【優良企業情報誌「エラベル」に7年連続掲載の働きやすさ！】 ◎完全来店型！店先での呼び込みなど一切ありません ◎8～9割はイスに座りながら接客。体への負担も少なめです ━━… auショップ店舗に来店されたお客様の 受付対応や商品案内をお任せします ━━… ＼＼入社後の流れをご紹介／／ 《STEP1》1ヵ月のオンライン研修 自宅でZoomで講義を受講。 オンライン研修期間もしっかり給与を支給します！ 《STEP2》3ヵ月の店舗研修(配属先の店舗) 午前中は座学、午後は実践という流れで メンターの先輩がイチから丁寧に教えます。 《STEP3》いよいよ独り立ち 比較的カンタンな業務から少しずつお任せ。 分からないことがあれば何回でも聞いてOKなので 安心してお仕事に慣れていってください◎ 【具体的な仕事内容】 ・新規契約や機種変更の手続き ・周辺機器や各種サービスに関するご案内 ・商品に関するお問い合わせ対応 ・店舗イベントの企画・運営 ・売場づくり　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【優良企業認定】離職率13%以下の秘密は働きやすさにあり！ 優良企業情報誌「エラベル」に7年連続掲載されるなど その働きやすさが社外からも認められている当社。 ＼ワークライフバランスと安定収入を両立／ ◆年2回、最大9連休を取得可能 ◆月10日休み/月9日休みを3ヵ月ごとに変更可 ◆月平均10h以下で、毎日自分時間が充実 ◆賞与年3.8ヵ月分（昨年度実績）＋インセンティブ（最大月6万円） 仕事もプライベートも満喫できる環境です◎ <注目ポイント2> 【元幼稚園教諭・Yさん】理想のワークライフバランスを実現！ 前職はサービス残業が当たり前だったこともあり、 働き方を変えるために 「頑張りが評価される環境」を軸に当社へ転職。 今は前職よりもぐんとワークライフバランスが整いましたし 社員1人ひとりの意欲を引き出す制度が充実しているので 毎日やりがいを感じながら働けています。 年齢の近い社員が多く、すぐに相談できる風通しの良さも、 安心して続けられているる理由です。 【入社後の成長サポート】 【1ヵ月のオンライン研修＋3ヵ月の店舗研修】 店舗研修を担当するメンターが教育のみに専念するので 「先輩が忙しそうだから質問しにくい…」 といった心配は一切ありません◎

どんなお仕事？ ━━━‥ 土地オーナー様や不動産企業に向けて、 「有名駐車場ブランド」を活用した土地活用をご提案するお仕事です。 難しい専門知識がなくても始められるように、 研修や先輩のサポートがあるのでご安心ください♪ 実際の流れは？ ━━━‥ 【ステップ1】 土地をチェック 担当エリアを巡回して、駐車場として活用できそうな土地を調査します。 現地の状況や周辺価格を調査し、 写真撮影・測量などをお任せ。 ▼ ▼ 【ステップ2】 ご提案 収益シミュレーションやレイアウトをまとめ、 オーナー様にわかりやすくご説明。 契約に向けたサポートも行います。 ▼ ▼ 【ステップ3】 オープン準備 工事の確認や立会いを通して、駐車場がオープンするまでをサポート。 ▼ ▼ 【ステップ4】 運営のフォロー オープン後も売上の安定や集客を支援します。 「つくって終わり」ではなく、長く寄り添うお仕事です。 ＼＼このお仕事のPOINT／／ ◎地元で安定勤務：希望の勤務地で転勤なし ◎安心スタート：研修・先輩同行あり、未経験からでも始めやすい ◎働きやすさ：年間休日125日以上、残業少なめ ◎やりがいも感じられる：提案からオープン、運営までトータルに関われる ★提案から契約まで一気通貫で担当！ 　自分の成果が「モノ」として残る面白さ♪ ★直行直帰もOKで、自由度の高い営業スタイル ★「相談役」として、オーナー様と一緒に最適な土地活用を考える営業☆ <注目ポイント1> 成果が出やすい理由とは！？ 知名度バツグンの駐車場ブランドだから、 土地オーナー様とのお話もスムーズに進みやすく、 未経験からでも成果につながりやすいのが魅力です。 入社後は研修やOJTで、営業の基本から丁寧に学べます。 先輩がそばでフォローしてくれるので、 初めての契約も自然と経験できるはず。 決してガツガツした営業ではなく、 オーナー様とじっくり話しながら進めるスタイル。 無理なく続けやすい環境です。 しかも、アイデアを活かせる裁量もあり、 取り組んだ分はキャリアや収入にしっかり反映されます。 「気づいたら成果がついてきて、自信もついてきた」 そんな実感を持てるお仕事です！ <注目ポイント2> 働きやすさも魅力！ バルの魅力は、落ち着いた温かさのある社風。 先輩や上司とも気軽に話せる雰囲気で、 肩の力を抜いて働ける環境です。 お休みもしっかり確保できて、 年間休日は125日以上。 さらに、有休とは別にちょっとした用事で使える 「時間給制度」や、誕生日・記念日の「アニバーサリー休暇」もあります。 営業スタイルも自由度が高く、直行直帰OK。 自分のペースで、ムリなく働けるのが長く働けるポイントです。 もちろん、頑張った分はきちんと評価されますが、 「無理をせず、自分の生活も大切にしながら」働けるのが一番の魅力。 仕事とプライベートを両立しながら、 安心して長く続けられる環境です。 【入社後の成長サポート】 入社後は、まず研修やOJTで基礎を学んだ後、 先輩社員の仕事に同行しながら、少しずつ仕事を覚えていけばOK！ 「いきなり一人で営業全てやる」なんてことはないので、 未経験の方でも安心してください♪ 先輩や上司が近くでサポートしてくれる体制も整っているので、 わからないことはその場で質問できます。 さらに、自由度の高い環境だからこそ、 自分のアイデアを活かして挑戦することも可能です。 一歩ずつ経験を積む中で成果が形になりやすく、 モチベーションを維持しながら成長していける環境です。

首都圏の大型商業施設（ルミネ・アトレ等）に向けたプロモーション企画の提案をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ■商業施設のニーズのヒアリング ■各種プロモーション施策の企画・立案 ■担当施設の売上向上に向けた効果検証、改善提案　など ＜ポイント＞ 【独創的企画】グループの巨大インフラを軸にした戦略的提案が可能。大規模な案件を動かすやりがいを実感できます。 【スキルアップ】企画力・実施運営力を体感しながら、大きな裁量権を持って自己成長が実現できます。 【働き方】リモート可・土日祝休み…バランスを取りながら業務を進められます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ジェイアール東日本企画の優位性 【1】総合広告会社×交通媒体社という業界独自の立ち位置 駅や電車、駅ビル、コンビニなど、JR東日本グループの壮大なコミュニケーションゾーンを活用し、新たなメディア&マーケットを次々に創出しています。 【2】ステーションマーケティング Suicaビジネスの進化を背景に、ビッグデータを活用し消費者の生活全体に広がるコミュニケーション領域を確保し、それを他メディアと組み合わせることで、従来の広告の枠を超えた効果的なコミュニケーションプランを提供しています。 【3】グループに留まらない事業展開 交通媒体に限らず、マスメディア、イベント、プロモーションを多く手がけ、グループ以外のクライアントを拡大。近年では地方創生事業、アニメ・映画などのコンテンツビジネス事業にも携わり飛躍的な成長を遂げています。 <注目ポイント2> 独自施策『Move DesignLab』について 変容する生活者の移動実態を考察し、新しい時代の『移動』を創発するプロジェクトチーム『Move DesignLab（MDL）』が始動しました。 移動を通じてモノやコトとリアルにつながる生活者を「MOVER」と呼び、新しい価値と可能性を生み出す存在として注目。“買い物の前には移動がある”という事実に基づいた「移動者マーケティング」など、「MOVER」へ効果的にアプローチする戦略を生み出しています。 私たちと共に、未来の消費者である「MOVER」へのアプローチを共に模索し、次世代の市場をリードしてみませんか？

★職域開拓・飛び込みなし（会社も見込み顧客を紹介します） ★お客さま満足度:93.1％ ★取扱保険会社数:43社(生命保険会社28社、損害保険会社15社) ★正社員登用率95.6%（原則3年で正社員登用） 43社の生命保険・損害保険のほか、投資信託・債券といった金融商品の販売とアフターサービスを行うFPとして活躍していただきます。 ※保険だけに限らず多彩な金融商品を案内できるから、お客様にベストな提案ができます。そのため、成約率は約30%と高くなっています。 <ご提案の流れ(一例)> ▼会社から見込み顧客を紹介 ▼お客さま先を訪問（オンラインの場合もあります） ▼ご要望をヒアリング ▼各種保険サービスのご提案 ▼成約 ▼アフターサービス <FP未経験でも大丈夫！> 会社からも商談アポが提供されるので、商談の経験をたくさん積めます。 そのため成長スピードが非常に速いことが特徴です。 商談時に分からないことがあれば、即答せず一旦持ち帰って、社内のベテランメンバーに相談すればOK！ 相続税やNISAといった専門知識を深める勉強会やロープレなど、フォロー体制も整っているのでご安心ください！ ※各種ツールの使い方などもサポートします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 既に興味をお持ちの見込み顧客への提案なので、お話を聞いてもらいやすいです！ ★成約率：約30％（成約は月に2～3件ほど） ★年間見込み客数：16万件程度 ★契約までの訪問回数：平均3～4回程度 <マネードクターとは？> FPにお金のことを無料で相談できるサービスです。保険にとどまらず資産運用や貯蓄についての相談など、あらゆるお悩みをサポートしています。 ※TVCMなどで認知度が高く、かつご自宅や最寄りのカフェ・オンラインなどご都合に合わせて相談場所も選択可能。そのため多くのお客さまから選んで頂けており、未経験でも提案しやすい環境です。 <注目ポイント1> 業界の常識を打ち破る、当社独自の取り組みをご紹介します！ ★年収が2～3倍UP 一般的に保険営業では保険料に応じた報酬を毎月支給されることが多いですが、当社は"1年分"の報酬をまとめて支給することが可能。早期から安定した収入を得られます！ ★自由に働ける 仕事量や業務スケジュールは自分次第。月曜午前の朝礼以外は出社義務がないため、リモートワークや有給休暇なども柔軟に対応できます！社員からも「趣味を楽しめるようになった」「育児と両立しやすい」と喜びの声が上がっています！ <注目ポイント2> 「お客さまのためのご提案」で長く寄り添えるお仕事です。 ご相談にいらっしゃるお客さまは、今後の子育て費用や老後の資金などで「どんな手続きが必要なのか」「どれくらいの費用がかかるのか」と、お金の先行きが見えないことに不安を抱えているケースが多いです。当社の場合、保険に留まらず多様な金融商品を扱えるので、どのようなお悩みにも柔軟に対応することができます。そのため、お客様に寄り添った提案をすることで、「お金に関することは●●さんに相談しよう」と信頼してくださいます。会社も面談アポを提供するので、お客様に寄り添った提案・サポートが結果的に収入アップに繋がっていくからこそ、大きなやりがいを感じられます。 【入社後の成長サポート】 ■ベーシックトレーニング研修 ■新入社員向け販売研修 ■各保険会社商品研修 ■意向確認システム研修 ■ライフプラン・キャッシュフロー作成システム研修 ■全国優績者販売研修 ■エリア合同販売研修・各支社販売研修 ■Web勉強会 ■先輩とのロープレ など ※CFPまたはFP1級資格を取得時に奨励金支給（10万円） 《FP資格保有者・MDRT会員が多数！》 ・FP資格保有者数：1856名(保険代理店TOPクラス)※2024年11月期 ・MDRT会員数：1087名 ※MDRTとは…生命保険と金融サービスの専門家としての称号。国内のMDRT会員は現在8901名（2024年4月22日）です。

★職域開拓・飛び込みなし（会社も見込み顧客を紹介します） ★お客さま満足度:93.1％ ★取扱保険会社数:43社(生命保険会社28社、損害保険会社15社) ★正社員登用率95.6%（原則3年で正社員登用） 43社の生命保険・損害保険のほか、投資信託・債券といった金融商品の販売とアフターサービスを行うFPとして活躍していただきます。 <ご提案の流れ(一例)> ▼会社から見込み顧客を紹介 ▼お客さま先を訪問（オンラインの場合もあります） ▼ご要望をヒアリング ▼各種保険サービスのご提案 ▼成約 ▼アフターサービス <FP未経験でも大丈夫！> 会社からもアポが提供されるので、勉強会で新たな専門知識をつけたり、 新しいトレンド情報を学んだりと、スキルUPに時間を使うことができます。 相談の経験もたくさん積めるため、成長スピードが非常に速いことが特徴です。 取り扱う商品が幅広い分覚えることも多いですが、 商談時に分からないことがあれば、即答せず一旦持ち帰って、社内のベテランメンバーに相談すればOK！ 先輩や上司からのサポート、相続税やNISAといった専門知識を深める勉強会やロープレなど、 フォロー体制も整っているのでご安心ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 既に興味をお持ちの見込み顧客への提案が中心なので、お話を聞いてもらいやすいです！ ★成約率：約30％（成約は月に2～3件ほど） ★年間見込み客数：16万件程度 ★契約までの訪問回数：平均3～4回程度 <マネードクターとは？> FPにお金のことを無料で相談できるサービスです。保険にとどまらず資産運用や貯蓄についての相談など、あらゆるお悩みをサポートしています。 ※TVCMなどで認知度が高く、かつご自宅や最寄りのカフェ・オンラインなどご都合に合わせて相談場所も選択可能。そのため多くのお客さまから選んで頂けています。 <注目ポイント1> 業界の常識を打ち破る、当社独自の取り組みをご紹介します！ ★会社が面談アポ無料提供 約70社の提携先企業、専門のアウトバウンドチームなどで会社が獲得した見込み顧客を各担当へ割り振ります。自動で商談予定が組まれるため、職域開拓や飛び込みなどで疲弊することはありません！ ★年収が2～3倍UP 一般的に保険営業では保険料に応じた手数料を毎月支給されることが多いですが、当社は"1年分"の手数料をまとめて支給することが可能。早期から安定した収入を得られます！ ★自由に働ける 仕事量や業務スケジュールは自分次第。月曜午前の朝礼以外は出社義務がないため、リモートワークや有給休暇なども柔軟に対応できます！社員からも「趣味を楽しめるようになった」「育児と両立しやすい」と喜びの声が上がっています！ <注目ポイント2> 「お客さまのためのご提案」で長く寄り添えるお仕事です。 ご相談にいらっしゃるお客さまは、今後の子育て費用や老後の資金などで「どんな手続きが必要なのか」「どれくらいの費用がかかるのか」と、お金の先行きが見えないことに不安を抱えているケースが多いです。商談では、そんなお客さまにとことん寄り添い、不安を払拭することが何より大切。数値やグラフで"見える化"したり、結婚や出産・育児などの人生経験を活かしてアドバイスしたりと、様々なアプローチでサポートします。扱える商品が幅広くどのようなお悩みにも対応できるため、真摯に対応することで、「お金に関することは●●さんに相談しよう」と信頼してくださいます。転勤もないので、時にはお客さまとの関係性が10年20年と長く続くことも。お客さまが幸せな生活を送るためのサポートができる、唯一無二の仕事です！ 【入社後の成長サポート】 ■ベーシックトレーニング研修 ■新入社員向け販売研修 ■各保険会社商品研修 ■意向確認システム研修 ■ライフプラン・キャッシュフロー作成システム研修 ■全国優績者販売研修 ■エリア合同販売研修・各支社販売研修 ■Web勉強会 ■先輩とのロープレ など ※CFPまたはFP1級資格を取得時に奨励金支給（10万円） 《FP資格保有者・MDRT会員が多数！》 ・FP資格保有者数：1856名(保険代理店TOPクラス)※2024年11月期 ・MDRT会員数：1087名 ※MDRTとは…生命保険と金融サービスの専門家としての称号。国内のMDRT会員は現在8901名（2024年4月22日）です。

伝動機器・搬送装置などの部品、設備機器などのルート営業をお任せします。 ＼具体的には…／ ただカタログやタブレットを見せて提案する…というだけでなく、 「この間交換したあの部品、どうでしたか？」 「今、何かお困りごとはございませんか？」 といったやり取りから新たなニーズを見つけ出し、課題解決にぴったりの商品を提案していきます。 『販売したら終わり』ではなく『販売してからが始まり』。 お客様とそんな関係づくりにじっくり集中できます！ ＼ POINT ／ 社内に設備設計チームを持ち、連携しながらの専門的な提案も可能！ 部品だけでなく「設備全体をなんとかしたい」というご要望にも応えられる強みがあります。 ＼チーム体制／ 東京では5人の営業担当が活躍中。 仕事に対して誇りを持っている、経験豊富なベテランたちです。 あなたが生涯にわたって活躍できるよう、しっかりと丁寧に教えていきます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 日頃から取引をいただいているお客様先へ足を運び、お困りごとやご要望をもとにご提案をしていく深耕営業スタイル。1日あたり3～5件を訪問します。 ◎さまざまな場所で大活躍のエスカレーター ◎タワーマンションの立体駐車場 ◎遊園地の目玉！ジェットコースター ◎ファミリーレストランの自動配膳ロボット ◎物流倉庫の自動ピッキングロボット　など たくさんの人の暮らしに役立つ機械・装置の部品や、機器そのものを取り扱うことも。幅広いお客様にお取引いただいており、時には納品した商品が海外で活躍することもあります！ <注目ポイント1> 一人ひとりのペースに合わせた教育体制で未経験からスタート！ 入社後2ヶ月は商品の出荷や納品業務からスタート。機械知識やトークスキルに自信がなくても大丈夫！少しずつ商品やお客様のことを覚えていきます。その後は先輩の商談に同行して流れを掴み、納品先で「こんな新商品が出たんですが」と小さな提案からチャレンジ。100円単位の小さな受注から、数千万円の大型案件まで、あなたのペースで着実にステップアップできます！コツコツ経験を積むほど仕事の面白さが深まり、やがてはお客様からの指名受注も増加！新規営業に追われることなく、実力が評価される環境です。一つの場所で腰を据え、確かなスキルを身につけたい方にはまさに最高のチャンス！あなたの成長を会社全体でサポートします◎ <注目ポイント2> 専門商社だからこそ、コツコツ『手に職が付く』営業になれる！ 『手に職』と聞くと技術系の仕事のイメージがあると思いますが、実は当社の営業職でも可能です。もちろん、図面を書いたりデザインをするわけではないのですが、10年・20年に渡って身に付けた知識と、それにより積み上げてきたお客様への信頼によって、ある種【職人】のように専門スキルを身に付けられます。だからこそ、当社ではノリや勢いよりも、真面目にコツコツ頑張れることが最強の武器。理系出身でなくたって、皆の中心にいるエンターテイナーでなくたって問題ありません。一生モノのスキルを身に付け、腰を据えて良い関係性を築いていきたい。そんな方とぜひ一緒に働きたいと思っています！

━━…… 美容サロンへ、自社独自の顧客管理POSレジシステム 『Sacla｜サクラ』の導入を提案していただきます。 はじめは既にお付き合いのあるお客様への ご挨拶から始められるので、未経験の方もご安心ください◎ ━━…… ＼このポジションのポイント／ ＜その1＞テレアポ・飛び込みナシ 協力企業である美容材料ディーラーさんに 取引先をご紹介いただくことが多く 既に当社商品に興味をお持ちの方とお話できるので 提案もスムーズに進みます。 ＜その2＞自由な営業スタイルが可能です 提案内容や訪問スケジュールは自由。 目安として1日に平均5件程度を回りますが 効率を重視してリモートでの商談もOK！ 行動を管理するような社風ではなく 自分に合ったやり方で進められます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【研修6ヶ月】自信をもって提案できるようになるまでサポート ▼まずは基本研修からスタート！（入社後1〜2週間） 各拠点にて商品知識や営業の基礎をしっかり学びながら 先輩の営業に同行してリアルな現場を体感します。 ▼既存顧客の引き継ぎへ 研修後は、先輩と一緒に既存の美容サロンを訪問。 営業パートナーである代理店・美容材料ディーラーとの 信頼関係づくりからスタートします。 サロンの悩みを聞き、求められているサポートを理解する中で 少しずつ自分の営業スタイルを確立していけます。 ▼独り立ちを目指してステップアップ（入社後3～6ヶ月） 3～6ヶ月を目安に、一人での訪問もお任せ。 無理に独り立ちを急がせる雰囲気はないので 自信がつくまでじっくり練習できます◎ <注目ポイント2> 【業界トップクラス】営業デビューにピッタリな環境 美容サロン業界で導入シェア約30％を誇る当社のPOSシステム。 業界トップクラスの実績が信頼につながり、 お客様からのご紹介や口コミで 新しい依頼が次々と寄せられています。 だからこそ、新規開拓に奔走する必要はなく 既にお付き合いのあるお客様を中心に 自信を持ってご提案できる環境が整っています。 営業デビューにもピッタリのポジションです◎

★未経験者も安心！まずは先輩社員の同行からスタート ★基本的に個人ノルマはなし！事業所全体で目標を追いかけます ★既存顧客メイン！新規開拓は月3〜5件で無理のない営業スタイル 飲食業界を支える業務用食品卸売商社にて、 既存顧客を中心としたルート営業をお任せします。 個人店からチェーン店、ホテル・レストランまで 多彩な取引先への商品提案やフォロー営業が主な業務です。 【具体的には…】 ■既存顧客（飲食店・ホテル・レストラン等）への定期訪問とフォロー営業 ■業務用食材の商品提案・新商品紹介・キャンペーン情報の提供 ■新規取引先の開拓営業（月3〜5件を目安） ■営業資料の準備・ドライバーサポート・社内での情報共有 ■顧客ニーズのヒアリングと最適な商品ソリューションの提案 ■営業活動に伴う事務業務　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 年功序列ゼロ！スピーディーな昇進が叶う職場 当社では年功序列という概念は一切ナシ。成果や頑張る姿勢を正当に評価するので、未経験からでもスピーディーにキャリアを積むことが可能です。 ＊アルバイトから正社員になり、現在は役員に昇格した社員 ＊55歳で入社し、支店長を任されている社員 ＊入社3年で課長になった社員　など 型にはまらない、多彩なキャリアパスを描けます。年齢や経験に関係なく、あなたの頑張りが評価されるので、自分らしいキャリアを築くことができます！ <注目ポイント2> 現在の売上高約185億円！3年後、250億円を目指す安定企業 現在の売上高約185億円、3年後には250億円を目指す業務用食材専門商社として 確かな成長を続ける私たち。 ◎営業力強化とM&Aを活用した明確な成長戦略を推進中 ◎自社社員による配送サービスを実施 └物流会社に委託しないことで、少量配送や時間指定など柔軟な対応が可能 ◎働く環境も改善し、年間休日は増加傾向　など 安定した会社のもと、安心して長く働き続けられます！ 【入社後の成長サポート】 ＼経験がなくても安心！まずは先輩社員との同行からスタート／ 入社後は先輩社員との同行営業からスタートし、 お客様とのやり取りや商品知識を実践的に学べます。 1ヶ月前後を目安に独り立ちし、担当得意先を持ちながらフォロー営業を行います。 並行して新規営業にも段階的に挑戦していただくため、 「営業は初めて」という方でもイチから成長できる環境が整っています。 年功序列のない実力主義で、成果や頑張る姿勢を正当に評価するため、 未経験からでもスピーディーなキャリアアップが可能です。

既にニチガスのサービスをご利用いただいているお客様・まだニチガスのサービスをご利用いただいていないお客様に対しての提案営業をお任せいたします。 ■既存顧客に対して 「ガスコンロが点かない」「給湯器からお湯が出ない」といったお客様のお困りごとに対応。ガス機器の修理や入替を提案。また入退去によるガスの開閉栓、メーターの異常通知による配管やガス機器の漏洩調査なども担当。お客様にニチガスを安全で快適に使い続けていただくための活動を行います。 ■新規顧客に対して 他社ガスを利用中のお客様へ当社のガス＋電力の提案を行ないます。「光熱費を抑えたい」「電気とセットで契約したい」などお客様との会話からニーズをヒアリングし、ニチガスのサービスを提案します。 【入社後はイチから教育し、国家資格も取得】 事業や商品の基礎知識、ガスの取り扱いや法規制など、必要な知識をしっかり教育。その後、先輩社員に同行するOJT研修がスタート。仕事の流れやお客様対応を学び、入社3ヶ月～半年後から独り立ちとなります。またガスの取り扱いに必要な国家資格については会社からしっかりとサポートを受けながら取得できます。 【信頼関係を築いていくスタイル】 1日平均10～15件のお客様へ訪問。お客様との会話から困っていることや課題に対しての提案を行います。 ※情報は社用スマホでリアルタイムに把握し、効率的な営業を行います LP・都市ガスはもちろんのこと、電力・光回線なども取り扱い、お客様の幅広いニーズに対応し、提案を行えます。 <注目ポイント1> 正当な評価制度で頑張った分は給与や昇格で還元！ ニチガスでは年齢や経験を問わず、新規の契約やガス機器の購入など、営業成果による定量的な評価と人の目による定性的な評価を合わせて昇給・昇格を決定しております。 2年目で主任や所長への昇格や20代で年収550～780万円など、頑張った分しっかりと反映されるのでやりがいを感じることができます。 <注目ポイント2> 会社のサポートを受けて国家資格を取得！ ガスを扱う為には国家資格が必要な為、OJT研修と並行して資格取得の為の講習会を行っております。具体的には「高圧ガス第二種販売主任者」「ガス主任技術者」「液化石油ガス設備士」といった国家資格の取得を目指し、会社として資格取得をサポートしております。国家資格を取得すれば業務の幅が広がるだけではなく、一生もののスキルとして活かすことができます。

ニチガスのお客様へのガスのルート配送業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・LPガス容器の配送及び交換業務 ・容器交換時の保安点検業務 ・⼯場における充填業務 ・ガスメーター等の交換業務 ・その他LPガス配送に関する業務全般 ⼊社後は(株)エナトラでの配送業務となります。 入社後の2ヶ月間の研修や資格取得のサポートなど、未経験の方でも安心してキャリアをスタートできるよう、しっかりとサポートするのでご安心ください。 ガスを扱う業務には「第二種高圧ガス販売主任者」「ガス主任技術者」など、専門の国家取得が必要となります。資格を取得し、独り立ちするまでは先輩社員と一緒に業務の流れや注意点など、しっかりと学ぶことができます。 <注目ポイント1> 研修・資格取得サポートで未経験からキャリアをスタート！ 入社後まずは2ヶ月間の基礎研修からスタート。 ガスについての基本的な知識や運び⽅など、業務に必要な知識やスキルを身に付けてから業務を始める為、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 またガスに関する国家資格の取得もじっくり時間をかけてサポート。⾃分のペースで着実にスキルや知識を⾝に付けていくことができます。これまでも多くの方が未経験からスキルや経験を身に付け、活躍をしております。 <注目ポイント2> 首都圏での業界トップシェアと圧倒的な知名度 首都圏を中心に約200万件のお客様を持ち、近年ではテレビCMなどで知名度を高めてきました。その知名度を活かし、お客様に安心して快適な生活をしていただく為にルート配送職は必要不可欠な存在です。ご自身が携わっている業務が多くの人々の生活を支えているということはやりがいにも繋がっています。

構造計算ソフトウェアの提案営業として、設計事務所やゼネコン、ハウスメーカーなどに対して、最適なソリューションを提供していきます。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客との打ち合わせやフォローアップなどの深耕営業 ・展示会への参加やセミナー開催による新規顧客開拓 【事業・商品の特徴】 当社が開発する弾塑性動的解析ソフト「SNAP」は、建築構造解析の分野で国内トップクラスのシェアを誇ります。大手ゼネコンから中堅設計事務所まで幅広く導入され、超高層建築物の構造設計や既存建物の耐震診断など、日本の建築の安全性を支える重要なツールとして活用されています！ （変更の範囲）上記を除く当社業務 ★構造計算ソフトウェア 建物が地震や台風、積雪などの力に耐えられるかを数値的に検証するためのソフトです。柱や梁の太さ、鉄筋の量などを計算し、建築基準法に適合した安全な建物を設計するために、設計事務所やゼネコンで必須のツールとして使用されています。 当社の製品については、以下のサイトもぜひご覧ください！ https://www.kozo.co.jp/service.html <注目ポイント1> 日本の建築物の安全を支える、社会貢献度の高い仕事 提案する製品は、マンション、オフィスビル、学校、病院など、私たちの生活に欠かせない建築物の構造計算に使用されるソフトウェア。度重なる災害を経て、建築物の安全性への要求が高まっている現在、当社のソフトは、その要求に応える構造計算を可能にし、人々の命と財産を守る建物づくりを支えています。 安全な建物を作るために欠かせない製品のため、直接のクライアントとなる設計者だけでなく、社会全体の人々を守っているという誇りを持って営業ができます！ <注目ポイント2> 「構造システムなら聞いてみよう」ブランド力が営業を後押し 構造計算ソフト市場で40年以上の実績を持つ当社。当社の構造計算ソフトは大手ゼネコンから個人設計事務所まで幅広く導入されており、業界内での認知度は抜群です。「オススメ構造計算ソフト」としてWebサイトに掲載されていることも多いため、営業活動の第一歩がスムーズに進みます。実際に他社の営業から転職し、「お客様に話を聞いてもらいやすい、成約につながることが多い」と実感している社員も少なくありません。製品力とブランド力が、あなたの営業活動を強力にサポートします。

設計事務所やゼネコン、ハウスメーカーなどに対して、設計を手助けする「構造計算ソフト」の提案を行います。 ■具体的な業務内容 ・すでにお取引があるお客様への提案・製品運用のフォロー ・展示会への参加やセミナー開催による、新しいお客様へのアプローチ ・各種書類作成　など ★営業スタイルは訪問（対面）、オンライン、電話など自由。一通りの業務に慣れたら、自分なりのやり方で自由に営業活動ができます！リモート勤務もOK！ 【事業・商品の特徴】 当社が開発する弾塑性動的解析ソフト「SNAP」は、建築構造解析の分野で国内トップクラスのシェアを誇ります。大手ゼネコンから中堅設計事務所まで幅広く導入され、超高層建築物の構造設計や既存建物の耐震診断など、日本の建築の安全性を支える重要なツールとして活用されています！ （変更の範囲）上記を除く当社業務 ★構造計算ソフトウェア 建物が地震や台風、積雪などの力に耐えられるかを数値的に検証するためのソフトです。柱や梁の太さ、鉄筋の量などを計算し、建築基準法に適合した安全な建物を設計するために、設計事務所やゼネコンで必須のツールとして使用されています。 当社の製品については、以下のサイトもぜひご覧ください！ https://www.kozo.co.jp/service.html <注目ポイント1> 業界で有名な製品だから、営業活動がしやすい！ マンション、オフィスビル、学校、病院…私たちの生活を支える建築物。これらの安全性を確保するため、設計に欠かせないのが「構造計算」です。当社で販売しているのは、この構造計算を行うためのソフトウェア。大手ゼネコンから個人設計事務所まで幅広く導入されており、業界内での認知度は抜群です。「オススメ構造計算ソフト」としてWebサイトに掲載されていることも多いため、営業活動の第一歩がスムーズに進みます。実際に他社の営業から転職し、「お客様に話を聞いてもらいやすい、成約につながることが多い」と実感している社員も少なくありません。製品力とブランド力があるからこそ、営業デビューしやすいんです！ <注目ポイント2> 日本の建築物の安全を支える、社会貢献度の高い仕事 建築物の安全性への要求が高まっている現在、当社のソフトは、その要求に応える構造計算を可能にし、人々の命と財産を守る建物づくりを支えています。 安全な建物を作るために欠かせない製品のため、社会課題を解決し、結果として人々の安心や豊かな暮らしを支えるという高い公共性を伴います。 当社の営業活動は、社会全体の人々のためにもなっていることが特徴です。 【入社後の成長サポート】 入社後は先輩社員が専属チューターとして一人ひとりにつき、しっかりサポートします！ 先輩との営業同行で、お客様との会話の始め方、製品説明、クロージングまでの流れを実践的に学べます。 「前聞いたかもしれないんですけど、これってなんでしたっけ？」なんて質問も大歓迎。なんでも気兼ねなく聞いてくださいね。 部門を超えた社内勉強会を随時開催しています。勉強会で得た知識・知見を実践で活用している社員もいますよ。

カーライフアドバイザーとして、 店舗にいらっしゃったお客様のお話を伺い、 「ご要望にぴったりな一台」を提案していただきます。 【★具体的にお任せする業務★】 ◆お客様へのヒアリングと最適な車種のご案内 ◆自動車保険やJAFのご案内を含めた契約手続き ◆新車無料点検・法定1年点検・車検などのタイミングでのアフターフォロー　など 【★入社後の流れ★】 スズキ自動車にはたくさんの車種がありますので、 まずはOJTや研修を通して車種を覚えることから始めましょう。 詳しい性能についての知識は、接客を重ねながら自然と身につきます。 ＼人気の車種多数！HPも要チェック♪／ 当社のHPには、各店舗のメンバーがスズキの車に関する ブログをたくさんアップしているので、ぜひ覗いてみてください！ 「スペーシアベースで寝てみました!!」 「新型スーパーキャリイ　写真で見るより広いんです！」など、 お客様目線の記事が写真付きで掲載されているので 楽しみながら勉強できますよ◎ ★自動車販売店などの法人ににスズキの車を販売する「業販」という営業スタイルも。 メンバーの資質や志向、タイミングなどを考慮して、業販をお任せするケースもあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 配属された店舗でお客様をお迎えし、 新車や中古車のご案内〜契約、試乗の対応や車検の手続きなどを行います。 ※業販の場合は外回りが中心です。 お取引先の自動車販売店を回るルート営業のスタイルになります。 スズキ自動車の製品を扱います。 ■軽乗用車：ワゴンR、スペーシア、ハスラー、ラパン、アルト、ジムニー　他 ■小型車・普通車：スイフト、ソリオ、ランディ　他 ■軽商用車：エブリイ、キャリイ　他 ■福祉車両、電動車いす・セニアカー <注目ポイント1> きめ細かなインセンティブでモチベーションUP！ 四半期ごとに複数の評価項目（例：受注台数・車検入庫率など）を設定し、 各項目の達成度を点数化して総合的に評価しています。 その総合得点に応じてインセンティブを支給する仕組みのため、 自分の得意分野で成果を出すことでも評価につながり、 実際に多くのメンバーがインセンティブを獲得しています！ また、四半期ごとの目標なため、 「4〜6月は惜しくも未達成だったので7〜9月にリベンジする！」 と頑張っているメンバーもいます◎ <注目ポイント2> 仕事に必要な資格に合格すると手当が支給されます◎ カーライフアドバイザーには、いくつかの資格が必要になります。 例えば… ◆自動車保険をご案内するための「損保資格」 ◆下取りの際に査定を行うための「査定士資格」 と聞くと難しそうに思うかもしれませんが、心配はいりません！ 研修やサポート体制があるので、これまで全員がしっかり合格しています。 さらに、資格を取得すると毎月の給与に資格手当をプラス。 ◆損保資格：月1000～8000円 ◆査定士資格：月2000円 など、合格した分だけ収入アップにつながります◎ 【入社後の成長サポート】 入社後は基本的にOJTを通じて業務を習得します。 先輩や上司の接客や商談に同席し、全体の流れを実践的に学びます。 メーカー研修ではスズキ自動車の商品について詳しく学ぶ機会があります。 また、自動車保険、JAF、中古車の査定などについても 勉強会などでサポートしていきますので安心してください◎

カーライフアドバイザーとして、 店舗にいらっしゃったお客様のお話を伺い、 「ご要望にぴったりな一台」を提案していただきます。 【★具体的にお任せする業務★】 ◆お客様へのヒアリングと最適な車種のご案内 ◆自動車保険やJAFのご案内を含めた契約手続き ◆新車無料点検・法定1年点検・車検などのタイミングでのアフターフォロー　など 【★入社後の流れ★】 スズキ自動車にはたくさんの車種がありますので、 まずはOJTや研修を通して車種を覚えることから始めましょう。 詳しい性能についての知識は、接客を重ねながら自然と身につきます。 ＼人気の車種多数！HPも要チェック♪／ 当社のHPには、各店舗のメンバーがスズキの車に関する ブログをたくさんアップしているので、ぜひ覗いてみてください！ 「スペーシアベースで寝てみました!!」 「新型スーパーキャリイ　写真で見るより広いんです！」など、 お客様目線の記事が写真付きで掲載されているので 楽しみながら勉強できますよ◎ ★自動車販売店などの法人ににスズキの車を販売する「業販」という営業スタイルも。 メンバーの資質や志向、タイミングなどを考慮して、業販をお任せするケースもあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 配属された店舗でお客様をお迎えし、 新車や中古車のご案内〜契約、試乗の対応や車検の手続きなどを行います。 ※業販の場合は外回りが中心です。 お取引先の自動車販売店を回るルート営業のスタイルになります。 スズキ自動車の製品を扱います。 ■軽乗用車：ワゴンR、スペーシア、ハスラー、ラパン、アルト、ジムニー　他 ■小型車・普通車：スイフト、ソリオ、ランディ　他 ■軽商用車：エブリイ、キャリイ　他 ■福祉車両、電動車いす・セニアカー <注目ポイント1> ★まずは仕事に必須の資格に合格して、資格手当を手に入れる！ カーライフアドバイザーには、いくつかの資格が必要になります。 例えば… ◆自動車保険をご案内するための「損保資格」 ◆下取りの際に査定を行うための「査定士資格」 と聞くと難しそうに思うかもしれませんが、心配はいりません！ 研修やサポート体制があるので、これまで全員がしっかり合格しています。 さらに、資格を取得すると毎月の給与に資格手当をプラス。 ◆損保資格：月1000～8000円 ◆査定士資格：月2000円 など、合格した分だけ収入アップにつながります◎ <注目ポイント2> ★仕事に慣れてきたら目標を達成し、インセンティブで収入UP！ 四半期ごとに複数の評価項目（例：受注台数・車検入庫率など）を設定し、 各項目の達成度を点数化して総合的に評価しています。 その総合得点に応じてインセンティブを支給する仕組みのため、 自分の得意分野で成果を出すことでも評価につながり、 実際に多くのメンバーがインセンティブを獲得しています！ また、四半期ごとの目標なため、 「4〜6月は惜しくも未達成だったので7〜9月にリベンジする！」 と頑張っているメンバーもいます◎ 【入社後の成長サポート】 入社後は基本的にOJTを通じて業務を習得します。 先輩や上司の接客や商談に同席し、全体の流れを実践的に学びます。 メーカー研修ではスズキ自動車の商品について詳しく学ぶ機会があります。 また、自動車保険、JAF、中古車の査定などについても 勉強会などでサポートしていきますので安心してください◎

★100％反響営業！テレアポや飛び込み一切なし ★不動産オーナー様対応など幅広い業務を経験できる ★マンツーマン研修でイチから学べる ★ノルマなし ……………… メールでのお問合せ・ご来店いただいたお客様に賃貸物件(マンション、アパート)をご案内します。 ≪仕事の流れ≫ ▼賃貸物件情報サイトからのお問い合わせ ▼メール返信、来店予約の受付 ▼お客様のご希望をヒアリング ▼物件のご紹介 ▼内見(物件内部の見学)への同行 ▼ご契約、カギの引き渡し その他に、管理物件の撮影や巡回、当社とご契約いただいているオーナー様とのやり取りなどもお任せします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪入社後は≫ 先輩社員がマンツーマンでイチからお教えします。できることから少しずつお任せするので、未経験の方でもご安心ください！これまでにも未経験で入社した社員が多く、皆で協力しながら新しい仲間の成長を支えようという雰囲気が根付いています。分からないことがあれば周りに気軽に相談できます！ ★意欲のある方はスキルアップ、ステップアップができます 「不動産仲介もやってみたい」「キャリアアップしたい」などの希望がある方には、積極的にお任せしていきます！ <注目ポイント1> 「加点式」評価制度で高収入を目指せます 当社では日頃の仕事の成果をきちんと数値で評価し、待遇に反映させています。頑張り次第で早期収入アップも可能で、年収900万円やそれ以上も夢ではありません。また、数値で現れる成果だけでなく、社内でのコミュニケーションや人柄面なども含め、減点式ではなく「加点式」の評価を行なっています。新しい業務にチャレンジする姿勢やキャリアアップへの意欲、資格取得など期待も含めてしっかり評価するため、やりがいを感じられます。 <注目ポイント2> 1人ひとりの個性を尊重！自分らしく働ける 宅建はもちろん、建築士など学びたいという意欲を持つ方はとことんサポート！スクール費用などを全額会社が負担するなど充実の体制が整っています。 といっても、会社が押し付けることはありません。稼ぎたい方、スキルアップしたい方、コツコツ目の前の業務に取り組める方……色々な方がいる方が、組織は活性化します。会社の理想を押し付けることはありませんので、あなたらしい働き方ができます！

自社製LEDライン照明の法人営業をお任せします。主な訪問先は、建築設計事務所・店舗デザイン事務所、展示会で知り合った企業など。GLORY製品がすでにスペックイン（仕様指定）されているケースが多く、受注につながりやすいのが特徴です。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆顧客ヒアリング（案件名・予算・納期の確認） ◆見積提出 ◆本社企画部と仕様確認 ◆受注 ◆社内製作部へオーダー・納期調整 出荷・納品・請求は別部門が担当するため、あなたは営業に集中できます。案件によっては、企画・デザイン部や製作部と協働し、一緒に打ち合わせや現場対応、受付などをすることもございます。 ≪未経験でも安心の教育体制≫ 入社後は本社で約1〜4週間の研修からスタート。 製品知識や業界の基礎を学んだ後、飯田橋営業所で先輩に同行しながらOJTで実務を習得します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> プライベートも大切にできる。だから、長く続けられる。 ■月給30万円～50万円以上 ■賞与年1～2回 ■転勤なし ■基本土日祝休み ■平均残業20時間と少なめ ■退職金制度あり ■インセンティブ手当支給実績あり　など ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 多くの社員が「腰を据えて営業スキルを磨ける」と実感し、長期的にキャリアを築いています。安定した収入を手に入れながら、ワークライフバランスも大切にできるため、将来のキャリアも安心して歩んでいけます◎ <注目ポイント2> 初年度から年収360万円〜。成果に応じて、さらに収入UP！ 月給30万円〜50万円以上でスタート。営業未経験でも、入社時から業界水準を上回る給与をお約束します。さらに、成果に応じたインセンティブ還元手当や賞与年1〜2回、業績による一時金支給も。あなたの頑張りは、しっかり収入に反映されます。 「営業職として、ちゃんと稼ぎたい」 「成長しながら、収入も増やしたい」 そんな前向きな想いを、GLORYは全力で応援します。初年度からしっかり稼ぎ、あなたの理想のキャリアを築いてください。

光源機器の国内外の販売に関わる 営業業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■顧客と打ち合わせを重ね ■学会や展示会等に参加し新規開拓 ■海外顧客に対して出張・メール等で対応 ※受注に至るまでの期間は3ヵ月～1年程度 ※年の3分の1は出張（1回あたり1～2日程度） ※クライアントは既存顧客が多め (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 製品のサポートやメンテナンスにも携わるため、「売って終わり」ではない、お客様との長いお付き合いを大事にできる営業スタイルとなっています。 ■取扱分野 太陽電池、半導体、自動車、航空、宇宙、バイオなど ■取扱製品 光源機器、ソーラシミュレータ、半導体欠陥検査装置、LED光源など <注目ポイント1> 働きやすさを追求した「制度」と「風土」があります。 山下電装には社員同士が互いに助け合い、明るく前向きに仕事に取り組む風土が根付いています。先輩や上司からのプレッシャーを感じることなく、安心して業務に取り組めます！また、当社では有給休暇取得を推奨しており、若手からベテランまで休みが取りやすい雰囲気となっています。出社（出張）が基本の勤務スタイルとなりますが、業務内容や家庭の事情などに応じてリモートワークを活用することも可能です。 <注目ポイント2> 大手メーカーでは味わえない「やりがい」があります。 当社ではソーラシミュレータや、古くから伝わる“魔鏡”の原理を応用した検査装置など、他にはないユニークな光源技術を強みに、JAXA、東京大学、パナソニックといった最先端の研究開発を行っているメーカーや機関に対して、開発を支える装置をオーダーメイドで提供しています。決まったものを作るのではなく、毎回クライアントごとに異なる仕様で設計を行うため、常に新しい課題に挑戦できます。そしてクライアントと密にやりとりをして一緒にモノづくりを行うため、自分の仕事の成果がダイレクトに分かり、大手メーカーでは味わえないようなやりがいを感じられます。また、納品後のメンテナンスなどにも携わるため、クライアントと深い信頼関係を築ける点も当社の魅力と言えます。 【入社後の成長サポート】 ●入社後は先輩社員の指導のもと、OJTを通じて業務の流れを習得。個々の成長スピードに合わせた指導で、無理なく営業スキルを身につけられます。 ●業務に必要な資格の取得も会社がサポート！取得費用は会社が負担し、社員のスキルアップを後押ししています。

＼ 業界未経験OK！「信頼」を提案する営業です ／ ビルやマンションの“電力の心臓部”とも言える高圧受電設備（キュービクル）。 その設備をお預かりし、「安心・安全」に運用するための「アウトソーシングサービス」をご提案します。 ■ 具体的には… ■ ————————— 既存顧客・代理店からの紹介／電話やイベント出展での集客 　▽ お客様の課題を丁寧にヒアリング 　▽ 電気設備を「安心・安全」に運用するプランをご提案 ※対面でのご提案を中心に、遠方の場合はリモートで提案することもあります。 　▽ ご契約後も定期的にフォローを実施 ◎点検や管理は外部業者に委託しているため、 「機械を操作する」などの業務はありません！ ■ 営業スタイル ■ ————————— お客様との契約は「15年」が基本。 ご契約後も数十年単位でのお付き合いが続きます。 だからこそ、私たちが大切にしているのは「信頼関係」。 "ものを売る""数字を追う"のではなく、 "信頼を買っていただく"ことが大切です。 時にはご提案から成約まで数ヶ月かかることもありますが、 お客様の課題にじっくりと耳を傾け、 「この人になら任せられる」と 信用してもらえたときのやりがいは格別です！ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 ■個人ノルマはなく、チーム全体で目標達成を目指します。 ■まずは既存顧客のご対応からお任せし、慣れてきたら代理店からの紹介、お電話やイベントで関心を持たれたお客様へのご提案もおまかせしていきます。 ■"キュービクルアウトソーシング"とは？■ お客様が所有するビルやマンションの高圧受電設備(キュービクル)を、当社が「所有者」となり設備の保守・点検・トラブル対応までを担うサービスです。 キュービクルは、ビル全体の電気を司る重要な設備。メンテナンスを怠れば、ビルの機能が停止してしまいます。オーナー様は不要な資産と管理の手間を手放すことができ、安心・安全な運用を実現できます。 <注目ポイント1> 未経験でも問題なし◎研修でしっかりサポートします。 専門知識は入社後の研修で身につけていけばOK。 4ヶ月かけてじっくり育てていきます！ ＜入社後は…＞ ■座学研修（1ヶ月） ┗電気の専門知識、キュービクルの仕組み、営業ノウハウまで基礎からしっかり学びます。 　▽ ■同行研修（3ヶ月） ┗先輩と一緒にお客様先を訪問。現場で実践しながらスキルを磨きます。 　▽ ■約4ヶ月で独り立ち！ 独り立ち後も、困ったことがあれば上司や先輩がいつでもサポートするので、 安心して周りを頼ってください！ <注目ポイント2> "信じて任せてもらうこと"が一番の成果であり、やりがいです。 私たちがいちばん大切にしているのは、お客様との“信頼関係”。 契約期間は10年以上と長く、成約までに数ヶ月かかることもあります。 だからこそ、焦らずじっくりと関係を築けるんです。 「この人になら任せたい」——そう思ってもらえることが、何よりの成果。 まずは特別なスキルよりも、"コツコツ取り組む姿勢"や"誠実さ"が活きる仕事です！ 目標はチーム全体で共有しているので、 一人で抱え込むこともありません。 困ったときはすぐに相談できる、支え合う風土が根づいています。 「人に喜ばれる仕事がしたい」 「誰かの役に立つことがやりがい」 ——そんな想いを持っている人なら、きっと活躍できます◎

＼ 業界未経験OK！「信頼」を提案する営業です ／ ビルやマンションの“電力の心臓部”とも言える高圧受電設備（キュービクル）。 その設備をお預かりし、「安心・安全」に運用するための「アウトソーシングサービス」をご提案します。 ＊ 具体的には… ＊ ————————— 既存顧客・代理店からの紹介／電話やイベント出展での集客 　▽ お客様の課題を丁寧にヒアリング 　▽ 電気設備を「安心・安全」に運用するプランをご提案 ※対面でのご提案を中心に、遠方の場合はリモートで提案することもあります。 　▽ ご契約後も定期的にフォローを実施 ◎点検や管理は外部業者に委託しているため、 「機械を操作する」などの業務はありません！ ＊ 営業スタイル ＊ ————————— お客様との契約は「15年」が基本。 ご契約後も数十年単位でのお付き合いが続きます。 だからこそ、私たちが大切にしているのは「信頼関係」。 "ものを売る""数字を追う"のではなく、 "信頼を買っていただく"ことが大切です。 時にはご提案から成約まで数ヶ月かかることもありますが、 お客様の課題にじっくりと耳を傾け、 「この人になら任せられる」と 信用してもらえたときのやりがいは格別です！ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 ◆個人ノルマはなく、チーム全体で目標達成を目指します。 ◆まずは既存顧客のご対応からお任せし、慣れてきたら代理店からの紹介、お電話やイベントで関心を持たれたお客様へのご提案もお任せしていきます。 【"キュービクルアウトソーシング"とは？】 お客様が所有するビルやマンションの高圧受電設備(キュービクル)を、当社が「所有者」となり設備の保守・点検・トラブル対応までを担うサービスです。 キュービクルは、ビル全体の電気を司る重要な設備。メンテナンスを怠れば、ビルの機能が停止してしまいます。オーナー様は不要な資産と管理の手間を手放すことができ、安心・安全な運用を実現できます。 <注目ポイント1> 未経験でも問題なし◎研修でしっかりサポートします。 専門知識は入社後の研修で身につけていけばOK。 4ヶ月かけてじっくり育てていきます！ ＜入社後は…＞ ◆座学研修（1ヶ月） ┗電気の専門知識、キュービクルの仕組み、営業ノウハウまで基礎からしっかり学びます。 　▽ ◆同行研修（3ヶ月） ┗先輩と一緒にお客様先を訪問。現場で実践しながらスキルを磨きます。 　▽ ◆約4ヶ月で独り立ち！ 独り立ち後も、困ったことがあれば上司や先輩がいつでもサポートするので、 安心して周りを頼ってください！ <注目ポイント2> 「毎月安定した収入」を第一に。頑張りは昇給として還元！ 「社員が安定した生活基盤を整えられるように」 —そんな想いから、当社では基本給そのものをしっかり上げていくスタイルを採用しています。 他社より高めの昇給幅を設定しているので、 頑張りは着実に給与アップとして反映。 年間で数万円～10万円以上昇給することも珍しくありません。 インセンティブのような収入の波もなく、 毎月安定した収入を確保できます。 さらに、チームで目標を達成した際には賞与額もアップ！ みんなで喜べる達成感が、大きなモチベーションにつながります。

電動アシスト自転車メーカーである自社商品の取扱店を拡大する仕事です。個人の自転車販売店や家電量販店、大手チェーン店などに商品を置いていただけるよう提案します。 ＜具体的には＞ ◆新規・既存営業 └新規営業が6割とメインですが、既存営業も4割ほどお任せします。 ◆イベント・展示会での営業 └BtoB向けがほとんどのため平日の開催が多いですが、稀に土日にイベントがある場合があります。 ◆PB・OEM自転車関連の企画 ＜自分のアイデアが活かせる＞ まだ新しい会社だからこそ、商品企画や販促企画にも関わっていけます。「こんな自転車があったら便利かも」「このデザインの方が人気が出そう」など、自転車の案や販促物の案があれば沢山発信していってください！ ＜未経験でも安心して始められます＞ 最初は先輩社員と一緒にお店を回っていきます。いきなり1人で営業に行くことはないので ご安心ください。商品知識を学びながら、徐々に慣れていけばOKです。 ※自転車を持ち上げるので多少体力が必要ですが、女性社員も問題なく続けられています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 訪問数やテレアポのノルマはありません。ご自身にあった方法で予算達成を目指してください。 ◆スタイリッシュなファットバイク自転車「GHOST -ゴースト」シリーズ ◆子乗せ可能など、ファミリー向け自転車「Refna -リフナ」シリーズ　など 詳細は商品ページをご確認下さい。 https://cycoo-japan.com/cn5/casestudy.html <注目ポイント1> どんどん仲間に引き込んでいく、そんなワクワク感が味わえます！ 自転車業界は老舗メーカーが多く、新規メーカーを扱うことに慎重なお店も少なくありません。だからこそ話を聞いてもらい、仲間に引き込めた時の達成感は格別です。最初は「新興メーカーだし、中国工場だし…」と警戒されていたお店も、1時間じっくり話を聞いて、商品を分解して詳しく説明することで考えが180度変わったことも！実際、1年半で話も聞かずに断られたのはたった5件程度。ほとんどのお店は話を聞いてくれます。大手メーカーより安く仕入れて安く売れること、洗練された珍しいデザインであること、そういった強みを丁寧に伝えていけば、「やってみよう！」と言ってもらえることも多いです。 <注目ポイント2> 訪問数やテレアポのノルマなし！営業手法も自由です！ 当社の営業職はただ予算に囚われるだけの営業ではなく、お客様との信頼関係を築きながら国内シェアや知名度を広げていく、やりがいの大きな営業スタイル。当社では訪問ルートも、お店選びも、あなた次第！リストはありますが、自分で調べて行きたいお店を決められます。営業方法を押し付けることはないので、電話や訪問などご自身に合ったスタイルで活動できます。直行直帰もOKで、状況に応じて帰宅時間もある程度調整可能です。お客様に試乗していただくことが多いため車での訪問が中心になりますが、どんな営業方法が良いか悩んだら先輩社員にいつでも相談できます。

「新しいシステム開発プロジェクトで活躍できるエンジニアが必要」という企業と、 「こんな企業で働きたい」といった当社のエンジニア双方の希望をマッチングさせるお仕事です。 【具体的には】 ■クライアントの定期フォロー・情報収集 定期的にご挨拶や連絡を取り、常にニーズを把握します。 コツコツ連絡を取ることで信頼を積み重ねられます！ ■ニーズのヒアリング・深掘り あなたが担当するエンジニアは30-40名ほど。 IT企業には、どのようなスキルを持ったエンジニアの方が欲しいのか？ エンジニアには、どういった職場を希望しているのか？などをお伺いします。 ■マッチング・アサイン 条件などがマッチしたら面接を実施。 エンジニア・お客様の双方に納得いただけたら契約完了です。 ★経験15年の先輩社員があなたをフォロー！ IT業界の業界経験や専門知識がなくても 実務経験を積みながら慣れていきましょう◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ☆ノルマ無し／人材と企業のベストマッチングに集中できます ★8割以上が既存のクライアント！ <注目ポイント1> □■【当社のIT営業とは？】■□ 「人材が必要なIT企業」と「働き先を探すエンジニア」双方のニーズを把握し、結びつける架け橋的な役割。クライアントとなるIT企業やエンジニアは、あなたの“パートナー”です。世の中に出回っていない良質な情報を獲得できるよう、いかに目の前のクライアント、エンジニアに頼られるか。数字よりも、信頼構築の構築を重視したコミュニケーションを大切にしてほしいです！ <注目ポイント2> □■価値あるサービス”の提供を目指して■□ 当社はノルマを設けていませんが、これは決して楽をしたいからではありません。 目標を達成できていないことで評価が下がることはないですが、『会社やチームのためにもう少し頑張る！』など、チームプレーができる方と一緒に働きたいと思っています！

業界知名度抜群の“ジュホウのジュエリー”を、法人のお客様に提案する営業をお任せします。 ★ジュエリーの法人営業の業務内容とは？ 全国の「問屋」や「ジュエリー販売店」へ、自社ブランドジュエリーの提案や マーケティングを行います ★未経験からの営業デビューも歓迎 未経験でもジュエリーのプロになれるよう、実際の業務を通してサポートします！ 当社は自由な社風ですが決して放任ではありませんので、ご安心ください。 もちろん、営業経験者の方にも“ジュエリーを売るためのコツ”を お伝えしますので、ご安心ください。 ★販売先や提案方法はあなたの自由！ 「このジュエリーを身に付ける人はどういった販売店をよく利用するのか」 「あの販売店なら新アイテムを取り扱ってもらえそう」など、 あなたが得た知識や経験を活かし、型にはまらない提案が可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＊＊＊国内最高水準の技術力を背景とした“強い商材”＊＊＊ 業界内でも認知度が高いため、法人営業によくある 「門前払いで提案をすることもできない」なんてことは滅多にありません。 余計な駆け引きをすることなく、培った知識を使って、 思う存分提案することができます！ <注目ポイント1> 【稼げる】未経験でも月給30万円保証・年収500万円以上も可 今回は経験不問の募集ですが、入社初年度から月給30万円以上を保証します。また、成果を出せばインセンティブもしっかり支給します。 ＊＊＊“業界トップクラスの知名度”が営業の追い風に！＊＊＊ 多くの特許、実用新案、意匠登録を取得している当社。例えば、金・プラチナなどの加工技術「ティンクルカット」は、“ジュホウだからこその加工”と業界内でも高い評価を受けています。国内最高水準の技術力という背景があるからこそ、お客様から選ばれやすく、成約まで繋がりやすいのが、当社の営業の特長です！ <注目ポイント2> 【自由なスタイル】独り立ち後は自分スタイルを構築しましょう！ 【ノルマなし】ですので、一般的な営業職よりも数字的なプレッシャーが少なく、のびのび働ける点は営業未経験の方にとってスタートしやすい環境だと思います。また、北海道から九州までお取引企業も多数ありますので、あなたの裁量で提案先を決めていける【自由なスタイル】も特長の一つです。 ＊＊＊全国出張の費用はもちろん全額会社負担＊＊＊ お客様にジュエリーの輝きを実際に見ていただくため、当社の営業は1～3日程度の期間で全国出張を行います。出張先や期間、宿泊先などは全て自分で自由に決めることが可能！ もちろん、出張にかかる費用は会社が全額負担しますし、食事代も一部負担します。仕事のついでに旅情気分を味わったり、“少し豪勢なご当地グルメ”も楽しめます♪

業界知名度抜群の“ジュホウのジュエリー”を、法人のお客様に提案する営業をお任せします。 ★ジュエリーの法人営業の業務内容とは？ 全国の「問屋」や「ジュエリー販売店」へ、自社ブランドジュエリーの提案や マーケティングを行います ★未経験からの営業デビューも歓迎 未経験でもジュエリーのプロになれるよう、実際の業務を通してサポートします！ 当社は自由な社風ですが決して放任ではありませんので、ご安心ください。 もちろん、営業経験者の方にも“ジュエリーを売るためのコツ”を お伝えしますので、ご安心ください。 ★販売先や提案方法はあなたの自由！ 「このジュエリーを身に付ける人はどういった販売店をよく利用するのか」 「あの販売店なら新アイテムを取り扱ってもらえそう」など、 あなたが得た知識や経験を活かし、型にはまらない提案が可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＊＊＊国内最高水準の技術力を背景とした“強い商材”＊＊＊ 業界内でも認知度が高いため、法人営業によくある 「門前払いで提案をすることもできない」なんてことは滅多にありません。 余計な駆け引きをすることなく、培った知識を使って、 思う存分提案することができます！ <注目ポイント1> 【最後の転職に】業界トップクラスの「売りやすい商材」 当社の技術力は、業界内で『ジュホウテクノロジー』として高い認知度を誇ります。これは、経験問わず、成約につながりやすい最大の強み。当社が年齢不問の人柄重視の選考を行うのも商材力に自信があるからです。30代・40代でキャリアチェンジをするなら、強い商材のある安定した会社を選ぶのが、おすすめです！『人生の後半戦や老後のために、この先は稼げる人になりたい』必要な知識は入社後でも学べますので、そんな強い想いがあれば営業デビューの方でも十分に活躍できます！ <注目ポイント2> 【自由なスタイル】独り立ち後は自分スタイルを構築しましょう！ 【ノルマなし】ですので、一般的な営業職よりも数字的なプレッシャーが少なく、のびのび働ける点は営業未経験の方にとってスタートしやすい環境だと思います。また、北海道から九州までお取引企業も多数ありますので、あなたの裁量で提案先を決めていける【自由なスタイル】も特長の一つです。 ＊＊＊全国出張の費用はもちろん全額会社負担＊＊＊ お客様にジュエリーの輝きを実際に見ていただくため、当社の営業は1～3日程度の期間で全国出張を行います。出張先や期間、宿泊先などは全て自分で自由に決めることが可能！ もちろん、出張にかかる費用は会社が全額負担しますし、食事代も一部負担します。仕事のついでに旅情気分を味わったり、“少し豪勢なご当地グルメ”も楽しめます♪

クライアントに対して、各種広告戦略の企画立案・提案をお任せします。 交通メディア、新聞、雑誌、テレビ、ラジオ、デジタルを組み合わせた効果的なメディアMIX企画を通して、クライアントの課題解決を行います。 ＜主な業務内容＞ ■広告戦略の企画立案・提案 ■プランナー、クリエイターなどと連携したプロジェクトの推進 ◎基本的にはチームで動いていきます。 また、案件規模に応じて、プランナーやクリエイターなど 社内外のさまざまな専門性を持つ人と連携を図ることもあります。 ◎JR東日本グループとして、社会的に影響力の大きい仕事に、裁量を持ってチャレンジすることが可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 仕事の魅力・やりがいについて ◎JR東日本と協力して新しいメディアを開発しています。 例えば、Suicaのインフラを利用したマーケティングツールの開発、山手線トレインチャンネル、駅ビル開発、プロモーションショップ&スペース、車体広告など、自社でメディアを開発できる点が他広告代理店との大きな差別化になっています。 ◎大ヒット映画「君の名は。」など数多くの映画や、ポケットモンスターなどのコンテンツビジネスも展開しています。顧客のニーズに応じて当社の商材の利用方法や目的が変わるため、ニーズ発掘力や、それに基づいた提案力・プレゼンテーション力を活かせます。 ※当社自社メディア「恵比寿発、」もぜひご覧ください（https://ebisu-hatsu.com/） <注目ポイント2> ジェイアール東日本企画の優位性 【1】総合広告会社×交通媒体社という業界独自の立ち位置 駅や電車、駅ビル、コンビニなど、JR東日本グループの壮大なコミュニケーションゾーンを活用し、新たなメディア&マーケットを次々に創出しています。 【2】ステーションマーケティング Suicaビジネスの進化を背景に、ビッグデータを活用し消費者の生活全体に広がるコミュニケーション領域を確保し、それを他メディアと組み合わせることで、従来の広告の枠を超えた効果的なコミュニケーションプランを提供しています。 【3】グループに留まらない事業展開 交通媒体に限らず、マスメディア、イベント、プロモーションを多く手がけ、グループ以外のクライアントを拡大。近年では地方創生事業、アニメ・映画などのコンテンツビジネス事業にも携わり飛躍的な成長を遂げています。

全国の保険ショップなどの代理店さまに対して、販売促進や営業支援をご担当頂きます。 新しい保険商品を代理店さまにしっかり理解していただき、 より多くのお客さまにサービス提供ができるよう、支援します。 【業務内容】 ・販売促進施策などの企画立案 ・代理店向けの商品勉強会、講習会、コンプライアンス研修等の実施 ・販売員への商品説明や販売方法の指導 ・保険ショップからの電話での照会対応 ・保険ショップなどでの販促キャンペーン支援 ※担当エリアにより出張が週3～4日ありますが、転勤はありません（担当エリアのローテーションあり） 　└リモートワークやオンライン会議なども活用しながら商談等を行っています。 ※代理店向けサポートを担当する営業社員は約90名程度です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ノルマなし！着実な成長が叶えられる充実した研修制度をご用意 今回募集の代理店サポート営業は、個人向けの販売ではなく、代理店の方に商品を理解していただき、 より多くのお客さまへのサービス提供を行うことがミッション。 そのため、販売件数を伸ばすために自分の職務をいかに遂行できたかが、評価のポイントになります。 ■ご入社後の流れ ▽入社1ヶ月半～2ヶ月後 新人研修があり、業務に必要な保険知識、事務知識、営業話法等をしっかり学んでいただきます。 ▽入社3ヶ月後 先輩社員のOJTにより、担当エリアでの営業活動に取り組んでいただきます。 <注目ポイント2> 自分の時間も大事にできる働き方が可能 ■月1回の有給休暇の取得を奨励 ■年間休日は120日以上（土日祝日） ■年4日の健康増進休暇や5日間の連続休暇あり ■在宅勤務も相談可能 ■産育休の取得実績あり／復職率ほぼ100％ など、働きやすい環境づくりにも注力。 メリハリをつけ、プライベートや家庭を大事にしながら働くことができます。