができており、今後もご依頼は増え続ける見込みとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

《年休122日》《業界でも先進的なフランチャイズ展開》《残業ほとんどなし》《新店舗配属》 ■業務内容について： 1918年三重県伊勢崎市にて創業、創業から100年を迎え、東京都小平市に本社を置き、墓石販売や樹木葬のコンサルティング等を行っている当社にて、営業兼拠点管理として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細： ・取り扱う霊園(寺院)墓所、墓石、樹木葬についての営業活動 ・墓地、霊園ご見学のお客様の案内や説明 ・申し込み等一連の業務を対応 ・販売業務のほか、拠点の管理 ・将来的にはエリアの統括管理を行っていただくことを期待しての採用となります。 ■配属部署： ・京都の新店舗に配属となります。入社後はベテランスタッフより業務の流れをお教えします。 ・入社後、本社にて3カ月程度の研修を行い、京都支店に配属となります。 ■業務の特徴： ・販売、営業方法については入社後に研修を行い、安心して業務に取り組んでいただくことができます。 ・勤続年数が30年の社員も在籍しており、定着率が高い環境で就業可能となります。・火曜定休となっております。土日での販売業務が多くなるため、休日については相談の上確定いたします。 ■当社の特徴 関東の墓地なら3万件を超える実績を持っており、安定した運営を行っております。 特に樹木葬については自社独自の「フラワージュ」としてサービス提供を行っており、ノウハウを活かしたコンサルティングから 幅広い顧客より利用いただいております。 コンサルティングに強みを持つサービスとして、業界でも先進的なフランチャイズ展開に繋げております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪生産から出荷までの『トータル物流サービス』で企業の成長をサポートする同社にて物流コンサルティン営業ポジションの募集です≫ 当社の大阪拠点は西日本の物流管理のハブになる拠点です。お客様の物流戦略を提案し中長期計画の見直しなどコンサルティング要素の強い営業としてご活躍いただける方を募集します。 ＼業務内容／ 輸送、倉庫、人材派遣などさまざまなロジスティクスサービスでお客様の本質的な課題を解決する同社にてコンサルティング営業をお任せします。 具体的な業務内容は下記のとおりです。 ・既存顧客の維持／拡大 ・ターゲット顧客の策定と実行、モニタリング ・ターゲット顧客の課題の特定及びそれらに合わせた提案ストーリーの型化 ・営業チームの能力標準化のための各種ドキュメント作成やロールプレイングを通じた育成 ・数値をもとにした営業活動の改善、顧客の要望から吸い上げたサービスの改善 ・新規顧客開拓（輸配送案件に加え、倉庫案件・海上輸送・現地組立案件等） ＼求人のPOINT／ ◎産業構造が大きく変わる中、物流部門を第三者企業に委託する3PLへのニーズが高まっています。 輸送、倉庫、人材派遣などさまざまなロジスティックサービスをもつ同社だからこそ顧客のニーズにきめ細かく答えることが可能です。荷物を運 ぶだけではなく、倉庫保管や流通加工、製造請負まで幅広いサービスを提 供し、顧客の業務効率化、利益最大化実現を支援することがミッションです。 ◎同社社長は現在30代半ば。東京で物流マッチングプラットフォーム／宅配ボックス／即配3PL等をドメインに起業後、覚悟を決めて山口の家業を継承。代替わりして変革期を迎えています。 ＼キチナングループについて／ —————————————— ・キチナングループは全10社あり、商品の生産から出荷までの物流の全ての過程を視野に入れた『トータル物流サービス』で企業の成長をサポートしています。 ・モノを運ぶ「運輸事業」、モノを預かる「倉庫事業」、モノをつくる「製造請負業」モノをつつむ「物流梱包資材販売業」の4つの柱で事業を展開しています。 ・グループ従業員数800名、グループ売上高100億円を突破している成長企業です。 ・社内IT化を推進しており、生産性の高い現場を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日／事業拡大フェーズに関われる深耕型の営業／営業先への直行直帰OK◎〜 ◎カジュアルな営業スタイル 　作業着を羽織っての営業も可！ワイシャツネクタイは不要です！ ◎幅広い世代とコミュニケーションが取れる 　大切なのは礼儀よりも、ハキハキとした元気な対応です！ ■仕事内容： くさび式足場等の資材レンタル・販売営業です。 お客様からの依頼を受け、全国のセンターと連携して発注手続きを行ったり、時には最適な資材を提案します。 基本はお問合せ対応型の反響営業ですが、将来的には既存8割／新規2割程度へ拡大の予定です。 レンタル時は機材センターでの貸出・返却のため、本ポジションで機材を直接扱うことはありません。 ■営業スタイル 20~40代の施工会社のお客様先へ定期訪問をし信頼関係を深める必要があるため ハキハキと明るい対応ができる方が活躍している傾向にあります。 ★足場資材の品質と迅速な対応、全国１の在庫保有数が評価され、高いリピート率を誇っています。 ■1日の流れ 午前：お客様とアポイントメント 午後：上長との面談・見積もり作成・随時電話等営業活動 （9:00〜18:00、残業は月平均10時間ほどで上記の業務を行っています。） ■入社後フロー： 1か月間は機材センターで商材となる足場機材の知識を学びます その後2か月程かけてOJTにて実際の営業業務を覚えます 計３ヵ月の程の研修後、営業予算を与えられるイメージです。 ★未経験者もこのフローでしっかり活躍できていますのでご安心ください！ ■メイン商材【くさび式足場】とは： 建設現場で使われる足場の一つです。簡単に組み立てや解体ができるため、建築現場の作業をより安全かつ効率的に行うために欠かせない商材です。 ■人事教育制度ASNOVA WAY： ・ASNOVA Recurrent（大学や専門学校等スキルを磨く学費を会社が負担） ・ASNOVA Challenge System（会社バックアップのもと新規事業に挑戦） ・ASNOVAリベラルアーツ（毎月本を１冊贈与） 　他 ★東京営業所社員密着動画もぜひご覧ください！ https://youtu.be/takgbEss_Ic?si=5HsMwAn5mFthFIlL 変更の範囲：会社の定める業務

〜文化施設や大型商業施設に用いられるタイルの施工手配や工期管理をお任せ／LIXIL100％出資の安定性／フレックス利用で柔軟な働き方を実現可能〜 ■業務内容 オフィスビルや商業施設、住宅などに用いられるデザイン性の高いタイルを扱う当社にて、施工管理業務を中心に一部物販業務等をお任せいたします。 主として店舗・集合住宅・戸建住宅等のリフォーム需要において、工務店・内装工事店からタイル工事を請負い、下請け工事業者の工事管理業務を担います。 〈具体的な業務内容〉 ・工務店や内装工事店との打ち合わせ ・環境や構想に合わせた製品の選定／提案 ・工程のプランニング ・施工業者の手配(提携先との連携) ・施工進捗の管理 ・積算／見積 業務において建築物(建築設備)工作物への改造・改変が伴う実際の作業は行いません。基本的には仲介役として元請けとのやり取りがメインとなるため、施工現場へ毎日出向くことはありません。 ■対象顧客 ・主にリフォーム会社、工務店、内装工事業者 ・既存顧客対応80%：新規顧客開拓20%。 ■組織構成 配属先となる組織には30〜40代を中心に全12名(営業職8名、営業事務職4名)が在籍しています。 各自担当顧客や業務を遂行しつつ、事例の共有や業務の相談などコミュニケーションは活発な組織となっています。 ■入社後の動き 本ポジションでは施工管理的な業務のみならず、一部提案等物販要素のある業務も担っていただくことを想定しています。 そのため入社後まずは営業担当に同行し、製品に関する知識や発注までの流れを習得いただくことを想定しています。 その後は自身で工務店等に提案しつつ、受注した工事の工程管理などを担っていただくことを想定しています。 ■はたらき方 基本土日祝休み、残業月20h程度と私生活とのバランスを保った働き方を実現いただけます。またフレックス制も導入しており、自身の状況に合わせて柔軟な働き方も選択可能です。 ■魅力点 ・店舗・マンション・住宅の内装に対し、デザイン性の高いタイルで仕上げ完了させるため、達成感・やりがいが感じられます。 ・商品の多くは欧州より調達するため、現地メーカーとの交流もあります。 ・LIXILグループの一員として、幅広い人脈ネットワークの形成ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆企業・地域の課題解決のためのコンサルティング営業 ◆地方創生・新規事業にも携われます ◆代表直下で評価制度もしっかりと整えております。ご自身の「こうしたい」をしっかり活かせる環境です。 企業・地域の課題解決のためのコンサルティング営業から、小売・発電事業者様向けにグループ会社のアウトソースサービス、電源調達・卸売サービスの提案営業まで行っていただきます。 電気に関わる事業だけでなく、インフラや地方創生・環境に根差した事業企画にも力を入れており、年齢に関わらずスキル次第で新規事業に携わっていただける環境です。 また、ただモノを売るだけでなく、お客様との関係性構築や提案力がキーポイントとなり、営業としてのスキルをしっかり高められるお仕事です。 ■業務詳細： ◎既存営業（全体の7割）： 弊社グループ会社を巻き込みつつ、事業計画、電源調査、営業支援、需給管理、請求および決済、カスタマーサービスの各事業フェーズにおいてのお客様の課題を巻き取り、改善につなげて頂きます。 電力事業に関する上流から下流まで一貫してコンサルティングができるのが弊社の強みです。 ◎新規営業（全体の3割） 新規のお客様に向けてアウトソースサービスの営業を行っていただきます。 基本的には展示会や既存のお客様からの紹介が殆どで、テレアポ・飛び込み営業等はございません。 顧客獲得からヒアリング、サービスプランの検討・策定及び提案まで行っていただきます。 ※お打ち合わせの方法は、訪問：オンラインで半々程度となります。必要に応じて、担当企業へ訪問や出張をしていただくこともございます。（滞在期間は1~2泊程度で全国に及びます） 【配属部署】 ◆営業部 ・責任者：代表取締役社長 ・メンバー：2名・営業事務：1名 ■ポジションの魅力： ・既にお取引のある若しくは弊社に興味を持っていただけているお客様がターゲットとなりますので、無下にされずしっかり提案ができます。 ・代表直下で評価制度もしっかりと整えております。 裁量も大きく、ご自身のアイディアをしっかり活かせる環境です。 ・様々なサービス展開をしている為、一つの商材の営業にとらわれることなく、お客様のニーズを吸い上げ、その内容をもとに新たなサービスの企画立案〜サービス構築まで経験を積んでいくことができます 変更の範囲：会社の定める業務

〜人材育成を通して、「やりなおしの可能となる社会」を実現する会社／年休120日、残業月平均30h以内／大手取引多数／2024年12月グロース市場に上場〜 同社は「日本で最も人材を育成する会社」として社員研修や、動画、イーランニングなど企業向けの研修コンテンツを年間８万人以上の方に届けております。 ■導入企業（一部）： サントリー株式会社・資生堂ジャパン株式会社・LINE株式会社・株式会社ぐるなび・など1500社以上 ■業務内容 法人企業、主に人事担当者に対し、当社研修を提案営業して頂きます。 新規顧客は弊社サイトや広告からの完全反響営業です。 〈業務詳細〉 ・研修導入を検討している企業からの問い合わせ対応 ・各企業の課題解決に向け、既存研修メニューや、複数を組み合わせたカスタマイズ研修をご提案 ・企業担当者、担当講師との研修実施に向けた打ち合わせ ・研修実施日の運営サポート ・研修実施後のレポート作成 ○担当企業数：100社程度（1案件営業1名対応となります） ■業務のやりがい ・数多くのメニューから課題に合わせて、時には複数カスタマイズしながら提案します。お客様と共に課題解決の方法を考え、企業が成長やなりたい姿の実現に繋がる研修を創り上げていけます。 ・人の人生を変えるきっかけに携わることが出来ます。 ■組織環境と働き方 ・20名程度在籍しております。 中途採用が8〜9割、20代が8割程度、男女比5:5の部署です。 ・年休120日、残業月平均30h以下です。 ・スキルアップ支援が豊富で、同社の研修を無料で受講可能、Amazon Prime付与や書籍購入補助もあります。 ■同社の強み ・800種類以上という豊富な研修メニューがあり、必要であれば複数の研修を組み合わせるなどアレンジした提案も可能です。０から作るよりコストを抑えて、スピード感をもってニーズに合った研修が提供できます。 ・社員の20％がエンジニアでITを活用することで、迅速に対応が可能です。 ■教育／研修制度： （1）当社理解：２〜３日間 ・当社の理念や事業展望についての研修 （2）営業スキル：３日間 ・当社の営業ノウハウや基礎の研修 （3）OJT：約1〜3ヶ月程度 ・先輩社員の商談等に同席頂きながら業務に慣れて頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆掲載先1500社超／「新生活の課題を解決する」2019年設立したばかりのまだ若い会社／上場を視野に入れた急拡大フェーズで、新サービス開発を推進中◆ お引越しを控えた方に対して、ライフラインの契約サポートを行っている当社。今回は、提携いただく不動産会社様の対応や開拓をお任せできる方を募集しております！プレイングマネージャー候補として業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・新規取引不動産会社との商談（主にTEL、その他Web・訪問など） 現状をヒアリングして課題を特定し、提供サービスのトライアル提案 ※アポイントの獲得やアフターフォローなどは別チームが担当 ＜ゆくゆくは…＞ ・新規事業：自社アプリの販路拡大やアプリ掲載店舗の獲得 ・ホリエモンＡＩ学校の受講者獲得 のいずれかもご担当いただきます。 ※新規事業を牽引いただく方を想定しており、裁量大きく前向きに挑戦できる環境です ■早期キャリアアップも可能 年齢や経歴関係なく頑張った分が明確に評価され、給与やポジションにも反映。成長中の会社なので、マネジメント業務や新しいポジションに挑戦するチャンスも豊富です。 ■魅力ポイント ◎競合が少ない 電気・ガス・水道などの公共サービスをはじめ、インターネットや引越し業者、レンタル家具やウォーターサーバーなどさまざまなジャンルの契約サポートを行っています。新生活をスタートされる方の快適なライフスタイルをサポートするのがミッションです。お客様への手厚い対応が強み！ ◎成長できる環境 入社年数や経験問わず、意欲があればチャレンジできる環境です。部署をまたいだプロジェクトもあり、学べる分野は多岐にわたります。裁量大きく働けるので、モチベーション高く仕事に臨めます。 ■組織構成 ＼平均年齢28歳、20〜30代が活躍！／ 一人で悩んだりすることなくチームで相談しながら、目標に向けて取り組むことができます。人と話をするのが好きなメンバーが多く、常に相談しやすい環境です。 ※営業部は約15名(社員8名のうち女性は2名) ※女性管理職者活躍中 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／オリックスグループ／医療機器専門商社／研修制度充実】 ■求人概要 当社はあらゆる医療機器を取り扱う医療機器商社です。ルート営業担当として、医師や看護師など医療従事者、および病院用度課の皆様に対し、医療機器の提案営業を行っていただきます。 ■業務内容 医療機関のニーズに合わせて消耗品から医療システムまでを幅広く提案します。 具体的な業務は下記になります。 ・顧客のニーズに合わせた、新規医療機器の提案 ・ガーゼや注射器などの消耗品の受注・納品 例）超音波診断装置等の医療機器、手術室の新規改装に伴うICTシステムの導入提案 担当先の医療機関は都内の国公立病院や急性期病院を中心になります。医療機関のスタッフと日々コミュニケーションを取りながら医療機関の困りごとを解決する社会貢献性の高いお仕事です。 ■教育制度 階層別研修、イノメディックスアカデミーによる営業力強化研修、メーカーによる勉強会などの社員教育が充実しており、業界未経験でもキャッチアップできる環境が整っております。事実、異業界の出身も多く、問題なく活躍しております。 ■キャリアパス OJTにて先輩との同行などでしっかりと経験やノウハウを積んで頂き、ゆくゆくはリーダーやその上の課長・部長クラスとして活躍いただくことを期待しております。当社として、組織力を大切にしておりますので、共に働くメンバーを尊重し、チームで動く能力をお持ちの方には積極的に上のポジションにつく機会を提供できればと考えております。 ■本ポジションの魅力 当社のルート営業では、日々の納品や提案営業を通してお客様との関係を深めていきます。製品を販売するというよりも、「情報」を駆使してお客様に付加価値をもたらすことが、当社のルート営業の特徴であるといえます。また、営業担当者が提供する医療機器に関する最先端の情報は、病院全体の診断・治療レベルを向上させ、患者さんの力になることに大きく貢献しています。ドクターから直々に指名を受け、 優先されて情報を求められることもよくあり、ドクターの真のパートナーとして自信を持って働くことが可能です。また、機器に関してだけではなく、ドクターをはじめとして病院関係者の方々が必要としている情報については、あらゆる領域をサポートするように努めています。 変更の範囲：会社の定める業務