国内最大級の食材ECサイト「Mマート」にて、 データで売上を促進させる ダイレクトマーケティング戦略の立案・実行をお任せします。 ／ 「決まったやり方」はありません。 あなたのアイデアが存分に活きる環境です！ ＼ 業界ダントツの販売を誇るMマートが 蓄積してきた膨大なデータを武器に 毎月1000社増え続ける巨大マーケットで アイデアと工夫を活かしてください！ ▼例えば、こんな風に戦略を立てます▼ ────────────────── ◎「詳細ページまで見られるのに購入に至らない」​ →商品の魅力が伝わる説明文に書き換え ◎「賞味期限が近いので早めに売り切りたい」 →最適な価格に設定し、早期完売を目指す ◎「商品が目立たず、クリック率が低い…」​ →過去データを参考に商品写真を刷新 まさに「データを武器に」出品企業の成長を加速する、 やりがい満点の仕事です！ ※(変更の範囲)会社の指示による ＜当社の展開サービスについて＞ ■「Mマート」：業務用食材のインターネットサイト ■「Bnet」：業務用厨房機器・食器などの総合サイト ■「卸・即売」：食材のアウトレットサイト ■「ソクハン」：食材以外のアウトレットサイト ■「ラプター」日本初の業務用フリーマーケット <注目ポイント1> 道徳と革新で業界を変える、成長企業の新たな挑戦。 「仕入れがもっと簡単で透明だったらいいのに…」 という創業者の想いから生まれたMマート。当初はFAXから始まり、今では東証グロースに上場し、23万社もの企業が参加する食のインフラに成長しました。驚くことに、ほとんど広告を出していないのに、毎月1,000社以上の新しい会員が増え続けています！その理由は、使いやすさにこだわり、道徳的な取引を大切にしているから。これにより、市場から大きな信頼を得ています。 Mマートは、取引の情報が偏らないようにし、買い手も売り手も対等に安心して取引できる環境を作り続けてきました。だからこそ、無理に営業する必要がなく、互いに成長するパートナーとして対等な関係を築けているのです！ <注目ポイント2> 充実した環境で、仕事に全力投球できる環境です。 □未経験から月給35万円～ □基本定時退勤 □西新宿駅から徒歩30秒 □年間休日124日&土日祝休み 効率重視の社風があるので、仕事とプライベートの棲み分けがしっかりできる環境があります。仕事に取り組むためには、リフレッシュの時間も不可欠。メリハリをつけて働ける環境です！ 【入社後の成長サポート】 別事業で販売促進を担っていた先輩がコツをレクチャー！ まだ決まりきった仕事はないので、ゼロベースから手法を構築していきましょう◎

【具体的な業務内容】 BPOサービスの提案営業を行っていただきます。 当社のBPO事業では顧客の要望に基づき、 書類作成代行やExcel・帳票の整形、さらには施工図・施工計画書の作成、現場での写真撮影など、 現場のノンコア業務を代行しています。 本ポジションでは、顧客の要望や現場のノンコア業務に関する お悩みをヒアリングし、当社としてお手伝いができるBPOサービスのご提案、契約、 アフターフォローまで幅広く対応いただきます。 案件獲得後は、社内のオペレーションチームに引き継ぎ、 オペレーションチームのメンバーが実際にBPOメニューの企画や実行を行っていきます。 【顧客】 担当顧客は、従業員数10名程度の企業から業界最大手数万名規模の企業となります。 これまでは既存顧客がメインでしたが、今後は新規顧客の獲得にも力を入れていきます。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> ポジションの魅力 ・新規事業のため、幅広いチャンスがある ・営業としてのスキルアップ ・市場の大きさ ・顧客に喜ばれる商品 ・急成長する会社 <注目ポイント2> ポジションの雰囲気 社員の平均年齢は約33歳、男女比は6:4、「チーム」で目標に向かって取り組む組織カルチャーがあります。 例：顧客問い合わせが多くキャパシティが溢れるメンバーに対して他のメンバーが自発的に仕事を振り分け 全員で助け合う土壌があります。上司/同僚、ともに垣根はなくフラットな人間関係です。

建設用図面管理アプリ『SPIDERPLUS』を中心としたプロダクトの導入提案をお任せします。 【業務内容】 建設業界の生産性向上を支援する図面管理アプリ『SPIDERPLUS』の提案営業を担当していただきます。 主に既存顧客に対して、業務課題のヒアリングから最適なソリューションの提案、 導入後の活用支援までを一貫して担う営業ポジションです。 ■ 提案対象 ・既に契約のある法人顧客（従業員数名のSMB〜エンタープライズ企業まで幅広く担当） ・配属チームによって担当顧客層が異なります。 ■ 取扱商材 ・建設用図面管理アプリ『SPIDERPLUS』 ・上記に関連するオプションサービスや支援ソリューション ■ 営業スタイル ・既存契約企業への深耕営業が中心（新たな部署・プロジェクト単位での提案含む） ・自ら獲得したリードおよびパートナー経由の紹介に対し、オンライン／対面で提案営業を実施します ・顧客課題のヒアリングから提案資料作成、導入支援まで一気通貫で対応 ・カスタマーサクセスチームやプロダクトチームと連携しながら顧客対応を行うことも多くあります （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> ポジションの魅力 ・大きな市場の中で、社会的意義のある課題に向き合える ・現場に根ざしたプロダクトで、顧客にしっかり喜ばれる ・成長フェーズの組織で、挑戦の機会が多い ・中長期的には多様なキャリアに広がる可能性 <注目ポイント2> ポジションの雰囲気 ・チームで支え合う文化があります 個人プレーではなく、チームで成果を出すことを大切にしています。たとえば、問い合わせが 集中しているメンバーがいれば、他のメンバーが自発的に業務を分担してサポートするなど、 助け合いが自然に起こる雰囲気です。上司との距離も近く、フラットに意見を言い合える 関係性が根付いています。

本ポジションでは、アプリの導入検討段階の支援から、契約後のオンボーディング（勉強会の開催等）及び オプション提案を行っていただきます。顧客とともに明確なゴールを設定し、顧客を伴走支援していただきます。 その過程でSPIDERPLUSを最大限活用し、その価値を体感してもらうことで、さらなるアップセル、 クロスセルに繋げて、顧客全体でのDXを実現していきます。 【ミッション】 ・顧客の本質的な成功に向けて支援し続けることです。 ・顧客がSPIDERPLUSを「使いこなせている状態に」なるように伴走します。 ・SPIDERPLUSのオンボーディングを行い、定着・活用度合の分析から活用コンサルティングまで行います。 【業務内容】 ・SPIDERPLUS導入後のオンボーディング、導入支援（勉強会） ・本社（支店）との定例会の実施（活用状況のフォロー） ・活用状況を分析し、活用状況の芳しくない顧客への能動的な支援として、アポイントを設定して、 　勉強会等を実施する（現場訪問やweb勉強会） ・追加IDの提案やオプションの提案を行う（アップセルやクロスセル） ・これらはAS（営業）との連携により行うケースもある （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> ポジションの魅力 ・顧客との距離感が近く手触り感が強く実感できます。 ・顧客の横の繋がりが強く、一つの商談の良い噂が連鎖し地域や業界の課題を 　解決している実感が得やすいです。 <注目ポイント2> ポジションの雰囲気 ・それぞれのメンバーは担当顧客を持たず、プロジェクト単位でチームを組成して活動します。 ・顧客の状況に応じて目指すべきゴールは変わるので、いわゆる営業ノルマを持つことはありません。 ・個人ではなくチーム単位での活動になります。 ・フラットな雰囲気 ・顧客志向の高いチーム ・女性が働きやすい ・全社的に残業を推奨していないのでオンオフがしっかり分けられます　

お客様の課題や要望をヒアリングし、Webサイトやコンテンツの企画・提案、制作ディレクションを担当します。 ＜具体的には…＞ ・課題や要望のヒアリング ・WebサイトやSNS施策の企画・提案 ・見積書、サイト構成案、提案資料の作成 ・社内デザイナーとの打ち合わせ・制作ディレクション ・納品前チェック、公開手配 など 経験豊富なWebディレクターをはじめ、 デザイナーやマーケターが近くにいるため わからないこともすぐに相談できる環境があります。 デザインなどのクリエイティブスキルも不要です！ ★既存顧客＆反響がメイン！ 提案先は、他事業部ですでにお取引のあるお客様や、 お客様からのご紹介、当社のHPからお問合せがメイン。 テレアポや飛び込みなどもありません。 お客様と信頼関係が築きやすい環境がすでにあるので 受注までスムーズに進めることができます。 ◇ホームページ制作 　企業HP、商品をアピールするためのサイト、採用強化に向けた企画ページなど ◇Indeed広告 　CMでも話題の求人情報専門の検索エンジンサイトに掲載される広告 ◇リスティング広告 　Googleなどの検索エンジンでキーワード検索した際に上位に出る広告 ◇SNS運用支援 　Instagramを中心に採用アカウントの作成から投稿支援まで ◇映像制作 　採用に関わる映像の作成 <注目ポイント1> お客様と”仲間意識”を持って取り組める仕事です！ 企業にとってWebサイトは企業イメージを表現するもの。 だからこそ予算と時間をかけて最高のものをつくりたい… それはクライアントも私たちも一緒です。 そのために大切なのは、お客様と“信頼関係を築いていく”こと。 提案の時だけでなく、制作～納品まで窓口としてやり取りを行うので、 何度も打合せを行ったり、経過報告などやり取りをしていくうちに お客様との間に"仲間意識"が生まれていくことも。 完成した時は「一緒に作り上げた」という達成感でいっぱいになりますよ！ <注目ポイント2> ＜先輩のインタビュー＞この仕事の面白さはどこにある？ ◆中途入社3年目／Sさん(男性) 自分が提案した企画内容を喜んでいただけた時は、とても嬉しいですね。 根底がブレるとできあがるWebサイトの全てが意味のないものになってしまうため、根拠に基づいた情報設計ができるよう心がけています。 もちろん、全てが一回で「OK」をいただけるわけではないため、時にはどうしたら良いのか迷う場面もあります。 弊社はそんな時でもデザイナーやマーケターに気軽に相談できる環境が魅力だと思っています。 また、納品したら終わりではなく、ターゲットをサイトへ誘引するために 広告を出したり解析ツールを使用して改善策を考えたりなど、 マーケティングにも関われるところも魅力の一つです。 【入社後の成長サポート】 まずは先輩の営業活動に同行しながら基礎知識を身につけます。 社会人経験が浅い方は、ビジネスマナーからレクチャーしていきます。 未経験の方は、半年から1年目はほぼ先輩のサブ担当として動いていただくので お客様に何をヒアリングするのか、どんな風に提案するのか…など 色々な案件を通して覚えていってください。 2年目からは実際にお客様をメインで担当いただきます。 3年目には大きな案件も1人で完結できるようになることが目標です！

新規商談はすべて、展示会（ビューティーワールドジャパン等）、 SNS・リスティング広告、オンラインセミナー、検索など お問い合わせに対する【完全反響営業】。 「お客様が抱えている課題はどこか？」 「どの機器を導入すれば解決するか？」 など、利益が最大化できる製品の導入提案を行っていただきます！ 〈主な取引先〉 ■全国のエステ・美容クリニック ■美容室、まつエクサロン、化粧品メーカー ■たかの友梨ビューティクリニック ■エステティック ミス・パリ ■エステティックTBC ■化粧品メーカー（ODM／OEM供給）など ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 美容業界の知識は不問！充実のサポート体制◎ 「美容業界の知識がない…」そんな不安を抱えている方も、当社なら安心してスタートできます。入社後は1週間程度の集中研修で、自社製品の特徴や美容の基礎知識をしっかり習得◎その後は経験豊富な先輩社員の同行を通じて、必要なスキルを着実に身につけていけます。また、教育部のインストラクターが取引先に対するデモンストレーションや研修などを担当し、あなたの営業活動をしっかりとサポートするのでご安心ください！ <注目ポイント2> 話題の美容ブランドで経験を活かせる！ エステ市場でヒット中の、3つのアタッチメントで“顔・髪・身体”全身をケアできるマシン【イーポレーション・シュプリーム】をはじめ、まつエクサロンで人気の自まつげを進化させる【ラッシュビット】や、日・米・欧州で特許を取得した新感覚のダイエットシート【カーブシート】など、革新的な商品を次々と生み出している当社。自社運営の公式オンラインショップでは、ECサイトだけでなくDtoC事業の一環としてレンタルサービスも展開中。ユーザーから届く「リアルな声」を大切にし、より良い商品開発やサービスの改善に活かしています◎

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■営業系職種 ■バックオフィス系職種 ■IT系職種 など ※本登録では、公開求人のみならず、 　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 （業務内容の変更範囲）会社の定める業務 <注目ポイント1> 働きやすく多様性を認め合う環境 同社では、相互のコミュニケーションや情報発信によって、 誰もが多様性を認め合い尊重し、自分らしく働ける環境を共創し続けています。 「Connect Area」 └オフィスでのコミュニケーションを促進し、より充実した出社体験を共創します。 「Culture Hero」 └Cultureを体現したメンバーを四半期ごとに表彰します。 「産休育休ガイドブック」 └同社のサポート体制や、実際に産休育休を取得したメンバーの 　インタビューを掲載しています。 など <注目ポイント2> キャリアに本気で向き合う人事制度 同社では、「業務における経験」だけでなく「教育・研修制度」 「効果的なフィードバック」を通じて、メンバーが自律的に成長することを大切にしています。

★月給35万円以上 ★フルフレックス／在宅ワーク可 ★ビュッフェスタイルの食堂やフリードリンクあり ◆◇◆◇◆◇◆◇ 競馬・競輪・ボートレースなどの公営競技産業にて、DX推進や、システム改善の提案を行うコンサルティング営業です。 主なクライアント…中央競馬場・地方競馬場の主催者、各地の自治体、馬主様など 【具体的には】 ◎クライアントの公営競技運営における課題のヒアリング ◎最適なシステム改修や新システム導入、HP制作の提案 ◎導入サポート、アフターフォロー ◎入札案件の企画・提案　など ★競馬場とのコラボレーション案件では、AI技術を活用した専用サイトをプロデュース。顧客折衝、戦略立案、開発・制作チームとの連携調整など、プロジェクトマネージャーとしての総合的なスキルを発揮していただく機会があります。官公庁や地方自治体などへのレベルの高い提案力が身につきます。 ★営業サポート担当もいますので、企画のアイデア出しやプレゼン準備に集中できる環境です。 ★ゆくゆくは、「日本における公営競技プラットフォームの立ち上げ」にご参画いただきます！競馬・競輪・ボートレースなどを盛り上げていく、業界全体を動かすポジションです。 （変更の範囲）上記を除く当社業務 <注目ポイント1> オフの時間もしっかり満喫してくださいね。 ★フルフレックス制で好きな時間に働ける！ ★通院やお迎えに合わせて、中抜けもOK ★リモートメイン ★有給取得率70%以上 ★年末年始は毎年9日以上の連休 ★勤続年数に応じた特別休暇あり 仕事に全力で取り組むには、リフレッシュの時間は不可欠。プライベートの時間をしっかり確保できる環境のため、育児や通院とも両立しながら働けます。 <注目ポイント2> チーム一丸で挑む！安心の営業スタイル 入社後は経験豊富な先輩営業と一緒に、実際のお客様先へ同行。提案の進め方から競馬業界特有の商談のコツまで、現場で直接学べます。入札案件は、チームでプロジェクト企画、資料作成に取り組みます！ベテランの先輩とともに取り組めるため、業界の企画経験がなくても全く心配ありません。分からないことがあれば、いつでも気軽に相談してくださいね。チーム全体で成長していける安心できる環境で、コンサルティング営業としてのスキルを磨いていきましょう！ 【入社後の成長サポート】 【各種研修や成長支援制度でサポート！】 ★Biz CAMPUS（ラーニングエージェンシーのビジネス研修を受講可能） ★グロービス・マネージメント・スクール（グロービスの通学型研修を利用可能） ★Schoo（オンライン動画学習サービス） ★マネジメント研修（管理職向けの教育プログラム） ★希望する外部研修費用・関連書籍購入費などを月額5,000円まで会社負担

【具体的には？】 街中で目にする看板やショッピングモールの案内サイン、店舗のロゴなどの制作企画・提案をお任せします！既存のお客様からの問い合わせ対応や、先輩の案件の引き継ぎが中心です。慣れるまで先輩社員が同行するので安心◎ 【お仕事の流れ】 「どんな雰囲気の看板にしたいですか？」「大切にしているコンセプトはありますか？」など、お客様が考える具体的なイメージを聞いていきます。 ▼ 社内の設計士やデザイナーにお客様のイメージや要望を伝え、一緒にデザインを企画します。 「こんな形はどうですか？」というあなたのアイデアが採用されることもあります！ ▼ 完成したデザイン案と見積書をお客様にご案内 ▼ 契約・完成（納品）！ 【目標設定について】 ・どんな経験の方でも、新入社員全員が達成するような無理のない目標からスタート ・年間数億円売り上げている代表のサポートで、高い営業スキルが身につきます (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★全国からお問い合わせあり！ ★Webや電話での打ち合わせが多いです 1つ10万円以下のプレートから数百万円単位になる商業施設のデザインまで様々。社内にいる設計士やデザイナーの高い技術力で、あらゆるお客様のご要望にお応えできるため、提案しやすいです。 ★実際の施工例は、HPや求人下部のURL（Instagram）からもご確認いただけます！ <注目ポイント1> あなたが手がけた「作品」が街を彩る！ ★大和ハウス、ニトリ、イエローハットなどの大手企業の店舗看板から案内サインなど、自分が手がけたものが多くの人の目に触れる ★自分の案が採用され、お客様が思い描いたものが実際にカタチになった時、大きな達成感が味わえる ★「すごく綺麗になりました」「目立つようになって助かります」といったお客様の声や笑顔がやりがいに！ <注目ポイント2> チームで協力プレー！支え合いながら一緒に成長できる ★営業会社特有のギスギスした雰囲気はナシ！数字で競い合うよりも、温かい雰囲気を重視 ★3人1チームで助け合いながら目標に向かって協力。わからないことがあれば、対面でもSlackでも気軽に先輩に相談OK ★精神的に辛くなるようなプレッシャーもなく、お互いに助け合いながら成長 【入社後の成長サポート】 入社後は3ヶ月ほどの研修からスタート！ 施工現場を訪れて、実際の看板の素材や配置を見たり、『屋外広告士』という資格の本を読んだりして専門知識を学びます。 ▼ 1ヶ月ほどをかけて、見積もりの作成についてお教えします。 ▼ あわせて、先輩営業への同行で営業トークを学びます。「こんな要望があったので、こんな図面を書いてください」など、設計部門とのやり取りにも取り組んでいただきます。 ▼ ある程度の仕事の流れを学んだら独り立ち。入社から半年以内を見込んでいます。

大和ハウス工業、ニトリ、イエローハットなど、大手企業の店舗サインから、案内サインまで幅広く手掛ける当社で、営業をお任せします。 【業務の流れ】 「オフィスの内装デザインを変えたい」「新しい看板を作りたい」といったお客様からの依頼をヒアリング。既存のお客様からの問い合わせ対応や先輩の案件の引き継ぎが中心です ▼ ヒアリングをもとに、社内の設計士やデザイナーとともにデザインを企画。「○○の形をイメージしたロゴにしてはどうか」など、あなたのアイデアも取り入れることが可能です！ ▼ 完成した設計図と見積書を、お客様にご案内。デザインだけでなく構造など細部にわたり提案できるので、お客様に納得してもらいやすいです！また、「この案件はどこに依頼すればいい？」など、見積もりも社内ですぐに相談できます。 ▼ 納品 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 全国からお問い合わせいただいたお客様や新規のお客様へご案内します。既にお取引のあるお客様から継続して発注いただくことも多いです！ ・1点10万円以下のプレート ・数百万円単位になる商業施設のデザイン など、幅広いラインナップでお客様のご要望をカタチにします。提案から施工までのスピーディーな対応と社内の設計士やデザイナーの高い技術力が強みです。 ★実際の施工例は、HPや求人下部のURL（Instagram）からもご確認いただけます！ <注目ポイント1> 社員一人ひとりの裁量を尊重し、動きやすい職場をつくっています ★体育会系とは無縁の落ち着いた社風！ギスギスと競うような雰囲気はナシ ★ノルマや過度なプレッシャーを感じることなく、自律的に働ける環境 ★チームワーク抜群！先輩も後輩のサポートに熱心で、困ったことがあればお互いに助け合う文化 ★「やることをやって早く帰る」効率重視の働き方。残業も月平均20時間以内に収められる <注目ポイント2> 個性を尊重し、一人ひとりの頑張りをしっかり評価します！ ★売上に対する粗利の5～10%以上がインセンティブとして毎月支給。透明性の高い報酬体系 ★大規模案件を担当すれば大きく収入UP ★入社1年目の社員が大手カー用品チェーンの案件を担当し、月収100万円を手にした事例も！ 【入社後の成長サポート】 入社後は3ヶ月ほどの研修からスタート！ 施工現場を訪れて、実際の看板の素材や配置を見たり、『屋外広告士』という資格の本を読んだりして専門知識を学びます。 ▼ 1ヶ月ほどをかけて、見積もりの作成についてお教えします。 ▼ あわせて、先輩営業への同行で営業トークを学びます。「こんな要望があったので、こんな図面を書いてください」など、設計部門とのやり取りにも取り組んでいただきます。 ▼ ある程度の仕事の流れを学んだら独り立ち。入社から半年以内を見込んでいます。

「お客さま第一義」を信条に、電話応対・お客さまサポートの業務に取り組んでいただきます。 【業務例】※個人宅への訪問は行いません ■コールセンター └お問い合わせいただいたお客さまの応対（インバウンド） └既存会員の皆さまへの各種ご案内（アウトバウンド） ■カウンセリングセンター └お客さまの返済プランのサポート（お客さま状況のヒアリング・適切なアドバイスやご提案など） ■リアルサービスセンター └自動契約機（『むじんくん』コーナー）ご来店のお客さまの新規受付～融資までのサポート ■ネットサービスセンター └インターネットから新規申込のお客さまの各種手続き 【研修・フォロー体制】 ▼入社後は 金融知識・お客さま応対に関する研修を1ヵ月ほど行います。教育担当の社員がつきますので、疑問や困ったことなどは、何でも聞ける環境です。 ▼独り立ち後は 営業部独自の研修・全社研修など、スキルを磨ける場をご用意しています。 （業務内容の変更） 雇入れ直後：顧客応対・事務業務 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程にしたがって出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） <注目ポイント1> 働きやすい環境を整えています お客さまの満足度向上を大切にすると同時に、「ES（従業員満足）無くしてCS（お客さま満足）無し」を掲げる当社。お客さまに満足していただくために、まずはアコムで働く社員を大切にしており、充実の就労環境を整えています。 ■有給休暇取得率：83.5％（取得日数：15.3日） ■平均勤続年数：15.5年 ■平均残業時間：20.4時間／月（当ポジションは19時間） ■育児休業取得率：男女ともに100％（復職率100％） ■係長級にある者に占める女性の割合：30.6％ <注目ポイント2> 多様なキャリアを歩みながら成長できます 「失敗を恐れず挑戦しよう」という風土のもと、一人ひとりの志向に合わせて社員を支援しており、多様なキャリアを歩みながら成長していけます。 ■キャリアパス例 └部署内で管理職へ昇進 └簿記の資格を取得し財務部へ異動 └英語スキルを活かし海外事業部へ異動 └データ分析スキルやプログラミング経験を活かし営業企画部へ異動 └部下のマネジメント経験を活かし人事部へ異動　など

新規お問い合わせをいただいたお客さまの電話応対や、既存のお客さまの返済プランのサポートなどをお任せします。 【業務例】※個人宅への訪問は行いません ■コールセンター └お問い合わせいただいたお客さまの応対（インバウンド） └既存会員の皆さまへの各種ご案内（アウトバウンド） ■カウンセリングセンター └お客さまの返済プランのサポート（お客さま状況のヒアリング・適切なアドバイスやご提案など） ■リアルサービスセンター └自動契約機（『むじんくん』コーナー）ご来店のお客さまの新規受付～融資までのサポート ■ネットサービスセンター └インターネットから新規申込のお客さまの各種手続き 【研修・フォロー体制】 ▼入社後は 金融知識・お客さま応対に関する研修を1ヵ月ほど行います。教育担当の社員がつきますので、疑問や困ったことなどは、何でも聞ける環境です。 ▼独り立ち後は 営業部独自の研修・全社研修など、スキルを磨ける場をご用意しています。 （業務内容の変更） 雇入れ直後：顧客応対・事務業務 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程にしたがって出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） <注目ポイント1> 働きやすい環境を整えています お客さまの満足度向上を大切にすると同時に、「ES（従業員満足）無くしてCS（お客さま満足）無し」を掲げる当社。お客さまに満足していただくために、まずはアコムで働く社員を大切にしており、充実の就労環境を整えています。 ■有給休暇取得率：83.5％（取得日数：15.3日） ■平均勤続年数：15.5年 ■平均残業時間：20.4時間／月 ■育児休業取得率：男女ともに100％（復職率100％） ■係長級にある者に占める女性の割合：30.6％ <注目ポイント2> 多様なキャリアを歩みながら成長できます 「失敗を恐れず挑戦しよう」という風土のもと、一人ひとりの志向に合わせて社員を支援しており、多様なキャリアを歩みながら成長していけます。 ■キャリアパス例 └部署内で管理職へ昇進 └簿記の資格を取得し財務部へ異動 └英語スキルを活かし海外事業部へ異動 └データ分析スキルやプログラミング経験を活かし営業企画部へ異動 └部下のマネジメント経験を活かし人事部へ異動　など

お客さまからの返済に関する相談の対応をお任せします。 【具体的には】 ■お客さまに適切な提案を行い、一緒に返済プランを考えていきます 長期延滞をされている方と電話等で接点をもち、お客さまに寄り添う「お客さま第一義」の対応を大切にしています。 ※個人宅への訪問や、対面での対応は行いません ※担当者1名につき1日あたり20件ほどの対応をします 【研修・フォロー体制】 ▼入社後は 金融知識・お客さま応対に関する研修を1ヵ月ほど行います。教育担当の社員がつきますので、疑問や困ったことなどは、何でも聞ける環境です。 ▼独り立ち後は 営業部独自の研修・全社研修など、スキルを磨ける場をご用意しています。 （業務内容の変更） 雇入れ直後：顧客応対・事務業務 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程にしたがって出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） <注目ポイント1> 働きやすい環境を整えています お客さまの満足度向上を大切にすると同時に、「ES（従業員満足）無くしてCS（お客さま満足）無し」を掲げる当社。お客さまに満足していただくために、まずはアコムで働く社員を大切にしており、充実の就労環境を整えています。 ■有給休暇取得率：83.5％（取得日数：15.3日） ■平均勤続年数：15.5年 ■平均残業時間：20.4時間／月（当ポジションは月平均10～15時間ほど） ■育児休業取得率：男女ともに100％（復職率100％） ■係長級にある者に占める女性の割合：30.6％ <注目ポイント2> 多様なキャリアを歩みながら成長できます 「失敗を恐れず挑戦しよう」という風土のもと、一人ひとりの志向に合わせて社員を支援しており、多様なキャリアを歩みながら成長していけます。 ■キャリアパス例 └部署内で管理職へ昇進 └簿記の資格を取得し財務部へ異動 └英語スキルを活かし海外事業部へ異動 └データ分析スキルやプログラミング経験を活かし営業企画部へ異動 └部下のマネジメント経験を活かし人事部へ異動　など

あなたには注文住宅の家づくり～完成まで、 または分譲住宅の販売までのサポートをお任せします。 〈具体的には…〉 ◆住宅展示場に来場されたお客様の対応 ◆住宅に関わるご要望のヒアリング ◆最適な家づくりのプランニングや提案 ◆分譲地および分譲住宅の相談～引渡しまで ◆住宅ローンの相談・提案～立会まで ◆ご契約・書類作成 ◆設計士との打ち合せや現場立ち合い ◆住宅のお引き渡し ◆入居後のアフターフォロー　など ☆CMでお馴染みの『ヤマダデンキ』から生まれた総合住宅メーカー☆ 住まいづくりを中心に、お客様の豊かな暮らしの実現をサポートする当社は、全国に約17万戸の建築実績があります。 それぞれのご家族が描く幸せのカタチに真摯に向き合い、様々な提案でお客様により良い住まいをお届けできる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 商材力×資本力×保証力で『ヤマダは売りやすい』を実現。 ★希望に応える多彩な商材★ レオハウスブランドをはじめ4社が合併して誕生した注文住宅部門。価格帯・デザイン・工法・機能性など、商品の幅が非常に広く、お客様の多彩なニーズに沿ったご提案が可能です！ ★圧倒的な資本力★ ヤマダホールディングスの圧倒的な資本力をもとに、用地仕入れで分譲地や分譲住宅をリーズナブルに提案し、また住宅を購入するお客様はヤマダファイナンスサービスより購入費用を調達できるのが特徴の一つ。 グループの資本力・信用性のもと資金調達できるため、契約に繋がりやすいのが魅力です。 ★どこにも負けない保証力★ 建物最大60年だけでなく、住宅設備最大10年という家電量販店のグループ会社だからこそ飛びぬけた保証力が強みで、お客様から選ばれやすいという特徴を持ちます。 <注目ポイント2> グループシナジーで常識を超える住宅メーカーへ。 住宅・家電・家具・インテリア・金融・環境資源開発など、多岐にわたる事業展開で「くらしまるごと」を提案しています。生活の基盤となる住まいは、長い間安心して住み続けられることはもちろん、近年の社会課題である「災害」や「サステナブル」に対応した新たな要素が求められるようになりました。住宅にとどまらず幅広い事業を手掛けているからこそ、それぞれの事業の強みを活かして常識を超える“次世代の暮らし”の提案を実現。豊富な資本力とグループ総合力を強みに、他にはない新しい住宅の未来を創る企業の一員として、共に成長できる環境は他社にはない魅力です。 【入社後の成長サポート】 注文住宅の場合は素材や設備だけでなく、ヒアリングの方法やデザインなど覚えることが幅広いからこそ、【3年間】という長いスパンで教育を受けられる体制を整えています。まずはアシスタント業務からお任せし、仕事を習得していただきます。メンターの社員もつき、丁寧に指導をするので未経験の方も不安なく働ける環境です。いきなり難しい仕事をお任せすることはないので安心してください！

国内の"ものづくり企業（メーカー）"にCAD/CAMソフト、NC工作機械、機器類を提案・販売。また、海外エンジニアを使ってのオフショアビジネスの提案や、導入後の海外技術者とのやりとり、既存顧客のフォローなどの一連をお任せします。 ■具体的には■ ▼お客様先へ訪問 国内のメーカーのお客様に最適なCAD/CAMソフト、工作機械、 ファクトリーオートメーション（FMS）等を販売し、生産性向上に貢献します。 海外エンジニアによって高品質・低コストで開発できる『オフショア開発』の強みをご案内。 ※現在はWeb商談が中心 ※事務作業の部分含めて営業アシスタントのサポートあり ▼お客様と信頼関係を構築し、成約へとつなげます ■語学力は一切不問■ オフショア開発においてはベトナム・インド・フィリピンの現地社員やエンジニアとは、Webシステムを通じて打ち合わせ。チームの中には日本語が堪能なスタッフが多数在籍しているため、日々のやりとりも日本語で行っています。 ＊＊＊システム販売＊＊＊ CAD/CAMソフトウェア、NC工作機械、機器類（3Dプリンター、3Dスキャナー等）の販売 ▽導入実績はこちらから⇒https://www.r-techno.co.jp/casestudy/ <注目ポイント1> 【日本のものづくりに貢献】お客様との信頼関係こそが大事な仕事 取引先とは短スパンではなく、長年に渡ってのお付き合いです。そのため、日々の売上ノルマに追われる場当たり的な営業スタイルでは対応しきれないのが当社の特徴です。だからこそ、『お客様の課題とじっくり向き合い、確かな信頼関係を築いていく』ことにやりがいや営業としての醍醐味を感じる方にマッチする環境だと自負しています。 ＊＊＊チーム体制で取り組みます＊＊＊ 当社に寄せられるのは、数千万円にもなる大規模なプロジェクトもあり、必ずチームで担当します。1人で何でもやる…ということはなく、進捗に応じて経験豊富なメンバーと協働して進めていきます。 <注目ポイント2> 【丁寧なOJT】ものづくりに関する専門的な知識も身につく 入社後は、先輩の商談同行を経て現場デビュー。もちろんCAD/CAMソフト、NC工作機械等の販売やオフショア開発のビジネスモデルや提案のコツ、海外拠点とのやりとりなどは、イチから学べるように教えます。商談成立まで2ヶ月から半年程かかるケースもあります。入社して半年、1年で結果が出るものではありません。教育、トレーニング、研修を行い、じっくり育てて、失敗を経験し成長していただき、将来の幹部候補生さらに役員と、会社を担える人材を目指してください。 ＊＊＊営業スキルだけじゃない成長を＊＊＊ ものづくりやITに関する専門知識を基礎から身につけられます。多種多彩な業界に携わる当社ならではの魅力です！

国内の“ものづくり企業(メーカー)”に対する『オフショア開発』の提案や導入後の海外技術者とのやりとり、国内の派遣、既存顧客のフォローなどの一連をお任せしたいと考えています。 ★業界知識は入社後に集中的にお教えしますのでご安心ください！ ■具体的な仕事内容■ ▼お客様先へ訪問 優秀な海外エンジニアによって高品質・低コストで開発できる『オフショア開発』の強みをご案内。 また、海外エンジニアの国内派遣の提案。 ※現在はWeb商談が中心 ※事務作業の部分含めて営業アシスタントのサポートあり ▼お客様と信頼関係を構築し、成約へとつなげます ▼成約後はお客様と現地視察やエンジニアの面接を行い、業務を遂行する開発センターをご紹介 ▼既存顧客のサポート 満足度が高く(リピート率9割超)、契約を更新していただけることがほとんどです。 ▽導入実績はこちらから⇒https://www.r-techno.co.jp/casestudy/ ■語学力は一切不問■ インド・ベトナム・フィリピンの現地社員やエンジニアとは、Webシステムを通じて打ち合わせ。チームの中には日本語が堪能なスタッフが多数在籍しているため、日々のやりとりも日本語で行っています。 ＊＊＊アールテクノのオフショア開発＊＊＊ ベトナム・インド・フィリピンの現地法人のお客様専用の開発ルームにて専属のエンジニアが設計、開発、ITの業務を行います。人材不足の解消・コスト削減といったメリットがあります。また近年では、ものづくり分野だけでなく、システム開発などのIT分野も取り扱っています。 ※半導体、自動車、医療機器などの「上場メーカー」の部長や工場長が、直接やり取りをします <注目ポイント1> 【日本のものづくりに貢献】お客様との信頼関係こそが大事な仕事 取引先とは短スパンのお付き合いではなく、数年単位の長期契約が基本です。 だからこそ、『お客様の課題とじっくり向き合い、確かな信頼関係を築いていく』ことにやりがいや営業としての醍醐味を感じる方にマッチする環境だと自負しています。 ＊＊＊チーム体制で取り組みます＊＊＊ 当社に寄せられるのは、数千万円にもなる大規模なプロジェクトもあり、必ずチームで担当します。1人で何でもやる…ということはなく、進捗に応じて経験豊富なメンバーと協働して進めていきます。 <注目ポイント2> 【丁寧なOJT】ものづくりに関する専門的な知識も身につく 入社後は先輩の商談同行を経て現場デビュー。もちろんオフショア開発のビジネスモデルや提案のコツ、海外拠点とのやりとりなどは、イチから学べるように教えます。商談成立まで2ヶ月から半年程かかるケースもあります。入社して半年、1年で結果が出るものではありません。教育、トレーニング、研修を行い、じっくり育てて、失敗を経験し成長していただき、将来の幹部候補生さらに役員と、会社を担える人材を目指してください。 ＊＊＊営業スキルだけじゃない成長を＊＊＊ ものづくりやITに関する専門知識を基礎から身につけられます。半導体や自動車・医療機器など、多種多彩な業界に携わる当社ならではの魅力だと自負しています！

★大体の目安として、30件売れば月収54万円、40件売れば月収67万円、50件売れば月収80万円 ※メンバーの9割が月間30件以上売れています ＜仕事内容＞ 個人や法人のお客様に、朝日新聞の定期購読をご案内します。 主な活動エリアは埼玉・東京全域。 販売店と連携し、毎日更新されるリストをもとに、お客様宅を訪問します。 当社は朝日新聞の購読契約獲得数で23年以上実績ナンバーワンを誇る営業会社。 信頼があるからこそ、圧倒的な強みがあります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★販売店から受け取るデータをもとに、自分のペースで訪問します。 ★営業エリアまでの移動は電車か車。マイカーで動いても、先輩の車に同乗してもOKです。 <注目ポイント1> 23年連続日本一！高収入を実現 朝日新聞販売において23年間連続で日本一の実績を誇る当社。実は前年比プラスで売上を伸ばし続けているのは、全国でも当社だけです。未経験の方でも安心して挑戦できるよう、入社後半年間は月15万円の支援金（最大90万円）を支給。過去には月間209件という契約獲得実績もあり、高収入を“現実的に”目指せる環境です。 <注目ポイント2> 未経験でも安心です 入社後は約1週間の研修を実施。その後は先輩社員とのペア営業からスタートするので、未経験でも安心して始められます。 また、実績を出し続けてきた営業マンの先輩から直接ノウハウを学べるため、早期に成果を上げられる環境です。 ▼基礎研修 商品知識やキャンペーンなど、営業活動に必要な知識を学んでいただきます。といっても、朝日新聞はほとんどの人が知っている商材なので、難しいことはありません。 ▼OJTにて研修 既に活躍している先輩に同行し、現場でお客様への対応やエリアの特徴などをつかんでいきます。 ▼営業デビュー ある程度の知識を身につけたら、いよいよ1人で現場へ。自分なりの営業スタイルを探しながら、経験を積んでください。わからないことがあればいつでも先輩や上長がサポートします。

◎入社1年目から年収1,000万円も実現可 ◎18時定時退社可｜完全週休二日制｜水・日固定休 ◎GW・お盆・年末年始は1週間以上の連続休暇 ーーー 不動産を「売りたい人」と「買いたい人」の間に入り、マッチングをするお仕事です！ ★具体的には？ ＝＝＝＝＝＝＝ 売りたい人：「80歳のおじいちゃんが持ってるアパートを売りたい」 買いたい人：「投資用にアパートを買って家賃収入が欲しい」 ⇒あなたが仲介＆マッチング！ 　1件50～150万円ほどの仲介手数料がプラス収入になります◎ ▼電話でのアプローチ 「アパートの売却をご検討されませんか？」 というシンプルなご提案からスタート！ ▼訪問・商談 実際にお客様先に訪問し、ご希望をヒアリングします。 ▼手紙でのアプローチ デジタルな時代だからこそ、手書きの手紙がお客様の心を動かします。 あなたの誠実な人柄を伝え、信頼関係を築く大切なアプローチです！ 「物件」という大きな買い物・売却なので、売れるタイミングは人それぞれ。 誠実さを強みに、じっくり信頼関係を築いていきましょう◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 社内でのテレアポ中心の週もあれば、全国出張が多い週も。※出張費はもちろん会社負担！ 商談がない日は私服勤務もOKなので、メリハリをつけて働けます。 一棟アパートやマンションなどの物件が中心。 一都三県はもちろん、全国エリアまで幅広く手がけています。 <注目ポイント1> 未経験・コンビニ店員から年収1,000万円が叶う理由は？ 【理由その1：営業先リストがすでにある！】 一般的な営業は「誰に電話すればいいの？」からスタート。 しかし、当社には20,000人もの「お客様リスト」があるので、 「この人に連絡してみよう」と決めやすいんです。 「買いたい人」に電話するので、話を聞いてくれやすいのも魅力です！ 【理由その2：未経験から成功した先輩が多数！】 ▼〈元コンビニ店員〉の先輩の実例▼ 入社前：不動産の知識ゼロで転職！ 入社後：最初の3ヶ月は、うまくいかず悩む日々。 　　　　でも「同じことを何回聞いてもいい」という社風と、 　　　　先輩たちのアドバイスで諦めずにコツコツ継続！ 半年後：初めての成約！ 1年後：年収900万円達成！異例の成長スピード 2年目（現在）：営業成績トップに☆年収2,000万円の見込み <注目ポイント2> 仕事も人生も、両方輝く営業スタイルを見つけよう！ ★完全週休二日制・日曜定休日 ★18時定時退社が基本 ★休日出勤はほぼなし ★有休も気兼ねなく取得OK ★GW・お盆・年末年始は1週間以上の連続休暇 ★仕事後はジムや趣味の時間も確保できる 当社では「仕事か私生活か」の二択ではなく、 両方を大切にできる環境を整えています。 コツコツ・誠実な対応を心がけつつ、 「楽しく稼ぐ」という考え方を意識して 前向きに取り組めるのが当社の強み！ 仕事も私生活も充実させたいなら、 ここで一歩を踏み出してみませんか？ 【入社後の成長サポート】 「失敗は成長の糧」がトレスト東京の考え方。 「同じ質問を何度してもOK」というスタンスなので、 研修でも現場でも失敗を恐れる必要はありません◎ ▼入社1-3ヶ月目 まずは不動産の基礎知識を学ぶところからスタート！ 電話対応、メールの書き方、挨拶の仕方まで、イチから学べます。 ▼入社4-6ヶ月目 実践形式の研修で少しずつ練習！ 電話をかける練習／先輩の訪問同行／簡単な資料作り など ・過去の成功事例を録音で学習 ・電話練習で徐々にスキルアップ ・資料作成などの実務も少しずつ挑戦 コミュニケーションに自信がなくても大丈夫。 未経験からでも最短半年で一人前になれますよ◎

◎入社1年目から年収1,000万円も実現可 ◎不動産投資業界歴10年以上のスタッフがサポート ーーー アパート・マンションを保有するオーナー様へ、売却を提案する営業をお任せします。 物件オーナー様に「ご所有の不動産を売却しませんか？」とご提案。 直接お会いして信頼関係を築き、売却承諾をいただくことがミッションです！ ┃ 仕事の流れ ┃ ▼提案活動 リスト化されたオーナー様に電話でアプローチ。 アポイントが取れたら直接訪問してご提案します。 ▼信頼関係の構築 オーナー様の多くはご年配の方。 メールやWeb商談に馴染みがない方も多いため、 人の温度感が伝わる手紙などもお送りします。 ▼販売活動 売却承諾をいただけたら、弊社会員の投資家様や ポータルサイトを通じて販売活動を行います。 「物件」という大きな商材のため、売れるタイミングは人それぞれ。 誠実さを強みに、じっくり信頼関係を築いていきましょう◎ ┃ 当社の強み ┃ ◆成約1件あたりの還元が高単価 　月1～2件の成約で年収1,000万円以上も十分可能！ 　1年目でインセンティブが600万円の社員もいます◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆「楽しく働く」がモットー！ 　テレアポ中心の週もあれば、全国出張が多い週も。※出張費は会社負担 　商談がない日は私服勤務もOKなので、メリハリをつけて働けます。 一棟アパートやマンションなどの物件が中心。 一都三県はもちろん、全国エリアまで幅広く手がけています。 <注目ポイント1> トレスト東京の売れやすい【3つの理由】をご紹介！ ■高単価物件で効率的に稼げる 当社が扱う物件は平均3,000万円～1億円の投資用アパート・マンション。 成約によって収入に還元される仲介手数料割合がインセンティブとなり、月1～2件の成約で年収1,000万円以上も十分可能です！ ■既存顧客リストで成約率アップ メルマガ登録者2万人の投資家リストを保有。 投資意欲の高いお客様が多いため、他社で売れなかった物件も成約に繋がりやすいのが特長です。 ■充実したサポート体制 過去の録音データから先輩メンバーの営業ノウハウを効率的に学習可能。 「同じことを何回聞いてもいい」という風土が根付いており、遠慮なく先輩に相談して着実に成長していけます！代表自らが直接相談に乗ることも多く、手厚いサポート環境が整っています。 <注目ポイント2> 仕事も人生も、両方輝く営業スタイルを見つけよう！ ★完全週休二日制・日曜定休日 ★18時定時退社が基本 ★休日出勤はほぼなし ★有休も気兼ねなく取得OK ★GW・お盆・年末年始は1週間以上の連続休暇 ★仕事後はジムや趣味の時間も確保できる 当社では「仕事か私生活か」の二択ではなく、 両方を大切にできる環境を整えています。 コツコツ・誠実な対応を心がけつつ、 「楽しく稼ぐ」という考え方を意識して 前向きに取り組めるのが当社の強み！ 仕事も私生活も充実させたいなら、 ここで一歩を踏み出してみませんか？ 【入社後の成長サポート】 当社では、不動産業界特有のノウハウを効率的に習得できる研修体制を整えています！ ▼1-3ヶ月目：座学研修などで学習 └投資用不動産の市場動向・査定方法 └オーナー様への効果的なアプローチ手法 └契約から決済までの実務フロー └過去の成功事例を録音で学習 など ▼4-6ヶ月目：現場でOJT └先輩との同行でノウハウをGET └月1-2件の成約を目標に実践活動 └テレアポから商談まで一貫して担当 「失敗は成長の糧」がトレスト東京の考え方。 失敗しても怒らず、「どうしたらいいか」を一緒に考えます。 困ったことがあれば、近くの営業メンバーがすぐに助けるのでご安心ください◎

≪お仕事の流れ≫ ▼担当エリアのお客様へアプローチ 世間話をしながらお悩みがある方へお話を伺います♪ ▼お打ち合わせ日程の取得 当社のプランにご興味を持っていただいたら、提案日を取得します！ ▼クローザーさんへバトンタッチ！ 提案営業からは先輩社員さんへお任せします。 ◎入社後の流れ ▼基礎研修▼ 商材知識や基本的なトークスクリプトなど、 「基礎の基礎」から徹底レクチャー。 社会人デビューやご自身に不安を持たれている方には ビジネスマナーなど、社会人としての基礎から サポートいたします。 ▼OJT研修▼ 一通りの知識を学んだら、いよいよお客様のもとへ。 最初から一人になんてもちろんしないので 安心してくださいね。 不動産業界で営業として活躍してきた 社長がノウハウを1から伝授いたします。 基礎はもちろんのこと、商談の場で実際に活きる スキルも身につけていただけます！ ▼独り立ち▼ 「〇ヶ月経ったら独り立ち」ではなく、 「あなたが一人前となったら独り立ち」の スタンスを取っています。 社長のノウハウを学んだり 実践して身につけていくうちに、 “自信を持って提案できる”営業へと 成長していただけますよ！ お客様の元へ訪問し ご提案・ご案内させていただくスタイルです。 対面でのコミュニケーションだからこそ 伝えられる想いや自信が 成約率の向上にもつながっています♪ 現代を生きる私たちにとって、 「情報インフラ」として欠かせない インターネット回線を中心に、 多くの人の生活を支える ライフラインのご提案を行っています。 お客様のご希望やご状況を見て 最適なプランをご提案するのも大切。 お客様の「より良い暮らし」を支えています！ <注目ポイント1> ＼若手社長と創る“あなたの会社”／ 社長の山田は不動産業界で 営業職として活躍してきました。 入社後は、そんな社長と マンツーマンでステップアップ！ “売る”ためのノウハウはもちろんのこと、 お客様と信頼関係を築くコミュニケーションなど 実際の商談で“活きる”ノウハウを 身につけていただけます。 また、社長と一緒に 会社の仕組みから構築していけるのも 大きな魅力のひとつ。 早期からはなかなか味わえない “会社を創る喜び”を味わっていただけます！ <注目ポイント2> ＼自信がある、だから売れる／ ヴィアエージェンシーは 始まったばかりのスタートアップ企業。 「　本当に売りたいものを売る営業に　」 という社長の想いのもと、2024年に設立されました。 現代を生きるうえで不可欠な インターネット回線などのライフライン、 ウォーターサーバーなどの生活を 「より便利に」するものなど、 私たちは様々な商材を取り扱っています。 あなたにも自信を持って売っていただける 商材がヴィアエージェンシーにはあります。 さぁ、私たちと一緒に 知識もスキルも自信も身につけた “一流”以上のビジネスパーソンへと 成長しませんか？

当社では、家電量販店や携帯ショップなどで スマートフォンやインターネット回線を ご案内・販売のポジションをお任せ。 ＼「売る」だけじゃない、「提案する」販売職へ！／ お客様にとって最適なプランをご提案し、 納得いただいた上でご購入いただくスタイル。 コミュニケーション力を活かせるお仕事です。 「スタートアップだから研修が整っていないんじゃ…？」 「本当に未経験から大丈夫なのか不安…」 そんな心配、当社では一切ご無用です！ 万全の研修体制で、販売の基礎からあなたの成長を 全力でサポートします♪ ◎入社後の流れ ▼基礎研修▼ 商材知識や基本トークなど、 “販売職”としての第一歩から丁寧に指導します。 社会人マナーなども学べるので、初めての方も安心です。 ▼OJT研修▼ 現場での接客を通して、実践的な販売スキルを習得。 もちろん最初は先輩がしっかりフォローします！ ▼独り立ち▼ 「何ヶ月経ったら」ではなく、 「あなたが一人前になったら」独り立ち。 自信を持ってお客様に提案できる 営業・販売職へと育てます。 <注目ポイント1> ＼若手社長と創る“あなたの会社”／ ヴィアエージェンシーは 現在ひとり社長が経営するスタートアップ企業。 このタイミングで入社してくださるあなたには、 社長と一緒に会社の仕組みから構築していく コアメンバーとしての活躍も待っています。 早期からはなかなか味わえない “会社を創る喜び”を味わっていただけます！ また、これから成長・拡大していくなかで マネジメントや後進育成としてのキャリアも 構築できる環境。 あなたの夢や理想を実現するために ピッタリの環境です！ <注目ポイント2> ＼自信がある、だから売れる／ ヴィアエージェンシーは 始まったばかりのスタートアップ企業。 「　本当に売りたいものを売る営業に　」 という社長の想いのもと、2024年に設立されました。 現代を生きるうえで不可欠な インターネット回線などのライフラインや 生活必需品である携帯電話・スマートフォン、 ウォーターサーバーなどの生活を 「より便利に」するものなど、 私たちは様々な商材を取り扱っています。 あなたにも自信を持って売っていただける 商材がヴィアエージェンシーにはあります。 さぁ、私たちと一緒に 知識もスキルも自信も身につけた “一流”以上のビジネスパーソンへと 成長しませんか？

～未経験でも安心スタート！商品知識や営業スキルは入社後に身につけられます～ 【主な業務内容】 板金塗装工場やカーディーラーといったお客様へ 自動車補修用塗料・副資材・工具・設備などの ご提案～納品～アフターフォローを行うルート営業をお任せします。 ※1日の訪問件数は既存顧客を中心に15件～20件ほど 【具体的には】 ■既存顧客への定期訪問（商品納品・新商品案内・困りごとのヒアリング） ■新規顧客の開拓（新規顧客の割合は全体の1割ほど／ノルマはありません！） ■多様な商品の提案 ※「設備を新しくしたい」「補助金を使いたい」など専門知識が必要な相談には、社内の専門スタッフが一緒に対応します ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 国内外複数メーカーの自動車用塗料をはじめ、 マスキングテープ・冷感ベスト・塗装設備など 車両補修に必要な多様な商品を扱っています。 季節ごとのキャンペーン商品や新商品も多く、 提案の幅がとても広いことが特徴。 最初は手袋・マスク・テープなど、 身近な商材提案からお任せします。 <注目ポイント1> お客様に頼られるやりがいを実感！ 当社は、長年お付き合いのあるお客様とじっくり信頼関係を築くことを大切にしています。お客様から「君に任せるよ」と言っていただける瞬間は、やりがいを感じられる特別なもの。無理な売り込みや厳しいノルマはなく、お客様のためを思って提案できるので、自然体で働けます。65年の歴史と業界トップクラスのシェアを持つ安定企業で、安心して長く活躍できる環境です。 <注目ポイント2> 社員ファーストの環境で勤続30年以上の社員も！ ■未経験でも月給30万円以上＋賞与年3回以上＋昇給年2回（1回5000円ずつUP） ■土日祝休みで年間休日120日＋残業は月20～30時間ほど ■有休もとりやすく、5連休以上の取得もOK ■ユニフォーム支給＋夏場はドリンク支給 ■家族・住宅・資格など各種手当充実 ■子育て応援制度・再雇用制度のほか産休・育休取得実績あり ■社員表彰制度やインセンティブあり 社員の意見を積極的に取り入れながら、制度や福利厚生を随時改善。 夏場のドリンク支給、タブレット導入なども、 社員の声から生まれたものです。 【入社後の成長サポート】 ＜入社後の流れ＞ ▼座学研修 商材の基礎知識や営業の流れ、 社内システムの使い方などを学びます。 ▼先輩社員に同行 実地でお客様との接し方や提案のコツ、 現場でのマナーなどを学びます。 ▼2～3ヵ月ほどで独り立ち！ 独り立ち後も困ったことはすぐ 先輩や上司に相談できます！ ＜定期的な勉強会や講習会あり＞ 商品知識や営業スキルを継続的にアップデートしていけます。 チームで新人を育てる文化であるほか、 温かなお客様が多いため、段階的に成長していけます！

富裕層向けの投資用不動産営業として、主に新築物件の提案・販売をお任せします。自社で土地仕入れから建築・販売まで一貫して行っているため、高品質な物件を自信を持って提案できる環境です。 ★≪具体的な業務の流れ≫★ 【STEP1】お客様へのアプローチ 富裕層のお客様へ投資用土地・不動産のご提案のためのアポイントを獲得します。 【STEP2】ヒアリング＆物件提案 お客様のニーズや資産状況を丁寧にヒアリング。 大阪北摂エリア・阪神エリア・東京エリアの駅チカ好立地から、最適な投資プランを提案します。 【STEP3】契約締結 投資計画や資金計画のすり合わせを行い、契約へと導きます。 富裕層向けの高額物件が中心なので1件の成約が大きな収入に直結します。 【STEP4】アフターフォロー 契約後も相続税対策や資産運用などのサポートを継続。長期的な信頼関係を構築します。 ★≪この仕事のポイント≫★ ■物件ではなく資産運用を提案するため、お客様の幅広いニーズに応えられます。 ■インセンティブ制度あり ★＼社員インタビューも公開中です／★ https://youtu.be/FMmSCuFRkMU (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 働きやすい環境が整っているから、長く続けやすい！ ◆年間休日128日＆完全週休2日制【水日祝が休み】 ◆始業10時スタート ◆駅チカオフィスで通勤もラク ◆ノー残業デーあり ◆夏季休暇(8日)・年末年始(9日)など長期休暇あり オンとオフのメリハリをつけた働き方が可能な環境です。「家族との時間を大切にしたい」「自分の趣味を楽しみたい」など、あなたの大切にしたい時間を確保できます！ <注目ポイント2> スタートアップ×安定性の環境だから、理想のキャリアを歩める 【自社一貫体制で高い商品力を実現】 土地仕入れから開発、入居者募集までを自社で一貫して行うビジネスモデル。お客様のニーズに柔軟かつスピーディに対応できるのが強みです。設立以来、黒字経営を継続し、安定した成長を続けています。 【安定した経営基盤が整っています】 直近3年で売上は3.3倍に増加するなど、安心して長期的なキャリアを築くことができます。大阪北摂・阪神エリア・東京エリアの「駅チカ」という好立地に特化した高品質な投資用物件は、投資を検討しているお客様からも好評です◎

★すでに様々な業界の顧客で実績多数！ 通信・流通から公共まで…信頼され提案しやすい ★大手・優良企業の実績豊富！ 大規模な提案やプロジェクトに関わってやりがい実感 ★エンドユーザーに近い商流での営業SEやコンサルティング！ 直接取引・プライム案件、グループ企業や自社開発案件、受託開発等… 入社後はあなたの適性・希望を最大限に考慮し ご活躍いただけるプロジェクトを担当いただきます。 ◎営業・コンサル体制強化中！ ◎今入社すれば次世代コアメンバーに！ 既存・新規を問わず様々なプロジェクトを今後も展開。 業務を進めるにあたっては本人の裁量も大きく、 社長をはじめとした経営陣や先輩・上司との コミュニケーションもとりやすく成果を出せる環境です。 【先輩社員からのコメント】 「クライアント企業のDXや事業改革に つながる相談も多く寄せられており、 単にIT導入やシステム開発に終わらない 大きなやりがいを実感していただけます。 これまでIT業界で積まれたご経験を活かし ユーザーや顧客、社会の問題解決に つながる仕事をしていただけます」 【手がける商品・サービス】 【詳細なプロジェクト事例】 ・某製薬会社向けの生産管理システム （属人化解消を主目的としたマクロ主体運用の見直しとシステム化） ・某自動車部品組立会社向けの生産管理システム （工程の可視化、自動化のためのシステム化） ・某電気メーカー向けの在庫・生産管理システム （市販品パッケージからの業務移行とシステム化） ・某電気メーカー向けの基幹システム （旧式オフコンからのシステム移行と業務改善推進） ■AI-OCR（自社サービス） ■ビル管理システム ■航空券予約システム ■スマートフォンアプリ ■ドライブレコーダ開発 ■自転車防犯システム ■スクール検索システム ■人事システム ■衣類品在庫引当システム ■債権督促システム ■鉄鋼　製品製造管理システム ■小売統合システム ■建機レンタルシステム ■保険金支払システム ■銀行システム共同化 ■燃料油・潤滑油注文システム ■家具屋　社内システム ■森林GISシステム ■法人向け購買システム ■医薬品受発注システム ■自動運転システム ※他多数 【自社システム・グループ会社業務例】 ■自社システム ・AI-OCR （電帳法索引簿システム：見積書・注文書・請求書などを AIを使って読み取り、電帳法索引簿を作成する。） ■グループ会社業務 ・DWH・BIシステム開発（各販売管理データ・会計データを DWH・BIツールに載せて見える化を図る業務） <注目ポイント1> あなたの「希望」を徹底サポート！ 各社員が社長とも直接コミュニケーションを 取れて意見や提案もできる オープンでフラットな組織が 特色だからこそ、一人ひとりの 担当プロジェクト・担当業務決定についても 個人の能力や適性、希望に徹底して配慮。 また当社では受託開発の比率もさらに高まり、 昨今進める事業拡大もあってプロジェクトや 業務の幅も広がっています。 転職して良かったと心から思える 入社後の仕事満足度にぜひご期待ください！ <注目ポイント2> チャンス＆ポジションさらに増加！理由は… 創業30周年！ すでに多数の実績を有し、 顧客やIT業界から確かな信頼を得ているのも 当社の特色で、システム開発やIT/DXコンサルティングの 依頼が常に多方面から寄せられます。 創業地・札幌だけでなく近年は 首都圏での事業拡大を推進しており、 上場企業グループとなったこともあって 社員の活躍フィールドがますます拡大中！ 若手の方からベテランの方まで お任せしたい仕事やポジション多数。 これまでの経験を存分に活かし 当社でキャリアアップしませんか？ 【入社後の成長サポート】 当社では経験の浅い社員を 単独でプロジェクト配属することは基本なく 先輩社員がそばでフォローできる体制を取ります。 経験のある方も慣れるまでは 同僚や先輩がしっかりとサポートしますので ご安心ください！ メンター役となる先輩が それぞれの社員につき 定期的な面談はもちろん 必要なとき必要に応じた 相談ができる体制も完備されているため 安心して仕事に臨めます。

▼ポジションマッチ登録対象職種 --------------------------------- ■営業 ■エンジニア ■バックオフィス ■その他職種 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡させて頂きますので、必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 <注目ポイント1> 入社後のフォロー・研修について ＜研修制度＞ ●入社時：受け入れ研修 ●入社～約3ヶ月：オンデマンド研修 ⇒人事制度、企業理念、コンプライアンス、事業部門紹介など） ●入社2ヶ月～4ヶ月：オンライン研修 ⇒当社の風土・文化理解 ●入社9ヶ月～18ヶ月：オンライン研修 ⇒当社の風土・社内人脈形成 その他、OJTで業務を進めながら習得いただきます ※階層別・課題別・専門別研修、社内語学教育、 国内・海外目的別留学制度など教育制度も充実！