★年収800万円以上も可能！ ★前職給与保証あり！年収150万円以上UP実績も ★9割がリモート可能案件（出社×在宅のハイブリッドやフルリモート） ★残業ほぼなし（月平均10時間以内） ★インセンティブや家族手当など手当が充実 金融業界向けのシステム開発や自社営業システムの開発など あなたの経験やスキルに合わせた仕事をお任せします！ 入社後まずは、あなたの経験やスキルに応じた業務からお任せしますが、 クライアントとの打ち合わせにも同席し、 提案の部分にも参画いただくことを想定します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆車載ECU、FPGA設計・検証支援 【言語】C、C++、Python、MATLAB/Simulink 【環境・ツール】Linux、RTOS ◆基幹業務システム／ローコード開発プラットフォームを用いた業務効率化支援 【概要】大手企業・官公庁を中心に、SAPやOracle EBSなどのERP導入、アドオン開発、保守・運用業務のほか、OutSystems、TALON、PEGAといったローコード/ノーコード製品を活用した業務改善開発に対応 【対応製品／プラットフォーム】SAP（S/4HANA、ECC、Fiori、ABAP）、Oracle EBS、Microsoft Dynamics 365、kintone、Salesforce、OutSystems、TALON、PEGA、Power Platform（Power Apps、Power Automate）、BizRobo、intra-mart、GeneXus 【言語】ABAP、Java、C#、SQL、PL/SQL、JavaScript、Python、ShellScript、OutSystems、ローコードGUI設定 【データベース】Oracle、SQL Server、HANA、PostgreSQL、MySQL、Snowflake ◆顧客管理・業務支援システム開発、物流・インフラ系アプリ開発、SaaS導入支援 【概要】幅広い業種業界におけるWebベース業務アプリケーションの開発 【言語】Java、C#、PHP、TypeScript、JavaScript（React・Angular）、Python、VBA、T-SQL、ShellScript、COBOL（オープン系） 【フレームワーク・環境】Spring、Spring Boot、ASP.NET、React、Angular、Node.js、jQuery 【データベース】Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQL、MariaDB 【バージョン管理】Git、SVN <注目ポイント1> 年齢なんて関係ない！若手のうちから高収入を目指せる 8割の社員が前職時よりも年収アップを実現！ 経験が浅い方でも、前職と同等の給与を保証していますのでご安心ください！ 昇給は随時行っており、社員の頑張りをしっかり評価する環境です。 ★例えば… 【前給】年収600万円⇒年収750万円 転職をきっかけに、年収150万円UPを実現！ <注目ポイント2> キャリアのこと、働き方のこと。あらゆる不安に寄り添います。 業界経験はもちろんのこと、これまでにもたくさんのエンジニアのキャリアに寄り添ってきた代表が、一緒になって“これからのこと”を考えていきます。 アサインをする先もできるだけあなたの理想を考慮。 全ての要望を100%を叶えられる、というわけではありませんが、 働き方や給与、キャリアなど、一番優先したいポイントを整理し、 双方が納得いく形でアサインを行いますのでご安心ください◎

クライアントや広告代理店とのやりとりを中心に、 自社システムや広告に関するサポート・提案業務を行います。 営業チームの一員として、お客様とエンジニアの間に立ちながら、 スムーズな業務進行を支える役割です。 【具体的な仕事内容】 《営業事務職》 ◆広告入稿業務 ◆コールセンター的な顧客対応業務 ◆基本的なPC作業（Word・Excelなど） 《営業職》 ◆クライアントからのメール・電話での問い合わせ対応 ◆広告代理店とのやりとりや調整業務 ◆お客様とエンジニア間の業務調整 ◆自社システムに関する案内や提案　など ★上記の業務を将来のコアメンバーとして活躍していただくために、 　ジョブローテーションを行いながらご活躍いただきます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> メリハリのある働き方を実現◎ 月平均残業時間はわずか3時間。 完全週休2日制に加え、年間130日の休日を確保。 夏季休暇、年末年始休暇、GWなど長期休暇も充実しています。 有給休暇の消化率は80%と高く、男性社員の育休取得実績もあり。 プライベートの時間を大切にしながら、 仕事で成果を出せる環境が整っています。 10年以上勤務する社員が多数在籍しており、 自分の時間を犠牲にせず、キャリアを築きたい方にぴったりの環境です！ <注目ポイント2> 成果が正当に評価される報酬制度 成果主義を採用しており、頑張りが報酬に直結します。 メンバー層で年収660万円のモデル例があるように、 実力次第でしっかり稼げる環境です。 また毎年の昇給も確実に行われるため、 長く働くほど収入アップが期待できます。 自分の頑張りが評価される喜びを感じながら、 経済的な安定と成長を実現できるポジションです。

あなたには顧客のビジネスや事業戦略に対し、課題をヒアリングし解決に導くコンサルティング営業をお任せします。 ▼顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で、「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」などの課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。 ▼抽出した課題を解決する仮説～施策を立案。その上で、パートナー契約を結ぶ1,400名超のコンサルタント（外資系コンサルティングファーム出身コンサルタント、弁護士、国内外大手企業元経営者、大学教授、会計士など）に相談、情報を共有。最適な人材をアサインします。 ▼施策、研修の実施後は効果検証、分析を行ない、次の施策に活かします。なお、担当顧客は1人4～5社程度。1社に深くコミットし、事業におけるビジョンや課題、戦略などを細かく把握することが求められ、顧客との関係性の構築が特に重要となりま す。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 最先端人事戦略に携わり、自ら企画し提案する力が身につく！ 日本を代表する大手企業の構想する最先端の人事戦略に関われるため、経営・事業へのインパクトや自らの介在価値を感じながら働けます。さらに、人材開発、組織開発の領域は「正解がない」ため、自らの企画や考えを提案でき、それを高めることでAIやファームの分析やデータから読み取るアプローチではなく、未来の可能性から考える独特な能力と人材開発領域の様々なテーマについて専門性が身に付きます。 <注目ポイント2> 顧客との関係性構築ができる、寄り添った提案が可能。 担当顧客数を4～5社程度に絞っているため、数字や社数といった目標を追いかける のではなく、顧客に寄り添った提案、提案後の実施からその後のフォローまでを一貫して関われるのが魅力の一つ。課題解決を共に行うパートナーコンサルタントは、その道のプロフェッショナルであるため、考え方やノウハウが吸収でき、仕事以外でもネットワークが広がり、未来に繋がる知識が身につきます。

あなたには顧客のビジネスや事業戦略に対し、課題をヒアリングし解決に導くコンサルティング営業をお任せします。 ▼顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で、「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」などの課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。 ▼抽出した課題を解決する仮説～施策を立案。その上で、パートナー契約を結ぶ1,400名超のコンサルタント（外資系コンサルティングファーム出身コンサルタント、弁護士、国内外大手企業元経営者、大学教授、会計士など）に相談、情報を共有。最適な人材をアサインします。 ▼施策、研修の実施後は効果検証、分析を行ない、次の施策に活かします。なお、担当顧客は1人4～5社程度。1社に深くコミットし、事業におけるビジョンや課題、戦略などを細かく把握することが求められ、顧客との関係性の構築が特に重要となりま す。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 最先端人事戦略に携わり、自ら企画し提案する力が身につく！ 日本を代表する大手企業の構想する最先端の人事戦略に関われるため、経営・事業へのインパクトや自らの介在価値を感じながら働けます。さらに、人材開発、組織開発の領域は「正解がない」ため、自らの企画や考えを提案でき、それを高めることでAIやファームの分析やデータから読み取るアプローチではなく、未来の可能性から考える独特な能力と人材開発領域の様々なテーマについて専門性が身に付きます。 <注目ポイント2> 顧客との関係性構築ができる、寄り添った提案が可能。 担当顧客数を4～5社程度に絞っているため、数字や社数といった目標を追いかける のではなく、顧客に寄り添った提案、提案後の実施からその後のフォローまでを一貫して関われるのが魅力の一つ。課題解決を共に行うパートナーコンサルタントは、その道のプロフェッショナルであるため、考え方やノウハウが吸収でき、仕事以外でもネットワークが広がり、未来に繋がる知識が身につきます。

★注目度＆ニーズ、共に伸びているリユース業界 ★100％反響営業！テレアポ・飛び込み一切ナシ ★高水準のインセンティブあり◎年収1000万円以上も可能 買取依頼のお問い合わせをいただいたお客様のご自宅に伺い、 買取の交渉や回収作業などをお任せします。 【具体的には】 ■お客様先への訪問・交渉 ■買取品の撮影 ■回収作業　など ※遺品整理や廃品回収も行っています 【扱う買取品】 家具・家電、ブランド品、着物、お皿、古銭、ジュエリーなど 安価な物から高価なものまで幅広く取り扱っています。 【出張買取エリア】 東京都・埼玉県・千葉県がメイン。 【訪問件数】 1日に平均4件（最大5件） 【この仕事の特徴】 ■査定の高度なスキルは必要ナシ！ ┗査定額は会社が決めますのでご安心ください。 ■ストレス負荷のない営業スタイル ┗飛び込みなど、確度が低くかつストレスフルな営業スタイルではないので、目の前のお客様への対応に集中できます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 反響メインの理由とは…？ 【理由その1】マーケティングに強みを持っているから！ 現在はWeb広告で月800件ほどのお問い合わせが来ており、提案先がなくて困るという事象は当社では無縁です！今後もマーケティングをより強化することで、更なる問い合わせ数増加を目指しています。 【理由その2】他社よりも買取できるジャンルが多いから！ 一般的な買取事業はブランド品、宝石などに限定されていることがほとんどですが、当社は家具・家電、ブランド品、着物、お皿、古銭、ジュエリーなど様々な品種・価格帯のものを扱っているので、競合他社がアプローチできないお客様層と取引ができています。結果として成約率は驚異の【91％】！お客様ニーズを網羅することで他社の追随を許さない事業運営を行っています。 <注目ポイント2> ベンチャーだからこそチャンスは無限大∞！ 当社は立ち上がったばかりのスタートアップ企業。だからこそ今後の事業拡大に伴い、拠点の立ち上げメンバーや役員などのポストもあり、チャンスは無限大！ また、キャリアアップだけでなく社員の「挑戦したい！」という意欲も重視。たとえば、営業と兼務で人事などに携わることも充分可能です。勿論、お任せする仕事+αの仕事をした社員はその分給与アップできる仕組みになっています。やりがい搾取ではない“頑張る人が報われる”組織で在りたいという代表の想いは、給与体系や業界トップクラスのインセンティブに色濃く反映されており、上昇志向のある方にはピッタリの環境です。 【入社後の成長サポート】 《未経験入社8割！その理由は充実の研修制度にアリ》 最大6ヶ月かけてじっくりと育成します◎ 【STEP1】座学研修（入社後～3週間） ・商材やセールス方法、ビジネスマナーについて学ぶ ▼ 【STEP2】先輩によるOJT（1ヶ月～2ヶ月）＆ロープレ ・先輩に同行し、実際の業務の流れや提案方法などを習得 ▼ 【STEP3】独り立ち！（3ヶ月～6ヶ月） ※3ヶ月を目安に独り立ちを目指しますが、ひとり一人のペースに合わせてサポートするのでご安心ください！

★1日20〜40件程度 ★配送先は東京23区内の既存の顧客 ★2tの冷凍トラック（AT可）を使用 ★ドラレコ・バックモニター搭載 既存顧客の飲食店やホテルなどへ 食品をお届けするルート配送業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■荷物の積込・配送 └積込作業は担当者1～2名がサポート └常温・冷蔵・冷凍食品などの食品を配送 ■簡単な営業業務 └キャンペーン情報の提供など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 堅実な成長と安定経営で、安心して働き続けませんか？ ～自社配送×成長戦略で安定した経営～ ●現在の売上高は約185億円、3年後に250億円を目指す ●営業力強化やM&Aで成長を加速 ●物流はすべて自社配送！少量配送や時間指定も柔軟に対応 当社ならではの環境で、安定して働き続けられます！ ～会社の安定した基盤～ ●働きやすさを重視した職場環境 ●年間休日数の増加に取り組み中 ●景気の影響を受けにくい食品業界 プライベートを大切にしながら、将来も安心して働けます◎ <注目ポイント2> ただ走るだけでなく、考えて動くドライバーに。 ルート配送と聞くと「決められた道を走るだけ」と思われがちですが、当社のドライバーは違います。 自分で効率的なルートを組み立てる裁量があり、 「この道の方が早い」「この順番がスムーズ」といった 工夫がそのまま配送時間の短縮、それに伴う満足度という成果につながります！ 道を覚えながら、自分らしいやり方で働けることが魅力です。 さらに、配送先である飲食店との信頼関係づくりも大切な役割のひとつ。 日々のやり取りの中で関係性を築き、 時にはキャンペーン情報をお伝えするなど、営業的な側面も担います。 運転技術だけでなく、人とのつながりや気配りも活かせるお仕事です◎

人材不足などの悩みを抱える企業に対し、 求人広告を中心に、解決を図ります。 今あなたが見ている『type』も取扱い広告の1つ。 その他には… ▼求人広告（転職サイト） 『indeed PLUS』、『求人ボックス』、『engage（エンゲージ）』、 『マイナビ転職』、『エン転職』、『doda』など多数 ▼ホームページ制作・SNS 企業HPや採用サイトの制作、 採用広報のためのInstagramやTikTok運用支援など ▼SaaS系商材 採用管理システム、勤怠管理システムなど多数 取扱い商材が多いからこそ、採用だけでなく 企業ブランディングや人事担当者の業務効率化など それぞれの課題に寄り添ったご提案が可能です◎ 《入社後の研修について》 東京本社にて約2週間の研修を実施します。 その後は配属先での研修を行います。 ◆ビジネスマナー研修 社会人未経験やビジネスマナーに自信のない方は、 名刺の渡し方や敬語の使い方などから習得いただきます。 ◆座学研修 業界知識や取り扱っている求人媒体について、 業務に活かせる専門知識を学べます。 ◆同行研修 先輩の商談に同行して、話の進め方やヒアリング・提案の方法を学びます。 一通りの研修が終了したら、営業活動スタートです！ <注目ポイント1> 挑戦しやすいポイント ◆社内のDX化推進 DX化を進めており、柔軟にシステムを導入。営業スタッフの業務効率化を図り、残業削減にもつながっています。 ※導入例：MAツール（自動化システム）、原稿制作ツール、Zoom Phone（クラウド電話システム）など。 ◆業界トップクラスの取り扱い媒体 クライアントの置かれている状況や欲しい人材に応じて柔軟にアイテムを組み替えることができ、戦略の立案から実施までワンストップで手掛けられるため、ご提案がニーズにマッチしやすくなっています。 <注目ポイント2> 社内外とのコミュニケーション 一度受注した案件は、その後も自分でそのお客様を担当することになっています。そのため求人広告の掲載後も関係が切れることはなく、信頼関係を築いていけるお仕事です。 また、分からないことがあれば先輩に気軽に相談できたり、意見も上長に積極的に発信できる、風通しが良くてフラットな環境も魅力のひとつ。若手が多く活躍しているからこそ、プライベートの話題で盛り上がるなど居心地の良い環境です。

★未経験からでも月給28万円以上/賞与年2回 ★年間休日120日＆11連休取得実績！ ★異業種からの転身多数者多数 ★残業平均10時間 当社とお取引のある既存オーナー様へ、 空室募集やリフォームに関する提案をお任せします！ ＜具体的には＞ ▼既存オーナー様へ物件管理に関するご提案 ▼アフターフォロー、物件管理 など 【アイデアを活かせる！】 「空室がなかなか埋まらないんだけど、どうすればいいかな？」 そんなお客様からのお悩みに対して最適なアドバイスを行う仕事です。 自由な発想でOK♪ 例） ◆「デッドスペースに棚をつけて有効活用しませんか？」 ◆「内装を流行りのグレージュに統一してみませんか？」 インテリアや生活雑貨などをSNSやECショップで見るのが好きな方は 未経験でもご活躍いただけること間違いなしです◎ ＜入社後は3ヶ月の研修からスタート＞ 先輩に同行しながら、オーナー様とどんな会話をするのか、 担当エリアはどんな街でどんな魅力があるのか、 イチから覚えていきましょう。 研修後もチーム全体でサポートしていきますので、 何か不安なことなどあれば、気軽に相談して下さい。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 平均勤続年数11年◎メリハリをつけて働ける環境です！ 仕事を長く続けていくためには“やりがい”も大切ですが、 “働きやすさ”も外せません。 当社では教育・休暇制度・福利厚生など、 あらゆる面から社員の働きやすさをサポートしています。 例えば、業界では珍しい土日祝休みもOKなシフト制を導入！ 趣味や家庭との両立もバッチリです。 また長期休暇の取得もできますので、 社員の中には11連休を取得した実績も！ 仕事もプライベートも充実させて、 イキイキと働いていきたい方に最適な環境です！ <注目ポイント2> お客様に“寄り添う”営業スタイルを重視しています。 『人を大切にする』それが当社の想い。 だからこそ、お客様に真摯に向き合い寄り添う 営業スタイルを徹底しています。 営業というと新規開拓やテレアポでガツガツと 数字を追うイメージがあるかもしれませんが、 当社では一切必要ありません！ 「入居者が決まらず困っている…」など、 様々な悩みを抱えるお客様が、安心して 相談できる関係性を築くことが求められます。 そうした対応が喜ばれることも多く、 新規のお客様をご紹介頂くなど、 結果として契約に繋がっているのです◎ 【入社後の成長サポート】 一人ひとりの習熟度や理解度に合わせて先輩が業務をお教えします。 あなたが一人前になれるように、チーム全体で徹底的にサポート！ もちろん、最初から全てできる必要はありません。 まずはできる業務から徐々に仕事の範囲を広げていけばOKです。 困った仲間がいれば、親身になって支える風土がありますので、 少しでも不安なことがあれば、何でも相談して下さい。

★未経験からでも月給28万円以上/賞与年2回 ★年間休日120日＆11連休取得実績！ ★残業平均10時間＆電車2分の駅チカ勤務 ★具体的な業務★ 賃貸物件の室内のリフォームについて、 入居者やオーナー様に対してご提案する業務です。 ★焦らずじっくり成長できる★ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 入社後1ヶ月は 先輩に同行し、ハウスメーカー、工務店、 リフォーム会社、オーナー様へご挨拶に伺い エリア調査や家賃査定をしながら 業界知識や専門用語、仕事内容を学ぶことができます！ 先輩に同行しながら、オーナー様とどんな会話をするのか、 担当エリアはどんな街でどんな魅力があるのか、 イチから覚えていきましょう！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 社員一人ひとりがモチベーション高く働ける環境！ 当社では「仕事は楽しく、社員ファーストの職場を」 をモットーとして、一人ひとりの個性や意見を尊重した 働き方ができるよう配慮しています。 これから入社される皆さんにも、自由にのびのびと働ける、 やりたいことに「やりたい」と声を あげられる環境をお約束します！ 集客や広報などのやりたいことに 手をあげれば挑戦いただける環境。 入社後は教育担当の先輩社員とともに、 将来のキャリアについても長期的に サポートするのでご安心ください。＜採用担当より＞ <注目ポイント2> あなたの“誠実”な人柄が活かせる仕事です！ “人”を大切にする会社だからこそ お客様に真摯に向き合い、寄り添う スタイルを徹底してきました。 そのためガツガツさは求めておらず 新規開拓やテレアポはありません。 「入居者が中々決まらない…」などのお悩みを 気軽に相談し合える関係性を築いています。 その結果、お客様から 「担当の●●さんを知り合いのオーナーに紹介したい」など 高い信頼と共にお客様に満足いただけるサービス提供を実現しています。 【入社後の成長サポート】 一人ひとりの習熟度や理解度に合わせて先輩が業務をお教えします。 あなたが一人前になれるように、チーム全体で徹底的にサポート！ もちろん、最初から全てできる必要はありません。 まずはできる業務から徐々に仕事の範囲を広げていけばOKです。 困った仲間がいれば、親身になって支える風土がありますので、 少しでも不安なことがあれば、何でも相談して下さい。

建築資材等の提案営業をお任せします。提案するのは、主に建築現場で使用される空調や断熱の資材。入社後に商品知識などをしっかり学べる研修をご用意していますし、既存のお客様が9割のため未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ≪仕事の流れ≫ ▼お客様にアポイント 既存のお客様がほとんどで、最初は20社ほどを担当していただきます。 ▼お客様を訪問 1日の訪問件数は3～4件。リモート対応もあります。 ▼見積作成 お客様の要望をもとに見積もりを作成してご提案。 ▼納品 ≪ノルマなし＆既存顧客9割≫ 担当するのはほとんどが既に取引のあるお客様。新規の場合も基本的には既存のお客様からのご紹介です。ノルマはなく、お客様と向き合いながらじっくり信頼関係を築くことができる環境です。既に関係性構築ができているからこそ、関係性が深まっているからこそ未経験でも緊張しすぎずに提案ができます◎ (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 当社はルート営業がメインですので、他社との価格競争ではなく、長期的な信頼関係を育むことを大切にしています。お客様からの「この担当者だからこそ任せたい」という信頼こそが、安定したご発注につながります。 ■主に、断熱、防音、空調、冷凍関連の資材 建築現場になくてはならない商品が多く、景気に左右されず安定したニーズがあることが特長です。また、こうした分野の商材は種類が豊富で奥が深いため、長く携わるほどその魅力を実感できるはず！ <注目ポイント1> 未経験者多数！段階的に成長できる研修制度を用意しています◎ 先輩の半数以上が未経験からスタートした当社では、現在活躍している20代社員も最初は全くの未経験でした。入社2～3年目の若手先輩があなたの相談役となり、何度でも丁寧に教えてくれる環境があります。 業界の基礎知識から始まり、3ヶ月、6ヶ月と達成可能な目標を一緒に設定。成長度合いに応じたステップアップで、頑張りは給与にもしっかり反映されます。将来は主任や係長としての具体的なキャリアパスも描けるため、未経験からでも安心してチャレンジできる環境をご用意しています。 <注目ポイント2> フレックスタイムで裁量大◎自分のペースで成長できる環境です！ 当社ではフレックスタイム制で仕事のペースを自分で調整でき、残業ゼロの先輩社員も多数。 また、一人ひとりの個性を大切にし、「営業＝トークが上手な人」という固定観念はありません。一人ひとり自分の特性を活かして活躍しています。先輩の商談同行など手厚いサポートのもと、自分らしい営業スタイルを見つけながら、無理なく長く働ける環境で一緒に成長していきましょう！ 【入社後の成長サポート】 入社後は、会社理解や仕事の流れを 覚えていくところからスタートします◎ 倉庫作業を体験することで 取り扱う商品を無理なく覚えられ 伝票作成などの事務作業や お客様先への訪問も先輩に付いて実践的に学べます！ 未経験からスタートした先輩も多いので 分からないことがあれば何でも聞いてくださいね！ ▼営業研修 営業の先輩に同行しながら、 営業のノウハウや見積作成や価格決定方法などを学びます。 ▼独り立ち 個々の成長度合いに合わせて半年～1年程度で独り立ちとなります。 先輩から顧客を引継ぐので顧客対応も安心です！

あなたには、建築資材等の提案営業をお任せします。 【安心ポイント】 ・入社後の商品知識研修でしっかり学習 ・既存のお客様が9割で未経験も安心 ・ノルマなしでお客様とじっくり向き合える ・新規も既存顧客からのご紹介が基本 【仕事の流れ】 ▼ お客様にアポイント 既存のお客様がほとんどです ▼ お客様を訪問 1日の訪問件数は3～4件 リモート対応もあります ▼ 見積作成・提案 お客様の要望をもとに見積もりを作成 ▼ 納品 スムーズな取引完了 【なぜ未経験でも大丈夫？】 担当するのはほとんどが既に取引のあるお客様。 関係性が構築できているため、未経験でも 緊張しすぎずに提案ができます。 (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 営業スタイルは一人ひとりの裁量にお任せしていますが、大事にしているのはお客様との関係構築。価格で勝負するよりも、「○○さんから買いたい」と思ってもらえる営業を目指しましょう。 ■主に、断熱、防音、空調、冷凍関連の資材 建築現場になくてはならない商品が多く、景気に左右されず安定したニーズがあることが特長です。また、こうした分野の商材は種類が豊富で奥が深いため、長く携わるほどその魅力を実感できるはず！ <注目ポイント1> 未経験者多数！段階的に成長できる研修制度を用意しています◎ 先輩の半数以上が未経験からスタート！ 現在活躍している20代の先輩社員も最初は全くの未経験でした。 □入社2～3年目の若手先輩が相談役 □何度でも丁寧に教えてもらえる環境 □「この質問、おかしくないかな…」なんて心配不要 業界の基礎知識からゆっくり学び、3ヶ月・6ヶ月と 達成可能な目標を一緒に設定。 頑張りは正当に評価され給与にもしっかり反映されます。 将来は主任や係長として活躍するなど、 具体的なキャリアパスも描けます！ 未経験からでもイチから学べる環境でお待ちしています。 <注目ポイント2> フレックスタイムで裁量大◎自分のペースで成長できる環境です！ 当社では一人ひとりの個性を大切にしながら、 必要な知識やスキルを着実に身につけられる環境を整えています。 フレックスタイム制で仕事のペースも自分で調整可能。 業務量も適切にコントロールでき、残業ゼロの先輩社員も。 先輩社員の商談同行など手厚いサポート体制で、 自分らしい営業スタイルを見つけながら無理なく働けます。 自分の個性を大切にしながら、一緒に成長していきましょう！ 【入社後の成長サポート】 入社後は、会社理解や仕事の流れを 覚えていくところからスタートします◎ 倉庫作業を体験することで 取り扱う商品を無理なく覚えられ 伝票作成などの事務作業や お客様先への訪問も先輩に付いて実践的に学べます！ 未経験からスタートした先輩も多いので 分からないことがあれば何でも聞いてくださいね！ ▼営業研修 営業の先輩に同行しながら、 営業のノウハウや見積作成や価格決定方法などを学びます。 ▼独り立ち 個々の成長度合いに合わせて半年～1年程度で独り立ちとなります。 先輩から顧客を引継ぐので顧客対応も安心です！

【具体的な仕事の流れ】 ▼来場対応・接客 広告や紹介で来場したお客様に対して、住まいの要望を丁寧にヒアリングし、接客を行います。 ▼建築地の現地調査 お客様の建築予定地へ赴き、敷地の形状や法的な制限、周辺環境を確認。役所などで必要な情報も調査します。 ▼間取り・見積もり作成 ヒアリング内容をもとに、間取りと見積もりを作成。社内基準や建築ルールを確認し、提案の土台を整えます。 ▼プラン提案・契約 作成した図面と見積書をもとに提案を行い、お客様の納得が得られれば契約へと進みます。 ▼社内調整・着工準備 社内の設計担当や現場監督と打ち合わせを重ね、使用設備の選定や書類手続きなど、工事開始に向けた準備を進めます。 ▼工事中のフォロー 着工後は定期的にお客様と連絡を取りながら、進捗報告や現場対応を行い、工事が円滑に進むようサポートします。 ▼引き渡し・アフターケア 住宅完成後はお客様へ引き渡しと設備説明を行い、入居後も定期的なフォローで長期的な関係を築いていきます。 飛び込み営業がないため、ストレスの少ない環境で業務に集中できます。ショールームへ来場された方への対応のため、ニーズの高い顧客が中心。信頼関係を大切にしながら、じっくりと提案活動に集中しましょう！ <注目ポイント1> 提案に自信を持てる「完全フル装備の家」！ 当社が提案する「完全フル装備の家」は、営業としても圧倒的な武器になる商品。一般的には追加費用がかかるはずの設備が、標準仕様として組み込まれているのが特徴です。営業担当者としても、費用対効果の高さを丁寧に説明することで、提案に自信が持てるようになります。 また、競合他社と比較した際にも魅力が伝わりやすく、商談の進行がスムーズになる点も大きなメリット。お客様の驚きや安心感が、そのまま信頼関係へとつながっていきます！ <注目ポイント2> 努力が形になるインセンティブ制度を整えています！ 住宅営業という、高い信頼と提案力が求められる仕事だからこそ、努力が正当に評価される制度が重要です。当社では、成約1件目からインセンティブを支給。明確な基準に基づいて成果を収入に反映させる体制が整っています。お客様に真摯に向き合い、信頼を築くことで結果が生まれ、その成果が報酬へと変わります。 高いモチベーションを維持しながら、年収アップが現実に。年齢や経験に関わらず、挑戦する人すべてにチャンスがある環境です！

クライアントのIT課題を解決するため、開発ニーズのヒアリングや人材の提案を行っていきます。お客様は大手企業や、成長著しい注目企業など多彩。 慣れてきたら提案先の開拓や受託開発の提案にもチャレンジできますので、積極的に業務に携わって仕事の幅を広げていきましょう！ 【具体的には】 大手企業や成長企業のお客様と密接にかかわりながら、IT課題を解決するための提案を行います。ニーズのヒアリングから受注後のアフターフォローまで一貫して担当し、長期的なパートナーシップを築いていってください。 □開発ニーズのヒアリング □開発人材の提案 □受注および人材のアサイン □受託の提案活動 など。 ★エンジニアのフォローなどは技術部門の上長が担当。営業活動に専念できます！ 【新規営業にも挑戦】 まずは既存のお客様との関係を深め、信頼を築くことからスタート。ニーズを的確に捉え、徐々に新たな開発案件の受注につなげていきます。 業界の動向を見極めながら、最適な提案先を選定し、効果的な提案を行うことがポイント。社内の仲間と連携しながら、フットワーク軽く動いていきましょう！ <注目ポイント1> ここがやりがい エンジニアと距離が近いことも特徴。期待に応えることで感謝の言葉をいただけることも多く、自分の仕事が人の役に立っている実感を得られます。 また、営業として結果がしっかり評価される環境も魅力。商談獲得時には業績給として還元され、月10万円以上収入がアップした方も！さらに入社半年で昇進した実績もあるなど、意欲や実力次第でスピーディなキャリアアップが可能です。 <注目ポイント2> 末永く働ける好環境 「社員が心から安心して働ける環境を整備し、末永いキャリアを築いてもらいたい」…そんな思いから働き方改革を推進している当社グループ。 ◎土日祝休みの完全週休2日制 ◎「誕生日休暇」や「大切な人の為休暇」など、当社オリジナルの特別休暇も多数 ◎収入アップを目指せる環境で、役職手当は最大23万円！ ◎賞金10万円の『エスプリbest of the year』や、永年勤続祝い金など表彰制度が充実 ほかにも社員目線に立った様々な制度・福利厚生をご用意しています。ぜひ安心して、理想のキャリアへの1歩を踏み出してください♪ 【入社後の成長サポート】 ＜最初の2週間＞ 座学研修を通じて、IT業界やシステムに関する知識など、IT営業の基本を学びます。その後、先輩社員との営業同行を通して業務の流れを習得していきましょう。 　▼ ＜その後の1～3ヵ月＞ 引き続き先輩の営業同行を行いながら、1人で訪問する機会も増やしていきます。実務に慣れてきたら、既存のお客様だけではなく新規開拓にも挑戦。幅広いお客様と信頼関係を築いてください。

冠婚葬祭に備える「互助会」サービスの営業をお任せします！ 別部署のテレアポチームが対応済みの、関心をお持ちのお客様への提案が中心です。 ＜互助会とは？＞ 結婚式や葬儀などの冠婚葬祭に備えて、毎月一定額を積み立てるサービス。 月1,000円から始められ、お得に備えることができる経済産業省認可の会員システムです。 ＜具体的には＞ 「互助会について詳しく聞きたい」「月々の掛け金はいくらから？」 といったお客様からのご相談に対応。 お客様宅での提案に加え、催事スペースでの案内業務もお任せします。 月1,000円から始められる手軽さで、未経験の方でも提案しやすいのが特徴です◎ ＜1日の活動量は？＞ ・訪問件数は1日平均1～3件程度 ・お客様宅での商談時間は30分～1時間 既にご興味をお持ちの方への対応が中心のため、 未経験の方でも月平均3件の成約を達成しています。 ＜お客様の特徴は？＞ お客様は30代以降のご結婚されている方が中心。 「チラシで見て気になって」「知人が加入していて」といったお声がけをいただくことが多く、 信頼度の高いサービスのため安心してご提案できます。 自分のペースで成長できるので、無理なく営業職デビューできます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 充実の待遇を、『数字』でCHECK！ ★営業社員の【9割】が目標達成 ★月収【30万円】も可能 ★月平均【5万円】のインセンティブ ★残業は月平均【1時間】未満 ★定着率【95％】の働きやすさ ★基本土日祝休みで年間休日【120日】 <注目ポイント2> 未経験から安心スタートの充実研修制度！ 創業60年以上の安定基盤と50万人の加入実績で営業活動を強力サポート 「チラシで見て気になって」といったお声がけが多く、無理な営業は不要です。 ＜3段階の研修プログラム＞ 【STEP1（2～3週間）】互助会の基礎知識習得・資格試験対策 　　▼ 【STEP2（約1ヶ月）】ロールプレイング研修・先輩同行で実践学習 　　▼ 【STEP3（1～4ヶ月）】月1件ノルマからスタート、段階的に目標アップ 各営業所6～7名体制で困った時はすぐ相談可能。 基本給保障＋成果連動インセンティブで安心して収入アップを目指せます！

冠婚葬祭に備える「互助会」サービスの営業をお任せします！ 別部署のテレアポチームが対応済みの、関心をお持ちのお客様への提案が中心です。 ＜互助会とは？＞ 結婚式や葬儀などの冠婚葬祭に備えて、毎月一定額を積み立てるサービス。 月1,000円から始められ、お得に備えることができる経済産業省認可の会員システムです。 ＜具体的には＞ 「互助会について詳しく聞きたい」「月々の掛け金はいくらから？」 といったお客様からのご相談に対応。 お客様宅での提案に加え、催事スペースでの案内業務もお任せします。 月1,000円から始められる手軽さで、未経験の方でも提案しやすいのが特徴です◎ ＜1日の活動量は？＞ ・訪問件数は1日平均1～3件程度 ・お客様宅での商談時間は30分～1時間 既にご興味をお持ちの方への対応が中心のため、 未経験の方でも月平均3件の成約を達成しています。 ＜お客様の特徴は？＞ お客様は30代以降のご結婚されている方が中心。 「チラシで見て気になって」「知人が加入していて」といったお声がけをいただくことが多く、 信頼度の高いサービスのため安心してご提案できます。 自分のペースで成長できるので、無理なく営業職デビューできます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 充実の待遇を、『数字』でCHECK！ ★営業社員の【9割】が目標達成 ★月収【30万円】も可能 ★月平均【5万円】のインセンティブ ★残業は月平均【1時間】未満 ★定着率【95％】の働きやすさ ★基本土日祝休みで年間休日【120日】 <注目ポイント2> 未経験から安心スタートの充実研修制度！ 創業60年以上の安定基盤と50万人の加入実績で営業活動を強力サポート 「チラシで見て気になって」といったお声がけが多く、無理な営業は不要です。 ＜3段階の研修プログラム＞ 【STEP1（2～3週間）】互助会の基礎知識習得・資格試験対策 　　▼ 【STEP2（約1ヶ月）】ロールプレイング研修・先輩同行で実践学習 　　▼ 【STEP3（1～4ヶ月）】月1件ノルマからスタート、段階的に目標アップ 各営業所6～7名体制で困った時はすぐ相談可能。 基本給保障＋成果連動インセンティブで安心して収入アップを目指せます！

●会社を牽引する技術者としてご活躍いただけます ●EV建機という最先端分野に挑戦できる環境 ●世界的メーカーとの直接取引あり 電気設計エンジニアとして、 建設機械・農業機械向けの電気部品設計・開発業務を担当していただきます。 【具体的には…】 ■顧客との技術打ち合わせ・要件定義 ┗業界大手メーカーの設計担当者との直接対話 ■電気部品（電品）、樹脂部品、板金部品の設計・選定 ■次世代技術関連部品の開発・設計 ┗特殊機械など最先端技術への対応 ■製造方法の検討・工程設計 ■図面作成から実製品まで一貫した開発 ========== ●将来的には営業業務もお任せ。 技術営業として「ものづくり～コンサルタント」的な業務まで、より幅広い業務に携わっていただけます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 業界最先端の技術に挑戦している会社です。 当社は6年ほど前からEV分野への挑戦を開始し、これから本格的な技術革新に取り組む段階です。関西万博で展示される特殊機械の部品開発など、まさに業界の最先端技術への挑戦が始まっています。 だからこそ、今参加していただければ、あなたがこの新分野を引っ張っていく中心的存在になれるチャンスがあります。年間数台のニッチな製品開発が中心のため、あなたの提案やアイデアが製品として形になりやすい環境です。 <注目ポイント2> 年齢よりも経験を重視した採用を行っています。 年齢よりも経験を重視した採用を積極的に行っています。豊富な経験をお持ちの方には、技術業務だけでなく後輩の育成やマネジメント業務もお任せする予定。これまでの技術力を活かしてリーダーシップを発揮し、次世代エンジニアの育成を通じて大きな充実感を得られるはずです。マネジメント経験を積むことで、さらなるキャリアアップの道筋も描けます。 「会社を引っ張っていける技術者」として、責任あるポジションでご活躍いただけます。直需部は会社全体で最も売上が高く、最先端の技術と設備投資が行われている部署。会社の成長を直接牽引する重要な役割を担い、最新技術・設備に触れながらスキルアップできる環境で、技術者として最高峰の挑戦を続けることができます。

◎営業インセンティブあり ◎多業種・多彩な商材を扱う ◎20代7割、30代2割と若手活躍 クライアントが抱えるさまざまな事業課題（業務効率化、利益アップ、集客など）を解決するためのご提案を行います。 【お仕事の流れ】 ▼電話、メールなどでアプローチ／アポの取得 ▼オンラインでの商談 ▼受注後、申込書を作成 ▼サービスの使い方の説明などアフターフォロー フィールドセールス（訪問営業）と連携して業務に取り組みます。 営業としてステップアップしたいという方は、将来的にフィールドセールスにも挑戦できます！ 【 実際の提案事例 】 〈Case1〉人材不足にお悩みのお客様 ⇒スキマ時間でアルバイトができるアプリを活用する方法のご提案　など 〈Case2〉海外の方にアプローチしたい観光業界のお客様 ⇒インバウンド向け観光メディアでのプロモーションのご提案　など 〈Case3〉新規集客にお困りの美容サロンのお客様 ⇒SNSと動画を駆使した次世代プロモーションメディアを活用する方法のご提案　など 〈Case4〉儀社選び、相続手続き、お墓・仏壇購入などでお困りのお客様 ⇒インターネットメディアとオペレーターによる葬儀社・士業・お店選びのご提案　など (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 人を育てる文化があるから、"営業のプロ"になれる。 スイミーが何よりも大切にしているのは「人」。だからこそ、一人ひとりの成長に本気で向き合い、その育成に力を注いでいます。 入社後は、商談ロープレや先輩とのOJTなど、多彩な研修をご用意。お客様の課題を解決する提案力を身につけ、「成果が出せる営業」へと進化することができます！人を大切にし、育てる文化があるからこそ、市場価値の高いスキルを確実に磨いていけるのです。 <注目ポイント2> 20代が7割！若手が活躍するスイミーって、どんな雰囲気？ 社員の年齢構成は【20代：7割】【30代：2割】【40代：1割】と若手メンバーが中心となって活躍中。 SlackやLINE WORKSを活用したコミュニケーションは常に活発で、上司からのレスポンスも非常にスピーディ。受注やアポイント獲得時にはスタンプが連打され、「受注おめでとう」のオリジナル画像を作成するなど遊び心満載です。 社員の多くはリモートワークですが、テーマパークに行ったり、飲み会を企画したりと、社員が自発的に交流を楽しむカルチャーも根付いています！ 【入社後の成長サポート】 当社が何よりも大切にしているのが、「人材」です。 入社後研修はもちろんのこと、 実務に活かせる研修・勉強会・ノウハウ共有の場など、 万全の教育体制を整えています！ 【研修内容の一部】 ◆新人研修（セールスプロモーションについてイチから学びます） ◆商談を想定して行うロールプレイング研修 ◆先輩に同行して行うOJT・実地研修 ◆全員対面での営業研修（年1回） ◆ビジネススキル向上を目的とした研修(年6回) ◆リーダー研修 ◆チームごとのナレッジ共有会　など

◎営業インセンティブあり ◎多業種・多彩な商材を扱う ◎20代7割、30代2割と若手活躍 クライアントが抱えるさまざまな事業課題（業務効率化、利益アップ、集客など）を解決するためのご提案を行います。 【お仕事の流れ】 ▼電話、メールなどでアプローチ／アポの取得 ▼オンラインでの商談 ▼受注後、申込書を作成 ▼サービスの使い方の説明などアフターフォロー フィールドセールス（訪問営業）と連携して業務に取り組みます。 営業としてステップアップしたいという方は、将来的にフィールドセールスにも挑戦できます！ 【 実際の提案事例 】 〈Case1〉人材不足にお悩みのお客様 ⇒スキマ時間でアルバイトができるアプリを活用する方法のご提案　など 〈Case2〉海外の方にアプローチしたい観光業界のお客様 ⇒インバウンド向け観光メディアでのプロモーションのご提案　など 〈Case3〉新規集客にお困りの美容サロンのお客様 ⇒SNSと動画を駆使した次世代プロモーションメディアを活用する方法のご提案　など 〈Case4〉儀社選び、相続手続き、お墓・仏壇購入などでお困りのお客様 ⇒インターネットメディアとオペレーターによる葬儀社・士業・お店選びのご提案　など (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 1社で多業界の営業ノウハウを習得！市場価値の高い人材へ。 当社で働く魅力は、1社にいながらまるで数社を経験したかのような市場価値の高いスキルが身につくこと。提案先はIT、人材、美容、飲食業界など多岐にわたり、扱う商材も高単価なSaaSサービスから広告商材までさまざま。多様な業界の知識を吸収でき、本質的な"営業力"を磨くことができます。 実際に、当社で経験を積んで大手ベンチャーへキャリアアップした先輩も。多様な経験を通じて、どこに行っても通用するプロフェッショナルを目指しませんか？ <注目ポイント2> 20代が7割！若手が活躍するスイミーって、どんな雰囲気？ 社員の年齢構成は【20代：7割】【30代：2割】【40代：1割】と若手メンバーが中心となって活躍中。 SlackやLINE WORKSを活用したコミュニケーションは常に活発で、上司からのレスポンスも非常にスピーディ。受注やアポイント獲得時にはスタンプが連打され、「受注おめでとう」のオリジナル画像を作成するなど遊び心満載です。 社員の多くはリモートワークですが、テーマパークに行ったり、飲み会を企画したりと、社員が自発的に交流を楽しむカルチャーも根付いています！ 【入社後の成長サポート】 当社が何よりも大切にしているのが、「人材」です。 入社後研修はもちろんのこと、 実務に活かせる研修・勉強会・ノウハウ共有の場など、 万全の教育体制を整えています！ 【研修内容の一部】 ◆新人研修（セールスプロモーションについてイチから学びます） ◆商談を想定して行うロールプレイング研修 ◆先輩に同行して行うOJT・実地研修 ◆全員対面での営業研修（年1回） ◆ビジネススキル向上を目的とした研修(年6回) ◆リーダー研修 ◆チームごとのナレッジ共有会　など

面接対応や内定者フォローに加え、社員の教育や研修など、人事業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ●クライアントの人材ニーズを丁寧にヒアリング ●スタッフ紹介や面談日程の調整 ●案件決定までスタッフをしっかりサポート ●チームで営業戦略を立てマッチングを実現 人材を探している企業と、働きたいスタッフをつなぐお仕事。 あなたの提案で、企業とスタッフ双方に喜んでもらえることがやりがいです！ 【重視している点】 「育成に特化したサービス」に注力し、スタッフの成長と企業との最適なマッチングを目指しています。 感謝される機会も多く、やりがいを感じられる環境です。 【ノルマは？】 個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指します。1人約10社を担当し、協力しながら成果を出しています。 【入社後の流れ】 OJTや研修、先輩のサポートで業界知識を習得し、1～2ヶ月で独り立ちできるよう丁寧にフォロー。 残業は月平均10時間、リモートやフレックスも可能です。 【チーム・職場の雰囲気】 平均年齢32歳の若手中心で活気ある職場。女性リーダーも在籍し、異業種出身者も多数活躍しています。 【男女比】 男性7：女性3 【定着率】 95％（1年以内） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「誰かの役に立ちたい」を仕事にできる！ あなたの「誰かの力になりたい」という想いが、企業とスタッフをつなぐ大きな力になります。人と話すことが好きな方や、友人から相談を受けることが多い“聞き上手”な方にピッタリの仕事です。クライアント企業のニーズを丁寧にヒアリングし、最適なスタッフをご紹介。双方のマッチングをサポートすることで、感謝されるやりがいを実感できます。特別な経験や資格は不要。あなたのコミュニケーション力や思いやりが、たくさんの人の未来を変える原動力になります。 <注目ポイント2> 社員の意見や要望をしっかり受け止めます ■フルリモートOK ■文系・理系不問！フリーター歓迎・社会人未経験の方歓迎 ■10時始業 ■原則定時退社（残業月平均10時間） ■資格取得支援制度 ■書籍購入補助 ■副業OK ■マッサージ手当・オシャレ手当あり マッサージ手当は「デスクワークばかりで肩こりがひどい…」という声を受けて実際に導入。 お客様と対面する機会が多いため、清潔感のある服装を心がけたい」という要望からオシャレ手当ができました。 また、働きやすい環境づくりの一環として、昨年「スーパーフレックス制度」を新たに導入。 今後も社員の声を積極的に取り入れながら、さらなる制度の充実や職場改革に取り組んでいきます！

パンやお菓子に使われるクリームの提案営業をお任せします。大手パンメーカーや地域のパン屋さんなど、幅広いお客様とやり取りしながら、新しい味や商品づくりに関わることができます！ 【具体的な仕事内容】 ◆お客様先へ車で訪問し、パンや製菓用クリームを提案 ◆開発部門から届く試作サンプルの確認・試食 ◆プレゼン用パンの内容や提案方法を専門部署と打ち合わせ 【ここがポイント】 ◆既存顧客や展示会で知り合った方が中心で、テレアポ・飛び込みなし ◆山崎製パン・Pascoなど、大手パンメーカーとも長年取引あり ◆オリジナル商品が豊富＆独自コンテストも開催 【仕事のおもしろさ・魅力】 ◆エリアごとに担当者を分け、「○○県産の原材料を使用したクリーム」など地域に根差した商品の開発も可能！ ◆単にクリームを勧めるのではなく、顧客のニーズを把握し、話題の商品や最新トレンド、市場動向を踏まえて提案。マーケティング知識も身に付く！（最新情報は「企画部」が共有してくれるので、営業に専念できます。） ◆商品は1～2か月ごとに入れ替わり、季節の新商品や定番リニューアルなどで常に安定した需要があるため、安心して働けます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> お客様の理想と自分のアイデアが商品になる感動を体験！ お客様の「こんなパンやお菓子を作りたい」という想いをカタチにできるのが、この仕事の大きな魅力。たとえば「夏限定のレモン味のパン」というリクエストには、具体的なイメージを聞きながら、数種類のレモンクリームを提案。開発部門と一緒に試食や調整を重ねて、理想の味を追求します。自分が携わったクリームが実際に商品となり、多くの人の手に届く瞬間は、他では味わえないやりがいです！あなたのアイデアで新しい“おいしい”を生み出してください◎ <注目ポイント2> あなたの提案がヒット商品につながります◎ 自分のアイデアや提案が、新しいパンやお菓子として形になり、実際に店頭で人気商品になる——そんなやりがいを実感できるのが当社の魅力です。実際に「提案してくれたクリームを使ったパンの売れ行きが好調です！」とお客様から感謝の声をいただくことも！過去には「牛乳」をテーマにした他社とのコラボ企画もサポートし、ヒット商品誕生のキッカケを作ってきました。お客様の役に立ち、たくさんの人に愛される商品づくりに関われるので、モチベーションも高く保てる仕事です☆ 【入社後の成長サポート】 ＜入社後の流れについて＞ ▼まずは研修からスタート！ 大阪本社で1～2週間程度の研修を実施。クリームの開発現場や製造過程などを見学します。 ▼半年ほど、先輩の訪問先に同行！ 実際の商談や事務作業など、仕事の流れをOJTで覚えます。徐々に担当するお客様を引き継いでいきます。 ▼いよいよ独り立ち！ トレンドは企画部が定期的に情報発信！ 階層別研修やキャリア支援などを通じて、継続的にサポートします♪

パンやお菓子に使われるクリームの提案営業をお任せします。大手パンメーカーや地域のパン屋さんなど、幅広いお客様とやり取りしながら、新しい味や商品づくりに関わることができます！ 【具体的な仕事内容】 ◆お客様先へ車で訪問し、パンや製菓用クリームを提案 ◆開発部門から届く試作サンプルの確認・試食 ◆プレゼン用パンの内容や提案方法を専門部署と打ち合わせ 【ここがポイント】 ◆既存顧客や展示会で知り合った方が中心で、テレアポ・飛び込みなし ◆山崎製パン・Pascoなど、大手パンメーカーとも長年取引あり ◆オリジナル商品が豊富＆独自コンテストも開催 【仕事のおもしろさ・魅力】 ◆エリアごとに担当者を分け、「○○県産の原材料を使用したクリーム」など地域に根差した商品の開発も可能！ ◆単にクリームを勧めるのではなく、顧客のニーズを把握し、話題の商品や最新トレンド、市場動向を踏まえて提案。マーケティング知識も身に付く！（最新情報は「企画部」が共有してくれるので、営業に専念できます。） ◆商品は1～2か月ごとに入れ替わり、季節の新商品や定番リニューアルなどで常に安定した需要があるため、安心して働けます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> あなたの提案がヒット商品につながります！ 自分のアイデアや提案が、新しいパンやお菓子として形になり、実際に店頭で人気商品になる——そんなやりがいを実感できるのが当社の魅力です。実際に「提案してくれたクリームを使ったパンの売れ行きが好調です！」とお客様から感謝の声をいただくことも！過去には「牛乳」をテーマにした他社とのコラボ企画もサポートし、ヒット商品誕生のキッカケを作ってきました。お客様の役に立ち、たくさんの人に愛される商品づくりに関われるので、モチベーションも高く保てる仕事です☆ <注目ポイント2> 勤続30年以上の社員も活躍！長く安心して働けます☆ ●頑張った分はしっかり給与に反映！ 年2回の賞与は昨年度平均4.5ヶ月分、成果次第でさらにアップも可能です。 表彰が年2回あり、インセンティブも支給されます！ ●休暇や時短制度が充実 リフレッシュ休暇で毎年8連休の取得OK◎ 有給も取りやすいため、100％消化する社員も多数。 産育休は男女ともに取得実績があり、お子様が2歳になるまで時短勤務もできます。 【入社後の成長サポート】 ＜入社後の流れについて＞ ▼まずは研修からスタート！ 大阪本社で1～2週間程度の研修を実施。クリームの開発現場や製造過程などを見学します。 ▼半年ほど、先輩の訪問先に同行！ 実際の商談や事務作業など、仕事の流れをOJTで覚えます。徐々に担当するお客様を引き継いでいきます。 ▼いよいよ独り立ち！ トレンドは企画部が定期的に情報発信！ 階層別研修やキャリア支援などを通じて、継続的にサポートします♪

★9割が未経験スタート、3ヵ月の研修あり！ ★チーム体制で先輩がしっかりサポート ★残業ほぼなし、ワークライフバランス◎ ★土日祝休み・年間休日120日以上 ------------------ 主にシニア層のお客様に向けて、資産運用のご提案を行ないます。人生100年時代をより豊かに過ごせるようお手伝いする、やりがいの大きなお仕事です。 ≪仕事の流れ≫ ▼アポイントの取得 ▼訪問、お客様の資産状況等のヒアリング ▼最適な商品のご提案 ▼契約 ★最初は上司や先輩が同行し、クロージングから契約までサポートしますので未経験でも安心してください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪当社の強みは…？≫ 当社の代表・友杉は、アメリカの投資顧問会社や銀行グループなどでキャリアを積み、米国系金融・証券グループの日本法人代表も務めた経験を持ちます。他に証券会社を含めて30年以上の経験を持つ営業など、経験豊富なプロが集まって「日本のお客様にも、よりよい資産運用の選択肢を用意したい」と当社を立ち上げました。 優れたサービスだからこそ、お客様に自信を持って提案でき、さらに喜んでいただけます。 <注目ポイント1> 元アパレル販売、元飲食店勤務など未経験者が活躍中 元アパレル販売員や元飲食店スタッフ、元フリーター、元コスメメーカー勤務など、当社で活躍する社員の9割は全くの未経験で入社しました。 「入社前に、何か勉強しておくことはありますか？」とお問合せいただくこともありますが、知識ゼロで大丈夫！これまでにも多くの未経験者を育成してきた実績があり、必要な知識をスムーズに吸収していただくための育成ノウハウができ上っていますのでご安心ください！ <注目ポイント2> 30～40代が多数活躍！同年代が多いからこそ働きやすい 30～40代が中心メンバーとなっている当社。明るく穏やか、仲間想いの社員が多く、協力し合い、助け合う社風ができています。困った時には「こうするといいよ」とアドバイスをくれますし、年が近いからこそプライベートの話などで自然に盛り上がることも。前職は様々ですが、すぐになじんでいただけると思います！

★受注率3割、5～10％をインセンティブとして支給 ★残業ほぼなし、ワークライフバランス◎ ★土日祝休み・年間休日120日以上 ------------------ 主にシニア層のお客様に向けて、資産運用のご提案を行ないます。人生100年時代をより豊かに過ごせるようお手伝いする、やりがいの大きなお仕事です。 ≪仕事の流れ≫ ▼アポイントの取得 ▼訪問、お客様の資産状況等のヒアリング ▼最適な商品のご提案 ▼契約 ★最初は上司や先輩が同行し、クロージングから契約までサポートしますので未経験でも安心してください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪当社の強みは…？≫ 当社の代表・友杉は、アメリカの投資顧問会社や銀行グループなどでキャリアを積み、米国系金融・証券グループの日本法人代表も務めた経験を持ちます。他に証券会社を含めて30年以上の経験を持つ営業など、経験豊富なプロが集まって「日本のお客様にも、よりよい資産運用の選択肢を用意したい」と当社を立ち上げました。 優れたサービスだからこそ、お客様に自信を持って提案でき、さらに喜んでいただけます。 <注目ポイント1> 元証券会社のトップ営業が作り上げた提案ノウハウを学べる 当社には金融業界で30年以上の営業経験を持つベテランも在籍しており、金融に関する基本知識はもちろん、商品や資産運用など幅広い知識を吸収することが可能です。 また、自社の強みやサービスの魅力をわかりやすく伝えるためのトークスクリプトも充実しているので、早期に結果を出しやすいのが魅力です。ある程度知識がついた後も定期的に全体研修などを実施するため、継続的に学びながら成長できます。 <注目ポイント2> 30～40代が多数活躍！同年代が多いからこそ働きやすい 30～40代が中心メンバーとなっている当社。明るく穏やか、仲間想いの社員が多く、協力し合い、助け合う社風ができています。困った時には「こうするといいよ」とアドバイスをくれますし、年が近いからこそプライベートの話などで自然に盛り上がることも。前職は様々ですが、すぐになじんでいただけると思います！

お客様のお部屋探しをサポートする賃貸仲介営業です。 SNSを活用した集客で、お客様との自然なつながりから信頼関係を築きます。 …POINT… ●入社後研修ありで安心スタート ●フレックス制度で柔軟に対応します ●ご希望に応じてリモート勤務 ＼SNSを活用した新しい営業スタイル／ ・InstagramやFacebookでの情報発信 ・長期的な信頼関係の構築など 【仕事の流れ】 ▼SNSでの情報発信 物件の魅力を伝える投稿や、お部屋探しに役立つ情報を定期的に発信。 フォロワーとの自然なコミュニケーションから信頼関係を築きます。 ▼お問い合わせ対応 SNSや紹介を通じてお問い合わせをいただいたお客様に、 丁寧なヒアリングを行い、本当にご希望に合う物件をご提案。 ▼物件案内・契約サポート お客様のライフスタイルに合わせた物件をご案内し、 契約手続きまで安心してお任せいただけるようサポートします。 ▼アフターフォロー 契約後も定期的にご連絡を取り、お困りごとがないかケア。 継続的な関係が次の紹介につながります。 一度きりではなく、長く寄り添っていける関係が築けるのがこの仕事の魅力です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【98%が紹介・口コミの信頼関係】 当社の最大の特徴は、お客様の98%が紹介・口コミでご来店いただくこと。これは業界では極めて稀な数字で、お客様満足度の高さを物語っています。 オトリ物件は一切使用せず、実在する良質な物件のみご紹介。お客様の立場に立った誠実な提案を徹底し、契約後も継続的なフォローで長期的な信頼関係を構築。この環境なら、無理な営業をする必要がなく、お客様に心から感謝される営業を実践できます。 <注目ポイント2> 【理想の働き方を実現できる環境◎】 リモート勤務可能で通勤時間も軽減。より効率的に業務に集中できます。フレックスタイム制で8時間の勤務時間内であれば、開始・終了時間は自由に調整可能。※諸条件あり また、月平均残業20時間程度で効率的な営業スタイルにより、長時間労働は不要。仕事だけでなくプライベートも大切にできる環境です。趣味や学び、自分磨きに時間もお金も使えるので、自然と心にもゆとりが生まれる働き方を実現可能！そんな余裕が、お客様への丁寧な対応にもつながっていく——そんな"好循環"を、あなたも当社で実現しませんか？

お客様のお部屋探しをサポートする賃貸仲介営業です。 SNSを活用した集客で、お客様との自然なつながりから信頼関係を築きます。 …POINT… ●入社後研修ありで安心スタート ●フレックス制度で柔軟に対応します ●ご希望に応じてリモート勤務 ＼SNSを活用した新しい営業スタイル／ ・InstagramやFacebookでの情報発信 ・長期的な信頼関係の構築など 【仕事の流れ】 ▼SNSでの情報発信 物件の魅力を伝える投稿や、お部屋探しに役立つ情報を定期的に発信。 フォロワーとの自然なコミュニケーションから信頼関係を築きます。 ▼お問い合わせ対応 SNSや紹介を通じてお問い合わせをいただいたお客様に、 丁寧なヒアリングを行い、本当にご希望に合う物件をご提案。 ▼物件案内・契約サポート お客様のライフスタイルに合わせた物件をご案内し、 契約手続きまで安心してお任せいただけるようサポートします。 ▼アフターフォロー 契約後も定期的にご連絡を取り、お困りごとがないかケア。 継続的な関係が次の紹介につながります。 一度きりではなく、長く寄り添っていける関係が築けるのがこの仕事の魅力です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> SNSスキルが直接活かせる環境で成長！ あなたの日頃のInstagram・Facebook活用経験がそのまま業務に活かせます。フォロワーとの自然なコミュニケーション力を営業に活用し、デジタル世代ならではの感性で新しい集客方法を創造。 従来の営業とは全く違い、テレアポや飛び込み営業は一切なし。SNSでの自然な出会いから信頼関係をスタートし、「売り込む」のではなく「つながる」営業スタイルを実践できます。 <注目ポイント2> 未経験でも安心の成長環境◎ 不動産の基礎知識から丁寧に指導し、SNSマーケティングの専門スキルも習得可能。 先輩社員によるマンツーマンOJT研修で、成長を実感できるキャリアパスをご用意。 また、正社員8名、業務委託10名の組織で、中途入社者が多く馴染みやすい雰囲気。 男女問わず活躍できる環境で、能力に応じてマネージャー職への昇進も可能で、多様なキャリア選択肢で将来性抜群です！